關(guān)于教師請假條范文匯總7篇

　　在學習和工作中，我們很多時候都要請假，用到請假條，請假條作為考核的主要依據(jù)，有著重要的參考價值。那么，怎么去寫請假條呢？下面是小編整理的教師請假條7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師請假條 篇1

　　說明：請假1天以內(nèi)（含1天）的，須獲得本系（部）主任同意。有課則須同時到教務科辦理停，調(diào)課手續(xù)，無課者報教務處備案；

　　請假2天以上（含2天）3天以內(nèi)（含3天）的，須獲得本系（部）主任，組織人事處處長同意。有課則須同時獲得教務處處長的同意（并到教務科辦理停，調(diào)課手續(xù)，下同）無課者報教務處備案；

　　請假4天以上（含4天）5天以內(nèi)（含5天）的，須獲得本系（部）主任，組織人事處長同意，有課則須同時獲得教務處處長的同意，無課者報教務處備案，最后報請分管教學的副校長批準；

　　請假6天以上（含6天）的，須獲得本系（部）主任，組織人事處處長同意，有課則須同時獲得教務處處長的`同意，無課者報教務處備案，然后還須獲得分管教學的副校長同意，最后報請校長批準。

教師請假條 篇2

尊敬的 ：

　　您好!我是xx學校的教師 ，因為 ，需請 。請假(時間)從 到 ，去往地點 ，請假期間有效聯(lián)系方式： 懇請批準，謝謝

　　此致

敬禮!

　　請假人：

　　時 間： 年 月 日

　　校方(校長)意見:

　　公章教育局(直屬領(lǐng)導)意見:

教師請假條 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假�，F(xiàn)特向領(lǐng)導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。

　　特此申請

　　此致

敬禮!　　

請假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

教師請假條 篇4

尊敬的學校領(lǐng)導：

　　我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產(chǎn)期在x月份，現(xiàn)已懷孕x個月，故此時向領(lǐng)導請假，根據(jù)國家晚婚晚育有關(guān)政策，請假時間為4個月(從____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感謝學校領(lǐng)導對我在孕期的關(guān)心和照顧。 特此申請，望領(lǐng)導審批。

　　請假人：xxx

　　年月日

教師請假條 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于20xx年xx月xx日剖腹產(chǎn)生下BB，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦需休息xx天。我現(xiàn)特向公司申請休產(chǎn)假，預計從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，請予以批準為感。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

教師請假條 篇6

尊敬的____________：

　　您好!我因 _______________，需請假____天。請假(時間)從_____ _到____ ___，請假期間有效聯(lián)系方式：___________________。懇請批準，謝謝。

　　請假人：

教師請假條 篇7

　　XX部：

　　我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝!

　　申請人：XXX

　　____年____月____日

　　附：

　　(依據(jù)《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定)

　　事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人：

　　(1)病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的活工資部分，下同)全額發(fā)給。

　　(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼，機關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。

　　(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的.，固定工資部分按70%計發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計發(fā)，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發(fā)，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā)。

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