如何寫好年終工作總結(jié)

　　總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家整理的如何寫好年終工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

如何寫好年終工作總結(jié)1

　　1、要緊緊圍繞自己。

　　總結(jié)要遵循各司其職的原則，不要超越自己的職責范圍和權(quán)限，而去總結(jié)其他人的工作成績或失誤，雖然你的工作也許會有其他部門的配合。這也是寫總結(jié)的最基本要求。

　　2、要針對領(lǐng)導(dǎo)的需求。

　　領(lǐng)導(dǎo)的需求更多的是你今年取得的成績和經(jīng)驗，有沒有達到去年制定的目標，比去年的業(yè)績提高了多少，如果業(yè)績下降，要說明理由。要通過總結(jié)讓大家看到部門的希望和前景，這是重中之重。反之，如果你什么都講，如部門存在的嚴重問題，如何的'令人擔憂，雖然你說的是事實，甚至是非常坦誠的表達，但是有些是不適合當著公司全體人員說明的。否則會使普通員工對部門甚至是公司失去信心，或者對領(lǐng)導(dǎo)的能力產(chǎn)生懷疑，這是非常糟糕的。

　　3、追求圖文并茂。

　　總結(jié)如能力爭做到有數(shù)據(jù)、有圖示、有豐富的文字說明，做到圖文并茂會比較理想。當然，你的總結(jié)也不能過于專業(yè)化，至少要有60%是上司能一目了然并能夠馬上作批示的內(nèi)容，而有30%是領(lǐng)導(dǎo)通過你在總結(jié)中的解釋可以理解的，另有10%是非常專業(yè)的，目的在于顯示自己水平的內(nèi)容�？偨Y(jié)雖然不能像寫文章一樣，追求“語不驚人死不休”，但也一定要有個人的語言風格和特色。在寫總結(jié)時，我們不妨先寫出大綱，然后再把大綱中所涉及的事件加進去，然后再細致地進行加工，最后再進行文字的潤色。

　　4、又不能“只想”自己。

　　要素一:反思亦創(chuàng)新�？偨Y(jié)的主要目的是通過反思過去，找出問題所在。但是僅僅找到問題還不行，更應(yīng)該拿出解決方案。如果你能做到拾遺補缺，拿出有效的解決方案，其實就是一種突破和創(chuàng)新。

　　要素二:知己亦知彼。總結(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點，要展現(xiàn)出自己的工作重點和亮點，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細具體。

　　要素三:瞻前亦顧后。寫總結(jié)時不要忽略細節(jié)，尤其是一些重大事件的細節(jié)，通過細節(jié)的描述，贏得上司的關(guān)注和理解，畢竟上司在決策層，有時并不能理解執(zhí)行層的苦衷。

如何寫好年終工作總結(jié)2

　　如何寫好年終工作總結(jié)呢?從形式上說，年終工作總結(jié)可以分為三部分，一是對過去實踐的歸納；二是成敗的原因分析；三是解決方法與對自己的建議。工作總結(jié)可以從很多角度來寫，就像高考作文一樣，你可以寫成記敘文、議論文、散文，甚至詩歌。年終工作總結(jié)的字數(shù)也沒有必要刻意規(guī)定，有內(nèi)容則多寫，沒有可以說的則少寫。

　　年終工作總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該從下面5個方面寫起：

　　1、回顧

　　應(yīng)該把過去一段時間最主要的事件都梳理出來。

　　2、收獲

　　在過去的一段時間里，學到了什么，有什么提高等等。

　　3、自己的感悟

　　這也是工作總結(jié)最重要的一個部分。通過自我反省，總結(jié)經(jīng)驗教訓，可以尋找自身的不足，從而得到修補和提高。

　　4、下一階段的計劃。

　　包括未來的目標，未來期望達到的業(yè)績，個人生活以及思想意識觀念上的更新等。

　　5、對團隊和上司提一些合理化的建議。

　　寫年終工作總結(jié)必須注意一下5大忌：

　　1、忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。

　　全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點應(yīng)該是本單位、本部門承擔的任務(wù)指標完成情況，隊伍建設(shè)情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。

　　2、二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則。

　　總結(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

　　3、忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的.原則。

　　工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導(dǎo)作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

　　4、忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則。

　　總結(jié)的目的全在于應(yīng)用、發(fā)展和提高。“成績不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。

