就業(yè)工作總結(jié)匯編(15篇)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編整理的就業(yè)工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)工作總結(jié)1
我加入學(xué)生會(huì)的時(shí)間并不長，相比部門其他成員來說我在學(xué)生會(huì)經(jīng)歷的事情少了很多，得到的鍛煉也少了很多，在今后的工作需要更加努力，好好表現(xiàn)。在學(xué)生會(huì)就業(yè)部這段時(shí)間學(xué)到很多，尤其是處事和與人交流方面，大大的提升了個(gè)人能力。但是從中也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足，需要改進(jìn)。
從加入學(xué)生會(huì)就業(yè)部到現(xiàn)在每周都要去XX門口值班，XX餐廳值班和系辦值班。從中我得到了不少的鍛煉，我覺得自己的膽子更大了，不會(huì)有什么覺得不好意思的了。和老師的交流自然也多了，自己變的更加自信了。但是從每周的值班情況也有很多不足。有時(shí)自己不能按時(shí)到崗位，甚至有時(shí)根本就會(huì)忘記值班的事情；有時(shí)還會(huì)因?yàn)樽约旱囊恍┬∈露崆半x開崗位。這在工作中做的很不好的幾點(diǎn)，以后決不能再犯。 我們最忙的時(shí)候應(yīng)該是大三應(yīng)聘的時(shí)候，去年的大三招聘的時(shí)候我還沒加入就業(yè)部，我感到很遺憾，錯(cuò)過了就業(yè)部最忙的時(shí)候，也錯(cuò)過了在就業(yè)部最有意義的一段時(shí)間。雖然我不能感受到當(dāng)時(shí)我們部門是多么得忙，但是從整理就業(yè)協(xié)議書時(shí)我能體會(huì)當(dāng)時(shí)的辛苦。當(dāng)時(shí)就業(yè)協(xié)議書很多，要一份一份的輸入就業(yè)管理系統(tǒng)。雖然這不是什么體力活，但是一整天坐在電腦旁邊，手不斷的按著鼠標(biāo)，眼睛不斷盯著屏幕，也會(huì)感到很累。很高興我們把就業(yè)協(xié)議書完整的上交了學(xué)校。但是從整理就業(yè)協(xié)議書這段時(shí)間也暴露了很多問題 。因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議書有很多，也有很多公司的，每個(gè)公司的聯(lián)系電話，地址，郵編都不一樣。
問題就出來了，同一家公司竟然有多個(gè)名字，原因是把公司名字有的輸入全稱，有的輸入簡稱，有的`輸錯(cuò)聯(lián)系號(hào)碼，聯(lián)系地址，造成了不必要的麻煩，給工作帶來了不必要的困難。也暴露出自己工作是的態(tài)度不夠端正，太不仔細(xì)了。從整理就業(yè)協(xié)議書的事還有一個(gè)最大的問題就是工作效率太低了，不能很好的安排在自己的時(shí)間。就業(yè)協(xié)議書整整弄了一個(gè)多學(xué)期才基本完成，自己的上課時(shí)間和工作時(shí)間安排不夠充分，經(jīng)常沖突，這也是辦事效率低的一個(gè)原因。
在學(xué)生會(huì)工作這段時(shí)間，我個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能都得到了很大的提升，但不得不承認(rèn)自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們相互互補(bǔ)，一定會(huì)做的更完美。因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平臺(tái)，讓我找到自信，讓我更好的認(rèn)識(shí)到自己的不足，以后我會(huì)更加的努力。
總之，學(xué)生會(huì)工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗(yàn)不足，還存在著一定的問題。在新的一學(xué)期里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
就業(yè)工作總結(jié)2
一、加大殘保金征收力度不動(dòng)搖
通過殘保金的征收，各行政事業(yè)單位、企業(yè)對(duì)殘保金的征收和使用途徑都有了全面的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了以往的看法，也對(duì)殘疾人就業(yè)給予了大力的支持。通過殘聯(lián)上門對(duì)接，企事業(yè)單位拿出相應(yīng)崗位，全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)按比例安置殘疾人就業(yè)1人，達(dá)到了以征帶促的目的。
二、做實(shí)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)不打折
殘疾人職業(yè)培訓(xùn)是殘疾人就業(yè)工作的重點(diǎn)，一直以來，化作鄉(xiāng)除了民生工程中利用就業(yè)資金對(duì)殘疾人培訓(xùn)以外，還從殘保金中拿出一定比例來對(duì)殘疾人進(jìn)行有針對(duì)意愿的培訓(xùn)，并且投入比例逐年增加。
三、轉(zhuǎn)變殘疾人勞務(wù)輸出觀念不僵化
殘疾人勞務(wù)輸出，化作鄉(xiāng)一改過去陳舊方式，采取走出去、引進(jìn)來的策略，解決了本地經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的部分村殘疾人的就業(yè)問題。，全鄉(xiāng)20xx年共輸送了324名殘疾人到外地企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，緩解了全鄉(xiāng)殘疾人的就業(yè)壓力。
四、鋪天蓋地創(chuàng)業(yè)宣傳不間歇
榜樣的力量是無窮的，為樹立殘疾人創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，引導(dǎo)和推動(dòng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)殘疾人奮發(fā)有為，化作鄉(xiāng)殘聯(lián)在全縣各新聞媒體進(jìn)行大范圍的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳。
五、完善殘疾人社會(huì)保障不減力
落實(shí)好殘疾人社會(huì)保障，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)殘疾人的`關(guān)愛，也是全面建設(shè)和諧社會(huì)的一個(gè)必要措施。20xx年，化作鄉(xiāng)圓滿完成民生工程任務(wù)，殘疾人職業(yè)培訓(xùn)1140名，超額完成42%，安置殘疾人公益性崗位16人，超額完成6%，；殘疾人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率72%，重度殘疾人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，參保率達(dá)100%；開展了貧困殘疾人信息采集，城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)狀況信息調(diào)查，完善了全鄉(xiāng)殘疾人社會(huì)保障信息庫，為20xx年重度貧困殘疾生活護(hù)理補(bǔ)貼提供依據(jù)。
總結(jié)一年，我鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)工作取得了一定的成績，但離上級(jí)要求，離廣大殘疾人的需求，還有較大的差距。我鄉(xiāng)殘聯(lián)將在新的一年工作中，上下齊心協(xié)力，開新渠、創(chuàng)特色、以更加飽滿的工作熱情，為發(fā)展殘疾人事業(yè)，建設(shè)“最美化作”而不懈努力！
就業(yè)工作總結(jié)3
為進(jìn)一步做好就業(yè)援助工作，認(rèn)真貫徹省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、中國殘疾人聯(lián)合會(huì)〈關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知〉的通知》文件精神，按照泰安市勞動(dòng)局關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動(dòng)通知精神，祝陽鎮(zhèn)于元旦、春節(jié)期間組織開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)。活動(dòng)開展以來，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)政策咨詢500多人次，發(fā)放政策宣傳資料5000多份，家訪援助對(duì)象50多人并為其制定服務(wù)計(jì)劃書；幫扶35人就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中幫助8戶零就業(yè)家庭中的8名成員找到工作崗位，殘疾人就業(yè)5人。此次活動(dòng)作為勞動(dòng)保障部門兩節(jié)期間為失業(yè)人員送溫暖、解難題、辦實(shí)事的重要舉措，受到廣大失業(yè)人員和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)，也有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作。
就業(yè)援助活動(dòng)突出四方面重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。
一是抓好宣傳，讓更多的人了解就業(yè)政策。一是重點(diǎn)宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)合同法》，大力宣傳就業(yè)困難人員援助政策和具體援助措施，并在各街道、社區(qū)、村、人口密集的`地方進(jìn)行免費(fèi)發(fā)放，讓廣大社區(qū)居民進(jìn)一步了解就業(yè)援助政策、措施及工作程序等。
二是組織座談會(huì)。組織召開了村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員、零就業(yè)家庭成員、靈活就業(yè)人員等參加的座談會(huì)，對(duì)就業(yè)援助月活動(dòng)的開展情況進(jìn)行了調(diào)查，收集就業(yè)困難群體對(duì)援助月活動(dòng)的看法和要求，促進(jìn)就業(yè)援助月活動(dòng)的深入開展。
三是勞動(dòng)保障工作人員采取入戶調(diào)查的方式對(duì)就業(yè)困難對(duì)象開展家訪活動(dòng)，上門宣傳各項(xiàng)就業(yè)政策，了解就業(yè)困難對(duì)象的基本情況。
二是落實(shí)補(bǔ)貼，讓更多的人享受政策援助。把落實(shí)就業(yè)援助人員的社保補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款政策，作為今年就業(yè)援助工作的重點(diǎn)和就業(yè)政策落實(shí)的著力點(diǎn)抓緊抓好。一是加大就業(yè)困難人員政策落實(shí)力度。結(jié)合為就業(yè)困難群眾送溫暖活動(dòng)，開展就業(yè)援助政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。二是開發(fā)崗位，讓更多的人找到一份工作。一是鼓勵(lì)用人單位吸納。通過組織開展市場調(diào)查，深入企事業(yè)單位收集空崗信息，并及時(shí)將供求職信息發(fā)布，為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦。勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)通過組織援助對(duì)象參加招聘活動(dòng)、送崗位到家等有效形式，使援助對(duì)象了解崗位信息，幫助他們?cè)谠缕陂g實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的對(duì)象，給予政策扶持，積極指導(dǎo)和幫助他們申請(qǐng)小額貸款，幫助解決個(gè)體經(jīng)營創(chuàng)辦過程中融資難的問題。
