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杜拉拉升職記觀后感
認(rèn)真看完一部作品以后，想必你有不少可以分享的東西，這時(shí)候，最關(guān)鍵的觀后感怎么能落下！那么你真的懂得怎么寫觀后感嗎？以下是小編為大家整理的杜拉拉升職記觀后感，歡迎閱讀與收藏。
杜拉拉升職記觀后感1
首先要說(shuō)的是，該書沒(méi)看過(guò)，只聽(tīng)說(shuō)過(guò)他的大名，昨天看了杜拉拉升職記這部電影。有一個(gè)最有意義的感慨：努力+堅(jiān)持=成功，包括愛(ài)情。杜拉拉就是在這場(chǎng)追求成功的的戰(zhàn)斗中，不僅扛起了公司重任的大旗，也繳獲了王偉這個(gè)冷酷的帥哥。這個(gè)故事是很輕松快樂(lè)的，所以你不會(huì)看到職場(chǎng)堅(jiān)信殘酷的一面。畢竟去電影院，大家都是圖個(gè)開(kāi)心嘛。
說(shuō)下情節(jié)。
小杜在樓梯口唱《阿根廷不要為我哭泣》真實(shí)嗓音不敢恭維啊。還有和王偉為了搬東西而吵架時(shí)，真是可愛(ài)喲。呵呵。小杜在不斷的為升職而努力的過(guò)程中遇到的不順，王偉很貼心的帶小杜在噴泉處減壓。真是不錯(cuò)，讓我想到了兩個(gè)詞，純真，美好。在如今這個(gè)社會(huì)，只有卸下面具，人才能放輕松啊，正如張國(guó)榮的《夜半歌聲》中的'只有在夜深/你和我才能/敞開(kāi)靈魂/去釋放天真。小杜正不斷在為升職而努力，而現(xiàn)在rose已經(jīng)做到了想做的位置，卻又不開(kāi)心了，因?yàn)樗チ俗钪匾耐鮽ァＮ夷茉趺凑f(shuō)呢?她把生活丟了。只剩下工作，想想只有米沒(méi)有菜的午飯，是不是會(huì)索然無(wú)味。人活著，匆匆?guī)资�，是要天天快�?lè)的。
其中有很多的對(duì)話，半洋半普通話。真是聽(tīng)著別扭。有能耐你說(shuō)順流了嘛，說(shuō)一整句來(lái)一大段。然后把我們雷死不算了。合計(jì)現(xiàn)在在教我們學(xué)完形填空，估計(jì)和我一樣看了這部片子的同學(xué)們，四六級(jí)都會(huì)有所提高吧。
不得不說(shuō)，他們?cè)谔﹪?guó)拍的那段戲真的是很美，估計(jì)今后泰國(guó)的旅游會(huì)熱一段時(shí)間了，盡管他們那里一直都不是很太平;非誠(chéng)勿擾后北海道開(kāi)始興建專門賣給中國(guó)人的別墅，大約200W左右，所以說(shuō)看看現(xiàn)在電影中的廣告，那是一個(gè)做得比一個(gè)多，但是我感覺(jué)，還是《杜》這部片子拍的最自然，最好看，比那個(gè)《捐款》好太多了。廣告恰如其分得出來(lái)。就好像美女們臉上么的面膜似的，雖然你知道她化了妝，但人家化得好，給人以美感。
之后為了躲避討債的，小杜穿上了比基尼，我不得不說(shuō)，女人的胸(或者說(shuō)老徐一類的)，擠一擠還是有的。呵呵。他們?cè)诤┩嫠＞蹠?huì)之后，兩人去開(kāi)了房，不得不說(shuō)，老徐就露個(gè)后背就被稱之為大膽，突破極限。真是讓我稍有些大跌眼鏡，當(dāng)然了，作為老徐這樣的良家婦女，估計(jì)這樣也就是她的極限了。然后提一下在泰國(guó)海倫因?yàn)樽囂旌托《磐蝗环珠_(kāi)了，后來(lái)知道是因?yàn)楹屠钗娜A幽會(huì)去了。個(gè)人覺(jué)得這個(gè)細(xì)節(jié)做得真好，有照應(yīng)。不過(guò)相比較而言，那個(gè)開(kāi)車的可真會(huì)開(kāi)啊，開(kāi)個(gè)小黃包車就那么瘋狂，快趕上我玩瘋狂出租車了。
最后電影有一段，rose為了王偉辭職，兩個(gè)人拉手，王偉手松開(kāi)了，我納悶為啥這樣了，小杜咋沒(méi)看見(jiàn)呢?而后來(lái)那個(gè)吻也是rose自己送上門來(lái)的啊，王偉也沒(méi)做什么動(dòng)作。但還是讓小杜生氣的了，不過(guò)你王偉雖然說(shuō)是長(zhǎng)的帥但是也不能這樣啊!之前小杜第一次在你家看到rose時(shí)你說(shuō)之后給人家解釋，但是看來(lái)你之后還是食言了。王偉啊，為啥不能低下頭哩?性格太高傲了。男人啊，“平常”心啊!
