- 職位晉升申請書 推薦度：
- 職位晉升個(gè)人申請書 推薦度：
- 職位晉升申請書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
職位晉升申請書15篇
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，申請書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛，不同的使用場景有不同的申請書。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編為大家收集的職位晉升申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職位晉升申請書1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺和空間，并同時(shí)向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財(cái)務(wù)文員，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值，既是我的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。
我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時(shí)我也認(rèn)為，付出才能獲得回報(bào)，勤勞才能換來成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn)，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富——經(jīng)驗(yàn)。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因?yàn)槲覉?jiān)信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價(jià)?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價(jià)。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的.忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價(jià)值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對待一個(gè)年輕人的心聲。
因?yàn)槟贻p，很多東西都言不由衷，詞不達(dá)意，表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無心之舉，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。
再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感謝。
申請人：
20xx年xx月xx日
職位晉升申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我一直的指導(dǎo)和幫助表示感謝。作為一個(gè)剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
在這幾個(gè)月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程，使我從一個(gè)新手到一個(gè)能熟練操作的員工。
這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的.經(jīng)驗(yàn)到同時(shí)我自己也在不斷的探索更有效更準(zhǔn)確的工作方法向更高的層次邁進(jìn)。
另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習(xí)到了很多，培養(yǎng)了自己一個(gè)很好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這幾個(gè)月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因?yàn)檫@是我們大家一起努力的結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個(gè)地方，同時(shí)也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此我提出晉級申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更高的臺階鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
特此
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職位晉升申請書3
尊敬的我園領(lǐng)導(dǎo)
您好!我是xxx，于20xx年10月16號入職，成為管理部成員之一，在餐飲部前臺宴會組工作至今。現(xiàn)提出申請，希望能正式成為前臺領(lǐng)班。
在入職的這近2年里，我由一名普通的新員工成為參與客人日常工作管理者的一員，在這段時(shí)間里，通過單位的培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，我努力把自己的`工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事，帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，為提高服務(wù)員禮儀素養(yǎng)貢獻(xiàn)出自己微博之力，在此期間，我的工作能力和各個(gè)方面的專業(yè)知識有很大的提高，自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到了各位同事的認(rèn)可及肯定。
自進(jìn)入以來，曾在20xx年獲得“年度先進(jìn)工作者”的榮譽(yù)稱號;在20xx年年底舉辦的“慶祝建園三十周年”餐飲部服務(wù)技能大賽取得了第一名的榮譽(yù);同年，在年終餐飲部優(yōu)秀員工評比中榮獲“優(yōu)秀員工”稱號。
因此，我對酒店這個(gè)崗位的工作可以駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司及有關(guān)工作的基本情況，能夠馬上進(jìn)入工作。
我相信我一定會做好此項(xiàng)工作，成為一名合格且優(yōu)秀的前臺領(lǐng)班，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
在此提出申請，希望自己能夠正式被任命為前臺領(lǐng)班。懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職位晉升申請書4
尊敬的xx總：
您好!
通過將近兩年對工作的接觸和磨練熟悉，今天本人正式向公司提出并遞交晉升為xx主管/經(jīng)理職位的申請報(bào)告!
光陰似箭，歲月如梭!不知不覺本人入職公司工作亦將近兩年時(shí)間，自本人第一天就職于到此崗位工作時(shí)就深知自己責(zé)任的重大，我必須傾注所有的熱情和努力來報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與器重。在此期間本人除努力學(xué)習(xí)管理知識外，其它方方面面更是盡職盡責(zé)，傾我所能來做好領(lǐng)導(dǎo)分派的每一項(xiàng)工作。中國有句古話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。入職公司對于本人來說是個(gè)重大轉(zhuǎn)折，也是我人生的一個(gè)機(jī)遇更是一種挑戰(zhàn)�；叵肫鹑肼毠镜淖畛�，工作中遇到和面對的種.種困難壓力仍歷歷在目，期間非常感激能得到xx總(xx經(jīng)理)的大力支持和幫助，給予我很多發(fā)揮自我的空間和機(jī)會，并最終將困難一一解決。
能與公司一起經(jīng)歷、一起成長是本人莫大的榮幸。從開始對工作的茫然到漸入佳境，對壓力的困擾到適應(yīng)，從工作的各個(gè)階段中感受與體會，讓我的人生觀和價(jià)值觀發(fā)生了不同的看法和理解。我非常欣賞公司領(lǐng)導(dǎo)的人性化管理，xx總(xx經(jīng)理)的為人藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，特別是得到xx總(xx經(jīng)理)的關(guān)心和熱切幫助，讓我能很快適應(yīng)和進(jìn)入工作角色的轉(zhuǎn)變。
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，公司對員工的各方面能力有了更高的要求，本人的個(gè)人能力亦逐漸被發(fā)揮和提升進(jìn)步。本人在學(xué)習(xí)到更多的領(lǐng)導(dǎo)知識與管理知識的同時(shí)，使自己的能力得到更多的鍛練和認(rèn)可;也許我的工作還有需改善、學(xué)習(xí)和進(jìn)步的空間，但我堅(jiān)信本人將會更加用心學(xué)習(xí)更多的管理知識，用智慧的決策來彌補(bǔ)自己的不足之處。我深信只要肯付出就一定會有所收獲!
