- 相關推薦
工業(yè)機器人培訓總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，為此要我們寫一份總結。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的工業(yè)機器人培訓總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工業(yè)機器人培訓總結1
“十三五”期間對高等教育發(fā)展提出了許多新要求和目標，其實現(xiàn)的基本路徑是深化教育領域的綜合改革，優(yōu)化教育教學模式，重視教育教學過程和環(huán)節(jié)的豐富與創(chuàng)新，將人文教育和科學教育與第一課堂、第二課堂、科技競賽以及學生活動相融合，更好地實現(xiàn)全人教育的探索之路。
一、人文教育與科學教育相融合的意義
人文教育主要是對人進行人文知識、思想道德和文化精神的教育，強調(diào)人性的培育和精神世界的豐富。而科學教育主要是進行自然科學知識的傳授和技術創(chuàng)新的教育，強調(diào)嚴密的邏輯思維、系統(tǒng)化的科學知識以及物質(zhì)財富的創(chuàng)造能力。任何教育都不應該區(qū)分進行，教育的本質(zhì)是以學生的成長成才為核心，重視學生的全人培養(yǎng)�？茖W教育中，人文精神的滲透為科學知識的學習提供強大的精神動力，幫助學生樹立正確的價值觀，狹隘的科學教育無法完成學生對人類有益的持續(xù)創(chuàng)造性培養(yǎng)；而在人文教育中，同樣需要科學的理性思維的支撐，狹隘的人文教育也無法帶給學生持久的價值感和理性邏輯。
二、電子科技大學校機器人隊培養(yǎng)模式
以我校機器人隊為例，依托2002年起步的一項亞太大學生機器人大賽和國內(nèi)選拔賽，十五年的時間里，我校已培養(yǎng)了約300名機器人隊正式隊員，其中70%以上的`學生在畢業(yè)后出國或在國內(nèi)深造，畢業(yè)后均進入優(yōu)秀的企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。機器人隊培養(yǎng)模式是科學教育和人文教育融合并重的實際案例。大學的培養(yǎng)離不開精神引領和塑造，“勤為徑，創(chuàng)新求勝；苦作舟，榮辱與共”的機器人隊精神，通過十五年的凝練和傳承，影響了一屆又一屆的隊員和機器人愛好者。經(jīng)過十五年的探索和完善，機器人隊培養(yǎng)已建立一套完備健全的體系（如圖1所示）。機器人隊相關培養(yǎng)活動不止是通過實踐平臺提升學生的專業(yè)技術和科研水平，在這個體系中，既重視平臺的搭建和打造，整個氛圍的營造和文化活動的開展，又重視學生團隊的自我適應能力、協(xié)作能力和創(chuàng)造力的培養(yǎng)與挖掘；既重視依托培訓、賽事、活動等實踐，又重視創(chuàng)新成果的總結和提升。整個體系由培養(yǎng)平臺、氛圍營造、訓練平臺、學生團隊、實踐平臺等5個層面構建而成，涵蓋15個方面的豐富內(nèi)容，三大學生項目基金支撐貫穿于整個培養(yǎng)過程，固化并升華了學生機器人的科創(chuàng)成果。
�。ㄒ唬┮劳袑W校工程訓練中心硬件平臺，促進學生的發(fā)展
學校工程訓練中心現(xiàn)有加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、普通車床、普通銑床、鉆床、折彎機、剪板機、沖床、交流弧焊機、電工技術實驗臺、電氣維修實訓臺、傳感器綜實驗臺、慧魚及博創(chuàng)機器人創(chuàng)新實驗模塊組件等近2000套設備儀器，價值2000多萬元�；凇盎A型、綜合型、創(chuàng)新型”的層次化實訓教學體系，分別設置了基礎工程訓練、綜合訓練、創(chuàng)新訓練及職業(yè)技能訓練等四個層次，培養(yǎng)學生的基本工程素質(zhì)與實踐技能、理論聯(lián)系實際的科學思維方法以及探索知識與勇于創(chuàng)新的精神，促進學生專業(yè)知識、能力與素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
