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店長管理失職檢討書
當(dāng)我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我反省，在寫檢討書的時(shí)候，我們的用語要非常注意。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的店長管理失職檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
店長管理失職檢討書1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：
(1)思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的`員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實(shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。
檢討人：
日期：
店長管理失職檢討書2
縣運(yùn)管所及各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。我懷著無比愧疚的心情向領(lǐng)導(dǎo)部門遞交這份管理不善的檢查書。
由于我們的管理不嚴(yán)、教育不深、監(jiān)督松懈，造成了部分駕駛員工作懈怠，未按規(guī)定執(zhí)行計(jì)價(jià)器的相關(guān)工作。這給領(lǐng)導(dǎo)部門的管理帶來了極大的不便，給乘客及工作行業(yè)帶來了負(fù)面影響。盡管我們已經(jīng)給各駕駛員以電話和短信的方式傳達(dá)了其工作精神，也召集各組長開了研討會，同時(shí)要求各組長時(shí)刻提醒其組員認(rèn)真工作按規(guī)定使用計(jì)價(jià)器，但我們工作百密一疏，還是未及時(shí)按規(guī)定使用計(jì)價(jià)器。在此謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
竅門滿地跑，看你找不找。在管理工作中我們沒有做到對癥下藥，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)用合理有效的管理方法，沒有科學(xué)有效的.傳達(dá)上級的工作思想。沒有及時(shí)切身檢查各駕駛員的工作情況，沒有多次耐心的教育疏導(dǎo)他們要按相關(guān)規(guī)定使用計(jì)價(jià)器，這是我們管理上存在問題。此時(shí)我已認(rèn)識到自己的管理不善，并引以為戒，尋求科學(xué)有效的管理方法，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意讓乘客滿意。懇請領(lǐng)導(dǎo)接受我誠摯的歉意!
在今后的工作中，我們會虛心請教領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)其卓越、有效的管理方法;會認(rèn)真科學(xué)的教育管理;及時(shí)有效的傳達(dá)上級的思想。讓我們的管理逐步完善化，駕駛員的工作盡快合理合規(guī)化。也懇請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、指導(dǎo)我們的工作，讓我們大興出租汽車公司日益興盛!
檢討人：
日期：
店長管理失職檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯(cuò)誤向您表示深刻的悔過。哪天由于自己工作上的失誤，給部門造成了嚴(yán)重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經(jīng)過您及科長的教導(dǎo)和自己的深刻反省，我知道了自己錯(cuò)誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，在這個(gè)小組工作，一定要細(xì)心、謹(jǐn)慎、用心工作，避免工作失誤。然而現(xiàn)在，我卻做錯(cuò)了。在工作上，因?yàn)槲易约旱氖韬鰧δ斐傻睦_而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。
首先，是在日常工作中，由于工作細(xì)節(jié)考慮不周全的因素，未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開展，這是我在工作上疏忽了。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時(shí)疏忽而給公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至?xí)苯佑绊懙较M(fèi)者對我們企業(yè)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況！
其次，是在xx指出我工作失誤的地方時(shí)，自己存在了僥幸心理，未能從正面認(rèn)識自己這種對于工作“辯解”的嚴(yán)重性。對于此，我真的知錯(cuò)了！歷史無法重演，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因?yàn)檫@時(shí)我已發(fā)現(xiàn)我思想認(rèn)知的錯(cuò)誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避免因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤而造成他人工作的困擾，但非常遺憾，雖然我已千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ)，但錯(cuò)誤已造成，雖然不愿，但事實(shí)已擺在眼前。
在科長深刻地訓(xùn)導(dǎo)下，我深刻認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細(xì)心用心及恒心，在你們的督導(dǎo)下用心工作，對所有的工作失誤堅(jiān)決sayno。因?yàn)椋覀冑|(zhì)控部是一個(gè)精益求精的團(tuán)隊(duì)！
