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科技特派員工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此好好準備一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的科技特派員工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
科技特派員工作總結(jié)1
我市科技特派員工作市委、市政府的領(lǐng)導下，在省科技廳的指導下，根據(jù)科技部、人事部《關(guān)于開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)試點工作的若干意見》等文件精神，科技特派員總結(jié)大力開展實用技術(shù)培訓，引進農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種，創(chuàng)新服務模式，扎實推進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級換代，有力地推進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
一、主要成效
我市不斷探索科技特派員服務方式，創(chuàng)新服務模式，完善服務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓等技術(shù)服務，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。近年來，我市科技特派員實施科技項目64項，推廣新技術(shù)104項，引進新品種93個，建立科技示范基地25個，舉辦實用技術(shù)培訓班125場次，培訓農(nóng)民27.65萬人次。由于我市科技特派員工作成效顯著，20xx年市科技局獲得全國科技特派員工作先進集體，市科技局局長趙全玲被評為全國科技工作先進個人。20xx年市科技局、馬家鄉(xiāng)土人才超市獲得省科技特派員先進集體，李太平、胥樹高、龔一鴻、王德元等獲得省科技特派員工作先進個人。
(一)通過科技培訓，傳播了先進科學理念和科技知識。
三年來，科技特派員充分利用“送科技下鄉(xiāng)”、“科技之春”科普宣傳月、“科技活動周”等科技活動，深入到160多個場鎮(zhèn)進行科技宣傳，發(fā)放宣傳資料近200余萬份，贈送種養(yǎng)殖書籍1300余冊。畜牧科技特派員團隊到基層舉辦生豬規(guī)模化、標準化養(yǎng)殖技術(shù)、肉牛健康養(yǎng)殖技術(shù)、生態(tài)鵝養(yǎng)殖技術(shù)、xx健康養(yǎng)殖技術(shù)等培訓班60多期，培訓人員達6萬余人次。糧油科技特派員到各村鎮(zhèn)開展技術(shù)講座培訓，召開現(xiàn)場會共計120余次，培訓人員達6萬余人次。蔬菜特派員到蔬菜基地開展培訓20多期，果樹、中藥材、水產(chǎn)等團隊開展各種專題講座20余場次，培訓人員達40多萬人。果樹、蔬菜團隊還在電視臺“紅土地”欄目做了專題講座，通過大量的科技宣傳和各種養(yǎng)殖業(yè)的專題技術(shù)講座，有力地提高了農(nóng)民群眾的科技水平。
(二)通過定點技術(shù)服務，促進優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
特派員以農(nóng)戶、種養(yǎng)殖業(yè)主為服務對象，進行種養(yǎng)殖發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)場指導、技術(shù)示范、解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，加快建農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣應用。如畜牧特派員每人聯(lián)系5戶養(yǎng)殖戶，幫助聯(lián)系戶人平增收200元，幫助養(yǎng)殖大戶實施標準化圈舍設(shè)計和健康養(yǎng)殖技術(shù)，有力地推進生豬養(yǎng)殖良種化、規(guī)模化、標準化、生態(tài)化、安全化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。蓬溪特派員則采取定人、定目標的方式強化服務。蔬菜科技特派員在定點服務中，為蘭達食品有限公司制定了“市法國青刀豆標準化生產(chǎn)技術(shù)實施規(guī)程”，對生產(chǎn)基地農(nóng)戶進行技術(shù)培訓等。果樹特派員為定點服務企業(yè)可士可果公司在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”提供技術(shù)支持，幫助春陽公司建立“植物快繁中心”等，糧油、水產(chǎn)、中藥材特派員都有自己的聯(lián)系基地，堅持進村入戶、到基地、糧農(nóng)、藥農(nóng)、水產(chǎn)點解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題�？萍继嘏蓡T總結(jié)這些深入定點的緊密結(jié)合服務，為全市糧油、畜牧、水果、蔬菜、水產(chǎn)、中藥材等的新品種、新技術(shù)的推廣起到了示范和帶動作用。
(三)優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。
科技特派員始終堅持把促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作為工作重點，以市場為導向，培育發(fā)展了一大批優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。他們幫助農(nóng)民、業(yè)主調(diào)大規(guī)模、調(diào)出特色、調(diào)高品質(zhì)，走農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)�；�、特色化、優(yōu)質(zhì)化和標準化的路子，千方百計提高農(nóng)業(yè)效益。在推進現(xiàn)代畜牧業(yè)工作中，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶，培育千頭豬場172個，萬頭養(yǎng)豬場13個，豬肉加工企業(yè)高金、美寧、南大、超強、射洪食品收入突破億元大關(guān)，高金公司成為全省生豬產(chǎn)品加工最大的龍頭企業(yè)。糧油團隊實施的“百畝攻關(guān)、千畝展示、萬畝示范”模式，創(chuàng)建小麥示范區(qū)10萬畝，油菜6萬畝、水稻5.8萬畝、大豆8.3萬畝，馬鈴薯3萬畝，平均增幅在10-20%。水果團隊在全市建立沙田柚、黃金梨、清見等特色水果標準化生產(chǎn)示范基地3萬畝。中藥材團隊建立起白芷標準化生產(chǎn)基地面積17600畝，在仁里、保升、玉豐等建起連翹生產(chǎn)基地，在香山、廣興等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起麥冬生產(chǎn)基地近5萬畝，藥農(nóng)戶平均增收達1000元以上。蔬菜團隊建起青椒、紅椒、科技特派員總結(jié)田藕、胡蘿卜、榨菜生產(chǎn)基地，20xx年蔬菜團隊在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法國青刀豆生產(chǎn)基地，產(chǎn)品銷往歐洲，幫助農(nóng)民增收效果明顯。水產(chǎn)特派員團隊大力發(fā)展特色水產(chǎn)，在蓬溪發(fā)展了1500畝無公害稻田養(yǎng)殖鱸魚基地;在大英發(fā)展3000畝蝦、蟹、江團、丁桂等名優(yōu)魚養(yǎng)殖基地，推進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(四)引進新技術(shù)新品種，促進農(nóng)業(yè)增收。
三年來，科技特派員積極開展新品種引進，新技術(shù)示范。在水果上引進了雜柑“天草”等新品種，并在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”，蔬菜上引進法國青刀豆，以色列黃瓜，櫻桃蕃茄，臺灣苦瓜及有色椒等名特優(yōu)品種，建設(shè)無公害蔬菜基地，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)銷往香港、歐盟等。糧食引進美國甜玉米、罐頭紅薯，提高種植效益。畜牧上，引進野豬、黑雞等特色養(yǎng)殖，并探索出了種-養(yǎng)-加和豬-沼-果的循環(huán)經(jīng)濟模式，提高了綜合養(yǎng)殖效益，增加了農(nóng)業(yè)收入。
(五)加強園區(qū)和基地建設(shè)，提高科技示范和輻射帶動能力。
科技特派員在科技推廣工作中，注重科技園區(qū)和示范基地建設(shè)，以提高科技示范帶動作用。畜牧團隊指導建立了10個現(xiàn)代畜牧業(yè)科技示范基地，科技特派員總結(jié)按照規(guī)劃要求建設(shè)，各具特色。如高金具有丹麥式現(xiàn)代養(yǎng)豬的特點，齊全具有科技孵化器技術(shù)擴散的特點，建立了企業(yè)與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)共同致富模式，還有循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)養(yǎng)殖等模式。為推廣先進的養(yǎng)殖技術(shù)和模式，科技特派員組織養(yǎng)殖大戶、企業(yè)進行相互參觀交流，年終特派員召開工作總結(jié)會并進行交流，加速推廣新技術(shù)、新經(jīng)驗。農(nóng)業(yè)上建立了農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)10個。20xx年共規(guī)劃落實小麥、油菜、玉米、水稻、大豆、馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)、片、點等，面積達44.9萬畝，占全年播種面積的8.3%。中藥材、果樹、蔬菜科技示范園同樣發(fā)揮了技術(shù)示范和輻射帶動作用，有力地促進了新技術(shù)、新成果的轉(zhuǎn)化。
二、主要做法
(一)加強領(lǐng)導，強化部門合作。
為實施好科技特派員工作，成立了由分管副市長任組長，科技局、人事局、農(nóng)辦領(lǐng)導任副組長的科技特派員工作領(lǐng)導小組，并召開了實施科技特派員工作動員大會。同時制定了市科技特派員工作實施方案，市電視臺、日報等新聞部門進行經(jīng)常性報導。科技特派員在開展工作中，農(nóng)業(yè)、畜牧、水利、林業(yè)、蔬菜部門給時間、經(jīng)費、交通上的大力支持，使工作得以順利開展。
(二)堅持“雙向選擇”的選派原則，提高科技資源的有效配置。
在科技特派員的選派上，根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求進行合理安排，按照“雙向選擇”的原則，在掌握了各科技示范村、產(chǎn)業(yè)基地、種養(yǎng)殖大戶、科技特派員總結(jié)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的需要后，反復征求各特派員團隊行業(yè)小組及個人意愿，選派了市級科技特派員50名，縣級科技特派員500名。這種生產(chǎn)需要與人才資源的有機結(jié)合，充分發(fā)揮了科技人員助農(nóng)增收的作用。
(三)制定激勵政策，初步形成利益驅(qū)動的長效機制。
開展科技特派員工作以來，政府鼓勵特派員以資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素投入科技服務中，并取得合法報酬。每年對科技特派員工作進行考核，評選省市特派員工作先進個人，射洪、蓬溪對考核稱職以上者，每月給80元交通通訊補貼。市科技局對科技特派員團隊申報的`科技項目、成果給予優(yōu)先安排和評審。蓬溪縣還創(chuàng)新了定點、定產(chǎn)業(yè)、定項目、定目標、定獎勵的“六定”服務模式，形成了有效的激勵機制。
(四)加強制度建設(shè)，創(chuàng)新服務方式。
為確保特派員下得去，到基層舒心，創(chuàng)業(yè)時用心，用人單位放心，建立了六項制度：一是權(quán)益保障制度;二是工作服務制度;三是匯報交流制度;四是項目管理制度;五是專項資金管理制度;六是績效激勵制度。這些制度的建設(shè)保證了特派員工作的有序開展，也促使服務形式的創(chuàng)新，包括技術(shù)講座、指導咨詢、專業(yè)培訓、技術(shù)攻關(guān)、信息提供等方式。
三、存在問題
一是科技特派員基層創(chuàng)業(yè)機制還不夠健全，缺乏實質(zhì)性政策和措施支撐。二是與業(yè)主結(jié)成利益共同體機制還有待進一步探索。三是投入不足，影響特派員工作邁上新臺階。
四、下一步打算
(一)結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步調(diào)整特派員隊伍的結(jié)構(gòu)，充實一批開拓創(chuàng)新意識強、事業(yè)心和責任心強、技術(shù)實踐水平和工作能力強的科技特派員。
(二)加強科技特派員工作宣傳力度�？萍继嘏蓡T總結(jié)通過報紙、電視、電臺等媒體，廣泛宣傳有關(guān)政策，報道先進典型，組織成果展示，全方位開展宣傳，形成黨政重視、社會各界廣泛關(guān)心，支持科技特派員工作的良好氛圍。
(三)加強科技特派員隊伍建設(shè)。抓好特派員的再培訓再提高工作，提升科技特派員服務農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力，加快農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果的推廣應用。
(四)完善科技特派員選派聘任考核制度和激勵機制。對科技特派員隊伍采取選賢用能，能出能進的動態(tài)管理，確保服務的社會效果。對選聘的科技特派員，根據(jù)目標責任進行定期量化考核并獎懲。并定期開展檢查交流，對工作突出的團隊和個人給予表彰。
(五)加大對科技特派員工作的投入。一是積極支持科技特派員申報國、省科技項目，爭取上級部門的支持;二是爭取各方面加大對科技特派員工作的支持，加強科技經(jīng)費及其他項目資金對科技特派員工作的投入。
科技特派員工作總結(jié)2
一、活動目的
通過深入開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，進一步推動全局黨員干部轉(zhuǎn)變作風，自覺踐行“三嚴三實”要求，增強服務意識，在緊密聯(lián)系服務群眾中爭做群眾貼心人；進一步鞏固深化“大走訪”活動成果，扎實為群眾辦實事，妥善化解矛盾糾紛，實現(xiàn)“大走訪”常態(tài)化、長效化、制度化；進一步推進服務型黨組織建設(shè)，及時解決群眾反映的合理利益訴求，打通服務群眾的“最后一公里”，密切黨群干群關(guān)系，不斷提升群眾的滿意度，構(gòu)建黨群連心、合力干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
二、參加人員
局機關(guān)全體在職黨員
三、活動內(nèi)容
1、爭當政策宣傳員。自覺加強學習，提高政策理論水平，善于用群眾語言，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳中央、省委、市委、縣委的重大決策部署，宣傳改革發(fā)展的重大成果，最廣泛地把廣大黨員群眾的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，聚集改革發(fā)展穩(wěn)定的正能量。
2、爭當技能推廣員。堅持干一行、學一行、愛一行、專一行，帶頭學業(yè)務、學技能，向群眾傳授創(chuàng)業(yè)技能。以就業(yè)為導向，組織有一技之長的黨員干部發(fā)揮幫帶作用，針對相關(guān)群體開展實用技術(shù)培訓，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，帶領(lǐng)群眾一起開創(chuàng)更加幸福美好的生活。
3、爭當矛盾調(diào)解員。在與群眾直接打交道的過程中，加強與群眾的聯(lián)系，提高做群眾思想工作、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解矛盾糾紛的能力。善于運用政策、法律手段和耐心細致的思想工作，積極調(diào)處矛盾糾紛，化解信訪積案，努力把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，維護社會和諧穩(wěn)定，提升綜治民調(diào)水平。
4、爭當民意調(diào)查員。暢通群眾反映意見、表達利益訴求的渠道，經(jīng)常深入到群眾中走訪調(diào)研，主動與群眾交朋友，面對面交流溝通，結(jié)合“集中調(diào)研月”活動，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，收集群眾的合理利益訴求，及時把群眾的所思所想所盼傳遞到黨委政府，幫助協(xié)調(diào)解決反映強烈的突出問題，并向群眾反饋辦理結(jié)果。