在這段并肩作戰(zhàn)的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，付出諸多的心血。從公司的實(shí)際狀況出發(fā)，制定出與公司相適應(yīng)和符合公司發(fā)展需要的各類規(guī)章制度，并督促落實(shí)和嚴(yán)格執(zhí)行，積極做好各個(gè)部門的協(xié)調(diào)工作，處理員工與公司發(fā)生的各類勞資關(guān)系，應(yīng)對各個(gè)政府部門的核查工作等。喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位員工，更高興的是能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們這支浩蕩的隊(duì)伍啟航前行，我深信公司在不久的'將來定有輝煌的發(fā)展。我很感謝xx總(xx經(jīng)理)一直對我的栽培和幫助，給予我一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會與發(fā)揮的平臺，本人將不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，鑒于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望能得到更多的鍛練，結(jié)合現(xiàn)時(shí)的工作強(qiáng)度，本人希望能進(jìn)一步向人事行政經(jīng)理這個(gè)職位發(fā)展。
俗話說：良禽擇木而棲!如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為本人仍未能達(dá)到升職的要求，我誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能給本人提出更多寶貴意見或建議，讓我今后能有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，我仍然會像以前一樣，用積極和認(rèn)真的態(tài)度做好每一件事，不會因此怠慢工作，因?yàn)槲疑钚抛约河心芰Φ皇侨源岣�，在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好更出色，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)得到下一輪的晉升。如承蒙能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同意本人的晉升申請，本將一如既往用更積極、更認(rèn)真和更負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事。將本人的能力和優(yōu)勢作表現(xiàn)，在做好本職工作的同時(shí)為公司創(chuàng)造更大和更多的有利價(jià)值。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
職位晉升申請書5
第一章總則
一、目的
為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通，滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。
二、范圍適用于公司所有員工。
三、基本原則
�。�1）德能和業(yè)績并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績。
�。�2）逐級晉升與越級晉升相結(jié)合的原則。
員工一般逐級晉升，為公司做出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者，可以越級晉升。
（3）縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則。員工可以沿一條通道晉升，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道。
�。�4）能升能降的原則。根據(jù)績效考核結(jié)果，員工職位可升可降。
（5）職位空缺時(shí)，首先考慮內(nèi)部人員，在沒有合適人選時(shí)，考慮外部招聘。
四、晉升需具備的條件：
�。�1）具備較高職位的技能；
（2）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷；
（3）在職工作表現(xiàn)及職業(yè)道德；
�。�4）完成職位所需的有關(guān)訓(xùn)練課程；
�。�5）具有較好的適應(yīng)性和潛力。
五、晉升核定權(quán)限：
�。�1）高層由董事長提議，經(jīng)董事會核定；
�。�2）副經(jīng)理以上由董事長核定；
�。�3）各部門主管或助理，由公司總經(jīng)理核定；
（4）各部門主管以下各級人員，由各級公司主管提議，呈總經(jīng)理核定。
六、管理職責(zé)劃分
人事部負(fù)責(zé)員工晉升工作的組織、任職資格條件的審查、任職公布等業(yè)務(wù)運(yùn)作，是員工晉升的具體執(zhí)
行部門。各用人部門負(fù)責(zé)向公司推薦符合晉升條件的員工；由員工主動提出晉升時(shí)，任職部門負(fù)責(zé)對其任職條件進(jìn)行初步核查。
第二章員工職業(yè)發(fā)展通道
一、縱向發(fā)展
