年度總結優(yōu)選【15篇】

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的年度總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

年度總結1

　　一、餐飲服務食品安全監(jiān)管工作

　　根據(jù)自治區(qū)人民政府委托，我們繼續(xù)履行餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管職能，對全市餐飲服務單位進行許可、監(jiān)督和處罰。

　　(一)提高行政許可質量。

　　xx年，投資x萬元自主開發(fā)的《xx市衛(wèi)生監(jiān)督管理系統(tǒng)》正式啟用。市區(qū)兩級衛(wèi)生監(jiān)督機構可以通過管理系統(tǒng)實現(xiàn)食品、公共場所、飲用水和放射診療等衛(wèi)生行政許可項目的申請、審核、審批和發(fā)證等工作流程數(shù)化管理。還可以完成衛(wèi)生許可證的年檢、變更、換證、補證和注銷等業(yè)務。市民也可以通過衛(wèi)生監(jiān)督信息網(wǎng)查詢衛(wèi)生許可的辦理情況。系統(tǒng)在每個流程都嚴格按照相關法律法規(guī)要求對許可標準和時限進行設定，可對每個環(huán)節(jié)進行跟蹤查詢，達到數(shù)據(jù)實時更新和全程動態(tài)監(jiān)管，從而規(guī)范衛(wèi)生行政許可行為，增加透明度，提高工作質量和效率。

　　全年，共受理食品類許可申請x份，辦結x份。其中，x份申請不予批準。

　　(二)推行量化分級管理。

　　全面開展了餐飲消費安全專項整治，建立了長效監(jiān)管機制，對無衛(wèi)生許可證經(jīng)營單位的查處率達x%;建立實施原料進貨索證制度單位達x%;對餐飲單位使用病死或死因不明的畜禽及其制品以及使用有毒有害物質加工食品行為的監(jiān)督檢查覆蓋率達x%;食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度實施率達x%以上，全市已有x戶食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理a級單位。餐飲業(yè)的硬件設施和衛(wèi)生管理水平得到了提高。

　　(三)加大信息公示力度。

　　堅持實行衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，對餐飲單位的衛(wèi)生許可、從業(yè)人員健康證、食品加工過程衛(wèi)生防護、食品衛(wèi)生質量及食品保質期等情況進行專項監(jiān)督檢查，采用“笑臉”、“平臉”和“苦臉”的方式表示其衛(wèi)生狀況的好、中、差，并在經(jīng)營場所明顯處張貼，同時在xx日報、市政府公眾信息網(wǎng)和衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)公示所有餐飲單位的監(jiān)督信息。并且，通過電視臺xx新聞節(jié)目、手機短信以及室外電子屏幕等方式提醒廣大市民及時了解衛(wèi)生監(jiān)督信息，選擇衛(wèi)生等級高、衛(wèi)生狀況好的餐館用餐，讓消費者共同參與監(jiān)督。其中：80多家大中型餐飲單位每月公示一次，x余家小型餐飲單位每季度公示一次。

　　加大信息公示力度，對提高全社會公共衛(wèi)生意識，減少食源性疾病，保證食品安全發(fā)揮了重要的作用。主要體現(xiàn)在：一是實現(xiàn)了政務公開的目的，使消費者及時、便捷地了解衛(wèi)生監(jiān)督信息，做到知情消費，讓消費者參與監(jiān)督。二是強化了餐飲單位經(jīng)營者食品安全第一責任人的意識，引導餐飲業(yè)主加強管理，不斷提高餐飲食品衛(wèi)生水平。三是提升了食品衛(wèi)生監(jiān)督工作質量，擴大了監(jiān)督的社會效果，同時對衛(wèi)生監(jiān)督機構和監(jiān)督員也起到了監(jiān)督作用，提高了工作效率。

　　截止目前，大中型餐飲單位每月食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查結果達到中以上的平均數(shù)為x%。小型餐飲單位每季度食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查結果達到中以上的平均數(shù)為x%。市民在餐館用餐時，選擇衛(wèi)生等級高、衛(wèi)生狀況好的意識已初步形成。

　　(四)開展專項整治工作。

　　制定下發(fā)了《xx市打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治方案》，在專項整治期間共出動監(jiān)督執(zhí)法人員x人次，檢查各類餐飲單位x家。對重點疑似添加非食用物質的食品原料，包括鹵肉制品亞硝酸鹽、水發(fā)產(chǎn)品火堿及工業(yè)用甲醛、面粉制品吊白塊等x余種食品原料共計112份進行了抽檢。對1家鹵制品亞硝酸鹽殘留量超標依法作出了罰款人民幣x元的行政處罰。

　　開展了消毒餐具專項整治工作，對xx戶餐飲單位 xx份消毒餐具進行了大腸菌群的檢測， xx份樣品合格，合格率為x%。

　　二、存在的問題

　　一是食品安全監(jiān)督工作沒有創(chuàng)新，《食品安全法》實施已經(jīng)一年多，職能定位和監(jiān)管方式仍然是延用《食品衛(wèi)生法》的管理模式和經(jīng)驗，宣傳經(jīng)費不足、力度還遠遠不夠，食品安全第一責任人的意識有待提高。

　　二是衛(wèi)生監(jiān)督人員少，監(jiān)督力度和頻率較低。目前，全市衛(wèi)生監(jiān)督機構主要精力在餐飲服務食品安全監(jiān)管，僅能勉強完成對大中型餐飲單位每月一次、小型餐飲單位每季度一次的食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查和信息公示工作，阻礙了全市餐飲業(yè)衛(wèi)生管理水平的提升。

　　三是食品安全實驗室檢測能力不能滿足日常監(jiān)督檢查工作的需要。主要表現(xiàn)在技術人員檢測水平較低，檢測項目不全，檢測時間過長。

　　四是餐飲服務監(jiān)管職能與質監(jiān)、工商等執(zhí)法部門職能劃分仍然不清。例如烤馕房、烤雞鴨店等即時制作的食品經(jīng)營單位是屬于加工、流通還是餐飲服務，在這一點還存在食品安全監(jiān)管盲區(qū)。

　　三、下一步工作思路

　　xx年，餐飲服務食品安全整頓將強化對學校食堂、建筑工地食堂、無證經(jīng)營餐飲服務行為的整頓，繼續(xù)打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行為。

　　一是在機構改革尚未到位前，繼續(xù)履行餐飲服務環(huán)節(jié)的.食品安全監(jiān)管職責，堅持推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理和衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，加大《食品安全法》培訓力度，強化食品經(jīng)營者食品安全第一責任人的意識，確保食品安全。

　　二是加快衛(wèi)生監(jiān)督信息化建設，提高監(jiān)管效率。在完善許可管理系統(tǒng)的基礎上，啟動日常監(jiān)督檢查和檢測系統(tǒng)，將各項監(jiān)督檢查和實驗室檢測結果錄入計算機管理，通過衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)及時發(fā)布各類監(jiān)督信息，利用社會監(jiān)督的影響力，提高監(jiān)管效率。

　　三是加大監(jiān)督檢查力度，提高衛(wèi)生監(jiān)督技術含量。首先，在保證大中型餐飲單位每月一次、小型餐飲單位每季度一次的食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查前提下，爭取實現(xiàn)小型餐飲單位每兩月一次的監(jiān)督檢查目標。其次，每一年按照全市餐飲單位戶數(shù)x%的比例對餐具消毒效果進行監(jiān)督抽檢。第三，對學校食堂、建筑工地食堂進行重點監(jiān)督檢查，繼續(xù)打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行為，對熟肉制品的亞硝酸鹽、調味品的味精、硫酸鈉、植物油的酸價、過氧化值進行監(jiān)督檢測。

年度總結2

　　大一上學期生活已接近尾聲，春節(jié)觸手可及，迎接我們的是新年，新氣象。值此之際，我們有必要對我們的工作做一個總結，要反省，對工作中出現(xiàn)的問題要正確分析并及時改正，當然好的工作經(jīng)驗要保持和延展，同時也要對明年的工作有所展望，有一個初步規(guī)劃。在學習部近一學期的工作中，我感受到了溫暖，看到了團結，成熟了心智。每一位成員都是那么的熱情誠摯，都是那么的努力，在我們的精誠合作下風雨同舟地完成了一個又一個的任務，各部長也是那么的熱心腸，平易近人，讓我甚為感動。

