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季度工作總結

時間:2022-01-04 11:19:24 工作總結 我要投稿

有關季度工作總結模板8篇

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,我想我們需要寫一份總結了吧。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么,下面是小編幫大家整理的季度工作總結8篇,希望能夠幫助到大家。

有關季度工作總結模板8篇

季度工作總結 篇1

  在xxxx年新春初始,我們迎來了8A檢修,物業(yè)管理部本著服務于主業(yè),立足本崗,及時的完成了各項服務保障工作。

  一、工作完成情況

  1.水站保障了春節(jié)、8A檢修期間飲用水生產和配送服務,各飲水點無斷水、缺水,飲用水品質經檢測化驗合格率為100%。止至3月25日水站共計送水47次,共計送水5542桶。飲水機更換維修40臺,本季度消毒清洗412臺,未發(fā)生不安全和服務投訴事件。

  2、會議服務共計367次,其中對外接待15次,公司級會議155次,部門日常會議197次,保障了8號機組A級檢修期間各類會議正常召開,并配合總經工作部做好相關對外接待服務工作。

  3、綠化養(yǎng)護工作自開春以來,重點對廠區(qū)草坪進行了補栽和改造,對生產石膏樓南側800平方米被石膏漿液污染的草坪進行換土和栽種,同時對廢水處理站及車隊北側2600平方米草坪移栽和翻土改造,為統(tǒng)一栽種麥冬草完成前期準備工作。3月份,完成所轄區(qū)域46000平方米草坪修剪及部分區(qū)域的雜草清除工作,同時對廠區(qū)各管道框架下枯死草坪進行局部換土和補栽,未發(fā)生大面積斑禿和枯死現象,保證了各類綠植正常生長和環(huán)境美化。

  4、保潔管理及行政樓花卉盆景監(jiān)管工作有條不紊的開展,2月初和3月底對行政樓盆景進行調整替換231盆,重點對視頻會議室、領導辦公室、A樓展廳等關鍵區(qū)域進行整改,整體替換了高檔盆景植物,提升了美化品質。衛(wèi)生保潔工作注重品質管理,對保潔班組實行區(qū)域衛(wèi)生責任制,部門成立衛(wèi)生品質檢查小組每周進行全面檢查,對衛(wèi)生不達標實行督促整改。為避免因雨雪天氣而導致樓道地面濕滑制定有效措施,對各個樓梯口、大廳等區(qū)域定置防滑地毯18塊,有效保障了員工通行安全,降低因地面濕滑摔傷的風險系數,體現細節(jié)服務。

  5、部門內控管理按照年度總經理工作報告提出的要求,根據實際工作完善年度計劃任務,按照不同崗位分解工作目標責任書,同時對年度預算進行了班組分級管控,建立業(yè)務預算電子臺賬,有效控制各項業(yè)務成本并做到及時調整。

  二、存在的問題及不足

  1、員工的行為規(guī)范及禮貌禮節(jié)方面有待提高,針對性的培訓工作與前期脫節(jié),未能持續(xù)開展,致使近一階段服務不注重環(huán)節(jié),服務人員的隨意性比較突出,工作責任心和積極性不高。

  2、部門對員工的績效考評可依性不高,考核細則過于粗框,考核或嘉獎跨度不好掌控,對員工可能出現的同一事情導致不同等考評,直接影響阻礙了員工對工作上的熱情和信服指數。

  3、公司下達的一些文件和管理規(guī)定未能落實到各個崗位,只是走過場,未能起到有效的指導性和約束力。

  三、二季度工作任務

  1、針對第一季度工作存在的.問題,完善部門內控管理機制,轉變工作方法,創(chuàng)新工作思路,制定有效的改進措施,對服務品質提升方面收集相關資料,編制PPT培訓內容,來規(guī)范、指導和引領員工日常工作,督導員工對標操作,遵章辦事。細化部門績效考評細則,做到公平、公正,獎罰分明,促進員工的積極性和崗位責任心。