部門普通員工－部門主管或助理－部門經(jīng)理或副經(jīng)理—公司經(jīng)理或副經(jīng)理—高層—董事會—股東
二、橫向發(fā)展
有時(shí)員工選擇的工作不一定是自己最合適的，如果發(fā)現(xiàn)其另有所長，可以在公司內(nèi)重新選擇如工程到預(yù)算，再晉升為某一系列崗位管理職位；或者是集團(tuán)內(nèi)各子公司之間各崗位的調(diào)整。（集團(tuán)—開發(fā)公司—環(huán)境公司—酒業(yè)公司—貿(mào)易公司—物業(yè)公司）
第三章員工職業(yè)發(fā)展管理
根據(jù)公司的實(shí)際情況，對于具有大專以上學(xué)歷或主管級以上人員的職業(yè)發(fā)展實(shí)行規(guī)劃管理。
職業(yè)發(fā)展管理模式：
一、人力資源部負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，并負(fù)責(zé)保管與及時(shí)更新。
各部門經(jīng)理為本部門員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人，如果員工轉(zhuǎn)換部門或工作崗位，則新部門經(jīng)理為輔導(dǎo)人。
二、實(shí)行新員工與部門經(jīng)理談話制度。
新員工入公司后三個(gè)月內(nèi)，由所在部門經(jīng)理負(fù)責(zé)與新員工談話，主題是幫助新員工根據(jù)自己的情況如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、個(gè)人背景分析考慮個(gè)人發(fā)展方向，大致明確職業(yè)發(fā)展意向。由人力資源部跟蹤督促新員工談話制度執(zhí)行情況。
三、進(jìn)行個(gè)人特長及技能評估。
人力資源部和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人指導(dǎo)員工填寫《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》（附件一），包括員工知識、技能、資格證書及職業(yè)興趣情況等內(nèi)容，以備日后對照檢查，不斷完善，一般每兩年填寫一次，新員工轉(zhuǎn)正后一個(gè)月內(nèi)填寫。
四、人力資源部每年組織一次員工培訓(xùn)需求調(diào)查，員工需根據(jù)目前崗位職責(zé)及任職資格要求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際情況填寫。
人力資源部制訂培訓(xùn)計(jì)劃及科目時(shí)，考慮從需求出發(fā)，參考員工培訓(xùn)需求確定培訓(xùn)內(nèi)容。
五、人力資源部每年對照《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》檢查一次，了解公司在一年中有沒有為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升機(jī)會，員工個(gè)人一年中考核情況及晉升情況，并提出員工下階段發(fā)展建議。
六、各部門經(jīng)理在每年底考核結(jié)果確定后，與本部門員工就個(gè)人工作表現(xiàn)與未來發(fā)展談話，確定下一步目標(biāo)與方向。
七、員工根據(jù)個(gè)人發(fā)展的不同階段及崗位變更情況選定不同的發(fā)展策略，調(diào)整能力需求，以適應(yīng)崗位工作及未來發(fā)展的需要。
八、職業(yè)發(fā)展檔案包括員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表、員工培訓(xùn)需求、每次的考核、培訓(xùn)記錄等，作為對職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整的依據(jù)。
第四章員工晉升管理
第一節(jié)員工晉升的基本條件
一、員工晉升的基本條件
……
二、員工晉升時(shí)，同時(shí)滿足以下條件的具備職務(wù)晉升資格：
�。�1）在部門內(nèi)擔(dān)任低一級職務(wù)滿一年，或在公司內(nèi)不同部門擔(dān)任低一級職務(wù)滿兩年；
�。�2）歷年來的考核成績：平均80分以上，且無受過處罰；
（3）具備擬任崗位任職條件：自身基本條件符合崗位說明書列明的任職資格條件；
�。�4）具備擬任崗位所需能力：經(jīng)考核，符合擬任崗位所需要的綜合素質(zhì)與能力要求，考核成績要求在80分以上。
第二節(jié)員工晉升的辦理
一、晉升時(shí)機(jī)：
�。�1）根據(jù)公司經(jīng)營需要及發(fā)展規(guī)劃，為保證高效運(yùn)作，同時(shí)充實(shí)內(nèi)部人才儲備，人力資源部每兩年組織一次員工晉升。
（2）職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，若已有具備晉升條件的適當(dāng)人選，可隨時(shí)依本辦法晉升程序辦理晉升。
二、晉升辦理程序
1、確定擬提升職位：人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人員需求，定期發(fā)布擬新任領(lǐng)導(dǎo)者的.職務(wù)類別、數(shù)量及具體要求。
2、推薦合適人選：
