一周年慶典賀詞

　　在平平淡淡的日常中，要用到賀詞的情況還是蠻多的，賀詞的種類繁多且需要及時發(fā)出。那么要怎樣才能寫得出好的賀詞呢？下面是小編精心整理的一周年慶典賀詞，希望能夠幫助到大家。

一周年慶典賀詞1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位供應(yīng)商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：

　　首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和各位供應(yīng)商朋友，各位員工家屬的到來，感謝他們長期以來對我們的關(guān)心和幫助!

　　光陰荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間，新的XX大酒店度過了一個春秋。時事變遷，歲月滄桑，新的XX大酒店在拼搏中進(jìn)取，在風(fēng)浪中成長，在發(fā)展中壯大

　　今天，紅日高照，瑞氣盈門。我們共賀新的XX大酒店一周年華誕，同時，也迎來了新XX大酒店第二個創(chuàng)業(yè)的春天!值此華誕榮慶之際，我謹(jǐn)代表董事會向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向正在發(fā)展中的新XX大酒店寄予美好的祝愿!向一年來，攜手共進(jìn)、共謀發(fā)展的八方賓客致以深深的謝意!向一年來鼎力合作、同舟共濟(jì)的各位兄弟姐妹表示最親切的慰問!

　　一年的時間不算長，但是，20xx年3月1日至20xx年3月1日，365個日日夜夜，對于我們每一個新XX大酒店人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進(jìn)取，取得了如此不平凡的業(yè)績，使新XX大酒店的大旗飄揚在墨子故里!

　　一年來，我們新XX大酒店人不怕困難，勇于創(chuàng)新，在管理結(jié)構(gòu)改革、企業(yè)制度建設(shè)、塑造企業(yè)形象、擴(kuò)大公司規(guī)模和增強(qiáng)企業(yè)實力等各方面都有重大突破，根據(jù)滕州市的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和酒店發(fā)展戰(zhàn)略，明晰了經(jīng)營定位，并緊緊圍繞經(jīng)營定位，我們目前已經(jīng)投資1700萬元裝修了餐廳和客房，確保了酒店硬件建設(shè)符合市場需求，并確定市場領(lǐng)先地位，同時確保滿足目標(biāo)客戶群的需求，我們的成績有目共睹，榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有新XX大酒店的今天!

　　一年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以新XX大酒店為決策核心，房地產(chǎn)開發(fā)、貿(mào)易、煤礦、商場、娛樂等獨立經(jīng)營，各職能部門監(jiān)督服務(wù)、高效配合的現(xiàn)代化企業(yè)運行機(jī)制，成為業(yè)界典范。

　　一年來，我們把改善人才成長環(huán)境作為新XX大酒店發(fā)展的重中之重。我們不定期增加福利待遇，開展節(jié)日聚餐、外出學(xué)習(xí)、節(jié)日聯(lián)歡，拓展訓(xùn)練等活動 ，定期組織全員健康體檢，繼續(xù)為員工參加各類保險。目前，酒店已經(jīng)基本完成企業(yè)財產(chǎn)保險、部分員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷生育保險和全員意外傷害險的繳存管理工作，盡最大努力免除員工們的后顧之憂。積極開展為員工舉辦生日會，為新婚員工贈送禮品、探望生病員工或家屬等活動，改善了職工食堂的就餐環(huán)境和菜品質(zhì)量，改善了職工宿舍環(huán)境，盡量為職工提供比較舒適的工作環(huán)境。把員工的利益放在心上，落到實處;通過創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、組織比賽、體育健身，豐富了員工的業(yè)余生活;通過為地震災(zāi)區(qū)捐款等公益活動，體現(xiàn)了員工的愛心，弘揚了正氣，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們XX大酒店優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化。

　　一年來，我們堅持走品牌酒店的道路，實施品牌宣傳戰(zhàn)略。在苦練內(nèi)功提高服務(wù)水平，精益求精提升出品質(zhì)量的同時，更加注重增加品牌的內(nèi)涵深度和無形資產(chǎn)的積累。滕州主流媒體的廣告宣傳及時將酒店發(fā)展動態(tài)傳遞給社會各階層;即將建成的頁面精美、內(nèi)容豐富、功能齊全的酒店網(wǎng)站，將實現(xiàn)與消費者之間的信息互動;通過電視臺、報紙、雜志、特刊等有效載體，得到了社會各界對XX大酒店企業(yè)文化的認(rèn)同;通過與媒體聯(lián)合開展捐助地震災(zāi)區(qū)重建活動，在社會上樹立了“XX大酒店關(guān)注社會回報社會”的良好形象。在回報社會的同時，也使“XX大酒店”的文化內(nèi)涵和人文精神得到了弘揚。

