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農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)

時間:2024-09-04 19:41:01 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢?下面是小編為大家收集的農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)1

  我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作在縣委、縣政府和上級各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,縣新型職業(yè)農(nóng)民培育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室深入貫徹落實農(nóng)業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民培訓(xùn)工作的通知》和省人民政府辦公廳《關(guān)于加快新型職業(yè)農(nóng)民培育的意見》及省農(nóng)業(yè)委員會、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案〉的通知》等文件精神,以加快培育發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主線,以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展為核心,以造就有文化、有技能、善經(jīng)營的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為目標,通過認真組織實施,制定新型職業(yè)農(nóng)民認定管理辦法,建立健全新型職業(yè)農(nóng)民培育制度,以提高農(nóng)民專業(yè)技能、培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為重點,大力實施技術(shù)技能培訓(xùn)、積極開展跟蹤服務(wù)指導(dǎo)、加強政策項目扶持,我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作順利完成了工作目標任務(wù),取得階段性成效,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、任務(wù)完成情況

  今年上級分配我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)1500人,其中生產(chǎn)經(jīng)營型200人,專業(yè)技能和社會服務(wù)型200人,職業(yè)技能水稻機插秧手100人,專項技術(shù)水稻集中育秧員1000人。截至目前為止,專業(yè)技能型和社會服務(wù)型培育任務(wù)及職業(yè)技能、專項技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)全部完成,生產(chǎn)經(jīng)營型完成培育任務(wù)185人,共計完成培育任務(wù)l485人。生產(chǎn)經(jīng)營型黃花梨產(chǎn)業(yè)培育15人,正在實施過程中,生產(chǎn)經(jīng)營型培育的后期跟蹤服務(wù)也正在等待各項農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)工作的開展加以跟進,培育工作取得了階段性成效。主要表現(xiàn)在培育學(xué)員的科技文化素質(zhì)明顯提高,專業(yè)生產(chǎn)技能水平顯著改善,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的效果雖然還不能立竿見影,相信將在今后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐中會得到具體體現(xiàn)。

  二、主要做法

  (一)制定實施方案,明確工作任務(wù)

  根據(jù)省農(nóng)委印發(fā)的新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案,縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室緊緊圍繞我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,及時制定了培育工作方案,確定了工作目標任務(wù),分類型分產(chǎn)業(yè)制定了培育計劃。即培育生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民200人(其中水稻產(chǎn)業(yè)50人、葡萄產(chǎn)業(yè)40人、黃花梨產(chǎn)業(yè)18人、柑桔產(chǎn)業(yè)12人、蔬菜產(chǎn)業(yè)60人、生豬產(chǎn)業(yè)20人),專業(yè)技能型農(nóng)民70人,社會服務(wù)型農(nóng)民130人。培訓(xùn)水稻機插秧手100人,培訓(xùn)水稻集中育秧農(nóng)民1000人。

  (二)出臺認定管理辦法,認定培育對象

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實施方案,明確我縣新型職業(yè)農(nóng)民認定的基本原則是“政府主導(dǎo)、農(nóng)民自愿、嚴格標準、動態(tài)管理”,制訂了認定標準、認定程序。按照“公開、公平、公正、自愿”原則,擇優(yōu)遴選了生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)民200人,專業(yè)技能型農(nóng)民70人,社會服務(wù)型農(nóng)民130人,機插秧手100人作為我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育對象。

  (三)開展調(diào)查摸底,建立培育資源信息庫

  通過組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心,深入農(nóng)業(yè)企業(yè)、村、組進行新型職業(yè)農(nóng)民情況調(diào)查摸底,把姓名、性別、年齡、地址、產(chǎn)業(yè)及規(guī)模等信息登記造冊,掌握了新型職業(yè)農(nóng)民培育資源狀況,建立了新型職業(yè)農(nóng)民培育資源信息庫。

  (四)認定培育機構(gòu),分解培育任務(wù)

  按照培育機構(gòu)四個認定基本條件,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定了適合我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育特點的縣農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校、縣職業(yè)中專學(xué)校、縣農(nóng)業(yè)機械化學(xué)校、藍山縣畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心四個培育機構(gòu)。根據(jù)各產(chǎn)業(yè)技術(shù)要求和各機構(gòu)專業(yè)技術(shù)特點及跟蹤服務(wù)能力,確立了以農(nóng)廣校為基礎(chǔ)的新型職業(yè)農(nóng)民培育體系,分解了培育任務(wù)。即農(nóng)廣校培育生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)民180人(水稻產(chǎn)業(yè)、蔬菜、水果),社會服務(wù)型農(nóng)民50人,水稻集中育秧技術(shù)員培訓(xùn)500人;縣職業(yè)中專學(xué)校培育專業(yè)技能型農(nóng)民70人,社會服務(wù)型農(nóng)民30人,水稻集中育秧技術(shù)員培訓(xùn)500人;縣畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心培育生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)民20人,專業(yè)技能型50人;縣農(nóng)業(yè)機械化學(xué)校培訓(xùn)社會服務(wù)型20人,水稻機插秧手100人。

  (五)認真開展培訓(xùn)、實訓(xùn)

  1、采取“分段式”模式開展培訓(xùn)

  各培育機構(gòu)采取“分段式、重實訓(xùn)、參與式”培育模式,根據(jù)不同培育對象,按“一班一案”,分期分段安排課程,分門別類開展培訓(xùn)。全縣共開展理論培訓(xùn)51期,開展實訓(xùn)及參觀交流39期。

  2、選擇合適的教材

  選擇通俗易懂、實踐操作性強的適合農(nóng)民特點的培訓(xùn)教材,共選購《農(nóng)業(yè)政策法律讀本》、《新型職業(yè)農(nóng)民讀本》、《農(nóng)產(chǎn)品市場營銷》等各類專業(yè)教材2300本,制作教學(xué)課件67個,印發(fā)講義1300份,印發(fā)技術(shù)資料1、2萬份。

  3、聘請優(yōu)秀培訓(xùn)教師

  現(xiàn)代的新型職業(yè)農(nóng)民具有較高的文化素質(zhì)和專業(yè)技能,必須有一支高素質(zhì)的老師隊伍,才能完成培訓(xùn)任務(wù)。各培育機構(gòu)根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)要求,想方設(shè)法聘請素質(zhì)高、專業(yè)理論強、實踐經(jīng)驗豐富的專家、教授、專業(yè)技術(shù)骨干、土專家組成講師團隊伍授課。農(nóng)廣校請進了省農(nóng)廣校劉文俊副校長、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院董紅霞教授、縣工商管理局雷俊英股長、毛俊蔬菜專業(yè)合作社董事長唐召旭及農(nóng)業(yè)局郭生陽等多名農(nóng)藝師講課;畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心聘請了永州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院黃武光教授、永州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所副所長、高級工程師李毛忠、永州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所獸醫(yī)師鄭孟生上課。農(nóng)廣校還請來了省農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院院長楊國順教授、劉昆玉教授、省葡萄協(xié)會會長石雪輝教授到葡萄基地現(xiàn)場講座。老師講課形象生動,學(xué)員們聽得津津有味。

  4、培訓(xùn)方式靈活多樣

  在培訓(xùn)過程中各培育機構(gòu),根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)特點和專業(yè)技能要求,采取了“分段式”、“集中式”、“分散式”的方式進行培訓(xùn)、實訓(xùn)及跟蹤服務(wù)。職業(yè)中專學(xué)校采取“專業(yè)分班班分組”的方式,開展了實訓(xùn);農(nóng)廣校、畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心采取了“集中、分散”相結(jié)合的方式教學(xué),組織學(xué)員多次到各培育實訓(xùn)基地開展了學(xué)術(shù)交流考察活動;畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心組織學(xué)員到養(yǎng)殖場進行現(xiàn)場講課,手把手教學(xué)員如何配飼料,如何防病治病。教學(xué)方式不枸一格,培訓(xùn)實訓(xùn)靈活多樣。

  5、加強教學(xué)管理

  按照“一班一案“的要求,培訓(xùn)班基本做到了一班一案開班。畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心因為請的老師是永州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院和永州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所的專家,機會難得,加上生豬養(yǎng)殖與動物防疫課程有許多相同之處,所以合并開班的,但后期培訓(xùn)與實訓(xùn)是分開的。各培訓(xùn)班選舉成立了班委會,建立了請銷假制度,進行了考勤登記。

  6、千方百計提高教學(xué)質(zhì)量

  在選聘優(yōu)秀老師的前提下,各培訓(xùn)班采取以理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合、注重實訓(xùn)的方式開展教學(xué)。課堂有多媒體教學(xué)、老師面授、老師答疑、學(xué)員交流、有文字、有圖片、有專業(yè)設(shè)施、操作設(shè)備,課堂氣氛活躍,內(nèi)容通俗易懂。

  三、主要措施

  (一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,加強組織協(xié)調(diào)

  成立了由農(nóng)業(yè)局局長任組長,農(nóng)業(yè)局、財政局分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,農(nóng)業(yè)、財政分管股站負責人及農(nóng)業(yè)計財股負責人為成員的藍山縣新型職業(yè)農(nóng)民培育領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組先后研究制定了《縣20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》、《縣新型職業(yè)農(nóng)民認定管理辦法》(試行)。積極主動向縣委、縣政府進行請示工作匯報。比如:向政府領(lǐng)導(dǎo)、政府匯報請示成立由縣長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,以政府名義向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)培育工作方案通知,配套扶持政策等。組織各培育機構(gòu)分管部門召開了協(xié)調(diào)工作會議和培育工作啟動會議,對各培育機構(gòu)培育工作進行了具體的指導(dǎo)。

  (二)加強培育監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了藍山縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工程公示制度、三堂課制度、培訓(xùn)考核制度、信息報送制度、臺帳登記制度、跟蹤服務(wù)制度、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度、技術(shù)員指導(dǎo)制度、檢查驗收制度等多項管理制度。各培訓(xùn)班開班典禮,農(nóng)業(yè)局、財政局兩家分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室工作人員親自到場清點人數(shù)、核實學(xué)員身份、檢查辦班實際情況并上第一堂課,講解新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的意義、政策和要求,并進行手工和影像記錄。培訓(xùn)班結(jié)束時,到場檢查培訓(xùn)實際效果,檢查培訓(xùn)實訓(xùn)資料、班級管理資料、學(xué)員檔案資料、學(xué)員信息臺帳、資金使用情況,出具檢查驗收報告單。途中不定期到培育機構(gòu)了解學(xué)員學(xué)習、生產(chǎn)及思想狀況,確保培訓(xùn)真實可靠,保證培育質(zhì)量。在資金使用管理上,工作方案規(guī)定了資金使用范圍,80%必須用于學(xué)員的培訓(xùn)、實訓(xùn)、考察交流等支出。補助資金由財政存入專帳,憑學(xué)員臺帳、檢查驗收報告、補助資金申請批復(fù)拔付,由縣財政直接拔付到各培育機構(gòu)。嚴禁套取或濫用、挪用培育資金行為,各培育機構(gòu)資金使用規(guī)范。

  (三)大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的意義

  采取通過向各鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送招生短信,在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)發(fā)工作信息,在公共場所醒目位置公示培育機構(gòu)、任務(wù)等形式,大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的、意義、政策,極大提高我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的知名度和認知度。

  (四)整合培育資金,加大扶持力度

  新型農(nóng)民培育不僅要提高農(nóng)民的`科技文化素質(zhì)和專業(yè)技能,重要的是扶持他們發(fā)展壯大,輻射帶動所有的農(nóng)業(yè)從業(yè)者。我縣各培育機構(gòu)共整合項目資金200余萬元,用于扶持新型職業(yè)農(nóng)民培育,其中農(nóng)廣校整合農(nóng)業(yè)局農(nóng)田有機質(zhì)提升項目60萬元、農(nóng)技推廣補助項目20萬元、蔬菜標準園建設(shè)項目20萬元、“種三產(chǎn)四”項目20萬元;畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心整合生豬養(yǎng)殖標準場建設(shè)項目60萬元;農(nóng)機化學(xué)校整合農(nóng)機補貼項目20萬元;這些項目資金強力地推動了新型農(nóng)民培育工作。

  三、問題與建議

  (一)培育任務(wù)下達太遲,導(dǎo)致培訓(xùn)時間緊,效果打折

  今年的狀況是項目縣苦等任務(wù)下達,前期等,后期緊,前期事少,后期事多做不過來。新型職業(yè)農(nóng)民培育必須有一個過程,必須有充足的時間,必須在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進行時開展培育,才會取得很好的效果,所以迫切希望上級部分解決這個問題。

  (二)個別部門對新型職業(yè)農(nóng)民培育工作認識不足

  其實在省實施方案下達以前,我們早就在做各方面的前期準備工作。本來我們很想提高培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的級別,擬定了實施方案、領(lǐng)導(dǎo)小組名單和多項扶持政策,但縣機要室以教育實踐活動嚴格限制和對等上級文件為理由,沒有同意以縣長或分管副縣長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長的請求,政府辦在看過省實施方案后,也以沒有必要向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)實施方案為由,拒絕了實施方案下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn),給培育工作帶來許多不便。建議省實施方案,進一步明確領(lǐng)導(dǎo)小組的人員構(gòu)成。

  (三)扶持力度需進一步加強

  我縣財政狀況不好,政府的財政無力拿出太多的資金扶持培育,目前扶持政策也只限于整合現(xiàn)有的項目資金,今后領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室爭取更多地向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,以加大對新型職業(yè)農(nóng)民的培育力度。

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)2

  我校xx年5月下旬受xx縣委托和授權(quán)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,積極開展招生宣傳、教學(xué)培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,為完成xx縣政府今年下達我校“富裕勞動力技能培訓(xùn)900人,其中引導(dǎo)性培訓(xùn)農(nóng)民工400人”的目標任務(wù)。從xx年5月下旬開始,學(xué)校就業(yè)、培訓(xùn)中心充分發(fā)揮就業(yè)和培訓(xùn)的職能和資源,在xx縣縣政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持、學(xué)校相關(guān)科室密切配合下,結(jié)合農(nóng)村富余勞動力和勞務(wù)市場需求實際,運用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民工引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。截至xx年10月中旬,我校共完成農(nóng)民工培訓(xùn)培訓(xùn)任務(wù)900人。并轉(zhuǎn)移輸出(安置就業(yè))980多人,為促進我市農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,農(nóng)民增收,推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化進程起到了應(yīng)有的作用,F(xiàn)將我校5個多月來開展的農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下:

  一、這段時間來就業(yè)、培訓(xùn)中心的主要工作與措施

  (一)積極爭取xx縣政府陽光辦的支持,強化農(nóng)民工培訓(xùn)工的領(lǐng)導(dǎo)與管理。

  農(nóng)民工屬于多行業(yè)、多工種范疇。因此,農(nóng)民工培訓(xùn)是一項社會性、系統(tǒng)性工程,必須要有政府的參與和領(lǐng)導(dǎo),才能使農(nóng)民工培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移工作做到健康有序、卓有成效;诖耍覀兏鶕(jù)陽光培訓(xùn)文件精神,主動做工作,并向xx縣陽光辦匯報申請,取得支持。xx年6月1日學(xué)校在原就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)中心基礎(chǔ)上增加工作人員,成立“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移歲昌學(xué)校陽光培訓(xùn)工程點”由學(xué)校常務(wù)副校長吳玉姜直接領(lǐng)導(dǎo),并在招就辦領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的確立,為順利開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作,提供了強有力的組織保證。

 。ǘ┟迩闆r,開展宣傳,落實工作。

  自今年6月份xx縣政府以候委農(nóng)辦〔xx〕35號文批準成立我校農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組后,我們在全市范圍開展了農(nóng)村富余勞動力及就業(yè)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)資源調(diào)查,通過調(diào)查,摸清和掌握了我市農(nóng)村勞動力資源和與之有關(guān)的培訓(xùn)資源情況,為正確指導(dǎo)全市開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作提供了科學(xué)可靠的決策依據(jù)。在此基礎(chǔ)上學(xué)校利用暑假這段時間學(xué)校在教學(xué)和教學(xué)設(shè)施相對空閑的有力條件,學(xué)校培訓(xùn)中心組織人力物力深入xx竹歧多個村鎮(zhèn)以及福州、xx多家企業(yè),同村干部和企業(yè)建立密切的聯(lián)系,并同多家企業(yè)建立訂單式培養(yǎng)關(guān)系,尤其是取得了企業(yè)人力資源部門的支持,在整個培訓(xùn)過程中他們參與完成培訓(xùn)學(xué)員的招生工作,并積極介入具體培訓(xùn)工作,學(xué)校負責組織具體的培訓(xùn)上課工作,企業(yè)承擔學(xué)員相應(yīng)專業(yè)的操作技術(shù)指導(dǎo)以及實訓(xùn)崗位的提供,這個階段完成了絕大部分的培訓(xùn)(共培訓(xùn)營銷專業(yè)三個班次,學(xué)員3百多人)和就業(yè)安置工作(學(xué)員全部安排在海峽都市報和東南快報社發(fā)行營銷部門),并積累了農(nóng)民工培訓(xùn)工作的經(jīng)驗,在之后暑假結(jié)束的學(xué)期初一個月時間中又開展了商品包裝和酒店服務(wù)員兩個專業(yè)100多人的培訓(xùn)班,向這部分即將走向社會的新的勞動者傳授怎樣操作具體的技能、如何適應(yīng)社會、怎么保護自己,增強了他們的就業(yè)本領(lǐng)。并在實訓(xùn)工作進行的同時完成了所有參加培訓(xùn)的學(xué)員的就業(yè)安置工作,安置率100%,分別安排在福建歲昌學(xué)校師生餐廳和xx東升包裝廠,目前培訓(xùn)中心對暑假三個班級的就業(yè)跟蹤情況顯示,就業(yè)率鞏固率超過了97%。

  (三)精心組織實施,開展培訓(xùn)工作和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

  在農(nóng)民工培訓(xùn)具體實施過程中,我校從自身情況出發(fā),充分整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源,建好農(nóng)民工培訓(xùn)基地。利用職業(yè)學(xué)校教育資源優(yōu)勢,和周邊企業(yè)聯(lián)合開展農(nóng)民工培訓(xùn)的招生工作,企業(yè)需要具備一定勞動技能的人力資源,我們需要企業(yè)為學(xué)員提供就業(yè)崗位以及操作型的教師,校企簽訂訂單式聯(lián)合培訓(xùn)工作,邀請福州市區(qū)部分企業(yè)的行業(yè)專家到我們的培訓(xùn)課堂授課,這些來自生產(chǎn)一線的教師熟悉操作生產(chǎn)流程和具體生產(chǎn)技能技巧,他們現(xiàn)身說法,以師徒的務(wù)實培訓(xùn)方式和在生產(chǎn)崗位上手把手地教會學(xué)員掌握一門具體的勞動技能(比如營銷專業(yè)我們邀請了四位平安保險公司高級講師,汽車美容邀請了歐邁克汽車美容高級技師參與授課等),即達到了開展農(nóng)民工培訓(xùn)的基本目的,在此同時學(xué)校還采取靈活多樣的辦學(xué)形式(如把培訓(xùn)班辦在市中心方便學(xué)員上課,實訓(xùn)課安排在就業(yè)企業(yè)實際生產(chǎn)崗位上),加大了崗位實訓(xùn)的力度,力求培訓(xùn)的實際效果,在具體崗位上掌握具體的操作技能。在擴大農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)模的同時,也積累了大量的培訓(xùn)經(jīng)驗,不斷提升農(nóng)民工培訓(xùn)質(zhì)量。這些培訓(xùn)工作都是在和農(nóng)村干部以及用工單位人力資源部門的積極配合下完成,在目前勞動力匱乏的用工環(huán)境下,培訓(xùn)中心的這些工作獲得企業(yè)的歡迎。因此培訓(xùn)結(jié)束之后的安置工作順理成章,安置率達到了百分百,之后的就業(yè)跟蹤情況顯示這些學(xué)員的就業(yè)情況穩(wěn)定,平均工資超過900元。參加培訓(xùn)的農(nóng)民工都表示了較大的滿意度。

  二、存在的問題及明年的'工作要點

  (一)存在的問題。

  盡管我們前幾個月農(nóng)民工培訓(xùn)工作在各方努力配合下,取得了初步成效。但是培訓(xùn)招生工作依然還是今后培訓(xùn)最困難的工作。這些問題集中反映在農(nóng)村勞動力對培訓(xùn)工作的認識上的不足,更重要的是我們在陽光工程深入宣傳工作做的還是遠遠不夠,在深入開展陽光工程農(nóng)民工培訓(xùn)工作的同時,我們也遭遇了深入農(nóng)村宣傳費用高效果不好的實際情況,因此學(xué)員的招生工作依然還是今后工作的難點,一些農(nóng)民工對培訓(xùn)學(xué)習和培訓(xùn)畢業(yè)證存在無所謂的態(tài)度,認為企業(yè)急需人力是事實,因此學(xué)員更加注重培訓(xùn)機構(gòu)介紹“好的工作”,所以陽光工程的宣傳以及讓農(nóng)民工明白提高務(wù)工的質(zhì)量還是應(yīng)當先提高自身的素質(zhì)和具體地掌握一門生產(chǎn)技巧的道理,因此,我們的招生宣傳工作還應(yīng)當做得更加深入細致一些,和一些信譽好,效益好的企業(yè)結(jié)合更加密切一些,充分了解企業(yè)急需怎樣的人才,農(nóng)民工需要怎樣的務(wù)工環(huán)境,在具體的培訓(xùn)工作中,我們只有解決了這些問題,農(nóng)民工培訓(xùn)才能真正有效開展下去。

  第二是培訓(xùn)的經(jīng)費還是十分的有限,不能在一些人力資源緊缺的行業(yè)開展更加深入的培訓(xùn)工作,為農(nóng)民工上崗前提供更多的專業(yè)知識培訓(xùn),尤其是崗位實訓(xùn)的指導(dǎo)工作,例如汽車美容和家居服務(wù)等,這些行業(yè)急需能夠掌握一定操作技巧的,具備一定的禮儀知識和較好的敬業(yè)精神務(wù)工人員,但是這些培訓(xùn)工作需要時間較長,學(xué)習的內(nèi)容較多,費用相對較高,今年,我們嘗試開展了這些專業(yè)培訓(xùn),就遭遇了經(jīng)費問題,我們非常遺憾沒有能夠為學(xué)員提供更加細致的培訓(xùn)內(nèi)容,因此這些專業(yè)的培訓(xùn),既要邀請較好的有豐富的就業(yè)一線操作經(jīng)驗的老師以及提供具體的并且是針對性的教材,又要控制緊張的培訓(xùn)費用,培訓(xùn)工作開展得相當艱巨。

 。ǘ┙窈笠龅闹饕ぷ鳌R皇且e極爭取縣陽光辦對該項工作的支持,增加對農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的投入;二是加強周邊各縣勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)建設(shè),調(diào)動各種力量,疏通農(nóng)民工就業(yè)出口,保證暢通,擴大培訓(xùn)后就業(yè)輸出成果;三是利用學(xué)校現(xiàn)有的招生隊伍以及每年的招生工作,在做好學(xué)校招生工作的同時也做好學(xué)生家長以及他們周邊人群的宣傳工作,將陽光工程農(nóng)民工培訓(xùn)的精神擴大到全省各個農(nóng)村村落,同時利用省級重點職業(yè)校現(xiàn)有的就業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)和長期合作的就業(yè)單位資源為農(nóng)民工做好實訓(xùn)和就業(yè)安置工作,擴大富裕勞動力輸出工作的宣傳力度。

  在明年的具體培訓(xùn)工作中,無論培訓(xùn)招生、培訓(xùn)教學(xué)(授課、實訓(xùn))、就業(yè)工作中都應(yīng)當加強同兄弟學(xué)校的交流和學(xué)習,加強學(xué)員和用人企業(yè)每月一次的就業(yè)跟蹤工作,及時總結(jié)和檢討培訓(xùn)工作的不足。在招生和就業(yè)兩塊工作上要細化工作,以務(wù)實精神切實做好具體工作,爭取更好地完成年度培訓(xùn)計劃,為農(nóng)民工和企業(yè)提供更好的服務(wù)

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)3

  20xx年,我市緊緊圍繞農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和三帶四基地建設(shè),確立 在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中培育職業(yè)農(nóng)民、在職業(yè)農(nóng)民培育中壯大產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)職業(yè)農(nóng)民培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大雙贏的培育路徑,力足于農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼有人的思路,著重以種糧大戶、家庭農(nóng)場主、專合組織、養(yǎng)殖大戶等開展了生產(chǎn)經(jīng)營型、生產(chǎn)技能型和社會服務(wù)型的新型職業(yè)農(nóng)民培育,取得了一定成效,F(xiàn)總結(jié)如下:

  一、基本情況

  我市位于成都平原腹心,幅員面積538平方公里,轄2鄉(xiāng)16鎮(zhèn)、182個行政村、2479個農(nóng)業(yè)合作社,耕地面積42萬畝,農(nóng)業(yè)人口36萬人,農(nóng)業(yè)從業(yè)人員12萬人,20xx年實現(xiàn)農(nóng)農(nóng)民人均純收入達到12147元。是首批新型職業(yè)農(nóng)民培育試點縣,首批四川省人民政府認定的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示XX縣,是全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進單位和全國糧食生產(chǎn)先進縣,是四川省現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)示范基地,是全省畜牧業(yè)生產(chǎn)大縣和生豬出口基地縣,也是種禽養(yǎng)殖、商品禽兔和優(yōu)質(zhì)禽苗產(chǎn)銷大縣。

  按照農(nóng)辦財〔20xx〕8號 《農(nóng)業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于組織實施好20xx年財政支農(nóng)相關(guān)項目的通知》和川農(nóng)業(yè)〔20xx〕40號《四川省農(nóng)業(yè)廳、四川省財政廳關(guān)于做好四川省20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》文件要求,我市緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和三帶四基地建設(shè),今年,我市培育新型職業(yè)農(nóng)民600人,其中:生產(chǎn)經(jīng)營型300人,專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民100,社會服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民200人。

  二、主要做法

  (一) 加強組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立以政府分管副市長任組長,農(nóng)業(yè)、財政、金融、保險等部門參與的XX市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對全市新型職業(yè)農(nóng)民培育和農(nóng)民培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查,扎實有效地抓好新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)工作。

 。ǘ┘哟笮麄髁Χ龋瑺I造氛圍

  加強對新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的宣傳。在廣漢電視臺《農(nóng)村天地》開設(shè)新型職業(yè)農(nóng)民培育講座,報道培訓(xùn)班進展情況及學(xué)員致富經(jīng)驗,廣泛宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育機制、模式、經(jīng)驗、成效和做法等,形成領(lǐng)導(dǎo)重視,媒體關(guān)注,干部、群眾積極參與的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的良好局面。

 。ㄈ⿵娀瘏f(xié)調(diào)配合

  加強與財政、金融、保險等部門通力合作,加大對新型職業(yè)農(nóng)民人才隊伍建設(shè)的支持和相互配合,發(fā)揮各自優(yōu)勢和作用,共同推進新型職業(yè)農(nóng)民隊伍的健康發(fā)展。

 。ㄋ模┩晟浦贫冉ㄔO(shè)

  一是嚴格執(zhí)行規(guī)范培訓(xùn)臺賬制度、公示制度、檢查驗收制度和項目法人責任制。二是建立學(xué)員考試、考核、發(fā)證制度,對參訓(xùn)人員進行考試,對考試合格的人員發(fā)放《新型職業(yè)農(nóng)民培育合格證》。

 。ㄎ澹┘訌娕嘤(xùn)和監(jiān)管

  一是構(gòu)建了以農(nóng)廣校為主體的新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時季節(jié)分段安排課程,強化分類指導(dǎo),對生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型和社會服務(wù)型分類分產(chǎn)業(yè)開展培訓(xùn)。

  二是推廣四個課堂培訓(xùn)形式。以貼近生產(chǎn)、方便農(nóng)民、鼓勵創(chuàng)業(yè)為目標,開設(shè)糧油生產(chǎn)、養(yǎng)殖技術(shù)、特色水產(chǎn)養(yǎng)殖、蔬菜標準化、果樹等專業(yè),實行分段式、重實訓(xùn)、參與式培育模式,大力推廣四個課堂培訓(xùn)形式,提高培育對象的參與性、互動性和實踐性。