5、爭當群眾勤務員。圍繞學有所教、勞有所得、住有所居、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、困有所幫，順應群眾的多元化需求，真心實意為群眾辦實事、解難事。采取全程代辦、上門服務等形式，為群眾提供細致周到、溫暖貼心的服務，做到群眾有所盼，黨員干部有所為。特別是要真情幫扶弱勢群體、困難群眾，幫助解決好生產(chǎn)生活中的實際困難，讓他們感受到黨和政府的溫暖。
四、工作措施
1、建立健全黨員干部結(jié)對聯(lián)系群眾制度
確定聯(lián)系對象。結(jié)合社區(qū)實際和黨員意愿，組織在職黨員到橋東街社區(qū)報到。建立黨員聯(lián)系群眾“1 n”模式，以網(wǎng)格化管理、組團式服務為依托，每名在職黨員要在橋東街社區(qū)聯(lián)系若干戶群眾，結(jié)交一批群眾朋友，聯(lián)系群眾的數(shù)量結(jié)合黨員自身能力和社區(qū)實際確定。黨員領(lǐng)導干部要帶頭聯(lián)系上訪戶、意見戶和家庭有矛盾、有困難的群眾。具體聯(lián)系對象由社區(qū)黨組織提供，并建立結(jié)對聯(lián)系臺賬，確保每戶群眾都有黨員負責聯(lián)系。
定期聯(lián)系溝通。在職黨員要詳細了解聯(lián)系對象的住址、家庭成員、生產(chǎn)生活等方面的情況，并將本人的單位職務、聯(lián)系方式告知聯(lián)系對象。利用節(jié)假日休息時間與聯(lián)系對象保持經(jīng)常聯(lián)系，通過電話、網(wǎng)絡、上門走訪等多種形式，聽取意見建議，增進與聯(lián)系對象的感情，做到有事幫把忙、無事拉家常。要認真記錄民情走訪和聯(lián)系情況，原汁原味記錄聯(lián)系對象反映的問題，解決問題的辦法措施等。
及時幫解難題。認真收集整理群眾反映的意見建議，力所能及地在第一時間予以解決；對群眾反映較多、涉及面較廣的問題，要及時向城關(guān)鎮(zhèn)黨委報告或反饋給相關(guān)職能部門，爭取協(xié)調(diào)解決，努力實現(xiàn)小事不出社區(qū)、大事不出本鎮(zhèn)。同時，結(jié)合機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到工作，整合各類資源，組成服務團隊，主動為居民群眾提供各種形式的服務。
2、建立選派機關(guān)黨員干部到社區(qū)掛牌服務制度
選派辦法。局黨組每個月選派1-2名有一定政策理論水平、善于做群眾工作的黨員干部，輪流到橋東街社區(qū)“駐點走訪、掛牌服務”，每周工作不少于1天；并在社區(qū)公布所在單位、姓名、職務和聯(lián)系電話，與社區(qū)干部一道參與社區(qū)服務，接受居民群眾的咨詢和監(jiān)督。
明確職責。掛牌服務人員的職責主要是指導社區(qū)開展創(chuàng)建基層服務型黨組織活動，提升社區(qū)服務水平；利用社區(qū)道德講堂開展政策宣講活動；開展實用技術(shù)和創(chuàng)業(yè)技能培訓，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)；上門走訪進社區(qū)和諧；指導居民群眾，了解社情民意，排查不穩(wěn)定因素，調(diào)處矛盾糾紛，促社區(qū)開展文明創(chuàng)建，引導轄區(qū)單位和居民群眾自覺參與公共環(huán)境、公共秩序整治和文明城市創(chuàng)建活動；發(fā)揮職能優(yōu)勢，為社區(qū)解決一些實際問題；針對居民群眾的服務需求，組織到社區(qū)報到的在職黨員認領(lǐng)服務項目，廣泛開展“微服務”活動，及時解決民生訴求。
考核評價。掛牌服務人員要緊緊依靠社區(qū)黨組織開展工作，把握好指導、協(xié)調(diào)、服務的`角色定位。掛牌服務期間不得在社區(qū)領(lǐng)取任何報酬。工作情況由社區(qū)黨組織進行考核評價，并接受居民群眾代表滿意度測評，評價結(jié)果向局黨組反饋，作為個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
3、建立黨代表接待日制度
確定黨代表駐點工作室。在社區(qū)依托便民服務廳設(shè)立黨代表工作室，黨代表要到社區(qū)黨代表工作室接待黨員和群眾。黨代表接待日一般為每周星期五，由工作室所在地黨組織統(tǒng)一安排，且要將接待日安排至少提前5個工作日公布，公布內(nèi)容包括黨代表姓名、工作單位及職務、聯(lián)系方式等信息。
駐點接待與下訪、調(diào)研相結(jié)合。黨代表除到工作室接待黨員和群眾外，還要入戶走訪和開展調(diào)查研究，每名黨代表入戶走訪黨員和群眾每年不少于10戶，調(diào)查研究每年不少于2次。黨代表在接待、走訪和調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問題，要幫助黨員和群眾解決或解答；同時，要做好情況記錄，針對群眾反映的突出問題，可以通過提案、提議、詢問和列席會議等方式，向同級黨代表大會或者黨的委員會提出意見建議。
接受評議監(jiān)督。接待日制度執(zhí)行情況要作為黨代表述職的重要內(nèi)容，黨代表除應當向規(guī)定范圍的對象述職外，還要接受社區(qū)黨員對其履職情況進行評議、測評，測評結(jié)果存入同級黨代表聯(lián)絡工作機構(gòu)檔案。
五、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。局黨組成立“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動領(lǐng)導小組。全體在職黨員要密切聯(lián)系群眾，帶頭爭當“五員”，發(fā)揮示范作用，確保取得實效。
2、注重激勵引導。堅持正面引導，強化輿論宣傳，及時發(fā)現(xiàn)在職黨員中密切聯(lián)系服務群眾的先進典型，采取多種形式大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的無私奉獻、熱心服務的優(yōu)秀黨員。對服務意識強、服務效果好、群眾認可度較高的黨員干部，積極向上級組織予以推薦。
3、堅持統(tǒng)籌兼顧。把開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動與推進服務型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合，與作風建設(shè)緊密結(jié)合，與加強政法綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)和創(chuàng)新社會治理緊密結(jié)合，與創(chuàng)建文明縣城活動緊密結(jié)合，與“集中調(diào)研月”緊密結(jié)合，用改革發(fā)展穩(wěn)定的成果檢驗活動成效。
科技特派員工作總結(jié)3
我市于20xx年啟動實施科技特派員試點工作，積極探索新時期破解“三農(nóng)”難題的新機制，在省委組織部、省科技廳、郴州市委組織部、郴州市科技局和資興市委、市政府的正確領(lǐng)導下，今年繼續(xù)探索和實踐，建立示范基地33個，培訓農(nóng)民5萬人次，推廣新技術(shù)新品種190個，引進新品種36個，培植農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)3家，創(chuàng)建利益共同體12家，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社11個，帶動農(nóng)民人均純收入增幅達13%。建立了科技服務“三農(nóng)”的長效機制，促進了科技特派員試點工作進一步深化和提高。
一、主要做法和成效
一是與推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步調(diào)整和優(yōu)化。20xx年我市科技特派員的選派工作在去年的.基礎(chǔ)作了優(yōu)化調(diào)整，繼續(xù)采取選聘和選派相結(jié)合，從高校院所選聘10名高層專家，從市直產(chǎn)業(yè)部門選派20名專業(yè)技術(shù)人員擔任科技特派員�？萍继嘏蓡T的選派工作與全市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，重點圍繞東江魚、水果、茶葉、林業(yè)、優(yōu)質(zhì)稻、畜牧、蔬菜等農(nóng)村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建立優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范基地33個，創(chuàng)辦專業(yè)協(xié)會或合作社11個。在人員的選派上，更加注重特派員的科技服務能力和組織管理能力，選派的30名科技特派員研究生學歷占36.7%，本科學歷占20%，大專學歷占40%，中專學歷占3.3%；部門中層以上技術(shù)骨干占95%；從事科技服務和技術(shù)推廣工作5年以上的占95%。我們注重把科技特派員引導到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)村專業(yè)協(xié)會，市級科技特派員入駐農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的有11人，入駐專業(yè)協(xié)會的有9人，形成產(chǎn)學研鏈條，從而促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和效益，較好地解決了一家一戶小而全的小農(nóng)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的矛盾。在科技特派員的帶動下，全市東江魚、水果、茶葉、林業(yè)、畜牧、蔬菜、優(yōu)質(zhì)稻等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。水產(chǎn)科技特派員針對我市東江魚產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，今年積極籌備組建資興市東江魚養(yǎng)殖協(xié)會，于7月31日召開了成立大會，科技特派員張政軍任協(xié)會會長，科技特派員陳志忠任協(xié)會秘書長，協(xié)會由六個鄉(xiāng)級分會和一個營銷分會構(gòu)成。目前，加入東江魚養(yǎng)殖協(xié)會的會員達1233人。
二是與新型農(nóng)民培訓相結(jié)合，突出科技推廣服務，農(nóng)民科技素質(zhì)進一步提高。通過建立科技示范點，充分發(fā)揮科技特派員技術(shù)專長優(yōu)勢和科技示范點的示范帶動作用，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果推廣和應用，培植了一大批科技示范戶。20xx年，由科技特派員牽頭，制定了《湖南省資興市農(nóng)民發(fā)展規(guī)劃》，編寫技術(shù)培訓教材36種，制作技術(shù)培訓光碟3種，舉辦培訓班600場，培訓農(nóng)民6萬人次，發(fā)放技術(shù)資料7萬份。其中，結(jié)合“國家科技富民強縣專項行動計劃項目”的實施，組織科技特派員編寫了《淡水魚高效養(yǎng)殖、深加工及附產(chǎn)物綜合利用》技術(shù)培訓系列叢書15種，發(fā)放資料3萬余冊。僅科技特派員張政軍一人今年就引進美國鰣魚、花鯛、唇鯛等名貴魚新品種8個，推廣養(yǎng)殖新技術(shù)16種，輻射帶動周邊農(nóng)戶1.5萬戶,舉辦培訓班36期,培訓農(nóng)民3500人次,發(fā)展技術(shù)資料3000余份。7月31日，由市科技局、市水產(chǎn)局聯(lián)合舉辦了全市水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)高級培訓班，聘請湖南農(nóng)大動科院院長、科技特派員肖調(diào)義教授和動科院水產(chǎn)系主任陳開健副教授以及郴州市畜牧水產(chǎn)局劉利民總工程師就名貴魚網(wǎng)箱養(yǎng)殖技術(shù)、漁業(yè)經(jīng)濟、魚病防治和養(yǎng)殖新品種等內(nèi)容對東江魚養(yǎng)殖協(xié)會會員和全市養(yǎng)魚大戶進行了技術(shù)培訓。
農(nóng)業(yè)科技特派員的主戰(zhàn)場和工作面在鄉(xiāng)村，如何建立一支“永久”牌農(nóng)村科技特派員隊伍，提升農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體水平，一直是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難題。為解決這一問題，去年我們在州門司等部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員試點工作，聘請有基地規(guī)模、種養(yǎng)技術(shù)管理水平過硬、從事種養(yǎng)殖時間有一定年限、有傳授技術(shù)的熱情和組織協(xié)調(diào)及語言表達能力的農(nóng)村種養(yǎng)大戶擔任鄉(xiāng)級科技特派員。在取得了一定成效的基礎(chǔ)上，今年在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開，推廣州門司鎮(zhèn)科技特派員試點工作經(jīng)驗。7月9日在全市科學技術(shù)大會上，州門司鎮(zhèn)黨委、政府作了《科技特派員引路，做強東江梨產(chǎn)業(yè)》的典型發(fā)言。十一月份我們在州門司鎮(zhèn)召開全市科技特派員試點工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，總結(jié)市、鄉(xiāng)兩級科技特派員試點工作經(jīng)驗，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。
科技特派員工作總結(jié)4
按照市委、市政府的部署，經(jīng)自我申報和單位推薦，我有幸成為一名科技特派員，于xxxx年7月下派到xxxx區(qū)xxxx鄉(xiāng)開展工作。在科技特派員過去半年的任期內(nèi)，在市、區(qū)科技局、xxxx醫(yī)學院和xxxx區(qū)xxxx鄉(xiāng)等上級部門的關(guān)心和指導下，在本單位的支持下，我嚴格按照科技特派員的要求，在適當安排自己在xxxx醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院原有的工作后，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務意識。創(chuàng)建科技示范基地，進行百畝xxxx低產(chǎn)園改造，同時，根據(jù)自身專業(yè)特長，積極開展調(diào)查研究，申報健康檔案項目協(xié)助當?shù)匦l(wèi)生院建立農(nóng)村居民健康檔案，認真負責地開展各項工作�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
深入基層調(diào)研
入駐xxxx鄉(xiāng)以后，為收集一手資料，我從資料查詢、干部交流、接觸農(nóng)戶、實地查看等方式了解掌握xxxx鄉(xiāng)的基本情況，深入了解鄉(xiāng)里自然環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)專業(yè)特長對xxxx鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生狀況做了詳細的調(diào)查和分析。
基本情況
xxxx鄉(xiāng)位于xxxx區(qū)西北部，北臨甌江，與永嘉縣橋頭鎮(zhèn)、青田縣溫溪鎮(zhèn)隔江相望；西連青田縣；東接臨江鎮(zhèn)；南鄰岙底、五鳳兩鄉(xiāng)�？偯娣e30.62平方公里，江岸長8.4公里。轄16個行政村，42個自然村。鄉(xiāng)政府駐東岙村，距市區(qū)28公里。xxxx年8月開始劃歸xxxx市xxxx區(qū)轄區(qū)。
經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，以種植水稻、小麥為主，兼種番薯、花生、大豆等經(jīng)濟作物。國家級生態(tài)公益林、省級生態(tài)公益林植有松樹、杉樹、油桐樹及毛竹。效益特色農(nóng)業(yè)有xxxx生產(chǎn)基地、西坑紅豆杉基地、馬蹄筍基地、稻田溝坑養(yǎng)魚基地、西坑高山蔬菜基地、童雞與肉雞生產(chǎn)加工基地、地瓜干加工基地和梅花鹿養(yǎng)殖基地。主要工業(yè)有氟塑設(shè)備業(yè)、手表裝配業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、服裝業(yè)。已實現(xiàn)村村通公路，330國道和金溫鐵路沿江貫穿全境。
xxxx鄉(xiāng)為xxxx著名僑鄉(xiāng)之，風景優(yōu)美，主要景點位于西坑村的西龍溪。
醫(yī)療衛(wèi)生狀況
xxxx鄉(xiāng)常住人口中老齡人口比例約占22%，屬于 超老年型 社會，社會健康需求問題較為突出。
群眾常見慢性病前四位分別是高血壓、腦中風、冠心病、糖尿病。而全國慢性病的前四位依次是心臟病、腦血管病、惡性腫瘤、呼吸系統(tǒng)疾病。