�。�1）推薦：由員工任職部門推薦的，填寫《管理職務(wù)晉升推薦表》（附件二）并初步審查后交人力資源部隊(duì)；
（2）自薦：由員工自薦的，填寫《員工晉升申請表》（附件三），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、公司經(jīng)理核查后交人力資源部。
3、晉升考核：人力資源部根據(jù)職位要求，對所有人選的任職資格進(jìn)行審查，對于審查符合條件的，組織用人部門及其他相關(guān)人員對其按照擬任職崗位要求進(jìn)行考核。填寫《員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表格》（附件四：主管人員適用；附件五：管理人員適用）。4、決定人選：人力資源部匯總考核結(jié)果，經(jīng)會議討論后決定最后人選，由最高核定人簽發(fā)任命通知。
第三節(jié)其他相關(guān)規(guī)定
一、經(jīng)批準(zhǔn)晉升后，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)，且考核合格方可正式上任。
二、聘任期一般為二年，聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。
三、晉升條件不足時(shí)可設(shè)職務(wù)代理：
�。�1）各級職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，若無具備晉升條件的人員派任，應(yīng)提升適當(dāng)人員代理職務(wù)。
（2）主管級以上人員，除任職年限不足外（以不足一年為限），其余條件不足者，不得提升。
�。�3）同等職位代理，視代理期間工作績效于適當(dāng)時(shí)機(jī)辦理直接調(diào)任；不同職等代理，跨一職級代理滿半年，跨兩職級代理滿一年時(shí)，可辦理晉升。
第五章職位輪換
一、職位輪換的對象：
（1）在同一職位超過五年的管理人員；
（2）大學(xué)�？埔陨�，有一定的專業(yè)技術(shù)知識和管理經(jīng)驗(yàn)，有較大發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，儲備領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)先。
二、辦理程序：
�。�1）每年根據(jù)公司運(yùn)作需要，由人力資源部會同各用人部門擬定參加輪換的管理崗位名單。
（2）職位輪換的具體操作按內(nèi)部調(diào)動形式進(jìn)行，審批手續(xù)按內(nèi)部調(diào)動程序執(zhí)行。
第六章儲備領(lǐng)導(dǎo)者管理
定期統(tǒng)計(jì)分析各公司的人員結(jié)構(gòu)，建立公司人才儲備庫。
一、儲備領(lǐng)導(dǎo)者的條件：
工作中表現(xiàn)出色，綜合素質(zhì)高、能力強(qiáng)，具備較大發(fā)展?jié)摿Γ瑐�(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中所希望任職的職位是公司的核心關(guān)鍵職位。
二、工作流程：
�。�1）確定關(guān)鍵職位。
人力資源部會同各用人部門，對公司中的職位進(jìn)行分析，確定哪些是關(guān)鍵的，是需要建立人才儲備的職位，并明確關(guān)鍵職位要求。
�。�2）接班人的來源。
由部門定期或不定期推薦，或每年辦理員工晉升時(shí)選拔出的后備人選。
（3）對初選的接班人的考核。
按其計(jì)劃要接替職位的要求進(jìn)行考核。
�。�4）儲備領(lǐng)導(dǎo)者的任用。
公司出現(xiàn)職務(wù)空缺時(shí)，直接辦理晉升審批手續(xù)。
第七章領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)化體系
系統(tǒng)性地發(fā)現(xiàn)不合格領(lǐng)導(dǎo)者，用科學(xué)的方法進(jìn)行分析，最后用公平的方式對他們進(jìn)行處理。
優(yōu)化流程：
一、找出不合格的領(lǐng)導(dǎo)者。
滿足下列條件之一的應(yīng)視為不合格領(lǐng)導(dǎo)者：
�。�1）考核成績?yōu)椤安豢山邮堋钡模?/p>
�。�2）連續(xù)兩次季度考核為“不可接受”，同時(shí)考核為“需要改進(jìn)”的；
�。�3）連續(xù)兩年考核為“達(dá)到要求”的。
二、收集每個(gè)個(gè)案的資料，并進(jìn)行分析。
對于部門經(jīng)理層，由人力資源部準(zhǔn)備個(gè)人材料，組織對不合格的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行討論與分析。對于主管人員，由所在部門準(zhǔn)備個(gè)人材料，人力資源部和所在部門經(jīng)理進(jìn)行分析。
三、決定處理策略領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)不佳的原因有很多，透過事前資料搜集以及會議中充分的討論后，擬定相應(yīng)的處理方法報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
�。�1）降級使用：對于能力不夠的領(lǐng)導(dǎo)者予以降級，但必須按比例嚴(yán)格執(zhí)行。
（2）輪換：對于能力不適合現(xiàn)職的給予職位輪換。