最后那段兩人和好，在許愿樹(shù)那段。老讓我想起來(lái)《____》中的那棵許愿樹(shù)。呵呵。小杜終于算是修成正果，從月薪3000到月薪25000，算中產(chǎn)階級(jí)(HR經(jīng)理)了吧。女人啊，相信自己就一定會(huì)成功，會(huì)有所收獲。(說(shuō)一句，大城市的壓力真是不斷的推遲大學(xué)生的結(jié)婚問(wèn)題啊。小杜都33了。)
總之整個(gè)片子看起來(lái)，很輕松，給人很陽(yáng)光的感覺(jué)。而且時(shí)裝給很感覺(jué)很時(shí)尚!很漂亮。比那些T臺(tái)上的模特穿的好看多了�？偨Y(jié)下，我認(rèn)為，這次老徐拍的這部商業(yè)片，捎帶些文藝，片子整個(gè)看起來(lái)很清晰明朗。很好看。給所有即將畢業(yè)準(zhǔn)備參加工作的和已經(jīng)工作的人推薦。
這個(gè)片子也給我一個(gè)憧憬吧。去大城市努力+堅(jiān)持=成功，包括愛(ài)情。就算最后不行了，卸甲歸鄉(xiāng)。也會(huì)有一段讓我感動(dòng)的流淚的時(shí)光讓我去回憶。
P.s：第一次寫評(píng)論，可能會(huì)有些想流水賬。希望大家能體諒。謝謝看官抽出的寶貴時(shí)間來(lái)看本評(píng)論。
杜拉拉升職記觀后感2
和以前一樣，徐靜蕾把故事講述得很讓人流連忘返。片中一系列的故事情節(jié)線索套路也會(huì)牽引著你走過(guò)這一個(gè)多小時(shí)的體驗(yàn)。影片一開(kāi)始的節(jié)奏很緊張，讓我不禁想會(huì)不會(huì)像徐克拍的《女人不壞》一樣想來(lái)個(gè)大轉(zhuǎn)型呢？等到后來(lái)等我跟隨著導(dǎo)演心中的杜拉拉在經(jīng)歷那些事兒，慢慢地放緩了腳步。故事講得有條不紊，在前后的節(jié)奏上形成了鮮明的對(duì)比，可能這就是老徐想要的效果吧，雖然它在某些方面讓我覺(jué)得不舒服（我是指在節(jié)奏統(tǒng)一上做的不好）。但電影就是這樣，做好了有做好的效果，做不好有做不好的效果，沒(méi)準(zhǔn)哪個(gè)你自己不滿意的或滿意的就成了觀眾滿意的或不滿意的呢？
后來(lái)我想，徐靜蕾真是個(gè)聰明的導(dǎo)演，是的，她是聰明的。在許久沒(méi)有電影作品（我是指她擔(dān)任導(dǎo)演）的她雜志辦的依舊紅紅火火，博客上的依舊喜氣洋洋，除了這些，該做點(diǎn)什么呢？徐靜蕾自己都說(shuō)過(guò)自己是個(gè)閑不住的人，所以在20xx年她大張旗鼓地買下杜拉拉的電影版權(quán)，又大張旗鼓地拍攝，包括這中間請(qǐng)的兩岸三地明星擔(dān)綱、商業(yè)精英加盟編劇、國(guó)際知名大師協(xié)助……所有這一切似乎預(yù)示著這將是一部不可抵擋的'電影。說(shuō)實(shí)話，這次我去看電影的第一個(gè)目的是我很久沒(méi)看電影了，第二個(gè)就是我對(duì)老徐的期待還是很大的，我想象：她總能給我點(diǎn)什么吧，就像我很期待韓寒能給我點(diǎn)什么一樣。
有點(diǎn)跑題，話說(shuō)回來(lái)，杜拉拉升職記是一部不錯(cuò)的電影，當(dāng)人們不再去注意影片所要表達(dá)內(nèi)容時(shí)目光往往放在了演員本身的演技上，甚至只是明星的臉的光芒上。電影對(duì)原著還是很尊重的，不能說(shuō)改動(dòng)很大，只是老徐特意將愛(ài)情的成分有意夸大，但我覺(jué)得這并無(wú)妨礙，因?yàn)槠颖旧聿](méi)有講述杜拉拉是如何升職的，而是如何談戀愛(ài)的。讀過(guò)原著的人可能會(huì)抱怨沒(méi)有想象的那么好，沒(méi)有如何如何詳細(xì)地說(shuō)明杜拉拉是如何升職的，但我想說(shuō)的是既然你看過(guò)了《杜拉拉升職記》的原著，那么何必還要來(lái)看電影呢？我們來(lái)看電影無(wú)非就是要自己放松一下，少了個(gè)周末的電影，總覺(jué)得生活少了點(diǎn)什么。我想我們對(duì)電影也沒(méi)必要提太搞的要求，如果你真的在什么電影里探討了生活倫理，發(fā)現(xiàn)了人類智慧，總結(jié)了宇宙奧妙，回答了我們是誰(shuí)我們來(lái)自哪里我們走向哪里等問(wèn)題的話，我建議還是不要看電影了�？磥�(lái)徐靜蕾想告訴我們的也是這個(gè)：生活本身并沒(méi)有意義，只有你自己去創(chuàng)造意義，你才會(huì)活的歡樂(lè)。