xxxx鄉(xiāng)有鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院1個，村衛(wèi)生室2個。中心衛(wèi)生院為xxxx鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在崗人員6人，專業(yè)分別為臨床醫(yī)學、中醫(yī)、社區(qū)醫(yī)學、婦女保健、影像學、醫(yī)學檢驗，主要任務為承擔xxxx鄉(xiāng)基本醫(yī)療、保健任務；5000元以上醫(yī)療設(shè)備有B超、生化儀器、血液分析儀、X光機。
常住居民文化教育程度低，健康意識、接受健康教育能力和掌握健康知識均較差。醫(yī)療資源相對匱乏，去周遍醫(yī)院就醫(yī)便利程度低。
開展科技項目研究
主持開展《xxxx低產(chǎn)園改造技術(shù)研究》項目研究
xxxx鄉(xiāng)位于xxxx區(qū)西部山區(qū)，屬于亞熱帶季風性氣候，全年降雨量充足，氣溫適宜，并有一個疏于管理處于長果期的xxxx園地，如果進行改造，能收到較好的經(jīng)濟效益，并為村民創(chuàng)造就業(yè)機會科技特派員個人工作總結(jié)科技特派員個人工作總結(jié)。在認真調(diào)研和咨詢農(nóng)業(yè)專家的基礎(chǔ)上，課題組向xxxx市科技局申報了科技特派員項目 xxxx低產(chǎn)園改造技術(shù)研究 課題，市科技局予以立項，并下?lián)芰艘黄谘芯拷?jīng)費6萬元，為本項目的研究開展奠定了基礎(chǔ)。
本課題經(jīng)市科技局批準立項后，課題組立即策劃項目方案，以政府管理、團隊承包、與xxxx所在村資源共享的方式，開展項目研究工作。邀請農(nóng)林水利局專家現(xiàn)場指導，組織人員進行除草、松土、建設(shè)園地作業(yè)道路、施肥等各項xxxx低產(chǎn)園改造工作。課題組定期現(xiàn)場查看監(jiān)督各項工作完成情況，并對工作中碰到的難題共商解決良策，確保課題正常運作，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標。
主持開展《農(nóng)村居民健康檔案在xxxx鄉(xiāng)的應用》項目研究健康檔案是基層衛(wèi)生院的重要公共衛(wèi)生工作之一。針對本人專業(yè)和衛(wèi)生院健康檔案實際建設(shè)情況，課題組向xxxx區(qū)科技局申報了特級特派員項目 農(nóng)村居民健康檔案在xxxx鄉(xiāng)的應用 課題，并根據(jù)課題評審專家意見提高課題指標，區(qū)科技局予以立項，現(xiàn)項目已經(jīng)公示，共將撥款5萬元支持項目研究。
在項目的初步實施過程中，由于上級部門對健康檔案的要求產(chǎn)生變化，經(jīng)課題組成員共同討論后，決定根據(jù)新的健康檔案內(nèi)容開展研究工作。由于健康檔案研究工作需要專業(yè)性強，而衛(wèi)生院人手較為缺乏，項目組積極聯(lián)系醫(yī)學院校 xxxx醫(yī)學院，獲得該院心理系的支持，屆時將有學生以暑假實習的方式，在老師的組織下，在專業(yè)人員的指導下，協(xié)助健康檔案調(diào)查工作。
開展社會服務工作
健康科普宣傳
本人依托醫(yī)院的資源，積極開展健康科普工作。健康科普不同于醫(yī)學專業(yè)知識，如何將專業(yè)知識科普化，是一項較有難度的工作。本人查找醫(yī)院中的各種健康科普資料，針對當?shù)卮迕竦慕】登闆r，著重宣傳日常的生活習慣，糖尿病、高血壓等常見慢性病的預防、治療和注意事項。提高村民健康意識，增加村民健康知識，對疾病做到 早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療 。
開展 千鄉(xiāng)萬村送服務 活動
根據(jù)市委市政府的.部署，在xxxx年10月至12月在派駐鄉(xiāng)開展 千鄉(xiāng)萬村送服務 活動。
活動期間，根據(jù)活動的要求，走訪基層部門，召開座談會，與村干部、村民積極交流，梳理問題、分析問題、上報問題，較好地完成任務。在活動中共走訪了5個基層，召開了2次座談會，梳理了問題18個，匯報統(tǒng)計表5次，匯報活動內(nèi)容3次，以會議的方式匯報內(nèi)容2次。
融入當?shù)�，學習農(nóng)村工作方式，參與部分工作
半年中，本人積極融入當?shù)�，在鄉(xiāng)政府開展活動，開展項目研究時積極參與，如村間道路建設(shè)調(diào)查、全鄉(xiāng)年度體育比賽、為村民送溫暖送服務活動。在活動中，本人以學生、幫手的身份出現(xiàn)，學習在農(nóng)村的工作方式方法，盡力為鄉(xiāng)政府開展的各項活動幫上點小忙。
經(jīng)過半年的工作，深感科技特派員工作是一項錯綜復雜的工作，它教會我如何面對不同的角色，扮演不同的角色，有時候需要謙虛地做學生，有時候需要有信心地做老師�？萍继嘏蓡T工作對我來說是一個機遇、一個挑戰(zhàn)、一種鍛煉，是人生經(jīng)歷中的 加油站 。20xx年是我科技特派員工作關(guān)鍵的一年，我將投入更大的精力，按項目計劃有序地開展課題研究，積極參與農(nóng)村工作，開展科技服務農(nóng)村工作，開展健康服務健康宣傳活動，把科技特派員工作做好。
科技特派員工作總結(jié)5
為了進一步深化科技體制改革，整合和激活我市科技資源，加速農(nóng)村科技進步，加快廣大農(nóng)村依靠科技致富的步伐，20xx年，在上級業(yè)務部門的指導下，我市積極開展了科技特派員工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、科技特派員工作實踐
今年，我市已選派了23名科技特派員下到農(nóng)村開展科技實踐與科技創(chuàng)新工作�？萍继嘏蓡T選派工作具有以下特點：
1、選派對象是農(nóng)口科技人員；
2、專業(yè)分布主要圍繞我市主要農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，有畜牧4人，名優(yōu)果品生產(chǎn)4人，農(nóng)作13人，其中有5人是自己創(chuàng)辦高效農(nóng)業(yè)科技示范基地，有3人到科技致富示范點開展科技推廣與服務工作，3人到產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)開展技術(shù)推廣與創(chuàng)新；
3、選派的23名科技特派員均具有中專以上學歷，是單位業(yè)務骨干，具多年農(nóng)村科技開發(fā)與推廣經(jīng)驗，市場經(jīng)濟觀念強，具有較強的自主創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力；
4、“雙向自愿”，不搞一刀切，既考慮到地方經(jīng)濟科技發(fā)展需要，又突出本人意愿，使選派工作能落到實處，見到實效；
5、在機制上既有所開展工作與本人的利益的結(jié)合，又有政策的激勵；
6、項目具體，任務明確；
7、既有短期合同式服務型，又有長期創(chuàng)業(yè)示范帶動型。
主要成效：
1、針對主要支柱產(chǎn)業(yè)開展一批關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)。如：市畜科所畜牧特派員嚴由南同志開展了乳豬早期斷奶與隔離飼養(yǎng)技術(shù)的試驗推廣，效果明顯。年產(chǎn)仔窩數(shù)由2窩增加到2.41窩；年產(chǎn)仔頭數(shù)由18頭提高到24頭；料肉比由3.2∶1降為2.7∶1。這些關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)與推廣，對推動我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模、特色產(chǎn)品成為精品將產(chǎn)生深遠影響。
2、開展了科技試驗、示范、推廣和技術(shù)服務等工作。
一是潭口鎮(zhèn)政府農(nóng)技特派員傅芳裕同志經(jīng)常深入到該鎮(zhèn)江壩村對菜農(nóng)進行大棚蔬菜技術(shù)服務；
二是市柚子中心苗圃的`特派員熊名像、謝世登同志開展甜柚無公害栽培和營養(yǎng)液保花保果及鮮果貯藏保鮮及加工處理技術(shù)服務；
三是水科所特派員林建勤同志開展的先科巨鯽養(yǎng)殖技術(shù)推廣；
四是市畜科所特派員朱才箭同志開展生豬科學飼養(yǎng)培訓服務；
五是農(nóng)科所特派員張永協(xié)同開展水稻、蔬菜綠色防控技術(shù)服務；
六是利農(nóng)合作社為民開展水稻工廠化育秧、機械插秧、機械噴藥和水稻收割機收割等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一條龍服務。
這些科技行動的開展都取得了很好的效果，培養(yǎng)了一批種養(yǎng)能手，富裕了一批百姓。
3、科技人員價值得到了體現(xiàn)，自身經(jīng)濟利益得到了提高。從我市試點選派的23名科技特派員中看，通過一年的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)服務工作，不僅使自身的價值得到體現(xiàn)，而且個人都獲得了較好的經(jīng)濟效益。
二、我市對科技特派員工作采取了以下措施
1、成立了領(lǐng)導小組，由分管科技的副市長為領(lǐng)導小組組長，在市科技局成立了辦公室，為日常協(xié)調(diào)管理機構(gòu)。
2、下發(fā)了“關(guān)于建立科技特派員工作制度的實施意見”，明確了指導思想、選派對象、工作目標和責任、保障條件。
3、在資金上給予了一定資助。例如創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)科技園，市科技局每年按項目扶持資金，下派到科技致富示范村開展技術(shù)服務，市科技局撥付相關(guān)單位一定的項目經(jīng)費。
4、在政治上給予了關(guān)注。推薦評為科技部門表彰的科技扶貧先進個人等。
5、在輿論宣傳上，通過電視臺，對他們的先進事跡進行充分宣傳和肯定，在全市科技人員中產(chǎn)生了良好反響。
三、科技特派員工作的體會
1、科技特派員工作是農(nóng)村現(xiàn)實條件下科技服務、示范和推廣的一種新形式，有其獨特的作用和旺盛的生命力，應當推動和引導。
2、不應片面以科技特派員正式取代傳統(tǒng)的農(nóng)技推廣網(wǎng)絡，但可以其作為很好的補充。
3、科技特派員工作應遵循以下三原則：一是“雙向自愿”，二是利益結(jié)合，三是政策激勵和驅(qū)動
4、政府在推動和引導中的核心作用應當是：一是保障科技人員目前的待遇和利益不受到根本損害；二是在啟動時搞好資金扶持。
5、應當進一步研究和探討科技人員創(chuàng)業(yè)的風險投資機制。
6、逐步完善和規(guī)范科技特派員政策，為這一工作的持續(xù)發(fā)展提供良好的政策環(huán)境。
科技特派員工作總結(jié)6
20xx年，是我縣科技特派員工作由試點轉(zhuǎn)入常規(guī)化工作的第二年，在省科特辦和州科特辦的正確領(lǐng)導下，在縣委、政府積極引導和全體科技特派員共同努力下，我縣以具有龍山特色的5+1工作模式和三層管理格局為抓手，發(fā)揮組織部門牽頭抓總的優(yōu)勢，堅持四個結(jié)合，力推科技特派員科技項目落實，取得了顯著成效。今年共有113名省、州、縣科技特派員和10科技特派信貸聯(lián)絡員入駐83個企業(yè)和單位，組織實施科技開發(fā)項目13個，推廣新技術(shù)15個,引進新品種19個，創(chuàng)建利益共同體6家，創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)合作社4個，形成龍頭企業(yè)4個，培訓農(nóng)戶2.1萬人次，發(fā)放科普資料2.2萬余份；醫(yī)衛(wèi)科技特派員進行義診、講學和帶教73余人次，接診22474人次；教育科技特派員上示范匯報課195余人次，受益教師和學生達1800余人，呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、企業(yè)增效、農(nóng)民增收、科技特派員獲利的多贏局面。
一、科技特派員工作成效顯著
（一）、行政推動與市場促動相結(jié)合，構(gòu)建了科技特派員科技項目實施的良好環(huán)境。一是增強了行政推力�？h委對科技特派員工作領(lǐng)導小組成員及時進行調(diào)整充實，抽調(diào)了政治素質(zhì)好、工作責任心強的同志到科特辦工作�？h委、縣政府經(jīng)常召開專題會議研究科技特派員工作，制定相關(guān)政策和工作措施，牽頭組織湖南農(nóng)大、長沙理工大學開展了產(chǎn)學研相結(jié)合項目簽約活動。主要領(lǐng)導親自督查科技特派員工作，確保工作落到實處。財政給科技特派員工作投入專項經(jīng)費66萬元。二是契合了市場規(guī)律。科技特派員科技項目實施前，嚴謹比較細致地開展了市場調(diào)研和可行性分析，確保了項目的市場價值和經(jīng)濟效益。對科技特派員派駐單位實行優(yōu)先立項、優(yōu)先評級授信、優(yōu)先貸款，并積極鋪設(shè)信貸綠色通道，利用金融市場合法融資，破解了項目資金瓶頸。今年，縣信用聯(lián)社會給科技特派員創(chuàng)業(yè)服務累計發(fā)放流動資金貸款2.446億元，幫助他們解決了生產(chǎn)流動資金和技改資金的難題，為科技特派員創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了強有力的支撐。三是彰顯了人文關(guān)懷�？h科特辦對省派科技特派員在吃、住、行等方面給予關(guān)照，在項目實施、報賬等方面搞好服務，營造了寬松的生活和工作環(huán)境。
�。ǘ�、科技項目與民生工程相結(jié)合，帶動了教育和衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。今年，醫(yī)衛(wèi)科技特派員投入42.5萬元建設(shè)了6個醫(yī)療專科，為衛(wèi)生院贈送了87.4萬元的醫(yī)療設(shè)備和藥品，接診病人9.2萬人次，開展各類手術(shù)1163臺次，培訓人員195人次，選送醫(yī)務人員到派出單位進修28人次。教育科技特派員組織相關(guān)學校開展校本研修、老師非學歷遠程培訓、班主任培訓等師資培訓28次，培訓老師850人次，上示范匯報課195余次。科技特派員駐點衛(wèi)生院業(yè)務收入平均增收4.5萬元以上，派駐點學校無一名兒童輟學，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會效益雙豐收。
�。ㄈ�、科技項目與結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。一是助推蔬菜產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展�？h派農(nóng)技科技特派員在茨巖、里耶、茅坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦蔬菜基地2200余畝，帶動農(nóng)戶種植蔬菜900余畝。二是助推柑橘產(chǎn)業(yè)鞏固提高。農(nóng)技科技特派員深入到石羔、內(nèi)溪、賈市、里耶等柑橘重點產(chǎn)區(qū)，指導橘農(nóng)搞好“三疏一改”技術(shù)推廣，創(chuàng)辦品改低改示范樣板12個，品種改良3200余畝，品質(zhì)改良4500余畝。三是助推畜牧水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)壯大發(fā)展�？萍继嘏蓡T大力開展牲豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖和網(wǎng)箱養(yǎng)魚，帶動發(fā)展牲豬養(yǎng)殖500余戶，網(wǎng)箱養(yǎng)魚1800余箱。派駐隆頭鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖協(xié)會的州派科技特派員白洪清大力指導廣大養(yǎng)魚戶所遇到的漁業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題，讓他們破解了技術(shù)瓶頸。隆頭鎮(zhèn)科技特派員彭昌文牽頭組建了“隆頭鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖協(xié)會”，今年在州派科技特派員白洪清的指導下，大力發(fā)展網(wǎng)箱養(yǎng)魚，發(fā)展會員98戶，網(wǎng)箱1200口，實現(xiàn)年產(chǎn)值1350萬元。四是助推林業(yè)、藥材建設(shè)步伐加快�？h派農(nóng)技科技特派員何賢勤在茨巖鎮(zhèn)實施林油一體化項目，種植光皮樹3萬畝。
�。ㄋ模�、科技項目與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合，促進了民營企
業(yè)又好又快發(fā)展。