（3）留職察看（轉(zhuǎn)入觀察期）：對于有潛力或原因不明的領(lǐng)導(dǎo)者要轉(zhuǎn)入觀察期，建立在短期內(nèi)（3—6個(gè)月）必須達(dá)到具體或量化的目標(biāo)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者有明顯改進(jìn)時(shí)，鼓勵并告知他們。當(dāng)無明顯改進(jìn)時(shí)，采取其他措施處理。
�。�4）解雇：解雇無改進(jìn)可能的領(lǐng)導(dǎo)者，但也給予情有可原或仍有潛力的領(lǐng)導(dǎo)者改進(jìn)的機(jī)會。
第八章附則
本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件：
1、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表
2、管理職務(wù)晉升推薦表
3、員工晉升申請表
4、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（主管人員適用）
5、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（管理人員適用）
6、員工能力開發(fā)需求表
7、續(xù)聘人員匯總表
職位晉升申請書6
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我從20xx年4月來到公司，進(jìn)入公司工作對我來說是一個(gè)新的轉(zhuǎn)折，是生命中的機(jī)遇，同時(shí)也是一種挑戰(zhàn)，我很高興當(dāng)初我做出了正確的決定，選擇了進(jìn)入公司工作。
根據(jù)公司的發(fā)展需要，我目前擔(dān)任銷售部業(yè)務(wù)員工作。工作以來我從一個(gè)業(yè)務(wù)新手到逐漸適應(yīng)工作，再到如今已經(jīng)基本對于工作了如指掌，已經(jīng)成為銷售部的工作骨干。
因此，我非常感謝公司的人性化管理，舒心的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，我在工作崗位上取得了不錯(cuò)的業(yè)績。
對于銷售部業(yè)務(wù)員工作，我對工作的'理解是領(lǐng)導(dǎo)制定年度銷售計(jì)劃，銷售部業(yè)務(wù)員熟悉工作計(jì)劃，制定工作方案，充分利用時(shí)間完成相應(yīng)工作目標(biāo)。
鑒于以上對于工作的認(rèn)識，我特此向單位領(lǐng)導(dǎo)提出職位晉升銷售部副部長的要求。希望領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮我這些年工作情況給予考核，如果領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。我將會在新的崗位上再接再厲，竭盡全力為公司發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力。
此致！
申請人：xxx
20xx年03月28日
職位晉升申請書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入領(lǐng)跑公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任實(shí)習(xí)陳列員一職，負(fù)責(zé)撫順中興彪馬陳列工作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
隨著時(shí)間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的`企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
這一年以來，我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
特此
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職位晉升申請書8
尊敬的黨組織：
本月份我認(rèn)真的落實(shí)了自己的工作，任務(wù)，嚴(yán)格要求自己，以下是我本月的思想?yún)R報(bào)：
本月份我能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，堅(jiān)持毛澤東思想、鄧小平理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會議精神，積極實(shí)踐黨的三個(gè)代表在思想上按黨的要求嚴(yán)格要求自己，在工作作風(fēng)上艱苦樸素，務(wù)實(shí)求真、公正無私，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)和各級部門安排的.各項(xiàng)任務(wù)。積極的配合工作。順利的完成上月份定下的要求。
作為一名黨員干部，在工作中，不加以個(gè)人感情，要嚴(yán)格要求自己的工作作風(fēng)，對待工作認(rèn)真仔細(xì)，認(rèn)真領(lǐng)會防火的重要性，不斷宣傳防火工作，對不符合，防火要求的單位，給予指導(dǎo)和圍繞大隊(duì)防火目標(biāo)為中心，按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己，較好的完成了各級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)任務(wù)。