老徐說(shuō)的對(duì)，這部電影本身就是一部快樂(lè)，她也說(shuō)過(guò)，不像以前導(dǎo)的戲那么復(fù)雜沉重。多多少少會(huì)有自己快樂(lè)想給自己減壓的想法在里頭。不妨想想看，有錢的他們拍了，沒(méi)錢的我們看了，這就是一種和諧。電影整個(gè)架構(gòu)起來(lái)的是什么，就是我們精神領(lǐng)域的幻想或窺欲被放大到熒幕而同時(shí)讓更多的人一起經(jīng)歷，你哭你笑你打鬧，再一看，原來(lái)這么多人會(huì)陪著你哭陪著你笑陪著你打鬧，所以電影是什么，電影通過(guò)拍攝者（更多的是決策者）拍攝去實(shí)現(xiàn)未拍攝者（被決策者）的幻想。
最后，請(qǐng)大家不要期待本片能為你指引多少關(guān)于職場(chǎng)的生存法則，其實(shí)這些所謂的法則也沒(méi)必要由誰(shuí)來(lái)教，說(shuō)白了就是：勇于進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)。我想徐靜蕾之所以沒(méi)把這些說(shuō)的太細(xì)，也是之前說(shuō)過(guò)的我們沒(méi)必要要求一部電影能說(shuō)多少東西，以下摘抄下老徐的話：“我想，一個(gè)電影不可能承載太多的東西，導(dǎo)演也用不著把哪一個(gè)電影當(dāng)成自己的終極之作，以后的路還長(zhǎng)著呢。想說(shuō)的話太多反而容易造成混亂，什么都想說(shuō)，實(shí)際上什么都沒(méi)說(shuō)清楚。這是我時(shí)刻提醒自己要注意的，能做到多少就做到多少，不希望一個(gè)電影能夠包羅萬(wàn)象講盡人間冷暖，決不往高了生拔�！毙祆o蕾著實(shí)是個(gè)聰明人。最后的最后，我想到有人拿章子怡擔(dān)任制片的《非常完美》和它作比較，我想真要這么比的話，我還真推薦《杜拉拉升職記》。
杜拉拉升職記觀后感3
這周把電影版和電視劇版的《杜拉拉升職記》都看了。感覺(jué)還是劇版的好看。首先自然是劇版細(xì)節(jié)豐富，內(nèi)容飽滿，它把杜拉拉如何通過(guò)努力一步步升職的過(guò)程非常具體地展現(xiàn)出來(lái)了，而電影版由于容量所限，對(duì)杜拉拉的工作幾乎是一掠而過(guò)，主要表現(xiàn)的是杜拉拉和王偉的愛(ài)情。其次是李光潔和王珞丹的表演比徐靜蕾、黃立行好，更真實(shí)、幽默。
看這個(gè)劇，感受最深的是杜拉拉對(duì)工作的熱愛(ài)和執(zhí)著。她任勞任怨地經(jīng)常加班。她特別具有韌性，不怕困難，事情不干徹底決不罷休。她非常具有主動(dòng)精神，熱心幫助其他人和部門。她把工作看作是第一位的。她想通過(guò)工作出色而被加薪升職，同時(shí)通過(guò)工作，她的能力也得到鍛煉，變得更加自信和成熟。這一點(diǎn)和她的在國(guó)企工作的好朋友夏紅相比就更加明顯。夏紅因?yàn)楣ぷ鬏p松，每天一張報(bào)紙一杯茶，下班以后主要就是做飯，慢慢地她就感覺(jué)到和世界脫軌了，和外企高級(jí)白領(lǐng)杜拉拉的差距越來(lái)越大。所以說(shuō)人多工作一點(diǎn)是很有好處的，但是大多數(shù)人就像杜拉拉的同事麥琪一樣，總是想偷懶，工作能推脫就推脫，能湊合就湊合，所以成長(zhǎng)緩慢甚至停滯。
