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學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來,快快來寫一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢?下面是小編幫大家整理的學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)1
11月份,我系展開了第九屆學(xué)生會(huì)納新工作,在系領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下和學(xué)生會(huì)干部的共同努力下,學(xué)生會(huì)納新工作圓滿結(jié)束。
納新工作堅(jiān)持“公平、公正、公開”為基本原則,以選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干事為主要目的。從納新工作量和時(shí)間安排上,可以看出系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)納新工作的重視,此次納新模式仍沿用第六屆學(xué)生會(huì)納新時(shí)采取的公務(wù)員考制,對(duì)新生進(jìn)行提交申請(qǐng)書、筆試、面試三個(gè)階段的考查。
為了使大一的同學(xué)們對(duì)各部有個(gè)總體直觀的印象,積極地參與到納新工作中去,學(xué)生會(huì)加大了宣傳力度,對(duì)各部分別進(jìn)行板塊宣傳。同學(xué)們可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)向適合自己的部門投遞自薦書,緊接著我系在多媒體教室組織筆試測(cè)試,試題新穎有針對(duì)性,給同學(xué)們創(chuàng)作了一個(gè)施展文采和用文字表達(dá)思想的機(jī)會(huì)。經(jīng)過學(xué)生會(huì)各部間的協(xié)調(diào),統(tǒng)一對(duì)試卷進(jìn)行了評(píng)分并選拔出相對(duì)優(yōu)秀的人員進(jìn)行面試。
一、提交申請(qǐng)書
同學(xué)們每人用規(guī)定紙張根據(jù)要求來寫一份申請(qǐng),憑申請(qǐng)參加學(xué)生會(huì)的第一輪篩選,通過的進(jìn)入第二部分。
二、筆試
此次采取筆試的形式考核各參加學(xué)生,賽后,各副部長(zhǎng)根據(jù)各參賽人員筆試情況,討論并決定參加面試的學(xué)生。即使筆試通過,但并不代表就高枕無憂,還有下一輪的篩選。
三、面試
通過前兩輪的學(xué)生采取被叫的.方式逐一上講臺(tái)進(jìn)行自由演講,演講結(jié)束后,接受各評(píng)委的提問。提問的目的有兩個(gè):(1)對(duì)于性格內(nèi)向,上臺(tái)緊張的同學(xué)采取鼓勵(lì)的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),使他們找到自信。(2)對(duì)于那些本來有能力,較有自信的人,更能很好的展示出他們的光彩。
在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的經(jīng)歷,還即興陳述自己對(duì)學(xué)生會(huì)以及秘書部的看法,新生確實(shí)是充滿活力,擁有自己的主見和對(duì)事物獨(dú)到的看法。
此次納新活動(dòng),整體觀之,較為成功,頗有可圈可點(diǎn)之處:
1.較為完備的策劃。
2.正確的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。
3.較高的出勤率和參與率。
4.考慮充分的細(xì)節(jié)。
5.較高的工作效率。
不過活動(dòng)中仍有一些不足需要改進(jìn)。比如,新生面試過程中紀(jì)律較差,有“開小會(huì)”的現(xiàn)象使得現(xiàn)場(chǎng)鬧哄哄的,影響發(fā)言者的情緒,導(dǎo)致有些同學(xué)不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應(yīng)該端正態(tài)度,以身作則。
總體來說此次納新工作完成的還是比較順利的,學(xué)生會(huì)各個(gè)主席、部長(zhǎng)以身作則,做到了一切為同學(xué)們出發(fā),為新生服務(wù)的原則,為新生樹立了一個(gè)好的榜樣。在此,向?yàn)榇舜渭{新工作顯出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)2
一、納新前期
1.本屆學(xué)生會(huì)與往屆較有不同,充分做到了廣而告之的工作。在納新前期,由副主席、各副部長(zhǎng)組成的院學(xué)生會(huì)宣傳小組進(jìn)入到了大一新生軍訓(xùn)處進(jìn)行宣傳。主要目的有兩個(gè):(1)代表全院學(xué)生對(duì)辛苦軍訓(xùn)的大一新生進(jìn)行問候;(2)代表院學(xué)生會(huì)全體成員宣傳院學(xué)生會(huì),希望大一新生能對(duì)其進(jìn)行了解,并積極參與隨后的納新大會(huì)。