　　回到我的工作上來，也許我在部門付出不多，但這并不意味著我沒有工作熱情，不積極。記得我跟林部長說過，我的表現(xiàn)欲不是很強，不喜歡爭搶，工作有人做就好，一旦沒人做，我便會挺身而出，不論是臟活累活，絕不推脫，而是勇于承擔。而且只要是分配給我的任務，我一定會保質保量的提前完成，對工作我是嚴謹?shù)�，是一絲不茍的，這也是我的處事原則。同時，我也是一個集體榮譽感很強的人，在我看來，一個人如果沒有集體感，那么他將是孤獨的，是失敗的，是難以受人尊重的。因為我們的生活，學習，乃至工作都離不開集體，一旦我們脫離了集體就如同魚兒離開水，最終會干涸而亡。因此我們必須適應集體生活，并為集體貢獻自己的力量，為集體爭得榮譽。對部門的工作我從未絲毫抱怨過苦累，不論酷暑嚴寒我都一如既往的認真完成任務，因為我很享受那種感覺，那種讓我感到充實，進步，快樂的感覺。當然，我們應懂得勞逸結合，工作時認真工作，放松時瘋狂HAPPY，這也是我一向的準則。

　　我們來到部門的初衷都是為了鍛煉自己的能力，提升自己的素質。因為在這個飛速發(fā)展，競爭如此激烈的21世紀，只有強大了自己，才能立足于社會，發(fā)跡于人潮，從而實現(xiàn)自我人生價值。但這不僅需要我們干練的能力，還需要我們有過硬的素質和高尚的人格修養(yǎng)，它們從何而來？只有在不斷的工作實踐中積累，總結，才能一步步完善自我。通過工作，我也著實獲取良多，受益匪淺，但這還不夠，我們還需再接再厲，進一步加大工作力度，挑戰(zhàn)自我。期末回首，透視本月工作的點點滴滴。雖然只是短暫的一個學期，我們卻認真履行自己的職責。這最后一個月里灑滿了我們辛勤付出的汗水，閃耀著我們努力工作的成果，更折射出我們對自己成敗得失的反思和總結。

　　在大一的上半年，很遺憾的沒有進入自律部。在大一的下半年，就暗暗下定決心要進入自律部。毅然就參加了幾十人競選，最后一路過關斬將，才進入了自律部。短暫的半年很快就過去了，給我留下許多美好回憶，還有一些寶貴的工作經(jīng)驗，這些將是我人生路上珍貴的寶藏。

　　剛進入部門的時候，對里面的一些工作還是感到蠻有新鮮感的。對部門里面的一些常規(guī)工作還是蠻有興趣的，例如早上檢查早操，晚上檢查晚歸啊。但還包括一系列的其他工作啊，幫助信息系學生會其他部門完成一些工作，積極配合完成組織上交給我們的任務，保質保量的完成主席團交給我們的活動。

　　對于早上查早操，六點就得起床，而且要一個一個寢室的叫他們起床。其實回想起來還是蠻有趣的，而且也是蠻佩服陳敦偉部長，他已經(jīng)是大二的人，早上完全可以休息的，但他還是依然堅持早上起來給我們帶隊。晚上查晚歸的時候，每次到了晚上9點50分就會準時的出現(xiàn)在我們面前，給我們做好榜樣。每次我們抱怨這些常規(guī)工作的時候，他只是用自己憨厚的笑容來回答我們。其實他在部門的一些工作中付出了蠻多的，其中的一些挫折和壓力，都是他自己默默的承受著，從來不向我們抱怨半句。使我明白，一些領導者，承擔的東西實在是太多了，而且要自己做好榜樣，下屬才會努力完成工作。

　　我們部門工作范圍之廣，難度系數(shù)還是蠻大的。我們不怕，我們有一位工作能力較強的王胖子部長，所以我們戲稱只有主席團的事我們沒做過，其他所以部門的事我們都做過。每次做完常規(guī)工作的時候，王部長都會總結半個小時，特佩服他的口才，而且說的句句在理，一些時候還給我們總結每次工作中存在的漏洞和失誤，并且給我們想想辦法怎樣解決這些問題的。而不是像某些領導只會指揮和挑刺，每次活動他都會身體力行的。

　　其實一些籃球賽，維持會場紀律的，還有一些大型的活動和晚會都有我們的身影。努力了半年，和他們共事了半年，現(xiàn)在的離開，還是有絲絲的不舍。在這里我學到了好多，該鍛煉的也鍛煉了，不該鍛煉的我也鍛煉了，我會繼續(xù)努力的。以下是我自己總結出來的：一、端正思想，提高認識，加強成員自身建設二、人本管理，提高效率，創(chuàng)造性開展本部工作三、積極配合，科學調配，各項活動順利完成四、盤點經(jīng)驗，立足現(xiàn)實，展望下學期工作：開拓創(chuàng)新，努力工作，力爭在原有的工作基礎上再上一個新臺階。加強管理，力出成效。進一步明確我部人員范圍。不斷完善工作制度，如考勤、物品收發(fā)、檔案管理等。強化工作制度，完善工作流程。

　　努力拓展，力求起色。在原有工作的基礎上，建立更加完善的管理機制、協(xié)調能力等。根據(jù)活動情況及時做好前期準備和配合工作。建立團隊文化，使藝術系的工作更好的開展。新生培養(yǎng)，后繼有人。發(fā)現(xiàn)所用人之長處，合理分配他們的工作，使其發(fā)揮長處，彌補本身之不足。鍛煉其成為可塑之才。一學期以來，在輔導員老師和主席團的幫助和支持下，通過我們的共同努力，呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。同時我們也清醒地認識到在工作上存在著許多不足。在今后的工作中，我們將始終堅持求真務實，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，積極開展各種活動，把我系各項工作推向一個更高的'水平！

　　在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！但我已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我們無情地壓來，為能保質保量地完成工作任務，我必須在過去的基礎上對相關知識、能力進行進一步學習，加深認識。

　　這一學期來，在學校及學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持，我系開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力！從中我學了很多東西,這都是寶貴的經(jīng)驗。

　　第一學期，我有幸成為校團委學生部素質拓展部部長，我們按照“位同學服務、為老師分憂”的工作宗旨，在學校領導和團委學生部指導老師的親切關懷和指導下，在廣大同學的大力支持和鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全校學生干部的共同努力和辛勤工作，克服困難，不斷擴寬工作領域、革新工作模式、改進工作方法，喂學校各方面活動的開展和學校的學風建設做出了自己的貢獻，取得了顯著的成績，作為素質拓展部部長，我深感榮幸和驕傲。

　　一、個人工作情況匯報如下：

　　1、把本部門打造成一個團體。

　　2、對本部門新進的委員進行培訓。

　　3、積極與各部門和個組織交流，共同完成下達任務。

　　4、與社會實踐部一同完成一系列公益創(chuàng)業(yè)講座。

　　5、建立《廣西師范大學素質拓展活動認證》，讓全校同學正確的選擇發(fā)展方向。

　　6、開展兩次干部培訓活動，增強團委的向心力和凝聚力。

　　7、廣西師范大學人才數(shù)據(jù)庫的建立(未完成)。

　　8、元旦晚會的相關工作。

　　以上是我這個學期任職期間主要做的工作，在做這些工作時得到了校領導老師和各部門的熱情幫助，同時我也號召我部門成員盡可能地幫助其他部門。

　　二、總結工作中取得的成績：

　　1、一系列的講座都取得了非常好的效果，達到了預期的目的。

　　2、部門成員在工作中建立了深厚的感情，大家能夠在一些煩瑣和勞累的工作中快樂的工作。讓工作效率大大增加。

　　3、對學生干部的培訓工作有了創(chuàng)新，形式得到了創(chuàng)新，也豐富了新內容。

　　4、學會了發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決。

　　5、部門成員在一段時間的工作中不斷學習、不斷提高，有了獨擋一面的能力。

　　三、總結工作中存在的不足：

　　1、活動的宣傳意識較弱。

　　對于我部門的工作，如一系列的公益創(chuàng)業(yè)講座，我們沒有很好地利用廣播、海報等宣傳途徑，或者是沒有及時把握時機大力宣傳活動的進展情況，為活動打造聲勢，從而引起師生的關注和重視。我們今后要加強宣傳工作，營造積極向上、輕松活潑的工作環(huán)境，提高工作效率，提升素質拓展部的知名度與打造部門品牌。

