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公司銷(xiāo)售總監(jiān)年終工作總結(jié)
總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編收集整理的公司銷(xiāo)售總監(jiān)年終工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司銷(xiāo)售總監(jiān)年終工作總結(jié)1
一、本年度工作總結(jié)
20xx年，我換了一家新公司，收獲了一點(diǎn)。我覺(jué)得有必要總結(jié)一下我的工作。目的是吸取教訓(xùn)，提高自己，這樣才能把工作做得更好。我有信心和決心把未來(lái)的工作做得更好�，F(xiàn)在我將簡(jiǎn)要總結(jié)一下新工作。
我今年5月在公司工作，6月開(kāi)始建立市場(chǎng)。在我做快速銷(xiāo)售工作之前，我沒(méi)有市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，只有對(duì)銷(xiāo)售工作的熱情，缺乏超市行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。為了迅速融入行業(yè)，到公司后，一切從零開(kāi)始，同時(shí)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，同時(shí)探索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和產(chǎn)品困難和問(wèn)題，我經(jīng)常咨詢(xún)其他有經(jīng)驗(yàn)的同事，一起尋求解決問(wèn)題的解決方案和一些困難的客觀問(wèn)題針對(duì)性策略，取得了良好的效果。
通過(guò)不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，收集同行業(yè)之間的信息，積累市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在對(duì)門(mén)店有了大致的了解�，F(xiàn)在我可以逐漸清晰流暢地處理客戶(hù)提到的各種問(wèn)題，準(zhǔn)確把握客戶(hù)的需求，與客戶(hù)良好溝通，從而逐漸獲得客戶(hù)的信任。因此，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的'努力，對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)也有了更透明的把握。在不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我的能力和業(yè)務(wù)水平都比以前有了很大的提高。鑒于市場(chǎng)的一些變化和同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，我們現(xiàn)在可以制定一個(gè)相對(duì)完整的計(jì)劃來(lái)處理一些緊急情況。一個(gè)項(xiàng)目可以全程操作。
二、存在的缺點(diǎn)：
對(duì)門(mén)店了解不夠深入，對(duì)產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題掌握過(guò)度薄弱，無(wú)法向客戶(hù)解釋清楚。對(duì)于一些大問(wèn)題，我們不能迅速找到一個(gè)很好的解決方案。在與客戶(hù)溝通的過(guò)程中，過(guò)于依賴(lài)和信任客戶(hù)，導(dǎo)致一系列的不良反應(yīng)。工作做得不好，感覺(jué)還停留在銷(xiāo)售人員的位置上，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)不夠，影響了營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
三、20xx年工作計(jì)劃
下半年工作規(guī)劃中的以下工作作為主要工作：
（1）建立銷(xiāo)售能力強(qiáng)、銷(xiāo)售能力相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售人員。
人才是企業(yè)最寶貴的資源。所有的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都來(lái)自于一個(gè)好的銷(xiāo)售人員。建立一個(gè)具有凝聚力和合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的基礎(chǔ)。在今年的工作中，建立一個(gè)和諧、致命的團(tuán)隊(duì)作為主要工作。
�。�2）完善銷(xiāo)售制度，建立一套明確的業(yè)務(wù)管理制度。
銷(xiāo)售管理是企業(yè)面臨的一個(gè)大問(wèn)題。完善銷(xiāo)售管理體系的目的是使銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀主動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，提高銷(xiāo)售人員的所有權(quán)意識(shí)。
（3）培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、不斷提高自己的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題的目的是提高銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，提出自己的意見(jiàn)和建議，提高業(yè)務(wù)能力到一個(gè)新的水平。
�。�4）銷(xiāo)售目標(biāo)
今年最基本的銷(xiāo)售目標(biāo)是每月進(jìn)入賬單。根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，根據(jù)具體情況將任務(wù)分解為每月、每周、每日；每月、每周、每日銷(xiāo)售目標(biāo)分解給每個(gè)銷(xiāo)售人員，完成每個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
我認(rèn)為公司今年的發(fā)展與整個(gè)公司員工的綜合素質(zhì)、公司的指導(dǎo)方針和團(tuán)隊(duì)建設(shè)密不可分。提高執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，建立良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，良好的工作模式和工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
公司銷(xiāo)售總監(jiān)年終工作總結(jié)2
時(shí)光荏苒，20××年已經(jīng)悄悄來(lái)臨，在總結(jié)過(guò)去的時(shí)候，我還必須展望一下未來(lái)。
20××年對(duì)集團(tuán)公司的上市目標(biāo)來(lái)講是非常關(guān)鍵的一年，1100萬(wàn)凈利潤(rùn)也已經(jīng)成為了我們分公司必須達(dá)成的目標(biāo)，身為銷(xiāo)售部總監(jiān)的我就要完全的為指標(biāo)負(fù)責(zé)，為公司負(fù)責(zé)，為我自己負(fù)責(zé)。
