未簽勞動合同勞動仲裁申請書

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的未簽勞動合同勞動仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。

未簽勞動合同勞動仲裁申請書1

　　申請人：_________，男，住丹江口市，身份證號碼_________，聯(lián)系電話。

　　被申請人：_________有限公司_________車身廠住所地：

　　法定代表人：_________負(fù)責(zé)人：_________電話：822_________

　　被申請人：十堰市XX公司，住所地

　　法定代表人：_________電話：_________

　　申請_____事項(xiàng)：

　　1、請求_____委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

　　2、請求_____委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_______20__年_________年社會_____金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

　　事實(shí)及理由：

　　申請人于_______20__年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作，_________年5月25日用工單位以效益不好、40歲以上人員全部辭退為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《_____》的.規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴_____委員會依法裁決。

此致

　　_________勞動_____委員會

　　申請人：_________

未簽勞動合同勞動仲裁申請書2

　　申訴人：XXX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生，

　　身份證號：

　　住住址：XX市XX區(qū)

　　通訊方式：

　　代理人：XX，XX律師事務(wù)所律師

　　電話：

　　被訴人：XX建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

　　法定代表人：XX 職務(wù)：總經(jīng)理

　　住所地：XX市XX區(qū)

　　通訊方式：

　　被訴人：XXXX建設(shè)工程有限公司(用工單位)

　　法定代表人：XX 職務(wù)：總經(jīng)理

　　住所地：XX市XX區(qū)

　　電話：

　　申請事項(xiàng)：

　　1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

　　2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

　　3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

　　3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

　　4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。

　　5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

　　6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年2月XXX應(yīng)聘到XXXX建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20xx元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月XX被XXXX建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到XXXX建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送XX第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20xx年6月8日被XX市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20xx]2457號)評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經(jīng)XX西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人XXX后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的'法律責(zé)任：

　　1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《XX省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

　　2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

　　3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個(gè)月的向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

　　為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

　　此 致

　　XX市勞動仲裁委員會

　　申訴人：XXX

　　20xx年XX月XX日

　　附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

　　2、《證據(jù)清單》一份

未簽勞動合同勞動仲裁申請書3

　　申請人：____________姓名，民族_____，職業(yè)_____，性別_____，_____年_____月_____日出生，身份證號_______________，住址_______________(戶籍地，現(xiàn)居住地)，_______________(聯(lián)系電話)

　　被申請人：____________公司，地址_______________，法定代表人、負(fù)責(zé)人__________，聯(lián)系電話____________________。

　　申請事項(xiàng)：

　　一、依法裁決被申請人支付因沒有與申請人簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資__________元。

　　二、依法裁決被申請人支付申請人加班工資_______________元。

　　三、依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人的社會勞動保險(xiǎn)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)_______________、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)____________________)。

　　四、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

　　五、

　　事實(shí)和理由：

　　申請人于__________年_____月_____日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)雙方口訴試用期為__________月，工資為__________元;轉(zhuǎn)正后工資為__________元。工作時(shí)間_____個(gè)小時(shí)，一個(gè)月_____天休息，雙休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)_____個(gè)小時(shí)，雙休日加班_____日;法定假期加班 日;被申請人__________(是否)為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。

　　為維護(hù)申請人的'合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。特向勞動人事爭議_______________仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的申請事項(xiàng)!

此致

　　_____市________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

未簽勞動合同勞動仲裁申請書4

__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會：

　　申請人姓名：______

　　性別：_____出生年月：__________年_____月_____日民族：_____

　　住址：__________市__________區(qū)__________村室郵編：______電話：______

　　工作單位：___________郵編：_____電話：_____

　　被申請人名稱：__________

　　住所地：郵編：_____

　　法定代表人：__________職務(wù)：__________電話：__________

　　請求事項(xiàng)：

　　一、依法裁決被申請人支付申請人20__________年9月的雙被工資2750元。

　　二、依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。

　　三、依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20__________年8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。

　　申請人于20__________年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元；第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)76、36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)31、36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日；法定假期中秋節(jié)1日；被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。

　　現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

　　根據(jù)《__________省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班加點(diǎn)的工資：

　　（一）工作日延長勞動時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資；

　�。ǘ�）在休息日勞動又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的'，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資；

