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外派勞務(wù)合同范本
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的外派勞務(wù)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______工作一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：
一、事項(xiàng)
乙方擬通過甲方招募______名中國員工，赴____________公司從事______工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪________元，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)______之日起計(jì)算。
三、乙方確保按以下條款履約
（一）合同期限
1、合同期限為______年，自勞務(wù)人員抵達(dá)______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為______個月，如不能勝任工作，試用期將再延長______個月。______個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。
（二）合同的終止
1、合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員______個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國的機(jī)票。
2、合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前______個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費(fèi)用及更換費(fèi)用），返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
�。ㄈ┕ぷ鲿r間、月薪金、年終獎金及支付形式
1、勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2、勞務(wù)人員在乙方履約期間，周末工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按______元/小時。
3、勞務(wù)人員的月薪：底薪+加班+獎金（保底工資為______元）。
4、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的______號之前按匯款當(dāng)日中國官方美元外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國賬戶并承擔(dān)匯費(fèi)。
5、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
6、花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
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1、乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費(fèi)提供水、電。
2、乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
�。ㄎ澹┕布倨诤筒〖偌搬t(yī)療費(fèi)用
1、勞務(wù)人員在乙方履約滿______年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。
2、勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年______天的有薪病假。
3、乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：
�。�1）懷孕、分娩或小產(chǎn)。
�。�2）精神的診治費(fèi)。
�。�3）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi)。
�。�4）任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下（除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用。
�。�5）酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用。
�。�6）牙科、美容。
（7）乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。
�。┍ｋU(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用
1、乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi)。
2、勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居住、工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。
（七）國際機(jī)票
1、乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約______年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用。
2、若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，乙方不予提供支票費(fèi)用。
（八）開除的情形
勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證、工作證申請等費(fèi)用。
1、違反_______法律及法規(guī)。
2、觸犯廠規(guī)。
3、未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)。
4、因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作。
5、被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告______次無效（如情況惡劣將不需要警告）。
6、曠工達(dá)______小時，（累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計(jì)）。
7、消極怠工。
8、參與當(dāng)?shù)卣位顒�、非法集會�?/p>
9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆。
10、罷工。罷工的認(rèn)定條件為：
（1）沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。
�。�2）十人或十人以上同時有意停工達(dá)_____小時。
�。ň牛﹦趧�(wù)人員的責(zé)任
1、遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2、服從乙方管理，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度。
3、熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上做出稱職的表現(xiàn)。
4、愛護(hù)乙方的設(shè)施、財(cái)物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜。
5、未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職。
6、自付個人所得稅。
（十）乙方的責(zé)任
1、應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。
2、妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。
3、生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。
4、尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。
5、不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
四、關(guān)于開除和解聘條款的補(bǔ)充
乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系（含開除退、解聘），應(yīng)提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。
五、甲方的責(zé)任
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。
（四）負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。
六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決
乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應(yīng)通過______商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
七、爭議解決
本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交______仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。
八、合同的生效
本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。
甲方代表（簽字）：
______年______月______日
乙方代表（簽字）：
______年______月______日
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