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院前急救工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編幫大家整理的院前急救工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
院前急救工作總結(jié)1
炮竹聲聲辭舊歲,春意暖暖迎新春。隨著xxxx年元旦的到來,充實而忙碌的xxxx年已漸行漸遠(yuǎn)。過去的.一年,全市院前急救工作人員為我市院前急救工作做出了不懈地努力,繼續(xù)為州城人民創(chuàng)造出良好的急救就醫(yī)環(huán)境。全年共調(diào)度急救車輛82955余車次,救治急危重癥病人76071余人次,受理重大事件61起。
一年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和親切關(guān)懷下,通過全市院前急救站地積極配合,我市院前急救工作成績斐然,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是嚴(yán)抓調(diào)度工作不放松,促進院前急救調(diào)度工作上新水平。調(diào)度工作日考核日評價制度的執(zhí)行,進一步保證了每一調(diào)度事件的公平、公正、公開;新一輪大規(guī)模的全員調(diào)度人員實地培訓(xùn)再掀人人爭做德州市“活地圖”高潮;二是精心策劃,嚴(yán)密組織,圓滿完成我市首次院前急救上崗資格培訓(xùn)考試工作。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)、抽查、考試三步走,我市首次院前急救上崗資格考試取得了令人滿意的成績,這項工作必將對規(guī)范院前急救環(huán)境起到至關(guān)重要的作用;三是積極準(zhǔn)備,嚴(yán)格值班,全力做好第四屆世界太陽能大會應(yīng)急保障工作;四是認(rèn)真整改,狠抓落實,打響創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市攻堅戰(zhàn);五是夏津縣中醫(yī)院急救站納入院前急救網(wǎng)絡(luò),進一步縮短了院前急救半徑及急救反應(yīng)時間,改善了夏津縣只有一家急救站的現(xiàn)狀。
新的一年,希望25家急救站與指揮中心更加緊密地團結(jié)在一起,繼續(xù)開創(chuàng)我市院前急救工作的良好局面,為營造溫馨、快捷的院前急救環(huán)境做出我們應(yīng)有的貢獻。
院前急救工作總結(jié)2
20xx年院前急救部在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)及具體指導(dǎo)下,樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,進一步深化“以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位。開拓創(chuàng)新,艱苦奮斗,狠抓落實,在院前急救部全體醫(yī)護人員的共同努力下,使我科社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升,取得了多方面的好評。
二、20xx年工作主要開展情況:
(一)業(yè)務(wù)工作開展情況:
1、我科實行24小時值班,每天有固定的醫(yī)師、護士和司機負(fù)責(zé)出診,加強對救護車輛的管理,現(xiàn)規(guī)定救護車停在醫(yī)院內(nèi),司機每天檢查車輛狀況,打掃車內(nèi)外衛(wèi)生,讓救護車處于完好備用狀態(tài)。重新樹立“120”急救新形象,改變了老百姓對“120”的看法,社會效益不斷提高。
綜合以上因素,在全體醫(yī)護人員的共同努力下,院前急救部得到了社會的認(rèn)可,就診病人逐日增多,使我們科全年共接診人數(shù)6888人次(平均每天就診人數(shù)78人次),住院人次5371人次,
。ǘ┲贫酥贫炔⑸蠅,具體如下:
1、首診負(fù)責(zé)制、各級醫(yī)師職責(zé)、傳染病報告制度、醫(yī)療安全制度等;
2、完善了幾種急危重癥疾病的搶救程圖:如上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有機磷中毒等;
