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幫扶干部個人扶貧工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編收集整理的幫扶干部個人扶貧工作總結，希望能夠幫助到大家。
幫扶干部個人扶貧工作總結1
今年以來，按照市委、市政府的部署要求，堅持把脫貧攻堅作為幫助結對村發(fā)展頭等大事和第一民生工程來抓，充分發(fā)揮幫扶單位自身優(yōu)勢和結對村資源環(huán)境優(yōu)勢，積極與有關政府和相關部門溝通協調，集中精力，聚焦精準，著力精準，按照時間節(jié)點全面推進年度各項工作，扎實開展脫貧攻堅戰(zhàn)役。現將上半年脫貧攻堅工作開展情況總結如下：
一、領導重視，精心組織，積極履行幫扶單位職責
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，積極履行工作責任。我院始終把幫扶脫貧結對工作作為全局一項重要任務，列入重要議事日程。堅持一把手親自抓分管領導具體抓的工作機制，認真履行結對共建單位工作職責。成立了扶貧攻堅工作領導小組。扶貧攻堅工作領導小組每月召開一次結對幫扶工作會議，分析總結結對幫扶工作開展情況，研究部署下步結對幫扶工作打算，并有針對性的制定工作措施。明確了工作職責，強化了工作制度，夯實了基礎保障，進一步確保了脫貧攻堅工作的組織領導。
（二）強化聯絡溝通，形成工作合力。充分發(fā)揮市直單位部門優(yōu)勢，切實推進部門聯動，加強部門協作，形成精準扶貧的合力。在聯合黨委工作機制下，每季度組織召開一次聯合黨委會議或聯合黨委擴大會議，研究部署并安排下步工作，總結結對幫扶工作，解決結對幫扶工作中所遇到的難點、棘手問題，講評選派干部工作開展情況，確保聯合黨委工作有效運轉。加強與結對村、溝通交流，研究探討扶貧工作新路徑，研究如何從產業(yè)、項目、基礎設施建設上去做，如何從發(fā)揮村優(yōu)勢和部門優(yōu)勢上去做。加強與其他各部門的學習溝通，交流工作經驗，取長補短，改進工作，整合各種資源，互幫互惠，建立動態(tài)互聯機制，形成精準扶貧的合力。
�。ㄈ┻x優(yōu)配強駐村干部，為精準扶貧增添活力。我們嚴格按照選派干部的標準，選派一名科級干部作為第六批選派干部駐村幫扶，今年4月份我們又按照市委組織部的要求選派一名領導干部作為駐村扶貧工作隊長，加強駐村扶貧工作力量，并與單位業(yè)務工作完全脫鉤，保障其能集中精力投入到脫貧攻堅一線中去。駐村干部到村后，嚴格遵守選派選聘制度規(guī)定，吃住在村，服從管理，廉潔自律，把自己當成結對幫扶村的一員，積極投身到村日常工作中去，團結、依靠并帶領村兩委班子及全體村民，狠抓班子建設，強化工作合力，建立健全制度，規(guī)范工作行為。同時在村干部的指導與協助下，走組入戶，了解掌握貧困戶家庭情況及致貧原因，根據貧困戶的實際情況，制定具體幫扶計劃，落實幫扶措施，幫助貧困戶解決發(fā)展生產、增加收入等方面的實際困難和問題，使其盡快脫貧致富。
二、實事求是，突出重點，真抓實干幫助脫貧致富
�。ㄒ唬┥钊胝{查研究，制定完善規(guī)劃措施。為全面、準確掌握結對村的基本情況，檢察長王朝陽親自帶隊3次，村干部和群眾廣泛接觸，深入田間地頭、貧困戶家庭了解村情民意，對全村自然條件、人口、土地、貧困戶、勞動力構成、家庭經濟收入、精神面貌、思想觀念、熱點難點問題等情況進行了全面的調查分析，明確具體工作內容、責任人、責任科室，逐項落實，逐月推進，確保工作落到實處。并按要求對全村13組701戶2458人進行地毯式走訪。