　　一年來，我們一直不斷提升客房入住環(huán)境、菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。到今天為止，客房入住率已經(jīng)達(dá)到百分之六十五，平均房價為120元，在滕州市同行業(yè)中處于前列，餐飲上座率為百分之七十，日均收入一萬元以上，餐飲和客房平均每月都能完成經(jīng)營指標(biāo)，按照公司“走標(biāo)準(zhǔn)化之路創(chuàng)餐飲業(yè)名牌”的原則，現(xiàn)在，酒店已經(jīng)開始組織參加全國酒店等級評定工作。 一年來，我們積極探索新的發(fā)展模式，不斷規(guī)范加盟運營方式。我們盡可能吸收有品牌、有管理經(jīng)驗的項目加入酒店，目前已經(jīng)有沛客商場、山水旅行社、移動營業(yè)廳、匯怡咖啡廳、吳老大美容美發(fā)廳、朱氏桑拿中心、阿凡提快餐等加盟，擴(kuò)大了公司的整體規(guī)模。

　　一年來，我們?nèi)�體員工的不懈努力，新XX大酒店榮獲了“滕州市總工會職工技協(xié)職工技能大賽團(tuán)體第二名”、“十佳發(fā)展明星企業(yè)”、“民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”、“商業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等一系列榮譽稱號，去年11月，姚富增廚師長榮獲“棗莊市餐飲業(yè)魯菜創(chuàng)新獎”、“黃海國際美食文化節(jié)鄉(xiāng)土菜金獎”，還有我們的'廚師張濤、趙磊等榮獲“第四界中國京杭大運河美食節(jié)淡水魚烹飪大賽金獎”。今年我本人也被滕州市婦聯(lián)授予“滕州市十大女企業(yè)家”稱號。

　　經(jīng)過一年風(fēng)雨歷程，今天的XX大酒店早已不是往年的那個路邊店，完成了破繭重生的艱苦歷程，成就了滕州市知名酒店品牌。

　　展望未來，XX大酒店將按照建設(shè)創(chuàng)新型、和諧社會的要求，秉承“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神，不斷開拓進(jìn)取，超越自我，把“XX大酒店”打造成更具影響力的馳名品牌。

　　成績和榮譽屬于過去，我們XX大酒店將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認(rèn)和正視的是：我們的酒店還存在很多不足之處，需要進(jìn)一步去完善;還有許多的東西需要虛心地去學(xué)習(xí);仍有許多同行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗值得我們?nèi)ソ梃b;我們沒有任何理由“驕傲自滿，固步自封”�！翱縿�(chuàng)新超越，憑誠信揚名”才是指導(dǎo)我們不斷創(chuàng)造奇跡的核心理念。我要求全體員工，在新的發(fā)展歷程中，牢固樹立強(qiáng)烈的憂患意識、創(chuàng)新意識、職業(yè)化意識，自我加壓，規(guī)范管理，創(chuàng)新經(jīng)營，爭創(chuàng)佳績!

　　朋友們，各位親愛的員工們：精彩的一年已經(jīng)過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了XX大酒店的明天走得更好、飛得更高，我們將為XX大酒店灌注更加飽滿的熱情，更高的要求，齊心協(xié)力，為XX大酒店的發(fā)展添磚加瓦。在這個激動人心的時刻，讓我們共同祝愿XX大酒店今天這個平凡而有意義的日子，同時祝愿XX大酒店的明天更加繁榮輝煌! 此時此刻，我以董事長的身份，用一顆感恩的心，向一年來給予酒店關(guān)心、支持，呵護(hù)、培育的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!謝謝大家!

一周年慶典賀詞2

尊敬的各位來賓、校長朋友們：

　　大家上午好!