2.與此同時(shí),院學(xué)生會(huì)也與廣播站進(jìn)行了溝通,取得了一致。讓廣播站幫助學(xué)生會(huì)開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個(gè)宣傳平臺(tái),能及時(shí)、有效地了解院學(xué)生會(huì)新動(dòng)向。
3.此外,在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午,院學(xué)生會(huì)在飯?zhí)瞄T口都設(shè)有院學(xué)生會(huì)納新咨詢處,方便大一新生領(lǐng)取納新表格和了解學(xué)生會(huì)各部門職責(zé)。
4.為了大一新生能更好更快的融入大學(xué)這個(gè)集體,院學(xué)生會(huì)文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在展現(xiàn)學(xué)生會(huì)人文關(guān)懷的同時(shí),更加宣傳了院學(xué)生會(huì),讓其在大一新生心中留下了深刻的印象,為后來的納新工作做好了鋪墊。
二、納新中期
9.26納新前期宣傳工作結(jié)束之后,9.27下午6:00,在204教室召開了“XX——XX屆院學(xué)生會(huì)納新大會(huì)”。本次大會(huì)嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會(huì)內(nèi)部條例,本著公平、公正的原則開展,基本分為初賽、復(fù)賽兩個(gè)賽程。
1.初賽(9月x日6:00)
為了彰顯院學(xué)生會(huì)的正規(guī)與正式,副主席特別為此次大會(huì)請(qǐng)到了原院學(xué)生會(huì)副主席宋x、原院學(xué)生外聯(lián)部副部長(zhǎng)王x、鐵齒銅牙社社長(zhǎng)何x、學(xué)生代表趙x、許x與各部副部長(zhǎng)一起但任大會(huì)的評(píng)委。
參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺(tái)進(jìn)行3分鐘自由演講,演講結(jié)束后,接受各評(píng)委的提問。提問的目的有兩個(gè):
(1)對(duì)于性格內(nèi)向,上臺(tái)緊張的同學(xué)采取鼓勵(lì)的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),使他們找到自信。
(2)對(duì)于那些本來有能力,較有自信的人,評(píng)委會(huì)以打比方的形式對(duì)其否定,然后提問,從而考驗(yàn)他們的`心理素質(zhì)。
初賽總賽程共3個(gè)小時(shí),雖然大會(huì)紀(jì)律不是很理想,但也從側(cè)面反映出院學(xué)生會(huì)的號(hào)召力和影響力。
2.復(fù)賽(9月x日12:30)
復(fù)賽人員與初賽基本一致,由秘書部負(fù)責(zé)通知。復(fù)賽在形式上也較初賽不同。此次復(fù)賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長(zhǎng)擬定,各部門依據(jù)其性質(zhì)、職能不同,擬定的試題也不同。
賽后,各副部長(zhǎng)根據(jù)各參賽人員筆試情況,討論并決定最終入選人員。9月x日,學(xué)習(xí)宣傳部講學(xué)生會(huì)干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前,表示祝賀和鼓勵(lì)。
三、納新后期
本次納新雖然有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行并結(jié)束了,但賽前、賽后,同學(xué)們的積極性有所減弱。所以,各副部長(zhǎng)在賽后利用休息時(shí)間,與同學(xué)們進(jìn)行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學(xué)生會(huì)積極主動(dòng)性,主動(dòng)服務(wù)學(xué)生、解決學(xué)生問題的職能。
總體來看,本次納新工作還是圓滿的結(jié)束了。正式因?yàn)樵簩W(xué)生會(huì)各干部相互配合和大一新生的積極參與,本次納新才得到了預(yù)期的效果。在今后的工作中,院學(xué)生會(huì)副級(jí)以上學(xué)生會(huì)干部與學(xué)生會(huì)干事會(huì)互相學(xué)習(xí),互相配合,積極、主動(dòng)為全院學(xué)生服務(wù)。
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)3