我積極的與同事一起與中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友交流，培養(yǎng)自己的情操、使自己的身體健康，以飽滿的精神面對以后的工作。
職位晉升申請書9
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx學(xué)院xx專業(yè)的學(xué)生，由于家中較為貧困的緣故從而想要申請這次的貧困助學(xué)金，家庭貧困的問題在以往的學(xué)習(xí)生活中始終困擾著自己，因此在班主任的建議下導(dǎo)致我想要嘗試著申請這次的助學(xué)金從而為家中減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
雖然我住在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村卻有著一顆對知識的渴求之心，因?yàn)槲颐靼紫胍淖兗彝ヘ毨У默F(xiàn)狀便需要通過學(xué)習(xí)中的努力來改變命運(yùn)，由于家中爺爺奶奶都患病的緣故從而讓本就不富裕的我們顯得更加窘迫，但爺爺奶奶為了支持我讀書的緣故導(dǎo)致他們不愿意去醫(yī)院花錢看病，畢竟父母除了種地以外并不會其他的謀生手段，但想要以此來供養(yǎng)我上學(xué)則還是有些捉襟見肘的，所以我在初中畢業(yè)以后便曾有過想要輟學(xué)打工的想法，既是希望減輕家中的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)也是不想因?yàn)閷W(xué)費(fèi)的問題讓父母感到為難，無論是給爺爺奶奶治病還是供養(yǎng)自己讀書都需要花費(fèi)大量的金錢，但光靠種地是難以解決治病以及上學(xué)之類的困境。
后來通過向親戚借錢的方式讓我順利讀完了高中并以優(yōu)異的成績考入大學(xué)，這既讓我感到高興又為了今后的學(xué)費(fèi)感到有些發(fā)愁，看著年邁的'父母以及患病的爺爺奶奶讓我明白眼前的學(xué)習(xí)機(jī)會是多么來之不易，因此我在學(xué)習(xí)方面從未有過任何的松懈以至于能夠取得不錯(cuò)的成績，平時(shí)我也能夠養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣并在生活中和同學(xué)們相處得很好，由于想要幫助家中減輕負(fù)擔(dān)的緣故導(dǎo)致我花費(fèi)了許多時(shí)間去進(jìn)行兼職以及假期打工，雖然感到很累卻也能夠通過自身的努力賺到勉強(qiáng)夠用的生活費(fèi)。
在我得知能夠申請貧困助學(xué)金以后便想要進(jìn)行嘗試，若是能夠得到學(xué)校的幫助自然能夠?yàn)樽约簻p輕許多壓力，畢竟此刻的我已經(jīng)因?yàn)榧彝ヘ毨У膯栴}感到有些踹不過氣來，無論是為了減輕父母的經(jīng)濟(jì)壓力還是為了解決爺爺奶奶看病的問題都讓我感到很苦惱，因此經(jīng)過班主任老師和同學(xué)們的鼓勵讓我選擇遞交了這份貧困助學(xué)金申請書，若是能夠申請成功的話定會通過學(xué)習(xí)上的努力來回報(bào)大家的期待，也希望校領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的窘迫狀況并給予一定程度的支持。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
職位晉升申請書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！我是xxx，在xx公司工作已有六年多的時(shí)間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個(gè)位置上工作也有一年半的時(shí)間了。自從我第一天來到這個(gè)崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項(xiàng)工作。中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。只要有一個(gè)機(jī)會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個(gè)機(jī)會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因?yàn)檫@一切都來源于我對這個(gè)工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的'機(jī)會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
特此
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職位晉升申請書11
尊敬的黨組織：
通過一個(gè)月的時(shí)間，我對黨的基本章程，宗旨內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在一次對黨的.認(rèn)識有了更深的認(rèn)識，現(xiàn)將我這個(gè)月的學(xué)習(xí)、工作匯報(bào)如下：