  三是引導(dǎo)農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等多元參與新型職業(yè)農(nóng)民培育,認定XX市錦花糧食種植專業(yè)合作社、XX市永和機物配套專業(yè)合作社、XX市新發(fā)果蔬專業(yè)合作社、XX市綠美植保專業(yè)合作社、XX市金穗豐家庭農(nóng)場、松林紅堰水果專合社、XX市興隆綠豐蔬菜種植專業(yè)合作社等為新型職業(yè)農(nóng)民培育基地,滿足新型職業(yè)農(nóng)民多層次、多形式、廣覆蓋、經(jīng);、制度化的培育需求。

  四是建立師資庫,積極吸收農(nóng)業(yè)教育、科研、推廣機構(gòu)的專家教授和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)園區(qū)等新型經(jīng)營主體的優(yōu)秀管理、技術(shù)人才,以及優(yōu)秀農(nóng)村實用技術(shù)人才,組建專業(yè)師資團隊,形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的指導(dǎo)教師隊伍。

  五是參照農(nóng)業(yè)部發(fā)布培訓(xùn)規(guī)范,結(jié)合我市農(nóng)業(yè)實際和職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)、經(jīng)營及服務(wù)領(lǐng)域需要,選擇科學(xué)、權(quán)威、圖文并茂、通俗易懂的教材,做到人手至少3本。并將新型職業(yè)農(nóng)民培育課程分為公共基礎(chǔ)課、專業(yè)技能課、拓展課和實習操作課4大模塊。使參加培育的學(xué)員不僅學(xué)到了實用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能,也了解和掌握了國家有關(guān)惠農(nóng)政策。

  六是按照分級負責,明確職責,對項目實行管培分離。培訓(xùn)機構(gòu)對培育學(xué)員建立培訓(xùn)臺帳,寫明每次辦班時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、參加培訓(xùn)人員及培訓(xùn)教師。同時,并公布舉報電話0838—5104411,接受社會監(jiān)督。

  七是加大認定力度。年組織培育合格的生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民開展初級、中級、高級資格評定,對合格者頒發(fā)相應(yīng)等級新型職業(yè)農(nóng)民證書。并建立獎勵激勵機制,根據(jù)年度考核結(jié)果,評定最美新型職業(yè)農(nóng)民10人,報經(jīng)市級相關(guān)部門或市政府予以表彰。

  八是嚴格監(jiān)督管理,培訓(xùn)機構(gòu)開班時,指派專人到培訓(xùn)現(xiàn)場核實學(xué)員數(shù)量,跟蹤培訓(xùn)工作實施情況;發(fā)動學(xué)員對培訓(xùn)工作進行監(jiān)督;公布舉報電話0838—5222775,接受社會監(jiān)督;嚴格要求培訓(xùn)機構(gòu)在開展培訓(xùn)的同時,真實、完整地建立培訓(xùn)臺賬和學(xué)員登記表;每一期培訓(xùn)班,相關(guān)監(jiān)管人員均要現(xiàn)場填寫《20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育監(jiān)督表》,監(jiān)管人員與培訓(xùn)機構(gòu)負責人分別簽字確認。項目結(jié)束,農(nóng)業(yè)局組織相關(guān)單位組成驗收組,對培訓(xùn)機構(gòu)項目實施情況進行驗收,對檢查驗收中發(fā)現(xiàn)的問題出具整改通知并及時督促整改到位。

  同時,針對不同專業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民培育,不定期組織學(xué)員座談了解其生產(chǎn)情況及存在的問題,并請農(nóng)業(yè)專家對其存在問題會診,及時診斷,促進其農(nóng)業(yè)增收。

  三、經(jīng)費標準

  我市新型職業(yè)農(nóng)民培育補助資金共120萬元。生產(chǎn)經(jīng)營型按人均3000元標準予以補助;專業(yè)技能型和社會服務(wù)型按人均1000元標準予以補助。

  培育補助經(jīng)費主要用于補助開展新型職業(yè)農(nóng)民培育的相關(guān)支出,包括:教材及資料費、教學(xué)耗材及學(xué)習用品費;教學(xué)(實訓(xùn))場租費、實作培訓(xùn)費,教學(xué)儀器設(shè)備維修及租賃費;教學(xué)(實訓(xùn))交通費(含車輛用費等);食宿費;授課費及班主任補助;試卷費、監(jiān)考閱卷及考核費;招生宣傳費(含制作廣告標語費用和聘請招生人員費用等);建立新品種、新技術(shù)示范展示觀摩現(xiàn)場物資補助、培訓(xùn)期間意外保險費;赴外地培訓(xùn)及學(xué)習觀摩費用;評審認定相關(guān)費用及農(nóng)技寶—云平臺應(yīng)用等相關(guān)費用;其他費用(通訊、后期跟蹤服務(wù)、學(xué)員照像、郵電、表彰先進等費用和教學(xué)中無法預(yù)知的費用)。

  四、主要成效

 。ㄒ唬┮罁(jù)產(chǎn)業(yè)制定培育標準,優(yōu)選培養(yǎng)對象

  優(yōu)選培育對象,優(yōu)選遵紀守法、熱愛農(nóng)業(yè)、具有初中以上文化程度、身體健康、有較強的經(jīng)營管理能力,能夠較好地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)活動,在當?shù)鼐哂忻黠@的示范引領(lǐng)作用,收入高于我市農(nóng)民平均收入水平的種植養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場主、專業(yè)合作社負責人、農(nóng)業(yè)企業(yè)專業(yè)化社會化服務(wù)人員及農(nóng)業(yè)管理人員等為培育對象。即:生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民:小麥50畝及以上,水稻50畝及以上,蔬菜5畝及以上,水果5畝及以上,油菜5畝及以上,水產(chǎn)3畝及以上,豬常年存欄300頭,牛常年存欄60頭,禽常年存欄10000只的專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社負責人和農(nóng)業(yè)管理人員等為培育對象;專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民:長期穩(wěn)定在農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)專合組織、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中從事勞動作業(yè)的農(nóng)業(yè)勞動力為培育對象;社會服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民:長期從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的人員為培育對象。

 。ǘ⿵娀嘤(xùn)體系建設(shè),創(chuàng)新培訓(xùn)模式

  遵循公開、公正、公平原則,依法按規(guī)確定培訓(xùn)機構(gòu)。以我市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校培訓(xùn)機構(gòu)為主體,引導(dǎo)農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等多元參與新型職業(yè)農(nóng)民培育,認定XX市錦花糧食種植專業(yè)合作社、XX市永和機物配套專業(yè)合作社、XX市新發(fā)果蔬專業(yè)合作社、XX市綠美植保專業(yè)合作社、XX市金穗豐家庭農(nóng)場、松林紅堰水果專合社、XX市興隆綠豐蔬菜種植專業(yè)合作社等為新型職業(yè)農(nóng)民培育基地,滿足新型職業(yè)農(nóng)民多層次、多形式、廣覆蓋、經(jīng);、制度化的培育需求。同時,大力推廣四個課堂培訓(xùn)形式,提高培育對象的參與性、互動性和實踐性。一是培育對象在固定課堂進行集中理論授課;二是充分利用現(xiàn)代化、信息化手段以空中課堂形式開展網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)和在線教學(xué)。三是認定一批實訓(xùn)基地,建立田間課堂,培養(yǎng)學(xué)員熟練掌握實際操作技能;四是建立流動課堂對職業(yè)農(nóng)民進行幫扶指導(dǎo)和后續(xù)跟蹤服務(wù)。

 。ㄈ┓e極探索符合實際的職業(yè)農(nóng)民培育模式

  我市確立了在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中培育職業(yè)農(nóng)民、在職業(yè)農(nóng)民培育中壯大產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)職業(yè)農(nóng)民培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大雙贏的培育路徑,積極探索符合實際的新型職業(yè)農(nóng)民培育模式。一是以土地流轉(zhuǎn)為載體,對專合組織、種植大戶強強聯(lián)手的強農(nóng)模式。例如我市的連山錦花糧食種植專業(yè)合作社,種糧未與農(nóng)機合作社合作之前每畝機械耕作成本(小春機播小麥70元。機收小麥70元,大春旋田2道90元。肓秧帶機插230元。機收水稻100元,) 560元。與農(nóng)機合作社服務(wù)后每畝機械成本(小春機播小麥50元。機收小麥55元,大春旋田2道70元。肓秧帶機插160元。機收水稻80元,)415元。年節(jié)約成本145元。達到了農(nóng)機服務(wù)與糧食生產(chǎn)雙贏。二是以家庭農(nóng)場與農(nóng)民土地入股方式相結(jié)合的模式,使農(nóng)戶由簡單的土地出租變成了土地入股,農(nóng)戶既收土地租金,又可視家庭農(nóng)場的經(jīng)營情況得到二次分紅,也取得了家庭與農(nóng)戶的雙贏。這些雙贏模式都激發(fā)了職業(yè)農(nóng)民培育參與各方的主動性和創(chuàng)造性。推進了我市新型職業(yè)農(nóng)民的培育,促進了大學(xué)生返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè),使他們成為我市高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民的.排頭兵。

  (四)形成了一套較為完善的政策支持體系

  結(jié)合我市實際,市政府結(jié)合實際出臺了一套較為完善的政策支持體系,明確對職業(yè)農(nóng)民實施土地流轉(zhuǎn)、種糧、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展等扶持獎勵政策。

  一是出臺了《XX市鼓勵和支持現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)核心區(qū)土地流轉(zhuǎn)促進糧食規(guī)模經(jīng)營的意見的通知》,即1、對流轉(zhuǎn)土地實行規(guī)模經(jīng)營50—99畝的:每年每畝獎勵150元,獎勵年限不超過3年;2、對流轉(zhuǎn)土地實行規(guī)模經(jīng)營100—199畝的:每年每畝獎勵200元,獎勵年限不超過3年;3、對流轉(zhuǎn)土地實行規(guī)模經(jīng)營200—299畝的:每年每畝獎勵250元,獎勵年限不超過3年;4、對流轉(zhuǎn)土地實行規(guī)模經(jīng)營300畝以上的:每年每畝獎勵300元,獎勵年限不超過3年;5、對將承包土地流轉(zhuǎn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主的:2年以上的者按每畝50元給予一次性獎勵。

  二是出臺了《XX市鼓勵土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶獎勵辦法的通知》,即流轉(zhuǎn)土地面積在100畝以上500畝以下的,獎勵標準為每畝50元;面積在500畝以上(含500畝)1000畝以下的,獎勵標準為每畝100元;面積在1000畝以上(含1000畝)0的,獎勵標準為每畝150元。

  三是出臺了《XX市鼓勵設(shè)施農(nóng)業(yè)獎勵辦法的通知》,即對新建鋼架設(shè)施按每畝5000元的標準給予一次性獎勵,一次性最高獎勵額度不超過10萬元。

  四是出臺了《XX市糧食機械化干燥財政補助試行辦法的通知》,即1、場地硬化,按30元/平方米給予補助;2、糧棚建設(shè),按35元/平方米給予補助;3、設(shè)備購置,按農(nóng)機內(nèi)置補貼中央補貼額的1:1予以配套,總補貼額不超過該設(shè)備購置價的50﹪;未納入農(nóng)機購置補貼范圍的干燥設(shè)備,按購置價的40﹪予以補助。

  五是由XX市政府牽頭,多次組織金融機構(gòu)與職業(yè)農(nóng)民代表進行座談。最后決定由XX市農(nóng)業(yè)局作為牽頭單位,選擇農(nóng)村信用社、郵儲銀行、珠江村鎮(zhèn)銀行等5家金融機構(gòu)簽訂合作協(xié)議,對獲取《四川省新型職業(yè)農(nóng)民資格證書》的職業(yè)農(nóng)民探索無擔保、無抵押貸款。主要有兩種方式:一是職業(yè)農(nóng)民僅憑《四川省新型職業(yè)農(nóng)民資格證書》,就可從銀行獲得30萬元以內(nèi)的信譽貸款。二是職業(yè)農(nóng)民除了提供《四川省新型職業(yè)農(nóng)民資格證書》之外,另外再提供《XX市農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)證》以及XX市農(nóng)業(yè)局出具的土地流轉(zhuǎn)收益評估報告,可從銀行獲得30萬元以上的土地流轉(zhuǎn)收益保證貸款。

  六是市政府在9月還出臺貼息政策,一次性拿出100萬元為獲得貸款的職業(yè)農(nóng)民貼息,相當于為職業(yè)農(nóng)民節(jié)省了一半的貸款利息、可撬動20xx萬元的貸款需求。

 。ㄎ澹┐呱艘慌鷦(chuàng)業(yè)興業(yè)的職業(yè)農(nóng)民典型

  經(jīng)過培育,涌現(xiàn)出一批職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)興業(yè)典型。以新發(fā)果蔬專業(yè)合作社法人向元俊為代表的80、90后大學(xué)生返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè),成為我市高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民的排頭兵、技術(shù)骨干、和農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的后起力量。

 。I造了職業(yè)農(nóng)民培育的良好社會氛圍

  我市職業(yè)農(nóng)民培育啟動以來,得到了部省市農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)和媒體的廣泛關(guān)注,農(nóng)民對參加職業(yè)農(nóng)民培育積極性高漲,已形成政府主導(dǎo)、農(nóng)業(yè)主抓、部門配合的良好社會氛圍。

  五、存在問題及分析

  1、培訓(xùn)對象生產(chǎn)規(guī)模、種養(yǎng)水平、文化素質(zhì)不平衡,給培訓(xùn)工作帶來一定的難度,培訓(xùn)效果不是特別明顯。

  2、農(nóng)村青壯年勞動力大量外出務(wù)工,留守的多為老弱婦孺,在接受新技術(shù)、新觀念等積極性不高。

  六、下一步工作打算

  今后,我們將結(jié)合實際積極探索,不斷總結(jié),力爭走出一條更符合我市職業(yè)農(nóng)民培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大雙贏的新路子。

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)4

  推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),幫助農(nóng)村剩余勞動力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工及退役軍人掌握適用的一技之長,縣勞動局舉行了“送技能到家門”萬人免費培訓(xùn)工程,把技能培訓(xùn)免費送到農(nóng)民勞動者的家門口。