山西大學(xué)學(xué)生會(huì)20xx年招新工作于9月中旬開始籌備,正式啟動(dòng)于10月17日,并于10月28日?qǐng)A滿落下帷幕。今年的招新工作,共有2116人報(bào)名參加第一輪面試(含大東關(guān)校區(qū)),在20xx年的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高,其中塢城校區(qū)595人進(jìn)入第二輪面試,368人晉級(jí)第三輪筆試。經(jīng)工作人員批卷統(tǒng)計(jì)、招新組委會(huì)研究決定,按照校學(xué)生會(huì)20xx年招新計(jì)劃,并報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)備案,共有311名同學(xué)脫穎而出,擬正式錄用為山西大學(xué)學(xué)生會(huì)新成員。他們朝氣蓬勃、自強(qiáng)不息、本領(lǐng)過硬、德智體美勞全面發(fā)展,很多同學(xué)現(xiàn)已活躍在我校學(xué)生工作的舞臺(tái)上,充分展現(xiàn)山大學(xué)子良好的精神風(fēng)貌,更體現(xiàn)了我校學(xué)生會(huì)對(duì)精英型青年領(lǐng)袖的要求。
一、著重加大宣傳力度,全心全意服務(wù)新生
今年的招新工作,我們進(jìn)一步加大宣傳力度。將招新工作納入迎新工作的統(tǒng)一范疇。在迎新工作中以“手繪地圖”、展板、海報(bào)、迎新手冊(cè)等傳統(tǒng)平面宣傳模式結(jié)合山西大學(xué)學(xué)生會(huì)微信平臺(tái)等新媒體立體宣傳陣地,聯(lián)合山西大學(xué)電視臺(tái)、山西大學(xué)有線廣播電臺(tái)、山西大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、《山大青年》雜志社以及各學(xué)院學(xué)生會(huì)等兄弟學(xué)生組織和基層學(xué)生組織大力宣傳山西大學(xué)學(xué)生會(huì)。并在招新工作推進(jìn)到實(shí)質(zhì)階段后主動(dòng)走近同學(xué),走進(jìn)宿舍,張貼招新海報(bào),下發(fā)招新報(bào)名表,扎實(shí)有效地開展了宣傳工作。今年的宣傳中,我們采用了全新的報(bào)名表,以溫暖的大地色為主色調(diào),囊括了學(xué)生會(huì)簡(jiǎn)介以及各部門簡(jiǎn)介,彩印的報(bào)名表具有很強(qiáng)的吸引力,贏得了同學(xué)們的青睞;報(bào)名表的紙質(zhì)相對(duì)去年有了很大改善,更方便了每一位報(bào)名者的書寫。此外,校學(xué)生會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,在新生報(bào)到當(dāng)天,免費(fèi)發(fā)放“新生大禮包”,準(zhǔn)備了相應(yīng)的學(xué)習(xí)必需品,給予了來到山大的莘莘學(xué)子第一份溫暖,與此同時(shí)山西共青團(tuán)卡通人物形象“晉團(tuán)團(tuán)”、“晉員員”的出動(dòng)為校學(xué)生會(huì)在新生中的宣傳起到了積極作用,更為學(xué)校的迎新工作增添了一抹亮色。
二、優(yōu)化人力資源配置,完善科學(xué)考核體系。
今年的招新工作,在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下,校學(xué)生會(huì)堅(jiān)決推進(jìn)學(xué)生會(huì)人事任用工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化要求,按照公平公正選拔,統(tǒng)籌醞釀的原則,本著對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)新生負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,并在招新過程中進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置、提高效率,扎實(shí)推進(jìn)了本年度招新工作。今年的招新較去年相比,由于大東關(guān)校區(qū)相比塢城校區(qū)開學(xué)較早,學(xué)生會(huì)招新工作也提前進(jìn)入了宣傳期,讓更多的同學(xué)了解到大東關(guān)校區(qū)的基本情況。隸屬于女生部的卓爾禮儀團(tuán)依舊沿襲了去年的招新方式,與學(xué)生會(huì)其他部門一同招新,讓更多的人接觸到溫文儒雅、卓爾不凡的禮儀團(tuán)。隨著新媒體的迅速發(fā)展和校園媒體的不斷崛起,原隸屬于宣傳部的淵智傳媒中心也成為一個(gè)新穎的'部門獨(dú)立招新,為校學(xué)生會(huì)的宣傳工作注入一批新鮮血液,使各項(xiàng)工作進(jìn)入分工明確化,規(guī)章責(zé)任化,這也成為整個(gè)招新工作開展的一大亮點(diǎn)。
今年的招新工作承襲20xx年的精華,涉及兩輪面試一輪筆試。第一輪面試于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐廳)三層順利開展,采取各部門面試的方法,由本部門部長(zhǎng)和骨干部員擔(dān)任考官,重點(diǎn)考察面試者的部門工作適應(yīng)能力;第二輪面試于10月24日和10月25日推進(jìn),再次啟用校團(tuán)委老師、主席團(tuán)、部長(zhǎng)、骨干部員共同擔(dān)任考官的方法,繼續(xù)創(chuàng)新工作思路。相比第一輪面試,第二輪則采取書面材料與面試提問相結(jié)合的方式,重點(diǎn)考察面試者的綜合素質(zhì)及學(xué)生工作的專項(xiàng)技能;第三輪筆試于10月28日推進(jìn),下設(shè)五個(gè)考場(chǎng),采取試卷考察的方法,重點(diǎn)考察應(yīng)試者學(xué)校及學(xué)生會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)、分析問題的能力和知識(shí)拓展能力。最后通過全體校會(huì)同仁的不懈努力,今年校會(huì)招新進(jìn)一步完善了科學(xué)合理、效率較高、新生滿意的考核體系,取得了圓滿成功。