20××年的工作任務(wù)更為繁重，但我相信在集團(tuán)總部以及分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門(mén)的積極配合下能夠順利完成。大致工作任務(wù)為：
1.原有銷(xiāo)售渠道業(yè)績(jī)同比20xx年上升30%-40%
2.增加新的業(yè)務(wù)渠道
3.新增高質(zhì)量門(mén)店5-8家
郊縣市場(chǎng)拓展
5.將銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)打造成一支具有高戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍
以上的幾個(gè)方面綜合業(yè)績(jī)要實(shí)現(xiàn)分公司銷(xiāo)售額同比20xx年增長(zhǎng)50%-80%，因?yàn)橹挥羞@樣才能完成xx集團(tuán)xx分公司的1100萬(wàn)凈利潤(rùn)指標(biāo)。
20××年是集團(tuán)公司每個(gè)人需要完美的展現(xiàn)自己能力的一年，當(dāng)然我也是其中之一。山不在高，有仙則名；
水不在深，有龍則靈。我和我的團(tuán)隊(duì)愿做一條具有xx特質(zhì)的猛龍。
一、本年度工作總結(jié)
20××年新?lián)Q了家公司，也有了一點(diǎn)收獲，我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對(duì)新的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。
我是今年五月份到公司工作的，六月份開(kāi)始組建市場(chǎng)，在沒(méi)有做過(guò)快銷(xiāo)品工作以前，我是沒(méi)有市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的，僅憑對(duì)銷(xiāo)售工作的熱情，而缺乏超市行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，到公司之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，我經(jīng)常請(qǐng)教其他有經(jīng)驗(yàn)的同事，一起尋求解決問(wèn)題的方案和對(duì)一些比較難纏的客觀問(wèn)題針對(duì)性策略，取得了良好的效果。
通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在對(duì)賣(mài)場(chǎng)有了一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)和了解�，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對(duì)客戶(hù)所提到的各種問(wèn)題，準(zhǔn)確的把握客戶(hù)的需要，良好的與客戶(hù)溝通，因此逐漸取得了客戶(hù)的信任。所以經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力，對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高，針對(duì)市場(chǎng)的一些變化和同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在可以拿出一個(gè)比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目可以全程的操作下來(lái)。
存在的缺點(diǎn)：
對(duì)于賣(mài)場(chǎng)了解的還不夠深入，對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題掌握的過(guò)度薄弱，不能十分清晰的向客戶(hù)解釋?zhuān)瑢?duì)于一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決問(wèn)題的方法。在與客戶(hù)的溝通過(guò)程中，過(guò)分的依賴(lài)和相信客戶(hù)，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好，感覺(jué)自己還停留在一個(gè)銷(xiāo)售人員的位置上，對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠，影響市場(chǎng)部的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
二、20××年工作計(jì)劃
在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來(lái)做：
�。�1）建立一支銷(xiāo)售能力強(qiáng)，而相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售人員。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的`銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在今年的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。
�。�2）完善銷(xiāo)售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷(xiāo)售管理是企業(yè)的大問(wèn)題，完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。
�。�3）培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。
�。�4）銷(xiāo)售目標(biāo)
今年的銷(xiāo)售目標(biāo)最基本的是做到月月有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；
以每月，每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)銷(xiāo)售人員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
公司銷(xiāo)售總監(jiān)年終工作總結(jié)3
在這里工作的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多。接下來(lái)，我將從三個(gè)方面向您介紹一些我所感受到的觀點(diǎn)，并與您進(jìn)行交流和討論：
一、端正態(tài)度
在工作中，我看到了很多問(wèn)題、矛盾和困難，當(dāng)然，這些都是不可避免的，但我認(rèn)為這些問(wèn)題和困難無(wú)法解決的主要原因是態(tài)度問(wèn)題，態(tài)度決定了一切。人們經(jīng)常這樣說(shuō)：“如果我一開(kāi)始做了什么，那么我現(xiàn)在肯定會(huì)……”人們往往只停留在這樣的話(huà)上，而不是真正付諸行動(dòng)，怎么會(huì)有好的.結(jié)果呢？白酒的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，你面前會(huì)有新的挑戰(zhàn)。如果你以什么樣的態(tài)度對(duì)待它，你會(huì)得到什么樣的結(jié)果。所以抱怨別人是沒(méi)有意義的，積極的工作是我們最應(yīng)該做的。
