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應聘人事崗位個人簡歷模板
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編為大家收集的應聘人事崗位個人簡歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
應聘人事崗位個人簡歷1
基本信息
姓名：
性別：女
出生日期：
婚姻狀況：
國籍：中國
民族：漢族
身高：
政治面貌：
教育程度：
本科畢業(yè)時間：20xx年xx月
戶籍：
現居住地：
聯系郵箱：
聯系電話：
職業(yè)概況
現從事行業(yè)：酒店
現從事職業(yè)：行政人事相關職位
現職位級別：初級職位（兩年以下工作經驗）
工作年限：1年以上
目前薪水：月薪xxx人民幣
海外工作經歷：沒有
求職意向
期望工作性質：全職
期望工作地區(qū)：
期望從事行業(yè)：酒店、保險、商場、超市、外貿物流
期望從事職業(yè)：人事經理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關職位
期望薪水：月薪xxx人民幣期望崗位名稱：人事專員
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權益。
希望能得到更多的培訓機會。
自我評價/職業(yè)目標
自我評價：
本人雖工作經驗相對來說尚不是很足，但是學習能力強，學習的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進員工”的殊榮。
本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經驗比較豐富的人和一個經驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜。
最后，首先謝謝您猶如大海撈針似的尋人中，能看到我的`簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。
我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝！
教育背景
學校名稱：xx大學xx學院（20xx年9月—20xx年6月）
專業(yè)名稱：工商管理
學歷：本科
所在地：
證書：三級人力資源管理師
工作經驗
公司名稱：xx酒店有限公司（xx年4月—xx年1月）
所屬行業(yè)：酒店
公司性質：私營。民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：人事主管
工作描述：
我的工作職責主要是：
1、維護好日常的勞動關系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等；
2、人員的招聘、簡單的培訓、員工薪酬、績效、福利（主要是五險一金已經月獎金）等的核算；
3、企業(yè)各類日常事務的處理；
4、對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構代碼、企業(yè)稅務登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關證件的年檢及保管；
5、日常通知的起草，組織召開每周例會、協調各部門。
6、員工食堂及員工宿舍的管理。
離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語：良好
職業(yè)技能
職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細心對待各類事，工作業(yè)務中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責任心強，能很好的服務于公司，更好的體現自我價值。
所獲證書
技能名稱獲得時間成績
全國大學英語等級考試4級xx年12月
應聘人事崗位個人簡歷2
個人基本簡歷
國籍：中國
目前所在地：
民族：漢族
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：未婚
年齡：xx歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：行政人力資源部經理、行政/人事類：人力資源部經理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)
工作年限：8
職稱：高級
求職類型：全職
可到職時間：隨時
月薪要求：
希望工作地區(qū)：
個人工作經歷：
公司名稱：xx電子有限公司
起止年月：20xx—11～20xx—06
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：行政人力資源部經理/行政人力資源部高級經理
工作描述：
1）健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導；
2）根據確定的年度經營規(guī)劃方案，協調/組織和指導編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
3）負責設定本部門年度工作目標，編制本部門工作計劃和預算，編制和解釋反映公司人力資源的例行報告；
4）負責重要人才的招聘/選拔/培訓，提高管理干部綜合素質及對提拔干部進行任命考察；
5）負責對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的`管理與監(jiān)控；
6）更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系；
7）協助總經理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展
公司名稱：xx電子有限公司
起止年月：20xx—08～20xx—10
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：人力資源專員/人力資源主管
工作描述：
1）負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度的制訂、修訂、并貫徹實施；
2）對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控；
3）日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設；
4）協調各部門溝通合作關系。
離職原因：有事回家
教育背景
畢業(yè)院校：xx理工大學
最高學歷：本科畢業(yè)—xx—07—01
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：行政管理
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）�！I(yè)獲得證書證書編號
20xx—09~20xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證
20xx—09~20xx—07xx大學行政管理畢業(yè)證
20xx—09~20xx—07xx理工大學人力資源管理在讀
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：良好
工作能力及其他專長
個人專長：
1、具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；
2、精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4、能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進；
5、精通Office辦公軟件，并對AUTOCAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。
6、熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。
7、具有高度的責任心及較強的組織/協調/溝通和寫作能力。
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