  為此縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心投資30多萬元配備了車輛、設(shè)備、人員。培訓(xùn)中心走出機關(guān),下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)來到老百姓的家門口對農(nóng)村剩余勞動力進行培訓(xùn),如此一來,學(xué)員就節(jié)省了去縣城學(xué)習來回的差旅費,不但保障了安全,而且節(jié)省下大量的時間,可以用來學(xué)習,方便了人民群眾,使人民群眾不出本鎮(zhèn)就能學(xué)到適用對路的一技之長。受到了人民群眾的好評。

  通過一年來的`培訓(xùn),目前已在宗艾鎮(zhèn)開辦六期培訓(xùn)256人,西洛鎮(zhèn)開辦一期培訓(xùn)34人,平頭鎮(zhèn)開辦四期培訓(xùn)122人,朝陽鎮(zhèn)開辦二期培訓(xùn)174人,四個地方共計培訓(xùn)586人。盡管參訓(xùn)學(xué)員的文化程度普遍不高,甚至有的學(xué)員離開學(xué)校后,多年沒有進行過再學(xué)習,但學(xué)員的學(xué)習極積性普很高,他們把這一次培訓(xùn)當作是一次充電的好機會,加班加點,學(xué)習效果較好,通過學(xué)習,學(xué)員總體上掌握了所教內(nèi)容,并且有186人通過了國家職業(yè)資格鑒定,取得了“國家職業(yè)資格證書”為日后外出務(wù)工奠定了扎實的基礎(chǔ)。

  存在的差距

  一、宣傳工作存在差距。招生工作有一定困難盡管我們前期工作做了很多,可是由于種種原因,群眾對政策的了解還不是很多,對教學(xué)質(zhì)量也有一定的懷疑,更不相信通過培訓(xùn)能夠就業(yè),凡此種種造成部分群眾對培訓(xùn)工作的不理解,招生有一定的困難。

  二、專業(yè)設(shè)置單一,難以滿足群眾需求。

  目前我們開設(shè)的專業(yè)比較單一,只有電腦培訓(xùn),焊工培訓(xùn),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),與市聲場營銷培訓(xùn),而這些專業(yè)都或多或少存在這樣哪樣的局限性,并不能完全適合與滿足所有有創(chuàng)業(yè)與就業(yè)愿望的人員的需求。

  三、起步較晚,時時掌握的不太好。

  由于此項工作開展的比較晚,但春節(jié)過后,迫于生活壓力,他們過早的踏上了打工之路。錯過了培訓(xùn)時機,這部分人在外打工,由于沒有一技之長,一是工作比較難找,二是工資不是很高。另外一個原因是隨著社會的發(fā)展,現(xiàn)在農(nóng)村勞動力很大一部分是農(nóng)閑時在外打工,農(nóng)忙時在家務(wù)農(nóng),而我們下到鄉(xiāng)外鎮(zhèn)時正趕上農(nóng)忙季節(jié),所經(jīng)造成了很大一部分人想學(xué)習而沒有時間學(xué)習。

  今后需努力的地方

  一、走進鄉(xiāng)村,真正做”到送技能到家門”。

  近段時間以業(yè)的培訓(xùn)主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主,雖然從一定程度上方便了人民群眾,但是前幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn),現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄區(qū)都比較大,有的村莊距鎮(zhèn)所在地有近十公里,學(xué)習還是有一定的不便,今后如果條件成熟我們將把培訓(xùn)開到行政村,更加的方便人民群,使老百姓不出村就能學(xué)到想學(xué)的技能,真正做到“送技能到家門”。

  二、增加培訓(xùn)項目,提高培訓(xùn)質(zhì)量,提高家民收入。根據(jù)農(nóng)村工作持點,增加培訓(xùn)項目,開展一些適用對路的技能培訓(xùn),比如,各修理專業(yè)(摩托修理,農(nóng)機具修理,無線電修理手機修理)駕駛專業(yè)(汽車駕駛,農(nóng)機駕駛,裝載機駕駛)建筑裝修,保潔,家政等專業(yè),群眾需求什么,我們就培訓(xùn)什么。而且允許農(nóng)民一年之中參加多個專業(yè)的培訓(xùn),使家民掌握多種技能,增強適應(yīng)與竟爭能力。

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)5

  今年以來,我委緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標,按照省市做好科教工作的意見和要求,以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標,大力實施農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和科技培訓(xùn),著力培養(yǎng)和造就一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,F(xiàn)將農(nóng)民培訓(xùn)實施情況匯報如下:

  一、基本情況

  今年我委計劃培訓(xùn)農(nóng)民3620人次,其中職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)120人次。截至目前,全區(qū)共開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)46場次,培訓(xùn)農(nóng)民4256人次;開展職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)2場次,培訓(xùn)120人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及大田作物栽培、花卉苗木種植技術(shù)、動物防疫規(guī)范、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)機操作、市場營銷等六個方面。

  二、主要做法

  1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。把農(nóng)民培訓(xùn)工作列為工作重點,提請區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)召開農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,并根據(jù)人事變化及時調(diào)整“區(qū)農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員”。召開農(nóng)民培訓(xùn)工作座談會,委各科室負責人、各鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任、全體講師團成員參會,會上印發(fā)了《高港區(qū)2011年度農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)工作考核辦

  法》和《高港區(qū)農(nóng)民培訓(xùn)講師團管理辦法》,把培訓(xùn)任務(wù)目標詳細量化分解到鎮(zhèn)街,把完成任務(wù)的有關(guān)考核指標明確到講師團的每一個成員。

  2.抓好培訓(xùn)實施。一是根據(jù)農(nóng)民實際需求和產(chǎn)業(yè)特色,圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作制定切實可行的培訓(xùn)方案,即《高港區(qū)農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)方案》和《2011年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施方案》。在培訓(xùn)內(nèi)容上,按照針對性和實用性,圍繞各鎮(zhèn)街高效規(guī)模農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè),區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特色,以打造“一村一品”為要求制定了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)菜單6類42項。同時為切實提高農(nóng)民培訓(xùn)質(zhì)量,編制了大棚西瓜、設(shè)施蔬菜、畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)機維護、農(nóng)民經(jīng)紀人等五個專題的農(nóng)民培訓(xùn)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。二是與各鎮(zhèn)街簽訂農(nóng)民培訓(xùn)工程項目實施協(xié)議書,要求積極組織參與農(nóng)民培訓(xùn)工作,根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)特點和農(nóng)民需求及時組織符合條件的農(nóng)民按時參加培訓(xùn)并提供包括場地在內(nèi)的培訓(xùn)條件,把農(nóng)民培訓(xùn)工作做細做好。三是創(chuàng)新培訓(xùn)模式,增強培訓(xùn)的針對性,全面推進農(nóng)民培訓(xùn)工作。除了根據(jù)季節(jié)定期組織集中培訓(xùn),還利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發(fā)資料、發(fā)放書籍、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式,全方位開展培訓(xùn)工作。同時,經(jīng)常性深入田頭農(nóng)戶,手把手開展對農(nóng)戶的指導(dǎo),實地解決農(nóng)民的技術(shù)難題。 3.加強培訓(xùn)協(xié)作。農(nóng)民培訓(xùn)工程的對象是農(nóng)民,而現(xiàn)代農(nóng)民對知識的需求不僅僅是農(nóng)業(yè)方面。他們的需求涉及的內(nèi)容非常廣泛,靠農(nóng)業(yè)部門不能完全滿足農(nóng)民的需求,并且在組織方面僅靠

  農(nóng)業(yè)一個系統(tǒng),一支部隊單打獨斗也是很困難的.,為此我們?nèi)轿坏拈_展了聯(lián)合培訓(xùn)。一是整合系統(tǒng)各部門培訓(xùn)資源和培訓(xùn)項目。借助測土配方施肥、高效農(nóng)業(yè)、農(nóng)機推廣、良種補貼、畜禽養(yǎng)殖等項目實施,積極參與組織開展培訓(xùn),實現(xiàn)全局培訓(xùn)一盤棋。二是與其他部門協(xié)作組織農(nóng)民培訓(xùn)。與區(qū)供銷聯(lián)社合作開展了1期農(nóng)民經(jīng)紀人培訓(xùn)班;與團區(qū)委聯(lián)合舉辦了1期青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班;與區(qū)科協(xié)一起開展了2輪次的送科技下鄉(xiāng),通過部門協(xié)作,極大提高了農(nóng)民培訓(xùn)工作的影響力。三是積極爭取有關(guān)部門支持。工作中,積極爭取區(qū)老促會、關(guān)工委的大力支持,邀請吸納老科技人員參加農(nóng)民培訓(xùn)講師團,聘請他們當好農(nóng)民培訓(xùn)監(jiān)督員,科技文化輔導(dǎo)員,同時組織“五老”隊伍參加學(xué)習,爭當學(xué)科學(xué)用科學(xué)帶頭人,全力助推農(nóng)民培訓(xùn)工程。

  三、存在的問題

  1.師資力量薄弱。每年的農(nóng)民培訓(xùn)我們都要從外地聘請專家教授過來指導(dǎo),專家講課受時間限制,不能給農(nóng)民進行長期的技術(shù)指導(dǎo),費用高,培訓(xùn)后續(xù)成效低。

  2.農(nóng)民對培訓(xùn)的認識不足。農(nóng)民普遍文化水平較低,接受知識的能力差,參培參訓(xùn)的積極性不高,常常出現(xiàn)你有空講課他們還沒有興趣,沒有時間聽課的現(xiàn)象。

  3.缺乏固定的規(guī)模培訓(xùn)場地。目前農(nóng)民培訓(xùn)場地還不固定,基本上是借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議室或其他單位的會議室作為培訓(xùn)場所,這給農(nóng)民造成了培

  訓(xùn)如開會的觀念,可來可不來,不利于建立農(nóng)民培訓(xùn)的長效機制。

  四、下一步打算

  一是抓宣傳。通過媒體宣傳典型,增強影響力,爭取更多單位協(xié)作,凝聚合力實施培訓(xùn),取得更好培訓(xùn)效果。

  二是抓重點。繼續(xù)籌辦好明年的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,更加注重培訓(xùn)質(zhì)量。

  三是抓實效。明確農(nóng)民培訓(xùn)的重點菜單,按照“一村一品”展開培訓(xùn),引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展高效規(guī)模農(nóng)業(yè),發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。四是抓考核。繼續(xù)完善考核機制,加大區(qū)對鎮(zhèn)街農(nóng)民培訓(xùn)承辦單位的考核力度,經(jīng)常檢查督導(dǎo),搞好講師團成員績效考核,做好年終的項目驗收,總結(jié),獎懲兌現(xiàn)等工作。

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)6

  一、我縣開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的做法與特點:

 。ㄒ唬┛h委決策,政府行動

  我縣是江南有名的“魚米之鄉(xiāng)”,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)受到強烈沖擊,受多種因素制約,至使我縣至今仍是國家重點扶貧縣。20xx年初,縣委在謀劃全縣發(fā)展藍圖時,一方面將招商引資、強攻工業(yè)、發(fā)展城鎮(zhèn)作為主攻方向,另一方面將勞務(wù)輸出、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、加快農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移步伐作為強縣富民的重要策略。根據(jù)縣委這一決策,縣政府于20xx年5月成立了以常務(wù)副縣長為組長、三名副縣長為副組長的“XX縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點設(shè)在勞動保障部門(就業(yè)局),主任由人事勞動和社會保障局局長擔任。副主任由農(nóng)業(yè)局、經(jīng)貿(mào)委、就業(yè)局、政府辦主要領(lǐng)導(dǎo)擔任,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分管勞務(wù)培訓(xùn)工作,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動保障所,其工作人員報縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。20xx年6月出臺了《關(guān)于做好20xx年度農(nóng)民工培訓(xùn)工作的通知》;20xx年7月制訂了《XX縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)實施方案》;20xx年8月制訂了《實施陽光工程,加強農(nóng)民工培訓(xùn)的通知》。這一系列文件的出臺,為推進我縣農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的進程,促進全縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作力度提供了組織保障。

 。ǘ┙Y(jié)合實際,制訂原則

  我們堅持以黨的十六大精神和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)思想,按照《20xx—20xx年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》和《關(guān)于進一步推動再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》等有關(guān)文件精神,結(jié)合本縣縣域大、人口多、勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)重的實際,研究確定培訓(xùn)原則:

  一是堅持因地制宜,按需培訓(xùn)的原則(即訂單培訓(xùn)),增強培訓(xùn)的針對性。

  二是堅持引導(dǎo)性培訓(xùn)與崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合的原則,提高勞動力的綜合素質(zhì)。

  三是堅持短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合的原則,構(gòu)建城鄉(xiāng)勞動者教育培訓(xùn)合理的層次結(jié)構(gòu),滿足市場對不同層次人才的需求。

  四是堅持培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的原則,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

 。ㄈ┟鞔_目標,確定任務(wù)

  做到有組織、有目標、有計劃地培訓(xùn)是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移目標的重要手段。20xx年,我縣確定的培訓(xùn)目標:一是大規(guī)模提高農(nóng)民工維護自身權(quán)益的意識和能力;二是大規(guī)模提高農(nóng)民工就業(yè)競爭的水平和能力;三是大規(guī)模提高農(nóng)民工社會道德意識和法制觀念。

  根據(jù)我縣農(nóng)村富余勞動力的數(shù)量,明確了培訓(xùn)目標和計劃,實施了農(nóng)民工培訓(xùn)工作“百、千、萬工程”,即:通過培訓(xùn)使百名創(chuàng)業(yè)者進入“小老板”行列;縣就業(yè)訓(xùn)練中心直接進行職業(yè)技能培訓(xùn)1000人;社會力量和用工單位共同開展多形式、多層次培訓(xùn)達到一萬人。整個培訓(xùn)工作做到四個為主:一是培訓(xùn)期限以短期為主;二是培訓(xùn)形式以技能為主;三是培訓(xùn)內(nèi)容以實用為主;四是培訓(xùn)方向以訂單上崗培訓(xùn)為主。

