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工齡工資申請書合集(15篇)
在社會不斷進(jìn)步的今天,很多事項都需要使用申請書,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達(dá)。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的工齡工資申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工齡工資申請書1
人力資源部:
我XXX,男,23歲,XXX工,現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作,于20xx年6月1日參加工作,到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月,現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。
致此
申請人:XX
XXXX年XX月XX日
工齡工資申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
我XXX,男,23歲,XXX工,現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作,于20xx年6月1日參加工作,現(xiàn)已工作兩年。
在這個公司,我熱愛和珍惜現(xiàn)在的.工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅?我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。不知不覺以工作了兩年了,符合工齡工資申請條件,所以特向公司申請工齡工資。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
工齡工資申請書3
人力資源部:
我XXX,男,23歲,XXX工,現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作,于20xx年6月1日參加工作,到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月,現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。
此致
敬禮
申請人:XX
XXXX年XX月XX日
工齡工資申請書4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
從20xx年XX月XX日進(jìn)入本公司XXXX部當(dāng)一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年,現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。特此申請。
此致
敬禮
申請人:XX
XXXX年XX月XX日
工齡工資申請書5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
物業(yè)公司成立近兩年時間來,兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作,在此期間,物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的`各項工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性,基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低,故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率,為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益,以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資),特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加¥50元工齡工資,以勞動聘用合同為依據(jù),逐年遞增,遞增至¥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
特此申請!
物業(yè)部
20xx年6月6日
工齡工資申請書6
公司人事部:
本人于****年**月被聘為**********公司**部門,擔(dān)任**崗位,截止到****年**月我已連續(xù)工齡滿**年,F(xiàn)特申請公司給予調(diào)整工齡工資,申請金額****元。
特此申請!
此致
敬禮
申請人:**
****年**月**日
工齡工資申請書7
申請人:_________________,男,生于_____年_____月_____日,系__________市__________公司職工,住__________市__________區(qū)__________路__________號,電話:_________________
被申請人:________________________公司(要求寫全稱,不可錯一字)。
住所地:_________________市__________區(qū)__________路__________號。
法定代表人:______________,系被申請人董事長(廠長,經(jīng)理等)。
郵政編碼:________________
仲裁請求:
1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;
2、請求裁決被申請人支付申請人_____________年_____月至_____________年_____月的工資_____________元。
3、勞動爭議仲裁申請書
事實和理由:
我從_____年_____月_____日到商場上班,公司沒給我們?nèi)魏胃@。直到_____年_____月_____日才重新和我們簽訂勞動合同從08年開始辦理社會保險?芍钡浆F(xiàn)在都沒有辦理,我只好交了辭呈,理由是未依法辦理社保,可是人事部不接受辭呈說我的.理由不對。我只好告訴他們我8月1號就不去上班。事實上他們也作好了工作安排。我不知我現(xiàn)在怎樣做了
此致!
_________________勞動爭議仲裁委員會
申請人:________________
_____年_____月_____日
工齡工資申請書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我XXX,男,23歲,XXX工,現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作,于20xx年6月1日參加工作,到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月,現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資 。
特此申請
致禮
附:身份證復(fù)印件1張。手機123456。
主送:人力資源部
申請人:×××
20xx年9月1日
工齡工資申請書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人x20xx年01月01日,進(jìn)入本公司至20xx年12月30日,已滿一年,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章,已符合工齡工資申領(lǐng)條件,現(xiàn)向公司申請工齡工資。
忘予以批準(zhǔn)!
申請人:
申請時間:20xx年xx月xx日
工齡工資申請書10
xx公司人事部:
本人于xx年xx月被聘為xx公司xx部門,擔(dān)任崗位,截止到xx年xx月我已連續(xù)工齡滿xx年,F(xiàn)特申請公司給予調(diào)整工齡工資,申請金額xx元。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
工齡工資申請書11
公司人事部:
本人于x年xx月被聘為x公司xx部門,擔(dān)任崗位,截止到x年xx月我已連續(xù)工齡滿xx年。現(xiàn)特申請公司給予調(diào)整工齡工資,申請金額x元。
特此申請!
致此
申請人:
x年xx月xx日
工齡工資申請書12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
物業(yè)公司成立近兩年時間來,兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作,在此期間,物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性,基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低,故人員流動性大。為保障員工的'穩(wěn)定性、減少人才流失率,為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益,以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資),特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加¥50元工齡工資,以勞動聘用合同為依據(jù),逐年遞增,遞增至¥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
特此申請!
此致
敬禮
申請人:XX
XXXX年XX月XX日
工齡工資申請書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人xxx20xx年01月01日,進(jìn)入本公司至20xx年12月30日,已滿一年,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章,已符合工齡工資申領(lǐng)條件,現(xiàn)向公司申請工齡工資。
忘予以批準(zhǔn)!
申請人:xxx
申請時間:20xx年xx月xx日
工齡工資申請書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
本人于xxx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任電腦維護(hù)專員一職,主要負(fù)責(zé)的'工作有:公司網(wǎng)站正常運作及更新和推廣以及公司網(wǎng)絡(luò)及宿舍網(wǎng)絡(luò)管理,考勤系統(tǒng)、OA試用系統(tǒng)管理,吉之島及公司監(jiān)控維護(hù)。
現(xiàn)已滿一年,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章,已符合工齡工資申領(lǐng)條件,現(xiàn)向公司申請工齡工資。
望予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
工齡工資申請書15
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
首先,我有幸進(jìn)入與大家共事,非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦,公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅定了我選擇的正確決定,也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。
一直以來我都認(rèn)為這樣一個成立時間不長,卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信,能在這里闖出自己一片天的公司,幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西,也在一步一步朝著公司“五年名公司,十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。
幾個月來我摸著石頭過河,總算步步接近裝飾業(yè)的大門,感受也很多。
通過幾個月的努力也做出自己一點點成果,不敢說是有多少可觀的成績,但在工作過程上我提出兩點,希望公司能夠適當(dāng)提升一點待遇以資鼓勵:
第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別,但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大,因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外,60%以上都把握在設(shè)計師身上,所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋,洽談合作伙伴,甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中,一但未簽成,我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力,也從不敢松懈。
目前,我自己所有的.工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費,雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績,但是我個人認(rèn)為我們認(rèn)真做事,我們在努力,而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我工作的鼓勵和認(rèn)可。
鑒于以上,希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮,如提升待遇我將更加全力以赴,不浪費公司的認(rèn)可和鼓勵,如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示,我將不會放棄努力,因為堅持,為了更超越!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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