我不想找任何的理由來為自己開脫，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，找理由來逃避，只會讓錯(cuò)誤加深。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了。我覺得自己的行為辜負(fù)了您對我的諄諄教導(dǎo)，浪費(fèi)了您的精力和時(shí)間，我實(shí)在是不該。我深刻地反省了自己的錯(cuò)誤，我覺得非常愧疚，反省尤為深刻，這使我覺得改正錯(cuò)誤是件刻不容緩的事情，為了更好的認(rèn)識錯(cuò)誤，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯(cuò)誤，保證不再重犯。首先，我作為班組的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向您作出深刻檢討。針對此事，我認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：
一、是認(rèn)識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯(cuò)誤的、模糊的'認(rèn)識。所以加強(qiáng)規(guī)章管理制度是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要求自己必須以更大的決心，更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定不移地將規(guī)章管理制度工作一抓到底，抓出成效。
二、是工作不夠扎實(shí)。一個(gè)成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血、時(shí)間和精力做出來的，是展示品質(zhì)人綜合實(shí)力的憑證，也是我們xx部精益求精精神的最佳展現(xiàn)物�，F(xiàn)在，因?yàn)槲覀兊氖韬鲈斐闪丝崎L以及您的困擾，這是我的過錯(cuò)，也是我今后要改正的方向。從今以后，不僅是在學(xué)習(xí)、生活還是工作中，我都會更加細(xì)心、耐心、恒心地去對待每一樣事物，我無法完全地保證從今以后不出錯(cuò)，但我可以保證從今以后我會更加地用心。
三、做事要考慮后果，要有責(zé)任心。作為一名成年人，還是一名有素質(zhì)的店長，做事情應(yīng)該要有責(zé)任心，要考慮到事情背后的后果。不能因?yàn)樽约旱氖韬龆斐晒ぷ鞯氖д`，我們必須要對自己負(fù)責(zé)，對身邊的人負(fù)責(zé)，凡事多想想這樣做的后果嚴(yán)重性，這樣以后才能在社會上立足。
四、要嚴(yán)格遵從部門里面的規(guī)矩。這一點(diǎn)尤為重要，對于部長您對工作的嚴(yán)格要求，那都將會是對我們負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，我們不應(yīng)該有抵抗心理，更不應(yīng)該明知故犯、一犯再犯。要學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)，體諒領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦，這樣，不但能讓您在管理那么多員工的時(shí)候省點(diǎn)心，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì)，有紀(jì)律，有學(xué)識的合格店長。
這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實(shí)。
總之這次事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
店長管理失職檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx分店的店長，因我工作的疏忽，下班后我沒有及時(shí)的鎖店門，還好物業(yè)管理的工作人員及時(shí)通知，才沒有出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)損失的情況，我要好好檢討反省，下次不能再犯了。
作為零售店的店長，我所在店鋪日常的生意都還不錯(cuò)，我和另一位同事一起打理店鋪，在平時(shí)管理好店鋪，也沒有出現(xiàn)什么問題，但是這次我晚上下班回家，卻是因?yàn)榧依镉悬c(diǎn)兒急事，家人叫我趕緊回去，我心里也焦急，到了下班時(shí)間，我關(guān)了燈，把門關(guān)上就要回家了，結(jié)果卻是遺漏了要把門給鎖上，雖然店里面和外面都是有監(jiān)控的，而且物業(yè)也是會巡視，但是也不能保證一定沒有小偷光顧，我這種行為給店鋪帶來了潛在的危險(xiǎn)，假如有小偷的話，那就會造成嚴(yán)重的損失。
物業(yè)保安巡視的時(shí)候看到我們店里面沒有關(guān)燈，就打電話給到您詢問具體的原因，然后你通知我，我才想起我居然沒有把門鎖好，我急急忙忙又趕了回去把門鎖好，再三確認(rèn)，但是這段時(shí)間，如果不是保安通知，或者他巡視的時(shí)候沒有發(fā)現(xiàn)，那么就可能出現(xiàn)狀況，我這種行為真的不應(yīng)該。作為一名店長，本來應(yīng)該對店鋪負(fù)好責(zé)任，保證店鋪的`財(cái)產(chǎn)安全，即使我是有什么私事需要及時(shí)的處理，沒鎖門也說不過去。
經(jīng)過這次沒鎖門的事情，我也意識到我最近的工作其實(shí)也有些松懈，像查檢庫存，日常工作中也是沒有那么認(rèn)真，才導(dǎo)致了這次我的疏忽，經(jīng)過反思我明白，我在工作中要提高安全的意識，同時(shí)對店鋪的責(zé)任不能松懈，不單單是要做好店鋪的管理，下班記得鎖門，在接待顧客的時(shí)候，也是要把態(tài)度端正。認(rèn)真做好店長應(yīng)該做的事情。不愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我接手這個(gè)店鋪的管理工作。
領(lǐng)導(dǎo)您雖然只是簡單地說了我?guī)拙洌瞧鋵?shí)我還是很內(nèi)疚的，我一直在想，要是店里出了什么差錯(cuò)，我怎么面對您，在今后的工作中，我要認(rèn)真做好分店的工作，并且把業(yè)績提上去，不能說只是等待顧客上門，像一些活動(dòng)，也是可以做一些策劃，來促進(jìn)銷售的，而且對于庫存的把握，一直以來我都做得不是太好，這方面我要加強(qiáng)，特別是一些保質(zhì)期比較短的商品，更是要重視起來，做好銷售的工作，避免過期而導(dǎo)致的損失。還請領(lǐng)導(dǎo)放心，在今后我會把工作做好，把分店的生意做起來，不再讓您操心了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