　　2、創(chuàng)新意識還有待加強

　　大學生干部培訓，培訓的主題總令我們深感頭痛。從幾次培訓看新意識對我們的培訓是十分有益的，在今后我們會努力提高自己的創(chuàng)新能力。

　　3、本部門協(xié)調能力還應加強

　　素質拓展部共有七名成員，雖然大家已經(jīng)合作了半年了，但是在日常工作中我們還是出現(xiàn)了不協(xié)調的問題，有時工作脫節(jié)。例如：請求其他部門合作時，大家沒溝通好，令到工作失誤。還有，團隊合作精神還不夠，不夠默契。

　　4、做事不夠細心，考慮問題不夠深入、不夠全面，缺乏主動性，自我控制能力較差，沒有去擠時間去做事。

　　5、本學期我部門工作計劃的完成

　　本學期我部門沒有如期完成工作計劃，這都是我個人能力和工作安排上的疏忽。

　　以上是我個人工作總結，有成功經(jīng)驗，也有失敗教訓。懇請各位批評指正！成功之處我會繼續(xù)發(fā)揚，失敗之處我會盡力改正，也希望各位能給我提供意見或建議。再次感謝各位對我部的支持和幫助。

　　轉眼間我來到中國電信寬帶維護部工作已經(jīng)一年的時間了。在這一年的時間里，自己學習到了很多有關寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：

　　一、工作匯報

　　自20xx年12月26日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時，為了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網(wǎng)卡mac地址。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準確，為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎。

　　緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設備的內連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng)。而且對機房設備有了一定的了解，使自己對上層設備有了更加感官上的認識。

　　當分公司搬到新的辦公場所后，公司的內部辦公網(wǎng)絡交由我們維護。在為開通每一個信息點時，使自己學習到了更多的網(wǎng)絡知識，更加提高了自己的實際動手能力。同時，為了確保每一個信息點的及時正常使用，使公司的各位領導及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務。

　　在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開始了新的工作——故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術�？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收�。為了解決一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。

　　此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。

　　二、工作感想

　　踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

　　首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量�？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

　　其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ�，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。

　　三、工作目標在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。

　　在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

　　隨著端口綁定工作的深入，新工作內容的展開，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。

　　今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。

年度總結3

　　我是x系xx級xx班的一名共青團員，自入校以來，我參加了系里舉辦的一系列活動。進入大學以來，我處處嚴格要求自己，作為一個學生，我把學習當作自己的第一任務，從來不肯放松一絲一毫，在期末考試中各科都取得了優(yōu)異的成績。但成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我進步，促使著我早日融入社會�，F(xiàn)將其主要事跡介紹如下：

　　在思想上

　　思想積極樂觀，在20xx年參加了學校的團課學習，五月份遞交了入團申請書，正式成為一名共青團員。此外，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發(fā)揮團員的'模范作用也是團員應盡的責任。去年12月份參加了黨課培訓，在自己的積極努力下順利獲得“入黨積極分子結業(yè)證書”，我絕不辜負黨對我的期望，爭取繼續(xù)努力早日轉為一名正式黨員。

　　在學習上

　　我不為學習而學習，更不為考試而學習，而是在學習中不斷充實自我，豐富頭腦，培養(yǎng)自己良好的思考習慣，所以我有著端正的學習態(tài)度，善于學習，取得了好的成績，我不曾驕傲自滿，而是保持謙遜的態(tài)度，繼續(xù)努力；一旦遭遇挫折，我也不會灰心喪氣，自怨自艾，而是總結經(jīng)驗，揚長避短，努力在以后取得更好的成績。并且，我也在為自己的下一個轉折點作充分的準備！

　　在生活方面

　　我待人有禮，為人正直，尊敬師長，團結同學，并始終保持著積極樂觀的人生態(tài)度。在身邊的人遇到困難時，我能熱情地伸出援助之手，樂于參加各項有益的活動，曾多次被評為“愛心大使”、“德育優(yōu)秀分子”、“三好學生”。我深刻意識到搞好同學關系很重要，著關系到我今后兩年的大學生活能否過的充實。我需要做很多事情去充實我的生活，而這就需要朋友的幫助來完成。無論在班里還是院里我都交了好多朋友。

　　今后我會更加努力學習，在政治上求先進，在活動中求積極，認真做好組織交給的每一件事，不辜負團組織和廣大師生對我的期望！

年度總結4

　　國內轎車市場的日益劇烈的價格戰(zhàn)、國家宏觀調控的整體經(jīng)濟環(huán)境，給xx公司的日常經(jīng)營和開展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下，xx公司取得了歷史性的突破，整車銷量、利潤等多項指標創(chuàng)歷史新高。作為xx分公司的總經(jīng)理，同時也很榮幸的被評為“杰出領導奉獻獎”�；貞浫�年的工作，我感到在以下幾個方面取得一點心得，愿意和業(yè)界同仁分享。

　　針對今年公司總部下達的經(jīng)營指標，結合xx總經(jīng)理在20xx年商務大會上的指示精神，分公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷效勞質量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們漢陽分公司沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū)。我常說“價格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢？我們摸索了一套對策：

　　對策一：加強銷售隊伍的目標治理：

　　1、效勞流程標準化

　　2、日常工作表格化

　　3、檢查工作規(guī)律化

　　4、銷售指標細分化

　　5、晨會、培訓例會化

　　6、效勞指標進考核

　　對策二：細分市場，建立差異化營銷1、細致的市場分析。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的.細分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷；根據(jù)xx年的銷售形勢，我們確定了出租車、集團用戶、高校市嘗零散用戶等四大市常對于這四大市場我們采取了相應的營銷策略。對政府采購和出租車市場，我們加大了投入力度，專門成立了出租車銷售組和大宗用戶組，分公司更是成為了xx出租車協(xié)會理事單位，更多地利用行業(yè)協(xié)會的宣傳，來正確引導出租公司，宣傳xx品牌政策。平時我們采取主動上門，定期溝通反響的方式，密切跟蹤市場動態(tài)。針對近兩年xx市場出租車更新的良好契機，我們與出租公司保持貫有的良好合作關系，主動上門，了解出租公司換車的需求，司機行為及思想動態(tài)；對出租車公司每周進行跟蹤，每月上一次，了解新出租車的使用情況，并現(xiàn)場解決一些常見故障；與出租車公司協(xié)商，對出租司機的使用技巧與維護知識進行現(xiàn)場培訓。針對高校消費群知識層面高的特點，我們重點開展畢加索的推薦銷售，同時輔以雪鐵龍的品牌介紹和文化宣傳，讓他們感受雪鐵龍的悠久歷史和豐富的企業(yè)文化內涵。另外我們和xx市高校后勤集團強強聯(lián)手，先后和xx理工大后勤車隊聯(lián)合，成立校區(qū)xx維修效勞點，將xx的效勞帶入高校，并且定期在高校支部義診和保養(yǎng)檢查，在高校范圍內樹立了良好的品牌形象，帶動了高校市場的銷售。

　　對策三：注重信息收集做好科學猜想當今的市場機遇轉瞬即逝，殘酷而劇烈的競爭無時不在，科學的市場猜想成為了階段性銷售目標制定的指導和依據(jù)。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞。結合這個特點，我們確定了人人收集、及時溝通、專人負責的制度，通過天天上班前的銷售晨會上銷售人員反響的資料和信息，制定以往同期銷售比照分析報表，確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定，一有需求立即做反響。同時和品牌部相關部門保持密切溝通，積極支部車源。增加工作的方案性，防止了工作的盲目性；在注重銷售的絕對數(shù)量的同時，我們強化對市場占有率。我們把分公司在xx市場的占有率作為銷售部門主要考核目標。今年完成xx任務，順利完成總部下達的全年銷售目標。