3、制定急危重癥病院內(nèi)搶救的綠色通道制度和搶救流程圖;
4、制定了“120”院前院內(nèi)急危重癥搶救流程圖和制度;
5、制作了院前急救部的健康宣教宣傳欄和院前急救部的基本情況及醫(yī)護人員的簡介;
6、建立“120”急救中心的網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院,明確網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院職責(zé);
7、建立各種轉(zhuǎn)診知情協(xié)議書,完善轉(zhuǎn)診制度,防范醫(yī)療糾紛
。ㄈ┳ニ枷胝谓逃,營造良好醫(yī)療安全氛圍;
全科人員在理論上認(rèn)真學(xué)習(xí)十七報告精神,深刻理解“十七大”精神實質(zhì),學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī)(如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士法、傳染病法制法、輸血法等)。同時讓全科成員通過參加醫(yī)院組織的各種文體活動和捐贈活動,使全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷提高思想道德修養(yǎng),能夠自覺遵守院內(nèi)院外的各種法律法規(guī)和各種規(guī)章制度,在診療過程中按照醫(yī)療規(guī)則操作,避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。
(四)加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),提高搶救能力。
院前急救部是診治和搶救病人的場所,所以,僅有良好的服務(wù)態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是要有熟練的搶救技術(shù)和應(yīng)急能力,對急診病人要迅速、準(zhǔn)確作出診斷和處理,盡快減輕病人的痛苦,這就需要每個醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù),因此科內(nèi)組織定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和加強各種急救技術(shù)的培訓(xùn),相互交流,及時了解先進的急救技術(shù),以便提高急救能力。
。ㄎ澹┘訌姽芾,協(xié)助環(huán)?谱龊脗魅静〖巴话l(fā)事件的防控工作。近年來,新的'傳染病時有發(fā)生,舊的傳染病又有死灰復(fù)燃之勢,
加強傳染病的防治工作,是每位醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該重視的,院前急救部首當(dāng)其中。所以加強傳染病防治知識的培訓(xùn),認(rèn)真細(xì)致診治每個病人,尤其是發(fā)熱病人,才能確實做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時隔離、及時治療,并詳細(xì)做好記錄。所以科室多次學(xué)習(xí)傳染病防治法。
(六)改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升社會效益:我科醫(yī)護人員樹立“以病人為中心”的思想,把病人是否滿意作為醫(yī)療服務(wù)的準(zhǔn)則,切實做好“服務(wù)”這篇大文章。始終把病人的愿望作為第一信號,把病人的滿意作為第一追求,把病人的利益作為第一目標(biāo),時時處處想病人所想,急病人所急,不斷強化服務(wù)意識,充分尊重病人對服務(wù)便捷性,人性化溝通等方面的要求,開展“親情化”、“人性化”服務(wù),做到“六心、七聲”的微笑服務(wù)。護士給病人打輸液前,先給病人和家屬作健康宣教、介紹醫(yī)院的環(huán)境(如廁所、安全通道、飲水機的位置等)、在輸液過程中如果有事請按鈴、熱天開空調(diào)制冷、冬天開空調(diào)和開電熱毯取暖。經(jīng)環(huán)境改善和服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變后,病人對院前急救部的服務(wù)比較滿意,現(xiàn)我們科每天來輸液的病人不斷增多,說明我們的服務(wù)得到全縣人民的認(rèn)可,才使院前急救部的社會效益不斷提高。