四是開展培訓(xùn)，讓更多的人掌握一技之長。制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)專項(xiàng)資金，建立責(zé)任制度，組織有培訓(xùn)意愿的下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，特別是應(yīng)用工單位需求組織有針對(duì)性的崗前培訓(xùn)。增強(qiáng)其就業(yè)能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進(jìn)就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時(shí)并舉。
同時(shí)還堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)。充分利用勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化措施，緊緊圍繞失業(yè)人員面臨的
實(shí)際困難開展就業(yè)援助服務(wù)。組織勞動(dòng)保障協(xié)理員，對(duì)援助對(duì)象進(jìn)行上門走訪，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和幫扶，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整心理狀態(tài)，提高市場就業(yè)能力，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)服務(wù)和管理，勞動(dòng)保障工作平臺(tái)對(duì)就業(yè)困難人員以實(shí)名制分類建立個(gè)人檔案、就業(yè)援助基礎(chǔ)臺(tái)帳和數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行一對(duì)一幫扶，做到“發(fā)現(xiàn)一戶、認(rèn)定一戶、幫扶一戶、就業(yè)一戶”，切實(shí)做好就業(yè)援助的基礎(chǔ)工作。
就業(yè)工作總結(jié)4
XX街道勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，按照年初計(jì)劃，制度化、專業(yè)化、社會(huì)化要求，多策并舉，使街道社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作取得了一定成效，但仍有存在不足的地方，現(xiàn)為了進(jìn)一步提高服務(wù)所的工作能力，作以下總結(jié)：
一、主要工作開展及完成情況
�、寰蜆I(yè)工作
�、�20xx年，已實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)1312人，完成目標(biāo)任務(wù)1300的100。92%，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)114人，完成目標(biāo)任務(wù)110的103。63%；加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推進(jìn)力度，為12名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，申請(qǐng)金額為230萬元；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》186本；就業(yè)失業(yè)證年審登記1120人。20xx年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生回博報(bào)到并且有就業(yè)意愿且實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為109人，完成登記人數(shù)114人的95。61%。
�、卜e極組織轄區(qū)各類人員共計(jì)706人參加市人社局組織的招聘會(huì)4場，摸底轄區(qū)企業(yè)空崗213余個(gè)。
�、媾嘤�(xùn)工作
組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)為26人，參加家政培訓(xùn)3人；轄區(qū)企業(yè)在崗培訓(xùn)人數(shù)為435人，摸底有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的21人。
�、缟绫９ぷ�
�、背青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)施行銀行代扣代繳，今年成功扣款續(xù)保266人，金額139100元，核減30人，共計(jì)完成296人，完成297人任務(wù)數(shù)的`99。66%。
�、矠轭I(lǐng)取養(yǎng)老金資格人員協(xié)助認(rèn)證1160人；積極推進(jìn)落實(shí)新人社發(fā)【20xx】85號(hào)超過法定退休年齡參保補(bǔ)費(fèi)工作，20xx年為轄區(qū)2名老人全程代辦參保補(bǔ)費(fèi)審批手續(xù)。
�、辰刂�11月20日，順利完成了20xx年度168名城鎮(zhèn)靈活就業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限摸底和上報(bào)工作。
�、礊榍袑�(shí)做好自治區(qū)人身意外傷害保險(xiǎn)制度的宣傳和落實(shí)工作，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障政策更好地服務(wù)民生，XX街道在轄區(qū)內(nèi)全面開展“人身意外傷害保險(xiǎn)制度”的政策宣傳活動(dòng)。我街道針對(duì)人民群眾的接受習(xí)慣和方式的新變化，拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，增強(qiáng)宣傳實(shí)效，發(fā)放張貼宣傳單2230余張。
㈣勞動(dòng)監(jiān)察工作
�、睘榧訌�(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作管理，街道以社區(qū)為基礎(chǔ)，共向轄區(qū)72家用工企業(yè)發(fā)放年審文件，為充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，正努力完成各階段工作任務(wù)。
�、哺鶕�(jù)自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作要求，摸出XX街道轄區(qū)有博樂市固定資產(chǎn)項(xiàng)目7個(gè)，計(jì)劃總投資50160000元，計(jì)劃用工90人，預(yù)計(jì)薪酬總額205萬元。截止11月底實(shí)際XX街道轄區(qū)已完工項(xiàng)目1個(gè)，在建項(xiàng)目5個(gè)，待建項(xiàng)目1個(gè)。實(shí)際用工總?cè)藬?shù)169人，其中想新疆籍143人，實(shí)際使用普工150人，其中新疆籍130人。積極配合組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力基礎(chǔ)技能培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)工作，摸底轄區(qū)有14人意愿參加技能培訓(xùn)。挖掘培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)要求的產(chǎn)業(yè)工人和技能人才，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。
㈤勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作
為進(jìn)一步加強(qiáng)我街道勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，從源頭上化解矛盾，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，截止今年12月我街道共受理勞動(dòng)爭議案件2件，調(diào)解結(jié)案2件，調(diào)解成功率100%。涉及人數(shù)13人，涉案金額28300元。其中，確定勞動(dòng)關(guān)系1起，經(jīng)社區(qū)調(diào)解員調(diào)解按相關(guān)規(guī)定用人單位與當(dāng)事人簽訂勞務(wù)合同；勞務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案件1起，經(jīng)過街道社區(qū)調(diào)解組織的不斷協(xié)調(diào)和督促，雙方對(duì)于工程量和應(yīng)付工資達(dá)成一致，在社區(qū)干部的監(jiān)督下，包工頭把拖欠的工資一一發(fā)到農(nóng)民工手中。
�、陝�(chuàng)業(yè)工作
20xx年新增創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目390人，帶動(dòng)就業(yè)人員510人，抓創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)通過發(fā)放小額擔(dān)保貸款、樹立創(chuàng)業(yè)典型，扎實(shí)落實(shí)創(chuàng)業(yè)工作，截至目前為我轄區(qū)12名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，申請(qǐng)金額為230萬元，樹立創(chuàng)業(yè)典型4人，帶動(dòng)就業(yè)32人。
二、主要做法及成效
�、寮訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。一是調(diào)整就業(yè)和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制。年初，根據(jù)博樂市年度人社工作會(huì)議精神和20xx年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。二是街道與各社區(qū)簽到《XX街道20xx年就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)考核責(zé)任書》，將各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化至各社區(qū)，具體工作具體要求，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
�、嫱怀鲋攸c(diǎn)，多措并舉。一是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極引導(dǎo)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、返鄉(xiāng)參與新農(nóng)村建設(shè)等多種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是積極做好就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。通過就業(yè)政策扶持、干部包人扶持等措施，使就業(yè)困難人員勞有所崗。今年1月，XX街道組織就業(yè)困難人員參加市人社局?jǐn)y手市殘聯(lián)舉辦以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題、針對(duì)就業(yè)困難人員的專場招聘會(huì)。三是突出抓好創(chuàng)業(yè)宣傳，營造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍。
三、存在的問題