　　對于備件銷售，我們重點清理了因為歷史原因積壓下來的局部滯銷件，最大限度減少分公司資金的積壓。由于今年備件商務政策的變化，經(jīng)銷商的利潤空間進一步縮小，對于新的市場形勢，分公司領導屢次與備件業(yè)務部門開專題會討論，在積極開拓周邊的備件市場，尤其是大客戶市場的同時，結合新的商務政策，出臺了一系列備件促銷活動，取得了較好的效果。備件銷售營業(yè)額xx萬元，在門市銷售受到市場低價傾銷沖擊影響較大的情況下，利用售后效勞帶動車間備件銷售，不僅扭轉了不利局面，也帶動了車間的工時銷售。售后效勞是窗口，是我們整車銷售的后盾和保障，今年分公司又迎來了自96年成立以來的售后維修頂峰。為此，我們對售后效勞部門，提出了更高的要求，在售后全員中，展開了廣泛的效勞意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作；建立了每周五由各部門經(jīng)理參加的的車間現(xiàn)場巡檢制度，對于售后維修現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場提出整改意見和時間進度表；用戶進站專人接待，接車、試車、交車等重要環(huán)節(jié)強調語言行為標準；在維修過程中，強調使用“三墊一罩”，標準行為和用語，做到尊重用戶和保護車輛；在車間推行看板治理，接待和治理人員照片、姓名上墻，接受用戶監(jiān)督。為了進一步提高用戶滿足度，縮短用戶排隊等待時間，從6月份起，售后每晚延長效勞時間至凌晨1:00，售后俱樂部提供24小時全天候救援；通過改善售后維修現(xiàn)場硬件、軟件環(huán)境，為客戶提供全面、優(yōu)質的效勞，從而提高了客戶的滿足度。全年售后維修接車xx臺次，工時凈收入xx萬元。

年度總結5

　　一、品牌

　　1、定位要清晰，適合什么性格、什么職業(yè)、什么年齡，要讓具體的目標客群一眼識穿“這就是適合我的”感覺。

　　2、營業(yè)員要對自己的品牌有清晰的認識和了解，品牌定位、個性、歷史、江湖定位、競爭對手、行業(yè)情況、目標客群等等，

　　一個對自己品牌都沒信心和不熟悉的導購人員，顧客對品牌怎么會有信心呢？調查中發(fā)現(xiàn)許多代理商未給導購人員充分的培訓，

　　將銷售壓力放任給店長，這是非常不負責任，也是對品牌、銷售傷害非常嚴重的事情。

　　二、產(chǎn)品

　　1、缺貨是“銷售殺手”，庫存定期清點、銷售預測、貨品調整爭取、斷碼貨品記錄等，無論如何，必須保證貨品的齊全和質量，

　　你必須能夠清晰知道什么貨品放哪、還有哪幾碼、哪幾種顏色、存貨量剩多少、適合怎樣的顧客，如某品牌店為了與其他門店爭貨源，不惜忽悠總部：

　　目前顧客確定了哪幾款，什么時間會過來看，請總部予以什么時間前一定要送達而爭取到貨品的案例，黑了點，但成績是有目共睹的。

　　還有，商場促銷時人流一般會驟增，不要等、靠商場或總部會逼你拿貨，全體店員自己要有“多爭取貨品就可多賣”的這種覺悟，提前向總部要

　　求貨品支持。

　　2、清晰的貨品風格非常重要，他可以幫助顧客清晰自己所需，成功、成熟品牌的商品風格統(tǒng)一，系列分明，主題化。

　　很容易形成回頭客及忠誠顧客。

　　3、貨品的維護、保潔工作即可以讓你閑暇時有事可干，也保持了商品的新鮮，自然吸引顧客。

　　4、全體銷售人員都要有這種覺悟：本地區(qū)、本商場的主要客流特色是怎樣的，適合那些價格、風格、號碼的貨品，

　　同一品牌的風格、價格、號碼都會有所偏差，因此總結銷售經(jīng)驗予以調整很重要，而總部也要特別注意到這個問題。

　　5、款多量少的產(chǎn)品策略顧客可選擇性強，又很少會積貨，當然，前提是你的設計力量夠強。

　　6、產(chǎn)品所謂的限量版、紀念版或主題化、系列化都好，主要的是讓顧客覺得可適合他的某一方面的需要，

　　如送禮需要體現(xiàn)他的尊貴，海洋夏日可以凸顯他的.陽光和放松、晚禮服系列則讓她顯得淑女。

　　三、陳列

　　1、貨品陳列要注意定期更新、保持新鮮感，即使好幾天也沒有顧客進店也不例外，如某品牌的“一天換正掛、二天換陳列、三天換賣場”，

　　有的一周、二周一次，不但給顧客新鮮感，也鍛煉員工搭配能力，同時門店不會有“停滯”之感；

　　擺件即使沒有顧客去碰也要定期折疊，挺拔的服飾比軟塌更能吸引顧客。

　　掛件不宜單掛或同款超過3件。

　　2、陳列主題化會讓商品顯得更有活力，如海洋系列、夏日系列，協(xié)調很重要，但記住主角一定得是商品；通過陳列推形象款、暢銷款、滯銷款均可，但你要明白自己在做什么。

　　四、人員

　　1、注意全體成員綜合素質的提升，成熟品牌要求導購人員可以和顧客聊的上話，特別是高端定位品牌和商品，

　　股票、房產(chǎn)、汽車、育兒、香水、名表等與目標客群生活鏈有關的一切知識都必須略有知曉的，成熟的品牌要求把所有導購員都培育成店長級人物，店長是教練，把店員訓練成店長，

　　而非管家婆；成熟品牌的店員熟知顧客生活方式和各個節(jié)點，如同那個廣告語所說：“我們都是紳士淑女，我們服務的都是紳士淑女”，既然入了銷售這個行，就要和你的顧客站在同一線上。

年度總結6

　　半年來，我科在醫(yī)院領導和護理部的關懷與支持及全體護理同仁的共同努力下，堅持以"病人為中心，以質量為核心'的服務宗旨，依據(jù)20xx年護理工作方案和工作目標，認真開展護理工作，并逐一按方案有條不紊地落實工作�，F(xiàn)將ICU上半年工作總結匯報如下：

　　一、加強護理質量管理，確愛惜理平安

　　1、每日特地支配一名負責人對全科護理質量進行監(jiān)控、督導。

　　2、按科室護理人員績效考核方案標準，每日支配白班、總班、治療班及N3班共同參預床邊交接班，檢查全科病人的護理質量，并記錄存在的問題，提出改進措施，做到防患于未然。

　　3、加強急救藥品及儀器的管理，做到"四定'"三準時'管理。每日支配專管人員進行檢查及維護，護士長不定期進行抽查，急救物品完好率達到100%，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

　　4、每半月組織全科護理人員召開一次科會，對當月護理工作中存在的問題進行總結分析，提出整改措施并追蹤檢查落實狀況，杜絕護理事故的發(fā)生。

　　二、落實三基培訓方案，提高護理人員素養(yǎng)

　　1、制訂了20xx年ICU護士培訓方案。

　　2、每月組織兩次業(yè)務學習及一次護理查房。

　　3、為了協(xié)作護理部，3月中旬組織全科護理人員召開第四季度護理缺陷分析爭辯會。

　　4、對各級護理人員進行三基培訓，每月布置相關學習內容：包括各項規(guī)章制度，護理常規(guī)及操作培訓等，月底組織進行考核，并實行獎懲。

　　5、鼓舞五年以下的護士參預院內各種培訓。2月份組織科內五年以下的護士參預護理部舉辦的護士禮儀培訓講座;5月份組織全體護理人員參預平安培訓及院感學問講座。 6、5月中旬組織科內護理骨干主動參預護理部組織的操作技能培訓，在6月初的操作技能考核中學員們均取得較好成果。

　　7、不定期地邀請本科室醫(yī)生給護理人員講課，拓寬了護士的學問面，提高了護理水平，優(yōu)化了護士的素養(yǎng)。

　　三、加強護士連續(xù)訓練，全面提升整體素養(yǎng)

　　1、連續(xù)鼓舞科內護士參預各種學歷訓練。

　　2、重視�？谱o理人員培育。3月中旬經(jīng)護理部同意選派一名護理骨干黃鑫赴同濟醫(yī)院進修學習。

　　四、主動參預院內外活動，取得了一些成果

　　1、為了協(xié)作護理部舉辦的慶祝5.12國際護士節(jié)文藝晚會，我科組織全體醫(yī)護人員自編自排節(jié)目匯演，舞蹈《龍船調》在晚會節(jié)目中榮獲"一等獎'。

