年休假請(qǐng)假條(集錦14篇)

　　在我們平凡的日常里，我們很多時(shí)候都要請(qǐng)假，用到請(qǐng)假條，請(qǐng)假條具有開(kāi)門見(jiàn)山、內(nèi)容簡(jiǎn)短、用詞通俗易懂的特點(diǎn)。怎么寫(xiě)請(qǐng)假條才能避免踩雷呢？下面是小編整理的年休假請(qǐng)假條，歡迎大家分享。

　　年休假請(qǐng)假條 篇1

敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假5天，即6月1日至6月5日，請(qǐng)假原因?yàn)檗k理個(gè)人結(jié)婚登記、婚紗攝影等相關(guān)事宜。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請(qǐng)假人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　年休假請(qǐng)假條 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假5天，即6月1日至6月5日，請(qǐng)假原因?yàn)檗k理個(gè)人結(jié)婚登記、婚紗攝影等相關(guān)事宜。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年9月22日

　　年休假請(qǐng)假條 篇3

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，

　　根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的`年休假期。本人定于20xx年x月x日～xx日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請(qǐng)假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　年休假請(qǐng)假條 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題(自己找找自己的'原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：

　　年度：20xx度；姓名：xxx；工作時(shí)間：1年2個(gè)月；累計(jì)年數(shù)：1年2個(gè)月；休假天數(shù)：5天；休假時(shí)間：20xx-xx-xx至20xx-xx-xx。

　　說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人(簽名)：xxx

　　20xx年x月x日

　　年休假請(qǐng)假條 篇5

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx年xxxxx月xxxxx日進(jìn)行年休xxxxx天。

　　特此申請(qǐng)

　　批準(zhǔn)為盼！

　　請(qǐng)給予申請(qǐng)人：xx

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日

　　年休假請(qǐng)假條 篇6

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時(shí)間_____ 年 月

　　工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天（不包括周末節(jié)假日）科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　申請(qǐng)時(shí)間： ____年____月____日

請(qǐng)給予申請(qǐng)人：

　　20xx年9月22日

　　年休假請(qǐng)假條 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決問(wèn)題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：

　　年x度x20xx度x姓x名：本站x工作時(shí)間x1年2個(gè)月x累計(jì)年數(shù)x1年2個(gè)月x休假天數(shù)x5x天x休假時(shí)間x--至--。

　　說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮

　　請(qǐng)假人(簽名)：

　　年x月x日

　　年休假請(qǐng)假條 篇8

尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我已在公司工作x年，今年尚未安排帶薪休假，

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日起至x月x日休假x天。

　　休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!

　　特此申請(qǐng)!

　　申請(qǐng)人：xxx

　　申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日

　　年休假請(qǐng)假條 篇9

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有xxx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請(qǐng)假，共xx天，請(qǐng)假原因xxxx。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請(qǐng)假人：xx

　　部門/單位負(fù)責(zé)人：xx

　　主管領(lǐng)導(dǎo):xx

　　日期：xx日期：xx日期:xx

　　年休假請(qǐng)假條 篇10

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時(shí)間_____年月

　　工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

　　第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的`，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來(lái)電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。

　　年休假請(qǐng)假條 篇11

　　xx公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請(qǐng)xx年年休假。時(shí)間從xx年x月x日x日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　現(xiàn)將有關(guān)資料附后，請(qǐng)依法予以核準(zhǔn)。

　　申請(qǐng)人：

　　申請(qǐng)日期：x年x月x日

　　年休假請(qǐng)假條 篇12

　　申請(qǐng)人部 門職 位在本單位參加工作起止時(shí)間年 月 日，已滿 年本年度已休假天數(shù)本年度未休假天數(shù)休假起止時(shí)間年 月 日 ～年 月 日 共 天總經(jīng)理審批備注1、已滿1年不滿XX年的，年休假5天；

　　2、已滿XX年不滿20年的.，年休假10天；

　　3、20年以上的，年休假15天；

　　4、年休假期不包括法定節(jié)假日、公休日。

　　5、員工請(qǐng)年假須提前3天申請(qǐng)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，再交人事部備案。

　　年休假請(qǐng)假條 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人工作年限xx年；應(yīng)休天數(shù)xx天。

　　申請(qǐng)公休時(shí)間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計(jì)xx天。（不包括周末節(jié)假日）

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

　　科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：xxxx

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xxxx

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xxxx

此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人：

　　20xx年x月x日

　　年休假請(qǐng)假條 篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年 10月8日至20xx年

　　批準(zhǔn)為盼!

　　特此申請(qǐng)

　　月12日休假5 天。

　　請(qǐng)給予申請(qǐng)人：

20xx年9月22日

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