首先由于以往黨員學(xué)習(xí)對黨的章程和黨的宗旨的學(xué)習(xí)這是不夠的，深入和徹底，在以往工作中便存在了一些和黨的章程宗旨有些出入的地方，，通過這一次的深入學(xué)習(xí)、讓我能夠端正自己的思想，使自身更加的符合一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的身份。
由于在以往一些工作中存在麻痹思想，使得自身的工作存在一些漏洞，沒有更好的工作，在這段時(shí)間的深入學(xué)習(xí)中使我思想又上了一個(gè)新臺階，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
作為一名消防員，要從自身表率，起到一個(gè)帶頭作用。
職位晉升申請書12
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是本校xx系xx專業(yè)的大二學(xué)生xxx，在我入校以來便深知學(xué)習(xí)的重要性并通過努力取得了優(yōu)異的成績，而且在上次的考試之中我也取得了xx分的優(yōu)秀成績，因此我希望能夠獲得獎學(xué)金來讓今后的學(xué)習(xí)變得更有動力并提交申請。
作為大二學(xué)生自然明白專業(yè)知識的學(xué)習(xí)向來都是十分重要的，得益于中學(xué)時(shí)代的良好習(xí)慣導(dǎo)致我在大學(xué)期間從未浪費(fèi)過學(xué)習(xí)的.時(shí)間，無論是課堂上用心聽講還是課后前往圖書館進(jìn)行借閱都是我熱愛學(xué)習(xí)的表現(xiàn)，得益于這方面的積累導(dǎo)致我的學(xué)習(xí)成績也因此得到了很大的提升，也正因?yàn)槟軌蛟诔煽兎矫婷星懊┎抛屛矣行判膩頎幦—剬W(xué)金的名額，畢竟我也明白若非是成績特別優(yōu)秀的話又怎能達(dá)到申請獎學(xué)金的基本要求呢？再加上學(xué)習(xí)方面的競爭也十分激烈自然要認(rèn)清自身的真實(shí)水平才行，所以這次申請獎學(xué)金也是我經(jīng)過深思熟慮且自身成績的確不錯(cuò)才會進(jìn)行提交的。
得益于良好的家庭教育讓我明白學(xué)習(xí)知識才能夠促進(jìn)自身的成長，所以我在學(xué)習(xí)方面從未因?yàn)樨潏D安逸而出現(xiàn)過懈怠的狀況，再加上班主任也很重視我們這些學(xué)生的教導(dǎo)工作并多次進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，所以我能夠憑借著良好的自律性在學(xué)習(xí)方面取得不錯(cuò)的進(jìn)展，再加上我能夠定期制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并對自身存在的不足進(jìn)行分析，這樣的方式也讓我在學(xué)習(xí)過程中少走了許多彎路并取得不錯(cuò)的進(jìn)展，但對我來說更令人擔(dān)心的還是畢業(yè)以后的努力方向，所幸的是在班主任的教導(dǎo)下讓我明白學(xué)好專業(yè)知識并注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累才是自己需要認(rèn)真對待的。
無論是學(xué)習(xí)還是生活方面都能夠合理規(guī)劃自身的時(shí)間，再加上我在思想方面也追求成為讓老師和校領(lǐng)導(dǎo)感到滿意的優(yōu)秀學(xué)生，所以我從未放松過學(xué)習(xí)方面的努力并以高尚的精神來指引自身的努力方向，在遇到比自己更加優(yōu)秀的學(xué)生之時(shí)也會虛心學(xué)習(xí)對方的長處，正是自身的不足并通過努力加以改善讓我得到了不小的進(jìn)步，但由于我在大學(xué)期間還沒有獲得過獎學(xué)金的緣故從而不免感到有些遺憾，所以在得知自己滿足申請條件以后便及時(shí)提交了這份獎學(xué)金申請書。
對我來說獎學(xué)金的獲得既是對自身能力的肯定也是對今后學(xué)習(xí)的鼓勵，所以我希望能夠獲得這份獎學(xué)金并將會以此感到自豪，至少我會更加努力地學(xué)好自身的專業(yè)知識并證明自己不會辜負(fù)老師和校領(lǐng)導(dǎo)的期待。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
職位晉升申請書13
尊敬的黨支部：
本人20xx年x月在xx省xx市應(yīng)征入伍。經(jīng)過新訓(xùn)后，20xx年x月到xx市消防支隊(duì)服役，20xx年1月晉升為一級士官，現(xiàn)為xx中隊(duì)供水班班長，已服役至第五年。我懷著對消防事業(yè)的熱愛和對警營的眷戀，特申請晉升為二級士官。入伍以來，我對祖國無比忠誠，對本職工作無比熱愛。作為一名消防兵，我始終堅(jiān)定著自己從事的事業(yè)，刻苦訓(xùn)練，努力學(xué)習(xí)。在滅火行動中，不怕流血，不怕犧牲。特別在當(dāng)今社會上各種火災(zāi)及突發(fā)事件增多的情況下，作為一名班長，我在滅火搶險(xiǎn)救援中發(fā)揮帶頭作用，做到?jīng)_鋒在前，勇于戰(zhàn)斗。因工作出色，我多次獲得嘉獎，并在xx市消防支隊(duì)的大比武活動中取得較好成績和名次。