　　2、協(xié)作護理部評比優(yōu)秀護士。涂佳榮獲"院優(yōu)秀護士'、顧會琴榮獲"市優(yōu)秀護士'。

　　3、為了更好的支持護理部工作，我科數(shù)名護士多次參預護理部的`人力資源調配。

　　4、督導全科護理人員認真預備上半年護理理論考試。

　　5、協(xié)作醫(yī)院主動籌備臨床重點�？粕陥蠊ぷ�。

　　五、院感與消毒隔離

　　20xx年上半年里我科重點加強了院感消毒隔離工作，指指派一名年資較高的護士專職進行院感工作，兩名年輕護士學習關心，每月組織全科護士進行院感理論學問的學習并考核，全部工作人云嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手、治療室桌面、病房內空氣進行細菌培育，對呼吸管路等全部使用一次性的，一人一用，大大削減了院內交叉感染的發(fā)生。

　　六、社會經(jīng)濟效益

　　20xx年上半年我科共收治危重病人x人，業(yè)務收入x余萬元，我科作為危重癥患者的中轉站，大大降低了危重患者的死亡率，削減了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院締造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　半年來，雖然取得了一些成果，但是我們在工作中還存在很多不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，一些舉措還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還需加強。今后我們將不斷總結閱歷、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

年度總結7

　　一條條平坦寬闊的水泥路縱橫交錯，貧困戶破破爛爛的舊房子，變成了一排排的新樓房，一座座蔬菜大棚生機盎然，一個個新建的文化廣場、一座座新建的養(yǎng)殖圈舍讓貧困戶臉上綻放出幸福的笑容。雖是初冬，但在永壽大地上呈現(xiàn)出一片生機勃勃的喜人景象。

　　永壽全縣社區(qū)梁峁起伏，溝壑縱橫，自然條件差，可開發(fā)利用的礦產(chǎn)資源少，經(jīng)濟基礎相對薄弱。目前，全縣社區(qū)貧困村102個，貧困戶13634戶，貧困人口50854人，貧困發(fā)生率29%。

　　在這樣一個國家扶貧開發(fā)工作重點縣社區(qū)、六盤山片區(qū)扶貧重點縣社區(qū)，先后有婁勤儉、姜鋒、岳亮等中省市7名領導來永壽調研指導包抓扶貧工作。面對如此嚴峻的工作形勢，永壽縣社區(qū)堅持把摘貧窮之帽、奔小康之道作為當前的民生工程來抓。近年來，該縣社區(qū)積極調整扶貧思路，以“精準識別、精準幫扶、精準施策、精準管理、精準考核、精準脫貧”的六個精準為抓手，緊緊瞄準扶貧對象，大力實施基礎設施及產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，貧困村面貌發(fā)生巨大變化。在全省財政扶貧資金績效考評工作中，永壽縣社區(qū)連續(xù)兩年被省扶貧辦和省財政廳評為A級。

　　精準識別，摸清底數(shù)夯基礎

　　中央發(fā)出精準扶貧的號召以來，永壽縣社區(qū)迅速建立扶貧建檔立卡工作領導小組，嚴格落實責任，順利啟動這項工作。按照“兩公示一公告”的規(guī)范程序，嚴把“戶申請、村評議、鎮(zhèn)審核”工作環(huán)節(jié)，20xx年，全縣社區(qū)共摸排出貧困對象13634戶50854人，全縣社區(qū)貧困發(fā)生率29%。

　　在貧困村評定過程中，首先由各鎮(zhèn)區(qū)召開村“兩委會”，評出貧困村名單，進行公示;其次縣社區(qū)扶貧開發(fā)領導小組召開貧困村評定會，各鎮(zhèn)區(qū)對擬定貧困村貧困現(xiàn)狀逐村申述，由成員單位、兩代表、一委員組成的`評委小組評議打分;再次，由主管扶貧縣社區(qū)級領導和鎮(zhèn)區(qū)領導審定貧困村名單;最后，審定的名單通過縣社區(qū)網(wǎng)站進行公告，確保這項工作的公開、公平、公正。

　　在此基礎上，該縣社區(qū)還組織專門隊伍進村入戶，走訪座談，調查研究，詳細劃分出貧困戶因病因學支出型、技能勞力欠缺型、生存環(huán)境制約型、發(fā)展資金瓶頸型、收入低下溫飽型等五種致貧類型。(下轉A2版)

　　結合實際，制定出臺一系列文件，確定全縣社區(qū)脫貧攻堅的措施、路線圖和時間表，明確20xx年全面完成貧困人口基本脫貧任務。

　　精準幫扶，對癥施策拔窮根

　　“目前全縣社區(qū)共有省市26個部門派駐工作隊在我縣社區(qū)貧困村開展精準幫扶工作，每年落實幫扶資金500多萬元，這使我縣社區(qū)更加堅定了摘掉窮帽子的信心�！笨h社區(qū)扶貧辦主任邵國棟說。

　　該縣社區(qū)提出“一年起步，兩年打基礎，三年穩(wěn)定脫貧”的目標，全民動員，全員參與，全面實行“縣社區(qū)級領導聯(lián)鎮(zhèn)包村扶戶、部門包村、干部包戶”的工作機制和“532”精準幫扶措施，縣社區(qū)級領導每人至少幫扶5戶貧困戶，科級領導每人至少幫扶3戶貧困戶，一般干部每人至少幫扶2戶貧困戶，現(xiàn)省市縣社區(qū)三級部門6130名干部結對幫扶全縣社區(qū)1.3634萬戶貧困戶，實現(xiàn)貧困村包扶全覆蓋，貧困戶幫扶全覆蓋，扶貧幫扶到村到戶到人。在產(chǎn)業(yè)扶持上，重點在技術、資金、信息、物資等方面予以幫扶，切實達到保農(nóng)時、保投入，千方百計增加貧困戶收入。

　　為不斷創(chuàng)新扶貧模式，該縣社區(qū)在每個鎮(zhèn)區(qū)都成立扶貧工作站，每個工作站配備2名扶貧專干。對于102個貧困村還選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記。石油大學、咸陽農(nóng)行、市財政局、商務局、鹽務局等部門精準扶貧工作家喻戶曉，措施有效，滴管到人;中國銀行總行、江蘇啟東、蘇陜扶貧協(xié)作等項目落實幫扶資金300多萬元。

　　精準考核，跟蹤問效激活力

　　今年以來，永壽在精準扶貧的考核上是動了腦筋的。

　　將整村推進、移民搬遷、貧困大學生資助等3個重點項目列入全縣社區(qū)民生工程，由縣社區(qū)級領導親自包抓，每兩周匯報一次項目進展情況，縣社區(qū)委、縣社區(qū)政府督查室每季度進行一次倒排工期考核，并將考核結果納入全縣社區(qū)目標責任制考核;按照全縣社區(qū)精準扶貧精準脫貧規(guī)劃，對全縣社區(qū)102個貧困村及貧困戶進行掛牌管理，縣社區(qū)兩辦督查室定期對扶貧工作進行督促考核。

　　在考核制度上，制定出臺《永壽縣社區(qū)干部駐村包戶工作管理考評辦法》、《關于永壽縣社區(qū)干部精準幫扶萬戶脫貧工作考核辦法(暫行)》、《永壽縣社區(qū)“三包三扶三為”精準扶貧考核表》，通過對扶貧對象識別、幫扶、脫貧全過程進行量化考核，加強對各鎮(zhèn)、各部門、駐村工作隊、幫扶干部的考核，建立以考核結果為導向的激勵機制。

　　在考核方式上，堅持日常檢查、階段督查和年度考評相結合，以查閱資料、電話測評、入戶調查走訪和現(xiàn)場查看為主要方式，考核組深入現(xiàn)場實地核實脫貧村、脫貧戶，客觀認定工作成績。

　　將干部“532”幫扶工作納入個人和單位年終考核，并將考核結果作為干部推薦、考察、使用和重要依據(jù)，提高廣大干部扶貧的積極性和主動性。

　　扶貧項目，群眾盡享幸福果

　　該縣社區(qū)堅持把移民搬遷工作和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設有機結合，對符合條件的搬遷對象進行科學分類，采取農(nóng)村新型社區(qū)安置、城鎮(zhèn)及工(農(nóng))業(yè)園區(qū)安置兩種方式，積極鼓勵搬遷戶進城上樓安置。全縣社區(qū)重點實施了店頭陽光小區(qū)、永平裕豐社區(qū)兩個示范安置點，累計搬遷貧困群眾718戶2786人。