。ㄆ撸┮(guī)范醫(yī)療文件書寫,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生:
我們規(guī)范了轉(zhuǎn)診知情同意書和院前急救部病歷,做到轉(zhuǎn)病人前要有家屬簽轉(zhuǎn)診同意書,移交病人時,要有接病人的病房醫(yī)師簽字,病歷和轉(zhuǎn)診書都?xì)w案保存。增強自我保護意識及法制觀念,以免發(fā)生醫(yī)患糾紛,減少不必要的爭議。
三、存在的不足和整改措施:
1、 “120”車的管理不到位,車內(nèi)衛(wèi)生不夠理想,“120”車有事無事開上街影響不好。加強對司機的管理,實行懲罰制度;
3、醫(yī)師對門診疾病治療用藥不規(guī)范,時有個別醫(yī)師對病人試驗性用藥,今后必須加強對常見病的規(guī)范治療,確保醫(yī)療安全;
4、時有醫(yī)師的處方書寫不規(guī)范和門診目志漏登;
5、搶救室沒有得到充分利用;
6、急診室醫(yī)師經(jīng)后要輪轉(zhuǎn)到病房上班,特別是年青醫(yī)師,因為院前急救部面對的疾病面廣而雜,需要有一定的急救技術(shù);
7、急診室護士太年輕化,應(yīng)急急救經(jīng)驗不足,難以完成緊急救護任務(wù),經(jīng)后一定分批分次去學(xué)習(xí)培訓(xùn),加強隊伍的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,提高整體搶救水平。
院前急救工作總結(jié)3
醫(yī)院“120”院前急救工作程序
1目的:使病員迅速、安全到達(dá)醫(yī)院。
2適用范圍:突發(fā)疾患,需要院前或院內(nèi)急救的病員。 3職責(zé)
120調(diào)度員:
。1)負(fù)責(zé)“120”接警電話的接聽、記錄。
。2)記錄出診目的地的.地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、病員的病情。
。3)需要時電話咨詢、指導(dǎo)現(xiàn)場急救。
。4)立即通知“120”出診醫(yī)師、司機出車。
。5)負(fù)責(zé)救護車回院后一切費用的收取。
“120”出診醫(yī)師:
。1)負(fù)責(zé)出診救護車醫(yī)療物品的準(zhǔn)備,保證值班車內(nèi)配備:心電監(jiān)護儀、內(nèi)科急救箱、外科急救箱。
。2)接到出診通知后,立即隨車出診盡快到達(dá)目的地。
。3)需要時電話咨詢、指導(dǎo)現(xiàn)場急救。
。4)到達(dá)現(xiàn)場后檢查病員,對病員病情做出評估。
。5)根據(jù)病員病情做出決定,如病情平穩(wěn),馬上轉(zhuǎn)送。如病情不穩(wěn)定,則給予相應(yīng)處理后或一邊處理一邊轉(zhuǎn)送。
。6)根據(jù)病情送回本院急診科或就近醫(yī)院,如病人及家屬堅決要求送往其指定醫(yī)院,可酌情同意,但需要家屬簽字。
。7)隨時和急診科保持聯(lián)系。
(8)送達(dá)醫(yī)院后向急診醫(yī)師匯報病情及治療過程。
救護車值班人員:
(1)任何時間至少有1名司機和一部完好救護車。
。2)負(fù)責(zé)救護車擔(dān)架、供氧系統(tǒng)的保養(yǎng),保證其正常使用。
。3)接到出診通知后,帶齊必備物品,2分鐘內(nèi)隨出診人員出發(fā)。
。4)熟悉周圍道路狀況,以最短時間,安全、平穩(wěn)到達(dá)目的地。
。5)需要時搬運病人,幫助醫(yī)生救治。
。6)隨時和急診科保持聯(lián)系。
院前急救工作總結(jié)4
三年來在上級部門領(lǐng)導(dǎo)下、市120指揮中心的指導(dǎo)下及各兄弟急救站的的協(xié)助支持下,我院樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,進一步深化“以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”,堅持社會效益第一、經(jīng)濟效益第二,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。時刻牢記“時間就是生命,呼救就是命令”的急救原則,較好地完成了院前急救任務(wù)及上級交付的臨時指令性緊急救援任務(wù)。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一、完善基礎(chǔ)建設(shè),加快發(fā)展院前急救事業(yè)