  2、編制部門崗位技能練兵方案,分崗位、分時間段組織開展實質性的練兵活動。

  3、加大本安管理體系的宣貫和學習,不走過場、不作秀,真正將本安管理融入到日常工作中來,實現安全文明生產。

  4、綠化養(yǎng)護工作要抓住二季度大好時機,對所轄區(qū)域的草坪、綠籬進行改造,不斷提升環(huán)境美化品質。

  5、落實并做好防臺防汛、迎峰度夏的前期策劃和準備工作,提前做好應急措施,落實責任人。

  6、做好行政外墻及玻璃清洗工作,落實監(jiān)護管理責任,制定安全防范措施。

  方緒旺

  物業(yè)管理部

  xxxx-3-26

季度工作總結 篇2

  20xx年一季度,XX鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作以“黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,認真貫徹中央、省、市、縣政法工作會議精神,堅持“打防結合、標本兼治、預防為主、重在治本”的方針,以全力維護社會政治穩(wěn)定為首位,健全工作機制,加強治安防范,鞏固、發(fā)展、提高基層安全創(chuàng)建效能,強化綜治組織規(guī)范建設,推動綜治各項措施落實,開創(chuàng)綜治工作新局面,F將一季度工作小結如下:

  一、認真做好社會管理綜合治理各項工作

  1、同3個行政村的主要負責人簽訂了《20xx 年社會管理綜合治理責任書》,任務落實到人,責任明確到人。

  2、第一季度調處群眾糾紛 5起,未發(fā)現群眾非正常上訪情況,到現在為止,未發(fā)現事態(tài)嚴重的不穩(wěn)定因素。

  3、積極做好綜治宣傳工作,組織開展綜治宣傳月活動,制作懸掛宣傳橫幅 5 幅,利用各種宣傳活動發(fā)放宣傳資料1000余份。

  4、認真開展反邪教工作。為進一步將農村反邪教工作引向深入,提高工作成效,鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)辦在全鎮(zhèn)范圍內開展了以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反邪教警示教育活動。把反邪教工作納入工作日程, 按照上級的要求,召集各村領導、派出所、司法所、綜治辦等人員召開了專題會議,進一步認識到反邪教的重要性。

  5、認真做好普法工作。對3個行政村調整了工作領導小組,開展普法宣傳,提高村民的法律意識。到目前為止,我鎮(zhèn)第一季度各村法制宣傳教育緊緊圍繞黨和政府的中心工作和農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實際,并與依法治理實踐相結合,與思想道德教育相結合。努力提高廣大群眾,尤其是農村干部的法律意識,提高農村法治化管理水平。

  6、對轄區(qū)內的學校、幼兒園進行了巡查,對發(fā)現出來的安全隱患要求學校、幼兒園及時進行整改,落實了值班人員,派出所已安排值班民警確保學校、幼兒園的安全。

  二、 四項措施確!皟晒(jié)”、“兩會”期間安全穩(wěn)定

  1、隱患排查到位。堅持矛盾糾紛半月排查月報告制度。逐級實行日清月結、“零報告”等制度。進一步發(fā)揮村居委會等基層單位的作用,對每次摸底排查的情況進行詳細記錄、落實責任。共排查各類經營場所26家,發(fā)現安全隱患21處,下發(fā)隱患整改告知單3份。

  2、跟蹤整改到位對于發(fā)現的隱患,我們做到了不單單上報了事,對于自己有能力處理的'隱患,不將問題上交,同時,對處理后的事情,我們還制定了跟蹤制度,防止反彈。

  3、宣傳發(fā)動到位為讓綜治工作家喻戶曉,鎮(zhèn)綜治辦采取多種形式對綜合治理工作進行宣傳。如文藝匯演、板報、宣傳單等。同時還通過培訓的形式進行填灌式宣傳,加深綜治工作的責任意思。

