律師助理工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，快快來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編整理的律師助理工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　律師助理工作總結(jié) 篇1

　　非常感謝您對我的關心、幫助、支持和教導，我會在以后的工作中加倍努力、認真學習，不辜負您對我的信任、幫助和教導。以下是我一年以來的工作總結(jié)：

　　一、一年前

　　懷著興奮而又緊張的心情來到集團，在你的關心、幫助下到中豪公司處理新螺螄灣建設的相關法律事務。一年過去了，我盡力完成工作，在思想覺悟方面有了進一步的提高，不經(jīng)意間也發(fā)覺自己成熟、穩(wěn)重了一些。在工作中，我深知自己的不足，欠缺的太多，于是不停的努力，明確工作的程序、方向，努力提高工作能力，在具體的工作中形成一個清晰的工作思路開展工作、完成工作。在接受你教導和幫助的同時，也總結(jié)了一些自己的方法方式，逐漸進入了工作狀態(tài)，適應了工作環(huán)境，雖然所學知識的不全面和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏、缺乏經(jīng)驗等問題會對好多問題產(chǎn)生錯誤判斷和不利的影響，但處理事務時的心態(tài)有所改進，提高了應變能力、專業(yè)業(yè)務能力、做人處世的能力，消除了開始工作時的恐慌、不自信的畏縮狀態(tài)，能比較自然的面對公司上下人員，在公司上下也逐漸穩(wěn)固了我們服務的性質(zhì)和角色的定位，工作成果也得到了公司的認可。我將繼續(xù)努力，盡量在以后的工作中更深層次融入對方文化和工作模式，讓其形成我們是不可或缺的思維模式和工作習慣，更加突出我們的位置，樹立好我們律師集團的形象，顯現(xiàn)法律人的專業(yè)魅力和人格魅力，進一步把工作做好，盡最大努力體現(xiàn)我們的重要性和價值。

　　二、具體工作方面

　　主要是審查合同及公司在運營過程中產(chǎn)生的相關法律問題的各種事務，有書面的、有口頭的、有專項的、也有臨時的。各種類型的`大小合同、文書共審閱了近600份，涉及面較廣，牽涉各方面法律法規(guī)，具體情況不同內(nèi)容也各自不同，我對各個合同、文書都做了認真細致的審查、匯報，盡快的給客戶回復。在工作過程中，深深體會到專業(yè)知識的重要，加強法律功底迫在眉睫，我將加大學習有關專業(yè)方面的法律知識力度，提高工作技能和專業(yè)服務水平，提高做人處世的能力，為以后工作及面臨問題的需要做好專業(yè)準備。

　　三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

　　我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為客戶服務，認真遵守工作紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，勤奮學習，以保質(zhì)保量的完成工作。我會繼續(xù)帶著責任感與學習的心態(tài)努力去做好我應該做的每件事情，讓自己各方面的能力得到提升，使自己能夠更好的完成工作。

　　四、總結(jié)

　　一年的工作，盡管我在這一年中向自己的目標邁進了一小步，有了一定的進步和成績，可是我仍然看到自己還有許多不足，如：發(fā)展的不穩(wěn)定，理論水平的欠缺，思考過于草率，經(jīng)驗的不足等，這都是我需要努力的方面，有待于在今后的工作中加以改進。在新的年里，我相信只要找到了方向，認真學習各項政策規(guī)章制度，不斷的積累經(jīng)驗，總結(jié)經(jīng)驗，借鑒經(jīng)驗、吸取教訓、加強學習、勤奮學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入新的狀態(tài)，一定會有所突破，有所成功！

　　律師助理工作總結(jié) 篇2

　　當助手重要的在于搞好信息、決策、督查工作。及時地捕捉信息，準確地做好反饋，積極地當好決策參謀。這是一篇律師助理個人工作總結(jié)，接下來讓我們一起看看吧!

　　一、要認清自己，處事有原則。

　　找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。律師助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要律師助理去管。律師助理要把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，做到不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二、需要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查工作。及時地捕捉信息，準確地做好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領導優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施狠抓落實，并及時做好督促檢查和落實情況的反饋。

　　三、善于長袖善舞，作個好的“潤滑劑”。

　　要協(xié)調(diào)好公司上下的.關系。對上：要聽從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從領導。待下：要做到三管三不管。三管：事關大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。三不管：個人私生活不管;個人習慣不管;與公司無關的事不管。不求全責備，以禮，以誠，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指揮。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

　　四、高效快捷處理有關事務。

　　律師助理必須要有強烈的時效觀念和意識，要具備求真務實、雷厲風行的工作作風以及運籌帷幄的領導藝術。在有限的時間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權(quán)，責權(quán)相等。一旦分工、明責、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五、不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。

　　自身素質(zhì)高，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好律師助理，要靠權(quán)力的影響力，但更重要的是靠非權(quán)力的影響力。只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力�？康隆⒆R、才、學;靠高尚的人格、豐富的知識、卓越的才干、卓有成效的工作方法來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”。尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。知人善任、培養(yǎng)人才、量才使用，幫助他人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值，讓英雄有用武之地。

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