 。ㄋ模┻x準基地,形成機制

  經(jīng)省就業(yè)局批準,我們確定了以基礎(chǔ)較好的縣就業(yè)訓(xùn)練中心、縣希望電腦培訓(xùn)學(xué)校、縣技能培訓(xùn)學(xué)校等民辦培訓(xùn)單位作為我縣再就業(yè)培訓(xùn)基地和勞務(wù)輸出基地。同時,縣政府常務(wù)會議研究決定,將XX縣職教中心作為我縣實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目的培訓(xùn)基地。縣就業(yè)局組織的技能培訓(xùn)公共科目均由縣職教中心負責實施,在縣職教中心尚未配備相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)器材之前,由就業(yè)訓(xùn)練中心負責專業(yè)科目培訓(xùn)。

  為了整合資源,發(fā)揮整體作戰(zhàn)優(yōu)勢,我們形成了相應(yīng)的培訓(xùn)機制。首先,由縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)辦公室協(xié)調(diào),各有關(guān)部門做好各自的工作并負責培訓(xùn)計劃的制訂、培訓(xùn)內(nèi)容的審核和經(jīng)常性監(jiān)督管理工作。其次,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責被培訓(xùn)人員的選送,確保培訓(xùn)對象落實到人,并把這項工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)政績考核內(nèi)容之一。三是縣政府各部門形成協(xié)調(diào)合作機制。

  如:縣農(nóng)業(yè)局負責陽光工程的項目方案擬定和組織實施,建立項目檔案;縣科技局負責對農(nóng)民實用性技術(shù)培訓(xùn)的指導(dǎo);縣經(jīng)貿(mào)委、建設(shè)局、環(huán)保局和工業(yè)園區(qū)辦公室負責做好用工單位接收和服務(wù)工作,及時提供用工信息;縣就業(yè)局負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能培訓(xùn)工作和就業(yè)安置工作;縣財政局負責落實補助資金的籌措和工作經(jīng)費安排,監(jiān)督檢查資金使用并制定資金管理方法;縣勞動保障行政主管部門負責對各類培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督和管理;縣物價部門對培訓(xùn)人員收費實行監(jiān)督;縣就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責對全縣就業(yè)培訓(xùn)工作統(tǒng)籌安排,建立統(tǒng)一、有序、規(guī)范地實施培訓(xùn)計劃和工作機制常規(guī)動作等。

 。ㄎ澹┐蛟炱脚_,注重實效

  一是把培訓(xùn)班搬到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為了就近就地為廣大鄉(xiāng)村勞動者提供快速便捷的服務(wù),我們采用把培訓(xùn)班搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn),通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所把技能送到農(nóng)民家門口。二是把培訓(xùn)班辦到企業(yè)中去。為了積極推進農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作,進一步鞏固招商引資成果,努力為縣工業(yè)園企業(yè)用工提供服務(wù),我縣把就業(yè)培訓(xùn)工作與工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求緊密結(jié)合起來,形成與企業(yè)聯(lián)辦培訓(xùn)的機制。

  20xx年4月1日,縣勞動保障部門組建“企業(yè)用工服務(wù)辦公室”,深入企業(yè)調(diào)查研究,制訂企業(yè)招工計劃,協(xié)助企業(yè)招工,協(xié)調(diào)招工事宜,提供勞動力服務(wù),幫助企業(yè)實行“人性化”管理等工作,為企業(yè)就業(yè)、培訓(xùn)提供了全方位服務(wù)。利用園區(qū)企業(yè)的場地、設(shè)備、技能指導(dǎo)師資,與企業(yè)聯(lián)辦農(nóng)民工技能培訓(xùn)班,20xx年,我們采用上述辦法,有效地培訓(xùn)了一批又一批農(nóng)民工。

 。┍U辖(jīng)費,規(guī)定待遇

  我縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的經(jīng)費來源主要是上級下?lián)艿腵專項資金和縣本級財政安排的配套經(jīng)費。在整個培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)單位不得收學(xué)員的培訓(xùn)費用。所有培訓(xùn)費均從上級專項經(jīng)費和縣財政配備經(jīng)費中解決。為了鞏固我縣招商引資的成果,更好地發(fā)揮勞動力資源配置在招商引資中的促進作用,縣政府對城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌培訓(xùn)后被縣內(nèi)用工單位吸納的人員,實行下列優(yōu)惠辦法:

  (1)勞動者全程免費培訓(xùn)和免費介紹職業(yè);

  (2)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)人員培訓(xùn)期滿后在本縣企業(yè)受聘的,前三個月內(nèi)最低工資每月不得少于350元。并強調(diào)提出:用人單位在不低于本地最低工資標準的前提下每月不得少于210元。若所發(fā)工資低于每月350元底薪者,其差額部分由政府補貼。

 。3)凡經(jīng)培訓(xùn)的人員被縣內(nèi)用人單位吸納后,均給予一年的社保補貼。

  (4)經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組批準后,農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)中確需開支的其他費用,均由財政負擔。

  在學(xué)員待遇方面,我們規(guī)定:所有學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,由縣就業(yè)局統(tǒng)一發(fā)放結(jié)業(yè)證書,同時,也可參加全國通用技能等級考核,獲得全國通用的技能等級證書;陽光工程項目培訓(xùn)由縣職教中心發(fā)給結(jié)業(yè)證書;學(xué)員結(jié)業(yè)后,由XX縣就業(yè)局職業(yè)介紹所和縣級教中心負責全部推薦就業(yè),就業(yè)去向以本縣工業(yè)園區(qū)用人單位為主;學(xué)員到縣外就業(yè),不受限制,來去自由;本縣用人單位招工時憑結(jié)業(yè)證可優(yōu)先得到安置和享受政府規(guī)定的其他優(yōu)惠待遇。

  二、我縣當前農(nóng)民工培訓(xùn)存在的主要問題

  (一)有的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的意義和作用認識不夠,缺乏勞務(wù)經(jīng)濟觀念和勞動力培訓(xùn)社會化服務(wù)觀念。沒有把農(nóng)村富余勞動力當作發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的重要資源來開發(fā),為農(nóng)民工服務(wù)的意識不強;縣鄉(xiāng)配套投入能力有限,致使基層農(nóng)民工培訓(xùn)遠遠不能滿足現(xiàn)實的需要。

 。ǘ┺r(nóng)民要求培訓(xùn)的積極性還不高、主動參與培訓(xùn)的意識還不夠強。有的農(nóng)民存在著“故土難離,不肯走出去;溫飽即滿,不愿走出去;沒有門路,不會走出去;缺少技能,不敢走出去”的落后思想,甘于貧困,甘于落后,缺乏通過培訓(xùn)走出去打工創(chuàng)業(yè)的信心和決心,在培訓(xùn)方面舍不得花時間和金錢。

  (三)資金的缺乏仍是阻礙當前我縣大規(guī)模開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的重要因素。我縣對農(nóng)民工的培訓(xùn)工作從20xx年開始啟動,當年投入到培訓(xùn)方面的硬件建設(shè)資金及培訓(xùn)經(jīng)費盡管達38萬元,但仍明顯不足,大部分經(jīng)費需通過到省就業(yè)局投標解決,縣、鄉(xiāng)兩級因財政緊張很難全部落實解決農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)配套經(jīng)費。

  (四)勞務(wù)輸出組織化程度低影響農(nóng)民工參與技能培訓(xùn)。農(nóng)民工多數(shù)是通過親帶親、鄰帶鄰、友帶友的方式到外地務(wù)工,有的甚至是個人盲目瞎找,沒有經(jīng)過系統(tǒng)的擇業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn),不具備針對性、適應(yīng)性的勞務(wù)輸出能力。而這些人由于組織松散,很難集中開展培訓(xùn)。

 。ㄎ澹┘寄苄耘嘤(xùn)師資貧乏。改革開放以來,我縣具有一技之長的技能人才:如制造業(yè)、紡織縫紉業(yè)、機械電子業(yè)、電氣電焊業(yè)、計算機軟件開發(fā)業(yè)、養(yǎng)殖畜牲業(yè)等方面的大批專業(yè)技術(shù)人才,因本地工業(yè)不發(fā)達而紛紛到沿海發(fā)達地區(qū)創(chuàng)業(yè)和參與經(jīng)濟建設(shè),從而給我縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)方面留下不少師資難題。

 。┚蜆I(yè)培訓(xùn)的“硬件”建設(shè)滯后。我縣現(xiàn)有培訓(xùn)農(nóng)民工的場所小、規(guī)模小,布局不合理,功能不配套,很難適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)的需求,難以發(fā)揮“一站式”全方位培訓(xùn)服務(wù)功能。

 。ㄆ撸┞殬I(yè)教育滯后。目前我縣作為一個擁有百余萬人口的大縣,無一所高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校也僅一家,職業(yè)中學(xué)、職教中心等機構(gòu),目前從事的教育也都是一些常規(guī)性、課本式的教育模式,其針對性、實用性不強,無法承擔大規(guī)模農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

  三、關(guān)于農(nóng)民工培訓(xùn)的幾點建議

  通過一年多來實踐,筆者認為:開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作,必須以提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)、促進農(nóng)民增收為目的,以合理配置農(nóng)村勞動力資源、滿足城市和企業(yè)用工需求為重點,以內(nèi)轉(zhuǎn)、外輸為基本途徑,以就業(yè)市場為導(dǎo)向,以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保障,努力形成“政府引導(dǎo)、部門協(xié)作、面向市場、服務(wù)企業(yè)”的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)新格局。

  進一步強化領(lǐng)導(dǎo),推進工作。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程,涉及的面廣、量大,行業(yè)和工種多,僅僅依靠幾個職能部門和培訓(xùn)機構(gòu)是難以完成這項使命的,必須納入各級黨委、政府的工作日程,切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要把促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移,開展職業(yè)技能培訓(xùn)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的整體目標,堅持把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為一項產(chǎn)業(yè)來抓。要建立部門聯(lián)席會議制度,研究解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中的具體問題,并把目標任務(wù)層層分解,落實到位。加強督促檢查,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)績效作為相關(guān)部門和單位年度考核的重要內(nèi)容,促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作上的質(zhì)量、上水平。

  二是進一步加大宣傳,營造氛圍。要充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體、廣告輿論,在全社會營造“打工致富”、“創(chuàng)業(yè)光榮”的濃厚氛圍。同時,通過典型、示范引導(dǎo),使廣大農(nóng)民切實認識到“外出打工能掙錢,參加培訓(xùn)掙大錢”,從而使農(nóng)民樹立全新的就業(yè)、培訓(xùn)觀念,對自身參加培訓(xùn)充滿熱情、興趣和責任,提高農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性、主動性和投入性。

  三是進一步加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè),完善就業(yè)培訓(xùn)體系。按照“專業(yè)化、制度化、社會化”的要求,加快我縣勞動就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè),建立以就業(yè)培訓(xùn)和公共職業(yè)介紹為一體,布局合理、功能完善,綜合性相結(jié)合的大型培訓(xùn)基地,為農(nóng)民工提供面對面的服務(wù)。按照“六到位”要求(機構(gòu)職能、人員編制,經(jīng)費、場地、工作和制度)進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)建設(shè),充分發(fā)揮基層勞動保障機構(gòu)在農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)等方面的作用,有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可在行政村配備勞動就業(yè)協(xié)管員,以便更有利于摸清我縣的勞動力資源情況,逐步形成縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)民工培訓(xùn)三級網(wǎng)絡(luò)。

  四是進一步加大財政投入力度,整合資金資源,落實農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項資金。將陽光工程,工業(yè)基金中用于安排企業(yè)人才用工培訓(xùn)方面的資金,現(xiàn)根據(jù)上級相關(guān)要求同級財政安排對農(nóng)民工實施免費培訓(xùn)的資金一起整合在一起,集中使用,便于資金發(fā)揮更大的效益。

  五是進一步注重實效,提高質(zhì)量。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),要堅持實用、實際、實效的原則,走“教育同市場接軌,培訓(xùn)同市場掛鉤”的新路子。在教材開發(fā)上,既要講究規(guī)范、統(tǒng)一,又要立足于農(nóng)民自身的實際和要求,編寫一些以卡通式、操作說明式、流程圖示等農(nóng)民一看就懂、一學(xué)就會的“鄉(xiāng)土”教材。

  在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置上,既要符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求,又要適應(yīng)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的現(xiàn)實需要,多實踐操作,少理論學(xué)習,確保受訓(xùn)人員學(xué)有所獲、學(xué)有所用,快速掌握一門以上實用技能;在培訓(xùn)方式上,要采取學(xué)員分散學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合,短期技能培訓(xùn)與長期職業(yè)教育相結(jié)合,真正做到“以就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),以培訓(xùn)促進就業(yè)”。

  六是進一步突出特色,打造品牌。品牌就是形象,就業(yè)是無形的資產(chǎn)。要以市場需求為依據(jù),以本地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移特點為基礎(chǔ),積極打造一批具有地方特色的勞務(wù)品牌。要按照“設(shè)置一個專業(yè),開發(fā)一種資源,建立一個基地,形成一種產(chǎn)業(yè)”的工作思路,結(jié)合自身的培訓(xùn)優(yōu)勢,主攻1—2個優(yōu)勢專業(yè)。要按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的思路和“合格一個、輸送一個”的原則,切實把好輸出人員品德關(guān)、身體關(guān)、技術(shù)關(guān)、文化關(guān),切實做到不培訓(xùn)的不輸出、培訓(xùn)不合格的不輸出、有劣跡行為的不輸出、手續(xù)不健全的不輸出,逐步樹立勞務(wù)的品牌形象。

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)7

  我來自夷陵區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)天坑村,現(xiàn)在養(yǎng)殖山羊150多頭,20xx年成立了農(nóng)寶養(yǎng)殖專業(yè)合作社。經(jīng)分鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站推薦,我非常榮幸能參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班的學(xué)習。在班級中,承蒙大家的信任,推選我為畜牧一班的班長。

  在這幾天的培訓(xùn)時間里,我深深體會到老師的精心施教,班主任的熱心組織,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心問候。時間轉(zhuǎn)瞬即逝,勝利的凱歌雖然敲響了第一階段培訓(xùn)結(jié)束的鐘聲,但我卻不能忘卻領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,不能忘記老師生動的演講,只因才疏學(xué)淺,不能將所有的感觸言表于紙上。