⒈我街道就業(yè)和社會(huì)保障工作雖然取得了一定的成效，對(duì)保持社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)揮了一定的作用，但仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是雖然在就業(yè)和社會(huì)保障工作方面付出了較大的努力，但由于經(jīng)驗(yàn)、能力等方面的原因，工作效果還不明顯；二是各社區(qū)工作站的工作還不夠平衡，在少數(shù)項(xiàng)目上差別還比較明顯。
�、渤擎�(zhèn)就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，長期固定就業(yè)崗位偏少。受地理位置、經(jīng)濟(jì)條件等因素制約，我轄區(qū)缺少能夠提供較多就業(yè)崗位的大型企業(yè)。同時(shí)大中專畢業(yè)生將就業(yè)目光過分集中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，不愿意去企業(yè)和基層就業(yè)。
⒊街道社區(qū)工作人員流動(dòng)性大。工資待遇低、工作量大導(dǎo)致人員流動(dòng)性大，基層隊(duì)伍不穩(wěn)定，對(duì)做好轄區(qū)基層工作帶來了一定的影響。
四、下一步工作重點(diǎn)：
�、蔽覀儗⒗^續(xù)加大就業(yè)和社會(huì)保障工作宣傳、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度，樹立就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，開發(fā)新就業(yè)崗位，緊緊圍繞各項(xiàng)優(yōu)惠政策促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。緊緊圍繞勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力；實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增加就業(yè)總量，緩解就業(yè)壓力，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
�、布訌�(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障工作人員的教育和培訓(xùn)，牢固樹立管理就是服務(wù)的理念，做到以民為本，服務(wù)為民。要求工作人員嚴(yán)格依照?qǐng)?zhí)法程序辦事，依法行政。大力提高工作人員綜合素質(zhì)。
�、吃诼鋵�(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳工作中，尤其是在銀行代扣代繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作上，更是要下大力氣，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，引導(dǎo)督促我街道轄區(qū)范圍內(nèi)居民做到百分之百參保。重點(diǎn)是圍繞進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障工作服務(wù)體系，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，要不斷提高勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為轄區(qū)服務(wù)對(duì)象提供更好、更全面，更快、更直接的服務(wù)。
�、唇⑦m合街道公崗、市聘人員管理制度，建立公崗、市聘人員日常管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度、工作人員離崗告示制度、考勤制度，確保日常工作有章可循、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
XX街道勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所
二〇一七年十二月十八日
就業(yè)工作總結(jié)5
時(shí)光流逝，半年的時(shí)間就這樣過去了，我們懷揣著夢(mèng)想來到了九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在過去的一年中，我有幸成為學(xué)生會(huì)的一員，在學(xué)院雷書記和朱院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在劉老師的悉心指導(dǎo)下，以我院“德行大道，技承天工” 的八字校訓(xùn)為指導(dǎo)，堅(jiān)持“把學(xué)生會(huì)建設(shè)為同學(xué)之家、師生之橋、干部之�！钡墓ぷ鞣结槪ε囵B(yǎng)同學(xué)“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束”的意識(shí)，積極探索，勇于實(shí)踐，為我院的學(xué)術(shù)建設(shè)和校園文化作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的'贊揚(yáng)和同學(xué)們的肯定。
下面就我在學(xué)生會(huì)就業(yè)部的工作：
1。 協(xié)助老師組織用人單位的專場招聘會(huì)，有大多數(shù)同學(xué)通過學(xué)校得到了頂崗實(shí)習(xí)的工作去處。
2。 為學(xué)校統(tǒng)計(jì)了07屆的畢業(yè)生就業(yè)率，我們部門主要負(fù)責(zé)的是機(jī)械工程學(xué)院的統(tǒng)計(jì)表格。
3。 統(tǒng)計(jì)08屆畢業(yè)生的是否就業(yè)情況表。
4。 統(tǒng)計(jì)08屆畢業(yè)生已離校人員的名單，為以后的結(jié)業(yè)考試做準(zhǔn)備的工作。
5。 核對(duì)已經(jīng)返回學(xué)校的各單位的就業(yè)協(xié)議。
在每個(gè)星期四我們部門還會(huì)在2號(hào)教學(xué)樓站崗，從中我得到了不少的鍛煉，我覺得自己的膽子更大了，不會(huì)有什么覺得不好意思的了。
在開招聘會(huì)的時(shí)候在一旁看大三的學(xué)長們的應(yīng)聘，給自己以后的招聘了解了過程，也給自己留下了十分寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)生會(huì)來源于學(xué)生，代表學(xué)生，服務(wù)學(xué)生。廣大同學(xué)是我們學(xué)生會(huì)的基礎(chǔ)，為同學(xué)服務(wù)是我們的工作職責(zé)。我們?cè)谙麓笱┑臅r(shí)候，學(xué)長們組織我們大家一起去清掃路上的積雪，為老師和同學(xué)們的出行提供方便，同時(shí)也鍛煉了自己的能力，也更好的使我們互相了解自己的伙伴們。
回顧和總結(jié)一年來的工作歷程，我們深深感到，學(xué)生會(huì)組織舉辦的每一項(xiàng)活動(dòng)，每一聲喝彩和每一次微笑，無不包容著學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和鼓勵(lì)；無不凝結(jié)著學(xué)生會(huì)就業(yè)部每一位成員的智慧和汗水；離不開與我們風(fēng)雨同舟給予我們真誠理解與大力支持的同學(xué)，同時(shí)也離不開學(xué)校各職能部門對(duì)我們工作的關(guān)懷及支持。 雖然在過去的一年中，我們經(jīng)歷過彩虹但也經(jīng)歷了風(fēng)雨，可是我們?nèi)稳粓?jiān)信：在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、老師的指導(dǎo)下、全體學(xué)生會(huì)就業(yè)部成員的共同努力下，在未來的日子里，學(xué)生會(huì)就業(yè)部一定能夠做得更加出色，贏得大家更多的信任，真正成為“同學(xué)之家、師生之橋、干部之�！�。
就業(yè)工作總結(jié)6
一、工作推進(jìn)情況及成效
�。ㄒ唬┙∪M織機(jī)構(gòu)，工作推進(jìn)有力有序。成立了以市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為副組長，局機(jī)關(guān)、局屬有關(guān)單位相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，局黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)議多次對(duì)脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作進(jìn)行專題研究。各區(qū)（市、縣）也分別成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，明確了具體責(zé)任人和職責(zé)，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解。加強(qiáng)與市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改等部門對(duì)接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的良好工作格局。為進(jìn)一步加大工作推進(jìn)力度，市人社局班子成員實(shí)行包片指導(dǎo)推動(dòng)鞏固拓展人社脫貧攻堅(jiān)成果推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任制，帶隊(duì)組成7個(gè)工作小組，分別赴各區(qū)（市、縣）、德陽經(jīng)開區(qū)開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作督導(dǎo)。
�。ǘ┘訌�(qiáng)摸底排查，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳實(shí)。主動(dòng)協(xié)調(diào)市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)人員信息管理”數(shù)據(jù)庫，按照“精準(zhǔn)到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開發(fā)系統(tǒng)脫貧人口信息數(shù)據(jù)，組織基層人力資源和社會(huì)保障平臺(tái)力量，對(duì)脫貧人口外出務(wù)工、返鄉(xiāng)意愿等情況進(jìn)行全面摸排，及時(shí)了解掌握脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)人員底數(shù)清、就業(yè)培訓(xùn)意愿清、就業(yè)狀態(tài)清，為精準(zhǔn)提供就業(yè)幫扶奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（三）堅(jiān)持因地制宜，培訓(xùn)質(zhì)效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓(xùn)意愿，結(jié)合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新建陣地與做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合、聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結(jié)合、建課程與對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合“三建三結(jié)合”工作機(jī)制，傾力打造脫貧人口就業(yè)幫扶培訓(xùn)教學(xué)主陣地。持續(xù)深入推進(jìn)項(xiàng)目制培訓(xùn)，采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”等模式，為脫貧人口提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。今年來，全市組織脫貧人口開展就業(yè)培訓(xùn)3330人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)1766人。
