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員工上班未請假曠工檢討書
在不小心犯錯(cuò)后，為了避免今后再出此類事件，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯(cuò)進(jìn)行悔過，在寫檢討書的時(shí)候，我們的用語要非常注意。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫檢討書呢？下面是小編收集整理的員工上班未請假曠工檢討書，希望對大家有所幫助。
員工上班未請假曠工檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx部門負(fù)責(zé)xx工作的小x，這次我深感自己的錯(cuò)誤嚴(yán)重，為了不讓我的錯(cuò)誤影響到更多的同事，我選擇主動(dòng)的來承認(rèn)我的錯(cuò)誤，將我的錯(cuò)誤影響能夠降至最低，同時(shí)也是以我自己為反例來警示各位同事，讓公司內(nèi)不再有下一次的類似情況。
在x月x日，我在沒有請假的情況下無故曠工了一天，不僅僅讓公司的各位同事領(lǐng)導(dǎo)為我的安全擔(dān)心不已，還讓我們公司當(dāng)天的工作任務(wù)完成情況受到了影響。雖說這影響并沒有造成什么嚴(yán)重且不可挽回的后果，但是我這樣無故曠工很明顯是不對的，很明顯是違反了公司的規(guī)章制度。更別說我的無故曠工讓公司內(nèi)擔(dān)心我的人都感到非常著急，害怕我出了什么事情，這種情誼我也必須要有所回應(yīng)。
事實(shí)上，那天我臨時(shí)突發(fā)一些私人方面的事情，不得不選擇先去處理。但是不管如何，哪怕是說一千道一萬，我也應(yīng)該向公司解釋一下，在口頭上請一個(gè)假才對。而不是像鴕鳥一樣，選擇性的遺忘這一情況，仿佛我只要不跟公司說，這件事就沒有發(fā)生過，我也能夠在第二天正常上班。
這種思想是幼稚而又可笑的，但是當(dāng)時(shí)的.我卻仿佛魔楞了一般，偏偏選擇了這么做，以至于在公司造成了很不好的負(fù)面影響。現(xiàn)在我想起來也是覺得當(dāng)時(shí)的自己非常的可笑，我們公司一向都是以人性化的管理為口號(hào)，我們各位同事領(lǐng)導(dǎo)也仿佛一家人一樣親熱團(tuán)結(jié)，有什么事我們不能一起面對？這些事情只要說了公司肯定會(huì)給我批假。
但是我卻沒有，難道是表示我不信任公司嗎？并不是，我當(dāng)時(shí)只能說是不想麻煩別人也不想麻煩公司，選擇能夠一個(gè)人處理就盡量一個(gè)人處理，因此才導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生，以至于現(xiàn)在我哪怕后悔也是沒用了。
因此，我不打算找一些其他的借口來解釋什么，犯了錯(cuò)就是錯(cuò)，我既然沒有請假就曠工，理應(yīng)按照公司的獎(jiǎng)懲條例來處罰。對于公司的處罰決定，我選擇接受，并且我也會(huì)向各位同事公開道歉，以感謝各位同事對我的關(guān)心。
并且在以后的工作之中，我能夠向領(lǐng)導(dǎo)保證不會(huì)在發(fā)生這樣的事情，并且在后面的工作中我會(huì)盡快將我落下的一天工作給補(bǔ)齊，并且在以后的工作中來漸漸地改變各位同事對我這次曠工的壞印象，重新融入我們這個(gè)大集體之中去。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工上班未請假曠工檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在單位上班這段日子，我有好幾次沒有及時(shí)的請假，從而曠工了，而今領(lǐng)導(dǎo)也是嚴(yán)厲的批評了我，我也是知道我這樣做是不對的，一次還算是情有可原，但是多次卻實(shí)在是我對于工作不是那么的重視才導(dǎo)致發(fā)生這種情況，我也是要好好的反省，檢討。
多次的曠工，領(lǐng)導(dǎo)還是愿意給我機(jī)會(huì)，讓我繼續(xù)的在單位上班，其實(shí)也是看在我這幾次的曠工都是由于沒有來得及請假，的確是有事情去了，可是歸到原因我也是知道，的確是自己在崗位上不夠那么的重視，每一次的曠工都是由于自己覺得反正沒什么事情，而自己的一些事情的確緊急需要去處理，到時(shí)候回到單位再找領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)假就是了。但是我沒想的事情是我沒來上班，也是領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心，同時(shí)同事一些需要我來配合去做到事情也是沒有辦法再做了，也是影響了工作的。
