暑期社會實踐報告

　　在當下社會，需要使用報告的情況越來越多，報告包含標題、正文、結尾等。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的暑期社會實踐報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

暑期社會實踐報告1

　　暑期是一個能使自己得到長足進步，超越別人的好時機，在大一的這個暑假我很榮幸地進入了XXXX有限公司進行實習。

　　這次實習對我有很大的影響，每天的早出晚歸讓我從暑假懶散的狀態(tài)中恢復過來，也讓我對父母的賺錢之不易有了新的了解。

　　要去一個新的地方實習，難度不僅體現(xiàn)在工作上，也是在如何能夠按時到達目的地的一個很大的挑戰(zhàn)。當然，我很早就在google上和路邊的車牌進行了一系列的規(guī)劃和安排。

　　經(jīng)過我的三次換車，我成功地抵達了我的工作單位，因為是第一次實習，也是第一次進一家外貿(mào)公司，我著實緊張了一把，當推開門，進入老板的辦公室時，心里還直犯嘀咕。而我看到我的老板--朱總的時候才讓我忐忑的心得以平復，朱總是一個年過半百的，非常慈祥的一位中年人，在談話中絲毫感覺不到他的架子，可能也正是由于這一點，才讓他的職工能夠盡心竭力地為他工作，他才會如此成功地帶領這么一個公司一起前進的很重要一個原因吧。

　　經(jīng)過簡單的步驟，我被安排到觀摩兩個師傅工作，看他們是如何操作的。兩位師傅的活很明確，也是這個外貿(mào)公司的關鍵部分，一位負責登記傳票，一位負責與外來商人進行交談�？赡苁怯捎谖业膶�業(yè)與他們的不對口，很多東西我都不能夠掌握，那嫻熟的英語也讓我聽得有點眩暈，讓我深深感覺到英語上的嚴重不足。當然第一天活的確很簡單，不用花多少頭腦，但是的確是挺枯燥，乏味，但是這是每個人必須要經(jīng)歷且需要克服的。

　　第二天，開始讓我學著如何使用打印機和傳真機，還有就是給文件敲印，這讓我有點興奮，因為這是我在這個公司貢獻的第一點光和熱。這些東西都不太難，很容易上手，我也成功轉(zhuǎn)型為一位小職員了。

　　接下來的日子就是不斷在傳真機、打印機之間穿行的重復，我也擁有了屬于我的辦公桌，我也開始靜下來觀察這個公司的運作和管理狀況。經(jīng)過我的觀察，我有了三點自己的感悟，這個公司是一個家族企業(yè)，整個公司的上層都是由一個家里的成員構成。家族企業(yè)在大型企業(yè)中，會因為感情的牽連而會發(fā)生這樣或者那樣的問題，但是對于一個正在起步的小型起來來講，這種形態(tài)還是可以被接受的，而且可能會達到外人難以替代的效果，因為在企業(yè)的前期，由于感情上的聯(lián)系，被外來的利益誘惑而導致背叛的概率會小很多，一家人的意見更容易統(tǒng)一，更容易將大家的力往一個點上使。公司在經(jīng)濟上出現(xiàn)危機的時候，一家人比較能夠同甘共苦，相互勉勵。

　　第二點，這個公司制度尚不完善。領導和職工的上班時間不一致，職工遲到多的現(xiàn)象也時有發(fā)生，不過值得肯定的是，該公司有著較好的懲處制度，凡是平時因為遲到而被記錄的人，并非需要直接扣除工資以作懲戒，而是通過間接在公司全體職工旅游時，讓該員工拿出相應的錢來請客吃飯，這樣，就不會使職工因扣工資而怨聲載道，又沒有使該職工沒有面子，更重要的是，的確起到了懲罰的目的，下一個季度一定不會再犯，真可謂一舉多得。

　　第三點，經(jīng)過公司與另外公司的負責人進行談判中，我學會了很多。每個公司都是一個個體，都為了各自的利益而想盡各種方法，但是又不能為了自己的利益而太大的損害其他公司的利益，因為這樣勢必會使兩個公司的關系太緊張，這對雙方來說都不是好事，是一種非常微妙的關系。實習期間就碰到這樣事情，一個公司與我們公司進行合作，要賣給另一個公司一批布料，由于是兄弟公司，平時就要較為密切的經(jīng)濟交往，所以我們公司就很豪爽地接下了這個買賣，晚上進行對兩邊的.公司都進行溝通，一直進行到深夜雙方都滿意要求以后才算完，由于雙方公司都相互信任，而我們公司又只是起到橋梁作用，所以沒有簽響應的合同，就此定下，但是第二天，當將要交貨時，那個公司卻覺得沒有利潤可言而說不同意發(fā)貨，說是晚上因為太晚沒有想明白，可是這是商場，豈是想不發(fā)就能簡單不發(fā)的，而是要承擔相應的毀約條款，而那個公司竟然還要求我方公司也要承擔30%，原本作為橋梁就沒有什么利潤可言，如今要拿出30%的毀譽損失，這讓我們公司真是啞巴吃黃連，有苦難言啊。但是對方公司已經(jīng)鐵了心，一直堅持要我方承擔，若我方不同意，必定會使原來那穩(wěn)固的關系產(chǎn)生裂痕，若我方同意，那就以為這要我們公司承擔著30%的損失。最后的解決方案是，承擔那30%的損失，以后在和該公司的交易中來扣除現(xiàn)在的損失。我不禁感嘆，商業(yè)中的智慧真是一輩子都讀不完的，這個方法不僅保證了自己公司的利益不受傷害，而且這種敢于承擔的態(tài)度使兩個公司的關系更加鞏固。雖然一直都說公司和公司之間要講究誠信，只有兩個公司開誠布公，才能讓兩個公司更好的合作共贏，但是經(jīng)過這件事，我明白了，兩個公司，適當?shù)闷垓_是需要的，其實大家心里都知道，商業(yè)中充滿著謊言，不說明的事情，可能對兩個公司來講都有好處，大家朝著各自的目標，各自的利益，真正的各取所需。

　　雖然這個公司現(xiàn)在還是一個起步中的公司，還有著太多的不足和需要改改進的地方，但是我想說，這是每個企業(yè)都必須要經(jīng)歷的工程，在這次實習中我學到了很多我以后企業(yè)中可以用到的經(jīng)驗和經(jīng)營方法，雖然并不是很透徹，很深刻，但是我從中獲得了從想象中剖析問題和經(jīng)驗的能力。

暑期社會實踐報告2

　　去經(jīng)歷了社會的實踐，才會知道所學到的，只有去用了，才知道自己是否真的是有學好了，也是只有轉(zhuǎn)化為自己的能力，才能真的會有收獲。此次暑假的實踐，我也是更加的了解了社會，對于自己的未來也是更加的明確了方向。

　　通過學長的介紹，我也是進入到自己實踐的公司，去做兼職工作，雖然時間不是很長也就一個多月而已，不過在這期間，自己付出了，也是收獲很大，讓我體會到職場生存不是那么的簡單，但同事們的幫助也是讓我感覺到職場不但是有殘酷的競爭，也是有友誼有溫暖的但這也是自己努力才有的，自己也是愿意去幫助同事們做一些簡單基礎的工作，自己能得到鍛煉也是收獲了友誼，同時他們的幫助也是讓我有學到很多，有去做好了自己一個本職的工作，去讓自己在此次的工作實踐之中鍛煉到了能力。在學校去學的時候，自己雖然努力學習知識，但是我也是不清楚這些是否真的有用，畢竟很多都是理論性的，但是真的在實踐之中卻是發(fā)現(xiàn)，只有學了這些理論，自己才有基礎，才能真的去做好這份工作，也是對于自己專業(yè)相關的行業(yè)以及崗位工作有了更多的了解。

　　實踐帶給我的，不但是有工作的經(jīng)驗，也是讓自己對于自身的了解更多了，以前雖然也是參加過社會的.實踐，不過那些也是沒有像此次的工作那樣的需要投入那么多，而且工作里頭也是很多的方面都是能得到鍛煉，也是讓我更加的了解到自己的短板是哪一方面，自己又是有哪些優(yōu)勢的地方，是以后工作里頭可以多去發(fā)揮的。而做的不夠好的地方，其實也是回到學校要多去學習彌補的，每個人只有更加的認清自己，其實才能更好的到職場去發(fā)揮自己的優(yōu)勢，去讓工作做得更為出色的，當然短板越少，也是機會還有成功的可能也會是更多的也是能更好的立足。雖然實踐已經(jīng)結束了，不過這段日子我也是過得格外充實，也是有很多值得回憶的，通過實踐讓我學到的，我也是會在以后去用好，并且回到學校去多把專業(yè)學的更好一些。

　　暑假的時間不長，但是我珍惜了，而且以后真的畢業(yè)走入社會，也是會比現(xiàn)在更加的殘酷，需要我們的能力也是要更多才行的。今后也是要多參加到實踐里面來，去讓自己能力提高，同時學習也是要多積累知識，讓自己為將來而做好準備。

暑期社會實踐報告3

　　7月14日,七年級四班班長帶領同學及家長來到天幕城紡織館了解學習,青島是中國近、現(xiàn)代紡織業(yè)的發(fā)祥地之一，與上海、天津鼎足而立，在全國同行業(yè)中素有“上青天”的美譽。這也是我們要參觀這里的原因之一。

　　青島市紡織館有很多贊譽。被中國科協(xié)評為“全國科普教育基地”山東省科協(xié)授予“全省科普教育基地”;市精神文明建設委員會授予“全市未成年人社會課堂”;市關心下一代工作委員會授予“青少年教育地”,被中國科學技術協(xié)會授予“全國科普教育基地”等。