三、落實(shí)選拔“透明化”,高效推進(jìn)“人才戰(zhàn)略”
今年的招新工作,我們繼續(xù)創(chuàng)新工作思路,提高工作質(zhì)量。采取“三輪選拔”的工作機(jī)制,完善招新各環(huán)節(jié)(場(chǎng)地審批、場(chǎng)地布置、照明調(diào)試、氛圍營造、信息發(fā)布)等細(xì)致工作。結(jié)合工作實(shí)際,科學(xué)制定每一輪面試筆試的問題和試卷,并對(duì)校會(huì)工作人員的儀表著裝、言談舉止等進(jìn)行了嚴(yán)格培訓(xùn)。為了使新生更快地適應(yīng)校園生活,山西大學(xué)學(xué)生會(huì)微信平臺(tái)更是準(zhǔn)備了系列的迎新專題,使大家暢游阡陌,行走山大;校學(xué)生會(huì)的整體簡(jiǎn)介以圖片、文字、視頻的形式生動(dòng)的向新生展示了校會(huì)的工作情況,進(jìn)一步堅(jiān)定了新生加盟校會(huì)大家庭的決心。在鼓勵(lì)新生踴躍報(bào)名的同時(shí),我們更是嚴(yán)格執(zhí)行“公平、公正、公開的選拔原則,放低姿態(tài),虛心接受領(lǐng)導(dǎo)老師尤其是廣大同學(xué)的意見和批評(píng)。進(jìn)一步嚴(yán)格選拔流程,堅(jiān)決杜絕“內(nèi)定”“走后門”等惡劣行為。招新工作期間,所有信息和選拔結(jié)果及時(shí)在山西大學(xué)學(xué)生會(huì)微信平臺(tái)進(jìn)行公示,嚴(yán)格選拔紀(jì)律,規(guī)范選拔流程,落實(shí)選拔“透明化”,得到同學(xué)們尤其是大一新生的一致好評(píng)。
今年的招新工作,從試卷下手,進(jìn)行了突破性的改革?碱}內(nèi)容涉及時(shí)事政治問答,學(xué)校、學(xué)生會(huì)歷史相關(guān)知識(shí)考核,對(duì)共青團(tuán)引領(lǐng)思想認(rèn)識(shí)的考察以及解決具體問題的思維方式,更減少了關(guān)于學(xué)生會(huì)“死題”的數(shù)量,加入了大量考察應(yīng)試者知識(shí)拓展的問題,并對(duì)基本的語言運(yùn)用以及公文寫作進(jìn)行初步考察。試卷中有關(guān)“四進(jìn)四信”“SSAT考試成績(jī)?nèi)∠钡葻狳c(diǎn)問題,更是考察了應(yīng)試者對(duì)時(shí)事的了解和分析能力,以及自我認(rèn)知水平,筆試試卷整體在去年的基礎(chǔ)上有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。
除此之外,我們緊緊把握“人才戰(zhàn)略”主線,結(jié)合塢城校區(qū)與大東關(guān)校區(qū)招生錄取人數(shù)的實(shí)際情況,認(rèn)真分析,悉心研究,大力宣傳,最終報(bào)名人數(shù)突破20xx大關(guān)。本次招新,校學(xué)生會(huì)在主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的主導(dǎo)下,在各部門的通力配合下,團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工明確、緊張有序、高效推進(jìn),超出了預(yù)想的效果,共計(jì)2116人次,取得了令人驚嘆的成績(jī)?偨Y(jié)今年的招新工作,校學(xué)生會(huì)積累了重要的工作經(jīng)驗(yàn)。我們將進(jìn)一步完善校學(xué)生會(huì)招新工作機(jī)制,校對(duì)每一位報(bào)名者的基本信息。豐富“三輪選拔、部門協(xié)同、體系科學(xué)”的招新工作方法,繼續(xù)本著對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)新生負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,虛心接受廣大同學(xué)的批評(píng)意見,努力培養(yǎng)具有全面發(fā)展能力的青年領(lǐng)袖,共同致力于將學(xué)生會(huì)建設(shè)成為令同學(xué)向往、受社會(huì)關(guān)注、被各界認(rèn)可的培養(yǎng)高素質(zhì)青年精英領(lǐng)袖的學(xué)生組織。
“一處弛則百處懈”,相信在注入新鮮血液后的我們必將深入踐行山西大學(xué)學(xué)生會(huì)“求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、進(jìn)取、服務(wù)、奉獻(xiàn)、有愛、互助”的核心價(jià)值觀,推動(dòng)學(xué)生會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,保持艱苦奮斗的作風(fēng),做到同心戮力,清醒自覺,勇敢篤行,貫徹始終!