�。ㄋ模┩貙捑蜆I(yè)渠道，人崗對(duì)接精準(zhǔn)高效。積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)幫扶行動(dòng)周”等脫貧人口就業(yè)幫扶專項(xiàng)活動(dòng)166場次，促進(jìn)1009名脫貧人口實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。著力培樹特色勞務(wù)品牌，借助品牌效應(yīng)擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務(wù)”輸出城鄉(xiāng)勞動(dòng)者7。8萬余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，鼓勵(lì)種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧人口就業(yè)8439人。制定出臺(tái)《德陽市市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定管理暫行辦法》，為入駐創(chuàng)業(yè)者提供場地租金、物管費(fèi)用等方面優(yōu)惠扶持和創(chuàng)業(yè)政策咨詢、投融資指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，回引農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2。16萬人，創(chuàng)辦企業(yè)(含個(gè)體工商戶)2。39萬個(gè)，帶動(dòng)脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)17。83萬人。
二、典型經(jīng)驗(yàn)做法及亮點(diǎn)
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化完善符合德陽實(shí)際的制度保障體系。堅(jiān)持推陳出新，結(jié)合全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作實(shí)際，出臺(tái)了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就業(yè)服務(wù)制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對(duì)外主要?jiǎng)趧?wù)輸入地建立13個(gè)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”，在市內(nèi)8個(gè)用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)直聯(lián)站”，直接服務(wù)脫貧人口、農(nóng)民工等累計(jì)達(dá)13。5萬余人次。
二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺(tái)《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，將鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)再提高100元/月。進(jìn)一步完善崗位設(shè)立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優(yōu)先安置有勞動(dòng)能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實(shí)發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。今年來，通過鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業(yè)12963人。
三是建立靈活就業(yè)促進(jìn)制度。修訂完善《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項(xiàng)目管理辦法》，對(duì)創(chuàng)建居家類、服務(wù)類、經(jīng)營類、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)類和綜合類新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項(xiàng)目，組織脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，按規(guī)定對(duì)項(xiàng)目單位和脫貧人口分別給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。今年來，全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉(xiāng)村旅游、年畫制作等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)7760人。僅今年1-9月，全市用于脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)支出資金2364。65萬元。
�。ǘ┙ㄔO(shè)發(fā)展服務(wù)功能完備的就業(yè)幫扶載體。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間等就業(yè)載體作用，延續(xù)優(yōu)化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業(yè)能力，為脫貧人口創(chuàng)造更多“家門口”就業(yè)機(jī)會(huì)。
一是對(duì)標(biāo)政策，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)標(biāo)已出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅(jiān)的通知》《德陽市就業(yè)扶貧示范基地創(chuàng)建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴(yán)格按照規(guī)范勞動(dòng)用工管理、招用脫貧人口人數(shù)、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度等創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全市已有114個(gè)就業(yè)扶貧基地等用人單位進(jìn)行綜合評(píng)審。
二是實(shí)地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機(jī)關(guān)、局屬單位有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的7個(gè)考核驗(yàn)收工作組，深入就業(yè)扶貧基地等用人單位，對(duì)吸納脫貧人口就業(yè)人數(shù)、簽訂勞動(dòng)合同（用工協(xié)議）等情況進(jìn)行實(shí)地走訪核查，切實(shí)推選出開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作扎實(shí)、規(guī)范、效果好的用人單位。
三是豐富功能，提升服務(wù)。通過實(shí)施“企業(yè)崗位缺口清單”“脫貧人口就業(yè)需求清單”動(dòng)態(tài)管理，精準(zhǔn)對(duì)接崗位用工需求。圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓(xùn)，幫助脫貧人口適應(yīng)用工需求，提高就業(yè)穩(wěn)定性。四是落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)，激發(fā)活力。按規(guī)定對(duì)符合條件的`用人單位給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和一次性獎(jiǎng)補(bǔ)等政策支持。截至目前，全市就業(yè)幫扶車間（基地）160個(gè)，吸納脫貧人口就業(yè)3142人；累計(jì)撥付一次性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助804。5萬元。
三、存在的問題和困難
（一）脫貧人口就業(yè)穩(wěn)定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業(yè)技能，就業(yè)競爭力相對(duì)較弱，從事的工作技術(shù)含量低、可替代性強(qiáng)，導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定。另外，部分通過鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)的脫貧人口，安置期滿后面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
�。ǘ┟撠毴丝诮邮芘嘤�(xùn)積極性不高。一方面部分脫貧人口安于現(xiàn)狀，不愿意投入時(shí)間和精力參加技能培訓(xùn)。另一方面存在工學(xué)矛盾，部分已實(shí)現(xiàn)務(wù)工就業(yè)的脫貧人口認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓(xùn)。
四、下一步工作打算及建議意見
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善脫貧人口就業(yè)幫扶政策。健全完善脫貧人口就業(yè)幫扶長效機(jī)制，統(tǒng)籌使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整獎(jiǎng)補(bǔ)資金、銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金等，確保脫貧人口就業(yè)幫扶各項(xiàng)政策落實(shí)到位。建議省出臺(tái)脫貧人口就業(yè)幫扶政策文件。
（二）進(jìn)一步做好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作。加強(qiáng)脫貧人口就業(yè)形勢研判，動(dòng)態(tài)監(jiān)測脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀況，著力穩(wěn)定和拓展就業(yè)渠道，確保脫貧人口就業(yè)規(guī)�？傮w穩(wěn)定。建議省制定出臺(tái)就業(yè)幫扶車間（基地）等載體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)脫貧人口職業(yè)技能培訓(xùn)。繼續(xù)按規(guī)定落實(shí)好脫貧人口參加技能培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼等政策，增強(qiáng)脫貧人口參訓(xùn)積極性。繼續(xù)實(shí)施勞務(wù)品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉(zhuǎn)換和再就業(yè)能力。建議省適當(dāng)提高脫貧人口培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
就業(yè)工作總結(jié)7