�。ǘ┱蔑@機器人的鮮明特色，營造機器人三位一體氛圍
每年通過校園“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周展”“年度獲獎機器人展”“高校科技夏令營展”等途徑，展出機器人，宣傳機器人成果，樹立文化標桿。讓機器人文化像詩歌、電影等一樣，成為一種流行。建設學院“機器人文化館”和“機器人展廳”，展出歷年自主研發(fā)的優(yōu)秀機器人，積淀機器人成果，將歷屆機器人隊實體成果和精神結晶傳承。同時重視機器人Logo的印記影響。通過校園宿舍走廊機器人裝扮文化和機器人標示，傳遞機器人文化。宿舍的多彩裝扮，門把手上的溫馨提醒，學校的各項重要活動……機器人的logo無處不在。另外，機器人論壇、機器人校慶周活動不斷豐富著我校機器人文化。
（三）加強系列理論培訓，搭建由易及難的賽事平臺
加大技術培訓系列活動的同時，通過由易及難的比賽題目，開展訓練和選拔。通過新生杯電子設計競賽，學院機械創(chuàng)新設計大賽等賽事，讓學生迅速入門。然后，通過全校性巡線機器人大賽實現(xiàn)技術進階。低年級學生組隊，機器人隊成員和科協(xié)成員通過宣講會、題目解析會、答疑解難會等方式幫助低年級學生完成作品。巡線機器人大賽已成為我校影響力最大、參與學生最多的學生自發(fā)組織的品牌賽事。
�。ㄋ模┤﹂_展機器人隊備戰(zhàn)賽事，培養(yǎng)機器人技術骨干精英
由于學生組成的多元化，跨學科交流是培養(yǎng)的另一種嘗試。每年機器人隊成員有來自機械、電氣、工業(yè)工程、計算機、電子信息、通信等工科專業(yè)的學生，也有外國語、管理、數(shù)學等專業(yè)學生。整個備賽過程約10個月時間，集中在機器人基地開展。20～30人組成的機器人隊，分為軟件組、機械組、控制組以及協(xié)調(diào)組，依據(jù)個人特長分工完成相應任務，同時做好配合，完成預計方案設計的機器人。其中機構設計、加工，器材的選型、購買、報賬、入庫，設備器材使用、維修、報廢，機器人聯(lián)動調(diào)試、手動操作培訓等一系列工作，均由隊里自主完成。
�。ㄎ澹┳非蠹夹g極致為國爭光，心系社會共謀創(chuàng)新之路
注重機器人文化校外交流也成為機器人隊與社會接軌的一種培養(yǎng)方式，如走進社區(qū)和中學進行機器人科普宣傳，開展志愿活動和社會服務。2013年，機器人隊學子通過技術交流，幫助成都七中GMT-E機器人隊攻克難關，最終在“FIRST機器人大賽”力戰(zhàn)群雄，拿下了全國一等獎，并代表中國赴美國參賽。2015年，機器人隊學子指導中學生獲得2015年中國青少年機器人競賽活動VEX機器人工程挑戰(zhàn)賽“立地頂天”冠軍，獲得2015年世界機器人大會世界青少年機器人邀請賽VEX機器人工程挑戰(zhàn)賽“一網(wǎng)打盡”亞軍。
三、機器人隊培養(yǎng)成效
通過縱橫交錯、同步開展的培養(yǎng)體系，培養(yǎng)了學生人文素質(zhì)和科學素質(zhì)，包括表達溝通能力，熱情自信的魅力，冷靜思考、精益求精的思維習慣，嚴謹創(chuàng)新的科學態(tài)度，不畏困難、勇往直前的勇氣，全面的組織能力以及相互信任、團隊協(xié)作的集體精神。其中，有一位機器人隊員獲得2011年全國大學生十大年度人物提名獎。2013年全省高校校園文化建設優(yōu)秀成果評選活動中，電子科技大學參評的“超越夢想”機器人研創(chuàng)文化活動獲得全省高校校園文化建設優(yōu)秀成果一等獎。目前，機器人隊成員已成功孵化科技類創(chuàng)業(yè)公司10余家，創(chuàng)業(yè)團隊若干。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路上，機器人隊一直在前行。總之，教育不是一朝一夕，短時間就能達到極致或者突顯成效。高校應以人為本，認識到人文教育與科學教育對于學生全面發(fā)展成才的重要性和不可缺失性。搭建更多平臺，以多元化的教育途徑相結合的方式，替代傳統(tǒng)的課堂理論知識講授，使人文精神和科學精神潛移默化地影響學生，并促進他們的成長成才。
工業(yè)機器人培訓總結2
