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朱新禮經(jīng)典語錄
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家總免不了要接觸或使用語錄吧，語錄具有觀點(diǎn)鮮明，思想內(nèi)容深刻的特點(diǎn)。那么問題來了，到底什么樣的語錄才經(jīng)典呢？下面是小編整理的朱新禮經(jīng)典語錄，僅供參考，大家一起來看看吧。
朱新禮經(jīng)典語錄1
1、民營企業(yè)過冬，我想作為一個企業(yè)家要學(xué)會幾個方面，一個要學(xué)會看天氣，天氣是晴天還是雨天，雨天要打傘，晴天要戴草帽。要學(xué)會聽天氣預(yù)報，但是預(yù)報要辯證地看，不能一味地聽。
2、中國的民營企業(yè)，要不要放棄家族管理模式，我認(rèn)為還處于一個過渡期。企業(yè)家要有一定的社會責(zé)任，不應(yīng)該過早地退休。第一代創(chuàng)始人要做到老，經(jīng)過第二代的積累，第三代、第四代逐步可能喪失興趣了，那時候放手的時機(jī)也到了。
3、要想采金取寶，就必須彎下腰、躬下身，這就叫行動。
4、這個世界是有心人的世界。我們要好好用心，找準(zhǔn)方向，充分挖掘和利用匯源的資源。一灑先靠著金山討吃，而是要靠著金山挖出金子來。要懂得如何整合內(nèi)部資源，匯源、聚外部資源。要做一個有心人、用心人，努力把事來做大、做強(qiáng)。
5、在中國，不缺理論家，也不缺評論家，更不缺干部，真正缺的是實(shí)實(shí)在在干事業(yè)的人。
6、一定要符全國家的利益、人民的利益，這個企業(yè)才能長久。
7、人活著就要奮斗，不奮斗就失去了人生價值。最重要的是與自己斗，與自己的保守思想、陳舊觀念斗，與驕傲自滿、沾沾自喜斗，與悲觀失望、怨天尤人斗，與一切錯誤思想斗。一切以唯物辯證法的觀點(diǎn)去分析問題，從不同的角度去觀察、理解問題，換一個方式、方法對待和解決問題。這就是真正的人生奮斗過程。
8、江源特別講究企業(yè)的整體利益，每一名員工都是整體中的一員，江源所有的`利益都是大家的，是每一位江源員工創(chuàng)造出來的。
9、一個國家的國力靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠企業(yè)家的團(tuán)隊。企業(yè)家靠什么呢？靠企業(yè)家的精神。企業(yè)家的精神。企業(yè)家的精神在哪里？就在于我們創(chuàng)業(yè)的激情，就在于我們能不能創(chuàng)業(yè)。
10、我是一個很會賺錢的人，但從做企業(yè)的那天起，我就從沒有錢放在第一位。
11、作為一個管理人員，一定要善于把游戲中的一些規(guī)則和樂趣引入到管理工作中去，讓團(tuán)隊中每一個人都對工作產(chǎn)生興趣、對事業(yè)充滿激情。
12、人才的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)，最重要的決策是人事決策。
13、盡管前方是沙漠，盡管前方看不到綠洲，我還是義無反顧地向前部，因?yàn)槲蚁嘈牛懊嬉欢〞霈F(xiàn)綠洲的。
14、一項正確的決策，不僅僅需要知識和信息資源模式，我認(rèn)為還需要人們對企業(yè)資產(chǎn)以及企業(yè)的整個發(fā)展發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心。
15、企業(yè)家精神在目前信息發(fā)達(dá)的時代更重要，社會真正缺乏的主要不是財富，企業(yè)家要把創(chuàng)造財富為中心轉(zhuǎn)移到創(chuàng)造價值，不論是對自己的員工，對股東，還是對客戶，對社會，也就是說，如果時時刻刻把創(chuàng)造價值放在首位的話，企業(yè)才可以有更大的、更長久的贏利。
16、因?yàn)閷Ｗ�，才能做大做�?qiáng)一個產(chǎn)業(yè)，掌握方方面面的資源，鞏固核心競爭力；因?yàn)閷Ｗ�，才能全力以赴往一個目標(biāo)前進(jìn)，長期保持領(lǐng)導(dǎo)者的地位和超前的意識；因?yàn)閷Ｗ�，才能打造一個鮮明的、專業(yè)的、可信賴的品牌形象；因?yàn)閷Ｗ�，才能花大力氣培育還不成熟的市場，引導(dǎo)和服務(wù)好我們的消費(fèi)者。因?yàn)閷Ｗ�，才能更好地適應(yīng)市場的變化、規(guī)避外部環(huán)境變化帶來的產(chǎn)業(yè)風(fēng)險。
17、我用人的原則就是給員工提供一個公平競爭、展示才能的舞臺，讓大家“八仙過海，各顯神通“，不唯學(xué)歷，不唯資歷，注重業(yè)績，能者上、平者讓、庸者下。