店長管理失職檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年x月xx日，調(diào)來xx中專學(xué)校，計(jì)算機(jī)學(xué)生xx人，早晨xx由本人帶著A、B三人接到學(xué)生，分兩個(gè)單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，A帶2人去工商局學(xué)生未留，下午帶學(xué)生去xx高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊(duì)老師要求退8人費(fèi)用，在這件事情中是我個(gè)人嚴(yán)重失職，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準(zhǔn)備好單位，讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時(shí)間浪費(fèi)在路上。
20xx年x月xx日，組員A調(diào)來，xx理工學(xué)校，機(jī)電一體學(xué)生11人，早7：30由D、A接到學(xué)生，第一家單位xx起重機(jī)面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生，未留，費(fèi)用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個(gè)學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生，其次，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。
兩件事情的工作失職，我檢討個(gè)人工作不認(rèn)真，沒有把工作做好，總結(jié)失職如下：
1、做事沒有濾清順序；
2、責(zé)任心欠缺；
3、對單位不夠熟悉；
4、主導(dǎo)能力不足；
我對我個(gè)人犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到愧疚，辜負(fù)公司對我的培養(yǎng)和信任，此時(shí)，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個(gè)人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的`歉意。
在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧。
xx
20xx年xx月xx日
店長管理失職檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我知道此時(shí)此刻，我說什么都可以算是火上澆油，我從xx年到酒店任職以來，一共才見過您兩次，沒想到這第二次就惹你發(fā)了這么大的火氣，我慚愧啊，作為酒店的經(jīng)理，酒店月月虧損，所有的責(zé)任都在我，是我存在工作上的失職，沒有管理好自己的手下的員工，讓您失望了，對不起。
xx大酒店是在我們這非常出名的.酒店，一共三十多家分店，我就是這其中一所酒店的經(jīng)理，而這三十多家分店里，有好幾家一直在虧損，而我所管理的這一家就是其中之一，我早就聽說，最近我們的最高領(lǐng)導(dǎo)人也就是您要來酒店視察，但是我真的沒想到您會來的這么快，我如今也是知道了一切，您假裝是來我們酒店入住的客人，想體驗(yàn)一下我們酒店的服務(wù)，但是完全讓您大跌眼鏡啊，您進(jìn)門沒人幫您拿行李，也沒人過來詢問您房間是否有預(yù)約，當(dāng)您自己去前臺辦理辦理入住手續(xù)的時(shí)候，前臺人員剛好在打電話，一時(shí)間沒功夫搭理您，就這樣，被您這么一試探，完全就可以看得出來我在工作中是有多么的失職，我很抱歉，把酒店經(jīng)營成這樣，我罪責(zé)難逃，請你怪罪于我吧，我也趁此機(jī)會好好的總結(jié)一下自己在工作上的失職：
1、對員工們管束不夠嚴(yán)厲，他們做錯(cuò)事情了，只要不危及到酒店的利益，我就睜一只眼閉一只眼，無盡的放縱了他們，導(dǎo)致他們越來越放肆，那里還有一點(diǎn)自知之明沒，沒有一點(diǎn)員工的樣子。
2、絲毫沒有上進(jìn)心，從來沒有落實(shí)過總部那邊的思想，也從來沒有去研究過當(dāng)前市場發(fā)展趨勢，更別提研究跟我們一樣開酒店的競爭對手了，我每天就是坐在自己的辦公室里，無所事事，我錯(cuò)了。
3、本來人事部，財(cái)務(wù)部等等部分的每月狀況都需要向我匯報(bào)的，但是我就是嫌麻煩，一直以來我從未過問，讓他們自己心里有數(shù)就好，但是這樣下去我怎么可能知道酒店正處于什么樣的情況，我不瞞您說，我也是前不久才知道，我們以及零收入好幾個(gè)月了。
以上就是我總結(jié)出來的錯(cuò)誤，您放心，我一定一一改正，我這個(gè)人一旦下定決心我就一定要把自己的工作做好，我得對得起自己的經(jīng)理的這個(gè)崗位，您只要愿意再給我這么一次機(jī)會，我一定還給您一片藍(lán)天，讓酒店重?zé)ㄐ律o你一個(gè)最好的交代，現(xiàn)在酒店的一些問題我都已經(jīng)了解了，我心中也有了初步的解決方案，您就等著我的好消息把，定不會再讓您失望。
xx
20xx年xx月xx日
店長管理失職檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
第一段；我于20xx年3月17號，我沒能按照單位規(guī)定的時(shí)間按時(shí)守庫，當(dāng)檢查人員進(jìn)行檢查時(shí)，沒有驗(yàn)視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉，我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的`思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則……我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
第二段；此時(shí)此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種。種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