  本次培訓(xùn)機會,學(xué)員們都很珍惜,風雨無阻,在忘我的學(xué)習境界里,完成了一個由農(nóng)民到學(xué)員的角色轉(zhuǎn)換,實現(xiàn)一個由普通農(nóng)民向新型職業(yè)農(nóng)民成長的歷程,虛心、誠懇地學(xué)習各項培訓(xùn)內(nèi)容,學(xué)習的`激情如久旱的甘露,老師生動的講解如同我們精美的午餐,課外的文體活動增加了我們學(xué)習的趣味,可謂五彩班斕,百色百味,感謝他們的給予,感謝他們的奉獻,讓我們在享受中增長知識,在快樂中增長技能。

  在這里,我們剛剛熟悉,雖有一萬個舍不得,我們還是要到回到各自的生活地方,要學(xué)以致用,用所學(xué)的科學(xué)技能解決我們實際生活中遇到的新問題,更好的回報對我們滿懷期望的農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)社會,服務(wù)身邊的人群。我期待,第二階段和第三階段的學(xué)習,讓我們再相逢。

  借此機會,我要代表全班感謝區(qū)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員對這次培訓(xùn)班的精心組織和生活上的悉心照顧,感謝農(nóng)業(yè)局、畜牧局、區(qū)畜牧技術(shù)推廣站等各級領(lǐng)導(dǎo)對全體學(xué)員的關(guān)心和關(guān)愛,感謝各位老師對學(xué)員的辛勤授課和輔導(dǎo)。

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)8

  開展農(nóng)民培訓(xùn),提高農(nóng)民素質(zhì),是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措。20xx年縣農(nóng)委、財政、團縣委組織實施了新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目。 為扎實做好新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作,確保按質(zhì)按量完成培訓(xùn)任務(wù),根據(jù)岳農(nóng)培組[20xx]1號文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,我們主要做了以幾項工作:

  一是加強領(lǐng)導(dǎo),成立組織。我們成立了以鎮(zhèn)長為組長,分管副鎮(zhèn)長為副組長,團委、農(nóng)技、財政、相關(guān)人員為成員的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室(設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)技站),具體負責項目的實施。

  二是明確目標,編制方案。為把此次培訓(xùn)工作抓緊、抓實、抓好,我們編制了目標任務(wù)明確,培訓(xùn)內(nèi)容清楚的頭陀鎮(zhèn)新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作實施方案。

  三是強化保障,嚴格機制。首先是政策保障到位,鎮(zhèn)政府制定了各種優(yōu)惠政策,鼓勵和動員農(nóng)業(yè)技術(shù)干部深入生產(chǎn)第一線,切實搞好新型農(nóng)民科技培訓(xùn),切實推廣各種增產(chǎn)、增效技術(shù),切實提高農(nóng)民科技素質(zhì)。其次是技術(shù)保障到位,在師資安排上,請來了縣農(nóng)委的高級農(nóng)藝師,保證了培訓(xùn)需求

  四是認清形勢,科學(xué)定位。首先是講清“大道理”,讓農(nóng)民“認”培訓(xùn)。其次是算好明白賬,讓農(nóng)民“想”培訓(xùn)。我們近把幾年全縣農(nóng)業(yè)受災(zāi)情況作為提高農(nóng)民科技意識的一堂生動教育課。通過算賬對比的辦法,讓農(nóng)民體會到科技對增加收入的重要性。再是選準著眼點,讓農(nóng)民“參與”培訓(xùn)。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展實際和農(nóng)民的.現(xiàn)實愿望,確定了分類培訓(xùn)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、注重實效和創(chuàng)新機制的思路,農(nóng)民從中找到了自己渴求的培訓(xùn)項目后,都自覺地參與到培訓(xùn)中來。 五是點面結(jié)合,追求實效。我們因地、因人、因產(chǎn)業(yè)而宜,點面結(jié)合,以點帶面,取得了事半功倍的效果。建立了我鎮(zhèn)最大的無性系高標準茶葉示范基地110畝。無公害高山蔬菜茭白示范基地400畝、西紅柿示范基地280畝。我們按照不同培訓(xùn)對象、不同區(qū)域特點、不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,采取了不同形式的培訓(xùn)辦法。一是集中培訓(xùn)與分散輔導(dǎo)相結(jié)合。二是現(xiàn)場指導(dǎo)與田間示范相結(jié)合。三是走出去與請進來相結(jié)合。 目前,全鎮(zhèn)共舉辦各類科技培訓(xùn)班4期60場(次),入戶指導(dǎo)20xx人次,印發(fā)明白紙3000份,受訓(xùn)農(nóng)民達4000人。在全鎮(zhèn)9個村中選定了50戶核心農(nóng)戶,并建立了核心農(nóng)戶檔案。在全鎮(zhèn)5個行政村成立了5個農(nóng)民科技書屋,配置了淡水養(yǎng)殖、無公害蔬菜栽培技術(shù)、蠶桑、果樹栽培技術(shù)等書籍100余本;書屋每天都有專人值班,保證了農(nóng)民隨時都可以閱覽科技書。

  鎮(zhèn)新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作組

  二0XX年六月十日

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)9

  為加強農(nóng)民科技培訓(xùn),加快培養(yǎng)新型農(nóng)民,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供智力支撐和人才保障,黨中央、國務(wù)院高度重視,把農(nóng)民科技培訓(xùn)作為科教興農(nóng)和人才強農(nóng)的重要戰(zhàn)略措施來抓。實施農(nóng)民科技培訓(xùn)工程,有效地提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì),為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。加強農(nóng)民科技培訓(xùn),提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)技能,是促進農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入的重要保證,也是加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進“一村一品”發(fā)展、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的重要基礎(chǔ)工程。按照上級“做好20xx年新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作”的要求,我們在全鎮(zhèn)31個蔬菜專業(yè)農(nóng)民中開展新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作,通過對直接對從事蔬菜生產(chǎn)農(nóng)民的培訓(xùn),使全鎮(zhèn)蔬菜專業(yè)農(nóng)民科技水平有了一個新的突破,上了一個新臺階,全面提升蔬菜生產(chǎn)的科技含量,促進農(nóng)民增產(chǎn)、增收。

  為了認真總結(jié)經(jīng)驗,為了今后抓好更多的培訓(xùn)提供依據(jù),現(xiàn)將20xx年的培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

  一、培訓(xùn)基本情況: 20xx年,蔬菜新型農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)數(shù)31個,實際培訓(xùn)31個。于20xx年3月20日前就組建起科技培訓(xùn)隊伍,至9月底用7個月時間完成農(nóng)戶的'培訓(xùn)工作。并結(jié)合生產(chǎn)實際開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)。圍繞各村戶的生產(chǎn)進行展開培訓(xùn),增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,堅持集中培訓(xùn)和技術(shù)人員進村現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合,按不同作物的生育規(guī)律類進行適時培訓(xùn)。

  通過培訓(xùn)又結(jié)合指導(dǎo)服務(wù),農(nóng)民參加學(xué)習的積極性很高,渴望能夠?qū)W到新技術(shù)、新經(jīng)驗。通過學(xué)以致用,把科技知識宣傳應(yīng)用到田頭地角,真正科技致富奔小康。

  二、培訓(xùn)主要做法:為從根本上提高廣大農(nóng)民自身素質(zhì)和科技水平,培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民隊伍,按上級要求,結(jié)合各村戶的實際需要,針對蔬菜專業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的不同要求,培訓(xùn)計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術(shù)內(nèi)容進行培訓(xùn),并以簡要易掌握的技術(shù)手冊、技術(shù)資料、簡明農(nóng)業(yè)政策法規(guī)宣傳資料;及時按照農(nóng)事活動內(nèi)容進行分期培訓(xùn),使適用技術(shù)到農(nóng)戶、到人、到田間地頭指導(dǎo)農(nóng)民進行生產(chǎn),真正為農(nóng)民服務(wù),全面提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。

  1、培訓(xùn)計劃及內(nèi)容:開班動員,蔬菜安全用藥技術(shù),國家推廣農(nóng)藥施用技術(shù),瓜果類蔬菜病蟲防治技術(shù),茄子豆類蔬菜病蟲防治技術(shù),有機肥的施用及蔬菜專業(yè)肥施用技術(shù),蔬菜高效益茬口安排,葉菜類夏播蔬菜栽培技術(shù),秋播蔬菜生產(chǎn)技術(shù),螟蟲、粉虱類害蟲防治技術(shù),菜田化學(xué)除草新技術(shù),大棚蔬菜翻茬高溫消毒和化學(xué)消毒技術(shù),秋播蔬菜育苗技術(shù),秋季蔬菜安全用藥新技術(shù),間插種蔬菜栽培技術(shù),甘藍、雪菜栽培技術(shù),秋冬蔬菜育苗栽培技術(shù)。

  2、培訓(xùn)教師:參加培訓(xùn)授課的兼職教師2人。在上崗前參加了區(qū)技術(shù)培訓(xùn)1天。教師的職稱是農(nóng)藝師2名。兼職教師都是長期堅持在基層一線從事蔬菜等農(nóng)作物技術(shù)示范推廣的骨干科技人員。有較強的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗,能夠幫扶農(nóng)民科技致富。

  3、培訓(xùn)方法:結(jié)合單位承擔的項目及各戶實情,針對不同作物不同管理環(huán)節(jié)展開了培訓(xùn)工作。具體做法是采取集中培訓(xùn)和入戶現(xiàn)場指導(dǎo)、發(fā)放技術(shù)資料相結(jié)合。

  1、集中培訓(xùn):開展蔬菜安全用藥技術(shù),國家推廣農(nóng)藥施用技術(shù),瓜果類蔬菜病蟲防治技術(shù),茄子豆類蔬菜病蟲防治技術(shù),有機肥的施用及蔬菜專業(yè)肥施用技術(shù),蔬菜高效益茬口安排,葉菜類夏播蔬菜栽培技術(shù),秋播蔬菜生產(chǎn)技術(shù),螟蟲、粉虱類害蟲防治技術(shù),菜田化學(xué)除草新技術(shù),大棚蔬菜翻茬高溫消毒和化學(xué)消毒技術(shù),秋播蔬菜育苗技術(shù),秋季蔬菜安全用藥新技術(shù),間插種蔬菜栽培技術(shù),甘藍、雪菜栽培技術(shù),秋冬蔬菜育苗栽培技術(shù)集中培訓(xùn),累計集中培訓(xùn)15次,培訓(xùn)參加人員31人。

  2、現(xiàn)場指導(dǎo):根據(jù)各個戶的生產(chǎn)實際、以及當時生產(chǎn)中存在的問題及時進行現(xiàn)場指導(dǎo)。在蔬菜生產(chǎn)的關(guān)鍵時期進行田間現(xiàn)場指導(dǎo),累計現(xiàn)場指導(dǎo)15次。并向參加蔬菜專業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)成員發(fā)放技術(shù)書籍每個人三冊:蔬菜病蟲防治圖冊,蔬菜專業(yè)培訓(xùn)教程,20xx年上海市新農(nóng)藥使用手冊。其它蔬菜技術(shù)資料每個人15份。

  三、取得的成效:通過培訓(xùn)使農(nóng)戶良種使用率提高;通過培訓(xùn)掌握使用高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)蔬菜栽培技術(shù),病蟲草害防治技術(shù),測土配方施肥技術(shù),使生產(chǎn)得到發(fā)展,產(chǎn)量水平有提高,經(jīng)濟收入有增加,并帶動周邊農(nóng)戶采用新技術(shù),促進生產(chǎn)發(fā)展。

  四、存在問題及不足:由于承包到戶,年輕人外出打工較多,導(dǎo)致學(xué)員人數(shù)多為年齡偏大,由于蔬菜生產(chǎn)農(nóng)事忙,在集中培訓(xùn)時,給培訓(xùn)工作帶來一定難度,召集工作難度大,由于條件限制,培訓(xùn)工作開展單一。由于培訓(xùn)教師多數(shù)屬于兼職,承擔的工作任務(wù)較多,加之作物多、生長期長,很難達到高質(zhì)量

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)10

  為了認真貫徹落實縣委、縣政府“一個優(yōu)先,五個重點”的重大舉措,讓永昌鎮(zhèn)青年農(nóng)民能謀得一計之長,引導(dǎo)部分青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、拓展就業(yè)渠道,提高青年自身素質(zhì),幫助青年通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè),全力支持新縣城的建設(shè),加快推進災(zāi)后重建和社會事業(yè)的全面發(fā)展,根據(jù)統(tǒng)一安排,團縣委結(jié)合工作實際,在永昌鎮(zhèn)行政區(qū)劃內(nèi)開展了一系列的就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)項目培訓(xùn)。現(xiàn)將工作開展情況作如下總結(jié):

  一、加強領(lǐng)導(dǎo),高度重視

  X鎮(zhèn)失地農(nóng)民的就業(yè)安置直接關(guān)系到新縣城的建設(shè)進度,關(guān)系到北川整個社會政治穩(wěn)定大局,關(guān)系到北川的公共社會形象,隨著新縣城征地拆遷安置工作的開展,團縣委在縣委、政府的統(tǒng)一安排下,對青年農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)支持工作高度重視,成立了以書記為組長的永昌鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了明確的`,具有可操作性的實施方案,為青年農(nóng)民送知識、送溫暖、送工作、送崗位,關(guān)心失地農(nóng)民、服務(wù)失地農(nóng)民,抓住災(zāi)后重建的有利時機,就近就地大力開展失地農(nóng)民就業(yè)、再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動,開闊他們的視野,啟發(fā)他們的思路,提高失地農(nóng)民的再就業(yè)本領(lǐng)。

  二、加大調(diào)查了解力度,切實掌握就業(yè)技能情況

  為了將此項工作做深、做細,團縣委組織志愿者在永昌鎮(zhèn)、安昌鎮(zhèn)開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況大調(diào)查,共計發(fā)送就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表3000余份,針對青年農(nóng)民的基本情況、目前狀態(tài)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意向、求職渠道、希掌握的就業(yè)技能等方面,走村竄戶,深入調(diào)查,了解和掌握青年農(nóng)民的實際情況和困難,立足將青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推廣下去,切實讓老百姓享受到實惠的政策扶持。