  4、監(jiān)控落實到位制定了維穩(wěn)應急預案和24小時值班安排表,要求領導堅持帶班制度,加強了各村夜間的巡邏,對轄區(qū)不穩(wěn)定事件、老纏訪戶進行24小時監(jiān)控。采取每天一報,確保轄區(qū)內的安全穩(wěn)定。

  三、 下一季度工作安排

  1、進一步加強治安巡邏,開展做好群防群治工作。

  2、繼續(xù)加強反邪教工作, 做好反邪教排查和宣傳工作工作, 對各村工作開展情況進行檢查。加大無邪教鄉(xiāng) 鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。

  3、整治學校周邊環(huán)境,組織學校開展春季法治報告會加強對青少年教育管理工作。

  4、繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作, 確保全鎮(zhèn)經濟社會穩(wěn)定的發(fā)展。

  5、進一步深入開展矛盾糾紛排查調解工作。

  XX鎮(zhèn)社會管理綜合治理委員會

  20xx 年 3 月 26 日

季度工作總結 篇3

  今年來,我縣民政舷吵中深入開展火患排查整治,落實消防責任,強化鼓吹教導,增強消防治理,整改平安隱患,晉升反映才能,推進民政辦事機構火警隱患排查管理體系扶植,有效預防火警事故,F將我局第一季度開展火患排查整治工作環(huán)境陳訴請示如下:

  一、落實責任,增強值班值守力量

  我局高度看重民政系統(tǒng)消防平安工作,結合我局工作實際,成立由局長任組長,分管領導任副組長,各股室主要人員為成員的消防平安領導小組,明確領導小組工作職責,細化責任。召開20xx年第一季度平安生產工作會議,支配安排20xx年平安生產工作,確保20xx年各項平安生產工作穩(wěn)定開展。針對元旦、春節(jié)期間是各種平安事故、火警的易發(fā)期,我局領導高度看重,嚴格落實值班制度,合理支配好值班值守工作,進一步從嚴落實信息報送制度,做好應急事項處置籌備工作,確保節(jié)日期間民政辦事機構平平穩(wěn)定。

  二、增強排查,開展隱患自查自糾

  今年以來,我局領導先后帶隊,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、救助站、福利院、殯儀館等民政辦事機構開展消防平安反省,重點對民政辦事機構用火、用電、用氣治理,消防設施、器材的配置、頤養(yǎng)及運行、日常值班值守等環(huán)境進行了反省。反省后,我局領導囑咐敬老院負責人要不間斷察觀白叟用電用火環(huán)境,對付院內廢舊的'電暖產品要實時調換,實時打消不穩(wěn)定因素,以免發(fā)生不測。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務辦也相繼開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院自查行動,進一步落實火警隱患排查整治工作。

  三、強化鼓吹,營造消防平安氣氛

  為營造優(yōu)越的消防平安鼓吹氣氛,強化民政辦事工具的消防平安意識,我局組織在各養(yǎng)老機構張貼消防平安鼓吹單頁、三提示,鼓吹消防平安知識。并在民政辦事機構鼓吹欄上實時更新消防平安信息,進步民政辦事工具的消防平安意識。

季度工作總結 篇4

  一、深化專項整治,強化重點行業(yè)和領域安全監(jiān)管,確保節(jié)日安全

  一季度重點抓了三個專項整治。一是糧食收儲企業(yè)專項整治。重點檢查糧食收儲企業(yè)

  是否具有收儲資格;崗位責任制落實情況;作業(yè)現場用電線路情況;特種作業(yè)人員持證上崗情況;絞籠、傳送機是否存在安全隱患等,共檢查企業(yè)34家,發(fā)現隱患67處。截止目前,隱患已全部整改完畢。