今年56歲的單浩金是張掖市甘州區(qū)火車站街道張火路社區(qū)居民，母親雙目失明，兒子單濤患有嚴(yán)重的精神分裂癥，23歲了依然需要父親的照顧。單浩金本人經(jīng)歷了下崗失業(yè)和離異的痛苦，家庭收入主要靠社區(qū)低保金和打點(diǎn)零工維持，生活非常困難。張火路社區(qū)工作人員了解這一情況后，主動(dòng)為他排憂解難，先后聯(lián)系多家單位幫助就業(yè)，目前單浩金已在新園小區(qū)物業(yè)公司上班，每個(gè)月都能按時(shí)領(lǐng)到不低的收入。單浩金非常珍惜這個(gè)崗位，工作踏實(shí)勤懇，被評(píng)為先進(jìn)工作者。今年45歲的陳宏也是張火路社區(qū)居民，他和妻子都曾是張掖市農(nóng)藥廠職工。企業(yè)改制后，夫妻倆雙雙下崗，由于沒有特長，找工作成了難題。為此，陳宏一家痛苦過、迷茫過，家庭生活陷入了困境，甚至失去了生活的信心。社區(qū)工作人員了解這一情況后，主動(dòng)進(jìn)行家訪，用真情溫暖他們，為這個(gè)家庭的再就業(yè)出點(diǎn)子想辦法。通過就業(yè)再就業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策的宣傳，社區(qū)為陳宏申請(qǐng)辦理了小額擔(dān)保貸款，幫助他創(chuàng)辦了自己的大弓農(nóng)化公司。經(jīng)過幾年艱辛發(fā)展，陳宏的公司已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3000萬元，實(shí)現(xiàn)稅收60萬元，并向社會(huì)提供50多個(gè)就業(yè)崗位。陳宏被推薦獲得“全國小型創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，受到國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
像單浩金和陳宏這樣的居民在張火路社區(qū)還有很多，他們都在社區(qū)幫助下實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，成為再就業(yè)民生工程的受惠者，不僅使自己的基本生活得到了保證，一部分人在創(chuàng)業(yè)成功后反哺社會(huì)，為其他人提供了更多的就業(yè)崗位。這個(gè)轄區(qū)面積7平方公里、現(xiàn)有居民3086戶8616人的社區(qū)，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員較充分就業(yè)，社區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)98.5%以上，長期失業(yè)現(xiàn)象基本消除，零就業(yè)家庭全部消滅。社區(qū)先后被命名為國家級(jí)“體育先進(jìn)社區(qū)”，省級(jí)“未成年思想道德示范點(diǎn)”、“勞動(dòng)保障監(jiān)查網(wǎng)格化管理試點(diǎn)”、“流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理示范社區(qū)”，區(qū)級(jí)“充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)”。
通過省級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，張火路社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，涌現(xiàn)出了一批就業(yè)再就業(yè)典型，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)做法值得肯定。
一、強(qiáng)建設(shè)抓服務(wù)，構(gòu)筑良好就業(yè)服務(wù)平臺(tái)
一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨支部、居委會(huì)始終把“充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)”創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)“惠民生、促發(fā)展”的民心工程常抓不懈，將勞動(dòng)保障與社區(qū)中心工作同安排、同部署、同研究，切實(shí)推行了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管主任重點(diǎn)指導(dǎo)，站長、協(xié)管員、信息員“一級(jí)管一級(jí)、層層抓落實(shí)”的三級(jí)協(xié)調(diào)管理體制，形成了職責(zé)明確、管理規(guī)范、運(yùn)行良好的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系，較好的實(shí)現(xiàn)了下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群眾“有人管、有人問、有人幫”的良好工作局面。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施。去年以來，社區(qū)多方籌資65萬元，改擴(kuò)
建辦公場所500平米，建成40平米“一站式”服務(wù)大廳一個(gè)，大廳內(nèi)設(shè)黨務(wù)政務(wù)、社會(huì)保障、計(jì)劃生育、科教文衛(wèi)、綜合治理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、農(nóng)民工服務(wù)等8個(gè)辦事窗口，為居民群眾提供70余項(xiàng)便民服務(wù)。同時(shí)，增設(shè)黨群活動(dòng)室、圖書閱覽室、醫(yī)療衛(wèi)生室、治安維穩(wěn)室等4個(gè)固定辦公服務(wù)點(diǎn)，開通便民咨詢電話一部，全面推行了“一條龍”服務(wù)模式，努力做到服務(wù)流程、辦事環(huán)節(jié)、就業(yè)信息“三上墻”。三是強(qiáng)化服務(wù)建設(shè)。社區(qū)以爭創(chuàng)"群眾滿意社區(qū)"為目標(biāo)，深入開展了“四入”活動(dòng)（入心、入理、入情、入法），采取“六心”工作方式（即：接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細(xì)心、幫助群眾盡心、提供援助貼心、服務(wù)充滿愛心），強(qiáng)化責(zé)任，牢固樹立以人為本的服務(wù)理念。同時(shí)進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程、完善服務(wù)制度、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高服務(wù)理念，嚴(yán)格辦事人員日常行為規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”活動(dòng)，努力提高工作人員服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，推動(dòng)社區(qū)服務(wù)工作再上新臺(tái)階。
二、知民情解民意，扎實(shí)做好就業(yè)摸底工作
為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，社區(qū)在“抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓突破點(diǎn)”上狠下功夫。
一是實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理。
建立了由街道勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站、用工單位共同組成的三級(jí)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，實(shí)時(shí)采集和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)內(nèi)用人單位招用工、勞動(dòng)合同、工資支付、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的信息及情況，構(gòu)成了橫向到邊、縱向到底，責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。
二是積極開展勞動(dòng)力。
資源摸底調(diào)查。將社區(qū)劃分為7個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格選派2-3名工作人員，對(duì)本網(wǎng)格居民家庭成員的'基本信息、就業(yè)情況、困難原因，轄區(qū)單位的用工情況、空崗需求等情況進(jìn)行詳細(xì)摸底登記，努力做到“五清”，人口數(shù)字清、家庭狀況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、用人單位需求清。
三是進(jìn)一步完善建檔立冊(cè)工作。
先后建立完善了下崗失業(yè)人員登記卡、用人單位信息臺(tái)帳、“4050”人員登記臺(tái)帳、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放登記臺(tái)帳、小額貸款登記臺(tái)帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料，并將各類表冊(cè)信息全部錄入電腦，實(shí)行數(shù)字化動(dòng)態(tài)管理，為全面做好就業(yè)安置工作打下良好基礎(chǔ)。
三、轉(zhuǎn)觀念提素質(zhì)，大力開展宣傳培訓(xùn)工作
一是充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織及社區(qū)宣傳陣地的的宣傳引導(dǎo)作用，通過散發(fā)宣傳材料、提供就業(yè)咨詢等方式，積極開展《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策知識(shí)》及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、職工權(quán)益保障等方面的政策和法規(guī)宣傳，全面調(diào)動(dòng)居民群眾自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的積極性，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員謀生發(fā)展的信心和決心。
二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)職能，組織開展了以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖，落實(shí)優(yōu)惠政策”為主要內(nèi)容的“五送一落實(shí)”春風(fēng)援助行動(dòng)，走訪高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾和城市特困家庭365戶，及時(shí)為他們提供政策、資金和技
術(shù)援助，幫助他們解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難。社區(qū)居民王琴，離異后獨(dú)自撫養(yǎng)女兒。女兒姜?dú)g今年17歲，患脊椎骨彎曲，身體殘疾，需要經(jīng)常進(jìn)行康復(fù)治療，母女倆生活十分困難。社區(qū)工作人員了解情況后多次上門幫扶，為其申請(qǐng)了低保，并安置王琴在社區(qū)公益性崗位從事清潔工作，使母女倆的生活有了保障。
三是加大技能培訓(xùn)力度。通過聯(lián)合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區(qū)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加大了對(duì)下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員以及大中專畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓(xùn)力度，先后組織開辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務(wù)、縫紉、美容、保安、電焊工、手機(jī)維修、等專業(yè)培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾、特困家庭成員共3256（人）次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)2178（人）次。其中268人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
四、想辦法拓渠道，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