杜拉拉從行政小助理到主管再到經(jīng)理，最后升到一般人仰望的總監(jiān)，完全是憑著不屈不撓的努力。她的智商和情商都并不高，剛開(kāi)始在市場(chǎng)部工作時(shí)，因?yàn)楸憩F(xiàn)欠佳而被辭去，差點(diǎn)兒丟了工作，若非行政部的玫瑰愿意收留她，她就會(huì)被趕出DB公司。在工作和生活中，她常遭到王偉以及她的其他同事的嘲笑。她唱歌不行，做飯不行，也不懂得享受按摩、健身。但是這些并不影響她的生活質(zhì)量，她工作并快樂(lè)著、提高著。她全力以赴地做好工作。當(dāng)她的職位和能力越來(lái)越高時(shí)，她的`生活也越來(lái)越優(yōu)雅，最終她也像她一直的偶像薇薇安一樣優(yōu)雅（薇薇安也是靠艱苦努力才當(dāng)上公關(guān)部總監(jiān)的，每次演講前都要私下反復(fù)練習(xí)），這是杜拉拉做夢(mèng)都沒(méi)想到的。杜拉拉一開(kāi)始并沒(méi)有多么大的野心和目標(biāo)，她根本沒(méi)覺(jué)得她能夠做到薇薇安那么好，薇薇安，對(duì)她來(lái)說(shuō)那是多么高不可攀的高度�。〉亲罱K通過(guò)努力，她和薇薇安平起平坐，體驗(yàn)到了“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山�。ɑ虮娚讲辉俑撸钡某绺呔辰�。
至于愛(ài)情，杜拉拉是把它放在工作之下的。在她看來(lái)，發(fā)展是硬道理。如果在工作和愛(ài)情中選擇一個(gè)，她當(dāng)然選擇她的工作。工作就是她的事業(yè)。在一般人眼里，男人最重要的是事業(yè)，女人有沒(méi)有事業(yè)無(wú)關(guān)緊要。但是，杜拉拉覺(jué)得，沒(méi)有事業(yè)，就沒(méi)有足夠的愛(ài)的能力，就會(huì)失去獨(dú)立性。我贊同杜拉拉。不管是男人，還是女人，都得發(fā)展自己的事業(yè)，否則就很容易會(huì)成為別人的附庸。如同魯迅在《娜拉走后怎樣》中所揭示的，在舊社會(huì)，女人在社會(huì)上沒(méi)有什么舞臺(tái)，因?yàn)檫^(guò)去的女人沒(méi)有經(jīng)濟(jì)權(quán)，如果離開(kāi)家庭，她們的命運(yùn)就像娜拉：不是墮落、餓死，就是回來(lái)繼續(xù)做丈夫的傀儡。今天的時(shí)代比過(guò)去進(jìn)步多了，雖然還沒(méi)有完全消除男女不平等，但是今天的社會(huì)給女人和男人提供的機(jī)會(huì)差不多一樣多，大家都有充分的施展空間。我們一定要好好珍惜利用，努力發(fā)展，保持自己獨(dú)立的人格，拓展自己的心靈空間。在此基礎(chǔ)上，再發(fā)展愛(ài)情，愛(ài)情質(zhì)量就會(huì)更高。俗話說(shuō)：筑巢引鳳。只有筑得梧桐之巢，才能引來(lái)高潔的鳳凰。否則，本身起點(diǎn)很低，鳳凰怎么會(huì)來(lái)呢？即使來(lái)了，也很難和諧美滿。就像夏紅面對(duì)李鴻明，內(nèi)心感到十分的不自信，對(duì)未來(lái)充滿恐懼。
看完電視劇，又看了看李光潔、王珞丹的相關(guān)資料，看到他們還一起演了《山楂樹(shù)之戀》。早已過(guò)了追星的年齡，但是面對(duì)具有如此表演實(shí)力的俊男靚女，仍禁不住怦然心動(dòng)，色相和表演的力量巨大啊。倒退二十年，我不會(huì)也成為他們的狂熱的粉絲吧？需要好好修心啊。
杜拉拉升職記觀后感4
一部《杜拉拉升職記》風(fēng)靡職場(chǎng)，不論新老白領(lǐng)，都希望從這個(gè)小姑娘身上找到屬于自己的職場(chǎng)問(wèn)題終極解決方案。
電影版的《杜拉拉》就講述了這樣一個(gè)故事，徐靜蕾扮演的杜拉拉是如何從一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”，成功完成職場(chǎng)三級(jí)跳，晉升為一家全球500強(qiáng)企業(yè)的HR總監(jiān)，躋身職場(chǎng)“白骨精”的行列。