  三是危險化學品企業(yè)專項整治。重點對企業(yè)的安全管理、危險化學品儲存場所、特殊危險化學品設備、設施及場所和生產工藝等是否符合安全生產要求進行檢查。蘭州煉油廠發(fā)生爆炸事故后,更是加強了對兩戶煉油企業(yè)的監(jiān)管,對企業(yè)實行定期檢查和抽查。1月11日晚8:00時,安監(jiān)局成立檢查組,對我縣兩戶煉油企業(yè)進行突擊檢查。實地檢查了液化氣泵房、電力室、中控室、交接班記錄,并檢查夜班職工是否睡崗、串崗、空崗和在崗吸煙,及時指出企業(yè)在安全生產工作中存在的不足,督促企業(yè)整改。

  二、抓好安全培訓工作,全力提升企業(yè)從業(yè)人員的'安全管理水平

  三、開展全縣性安全隱患大排查,確保不出事故

  按照**縣安委會文件要求,安監(jiān)局組成了三個安全隱患排查組,利用兩個月的時間對全縣危險化學品生產經營企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、機械修理企業(yè)、屠宰加工等所有企業(yè)進行全面的安全隱患大排查。本著不漏掉一個企業(yè)和一處隱患的原則,重點檢查企業(yè)設備設施情況、規(guī)章制度建立情況、操作規(guī)程執(zhí)行情況等內容,及時發(fā)現和治理安全隱患,防止發(fā)生生產安全事故。截止目前,共檢查企業(yè)160戶,發(fā)現安全隱患68處,現已整改50處,其余18處隱患正在整改。

季度工作總結 篇5

  為進一步規(guī)范我區(qū)安全生產監(jiān)督檢查行為,按照我區(qū)隨機抽查工作要求,現將20xx年第四季度工作開展情況總結如下:

  一、建立行政執(zhí)法人員名錄庫

  以持有安全生產行政執(zhí)法證的執(zhí)法監(jiān)察工作人員作為隨機抽查的主體,結合年度執(zhí)法計劃開展隨機抽查工作,建立了執(zhí)法人員名錄庫,目前持行政執(zhí)法證件的執(zhí)法檢查人員9名。

  二、建立隨機抽查對象名錄庫

  以安全生產監(jiān)管的`危險化學品生產使用經營單位、煙花爆竹企業(yè)以及我區(qū)規(guī)模以上工貿企業(yè)等為主體,建立隨機抽查對象名錄庫,確定抽查對象83家。

  三、編制隨機抽查事項清單

  依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準及相關地方標準的規(guī)定,在認真梳理我局監(jiān)管職責基礎上,逐項明確執(zhí)法主體、依據、抽查主體、抽查內容、抽查方式等,編制隨機抽查事項清單7項,包括安全生產教育培訓監(jiān)督管理、安全培訓機構監(jiān)督管理、煙花爆竹安全生產監(jiān)督管理、金屬冶煉等工貿企業(yè)安全生產監(jiān)督管理、非煤礦山安全生產監(jiān)督管理、危險化學品安全生產監(jiān)督管理、安全生產應急管理。同時,我局結合20xx年度工作重點和監(jiān)管執(zhí)法發(fā)現的突出問題,及時更新隨機抽查事項清單。

  四、建立完善“雙隨機”抽查機制

  從“兩庫”中隨機確定待查對象和執(zhí)法人員,實行“雙隨機”抽查,做到“雙隨機”抽查至少應由2名持有安全生產執(zhí)法證件人員組成,年度安全生產監(jiān)管執(zhí)法計劃中采用“雙隨機”抽查的比例一般不低于30%并逐年提高,抽查頻次每個月1至2次。

  五、“雙隨機一公開”覆蓋面情況

  按照“雙隨機一公開”工作要求,我局建立的隨機抽查對象名錄庫中,已涵蓋危險化學品生產企業(yè)1家,危險化學品使用、經營單位17家、煙花爆竹企業(yè)2家以及工貿企業(yè)63家,已實現“雙隨機一公開”全覆蓋。