　　我們于早9:30在紡織館門口集合,紡織博物館共分為四層：一層為紡織復原車間展廳，展示了紡織業(yè)基本的工藝流程;二、三層為歷史展廳，介紹了新中國成立之前青島紡織業(yè)的形成與發(fā)展和新中國成立后青島紡織業(yè)的輝煌與貢獻;四層為紡織科普互動展廳，通過互動了解高科技紡織知識和現(xiàn)代高科技紡織的`發(fā)展趨勢。我們先參觀第一層,其中有許多古老的紡織機器,大部分都是七八十年代的,但保存至今依然完好,讓我們不得不驚嘆于高超的紡織藝術,以及各國人民的嚴謹與精致,尤其是日本和德國,這可能也是國家富強的基礎。第二三層多展板和文獻等,記錄了許多紡織業(yè)的知識,也引起了家長與學生之間的熱烈探討。我認為一個國家的富強可以從多方面表現(xiàn)出來,包括技術水平,機器是否是自己生產(chǎn),是否可以打破他國的技術壟斷,獨立門戶,這都是十分重要的。總而言之,這次參觀令我們收獲頗豐。

暑期社會實踐報告4

　　進入單位進行社會實踐，是為了進一步了解物流的運作和相關設施，設備與人員技術技能，物流設施設備等的基本常識；掌握物流系統(tǒng)的構成和物流基本環(huán)節(jié)，掌握運輸，倉儲，包裝，裝卸搬運，配送，信息處理等基本的物流作業(yè)功能的相關知識，做到學以致用，把從學校學到的理論知識與實際工作中的實踐貫穿起來，并依據(jù)學習的理論提出自己的意見。從社會實踐中，逐步完善自我、發(fā)展自我，最終完全融入現(xiàn)實生活當中，做一名言出必行、知識與能力兼?zhèn)洹⒎�合社會主義發(fā)展目標的合格大學生。

　　第一天，早早的起來，去了單位，本身很期待著成為其中的一員。當走進單位的一剎那，就遇見了當時的經(jīng)理，他帶著我們兩個人認識了一下公司的人員，他們很熱情地介紹了自己的職務和姓名。簡單聊了幾句后就開始介紹我們的工作性質(zhì)和工作任務安排，最后經(jīng)理還做了簡短的講話歡迎我們的到來，并祝我們工作順利。

　　接下來就是讓我們熟悉業(yè)務，公司專門找了一位業(yè)務精英來給我們介紹，從他那里獲悉業(yè)務的基本內(nèi)容。我們今后主要做的是聯(lián)系客戶、接洽業(yè)務、簽訂合同、成交貨物等幾個方面。聯(lián)系客戶就是先與下級客戶溝通，問清楚客戶是什么產(chǎn)品，規(guī)格怎樣，價格如何，數(shù)量多少，注意事項等;然后再尋找上級客戶，說清楚下級客戶的要求，若能夠滿足就簽合同�；蛘哌M行相反的操作流程，由上到下，其結果一樣。公司與上下級客戶簽完合同就到了運輸與交貨階段，風險是無處不在，規(guī)避風險是關鍵，盡可能的完善合同進行規(guī)避風險，若仍發(fā)生了風險，那就要找到合理的、人性化的處理方式。事后通過同事，我認識了全國公路運輸協(xié)議、貨運的單證該如何填寫、其中的注意事項又有哪些等等。 從以上的介紹當中，我深悉業(yè)務員工作的艱辛與繁瑣，必須處理好每一個細節(jié)與環(huán)節(jié)，否則就會釀成大禍;更艱難的事還有不定期出差，因為我們做的是貨運專線，兩個地區(qū)的業(yè)務都要做好。這些更是一個剛出校門的'大學生所不熟悉的，因此，要想在最短的時間內(nèi)適應眼前的工作，就必須付出百倍的努力，做到不怕吃苦，不怕受累，堅持到底。

　　在實習中過程才是最重要的，這幾個月就是這樣過來的，這就是寶貴旅程：

　　1、建立業(yè)務關系

　　我們主要是通過到各大企業(yè)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)做公司的宣傳，與辦事處或者個體營業(yè)者交換名片，然后將名片反饋回公司，再通過電話聯(lián)系來確定業(yè)務合作關系。有業(yè)務的時候，會提前給我們打電話，我們會按照貨物的數(shù)量聯(lián)系車。量少的貨物會直接送到公司在各大時常附近設立的收貨點，要是量大的時候公司會派車去接貨。

　　2、報價與確認

　　我們會根據(jù)貨物的價格、規(guī)格、含量、數(shù)量等具體情況給出具體的價格，因為剛開始對市場的價格了解不夠，自己不能報出價格的時候，我們會讓經(jīng)理直接聯(lián)系客戶做出回答或者是客戶和經(jīng)理聯(lián)系。當經(jīng)過雙方的友好協(xié)商對價格達成共識后，接下來又到了下一步簽訂合同。

　　3、簽訂運輸合同

　　簽訂運輸合同這一環(huán)節(jié)并不是很復雜，只是存在一方要與我公司簽訂運輸合同，也就是貨主;簽合同要注意的事項有：合同條款要求嚴謹，責任風險要求劃分清楚，違約及補救要求詳細明確，糾紛解決辦法要求得當?shù)皿w，合同有效期限等等。商榷了有關運輸、裝卸、倉儲等事宜，還規(guī)定在接收到我方的提貨通知后要即使提貨，否則后果自負。

　　4、付款與收貨

　　等到貨物從貨主那里換裝完畢后發(fā)往目的地后，大約需要一到兩天的時間。貨物到站后，返回到貨通知，同時在目的地提供發(fā)貨通知，以便雙方及時提貨。若出現(xiàn)短量現(xiàn)象，應該按照合同條款作出處理。當對方提貨是我們會收取運費，當然收取的運費會比給司機的運費要多的多，公司就是從貨物運費與司機運費的差價中獲取利潤。

　　幾個月的時間，對自己工作的流程有了一個大致的了解，也對自身有了更進一步的認識。專業(yè)知識的缺乏，是最為關鍵的。無論在學校學的知識多扎實，踏上社會工作后，那些知識都不是夠的，是一個完全不相干的概念。學習是學習，工作是工作，需要一段時間去磨合。假如工作并不是和自身學習專業(yè)相關，那就是從零起步，重新開始，踏上學習的征程。在這我想向?qū)W生同仁提個醒，學習成績的優(yōu)秀不代表你在將來工作中的一帆風順。

　　 在工作了近一個月的時間后，我從一個物流新手漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�熟悉物流，懂得如何更有效率完成工作的操作員。不斷的學習，不斷的總結，不斷的流汗，中間的艱辛相信是每一位踏上工作者必須經(jīng)歷的過程。雖然到現(xiàn)在為止只有短短幾個月時間，但是我也看到了當今物流公司存在的一些問題。

　　 我國的物流是個新生事物,最大的問題就是國家這塊沒有明確的立法，還在一些商家的誠信問題也是困擾其發(fā)展的因素；還有就是零庫存與供貨銷售之間的矛盾；再就是沒有做到統(tǒng)一的調(diào)度與分配，這樣極大的浪費的人力與物力資源。 許多許多的問題還還存在于物流這個行業(yè)里，相信中國新興的物流行業(yè)在將來會變的日趨成熟。

　　 在接觸了物流這個行業(yè)后，并不會讓我覺得這個工作非常的枯燥乏味，相反它讓我興奮起來，讓我愿意去學習，去更好的完成這一份工作，我了解我的性格非常適合這一行，也知道了將來要走的路，從什么方向去發(fā)展，去培養(yǎng)自己，我相信在這一行業(yè)里有我的一番天地。

暑期社會實踐報告5

　　如今，農(nóng)村留守兒童的成長問題，近些年受到了很大的關注，全國有農(nóng)村留守兒童6102。55萬，占全國兒童總數(shù)的百分之二十二，如此龐大的數(shù)字背后是揭示著留守兒童在教育、成長、心理、學習、性格、愛好、安全等方面的一系列問題。在這種社會環(huán)境下，我們更應該給予留守兒童更多的關愛，讓他們能夠像溫總理發(fā)出的那句話一樣：“同在藍天下，共同成長進步”。因此，我們湖北文理學院理工學院建筑工程系再一次組織了一只以13級和14級學生黨員和優(yōu)秀學生干部組成的社會實踐小分隊，對當?shù)亓羰貎和�提供關愛陪護和義務支教服務。

　　20xx年08月22日，我們要前往李廟的各位參與隊員陸續(xù)的到達了學校和大部隊匯合，我們的帶隊溫老師跟我們講了一切有關去李廟要備帶的物品。次日23日早晨，大家都六點起床早早的收拾了行李，簡單的吃了個早餐，八點我們準時出發(fā)前往李廟，十點半抵達李廟完全小學。由于我們不是師范專業(yè)出身，我們要教學的同學們都在來這里之前就準備好了各自語、數(shù)、外以及科學小知識等的教學方案，和教學計劃。隨著我們的討論和安排第二天的行程，夜已經(jīng)深了。

　　第二天清晨，24日，七點四十五已經(jīng)有小朋友早早的來到學校，進入了我們提前給他們整理干凈的教室�？吹轿覀兊牡絹�，有許多的小朋友臉上露出了他們甜美可愛的笑容，這讓我們的內(nèi)心都充滿了自信，相信我們能夠走進他們的內(nèi)心世界，用他們的眼睛來看看這個世界的美好。

　　一場充滿歡笑的見面會“自我介紹”。不僅讓我們彼此熟悉，也拉進了我們心與心之間的距離。讓我們意外的發(fā)現(xiàn)這些孩子比以前活躍了許多，都能夠積極主動的上臺發(fā)言，用他們稚嫩的聲音向大家宣布他們的名字、性格和愛好，認真地用他們的小手一筆一劃在偌大的黑板上寫出他們的名字。在講臺上露出的微笑有羞澀、有勇敢、有興奮當然也有膽怯，但是許多孩子看起來不再像一年前那樣內(nèi)向了，大家有了共同的.進步。

