工會女工工作總結(jié)（精選19篇）
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的工會女工工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會女工工作總結(jié) 1
按照上級工會女職工委員會部署，結(jié)合我校工會工作中心，校工會女職工委員會20xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
一、 把維護女職工合法權(quán)益落到實處
新年伊始，校女職工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。
校女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女職工、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女職工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯。 上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織校女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女職工合法權(quán)益進行維護。
校工會女職工委積極認真深入基層，發(fā)動女職工參加安康保險，今年，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。
根據(jù)每兩年一次的婦檢，校工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實事
元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女職工委成員分頭進行引領、介紹，對前來咨詢的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的.殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹立信心，增強競爭意識，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會。會上，原鼓樓區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調(diào)查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學習業(yè)務知識，經(jīng)過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于20xx年通過企業(yè)IS0900質(zhì)量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設立了分公司。
女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹，深深地感動了到會的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時艱、共度難關。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采。
榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學習，下崗再就業(yè)，路在腳下。
三、在全區(qū)女職工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。
為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女職工委配合工會，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽，10名女職工獲獎。
上半年，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結(jié)帶領女職工勇挑重擔，潛心學習園藝業(yè)務，積極有為。每逢五一、國慶、春節(jié)，公園女職工加班加點、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出積極貢獻。
四、抓好女職工培訓工作，著力造就一支適應時代發(fā)展的“學習型、知識型、創(chuàng)新型”女職工隊伍
為了進一步提高我區(qū)女職工整體素質(zhì)，區(qū)女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。
“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡。“小巷總理”林丹先進事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻。
區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結(jié)合的方法，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女職工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女職工參加了學習和咨詢。
以市場需求和職工就業(yè)為向?qū)�、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培訓，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經(jīng)過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了，對再就業(yè)的信心進一步加強。
為依法做好工會經(jīng)費收、管、用工作，組織各單位財務女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財務、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發(fā)展觀，不斷完善工會財務、經(jīng)審工作規(guī)范建設，提供了學習和提高的平臺。
五、組織女職工參加文體活動，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力
為慶�！叭恕眹H婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女職工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區(qū)組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀念改革開放三十周年，區(qū)女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。
在隆重慶祝中華人民共和國建國xx周年之際，區(qū)女職工委認真策劃，精心安排，組織 名女職工，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。
20xx年，我區(qū)女職工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女職工委將根據(jù)上級下達的任務與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女職工工作推上一個新的臺階。
工會女工工作總結(jié) 2
xx集團工會在認真學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會、中央第二次新疆座談會精神等一系列重要會議精神，準確理解和把握兵、師工會對今年工會工作的部署后，嚴格按照上級工會及集團黨委的工作要求，以完善工會維權(quán)機制為途徑，以解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，全面提高工會履行職能的能力和實效，凝聚集團職工力量，為集團事業(yè)改革發(fā)展充分發(fā)揮基層工會組織的作用，目前，各項工作扎實有序穩(wěn)步推進�，F(xiàn)結(jié)合集團實際，將20xx年工會女工工作情況總結(jié)如下：
一、開展對職工的形勢任務宣傳教育，提高職工綜合素質(zhì)工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，集團工會委員會緊緊圍繞集團中心工作，根據(jù)國家經(jīng)濟發(fā)展建設放緩，調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級任務艱巨，經(jīng)濟下行壓力增大的總體形勢，認真開展形勢任務教育，配合集團黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全體職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政策水平達到了一個新的高度，對集團的長遠發(fā)展有了高層次的認識。通過學習引導，職工們?nèi)硇牡耐渡碛诩瘓F的發(fā)展和創(chuàng)新之中，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。職工們積極參政議政，熱情飽滿的為集團的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。
二、強化激勵機制，及時做好20xx年度集團的總結(jié)評比和表彰獎勵年初，向基層單位下發(fā)通知，開展了20xx年度集團先進典型推薦評比活動。全集團共推薦各類先進典型57余人，工會對推薦上來的人選進行了認真篩選考核，對突出的事跡做了進一步總結(jié)整理。經(jīng)過審定，集團黨委研究通過，有49名個人和12個集體獲得了先進榮譽稱號。并在二月份，籌備召開了熱烈而隆重的20xx年度總結(jié)表彰大會，動員全體職工，立即行動起來，為完成20xx年行政工作會議提出的各項工作任務做出貢獻。
