組織團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)

　　總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的組織團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)1

　　我們正處于一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，從簡(jiǎn)單的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)到當(dāng)前的人力資源競(jìng)爭(zhēng)，從生產(chǎn)數(shù)據(jù)競(jìng)爭(zhēng)到高科技競(jìng)爭(zhēng)，我們面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈和多樣化。那么，我們的企業(yè)如何在這樣的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地呢？長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)給了我一個(gè)答案——團(tuán)結(jié)運(yùn)作和高效的溝通。

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)至關(guān)重要，特別是我們的大型電氣連鎖公司，公司是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，商店是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。如果我們想成功地完成一個(gè)項(xiàng)目，我們就不能缺乏團(tuán)隊(duì)合作。只有實(shí)現(xiàn)真正的團(tuán)隊(duì)合作，成員相互信任，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，我們的工作才會(huì)更順利，我們的未來(lái)才會(huì)更光明。

　　在這里，我想到了“木桶原理”�！巴霸�理”指出，桶的.水量取決于最短的木板，為了增加桶的水量，需要加長(zhǎng)短板。“桶原則”揭示了一種限制性因素原則，即在假設(shè)其他因素不改變的情況下，對(duì)阻礙組織目標(biāo)實(shí)施的限制性因素進(jìn)行各種改變，以促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中，雖然主管部門對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了一系列篩選，盡量保證成員之間的水平相差不大，但成員的素質(zhì)水平畢竟不同。因此，在工作任務(wù)安排過(guò)程中，正確對(duì)待不同質(zhì)量水平的成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。遵循“補(bǔ)短板”的原則，提高低水平團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)和能力，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，讓他們盡快提高素質(zhì)，融入團(tuán)隊(duì)。遵循“拉長(zhǎng)板”的原則，即進(jìn)一步提高高水平成員的工作能力。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得全面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是不現(xiàn)實(shí)的。因此，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的高素質(zhì)成員，要充分集中優(yōu)勢(shì)，讓能力強(qiáng)的人發(fā)揮主導(dǎo)作用，激發(fā)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)向上精神，形成自己獨(dú)特的特點(diǎn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的差異化優(yōu)勢(shì)。從而實(shí)現(xiàn)整體組合，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高門店競(jìng)爭(zhēng)力，需要不斷學(xué)習(xí)。要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代取勝，企業(yè)必須對(duì)員工進(jìn)行終身培訓(xùn)，把企業(yè)視為“學(xué)習(xí)型組織”。面對(duì)信息時(shí)代，團(tuán)隊(duì)只有不斷學(xué)習(xí)，才能立于不敗之地，更好地迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)精神需要不斷創(chuàng)新。在過(guò)去，人們認(rèn)為創(chuàng)新是一種風(fēng)險(xiǎn)，但現(xiàn)在人們意識(shí)到不創(chuàng)新是一種風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)在的時(shí)代是一個(gè)求變、求新的時(shí)代，一成不變最終會(huì)被時(shí)間淘汰。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的本質(zhì)是不斷創(chuàng)新，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新在概念上，激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中允許失敗，只有在允許失敗的前提下，創(chuàng)新才會(huì)成功。第二，冒險(xiǎn)是創(chuàng)新之父。從某種意義上說(shuō)，沒(méi)有冒險(xiǎn)，就沒(méi)有創(chuàng)新，就不會(huì)成功。第三，要保持競(jìng)爭(zhēng)和不斷改進(jìn)，這樣才是創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。

　　塑造團(tuán)隊(duì)精神是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)和員工需要共同努力，不懈努力。我們不僅要把握宏觀，從大方面思考，還要從小事做起，把握微觀。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)精神不是一夜之間建立起來(lái)的，而是多年來(lái)建立起來(lái)的。

組織團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)2

　　最開(kāi)始收到公司準(zhǔn)備在周末開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，所有員工都必須參加的通知的時(shí)候，我的內(nèi)心是一百個(gè)不愿意的，連續(xù)上了五天的班了，周末我想好好休息做一個(gè)“宅男”不好嘛，干嘛要占據(jù)我的周末時(shí)間。但是等到我真的參加了這才團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候，我的想法有發(fā)生了改變，等到這次團(tuán)建活動(dòng)結(jié)束的時(shí)候，我甚至還有點(diǎn)遺憾，覺(jué)得這次的活動(dòng)結(jié)束的太快了。