粉絲網(wǎng)友們總結(jié)了杜拉拉升職的“三十六計(jì)”。包括在業(yè)務(wù)上，無(wú)論你在外企還是國(guó)企，也無(wú)論你從事何種行當(dāng)，要想不被邊緣化并加快職位的上升，就要緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹(shù)來(lái)發(fā)展；要清楚自己的定位和職責(zé)，什么要自己做，什么要向上級(jí)匯報(bào)，什么需要上級(jí)的支持和他人的協(xié)作，要有判斷力，知道自己獨(dú)立決定事情的范圍；“學(xué)到東西”固然重要，更要清楚自己的付出應(yīng)該得到怎樣的回報(bào)，當(dāng)你手中握有籌碼的時(shí)候，也是你為自己爭(zhēng)取利益的最好時(shí)機(jī)等。
而在職場(chǎng)人際關(guān)系方面，如果你不想用你的職業(yè)前途賭一把，那么千萬(wàn)不要在你不同意上司的決定時(shí)，就貿(mào)然跨過(guò)他越級(jí)行事；不是所有的事情都需要你擅自做決定，但也絕不是什么事情都要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是需要你幫他分擔(dān)，而非事事都要煩他；面對(duì)強(qiáng)硬的同事，一味的妥協(xié)并不是最好的辦法，有力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)非常重要，你的堅(jiān)持有時(shí)會(huì)讓他肅然起敬。
在徐靜蕾本人看來(lái)，杜拉拉身上有很多這個(gè)時(shí)代女性的影子，有主見(jiàn)、渴望獨(dú)立、在道德底線之上不惜一切代價(jià)做好想做的事情；努力、盡量回避小女人心態(tài)、對(duì)感情含含糊糊、對(duì)工作毫不懈��；腦子靈光、有韌性、會(huì)學(xué)習(xí)、對(duì)人際關(guān)系敏感、對(duì)生活看法實(shí)際，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還會(huì)耍些無(wú)傷大雅的小計(jì)謀。徐靜蕾認(rèn)為，對(duì)于大多數(shù)職場(chǎng)女性而言，相比比爾·蓋茨的成功，杜拉拉的故事對(duì)于職場(chǎng)人士，特別是職場(chǎng)女性，更具有借鑒和模仿的價(jià)值。
如果說(shuō)職場(chǎng)女性可以參考杜拉拉，那么職場(chǎng)男性則完全可以效仿《三國(guó)演義》中的最佳職業(yè)經(jīng)理人——趙云。有專家將職場(chǎng)人士劃分為四種類型：有能力有脾氣型、有能力無(wú)脾氣型、無(wú)能力有脾氣型和無(wú)能力無(wú)脾氣型。這四種類型中，最討領(lǐng)導(dǎo)歡心，升職最快的，毫無(wú)疑問(wèn)當(dāng)屬有能力無(wú)脾氣型的，例如趙云。
趙云同志除了有勇有謀、能力出眾外，還特別聽(tīng)話，很能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，并按領(lǐng)導(dǎo)意思辦事。他不像張飛那樣脾氣火暴，也不像關(guān)羽那樣性格傲慢。這樣的員工是老板最喜歡的，升職理所當(dāng)然就很快。
然而，真想像趙云那樣平步青云，還真不是一件易事。首先是要有能力、有業(yè)績(jī)。諸葛亮《隆中對(duì)》計(jì)三分天下，關(guān)云長(zhǎng)過(guò)五關(guān)斬六將、張翼德大鬧長(zhǎng)坂坡、趙子龍千里單騎救主，每一個(gè)人都是依靠卓著功績(jī)，才換來(lái)職位的升遷機(jī)會(huì)。同樣，在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)是盈利機(jī)構(gòu)而非福利院，想要升職，業(yè)績(jī)是必需的。
