單位員工擅自離崗檢討書

　　在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。想寫檢討書卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的單位員工擅自離崗檢討書，歡迎大家分享。

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　對于這次上班期間擅自離崗的行為讓我感到很抱歉，在明知這種做法不對的情況下還擅自離崗本就是對自身工作的不重視，可想而知當領(lǐng)導在自己的工位上發(fā)現(xiàn)沒人的狀況以后將會多么失望，我在愧對領(lǐng)導栽培的同時應(yīng)該要對這次擅自離崗的錯誤進行檢討。

　　在我看來造成離崗過失的原因在于我對單位規(guī)定的認識不夠深刻，或者說是明白這種做法的錯誤性卻在工作期間心懷僥幸，事實上在我產(chǎn)生這種想法的同時便意味著自己已經(jīng)墮落了許多，身為員工卻不將精力放在如何更好地完成自身的工作之中是不可取的，在加上這次擅自離崗的確造成了很不好的影響自然得進行自我反思，反思擅自離崗的原因并認識到這種做法的危害性才是我應(yīng)該做的，回想起以往領(lǐng)導的教導與栽培也讓我對此感到很慚愧，既希望獲得領(lǐng)導的諒解也對這次離崗的行為感到十分后悔，事實上在我離崗之前也沒有考慮過這種做法會造成如此嚴重的后果。

　　我得意識到擅自離崗很容易對單位的其他同事造成不好的影響，一方面在工作期間離崗本身便是對自身職責的褻瀆，當其他同事發(fā)現(xiàn)我不在崗位的時候也會對自己進行鄙夷吧，另一方面則是不嚴厲懲罰擅自離崗的錯誤則會出現(xiàn)被效仿的可能性，至少不能夠縱容這種錯誤的存在并讓作為當事人的自己認識到這方面的危害性，在明知不可為的情況下還心懷僥幸往往是十分愚蠢的做法，捫心自問擅自離崗除了讓自身的形象受損且讓領(lǐng)導感到失望以外還有何益處？

　　我在以后的工作中還是得端正態(tài)度并牢記離崗的教訓才行，畢竟我已經(jīng)因為擅自離崗的做法遭受了領(lǐng)導的批評又怎能一錯再錯，這種不敬業(yè)的做法對于職場發(fā)展而言也是毫無益處的，總之我會履行好自己作為單位員工的職責并在以后的工作中更加努力，也希望領(lǐng)導能夠明白自己改錯的決心并給予改錯的機會，我會感激領(lǐng)導的栽培并更加用心地做好單位的各項工作，而且已經(jīng)得到過教訓的我也會明白擅自離崗的本質(zhì)是有害無益的。

　　正因為明白工作機會來之不易才希望通過自身的努力重新獲得領(lǐng)導的認可，實際上這次擅自離崗也是對領(lǐng)導的不尊重自然得接受相應(yīng)的懲罰，回顧以往在工作中的努力又怎能不因為自身的懈怠感到慚愧，所以我會注重思想方面的建設(shè)并通過工作中的努力明白愛崗敬業(yè)的重要性。

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20xx年xx月xx日

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