第三段；親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
店長管理失職檢討書8
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的`情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。
檢討人：
20xx年xx月xx日
店長管理失職檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因?yàn)槟芰Τ霰�，被公司安排到xxx店工作，可以說公司在我身上留下了很多期望，更是給我很多的幫助，我自己在崗位上卻沒有做好工作。原因只有一點(diǎn)管理失職。
我在自己崗位上做的很好，但是卻忽略了一點(diǎn)，就是沒有做好一點(diǎn)，那就是我忘記幫助管理自己的員工，在我們店，雖然人數(shù)不多，但是也有十來人。我們作為分店，需要做的不但是開拓我們公司的名譽(yù)，更是要開拓市場，原本我認(rèn)為這樣的工作非常簡單，可是自己卻不能做好這讓我感到了非常失望。。
因?yàn)槲矣X得我與其他同事都在一處地方工作，很多時(shí)候我不想讓我們之間的關(guān)系變得尷尬，有好幾次員工犯了錯(cuò)我都是高高舉起輕輕放下，就這樣一次又一次的讓他們知道我最多只會說，不會做，就是不會懲罰他們。沒想到自己的寬容讓其他人變得更加的放肆。在其他同事中我沒有樹立好自己的形象，也沒有做好自己的基本任務(wù)，就給自己留下了很多的責(zé)任，這讓我感覺自己做的非常不對。
當(dāng)我回過神來想要改正時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)，有些有心無力了，我做的雖然多卻不能夠讓他們認(rèn)同，遲到，早退，工作態(tài)度不端正，都在我們店里面出現(xiàn)，我們店的成績也下滑的很厲害，雖然我一個(gè)人能力不錯(cuò)，但是卻也不能夠把整個(gè)店的工作都做好，在厲害的人也不可能是一個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)不停的機(jī)器可以做好全部，這就給我增加了很多負(fù)擔(dān)，讓我后悔不已。
在來到崗位時(shí)，我簡單的培訓(xùn)了管理方面的'工作，一開始認(rèn)為自己并不要如此工作，只需要我認(rèn)真好好的做好自己的崗位就行，不用考慮其他，對于其他人更多的是放縱，但是一個(gè)店的發(fā)展，更多的是要大家一起努力團(tuán)結(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量來展開足夠的力量，這才能夠展現(xiàn)出足夠的能力，可是我卻想要獨(dú)自奮戰(zhàn)，讓我留下了太多的遺憾。
對不起大家的器重，沒有把我們店的成績做起來，在教導(dǎo)成績的時(shí)候我?guī)缀醵继Р黄痤^，感覺自己這樣做的實(shí)在是太過了，現(xiàn)在非常后悔，不會在犯了，人要知足，我必須要為自己的國儲買單，不該在崗位上犯這樣的錯(cuò)，留下這樣的失誤，對不起，以后我一定會積累這次的失職，保證加強(qiáng)管理，一定會對于那些刺頭采取措施，不會讓他們一直影響店里的生意，對于混日子的人，警告，對于努力工作的人提拔，努力發(fā)展起來讓分店做出更好的成績。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
店長管理失職檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯(cuò)誤的決心。
我非常羞愧，做為公司一員工。應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通。而我的`態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時(shí)對這件事的認(rèn)識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤，違犯了公司（廠）規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會（有類似）的事情發(fā)生。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！
店長管理失職檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
事發(fā)于20xx年xx月xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使店內(nèi)賬目結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時(shí)間內(nèi)完成。于是領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算20xx年的賬目情況，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個(gè)未來得及計(jì)算的清單，耽誤了店內(nèi)的年終結(jié)算工作，致使店內(nèi)的財(cái)務(wù)工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯(cuò)原因歸結(jié)如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂"食君之祿，擔(dān)君之憂"，作為一名店長，本該恪盡職守輔助財(cái)務(wù)完成店內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照店內(nèi)規(guī)章行事辦事，自始自終相信"不以規(guī)矩，難成方圓"這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費(fèi)處帶來了不好的影響，為了對我的過失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對于今后的.工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)！并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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