18、職業(yè)和創(chuàng)業(yè)不是一件事。如果只是從事一人份職業(yè)，你只需做好本職工作，還是有很多時間自由支配。但是創(chuàng)業(yè)不一樣，創(chuàng)業(yè)需要承擔(dān)很多責(zé)任，也意味著要犧牲。
19、我想任何一個企業(yè)家都有有自己的酸甜苦辣，在座企業(yè)家都有知道任何一個企業(yè)都有必須迎接春夏秋冬。對酸甜苦辣，我們企業(yè)家應(yīng)該當(dāng)成一種享受，春夏秋冬對企業(yè)就是一個過程。酸甜苦辣，酸幫助消化還殺菌，苦敗火，辣刺激，甜增加能量。春天就發(fā)展一把，夏天就火一把，秋天就收獲一把，冬天的時候就難過一把。我想這里面最重要的就是企業(yè)家留下回憶，這是最大的收獲。
20、古人云，“滴水之恩當(dāng)以涌泉相報”，我雖做不到這一點(diǎn)，但我始終堅持“投之以桃，報之以李”，時時處處想著別人，感激別人。
21、作為一個管理人員，特別是作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要善于把游戲中的一些規(guī)則和樂趣引入到管理工作中去，讓我們團(tuán)隊中的每一個都對工作產(chǎn)生興趣、對事業(yè)充滿激情，激發(fā)出人們的進(jìn)取精神和創(chuàng)新能力，以爭先恐后不服輸?shù)母偁幘袢Z取勝利，以總想贏的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。
22、我無悔我的選擇，無怨我的奮斗。既然認(rèn)準(zhǔn)了這條道，就要義無反顧地、勇往直前地走下去！我的人生信條就是：扎扎實(shí)實(shí)做事，坦坦蕩蕩做人。
23、專注是需要時間、耐力和眼光的。
24、15年來，發(fā)生在我身上的故事很多，困難也很多。但重要的是看到現(xiàn)在和未來。同學(xué)們，你們所處的代是個難得的時代；李嘉誠曾對我說，“中國遍地是黃金！”機(jī)會太多了，關(guān)鍵說看你有沒有眼光，敢不敢行動。
25、只有為國家、社會和他人做出了貢獻(xiàn)，得到了大多數(shù)人的認(rèn)可和贊譽(yù)，才是人生最大的成功和幸福。
26、市場無情，波浪滔天，載舟，僅在瞬間。
27、人干到這個份上，金錢、地位都無所謂了，更重要的是能真為社會做出點(diǎn)兒實(shí)事，體現(xiàn)人生價值。
28、只有敢想有創(chuàng)新，敢干有行動，才能滿載而歸，才能創(chuàng)造更高價值。
29、先做人，后做事；會做人，才能做好事。
朱新禮經(jīng)典語錄2
1、先做人，后做事；會做人，才能做好事。
2、人才的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)，最重要的決策是人事決策。
3、15年來，發(fā)生在我身上的故事很多，困難也很多。但重要的是看到現(xiàn)在和未來。同學(xué)們，你們所處的代是個難得的時代；李嘉誠曾對我說，“中國遍地是黃金！”機(jī)會太多了，關(guān)鍵說看你有沒有眼光，敢不敢行動。4、市場無情，波浪滔天，載舟，僅在瞬間。
5、人活著就要奮斗，不奮斗就失去了人生價值。
6、要想采金取寶，就必須彎下腰、躬下身，這就叫行動。
7、一定要符全國家的利益、人民的利益，這個企業(yè)才能長久。
8、作為一個管理人員，一定要善于把游戲中的一些規(guī)則和樂趣引入到管理工作中去，讓團(tuán)隊中每一個人都對工作產(chǎn)生興趣、對事業(yè)充滿激情。
9、只有為國家、社會和他人做出了貢獻(xiàn)，得到了大多數(shù)人的認(rèn)可和贊譽(yù)，才是人生最大的成功和幸福。
10、我想任何一個企業(yè)家都有有自己的酸甜苦辣，在座企業(yè)家都有知道任何一個企業(yè)都有必須迎接春夏秋冬。對酸甜苦辣，我們企業(yè)家應(yīng)該當(dāng)成一種享受，春夏秋冬對企業(yè)就是一個過程。酸甜苦辣，酸幫助消化還殺菌，苦敗火，辣刺激，甜增加能量。春天就發(fā)展一把，夏天就火一把，秋天就收獲一把，冬天的時候就難過一把。我想這里面最重要的就是企業(yè)家留下回憶，這是最大的收獲。
11、民營企業(yè)過冬，我想作為一個企業(yè)家要學(xué)會幾個方面，一個要學(xué)會看天氣，天氣是晴天還是雨天，雨天要打傘，晴天要戴草帽。要學(xué)會聽天氣預(yù)報，但是預(yù)報要辯證地看，不能一味地聽。
12、因?yàn)閷Ｗ�，才能做大做�?qiáng)一個產(chǎn)業(yè)，掌握方方面面的資源，鞏固核心競爭力；因?yàn)閷Ｗ�，才能全力以赴往一個目標(biāo)前進(jìn)，長期保持領(lǐng)導(dǎo)者的地位和超前的意識；因?yàn)閷Ｗ�，才能打造一個鮮明的、專業(yè)的、可信賴的品牌形象；因?yàn)閷Ｗ�，才能花大力氣培育還不成熟的市場，引導(dǎo)和服務(wù)好我們的消費(fèi)者。因?yàn)閷Ｗ�，才能更好地適應(yīng)市場的變化、規(guī)避外部環(huán)境變化帶來的產(chǎn)業(yè)風(fēng)險。