（二）落實包扶責任，確保扶貧工作實效。全院在編的11名領導干部全部與結對村38戶104人貧困戶家庭建立了結對包扶關系，每月至少一次到戶走訪，了解情況，探明脫貧需求，分析致貧原因，根據貧困戶的實際情況，與所包扶的貧困戶家庭一起研究制定幫扶措施，工作隊隊長至少5次下戶問候貧困戶了解相關情況，并針對每戶每年幫扶措施至少5條，明確記載在扶貧手冊上，接受所包扶的貧困戶及村監(jiān)督。制定切實可行的具體幫扶計劃，規(guī)定完成時限。指導村兩委通過加強土地流轉、幫助有意愿需求的農戶特別是貧困戶家庭發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)，成立種養(yǎng)殖業(yè)合作社或家庭農場，帶領貧困戶家庭發(fā)展產業(yè)，發(fā)家致富，并在聯系技術指導、開展防疫、資金、銷路等方面給予扶持幫助。現已完成項目水上沙灘游樂園并開始運營。
三、精準發(fā)力，多措并舉，助力脫貧攻堅
�。ㄒ唬┰谡咝麄魃舷鹿Ψ�，著力解決政策不清、獲得感不夠等問題。走訪中，我們時常能聽到這樣一句話：“這么多年來，我沒用過共產黨一分錢”，但經過進一步交談了解，我們發(fā)現他們基本上都正享受著或享受過國家相關扶貧政策。我們感到這個問題非常嚴重，部分貧困戶甚至認為他脫不脫貧是政府的事，等靠要、心理失衡等現象在一定范圍內普遍存在。為此，我們在走訪中把對國家扶貧政策的宣講作為一個工作重點，讓老百姓真正了解國家政策的目的與導向，理解并認同國家的扶貧政策，增強獲得感中心。
（二）在發(fā)展村集體經濟上下功夫，著力解決村集體集體經濟的問題。去年青苗社村舉辦的`臘八節(jié)成功的帶動了村里農業(yè)發(fā)展，今年將借臘八節(jié)進一步宣傳發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，有勞動力的貧困戶出力以分紅的形式促使貧困戶及農民增收致富，提升農民素質，推動農業(yè)升級，保護生態(tài)環(huán)境，積極打造生態(tài)旅游品牌。
（三）在引導貧困家庭利用國家扶貧政策脫貧致富上下功夫，著力解決貧困家庭有需求無門路的問題。通過走訪，切實掌握每個貧困戶家庭貧困狀況，分析致貧原因，了解脫貧致富需求，幫助他們充分利用相關國家扶貧政策脫貧。引導有能力有池塘的貧困戶家庭發(fā)展水產或畜禽養(yǎng)殖。通過個人申請，兩公示一公開等程序，為需要資金的貧困戶家庭申請辦理小額信貸，為38戶貧困戶爭取危房改造。幫助所有貧困戶家庭在校子女落實教育方面的優(yōu)惠政策，保證貧困人口醫(yī)療保障制度有效落實，貧困人口患慢性病患者都能享受補充醫(yī)療保障工程救助，使他們能輕裝上任盡快脫貧。
幫扶干部個人扶貧工作總結2
一、統(tǒng)一思想，明確目標
扶貧開發(fā)工作事關群眾切身利益，事關全面小康建設全局。中央把扶貧開發(fā)工作作為全面小康的戰(zhàn)略部署，根據上級深入推進扶貧開發(fā)工作的要求，按照年人均純收入2736元的新一輪精準扶貧建檔立卡識別標準，全鎮(zhèn)20xx年至20xx年完成農村脫貧人口1927人，共777戶。各定點扶貧單位要按照縣委、縣政府的決策部署，不斷加大工作力度，進一步把我鎮(zhèn)定點扶貧工作抓緊、抓實、抓出成效。把幫助貧困村和貧困群眾脫貧與發(fā)展作為己任，牢固樹立扶貧開發(fā)長期作戰(zhàn)的思想，把定點扶貧作為一項常態(tài)性的工作來抓，做到對象不脫貧，單位不脫鉤。
二、加強領導，落實責任
各幫扶單位要把定點扶貧作為促進全鎮(zhèn)經濟發(fā)展和扶貧開發(fā)的重大機遇，切實加強領導。主要領導全面協調、統(tǒng)籌安排定點扶貧工作，要形成上下各級齊抓共管的社會扶貧工作格局。要積極主動做好幫扶單位和貧困村組織實施工作。確定具體負責領導和責任人員，鎮(zhèn)村與幫扶單位商定定點扶貧計劃，密切配合，把定點扶貧與自力更生結合起來，共同做好貧困村的社會幫扶工作。把幫扶責任落實到各級各部門和具體干部職工。
三、嚴密組織，精準