我懷著崇高的理想踏入了警營，度過了五年的生涯。通過在部隊(duì)五年時(shí)間的.學(xué)習(xí)和磨煉，我深深地感受到了作為一名新時(shí)期軍人的價(jià)值所在。當(dāng)兵是我無悔的選擇，在消防部隊(duì)這個(gè)大熔爐中，我練就了強(qiáng)健的身體，掌握了過硬的消防技能。同時(shí)，在部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教導(dǎo)下，在與戰(zhàn)友的接觸交往中，我的為人處事方法和人性得到升華，我從一名幼稚的地方青年成長為一名合格的消防士官。在一次次與火魔拼搏之后，使我繼續(xù)服役的信念愈加堅(jiān)定。
如果我能晉升二級士官，我將一如既往地干好自己的本職工作，充分發(fā)揮自己的才能、專長，為消防事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。
請組織接受并批準(zhǔn)我的申請。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
職位晉升申請書14
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家下午好!非常榮幸能有這樣的機(jī)會提交這份晉升報(bào)告。我叫，目前任職公司管理部的主管，自xx年4月進(jìn)入公司工作至今已有兩年多的時(shí)間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每項(xiàng)工作，和公司同事之間相處融洽而和睦，積極配合各部門負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、注重自身發(fā)展和進(jìn)步�，F(xiàn)提出升職申請主要原因是：想更進(jìn)一步的提升個(gè)人能力，和公司共同成長，共同進(jìn)步!
在公司工作的這段時(shí)間，我從對房地產(chǎn)知識的一無所知到今天能夠積極成功的配合公司各項(xiàng)目的活動。從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的指導(dǎo)和關(guān)懷。隨著時(shí)間的推移，我對公司也有了很深的了解并有了很深的感情。
我愛這個(gè)大家庭，更愛這個(gè)大家庭中的每一位成員。我愿意一直和大家堅(jiān)守這份工作的信念，陪著公司一直走下去，雖能我個(gè)人的能力很小，但是我愿意為公司奉獻(xiàn)我的光和熱。辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項(xiàng)工作都十分重要，領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)具體工作最終都要通過辦公室來落實(shí)，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。
做好日常工作的同時(shí)，我也積極地學(xué)習(xí)房地產(chǎn)銷售方面的知識來不斷的'充實(shí)自己，要想做一個(gè)好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運(yùn)營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學(xué)習(xí)到了房地產(chǎn)知識更學(xué)會了寬容與責(zé)任。而也正是這份責(zé)任讓我無時(shí)不刻的要求自己不斷的進(jìn)步。
最后，我真摯的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的晉升!
申請人：
20xx年xx月xx日
職位晉升申請書15
尊敬的黨組織：
在這一個(gè)月的工作中我作為一名黨員戰(zhàn)士，能夠認(rèn)真工作忠于職守在各種事情上嚴(yán)格要求自己、在思想上和黨保持高度一致在學(xué)習(xí)中我努力學(xué)習(xí)，不斷提高，可以說發(fā)揚(yáng)了上個(gè)月的優(yōu)點(diǎn)，補(bǔ)救了上個(gè)月的不足處；下面是我這個(gè)月的基本情況：
在思想我堅(jiān)持以人為本群眾利益優(yōu)先樹立，堅(jiān)持以毛澤東思想、馬克思列寧主義為指導(dǎo)，保持黨的.高度一致。
在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持以情以嚴(yán)格的方法做好自己的本職工作，對工作認(rèn)真，不斷努力創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，改正把自己做到更加完美，使自己從工作中學(xué)習(xí)。
在生活中團(tuán)結(jié)友愛、尊敬同志、關(guān)心戰(zhàn)友、戰(zhàn)友有什么困難盡自己最大的努力去幫助戰(zhàn)友，尊重領(lǐng)導(dǎo)把領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)準(zhǔn)確快速的完成，從而使自己在生活中能做到最好。
【職位晉升申請書】相關(guān)文章：
職位晉升申請書06-23
職位晉升申請書06-03
職位晉升個(gè)人申請書02-26
個(gè)人職位晉升申請書03-14
職位晉升申請書(15篇)02-18
職位晉升申請書(15篇)03-09
員工晉升職位申請書03-08
職位晉升申請書12篇09-12
職位晉升申請書14篇09-19