  六、執(zhí)法抽查情況

  我局嚴格按照20xx年監(jiān)管執(zhí)法工作計劃,定期開展安全生產監(jiān)察執(zhí)法,對發(fā)現的事故隱患及時下達《現場檢查記錄》、《責令限期整改指令書》、《現場處理措施決定書》,督促企業(yè)認真整改。截至目前,共檢查企業(yè)共抽查企業(yè)201家,下達各類執(zhí)法文書425份,發(fā)現并消除各類安全隱患1127處,立案處罰8起,累計罰款12.5萬。

  通過執(zhí)法檢查督促企業(yè)進一步落實安全生產主體責任,推進企業(yè)安全生產標準化建設和風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設,整改各類安全隱患,完善安全管理措施,有效促進了企業(yè)的安全發(fā)展,有力保障了全區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

季度工作總結 篇6

  20xx年,本人在黨總支、分管行長、會計主管的關心指導下,配合營業(yè)室各位主任,認真執(zhí)行營業(yè)室“以會計基礎工作規(guī)范化管理為中心,以提高會計核算質量,防范金融風險為重點,扎扎實實地開展工作”的這一工作主線,經過營業(yè)室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力,營業(yè)室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的鍛煉。截止20xx年12月20日營業(yè)室儲蓄存款達13417萬元,比年初新增4702萬元,新增發(fā)工資戶4653戶。尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關,新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高,F將我本人在20xx年一季度的工作情況總結匯報如下:

  1、加快思想觀念的轉變

  經過20xx年的崗位調整,我本人被聘任為“8級執(zhí)行會計師”,在新的崗位面前,我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色,因為營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子,我把精力集中到抓前臺業(yè)務和產品營銷上,尤其是對儲蓄存款及相關新產品的營銷,更是緊抓不敢松懈。進入20xx年,通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經營分析會議”的會議精神,新一屆領導班子超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的嶄新思路,既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情,同時也拓寬了我本人的工作思路!扒笊妗眽毫ψ兂闪藙恿ΑT趧趧痈傎愔幸郧笊、促發(fā)展為主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的基礎上,針對實際情況,站在快速發(fā)展的高度上,我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會計主管的指導下詳細制定了工作計劃和方案,切實遵循行黨總支確立的“大發(fā)展、大市場、大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集、職工買斷資金、收復失去的發(fā)工資陣地、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點,鞏固擴大了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室作為核算主體行,是全行各項工作的樞紐,是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質量,必須從營業(yè)室的會計基礎工作抓起。按照內部控制制度的要求,通過對營業(yè)室不同崗位、不同業(yè)務種類進行認真分析,重新制定和細化了崗位職責,調整了輪崗制度,嚴格了操作流程,制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對錢箱現金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控,確保出現問題,及時發(fā)現,及時解決。同時通過制定二次分配辦法,將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務量、存款任務完成、核算質量、服務質量、勞動紀律等內容相結合,打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”,促進了各項任務目標的完成和服務質量、核算質量的提高。

  此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去,班上談存款、班下跑存款,以自身的行動啟發(fā)引導前臺柜員提高存款意識、指標意識。并和同志們總結了“新客戶以服務吸引,老客戶用感情穩(wěn)固”這一經驗,3月份一個20xx年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘,我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù),該客戶非常感動,將其他銀行的各種存款都轉存到營業(yè)室來。為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務素質,保證我行會計核算質量,我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度,利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進行會計業(yè)務、會計法規(guī)學習和職業(yè)道德教育,此外,我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務培訓,學習中,注重實效,不走過場,使自己的業(yè)務知識趨向全面,業(yè)務操作更加熟練規(guī)范。