要充分動員全社會力量，切實做到扶貧到村，幫扶到戶，讓貧困戶得到更多實惠和發(fā)展機會，使扶貧解困明顯推進干部作風明顯轉變，基層組織明顯加強。要堅持從實際出發(fā)，深入基層、深入群眾，加強調查研究，為貧困村、貧困群眾做好事、辦好事、解難事。
一是落實貧困戶“一對一”幫扶機制。鎮(zhèn)認真做好貧困戶的信息管理，充分發(fā)揮扶貧信息網絡系統(tǒng)的'作用，精確扶貧對象，確�！皩Φ蒙希械庙�，喊得應”。各定點幫扶單位和各鎮(zhèn)要按照幫扶任務數將單位職工與貧困戶結成“一對一”對子，要及時與被幫扶貧困農戶見面，實地到戶制定幫扶計劃，擬定幫扶措施；要精確扶持，按照缺啥補啥，一戶一策的要求，確保對貧困戶項目、資金和幫扶三個全覆蓋；要保障減貧對象的項目資金投入，專項資金、整合資金項目要捆綁使用，疊加投入，確保當年脫貧解困。做到扶真貧，真扶貧，有幫扶成效。
二是扎實開展駐村幫扶工作。鎮(zhèn)級27個駐村工作組要圍繞年度扶貧工作任務，結合本單位實際，每月到村不低于兩次以上，幫助聯系村理清發(fā)展思路，制定出切實可行的脫貧發(fā)展規(guī)劃；要以穩(wěn)定增加貧困戶經濟收入為目標，幫助貧困戶搞好種養(yǎng)殖業(yè)項目和勞務輸出，建立1-2個穩(wěn)定增收的骨干項目；開展各項扶貧培訓，提高貧困人口素質；幫助聯系村抓好基層組織建設，轉變干部作風，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
幫扶干部個人扶貧工作總結3
自精準扶貧工作開展以來，根據縣委、縣政府召開的精準扶貧“四法”暨建檔立卡會議精神，我辦事處立即召開黨政聯席會擴大會議，對該項工作進行了專題研究安排部署，對我辦事處駐村干部和村干部進行業(yè)務培訓，會議要求嚴格按照“5個時節(jié)點”和“9個步驟”的程序和方法扎實抓好精準扶貧工作。貫徹落實畢節(jié)市委、市政府推進“六個到村到戶”精準扶貧工作會議精神，把“六個到村到戶”作為實施精準扶貧的主要抓手，切實做到“五個結合”、“四個具體”，形成“1+7”工作格局。即：和黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，和深化試驗區(qū)“三大主題”有機結合，和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化主戰(zhàn)略、“三化”興“三農”有機結合，和提升農村人口素質與勞動力轉移就業(yè)有機結合，和“四在農家、美麗鄉(xiāng)村”、“兩個硬化”工程、通村水泥路（油路）建設有機結合；做到目標具體、措施具體、進度具體、責任具體；形成一個總體方案加六個子方案和一個具體任務分解方案的“1+7”工作格局，創(chuàng)新扶貧方式，改進工作方法。
通過全面實施和推進結對幫扶、產業(yè)扶持、教育培訓、農村危房改造、扶貧生態(tài)移民、基礎設施“六個到村到戶”，確保我辦事處20xx年1XXX人貧困人口，已經脫貧XXX人。
1、結對幫扶到村到戶。
我辦事處及時組織召開會議，安排辦事處、村干部進村入戶，認真對貧困戶進行摸底排查，通過民主評議并預以公示，審核確定出我辦事處貧困人口1XXX人，XXX戶。結合縣扶貧辦分解到我辦事處20xx年減貧人口任務。我辦事處結對幫扶的人員有：副縣級干部1名，正科級干部8人，副科級干部9人，一般干部XXX人，這些人分別是縣人大、城管局、房管局、農發(fā)行、紅旗辦事處的干部。這批人分別按“54321”分配到石關村、路塘村、慶云村、蔬菜村對貧困農戶進行結對幫扶。到扶貧對象家中了解情況，并填寫好“六個到村到戶”精準扶貧信息采集表，在幫貧困農戶規(guī)劃，在生產上作技術指導。實現我辦事處“一戶一幫扶責任人”，做到“干部到戶、責任到人”。幫扶對子結成后，工作隊和責任人對貧困戶進行精準識別、了解貧困狀況、分析貧困原因，逐村逐戶理清思路、制定規(guī)劃、細化措施，重點為幫扶對象找準產業(yè)發(fā)展路子，改善基礎設施。建立精準扶貧幫扶部門和干部考核辦法，落實幫扶責任，明確工作時限，實現結對幫扶工作常態(tài)化、制度化。