二、明確目標(biāo)
首先，任何公司都有公司發(fā)展的目標(biāo)，每個(gè)員工都有自己的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。在這個(gè)問(wèn)題上，我認(rèn)為作為公司的員工，我們應(yīng)該將個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。每個(gè)人都會(huì)有壓力，但在實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，也要實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人目標(biāo)。
其次，我剛才提到的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)應(yīng)該有正確的態(tài)度和方法，并有效地分解和實(shí)施目標(biāo)。只有可分解和可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)才是可行的目標(biāo)。
三、學(xué)習(xí)
關(guān)于學(xué)習(xí)，一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不學(xué)習(xí)是一種罪惡，學(xué)習(xí)是經(jīng)濟(jì)的，用經(jīng)濟(jì)的方法學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)�！�
在工作中也是如此，我們需要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)，努力學(xué)以致用，相得益彰。
公司銷(xiāo)售總監(jiān)年終工作總結(jié)4
我進(jìn)入xx集團(tuán)以來(lái)，在集團(tuán)的培育下，現(xiàn)任職xx分公司銷(xiāo)售部總監(jiān)。對(duì)此，我感到非常的榮幸，也感謝集團(tuán)公司對(duì)我的信任和支持。
銷(xiāo)售部是保證分公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵部門(mén)，也就是進(jìn)錢(qián)的部門(mén)。在這個(gè)部門(mén)，我需要進(jìn)行的工作還有很多，那么，首先我先總結(jié)一下剛剛過(guò)去的20××年，然后我再展望一下已然到來(lái)的20××年。
20××年是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的一年，對(duì)于我來(lái)講，也是成長(zhǎng)最快的一年。在20××年我和公司共同經(jīng)歷了春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)，三大節(jié)氣對(duì)我而言，每一個(gè)節(jié)氣都是一次攻堅(jiān)戰(zhàn)。在我和各位同仁的共同奮斗下，取得了以下成果：
1.20××年春節(jié)28天門(mén)店做出186萬(wàn)元的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，同比20xx年銷(xiāo)售額上升40%
2.20××年端午節(jié)兩個(gè)月（5/6）里門(mén)店完成了374萬(wàn)的回款額，同比20xx年銷(xiāo)售額上升53.4%
3.20××年中秋節(jié)三個(gè)月（8/9/10）門(mén)店共完成740萬(wàn)的.回款額，同比20xx年銷(xiāo)售額上升6%
4.20××年門(mén)店全年回款2438萬(wàn)元，20xx年門(mén)店全年回款1940萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)25.6%
20××年在銷(xiāo)售部行政管理方面我做出了銷(xiāo)售部專(zhuān)用手冊(cè)和多個(gè)銷(xiāo)售部表格管理工具，應(yīng)用到銷(xiāo)售部每天的營(yíng)運(yùn)管理中。具體工作如下：
1.銷(xiāo)售管理督導(dǎo)部營(yíng)運(yùn)手冊(cè)一本
y for customers的訓(xùn)練考核卡一套（四冊(cè)）
3.區(qū)店長(zhǎng)巡店檢查表一份（百分制）
4.銷(xiāo)售管理督導(dǎo)部qa檢查表一份（品控）
5.店長(zhǎng)班前檢查表一份
6.導(dǎo)購(gòu)每日上班流程一份
7.門(mén)店訂貨系統(tǒng)（應(yīng)用公式）
8.銷(xiāo)售部促銷(xiāo)管理流程（評(píng)比）
9.銷(xiāo)售部“xx”比賽系統(tǒng)
以上的各個(gè)系統(tǒng)在實(shí)踐運(yùn)用中均取得了良好的效果，為銷(xiāo)售額的提升奠定了基礎(chǔ)。
公司銷(xiāo)售總監(jiān)年終工作總結(jié)5
又到了年底寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候了，沉下心來(lái)，想了想剛剛過(guò)去的20xx年，感覺(jué)時(shí)間真的像飛馳的動(dòng)車(chē)，太快了，一不小心一年就又交代了！
華南區(qū)，一直給人感覺(jué)是比較沉著的地方，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，什么層次的產(chǎn)品都有市場(chǎng)，只在珠三角地區(qū)，就有10多種本地光電品牌，質(zhì)量不好，價(jià)格很低，嚴(yán)重?cái)_亂光電市場(chǎng)，要想占到多數(shù)的市場(chǎng)份額，很難！有時(shí)候?qū)τ诮?jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō)，質(zhì)量差的產(chǎn)品恰恰賺錢(qián)多，這種現(xiàn)象也給我們帶來(lái)了更大的難度，我們只有投入更多的人力物力，跑得快，才能得到更多的市場(chǎng)份額，其他的事半功倍的辦法基本上沒(méi)有！說(shuō)到人員，年初華南區(qū)走了幾人，由上年的.7個(gè)人，只剩下3個(gè)人，這叫什么事情，這說(shuō)明我們沒(méi)有重視市場(chǎng)，沒(méi)有拿它當(dāng)回事，市場(chǎng)也不會(huì)眷顧我們！此時(shí)，匆匆的我上陣了，公司信任我，大家好像有些放心了。
但是我心里明白，年初的狀況，慢說(shuō)去奪取市場(chǎng)，就是能守住現(xiàn)在的客戶(hù)不丟，已經(jīng)謝天謝地了！按照年初的狀況，我們只能壓住陣腳，守住陣地，確保老客戶(hù)不丟，否者不僅是經(jīng)濟(jì)損失，更會(huì)打擊到弟兄們的士氣動(dòng)搖軍心，所以我把多半精力集中到這方面的工作，強(qiáng)調(diào)手下兵將們，先守好，在考慮進(jìn)攻，相信大家也認(rèn)為我這樣做是對(duì)的！半年下來(lái)，老客戶(hù)算是沒(méi)有什么動(dòng)蕩，基本很穩(wěn)定，一直懸著的心算也就放下一多半了。
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