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)4
一、討論籌備階段
1、召集學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委所有部長(zhǎng)討論,把大概的流程和每個(gè)部門欲招人數(shù)等事項(xiàng)初步確定下來并落實(shí)具體工作。如:辦公室負(fù)責(zé)打印、分發(fā)并回收?qǐng)?bào)名表。
2、借教室。從來沒借過教室,沒想到這看似簡(jiǎn)單的事情辦起來卻著實(shí)不易。聽說長(zhǎng)假期間學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)故障,近期借教室并不容易,何況是一次性借8個(gè)教室。從校網(wǎng)上打印了官方的借教室的條子,經(jīng)過院辦,教務(wù)處,教管處層層蓋章簽字,終于在9號(hào)中午借到了周五晚上五教二樓的8個(gè)教室。
二、宣傳階段
學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委在周三晚上分兩批進(jìn)行下班宣傳。由于電藝1101班的同學(xué)外出寫生,學(xué)生會(huì)的一名副主席和紀(jì)保部部長(zhǎng)沒能出席,其中紀(jì)保部由其副部代表。兩個(gè)隊(duì)伍在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)走訪三個(gè)新生班,各部長(zhǎng)充分說明了各自部門的性質(zhì)和特色,同學(xué)們興趣盎然,保持了很高的積極性,取得了較好的宣傳效果。唯一不足的地方可能是因?yàn)檫@屆新生人數(shù)太少,大家的宣傳比較心急。
三、面試階段
截止面試前一天,我們共收到報(bào)名表118份,另外有支教隊(duì)報(bào)名表41份。經(jīng)過事先準(zhǔn)備,周五晚上七點(diǎn),各部門面試陸續(xù)開展,總體來說,整個(gè)過程很順利,但有兩個(gè)小插曲導(dǎo)致面試當(dāng)晚小有波折。
1、教育1201班被臨時(shí)通知晚上去二教上課,我們只能單獨(dú)將該班同學(xué)延遲到當(dāng)晚九點(diǎn)(五教九點(diǎn)半就會(huì)關(guān)門)。
2、當(dāng)干部們提早40分鐘到指定教室布置工作時(shí),發(fā)現(xiàn)有一個(gè)教室已被校教師資格面試點(diǎn)霸占(雖然我們已提早在門板上注明出借),交涉過后,他們用一個(gè)大教室與我們交換,不想該大教室已有別院借走。所以分團(tuán)委少了一個(gè)候場(chǎng)室,辛苦了分團(tuán)委的同學(xué)!在此向大家說聲對(duì)不起!
四、調(diào)劑收尾階段
由于我院新生男女比例嚴(yán)重失調(diào),加之各部門的報(bào)名人數(shù)普遍不平衡,學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委各干部在第二天上午及時(shí)開了個(gè)會(huì)。經(jīng)過大家的'友好協(xié)商和各方面的考慮,各部門招新結(jié)果如下:
學(xué)生會(huì):
辦公室7人,學(xué)習(xí)部9人,文藝部6人,體育部13人,生活部10人,女生部6人,紀(jì)保部10人
分團(tuán)委:
辦公室8人,學(xué)習(xí)部7人,組織部9人,實(shí)踐部9人,職規(guī)部12人,宣傳部11人
這一張張新鮮的面孔讓我們欣喜,但又有些憂慮。因?yàn)榻酉聛淼娜蝿?wù)并不輕松,我們首先需要思考的是如何帶領(lǐng)他們提高自身技能,激發(fā)他們的工作熱情和積極性,在接下來的一學(xué)年有所獲,有所成長(zhǎng)。
總的來說這次招新還是很成功的,整體上進(jìn)展有序,所有成員都十分努力地工作,充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調(diào)能力及整個(gè)院學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委的團(tuán)結(jié)合作精神!此外,大一的學(xué)生們也展示了很好的精神面貌。 而存在的問題說明我們還需要進(jìn)一步地吸取經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)提高。細(xì)節(jié)決定成敗,思想決定高度,態(tài)度決定事情的結(jié)果。
在此,希望我們學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委的干部和干事都以此為鑒,讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦卸嘁稽c(diǎn)交流,多一點(diǎn)辦事積極性,多一點(diǎn)肯干、實(shí)干精神。更希望這次招新能夠?yàn)樵簣F(tuán)委和學(xué)生會(huì)輸送新的人才,提高我們的工作能力,祝我們職師院能夠更上一層樓!