　　一切相處都很好，下午語文課由我們的童念念同學帶的教學課，因為是不同年級孩子們坐到一起學習，教學知識上存在著許多需要修改的地方，不管我們的教學質(zhì)量如何，但是還是將我們所帶的快樂傳遞給了他們，隨后課后小游戲中許多小朋友也都積極參與到了其中，除去了大家的學習氛圍和游戲的氛圍，此外還講述普通物理小實驗，培養(yǎng)他們對科學的熱愛；也有拼積木課，讓他們學會動手，鍛煉自己動手的能力，這都是教學上的事兒了。

　　26號下午放學家訪，我們陪同小朋友放學回家，走了一個小時的山路到達郝俊嫣、常平、郭勇的家。郝俊嫣、常平9歲了、弟弟郭勇7歲，都是特別懂事的孩子，一個小時的山路對于他們來說并不算什么，盡管那么嬌小，但他們的步伐卻一直在我們的前面，在我看到我們的志愿者走在她身后累的上氣不接下氣的時候，這讓我的內(nèi)心產(chǎn)生了對他們的心疼，同樣也感覺到了羞愧。郝俊嫣的媽媽已經(jīng)離開她四年了，而且沒有回來看過她，沒有人知道她去了哪里。

　　父親又一直在外地工作，過年才回來看她，所以她從小就一直寄養(yǎng)在外婆家，跟外婆一起生活，父親工作辛苦，無暇再去照顧她的成長，而外婆同時也照顧著自己的兩個孫子常平和郭勇，這兩個孩子的父母也是常年在外工作，過年才會回一趟家。常平的眼睛從小就是弱視，一開始上學就帶上了眼鏡，現(xiàn)在已經(jīng)700多度了，比我們的近視程度還要厲害，而她卻從小就需要用眼鏡來代替她去看清這個美麗的世界。這三個孩子都由兩位早已年過六旬的老人照顧，因為需要照顧這個家，三個孩子都沒有親人來陪伴他們成長，這讓9歲的郝俊嫣學會了做飯、做家務活、學會了照顧妹妹和弟弟。

　　雖然在這次社會實踐的過程中有過累和歡笑，但收獲還是最重要的，能夠通過實踐看到這個世界上還有這樣一些特殊群體需要我們的關愛和幫助。我們下鄉(xiāng)的志愿者們懷著認真熱情心理，盡可能把知識帶來的樂趣和外面世界的精彩向他們呈現(xiàn)，激發(fā)他們的自信和對未來生活美好的展望；我們無法預知這短短的五天能否能在那些孩子以后的人生道路中帶來多大的影響，但可以肯定的是，對于老師和學生來說，經(jīng)歷過了，意義就不一樣了。但愿更多的社會人士或者教育組織能更多的關注留守兒童，也希望下次還能和他們在一起，帶給他們更多的微笑和堅強。

　　這個夏天，讓愛延續(xù)。最后，讓我們共同祝愿這群小朋友們開開心心快快樂樂成長。

暑期社會實踐報告6

　　在這個假期中，我的身份是以東莞理工學院07暑期社會實踐謝崗實踐分隊的隊長度過的，每天我都要到團委去上班，每天做得最多的事就是給來團委辦事的訪客端茶，以及和其他3位在團委實習的負責人商量怎樣策劃活動，開展活動。

　　在這個既漫長又短暫的一個半月內(nèi)，我真的長大了許多，也學到了許多，特別是待人接物，為人處事，更是增長了見識，思想和心靈上得到的觸動最大。本來我就是一個脾氣較大又不懂得克制的人，平時倒也安靜，但是更易動怒。在團委的這段時間，剛開始我還能忍受，但是久了就有意無意地動怒，慢慢地我逐漸意識到原來動怒不單不能更好地解決問題，反而有可能使問題擴大化，每逢生氣時，我就深呼吸，然后呼氣，靜下心來想想問題該如何解決，怎樣才能做到更好，接著我意外地發(fā)現(xiàn)了原來我動怒的次數(shù)已經(jīng)減少或慢慢地不再出現(xiàn)，面對活動出現(xiàn)的棘手問題我也能心平氣和地想辦法解決，突然一種成就感油然而生。 還有我做事也比從前耐心了許多，不再毛躁和冒進，因為剛開始策劃活動，我沒有任何組織活動的`經(jīng)驗，所以很著急，看到其他鎮(zhèn)都開展得有聲有色，不禁范愁，于是就著急地想盡快開展活動。第一個活動還算不錯，不過后來到了第二個活動——組織隊員去烈士墓進行掃墓和緬懷烈士，本來預定要步行去烈士墓的，但是因為剛下過雨加之鋪路等問題，路面狀況不允許我們步行，一下就慌了，因為鎮(zhèn)政府的車隊出去了，只好想辦法解決，于是我們就租了3輛面包車，雖然到烈士墓的時間與原定時間差不多，問題也解決了，我回來后還時認真地反省了，如果我有考慮到天氣以及車輛問題的話就不會耽誤大家的時間了，以后我每次開展活動都會先考慮周全再去做，不再急急忙忙地去做，對我以后的人生影響好大。

　　我做事比之前更加謹慎了，由于有一次開展活動，我忘記了帶點名冊和團旗，浪費了15分鐘回去拿，我更加認識到了做事不能馬虎粗心，連小事都做不好，大事就更不用說了，我也在這一個半月內(nèi)養(yǎng)成了無論做什么事都事先把該帶的該做的先列在隨身筆記本內(nèi)，后來我丟三拉四的壞習慣的次數(shù)慢慢也就減少了，也給別人樹立了一個做事認真的好印象。 因為做負責人，臨場發(fā)言以及與領導上司、下屬之前的交談必不可少，我比較少這樣的鍛煉機會，剛開始說起話來還打結，為此，我回家擬定了方案，例如：講話之前因該想清楚再發(fā)言，說話速度不能太急等等，后來我的發(fā)言次數(shù)多了也就慢慢大膽了起來，面對大會議，也能大膽發(fā)表自己的看法了。雖然說話的速度還比較快，但是我已經(jīng)是進步不少了。

　　雖然我不能像沒參加社會實踐的大學生那樣可以在家里或是和三五知己出去盡情地玩，如果給我再選擇一次，我還是會再次選擇參加實踐，雖然辛苦，雖然會很忙，但是我學到了很多，也明白到自身的不足，也努力尋求提升自我的途徑和方法，每天我都在努力改進著自己的缺點和不足，每天我都在總結自己的工作，每天我都在反省，所以我每天都在進步，每天都過得好充實和開心，這不就夠了嗎，是實踐讓我改變了！

暑期社會實踐報告7

　　一、項目開展背景

　　就業(yè)是民生之本，大學生就業(yè)是高校的生命線。20xx年以來，高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題一直是社會關注的熱點問題。它不僅影響到大學生個人的切身利益和高校的發(fā)展，而且也影響到社會和諧與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，積極做好大學生就業(yè)工作已成為高校亟待研究解決的重要課題。作為一名大學生，要積極了解畢業(yè)生就業(yè)狀況，必須清醒認識就業(yè)形勢，明確肩負職責，承擔起歷史使命，深刻領會和充分運用好各項政策措施，千方百計拓寬就業(yè)渠道，以便更好實現(xiàn)自己的社會價值。

　　我們利用暑期實踐這個平臺，走出校園，深入我們處境相同的同齡人當中，了解當代大學生對自己將來就業(yè)的籌劃狀況，對自己將來就業(yè)的暢想，對自己現(xiàn)狀與對未來人生道路的期許。我們小組希望通過這次活動了解社會現(xiàn)狀，增加自己與社會接觸的機會，從而提高自己的實踐能力。

　　作為新世紀的大學生，應該關注社會熱點，肩負社會責任，理解社會動態(tài)。舉辦暑期社會實踐活動同時也是為了提高燕山大學的知名度，擴大我們學校的影響力，同時也是對大學生自己總結，與外界交流的能力，豐富人生經(jīng)驗，為自己踏入社會做提前的準備！

　　二、活動目的

　　1、擴大燕山大學的社會影響力，提高燕山大學知名度。

　　2、通過此次參觀實習提高我們的動手能力，創(chuàng)新能力，拓寬我們的視野。

　　3、增強同學們對就業(yè)的激情與渴望，給同學們一個很好的機會接觸生活，積累一定的經(jīng)驗。

　　4、增強同學們的團隊意識，團結合作精神，以及對現(xiàn)代社會創(chuàng)新意識的新理解。

　　三、活動安排

　　7月25日，起在團長李浩然老師的帶領下從燕山大學出發(fā)。

　　7月26日，負責人與國電吉林龍華熱電有限公司相關負責人取得聯(lián)系，并提前為實踐

　　做好準備。

　　7月27日，進入車間內(nèi)部，與企業(yè)工作人員進行面對面交流，了解各種設備的使用方

　　法及生產(chǎn)情況；

　　7月28日，在技術人員的指導下，進行實地實習操作，以增強同學們的動手能力和創(chuàng)

　　新思維

　　7月29日，采訪有關領導了解該企業(yè)今后發(fā)展動態(tài)與方向，并請領導介紹工作經(jīng)驗，

　　為我大學生創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)驗支持和寶貴意見

　　四、實踐報告

　　作為一名當代大學生，應肩負國家和歷史的責任，了解國家的發(fā)展和動態(tài)，了解國企工作及文化，為國家的發(fā)展盡自己的一份力量。因此，利用暑假的`時間，我們組建了“車輛與能源學院赴國電吉林龍華熱電有限公司實踐小分隊”，遠赴吉林省長春市進行暑期社會實踐，探訪國家電力企業(yè)，通過親身經(jīng)歷來了解國企工作環(huán)境和就業(yè)環(huán)境，體驗一線員工的工作生活，為以后的職業(yè)生涯做好充足的準備;我們通過在電廠了解公司的電力供應情況，進一步加深對節(jié)約能源的認識，為堅持建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會貢獻一份力量;通過探訪企業(yè)相關領導，了解公司黨組織建設。