1、增強了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的保障。我縣部分民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強，科技特派員的入駐，給企業(yè)帶來了新技術(shù)、新項目、新活力。派駐興隆紙廠的長沙理工大學馬樂凡教授協(xié)助企業(yè)實施了用廢紙生產(chǎn)包裝紙箱及生產(chǎn)用水循環(huán)回用技術(shù)開發(fā)項目，生產(chǎn)用水循環(huán)回用技術(shù)的研發(fā)和技術(shù)改造共投入資金90多萬元，用水經(jīng)上述方法循環(huán)回用后，水循環(huán)利用率從原來的70%提高到了95%，單位產(chǎn)品排水量由原來的40m3/噸紙減少到了5m3/噸紙，企業(yè)每年節(jié)約用水約50萬m3，年減少CODcr排放約60噸；去年已為企業(yè)培訓兩名專技人才，今年又協(xié)助企業(yè)選派了1名優(yōu)秀員工，于今年8月送到長沙理工大學進行為期2年的脫產(chǎn)學習，系統(tǒng)地學習制漿造紙專業(yè)知識；協(xié)助企業(yè)擴建了一條制箱印刷的包裝紙制箱生產(chǎn)線，年制箱能力450萬平方米，該項目利用企業(yè)自己生產(chǎn)的箱板紙和瓦楞原紙生產(chǎn)包裝紙箱，投資總額近500萬元，年銷售額約1000萬元，可實現(xiàn)利稅近200萬元/年，使企業(yè)每年產(chǎn)生經(jīng)濟效益約300萬元，并力促興隆紙業(yè)進入全省5萬噸再生紙生產(chǎn)基地規(guī)劃。派駐現(xiàn)代中藥材公司的湖南省林科院研究員王曉明實施花蕾型金銀花新品種示范推廣項目，3月在龍山營建了200畝金銀花優(yōu)良新品種示范基地，示范推廣國家級金銀花優(yōu)良新品種‘金翠蕾’、‘銀翠蕾’和‘白云’及配套高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)栽培技術(shù)；在八面山輻射推廣金銀花新品種基地3000畝，并進行技術(shù)現(xiàn)場指導，已從湖南省林業(yè)科學院引進了花蕾型金銀花新品種‘金翠蕾’、‘白云’培苗10萬株，計劃在龍山建立30畝金銀花良種采穗圃，建設(shè)年產(chǎn)100萬株的金銀花新品種苗木繁育基地，以滿足公司中藥材基地建設(shè)及周邊地區(qū)發(fā)展金銀花對優(yōu)良新品種苗木日益增長的需求。派駐現(xiàn)代中藥材公司的湖南中醫(yī)藥研究所研究員李岳實施中藥材種植基地建設(shè)與藥材深加工技術(shù)培訓推廣，培育玄參、白術(shù)、黃蓮等中藥材良種，種植面積達5000畝，建立以GAP為標準的公司+科研+基地+農(nóng)戶的藥材生產(chǎn)經(jīng)營模式。派駐馥生公司的湖南農(nóng)大董新榮教授實施湖南省科技特派員項目（扶貧專項）辣椒精生產(chǎn)高純辣椒素的中試工藝、湖南省科技計劃項目辣椒精中辣椒堿的高效制備技術(shù)研究、湘西自治州科技創(chuàng)新引導資金項目微波輔助水醇法提取油茶餅殘油的技術(shù)研究辣等科技項目，申請一種低壓硅膠柱色譜分離辣椒素與二氫辣椒素的方法、一種從辣椒精中分離高純辣椒總堿的方法等兩項國家發(fā)明專利，與企業(yè)簽訂了油茶餅中殘油提取技術(shù)研究項目、從辣椒精中提取辣椒堿的高效制備技術(shù)研究項目、從辣椒堿中提取辣椒素單體的技術(shù)研究項目等三項合作協(xié)議，公司項目總投資1.4億元，項目完全達產(chǎn)后，年總產(chǎn)值可達4億元以上，年創(chuàng)利稅總額可達8000萬元。派駐馥生公司的湖南省農(nóng)科院助理研究員周曉波實施加工型辣椒與蔬菜制種技術(shù)的推廣項目，蔬菜新品種引種與推廣面積達2萬畝，培訓100名蔬菜雜交制種和技術(shù)推廣戶。派駐金山公司的湖南農(nóng)大譚興和教授帶領(lǐng)研究團隊協(xié)助金山公司實施“沼渣有機肥的配方研究與應用”項目，發(fā)表研究論文30多篇，共同完成省級鑒定成果1項，共同研制新產(chǎn)品7個，獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項（馬鈴薯酒精）、公開的發(fā)明專利4項、正在申報的發(fā)明專利3項，用薯類酒糟生產(chǎn)商品有機肥的方法于10月25已受理，專利號：201010254169.1。派駐利福爾公司的中醫(yī)藥大學蔡光先教授實施百合抗憂郁保健食品（飲料）技術(shù)開發(fā)項目，由于特殊原因，聯(lián)合現(xiàn)代中藥材公司進行了固體制劑雙百安神膠囊的研制。
�。病⑻岣吡似髽I(yè)的管理水平。管理是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。企業(yè)科技特派員入駐后，充分利用自身所學知識，參與企業(yè)管理，結(jié)成利益共同體，通過規(guī)范企業(yè)內(nèi)務管理、質(zhì)量管理和基地管理，積極推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度。派駐金剛合金公司的科技特派員聶賓文同志，積極參與公司的管理工作，他通過自身的優(yōu)勢，及時提出合理化意見，采取積極有效的措施，指導企業(yè)的管理，基本實現(xiàn)了辦公自動化，制定了《辦公室工作規(guī)范》、《食堂管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》等一系列企業(yè)管理制度，規(guī)范了公司的'內(nèi)務管理。
�。�、拓寬了企業(yè)的銷售空間。科技特派員充分發(fā)揮人緣好、外交廣的優(yōu)勢，為企業(yè)打開了銷路，拓展了市場。
如派駐紅日鍋爐廠的張青同志，積極參與營銷工作，今年來就銷售了午日牌多功能節(jié)能灶100余臺，同時，根據(jù)市場調(diào)查情況，建議企業(yè)技術(shù)革新，申請了5項實用新型專利和1項發(fā)明專利，協(xié)助企業(yè)形成新項目上，開發(fā)新產(chǎn)品，促使企業(yè)生產(chǎn)了一系列環(huán)保型產(chǎn)品，拓寬了企業(yè)的銷售空間。派駐東升玻璃公司的晏軍同志，引進四川瀘州投資商加盟公司，引進投資600萬元，對原公司停產(chǎn)的年產(chǎn)180萬平方米格法玻璃生產(chǎn)線進行了技術(shù)改造，使公司煥發(fā)出新的生機。
4、破解了企業(yè)的資金瓶頸。資金是企業(yè)發(fā)展的難題，是企業(yè)能否穩(wěn)定和諧發(fā)展的關(guān)鍵。派駐現(xiàn)代中藥材公司的科技特派員張良芳，在公司擔任總經(jīng)理職務，全身投入到企業(yè)，為企業(yè)的管理、企業(yè)的發(fā)展，建制度、抓管理，聯(lián)農(nóng)戶、建基地，跑項目、找資金，思未來、繪藍圖，積極當好參謀，盡心盡力搞好協(xié)調(diào)服務，為公司爭取到各類項目資金和銀行貸款3150萬元，破解了公司資金瓶頸，使企業(yè)產(chǎn)值突破七千萬元，促進了該企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，促進企業(yè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)軌，積極構(gòu)建和諧藥企。
二、下步打算
為了進一步推進了科技特派員工作，更好地利用科技特派員制度推進富民強縣，堅持在縱深推進上求精，還有待加強下面幾個方面：
1、健全激勵機制，推動利益均沾。堅持市場動作、
利益共享、風險共擔，建立利益共同體，激發(fā)科技特派員的工作熱情。要進一步探索科技特派員與農(nóng)民、與企業(yè)建立利益共同體的新機制。
2、推進科技創(chuàng)新，服務企業(yè)發(fā)展。按照企業(yè)+科技特派員+基地+農(nóng)戶的模式，發(fā)展壯大兩薯、百合、藥材、烤煙等區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈，達到企業(yè)增效，農(nóng)民增收。加強企業(yè)自主創(chuàng)新，積極實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和品牌發(fā)展戰(zhàn)略，讓企業(yè)提質(zhì)增效，發(fā)展壯大。
3、完善培訓機制，提升創(chuàng)業(yè)能力。利用縣職校、農(nóng)廣校等培訓平臺，每年至少開展三期形式多樣、內(nèi)容豐富的科技特派員培訓，把科技特派員培養(yǎng)成為一支精業(yè)務、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理，扎根基層的科技隊伍。
4、抓好縣校合作，推進科技體系建設(shè)。抓住上級下派法人科技特派員的機遇，推動科研院所、高等院校與我縣實行�？h合作，推進產(chǎn)學研、農(nóng)科教結(jié)合，建立完善多元化的農(nóng)村科技服務體系，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、加快新農(nóng)村建設(shè)提供形式多樣的科技服務。
5、把握改革政策重點，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在科技特派員工作中以新的理念和思路破解農(nóng)村發(fā)展難題，以科技要素帶動資金、人才、信息、管理等其他生產(chǎn)要素向農(nóng)村聚集，給農(nóng)村發(fā)展注入新的動力。
科技特派員工作總結(jié)7
20xx年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從優(yōu)選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術(shù)新產(chǎn)品8個，引進新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元，實現(xiàn)利潤達2300萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術(shù)服務、項目領(lǐng)銜等模式，培訓農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1xx份，安置勞動力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導手術(shù)50臺次，為病人減免費用10萬元.
一、主要做法
1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠程教育、領(lǐng)導辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實現(xiàn)了一技多用。
2、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領(lǐng)域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術(shù)革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領(lǐng)域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶。
3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設(shè)兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。
4、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術(shù)開發(fā)、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關(guān)部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。
5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的'順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確�？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。
二、存在的問題
通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。
1、服務領(lǐng)域還不夠?qū)挕ｋm然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領(lǐng)域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領(lǐng)域幾乎沒有涉及。
2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。
3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關(guān)聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。
4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)�，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。
三、下一階段工作打算
1、鼓勵和引導科技特派員向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我縣經(jīng)濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導科技特派員重點向水產(chǎn)、果品及農(nóng)副產(chǎn)品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領(lǐng)頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經(jīng)費，設(shè)立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經(jīng)費保障機制，確�？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)行動順利實施。
3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領(lǐng)導辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。
4、推進團隊服務機制。從今年科技活動服務周的情況來看，團體服務的效果往往好于個體服務。根據(jù)這一情況，依托科技特派員和本地技術(shù)骨干，在每個片區(qū)組建綜合性專家服務團，仿照科技活動服務周模式，在農(nóng)作物生長特定時節(jié)或疾病高發(fā)時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務機制。
科技特派員工作總結(jié)8
在今年，我很榮幸被選為科技特派員，在區(qū)科技局的關(guān)心與幫助下，圍繞“實施一個項目、熟化一項技術(shù)、創(chuàng)建一個基地、致富一方農(nóng)民”的目標，依靠科技實現(xiàn)農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。在濟南偉農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司開展科技創(chuàng)業(yè)，并取得了較好的工作成績。現(xiàn)將20xx年個人工作情況總結(jié)如下。
一、努力創(chuàng)建有機韭菜種植示范基地，探索農(nóng)技服務新模式以長清區(qū)韭菜種植集中的平安街道辦、歸德鎮(zhèn)、文昌街道辦、萬德四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主要區(qū)域，建立示范推廣區(qū)1000畝；輻射帶動全區(qū)5000畝韭菜標準化生產(chǎn)。指導濟南偉農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司建造有機菜大拱棚14個，冬暖大棚6個，露地有機蔬菜60畝，主要用于韭菜的品種引進比較、展示、攻關(guān)、優(yōu)質(zhì)栽培、配方施肥、病蟲害科學防治、農(nóng)機農(nóng)藝技術(shù)配套等基礎(chǔ)試驗，并將其作為全區(qū)韭菜標準化生產(chǎn)田間課堂，定期組織區(qū)內(nèi)科技示范戶、農(nóng)技員及農(nóng)民群眾進行現(xiàn)場觀摩和考察，實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合。引進、試種韭菜品種平韭6號和寒賽雪松、多抗富6號、漢中九號、791雪韭王、791九號等高產(chǎn)新品種，開展高產(chǎn)攻關(guān)、優(yōu)質(zhì)栽培，探索超高產(chǎn)經(jīng)驗，進一步研究、驗證和修改、完善高產(chǎn)新品種配套栽培技術(shù)，制定實用性、操作性強的技術(shù)規(guī)范（程），搞好技術(shù)創(chuàng)新和儲備。
二、推廣有機韭菜種植的規(guī)�；�，幫助農(nóng)民脫貧致富
要使有機韭菜種植的規(guī)�；陂L清得到推廣，首先要讓農(nóng)民群眾掌握一定的技術(shù)。因此，針對他們知識層次低、培訓難度大的實際，撰寫了通俗易懂的培訓教材，先后請來了蔬菜等方面的專家，深入各村為農(nóng)民舉辦技術(shù)培訓班10余次，200多人（次）。為把有機韭菜種植的規(guī)模化推廣開來，經(jīng)常走村串戶，進農(nóng)家門，吃農(nóng)家飯，深入田間地頭，手把手的教農(nóng)民技術(shù)知識和營銷知識，還挑選了部分具有一定文化基礎(chǔ)的