2、產業(yè)扶持到戶
針對我辦事處貧困戶實際，著眼市場可持續(xù)發(fā)展，注重以“特”制勝，路塘村建設XXX萬的天麻種繁基地、石關村馬鈴薯種植500畝；石關村辣椒育苗種植500畝，都已經落到實處，種植完成，農戶得實惠，曾收入。
3、教育培訓到村到戶
大力實施教育“9+3”計劃，加大對貧困戶子女九年義務教育入學，辦事處、村干部加大對貧困農戶適學兒童排查加力度，確保每一個學生因家庭經濟困難而失學輟學人，推進“雨露計劃。雨露直通車行動”（到深圳學習的3人，各種職業(yè)學校補助已上報的.7人，上二本線領取補助的1人）；目前正在進行“圓夢行動”摸底，資助貧困家庭“兩后生”接受職業(yè)教育杜絕貧困家庭因學致貧、因學返貧現象。以適用技術、產業(yè)化技能、勞務輸出和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等主要內容，現場操作實訓，大力開展技能培訓，讓有勞動能力的每戶貧困戶至少掌握一門以上實用技能。
4、農村危房改造到村到戶
全面完成農村危房改造、美化環(huán)境。根據縣生態(tài)辦安排，我辦事處按計劃完成農村危房改造XXX戶，改造資金XX。X萬元，已經改造結束。
5、扶貧生態(tài)移民到村到戶
主要針對搬遷進來XXX戶移民進行后期扶持，扶持資金3.4XXX萬元和生產技術上的指導。
6、基礎設施到村到戶
根據精準扶貧項目實施情況，我辦事處已實施和正在實施的基礎設施：兩個硬化5.504公里4萬元，一事一議通村水泥路3公里XXX萬元。背街小巷硬化道路12500平方米，總投資XX。X萬元。
由于該項工作的特殊性，我辦事處成立精準幫扶工作領導小組，統(tǒng)籌安排辦事處直各單位、各部門的責任，督促落實到村到戶情況，做到責任到人，確保幫扶工作落實到位。我辦事處參照市、縣級層面，統(tǒng)一按照“四個具體”和形成“1+7”工作格局分別制定和細化方案，根據減貧任務分配計劃組織開展入戶，以現有貧困人口信息管理系統(tǒng)為基礎，圍繞因災、因病、因學、缺產業(yè)、缺技術、無勞動力、失地等致貧因素，公平合理識別出我辦事處貧困戶XXX戶1XXX人的扶貧對象并進行辦事處、村兩級公示。
強化管理，對每個貧困戶建檔立卡，將貧困對象基本資料、增收情況建立臺帳進行管理，實現戶有卡、村有冊、辦事處有信息平臺，做到底數清、情況明。結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，加強扶貧宣傳工作，總結推廣“六個到村到戶”精準幫扶工作中的好經驗、好方法。組建“六個到村到戶”精準幫扶督查檢查組，定期對工作開展情況進行督導督查。
幫扶干部個人扶貧工作總結4
近年來，根據省、市關于抓黨建促脫貧攻堅相關要求，各級黨組織主動轉變工作思路，把黨建工作的落腳點放在促脫貧攻堅上，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入脫貧幫扶第一線，查找短板，謀劃思路，實施項目，為實現貧困人口脫貧任務提供了堅強的組織保證，現將20xx年抓黨建促脫貧工作總結如下：
一、所做的主要工作