其次，具備職場(chǎng)老黃牛般勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度是必要的，但魯迅提倡的是“俯首甘為孺子牛”的精神卻不完全適用，職場(chǎng)升職定律的重要一點(diǎn)，就是要學(xué)會(huì)做會(huì)“叫”的牛。工作業(yè)績(jī)有了，還要設(shè)法讓老板知道�？赡苡行┤藭�(huì)認(rèn)為，“老板的`眼睛是雪亮的”，應(yīng)該能看清每個(gè)員工的工作狀況和努力程度。但請(qǐng)不要忘記，老板都是很忙的，不可能做到事事都了然于胸。因此，不要抱怨老板看不到自己的努力，而是你對(duì)職場(chǎng)規(guī)則缺乏了解。最后，還要學(xué)會(huì)敢擔(dān)當(dāng)，要在老板最需要的時(shí)候出現(xiàn)。為何趙云如此深受劉老板的賞識(shí)，原因就在于關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。想當(dāng)年，周公瑾用美人計(jì)引誘劉備，并準(zhǔn)備在劉備赴江東成親時(shí)把他干掉。趙云作為侍衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)，勇挑重?fù)?dān)，識(shí)破了暗藏的刀斧手，最終使劉備不僅全身而退，還抱得美人歸。職場(chǎng)人士要學(xué)會(huì)承擔(dān)重任，并要保證圓滿完成任務(wù)，成為老板最需要時(shí)候的最可信賴的員工。如此這般，想不升職都難。
當(dāng)然，有時(shí)候還要耐得住寂寞，學(xué)會(huì)堅(jiān)持。當(dāng)一批又一批老同事選擇跳槽，紛紛地離開(kāi)公司時(shí)，堅(jiān)持留下來(lái)的人漸漸就會(huì)變成元老，升職的機(jī)會(huì)自然就會(huì)變大。不過(guò)，升職也要克服急躁心理，因?yàn)槔习逡灿凶约旱目紤]。因此，不妨再耐心等待一段時(shí)間。
杜拉拉升職記觀后感5
《杜拉拉升職記》打的是中國(guó)版“欲望都市”的口號(hào)，這樣一部本該很時(shí)尚的電影被我們的北京大土妞徐靜蕾拍的鄉(xiāng)土味十足，如果不是“洋氣的”莫文蔚及時(shí)出現(xiàn)救場(chǎng)，這電影真是一點(diǎn)看頭都沒(méi)有。
原小說(shuō)被稱為是中國(guó)女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存手冊(cè)，小說(shuō)我沒(méi)看過(guò)，無(wú)法對(duì)比。但我敢肯定的是這電影看完后對(duì)我們這群女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存沒(méi)有任何幫助。電影的前半小時(shí)，杜拉拉還時(shí)不時(shí)的在博客上發(fā)一些工作心得以及牢騷，雖然所分享內(nèi)容也是普通的不能再普通的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。再之后這一塊的內(nèi)容就完全省略了。電影在講述杜拉拉是如何“升職”時(shí)，舉的若干事件也不夠代表性。在“公司搬遷”事件中，杜拉拉滿臉委屈又很沒(méi)底氣的對(duì)銷售部喊道“搬!”，如果不是銷售部總監(jiān)王偉(黃立行飾)發(fā)令銷售部配合，未必會(huì)有人對(duì)她買賬。而這種“借力”的方式歸結(jié)成“杜拉拉的工作能力強(qiáng)”未免有點(diǎn)太小看我們觀眾的智商了，這分明就是靠男人上位嘛;另外選取的細(xì)節(jié)是杜拉拉第一天擔(dān)任總監(jiān)助理“忙碌一天”的情景，工作任務(wù)是訂機(jī)票以及統(tǒng)籌六地銷售額——這是有多難?!在這樣的工作量下徐靜蕾在公司從白天一直待到了半夜時(shí)分。我們?cè)阢y幕下看的咬牙切齒：你們這些電影工作者，實(shí)在是還不夠了解我們白領(lǐng)的艱辛啊。