三、堅持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處
1、基層單位民主管理更加規(guī)范。今年開始，集團工會進一步強化督促基層單位職工代表大會的召開，通過逐步規(guī)范基層單位職代會的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產(chǎn)計劃和工作總結(jié)，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經(jīng)費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護等情況的報告。保證了民主管理的質(zhì)量，調(diào)動了職工群眾民主管理的積極性，使領導干部的民主意識不斷增強。新動力公司和德華板材公司已分別于3月和4月召開了職工代表大會，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項工作順利進行。
2、企務公開工作得到了深入開展。企務公開是民主化管理工作的立足點，沒有企務公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到
保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為集團的科學決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，集團領導班子的決策結(jié)果在集團公開欄、oa平臺公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督集團的各項管理工作。
四、勞動競賽與安全文化交織，建設“安康之家”
集團工會圍繞集團中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益于企業(yè)發(fā)展的`活動，為圓滿完成集團20xx年的各項經(jīng)濟指標任務，工會在全集團范圍內(nèi)開展以“凝心聚力促發(fā)展，攻堅克難立新功”為主題內(nèi)容的“大干150天”勞動競賽活動，為各基層單位分別下達了經(jīng)濟指標，公布了考核辦法，競賽活動于7259月1日正式開始進行，為完成全年目標任務起到了積極作用。集團工會還將結(jié)合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進工作者學習活動以及“導師帶徒”活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設備機械事故的目標，公司工會還將“安康杯”競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，通過板報、標語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳。同時，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。
五、關愛職工，為困難職工排憂解難，增強公司凝聚力
1、扶貧幫困工作平穩(wěn)推進。集團注重把好工會經(jīng)費和困難職工幫扶資金使用關，堅持面向基層，為職工群眾服務，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質(zhì)和困難職工補
助。在經(jīng)費使用上，按照規(guī)定建立了嚴格的經(jīng)費開支程序，�？顚Ｓ�、杜絕亂支和浪費現(xiàn)象，做到管好、用好工會經(jīng)費和幫扶資金，自覺接受上級工會和本級紀檢的監(jiān)督檢查。集團現(xiàn)有在職職工262人，困難職工總數(shù)154人，其中，人均500元以下的困難職工100人；截至目前，共收到中央專項資金合計發(fā)放第一筆款項119000元，今年春節(jié)前期集團向德華板材6名職工發(fā)放過節(jié)慰問金7200元，林建忠、孫海利癌癥分別救助11000元、5000元；慰問機關3名困難職工4500元；金秋助學2人，發(fā)放助學金5000元，發(fā)放“國酒茅臺”希望工程助學金2人，共計10000元；“五一”慰問2名勞模2000元，2名困難職工2000元；為使集團困難職工“一對一”幫扶工作扎實有效開展，困難職工幫扶站、社區(qū)社會保障部經(jīng)過多次上門入戶開展調(diào)研摸底，了解困難職工的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。在進行了詳細調(diào)研的基礎上，幫扶站針對每位困難職工的實際情況，制定了《xx集團公司20xx年結(jié)對幫扶人員情況表》下發(fā)集團了領導、機關各部門、所屬企業(yè)進行結(jié)對幫扶，20xx年集團目前救助總額共計165700元。
2、職工身體健康是集團最大財富，也是集團得以穩(wěn)定發(fā)展的保證。為確保職工身體健康，同時體現(xiàn)集團對員工的關愛，上半年，集團工會在適當聽取醫(yī)院專家的意見后，撥款近4萬元在卡子灣醫(yī)院為機關90余名職工組織了一次職工體檢活動，充分體現(xiàn)了集團以人為本的管理理念，增強了集團的凝聚力。
六、以企業(yè)文化為引領，以圍繞企業(yè)發(fā)展為目標，積極開展豐富多彩的文化活動
1、開展豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)職工風采。 20xx年，集團黨委結(jié)合發(fā)展建設，拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的企業(yè)環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。春節(jié)期間舉行了迎新春團拜會，集團領導、工會為職工集體拜年，廣大職工們表演了自編自導的歌舞節(jié)目，一起歡度春節(jié)；“三八”婦女節(jié)專門為女職工舉辦了跳繩比賽，促進女職工緊密團結(jié)，相互幫助，調(diào)動女職工創(chuàng)造美好生活的積極性；為培育和弘揚社會主義核心價值觀，積極引導職工牢牢把握富強、民主、文明、和諧的價值目標，深刻理解自由、平等、公正、法治的價值取向，弘揚集團企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，集團工會聯(lián)合團委4月28日精心策劃和組織了一場以“社會主義核心價值觀我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽，讓選手們結(jié)合單位和個人實際，盡情詮釋對核心價值觀的理解，盡情抒發(fā)與企業(yè)共成長的感受；工會還在xx影院運營之際，組織集團全體職工及所屬企業(yè)單位職工共計416人前去觀影；社區(qū)黨委堅持群眾文化群眾建的原則，以相繼組建的太極拳、健身操、秧歌、乒乓球、臺球、門球、柔力球、健身球等14支群眾文體隊伍為主體，以500余人的文化活動積極分子為主力，以節(jié)日為契機，真正做到了月月有謀劃，周周有安排，上半年織開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技惠民”為主題的科技活動周宣傳活動、學習憲法，遵法守法”主題法制宣傳及現(xiàn)場法律咨詢活動、以“科學減災，依法應對”為主題的“防災減災”日宣傳活動，并選送4名女工去市藝術(shù)學院、四川參加手工編織及電子商務技能培訓。
工會女工工作總結(jié) 3
20xx年我院女工委員會按照上級的工作布置，圍繞和工會的中心工作，在維護婦女合法權(quán)益，提高女教參與學院各個崗位的管理決策水平，提高女的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學習生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護女教職工的合法權(quán)益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女工委員會的各項工作。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一、以學習為先導，不斷加強組織建設。
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關部門貫徹實施的機構(gòu)。在今年初，我們學院成立了第一屆女工委員會，代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視女職工的行為作斗爭。
二、以宣傳為契機，切實維護女職工合法權(quán)益。
圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。五月份，女工委出版《女職工勞動保護特別條例》板報，組織女職工加強學習各種法規(guī)制度，強化女教職工的.職業(yè)素養(yǎng)；針對教師隊伍中的不良現(xiàn)象進行師德教育，強化她們?yōu)槿藥煴淼膸煹乱庾R。
三、以溝通為手段，加強組織內(nèi)外的和諧交流。
在女工委的日常工作中，要突出維護職責，關心女職工疾苦，以溝通為手段，積極為女工排憂解難，依法維護女工合法權(quán)益，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作，尤其對特殊群體如軍屬、產(chǎn)婦、重病以及困難家庭優(yōu)先照顧，本年度共慰問產(chǎn)婦家庭十余次，困難家庭兩次，七一建軍節(jié)期間慰問軍屬一次，發(fā)揮了主觀能動性，積極做好橋梁工作，除此之外，還加強了和學院外工會的溝通聯(lián)系工作，參觀了南職院和廣西機電等兄弟院校，組織和外單位工會以交流會、座談會、氣排球等形式交流二十余次，既拓展了我院女工委員的視野，又學習到了其他單位的先進的管理經(jīng)驗。
四、以活動為載體，豐富女職工的生活