青年農(nóng)民進行指導，使他們掌握較為系統(tǒng)的禮儀知識、營銷知識，成為科技創(chuàng)業(yè)的帶頭人。濟南偉農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司有機韭菜規(guī)�；椖渴痉度〉昧孙@著成績，使從粗放經(jīng)營邁向了高效集約經(jīng)營的發(fā)展道路，韭菜良種比例由20xx年以前的40%提高到現(xiàn)在的50%以上提供技術(shù)支撐；促進傳統(tǒng)韭菜產(chǎn)業(yè)的改造升級和產(chǎn)品的更新?lián)Q代，實現(xiàn)每畝年收益20xx0元；農(nóng)民的致富技能和科技意識明顯提高。一年來，積極探索科技成果推廣轉(zhuǎn)化的新模式，研究在當?shù)厝绾螌崿F(xiàn)有機韭菜種植的規(guī)�；⑿б婊�，開展有機韭菜生產(chǎn)技術(shù)、韭菜質(zhì)量安全控制技術(shù)研究，對菜農(nóng)提供韭菜技術(shù)培訓服務，引進高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品種，建設(shè)300畝左右的有機韭菜生產(chǎn)基地，實現(xiàn)綠色環(huán)保、高效高產(chǎn)。
三、幫濟南偉農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司制定經(jīng)濟、科技發(fā)展規(guī)劃進駐正式開展工作后，積極向濟南偉農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司宣傳市里有關(guān)下派科技特派員進村服務的精神和要求，提高公司員工對科技特派員工作的思想認識，形成共識。通過召開座談會，深入開展調(diào)查研究，熟悉公司情況，尋找工作的切入點和經(jīng)濟、科技發(fā)展的突破口，幫助濟南偉農(nóng)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司制定經(jīng)濟、科技發(fā)展規(guī)劃。
四、科技特派員工作的深刻體會
1、科技特派員制度是目前解決“三農(nóng)”問題的最有效的辦法之一。近年來，三農(nóng)問題引起黨中央、國務院的高度重視。為此，各級政府采取了一系列重要措施。說到底，三農(nóng)問題的核心是農(nóng)民經(jīng)濟收入問題，而影響經(jīng)濟收入的主要原因又是農(nóng)民的科技素質(zhì)問題，農(nóng)民掌握的科技水平越高，經(jīng)濟就越富裕，三農(nóng)問題也就迎刃而解了。在提高農(nóng)民科技水平方面，前幾年做了大量的工作，但其收效并不十分理想，科技特派員制度實施后，使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員有了用武之地，能夠經(jīng)常深入農(nóng)村一線指導生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，確保了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
2、典型引路是科技特派員在新形勢下搞好工作的最好方法�？萍继嘏蓡T深入農(nóng)村指導技術(shù)工作，光靠動員、說服往往難以奏效，最好的辦法是典型引路，因為群眾最講實惠，只有看得見，摸得著，他們才會真動心去干。
3、技術(shù)培訓要適應農(nóng)民的特點�？萍既藛T在講課過程中農(nóng)民聽的多，記的少，當時會，過后忘。由于農(nóng)民文化水平較低，在大的勞動強度下，沒時間再去查閱資料，往往是生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時才想起看一看資料，但為時已晚，已造成損失�？萍继嘏蓡T制度成立后，在區(qū)科技局的領(lǐng)導下，他根據(jù)不同季節(jié)積極深入一線現(xiàn)場指導生產(chǎn)，在工作中做到早安排、早部署，盡可能減少由于農(nóng)民不懂而造成的`損失。
4、科技特派員工作離不開政府的大力支持�？萍继嘏蓡T的工作只有得到政府的大力支持和幫助，才能取得優(yōu)異的成績。在某種程度上來說，科技特派員的才能是否得到發(fā)揮，技術(shù)能否變成效益，取決于基層領(lǐng)導的支持程度和群眾的接受程度。有的時候，同一項技術(shù)，在不同村莊推廣，成效存在很大差別。一項試驗一旦成功，只有在較大范圍內(nèi)推廣，才能產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益。這就需要政府部門大力推廣，因為只有這樣才能具備規(guī)模，有了規(guī)模就有了市場，從而產(chǎn)生效益。
五、下一步工作重點
科技特派員是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和政府的“牽線搭橋”人，充分發(fā)揮科技特派員的“中間人”作用，在工作中當好協(xié)調(diào)員、服務員。
1、當好協(xié)調(diào)員。協(xié)調(diào)好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和政府的工作聯(lián)系，加強交流、溝通與合作，切實解決農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)戶在生產(chǎn)中遇到的困難和問題。及時宣傳科技特派員、“三農(nóng)”的各項政策，及時了解企業(yè)和農(nóng)戶的實際需求，幫助他們解決實際問題，切實解除企業(yè)和農(nóng)戶的后顧之憂。
2、當好服務員。一是爭取盡可能多的時間為龍頭企業(yè)和農(nóng)戶服務，提升服務質(zhì)量。經(jīng)常深入農(nóng)戶，開展調(diào)研，及時掌握項目發(fā)展動態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗，把下派工作做好。二是加大對農(nóng)戶的培訓力度，幫助他們提高成果轉(zhuǎn)化和干事創(chuàng)業(yè)能力；創(chuàng)造各種機會鼓勵農(nóng)戶進行多種形式充電，更新知識，不斷提高農(nóng)戶的科技能力；開展科技指導和實用技術(shù)培訓；在允許的范圍內(nèi)，將有計劃地到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去參觀學習、技術(shù)培訓，不斷增強自己的業(yè)務技能，拓寬工作思路。
3、抓好平臺建設(shè)。一是積極探索為當?shù)剞r(nóng)戶、龍頭企業(yè)開展技術(shù)服務，建立利益共同體的有效機制。走市場化道路，加大利益共同體的建設(shè)力度，在實踐中豐富和完善科技特派員制度的內(nèi)涵。二是做好宣傳工作，進一步營造和優(yōu)化有利于科技工作的社會環(huán)境。注重培植農(nóng)民典型，發(fā)揮示范帶動作用，為科技工作營造良好的輿論氛圍。
科技特派員工作總結(jié)9
我區(qū)推行科技特派員制度自20xx年從試點、擴大試點到全面推廣，歷時七年，科技特派員制度的管理體系不斷健全，運行機制不斷優(yōu)化，政策框架不斷完善，工作基礎(chǔ)不斷強化，隊伍不斷壯大，形成了“以人為本、分類指導、探索理論、注重實效”的新疆模式，促進了科技與經(jīng)濟有機結(jié)合，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮做出了積極貢獻。
一、進展情況及目前的現(xiàn)狀
(一)總結(jié)推廣試點經(jīng)驗，穩(wěn)步推進科技特派員制度
1.試點階段:在探索中逐步推進(20xx年6月～20xx年3月)。20xx年6月，我區(qū)啟動了科技特派員制度試點工作，成立了由自治區(qū)黨委和政府分管領(lǐng)導為正副組長，組織部、農(nóng)辦、財政廳、科技廳、人事廳、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、農(nóng)業(yè)廳、林業(yè)廳、畜牧廳、農(nóng)科院、畜科院、林科院等13個部門組成的“自治區(qū)科技特派員制度試點工作領(lǐng)導小組”，并在科技廳設(shè)立了辦公室，首先在昌吉州選擇了昌吉、阜康、吉木薩爾三個縣市開展科技特派員制度試點工作。20xx年2月，分別在烏魯木齊市、吐魯番市召開了科技特派員制度試點工作座談會，決定擴大試點范圍。
2.擴大階段:健全政策體系，開展理論探索，進行分類指導(20xx年4月～20xx年1月)。20xx年4月，自治區(qū)決定在昌吉州全面推行科技特派員制度。隨后，在吐魯番、哈密、巴州、阿克蘇、喀什、博州、伊犁、阿勒泰、塔城等9個地州的27個縣市也相繼啟動了試點工作。20xx年，又將科技特派員制度試點工作與科技扶貧工作結(jié)合起來，把和田地區(qū)的于田、墨玉兩縣納入試點范圍。在自治區(qū)試點的同時，各地州也選擇部分縣市自行開展試點工作。20xx年6月，科技廳會同財政廳制定了《自治區(qū)科技特派員制度試點工作專項資金管理辦法》。自治區(qū)科技特派員辦公室建立并開通了新疆科技特派員網(wǎng)站，組織開展了科技特派員制度試點工作調(diào)研，完成了“新疆科技特派員制度政策支持體系與評價體系”研究課題。20xx年9月，科技部、商務部、聯(lián)合國開發(fā)計劃署(undp)共同組織實施的“中國農(nóng)村科技扶貧創(chuàng)新與長效機制探索”項目正式啟動，我區(qū)被確定為項目實施的重點省區(qū)。
3.推行階段:完善體制機制(20xx年2月至今)。20xx年3月，自治區(qū)科技特派員制度試點工作領(lǐng)導小組制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)推行科技特派員制度的意見》，科技特派員制度在全疆13個地州的86個縣市區(qū)全面推行。20xx年5月，又啟動了企業(yè)科技特派員工作。截至目前，全疆共有2353名科技特派員和新疆農(nóng)科院、新疆畜科院、昌吉農(nóng)職院、巴州農(nóng)科所等4個法人科技特派員活躍在農(nóng)村，初步形成了科技特派員制度穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展的良好格局。2353
名個人科技特派員中，漢族1187名，維吾爾族775名，哈薩克族235名，蒙古族51名，回族43名，其它民族62名;大專以上學歷1839名，中專及以下514名;專業(yè)技術(shù)人員1981名，農(nóng)民技術(shù)員149名，大學生95名，復轉(zhuǎn)軍人26名，企業(yè)人員102名。全區(qū)50%的縣市都有外聘科技特派員。這些外聘科技特派員來自山東、福建等內(nèi)地的71名，來自自治區(qū)科研院所、高校的158名，來自地州研究和推廣類單位的142名。
(二)設(shè)立專項資金，支持科技特派員創(chuàng)業(yè)發(fā)展
為了保障科技特派員制度的順利推行，自治區(qū)科技廳與財政廳共同設(shè)立科技特派員專項經(jīng)費，用于安排科技特派員創(chuàng)業(yè)啟動項目、建立科技特派員工作站、科技特派員培訓、服務、表彰獎勵等。20xx年安排專項經(jīng)費400萬元，20xx年起每年安排專項經(jīng)費500萬元，截止20xx年底，累計安排財政經(jīng)費2900萬元，引導地州、縣市累計投入資金4140萬元。全區(qū)安排科技特派員項目1803項，其中自治區(qū)安排853項，地州523項，縣市427項。此外，獲得聯(lián)合國開發(fā)計劃署(undp)無償資助項目35個，無償資助經(jīng)費106萬元。
(三)加強科技培訓交流，輻射帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
自科技特派員制度實施以來，自治區(qū)科技特派員辦公室圍繞糧食、棉花、林果、畜牧業(yè)以及設(shè)施農(nóng)業(yè)等地方優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織了6期科技特派員培訓班，培訓科技特派員709名;組織地縣主管領(lǐng)導、科技特派員及相關(guān)管理人員50余人到福建、寧夏、山東等省區(qū)考察交流。同時，對廣大農(nóng)民進行形式多樣、內(nèi)容豐富的技術(shù)培訓、試驗示范、田間指導。截至20xx年底，全區(qū)科技特派員累計引進優(yōu)良品種3298項，推廣先進適用技術(shù)3085項，培訓農(nóng)牧民419萬人次，發(fā)放技術(shù)資料371萬份。僅20xx年，科技特派員服務的村(場)就達3989個，約占全區(qū)村(場)總數(shù)的43.2%。科技特派員駐點村的農(nóng)民人均收入增幅達10.08%，直接服務農(nóng)戶33萬戶，輻射帶動48萬余戶農(nóng)民。
(四)表彰先進與宣傳典型，科技特派員社會影響力迅速提高
我區(qū)科技管理部門始終堅持以人為本，把強化服務意識、營造良好社會氛圍作為工作重點。自治區(qū)科技特派員辦公室每兩年組織召開一次科技特派員工作經(jīng)驗交流會。截至目前表彰“十佳”科技特派員30名，優(yōu)秀科技特派員97名，先進集體28個。建立新疆科技特派員網(wǎng)站，編印科技特派員制度試點工作文件匯編，出版《科技特派員的故事》一書，拍攝“科技特派員在農(nóng)村”專題片，編發(fā)科技特派員工作簡報，以及在《新疆日報》、《新疆科技報》、《新疆經(jīng)濟報》、新疆電視臺等主要媒體上開辟科技特派員專版(專欄)，向全社會介紹科技特派員制度的科學內(nèi)涵和相關(guān)政策，宣傳科技特派員的成功經(jīng)驗及典型事跡，擴大了科技特派員的社會影響力。
二、推行科技特派員制度取得的成效
實踐證明，科技特派員制度在促進邊境地區(qū)經(jīng)濟文化發(fā)展，增強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定，鞏固邊防和樹立政府的形象等方面，產(chǎn)生了十分積極的作用。
(一)促進了生產(chǎn)要素的重組和優(yōu)化，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級 我區(qū)科技特派員工作始終堅持遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，充分發(fā)揮政府引導作用，創(chuàng)新機制體制，把科技、資金、管理等創(chuàng)新要素融入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村發(fā)展，與農(nóng)村的土地、勞動力、自然資源緊密結(jié)合，實現(xiàn)了生產(chǎn)要素在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟中的有效配置，顯著提高了土地生產(chǎn)率和勞動生產(chǎn)率，為構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系提供了新途徑。
發(fā)揮科技人員和農(nóng)民的`創(chuàng)新意識及主導作用，科技特派員圍繞地方主導產(chǎn)業(yè)或特色產(chǎn)業(yè)，針對農(nóng)民的科技需求和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的實際問題，開展技術(shù)試驗示范、指導培訓、推廣咨詢，有效地解決了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化過程中存在的問題，提高了轉(zhuǎn)化效率，促進了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。同時，廣大農(nóng)民尤其是少數(shù)民族農(nóng)民的勞動技能和依靠科技致富的能力明顯提高，經(jīng)營管理和闖市場的經(jīng)驗更加豐富。
僅20xx年推廣新技術(shù)712項、新品種749個，建立香梨、棉花、蔬菜、庭院經(jīng)濟、設(shè)施農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖等934個科技特派員示范基地，面積達100余萬畝，項目區(qū)農(nóng)戶普遍掌握了1～2門先進農(nóng)業(yè)適用技術(shù)。科技特派員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)69個，承包或租賃土地18.7萬畝，帶動了當?shù)剞r(nóng)民增收致富。
吐魯番市科技特派員克依木·玉拉音(吐魯番市農(nóng)業(yè)局副局長)將自己所學應用到實踐中，解決了無核白葡萄保鮮運輸問題。通過冷藏保鮮，葡萄售價由原來的每公斤2元提高到6元。同時，克依木·玉拉音創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，聘請了40余名技術(shù)員指導農(nóng)民按標準種植葡萄。春季，企業(yè)將農(nóng)資賒欠給農(nóng)民，到秋季收購葡萄時農(nóng)民以產(chǎn)品抵償農(nóng)資，既解決了企業(yè)葡萄來源的問題，又讓農(nóng)民的產(chǎn)品有了穩(wěn)定的銷售渠道�，F(xiàn)在他每年冷藏銷售葡萄上萬噸，直接帶動農(nóng)戶3000余戶。吐魯番地區(qū)有關(guān)部門多次召開現(xiàn)場觀摩會推廣他的做法。