各位領導，同志們：
xx分公司籌備工作是20xx年x月進入調(diào)研、20xx年xx月xx日正式開始的�；I備期間，在總公司的正確領導和機關的具體幫助指導下，我們緊緊圍繞“以人為本、穩(wěn)健發(fā)展”的指導思想，按照“快速籌備抓機遇，規(guī)范管理把質(zhì)量，穩(wěn)健謀劃尋發(fā)展，開拓創(chuàng)新求效益”的工作思路，以二級機構籌備為中心的各項工作正逐步向規(guī)范化、制度化、精細化邁進，并圓滿地完成了總公司下達的各項籌備任務，正以飽滿地精神狀態(tài)和強烈地責任感、使命感迎接總公司的驗收。回首半年的調(diào)研、籌備工作，每一步工作都牽扯著總公司董事會和機關各部門的時間和精力，牽動著總公司領導、機關各部門老總的心，在此，我代表籌備組向總公司各級領導、機關表示真誠地謝意。
下面，我受xx分公司籌備工作領導小組委托，向各位領導作工作匯報，不妥之處，請批評指正。
一、籌備工作基本情況
xx分公司籌備組是根據(jù)總公司關于籌建xx分公司的戰(zhàn)略部署，于20xx年x月組建的。我們?nèi)腭vxx后主要做了以下6項工作。
�。ㄒ唬﹪@“立足長遠、便于發(fā)展、塑造形象”的思想，注重加大辦公場地的選址力度。著眼承租辦公用房，無論從樓面規(guī)模、式樣，交通出行，還是營銷展業(yè)、長遠建設，我們均作了深入細致的調(diào)研和考察。特別是我們能夠緊緊圍繞“立足長遠、便于發(fā)展、塑造形象”的原則，注重加大辦公場地的選擇空間和范圍，最終從9處候選用房中確定公司辦公場地。房產(chǎn)權關系清楚，房屋租賃手續(xù)完善有效；消防安全措施已經(jīng)當?shù)毓蚕啦块T審驗合格，符合監(jiān)管部門規(guī)定的安全要求和總公司的職場租賃要求。
�。ǘ┍局昂唵螌嵱谩闼卮蠓�、勤儉節(jié)約”的原則，高標準完成了辦公場地的裝修配置。辦公場地確定后，籌備組及時召開辦公會議，專題研究房屋裝修設計、工程監(jiān)督、家具配置、經(jīng)費管理及廉潔自律等問題，并適時成立基建裝修領導小組。與此同時，采取“集中招標、考察驗資、商洽合同”的方法，最終選定xx建筑裝飾設計有限公司、xx家具公司為分公司辦公職場的裝修承接方、家具供應商。目前，裝修已結束，并通過了裝修、消防、安全驗收，總體質(zhì)量優(yōu)良；辦公家具的配置基本齊全，能夠適應正常的辦公生活需要。上述工程總的費用支出情況是：分公司辦公職場房屋裝修部分實際支出xx元；家具購置實際支出xx元；空調(diào)實際支出103010元；初步估算，累計費用支出xx萬元。
我們所具備的辦公環(huán)境基本功能：一是辦公職場實現(xiàn)辦公自動化，基本實現(xiàn)1人1臺電腦和分機電話的需求，數(shù)據(jù)交換采用高速設備，完全適應未來數(shù)據(jù)的處理量；二是設置獨立的集團電話系統(tǒng)，安裝中繼線，設立電話總機，保證客戶交流和內(nèi)部溝通的需要；三是設立客戶服務中心；四是根據(jù)財務、業(yè)管、信息等部門的特殊需求，分別設置了較為完善的職場保安措施。包括：職場由大廈提供雙路供電系統(tǒng)，可以保證在斷電時，接入大廈發(fā)電機組繼續(xù)供電，職場還安裝有充足的應急燈和安全門系統(tǒng)，保障異常情況下的工作收尾和人員疏散；設立獨立的活動區(qū)和其他辦公區(qū)，避免對其它部門的正常辦公造成影響；聘請專職保安員，對客戶服務中心和辦公營業(yè)區(qū)域?qū)嵤?2小時保安。
（三）按照“快捷、暢通、高效”的要求，科學構建了計算機系統(tǒng)配置。我們在狠抓各項裝修工程質(zhì)量的同時，為實現(xiàn)信息技術構架合理化、網(wǎng)絡傳輸快捷化和辦公展業(yè)自動化功能，注重加大信息技術投入力度，并于20xx年xx月xx日正式開通并成功實現(xiàn)模擬出單。
1、計算機環(huán)境和設備籌建情況
xx分公司開業(yè)所需的計算機環(huán)境和設備，嚴格按照總公司的統(tǒng)一要求進行維護和配備。
�。�1）服務器由兩臺hroliantml370g3服務器組成。