　　1、實踐過程

　　20xx年7月25日，在團委李浩然老師的帶領下，我們“車輛與能源學院赴國電吉林龍華熱電有限公司實踐小分隊”全體成員從燕山大學出發(fā)，懷著無比激動的心情出發(fā)前往長春，開始了我們?yōu)槠诹�天的暑期社會實踐，在當天下午抵達目的地——長春，并安排了相關的住宿問題。

　　7月26日，團隊負責人與國電吉林龍華熱電有限公司相關負責人取得聯(lián)系，負責人非常熱情，表示給予此次活動最大限度的支持。團隊成員開始為第二天的實踐活動做準備。

　　7月27日，我們乘坐公交抵到位于長春市寬城區(qū)的“國電吉林龍華熱電有限公司”，公司的王工程師親自到車站迎接了我們，并表示對我們的到來非常歡迎，他表示，看到我們他仿佛看到了祖國的明天，民族的希望，并且對我們提出了懇切的寄托。他希望我們現(xiàn)在能夠珍惜祖國給予的優(yōu)越環(huán)境，努力學習，運用自己的知識，服務人民，報效祖國。同時，他對我們此次實踐的目的深表贊同，并表示將全力支持我們。讓我們對此次的調(diào)查充滿信心。剛看到電廠，公司樓上“永無止境，創(chuàng)造一流”這八個大字映入我們眼簾，讓我們頓時感受到國企員工們對于工作的高漲熱情及對事業(yè)的崇高追求。

　　進廠后，由王工程師介紹企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，并對團隊成員進行進入車間前的安全培訓，雖然我們此時看著周圍林立的發(fā)電設備激動無比，但對與安全教育我們還是用心傾聽，絲毫不敢懈怠。

　　隨后，王工程師帶我們參觀了電廠的電力輸出裝置。電廠通過發(fā)電機發(fā)電后，經(jīng)由變壓器變壓后，統(tǒng)一送入電網(wǎng)，再由電網(wǎng)將電力送到各變電所，送入千家萬戶。

　　在廠區(qū)參觀之后，王工程師帶我們進入了電廠的內(nèi)部，近距離的觀看那些大型的發(fā)電設備。

　　7月28日，我們再一次來到國電龍華熱電有限公司，由王工程師帶領，我們有幸進入到整個電廠的控制中心，對電廠設備的運作進行進一步的了解。在電廠的控制室，我們見到了一排排的顯示器，時時監(jiān)控鍋爐等設備的運行。

　　7月29日，我們聯(lián)系到熱電公司的相關領導，請領導介紹工作經(jīng)驗，為我大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽提供經(jīng)驗支持和寶貴意見，并為我團隊的此次暑期社會實踐活動給予歸納總結和反饋意見，這使我們受益匪淺。同時，我實踐團隊為企業(yè)介紹燕山大學及燕大科技園的發(fā)展狀況和取得的重大成就，以擴大我燕山大學對外的知名度，影響力。

　　7月30號，我們小組的所有成員聚在一起總結了此次實踐收獲，并暢談此次實踐活動的感想，共同整理活動資料并上報團委。大家暢所欲言，對這幾天的實踐活動意猶未盡，紛紛表示如果有機會還要多多參加這樣的實踐活動來開闊自身的視野和增長自己的本領，為今后的職場生活做好準備。

　　下午，我們一行人離開了長春，結束了為期五天的國電吉林龍華熱電有限公司社會實踐調(diào)查。

　　五、感想

　　通過此次的暑期社會實踐活動，我們受益匪淺，在感慨科技進步和祖國迅猛發(fā)展的同時，也深刻的看到了我們大學生就業(yè)的壓力，為此，作為21世紀的大學生，我們應緊跟時代步伐，了解國家政策方針，用知識武裝自己，在各個方面不斷鍛煉自己，使我們成為社會所需要的綜合性人才，為祖國明天的建設貢獻出自己的一份力量。

暑期社會實踐報告8

　　通過在職的一個多月里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色！不管是在什么地方任職，都會努力！

　　實踐時間：

　　20xx.7.8~~20xx.8.22

　　實踐地點：

　　東莞雋思印刷有限公司

　　實踐目的：

　　勤工儉學、體驗生活

　　光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，一個炎熱的假期就要過去了，我又重新回到了課堂，我的生活又恢復到了以前的平靜。驀然回首，不能不感慨光陰似箭般穿梭中的那份無奈。當準備收拾心情，重整出發(fā)時，發(fā)現(xiàn)原來匆匆的假期里多了一份沉沉的充實。

　　這個假期，恰逢學校組織第一屆暑期社會實踐活動，我懷著無比激動的心情報名參加了，這次，我經(jīng)歷了人生當中最多的第一次，第一次打工，第一次拿工資，第一次出遠門，第一次坐火車，嘗盡酸甜苦辣，也給了我一份厚重與沉淀，同時，又給予一貫平靜的校園生活以活力，給我的校園生活增加色彩，給我的人生畫卷上再添上一筆。

　　也許這次打工對別人而言意義不大，但對于我來說卻很特別，它讓我見識到很多，學會很多，也懂得很多：

　　一、人情冷暖、世態(tài)炎涼

　　另一方面，在工作上，有的組長有看誰不順眼的，一有機會就整他，讓他干些重活、苦活、累活，這些都是切切實實存在的，當時我就感嘆：“幸好我們那個組長比較好”。

　　二、團隊精神

　　作為一個生產(chǎn)流水線上的各個工位，員工都要有良好的協(xié)作精神，這樣才不至于拉慢整個工作進度，對于這一點，我覺得我們那一組做得還是挺不錯的，同是做同一款產(chǎn)品，我們總是先于別人完成任務，引來別人羨慕的目光，這一點讓我們都很有成就感，這就是團隊的力量。

　　三、品質(zhì)與效率

　　任何一個企業(yè)都追求品質(zhì)與效率，因為這是其生存之根本。雋思公司也不例外，我們做產(chǎn)品時，經(jīng)常會有專門的檢查人員過來視察，看規(guī)格是否一致，產(chǎn)品包裝上是否留有指甲印，是否留有膠水或臟東西，開始我們是有些不合格產(chǎn)品，意識到這個問題后，在以后的生產(chǎn)過程中我們更加注意，所以，以后的生產(chǎn)中所產(chǎn)生的次品很明顯的減少了。品質(zhì)有保證了，效率也會有所提高，品質(zhì)和效率是不可分割的，正因為對質(zhì)量的嚴格把關，雋思的產(chǎn)品才會遠銷海外。

　　四、安全、節(jié)約與清潔

　　該企業(yè)崇尚人性化管理，安全意識、節(jié)約意識與環(huán)保意識是其企業(yè)文化的一部分。我們做產(chǎn)品時，所用過的牛皮紙、紙箱之類的東西都要回收，既做到節(jié)約，又注意環(huán)保，同時，又給我們創(chuàng)造了一個相對寬松、舒適的環(huán)境。

　　五、職責

　　每一個不同的身份、不同的崗位都有自己的職責，在廠里，對于員工有著一個基本準則，那就是對次品或劣品不利用、不接收、不下放，即“三不”準則。在那期間，我都以它來嚴格規(guī)范自己的行為，盡一個員工的義務，來將產(chǎn)品做到最好。

　　六、堅持與忍耐

　　社會就是一個大染缸，在這個缸里存在著各式各樣的人，面對不同的人，難免有時會受排擠、受打擊。此外，由于工作條件和環(huán)境的不同，也會給人造成各種各樣的壓力，有些人不堪重負，于是慢慢變得輕浮、易抱怨，甚至最后干脆直接走人。

　　在這期間，我看到了很多這樣的人，與我們一同來的人，最終一起回來的人數(shù)只有剛來的一半，其中很大一部分只做一個月就走了，只要能走，甚至有些人連工資都不要了，原因很簡單，“累”。

　　我想他們并不是不能吃苦，而是不愿吃苦，看看那些成功人士，在他們璀璨光環(huán)的背后，都有著訴不盡的苦楚，哪有不吃苦就能輕易成功的.。一句古語說得好：“天將降大任于斯人也，必先勞其脛骨，餓其體膚，空乏其身�！爆F(xiàn)實社會本來就是個殘酷的社會，要生存下來，就得學會堅持與忍耐，但這并不意味著懦弱。期間，我也動過要走的念頭，但最終還是堅持了下來，這本身就是一種勝利，一種挑戰(zhàn)自我的勝利！

　　七、累并快樂著

　　有人說：“人是天生的勞動者，人生來就是要做光榮的勞動者，所以，勞動本身也是一種快樂�！钡拇_如此，雖然打工很累，但我心里很快樂，因為我學到很多書本上沒有的知識。更重要的是，我享受了勞動的過程，它讓我明白什么是尊重勞動，讓我懂得錢的來之不易，所以，只有經(jīng)歷過了，才會明白一些道理，才會在你的心坎里留下印記！

　　如今回想起所經(jīng)歷過的一切，都歷歷在目，給予我人生不少的啟發(fā)和動力，也同時讓我深切體會到梅花香自苦寒來！

暑期社會實踐報告9

　　這個暑假屬于我的一個月的家教社會實踐，雖已經(jīng)一晃而過了，卻讓我從中領悟到了很多的東西，比如必須在工作中不斷學習，不斷積累;比如要搞好和同事，學生之間的關系等，這些東西都讓我終生受益。對于大學生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是也一種最基本的素質(zhì)。雖然一個月的實踐活動讓我覺得比較累，比較辛苦，但它鍛煉了我，也讓我愈發(fā)喜愛教師這份職業(yè)，這一切的一切都是我在大學課本上學不來、體會不來的。這次實踐讓我明白什么是工作，什么是教師，讓我懂得了要將理論與實際相結合，讓我知道了自己是否擁有好的交流技能和理解溝通能力，更重要的是讓我知道我的專業(yè)知識是否夠扎實，我的隨堂應變能力是否夠格等。

　　"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"。這是我一個月來最深的感受。社會實踐使我找到了理論與實踐的最佳結合點。