  三、認清形勢,開拓創(chuàng)新,開展市場大調(diào)查

  由于受到世界范圍內(nèi)金融危機的影響,我國各沿海城市的進出口加工企業(yè)受到重創(chuàng),通過國家各項拉動內(nèi)需政策,經(jīng)濟正在緩慢復(fù)蘇,但是仍然造成大量的農(nóng)民工返鄉(xiāng),就業(yè)壓力增大。為了適應(yīng)形勢,團縣委組織干部職工,認真學(xué)習災(zāi)后重建各項方針政策,充分發(fā)揮群團整合資源的優(yōu)勢,積極發(fā)揮其主觀能動性,為縣委、政府分憂解難。一是網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和宣傳。認真學(xué)習了解國家各部委對市場刺激政策,市場未來發(fā)展前景,為了應(yīng)對金融危機大力推進的各項目和產(chǎn)業(yè)。建立北川青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作QQ群,調(diào)動各大中企業(yè)的積極性,培養(yǎng)其為災(zāi)區(qū)做實事,幫助災(zāi)區(qū)群眾重拾信心、重建美好家園的思想。二是市場調(diào)查,組織發(fā)動全國各地的志愿者在各自所處的城市做好市場調(diào)查,針對市場上最需要的技能進行調(diào)查,并由團縣委進行匯總分析,尋找適合北川災(zāi)區(qū)群眾能力和素質(zhì)的崗位。

  四、全面落實政策,開展專業(yè)技能培訓(xùn)

  通過前期的市場調(diào)查,針對金融危機下,市場對技術(shù)工人的需求并且結(jié)合北川災(zāi)后重建實際,有針對性的開展青年農(nóng)民技能培訓(xùn),主要開設(shè)了羌繡工藝刺繡班,園林園藝裁培,電焊工,建筑施工人員,市場營銷人員、保安等工種,并介紹到省內(nèi)、山東各大企業(yè),簽定用工合同就業(yè)上崗。經(jīng)過開班培訓(xùn),三月份,使200名失地農(nóng)民工擁有一種或多種技能,大大增加了社會競爭能力,同時緩解了社會穩(wěn)定壓力,推進了加快建設(shè)新縣城的步伐。

  五、下一步工作計劃:

 。ㄒ唬├^續(xù)做好永昌鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民工的技能培訓(xùn)工作

  繼續(xù)積極認真的完成縣委、政府下達的任務(wù),團縣委在將在4月內(nèi)完成培訓(xùn)500名青年農(nóng)民工的指標,并介紹就業(yè)。

 。ǘ┘哟笄嗄陝(chuàng)業(yè)項目的宣傳和推動工作

  根據(jù)永昌鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民的實際困難,加大青年創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度,調(diào)動廣大青年朋友創(chuàng)業(yè)的積極性,主動性,團縣委將積極爭取災(zāi)區(qū)青年創(chuàng)業(yè)特殊的政策,通過成立“北川羌族自治縣青年創(chuàng)業(yè)促進協(xié)會”,YBC青年創(chuàng)業(yè)基金,郵政儲蓄小額貸款,青年創(chuàng)業(yè)大賽、青年創(chuàng)業(yè)典型評選表彰等方式對創(chuàng)業(yè)青年做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,鼓勵自主創(chuàng)業(yè),幫助他們尋找項目,尋找機會,爭取創(chuàng)業(yè)啟動資金,推進征地范圍內(nèi)青年的創(chuàng)業(yè)工作。

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)11

  去年冬季以來,我局按照縣委、縣政府及縣大培訓(xùn)辦公室關(guān)于提高農(nóng)民素質(zhì)大培訓(xùn)活動的指示精神,利用各級農(nóng)林學(xué)校和年終農(nóng)林工作檢查活動的時機,對全縣農(nóng)民群眾進行了各種形式的政策,法律法規(guī)和科普知識的培訓(xùn),取得了預(yù)期效果,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責任?hxxx局成立了"提高農(nóng)民素質(zhì)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立相應(yīng)的組織。縣xx局局長xxx擔任組長,副局長xxx、xxx擔任副組長,各股室站負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林部門也成立了相應(yīng)的組織。

  二、確定師資,落實任務(wù)?hxxx局確定主管局長xxx為教務(wù)主任,辦公室主任xxx講授農(nóng)林基層基礎(chǔ)工作和組織建設(shè);另外還確定了講授其它知識的講師。

  三、常年培訓(xùn),分期進行?hxxx局于去年十二月和今年三月份對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的師資進行了培訓(xùn),局長xxx及各位副局長對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管副職進行了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各部門對基層60多名農(nóng)林人員也進行了師資培訓(xùn),詳細作了《如何做好新時期農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作》的'輔導(dǎo),參加人員達上百人次。

  三、編印宣傳品,發(fā)放宣傳材料。去年冬季,為創(chuàng)建全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣,縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入大量資金,規(guī)范、優(yōu)化、美化了宣傳環(huán)保,編印農(nóng)林知識,法律法規(guī)等宣傳印刷品達六種二萬多份,通過各級宣傳員,把這些宣傳品發(fā)放到群眾手中。

  四、開展集中宣傳活動,貫徹《決定》精神。中央《決定》下發(fā)后,縣局從省、市領(lǐng)購了各種《決定》宣傳品,并在玉紅路開展了宣傳中央《決定》精神啟動儀式,同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也開展了各種文化、文藝形式的宣傳活動,使受教育人達上萬人次,起到很好的社會效果。

  五、今年安排:全縣農(nóng)林系統(tǒng)充分利用常年日常時間,結(jié)合"四清三落實"活動,組織各級農(nóng)林學(xué)校對廣大群眾進行集中培訓(xùn),縣局培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)師資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)街村師資和典型戶,村級農(nóng)林學(xué)校對育齡群眾直接培訓(xùn),縣鄉(xiāng)農(nóng)林領(lǐng)導(dǎo)和師資經(jīng)常下鄉(xiāng)指導(dǎo)并親自講課,使全縣農(nóng)村育齡農(nóng)林人群受教育面達到85%以上。

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)12

  通過參加20xx年12月份安陸市農(nóng)機推廣中心舉辦的生產(chǎn)經(jīng)營性職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班的培訓(xùn),使我們對“農(nóng)民”這個詞語有了新的認識和深層次的理解,深刻領(lǐng)會到了一個新型農(nóng)民的使命、責任。通過培訓(xùn),提高了我們的認識,更準確的'掌握了農(nóng)業(yè)的一些新技術(shù)、技能,為今后在農(nóng)業(yè)實踐中的運用打下了牢固的基礎(chǔ),通過學(xué)習,我得到以下幾點體會:

  一、通過對政策的解讀,充分理解黨和國家對農(nóng)業(yè)的重視,同時也意識到農(nóng)業(yè)在社會地位中“重中之重”的含義。

  二、通過參加經(jīng)營性農(nóng)民的培訓(xùn)學(xué)習,提高了我們對新型農(nóng)民的認識,使我對作為一個當代新型農(nóng)民所肩負的使命與責任更加明確。

  三、通過學(xué)習,學(xué)到了一些新技術(shù)、新技能,為今后在農(nóng)業(yè)上怎樣把新技術(shù)、高技能運用的更好,怎樣發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高產(chǎn)、增效,這個主題有了更深更明確的領(lǐng)悟。

  四、在學(xué)習過程中,所有老師都嚴格教學(xué),“手把手”傳授技能,“一對一”講解農(nóng)業(yè)技術(shù),讓我們學(xué)員很受感動,讓我們在認真學(xué)習,輕松學(xué)習中,既掌握了技術(shù),學(xué)到了技能,也體會到了黨和國家對提高我們當代農(nóng)民素質(zhì)專業(yè)技能的重視。

  最后,感謝農(nóng)廣校各級領(lǐng)導(dǎo)對我們學(xué)員的愛護和關(guān)心,我們一定把握機會,認真學(xué)習,刻苦努力,做一個優(yōu)秀的新型職業(yè)農(nóng)民,為社會、為農(nóng)業(yè)、為國家做貢獻,為“新型職業(yè)農(nóng)民”這個光榮的稱號而努力!

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)13

  20xx年我縣被列為“新型職業(yè)農(nóng)民培育項目三類縣”,培育任務(wù)200人,全部為生產(chǎn)經(jīng)營主體代頭人。我們在總結(jié)近兩年經(jīng)驗成果的基礎(chǔ)上,進一步加強部門協(xié)同配合、整合培育資源、扎實推進培育環(huán)節(jié)、嚴格監(jiān)督管理,健全農(nóng)村實用人才和新型職業(yè)農(nóng)民認定和扶持等各項工作,多形式開展跟蹤服務(wù),推動全縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作又上新臺階。

  截至目前,全縣圓滿完成培育新型職業(yè)農(nóng)民200人的培育任務(wù),項目資金60萬元全部用于全縣的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。

  一、落實“五個到位”,做好工作部署

  首先是組織到位。我們根據(jù)《河北省20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育項目實施方案》(農(nóng)辦科〔20xx〕17號)、《石家莊市20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育項目實施方案》(石農(nóng)牧〔20xx〕220號)及上級關(guān)于開展“雙創(chuàng)雙服”活動等文件精神,從指導(dǎo)思想、工作目標、實施內(nèi)容、進度安排、組織保障、監(jiān)督管理等方面做了深入細致的安排部署。將新型職業(yè)農(nóng)民培育與科技示范戶培育、合作社規(guī)范化建設(shè)、基層農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)全程社會化服務(wù)體系建設(shè)相結(jié)合,將政策扶持與激勵獎勵相結(jié)合,重點扶持新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展規(guī)模經(jīng)營,發(fā)展社會化服務(wù),為全市培育工作的順利實施提供強有力的保障。

  二是分工到位。井陘縣農(nóng)林畜牧畜牧局、井陘縣財政局負責制定項目實施方案、組織實施和督辦工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理與驗收;井陘縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基地——井陘縣農(nóng)廣校負責項目日常教學(xué)管理工作與績效考評、項目資金管理與使用,信息宣傳與農(nóng)民信息上報審核,后續(xù)跟蹤服務(wù)、指導(dǎo)、認定和政策扶持等工作,協(xié)調(diào)農(nóng)林牧漁部門負責組建專家服務(wù)團隊、協(xié)助制定教學(xué)方案、遴選學(xué)員、跟班管理、跟蹤服務(wù)等工作。各培訓(xùn)基地負責遴選培育對象、制定教學(xué)方案、選聘教師、教學(xué)組織管理、跟蹤服務(wù)等工作。。井陘縣財政局負責項目的資金撥付、資金監(jiān)督和管理工作。

  三是監(jiān)管到位。嚴格執(zhí)行管理、培訓(xùn)、監(jiān)督三者分離的工作機制,我局專門成立新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦公室。按照“誰承擔、誰負責”的原則,明確責任,抓好新型職業(yè)農(nóng)民項目實施和監(jiān)管工作。嚴格實行“小班管理”(每班學(xué)員50人)。開班前,每個培訓(xùn)班需向新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦公室和科教科提交開班申請,經(jīng)審批后方能正式開班;開班時,農(nóng)林局、財政局分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員親自到場清點人數(shù),核實學(xué)員身份;培訓(xùn)過程中,新型職業(yè)農(nóng)民管理辦公室、科教科全程監(jiān)督培訓(xùn)全過程,確保人員、時間、培訓(xùn)質(zhì)量到位;培訓(xùn)結(jié)束后,組織由財政局、農(nóng)林局機關(guān)負責人對每個培訓(xùn)班進行驗收,嚴格按照驗收標準逐項核查,驗收合格后出具驗收報告;項目資金監(jiān)管方面,嚴格按照省、市項目資金管理辦法執(zhí)行,主動邀請財政部門對每個班次資金使用情況進行財務(wù)審核,無違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。

  四是宣傳到位。在項目實施之前,做好20xx年井陘縣新型職業(yè)農(nóng)民培育的宣傳工作。在培訓(xùn)招生前,一是組織招生宣傳專班分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦進行培訓(xùn)宣傳和招生摸底調(diào)查,使農(nóng)民認識到新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的重要性和必要性;二是通過前兩年培育學(xué)員好口碑進行宣傳。今年早早就有很多農(nóng)戶要求參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中,充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊等媒體,加大對培育工作和典型學(xué)員的宣傳力度;在培訓(xùn)跟蹤服務(wù)階段和結(jié)束后,注重從總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗、學(xué)員培訓(xùn)成效和發(fā)展創(chuàng)新理念等方面宣傳。

  五是服務(wù)到位。我們提前組織人員聯(lián)系培訓(xùn)基地,給學(xué)員提供一流的學(xué)習環(huán)境和舒適的食宿環(huán)境,讓他們能安得下心、坐得下來學(xué)習。做到吃住一體化,有專人為學(xué)員每天合理調(diào)配食宿。同時利用課間休息時間和學(xué)員們打成一片,融為一體,和他們談心交流,讓他們感覺向家人一樣貼心溫暖,學(xué)習氣氛融洽和睦。

  二、抓好“五個環(huán)節(jié)”,提升培育質(zhì)效

 。ㄒ唬┳ズ脤W(xué)員遴選,確保培育精準。今年遴選學(xué)員,重點從解決農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼無人、“誰來種地”、解決怎么推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體快速形成等方面著力,注重培育發(fā)展職業(yè)農(nóng)民新生代。優(yōu)先選擇種養(yǎng)規(guī)模大、學(xué)習意愿強、文化程度高、年輕力壯的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、合作社骨干成員等作為培育對象。今年遴選學(xué)員與去年相比年齡更小、學(xué)歷更高、種養(yǎng)規(guī)模大、學(xué)習積極性高。

  (二)抓好師資選聘,確保培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)上年對培訓(xùn)教師滿意度測評、授課內(nèi)容、授課形式等方面,繼續(xù)聘用學(xué)員反應(yīng)好、培訓(xùn)形式好、效果好的老師,淘汰學(xué)員反應(yīng)差,培訓(xùn)形式干巴枯燥、培訓(xùn)效果不好的老師。今年聘請了省市級專家及研究員、職業(yè)教學(xué)經(jīng)驗豐富的高校教授、教學(xué)生產(chǎn)結(jié)合緊密的專業(yè)老師六名,其中包括河北電視臺“農(nóng)博士在行動”的特約專家李恒真、農(nóng)村電商高級講師張展、石家莊市農(nóng)廣校校長彭曉明等,同時聘請本地領(lǐng)軍人才和鄉(xiāng)土專家作兼職教師。確保了每個專業(yè)都有“精品課”,每堂課都有“含金量”,使農(nóng)民反響強烈,興趣高漲。