hroliantml370g3服務器具體配置為支持超線程技術的2.8gintel至強處理器、512k集成二級高速緩存、pcix系統(tǒng)體系結構、2×512ddr內(nèi)存、6個內(nèi)置擴展槽、1個1.44m軟驅(qū)、1個ide48xcdrom、2個可移動介質(zhì)托架、6個1英寸通用熱插拔硬盤驅(qū)動器托架、集成雙通道ultrascsi控制器、集成息燈警告服務器管理、nc778110/100/1000m網(wǎng)卡。其中，一臺作文件服務器，另一臺作影像服務器。
核心業(yè)務及財務系統(tǒng)均采用三層結構，利用中間件技術保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和滿足大訪問量需求。
�。�2）開業(yè)后的xx分公司網(wǎng)絡系統(tǒng)采用星形拓撲結構，選用cisco355048smi交換機和3725cisco路由器設備。xx分公司通過sdh（2m）專線與總公司數(shù)據(jù)中心連接，并采用isdn作為備份線路，當sdh線路出現(xiàn)故障時，自動啟用isdn備份線路，充分保證總(分)公司之間網(wǎng)絡通信的暢通。
�。�3）采用全集中的運行管理模式，主要設備全部集中在總公司數(shù)據(jù)處理中心。xx分公司主要配備了員工使用的pc機、單據(jù)打印機、網(wǎng)絡打印機、復印機和單證掃描設備。
2、計算機業(yè)務系統(tǒng)建設情況
分公司的計算機業(yè)務系統(tǒng)由總公司開發(fā)，分公司只是使用該系統(tǒng)�？偣拘畔⒓夹g部負責統(tǒng)一購置分公司所需的網(wǎng)絡設備并進行安裝。同時，在主機上安裝計算機業(yè)務系統(tǒng)，對分公司信息技術人員進行有效培訓，直至分公司能夠獨立并順利地運行該系統(tǒng)。
為保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全可靠，分公司將建立嚴格的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)備份制度，以及各項信息安全制度，以有效地保證分公司計算機系統(tǒng)的安全可靠和保戶的利益不受損害。數(shù)據(jù)備份主要采取3種介質(zhì)磁帶、軟盤、硬盤，并進行安全存放。
�。ㄋ模┲邸皽p少工作環(huán)節(jié)、提高工作效率、降低運營成本、實現(xiàn)業(yè)務增長”的需要，組織機構建設基本完成。根據(jù)總公司關于機構設置的總體要求，結合xx市場的實際，xx分公司正式開業(yè)后，總經(jīng)理室將計劃下設3個部門（人事綜合部、財務部、營運部），3個業(yè)務管理部門（個險營銷部、團體保險部、銀行部）。
目前，分公司機構設置待報批后可實現(xiàn)基本功能；各部門負責人、主要業(yè)務骨干正陸續(xù)到位，待正式報批后，xx分公司組織機構建設基本完成。
�。ㄎ澹┮钥偣径聲P于人才儲備的一系列指示精神為指導，選拔、培養(yǎng)、儲備了一支相對穩(wěn)定的管理人才隊伍�？偣径聲䦟x分公司人員招聘工作歷來十分重視，先后多次作出重要指示，明確要求我們一定要高度重視人才的招聘、選拔和培養(yǎng)工作。為此，我們深入分析了xx金融保險市場人才供需形勢，認真討論了分公司人才挖掘、招聘等問題，對人員招聘工作有了一個比較清醒的認識。一方面，群攬各界精英，構建人才梯隊。xx良好的大型國際化企業(yè)形象和可持續(xù)發(fā)展前景深刻吸引著廣大應聘者。x月x日，我們在《xx報》刊登招聘廣告的同時，廣泛宣傳造勢，通過電子郵件、信函投遞和現(xiàn)場接待等多種途徑，累計收到各類應聘資料637份，按照“接待、初試、復試、筆試、審核”等程序嚴格篩選審查，最終確定錄用內(nèi)勤員工40人，確定儲備對象58人。擬入司內(nèi)勤人員中，業(yè)內(nèi)人士占73.8；大學本科以上學歷占73。與此同時，本著建設“有規(guī)模的精兵團隊”的指導思想，搭建營銷團隊架構。截止目前，已招聘個險人551人；銀�？蛻艚�(jīng)理15人；團險客戶經(jīng)理3人。人員綜合素質(zhì)基本符合總公司對人才的條件要求。