  2、以身作則,努力學習內控制度,提高工作效率。

  20xx年本人和營業(yè)室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內控制度的要求,研究不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式,重新制定細化了會計崗位職責,嚴格了操作流程,并根據不同的營業(yè)人員經辦的業(yè)務權限,確定相應的職責。同時,根據上級行的要求和我行各網點的實際情況,今年先后參與制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度,進一步規(guī)范各網點帳務,使我行的核算手續(xù)更加嚴密,業(yè)務辦理程序更加安全科學,做到了相互制約、職責分明。強化了內部控制,提高了工作效率。在日常工作中,通過主動觀察和總結,發(fā)現問題和業(yè)務操作中不合理的地方,都能及時給主任和主管匯報,并能及時給柜員和網點提醒,起到了警示建議作用。

  3、努力提高自身服務和業(yè)務素質。

  優(yōu)質文明服務是金融行業(yè)永恒的話題,但如何落實行動上,徹底改變我行社會形象,營業(yè)室全體人員確實動了一番腦筋。一是擺正位置,靠服務贏得客戶,靠客戶吸收存款,靠存款保住飯碗。消除了思想上的松懈和不足,徹底更新了觀念,以客戶滿意為標準,自覺規(guī)范自己的行為,認真落實我行各項服務措施。二是把業(yè)務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度,苦練基本功,加快業(yè)務辦理的速度,避免失誤,把握質量。雖然我們營業(yè)室盡心盡力的'搞服務,但是,因各種因素,營業(yè)室的服務質量仍是不盡人意。三是努力學習新業(yè)務知識大力拓展業(yè)務營業(yè)室的業(yè)務領域,創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。對于我本人來講,盡力做到了“三個服務”。一是給客戶服好務,由于我主要任務是分管前臺,柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務和客戶介紹給我,本著“客戶就是上帝”的意識,每次我都能~的讓客戶滿意而歸,有一些較難處理的事情,我都是帶著禮物主動上門,最終看到的都是客戶滿意的笑臉。就這樣,有的客戶甚至已經和我交上了朋友,也成為了建行的忠實客戶。二是給本營業(yè)室的柜員服好務,不論柜員業(yè)務、設備出現了問題,我都能主動解決,柜員身體不適、家庭不順心,我都能主動關心和幫助。三是給各網點服好務,因營業(yè)室是全行業(yè)務的中心樞紐,我和各網點的業(yè)務聯(lián)系也較為頻繁,工作中不論網點因設備問題或業(yè)務問題找到我,我都能積極為他們聯(lián)系或者親自上門想方設法的幫助他們解決。

  4、做好新業(yè)務學習和營銷工

  作今年,可以說是我行產品的營銷年,今年以來我行新的金融產品層出不窮,我本人也抓緊時間在最短的時間內領會新業(yè)務,掌握新技能,把我行的產品營銷作為今年的重點,大力宣傳和營銷我行產品,同時指導、協(xié)助其他網點開展新業(yè)務的推銷活動,努力發(fā)展中間業(yè)務。截止到年底,由我主持辦理的基金業(yè)務有十余種,金額近200余萬元,代理記帳式和電子國債200余萬元,在市行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員就網上銀行、CALLCENTER系統(tǒng)、貸記卡業(yè)務、VIP客戶等新業(yè)務進行了多次授課。

  5、身先士卒,起到黨員的帶頭作用

  20xx年是建設銀行重大改革的一年,在20xx年中,我本人除認真學習與改革相關的文件精神,作好心理準備外,還積極主動的和營業(yè)室的同志們談改革,探討改革的必要性和必然性,加強同志們對我行改革的信心,端正同志們對改革的態(tài)度。日常工作中,自己身先士卒,加班加點工作多干,主動關心幫助他人,發(fā)現問題及時匯報,主動解決。盡最大的努力體現出一個黨員、一個中層干部應起到的帶頭作用。

  20xx年是繁忙而緊張的,我本人在會計主管的指導下和同志們的幫助下,各方面有了一定的進步,但仍被許多缺點和不足所束縛,如對一些問題上強調客觀困難多,沒有充分發(fā)揮主觀能動性;對一些新問題的解決,不能系統(tǒng)地考慮問題,對問題的理解和看法站的高度不夠等。這都是我本人急需解決的弱點。