　　領(lǐng)路人商學(xué)院自去年啟動至今，一年有余，這一年，經(jīng)歷了很多事情，我的人生也發(fā)生了重大的改變。這一年，領(lǐng)路人在大家的見證和幫助下，一步一步成長起來，借此機(jī)會，真誠地說聲謝謝。

　　感謝中國教育培訓(xùn)聯(lián)盟牛新哲主席，感謝來自中國臺灣的英語教育專家劉毅老師，感謝來自新西蘭的校長朋友，感謝湖南省民辦教育協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)，同時更要感謝所有關(guān)心、支持我們的，來自全國各地的校長朋友們!感謝大家一年以來的大力支持!

　　其實，今天能夠在長沙組織這樣一次峰會，是源自于我多年前的一個夢想。20xx年，當(dāng)我們建立領(lǐng)路教育第一家學(xué)校的時候，我對自己說，自己創(chuàng)辦的企業(yè)，一定要贏得社會的認(rèn)可與尊重。就這樣，用了六年的時間，領(lǐng)路教育的學(xué)校從一家到10家、20家、30家。

　　很多校長會問：“領(lǐng)路教育開直營校開得好好的，為什么還要做商學(xué)院?”

　　我記得我在湖南大學(xué)EMBA工商管理學(xué)院學(xué)習(xí)期間，一位教授在與我們分享社會倫理與企業(yè)責(zé)任時，說過一句話：一個企業(yè)只有對行業(yè)有貢獻(xiàn)時，才能進(jìn)入行業(yè)集團(tuán)軍，也才能稱得上優(yōu)秀的企業(yè)。我深以為然。一個企業(yè)要想贏得社會的尊重，首先要贏得行業(yè)的尊重。

　　后來有一次，我在西南教育聯(lián)盟的20xx年的年會上作為分享嘉賓進(jìn)行主題分享之后，一位來自桂林的校長和我聊了很久，她很痛苦，感覺自己快撐不下去了，看到她時，我就想到了領(lǐng)路剛開始創(chuàng)業(yè)的樣子，聊到凌晨，我和她分享了很多領(lǐng)路前期所走過的彎路以及比“中國合伙人”還精彩的領(lǐng)路故事。我一直鼓勵她要堅持，也給她的辦學(xué)提出了一些建議。這件事情過去一年之后，我突然收到了她在桂林開第二家分校的感謝信和邀請函，原來不經(jīng)意的一次交流卻可以幫到一位校長。讓他們少走彎路!這次經(jīng)歷，也讓我在腦海里更加堅定了開辦商學(xué)院的想法。

　　我記得當(dāng)我跟我的核心團(tuán)隊成員說出這個想法的時候，我第二次遭到團(tuán)隊的反對，第一次反對是在20xx年我們選擇進(jìn)軍長沙的時候，當(dāng)時我們在南寧的學(xué)校發(fā)展的蒸蒸日上，一年時間開設(shè)了6家學(xué)校，大家不理解為什么這個時候要到長沙?

　　因為在一個區(qū)域內(nèi)人力、物力都是可控的，但一旦選擇跨省經(jīng)營就意味著企業(yè)將會遇到更多不可預(yù)料的困難和風(fēng)險�？墒墙裉煸倩仡^來看的時候，我們真的很慶幸走出了跨省經(jīng)營的歷史性一步，同時也開啟了向武漢、太原等異地辦學(xué)的進(jìn)程。如果沒有當(dāng)時的進(jìn)軍長沙一定沒有領(lǐng)路的今天的發(fā)展。

　　而如今在直營學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展之際，我又提出辦商學(xué)院，大家同樣提出質(zhì)疑，我們既要開直營校又做第三方管理輸出，我們的精力是否夠?我們是否在培養(yǎng)競爭對手?我常想：什么是正確的決策?一定不是基于眼前，而是需要三五年甚至更長的時間來檢驗。

　　風(fēng)和日麗修屋頂，要用十年的眼光看今天。

　　最終商學(xué)院在大家的一片懷疑聲中開起來了。在領(lǐng)路人商學(xué)院過去一年的日子里，我們每天都見證并目睹著教培業(yè)發(fā)生的鮮活案例。

　　我記得我們一位客戶，山東壽光的郝校長，她在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)做到了第一，但在接受了我們的宙斯盾內(nèi)訓(xùn)后，她說出了一句居安思危卻又發(fā)自肺腑的話：“我們在這里能成為老大，不是因為我們多牛，而是對手太弱了�！�

　　我們有很多像這樣在三四線城市，目前還做得不錯的校長，但是他們都有了危機(jī)意識，因為很多教培業(yè)的巨頭已經(jīng)在用“零元試學(xué)”“雙師課堂”這樣的方式搶占三四線的教培業(yè)市場。另外還有像牛主席剛談到的跨界的巨頭，另外像萬科，也看到了教培業(yè)的巨大市場份額，利用自身的場地優(yōu)勢再加上高于行業(yè)平均水平的薪酬吸引其他機(jī)構(gòu)的老師，短短幾個月的時間，“萬科四點半學(xué)堂”已經(jīng)開始陸續(xù)開花。

　　正因為競爭與危機(jī)無處不在，這一年，我們心存畏懼，如履薄冰;從商學(xué)院成立的第一天起，我就明白，要真正幫到校長并贏得校長的認(rèn)可與尊重，有效而落地的課程是關(guān)鍵。

　　(左至右：邢煉、劉洋、劉耿、牛新哲、譚海忠)

　　這一年，領(lǐng)路人商學(xué)院一共開設(shè)了27期課程，采集了包括文化課、藝術(shù)類、托管、幼兒園等各個業(yè)態(tài)的樣本8萬多家。我們在吸取領(lǐng)路直營學(xué)校及優(yōu)秀同行失敗或成功的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上研發(fā)開設(shè)了《超級新兵營》、《制度贏天下》、《股改定江山》、《營銷鐵軍打造》、《關(guān)鍵人才快速培養(yǎng)》、《企業(yè)連鎖經(jīng)營》、《員工觀念溝通100篇》等創(chuàng)史人必修的系列課程。同時為了給更多中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更加有效的落地指導(dǎo)，我們還開設(shè)了宙斯盾內(nèi)訓(xùn)，深入到各個學(xué)校內(nèi)部去診斷并給予落地指導(dǎo)，包括經(jīng)營的困難、制度的漏洞、團(tuán)隊的問題等等。

　　當(dāng)我們停下來梳理辦學(xué)過程的困難與經(jīng)驗時，我發(fā)現(xiàn)我們有了一個更高的視野去看待行業(yè)的發(fā)展。我們的校長對我們也越來越認(rèn)可，我們的夢想，又更近了一步。

　　領(lǐng)路人商學(xué)院懷著一顆感恩的心服務(wù)于來自全國各地的校長朋友們，因為每一位創(chuàng)業(yè)者，都是值得尊重的。在未來的日子里，我們也將盡我們的微薄之力為全國校長提供人才、技術(shù)、資金三個層面的服務(wù)：

　　第一項服務(wù)：人才層面支持

　　幾年前領(lǐng)路就開始集團(tuán)的人才儲備戰(zhàn)略，我們推出了針對全國各大專院校招聘的雛鷹計劃，以及針對不同層級員工培訓(xùn)的《超級新兵營》、《少將營》、《將帥營》等等課程。共培訓(xùn)了近萬名應(yīng)屆以及在校的大學(xué)生，在這個過程中我們發(fā)現(xiàn)有很多有潛質(zhì)的人才，他們各有所長，有人想成為學(xué)科教師，有的想成為優(yōu)秀的市場營銷人員，有人夢想成為一名受人尊重的校長，隨著人才入口端逐漸打開，可供選擇人才的空間會越來越大，與此同時，我們也接到了很多商學(xué)院會員學(xué)校的反饋，在其學(xué)校所在的三四線的城市里，很難招到教育類的人才，這也在很大程度制約著學(xué)校的發(fā)展。

　　領(lǐng)路人商學(xué)院將會在明年正式推出雛鷹計劃并對全行業(yè)開放，也就是說，領(lǐng)路人商學(xué)院將會構(gòu)建創(chuàng)新、活力、聯(lián)動、包容的專為教育培訓(xùn)行業(yè)的高端人才輸送平臺，懷著更加感恩開放的心態(tài)，為會員學(xué)校服務(wù)，將優(yōu)秀的、契合的、匹配度高的教育人才輸送給會員學(xué)校。教育人才領(lǐng)路責(zé)任。

　　第二項服務(wù)：技術(shù)層面支持

　　領(lǐng)路人商學(xué)院不僅提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)史人及管理層系列線下運營管理課程，而且花重金把這些課程研發(fā)成線上課程，放在“校長家”線上平臺播出，通過線上與線下相結(jié)合的方式，方便更多的.校長隨時隨地的學(xué)習(xí)，未來“校長家”將會推出大量的優(yōu)質(zhì)落地的課程，用領(lǐng)路人務(wù)實的精神打造一個屬于教育人的學(xué)習(xí)成長平臺。