�。ㄒ唬┚慕M織，健全精準脫貧工作機制。一是縣上成立由縣委書記任總指揮的精準脫貧指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由黨委書記任站長的扶貧工作站，各貧困村設立扶貧工作室，第一書記和扶貧（駐村）工作隊員在工作中始終堅持以“抓黨建、促脫貧、惠民生”為主線，一手抓黨建，一手抓扶貧，切實加強村級組織建設，形成縣鄉(xiāng)村齊抓共管的精準扶貧工作機制。全縣30位縣級領導干部、80個縣直部門和省市幫扶單位負責人、20個脫貧攻堅專項小組成員，全員參與，“一盤棋”掛圖作戰(zhàn)，深入脫貧攻堅一線，下沉到19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、144個貧困村，加強指導，細化方案，精準施策，強力推進�？h上按照12348的扶貧攻堅戰(zhàn)略，即一個中心（以人民為中心）、兩個體系（以雙組長制）、3+20方案、四輪驅動（異地搬遷當頭炮；基礎建設排頭兵；產業(yè)發(fā)展突破口；金融扶貧助推器）、八大工程（特色產業(yè)扶貧工程、易地搬遷扶貧工程、基礎設施扶貧工程、電商扶貧工程、教育扶貧工程、旅游扶貧工程、健康醫(yī)療扶貧工程、金融扶貧工程）的思路，制定下發(fā)《化隆縣20xx年脫貧攻堅計劃》《化隆縣20xx年貧困村基礎設施建設項目實施方案》等文件，按照“一村一策、一戶一計、一人一方”的要求，逐村逐戶逐人制定了脫貧計劃和幫扶措施。緊緊圍繞“貧困村脫貧七項指標”，整合資金3.78億元，對今年退出的42個貧困村建設文化廣場、危舊房改造、人畜飲水安全、村級綜合服務中心、村道硬化、環(huán)境整治等33個項目，各項工作穩(wěn)步推進。針對我縣山大溝深，“一方水土養(yǎng)不活一方人”實際，今年對德恒隆等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個村（社）20xx戶8127人（建檔立卡戶435戶1622人）實施易地扶貧搬遷項目，項目總投資11902萬元。二是制定出臺“3+20”精準扶貧專項方案，形成了“專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧”的大扶貧工作格局�；】h鎖定“兩不愁、三保障”目標和“七項指標”要求，瞄準“全退出、全脫貧”在“精準”上下功夫。黨員領導干部帶隊抓好一件一件落實，摒棄“大水漫灌”；黨員、干部做好一戶一戶精準對接，實現“精準滴灌”，貧困農戶主動按照“一戶一策”積極養(yǎng)成好習慣、勤勞搞好自家生產生活。針對貧困戶資金短缺的實際，縣上實施金融扶貧工程，累計發(fā)放扶貧貸款8109萬元，其中：發(fā)放建檔立卡貧困戶貸款1230筆6534萬元；發(fā)放能人大戶貸款15筆775萬元，帶動貧困戶54戶；發(fā)放產業(yè)園區(qū)企業(yè)貸款1筆800萬元，帶動貧困戶47戶，有效解決了貧困戶資金困難的問題。三是縣、鄉(xiāng)、村分別繪制貧困村分布、產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、年度脫貧時序等“作戰(zhàn)圖”，層層簽訂責任書，確保脫貧責任落實到戶到人。四是投資200萬元，建立了精準扶貧大數據平臺云終端操作管理系統(tǒng)，促進了全縣精準扶貧工作的科學化管理。
（二）嚴格管理，確保第一書記履職盡責。為確保選派的第一書記”和駐村隊員能切實擔起責任、服務群眾，有效推動“第一書記”駐村工作制度化、規(guī)范化和程序化建設，化隆縣結合本地實際，一是制定了《第一書記扶貧工作考核制度》《第一書記和扶貧（駐村）隊員召回制度》《第一書記工作反饋制度》《第一書記和扶貧（駐村）隊員通報制度》《化隆縣建立第一書記關愛激勵制度》《化隆縣第一書記及扶貧（駐村）工作隊員懲罰性召回暫行規(guī)定》共六項制度，督促第一書記駐村有為、履職盡責。二是對年度考核不稱職的2名第一書記進行了召回。三是實行雙向掛職制度。選派20名縣直機關干部到脫貧任務重、矛盾問題多的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行掛職鍛煉，旨在協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進一步完善扶貧措施，拓寬扶貧路徑，指導和推動基層各項工作落實落地，助推所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設、脫貧攻堅等工作上臺階、上水平，并選派14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到紀委、扶貧、精準扶貧指揮部等部門、單位進行掛職鍛煉，提高其解決復雜問題的能力和水平。四是創(chuàng)新工作方法，在全縣53個非貧困村選派了53名第一書記，有力地促進了非貧困村貧困戶脫貧攻堅的.能力。