　　5、忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。

　　有總結(jié)才會有提高，才會有進步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應(yīng)該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導(dǎo)干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長經(jīng)驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

　　――――-結(jié)束

如何寫好年終工作總結(jié)3

　　一、述職目的

　　即便是一份普通的工作總結(jié)，在不同的場合，寫的目的是不同的。

　　如果是年終盤點，你可能更多需要總結(jié)一年的得失，為明年做好規(guī)劃？

　　如果是項目總結(jié)，你可能需要預(yù)判風險，想一想萬一風險來臨你可以向哪里尋求應(yīng)對之策？

　　如果是新年規(guī)劃，你的目標要得到保障，你需要哪些資源，這些資源在哪里可以爭��？

　　如果一份工作總結(jié)只是一份工作流水賬，那真的沒有寫的必要，畢竟你做的大部分重要的事情，領(lǐng)導(dǎo)都知道，要是領(lǐng)導(dǎo)都不知道，要么說明你的工作不重要，要么說明你的業(yè)績不重要。

　　明智的人不會僅僅在工作總結(jié)里總結(jié)，而是要通過匯報的機會爭取各種資源，畢竟，工作總結(jié)是制度規(guī)定里面允許你和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的一種重要武器。

　　二、述職原則

　　年終述職遵循三個原則：

　　1、以責任結(jié)果為導(dǎo)向，關(guān)注最終結(jié)果目標的達成。

　　2、堅持實事求是的原則，強調(diào)以數(shù)據(jù)和事實講話。

　　3、堅持考評結(jié)合原則，考績效、評任職，面向未來績效的提高。

　　這里面兩個關(guān)鍵詞：強調(diào)數(shù)據(jù)講話、面向未來績效。這兩個思維非常重要。

　　三、述職內(nèi)容

　　概述：做了什么，哪些是瑣事，哪些是里程碑事件�，嵤掠媒y(tǒng)計，里程碑事件則重點描述。

　　成績和不足：這是總結(jié)的中心�？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都講清楚。盡量具體，用數(shù)據(jù)和事實說話，避免泛泛而談。

　　經(jīng)驗和教訓：在梳理成績和不足的基礎(chǔ)上，對這一年的工作心得進行分析、概括，以簡練的語言，總結(jié)成為經(jīng)驗或者教訓。

　　改進措施與計劃：根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。要有針對性、可執(zhí)行性。

　　四、述職技巧

　　1、簡潔明了：在工作總結(jié)的開頭時，不要寫過多的感概，也就是與工作無關(guān)的“大話”，給人留下“總結(jié)”太形式化、不直接的印象。

　　2、明確框架

　　條目式：

　　把材料概括為要點，按一定的`次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。這種框架條理清楚，但往往欠緊湊。

　　三段式：

　　從認識事物的習慣來安排順序，先對總結(jié)的內(nèi)容作概括性總結(jié)交代，表明基本觀點；接著敘述事情經(jīng)過，同時配合議論，進行初步分析；最后總結(jié)出幾點體會、經(jīng)驗和存在的問題。

　　分項式：

　　把做的事情分幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按介紹基本情況、敘述事情經(jīng)過、歸納經(jīng)驗和問題的順序?qū)懴聛�。這種方式只有涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜的總結(jié)才采用。

　　漫談式：

　　如同向別人介紹自己的學習經(jīng)驗，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。這種方式多用于對自己親身經(jīng)歷的事務(wù)的總結(jié)。

　　3、保持風格：盡量多用自己的風格去寫，不可抄襲或照搬人家的總結(jié)。

　　4、關(guān)注業(yè)績：寫年終總結(jié)和簡歷非常相似，不能寫成流水賬，在內(nèi)容上必須進行有效的選取和整理，需要一個或幾個核心事件來貫穿和體現(xiàn)業(yè)績。