一是發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)的橋梁紐帶作用，定期與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系溝通，及時(shí)掌握企業(yè)用工信息，實(shí)現(xiàn)未就業(yè)居民及時(shí)安置、就近安置。近年來，轄區(qū)145隊(duì)、水勘院、昆侖公司、河西制藥廠等共建企業(yè)累計(jì)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位170個(gè),143（人）次實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
二是堅(jiān)持開發(fā)社區(qū)公益性崗位，在環(huán)衛(wèi)保潔、社區(qū)治理、治安防范等公益性崗位上，優(yōu)先安置“4050”人員、零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難對(duì)象上崗就業(yè)。
三是以“全民創(chuàng)業(yè)年”活動(dòng)為契機(jī)，通過召開社區(qū)單位連心座談會(huì)議、向就業(yè)困難人員推介經(jīng)驗(yàn)、提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)未就業(yè)居民大力5
發(fā)展個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)，幫助和支持部分下崗失業(yè)人員開辦餐飲、糧油、家電維修等經(jīng)營店鋪。居民劉興東系征地后農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口，生活困難，社區(qū)了解情況后，積極向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)他自主創(chuàng)業(yè)，開辦了家政服務(wù)公司。社區(qū)做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務(wù)，確保公司開業(yè)后的穩(wěn)定客源，目前公司經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。社區(qū)居民劉文燕曾經(jīng)是一名畢業(yè)大學(xué)生，多次就業(yè)后，未能找到合適的工作崗位，社區(qū)工作人員了解情況后，鼓勵(lì)她發(fā)揮自己幼兒教育的特長，開辦了新園幼兒園，現(xiàn)入園幼兒已達(dá)200余人，并多次受到勞動(dòng)和教育部門的表彰。
幾年來，張火路社區(qū)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)業(yè)致富典型人物，為轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)起到了帶頭示范作用。
五、維權(quán)益化矛盾，構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系
社區(qū)健全了由勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)小組、兼職勞動(dòng)調(diào)解聯(lián)絡(luò)員、企業(yè)單位工會(huì)、社區(qū)工會(huì)為主的四級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系糾紛調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)爭議的預(yù)警制度，制定了“糾紛登記臺(tái)帳制度”和“及時(shí)報(bào)送排查調(diào)處工作情況制度”等各項(xiàng)工作制度，努力化解了一批勞務(wù)用工糾紛案件，切實(shí)做到了“小糾紛不出企業(yè)、大矛盾不出社區(qū)”。按照“一企一檔”的要求，每年對(duì)轄區(qū)各用人單位進(jìn)行一次集中調(diào)查，廣泛采集企業(yè)在勞動(dòng)保障方面的信息，通過加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察、推行精細(xì)化管理等措施，妥善處理了各類勞資糾紛，避免了勞資矛盾外部化，切實(shí)保障就業(yè)人員合法權(quán)益。三年來，轄區(qū)用工單位依法履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)備案達(dá)6
100%，未發(fā)生違法使用童工、重特大傷亡和職業(yè)病危害事故，保持了轄區(qū)突發(fā)性勞動(dòng)糾紛事件“零”發(fā)生。
就業(yè)工作總結(jié)8
12月27日下午，上海市教育委員會(huì)、上海市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書館召開了XX年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議，會(huì)議總結(jié)了XX年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作并部署了XX年的工作。周慕堯副市長出席會(huì)議并講話，市府副秘書長王榮華出席了會(huì)議。
周慕堯要求有關(guān)部門和高校堅(jiān)定信心，振奮精神，積極進(jìn)取，動(dòng)員全社會(huì)的力量做好XX年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大和市第八次黨的代表大會(huì)。周慕堯副市長在講話中指出，“十五”期間，隨著高等教育規(guī)模的發(fā)展，上海高校畢業(yè)生的數(shù)量會(huì)有較大的增加。在今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，要主動(dòng)適應(yīng)大學(xué)生就業(yè)規(guī)模迅速增長的新形勢，緊緊抓住入世后我國進(jìn)一步加大對(duì)外開放力度的.契機(jī)，充分利用國際資本和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和手段，并充分開發(fā)利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作能面向新世紀(jì)，面向世界，取得新發(fā)展。
會(huì)議透露，XX年社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生需求旺盛，高校畢業(yè)生就業(yè)明顯形勢好于往年。截至11月30日，上海高校畢業(yè)生XX年總體就業(yè)率為86.70%，其中研究生就業(yè)率為97.13%，本科生就業(yè)率為92.58%，�？粕蜆I(yè)率為81.59%。
同時(shí)，根據(jù)對(duì)上海社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才需求的預(yù)測，隨著高校擴(kuò)招和明年上海市總體就業(yè)壓力的增大，XX年高校畢業(yè)生就業(yè)的形勢不容樂觀。XX年上海共有高校畢業(yè)生63478人，其中畢業(yè)研究生8205人，占總?cè)藬?shù)的12.9%；本科畢業(yè)生34534人，占54.4%；�？疲ê呗殻┊厴I(yè)生20739人，占32.7%。其中，上海生源畢業(yè)生38129人，占總?cè)藬?shù)的54.8%。
會(huì)議指出，要進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)、管理和對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的研究、分析。XX上海年要繼續(xù)按照“敞開城門，筑高門檻”的原則，做好引進(jìn)非上海生源高校畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)要按照市里的統(tǒng)一部署，認(rèn)真研究高校畢業(yè)生以柔性流動(dòng)的方式來滬創(chuàng)業(yè)或去外省市工作的辦法，推動(dòng)人才柔性流動(dòng)。
就業(yè)工作總結(jié)9
自從我20xx年從事就業(yè)服務(wù)工作以來，不覺間已有x個(gè)年頭了。在這x年里，我從一個(gè)就業(yè)困難的學(xué)生變成了一個(gè)略有心得的就業(yè)指導(dǎo)者；從一個(gè)對(duì)就業(yè)服務(wù)工作毫無概念的新手，變成了為失業(yè)者指路答疑的“導(dǎo)師”。在這x年里，我接觸到了各種各樣的人，經(jīng)歷了各種復(fù)雜的事情，下面對(duì)我的工作進(jìn)行一個(gè)小小的總結(jié)。
一、轉(zhuǎn)變觀念，對(duì)職業(yè)規(guī)劃的重視逐步提升
剛從事就業(yè)服務(wù)工作的時(shí)候，我并不了解這個(gè)職業(yè)的重要性，總以為它只是一個(gè)“低層次”的工作，只需做到為失業(yè)者提供一些就業(yè)信息就可以了。然而，隨著服務(wù)的`深入，我逐漸認(rèn)識(shí)到了職業(yè)規(guī)劃的重要性，并開始逐步轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，幫助失業(yè)者進(jìn)行自我分析、職業(yè)定位，為他們提供更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。職業(yè)規(guī)劃并不是只為那些高層次的人做，只要對(duì)自己的未來有所幫助，職業(yè)規(guī)劃同樣適用于每一個(gè)失業(yè)者。
二、職業(yè)規(guī)劃要因人而異
就業(yè)服務(wù)面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的人，他們有不同的個(gè)性，有不同的經(jīng)歷，有不同的目標(biāo)。因此，在做職業(yè)規(guī)劃之前，要充分了解失業(yè)者的個(gè)性、目標(biāo)和價(jià)值觀，根據(jù)他們的個(gè)人特點(diǎn)提供適合他們的職業(yè)規(guī)劃。比我所服務(wù)的對(duì)象中，有一個(gè)人在外資企業(yè)工作過，他對(duì)企業(yè)的工作環(huán)境和福利待遇非常滿意，因此，在提供職業(yè)規(guī)劃時(shí)，我盡量為他提供一些與外資企業(yè)有關(guān)的信息，幫助他找到一份滿意的工作。
三、職業(yè)規(guī)劃并非一勞永逸
職業(yè)規(guī)劃并不是在初次進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)確定后便不再改變。隨著一個(gè)人的生活經(jīng)歷、價(jià)值觀念的變化，職業(yè)規(guī)劃也應(yīng)該隨之改變。比我所服務(wù)的對(duì)象中，有一個(gè)人在剛開始尋找工作時(shí)，目標(biāo)并不明確，我便根據(jù)他的興趣、能力和價(jià)值觀幫助他確定職業(yè)目標(biāo)，并為他提供職業(yè)規(guī)劃。然而，隨著他的生活經(jīng)歷的豐富，他對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)有了更明確的認(rèn)識(shí)，我便幫他重新進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，以使他找到最適合自己的工作。
四、職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施需要得到政府和社會(huì)的支持
職業(yè)規(guī)劃并不是單純的就業(yè)服務(wù)站的工作，它需要得到政府和社會(huì)的支持。政府可以通過制定相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)規(guī)劃的監(jiān)管，提高職業(yè)規(guī)劃的透明度；社會(huì)可以加強(qiáng)對(duì)職業(yè)規(guī)劃的宣傳，提高公眾對(duì)職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知度，使失業(yè)者能夠更好地利用職業(yè)規(guī)劃，為自己找到更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