證明一個(gè)人工作能力強(qiáng)，除了歌頌她本人外，貶低周圍的人也是一種方法。導(dǎo)演當(dāng)然明白這個(gè)道理，所以杜拉拉身邊多了若干能力低、樣貌美的女花瓶。她們工作的主要內(nèi)容就是負(fù)責(zé)犯錯(cuò)，而且又個(gè)個(gè)都好像長(zhǎng)了一個(gè)不長(zhǎng)記性的腦子。比如，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)“電話會(huì)議安排好了嗎”，美女的回答必然是“誒呀我忘記了，這就去”。或者領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“怎么三個(gè)月了你還沒(méi)準(zhǔn)備好?”美女可憐兮兮的說(shuō)“明天就好”(怎么聽(tīng)都感覺(jué)這事明天也未必能搞定)。杜拉拉在這群“廢柴”的襯托下顯得不那么的“廢柴”，而且又有一個(gè)緋聞總監(jiān)男友相助，所以也就很能理解為何她能從一個(gè)小職員迅速升級(jí)到總監(jiān)。如果非要說(shuō)我們能從《杜拉拉升職記》中“學(xué)”到點(diǎn)職場(chǎng)法則的話，那恐怕就是：盡量聚集在廢柴周圍，以及盡快傍上公司高層。
片中黃立行和徐靜蕾飾演一對(duì)辦公室戀人，兩人的狀態(tài)卻始終游離在情侶之外，哪怕是再多十場(chǎng)激情戲也都救不了兩位演員木納的表演，眼神完全不來(lái)電，又彼此無(wú)法欣賞對(duì)方的冷幽默……演情侶演到這個(gè)份上也真的是悲哀。所以當(dāng)徐靜蕾說(shuō)出“我們分手吧”。我在銀幕下暗爽到“太好了!大家都解脫了!”
一直都覺(jué)得徐靜蕾是一個(gè)沒(méi)太多特色的女演員，所謂沒(méi)特色也就是說(shuō)她演繹的角色換別的女演員演一樣可以，或者可能比她演的更好更讓人印象深刻。當(dāng)年她能憑借《將愛(ài)情進(jìn)行到底》一炮而紅，一半是因?yàn)楫?dāng)年大陸女演員中能演戲的`確實(shí)沒(méi)幾人;另一半也是因?yàn)榻巧O(shè)置本身的討巧，那時(shí)候的大陸銀幕缺少一位像文慧那樣清純可人的銀幕情人形象。再后來(lái)徐靜蕾做了導(dǎo)演，《一個(gè)陌生女人的來(lái)信》還取得了一定的成績(jī)，這里面當(dāng)然少不了姜文的友情出演和精彩的原著。后來(lái)再提到她的時(shí)候多數(shù)會(huì)在名字前面加上“才女”兩個(gè)字，只是“才女”很少有原創(chuàng)的劇本，而人緣不錯(cuò)的她拍戲時(shí)總有一幫牛人相助。
《杜拉拉升職記》雖然有上面的總總不是，但作為一部“商業(yè)電影”它無(wú)疑已經(jīng)成功了一半：不僅請(qǐng)來(lái)了全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的人力資源總監(jiān)做該片的榮譽(yù)編劇，更是邀請(qǐng)來(lái)了“時(shí)尚女魔頭”帕翠西亞·菲爾德為影片角色做造型。 如此營(yíng)銷手段，難怪影片還未上映投資已經(jīng)收回了三分之二。所以當(dāng)您在影院觀看此片過(guò)程中，時(shí)不時(shí)會(huì)有這樣的錯(cuò)覺(jué)“是在插播廣告嗎?!”——沒(méi)錯(cuò)，您這張電影票中包含了十幾分鐘的廣告時(shí)間。
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