　　20xx年以來，永壽縣社區(qū)財政投入扶貧資金1000萬元。全縣社區(qū)共硬化村內道路7.7公里，新修排水渠903米，鋪設花磚2750平方米，建文化廣場4043平方米;建成人飲配套(管理站房)1處，安裝路燈45套。果園滴水灌溉186畝，扶持696戶貧困戶發(fā)展西瓜545畝，新建果園1173畝，果蔬大棚40座，建養(yǎng)殖場3處，成立互助資金協(xié)會10個。貧困戶生產(chǎn)發(fā)展項目共投入365萬元扶持貧困戶1162戶，發(fā)展中藥材2567畝、南瓜434.8畝、西瓜1522.9畝，套種大豆628.1畝，蘋果示范方898畝，新建核桃園390畝，果蔬大棚35座;產(chǎn)業(yè)化項目投入350萬元，扶持700戶貧困戶，其中498戶已養(yǎng)獺兔7485只。開展農(nóng)村實用技術培訓56期，培訓貧困群眾131700人次。共資助1090名貧困家庭大學生，對貧困家庭接受中、高職教育的1659名學生實施了雨露計劃。今年，縣社區(qū)財政拿出200萬元作為擔保抵押金，銀行按照1:10比例對貧困戶進行放貸;全縣社區(qū)籌措互助擔保基金900萬元，銀行按照1:5的比例對貧困戶進行放貸，支持貧困戶發(fā)展生產(chǎn)。9月份正式運行以來，示范合作社貸款170萬。

年度總結8

　　20xx 20xx產(chǎn)房年度總結 產(chǎn)房全體工作人員，在院領導、護理部及科主任的關心

　　支持下，通過全體人員的共同努力，圍繞20xx年工作計劃，緊跟二甲醫(yī)院的要求及步伐，在助產(chǎn)士�？婆嘤�，護理安全，院感、藥品管理，不良事件上報，優(yōu)質護理，患者滿意度調查，績效考核等方面均有改進和提高�，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：

　　一、 優(yōu)質護理服務方面：在科主任、護理鄣的領導下依據(jù)二甲

　　醫(yī)院的相關要求，堅持全心全意為患者服務，確保產(chǎn)婦及新生兒安全的工作宗旨。住院環(huán)境的改善、優(yōu)質護理的開展為服產(chǎn)婦及新生兒提供了更舒適的住院環(huán)境，也讓我們工作起來更加舒心有熱情，產(chǎn)婦的滿意度明顯提高，母乳喂養(yǎng)成功率也有所提高。

　　工作模式的改變：我們實行全程陪護，注意心理支持和產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后的健康宣教，提供更為人性化的服務。全年未發(fā)生護理投訴。

　　二、 完成工作量：20xx年12月1日——20xx年11月30日總

　　分娩人次 502 人。自然分娩 317 人。剖宮產(chǎn)185人次率 %，會陰側切縫合 134 人，中引接生 人，催產(chǎn)素引產(chǎn) 94 人，會陰護理317人次，待產(chǎn)觀察723人次，新生兒窒息復蘇 2 人，復蘇成功率100%,新生兒沐浴撫觸 514人次。于今年3 月我院產(chǎn)科門診正式成立。王超霞和柳海云輪轉上門診，完成了門診產(chǎn)前孕期健康宣教內容的制作張貼，產(chǎn)

　　前檢查 1600余人次，孕婦學校講課 32 次，產(chǎn)后訪視127 人次，健康教育指導 1000余人。

　　三、 工作重點：

　　1.患者安全及�？婆嘤柗矫妫罕灸甓任铱平M織學習 12 次，院里組織學習 12 次，5.12護士節(jié)三基知識競賽獲一等獎。參加省級專家培訓學習新生兒窒息復蘇操作全通過。制定各項安全工作制度流程、個人區(qū)域負責，落實到人，完善各項登記制度。

　　2.每周兩次檢查急救物品和藥物，處于完好備用狀態(tài)，積極完成及配合危重病人的搶救。根據(jù)等級醫(yī)院評審要求，做好藥品管理工作。

　　3.院感工作：產(chǎn)房格局符合院感標準，安裝了涮手池和感應水龍頭、配備了防護眼罩、進行了職業(yè)暴露知識學習，嚴格無菌技術操作，保證消毒滅菌質量。通過護理部和院感主任的'每次檢查督導，我科對檢查時所存在的問題及時反饋、整改、完善。本年度產(chǎn)房未發(fā)生院感事件。

　　4.績效考核：在護理部的指導下，根據(jù)年初制定的績效考核方案，根據(jù)產(chǎn)房的工作特點，根據(jù)接收病人次數(shù)和接生人次和洗澡人次，夜班等工作量和質量能力等合理分配，能體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。

　　四 、存在的問題及改進方向

　　1.管理上存在老好人思想，護士長年齡偏大，思維不新穎。

　　2.對助產(chǎn)士的專業(yè)理論知識和操作技能及與產(chǎn)婦及家屬的溝通，對抗職業(yè)壓力、構建優(yōu)秀團隊等方面的需要加強和探索。

　　3.院感工作常抓不懈，并在20xx年的基礎上有所改進。

　　4.細節(jié)方面的工作，優(yōu)化流程，方便病人。盡職更應精致。

　　5.夜班存在安全隱患。

年度總結9

　　一年來，在上級部門的指導下，在院領導的正確領導下，在衛(wèi)生院各科室的支持下，在科室成員的共同努力下，我們緊緊圍繞醫(yī)院開展的“三好一滿意”中心工作，認真貫徹落實《母嬰保健法》，深入開展母嬰保健各項工作，為提高我鎮(zhèn)出生人口素質，降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻�，F(xiàn)總結

　　一、加強學習

　　著力打造學習型科室，提高整體素質。20xx年來，我們始終把學習相關知識提高綜合素質放在第一位，認真學習婦、產(chǎn)科及母嬰保健有關知識和適宜技術，《母嬰保健法》等法律法規(guī)，用理論指導業(yè)務，以實踐豐富經(jīng)驗，不斷提高整體的綜合素質，通過學習，我們能熟練掌握基層醫(yī)院婦產(chǎn)科各種常見病、多發(fā)病及一些疑難雜癥的診療技術，診治前來就診的患者。

　　二、嚴格規(guī)章制度

　　規(guī)范操作流常規(guī)，提高服務質量。20xx年中，我們于工作中始終嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地處理每一位病人，同時做好醫(yī)患溝通，對手術病人嚴格把握手術指針，手術時嚴格無菌操作，對危重病人在最短時間內打開產(chǎn)科綠色通道，及時會診盡快治療，實現(xiàn)全年醫(yī)療服務零事故的目標，提升了服務質量，贏得了良好的社會聲譽。

　　三、對照崗位目標

　　積極開拓思路，圓滿完成工作任務。一年來，我們自始自終認真對照年初衛(wèi)生院制定的.崗位目標責任制，解放思想，更新觀念，求真務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了本科室的各項工作任務。據(jù)統(tǒng)計，一年來，我們共建圍產(chǎn)期保健卡xx本左右;全年產(chǎn)婦xx。男xx，女xx，男女比例均衡。其中順產(chǎn)xx人，剖宮產(chǎn)xx人;婦科常見病、多發(fā)病診治約xx人次，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的良好效果。

　　雖然，今年我們取得了一些成績，但與上級領導的要求還有距離，與兄弟單位同科室相比還有差距，為此，以后我們將進一步加強學習，拓寬思路，規(guī)范運作，力爭取得更好成績。

年度總結10

　　作保安還是一名義務的消防員，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發(fā)生火災時的應急處理方案中，能認真地學習記錄，掌握消防知識，結合本小區(qū)的消防設備、設施，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作，以“預防主、防消結合”的方針，確保住/租戶的生命財產(chǎn)和安全。

　　在工作生活當中本人在一年的總結如下：

　　1、堅持“預防主、防消結合”的消防方針，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，掌握消防設備的操作方法，確保安全。

　　2、堅決服從領導、認真領會并執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。

　　3、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協(xié)助主管做好班組的日常工作，并班組的建設出謀劃策。

　　4、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干；并勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的進步。

　　5、加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的'處事能力、廣泛的社交能力；并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經(jīng)，吸取他們的成功經(jīng)驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。