　　在這一個月的家教歷程中，我體會了一把上班族的滋味，以及身為一名教師的那份責任感，還有那種偶爾因忙碌不堪而渴盼雙休的心情，這種感覺真的很不一樣。

　　這個假期我自己找到了一份很不錯的家教工作。我在離我家很近的一所名叫"喬思教育培訓中心"的家教中心擔任了那里的七升八小班制的英語老師，教授他們閱讀和聽力，另外附帶一位小升初的'男生的一對一的英語輔導補習任務。

　　一個月家教期間每周周一到周五，我都會穿好規(guī)定的工作服，帶好胸牌，按時上下班。每次上課前我都必須要認真的備課;課上按步驟先默寫前次上課教授的閱讀中的單詞短語等，然后進行聽力訓練，再然后進行閱讀的講解等，最后在幫他們校對課后練習。由于授課內(nèi)容知識點繁重，上課時間緊迫，所以基礎偏差的學生通常難于在課上全部理解消化，需要回去好好復習記憶，以便掌握。猶記得第一次上課課前準備不充分，上課步調(diào)有點亂，以至我個人覺得上課收效不好，而郭老師在聽過我講課后也給出了貼切合理的意見，給予我一些有效的幫助。在那之后我進行了調(diào)整，并積極有效的提前備好課，課后總結課上的優(yōu)缺處，以便進行改正，慢慢地上課步調(diào)穩(wěn)定了下來，學生也適應了我的教課方法。最后通過家教結束前的我出的摸底測試卷的考核這一關，我可以明顯的感覺到他們在英語學習上都有一定的進步。

　　說句實話，真正令我開心的是有一位男生英語基礎不好，后來在我的規(guī)勸下總算取得了一定的進步。這位男生在默寫前幾次總是要重默，因而有一次被我留下來重默結束后，我把他單獨留下來心平氣和的與他談了談，表示希望他回去后能每天下午花半個小時，晚上花半個小時看一看，背一背英語上需要記憶背誦默寫的東西，保證以后能盡量做到不重默。而他也確實肯聽我的話，下一次默寫就有明顯的進步，雖然之后也有過重默的時候，但是只要他有進步，我都會在默寫本上寫上一些簡短的鼓勵的話，我不清楚那些話對他來說是否有意義，但我知道他在試著努力學習，他有進步，這就夠了。

　　至于那位小升初男生的一對一的英語輔導補習任務，對我而言可以說輕松，也可以說不輕松。說輕松是因為他的英語基礎很差，最開始基本上英語對他來說再簡單的如二十六個字母也如天書般難于認識，所以我的任務主要是負責教他讀會讀懂英語3a-6b的書本上的所有單詞、句子、對話等，而語法點的教授則主要由郭老師負責，相對而言，我的任務要比較輕松。說不輕松則也是因為他基礎太差，就算是只讀書，由于時間緊迫小學階段的所有英語書理論上或?qū)嶋H上都是來不及教完的，而事實上也確實沒能教完。家教結束時，也只能算勉勉強強教完了3a-5b的英語書。所幸的是那位男生他的學習態(tài)度很好，只要我教他就會認真的跟讀或自己讀記。為了與郭老師教授步調(diào)銜接好，我將我的教授側(cè)重點放在了每個單元的partb,c,d部分知識點的教讀記憶，以及parta部分內(nèi)容的讀及理解上，其他部分則簡單地教讀后就過。

　　"艱辛知人生，實踐長才干"�？傮w而言，通過這次實踐，鞏固和提高了我所學的專業(yè)理論知識，加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我作為一名師范生所肩負的歷史使命，督促我要更加努力的學習，豐富自己的知識儲備，為今后能成為一名優(yōu)秀的小學英語教師打下堅實的基礎!

暑期社會實踐報告10

　　x月xx，我?guī)ьI“江大師院準教師”團隊出發(fā)前往沙洋，與沙洋師范學院、長江大學等高校部分品學兼優(yōu)，具有豐富家教經(jīng)驗的同學組織成立了一個暑期培訓團體。感謝當?shù)厣鐣�各界的支持，使得我不僅鍛煉了自己的能力，同時幫助了暑假期間一些經(jīng)濟條件有限和環(huán)境較差的同學充電和查漏補缺。

　　1、經(jīng)歷：

　　x月x日，我被分配到潛江高石碑鎮(zhèn)，做該點的負責人。剛開始，我們對該鎮(zhèn)做了一個調(diào)查。高石碑鎮(zhèn)地處潛江市西北部，位于漢水之濱擁有萬畝耕地，4萬人口，轄1個居民委員會，24個行政村，181個村民小組，是一個氣候溫和、雨量充沛、土地肥沃、民風淳樸的平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們住在鎮(zhèn)小幼兒園里。并在交通較方便的街道一角租了四間房子做臨時的教室。附近的村民對我們很友好，有個老人告訴我們，古稱“長腦淵”，因清道光處間修復漢江干堤立一高大石碑作為紀念而得名，有“水鄉(xiāng)園林”之美稱。高石碑環(huán)境優(yōu)美，資源豐富。境內(nèi)河渠密布，綠樹成蔭，林地面積萬畝，森林覆蓋率21%，興隆河生態(tài)林是全市一道亮麗的風景線，聯(lián)合國曾在此拍攝過專題記錄片。我們一路欣賞迷人的景色，感受祖國的大好山河之優(yōu)美，一路對該鎮(zhèn)的中小學生進行了走訪調(diào)查。調(diào)查最后，我們發(fā)現(xiàn)該鎮(zhèn)上的中小學生由于閱讀量較少、視野較小。寫作能力普遍較差。英語基礎也不太扎實，特別是1到5年級的.小學生，大部分26個字母都不會寫。針對以上情況，我和該點其他的同學一致決定把重點放在協(xié)作能力培養(yǎng)和英語基礎教育之上。

　　x月x日，跑了一整天的我們開始印傳單，張貼海報，進行招生。由于我們重點放在學生學習較薄弱的環(huán)節(jié)上，招生工作進行得十分順利。期間，也有另外一個培訓團隊進駐到了高石碑鎮(zhèn)，我在空閑的時候走訪了他們，發(fā)現(xiàn)他們打的是華中師范大學和武漢大學的牌子，卻連武漢的街道口和黃鶴樓、漢正街怎么走都不知道，同時，我在去沙洋買教材的時候還發(fā)現(xiàn)沙洋荊門一帶，竟然還有一個培訓機構叫“新東方”，最后一問，竟然是一些當?shù)卮髮W生借“新東方”響亮的牌子組織的。我在后來的招生中，對家長宣傳了此事，提醒大家相互轉(zhuǎn)告，防止上當受騙。

　　x月x日，終于開班了。四個班，一共80個人，考慮有些同學家庭比較貧困，我們免去了其學費。我們采取老師、學生、家長三維一體的管理模式，及時把學生的學習狀況和心理情況反映給家長。此些舉措受到了當?shù)卮迕竦馁潛P。開始上課了，我主要負責教學安排工作和講授所有班級的寫作課。我發(fā)現(xiàn)在學校學習的《心理學》和《教育學》特別適用。白天我們認真講課，和孩子們打成一片，晚上我們研究教材和教育學。我發(fā)現(xiàn)該地的學生還停留在單一的接受性學習方式上，經(jīng)過思考研究，我大膽提倡研究性學習、發(fā)現(xiàn)性學習、參與性學習、合作性學習和實踐性學習。課堂氣氛很好，開班到x月xx日，還有學生家長送孩子來報到。短短的一個月下來，許多學生養(yǎng)成了良好的學習習慣，取得了較好的成績。我作為即將畢業(yè)的準教師也獲得很多豐富的經(jīng)驗。

　　2、生活：

　　平時在食堂和餐館吃慣了，到了高石碑鎮(zhèn)，由于餐館較貴，沒有食堂，我們開始學著自己買菜買米做飯。真正體驗到了居家柴米油鹽的艱辛。同時也在一個月的時間里，學會了煮飯燉湯，還能夠燒出一兩道比較拿得出手的農(nóng)家小菜來。這很好的促進了我向“上得了廳堂，下得了廚房”的多元化發(fā)展，使我的生活更加豐富多彩。

　　3、遺憾：

　　最讓我遺憾的是，我?guī)У?5名高中學生，由于他們的所在學校過于重視在考場上取得穩(wěn)定的分數(shù)，他們的語文老師平時要求其寫作文一定要寫記敘文體裁，不準用小標題等等，部分高中生的作文思維形成了一種定勢，毫無創(chuàng)新能力，且很少關注社會時事。針對以上問題，我堅持每天給他們讀報紙，并選取x月xx日成都一名高校教授10萬元葬愛犬的事件展開了一場討論，我親自寫了一篇范文《有些人，莫名驚詫》，給同學們讀了后，引起了較好的凡響。我又適時鼓勵同學們各抒己見，我發(fā)現(xiàn)同學們其實都很有創(chuàng)意，我鼓勵他們把那些新穎的想法用在作文上，但同學們大部分都搖頭，說他們的語文老師不提倡創(chuàng)新，說風險太大，寫了會扣分。我鼓勵他們多讀書，讀好書，并向其介紹推薦了《平凡的世界》等書籍，他們竟然沒有聽說孔慶東、余杰、路遙等人。后來有學生拿著我推薦的書目在周末的時候去潛江市一些書店去找，很多書籍，如《平凡的世界》竟然沒有找到。

　　現(xiàn)在回到學校了，我還經(jīng)常和那些學生聯(lián)系，我準備購買一部分較好的書，找個時間寄給他們。希望他們視野會更加開闊，在高考作文上會有所新的突破 。

