辦公室檔案員工作總結(jié)

　　總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編整理的辦公室檔案員工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　在辦公室工作中，檔案管理作為其重要構(gòu)成部分之一，能夠有效確保相關(guān)工作的可持續(xù)發(fā)展帶。隨著當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，在市場經(jīng)濟(jì)體系下，辦公室檔案管理工作只有做到不斷創(chuàng)新和改革，緊跟時代的腳步，從而才能讓其作用得到充分發(fā)揮，讓辦公人員查詢和檢索信息能夠更加方便、快捷，讓辦公室整體工作效率得到有效提升。而想要實現(xiàn)檔案管理工作的改革和創(chuàng)新，讓辦公室管理建設(shè)得到加強(qiáng)，就必須對檔案管理工作中所存在的問題進(jìn)行深入分析，從而才能找到有效解決措施，讓辦公室檔案管理工作的作用得以充分發(fā)揮。

　　1當(dāng)下我國辦公室檔案管理的現(xiàn)狀分析

　　1.1辦公室檔案管理工作的重視度不足

　　就目前而言，我國很多的現(xiàn)代企業(yè)都沒有重視起自身企業(yè)的辦公室檔案管理工作，只是片面的將其當(dāng)成與合同文件管理相似的管理工作，使得企辦公室檔案管理只是工作人員的附屬工作[1]。其中除了管理合同文件和人事檔案等之外，卻沒有有效的管理和重視起其余相關(guān)資料信息。此外，由于很多企業(yè)的檔案管理制度還不是很完善，致使很多客戶信息和業(yè)務(wù)資料大都是交由普通工作人員管理，而一旦出現(xiàn)人員流動現(xiàn)象的時候，就會極易流失一些重要資料信息，從而讓企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)遭受到嚴(yán)重?fù)p失。

　　1.2辦公室檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)不高

　　當(dāng)下我國雖然已經(jīng)有一部分的企業(yè)開始重視起檔案管理工作，但是卻依舊沒能讓辦公室檔案管理工作發(fā)揮出應(yīng)有價值，而造成這種現(xiàn)象的主要原因就是因為相關(guān)檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不高[2]。這在檔案不合理的分類結(jié)構(gòu)和檔案管理素質(zhì)存在嚴(yán)重缺失上有著顯著體現(xiàn)。一方面，檔案如果發(fā)生不合理的分類結(jié)構(gòu)，就會直接造成無法有效的利用到檔案信息，促使資料信息獲取時間被嚴(yán)重浪費，從而讓檔案管理的在現(xiàn)代企業(yè)中的真正價值很難得以體現(xiàn)。另一方面，很多辦公室檔案管理人員都缺乏相應(yīng)的檔案管理基礎(chǔ)理論知識，因此也就致使相關(guān)管理人員沒能正確的認(rèn)識到檔案管理工作的重要性，從而也就其工作態(tài)度存在嚴(yán)重問題，對檔案管理動作造成了直接影響。

　　1.3辦公室檔案管理缺少安全保障

　　由于當(dāng)下很到現(xiàn)代企業(yè)都沒有有效的重視起辦公室檔案管理工作，這也就造成辦公室檔案管理中各個數(shù)據(jù)信息的安全性無法得到有效保障。一方面，由于相關(guān)檔案管理人員沒能重視起辦公室檔案管理工作的重要性，致使在存儲檔案的過程中，很有可能造成信息丟失和檔案損壞現(xiàn)象的發(fā)生。而另一方面，企業(yè)沒有重視檔案管理工作，對檔案的保密性工作就更加存在嚴(yán)重忽視，此外又因為相關(guān)檔案管理工作人員素質(zhì)較低，這就非常容易造成檔案中信息流失現(xiàn)象的發(fā)生，從而也就造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受到嚴(yán)重?fù)p失[3]。另外，很多企業(yè)由于缺乏相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全意識，這就造成計算機(jī)檔案管理中，存在非常嚴(yán)重的安全隱患問題。