�。ㄈ╆P愛激勵，激發(fā)扶貧干部隊伍活力。立足實際，加強對第一書記、扶貧（駐村）隊員和村干部的關愛服務工作，通過建立關愛激勵制度，切實解決他們在工作、學習、生活中遇到的實際困難。一是及時為省、市、縣選派到村的“第一書記”和扶貧（駐村）工作隊成員享受艱苦邊遠地區(qū)工資水平補差、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補助和生活補助金。二是20xx年從黨內關愛基金中列支21.2萬元為全縣111名第一書記、320名扶貧駐村工作隊員和362名村“兩委”主要負責人辦理了人身意外險，20xx年又拿出20.8萬元為第一書記、工作隊員辦理了人身意外險，確保扶貧工作隊在基層待得住、干得好。三是連續(xù)兩年為“第一書記”征訂《黨的生活》等黨建刊物1—2份。扶貧駐村工作隊工作經費從20xx年1萬元提高到1.5萬元。同時，為重點貧困村和一般貧困村的駐村工作隊分別解決燃油費3000元和20xx元。四是縣上對扶貧工作中涌現出的8名第一書記、10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、12個優(yōu)秀幫扶單位進行了表彰獎勵，進一步激發(fā)了第一書記及駐村隊員的工作熱情。五是通過采取“一述兩推三審四評”的方式，將3名政治堅定、作風扎實、實績突出、群眾公認的第一書記和扶貧（駐村）工作成員被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位。
�。ㄋ模┚珳适┎�，培育壯大特色優(yōu)勢產業(yè)。第一書記及駐村隊員，認真落實“123”工作機制，立足本村實際，對接各類惠民政策，幫助貧困戶脫貧，整合利用每人5400元的產業(yè)扶持資金，扎實推進產業(yè)扶貧。一是在19個村推廣“一村一店”模式，采取“龍頭企業(yè)+貧困戶”模式，貧困村與品牌拉面店簽訂合作協議，按本金的10%對加盟貧困戶進行利益分紅。二是在30個村推廣“種養(yǎng)殖業(yè)”模式，以“合作社+農戶”、分散養(yǎng)殖等模式，扶持貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。三是在22個村推廣“商鋪購買”模式，通過購買商鋪，讓貧困戶實現資產收益。四是在2個村推廣“民族服飾加工”模式，將資金入股到相關龍頭企業(yè)，通過“企業(yè)+基地+農戶”模式，帶動貧困戶增加收入。五是在3個村推廣“建筑業(yè)”模式，由村集體成立勞務承包公司承攬工程，帶動農戶增加勞務收入脫貧。六是扎實開展技能培訓，投資160萬元，對800名貧困群眾進行了挖掘機、駕駛員、推土機等實用技術培訓，對370多名貧困大學生進行了學歷教育補助。同時，依托化隆拉面經濟，扎實推進精準扶貧拉面“帶薪在崗實訓+創(chuàng)業(yè)”計劃，目前已有1020名“帶薪在崗實訓+創(chuàng)業(yè)”人員上崗實訓。七是緊緊圍繞“貧困村脫貧七項指標”，整合資金3.78億元，對今年退出的42個貧困村實施文化廣場、危舊房改造、人畜飲水安全、村級綜合服務中心、村道硬化、環(huán)境整治等33個項目，各項工作穩(wěn)步推進。八是對德恒隆等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個村（社）20xx戶8127人（建檔立卡戶435戶1622人）實施易地扶貧搬遷項目，項目總投資11902萬元。