辭職申請書 集合15篇
在當今不斷發(fā)展的世界，申請書出現的次數越來越多，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編整理的辭職申請書 ，歡迎閱讀與收藏。
辭職申請書 1
尊敬的領導：
我是年月到集團。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了集團。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到集團的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開集團。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討集團人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和集團的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐集團未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在集團，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，集團人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立集團統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括集團的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是集團的企業(yè)，就應該納入集團統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，集團才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在年年把集團職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。20__年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到集團的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。這樣，集團可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，集團的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在年-20__年，集團需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。集團的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在集團目前的`情況下，我不建議集團到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。集團更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給集團帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應集團現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和集團的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿集團早日達到一千億的目標!我從內心祝愿集團越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助集團。
此致
敬禮
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
辭職申請書 2
尊敬的領導：
您好！
首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的`關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于我已懷孕xx個月需要回家調養(yǎng)身體，不能在公司繼續(xù)工作了，決定在xx年xx月xx日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書 3
尊敬的徐總及單位領導：
我很遺憾自我在這個時候向單位正式提出辭職。
來到單位大約半年了，單位里的人對我都很好。我衷心感激徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了本事。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加20xx的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我此刻不辭職，我就是在單位里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為單位做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠單位更多的情。研究到單位在人員安排上的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成決策的失誤，我鄭重向單位提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1。4已經把我的相關資料寄過去了。我期望盡快解除與單位的勞動關系，能夠安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1。16開始我的`二十余天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1。13（周五）前處理妥當。立刻就要離開單位了，在這最終的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個單位，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對單位上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最終，衷心祝愿單位健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福！
辭職人：
日期：
辭職申請書 4
尊敬的學校領導:
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的'心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向學校提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在學校繼續(xù)發(fā)展!離開這個學校，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請學校原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為學校的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
辭職申請書 5
各位領導:
您好！
很遺憾此時已經申請辭職。非常感謝老師和領導這兩年對我的幫助和關心！由于一些個人原因，我特此向組織提交辭呈。