另一方面，創(chuàng)業(yè)說明推動，積極組織培訓。籌備組始終把業(yè)務人才隊伍建設作為招聘工作的重中之重。x月x日，我們舉辦了500多名社會各界精英參加的大型創(chuàng)業(yè)說明會，就xx企業(yè)文化、核心理念、經(jīng)營方針以及發(fā)展戰(zhàn)略作深入宣講。緊接著，從x月x日開始，分別舉辦為期5天的銀代客戶經(jīng)理和營銷主管兩個培訓班，對近230名各界精英進行集中培訓。x月x日和x月x日，又分別舉辦了兩期營銷新人培訓班，有近100人參加了培訓。特別是我們的營銷職場正式投入使用后，培訓工作堅持進行，并緊緊圍繞業(yè)內(nèi)最新發(fā)展動態(tài)，調(diào)整培訓內(nèi)容，更新培訓思路，確定培訓方針。培訓工作的順利開展，不僅有效的提高了招聘人員的`素質(zhì)，也體現(xiàn)了籌備組各內(nèi)勤部門的互相配合和協(xié)作精神。
�。┚o緊立足走精細化管理之路，下功夫建立和完善了內(nèi)控管理機制。籌備中，我們深深地感到，在xx局和總公司的正確監(jiān)管和領導下，要把分公司建設成為xx市場一流公司機構，必須加大公司規(guī)范經(jīng)營、誠信服務建設力度；必須加大高效、節(jié)約、學習型作風紀律建設力度；必須加大正規(guī)化、制度化、精細化建設力度，只有這樣，分公司才能在競爭激烈的xx市場站穩(wěn)腳跟。為此，一方面，我們狠抓新員工培訓機制的建立和完善。在6月中旬就對前期到位的內(nèi)勤員工進行公司理念、規(guī)范經(jīng)營、誠信服務等方面的培訓。7月10日至11日，對全體內(nèi)勤員工又進行了一次系統(tǒng)培訓，不斷筑牢全體員工的法律法規(guī)意識和誠信服務理念。截止目前，分公司共累計組織各類培訓7期，參訓人員357人（次）；另一方面，認真起草編撰包括公司形象、辦公行政、人力資源、財務管理、稽核管理、團險管理、銀代管理、營銷業(yè)務管理、培訓教育和營運管理在內(nèi)的10個大類72個相關內(nèi)控制度。
二、下步工作中應把握的重點環(huán)節(jié)
一是著力解決公司國際化建設高標準與現(xiàn)代企業(yè)管理水平較低之間的矛盾；二是著力解決機構建設日益壯大與綜合服務水平保障乏力之間的矛盾；三是著力解決日益突出的主體增多與企業(yè)宣傳策劃保障薄弱、展業(yè)環(huán)境嚴峻之間的矛盾。
三、分公司開業(yè)后發(fā)展規(guī)劃
1、發(fā)展目標：利用三年時間，建設xx市場上品牌過硬、服務至上、最富成長性的公司。
2、經(jīng)營目標：力爭三年時間，收入超過12億。
3、管理目標：經(jīng)營規(guī)范、內(nèi)控體系完善、教育訓練體系健全、企業(yè)效益和社會效益良好
4、管理規(guī)劃
�。�1）管理宗旨。貫徹“客戶權益至上”的企業(yè)核心價值觀，充分維護客戶利益，為客戶提供準確、及時、個性化的專業(yè)服務，從而，樹立公司的品牌形象，提高客戶的忠誠度和公司的核心競爭力。
�。�2）業(yè)務管理目標。一是建設完善的業(yè)務管理信息系統(tǒng)，具備靈活處理各項保險保全的功能和主要信息的查詢；二是制定與業(yè)務管理信息系統(tǒng)相匹配的業(yè)務處理流程，規(guī)范客戶服務，建立規(guī)范化、系統(tǒng)化的客戶服務體系；三是完善風險管控制度，制定科學合理的核保核賠規(guī)則、員工日常活動的內(nèi)部管理制度、核賠結果統(tǒng)計分析流程以及健全內(nèi)部審計制度；
�。�3）大力發(fā)展個性化服務，引進先進的計算機管理系統(tǒng)，使之能輔助設計“因地制宜”、“量身定制”的保障計劃；
�。�4）建設好客戶關系管理（crm）系統(tǒng)，為公司決策提供全面的、系統(tǒng)的、科學的數(shù)據(jù)。
工業(yè)機器人培訓總結3
一、電子產(chǎn)品實訓課程的培養(yǎng)目標