加強院前急救隊伍,更好的滿足社會對急救服務(wù)的需求。為了進一步加強我院急救醫(yī)療工作,建立適合社會需求比較完善的急救服務(wù)體系,更好地應(yīng)對日常急救任務(wù)和突發(fā)事件,保障人民群眾身體健康和生命安全,為此,院領(lǐng)導(dǎo)高度重視并實行業(yè)務(wù)院長親自主管,在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我們加強院前急救隊伍建設(shè),及時更新救護車車輛及車載設(shè)備,20xx年醫(yī)院投資170萬元購置兩輛救護車及相關(guān)設(shè)備,急救人員實行24小時值班制和首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,每班保持足夠的人員和救護車值班,每車單元保證一醫(yī)一護一司一擔(dān)架工四名人員,做到急救藥品及裝備齊全,時刻處于應(yīng)急狀態(tài)。急救隊伍的加強,對加快院前急救反應(yīng)速度,提高危急重病人的搶救成功率,確保人民群眾的身體健康和生命安危具有非常重要的意義。
二、注重制度建設(shè),規(guī)范急救行為,狠抓安全管理。
科室積極制定并完善各種規(guī)章制度、流程、應(yīng)急預(yù)案及特重大突發(fā)事故流程,并組織全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療急救的各項工作制度:如急救管理制度、出診制度、危重病人搶救制度、重大事件現(xiàn)場救護報告制度、病人家屬簽字制度、駕駛員工作制度等,在完善制度的同時,加強監(jiān)督力度,進行專項檢查,逐步規(guī)范急救工作流程。院前急救是醫(yī)院醫(yī)療工作的前沿陣地,所面對的人群社會背景復(fù)雜,患者病情來勢兇險,進展快,是高風(fēng)險的地方,故此,要求我們時刻繃緊安全醫(yī)療這根弦,提高全體人員的法律意識,做好全體人員的'醫(yī)療安全教育,減少醫(yī)療差錯,避免醫(yī)療糾紛,杜絕醫(yī)療事故。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高急救水平。
為不斷提高急救醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平,結(jié)合本地區(qū)疾病譜,制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,定期組織工作人員進行急救業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),讓大家熟練掌握急救理論與技術(shù),通過這些學(xué)習(xí)進一步提高了搶救成功率,同時,積極參加省內(nèi)及國內(nèi)各項急救會議,了解相關(guān)專業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)。在理論學(xué)習(xí)的同時,還注重對急救人員的技術(shù)操練,科室要求急救人員經(jīng)常就心肺復(fù)蘇術(shù)等十項院前急救常用技術(shù)進行演練操作。并進行逐個考核,做到“技能操作人人練,人人操作規(guī)范化,規(guī)范操作熟練化”,力爭為急救患者提供更加快捷、暢通、專業(yè)的生命綠色通道。在醫(yī)院進行崗位大練兵大比武活動中現(xiàn)場徒手心肺復(fù)蘇醫(yī)療和護理分別取得了第一名。
四、加強宣傳工作,普及急救知識
提升我院整體形象科室積極組織義診,深入到基層醫(yī)院、廠礦、企業(yè)單位、學(xué)校、社區(qū)等進行急救知識普及,同時通過新聞媒體進行宣傳工作,比如我院在銅川電視臺對心肺復(fù)蘇、溺水、氣管異物、一氧化碳中毒等疾病進行了現(xiàn)場宣教,為我院樹立了良好的社會聲譽。
五、存在問題
1、院前急救可控性小,隨機性強,人員不夠充足。
2、科室新進人員及年輕人較多,業(yè)務(wù)能力、臨床急救水平和應(yīng)對突發(fā)事故處置能力有待加強和提高;個別職工工作的積極性和自覺性較差、責(zé)任心不強。
3、人才梯隊配制不合理,缺少拔尖優(yōu)秀技術(shù)骨干;加之患者在病人停留時間較短,新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及科研開展較困難。