對于給組織帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望機構能考慮我的意愿和實際情況，批準我的.申請。
最后，衷心祝愿我系學生工作事業(yè)騰飛！師生干部工作順利！
此致
敬禮！
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 6
尊敬的領導：
您好！
時光匆匆，轉眼我來到xxx公司也已經有將近x年的時間了。作為您一手培養(yǎng)的員工在，我在工作的成長和發(fā)展中，總是少不了您的幫助和教導。也正是因為您，我才能在這份工作中取得這樣成績和進步，對此我真的十分感謝您的幫助！
但生活是一場多變的旅途，雖然在xxx公司的這段道路上，我感到十分的充實和滿足，但也總有遇上抉擇的岔路的時候。如今，因為家中父母年級越來越大，身體也一天不如一天，我也為此呀偶做出決定。究竟是趕回去照顧父母的，還是繼續(xù)留下工作！
面對這我兩個抉擇，我雖然在心中一瞬間就有了答案，但卻依舊時候是忍不住的猶豫。對于這份崗位和工作，我真的非常喜歡，也期望您能在您的教導下繼續(xù)去提高自己，完善自身的能力！但是，父母是誰都無法拋下的！雖然不能繼續(xù)在xxx公司繼續(xù)這份工作，但我也已經做出了自己的決定，相信您也一定能夠諒解我的決定，為此給您帶來的麻煩，還望您能海涵。
如今再回顧自身，在過去的這些日子里，作為公司xx部門的一員，我真的很有還有許多的遺憾。我的工作還沒能達成自己理想的目標，自身的努力也還沒有做出結果。還有身邊眾多的領導和同事們！在這個溫暖的大集體里，大家對我的照顧也一點都不少，但我卻已經沒什么機會去匯報大家了，對此，我很慚愧。
這些在xxx公司的日子，不僅將我從一個xx的門外漢帶上了xx行業(yè)的道路，還讓我有了這樣多的'成長嗯好進步，對此，我實在是無比的感謝！但卻已經過的沒有太多的時間和機會了！在此，也要向各位說聲抱歉！
未來的道路是多變的，但我相信，無論何時，我們都在不斷朝著更好的方向的發(fā)展。此次辭職，隨讓我不得不離開自己喜愛的崗位，卻也給我了更多陪伴在父母身邊的機會，今后在家附近的工作，也許也回是我今后的機會和可能。
我會在遞交了這份辭職申請之后一月后的x月x日離去，還望您能早做準備。在自己剩下的一個月里，我會發(fā)揮自己最大的熱情和奮斗將工作努力的做好，絕不給自己的身后留下任何的遺憾和后悔！
最后，我也祝福xxx公司能在各位領導和同事們的努力下，積極發(fā)展，不斷進步！最終能成為一家優(yōu)秀的xxx企業(yè)！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 7
親愛的領導，老師：
你們好，我再次向你們提出辭職，原諒我不良決定，每當看到我身邊的朋友開著車，住著豪華住宅，我的心里就不平衡，我知道現在公司正是用人之際，我不該給你們增添麻煩，我也知道滴水之恩當涌泉相報，學校培養(yǎng)了我兩年不容易，我也曾經有承諾在為公司奮斗3年。
但是隨著時代的變化差異，我真的承受不了外界的壓力，在工作期間領導確實對我的關心無微不至，老師的教導我印記在心，原諒我的自私，也許在公司的發(fā)展比我想像的要完美，但是我不后悔，必定是我自己的.決定，我再次謝謝同事們對我的精心照顧，離開公司我們還是好朋友，不過請你們放心，在辭職報告沒有審批下來之前，我會干好我的本職工作，不會給公司造成不良影響。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書 8
尊敬的主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在x請批準。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
辭職申請書 9
尊敬的園領導：
您好！
我是，現在我出現的情況，是在是非常不好，糟糕的狀態(tài)沒有辦法讓我靜下心來做好教學工作，不管是在什么時候都應該做好這些細節(jié)，作為一名幼兒教師，我希望讓自己有一個持續(xù)的心態(tài)，我也應該好好的去落實這一點，作為一名幼兒教師我的情況應該要有這樣的心態(tài)，在工作方面我要有一名幼兒教師的應該有的樣子，主動去做好自己的本職工作，未來再次出現這種情況的時候也能夠知道應該怎么去應對，但是近期的工作狀態(tài)沒有做到這一點，我很自責。
我對自己這方面的.情況做的不夠認真，這次這次事情應該做的更加用心，我這次跟您來提出辭職也是下定了決心，我知道這是不能夠忽視的事情，每天面對孩子們我確實是感覺非常舒適，在這樣的情況下面我應該要積累足夠多的經驗，這是作為一名幼兒教師應該要有的樣子，對于現在自己的狀態(tài)這是我應該主動落實好的，可是近期的狀態(tài)我確實是非常的不好，沒有辦法。coM讓自己這樣持續(xù)下去，我真的應該去好好的思考一下，所以說我現在也想了很多，回顧起這段時間來的工作我真的是非常的難受，沒有好好的去落實好這些細節(jié)的，現在我也意識到自己身上的一些變化，我不能夠讓孩子們感受到我的這種情緒，這對我的教學工作不是非常的好，在這樣的環(huán)境下面沒有辦法靜下心來，辭職是我應該思考的。
我感激幼兒園對我的幫助還有栽培，每天跟孩子們的相處的時候確實是開心的，我不認為在未來的工作當中我可以繼續(xù)保持這樣的心態(tài)，有些東西就是變了很多，這是不可質疑的，我不希望用這樣的心態(tài)繼續(xù)持續(xù)跟孩子們相處，我每天跟孩子們相處的時候還是做的不夠好，在這樣的環(huán)境下面我每天所經歷的東西都是有區(qū)別的，不能夠讓孩子們感覺到有什么壓力，跟孩子們相處了那么久，我知道有些東西應該去主動一點，這次的辭職我也想了很多很多，我作為一名幼兒教師在教學工作上面不能忽視了這些，這絕對是不可質疑的，我的一言一行都是在影響著孩子們的，我也清楚的認識到了這一點，所以現在我身上的出現的這些問題，是非常可能影響孩子們的，也不適合留在幼兒園這里了，望您能夠批準我的辭職。
致敬
敬禮！
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 10
尊敬的公司領導：
您好！
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作！所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！
來物流公司已經xx個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的`提升了信心。我知道現在的物流公司正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名公司員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現在的自己已是有力無心覺得這樣下去，自己有愧于公司給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
在公司的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記公司的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！
最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
辭職申請書 11
尊敬的領導：