  20xx年是我行重大變革、快速發(fā)展的一年,也是金融系統(tǒng)競爭更加激烈的一年,機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我和我們營業(yè)室全體人員的斗志和工作熱情,我將一如既往的工作、團結、奉獻。

季度工作總結 篇7

  晃眼之間,一年的時間就已經過去了一半。感覺這半年的時間過的十分的迅速,特別是剛剛過去的第二個季度的時間。在第二季度里,我好像沒有停下來一天,都是在忙碌中度過的。雖然很辛苦很累,但是我卻覺得十分的充實。接下來我就以第二季度我在酒店的工作做一篇總結。

  我覺得相對于我在第一季度里的表現,我在第二季度里要更加的進步一點。因為第一季度還只是我剛剛來到酒店的時候,所以有很多人都不熟悉,有很多地方還很不適應,對待酒店服務員的工作也時常會有犯錯的時候。在很多外人看來,我們酒店服務員的工作不需要有多少經驗,也不需要有多么過硬的專業(yè)技術。但是實際上,不說要懂得很多,至少有一些餐桌上的禮儀,我多少還是要知道一點。并且餐桌上的禮儀和規(guī)矩都是有很多地方需要講究的,能學到位,能做到專業(yè)程度上來也是有一定的難度。所以服務員并不是如外人想象的那么簡單,不僅要掌握專業(yè)的服務技能,還要有十分靈活的應變反應。

  對于第二點是因為在飯桌上,我們不知道會遇到什么樣的事情發(fā)生,會碰上怎樣的顧客。所以在遇到事情的時候,我們必須要保證自己冷靜對待,及時的做出反應,并且還要有十分的忍耐度。要做到這些也不是一件十分簡單的事情。而在第二季度里,由于對環(huán)境的慢慢熟悉,也由于意識到了自身身上的問題,所以,我做出了很多的改變。

  為了掌握更多餐桌上的禮儀知識,我在第二季度里,不斷的做好各種禮儀方面的培訓。在培訓中,我不僅熟練了自己的`一些服務技能,還提升了不少自己的專業(yè)服務水平。并且也越來越細心,和變得有耐心了。在面對第二季度里,一些餐桌上的突發(fā)狀況,我也開始有了一些經驗,不僅始終保持著自己熱情服務的態(tài)度,還學會了沉著冷靜應對。

  面對第二季度的改變和進步,讓我對之后的工作更加的充滿了信心和期待。雖然在未來還有更多的挑戰(zhàn)在等著我,但是我已經做好了迎接他們的準備,雖然我不知道我在服務行業(yè)會走多遠,但是至少我現在在這個行業(yè)里,在這個崗位上,那我就會站好自己每一天的崗。

季度工作總結 篇8

  根據局辦公室通知要求,現將縣青少年學生校外活動中心20xx年第一季度工作總結及第二季度工作要點報告如下:

  一、第一季度工作總結

  (一)基本情況

  xx縣青少年學生校外活動中心功能使用總面積為2215.56平方米,室外活動面積34468平方米,綠地面積5106.7平方米。室內設有音樂室、舞蹈室、美術室、科技室、形體訓練室、圖書室、閱覽室、計算機教室、多媒體教室、排練室、體能訓練室等共計11個功能室。"中心"有專職教師5名;有兼職教師15名,保安人員1名,保潔人員(公益崗位)2名。長期面向未成年人開放球類運動及圖書閱覽、體能、舞蹈等免費活動,同時,根據學生興趣需求開展吉他、鋼琴、葫蘆絲、跆拳道、武術、繪畫、科技、兒童文學、趣味數學等興趣活動。