目前在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中需要一大批在生產(chǎn)第一線從事施工、制造等技術應用工作的專門人才，為此我們將電子產(chǎn)品實訓培養(yǎng)目標定在提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能這兩個方面。1.電子產(chǎn)品實訓課程職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)目標（1）培養(yǎng)學生遵從守紀、操作規(guī)范的職業(yè)作風。（2）培養(yǎng)學生團隊合作、求實創(chuàng)新的職業(yè)意識。為此我校在實訓過程中嘗試采用了將企業(yè)工程師請入課堂結合實際產(chǎn)品進行實踐教學的方式；培養(yǎng)學生了解企業(yè)文化和企業(yè)精神，遵守企業(yè)規(guī)范。培養(yǎng)學生樹立終身學習的理念，熟練掌握專業(yè)技能。有助于學生更好地適應崗位需求促進自身的全面發(fā)展。2.電子產(chǎn)品生產(chǎn)性實訓課程技術基礎能力培養(yǎng)主要以技能訓練為重點，培養(yǎng)學生實踐動手能力。通過實際操作，使學生接觸實際產(chǎn)品，了解電子產(chǎn)品的生產(chǎn)全過程，并初步進行設計、焊接、裝配、調(diào)試這一過程的鍛煉，培養(yǎng)理論與實際相結合的.意識，具備電子產(chǎn)品安裝調(diào)試的初步能力。
二、實訓教學管理
為能進一步培養(yǎng)和提高學生的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，本實訓采用了企業(yè)工程師與校內(nèi)指導教師共同管理完成教學的方式。并以實際的電子產(chǎn)品為載體，讓學生了解產(chǎn)品在制造過程中的質(zhì)量標準和規(guī)范，培養(yǎng)學生的質(zhì)量意識。根據(jù)學生的智能及動手能力，把學生分開施教，在訓練中允許他們以各自適宜的速度與進程推進他們的學習，并激勵學生由低層向更高一層邁進。同時在實訓過程中，培養(yǎng)學生嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L與良好的職業(yè)道德。要求學生在每一模塊制作過程中有原始數(shù)據(jù)記錄、測試結果記錄；訓練學生編寫工藝文件、完成項目報告。
三、實訓教學課程內(nèi)容
我校電子產(chǎn)品實訓課程主要設置了下面四個模塊：（1）聲控報警器的安裝與調(diào)試本項目主要訓練提高學生焊接及元器件識別能力。提高學生閱讀電路原理圖的能力；使其具備無線電裝接方面的基本技能和知識，培養(yǎng)學生組裝、調(diào)試電子整機的實際動手能力。（2）函數(shù)信號發(fā)生器的設計與制作函數(shù)信號發(fā)生器的設計與制作的主要部分是正弦信號產(chǎn)生電路、限幅電路和三角波產(chǎn)生電路。能夠正確識別、檢測和選用電阻、電容、二極管、集成電路等元器件。能夠使用ALTIUM軟件進行PCB設計。能夠根據(jù)電路圖，在萬能板上搭接電路，按照電路圖焊接電路。能夠使用PROTEUS軟件進行電路仿真。熟練使用萬用表和示波器進行電路參數(shù)的測試。能夠?qū)χ谱魍瓿傻碾娐愤M行調(diào)試以達到技術指標的要求。按照工藝要求進行電子整機組裝。（3）嵌入式視頻智能小車的組裝與調(diào)試嵌入式智能視頻機器人主要由CPU核心控制電路、電機驅(qū)動電路、傳感器采集電路和循跡電路組成。本項目以實際生產(chǎn)為案例，通過學生親自參與整個產(chǎn)品的生產(chǎn)、組裝與調(diào)試，提高學生的動手能力、分析問題與解決問題的能力。本項目綜合程度高主要涉及傳感器技術、電子技術、TCP/IP通信技術等，并通過實踐讓學生了解這些技術在實際工程中的應用。
【工業(yè)機器人培訓總結】相關文章：
工業(yè)機器人培訓學習心得12-13
員工業(yè)務培訓總結03-01
工業(yè)安全培訓心得02-21
員工業(yè)務培訓情況的心得06-20
工業(yè)園員工工作總結11-06
工業(yè)實習報告03-19
工業(yè)分析實習報告11-04
工業(yè)工程實習報告04-29