(二)逐步建立健全利益分配機制，實現(xiàn)農(nóng)民和科技特派員的“雙贏” 隨著科技特派員制度的推廣，“供求對接、雙向選擇”機制的形成，把許多專業(yè)素質(zhì)過硬、綜合素質(zhì)較高的城市科技人員和勞動力吸引到農(nóng)村從事科技創(chuàng)業(yè)和科技服務�？萍继嘏蓡T通過技術(shù)推廣、試驗示范、培訓等方式，影響和造就了一大批新型農(nóng)民，壯大了農(nóng)村高素質(zhì)人才隊伍，優(yōu)化了農(nóng)村人力資源結(jié)構(gòu)，縮小了人力資源分布的城鄉(xiāng)差別，促進了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。更重要的是在這個過程中農(nóng)民收入獲得了顯著提高，科技特派員也獲得了收益，實現(xiàn)了科技特派員與農(nóng)民的互惠雙贏。
在564名創(chuàng)業(yè)型和有償服務型科技特派員中，88.8%的個人收入都有所增加。其中，年收入增加額小于5000元的科技特派員占科技特派員總數(shù)的46.3%，
年收入增加額介于5000～10000元的科技特派員占28.6%，年收入增加額10000元以上的科技特派員占25.1%。
福�？h農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站技術(shù)員周勤20xx年任科技特派員后，帶領(lǐng)8名科技特派員辦起了農(nóng)業(yè)技術(shù)服務中心，與農(nóng)民簽訂“保姆”式技術(shù)服務合同，提供農(nóng)資信息、病蟲害防治、技術(shù)跟蹤服務。并結(jié)合福海縣阿爾達鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立示范基地，培育科技示范戶。當年周勤獲利1.5萬元，其他8位科技特派員人均獲利5000余元。
(三)培育了多元化的新型農(nóng)村市場主體，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化分工水平
科技特派員將科學的管理理念、先進的經(jīng)營方式、有效的組織模式等現(xiàn)代企業(yè)制度應用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程,影響改變了農(nóng)民的思維方式、生產(chǎn)方式以及生活方式。通過組建農(nóng)民專業(yè)合作社、科技特派員協(xié)會以及中介組織等方式與農(nóng)民結(jié)成緊密型利益共同體。這對培育和發(fā)展多種類型的農(nóng)村市場主體，對分散經(jīng)營、規(guī)模狹小的家庭經(jīng)營進行組織制度創(chuàng)新，對增強農(nóng)戶進入市場的集合能力、交易能力和風險抗衡實力起到了關(guān)鍵性作用。通過推廣聯(lián)戶經(jīng)營、訂單農(nóng)業(yè)、股份合作等具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特征的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式，形成了一批初具規(guī)模的生產(chǎn)、加工、銷售、服務、物流等科技特派員企業(yè)及中介機構(gòu)。同時促進了農(nóng)村經(jīng)營主體在生產(chǎn)資料供應、標準化生產(chǎn)、技術(shù)支持、資金融通、市場交易、信息溝通等方面進行專業(yè)化分工與協(xié)作，提高了農(nóng)業(yè)集約化、規(guī)�；彤a(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的水平。
截至20xx年底，全區(qū)共有科技特派員參與的農(nóng)民專業(yè)合作社及科技特派員協(xié)會150個;科技特派員工作站173個;科技特派員創(chuàng)辦的企業(yè)69個，企業(yè)總資產(chǎn)規(guī)模3003萬元。
托克遜縣科技特派員王艷，牽頭組織8名不同專業(yè)的科技特派員，組建了股份制企業(yè)，大力推廣瓜棉套作、連棟大棚和蔬菜嫁接栽培技術(shù)，實施訂單農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)民經(jīng)濟帶頭人，成為帶動當?shù)剞r(nóng)民依靠科技闖市場的牽頭企業(yè)。該企業(yè)每年推廣精品哈密瓜上千畝，并申請了“天山情”商標，建立了托克遜縣第一個冷藏保鮮庫，實現(xiàn)產(chǎn)、供、銷一體化經(jīng)營。
(四)提升了縣市科技工作的實力和地位，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的科技支撐
通過推行科技特派員制度，科技部門和科技人員針對農(nóng)村改革與發(fā)展的科技瓶頸和障礙因素，面向農(nóng)村生產(chǎn)第一線、立足縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，把科技成果引入農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，找到了科技與經(jīng)濟緊密結(jié)合的切入點和有效抓手，為破解“三農(nóng)”問題發(fā)揮了重要的作用�？萍继嘏蓡T制度的實施顯著增強了農(nóng)村科技工作的活力，充分發(fā)揮了科技對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用，使基層廣大的農(nóng)民群眾更多地分享科技進步的福祉和改革的成果�？萍继嘏蓡T工作受到廣大農(nóng)民
群眾的普遍認可和社會的廣泛支持，提高了基層科技管理部門在地方行政管理工作的地位，得到了地方各級黨委和政府的高度重視。
烏蘇市根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化布局的特點，因地制宜，選派得力科技特派員進駐鄉(xiāng)村，提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量，用科技打造品牌、用品牌占領(lǐng)市場。創(chuàng)建了“巴�！迸剖卟�、“巴音溝”牌阿魏菇、“四棵樹”牌大米、“杞紅”牌枸杞雞蛋、“車排子”牌棉花、“烏蘇1號”無芒雀麥等一系列品牌產(chǎn)品。增加了農(nóng)產(chǎn)品附加值和市場競爭力，同時，提高了科技特派員的威信和科技工作成就的顯示度。目前該市有6名科技特派員被提拔為副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長。
(五)形成了農(nóng)村科技扶貧長效機制，增強了農(nóng)村貧困群體致富能力 聯(lián)合國開發(fā)計劃署(undp)設(shè)立的“中國農(nóng)村科技扶貧創(chuàng)新與長效機制探索”項目在我區(qū)實施三年以來，通過給科技特派員無償資助項目的實施，培養(yǎng)了農(nóng)村弱勢群體和婦女的勞動技能,提升了貧困地區(qū)農(nóng)民的科技素質(zhì)和脫貧致富的能力，增強了科技特派員科技創(chuàng)業(yè)與服務的能力。通過實施undp合作項目，健全了科技特派員工作管理體系，完善了科技特派員制度政策支持體系，提高了科技管理人員組織實施國際合作項目的業(yè)務水平，創(chuàng)新了科技扶貧長效機制，提高了貧困農(nóng)戶可持續(xù)發(fā)展的能力，為消除或減緩貧困、促進農(nóng)牧民增收發(fā)揮了重要作用。20xx年9月，聯(lián)合國開發(fā)計劃署審計專家克瑞斯·羅納德先生來到項目點檢查后，對項目執(zhí)行情況和實施成效給予充分肯定。該項目在聯(lián)合國開發(fā)計劃署、科技部中國農(nóng)村技術(shù)開發(fā)中心以及商務部國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心三方參加的項目審評中得到高度評價。我區(qū)undp合作項目實施的成功經(jīng)驗，不僅為我國貧困地區(qū)開展科技特派員工作提供了成功范例，而且對于其他發(fā)展中國家探索科技扶貧長效機制提供了有價值的參考。
截至20xx年底，項目區(qū)內(nèi)受益農(nóng)民共計5466人，輻射帶動周邊地區(qū)農(nóng)戶數(shù)2552戶。受益貧困人口數(shù)(低收入)為1199人，占受益總?cè)藬?shù)的22%，項目區(qū)貧困人口比20xx年減少3.4%。
三、推行科技特派員制度的成功經(jīng)驗
(一)加強管理，部門聯(lián)動，完善科技特派員工作的組織保障和政策保障體系
我區(qū)自試點工作開始，便成立了科技特派員制度試點工作領(lǐng)導小組和辦公室，通過建章立制，規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作環(huán)境，加強指導服務，為科技特派員工作開展提供了組織保障。結(jié)合我區(qū)的實際情況，先后制定了一系列相關(guān)政策，出臺了《關(guān)于在全區(qū)推行科技特派員制度的意見》、《科技特派員制度工作實施方案》、《科技特派員考核暫行管理辦法》、《關(guān)于鼓勵黨政事業(yè)單位干部、科技人員參加科技特派員試點工作的意見》等文件，對健全科技特派員工作機制、明確科技特派員任務目標、落實科技特派員的待遇等方面提出原則要求。
(二)分類指導，鼓勵創(chuàng)業(yè)，建立規(guī)范的評價體系與激勵機制
科技特派員工作總結(jié)10
我區(qū)科技特派員工作自20xx年開展以來，到20xx年初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面�？茖W技術(shù)與農(nóng)民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉(zhuǎn)化，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全縣廣大農(nóng)村全面建設(shè)小康社會起到了積極的推動作用。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、工作成效
我市不斷探索科技特派員服務方式，創(chuàng)新服務模式，完善服務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓等技術(shù)服務，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。一年來,科技特派員工作成效顯著，有力地促進了科技與經(jīng)濟有效結(jié)合，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我們采取實地考察學習、專家巡講和現(xiàn)場指導等方式，開展區(qū)級培訓50余次,基層培訓班300場,培訓種養(yǎng)業(yè)技術(shù)骨干500多人,開展電視技術(shù)講座4場。通過各種方式培訓農(nóng)民20萬人次，發(fā)放科技資料13萬多份。推廣各種新技術(shù)21項，引進各種作物新品種100余個，實施科技開發(fā)項目10余項。帶動農(nóng)民增收，全區(qū)可新增經(jīng)濟效益2億多元。
如莊子鄉(xiāng)科技特派員將南趙村千畝溫室園區(qū)規(guī)劃總面積1600畝，分三期建設(shè)：20xx年建設(shè)500畝，今年建設(shè)600畝，20xx年建設(shè)500畝。完成以后，將實現(xiàn)戶均一個棚、人均收入上萬元的發(fā)展目標。郭家堡鄉(xiāng)特派員在外墻節(jié)能保溫上，采用膠粉聚苯顆粒外墻外保溫技術(shù)，這項技術(shù)也是我省建設(shè)部門建筑節(jié)能科技工作的重點推廣技術(shù)。成本上村委要在此項目上多投入100多萬元修文鎮(zhèn)科技特派員實施陳胡村新型農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，招商引資，發(fā)展農(nóng)村生態(tài)莊園經(jīng)濟，通過租憑的形式，成功促成“泓植農(nóng)業(yè)科技生態(tài)園”的建成，該生態(tài)莊園占地300余畝，初期投資近一千萬元，主要經(jīng)營溫室大棚蔬菜和觀賞花卉的種植。莊園的建成將極大程度解決村內(nèi)剩余勞動力問題和農(nóng)村農(nóng)業(yè)單一發(fā)展的現(xiàn)。東趙鄉(xiāng)科技特派員今年圍繞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓好一些新品種的引進實驗示范工作，積累經(jīng)驗，儲備技術(shù)，引進了98-2、炮臺一號、山東壽光溫室蔬菜栽培技術(shù)等，這些新品種新技術(shù)在今年的小面積實驗中反映良好，下年度將繼續(xù)種植觀察，待穩(wěn)妥后將大面積推廣。
二、主要工作做法
1、加強領(lǐng)導，健全體制。為保證科技特派員工作順利進行，科教興區(qū)領(lǐng)導組負責對全區(qū)科技特派員的宏觀指導、組織協(xié)調(diào)、政策制定及其他有關(guān)重要事宜。嚴格目標責任制和相關(guān)規(guī)章制度，領(lǐng)導組辦公室設(shè)在科技局，科技局不定期到項目對接單位對特派員工作進行檢查督促，把平時檢查結(jié)果作為年終考核成績的重要依據(jù)。
2、政策先導，營造良好的工作環(huán)境。為了鼓勵優(yōu)秀科技人才到基層建功立業(yè)，我區(qū)在試點工作中切實轉(zhuǎn)變政府職能，堅持機制創(chuàng)新和制度建設(shè)并舉，分別出臺了相關(guān)的優(yōu)惠政策，盡可能為科技特派員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。各單位根據(jù)實際情況給予科技特派員一定的下鄉(xiāng)生活補助費及交通差旅費；科技特派員在下派期間原有職務和一切福利待遇不變；并廣泛宣傳，明確科技特派員在下派期間創(chuàng)業(yè)收入的合法性。這些優(yōu)惠政策的落實，調(diào)動了科技人員工作熱情和積極性，從而保證了科技特派員派得出、留得住。
3、選人員抓隊伍。選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。我區(qū)在開展特派員工作時對專業(yè)技術(shù)人員，尋找科農(nóng)的結(jié)合點，實行雙向選擇。首先根據(jù)我區(qū)糧食、畜牧、林果等發(fā)展的`實際需要，選擇一批具有較高素質(zhì)、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識
3、技術(shù)培訓推動。為增強科技特派員的實際工作能力和綜合素質(zhì)，我們采取帶出去請進來等各種培訓方法對科技特派員進行技術(shù)培訓，如我們們帶領(lǐng)科技特派員到山西農(nóng)大等大專院校進行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識培訓，并聘請國家、省農(nóng)科院等科研院所的專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層對科技特派員進行現(xiàn)場培訓。為滿足廣大農(nóng)民對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭，采取現(xiàn)場講解、示范指導、入戶面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農(nóng)民在最短的時間內(nèi)掌握了先進的農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，培育和造就了一大批鄉(xiāng)土科技人才，出現(xiàn)了一大批種植大王、養(yǎng)殖能手和種養(yǎng)專業(yè)大戶。實踐證明，哪里有科技特派員，哪里的農(nóng)村科技工作就得到更快地發(fā)展。
三、今后工作打算
我們將繼續(xù)為科技特派員營造良好的工作環(huán)境和氛圍，加強科技特派員的隊伍建設(shè)，繼續(xù)采取帶出去請進來的科技培訓方式，并深入到田間地頭進行各種類型的科技培訓，并總結(jié)良好的工作經(jīng)驗繼續(xù)推廣，找出工作中的不足和問題不斷改進，真正把科技特派員工作做好做扎實。
科技特派員工作總結(jié)11
在今年，我很榮幸被選為科技特派員，在縣科技局的關(guān)心與幫助下，圍繞實體創(chuàng)業(yè)，服務農(nóng)民為原則，在安豐鎮(zhèn)馬路村開展科技創(chuàng)業(yè)，并取得了較好的工作成績，現(xiàn)將20xx年個人工作情況總結(jié)如下：
一、積極申報市級科技專家大院