　　5、圖表分析：盡量多用個案、表格、圖示、做類比、對比，以量化數(shù)據(jù)分析或文字說明的方式來展示成績，這會使你的總結(jié)更亮眼。

　　6、反思創(chuàng)新：總結(jié)的目的，在于以后更好地工作。所以，通過反思，找出問題所在，給出解決和改進方案。

　　7、簡練通俗：注意語句簡練、通俗，以最簡單的方式說明問題。

　　8、注意排版：一年一次展示自己的好機會，一定要呈現(xiàn)一份版面清晰、一目了然的總結(jié)。

　　五、述職禁忌

　　首先，是“頭重腳輕”。

　　這類總結(jié)，對于一年的工作總結(jié)的可謂面面俱到，事無巨細，以至于總結(jié)的前半部分內(nèi)容黑壓壓一大片，篇幅明顯大過下半部分內(nèi)容。

　　第二，是“平鋪直敘”。

　　這類總結(jié)，對于一年的工作按照條目分段來寫，某個時期干的什么工作和取得的成績，寫的可謂全面，象是一本“流水帳”。

　　第三，是“報喜不報憂是上策”

　　很多人都會有報喜不報憂的想法，只談些無傷大雅的小失誤，乃至明貶暗褒的“好缺點”。但是，如果你不主動提及失誤，當領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的問題時，又該如何應(yīng)對呢？

　　第四，太低調(diào)

　　腳踏實地做事情沒錯，但也要善于“表現(xiàn)”，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了什么，做成了什么也很重要。

　　第五，假業(yè)績

　　絕不能為了交出一份完美的年終總結(jié)，就耍小聰明，做假數(shù)據(jù)。

　　最后記得感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事。年度總結(jié)，不能只談自己的豐功偉績，還要感謝那些支持你取得這些成績和成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

　　總之，一份好的年終總結(jié)不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能搞定的，需要日常的積累和階段性總結(jié)。平時總結(jié)做好了，才能“多快好省”地寫出一份到位的年終總結(jié)。

　　但也不要把年終總結(jié)視為負擔，而是把它視為對自己一次深度的梳理。你會發(fā)現(xiàn)，帶著清晰的、有目標的頭腦開始新的一年，一切更有盼頭。

　　說到底，工作最終是為了自己，年終總結(jié)也一樣，給老板交代事小，給自己交待事大。

如何寫好年終工作總結(jié)4

　　部門要寫部門的年終總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要給先進個人寫一份總結(jié)，那我們每個人自己呢?是不是也應(yīng)當要寫一份年終總結(jié)呢?答案當然是肯定的。

　　而之所以要上升到審計報告的層面，是因為審計人員寫給自己的工作總結(jié)的特點和其他人是不一樣的。畢竟工作和生活難以完全割裂開來，就像有些財務(wù)人員做到一定程度后，家庭所有的術(shù)語都用會計語言去表述一樣，審計人員也不妨小小的娛樂一下自己，用最擅長的審計報告的形式給自己寫一份年終總結(jié)。

　　總結(jié)要如何寫呢?其實寫作思路與部門總結(jié)是一樣的。但需要注意的是，寫給自己的審計報告中最重要的一個環(huán)節(jié)就是如何正確的認識自己，并敢于剖析自己！畢竟，一個人要準確找到自己的不足很難，能夠不怕痛的去面對并改正自己的缺點和不足更是難上加難。只有經(jīng)歷過斷臂求生、刮骨療毒的洗禮之后，才能夠?qū)崿F(xiàn)自我提升。

　　2正確認識自己、并敢于剖析自己

　　看到這里，有的朋友可能會說，“我覺得自己沒有缺點全是優(yōu)點！”這該怎么辦呢?其實很簡單，仔細回想一下領(lǐng)導(dǎo)平時對你的`批評，同事和朋友規(guī)勸你的話語，總結(jié)一下你在哪些地方跌倒過，為什么會跌倒，又是如何爬了起來等等。這都是全面了解自己缺點的途徑。

　　當然，給自己寫年終審計報告時也不要吝惜自己在這一年中所取得的成績，尤其要把那些能夠引起共鳴的事例和心得體會記錄下來，在年終總結(jié)會上分享給審計部的每一位同事，讓大家在共同的回憶中感受自己進步的喜悅。

　　對未來的展望當然也是給自己的審計報告中不可缺少的一環(huán)，想想自己真正的職業(yè)理想，思考一下三年以后的職業(yè)規(guī)劃，然后重新審視自己目前的職業(yè)是否與之匹配，若有偏差，及時修正。