就業(yè)服務(wù)工作是一個(gè)需要我們不斷學(xué)習(xí)和探索的工作，我相信只要我們用心去做好它，就一定能夠做好。
就業(yè)工作總結(jié)10
一、工作的總體感受
一周的工作感覺很充實(shí)，每天都是那么忙碌，雖然總是重復(fù)著做同樣的工作，但還是從這樣不斷重復(fù)的工作中明白了耐心、細(xì)心、克制情緒的重要性。這是對(duì)于我這樣年齡的人最缺的東西，也是工作中最寶貴的東西。雖然剛參加事業(yè)單位考試，但是成績不是太滿意，在工作中多少有那么一點(diǎn)情緒，我會(huì)盡量克制自己，以學(xué)校的工作為重，只要我還在學(xué)校的一天，我都會(huì)盡力去完成自己該做的事及各位領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。
二、工作崗位的`認(rèn)識(shí)
以前我的崗位名稱是市場部，現(xiàn)在改為招生就業(yè)辦，其實(shí)我很明白，只是把名字改了，但是我的工作本質(zhì)沒有改，反而給我的壓力會(huì)更大，感覺整個(gè)學(xué)校的壯大都與我們部門息息相關(guān)，招生和就業(yè)，我們考慮的不僅是招生，還要考慮我們?cè)趺礊槲覀儗W(xué)校的學(xué)員聯(lián)系和提供更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，這關(guān)系著整個(gè)學(xué)校的興衰存亡，但是我們一定會(huì)努力。
三、自己在工作中的不足
一周的工作，也發(fā)現(xiàn)自身的一些問題，對(duì)工作不夠認(rèn)真，有時(shí)還是出現(xiàn)了情緒急躁等。在以后的工作中我會(huì)不斷改進(jìn)，多與同事交流，多向同事請(qǐng)教，減少和杜絕一些問題的發(fā)生。
四、接下來一周的工作打算
經(jīng)過一周的工作，我發(fā)現(xiàn)我們部門還應(yīng)當(dāng)招一致兩名女員工，最近一直在通過紅河人才網(wǎng)招聘相應(yīng)的人員，但是都不太理想。
六一就快到了，借助六一在六月2號(hào)計(jì)劃在浙江商貿(mào)城內(nèi)通過我校幼兒園服裝展示做相關(guān)宣傳。
因?yàn)閷W(xué)校的各方面原因，我們會(huì)根據(jù)學(xué)校實(shí)時(shí)情況在工作中做相應(yīng)的調(diào)整，盡最大努力把工作做好。
就業(yè)工作總結(jié)11
為進(jìn)一步做就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展某某年公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》(人社部函[某某]325號(hào))、《關(guān)于開展某某年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》(人社部函[某某]339號(hào))、《關(guān)于開展某某年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》(黔人社廳函[某某]835號(hào))要求，我市于某某年1月5日在全市圍開展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)，采取了一系列有效措施，取得了較的成效。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門在就業(yè)援助月活動(dòng)期間，共入戶家訪149戶，發(fā)放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業(yè)援助專場招聘會(huì)，提供合適就業(yè)困難人員崗位600余個(gè)，活動(dòng)期間幫助242人援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。此次活動(dòng)作為全市人力資源和社會(huì)保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問題的實(shí)際行動(dòng)，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎,和社會(huì)各界的評(píng)。現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各級(jí)狠抓落實(shí)
為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，市(區(qū)縣)就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動(dòng)，在全市就業(yè)工作會(huì)議上召集市(區(qū)縣)的就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)研究，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)活動(dòng)的各項(xiàng)事宜，并提出了具體要求，落實(shí)了專人負(fù)責(zé)，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動(dòng)方案，將援助工作落到了實(shí)處。對(duì)轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對(duì)象進(jìn)行走訪，了解其就業(yè)需求和政策落實(shí)情況，并對(duì)他們實(shí)現(xiàn)個(gè)性化幫扶;
二、加大宣傳力度，營造良氛圍
為了擴(kuò)大影響，動(dòng)員各有關(guān)方面積極參與活動(dòng)，充分釋放政策效應(yīng)，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對(duì)這次援助月活動(dòng)有較明確的了解，使符合條件的援助對(duì)象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜合服務(wù)大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法、援助活動(dòng)具體內(nèi)容、專場招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)以及各級(jí)政府對(duì)困難人員實(shí)行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會(huì)營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務(wù)。
三、采取有效措施，務(wù)求工作實(shí)效
活動(dòng)月期間，結(jié)合本地實(shí)際，充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較的社會(huì)效果。
一是組織進(jìn)家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了�；顒�(dòng)期間，各地充分發(fā)揮基層平臺(tái)的'作用，通過進(jìn)家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對(duì)象的底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對(duì)性服務(wù)。
二是通過設(shè)置專項(xiàng)服務(wù)窗口做審核認(rèn)定工作，但是由于就業(yè)信息系統(tǒng)處于調(diào)試階段，對(duì)新產(chǎn)生的就業(yè)援助對(duì)象錄入系統(tǒng)造成一定困難，對(duì)幫扶未到位的援助對(duì)象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)和落實(shí)政策。強(qiáng)化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認(rèn)定和退出機(jī)制，完全實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理，建立動(dòng)態(tài)管理的制度。
三是"四送"活動(dòng)講實(shí)效，確保服務(wù)滿意周到
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務(wù)和送補(bǔ)貼活動(dòng)。深入實(shí)地送政策，針對(duì)就業(yè)困難群體的實(shí)際情況，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門積極發(fā)揮基層平臺(tái)作用，開展上門送政策活動(dòng)，對(duì)援助對(duì)象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關(guān)部門的責(zé)任等，并認(rèn)真解答他們的疑問和關(guān)心的問題。分類幫扶送崗位，針對(duì)就業(yè)困難對(duì)象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業(yè)管理人員座談會(huì)、舉辦專場招聘會(huì)等方式，動(dòng)員各類用人單位提供就業(yè)崗位，開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。免費(fèi)失業(yè)人員提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，并積極落實(shí)特別就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)了他們就業(yè)的主動(dòng)性和就業(yè)技能。
就業(yè)工作總結(jié)12
論文摘要：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況已成為評(píng)價(jià)和衡量一所大學(xué)辦學(xué)質(zhì)量和學(xué)生優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)之一。在畢業(yè)生就業(yè)的過程中班輔老師要幫助畢業(yè)生樹立就業(yè)觀念、進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換和運(yùn)用求職技巧，幫助畢業(yè)生擇業(yè)、就業(yè)。
中國在加入世界貿(mào)易組織后，經(jīng)濟(jì)將面臨巨大的變化，社會(huì)對(duì)人才需求的數(shù)量和質(zhì)量將有所改變。在新的形勢下，高工專的畢業(yè)生面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。擇業(yè)成為了一場競爭，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的競爭過程。而如何幫助畢業(yè)生抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，成為了班輔人員重要的工作。隨著畢業(yè)生畢業(yè)就業(yè)工作中”雙向選擇”機(jī)制的廣泛運(yùn)用，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的理想、興趣、愛好、能力特長選擇適合自己的職業(yè)，憑借自身的實(shí)力，在擇業(yè)的競爭中取得就業(yè)機(jī)會(huì)。畢業(yè)生要想取得成功，就必須在擇業(yè)前做好充分、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，而班輔人員的工作就是幫助畢業(yè)生做好畢業(yè)就業(yè)階段的自我認(rèn)識(shí)、心理調(diào)適、能力定位、價(jià)值取向、職業(yè)設(shè)計(jì)等一系列軟件的準(zhǔn)備工作。
1幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念