　　周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時(shí)間來(lái)到了公司的樓下，扯著公司團(tuán)建活動(dòng)的橫幅在樓下拍了個(gè)照片就上車出發(fā)了。這次團(tuán)建活動(dòng)的地點(diǎn)我是知道的，之前在公司群里也是經(jīng)過(guò)投票選擇了的，既然自己沒(méi)有其他的選擇，那還不如選一個(gè)自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個(gè)——農(nóng)家樂(lè)。我估計(jì)有很多的同事都跟我一樣，是想趁著春天百花盛放的季節(jié)，感受一下春天的氣氛。

　　到了農(nóng)家樂(lè)稍微整頓了一下后，我們開(kāi)始了本次的團(tuán)建活動(dòng)。公司組織這次團(tuán)建活動(dòng)的主要目的應(yīng)該就是為了讓我們?nèi)�體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個(gè)大團(tuán)體更加的團(tuán)結(jié)，從而促進(jìn)公司發(fā)展，所以活動(dòng)一開(kāi)始，帶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)就給我們分了組，把每個(gè)部門的人都給分散了，基本上都是幾個(gè)部門的人在一個(gè)組。雖然都是成年人了，但是此次的活動(dòng)都還玩的很簡(jiǎn)單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個(gè)活動(dòng)。

　　丟手絹的活動(dòng)我們每個(gè)人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開(kāi)始的時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)那個(gè)丟手絹的人，要是放在后面沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的激勵(lì)下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節(jié)目也讓我們開(kāi)懷大笑，不知不覺(jué)的就拉進(jìn)來(lái)大家的'距離。而你畫我猜的節(jié)目就是按照我們之前的分組，一個(gè)筆劃其他人猜，最后看哪個(gè)組的默契差，也要上臺(tái)表演，這個(gè)節(jié)目是非標(biāo)考驗(yàn)配合和默契的，所以通過(guò)你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。

　　后面玩了好幾局，一直到飯店的時(shí)候我們才停下來(lái)在農(nóng)家樂(lè)吃飯去了，飯后我們也在農(nóng)家樂(lè)的負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下到四周欣賞春天的美景去了。

　　這次的團(tuán)建活動(dòng)結(jié)束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動(dòng)，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說(shuō)明著跟我一樣在回憶著。

組織團(tuán)建活動(dòng)總結(jié)3

　　為體現(xiàn)公司理念和價(jià)值觀，公司特組織安排了“xx峽谷漂流一日游”活動(dòng)，現(xiàn)將此次活動(dòng)總結(jié)如下：

　　一、活動(dòng)項(xiàng)目：xx峽谷漂流一日游

　　二、活動(dòng)時(shí)間：2021年x月15日、16日

　　三、參加人員：各部門根據(jù)各自工作情況分兩批，共計(jì)51人參加。

　　四、所需費(fèi)用：共計(jì)x元

　　五、活動(dòng)內(nèi)容

　　所有參加活動(dòng)的員工分兩日于早7：30分乘坐旅游大巴出發(fā)，歷經(jīng)3—4個(gè)小時(shí)的行程到達(dá)目的地——xx峽谷漂流的上碼頭，簡(jiǎn)單就餐后，于景區(qū)拍照留念。大約12：30分時(shí)著救生衣、安全帽進(jìn)入橡皮筏開(kāi)始漂流。漂流過(guò)程中雖然意外頻發(fā)，但多是有驚無(wú)險(xiǎn)，而且大家興致高昂，笑聲多多，暢游山水間。漂流長(zhǎng)度約為10公里，于14：30分左右上岸，簡(jiǎn)單沖洗后乘大巴安全返回，約20：00回到公司結(jié)束行程。

　　六、活動(dòng)總結(jié)

　　在這次活動(dòng)當(dāng)中，大家沒(méi)有了部門、身份之別，矛盾和隔閡也消失了。我們心無(wú)旁騖、無(wú)所顧忌的玩樂(lè)在一起，發(fā)揮出強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神。如：有翻船或船被卡住時(shí)，大家都來(lái)幫忙推、拉，移動(dòng)船只；有人落水而船已漂走，后面船上的人則想盡辦法讓其上船，不讓一個(gè)人掉隊(duì)。在水流平緩的地方，大家盡情的`互相潑水，直到對(duì)方有人舉手投降方才罷休，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。

　　通過(guò)此次活動(dòng)，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進(jìn)并加深了員工之間的相互了解，增進(jìn)彼此之間的交流和溝通，更重要的是營(yíng)造了全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

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