　�。ㄈ�）在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資；

　　因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

　　根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)1369元。

　　申請人：______

　　__________年_____月_____日

未簽勞動合同勞動仲裁申請書5

__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會：

　　申請人：唐__________，男，漢族，19__________年7月23日生，住址：重慶市__________區(qū)____________電話：

　　被申請人：重慶________________有限責(zé)任公司，地址：重慶市__________區(qū)____________。

　　法定代表人：王__________

　　電話：（023）____________郵編___________

　　申請仲裁事項(xiàng)：

　　1、請求被申請人賠償申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償10000元。

　　2、請求被申請人賠償申請人未繳納一年的社保金額，最新或20xx（歷屆）5月19日至最新或20xx（歷屆）5月31日，約12000元。

　　事實(shí)與理由：

　　20__________年5月19日，申請人到被申請人處實(shí)習(xí)工作，被申請人承諾三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，但被申請人未能按照勞動合同法的規(guī)定與申請人簽訂書面勞動合同，直至11月中旬才與申請人簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的.工資，申請人在被申請人的平均工資為20xx元，故被申請人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。

　　被申請人一直未與申請人繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），申請人多次要求被申請人繳納，被申請人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請人拒絕繳納社保和申請人自身發(fā)展，申請人主動提出解除勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定，被申請人應(yīng)賠償這一年的社保金額約12000元（1000/月，12個(gè)月）。

　　綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》，《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求！

　　申請人：__________

　　20__________年6月23日

未簽勞動合同勞動仲裁申請書6

　　申請人姓名：xxx

　　性別：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：x

　　住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室 郵編：XXXXXXX 電話：

　　工作單位：xxxx 郵編：x 電話：x

　　被申請人名稱：xx

　　住所地： 郵編：x

　　法定代表人：xx 職務(wù)：xx 電話：xx

　　請求事項(xiàng)：

　　一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。

　　二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。

　　三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。

　　申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。

　　現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

　　根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定 用人單位安排勞動者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班加點(diǎn)的工資：

　　(一) 工作日延長勞動時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

　　(二) 在休息日勞動又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的'百分之二百支付加班工資;

　　(三) 在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

　　因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

　　根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定 用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)1369。

　　此 致

　　XX市鼓樓區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　xx年 xx月 xx日

未簽勞動合同勞動仲裁申請書7

　　申請人:________________，女，漢族，出生________年________月________日，住址________________。

　　被申請人:________________公司

　　地址:________________

　　法定代表人:________________，電話:________________

　　申請事項(xiàng):

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老________費(fèi)及滯納金合計(jì)________元人民幣.

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療________費(fèi)滯納金合計(jì)________元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)________元(________年________月至今)

　　事實(shí)與理由:

　　申請人于________年________月________日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。

　　申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的________，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認(rèn)為,根據(jù)________及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的________，而被申請人卻一直未給申請人交納各類________。此行為已違反了法律的.規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納________，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的________費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)________的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議________。

　　請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

　　_________勞動爭議________委員會

　　申請人:________________

　　________年________月________日

未簽勞動合同勞動仲裁申請書8

　　申請人：唐XX，男，漢族，19XX年7月23日生，住址：重慶市九龍坡區(qū)X電話：

　　被申請人：重慶有限責(zé)任公司，地址：重慶市渝中區(qū)X。

　　法定代表人：王XX電話：(023)X郵編400010

　　申請仲裁事項(xiàng)：

　　1、請求被申請人賠償申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償10000元。

　　2、請求被申請人賠償申請人未繳納一年的社保金額，20xx年5月19日至20xx年5月31日，約12000元。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年5月19日，申請人到被申請人處實(shí)習(xí)工作，被申請人承諾三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，但被申請人未能按照勞動合同法的規(guī)定與申請人簽訂書面勞動合同，直至11月中旬才與申請人簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的`平均工資為20xx元，故被申請人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。

　　被申請人一直未與申請人繳納社會保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))，申請人多次要求被申請人繳納，被申請人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請人拒絕繳納社保和申請人自身發(fā)展，申請人主動提出解除勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定，被申請人應(yīng)賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月，12個(gè)月)。

　　綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》，《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的`請求!此致重慶市渝中區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：唐XX

　　20xx年6月23日

　　未簽勞動合同勞動仲裁申請書3

　　申請人姓名：xxx性別：x出生年月：xx年x月x日民族：x

　　住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室郵編：xxxxxxx電話：

　　工作單位：xxxx郵編：x電話：x

　　被申請人名稱：xx住所地：郵編：x

　　法定代表人：xx職務(wù)：xx電話：xx

　　請求事項(xiàng)：

　　一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。

　　二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。

　　三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。

　　申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。

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