為在教職工中開展全民健身運動,活躍教職工特別是女教職工的課余生活,提高女教職工的體質(zhì),促進教師素質(zhì)的全面提高,我們開展了豐富多采的娛樂活動：
3月8日婦女節(jié)，我院女工委主辦了女教職工的座談會，在會上，與會代表就“如何發(fā)揮女性優(yōu)勢，為學院的建設發(fā)展建功立業(yè)”，從家庭、社會、工作等不同層面和角度進行了暢談，會議上大家暢所欲言，氣氛熱烈。
4月份，我們成立的學院女職工氣排球協(xié)會，每周組織女工進行氣排球運動，并分別于今年的5月和12月參加了區(qū)工會組織的氣排球比賽。雖然沒有獲得好的名次，但是我院全體隊員團結(jié)拼搏，不畏強敵，賽出了風格，賽出了水平。
5月4日，我們學院工會、團委、青工委聯(lián)手廣西國際商務職業(yè)技術(shù)學院女工委、南寧市監(jiān)獄局團委，共同開展五四青年節(jié)聯(lián)誼活動。給女教師放松心情，緩解壓力，并在輕松愉快的戶外活動尋找自己的人生伴侶。
六一期間，我院女工委組織了“‘親子有約，快樂成長’慶祝六一國際兒童節(jié)”大型活動，當天下午約有七十多名兒童參加了本次活動，讓我們的教職工和他們的孩子們一起開開心心地度過了一個快樂的節(jié)日。
總之，在學院的發(fā)展建設中，我院女工委的正確領導下，始終圍繞團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團結(jié)一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
工會女工工作總結(jié) 4
一、 指導思想
以黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀為根本，以人民滿意的教育為出發(fā)點，全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，促進女教職工建功立業(yè)，提高女教職工素質(zhì)，維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，廣泛調(diào)動廣大女教職工的積極性，為推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。
二、主要工作
(一)加強學習，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養(yǎng)。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業(yè)知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，增強女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。
(二)突出維護職責，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中發(fā)揮作用。
1、維護女教職工合法權(quán)益是工會女職工組織的基本職責。女工委致力于構(gòu)建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達和維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
2、繼續(xù)認真落實教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發(fā)揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。
(三)加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質(zhì)。
1、著力提升女教職工政治素質(zhì)，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。
2、展開“家庭美德教育，創(chuàng)建文明家庭”等主題活動。
3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。
(四)關心女工生活，為女職工辦實事、辦好事
1、繼續(xù)開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。
2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。
3、認真組織好各類重大節(jié)日的慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。
4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的.時尚風采。
三、具體安排
(1)二月，召開女職工委工作會議，制定年度工作計劃。
(2)三月，開展慶“三八”活動。
(3)四月，女教師體檢。
(4)五月，舉辦“母親節(jié)”演講比賽。
(5)六月，開展教師趣味運動會。
(6)七月，配合學校20xx年校慶實施計劃。
(7)八月，慶祝八一建軍節(jié)與部隊進行友好交流活動。
(8)九月，開展慶祝教師節(jié)活動，慰問退休勞模和困難教師。20xx年校園慶典活動。
(9)十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。
(10)十一月，參加市教育系統(tǒng)象棋比賽。
(11)十二月，舉辦元旦聯(lián)誼會，工會工作總結(jié)。
四、進一步加強女職工組織建設，努力夯實工會女職工工作基礎。
加強組織建設，堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設，把工會女職工組織建設納入工會組織建設的總體規(guī)劃，xx工會女工委將積極創(chuàng)新工會女職工組織建設模式。
精細化管理需要我們不斷學習，不斷努力，不斷提高工作品質(zhì)。xx工會女職工工作計生工作將牢固樹立以xx發(fā)展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現(xiàn)xx健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中心工作，轉(zhuǎn)變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況解決新問題，找準女職工工作與全xx工作的最佳結(jié)合點，團結(jié)帶領全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步同向同目標發(fā)展，真正發(fā)揮應有作用，以取得各級領導的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點。
工會女工工作總結(jié) 5
根據(jù)省會傳真電報精神，現(xiàn)將xxxx工會女工工作總結(jié)如下：
一、領導重視，責任落實，履行維護和保障職責
為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實現(xiàn)男女同工同酬，推進企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的'作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來，xxx工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會，局長xxx親自擔任女工委員會主任，人事教育部主任xxx擔任副主任，市局工會具體負責女工工作。
幾年來，女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來，根據(jù)省、市總工會的部署，xxx局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務，特別是在xxxxx競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關心關愛女職工生產(chǎn)和生活，開展豐富多彩的活動
根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學給予適當補助，以解后顧之憂。
幾年來，xxxx工會女職工委員會帶領全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻，女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會，被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體，xxxxx被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。
工會女工工作總結(jié) 6
隨著期末的臨近，本學期女工部的工作也即將告一段落�；仡欉@一個學期的工作，我們有努力，有稱贊，有批評，更重要的是我們有收獲。
xx級同學的到來，無疑為學生會注入了新的力量。同時，女工部也迎來了4張稚嫩而又陌生的面孔，而這4張面孔隨著兩學期的成長，如今已變成4張可愛而又成熟的面孔。由我們5個人組成的女工部，大家親如姐妹，工作中團結(jié)合作，緊密配合。這也正是我們的各項工作都能夠得以順利開展的原因所在。
常規(guī)工作如下：
一、本學期在常規(guī)工作中，我們一如既往，4個干事每星期按時（每周四下午4:30）對我系女生宿舍衛(wèi)生進行檢查。本項工作開始于第二周，結(jié)束于第十六周。每次將衛(wèi)生評比得分記錄在機電工程系衛(wèi)生檢查評分表格內(nèi)，每月月末將本月檢查結(jié)果以電子檔形式發(fā)給生活部部長處。對每位機電系女生來說，這樣的定期檢查都起到了很好的督促作用。
二、在查寢方面，每周（周日至周四晚xx:00）不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器及查各宿舍晚歸、夜不歸宿的情況。在本學期的這一項工作中，盡管每周都有突擊檢查，整個檢查時間持續(xù)較長，但我系女生表現(xiàn)卻很好，未發(fā)現(xiàn)大功率電器的違規(guī)使用，也未發(fā)現(xiàn)晚歸及夜不歸宿的現(xiàn)象。