我進xx公司已經有幾個月了，由于我個人的'原因。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我十分重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx公司的一員，個性是xx公司的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx公司這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx公司成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！
望領導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)（本人在20xx年xx月xx日離職）。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
愿祝xx公司生意興�。≌堫I導同意并批復！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
辭職申請書 12
尊敬的領導：
你好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。
來到xxxxx也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進入xxxxx就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去海南的.路費，然后大請一餐就滿足了！來到這里感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè)，所以現在開始要去追尋了。
現在xxxxx已經是國家扶貧龍頭企業(yè)了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職，把xxxxx的生產質量方面實實在在地搞上去！
現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望領導批準本人的辭職申請！
此際，感謝三位xxxxx老板的信任與厚愛，在xxxxx的日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！
離開xxxxx，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。
祝愿：公司的規(guī)模不斷擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝您身體健康，事業(yè)順心。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 13
各位領導:
我很高興在此期間在公司度過了美好的時光。我想是時候離開了。其實我早在xx就想過離職，但那是公司面臨巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是你職業(yè)生涯的關鍵時刻。為了報答你對我的培養(yǎng)，我沒有理由留下來和你并肩作戰(zhàn)�，F在，我們終于看到了勝利的曙光。我想我們現在應該離開了。天下沒有酒席。
每個人都在承載著自己的理想，在社會中不斷的奮斗和奮斗。我想我應該告訴自己一些事情。十年未能實現夢想，我深感不安。我堅信，在不久的將來，我會成為一名教育家，一名有思想的設計師，我會一直期待，為我的.理想而奮斗。
此外，還有一些其他因素加速和加強了我的離開。四年八個月，我把所有的精力都放在工作上，沒有自己的空間。我無法向家人、朋友和自己解釋我自己。我需要時間學習成長，需要時間陪伴家人，但我做不到。其實我喜歡忙碌的生活，充實自己，讓自己充滿激情。但是，我更喜歡專注于設計，這樣可以更有思想，但這一切都做不到。每天的辦公室，工地，開會的地方，3.1點的工作作風，繁雜的瑣事，都無法讓自己的大腦清醒�？梢哉f，對于一個為設計奮斗了一輩子的人來說，這無疑是一個殘酷的枷鎖。這五年來，我收獲了很多東西，比如經驗，比如待人接物，比如金錢等等。，但我可能會失去設計師應有的激情和敏銳，這是我無法接受的。
此外，經過幾年的工作知識，我對集團有了更深的了解，這是一家偉大而充滿激情的企業(yè)。董事長有著超乎常人的遠見和把握全局的能力。然而，這類企業(yè)仍然存在巨大的管理漏洞。有些人無法理解人員、結構和行為。可能我這個級別的人看不懂。畢竟我不是職業(yè)經理人。但我覺得，對于集團，對于公司，如何把合適的人放到合適的位置，才是可持續(xù)發(fā)展的關鍵。在過去的日子里，我非常感謝主席和您的好意，我從設計師被提到設計部門的經理，然后到副總裁的職位。除了感謝我的信任，我想說我不適合這種工作，只會讓我更累，而不是發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作和生活的幫助，感謝您給我成長的環(huán)境和發(fā)展的舞臺，感謝您對我的信任，感謝您對公司所有同事的幫助和肯定，希望公司越來越好。xx的最后四個月，我會以同樣的熱情和投入完成最后的工作，畫一個完整的句號。
此致
敬禮！
申請人:
申請日期:
辭職申請書 14
尊敬的公司領導：
你們好!
我是廚師xx。這個月的x月x是我來海外xx工作滿五年的日子，回首這五年的點點滴滴，一張又一張熟悉的臉龐，無論是遇到的領導，或者服務過的員工，還有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮現，更多的是感謝之情和精彩的.畫面。
五年的海外生活，更多的是收獲，無論是金錢，夢想，價值還是抱負，都讓我得到扎扎實實的升華，欣慰之余，唯一愧疚的是對家人的愛，特別是對兩個孩子的內疚，我想，做為父親，不能陪伴在他們童年成長的腳步里，是任何東西都無法彌補的。
感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領導對我的關心，幫助，信任和肯定，讓我在印度這五年經歷過很多挑戰(zhàn)，肩負過好幾次的重托，老板都說過，將軍是打出來的，我想，在回到家鄉(xiāng)的人生道路上，我所學會和擁有的這些經驗和品質，肯定能派上用場。
下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易，和家人，父母，不斷溝通，還有孩子，甚至聽取了其他城市的同事的意見，經過這一個月的深思熟慮，今天我終于下定決心，鼓起勇氣，為自己的人生又一次重大的轉折做出無愿無悔的選擇：辭職。
我的簽證七月二十二日到期，上次注冊地從xx轉過來xx還沒搞定，估計延期成功的話要到八月底了，知道現在人手緊張，我會耐心的等待你們的安排，剩下的日子里，工作上我依然會一如既往的努力和負責，這點請你們放心。期待拿到回國的單程機票的那天。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 15
尊敬的上級領導：
您好！
我是xx科的一名普通試用員工，于20xx年xx月xx日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是xx的公司。
自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期x，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的.感情也極其深厚。
經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。
現向公司提出辭職申請，望領導批準！
申請人：
20xx年x月xx日
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