13、專注是需要時間、耐力和眼光的。
14、江源特別講究企業(yè)的整體利益，每一名員工都是整體中的一員，江源所有的利益都是大家的，是每一位江源員工創(chuàng)造出來的。
15、我用人的原則就是給員工提供一個公平競爭、展示才能的舞臺，讓大家“八仙過海，各顯神通“，不唯學(xué)歷，不唯資歷，注重業(yè)績，能者上、平者讓、庸者下。
16、一項正確的決策，不僅僅需要知識和信息資源模式，我認(rèn)為還需要人們對企業(yè)資產(chǎn)以及企業(yè)的.整個發(fā)展發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心。
17、中國的民營企業(yè)，要不要放棄家族管理模式，我認(rèn)為還處于一個過渡期。企業(yè)家要有一定的社會責(zé)任，不應(yīng)該過早地退休。第一代創(chuàng)始人要做到老，經(jīng)過第二代的積累，第三代、第四代逐步可能喪失興趣了，那時候放手的時機(jī)也到了。
18、我是一個很會賺錢的人，但從做企業(yè)的那天起，我就從沒有錢放在第一位。
19、古人云，“滴水之恩當(dāng)以涌泉相報”，我雖做不到這一點(diǎn)，但我始終堅持“投之以桃，報之以李”，時時處處想著別人，感激別人。
20、我無悔我的選擇，無怨我的奮斗。既然認(rèn)準(zhǔn)了這條道，就要義無反顧地、勇往直前地走下去！我的人生信條就是：扎扎實(shí)實(shí)做事，坦坦蕩蕩做人。
21、一個國家的國力靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠企業(yè)家的團(tuán)隊。企業(yè)家靠什么呢？靠企業(yè)家的精神。企業(yè)家的精神。企業(yè)家的精神在哪里？就在于我們創(chuàng)業(yè)的激情，就在于我們能不能創(chuàng)業(yè)。
22、 人干到這個份上，金錢、地位都無所謂了，更重要的是能真為社會做出點(diǎn)兒實(shí)事，體現(xiàn)人生價值。
23、在中國，不缺理論家，也不缺評論家，更不缺干部，真正缺的是實(shí)實(shí)在在干事業(yè)的人。
24、職業(yè)和創(chuàng)業(yè)不是一件事。如果只是從事一人份職業(yè)，你只需做好本職工作，還是有很多時間自由支配。但是創(chuàng)業(yè)不一樣，創(chuàng)業(yè)需要承擔(dān)很多責(zé)任，也意味著要犧牲。
25、企業(yè)家精神在目前信息發(fā)達(dá)的時代更重要，社會真正缺乏的主要不是財富，企業(yè)家要把創(chuàng)造財富為中心轉(zhuǎn)移到創(chuàng)造價值，不論是對自己的員工，對股東，還是對客戶，對社會，也就是說，如果時時刻刻把創(chuàng)造價值放在首位的話，企業(yè)才可以有更大的、更長久的贏利。
26、盡管前方是沙漠，盡管前方看不到綠洲，我還是義無反顧地向前部，因?yàn)槲蚁嘈�，前面一定會出現(xiàn)綠洲的。
27、人活著就要奮斗，不奮斗就失去了人生價值。最重要的是與自己斗，與自己的保守思想、陳舊觀念斗，與驕傲自滿、沾沾自喜斗，與悲觀失望、怨天尤人斗，與一切錯誤思想斗。一切以唯物辯證法的觀點(diǎn)去分析問題，從不同的角度去觀察、理解問題，換一個方式、方法對待和解決問題。這就是真正的人生奮斗過程。
28、 這個世界是有心人的世界。我們要好好用心，找準(zhǔn)方向，充分挖掘和利用匯源的資源。一灑先靠著金山討吃，而是要靠著金山挖出金子來。要懂得如何整合內(nèi)部資源，匯源、聚外部資源。要做一個有心人、用心人，努力把事來做大、做強(qiáng)。
29、作為一個管理人員，特別是作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要善于把游戲中的一些規(guī)則和樂趣引入到管理工作中去，讓我們團(tuán)隊中的每一個都對工作產(chǎn)生興趣、對事業(yè)充滿激情，激發(fā)出人們的進(jìn)取精神和創(chuàng)新能力，以爭先恐后不服輸?shù)母偁幘袢Z取勝利，以總想贏的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。
30、 只有敢想有創(chuàng)新，敢干有行動，才能滿載而歸，才能創(chuàng)造更高價值。
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