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)5
隨著新學(xué)期的開始,我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對(duì)校園的熟悉,為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動(dòng),鍛煉能力。為了讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)校里能學(xué)到更多,更為了學(xué)生會(huì)工作更好的開展,我院進(jìn)行了20xx年團(tuán)委、學(xué)生會(huì)招新工作,也就在前段時(shí)候,招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學(xué)生會(huì),能夠積極參與學(xué)生會(huì)招新的競(jìng)選,我們學(xué)生會(huì)擴(kuò)大了宣傳力度,張貼出了海報(bào)及通知,學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人唐建明等各部門部長(zhǎng)利用課余時(shí)間下到各個(gè)班,并把重點(diǎn)放在新生的教室中。學(xué)生會(huì)各成員為了宣傳力度能夠到位,他們不辭勞苦、耐心地講解著學(xué)生會(huì)的招新流程、各部門的設(shè)置及日;顒(dòng)。
本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng),報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)異;鸨,另外還有很多人當(dāng)場(chǎng)報(bào)名參加本次招新。
在第一輪面試中,同學(xué)們各抒己見,充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹,緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問,他們時(shí)而緊張,時(shí)而舒緩,神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的演講,我們公正、公開、公平的評(píng)選,確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進(jìn)入了第二輪面試,這次學(xué)生會(huì)準(zhǔn)備更加充分得體,各方緊緊有條,各部門精細(xì)分配,統(tǒng)一協(xié)作,配合默契,進(jìn)行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”,在此次面試中,學(xué)生會(huì)成員提出各異的問題,偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝,此時(shí)的`他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場(chǎng)放映能力。
截止10月x日,各部門均通過多輪面試,層層篩選,最終確定了各部門試用干事名單。競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是生活部,收到的報(bào)名表達(dá)52張之多,經(jīng)過多輪面試有21個(gè)成了幸運(yùn)兒。秘書部從13人中錄取了4人,體育部從35人中錄取了7人,文藝部從40人中錄取了15人,學(xué)習(xí)部從23人錄取了15人,曲藝雜團(tuán)社從28人錄取了12人,武術(shù)社從10人錄取了5人。
被錄取的同學(xué)將成為學(xué)生會(huì)的“試用干事”,并接受一個(gè)月(10月27號(hào)~11月24號(hào))的考察,屆時(shí)將會(huì)再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作,爭(zhēng)取正式成為學(xué)生會(huì)中的一員。
希望通過這次招新,能夠?yàn)榱藢W(xué)生會(huì)輸送新的人才,提高學(xué)生會(huì)的工作能力。學(xué)生會(huì)能夠更上一層樓!!!
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)6
隨著新學(xué)期的開始,我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
伴隨著新生的來臨與對(duì)校園的熟悉,為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動(dòng),鍛煉能力。為了讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)校里能學(xué)到更多,更為了學(xué)生會(huì)工作更好的開展,我校進(jìn)行了第十一屆學(xué)生會(huì)招新工作,也就在前段時(shí)候,招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學(xué)生會(huì),能夠積極參與學(xué)生會(huì)招新的競(jìng)選,我們學(xué)生會(huì)擴(kuò)大了宣傳力度,張貼出了海報(bào)及通知,學(xué)生會(huì)的主席及委員利用課余時(shí)間下到各個(gè)宿舍,并把重點(diǎn)放在大一新生寢室。學(xué)生會(huì)各成員為了宣傳力度能夠到位,他們不辭勞苦、耐心地講解著學(xué)生會(huì)的招新流程、各部門的設(shè)置及日常活動(dòng)。
本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng),報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)異;鸨硗膺有很多人當(dāng)場(chǎng)報(bào)名參加本次招新。
在第一輪面試中,同學(xué)們各抒己見,充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹,緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問,他們時(shí)而緊張,時(shí)而舒緩,神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的'演講,我們公正、公開、公平的評(píng)選,確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進(jìn)入了第二輪面試,這次學(xué)生會(huì)準(zhǔn)備更加充分得體,各方緊緊有條,各部門精細(xì)分配,統(tǒng)一協(xié)作,配合默契,進(jìn)行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”,在此次復(fù)試中,學(xué)生會(huì)成員提出各異的問題,偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝,此時(shí)的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場(chǎng)放映能力。
截止9月28日,各部門均通過多輪面試,層層篩選,最終確定了各部門試用干事名單。競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是實(shí)踐部,收到的報(bào)名表達(dá)50張之多,經(jīng)過多輪面試有7個(gè)成了幸運(yùn)兒。生活部從35人中錄取了7人,體育部從35人中錄取了5人,文娛部從30人中錄取了5人,學(xué)宣部從25人錄取了4人,安全部從26人錄取了2人。
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)7
金秋十月,經(jīng)過土木工程系學(xué)生會(huì)的辛勤工作,截止到20xx年x月x日,土木工程系學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)終于圓滿結(jié)束,F(xiàn)我系學(xué)生會(huì)將本次招新活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)如下:
一、招新流程
本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個(gè)面試點(diǎn),其中本部12人,中興35人。
本部(招募增補(bǔ)委員):報(bào)名——第一次面試——第二次面試(補(bǔ)錄)
(一)招新報(bào)名
時(shí)間:20xx年x月x日-20xx年x月x日
報(bào)名人數(shù):82人
(二)第一次面試
時(shí)間:20xx年x月x日下午16:00—18:00
地點(diǎn):西教203
通過人數(shù):7人
(三)第二次面試
時(shí)間:20xx年x月x日晚上19:00—21:00
地點(diǎn):西教104
通過人數(shù):5人
本部面試結(jié)果: 共錄取12人。其中秘書部1人,組織部2人,外聯(lián)部1人,紀(jì)檢部2人,生活部1人, 文藝部1人,宣傳部2人,體育部1人,學(xué)習(xí)科技部1人。
中興校區(qū):報(bào)名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試
(一)招新報(bào)名
時(shí)間:20xx年x月x日-20xx年x月x日
報(bào)名人數(shù):324人
(二)第一輪面試
時(shí)間:20xx年x月x日晚19:00—22:30
地點(diǎn):13棟105;14棟301;14棟201.