參與的各項活動如下：
一、在3月7日我部門與生活部一同參與了校級女工部與生活部組織的魅力三七女生節(jié)活動。具體活動內(nèi)容為3月5、6號在第五公寓進行“愛心傳遞站”活動。
二、在3月20日下午4:00，由校女工部、宿管會及各系生活部與女工部組織開展的廢舊礦泉水瓶回收活動開始。由于本部門5名成員在下午4:00均有課，未能及時參與其中，于是與校學生會副主席曾文婷商量由我系生活部來負責。4月8號中午12:30在大學生活動中心參與校女工部會議�？偨Y(jié)廢舊礦泉水瓶義捐活動，主要是以后在這樣大規(guī)模的活動要做好聯(lián)系工作，安排好人員得到場，發(fā)揮好大家團結(jié)在一起的力量，提高效率。
三、四月為系部學風建設月，對各宿舍有晚上11點熄燈的要求。五月和六月也堅持檢查熄燈情況。具體檢查日期為4月19、20、24、25、26、27、28、29日，5月2、3、4、5、6、7、8、11、15、17、20、21、24、29、31日及6月8、9、xx、11、12、15、17日，并無不熄燈的情況，將檢查結(jié)果發(fā)至紀律部部長處。對此，督促各宿舍熄燈，有利于大家有充足的睡眠時間，帶著更加飽滿的熱情參與到第二天的學習及工作中去。
四、5月8日接宿管會通知，參與了其會議。宿管會本著公平公正服務全校區(qū)的原則，倡議每系各派兩名男生及兩名女生參與其常規(guī)衛(wèi)生檢查活動中。工作量為每月兩次檢查，具體時間由宿管會通知。本部門派出了兩名干事，并在5月11、18日及6月9日進行了檢查工作。從中發(fā)現(xiàn)宿管會與我系檢查衛(wèi)生評分標準不同，并在我系的常規(guī)檢查工作及時將此告知各宿舍，提醒各宿舍保持好衛(wèi)生情況。
五、6月7日晚接校學工部的通知，系生活部及女工部各派兩名干事參與突擊查寢活動。采用交叉查寢的方法，防止包庇等現(xiàn)象的發(fā)生。23:30左右開始了查寢，結(jié)束后由校學工部將結(jié)果另日通報。這次活動很好的體現(xiàn)了學�！皩W生負責，對家長負責”的辦學準則。
總的來說，在這幾方面的工作中我們都取得了一定的成績，但同時存在的問題和不足之處也不少。對于其中一些成功的做法和經(jīng)驗，我們應該好好發(fā)展和完善，對于存在的'問題我們就更要認真總結(jié)，找出癥結(jié)所在，想出解決和處理的辦法，以避免在以后的工作中出現(xiàn)同樣的紕漏。不過，工作中存在一些問題是正常的，也是難免的，這也正是我們不斷地檢討自己，鞭策自己把工作做得更好的不竭動力。我想，只要我們始終抱著“為同學服務”的信念，并把它真正貫徹到每一次的工作中，帶著謙虛誠懇的態(tài)度認真總結(jié)每一次工作中的成績和不足，并不斷地自我完善和發(fā)展，我們的工作就一定能夠越做越好，取得更大的成績。
工會女工工作總結(jié) 7
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見以及建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容
�。ㄒ唬┥钊雽嵤芭毠に刭|(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的.情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
�。ǘ┣袑嵕S護女職工合法權(quán)益的情況
1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況；在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
�。ㄋ模┩七M工會女職工組織建設工程情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算
（一）本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ鞯囊庖姾徒ㄗh。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在2500字以內(nèi)。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在20xx字以內(nèi)。
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
工會女工工作總結(jié) 8
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見與建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容
�。ㄒ唬┥钊雽嵤芭毠に刭|(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
（二）切實維護女職工合法權(quán)益的情況
1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況；在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
�。ㄋ模┩七M工會女職工組織建設工程情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的'意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋與女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
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各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算
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三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作與提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)與明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在20xx字以內(nèi)。
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
工會女工工作總結(jié) 9
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼，這個學期已經(jīng)接近尾聲。這學期的工作也圓滿地結(jié)束了，本學期女生部在團委學生會的領導和指導下，努力開展工作，以“團結(jié)、務實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務、自我管理”為工作宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作，并在其基礎上不斷開展了特色活動以加強部門干部的思想建設，總結(jié)這個學期，其中取得的成績是可喜的，積累的經(jīng)驗也很多。這一學期我們都在繁忙有序中度過，在工作中，雖然遇到了不少的困難和挑戰(zhàn)，但在大家的共同努力和協(xié)調(diào)下，我們能夠及時解決了問題，并在各個方面都取得了進步�，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
一、部門的長遠發(fā)展和干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng)
1．本學期的工作初步展開，召開了本學期第一次例會，會上強調(diào)部門規(guī)章制度、考勤制度，總結(jié)了上學期女生部全體干部在日常工作，并且對今后部門發(fā)展給出了具體的方案和策略，鼓勵和培養(yǎng)各個干部的工作積極性，端正在部門的態(tài)度，妥善協(xié)調(diào)工作與學習的關系。
2. 為了進一步加強管理，增強各干事們之間的交流，每周召開例會，匯報部門上一周工作總結(jié)；聽取并傳達團委學生會的工作精神；并對下周工作的內(nèi)容進行安排；大家一起討論交流對日常工作中遇到的困難做出合理的解決方法。每周的例會制培養(yǎng)了干事的綜合素質(zhì)，提高干事表達能力、組織能力、應變能力等綜合素質(zhì)，對平時工作開展取得了很好的成效，我們將繼續(xù)保持下去。
3. 增強干事之間的團結(jié)意識，具體在工作中，我們也考慮到了這一點，把查寢的工作分配給A、B兩組人員并按規(guī)定時間相應調(diào)換，這樣在一定程度上，每個組員之間的交流得到了擴展。
4. 日常查寢，每晚9：30開始對全院學生進行查寢，檢查的規(guī)則紀律不變，采取普查與抽查相結(jié)合，檢查內(nèi)容包括：晚未歸情況、違規(guī)電器的使用、家具的亂擺放問題等�；仡欀暗乃泄ぷ�，整體效果還是很好的。
二、工作與各種特色活動相結(jié)合
本學期女工部與公寓部共同承辦并開展了寢室文化節(jié)的.活動，在工作中雖然仍有不足的地方，但我們都在極力想辦法解決。我們對學生工作的認識理解問題還需進一步統(tǒng)一思想，進一步提高認識，把這項工作準確地認識清楚，并增強全系的大局意識，將使整個學院學生工作的水平進一步提高。在活動中，我們通過參加活動、舉辦活動，全體成員齊心協(xié)力，讓女生部漸漸成長。
我們的工作充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結(jié)合作，共同為管理貢獻自己的力量。
展望未來，在未來的工作中，希望用我們的雙手，把女生部發(fā)展成為一個團結(jié)、創(chuàng)新的綜合的服務部門。展望未來，女生部將繼續(xù)保持其一貫的自信、認真和執(zhí)著，好好總結(jié)過去半年里的經(jīng)驗和教訓。所以我們提出了以下幾點：