　　以上是我在一年中做得好的方面，縱觀一年的工作，客觀自我剖析。

　　自己也存在以下不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。

　　1、工作當中有松懈。

　　2、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。

　　XX年即將過去，我們將滿懷熱情地迎來XX年，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)�！敖癯�花開勝往昔，料得明日花更紅”，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意的公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力。

年度總結11

　　黑土坡村在鎮(zhèn)黨、政府的正確領導下，緊緊圍繞服務民生，發(fā)展、和諧、平安富裕黑土坡，深入貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針、政策，村“兩”班子團結一致，努力工作，開拓進取，嚴格依照換屆以來制定的工作規(guī)劃和奮斗目標，突出保民生、保增長、保穩(wěn)定，圓滿完成了各項工作規(guī)劃及奮斗目標�；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎�我們重點抓了以下幾個方面的工作：

　　一、認真貫徹黨的`十八屆三中、四中精神和和省1號文件，全面落實農(nóng)村政策，鞏固農(nóng)村工作成果。

　　一是認真宣傳貫徹黨的十八和一號文件，省一號文件精神，全面落實惠農(nóng)和糧油補貼政策。二是堅持公益事業(yè)一事一議。三是堅持村民自治，充分發(fā)揚，嚴格依法，自9月開始，歷時兩個月，順利的進行了村兩換屆，了新一屆兩班子成員，為黑土坡村各項事業(yè)的發(fā)展提供了組織保障。

　　二、深入扎實開展了“三萬”活動。

　　根據(jù)省市要求，按照鎮(zhèn)的統(tǒng)一布置和《實施方案》要求，我村搶抓“一事一議”發(fā)展機遇，動員全體村民興水利、挖堰塘、清垃圾，增強了抗旱避災能力，提高增加了道路硬化里程，基本實現(xiàn)了村莊美化凈化。

　　三、以村級經(jīng)濟發(fā)展為著力點，服務民生、保增長。

　　1、全面貫徹落實黨在農(nóng)村工作中的路線、方針、政策，確保國家各項惠農(nóng)補貼政策落到實處，人民群眾實實在在得實惠。

　　2、堅持發(fā)展兩產(chǎn)業(yè)，保障農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。一是常規(guī)農(nóng)業(yè)在遇到較自然災害的前提下仍取得較好收成；二是柑桔產(chǎn)業(yè)得到長足發(fā)展，村級與農(nóng)戶齊抓共管，打好實蠅攻堅戰(zhàn)，柑桔產(chǎn)業(yè)帶來的效益逐年增長；三是強化牲豬疫病預防，生豬年出欄14600頭，年出欄50頭以上養(yǎng)殖戶30戶，年出欄100頭11戶。

　　3、加強村級基礎設施建設。一是投資29萬多元對二組1公里的組級路進行硬化；二是投資9萬多元對六組公路橋進行了改造；三是爭取市水利局資金3萬多元維修五組電泵站，切實解決了村民灌溉用水難問題。

　　4、加強村莊整治，促進鄉(xiāng)風文明建設。

　　一是由專人常年負責垃圾清運。二是嚴格執(zhí)行土地管理法，和新農(nóng)村建設要求，嚴格申報審批手續(xù)，杜絕亂搭亂建。今年全村共新建房屋21棟，已納入危房改造計劃共18戶。三是通村公路全程15公里，村級與3人簽定了保潔合同，由保潔人員負責駱清掃、險障、清溝排水。

　　四、加強村級社會事務的'發(fā)展，促進村級經(jīng)濟、社會全面發(fā)展。

　　1、社會治安綜合治理與工作，一年未發(fā)一起越級上及刑事案件，并順利接受了上級有關部門的年終考核評估。

　　2、計劃生育工作全面完成了各項任務目標，建立建全信息網(wǎng)絡及育齡婦女生殖保健服務檔案。

　　3、社會救助，民政優(yōu)撫，移民后扶各項政策、全面得到了落實，全年解決困難戶98戶，低保戶55戶80人。

　　取得上述成績，是全體黨員和村民共同努力的結果，但工作中也還存在著很多問題，經(jīng)濟發(fā)展好，重點產(chǎn)業(yè)不突出，農(nóng)民增收困難，基礎設施條件差等問題，這些問題都將制約本村經(jīng)濟社會發(fā)展。在今后工作中，必須重點研究解決。

　　五、20xx年工作計劃

　　20xx年是第九屆村民員會工作的第一年，我村搶抓發(fā)展機遇，進一步立足工作際，突出工作重點，繼續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎設施建設，堅持依法治村，加強農(nóng)民的思想道德建設，努力推進經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。

　　一、搶抓國家“一事一議“獎補政策機遇，組織動員全體村民籌資籌勞硬化水泥路，讓村民出行更加方便快捷。

　　二、繼續(xù)完善好各類經(jīng)濟合同，加強“三資“管理，增加集體經(jīng)濟收入。

　　三、加強班子自身建設，提高群眾滿意度

　　四、及時完成上級交辦的各項工作任務，工作不打折扣，不拖后腿，上班不遲到不早退。

　　五、加強村莊建設管理，努力建設舒適便利的生活環(huán)境。

　　六、全面維護社會穩(wěn)定，建設安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

年度總結12

　　20xx年上半年我所負責的系統(tǒng)沒有開設新的網(wǎng)點，上半年除觀瀾天虹有調整外，其他專柜都未調整，在專柜的形象和商品陳列的維護上主要是根據(jù)總公司的具體要求整體作了一次較大的調整，同時對

　　各專柜柜長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題，部分銷售差的專柜因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩(wěn)定性不夠也嚴重影響了銷售業(yè)績。在商品結構、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，盡量使每個專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差，貨品周轉不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制。

　　1，以重點專柜為工作重點，保證重點專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩(wěn)步增長，在平常的.工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發(fā)他們的工作熱情，掌握每位員工的動態(tài)，銷售是團隊協(xié)作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專柜的銷售。只有這些專柜的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉目前不利局面。

　　2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專柜銷售，（如：創(chuàng)業(yè)天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結構和人員的配備著手，將比較好的員工調配在這些專柜，挖掘員工的潛力，爭取這些專柜的銷售有一個飛躍。來推動整個系統(tǒng)的銷售提升。

　　3，爭取改善幾個不良專柜的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須盡快改變目前這些專柜因銷售差，員工收入較低、素質低的惡性循環(huán)的狀況，已經(jīng)嚴重的拖了整個系統(tǒng)的后腿，必須盡快物色合適穩(wěn)定人員，把這些專柜從每一個方面做細，來改變目前的狀況。

　　3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質和穩(wěn)定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經(jīng)進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強。

　　4，加強日常巡場的質量和內容，做到每次巡場有內容、有效果，加強每次例會的質量和內容，要讓員工每次回公司要有提高有收獲，盡量把每個做細做好，也使自己不斷提高。

　　總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰(zhàn)，體現(xiàn)自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。

　　每個女工都結合自身特點制定了學習計劃，以學習安全生產(chǎn)知識、業(yè)務技能知識、參加高層次學習教育為內容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。

　　一是確立了化驗室為建功立業(yè)示范崗，動員女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學、崗下三學。

　　二是開展以節(jié)約一滴油一張紙、一兩棉絲為內容的節(jié)約“十個一”活動，共節(jié)約資金5783元。扎實開展“獻愛心、送溫暖”活動，切實抓好后勤服務工作。成立了“巾幗志愿者”服務隊，多次放棄休息時間打掃車間衛(wèi)生和和整備廠周邊環(huán)境，清理庫內地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。

　　按照上級工作安排，開展了“三反一�！�、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了安全生產(chǎn)保證書，各女工小組也根據(jù)工作特點開展了自查自糾、“我為安全進一言”、“三反三講”活動，有效確保了安全生產(chǎn)。

　　3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結合今年以來全國和集團公司事故連續(xù)不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發(fā)了活動實施，并充分利用黑板報、宣傳欄、標語口號等形式進行宣傳，大力營造“人人關注安全，事事注意安全”的良好氛圍。

　　2月19日組織女工座談會，從多種角度分析發(fā)生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發(fā)生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協(xié)管應該做好哪些工作？、怎樣發(fā)揮女工親情作用，筑牢安全二道防線等內容，引導女工立足崗位，積極為一線服務。

　　3月16日在各車間進行了優(yōu)秀論文交流。4月12日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認識到嚴管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認識，讓其家屬不僅了解了安全形勢以及違章的嚴重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經(jīng)濟損失，同時也增強了他們做好協(xié)管安全工作的自覺性和責任感，活動收到了較好的效果。6月份在安全月期間將開展向一線乘務員發(fā)放安全警句小冊子活動。