4、人才梯隊配制不合理,尤其是醫(yī)生人數(shù)短缺,既承擔(dān)院前急救,還承擔(dān)院內(nèi)急診病人處置與危重病人搶救,不能保證值班的正常運轉(zhuǎn),出車較多時,科室留有空擋,存在醫(yī)療安全隱患;科室大部分人員未經(jīng)過專門的急診專業(yè)培訓(xùn)且從業(yè)時間短,不能達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求,外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會少。
5、工作人員安全缺乏保證。由于急診急救工作強度大、風(fēng)險高、隨機性強等性質(zhì)決定,加之無理取鬧、酒后滋事與日俱增,工作人員經(jīng)常受到圍攻、辱罵、甚至毆打,導(dǎo)致身體、心理及精神受到極大的挑戰(zhàn)。同時近年來由于惡意欠費、無主病人、三無等患者較多,導(dǎo)致科室工作量增大。
六、20xx年工作計劃
1、結(jié)合科室實際情況,加強院前急救建設(shè),提高院前急救能力,力爭做到銅川最好。
2、加強管理,認(rèn)真落實各種相關(guān)文件及政策。
3、繼續(xù)狠抓醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全,改善服務(wù)態(tài)度,簡化就醫(yī)流程;強化細(xì)節(jié)與環(huán)節(jié)管理,定期考核,不斷整改,持續(xù)改進,更上一個新的臺階。
4、加強急救設(shè)備的管理,及時維護及保養(yǎng),使其處于最佳應(yīng)急狀態(tài)。充分發(fā)揮設(shè)備的作用。
5、加強培訓(xùn),以崗位大練兵為契機,定期進行崗位培訓(xùn)和急救技能考核,定期進行應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的演練,積極開展新業(yè)務(wù)。加強繼續(xù)再教育,待人員充足后陸續(xù)派人到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
院前急救工作總結(jié)5
為了加強我院急救隊伍建設(shè),提高全院醫(yī)務(wù)人員急診急救水平,促進院前急救事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,建立適合社會需求的完善的急救服務(wù)體系,更好地應(yīng)對日常急救任務(wù)和突發(fā)事件,保障人民群眾身體健康和生命安全,現(xiàn)制定醫(yī)院院前急救崗位輪轉(zhuǎn)制度。
一.輪轉(zhuǎn)范圍:
年齡40周歲以下執(zhí)業(yè)醫(yī)師。凡是新輪入急診科人員,必須先培訓(xùn)合格,熟悉操作規(guī)程后上崗。
二.輪轉(zhuǎn)計劃。
由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一制訂年度輪轉(zhuǎn)計劃。各科室每年12月底制訂科室下一年度科內(nèi)輪轉(zhuǎn)計劃報醫(yī)務(wù)科備案,以達(dá)到全面輪轉(zhuǎn)目的。
三.輪轉(zhuǎn)要求
輪轉(zhuǎn)期間要熟練掌握院前急救的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能,能獨立完成各類急、危、重病人的'現(xiàn)場救治工作,熟悉院前醫(yī)療急救工作流程、車輛急救裝備、醫(yī)療器械和藥品的配置等情況,服從急診科指揮,遵守科室規(guī)章制度,按時出勤。
四.考核
院前急救崗位輪轉(zhuǎn)作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與評聘的重要條件。40歲以下醫(yī)師在晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)之前必須完成崗位輪轉(zhuǎn),否則不能晉升,即醫(yī)師晉升主治醫(yī)師、主治醫(yī)師晉升副主任醫(yī)師之前完成崗位輪轉(zhuǎn)。同時,在職稱聘任中符合輪轉(zhuǎn)條件而沒有輪轉(zhuǎn)的,扣減10分。
五.本辦法自x年xx月xx日起實施。
六.附科室輪轉(zhuǎn)登記表
院前急救工作總結(jié)6
一、出車前:
。1)救護車為醫(yī)療救護專用,實行24小時院內(nèi)值班,由院辦公室統(tǒng)一安排(夜間由行政值班,特殊情況下醫(yī)務(wù)科可直接調(diào)用)。(2)救護車司機必須保持車況良好、車容車貌整潔,保持車輛處于隨時待命狀態(tài)。接到電話10分鐘內(nèi)必須出車。并填寫有出車登記,記錄出車時間、地點、到達(dá)時間、隨車人員等。
(3)急救車應(yīng)按規(guī)定停放在指定位置,定人、定車、責(zé)任到人。車上的設(shè)備、附件不得私自拆卸,如需變動,需經(jīng)院辦公室批準(zhǔn)后由專業(yè)人員拆卸。
。4)急診護士嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做到班班交接。當(dāng)日出診前必須對照《救護車物品配備清單》對搶救物資進行檢查。護士長每周一次檢查藥品、器材、物品,護理部每月檢查一次。
二、出車中:
。1)院辦公室或行班值班接到120電話,并簡單詢問病情及聯(lián)系方式后,立即通知駕駛員及值班醫(yī)生、護士,告之簡要病情和聯(lián)系方式,醫(yī)務(wù)人員攜帶必要的搶救設(shè)備10分鐘內(nèi)出發(fā)(用物見《救護車物品配備清單》)。出發(fā)前出診醫(yī)生必須與報警人取得聯(lián)系,再次詢問病情。
。2)當(dāng)班駕駛員嚴(yán)禁飲酒,不得酒后駕車。駕駛車輛時不得抽煙,不得與人閑談,駕駛室內(nèi)不得私自帶人,病人及陪護人員上車后應(yīng)關(guān)好車門后再啟動車輛。
。3)救護車司機應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)范。確保行車安全。完成救護任務(wù)后及時返回醫(yī)院,不得路途中辦私事和單獨出車,私自出車。
。4)醫(yī)護人員、救護車司機在出車救護時,應(yīng)穿工作服、戴工作帽、佩戴工作牌,對病人及家屬在態(tài)度熱誠,文明禮貌。
。5)出診人員對病人應(yīng)有高度負(fù)責(zé)的精神,進入現(xiàn)場應(yīng)立即檢查病人情況,對危重病人必須向病人家屬交待病情并簽署《120出診、轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院知情同意書》,取得家屬簽字。
。6)搶救病人要嚴(yán)格遵守醫(yī)療急救工作程序及急救原則,按急救醫(yī)療規(guī)范及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對待病人,合理用藥,確保醫(yī)療安全。
。7)使用擔(dān)架搬運病人時,必須使用安全帶將病人固定于擔(dān)架上。
(8)接送過程中醫(yī)護人員至少應(yīng)有一人在病人身旁觀察病人病情變化,如系危急重癥病菌,醫(yī)護人員均須在病人身旁密切病人生命體征變化,便于及時處理,嚴(yán)禁醫(yī)護人員坐在駕駛室內(nèi)。如遇危急情況,可第一時間報告院辦公室或行政值班,取得院辦公室或行政值班的.同意后,在保證安全的情況下,就近醫(yī)院搶救,杜絕責(zé)任事故發(fā)生。
(9)加強查對制度,不管是在現(xiàn)場還是在路途中救護,護士所執(zhí)行的口頭醫(yī)囑及所有操作,包括時間、藥名、劑量、給藥方法,要及時記入搶救記錄,所有藥品安瓿及包裝均要核對后帶回醫(yī)院。
(10)接診病人返回醫(yī)院后,出診醫(yī)師要立即對接診醫(yī)師交接出診情況。如系危急重癥患者或遇突發(fā)公共衛(wèi)生事件,須提前向行政值班或院辦公室匯報,告之相關(guān)科室提前做好準(zhǔn)備。
(11)車輛在外出執(zhí)行急救任務(wù)時發(fā)生交通事故或機械事故,駕駛員應(yīng)第一時間及時報告院辦公室,等候院辦公室的指示和安排。
三、出車后
(1)為防止傳染病交叉感染,救護車用后要及時清洗消毒。一般情況下每周清洗消毒一次,如遇外傷血液、嘔吐物污染等需及時清洗消毒。車輛清洗消毒由救護車駕駛員負(fù)責(zé),車內(nèi)搶救設(shè)施的清洗消毒由出診護士負(fù)責(zé)。
。2)藥品、器材、物品用后均由出診護士及時補充、清理、消毒,使其保持完好備用并做好登記。發(fā)現(xiàn)搶救儀器有故障應(yīng)及時報告護士長,由護士長報后勤維修人員及時維修。
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