一、工作人性化，了解同學們在生活學習中存在的問題，并根據(jù)實況切實解決廣大同學的困難。
二、交流廣泛化，在與干事們溝通時，不應局限于工作上的事情，不要把關系搞的過于公式化。
三、會議大眾化。明確部門各組的工作范圍，將各項工作平均分配到組，提高辦事效率，充分發(fā)揮各組的優(yōu)勢和特色，并讓給予部門每個成員充分鍛煉的機會。把各個成員培養(yǎng)成有想法的人。在下學期中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，加強與各二級學院學生會的聯(lián)系。不斷的自我總結(jié)，學習和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步。
工會女工工作總結(jié) 10
我縣現(xiàn)有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。20xx年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
一、加強自身建設，為女工工作的開展夯實基礎。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
二、以優(yōu)質(zhì)服務地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標———《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25。162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的'配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
三、做好女工維權(quán)工作，切實保護好女職工的合法權(quán)益。
依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
工會女工工作總結(jié) 11
今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領導和支持下，圍繞市總第十五屆全委會確定的目標和任務要求，以服務女職工為宗旨，結(jié)合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、健全組織網(wǎng)絡，夯實組織基礎
按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求，我市的女職工組織建設始終堅持與工會組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會組織68家，已建女職工組織67家，占應建女職工組織的98%；全市共有基層工會1548家，應建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達4211家,建立了市總女職委鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委基層工會女職委三級組織網(wǎng)絡，形成了較大的覆蓋面。
今年年初，我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)（街道）總工會（工會）、局工委片組會議，對全市的女職工工作進行了動員部署和集中指導，在45月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進行了鏈式幫帶工作考核中，對女職工工作特別是女職工組織建設作了進一步的督導、檢查，將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的組織建設、專項合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎上得到進一步提高。
二、加強宣傳培訓，提高女工素質(zhì)
職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護職工自身權(quán)益的.需要，女職工作為全體職工的半邊天。為此，我們重點做了以下幾方面工作：
1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。
�、龠M一步加大對企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中；
�、谕ㄟ^座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質(zhì)提升宣傳；
�、弁ㄟ^創(chuàng)新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點子等有效載體擴大宣傳覆蓋面，使推進女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。
2、積極引導全市女職工參加各類培訓，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。
�、俳∪�、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓教育體系，建立女職工培訓長效工作機制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓15期，其中技術(shù)培訓10期，培訓了女職工1580人次；
�、谂e辦女職工心理健康講座，促進女職工身心健康。
三、積極推進維權(quán)，保護女工權(quán)益
女職工的權(quán)益保護工作是當前女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益之一。濾布做好這項工作，是建設和諧的一項重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：
1、增強法律意識，促進源頭參與，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)學習，通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調(diào)研活動，并積極提出提案和建議，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋，并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護，又參與了個體維護，有效地維護了女職工的合法權(quán)益。
2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實際，自20xx年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進行一次身體健康檢查的要求，今年16月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會女職委對女職工進行了問卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調(diào)查問卷100份，涉及企業(yè)85家。
3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年16月份，各級工會組織共受理女職工投訴案件48起，追回損失11.02萬元，占總投訴案件的46.1%。
工會女工工作總結(jié) 12
人才交流中心工會女工工作在校工會和中心領導的關懷和支持下，緊緊圍繞學校和工會工作的重點，積極開展具有女性特點的各種活動，認真完成了上級部門交給的各項工作任務，現(xiàn)將我中心女工工作做以簡要匯報。
一、積極參加校工會組織的各種女工活動
1、一直以來，我們積極響應校工會的號召，鼓勵我中心的女工參加學校組織的各項活動。xx年以來我們組織人員參加了評選優(yōu)秀女教工、跳繩比賽、運動會、法律知識問答等活動。
2、關心女工的.身體健康，組織女工參加體檢，辦理女性重大疾病安康保險，并組織女工參加學校組織的各類女性健康知識講座。
3、組織人員參加“色彩與服飾講座”、“美容知識講座”不但使女工拓寬了知識面，而且激發(fā)她們鼓勵她們學會享受生活，提高生活質(zhì)量，展現(xiàn)女工良好的風貌，受到大家的歡迎。
二、中心自己組織形式多樣內(nèi)容豐富的活動
1、舉辦講座，增長知識：針對中心女工的實際情況，就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相處藝術(shù)等大家比較關心的熱點問題進行輔導，收到良好的效果。
2、依法維權(quán)：組織女工認真學習《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關政策法規(guī)，作到學法知法，懂法用法，不斷提高女教職工的自我保護意識和自我保護能力。用法律的武器維護自己的合法權(quán)益。
3、走訪慰問，奉獻愛心：為女工排憂、解難、主動關心她們疾苦，遇到女工生孩子、住院、去世等事情，中心領導及工會委員都前去她們家中探望、慰問，在經(jīng)濟上給予援助，及時送去學校的溫暖和關愛，盡可能的幫助她們解決遇到的困難，走出困境。切實幫助困難女工解決實際問題。
4、重要節(jié)日，精心組織：“三八”國際勞動婦女節(jié)是婦女姐妹們自己的節(jié)日，每年我們都開展多種形式的文化體育活動，讓廣大女職工過好自己的節(jié)日。如發(fā)放一些紀念品等福利活動；舉辦座談會，請在工作與家庭相互關系上處理的比較優(yōu)秀的.女教工現(xiàn)身說法，互相交流經(jīng)驗與體會；組織投籃比賽、乒乓球賽、跳繩比賽等富有女工特色的文體活動，使大家既鍛煉了身體、豐富了業(yè)余生活，又感受到工會及中心對她們的關心，增強了女工工作的凝聚力、吸引力和創(chuàng)造力。
5、不斷加強女工組織建設：注重女工干部培訓，認真學習領會上級組織的文件精神和要求，結(jié)合中心女工工作實際情況，努力為廣大女工創(chuàng)造條件，使她們能更好地為學校的發(fā)展和建設做出自己的貢獻。