　　最后，當然是要以審計報告的標準全面復(fù)核一下，做到客觀公正、不偏不倚、客觀詳實。

　　畢竟，既然稱為寫給自己的審計報告，就要以審計報告的標準來要求，既不允許出差錯，也不允許摻水分。

如何寫好年終工作總結(jié)5

　　避免總結(jié)年年寫，工作卻總在原地踏步

　　為什么有些人的總結(jié)年年寫、次次交，但工作總在原地踏步、甚至還把自己養(yǎng)成了“老油條”?筆者認為，主要原因是態(tài)度不端正，認為每年的總結(jié)是例牌動作，東抄西抄，甚至把往年的稿件改下時間數(shù)據(jù)交就差了事、蒙混過關(guān)。如此總結(jié)要不得。如何把總結(jié)當成自己人生的“推進器”、“加油站”?方法非常多。筆者認為，該對自己“狠”一點，讓總結(jié)多點辣味。具體來說，可以在成績部分挑選一兩個亮點、得意之作，但更多筆墨應(yīng)該放在認真分析存在問題和不足上，把自己的問題寫真、寫細、寫透，如此總結(jié)才能吸取教訓、改進不足。態(tài)度端正了，總結(jié)才能到點，寫總結(jié)的目的和意義才能實現(xiàn)。

　　寫總結(jié)和計劃要對自己負責

　　每到年底，總是最忙碌的時候。對于個人，也需進行盤點和清算，梳理個人的學習、工作和生活，總結(jié)自己一年來的所作所為及其得失，汲取失敗教訓，尤其是發(fā)現(xiàn)自己存在的問題和不足，以備整改提高，回顧過去為的是查漏補缺、取長補短;同時，還需從個人實際出發(fā)，緊緊圍繞個人理想追求、心靈訴求和目標要求，為自己擬訂新一年的行動綱領(lǐng)，明確奮斗進取的路線圖、時間表，科學理性地分配利用好自己的時間，展望未來為的是找準方向、奮力沖刺。如此，多反躬自省，多自我剖析，才能更好地回歸自我、認識自我、完善自我和塑造自我，做到對自己負責，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　少曬成績，讓總結(jié)回歸務(wù)實

　　有的人總結(jié)時“翻新”往年數(shù)據(jù)，微調(diào)部分內(nèi)容，“年年總結(jié)年年似”;還有的人將總結(jié)變成成績單，對存在問題點到為止，對取得成績極盡吹噓……這樣的總結(jié)既不務(wù)實，也無創(chuàng)新，難怪會讓不少人為此抓破頭皮，大罵搞形式主義。一篇總結(jié)不外乎兩個部分，回顧過去和展望未來，前者需要審慎，后者更需用心。好的總結(jié)，不僅能幫助撰寫者反省自身，發(fā)現(xiàn)問題，而且還能給來年制定新目標提供依據(jù)。這么說來，即使上級不要求，自己也應(yīng)寫一寫。那么怎么寫出一篇好的個人總結(jié)?竊以為，必須“不湊分量、講究質(zhì)量”，既講成績更談問題。當前正值全面深化改革之時，要端正黨風政風，改變“干得好不如說得好”的怪現(xiàn)象，從總結(jié)入手，吹糠見米，才是終南捷徑。

　　做好總結(jié)計劃，讓前行腳步更篤定

　　年終總結(jié)和年度計劃重在引導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中存在的問題，并提出解決問題的思路和方法。但是在歷年的年終總結(jié)和年度計劃當中，我們不難發(fā)現(xiàn)這樣一些怪狀，如一些部門把年終總結(jié)淪為評優(yōu)秀、評先進的表彰大會，并且每年的評先進活動更像是“分豬肉”，人人有份;有些人以敷衍應(yīng)付的態(tài)度對待年終總結(jié)和年度計劃，將網(wǎng)上一些范文大段大段地進行復(fù)制粘貼，包裝成一篇文采斐然的“總結(jié)”或“計劃”。這些頗具形式主義色彩的總結(jié)和計劃，顯然與其初衷相背離。與其浪費心思在包裝、應(yīng)付上面，還不如踏踏實實地做好總結(jié)和計劃工作，讓我們的腳步在新的一年里走得更穩(wěn)更遠，

　　辭舊迎新要算好自己“人生賬”