我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)作物秸秸資源豐富，秸稈生物循環(huán)利用是構(gòu)筑大農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)的關(guān)鍵連接，也是秸稈綜合利用的主要途徑之一，隨著生態(tài)農(nóng)業(yè)的興起和發(fā)展，食用菌以生產(chǎn)周期短，投入少、產(chǎn)出多，效益好而越來越多的引入生態(tài)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)中，成為物質(zhì)能量良性循環(huán)的主要環(huán)節(jié)。20xx年成立了壽縣志達現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司，年收入60萬元。為把食用菌產(chǎn)業(yè)做大做強，我建議通過科技部門，以公司名義，申報市科技專家大院，此舉得到了縣科技局的大力支持和幫助。為此，成立了以我為負責人，涂培祖、代富珍等為成員的工作機構(gòu)。共同負責大院建設(shè)工作中的具體事宜如動員，協(xié)調(diào)以及所需資金的籌措和相關(guān)檔案的建立等等。結(jié)合行業(yè)實際，擬定了大院的運行機制，以及執(zhí)行的會計制度，聘請安農(nóng)大教授為首席專家，針對產(chǎn)業(yè)和市場需求，制訂研發(fā)項目和項目的技術(shù)方案，同時確定本公司顧問余志強為技術(shù)方案實施督查員。以確保首席專農(nóng)家制訂的技術(shù)方案真正有效的落到實處。建立專用培養(yǎng)室，配置了電腦等設(shè)施，目前，秸稈綜合利用及無公害生產(chǎn)食用菌專家大院已申報成功。
二、開展產(chǎn)、學業(yè)、研合作，為大院需求技術(shù)依托。
在縣科技局的主持與協(xié)調(diào)下，大院與首度專家簽訂了權(quán)、責、利明晰的產(chǎn)學研結(jié)合技術(shù)合作協(xié)議，約定安徽農(nóng)業(yè)大學園藝學院為大院發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)研發(fā)項目作技術(shù)依托單位，為大院食用菌產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了強有力的'技術(shù)支撐，首席專家根據(jù)院方實際需要，負責引進先進的科技成果和研發(fā)手段，實施相關(guān)的科技服務，幫助制訂研發(fā)計劃和具體實施實方案，經(jīng)常來院檢查指導編印有關(guān)結(jié)核資料，定期不定期指導茹農(nóng)生產(chǎn)，共同申報技術(shù)成果，實現(xiàn)利益共享等。
三、確定研發(fā)項目，打造食用菌產(chǎn)業(yè)基地。
經(jīng)過認真梳理后，擬通過為期3年時間，將大院初步建設(shè)成為集食用菌技術(shù)研究、培訓、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的示范服務基地，具體項目內(nèi)容有四個。
1、適合秸稈栽培食用菌的菌株篩選;2、秸稈栽培食用菌的配方篩選;3、無害化生產(chǎn)食用菌規(guī)程標準的研究制定;4、菌糠生產(chǎn)有機肥或直接返田技術(shù)研究。
四、完成了年度階段性目標。
1、舉辦了3次技術(shù)交流，培訓了6名食用菌栽培技術(shù)人員編印了300多份技術(shù)資料，分發(fā)給農(nóng)戶，使300多戶農(nóng)民受益。
2、帶動周邊130多戶農(nóng)民從事食用菌生產(chǎn)。
3、篩選適合秸稈栽培食用菌菌株3個品種(秀珍菇、金針菇、蘑菇)。
五、提主了食用菌進入市場的集約化程度。
通過專家大院建設(shè)，完成原來一家一戶作坊式的生產(chǎn)格局，向規(guī)�；瑯藴驶D(zhuǎn)型;傳統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)的現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)過度。改變過去粗放式生產(chǎn)模式。形成食用菌生產(chǎn)集約化，發(fā)展持續(xù)化的科學模式，打造我縣特色產(chǎn)業(yè)品牌。
20xx年XX月XX日
科技特派員工作總結(jié)12
20xx年，我很榮幸被選為駐黃灣鎮(zhèn)科技特派員，過去的一年任期內(nèi)，在市科技局的關(guān)心與幫助下，我嚴格按照科技特派員的要求，在適當安排自己在供電局原有的工作后，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務意識。認真負責地開展各項科技扶貧工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、深入基層，了解情況，積極開展調(diào)研
黃灣鎮(zhèn)屬于我市經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，具有發(fā)展農(nóng)林水果的資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。但由于農(nóng)業(yè)設(shè)施基礎(chǔ)條件差，生產(chǎn)技術(shù)水平低，商品意識和科技意識相對落后，嚴重阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
入駐黃灣鎮(zhèn)以后，為收集鎮(zhèn)里的第一手資料，以便更好地開展科技幫扶工作，我就馬上深入黃灣鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，認真聽取相關(guān)部門對鎮(zhèn)總體現(xiàn)狀的介紹，通過接觸農(nóng)戶，深入田間地頭，反復與當?shù)氐母刹亢娃r(nóng)戶座談交流，對黃灣鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進行了全面深入的.了解，了解了鄉(xiāng)里自然環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，分析了當?shù)刈璧K經(jīng)濟發(fā)展的原因。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，我提出了利用資源優(yōu)勢，大力發(fā)展生態(tài)果蔬產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入，并提出了一系列初步的建議和思路。
二、依托科技項目、協(xié)助建立科技示范基地
為充分發(fā)揮黃灣鎮(zhèn)農(nóng)林水果的資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，20xx年，利用海寧市科技計劃項目申報機會，向市科技局申報了“葡萄大棚栽培技術(shù)試驗與示范”課題，市科技局予以立項，為本項目的研究開展奠定了基礎(chǔ)。
課題經(jīng)市科技局批準立項后，課題組及時召開全體成員會議，商討確定課題研究方案和明確課題責任分工，以形成良好的協(xié)作機構(gòu)。課題組還定期召開協(xié)調(diào)交流會，檢查各自任務完成情況，并對工作中碰到的難題共商解決良策，確保課題正常運作。
課題組在選擇優(yōu)良品種的基礎(chǔ)上，通過建立試驗和生產(chǎn)示范基地，逐步開展了與葡萄栽培相配套的高產(chǎn)高效栽培技術(shù)研究、示范推廣，提出了一系列無公害高效栽培技術(shù)，包括季節(jié)茬口的安排、播期安排、定植密度、肥水管理、病蟲害的防治等關(guān)鍵技術(shù)。并通過培訓、田間指導、發(fā)放資料等方式，提高農(nóng)戶種植水平，實現(xiàn)了增產(chǎn)增收的目標。
通過栽培試驗和研究，項目組基本上掌握一套葡萄栽培的原理和技術(shù)，摸索出了一套該品種的生長習性、園地選擇、土肥管理、整形修剪、花果管理、病蟲害防治的方法與措施。該項目引進的品種具有早結(jié)果、早豐產(chǎn)、早收益、易栽培的特點，解決了葡萄生產(chǎn)上市集中、不耐儲藏、不耐運輸?shù)膯栴}，達到果實提早上市20~60天或延遲上市60天的目標，顯著提升經(jīng)濟效益。同時，還減少了葡萄在開花授粉期間遭受低溫、降雨及大風危害，通過對大棚內(nèi)溫度濕度及合理適度的水肥管理解決坐果不良、產(chǎn)量不穩(wěn)定的問題，從品質(zhì)和產(chǎn)量上實現(xiàn)提升，其產(chǎn)量可達1500~20xxKg/畝，產(chǎn)值可達3萬元/畝以上。
通過對該品種種植基地進行栽培技術(shù)示范推廣，有利于黃灣鎮(zhèn)合理開發(fā)利用，促進農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)效益，增加農(nóng)民收入，帶動農(nóng)民致富，具有較好的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。
三、積極開展科技培訓和科技服務，提高農(nóng)民的市場意識和科技意識
從農(nóng)業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀看，從業(yè)人員文化程度偏低，年齡偏大，其基本素質(zhì)已與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)很不相適應。他們接受運用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新科學的能力較差，與推進農(nóng)業(yè)科技革命不相適應；市場意識、商品意識薄弱，與市場經(jīng)濟發(fā)展不相適應。因此開展農(nóng)民培訓和科技服務活動十分重要。
下派期間，本人積極協(xié)助項目承擔單位，陸續(xù)開展了葡萄、草莓等果蔬種植技術(shù)指導，這些工作一方面給農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)加強科技指導，提高農(nóng)戶的素質(zhì)，另一方面增加了科研院所與農(nóng)村的合作機會，提高了科技人員的業(yè)務和服務水平。
此外，還積極把黨和國家有關(guān)農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識、管理經(jīng)驗和市場信息，通過有目的，有針對性的宣傳引導，傳播到農(nóng)村，傳播給農(nóng)民，培養(yǎng)農(nóng)民的市場意識、商品意識，樹立大農(nóng)業(yè)和創(chuàng)新意識，幫助農(nóng)戶組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，建立蔬菜水果品牌，為農(nóng)產(chǎn)品的效益轉(zhuǎn)化提供平臺。
四、配合農(nóng)辦工作，提高農(nóng)業(yè)整體水平
黃灣鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)相對落后，基礎(chǔ)設(shè)施差，生產(chǎn)規(guī)模小、組織化程度低，商品意思差，因此加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升專業(yè)合作組織水平，加強品牌建設(shè)刻不容緩，本人開展工作以來，配合農(nóng)辦工作，積極爭取多渠道資金，加強農(nóng)村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。另外，深入田間指導，豐富農(nóng)民科技知識，幫助村里種植大戶和產(chǎn)業(yè)帶頭人成立農(nóng)村專業(yè)合作社，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)�；�、標準化水平。另外，想方設(shè)法為黃灣鎮(zhèn)引進一些特色項目，促進農(nóng)民增收。
經(jīng)過一年多的工作，深感科技特派員是一項綜復雜的技術(shù)工作，對我來說是一個嶄新的任務，一個挑戰(zhàn)、一個機遇，是我成長道路上不可或缺的“加油站”。在工作中我學到了很多東西，大大提高了自身的業(yè)務水平。接下來我將投入更多的精力，把下一步的工作做好。
科技特派員工作總結(jié)13
根據(jù)縣“科特辦”實施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的指導思想：圍繞優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展，堅持引進、消化、吸收、創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化的方針，大面積推廣先進實用技術(shù)，提升產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和市場競爭力，推動工業(yè)化、經(jīng)濟社會信息化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和勞動力知識化，加快我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高生產(chǎn)力發(fā)展水平，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合“xx食品有限責任公司”的實際情況，找到開展工作的突破口和找準參與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點：“十一·五”期間，壯大我縣優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，建立和完善營銷協(xié)會、專業(yè)協(xié)會、科技協(xié)會等合作經(jīng)濟組織，造就一批鄉(xiāng)土人才和新型勞動者；通過科技特派員的努力工作，推動農(nóng)業(yè)規(guī)模化、標準化、市場化生產(chǎn)，顯著提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力，促進農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，有效增加農(nóng)民收入�，F(xiàn)就自己作為xx食品公司科技特派員一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、了解公司基本情況
xx縣xx食品公司成立于20xx年4月，公司注冊資金394萬元，總資產(chǎn)565萬元，是一家集開發(fā)、加工和銷售大頭菜系列產(chǎn)品于一體的民營企業(yè)。公司董事長、總經(jīng)理陳中偉，系州人大代表，今年榮獲全國勞動模范榮譽稱號，20xx年8月當選為育紅橋社區(qū)主任。
公司占地面積4183平方米，現(xiàn)有辦公樓2棟，臨街門面3個，廠房3000平方米，食品加工機械6臺（套），年加工能力500噸，現(xiàn)有職工25人，中高級職稱5人，大專及以上文化程度5人，食品專業(yè)技術(shù)人員3人。公司下設(shè)工會委員會、生產(chǎn)質(zhì)檢部、經(jīng)營銷售部、財務部、辦公室。
公司20xx年被評為全縣先進民營企業(yè)；20xx年5月在湖北武漢舉辦的農(nóng)業(yè)博覽會上，榮獲最佳暢銷產(chǎn)品獎；20xx年1月被州工商局授予消費者滿意商品稱號；20xx年4月，所加工的6個品種除“大頭菜顆顆外”，其它5個已獲準使用“綠色食品”標志。公司連續(xù)兩年（20xx、20xx年）被評為縣級文明單位。
二、積極為公司開展各項工作
1、狠折基地建設(shè)。公司實行“公司＋基地＋農(nóng)戶”的模式，對主要原料大頭菜實行“訂單”生產(chǎn)，公司提供種子和技術(shù)。20xx年，公司在大河鎮(zhèn)白果樹村建成了200畝新品種示范基地，還在翔鳳鎮(zhèn)、綠水、三胡、舊司、大河等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成了580畝大頭菜生產(chǎn)基地。20xx年1月底，對780畝基地所產(chǎn)的大頭菜按6成干0。52元/斤的價格全部收購，以平均畝產(chǎn)1500斤6成干大頭菜算、畝可為農(nóng)戶增加毛收入750－800元。20xx年秋已落實大頭菜基地400畝，其中三胡官墳山80畝，革勒桐麻村30畝，舊司紅沙田90畝、大巖板10畝，大河鎮(zhèn)白果樹90畝、桐子園30畝，翔鳳鎮(zhèn)萬家塘30畝，綠水大坪村20畝，百福鎮(zhèn)荊竹20畝。截止10月20日移栽工作已接近尾聲。
2、狠抓優(yōu)良品種的繁育。大頭菜采收前選992株生長健壯、無病蟲害、個頭直而光滑，單個重約0。8—1斤左右，莖基部留2—3寸莖葉，其余部分及主根一并減除，減少營養(yǎng)消耗，增加品種純度。用農(nóng)用鏈霉素、生根劑浸種，按20×30厘米的規(guī)格移栽制種田，栽后澆足定根水，利于種子成活。花期蓋遮陽網(wǎng)，增加品種純度。20xx年5月底，公司的制種基地收獲“xx大花葉”及“xx小花葉”大頭菜種37斤，按10克/畝的用種量算基本保證了20xx年秋1500畝基地的用種量。
3、狠抓加工環(huán)節(jié)。加工上，工作人員嚴格按照衛(wèi)生要求規(guī)范操作，進入車間嚴格進行殺菌處理，加上公司擁有大頭菜鹵、腌（干）制的祖?zhèn)髅胤�、獨特的大頭菜深加工工藝和豐富的生產(chǎn)加工經(jīng)驗與技術(shù)知識。目前，根據(jù)消費者的需求，已開發(fā)出鹵大頭菜個、鹵大頭菜絲（有50克裝鹵絲絲，500克裝鹵個個）和腌（干）制大頭菜片、大頭菜絲、大頭菜顆、大頭菜糟根（有250克裝酸菜絲（分生、熟）、酸菜片、酸菜顆和糟根）等系列產(chǎn)品6個。20xx年共收6成干大頭菜590噸，預計可加工成品280噸。