　　一是春節(jié)期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。

　　二是對女職工進行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協(xié)議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。

年度總結13

　　第一個步驟：結果回顧

　　針對年初公司制定的具體考核任務(即KPI指標)到了半年的時候你完成了多少，還沒有完成多少，用數(shù)據(jù)結果與目標值做對比，在PPT中推薦以表格形式呈現(xiàn)。

　　當列表中有具體指標，也有目標數(shù)值、實際完成、實際完成數(shù)值時，我們的上半年工作成果就很清爽、簡介、高效。切記不可記流水賬，用大段文字去描述做了什么。

　　第二個步驟：動作回顧

　　所有的工作結果都必然和你工作動作有著因果關系，我們的工作做得好和做的不足都是有具體的原因的，這里我們就需要做動作的回顧。在PPT中我推薦用如下表格去表述。表格中的動作切記與KPI中大權重指標密切相關，無關痛癢的不要寫。用大量的管理動作來證明自己很忙會適得其反。

　　第三個步驟：亮點與不足及其原因

　　PPT中可挑選幾個上半年你認為表現(xiàn)出色的工作事件作為亮點，一般情況亮點都是伴隨著高指標達成率或工作中的一些改善或者創(chuàng)新。反之不足之處就是未達成的指標或者重大的工作失誤等。存在的問題一定要寫出來，因為說出問題才能證明你有自知之明、有擔當，領導并不會因為你有問題而看低你。

　　亮點和不足不僅是對過去的總結，同時也為下半年的工作提供了具體的方向。

　　第四個步驟：下半年的工作計劃

　　下半年的工作計劃主要解決的是針對上半年的不足之處該如何去具體實施的方案，寫方案時候寫其核心內容即可做到簡明扼要。

　　第五個步驟：資源需求

　　有時候把自己的工作做得更好可能需要額外資源，比如說其它團隊的支持、跨部門的`支持甚至是老板的支持，把自己合理的需求寫出來，一般情況下公司都會大力支持的。

　　做到以上五點，你的半年度報告就已經(jīng)很不錯了，思路清晰并且一目了然。

　　當然如果想要報告除了內容出色還要漂亮就需要一定的PPT設計能力，下半年我會有PPT中級和高級班的培訓分享，有需求的同事可以報名參加。最后祝大家不僅工作做的好，還能把自己的優(yōu)異表現(xiàn)展示出來，在職場上越走越好。

年度總結14

尊敬的領導，同事們：

　　作為小區(qū)保安，過去的一年里，我們的團隊經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，也取得了不少成績。我將以400字左右的總結，回顧我們過去一年的工作。

　　首先，我要感謝每一位同事，他們都在保障居民安全，維護社區(qū)秩序，提供優(yōu)質服務方面做出了努力。在過去的一年中，我們成功地維護了小區(qū)的秩序，阻止了多起外來車輛進入小區(qū)，防止了多次非法入侵事件。同時，我們的巡邏工作也加強了，對小區(qū)的火災、水電安全也進行了多次檢查。

　　其次，我們的團隊在應對突發(fā)事件時表現(xiàn)出了良好的應變能力。例如，去年夏天，一場突發(fā)的暴雨導致小區(qū)內出現(xiàn)嚴重積水。我們迅速啟動了緊急預案，動員全體員工參與救援，成功地使每一位居民安全脫困。

　　同時，我們也注意到了自身存在的問題。比如，我們的溝通效率還有待提高，我們的部分員工在應對緊急情況時的壓力承受能力有待加強。這些問題將在未來的工作中成為我們改進和優(yōu)化的重點。

　　展望未來，我們將繼續(xù)提高服務質量，加強與居民的溝通，提高我們的'工作效率。同時，我們也將加強員工培訓，提高他們在壓力下的應變能力，增強他們的溝通技巧。

　　最后，我要感謝每一位同事，是你們的辛勤工作和無私奉獻，才使得我們的社區(qū)始終安全、和諧。我期待與你們一起，在新的一年里，再創(chuàng)佳績。

　　謝謝大家！

年度總結15

　　在xxxxx市委、市政府的正確領導下，xxxxx市海上搜救分中心20xx年按照“政府領導，社會參與，依法規(guī)范；統(tǒng)一指揮，防應結合，資源共享；以人為本，科學決策，快速高效”的原則，認真履行國際海上搜救公約，努力提高海上搜救工作的決策、協(xié)調和反應水平，在完成搜救責任海區(qū)“兩防一救”的任務基礎上取得了顯著的成績和進步。

　　一、20xx年海上搜救工作概況

　　二、搜救分中心的軟實力進一步完善和提升

　　海上搜救組織體系得到加強,經(jīng)過市政府的調整，搜救分中心組織機構組成更趨合理健全，基本形成了以xxxxx市委、市政府領導，搜救分中心組織、協(xié)調和指揮，各成員單位共同參與的良好搜救格局；海上搜救工作制度不斷健全完善,相關應急預案不斷修訂完善，險情事故報告制度、報警處理程序不斷規(guī)范合理，搜救應急聯(lián)絡渠道不斷暢通；海上搜救隊伍整體素質明顯提高,進一步充實和加強值班隊伍，并通過開展工作交流和組織搜救演練等有效途徑不斷提升搜救隊伍的搜救水平和協(xié)作能力。

　　三、搜救分中心圓滿完成了全年各項工作任務

　　(一)主動服務兩岸三通，積極配合市政府做好海上潑水節(jié)安全保障工作。潑水節(jié)活動期間，搜救分中心嚴格按照制定的《海上潑水節(jié)安全保障工作方案》，出動兩艘大型巡邏艇和一艘小型巡邏艇及20多名執(zhí)法人員到現(xiàn)場維持水上活動秩序和提供應急保障服務，確保了海上活動項目圓滿成功和海上人命、財產(chǎn)安全。

　　(二)未雨綢繆，加強季節(jié)性惡劣天氣的防范工作。按照市委、市政府的要求，搜救分中心認真部署“四季三節(jié)”的海上搜救工作，為節(jié)日期間人民群眾安全便捷出行提供了安全保障。按照《xxxxx市海上搜救分中心海上搜救應急預案》的要求，搜救分中心認真做好災害性天氣的預防預警及重點時段的搜救工作。特別是針對08難臺風來得早、強度大、路徑怪等特點，按照“早準備、早部署、早落實”原則,積極開展各項防抗臺風工作，成功防抗了臺風“鸚鵡”、“鳳凰”、“海鷗”、“森拉克”、“黑格比”、“薔薇”,取得了零傷亡和未發(fā)生重大海上事故的.佳績。

　　四、20xx年xxxxx市海上搜救分中心搜救先進案例

　　(一)海上救援船舶衛(wèi)士——xxxxx市海上搜救分中心收到“長安101”輪贊揚牌匾

　　(二)危難時刻海事顯真情送上錦旗船方表謝意

　　(三)快速反應科學指揮--救助遇險船舶

　　五、存在的不足和建議

　　(一)海上搜救分中心的條件還很簡陋,需配備一些硬件設施。如對辦公場所進行裝修和配置相應的辦公設備，配備齊全應急救援物資和精良應急處置裝備。

　　(二)數(shù)字化和信息化建設還相對滯后。應加大投入支持搜救分中心加快信息化建設步伐，進一步提高搜救效率和救助能力。

　　(三)加強資源整合和搜救合作,開展海上搜救交流與合作。引進海上搜救領域的先進管理模式和搜救技術，與相關單位形成信息交換、資源共享的搜救合作機制。

　　1、在xxxxx市委、市政府的正確領導下，xxxxx市海上搜救分中心20xx年按照“政府領導，社會參與，依法規(guī)范；統(tǒng)一指揮，防應結合，資源共享；以人為本，科學決策，快速高效”的原則，認真履行國際海上搜救公約，努力提高海上搜救工作的決策、協(xié)調和反應水平，在完成搜救責任海區(qū)“兩防一救”的任務基礎上取得了顯著的成績和進步。 1、加強資源整合和搜救合作,開展海上搜救交流與合作。引進海上搜救領域的先進管理模式和搜救技術，與相關單位形成信息交換、資源共享的搜救合作機制。（使用熱度：6275人次）

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