公司產(chǎn)假請(qǐng)假條
公司產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人__x，現(xiàn)懷孕7個(gè)月，因孕后期妊娠反應(yīng)，專(zhuān)家會(huì)診后建議并要求本人請(qǐng)假休息，定期入院治療，故本人現(xiàn)申請(qǐng)于__月__日至__月__日休產(chǎn)假，為期四個(gè)月。后因剖腹產(chǎn)望，產(chǎn)假延長(zhǎng)15天。望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感。
另：醫(yī)院證明附后
請(qǐng)假人：xxx
時(shí)間：xx月x日
公司產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計(jì)120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：133××××××××。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxxx
xxxx年xx月x日
公司產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇3
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人預(yù)產(chǎn)期(x月x日)將至，為免給工作及同事帶來(lái)麻煩，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)從x月x日開(kāi)始休產(chǎn)假。根據(jù)公司規(guī)定，產(chǎn)假為天，預(yù)計(jì)將于x月x日恢復(fù)上班，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：xx
xx月x日
公司產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于__年__月__日的預(yù)產(chǎn)期，特從__年__月__日開(kāi)始請(qǐng)假，根據(jù)國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為98天，剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假14天，實(shí)行晚婚晚育增加30天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》另增加產(chǎn)假30天，外加5天年休假，正常情況共計(jì)休假163天(__月__日至__月__日)，剖宮產(chǎn)共計(jì)休假177天(__月__日至__月__日)，特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：xx
xxxx年xx月x日
公司產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是x年xx月xx日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自x年xx月xx日至x年xx月xx日，共計(jì)120天)。休假期間本人工作由__代為接管，休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
公司產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人由于有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xx 月x 日，現(xiàn)已近臨產(chǎn)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育�，F(xiàn)現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為 x個(gè)月，本人遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請(qǐng) x月x x日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從x月xx 日--x月xx日，盼予以批準(zhǔn)。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx 月 x日
公司產(chǎn)假請(qǐng)假條 篇7
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人預(yù)產(chǎn)期（x月x日）將至，為免給工作及同事帶來(lái)麻煩，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)從x月x日開(kāi)始休產(chǎn)假。根據(jù)公司規(guī)定，產(chǎn)假為天，預(yù)計(jì)將于x月x日恢復(fù)上班，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月x日
附：法定產(chǎn)假期限
1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的`，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
2、根據(jù)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》第十二條：女職工法定產(chǎn)假按國(guó)家新出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；實(shí)行晚育的，增加30天，同時(shí)給男方護(hù)理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。（產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國(guó)定假日）
3、根據(jù)《公司第六輪集體合同》第十六條：公司執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度。職工累計(jì)工作已滿1年不滿的，年休假5天；已滿不滿的，年休假10天；已滿的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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