為適應新形勢發(fā)展的需要，使女工工作體現(xiàn)時代性，我們要緊緊圍繞學校的中心工作，把重點放在女工特色上，以創(chuàng)新的思維方式去開拓女工新工作，提升品牌意識，使女工工作再上新臺階。
工會女工工作總結(jié) 13
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出更務實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容
�。ㄒ唬┥钊雽嵤芭毠に刭|(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的`情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
�。ǘ┣袑嵕S護女職工合法權(quán)益的情況
1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的'政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況；在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列的活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
�。ㄋ模┩七M工會女職工組織建設工程的情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、xx年開展女職工工作的打算
�。ㄒ唬┍镜貐^(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)的自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好；
（二）對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在20xx字以內(nèi)。
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
工會女工工作總結(jié) 14
20xx年，女職工委員會在廠黨委、廠工會和上級女職工委員會的正確領導下，圍繞企業(yè)和工會工作重點，廣泛組織開展了女職工建功立業(yè)、女職工素質(zhì)提升等活動及豐富多彩的女職工文體活動，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用，為我廠兩個文明建設做出了積極的貢獻。
一、以提高女職工素質(zhì)教育為重點，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”
�。ㄒ唬┙M織動員女職工廣泛參與勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動，參與率達到90以上。在今年全廠18個工種的技術(shù)比武活動中，有284名女工參加了理論培訓和實際操作比賽，19名女工獲廠比武前三名，其中7名女工分獲7個工種的第一名。卷接包車間女職工馮xx、門xx、徐xx代表我廠參加了鄭州市技術(shù)比武，分別取得了GDx1和GDx2機型的第一、二、三名。在她們身上集中體現(xiàn)了我廠女職工吃苦耐勞、無私奉獻、技術(shù)過硬、勇創(chuàng)一流的良好精神風貌。
�。ǘ┥钊氪蛟臁皩W習成才”、“自我達標”活動品牌，繼續(xù)在全廠女職工中開展評選“好學上進”優(yōu)秀女職工和“文體活動”優(yōu)秀女職工活動。一年來，我廠共有101名女職工通過自學、培訓、進修等方式，先后取得各類學歷文憑、職稱證書、技能證書，女工綜合素質(zhì)與知識結(jié)構(gòu)有了一定程度的提高；在近幾年企業(yè)組織的各種文藝、體育活動中，女職工始終是其中一道靚麗的風景，共評出“文體活動”優(yōu)秀女職工57名，她們在做好本職工作的同時，積極發(fā)揮自身特長，策劃、組織、參加了許多豐富多彩的活動，對外為企業(yè)爭得了榮譽，樹立了企業(yè)形象；對內(nèi)活躍了職工文化生活，促進了企業(yè)文化建設。
�。ㄈ┽槍ε毠さ男枨筇攸c，舉辦女職工素質(zhì)教育培訓班。10月份以“認識社會現(xiàn)實、提高自身素質(zhì)”為主題，聘請xx省婦女干部學校xx教授來廠授課，廠工會副主席和來自全廠的二百多名女職工參加了培訓。董教授首先分析了當前中國社會結(jié)構(gòu)的變化對女職工人生的`兩大版塊即社會工作和婚姻家庭的影響，闡述了女職工為什么要提高自身素質(zhì)；又從樹立女性的主體意識、提高女性的身體素質(zhì)、心理素文化技能素質(zhì)等方面深刻論述了女職工如何提高自身素質(zhì)。董教授的授課聲情并茂、事例生動、有理有據(jù)、昂揚向上，給到場的女職工以深刻啟迪和極大鼓舞，場內(nèi)不時爆發(fā)出共鳴的笑聲和熱烈的掌聲。女職工們紛紛表示，在社會工作和家庭生活的任何階段提高自身素質(zhì)都同樣重要，今后一定多加努力，讓自己的人生更加精彩！
�。ㄋ模┓e極選樹女職工建功立業(yè)先進集體和個人典型，在20xx年各類表彰中，xx處、xx車間女職工委員會分別榮獲xx市女職工標兵崗、女職工工作先進集體光榮稱號，王xx被評為鄭州市女職工標兵，董xx被評為女職工工作先進個人，xx家庭被評為xx市文明家庭。
二、加強維權(quán)機制建設，更好地代表和維護女職工合法權(quán)益。
（一）號召全廠女工在工作生活中學習法律、掌握法律、運用法律，讓法律成為維護自身權(quán)益的保護石。節(jié)廠工會購置了一批宣傳法律法規(guī)的書籍，女工四期保健、法規(guī)匯編小冊子等，下發(fā)給各基層工會，“三八”期間組織開展女工法律講堂、流動課堂，制作法律法規(guī)應知應會宣傳板報，在局域網(wǎng)上公布與女職工相關的法律法規(guī)條文，自學與培訓相結(jié)合，開展多種形式、多個層次的學習。學習內(nèi)容涉及《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計劃生育條例》（國家、省、廠）、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》等與女職工工作、生活相關的法律法規(guī)。
�。ǘ┙M織了女職工特殊勞動保護調(diào)查問卷活動，共發(fā)出試卷853張，收集女職工反映的各類意見和建議72條，按照問題涉及的內(nèi)容歸類合并16項合理化建議，根據(jù)建議的不同性質(zhì)分別予以解決落實：對企業(yè)已經(jīng)落實或正在執(zhí)行而女職工不了解的十二項內(nèi)容，專門組織各基層工會女工主任和女職工代表召開了專題座談會給予解釋、宣傳；對企業(yè)有規(guī)定應該落實但因故未能執(zhí)行的一項建議，廠工會當即著手查閱相關文件，與有關職能部門協(xié)調(diào)解決；對需要黨委廠部或上級部門決策的三項建議，積極予以反映。通過該項活動的開展，解決了節(jié)育手術(shù)費報銷、車間孕婦休息處、內(nèi)退女職工更年期衛(wèi)生保護用品發(fā)放等女職工關心的問題，受到了女職工的好評。
�。ㄈ┱J真執(zhí)行女職工“五期”保護規(guī)定，堅持每年一次對婦科檢查，五月份與職工醫(yī)院配合為全廠1548名在職、內(nèi)退、離退休女職工進行檢查，檢查中共發(fā)現(xiàn)患陰道炎女職工95人、宮頸炎80人、宮體炎20人、子宮肌瘤19人、乳腺重度增生95人，及時告知并安排患病女職工進行了治療。
（四）七月份，通過職工代表巡視，檢查了全廠各車間、處室對女工特殊權(quán)益保護規(guī)定的落實情況，對存在的問題，責令相關車間處室限期整改，并監(jiān)督落實，保護了廣大女職工的特殊利益。
�。ㄎ澹├^續(xù)為全廠1153名女職工辦理了特病保險，全年為4名患病女職工申請理賠，共獲得賠付金8000元。進一步推行“女職工安康互助保險”工作，動員202名女職工辦理了安康互助保險。
三、圍繞爭創(chuàng)全國精神文明先進單位的奮斗目標，開展新穎豐富、具有女職工特色的各類文體活動。
�。ㄒ唬┤珡S110名女工參加的“我行我秀”女職工風采展示是20xx年三八節(jié)活動的一大亮點�；顒影才旁谖覐S辦公自動化網(wǎng)站公布后，各基層工會積極行動，組織參賽選手，女工也紛紛響應。在聘請老師培訓和指導后，經(jīng)過三次緊張的彩排，百名“模特”齊走“T型”臺，她們身著漂亮的裙裝、休閑裝、呢料大衣、唐裝、旗袍、晚禮服等款步而來，或濃妝、或素抹、或嫵媚、或端莊，舉手投足中透出女性的美麗。質(zhì)檢員身著湛藍的工裝、國旗班身著橄欖綠的軍裝，離退辦盤鼓隊的職工一身紅裝，自由組合的一組晚禮服將服裝展示活動一次次的推向了高潮。
�。ǘ疤K接龍”、“竹筒傳球”，“軟呼啦圈”等趣味活動吸引了眾多的參與者，氣氛熱烈、趣味橫生，活動受到了領導和職工的一致好評，達到了娛樂互動的良好效果。
�。ㄈ┙M織女職工參加一年一度的“xx杯”運動會，在籃球、排球、羽毛球、乒乓球、拔河、田徑、廣播操等項目的.比賽中處處顯現(xiàn)著女職工的矯健身影，彰顯出女職工的颯爽英姿。各類活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大活躍了女職工的業(yè)余文化生活，增強了女工組織的凝聚力。
四、重視女職工干部業(yè)務知識的學習和培訓工作，進一步加強女職工干部隊伍建設。
采取例會集中學習和平時業(yè)余自學相結(jié)合的方式，對《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《企業(yè)工會工作條例》等進行了深入學習。5月份積極組織全廠基層女工主任參加市總舉辦的女干部培訓班。認真做好《中國婦女發(fā)展綱要實施方案》的貫徹落實和檢測評估工作，按時完成中期監(jiān)測評估報告，并上報市總女職工部。
回顧一年來的工作，我們還有許多不足，如在女職工素質(zhì)培訓制度化、作好女工的貼心人、“娘家人“方面與女職工的要求還有一定差距等等，我們將認真總結(jié)今年工作的經(jīng)驗，發(fā)揚成績，查找不足，在廠黨委、廠工會和上級女職工委員會的關心和支持下，使我廠的女職工工作再上新臺階。
