帶薪休假的請假條

　　在現(xiàn)實生活中，我們都經(jīng)�？吹秸埣贄l的身影，請假條應該簡潔明了，避免長篇大論。相信許多人會覺得請假條很難寫吧，下面是小編為大家整理的帶薪休假的請假條，希望對大家有所幫助。

帶薪休假的請假條1

　　根據(jù)國務院關(guān)于《職工帶薪年休假的規(guī)定》，經(jīng)公司研究決定，對于符合享受帶薪年假的員工安排休息。具體內(nèi)容如下

　　一、享受天數(shù)的標準：

　　正式職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。

　　二、有以下情形者不享受當年度年休假：

　�。�1）職工請事假累計20天以上的`；

　�。�2）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　�。�3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　�。�4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　三、年休假必須在當年度休完，不跨年度調(diào)休。

　　四、年休假不得與五一、十一等國家法定節(jié)假連休。

　　五、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運營）。

　　六、員工帶薪年休假應按以下要求辦理手續(xù)：

　　1、員工本人在休假前事先填寫請假單（一式兩份），請假事由注明“帶薪年休假”，報部門負責人簽字；

　　2、部門負責人將請假單報公司綜合管理部審核、總經(jīng)理批準后，員工方可享受年休假；

　　3、因工作性質(zhì)原因無法安排連續(xù)休假的，年休假可分段安排。

　　七、本辦法為暫行規(guī)定，如國家勞動部門公布實施細則，公司將按上級規(guī)定進行修訂、補充、完善。原有關(guān)年休假的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。

　　八、本辦法自發(fā)布之日起實行；

　　九、本辦法由公司綜合管理部負責解釋。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

帶薪休假的請假條2

尊敬的XXX領(lǐng)導：

　　根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于XXXX年XX月XX日休假XX天。

　　休假期間，我的.工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感! 特此申請

　　申請人：XXX

　　申請時間：XXXX年XX月XX日

帶薪休假的請假條3

敬愛的所領(lǐng)導：

　　根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的`年限已滿一年，可享有每年五天的帶薪年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準，為盼!

此致

敬禮!

　　20xx年x月x日

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