九是縣上聘用71名建檔立卡戶到天保、生態(tài)、公益林管護護林崗位，人均年工資1.5萬元以上，續(xù)聘500名建檔立卡貧困戶繼續(xù)擔任生態(tài)護林員，人均年工資1萬元，總工資達500萬元。十是將“雨露計劃”項目資金整合到“帶薪在崗實訓+創(chuàng)業(yè)”計劃，按照“互聯網+拉面+n”思路，共投資4000萬元在42個貧困村篩選20xx名建檔立卡貧困戶實施“帶薪在崗實訓+創(chuàng)業(yè)”計劃，年增加工資性收入4萬元以上。投資4512.78萬元，在全縣101個村2153貧困戶8357人中實施扶貧產業(yè)扶持項目。
�。ㄎ澹⿵娀嘤�，提升黨員干部脫貧能力。采取“請進來，走出去”的方式，多渠道為村黨支部書記及第一書記集體充電。一是組織89名村黨支部書記、100名第一書記和320多名駐村隊員到青海省農村干部學院進行培訓，組織74名村黨支部書記赴江蘇華西村參加農村干部能力提升專題培訓班，有力提升了村黨支部書記黨性覺悟和農村工作能力。二是縣委組織部抽調縣紀檢、宣傳、黨校、扶貧等單位的業(yè)務骨干，組成兩個培訓小組，分赴17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展農村黨員冬春季培訓，共培訓農村黨支部書記362名、農村黨員5000余名、入黨積極分子200余名，真正讓廣大黨員群眾明白惠在何處，惠從何來，進一步增強了群眾脫貧致富的信心。三是和縣委黨校聯合在全縣開展了“扶貧先扶志”宣講活動和精準扶貧政策知識（思想扶貧）培訓班，宣講隊深入17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行授課，并從思想上扶“志”、能力上扶“智”等方面講解了精神扶貧的思路和對策。四是開展了全縣精準扶貧知識考試，為進一步提高全縣干部精準扶貧政策知曉率，強化干部扶貧工作水平，切實做到精準發(fā)力，有效推動精準扶貧精準脫貧工作，組織全縣副科級以上干部及精準扶貧干部在縣第一小學舉辦了“全縣精準扶貧知識考試”全縣760多名干部參加了考試。
�。┒喾铰搫�，形成精準扶貧強大合力。認真開展“雙聯雙幫”和結對認親幫扶活動。全縣各級黨組織深入開展“雙聯雙幫”和結對認親幫扶活動，采取1+1、1+N或N+1的方式確定結對幫扶。全縣68個黨組、黨支部結對幫扶68個貧困村；省直61個黨組、支部結對幫扶61個村；市直15個黨組、支部結對幫扶15個村。結對幫扶單位充分發(fā)動黨員干部結對認親，使每個貧困戶都有幫扶“親戚”，“雙聯雙幫”實現了全覆蓋。全縣各機關單位、各企事業(yè)單位職工9699人與全縣362個行政村9129戶建檔立卡貧困戶結對認親，共幫扶資金210多萬元。144名駐村第一書記、288名駐村工作組成員，與貧困村群眾同住同吃，一塊苦，一起干，宣政策、謀思路、跑項目、送溫暖、兌承諾，幫助貧困群眾“快馬加鞭”，脫貧奔康。全縣9000余名黨員在各自戰(zhàn)線充分發(fā)揮模范帶頭作用，與廣大干部群眾，擔責立責，同甘共苦奔小康。一是采取1+1、1+N或N+1等方式確定結對幫扶關系，“雙聯雙幫”實現全覆蓋，做到貧困戶都有黨員干部或愛心人士結對幫扶。二是加強與中國地質大學、鞍山市、省直機關、縣民營企業(yè)家的協調聯系，積極爭取教育援助、產業(yè)扶貧、干部培訓、礦產資源勘測等方面幫扶項目。截止目前，我縣已累計爭取各類幫扶物資約合1889.8萬元。通過各界幫扶，極大的改善了我縣貧困群眾的生產生活條件，增強了脫貧致富的信心。三是加大力度加強基層黨組織陣地建設。按照“縣委書記破難點、組織部長抓重點”的思路，實施了100個村級綜合辦公服務中心建設項目化黨建，目前21個村級辦公活動場所已經峻工，目前正在配備辦公設備及空調，10個村的村級辦公場所已經完成主體，其他的正在抓緊施工。