工會女工工作總結(jié) 15
一年來，我村婦女工作，在鎮(zhèn)黨委、政府、婦聯(lián)的正確指導下，村兩委的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨建帶婦建，認真履行婦女職能，緊緊圍繞現(xiàn)實婦女工作，以服務黨政中心工作，作為婦女工作的底線，著力打造學習型、經(jīng)濟型、服務型、創(chuàng)新型、效率型的婦女，進一步解放思想，開拓進取，團結(jié)帶領廣大婦女和諧家庭，圍繞婦聯(lián)中心工作為發(fā)展，維護婦女兒童權(quán)利做出貢獻，現(xiàn)將今年婦女工作總結(jié)如下：我村有7個自然村，512戶，20xx人，其中，婦女，0-6歲兒童186人。
一、認真解決廣大婦女群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益，反映婦女兒童的呼聲；
二、在春節(jié)、中秋節(jié)，配合村委會到貧困群眾、老黨員、貧困母親家庭節(jié)日慰問；
三、在“三八”組織活動，在村委會的大力支持下，組織各村婦代組長和婦女代表參加節(jié)日活動；
四、做好婦女群眾來信、來訪工作3件，幫助解決1件。另外2件幫助其聯(lián)系上級法律司法部門調(diào)解；
五、組織婦女同志參加鎮(zhèn)計劃生育、為婦女同胞健康知識培訓學習一次。參加鎮(zhèn)婦聯(lián)“三八”活動。參加鎮(zhèn)婦聯(lián)召開村婦女工作會議2次。參加鎮(zhèn)慶“七一”暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”
表彰大會；
六、在“六一”兒童節(jié)，配合村委會領導到羅免小學進行慰問；
七、配合村衛(wèi)生室，在七月份邀請富民縣保健所及羅免鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生在我村衛(wèi)生室對0-6歲兒童進行健康體檢一次，參檢兒童138人；
八、配合村兩委做好我村市級生態(tài)村創(chuàng)建工作；
九、運用黑板報宣傳婦女兒童健康知識，共出版5期；
十、在10月16日，參加高倉村享受農(nóng)村低保聽證會；回顧一年來的'工作，雖然取得了巨大的成效，但是在政治理論和業(yè)務學歷方面還有不足，當前工作形式對我們綜合素質(zhì)提出了更高的要求，學習是刻不容緩的。在今后的學習、生活、工作中，繼續(xù)實踐科學發(fā)展觀，堅持學科學，用科學，把科學發(fā)展灌貫徹落實到婦女工作的方方面面，用科學發(fā)展觀指導思想，促進婦女們自立、自強、自信、自愛。以團結(jié)、和諧、文明創(chuàng)建美好的家園。
工會女工工作總結(jié) 16
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰(zhàn)的先進集體。一年來，在林業(yè)局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞20xx年工會重點工作思路，團結(jié)和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項工作中,現(xiàn)就20xx年女工工作總結(jié)如下：
一、20xx年工作簡要回顧
�。ㄒ唬┙Y(jié)合實際，精心部署，確保女工工作順利開展
按照本部20xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結(jié)了20xx年的女工工作，提出了20xx年女工工作要根據(jù)地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經(jīng)濟，建設社會主義新林區(qū)”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構(gòu)建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。
�。ǘ�、強化教育，提升素質(zhì)，打造學習型女工隊伍
為提高女職工素質(zhì)，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質(zhì)教育和培養(yǎng)，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質(zhì)；三是提高女職工的崗位技能素質(zhì)；四是提高女職工的心理、生理素質(zhì)。我們還組織女職工在學習中與提升工會干部素質(zhì)年活動有機的結(jié)合起來，學習了與女職工相關的法律法規(guī)，學習了十七大精神，并在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業(yè)老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質(zhì)。
（三）、精心組織，積極參與，切實發(fā)揮女職工特長
本部工會組織女職工積極參與林業(yè)局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節(jié)的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區(qū)舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優(yōu)秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格。廣大女職工們的參與活動熱情體現(xiàn)了本部女職工積極向上的精神風貌。
�。ㄋ模㈥P愛女工，奉獻愛心 ，建設融洽型女工隊伍
推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權(quán)益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。
一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛(wèi)生保健知識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經(jīng)常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫(yī)院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構(gòu)建和諧家園的進程。
�。ㄎ澹蹗従礃I(yè)，發(fā)揮作用，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出貢獻
本部女職工始終在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業(yè)精神始終服務在一線崗位，制材廠女職工從無節(jié)假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產(chǎn)工業(yè)、多種經(jīng)濟各項工作任務，這與女職工的'愛崗敬業(yè)、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節(jié)表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。
二、工作中存在的問題和困難
1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。
2、女職工在工作中競爭意識不強，創(chuàng)新意識不夠，安于現(xiàn)狀。
3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。
三、下一步工作打算
在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質(zhì)，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)三個文明建設中的作用,為本部企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。
1、組織女職工深入學習十七大精神，做到學習與實踐的統(tǒng)一，為推進本部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻。
2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業(yè)的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。
3、組織好豐富多彩的“三八節(jié)”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質(zhì)。
4、圍繞本部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。
5、按時完成林業(yè)局工會下達的各項工作任務。
工會女工工作總結(jié) 17
我最后悔的事情就是聽了醫(yī)生說的：不管什么情況，每隔三小時就一定要給寶寶喂奶。要不然，關關早就可以自動養(yǎng)成白天醒晚上睡的生活規(guī)律了，也不用著后來我們那么費勁地調(diào)校她晚上一覺睡到天亮，她本來就已經(jīng)做到了的。在作為新生兒的前4周，這樣做還情有可原，即防止新生兒饑餓性低血糖。但在寶寶安全渡過這段時期，逐步養(yǎng)成適應這個新世界的生活規(guī)律后，醫(yī)生出于所謂的"保險角度"，不告訴你真實情況，不考慮對嬰兒成長及嬰兒父母生活的.影響，仍然斬釘截鐵對我們說必須三個小時喂一次，以確保他們在"責任"上的萬無一失。有人或許會說，晚上起來喂一下有什么要緊捏?帶孩子辛苦一點是應該的。說真的，我不明白為什么是應該的。
第一，休息是每個人的權(quán)利，當有人因為自己的考慮，利用他的知識壟斷地位，說了不負責任的話，導致你的這項權(quán)利被剝奪了，為什么這是應該的?