　　4、教訓：

　　我們租的住所和課桌是從高石碑鎮(zhèn)小幼兒園園長董某的手上租的，在培訓班進行最紅火的時候，他提出住宿的房子和桌椅加起來一個月的租金是近3000元。加上租用做教室的房子，一個月的租金用了近4000元。很多當?shù)厣特溩詈蟪脵C為難我們，因為太天真，錯誤的認為社會和學校里一樣，沒有認清人，不擅長與人交往，我們?yōu)榇嘶�了不少冤枉錢。這是這次實踐的教訓，從現(xiàn)在起，我一定要學會轉(zhuǎn)變視角，學會為人處世，練達之道。保護好自己的合法權益。

暑期社會實踐報告11

　　20xx年xx月底我應聘到xx省藍天xxxx有限公司當實踐客服助理，實踐期間，我依次對設施管理、事務管理、消防安全管理等進行了實踐。在實踐中，我在同事的熱心指導下，積極參與物業(yè)管理相關工作，注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識。實踐工作中既緊張忙碌又新奇，收獲很多。通過實踐，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的認識。該物業(yè)管理處首先向我們介紹了一些基本情況，然后依次對事務管理、客戶管理與服務流程及安全保衛(wèi)等做了簡要介紹。

　　然后就開始“上崗”了�；仡櫞舜螌嵺`過程，感受良多，收獲頗豐。通過實踐有效縮短了課堂和社會實際工作之間的差距，使我能系統(tǒng)地、全面地掌握物業(yè)管理工作和方法。在老師的細心指導下，積極參與物業(yè)管理相關工作，注意理論知識與實際應用的結合，用實踐檢驗所學的物業(yè)管理理論知識，由此加深了我對物業(yè)管理工作的理解。下面是對這次實踐的總結：

　　一、優(yōu)化客戶管理和服務流程

　　1、客服部是整個物業(yè)公司的“中轉(zhuǎn)站”，地位非常重要。服務人員是第一時間與業(yè)主打交道的，因此，他們的給廣大客戶留下的形象則代表了公司的精神面貌規(guī)范服務人員形象。規(guī)范形象包括儀表、語言、行為三個方面，儀表規(guī)范要求我們的服務人員要持證上崗，統(tǒng)一著裝，佩帶明顯的標志，語言形象要求服務接待人員要講普通話。客服人員要無時無刻地向用戶傳遞公司的良好形象。

　　2、加大企業(yè)宣傳力度。重視業(yè)主大會和業(yè)主委員會的作用，使之成為物業(yè)與業(yè)主溝通的橋梁。

　　3、客戶數(shù)據(jù)信息記錄該小區(qū)內(nèi)業(yè)主與租戶的信息；財務管理記錄各種收入與支出明細；服務管理記錄用戶報修與維修服務進程的記錄。該系統(tǒng)具有方便、快捷的優(yōu)點，能為物業(yè)管理服務提供數(shù)據(jù)支持，但是仍有很多方面需要改善。比如服務管理模塊系統(tǒng)開放程度不夠，用戶利用此報修并不多，主要還要通過電話由專人接受報修與跟蹤。如此一來，信息化應用就不到位，各種資源成本在信息化的助力下并未得到有效的降低。對此，應該完善服務管理系統(tǒng)，重新設計服務流程，分離管理與服務系統(tǒng)，加強宣傳與開放，促使用戶更多的利用該系統(tǒng)報修。

　　二、推行、倡導“以人為本”服務理念

　　物業(yè)管理必須樹立以人為本的服務理念，倡導人性化服務，實施以人為本的服務措施，提高服務效能，把客戶的滿意作為物業(yè)管理的追求。物業(yè)公司利用相關數(shù)據(jù)指標與員工績效考核有效的結合，通過嚴格的規(guī)章制度實現(xiàn)。并推出諸如“服務笑臉”標準化服務模式，使員工在意識層面上確立什么樣的服務符合業(yè)主的`需求，充分發(fā)掘客服人員的服務意識與專業(yè)技能。注重生態(tài)與人文的和諧和互補，塑造健康的人居環(huán)境，達到生活與健康同在，生活與藝術同在，生活與自然同在。

　　三、事務管理工作精細化

　　在物業(yè)管理實際工作中，面對都是一些簡單而重復的瑣碎事情，物業(yè)管理成員每天仍然用非常飽滿的熱情，認認真真做好每一件事情，為業(yè)主提供良好的居住環(huán)境做好后勤工作。這些都有賴于從操作程序上制定明細的流程，創(chuàng)立和實行精細化管理，從細節(jié)做起，從小事做起，從平凡事做起。同時，公司設立嚴格的獎懲制度，規(guī)范員工的作為，使其知有所為，有所不為。

　　四、我的實踐體會

　　這次的實踐使我從實踐中總結過去所學的知識，擴寬了對物業(yè)管理的視角。物業(yè)管理是服務行業(yè)，所以在對服務的理解與應用上有更多的切實感受，在服務行業(yè)，我們的工作面對的既有人也有物，最終我們是為客戶服務的，所以我們要在做好物的工作的基礎上，更多的要做人的工作，畢竟人是服務的根本所在�？傊�，經(jīng)過此次實踐，我得到了真正的切實的實踐經(jīng)驗，綜合所學的理論知識，這將會為我以后做好物業(yè)管理工作奠定了堅實的基礎。

暑期社會實踐報告12

　　生活真美好，豐富多彩，五色斑斕，這是我最初的認識。在父母的庇佑下的我們只是顯得那樣單純，那樣無知，像一只不曾受過操練的稚鷹充滿了膽怯。

　　而如今的我，對生活已有了截然不同的認識，生活在美好中還深深地駐扎著殘酷，在單純中還埋藏著讓人心冷的勾心斗角。

　　慢長的寒假已接近尾聲，回想這一個假期的社會實踐經(jīng)驗我既充滿了歡喜又有幾分不樂。大學的暑假，我們不在有一本本的作業(yè)，一張張的試題，因此我選擇了打工。而今，正合是經(jīng)濟危機的'廣布蔓延，找工作我就遇到了困難，只能干點體力活。不論在飯店還是其它的工廠，我們就是短工，沒有老服務員，老工人的那種嫻熟自在。至今讓我想到工作的第一天我心中仍會泛起幾分醋意，多累的活呀！我一個不曾有過社會經(jīng)歷的大學生能承受得住嗎？心中暗自給自己鼓勁．漫長的第一天終于結束，回到宿舍我直接躺到床上，不想睜開眼睛，不想吃飯．即便肚子已經(jīng)餓的咕咕叫了．打工的生活就這樣一天天過去，我也不像起初幾天那樣覺得疲憊．一個月過去了，懷攢著一個月的工資，我不在像從前那樣，花錢花的那樣瀟灑自如，不在像從前那樣渴了就喝幾元一瓶的百事可樂，想買什么就買什么。

　　我只干了一個月的活，剩余的幾天我回家了，或者是幫父母干點活，或者是在家休息休息迎接新一學期的來臨。

　　望著父母每天忙碌的身影，望著父母的背影已日漸銷瘦，我的心里很不是滋味。為何我從前不曾發(fā)現(xiàn)父母是這般勞累，他們厚實的肩膀已不如從前，而我已逐漸的長大，長大的我應該為這個家做點什么了，不能讓父母再度的承擔一切。之前，聽著那些英雄父母的事跡，我也很是為之感動，但確從未真正認識到我的父母也在無時無刻為我們付出著。

　　記得那次，也是在我上大學要離開時父母拍拍我的肩膀說:``上大學了，看都比爸爸高了，要好好學習，勇敢面對一切困難，因為你已經(jīng)是個男子漢了。``坐在前行的列車上，望著父親越來越單薄的背影，我竟無知覺的掉下了眼淚，鼻子酸酸的。

　　社會真的很殘酷，它并不像韓國青春偶像劇那樣充滿著美好，而更多的是人們的勾心斗角，爾虞我詐．我真的長大了，知道該這樣面對生活．吃好的穿好的也許對別人來說真的很酷，但我不會了，因為打工使我明白了許多更重要的東西．

　　生活真的不易，父母更不易，而我會在即將來臨的第二學期改變自己，做一個有能力的人，一個無愧于父母的養(yǎng)育之恩的男子漢．

暑期社會實踐報告13

　　尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們大學生正處在人生觀、世界觀、價值觀的重要形成時期，肩負成為合格建設者和接班人的重任，為了加強對自身的思想培養(yǎng)，在日常生活中養(yǎng)成良好的品格和行為習慣，我們特地參與了學院要求的社會實踐活動。我們前往敬老院開展關于杭州敬老院情況調(diào)查的社會實踐活動。在我眼里，敬老院是孤寡老人的棲息之所。但通過這次的調(diào)研，我改變了總結的看法。現(xiàn)在，許多子女成群的老人主動走進了敬老院。他們有的以前是教師、工程師、干部，也有藝術工作者。選擇敬老院，因為子女工作忙、家里樓層高、沒人陪自己聊天；而且因為在這里與同齡人朝夕相伴，共同的興趣愛好，相近的人生觀念，更能讓他們感到夕陽無限好。通過這次調(diào)研我們走了好些敬老院，感悟很多！ 這些經(jīng)過了歲月滄桑的老人們，毫無疑問，面臨著工作能力喪失、自理能力下降、精神生活貧乏等一系列問題，從而成為了弱勢群體。從一個社會對弱勢群體的態(tài)度中，也可以瞥見其文明程度。一個健全的社會，該為一切成員提供健全的空間，提供維護。作為當代大學生，傳達社會對弱勢群體進行人文關懷的理念是義不容辭的責任，因此本著“關愛弱勢群體，弘揚志愿精神”的活動主題，了解敬老院運營的問題及困難，了解敬老院內(nèi)老人的生活現(xiàn)狀及心理，并對空巢老人社區(qū)進行走訪，從而達到對弱勢群體的關懷，是我們實踐的主旨。我們通過和護理人員的溝通對老人進行了解，一定程度了解了老人的生存現(xiàn)狀和心理情況，還和老人進行溝通了解一些他們的具體情況，并對負責人進行采訪以便對敬老院的情況有個整體了解。知道了老人老年人進敬老院的原因：1、子女方面：無法照顧老人，請保姆不放心