　　1.4辦公室檔案管理缺乏相應(yīng)的信息化辦公手段

　　雖然當(dāng)下很多企業(yè)管理制度都開始對傳統(tǒng)的紙張辦公方法進(jìn)行了轉(zhuǎn)變，信息化辦公手段逐漸的得到了廣泛運(yùn)用，但是企業(yè)在辦公室檔案管理工作上，卻依舊還處在以往陳舊的紙張辦公形式上，這就造成很多企業(yè)檔案都沒有實現(xiàn)信息化，對企業(yè)中各個部門的運(yùn)用和查詢造成了非常大的困擾，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展，同時也在很大程度上促使企業(yè)的工作效率被降低了很多。

　　2提升辦公室檔案管理工作效率相應(yīng)對策

　　2.1加強(qiáng)對辦公室檔案管理的重視程度

　　如果想要讓辦公室檔案管理的作用得到充分發(fā)揮，就需要對辦公室檔案管理機(jī)制進(jìn)行及時建立和完善。不過在對辦公室檔案管理機(jī)制建立和完善之前，最為重要的還是應(yīng)該讓企業(yè)內(nèi)部人員對辦公室檔案管理工作的認(rèn)識程度得到提升[4]。首先，要讓辦公室檔案管理人員對檔案管理的認(rèn)識程度得到加強(qiáng)，定期組織培訓(xùn)，向相關(guān)檔案管理人員傳輸相應(yīng)的檔案管理知識的同時，重點講解檔案管理的重要性。其次，要將獎懲制度及時的建立起來，通過這種制度來約束相關(guān)大管理人員，使其能夠積極的投入到工作中，認(rèn)真的認(rèn)識到檔案管理的重要性。只有這樣才能夠讓企業(yè)從上至下逐漸形成一個統(tǒng)一的檔案管理認(rèn)識，從而促使辦公室檔案管理工作能夠更加的完善。

　　2.2對檔案管理人員的專業(yè)性進(jìn)行提升

　　首先，企業(yè)應(yīng)該重視起對相關(guān)檔案管理人員的培訓(xùn)工作，定期的舉行相關(guān)的檔案管理基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)工作，針對不同程度的人員要有針對性的實施培訓(xùn)，對在職的老員工，應(yīng)該以轉(zhuǎn)化其傳統(tǒng)檔案管理基礎(chǔ)知識為主，來對其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，如：教導(dǎo)這些管理人員如何使用電腦來進(jìn)行信息化管理等[5]。其次，針對一些較年輕的或剛剛?cè)肼毜臋n案管理人員，則應(yīng)該以檔案管理基礎(chǔ)理論知識為主，重點傳授他們專業(yè)性的知識，可以實施老帶新的政策，以師傅帶徒弟的形式，實施一對一的培訓(xùn)，促使他們能夠在最短的時間內(nèi)掌握相應(yīng)的管理知識。只有這樣才能讓企業(yè)中所有的檔案管理人員都能夠提升自身的專業(yè)水平，始終迎合當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)化需求，為企業(yè)發(fā)展帶來有效推動作用。

　　2.3增強(qiáng)辦公室檔案管理的安全性

　　辦公室檔案管理對現(xiàn)代企業(yè)來說有著非常重要的作用，而只有保證了辦公室檔案管理的安全性，才能讓其價值得到真正體現(xiàn)。首先將相應(yīng)的保密制度建立起來，以此來對相關(guān)的檔案管理人員進(jìn)行約束，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)泄密者，要嚴(yán)格查辦，促使辦公室檔案管理能夠得到有效管理，保障檔案信息的安全性[6]。其次，企業(yè)應(yīng)該積極額普及計算機(jī)知識和網(wǎng)絡(luò)安全知識，讓每一個工作人員都能夠認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)安全隱患帶來的后果，增強(qiáng)IT部門對檔案管理的網(wǎng)絡(luò)安全工作的安全管理力度。

　　2.4運(yùn)用集成化信息管理體系

　　企業(yè)在實施檔案管理工作的過程中，應(yīng)該讓實物檔案資料管理和計算機(jī)檔案管理相結(jié)合的管理模式得以形成。在對企業(yè)檔案進(jìn)行計算機(jī)化管理的過程中，積極的運(yùn)用集成化信息管理方法，通過計算機(jī)嚴(yán)格、詳細(xì)的分類號檔案信息，并結(jié)合企業(yè)中每個部門的實際情況和信息性質(zhì)來讓檔案分類更加科學(xué)化、規(guī)范化。

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