解除勞動合申請書

　　在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會，申請書與我們的生活息息相關(guān)，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫申請書需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的解除勞動合申請書，希望對大家有所幫助。

解除勞動合申請書1

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　仲裁請求：

　　1、請求撤銷被申請人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同；

　　2、請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按______萬元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；

　　3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元（按_______萬元/月計(jì)算，共_______個(gè)月工資）。

　　事實(shí)與理由：

　　被申請人于_______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的'二倍工資。

　　_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20____年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

　　綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

　　此致

_______區(qū)勞動人事爭議仲裁院

　　申請人（簽字）：__________

　　日期：_____________

解除勞動合申請書2

　　申請人:姜____,男,_____年1月23日出生,漢族,住安徽省合肥市包河區(qū)____鄉(xiāng)____村____村民組__號.

　　被申請人:合肥____印刷有限責(zé)任公司,住所地為合肥市____路__號.

　　法定代表人:孔____,系該公司董事長,聯(lián)系電話______.

　　申訴事項(xiàng):

　　1、請求依法裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系；

　　2、請求依法裁決被申請人向申請人姜____補(bǔ)發(fā)克扣的工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元；

　　3、支付因未及時(shí)簽訂勞動合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元；

　　4、加班工資179670.3元以及因未及時(shí)支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為44917.58元；

　　5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44235.15元；

　　6、年休假工資報(bào)酬26205.75元；

　　7、補(bǔ)繳____年12月至____年5月期間以及至勞動合同解除之日的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)；

　　事實(shí)與理由:

　　自被申請人合肥____印刷有限責(zé)任公司（以下簡稱“____公司”）于____年____月____日注冊成立至今,申請人姜____就一直在該公司工作.準(zhǔn)確來說,姜____是于____年8月5日至合肥市____印刷廠上班的,該印刷廠系____公司的前身.上班工作近15年,被申請人____公司既沒有與申請人簽訂勞動合同,也沒有依法按時(shí)為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn).工作期間,____公司不僅不能及時(shí)發(fā)放工資,而且加班也不依法支付加班工資,更甭提依法給予申請人年休假或年休假工資報(bào)酬.被申請人____公司的`這些行為嚴(yán)重侵害了申請人的各項(xiàng)合法權(quán)利.

　　為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特依法向貴院申請仲裁,望依法裁如所請.

　　此致

____區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人（簽字）：__________

　　日期：_____________

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