　　2、老人自己：（1）不想給子女增加壓力 （2）不喜歡做家務 （3）現(xiàn)有居住條件差 （4）孤單寂寞 （5）家里無醫(yī)療設施和無緊急醫(yī)療措施 （6）不喜歡與子女同住 (7) 餐飲 (8)養(yǎng)老院管理規(guī)范（9）五保戶老人。我們在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)：（1）、個別老人缺乏精神動力和生活積極性，精神狀態(tài)不佳，過一天算一天，生活沒目標沒追求； （2）、院內(nèi)沒有可供老人娛樂的活動和設施，部分老人感到精神空虛；（3）、少數(shù)老人認為在院里生活接受政府的救助，感覺自己是受人可憐和同情的對象，雖對政府有很大的感恩，但心里存在一種壓抑之情，心理上有很大矛盾；（4）、部分老人之間關系不夠融洽，個別老人之間會經(jīng)常吵架甚至打架，破壞了院內(nèi)老人的和諧氛圍；（5）、個別老人對敬老院沒有很強的認同感和歸屬感，希望回家居住。

　　通過比較我們發(fā)現(xiàn)其實老人們在敬老院的.生活還是差不多的，老人一般都是5點多起床，然后敬老院也差不多都是7:00左右吃早飯，差不多都是吃稀飯，中午晚上一般都是一葷一素，開飯時間也都差不多，老人們一般睡的也比較早，一般晚上8:00就睡覺了，白天老人的娛樂活動就是看看電視，看看報紙，打打牌，打打麻將，互相聊聊天，偶爾社區(qū)會搞搞活動參與參與�？傮w來說老人們的生活條件還是差不多的。這次的調(diào)研活動很好的展現(xiàn)了當代大學生的風采。一方面培養(yǎng)當代大學生關心他人，敬老愛老的美德，另一方面也是接觸社會，了解社會，鍛煉自己，我們有責任、有義務去關心他們，獻出自己的一份愛心。老人，是需要我們關心的一個弱群體，我們應該不懈努力的為他們創(chuàng)造一個良好的生存環(huán)境，以報答他們曾經(jīng)為社會做出的貢獻！也將我們中國的傳統(tǒng)美德繼續(xù)更好的傳承下來！

　　調(diào)查活動結束后，通過深入了解老人們的生活，與老人們對話。我們收獲最大的是與老人們的心。雖然他們面對坎坷的人生總是一笑而過，但從他們的言語中，我真正體會到了他們的艱辛，一路走來有著太多的悲歡離合，有著太多的辛酸，是啊，他們已經(jīng)很累了，他們需要休息，老人們其實不需要多么豐富的物質(zhì)生活，他們最需要的是晚輩對他們的孝敬，是社會對他們的關心。我們現(xiàn)在追求的和諧社會，最重要的是人的和諧。老人，特別是敬老院的那些無兒無女的老人們，作為社會中不可缺少的一部分，我們社會應該有責任承當孝敬那些老人的義務，使他們有一個溫馨祥和的晚年。那些老人的微笑就是和諧，那些老人的幸福就是和諧！更作為大學生，我覺得我們有必要關注并最大限度地幫助老人們！本次調(diào)查讓我們看到了杭州市在對待孤寡老人和社會福利這兩個方面做出的措施還是很不錯的,如良好的生活環(huán)境和服務態(tài)度,豐富多彩的日常生活......等等許多方面都做的相當不錯,這代表著我國在面對現(xiàn)老年人的現(xiàn)狀.問題及對策建議的方面做出了一定程度上的解決。但是調(diào)查結束后,我在網(wǎng)上尋查資料時又發(fā)現(xiàn)了一些對敬老院一些不好的反映，說明雖然杭州在這個方面做的不錯，但是仍有不足的地方。希望以后政府及社會各界人士在對待“我國老年人現(xiàn)狀”的這個社會問題上能更加關心并及早作出對此方面的相應措施,搞好老年人醫(yī)療保健事業(yè)，并在社會上廣泛開展尊老敬老活動，發(fā)揚敬老養(yǎng)老的優(yōu)良傳統(tǒng)，使老年人生活過得更加豐富精彩！

　　有時候我在想，當我年老之后，若腿腳還靈活，或許對家人對社會還是有些價值；若腿腳不便了，那將如何呢？假如我是一個作家，或是一個科學家之類的有思想、有豐富科學知識的人，那么即使我腿腳不便了，但思想還在，科學知識沒丟，也還能為社會做點力所能及的事兒；倘若連思想、科學知識也不在了呢？其實，這個問題我們不應該去想，因為如此一想，人老了，腿腳不便了，思想含糊了，仿佛就成了社會的負擔，就會拖累社會。如此的話，人老了豈不就成了罪過了。但生老病死是自然規(guī)律，誰能逃得過呢？每個人都會老，但老了也不應該被社會遺棄。老人們在年輕的時候用他們的辛勤和汗水為社會作出了貢獻，或大或小，可能僅僅是養(yǎng)育自己的子女，但無論如何，他們付出了。雖然他們不求回報，但作為子女，我們決不能忘了他們的養(yǎng)育之恩，我們應該孝敬他們，讓他們幸�？鞓�。孝敬父母，尊敬長輩，這一直是中華民族的傳統(tǒng)美德，歷朝歷代都有這方面的楷模，如《二十四孝》里孝感動天的虞舜，臥冰求鯉的王祥，嘗糞憂心的庚黔婁等。其實作父母的，他們并沒有什么大的希望、高的要求，也不在乎什么金山銀山，他們只希望兒女生活美滿，能常伴在他們左右，一家人有說有笑，和和睦睦的，這樣，他們就滿足了。敬老院的老人們雖然沒有兒女，但社會沒有拋棄他們，而是給與了他們極大的關懷。他們沒有家庭，幸福指數(shù)也許會低一點，但他們應該覺得滿足了，因為在他們的背后，是殷勤的工作人員，是仁愛的政府，是團結強大的中華民族。如此一來，敬老院的老人們雖然沒有兒女，但其實兒女眾多，因為所有關心他們的晚輩都是他們的兒女，因為社會把他們當成了父親母親！艷陽普照，光載千秋，一個偉大的時代正向我們撲面而來，展望新的時代，共青團將成為青年習文練武的大學校，錘煉自我的大熔爐，施展才華的大舞臺，團結友愛的大家庭。讓我們在黨的正確指引下，在學校黨支部、上級團委的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

　　老人，是需要我們關心的一個弱群體，我們應該不懈努力的為他們創(chuàng)造一個良好的生存環(huán)境，以報答他們曾經(jīng)為社會做出的貢獻！也將我們中國的傳統(tǒng)美德繼續(xù)更好的傳承下來！

暑期社會實踐報告14

　　摘要：人力資源與勞資關系是現(xiàn)在很多企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，尤其是對于一些中小型的民營企業(yè)。改革開放以來，我國的民營經(jīng)濟得到了迅速的發(fā)展，但勞資關系的矛盾日益突出，對于社會的穩(wěn)定和諧也有一定影響。本文從我當?shù)匾皇称访駹I企業(yè)的發(fā)展基本現(xiàn)狀出發(fā)，分析了目前民營企業(yè)勞資關系存在的主要問題和矛盾，探討民營企業(yè)正確處理勞資關系的對策和方法，真正建立起和諧共贏的民營企業(yè)勞資關系。對于引導民營企業(yè)健康的發(fā)展,促進社會和諧具有重要的現(xiàn)實意義。

　　關鍵詞：鄉(xiāng)村民營企業(yè)，臨時性用工，勞資關系，人力資源

　　這家食品企業(yè)做的是生產(chǎn)米面并且銷售米面的生意，其當前的用工主要是臨時性用工，勞務人員與企業(yè)并無簽訂勞動合同，因此他們流動性較大，是目前不太規(guī)范的用工形式，這樣對于工人來說，工作沒有一定的保證；而對于企業(yè)來說，在用工的勞動資源上很可能會產(chǎn)生較大影響，并且工人們的勞動積極性很難提高。

　　一、企業(yè)臨時性用工現(xiàn)狀分析

　　1.臨時性用工數(shù)量大，各崗位存在較大的隨意性，并且勞動者的個人能力不強，素質(zhì)不高。如果對大量的臨時性用工適當進行瘦身，對于提高勞動生產(chǎn)率、緩解本已十分緊張的工資總額，提高勞動者素質(zhì)，加快企業(yè)的工作效率等諸多方面一定會十分有益，同時也可以降低勞動糾紛出現(xiàn)的可能�！�

　　2.臨時用工沒有相關政府部門管理，他們的合法權益得不到保障。大量的勞動人員都面臨著隨時被解雇的風險。

　　3.員工文化素質(zhì)偏低。對于經(jīng)濟相對落后的鄉(xiāng)村，難以對企業(yè)提供有效人才供給。在車間工作的勞動人員年齡上普遍偏高，其不管在個人的勞動能力上還是個人素質(zhì)方面都偏低，對于文化程度較高的年輕人全都爭相奔走于大城市，所以對于企業(yè)的生產(chǎn)能力上將會有很大的影響；

　　4. 生產(chǎn)管理的相對落后。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，由于受資源的制約，其需要盡量控制備貨生產(chǎn)，而是采用訂貨生產(chǎn)這種方式。在訂貨生產(chǎn)這種狀態(tài)下實施生產(chǎn)管理，首先，要綜合評估、考慮生產(chǎn)管理的五個要素：1）生產(chǎn)廠房；

　　2)生產(chǎn)設備；3)生產(chǎn)技術；4)生產(chǎn)人員；5)生產(chǎn)資金。如果這五項因素有一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就會影響全局。這些因素當中最麻煩的就是對于生產(chǎn)人員的管理，由于基本都是當?shù)厝�，免不了有些人情上關系，因此很多時候該從嚴管理時，對一些人做出了讓步。