 。ㄈ┳ズ谜n程設(shè)置,確保培訓(xùn)效果。我們根據(jù)學(xué)員反響和產(chǎn)業(yè)需要調(diào)整課程,對于反響好的課程予以保留,并根據(jù)經(jīng)濟形式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展在內(nèi)容上進行更新和豐富,對于學(xué)員反應(yīng)不好的課程予以更換。從提升學(xué)員農(nóng)業(yè)發(fā)展理念、理論水平、專業(yè)技能、經(jīng)營管理能力出發(fā),精心組織,合理制定教學(xué)計劃和編排課程。今年開設(shè)課程主要有農(nóng)業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理、農(nóng)村電商實用技巧、山區(qū)林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)與禮儀、山區(qū)藥材種植與管理、山區(qū)設(shè)施蔬菜生產(chǎn)技術(shù)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)政策解讀等。

 。ㄋ模┳ズ门嘤(xùn)創(chuàng)新,確保教學(xué)新穎。注重教學(xué)方式方法創(chuàng)新,在有限的培訓(xùn)時間取得最大培訓(xùn)質(zhì)效。按照農(nóng)民參訓(xùn)需求和學(xué)習特點,強化課程設(shè)計的針對性、實用性、趣味性,最大程度地提高了新型職業(yè)農(nóng)民培育對象參與的積極性和主動性。農(nóng)民通過電商學(xué)習,把自家的.桃、芝麻油、土雞、土雞蛋、臘味及桃核制作的小飾品等農(nóng)產(chǎn)品通過微信、QQ、微博等平臺展示出去,獲得了很好的收益。

 。ㄎ澹┳ズ弥贫冉ㄔO(shè),確保管理到位。要求各培育機構(gòu)建立開班審批制度、雙班主任和指導(dǎo)員制度、班委會制度、考勤考核、班級評價等制度和考核競爭機制,用制度規(guī)范培訓(xùn)過程,用制度提高培訓(xùn)效果。每個班級按照實際培訓(xùn)人數(shù),多遴選取4-5名備學(xué)學(xué)員,采取激勵競爭,末尾淘汰機制,對參訓(xùn)人員出勤、學(xué)習、實訓(xùn)、研討等情況進行詳細記錄,在培訓(xùn)結(jié)束后進行綜合考評,每個班評出5-6名優(yōu)秀學(xué)員予以表彰獎勵,評出4—5名綜合考評分值低的學(xué)員予以淘汰。按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成對比學(xué)習組,形成了比紀律、比提問發(fā)言次數(shù)、比學(xué)習筆記干凈完整等積極向上學(xué)習氛圍。通過末位淘汰、評先表優(yōu),進一步激發(fā)了學(xué)員們學(xué)習積極性,保證了學(xué)習時間和學(xué)習質(zhì)量。

  三、開展“四結(jié)合”,建立跟蹤服務(wù)機制

  一是結(jié)合基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項目,開展經(jīng)常性跟蹤服務(wù)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)將生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民培育對象納入為科技示范戶,社會服務(wù)型培育對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范戶必須是20xx年培育人員,使90%以上新型職業(yè)農(nóng)民都能成為科技示范戶得到經(jīng)常性、長期跟蹤服務(wù)。同時對部分種養(yǎng)規(guī)模大、發(fā)展勢頭足、技術(shù)力量薄弱的職業(yè)農(nóng)民采取分派專家,定點服務(wù);對部分產(chǎn)業(yè)相同、技術(shù)服務(wù)要求相同,采取綜合服務(wù)。

  二是結(jié)合現(xiàn)代信息化服務(wù)手段,搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。通過“云上智農(nóng)”,建立項目數(shù)據(jù)采集管理平臺,并創(chuàng)建班級微信群等現(xiàn)代信息化服務(wù)手段,搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。建立起專家與學(xué)員,指導(dǎo)員與學(xué)員,學(xué)員與學(xué)員之間多向信息交流平臺,各產(chǎn)業(yè)部門及時將政策、信息、生產(chǎn)措施、病蟲害防治技術(shù)及階段要求公布在群里,隨時為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)信息和各項服務(wù),建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂,組織農(nóng)民參加在線學(xué)習。

  三是結(jié)合精準扶貧,包村聯(lián)戶、送科技下鄉(xiāng)等活動,開展技術(shù)到田到戶。組織行業(yè)單位專家和技術(shù)指導(dǎo)員,在關(guān)鍵季節(jié)、重要農(nóng)時,按照產(chǎn)業(yè)需求,采取進村入戶、聯(lián)戶結(jié)對、送教上門、田間辦班等方式,開展技術(shù)實踐指導(dǎo),使他們真正把課堂上學(xué)到的理論知識有效地運用到生活生產(chǎn)中,做到學(xué)以致用。組織各行業(yè)專家、技術(shù)指導(dǎo)員開展各種技術(shù)入戶服務(wù),為農(nóng)戶發(fā)放技術(shù)明白紙。

  四是結(jié)合產(chǎn)業(yè)基地和示范園,開展技術(shù)交流、示范演示,及時傳播新品種、新技術(shù)、新信息。先后組織了果樹學(xué)員在和平莊園進行了觀摩學(xué)習,冬季修剪、清園管理、疏果、套袋、病蟲害統(tǒng)合防治等技術(shù)演示;并組織全體學(xué)員到藁城市國家級農(nóng)業(yè)現(xiàn)代示范園區(qū)、青縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)等地進行觀摩學(xué)習,親身驗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)帶來的效益及收入。

  四、存在問題及建議

  1、培育機構(gòu)缺乏工作經(jīng)費支持,項目資金全部用于培育工作,無工作經(jīng)費安排,影響培育機構(gòu)的工作積極性。建議在今后的資金使用中明確培育機構(gòu)工作經(jīng)費的比例和使用范圍。

  2、新型職業(yè)農(nóng)民培育管理系統(tǒng)過多,給基層操作錄入造成不便,建議一個系統(tǒng)管總,增加三年內(nèi)已培訓(xùn)人員自動識別系統(tǒng)并拒絕錄入對象庫,避免重復(fù),簡化系統(tǒng)操作程序,給基層更多時間用于培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)。

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)14

  一、基本情況

  磐安縣雙峰鄉(xiāng)位于磐安縣西南部,距縣城20公里,面積40.24平方公里,因境內(nèi)的雙峰山而得名,與盤峰、仁川、新渥和深澤接壤,諸永高速穿境而過,村口設(shè)有互通口,南下溫州,北上杭州,交通便捷。全鄉(xiāng)轄9個行政村,20xx戶,5190人,20xx年底人均純收入6990元,山林面積5萬畝,耕地面積1543畝,是典型的“九山半水半分田”的山區(qū)鄉(xiāng),也是革命老區(qū)鄉(xiāng)。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  近幾年,雙峰鄉(xiāng)充分利用本地資源優(yōu)勢,致力于培育地方產(chǎn)業(yè),通過開展視頻教學(xué)、專家講課、現(xiàn)場指導(dǎo)、產(chǎn)學(xué)研等多種形式開展農(nóng)民培訓(xùn),確實達到了“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”的效果,同時加大對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人培訓(xùn),豐富群眾生活。

  一是開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn),實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效。我鄉(xiāng)致力于“一鄉(xiāng)一品一園”建設(shè),加大中藥材、香菇種植、油茶低產(chǎn)林改造、毛竹低產(chǎn)林改造、土雞養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn),已初步形成風景線內(nèi)種楊梅,高山谷地種毛竹,山坡地種桑養(yǎng)蠶,平地種植中藥材、香菇,家中發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的立體農(nóng)業(yè)發(fā)展體系,現(xiàn)有毛竹林10212畝,油茶650畝,大棚蔬菜200畝,中藥材1600畝,建有30畝食用菌工廠化栽培技術(shù),食用菌年產(chǎn)500萬袋。

  二是開展婦女老人技能培訓(xùn),實現(xiàn)農(nóng)民增收。加快培育來料加工經(jīng)紀人,充分依托長三角經(jīng)濟圈、義烏國際市場和諸永高速公路對本區(qū)域經(jīng)濟的輻射帶動作用,以打造“綠色生態(tài)無煙工廠”基地為載體,以促進農(nóng)民增收和社會經(jīng)濟發(fā)展為目標,加大來料加工行業(yè)扶持力度。20xx年,全鄉(xiāng)從事來料加工人員958人,其中婦女663人,全年發(fā)放來料加工費1216萬元,完成縣下達任務(wù)數(shù),帶動低收入農(nóng)戶166戶。

  三是專注非遺傳承人培訓(xùn),豐富群眾生活。20xx年磐安煉火文化被列入浙江省第一批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作保護名錄。為了使“煉火”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)在雙峰鄉(xiāng)得到世代傳承,進一步做好省級歷史文化名村保護、促進旅游開發(fā),吸引更多地游客來雙峰觀光旅游。雙峰鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,出資5萬多元舉辦了煉火技能培訓(xùn)班,學(xué)員39名,聘請專家講解煉火文化,內(nèi)容由煉火淵源、程序步驟、注意事項、儀式等,并購買120籮筐、木炭1200公斤木材、40套練火道具等材料進行了實踐演示,學(xué)員們鼓足勇氣,不怕700度的.高溫踩入火海,通過5天的學(xué)習實踐,學(xué)員們學(xué)到了所有的培訓(xùn)要點,掌握了煉火技能。為傳承雙峰煉火文化打下了基礎(chǔ)。20xx年度雙峰鄉(xiāng)將投入200多萬在胡公廟前建設(shè)煉火廣場,使這項非物質(zhì)文化源源流長。

  三、下一步工作目標

  我們將結(jié)合省級歷史文化名村保護、盛產(chǎn)毛竹、油茶、香菇、中藥材等優(yōu)勢,繼續(xù)抓好培訓(xùn)工作,提升農(nóng)民的勞動技能,改善農(nóng)民生活環(huán)境,增加農(nóng)民收入。

農(nóng)民培訓(xùn)總結(jié)15

  按照縣委《關(guān)于今冬明春開展提高農(nóng)民素質(zhì)大培訓(xùn)暨種養(yǎng)結(jié)構(gòu)大討論實施意見》有關(guān)要求,我局結(jié)合部門工作實,緊緊圍繞提高農(nóng)民素質(zhì)這一主題,統(tǒng)籌安排,精心組織,真抓實干,通過重點開展林業(yè)科技普及、實用技術(shù)、政策法規(guī)等方面的培訓(xùn),使培訓(xùn)工作得到了有序有效推進。

  一、健全組織,加強領(lǐng)導(dǎo)

  為全面完成開展提高農(nóng)民素質(zhì)大培訓(xùn)工作任務(wù),我局成立了由局長穆飛云任組長,韓凱、宮淑景副局長任副組長,辦公室、林政、造林、林調(diào)隊、場圃負責同志任成員的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責對該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)指導(dǎo)林業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)工作,確保農(nóng)民素質(zhì)大培訓(xùn)工作取得實效。

  二、克服困難,保證師資

  我局面對培訓(xùn)時間緊、任務(wù)重的實際,結(jié)合部門工作職能與業(yè)務(wù)范圍,確定培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)專題,在業(yè)務(wù)工作忙,科技人員少的情況下,確定了具有林業(yè)工程師以上職稱的3名林業(yè)技術(shù)干部和5名專業(yè)技術(shù)人員任培訓(xùn)講師,將培訓(xùn)任務(wù)落實到人,組成了較龐大的講師隊伍,保證了培訓(xùn)師資水平。

  三、明確重點,強化培訓(xùn)

  圍繞以退耕還、防沙治沙等林業(yè)生態(tài)工程和村莊綠化、道路綠化等工程建設(shè),積極開展林業(yè)科技培訓(xùn)。同時,注重與農(nóng)村中心工作的`有機結(jié)合,使培訓(xùn)活動思路明確,組織有序,上下連動,保證了培訓(xùn)工作扎實有序的順利進行。

  培訓(xùn)實施中,突出“四個結(jié)合”:一是結(jié)合把張北建成京津周圍綠色屏障目標,認真宣講林業(yè)科技培訓(xùn)在提高農(nóng)民素質(zhì)中的重要作用;二是結(jié)合退耕還林工程建設(shè),認真宣講《退耕還林條例》和國家退耕還林補助政策;三是結(jié)合提高造林成活率,對農(nóng)民進行抗旱造林技術(shù)、育苗技術(shù)及造林模式等培訓(xùn);四是結(jié)合森林資源保護,對農(nóng)民進行《森林法》、《森林防火條例》及森林防火知識培訓(xùn),提高農(nóng)民護林防火意識。

  在培訓(xùn)期間,組織林業(yè)科技人員深入到單晶河、白廟灘、公會、大囫圇、三號等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和造林工程重點村對農(nóng)民進行集中培訓(xùn),舉辦科技培訓(xùn)會10次,使受訓(xùn)人數(shù)達到5萬人次。發(fā)放林業(yè)科技材料10萬份。局內(nèi)18名科技人員直接送科技下鄉(xiāng)56次,為群眾解決營林生產(chǎn)和果樹栽植與管理疑難問題30多個,受到了群眾的好評。

  四、積極參與,效果明顯

  這次培訓(xùn)活動中,我局十分重視群眾觀念的轉(zhuǎn)變和思路的更新,通過林業(yè)科技人員、退耕大戶、育苗能手現(xiàn)身說法,使農(nóng)民找到了差距,增強了依靠發(fā)展林業(yè)致富奔小康的信心。廣大農(nóng)民通過參與科技培訓(xùn),提高了自身文化科技素質(zhì),開闊了眼界,學(xué)到了知識,掌握了技能,從培訓(xùn)中得到了實惠,得到了收益,提高了學(xué)科技、用科技的主動性和自覺性。林業(yè)科技人員,深入到林業(yè)生產(chǎn)第一線,在課堂上宣傳黨的方針政策、傳授科技知識,到老百姓的炕頭上與群眾促膝相談,到田間地頭手把手示范,和廣大農(nóng)民群眾打成一片,從不叫苦、不講報酬,使老百姓實實在在的得到了好處,真正感受到了黨的關(guān)懷,進一步密切了干群關(guān)系,為農(nóng)村穩(wěn)定和新農(nóng)村建設(shè)作出了貢獻。

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