　　第三項服務(wù)：資金層面支持

　　在我們的企業(yè)中，很難用常規(guī)的手段留下來，這一類人是屬于天造英才，天生的企業(yè)家。這樣的人就應(yīng)該給他更大的空間和平臺，讓他能夠展翅飛翔的同時繼續(xù)為企業(yè)貢獻(xiàn)更大的力量。

　　近兩年領(lǐng)路陸續(xù)舉辦了幾屆員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)大賽，建立創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵內(nèi)部員工創(chuàng)業(yè)，讓優(yōu)秀的員工實現(xiàn)自己的夢想，創(chuàng)造更大的價值。迄今為止，我們已經(jīng)成功的孵化出內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項目漂鳥國際旅行學(xué)校，校長家科技、接下來還會有八月傳媒等，企業(yè)出資與員工共同占股。

　　今年12月31日，是領(lǐng)路教育的股改基準(zhǔn)日，也就是領(lǐng)路擬掛牌的日子。領(lǐng)路教育積極擁抱資本就是為了能夠更快地投入更多的資金支持更多的中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　每個時代都有人經(jīng)營著各種各樣的事業(yè)，這份事業(yè)，也一定源于最初的夢想。無所謂絕對的對與錯，必然的高或者低，只是每個人在各自的領(lǐng)域與圈子里突圍，有人運氣好，他們會登上一個高坡，看到一片大海，那這種人會怎么辦呢?他們不會馬上沖過去，他們會立住腳，轉(zhuǎn)過身，向所有人喊出他們看到的。

　　從20xx年開始，到以后的20年，甚至到我更老的時候，我都會做這樣的事：拜訪、鉆研、踐行、分享。我要把我看到的、聽到的，講給更多的校長們聽，做一件有價值的事情，然后我們一起等待時間的回報。

　　謝謝大家。

一周年慶典賀詞3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位家長、各位老師，親愛的小朋友們：

　　大家下午好!

　　秋風(fēng)輕送，帶來碩果，魔法城堡，充滿歡樂。今天我們滿懷喜悅的心情歡聚在這里，共同慶祝北大博雅幼兒園一周歲誕辰，在此，我代表表北大博雅幼兒園向蒞臨慶典的領(lǐng)導(dǎo)、來賓、家長表示熱烈的歡迎!向關(guān)心、支持、重視幼兒園建設(shè)和發(fā)展的教育主管部門、北大成都附校各級領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界人士表示衷心的感謝!向一直堅守在北大博雅幼兒園一線各崗位的教職工們表示最誠摯的敬意!感謝你們對北大博雅幼兒園的關(guān)心和支持。

　　回首這一年來，北大博雅幼兒園走過了創(chuàng)業(yè)興園、創(chuàng)新超越的風(fēng)雨歷程，作為一個新創(chuàng)園我們也走過了曲折和困難的時期，也經(jīng)歷了與家長、孩子們的磨合期，雖然這一年來的不斷追求和探索，讓我們付出了許多許多，但求實、創(chuàng)新，同時我們也收獲著。每一次進(jìn)步，都令我們感動;每次成功都激勵我們向更高的目標(biāo)前行。我們始終堅信，北大博雅幼兒園全體教職工會以全身心的.真誠去對待我們每一位在園的孩子，因為孩子是祖國的未來、民族的希望，更是每一個家長的牽掛。我們堅持“讓孩子擁有健康、快樂的童年!”的辦園宗旨，為每一位孩子創(chuàng)造和提供健康、幸福、快樂和人文的成長環(huán)境，我們的老師用愛心、耐心也有能力讓每一位孩子成長為“健康活潑、陽光自信、誠實友善、自主思維、國際視野”的博雅寶寶。才能不辜負(fù)家長對我們的殷切期望。

　　今天是我們北大博雅幼兒園一周年慶典匯演，每個小朋友都將進(jìn)入我們的童話“博雅城堡”參加魔法四溢的PARTY，讓我們與孩子們一起為孩子們加油，為他們鼓掌!相信孩子們的明天會更加地燦爛輝煌!

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