  (二)抓活動開展,促進學生全面發(fā)展

  以活動為宗旨,緊緊圍繞立德樹人的根本任務,積極開展有益健康的活動。一是結合活動中心實際開展陣地活動,積極為學生娛樂、游戲、讀書、科技活動和體育運動搭建平臺,促進學生活潑健康快樂成長;二是組織全縣青少年學生才藝大賽,開展了古詩詞朗誦、音樂、舞蹈、茶藝茶道、器樂等才藝比賽,為全縣青少年才藝展示及有效實施愛國主義、集體主義教育搭建了平臺。

  (三)抓興趣培養(yǎng),鼓勵學生個性化成長

  緊緊圍繞堅持公益、服務孩子的工作原則,以"面向未成年人,服務未成年人"為宗旨,以促進學生"專業(yè)化學習,個性化成長"為培養(yǎng)方向,大力開展公益活動和興趣培養(yǎng)活動,促進未成年人健康、全面發(fā)展。第一季度內,活動中心共開展了兩期專業(yè)興趣培訓班。第一期為寒假班,培訓期限為1月26日至2月13日,開設跆拳道、舞蹈、鋼琴、吉他、葫蘆絲、巴烏、繪畫、科技、數學、語文等10個專業(yè),共涉及240名學生;第二期為春季周末班,時間為3月14日至6月14日,課設舞蹈、鋼琴、吉他、繪畫、科技、數學、語文等7個專業(yè)共221名在班學生。

  二、存在的問題

 。ㄒ唬┗顒又行慕ㄔO起步較晚,發(fā)展水平不高,品牌活動有待培育;

 。ǘ⿲πM饨逃难芯亢托麄鬟不夠深入,專業(yè)研究和工作宣傳還需不斷加強;

 。ㄈ┕芾碇贫鹊慕ㄔO還需不斷完善,編內人員的綜合管理水平還需進一步提高;

 。ㄋ模┗顒娱_展還存在一定的局限性,在廣度和深度上還需進一步加強;

  (五)校外活動中心指導全縣青少年校外教育活動還存有一定局限性,廣度和深度尚需繼續(xù)加強。

  三、第二季度工作要點

  一是牢牢把握公益性原則,始終如一堅持普及性和普惠性。堅持以青少年兒童發(fā)展為本,全面實施素質教育,堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展,堅持學思結合、知行統(tǒng)一,堅持建設與使用、管理并重,堅持普及與提高并重,堅持獨立自主與資源整合并重,堅持規(guī)范與特色并重,堅持全面發(fā)展與個性發(fā)展并重,建好陣地,守好陣地,管好陣地。

  二是要繼續(xù)完善內部管理,促進校外教育工作不斷朝著規(guī)范、科學的軌道發(fā)展,推進依法治教進程。要強化場所管理使用的制度建設,充分發(fā)揮場所育人作用。要強化教師隊伍建設,建設一支有大愛之心、有敬業(yè)精神、綜合素質高、業(yè)務能力強的教師隊伍。要強化活動管理,按照規(guī)范開展好陣地活動、戶外活動和各類公益活動,確保活動規(guī)范、安全,逐步培育品牌活動。要強化培訓管理,多在音、體、美和科技活動上下功夫,規(guī)范管理制度,促進學生專業(yè)化學習,個性化成長。要加強活動中心對全縣校外教育的'輻射帶動管理,用制度促工作,實現全縣校外教育蓬勃發(fā)展。

  三是要豐富內涵,拓展空間,發(fā)揮功能,積極創(chuàng)新。要加強人員培訓,通過請進來、走出去和分層次、分類別等方式開展全員參與的培訓。要加強培育特色活動項目,樹立活動品牌,通過開展活動比賽、活動展示,達到以比賽促活動、以展示促活動的目的。要加強宣傳工作,建立xx縣校外教育主題網站,與相關媒體合作,廣泛、深入宣傳校外教育工作,凝聚支持校外教育事業(yè)的正能量。

  xx縣青少年學生校外活動中心

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