4、狠抓市場開拓。公司自成立以來，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，在武陵山區(qū)小有名氣。短短三年時間，公司跳躍式發(fā)展，產(chǎn)品已銷往武漢、長沙、東北、重慶、合肥、廣州、深圳、宜昌等地，深受廣大消費者青睞。特別是今年新開辟的深圳、廣州市場，直接面對本地在外打工的人群，市場前景一路看好。20xx年，預計全年可實現(xiàn)銷售收入300萬元，比上年增長140萬元，實現(xiàn)稅收20萬元，比上年同期增長7萬元。
5、狠抓產(chǎn)品質(zhì)量。公司自成立以來，一直重視科技對產(chǎn)品的'貢獻率，20xx年公司成立了恩施州土家風味食品研究所，與湖北民族學院生科院合作，解決了生產(chǎn)中的低酸低鹽問題，在保持傳統(tǒng)風味的前提下，延長了保鮮保質(zhì)期。同時聘請專家擔任公司技術(shù)顧問，進行質(zhì)量標準監(jiān)測。
6、狠抓硬件設(shè)施建設(shè)。在資金十分緊缺的情況下，建起了化驗室，并購進了3萬多元的先進檢測儀器和設(shè)備，配備了專職化驗員，并送到州質(zhì)檢部門進行了培訓。
7、狠抓制度建設(shè)。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全了各項制度，并在去年的基礎(chǔ)上完善了銷售、財務、生產(chǎn)及內(nèi)部管理等各項管理制度，實行制度管人、管事，通過各項制度的實施，規(guī)范了公司的經(jīng)營活動，提高了工作效率。尤其重視食品衛(wèi)生安全，嚴格推行食品衛(wèi)生量化分級管理制度，增強企業(yè)自律意識，確保產(chǎn)品百分之百安全。
8、狠抓人才工作。公司十分重視人才工作，利用國家支援西部的政策引進了一名食品加工專業(yè)的大學畢業(yè)生，并為其提供良好的工作、科研條件。同時，接收了5名行政事業(yè)單位干部到公司掛職鍛煉，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了人才保證。
三、找準公司存在的問題
公司經(jīng)過幾年的努力，雖然取得一些成績，但也存在著許多不足：一是市場開拓力度不夠，產(chǎn)品銷售還沒有進入武漢等大型超市；二是資金組織力度不夠，致使資金周轉(zhuǎn)不夠理想，影響了企業(yè)的發(fā)展；三是產(chǎn)品科技含量不夠高；四是包裝檔次還有待于進一步提高；五是生產(chǎn)、加工的地方標準準未制定。
四、共商公司未來發(fā)展大計
公司將加大基地建設(shè)力度，保證優(yōu)質(zhì)原料的供應；不斷加大科技投入，提高產(chǎn)品的科技含量，增強產(chǎn)品市場競爭力；進一步拓展市場，擴大產(chǎn)品市場份額，創(chuàng)建xx品牌；逐步完善“公司＋基地＋農(nóng)戶”經(jīng)營模式，走集團化規(guī)模之路，不斷把企業(yè)做大做強，力爭三年內(nèi)，產(chǎn)值達到3000萬元，銷售收入2500萬元，稅金150萬元。
主要規(guī)劃：
1、征土地40畝，建一棟800平方米的清洗車間，一棟500平方米的配料車間，一棟400平方米的包裝車間，一棟1500平方米的原料倉庫，一棟900平方米的成品倉庫。
2、新建一條產(chǎn)品包裝線，計劃購置氟立昂制冷設(shè)備系統(tǒng)、立式拌料機、卸料離心機和一臺微波爐殺菌設(shè)備等，總投資250萬元。
3、繼續(xù)抓好大頭菜基地建設(shè)。
4、繼續(xù)開拓外部市場，除現(xiàn)有的銷售網(wǎng)點外，新開辟東北、河南、廣東、上海等銷售網(wǎng)絡。預計完成銷售收入300萬元，稅金20萬元。
主要措施：
1、加大融資力度，力爭扶貧專項貼息貸款。
2、加大管理力度，在人員、財務等方面，強化科學調(diào)配和規(guī)范管理，力爭費用水平在20xx年的基礎(chǔ)上降低10％。
3、加大營銷隊伍建設(shè)力度，在武漢、長沙等地招聘代理商，使公司的產(chǎn)品首先進入兩大城市的主要超市。
4、加大綠色食品的申報力度，以期全部產(chǎn)品取得食品準入證；加快大頭菜無公害綠色食品地方生產(chǎn)標準和加工標準的制定，抓緊與農(nóng)業(yè)部門、技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)系，起草《xx縣大頭菜無公害綠色食品地方生產(chǎn)標準》，爭取早日獲得省定。
我國加入ＷＴＯ后，市場進一步開放，同時也提供了更廣闊的國際市場空間，公司將以人為本，確保食品安全，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，進一步提高科技對企業(yè)的貢獻率，走規(guī)模經(jīng)營之路，不斷壯大xx公司實力。在縣委縣政府、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及縣直各有關(guān)部門的繼續(xù)關(guān)心和幫助下，以扎實的工作作風和腳踏實地的敬業(yè)精神，盡快把大頭菜產(chǎn)業(yè)做大做強，加快我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，為xx經(jīng)濟騰飛作出貢獻。
五、幾點體會
1、作為特派員必須加強學習，提高自身的綜合素質(zhì)，增強為企業(yè)服務的能力。
2、有償服務，雙向選擇。企業(yè)必須承諾給特派員補齊財政工資的差額部分，企業(yè)和特派員之間必須明確責任目標，實行雙向選擇。
3、主管、組織人事部門在對科技特派員的管理上，一定要與在職在崗人員一同對待，拿入年終考核。
科技特派員工作總結(jié)14
根據(jù)《關(guān)于科技特派員工作方案的通知》。為了確實解決我院基礎(chǔ)薄弱，衛(wèi)生技術(shù)人才匱乏，農(nóng)村群眾看病難的問題和因病致貧、因病返貧的問題比較突出，我院認真做好科技特派員對接、管理和服務工作�？萍继嘏蓡T充分發(fā)揮主觀能動性，取得了一系列成績。現(xiàn)將我院科技特派員階段工作如下總結(jié)。
一、工作回顧
1、xx年3月15日，《關(guān)于xx年衡山縣科技特派員工作方案的通知》，就在全鎮(zhèn)廣泛宣傳了科技特派員制度的意義、指導思想及具體工作進行動員及部署。
2、接縣衛(wèi)生局通知，確定我院接下特派科技員人數(shù)為1人。
二、工作情況
我院接收科技特派員 同志后，向 同志介紹我鎮(zhèn)農(nóng)民群眾的健康狀況和分布情況以及我院的現(xiàn)狀。根據(jù)實際情況，共同確定工作重點，合理制定工作計劃，并按工作計劃踏踏實實地開展了工作。
1、加強我院規(guī)范建設(shè)
針對我院的實際，為我們醫(yī)院婦產(chǎn)科的建設(shè)查漏補缺，在細節(jié)上進一步完善相關(guān)的規(guī)章制度、搶救制度和醫(yī)務人員職責等規(guī)章制度，嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)范來規(guī)范醫(yī)院產(chǎn)科診療行為，強化醫(yī)療安全防范意識，確保醫(yī)療工作正常開展。
2、加強對醫(yī)衛(wèi)人員的培訓
人才缺乏是我院發(fā)展的最大障礙。針對我院人才缺乏，技術(shù)力量薄弱，在特派員的建議下，我院通過積極選派年輕優(yōu)秀的醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，通過規(guī)范醫(yī)療文書的書寫等一系列措施，從而加快了我院技術(shù)人才的培養(yǎng)和基本隊伍建設(shè)。
3、大力開展婦幼保健知識宣傳
為了將進一步提高農(nóng)民的看病風險防范意識知識，特派員積極與我鎮(zhèn)的相關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生及婦女主任主動聯(lián)系，積極引導他們向農(nóng)民宣傳看病上醫(yī)院，分娩要住院等安全意識，將健康知識一點點地灌輸給農(nóng)民。同時，大力宣傳婦幼保健科普知識，發(fā)放宣傳資料達200余份，群眾受益800人次，使衛(wèi)生健康知識扎根于農(nóng)民群眾的心中。
三、工作總結(jié)
我們對科技特派員從經(jīng)濟上、事業(yè)上及個人生活安排等方面均采取了相關(guān)措施，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，逐步讓科技特派員熟悉情況，進入角色，并努力幫助解決工作中遇到的'各種困難，鼓勵科技特派員大膽開展工作。
我們醫(yī)院在開展科技特派員工作一年多的時間，取得了不錯的成績。盡管今后的道路仍然艱難，醫(yī)院將進一步加大的投入，支持這項工作，切實當好科技特派員的“新家”。
科技特派員工作總結(jié)15
按照市委、市政府的部署，經(jīng)自我申報和單位推薦，我有幸成為一名科技特派員，于2009年7月下派到鹿城區(qū)雙潮鄉(xiāng)開展工作。在科技特派員過去半年的任期內(nèi)，在市、區(qū)科技局、溫州醫(yī)學院和鹿城區(qū)雙潮鄉(xiāng)等上級部門的關(guān)心和指導下，在本單位的支持下，我嚴格按照科技特派員的要求，在適當安排自己在溫州醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院原有的工作后，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務意識。創(chuàng)建科技示范基地，進行百畝楊梅低產(chǎn)園改造，同時，根據(jù)自身專業(yè)特長，積極開展調(diào)查研究，申報健康檔案項目協(xié)助當?shù)匦l(wèi)生院建立農(nóng)村居民健康檔案，認真負責地開展各項工作�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、深入基層調(diào)研
入駐雙潮鄉(xiāng)以后，為收集一手資料，我從資料查詢、干部交流、接觸農(nóng)戶、實地查看等方式了解掌握雙潮鄉(xiāng)的基本情況，深入了解鄉(xiāng)里自然環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)專業(yè)特長對雙潮鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生狀況做了詳細的調(diào)查和分析。
（一）基本情況
雙潮鄉(xiāng)位于鹿城區(qū)西北部，北臨甌江，與永嘉縣橋頭鎮(zhèn)、青田縣溫溪鎮(zhèn)隔江相望；西連青田縣；東接臨江鎮(zhèn)；南鄰岙底、五鳳垟兩鄉(xiāng)�？偯娣e30.62平方公里，江岸長8.4公里。轄16個行政村，42個自然村。鄉(xiāng)政府駐東岙村，距市區(qū)28公里。2001年8月開始劃歸溫州市鹿城區(qū)轄區(qū)。
經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，以種植水稻、小麥為主，兼種番薯、花生、大豆等經(jīng)濟作物。國家級生態(tài)公益林、省級生態(tài)公益林植有松樹、杉樹、油桐樹及毛竹。效益特色農(nóng)業(yè)有楊梅生產(chǎn)基地、西坑紅豆杉基地、馬蹄筍基地、稻田溝坑養(yǎng)魚基地、西坑高山蔬菜基地、童雞與肉雞生產(chǎn)加工基地、地瓜干加工基地和梅花鹿養(yǎng)殖基地。主要工業(yè)有氟塑設(shè)備業(yè)、手表裝配業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、服裝業(yè)。已實現(xiàn)村村通公路，330國道和金溫鐵路沿江貫穿全境。
雙潮鄉(xiāng)為溫州著名僑鄉(xiāng)之，風景優(yōu)美，主要景點位于西坑村的西龍溪。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生狀況
雙潮鄉(xiāng)常住人口中老齡人口比例約占22%，屬于“超老年型”社會，社會健康需求問題較為突出。
群眾常見慢性病前四位分別是高血壓、腦中風、冠心病、糖尿病。而全國慢性病的前四位依次是心臟病、腦血管病、惡性腫瘤、呼吸系統(tǒng)疾病。
雙潮鄉(xiāng)有鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院1個，村衛(wèi)生室2個。中心衛(wèi)生院為雙潮鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在崗人員6人，專業(yè)分別為臨床醫(yī)學、中醫(yī)、社區(qū)醫(yī)學、婦女保健、影像學、醫(yī)學檢驗，主要任務為承擔雙潮鄉(xiāng)基本醫(yī)療、保健任務；5000元以上醫(yī)療設(shè)備有B超、生化儀器、血液分析儀、X光機。
常住居民文化教育程度低，健康意識、接受健康教育能力和掌握健康知識均較差。醫(yī)療資源相對匱乏，去周遍醫(yī)院就醫(yī)便利程度低。
二、開展科技項目研究
（一）主持開展《楊梅低產(chǎn)園改造技術(shù)研究》項目研究
雙潮鄉(xiāng)位于鹿城區(qū)西部山區(qū)，屬于亞熱帶季風性氣候，全年降雨量充足，氣溫適宜，并有一個疏于管理處于長果期的楊梅園地，如果進行改造，能收到較好的經(jīng)濟效益，并為村民創(chuàng)造就業(yè)機會。在認真調(diào)研和咨詢農(nóng)業(yè)專家的基礎(chǔ)上，課題組向溫州市科技局申報了科技特派員項目“楊梅低產(chǎn)園改造技術(shù)研究”課題，市科技局予以立項，并下?lián)芰艘黄谘芯拷?jīng)費6萬元，為本項目的研究開展奠定了基礎(chǔ)。
本課題經(jīng)市科技局批準立項后，課題組立即策劃項目方案，以政府管理、團隊承包、與楊梅所在村資源共享的方式，開展項目研究工作。邀請農(nóng)林水利局專家現(xiàn)場指導，組織人員進行除草、松土、建設(shè)園地作業(yè)道路、施肥等各項楊梅低產(chǎn)園改造工作。課題組定期現(xiàn)場查看監(jiān)督各項工作完成情況，并對工作中碰到的難題共商解決良策，確保課題正常運作，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標。
�。ǘ┲鞒珠_展《農(nóng)村居民健康檔案在雙潮鄉(xiāng)的應用》項目研究
健康檔案是基層衛(wèi)生院的重要公共衛(wèi)生工作之一。針對本人專業(yè)和衛(wèi)生院健康檔案實際建設(shè)情況，課題組向鹿城區(qū)科技局申報了特級特派員項目“農(nóng)村居民健康檔案在雙潮鄉(xiāng)的應用”課題，并根據(jù)課題評審專家意見提高課題指標，區(qū)科技局予以立項，現(xiàn)項目已經(jīng)公示，共將撥款5萬元支持項目研究。
在項目的初步實施過程中，由于上級部門對健康檔案的要求產(chǎn)生變化，經(jīng)課題組成員共同討論后，決定根據(jù)新的健康檔案內(nèi)容開展研究工作。由于健康檔案研究工作需要專業(yè)性強，而衛(wèi)生院人手較為缺乏，項目組積極聯(lián)系醫(yī)學院校——溫州醫(yī)學院，獲得該院心理系的支持，屆時將有學生以暑假實習的方式，在老師的組織下，在專業(yè)人員的指導下，協(xié)助健康檔案調(diào)查工作。
三、開展社會服務工作
（一）健康科普宣傳
本人依托醫(yī)院的資源，積極開展健康科普工作。健康科普不同于醫(yī)學專業(yè)知識，如何將專業(yè)知識科普化，是一項較有難度的工作。本人查找醫(yī)院中的各種健康科普資料，針對當?shù)卮迕竦?健康情況，著重宣傳日常的生活習慣，糖尿病、高血壓等常見慢性病的預防、治療和注意事項。提高村民健康意識，增加村民健康知識，對疾病做到“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療”。
�。ǘ╅_展“千鄉(xiāng)萬村送服務”活動
根據(jù)市委市政府的部署，在2009年xx月至12月在派駐鄉(xiāng)開展“千鄉(xiāng)萬村送服務”活動。
活動期間，根據(jù)活動的要求，走訪基層部門，召開座談會，與村干部、村民積極交流，梳理問題、分析問題、上報問題，較好地完成任務。在活動中共走訪了5個基層，召開了2次座談會，梳理了問題18個，匯報統(tǒng)計表5次，匯報活動內(nèi)容3次，以會議的方式匯報內(nèi)容2次。
�。ㄈ┤谌氘�?shù)�，學習農(nóng)村工作方式，參與部分工作
半年中，本人積極融入當?shù)兀卩l(xiāng)政府開展活動，開展項目研究時積極參與，如村間道路建設(shè)調(diào)查、全鄉(xiāng)年度體育比賽、為村民送溫暖送服務活動。在活動中，本人以學生、幫手的身份出現(xiàn)，學習在農(nóng)村的工作方式方法，盡力為鄉(xiāng)政府開展的各項活動幫上點小忙。
經(jīng)過半年的工作，深感科技特派員工作是一項錯綜復雜的工作，它教會我如何面對不同的角色，扮演不同的角色，有時候需要謙虛地做學生，有時候需要有信心地做老師。科技特派員工作對我來說是一個機遇、一個挑戰(zhàn)、一種鍛煉，是人生經(jīng)歷中的“加油站”。20xx年是我科技特派員工作關(guān)鍵的一年，我將投入更大的精力，按項目計劃有序地開展課題研究，積極參與農(nóng)村工作，開展科技服務農(nóng)村工作，開展健康服務健康宣傳活動，把科技特派員工作做好。
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