　　歲末年初，在這辭舊迎新的時刻，宜面對自我、正視自我，為自己算好“人生賬”。從物質(zhì)的方面來講，宜算好經(jīng)濟賬，重視柴米油鹽，重視日常起居，清算個人財富，做到量入為出、開源節(jié)流、科學理財;從精神的方面來講，宜算好心靈賬，走進真實自我，反思個人言行，做到心中有夢、為夢而行、追夢不懈。從社會關(guān)系來講，宜算好親情賬、愛情賬和友情賬，關(guān)心愛我的人和我愛的人;從獨立個體來講，宜算好健康賬、事業(yè)賬和名譽賬，關(guān)愛自我、雕琢自我、實現(xiàn)自我。總之，每一個人都要為自己建立一本賬本，以更好地掌控自己的`人生，留下生命的足跡和精彩。

　　年終總結(jié)是自我提升重要節(jié)點

　　有人認為寫年終總結(jié)純粹是形式主義，甚至抱怨為什么每年要搞這些沒用的繁文縟節(jié)。其實這種觀點是錯誤的。筆者認為，撰寫年終總結(jié)很有必要。農(nóng)村有句俗話：在什么季節(jié)就干什么活，春播秋收隨時節(jié)而行事。寫好一份個人、單位的總結(jié)就是年終要干的重要事情之一。

　　年終總結(jié)是個人自我修正提升的重要節(jié)點。如果只是抱著隨隨便便的心態(tài)寫年終總結(jié)，自然收獲不大。撰寫年終總結(jié)要總結(jié)今年做的哪些工作是對單位、個人收益大的，做的哪些工作對單位和個人收益是負面的，成功的經(jīng)驗在哪里，失敗的教訓在哪里?這些都要在總結(jié)里體現(xiàn)。寫總結(jié)除了盤點今年的工作外，也是為了明年更好地工作。如何借鑒今年取得的成功經(jīng)驗，如何避免今年的失敗，這些也要在年終總結(jié)中體現(xiàn)。

　　計劃是工作的延續(xù)與起點

　　俗話說，“成功者找方法”。想必這“方法”應(yīng)當包括計劃與總結(jié)。事實上，一年的工作的確有許多東西值得總結(jié)與思考。中肯地總結(jié)過去一年的得與失、經(jīng)驗與教訓，查找工作中存在的問題，不僅能起到一個警醒、鞭策的作用，還對新一年的工作有著促進、指向的益處。當然，僅僅總結(jié)過去還不行，更重要的是要謀劃未來。

　　計劃是工作的延續(xù)與起點，是遠方目標的航燈。結(jié)合過去一年來未能完成或未能很好完成的工作任務(wù)，制定切實可行、行之有效的計劃，把不足和教訓融入計劃，變教訓為經(jīng)驗，化不足為措施，采取有力的舉措積極推動各項措施的落實，并在執(zhí)行中根據(jù)實際情況靈活應(yīng)變，適時適宜調(diào)整完善，必將能實現(xiàn)年初制定的目標。

　　年終總結(jié)照見個人成長軌跡

　　一個成功的人必然是個善于總結(jié)的人。至于總結(jié)的內(nèi)容，則無需太過局限，生活、工作、思想上的都可做一次深刻的總結(jié)。人總不能一味地麻木或者糊里糊涂地過，人只有不斷地總結(jié)，才能時刻保持清醒，才能免于在忙碌而喧囂的城市中隨波逐流。

　　在筆者看來，一份總結(jié)其實就是一面鏡子，我們可以通過這面鏡子照見自己過往生活、工作、思想中的得與失、對與錯、優(yōu)與劣。筆者認為，個人年終總結(jié)可以對照年初時的計劃進行;而下一年的計劃則應(yīng)基于這一年的年終總結(jié)來展開，如此環(huán)環(huán)相扣，計劃總結(jié)遙相呼應(yīng)，才能有條理，有對比，形成系統(tǒng)，呈現(xiàn)自我的成長軌跡。

　　好的總結(jié)是成功的一半

　　在年底對自己進行全方位的總結(jié)分析，很有必要，也很重要。一是收割自己的勞動所得，暢享成功果實，為自己鼓勁、增添信心;二是直面過去的言行舉止，正視失敗、坎坷和困難，挖掘自身的短處，以警醒自己;三是科學謀劃未來，正所謂“凡事預(yù)則立”，早計劃早安排就早主動，使自己在新一年有了方向，行動起來就更暢順。

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