通過人數(shù):116人
(三)第二輪面試
時(shí)間:20xx年x月x日19::30—22:30
地點(diǎn):15棟101;14棟201.
通過人數(shù):62人
(四)第三輪面試
時(shí)間:20xx年x月x日19:30—22:30
地點(diǎn):15棟101.
通過人數(shù):35人
中興校區(qū)面試結(jié)果:共錄取35人。其中主席1人,副主席3人,秘書部2人,組織部4人,外聯(lián)部4人,紀(jì)檢部4人,生活部3人, 文藝部4人,宣傳部3人,體育部4人,學(xué)習(xí)科技部3人。
二、招新情況
在整個(gè)招新的過程中,學(xué)生會(huì)提前制定了詳細(xì)的計(jì)劃與安排,制表、印表、報(bào)名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實(shí)好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位,他們不辭辛勞去到每一個(gè)班里做宣傳工作,耐心地講解著學(xué)生會(huì)的招新流程以及各部門的工作方向,希望可以幫助同學(xué)們報(bào)名自己適合的部門。在面試前,我系學(xué)生會(huì)各成員由主席帶領(lǐng),提前布置面試會(huì)場(chǎng),做好準(zhǔn)備工作。面試過程中,同學(xué)們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場(chǎng)放映能力。首先由他們先自我介紹,緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問,同學(xué)們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的演講,我們公正、公開、公平的評(píng)選,幾輪面試之后,最終確定了各部門委員的名單。
三、對(duì)干事的考核
本部經(jīng)過討論,決定讓經(jīng)過面試的人接受為期一個(gè)月的考核,在這一個(gè)月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會(huì)的工作,讓其充分了解學(xué)生會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和工作方式,也是學(xué)生會(huì)對(duì)干事、干事對(duì)學(xué)生會(huì)的雙向選擇,以便確定我部干事最終人選。
四、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
首先,在工作中要求要認(rèn)識(shí)工作的重要性和它的意義,要端正態(tài)度,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。學(xué)生會(huì)招新工作是歷年歷屆學(xué)生會(huì)的一件大事,因?yàn)樗P(guān)系到學(xué)生會(huì)的前途命運(yùn),發(fā)展壯大;顒(dòng)伊始,我們就強(qiáng)調(diào)各部要高度負(fù)責(zé),認(rèn)真落實(shí)。切實(shí)為學(xué)生會(huì)納入有活力,最重要是有能力的新人。有了這一點(diǎn)上的認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一,是本次活動(dòng)圓滿完成的思想保證。其次,針對(duì)報(bào)名情況失衡情況,面試時(shí)充分考慮其綜合實(shí)力,保留人才,合理調(diào)配。同時(shí)在面試后也為得到了新生的認(rèn)可。
五、工作中存在的問題
在本次活動(dòng)中,我們雖然能按照預(yù)期計(jì)劃順利開展,取得了一定的成果,但是也還是存在許多不足和缺點(diǎn):
(一)任務(wù)分配不明確
在做面試的前期工作時(shí),由于各委員分工較不明確,工作沒有落實(shí)到位再加上部分面試的同學(xué)遲到,導(dǎo)致幾場(chǎng)面試不能夠按時(shí)舉行。耽誤了同學(xué)寶貴的時(shí)間。
(二)報(bào)名情況的失衡
由于第一輪面試的人數(shù)較多,而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少導(dǎo)致面試中,報(bào)名人數(shù)填多的部門淘汰率較高,沒有給候選者太多的機(jī)會(huì)。希望以后能加強(qiáng)前期的組織協(xié)調(diào),為后期工作打好基礎(chǔ)。
(三)招新方式不夠創(chuàng)新
創(chuàng)新招新我們還未嘗試過,形式時(shí)代在進(jìn)步,同學(xué)們的思想也在進(jìn)步,但我們的招新形式還是沿用以前的方式,希望在以后類似的活動(dòng)中能有讓同學(xué)眼前一亮的`策劃。讓同學(xué)們不再覺得學(xué)生會(huì)是一個(gè)呆板官僚的組織,而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團(tuán)體。
基于對(duì)之前工作的總結(jié),從中我們也認(rèn)識(shí)到我們工作當(dāng)中存在的不足和缺陷,所以我們要克服缺點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯(cuò)誤,認(rèn)真用心謹(jǐn)慎的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí),我們也要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)勢(shì),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們吃苦耐勞的工作精神,爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī),用我們的微薄之力為學(xué)院增光添彩。
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)8
A. 初試:
第一志愿26人,第二志愿9人,應(yīng)到35人,實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人,錄取進(jìn)入復(fù)試11人;藝術(shù)生占11人,錄取進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中,女生11人,男生8人。
B. 復(fù)試:
參加復(fù)試的一共有19人,錄取了14人,其中藝術(shù)生5人,非藝生9人。
二. 面試考查方式及錄取原則
A. 初試:
對(duì)每一位參加面試的新生從外貌形象,語言表達(dá),心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分,并寫出評(píng)語及印象。因?yàn)楸静块T要經(jīng)常與信息委員溝通合作,所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外,踏實(shí)肯干也是一項(xiàng)重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評(píng)分并決定錄取進(jìn)入復(fù)試的名單。
B. 復(fù)試:
復(fù)試設(shè)計(jì)了三個(gè)環(huán)節(jié):集體做活動(dòng)策劃,分組討論策劃,信息委員會(huì)議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節(jié)中,我們主要注意觀察新生的組織能力,團(tuán)結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。
三. 招新問題設(shè)置以及側(cè)重點(diǎn)
招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面:
A.初試:
1. 自我介紹?疾樾律目陬^表達(dá)能力和心理素質(zhì)。
2. 自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評(píng)?疾樾律淖晕艺J(rèn)識(shí)和自信程度。
3. 信息部職能解釋。考查新生是否了解信息部以及是否會(huì)主動(dòng)了解相關(guān)信息。
4. 學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)介紹?疾樾律鉀Q實(shí)際工作問題的能力和誠信度。根據(jù)報(bào)名表的工作經(jīng)驗(yàn)填寫來設(shè)置問題,比較有針對(duì)性。
5. 學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理。考查新生合理分配時(shí)間的能力。
6. 對(duì)部里成員關(guān)系的處理。包括對(duì)部長(zhǎng)或者部員有不滿意時(shí)應(yīng)如何處理。
7. 與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。
8. 收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對(duì)周圍細(xì)微事情的關(guān)注程度,細(xì)心程度。
9. 設(shè)置一些情景模擬?疾樾律鎸(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。
B.復(fù)試:
1. 引導(dǎo)他們做一個(gè)活動(dòng)策劃,看他們?cè)诩w做策劃時(shí)的表現(xiàn),考察他們的`想法和主動(dòng)性。
2. 策劃之后,每組選一名同學(xué)作為代表,將書本組的策劃觀點(diǎn)?疾焱瑢W(xué)的團(tuán)體合作能力和謙讓態(tài)度。看他們是否能選出合適的,口才好的人來當(dāng)代表。
3. 信息委員會(huì)議情景模擬,給他們制造會(huì)議中可能出現(xiàn)的狀況,根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問題,考查新生的解決實(shí)際問題的能力,應(yīng)變能力以及口才。
4. 游戲環(huán)節(jié),考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲,以及是否有組織者的出現(xiàn)。
5. 讓他們寫出在今天復(fù)試中認(rèn)識(shí)的人的名字,看他們記住了幾個(gè)
人,考查他們?cè)谄綍r(shí)收集信息的能力。
四. 面試優(yōu)點(diǎn)總結(jié)
A. 初試:
1. 準(zhǔn)備比較充分,問題設(shè)置比較合理。
2. 部員之間配合融洽,面試進(jìn)行的緊張有序,大家配合比較好,沒有出現(xiàn)同時(shí)發(fā)問的現(xiàn)象。
3. 面試氣氛把握的比較有分寸,既不過于緊張,也沒過于寬松。
4. 主動(dòng)到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生,避免了人才流失。
B. 復(fù)試:
1. 復(fù)試氣氛把握得很好,尤其是最后的游戲環(huán)節(jié),讓新生在放松的同時(shí)對(duì)我們部門。有了更深刻的了解。
2. 在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導(dǎo),并對(duì)每個(gè)人做出評(píng)價(jià)和記錄,讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。
3. 設(shè)計(jì)的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力,還讓他們熟悉了信息部的工作。
五. 面試缺點(diǎn)總結(jié)
A. 初試:
1. 面試開始時(shí)去的比較晚,導(dǎo)致在等待教室本部門無人負(fù)責(zé),有些混亂。
2. 在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜,秩序有待提高。
3. 上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長(zhǎng)短把握的不好,出現(xiàn)時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現(xiàn)象。
4. 面試時(shí)不夠靈活,幾次出現(xiàn)由于新生無法回答問題而產(chǎn)生的僵持局面,既讓場(chǎng)內(nèi)氣氛緊張有浪費(fèi)時(shí)間。
B.
1. 復(fù)試: 在讓新生做策劃之前,沒有跟他們說清楚是信息部組織的這次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì)來共同組織,導(dǎo)致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。
2. 在情景模擬時(shí),本部人員沒有注意到時(shí)間問題,提出的狀況太頻繁,拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。
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