二、存在問題
�。ㄒ唬┑谝粫涀饔冒l(fā)揮不平衡。在落實“123”工作機制中，由于第一書所在的單位不同，扶貧力度不一樣，省上和市級幫扶的貧困村“123”機制落實的很好，但縣上的個別單位認親幫扶也只是蜻蜓點水，停留在爭取一些基礎設施項目上，仍屬于“輸血”式扶貧，從長遠規(guī)劃脫貧攻堅思考的不夠。
�。ǘ┌l(fā)展的內在動力不足。全縣84.2%的耕地分布在淺腦山地區(qū)，73%的農民聚居在淺腦山地區(qū)，群眾收入主要依賴簡單的種養(yǎng)業(yè)，農產品主要以出售原始產品為主，農民群眾生活困難，貧困群眾發(fā)展能力不高，防災抗災能力弱，因病因學因婚因災致貧的問題存在，嚴重制約著群眾脫貧的步伐。
（三）全縣產業(yè)扶貧形式單一。受縣域經濟發(fā)展緩慢、自然條件惡劣等的影響，貧困群眾沒有掌握一技之長，就業(yè)門路狹窄，一些貧困村靠天吃飯的現象依然存在，收入很不穩(wěn)定。廣大群眾增收的內生機制尚未形成，支撐體系比較脆弱，在化隆除了拉面經濟以外，缺乏其他有支撐力的產業(yè)和資源，以產業(yè)帶動扶貧工作的難度較大。
（四）村級集體經濟薄弱。受自然環(huán)境和經濟條件的限制，我縣362個村均沒有集體經濟，都屬于“空殼”村，村黨支部帶領群眾脫貧致富缺乏財力支撐，無錢辦事的問題比較突出。
三、下一步打算
（一）力促抓黨建促脫貧工作再上新臺階。按照市委組織部關于印發(fā)抓黨建促脫貧攻堅50條措施的要求，從思想認識方面、責任落實方面、骨干培養(yǎng)方面、固本強基方面、先鋒引領方面、能力提升方面、人才服務方面、合力攻堅方面、基礎保障方面、督查考核共10個方面繼續(xù)狠抓50項措施落實工作，以此發(fā)揮黨建引領作用，促進基層黨建和脫貧攻堅深度融合，做到“雙推進”“雙提升”。
（二）抓好基層黨組織建設，夯實脫貧攻堅的組織基礎。充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢和服務引領作用，切實把基層黨組織的旗幟樹立起來，把功能作用發(fā)揮出來，探索建立“黨組織十”的黨建模式，以及“能人引領、強村帶動”等，為建強基層組織戰(zhàn)斗堡壘、推進精準扶貧探索新路子，積累新經驗。
（三）拓寬產業(yè)扶貧思路，探尋符合實際脫貧之策。把打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作為各級黨組織和第一書記的一項政治任務，要求各級黨組織和第一書記沉下身子，深入實際，拓寬脫貧致富的思路，既要利用好本地資源優(yōu)勢，又要充分調動貧困群眾的積極性，對癥下藥制定對策，走出一條符合本村實際的脫貧之路。
�。ㄋ模┘哟蠼y(tǒng)籌攻堅力量，推動脫貧攻堅取得實效。充分發(fā)揮各級黨組織的“雙幫”作用，不斷整合各種社會力量的投入，突出區(qū)域化布局，厚植發(fā)展優(yōu)勢，彰顯地方特色，做到“一鄉(xiāng)一品、一村一店”，發(fā)揮好社會企業(yè)的帶動作用、合作組織的引導作用，通過產業(yè)發(fā)展帶動轉移就業(yè)，從根本上解決農戶脫貧致富的問題。
（五）大力發(fā)展村級集體經濟，解決村級組織無錢辦事的問題。通過積極爭取項目投資、財政專項資金和發(fā)動群眾入股等措施，創(chuàng)辦村級合作社等經濟實體，逐步在一些有條件的村率先建立集體經濟。
�。┘訌姷谝粫浀墓芾�，夯實脫貧攻堅的基層基礎。進一步加強第一書記及駐村干部的管理，通過定期抽查、查看出勤、聽取群眾反映等方式嚴格管理第一書記，同時加強對“第一書記”的年終考核，對工作不認真、不負責的給予批評教育，對工作不勝任的及時調整和處理，確保貧困村不脫貧，“第一書記”不撤離。
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