工作態(tài)度的問題，也是反映在了我平時(shí)的一個(gè)工作之中，工作的時(shí)候也是沒有那么的認(rèn)真，做事的效率并不是很高，作為在單位上班其實(shí)也不短的一員，我也算老員工了，其實(shí)更是應(yīng)該起到帶頭的作用，而不是還犯一些新人才有的`錯(cuò)誤，通過這次的批評，我也是知道我不能再如此下去，領(lǐng)導(dǎo)愿意給我機(jī)會(huì)，我也是不能浪費(fèi)，既然在這個(gè)崗位上，就必須要重視工作，要把事情給做好了。
在今后的一個(gè)工作之中，我不能再曠工了，如果真的有什么事情，其實(shí)完全可以請假，或者先把工作和同事交代好，即使是比較急的事情，當(dāng)時(shí)也是必須要請假的，無論是電話或者其他的方式其實(shí)都是可以請假的，如果什么都不說，然后曠工，這種態(tài)度是非常不好，我而今也是意識(shí)到了，領(lǐng)導(dǎo)既然還給予我機(jī)會(huì)，沒有因?yàn)槲叶啻蔚臅绻ざ盐肄o退了，那么我在工作之中也是要有意識(shí)到這一點(diǎn)，而不是還曠工，那時(shí)候即使領(lǐng)導(dǎo)不說，我也是會(huì)很沒臉的，畢竟這么多次的，我也是個(gè)成年人，不是小孩子，不是一次錯(cuò)誤的出現(xiàn)，還不知道悔改的。
領(lǐng)導(dǎo)，請您放心，真的這次您的批評我已經(jīng)記在了心底，知道自己的錯(cuò)誤是什么，我也是會(huì)在以后好好的改正，不再曠工，在工作上面也是要多用心，不辜負(fù)您的這次沒有把我辭退，而是希望我好好的改進(jìn)，我也是會(huì)改的，絕不會(huì)再有曠工的事情發(fā)生了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工上班未請假曠工檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，對于自己的曠工行為，我真的感到萬分的慚愧。作為一名員工，自己卻連最基本的工作都不能去完成，并且還嚴(yán)重的違反了單位的規(guī)章制度，給各位同事們帶來這樣的影響！我感到非常的抱歉！
這次犯下這樣的錯(cuò)誤，實(shí)在是我個(gè)人對工作的疏忽。竟因?yàn)樯钪械囊恍┬∈�，就忘了自己的工作，這不僅僅是對我個(gè)人工作的影響，更是對大家，對單位的不負(fù)責(zé)！
經(jīng)過我深刻的反思，我認(rèn)識(shí)到，這件事主要是自己思想上的松懈！回想一下，在過去的工作中，我也常常因?yàn)樗枷胨缮�，在單位的紀(jì)律中犯下了許多的小錯(cuò)誤。那時(shí)受到了領(lǐng)導(dǎo)的.批評教導(dǎo)，但是我居然都沒有在意！這樣的情況，慢慢的養(yǎng)成了我這種不聽講、對工作不負(fù)責(zé)的壞習(xí)慣！
其實(shí)我自己也清楚的明白，自己的行為是錯(cuò)誤的，是不行的。面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，自己怎么能不去改正，怎么能不去反思自己的思想和行為呢？但是自己卻沉浸于工作的忙碌，不知道及時(shí)的改正自己才是重中之重！這就導(dǎo)致錯(cuò)誤慢慢的堆積，最終形成了麻煩！
就像這次的錯(cuò)誤！作為一名員工，我卻對工作的時(shí)間沒有概念，在發(fā)現(xiàn)問題之后，也沒有及時(shí)的向人事請假和說明，這就造成了最終釀成了曠工的情況！我深知，自己的行為是非常的糟糕，但是因?yàn)闆]什么經(jīng)驗(yàn)加上對規(guī)章制度的不在意導(dǎo)致的不熟悉，這才最終犯下了錯(cuò)誤卻不自知！
現(xiàn)在，您再次因我犯下錯(cuò)誤而批評我，但是這次我對這些問題仔細(xì)的傾聽并分析。我深刻的認(rèn)識(shí)到自己的行為是多么的糟糕且錯(cuò)誤！我也明白了，自己的行為給大家?guī)砹硕嗌俚穆闊『鼙�，自己作為一名xx單位的員工，居然沒有對自己錯(cuò)誤的行為進(jìn)行管理和預(yù)防，造成了大家的麻煩，真的很抱歉！
當(dāng)然，在這次的錯(cuò)誤之后，我嚴(yán)格的反省了自己！自己作為一名員工，不僅僅應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤之后才改正！我應(yīng)該更早，更及時(shí)的發(fā)現(xiàn)自己的問題！而不是等著問題發(fā)生！這樣一切都遲了！為此，我會(huì)在今后的工作中仔細(xì)的反省自己，檢討自己！希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次改過的機(jī)會(huì)！我一定會(huì)讓自己脫胎換骨！請領(lǐng)導(dǎo)原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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