　　5. 員工工資待遇偏低，工作強度大，工作時間長，基本沒有保險和提成一說。普通車間生產(chǎn)線的員工，每天工作時長12小時，早出晚歸，常年制，無節(jié)假日，月工資才1500左右 ，這對于員工的工作積極性來說，將會有很大的.影響。

　　6.沒有形成自己的品牌特色。該企業(yè)有自己的銷售人員，但是銷售的范圍具有局限性，對于銷售人員的管理上，也有嚴重問題，銷售人員沒有提成，這樣大大降低了銷售人員的積極性，這對于企業(yè)的發(fā)展將會有很大的副作用。

　　二、解決方案

　　企業(yè)使用臨時性用工由來已久，是企業(yè)發(fā)展、社會變更所不可避免的特定現(xiàn)象。臨時性用工在促進企業(yè)發(fā)展，改善企業(yè)人力結構等諸多方面發(fā)揮著重要作用。但同時我們也看到，臨時用工本身存在的業(yè)務素質(zhì)相對較低、流動較為頻繁、對企業(yè)忠誠度較低等問題。在管理上，一方面是勞動法的約束越來越緊，而企業(yè)的具體配套措施卻存在一定缺位；另一方面是臨時工同工同酬的呼聲越來越高，維權意識越來越強，而企業(yè)因工資總額和管理機制約束卻力不從心。企業(yè)在管理上，面臨既要考慮合理有效地使用勞動力資源，又要減少勞資糾紛、防范法律觸網(wǎng)等多重壓力。

　　在對臨時用工管理上，我們不能因噎廢食、消極對待臨時用工，要理解臨時工無合同、無保險、無依靠的實際困難，不對臨時工進行身份歧視；也不能放任目前粗放的管理方式，不對臨時用工進行人數(shù)規(guī)模、人員素質(zhì)、用工效益的有效控制。

　　正確地認識臨時性用工是企業(yè)在當前乃至今后相當長的一段時間必然存在的一種用工形式，積極主動地做好臨時用工的規(guī)范與管理，明確勞資雙方的關系和權益，打造一支人數(shù)少、素質(zhì)高的臨時用工隊伍，合理合法處置臨時用工的訴求，建立一種互相依存、互相信任、共謀發(fā)展的和諧勞資關系，是我們臨時用工管理的主要工作目標。

　　1.增強法制觀念，依法管理用工。依法辦事，是一個成熟企業(yè)的理性行為，勞動法作為調(diào)整勞動關系的核心法律文件，應該成為企業(yè)處理臨時性用工問題的最高準則，必須在企業(yè)得到全面、徹底的貫徹和執(zhí)行。對于歷史的原因不能一步到位的問題，企業(yè)應該積極地分步加以改善和規(guī)范，在操作層面具體細化。只有依法辦事，才能得到法律承認和保護，才能保護企業(yè)的長遠利益。公司人力資源部應積極組織各用人單位開展勞動法規(guī)的學習，促進各用人單位法制觀念的加強，各單位要對照存在的不足，擬定改進工作的計劃，積極、分步、有效地解決當前人力資源管理中與勞動法有沖突、不到位的情況。當前要積極解決臨時用工的勞動合同簽訂問題、給臨時工辦理“兩險”的問題、勞動保護的問題等。

　　2.要嚴格各單位的用工，堅決克服增員上的隨意性和盲目性。近幾年，民營企業(yè)增員較為迅猛，除企業(yè)在發(fā)展過程中應對市場而增加的營銷、維護、服務人員外，隨意增員和盲目增員也相當嚴重。在下一階段，人力資源部要強化專業(yè)管理，從以下方面采取措施，抑制增員上的隨意性和盲目性。人力資源部要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，依據(jù)上級部門的崗位定員標準對各用人單位準確核定用工人數(shù)，如有必要，也可請專業(yè)咨詢公司對各單位進行人員定編。要使人員編制成為控制各單位用人的依據(jù)。二是對用工數(shù)量實行總額控制。人力資源部每年核定一次各用人單位的人員編制，經(jīng)總經(jīng)理辦公會認定后予以公示。對已超編單位進行人員進行調(diào)出調(diào)整，對未經(jīng)總經(jīng)理辦公室同意的超編增人，不予審批。三要加強日常用工檢查。人力資源部要定期和不定期地組織對用人單位進行檢查和指導，凡查實有未經(jīng)人力資源部同意的請人行為，除責令用人單位限期清退外，還將扣減違規(guī)部門第一負責人當月績效工資。

　　3.對連續(xù)工作八年以上的用工人員實行分步中斷。目前在公司有一批工作時間較長的臨時用工人員，其中部分人員年齡偏大，難于適應越來越大的工作壓力。根據(jù)勞動法規(guī)，在同一單位連續(xù)工作十年以上的人員可以簽訂無固定期限合同，由于他們最有可能發(fā)生勞動糾紛，因此企業(yè)必須立即著手采取相應措施，對連續(xù)工作八年以上的用工人員分步實行合同中斷，以防范勞動風險。具體操作應注意以下事項：一是要把握重點，重點中止年齡較大、身體不好的臨時用工人員。二是要方式靈活，對績效考核評級較差的人員實行末位淘汰；對不符合公司用工要求的合同到期人員不予續(xù)簽合同，對業(yè)務考核不合格者進行淘汰。三是要掌握尺度，采取零星、分散、低調(diào)的方式有計劃分步驟地清退，一次清退人員不宜過多，防范激發(fā)矛盾。四是要依法辦事，注意操作過程的合法性，清退方案須事先報人力資源部批準，在經(jīng)過人力資源部同意后開始操作，必要時可以由公司向部分清退人員支付一定的解除合同補償金。

　　4.明確歸口管理職能。人力資源部是分公司負責人力資源管理的專業(yè)管控部門，負責全公司的人事、薪酬、績效的歸口管理。對于績效高的員工給予適當?shù)募有�，這樣能夠提高員工的工作積極性，加強員工對企業(yè)的忠誠度。

　　總之，民營企業(yè)應該加強用工的規(guī)范化，管理的制度化，各部門職能的明確化，這樣企業(yè)才能做強做大，才能發(fā)展的更好。

暑期社會實踐報告15

　　暑假，我在xx服裝有限公司參加了社會實踐活動。雖然時間只有一個月的時間，但我卻從中學到了很多在學校里學不到的東西。認真謹慎的工作態(tài)度;積極向上的生活目標;團結互助的團隊精神;輕松活躍的交流氛圍……這些都讓我向往。

　　在未來的工作中，是不是也是這樣的工作氛圍?工作出現(xiàn)了差錯，首先要做的，不是去追究責任，而是去挽救，盡量彌補工作中的失誤……以前只會在電視小說上才能看到的情節(jié)沒想到會在這個暑假完全的呈現(xiàn)出來，這對我來說是一次全新的生活體會。

　　XX年7月7日，懷著一份緊張而又激動的心情，我踏進了xx服裝有限公司的大門。就像剛進學校的學生第一次進入班級一樣，緊張中抱有一絲好奇;恍惚中又抱有一絲期待。這種心境很難用言語表達出來。見到了組長，聽他交代了我的工作后，就投入到了工作中去。起先由于緊張的緣故，跟新同事們都不怎么講話，但相處了一上午下來，就像是同學之間似的，交情還挺不錯的，都打成一片了……我原先以為，我是新來的小輩，而他們都是前輩長老級別的人物，估計不會那么容易的交流，但結果卻與之截然相反。他們不但主動與我交談，還對我照顧有加，這讓我又一種是他們當中一份子的感覺。而不是覺得自己只是個新來的臨時工，與他們這些老員

　　員工有著很大的`距離。他們都有著一顆真誠而又寬容的心，我常常在想，這不就是我們所期待的職場生活嗎?沒有先來后到之分，也沒有資歷深淺之分……

　　以前，我時常在想：未來的職場之路我們這些未出校門的大學生們應該怎樣去走?我們所學到的專業(yè)知識能夠盡數(shù)用于職場領域嗎?那些職場前輩們會不會很難相處?我們作為一個對未來完全迷茫的新新人類，要以什么訣竅法寶屹立于未來的職場之中?這些想法讓我很迷惑，一種對前途的無力感悄然襲上心頭……

　　現(xiàn)在，我的想法有了些許的改變，不管將來怎樣，哪怕不是從事自己所擅長的專業(yè)領域內(nèi)的工作，不論工作如何變遷，不論新手老手，唯一不變的就只有細心和耐心的工作態(tài)度……也唯有工作時的細心與耐心，才有完成時的效果。老師常說，只有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才有高效的工作成果。一個人如果在工作中沒有投入耐心，必定是個急躁之人，急于求成一般達不到預期的效果……

　　以前覺得自己高考沒考好，畢業(yè)文憑也不怎么好……反正這一輩子也估計就是這樣了，怒不努力估計也沒什么區(qū)別，就算想過要考專升本也沒什么實際的行動……

　　現(xiàn)在不同了，將近一個月的社會實踐讓我徹底清醒了過來。明白自己不能再這么得過且過。俗話說得好：水往低處流，人

　　往高處走。雖說文憑不是萬能的，但沒有文憑雖說不至于萬萬不能，卻也是缺失不得的。高質(zhì)量高要求，想要獲得一份高質(zhì)量的工作機會，就必須要付出與之對應的高要求的自我提升的能力�，F(xiàn)在的大學生比比皆是，要想在這么多的大學才子中占有一席之地，就必須要有一定的能力優(yōu)勢，我覺得在校自我提升就是一個不錯的選擇。我本是一名�？粕�，也沒什么特別優(yōu)勢，對于我來說，也許參加專升本考試會是一個不錯的選擇，我現(xiàn)在有一個強烈的愿望，就是好好參加專升本考試，爭取進入本科班繼續(xù)學習，以獲得本科文憑，且不論是否能夠如愿以償，單就過程中的努力的經(jīng)驗對我來說也會是一筆無形的財富，努力了也就再沒有遺憾了……

　　這就是我在社會實踐中的所感所想……

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