第二，孩子帶得好不好，不是以父母夠不夠辛苦來衡量的。大人休息得好，白天自然有更好的狀態(tài)來照顧孩子，你認為你的寶寶是愿意見到一個精神充沛情緒良好的父母或是相反?而且休息好，也是有利于母親有更充足的奶水的條件之一。
經(jīng)過訓練后，關關基本上是定時吃飯的，每天五餐，每餐間隔4小時，晚上一覺到天亮。
定時吃飯的好處是明顯的：
1、每次的`飯量大了許多，沒加米糊前，由原來的60-70ml一下跳到140ml以上。
2、整天的生活變得很有規(guī)律，有一段時間我一聽到她的哭聲就下意識地看鐘，根據(jù)時間就基本知道她想干什么了，不再象一開始要猜。
3、大人可以從容許多，一種一切皆在掌握的從容。
關關滿三個月時，我們就開始逐步給她喂米糊。更早的時候，我們就開始給她嘗各種東西了，比如蘋果，用勺子刮一點果泥加上汁水，一開始她就很喜歡，還有香蕉也是，直接放到她嘴邊，她就用牙床叭嘰叭嘰地啃，樣子相當饑渴。最好玩的是百香果汁，用勺子舀了一點點，放到她嘴里，她立刻呲起嘴、緊閉雙眼，酸得她全身打幾個顫，那樣子太搞笑了。(呃，這個貌似有點不厚道啊，大家不要模仿啊--！)后面還有葡萄、西瓜、桔子、青菜、魚、冬瓜、粉、米飯…好象還有點什么不記得了，反正覺得可以的都給她舔下，結(jié)果是：她到目前為止真是不挑食，給什么吃什么，米糊換了幾種口味，一點不高興都沒有，就連很難吃的藥，攪到米糊里，逗逗她也都接受了。不過，她有點挑器具，哪個是喝奶的哪個是喝水的，如果不是餓得太厲害，她都記得。
現(xiàn)在買了個攪拌機，準備擺脫完全的成品米糊，自己做點新鮮的。
工會女工工作總結(jié) 18
20xx年度，學校工會婦女工作在勒流街道辦和學校的領導下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯(lián)合“建設如家園般暖和的協(xié)調(diào)校園”目的，組織全體教職工美滿實現(xiàn)了各項工作義務。切實實行工會倡議、參加、教育和保護四大職能，團結(jié)寬大教職工介入學校校務監(jiān)視、民主治理中，加強工會的吸引力和凝集力，為推進學校發(fā)展做出了奉獻。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、盡力進步教師的'思維素質(zhì)跟業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)良的教師步隊。
今年工會配合學校發(fā)展了一系列活動，切實提高了教師的思維素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
(1)一直增強實踐學習，應用網(wǎng)絡、例會等提高教職工師德程度;
(2)倡導保險文化衛(wèi)生辦公室建設，晉升教師思想道德水平;
(3)組織全部老師對四川地震災民捐款，共計5000多元。
(4)教師踴躍參與學校工作，特殊是在關注青少年景長方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運會、四川地震、冰災、敬老活動、送福贈吉利等都帶領學生開展諸多頗具實效的教育活動，博得了社會的贊美。
(5)率領全體教職工開展校外拓展活動，打造團結(jié)和諧的隊伍。
二、急教工所急，想教工所想，把工會、婦女建成溫暖的職工之家。
1、關注每位教師的成長。工會通過活動關懷他們的每一步成長，使新教師戰(zhàn)勝了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。
2、關心教職工的實際艱苦。學校教職工遇有婚、喪、產(chǎn)假，學校工會都組織職員前去慰勞。學校做到把關心送到每個教職工的心田上。誠摯的關心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動中，把學校事當作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學校工會組織了豐盛多彩的活動：
3月份慶�！皣H三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學校也開展了教工趣味運動會。
4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動，有三個老師獲獎。
5月份慶祝五一勞動節(jié)，讀書心得匯報。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動。
6月份教工卡拉OK大賽。
8月份迎奧運，全體先生省外游覽參觀運動。
9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動。
10月份組織婦女學太極拳。
11月份第二次教工趣味活動會。
總之，20xx年，我校工會在區(qū)政府、區(qū)教導工會的引導下，發(fā)揮精良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地施展了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會、婦女組織辦成教工最溫馨的家。
工會女工工作總結(jié) 19
建筑分公司女工工作在上級部門及公司領導指導下，在所有女工的支持下全面完成領導及各級組織交給的各項任務同時結(jié)合本單位實際，有特色的抓了以下幾方面的工作。為了總結(jié)過去，開創(chuàng)未來工作新局面，將今年女工工作總結(jié)匯報如下。
20xx年女工工作，是在上級部門及公司領導的親切關心和精心指導下完成的，在公司生產(chǎn)經(jīng)營及女工維權(quán)諸方面取的一定成績，圓滿完成領導交辦的其它各項作務。
緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展適合女工工作特點的各項有益活動，公司領導高度重視女工工作，將其作為穩(wěn)定工作的前提，作為公司發(fā)展的基礎，作為公司整體工作的重要內(nèi)容。
年初，我們調(diào)整工作指針，逐步改變思維定勢，找準工作的切入點，那就是，我們所處的單位是企業(yè)，企業(yè)的忠心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營活動，就是通過各種努力實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益，為此，主動到現(xiàn)場看望參戰(zhàn)職工，特別是一線女工，鼓勵她們安心工作，為企業(yè)的生存和發(fā)展貢獻自己的力量。倡議全公司女職工為戰(zhàn)斗在外地的一線將士寫平安信，鼓勵他們安心工作，重視安全，把母親的關心，妻子的關懷全部溶化在平安信里，收到良好實效。20xx年我公司女工無論是生產(chǎn)第一線，還是二、三線均無人自行脫崗，都安心本職工作，為企業(yè)渡過難關而努力。并且，經(jīng)營計劃科及財務科均是女工打主力，承擔公司經(jīng)營活動至關重要的“首尾管理”的把關，多次受到上級及公司領導好評。緊緊圍繞女工工作的特點，深入開展適合我公司女工實際的各項活動，促進女工綜合素質(zhì)的全面提高。
女工是企業(yè)及家庭不可缺少的概素，因此，必須以《中國婦女發(fā)展綱要》為工作指針，結(jié)合我公司女工實際和特點開展女工工作。
1、年初，我們訂閱了《家庭生活報》《中國人口報》《人生》等報刊雜志，使女職工在工作之余能夠掌握更多的知識和信息。組織“三八節(jié)”女工活動。為增強企業(yè)凝聚力及向心力，我們利用“三八節(jié)”組織全體女職工去“陽光水藝”聯(lián)誼活動，如知識竟答、趣味活動，慰問一線堅守崗位的女工。通過活動，增加相互了解，溝通和交換各種思想，濾布化解一些矛盾和誤會，從而增強了團結(jié)，將女工聰明才智貢獻于企業(yè)中心工作上。
2、開展多種有益文娛活動。我公司女工積極參加十九冶成立四十周年組織的廣播體、橡棋、球賽、田徑賽、歌詠比賽、獲得公司領導及全體觀眾的好評。
3、盡管企業(yè)不景氣，我公司女工生活大部份不十分富裕，但是我們更有愛心，更有社會責任，今年向仁和地區(qū)計劃生育協(xié)管員捐款200多元，向困難地區(qū)捐贈衣服400多件，通過這些活動看出我公司女職工的素質(zhì)是好的，是團結(jié)上進的，是可以戰(zhàn)勝一切困難的優(yōu)秀群體。
4、積極關心女職工的工作與生活，先后到醫(yī)院看望職工特別是女職工，從精神上和生活上給予鼓勵，20xx年共看望住院職工11人次，慰問金1100元。如加工廠女職工段平家庭比較困難，由于加工廠工作量不多，待崗在家，我們知道情況后，與街道聯(lián)系，為她聯(lián)系了一份打掃衛(wèi)生的'工作，從這些細小的工作中，使我們的女職工深切感受到女職工委員會是我們女職工的娘家人。
5、為了提高女職工的綜合素質(zhì)，積極推薦女職工參加“預算員、會計員”崗位職能培訓，7月份對全體女職工進行生殖健康知識培訓，培訓面達到95%做到從健康、技能等身心諸方面關心女職工，提高她們適應各項工作的能力。
今年夏天，攀枝花的天氣炎熱，我公司工會組織及女工委員會，高耗能項目部、恒鼎項目部、球團項目部送去防暑降溫用品，保證施工現(xiàn)場的節(jié)點順利完成任務。
雖然20xx年女職工工作取得一定成績，但是、存在較大差距，離上級領導的要求還不夠，我們將在20xx年積極發(fā)揚過去成績基礎上，努力把工作做的更好。
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