每個(gè)畢業(yè)生都希望畢業(yè)后能找到一個(gè)理想的職業(yè)，但從我國目前的實(shí)際情況看，國家實(shí)施高校擴(kuò)招以后，大學(xué)生的數(shù)量在大幅度地上升。但經(jīng)濟(jì)上由于生產(chǎn)力發(fā)展水平比較低，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，勞動(dòng)報(bào)酬等方面存在很大的差異，就業(yè)機(jī)會(huì)也沒有相應(yīng)的增長，因此畢業(yè)生個(gè)人的愿望往往得不到滿足。這就要求畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，把個(gè)人愿望與社會(huì)需要結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮，做到以下幾點(diǎn):
(1)不考究單位性質(zhì)，只求能力發(fā)揮。國有大中型企業(yè)是傳統(tǒng)的就業(yè)去向，而為數(shù)眾多的私營、民營企業(yè)發(fā)展較快，需要大量人才，應(yīng)把這些單位作為就業(yè)新途徑。特別是西部大開發(fā)的新時(shí)期，西部的企業(yè)發(fā)展速度更是令人矚目，在沿海企業(yè)就業(yè)吸引力下降的情況下，我們更要擴(kuò)大內(nèi)地的就業(yè)需求。
(2)不求定位先就業(yè)。要破除一選定終身的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，在落實(shí)和選擇工作單位和崗位時(shí)，不奢求一步到位，應(yīng)追求自身能力的鍛煉和培養(yǎng)，知識(shí)的積累，適當(dāng)降低擇業(yè)期望值，提倡遲就業(yè)不如早就業(yè)，工作若于年以后積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后再重新考慮發(fā)展。
(3)不求舒適求發(fā)展。教育學(xué)生要從第一線干起，經(jīng)受實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中不斷提高自己發(fā)展自己。
(4)鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)有條件的畢業(yè)生，鼓勵(lì)其發(fā)揮自己的優(yōu)勢，艱苦奮斗，走自主創(chuàng)業(yè)之路是大有可為的。
2做好幫助學(xué)生步入社會(huì)的角色轉(zhuǎn)換工作
2.1確立新的角色意識(shí)
初涉社會(huì)的畢業(yè)生，由于角色意識(shí)不強(qiáng)，或?qū)巧斫忮e(cuò)誤.因而產(chǎn)生角色偏差.對(duì)于要擔(dān)任的角色，除應(yīng)幫助其做好認(rèn)識(shí)上、心理上的充分準(zhǔn)備外，還要恰如其分地評(píng)價(jià)自我對(duì)角色的實(shí)際擔(dān)任能力。由于每個(gè)人的自身素質(zhì)，生活閱歷，適應(yīng)能力不同，擔(dān)當(dāng)角色的能力也有差異。因此，要對(duì)自己的業(yè)務(wù)專長、性格特點(diǎn)、身體狀況、處世態(tài)度等有較客觀的認(rèn)識(shí)，如果這種評(píng)價(jià)與新角色有差距，則要進(jìn)行必要的調(diào)整和自我訓(xùn)練，以期達(dá)到新角色的要求。"
2.2幫助適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境
指導(dǎo)學(xué)生初人新環(huán)境，應(yīng)把注意力集中于工作、生活的盡快適應(yīng)上，熱愛新的工作環(huán)境，以積極、熱情的態(tài)度投人到新的工作中，在工作崗位尋找自己的最佳角色狀態(tài)，尋求事業(yè)的突破口。從跨人工作單位第一天起.就應(yīng)主動(dòng)把自己融入新的環(huán)境，要遵守紀(jì)律，服從安排，工作積極主動(dòng)，要善于在新的環(huán)境中求生存、求發(fā)展。在基本適應(yīng)新的環(huán)境后，就應(yīng)該在崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，勇于實(shí)踐，敢于競爭，勤于創(chuàng)造。
2.3解決畢業(yè)就業(yè)過程中的多種矛盾
在就業(yè)工作中，由于學(xué)生角色的轉(zhuǎn)化，將會(huì)出現(xiàn)多種矛盾:
(1)畢業(yè)生角色定位難。①不了解自己。有些畢業(yè)生沒有認(rèn)真考慮和了解自己，一味地用社會(huì)的熱點(diǎn)來給自己定位;②心理因素作怪。很多畢業(yè)生在定位的時(shí)候會(huì)受到自己心理因素的影響，往往難以做出理性的選擇。我們常常看到擇業(yè)中的從眾現(xiàn)象或逆反現(xiàn)象，緣于畢業(yè)生心理的過于自尊或過于自卑。另外，由于個(gè)人所在地區(qū)，所受的文化熏陶和家庭教育方式以及個(gè)人經(jīng)歷的不同，職業(yè)定位會(huì)不同程度的受到心理的影響，在各種矛盾中徘徊;③干擾因素太多，個(gè)人難于處理。比如高考報(bào)志愿時(shí)受家長的制約，畢業(yè)求職時(shí)受就業(yè)政策的制約等等。還有一些不公平的'現(xiàn)象、突發(fā)因素的干擾使畢業(yè)生如人迷霧，找不準(zhǔn)位置，看不清方向。
(2)學(xué)業(yè)成績與職業(yè)能力的矛盾、學(xué)�！备叻帧迸c社會(huì)”低能”的矛盾、理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾等等。
在眾多矛盾面前，班輔老師應(yīng)幫助學(xué)生做好自身的心理調(diào)整，以穩(wěn)定平衡的心態(tài)步入社會(huì)。
3幫助畢業(yè)生正確的運(yùn)用擇業(yè)技巧
一個(gè)人的職業(yè)將在多方面影響一個(gè)人的生活，選擇職業(yè)就是選擇將來的你自己。畢業(yè)生結(jié)束在校的學(xué)習(xí)生活，順利的步人社會(huì)，是人生路上的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)和轉(zhuǎn)型期。班輔人員應(yīng)該在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻起好積極引導(dǎo)的作用，作好以下幾方面的工作。
3.1幫助畢業(yè)生做好就業(yè)的思想準(zhǔn)備，特別是應(yīng)對(duì)困難和挫折的思想準(zhǔn)備
畢業(yè)生涉世不深，思想單純，遇到困難容易退縮。在就業(yè)過程中遇到挫折后，自信心受打擊，常常表現(xiàn)出受挫后的逃避和退縮，更有甚者表現(xiàn)出攻擊性的不健康心理傾向，這是班輔人員應(yīng)該密切關(guān)注的對(duì)象，防止個(gè)人的逃避退縮思想傳染班級(jí)的多數(shù)同學(xué)，以造成整個(gè)班級(jí)就業(yè)工作開展不力的被動(dòng)局面。而大部分畢業(yè)生在擇業(yè)問題上，表現(xiàn)出從眾心理，只愿去大中城市的高薪單位，不愿到一些基層的邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營企業(yè)或國有中小企業(yè)去工作�；蛘咴趽駱I(yè)中，這山望著那山高，受到其他同學(xué)的干擾，見異思遷。對(duì)這種情況班輔應(yīng)指導(dǎo)畢業(yè)生，幫助學(xué)生克服從眾攀比的心理，力求先立足后發(fā)展，從社會(huì)需要、自身?xiàng)l件以及今后發(fā)展來考慮自己的職業(yè)，排除過多的不必要的干擾，果斷的選擇自己的擇業(yè)道路。
另外，有些學(xué)生有強(qiáng)烈的自卑心理，他們覺得擇業(yè)人群強(qiáng)手如林，條件比自己優(yōu)越的同學(xué)比比皆是，于是自甘落后，被失敗心理籠罩而作繭自縛，不戰(zhàn)自敗，在就業(yè)上聽天由命。針對(duì)這些學(xué)生，班輔人員要善于發(fā)掘他們身上的長處，要讓他們看到自身的優(yōu)勢，對(duì)于這部分學(xué)生就業(yè)，不一定要求專業(yè)對(duì)口，可以從事與專業(yè)有關(guān)的其他工作，并明確指出在市場經(jīng)濟(jì)條件下，只有積極參與擇業(yè)才有出路，要求他們根據(jù)自己所長做自己力所能及的事。"
3.2準(zhǔn)備充足就業(yè)材料
從學(xué)生就業(yè)的”雙向選擇”過程中可以看出，用人單位在初步?jīng)Q定應(yīng)聘者的取舍時(shí)，很大程度上是根據(jù)應(yīng)聘者的求職材料決定的。班輔人員應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備:①學(xué)校推薦表。②求職信。精心構(gòu)思一封內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，有創(chuàng)意的求職信來推銷自己，使人有耳目一新的感覺。③設(shè)計(jì)作品集。將自己平時(shí)的作業(yè)收集編冊(cè)或重新排版打印，把自己最有才華的一面展示出來。作為提倡動(dòng)手能力的高工專學(xué)校的畢業(yè)生更應(yīng)在其中體現(xiàn)出自身良好的動(dòng)手能力。④個(gè)人簡歷。簡歷是應(yīng)聘成功的敲門磚，一份好的簡歷應(yīng)該是簡潔、清楚、重點(diǎn)突出，能夠讓用人單位在有限的閱讀時(shí)間里把握住自己的特點(diǎn)。就業(yè)材料是概括自己的學(xué)習(xí)、經(jīng)歷、成績，展現(xiàn)個(gè)人獨(dú)特魅力，表現(xiàn)自己的最佳舞臺(tái)，也是進(jìn)一步“推銷”自己的方式。
3.3收集擇業(yè)信息
隨著畢業(yè)生就業(yè)改革的不斷深化，信息在畢業(yè)生就業(yè)中的作用越來越重要，它是畢業(yè)生擇業(yè)的基礎(chǔ)，是擇業(yè)成功的橋梁。對(duì)于畢業(yè)生來說，一條有用的就業(yè)信息，就是一個(gè)就業(yè)的機(jī)遇。所以班輔人員應(yīng)幫助或指導(dǎo)畢業(yè)生從畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室、各種形式的人才交流會(huì)的用人單位獲取信息，并投遞有關(guān)個(gè)人材料。利用專業(yè)教師和企業(yè)及有關(guān)單位有廣泛業(yè)務(wù)聯(lián)系的機(jī)會(huì)，請(qǐng)專業(yè)老師幫助收集就業(yè)信息。要求學(xué)生密切關(guān)注用人單位來校招聘的信息，及時(shí)應(yīng)聘，不要放過任何擇業(yè)機(jī)會(huì)。
此外，通過新聞媒介、報(bào)紙報(bào)刊獲取需求信息。鼓勵(lì)畢業(yè)生走出校園，直接去用人單位，獲取信息，了解情況，與有關(guān)人事部門直接接觸面試。鼓勵(lì)畢業(yè)生通過各種渠道收集信息，并結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行加工整理，使之條理化，以便準(zhǔn)確有效的選擇使用。
3.4指導(dǎo)復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)
專業(yè)水平是企業(yè)注重的一個(gè)重要方面，專業(yè)基礎(chǔ)是否扎實(shí)、知識(shí)結(jié)構(gòu)是否合理、是否從事過相關(guān)課題的研發(fā)、達(dá)到何種程度，是面試人員十分關(guān)心的問題。而且一名畢業(yè)生專業(yè)水平的高低，不僅僅反映了應(yīng)聘者當(dāng)前的學(xué)習(xí)狀況，還反映了畢業(yè)生潛在的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。特別針對(duì)部分單位到校要進(jìn)行筆試的情況，班輔人員應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備過程中，提醒他們提前作好專業(yè)知識(shí)的復(fù)習(xí)。用人單位到校筆試的內(nèi)容基本上是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)，將使畢業(yè)生在用人單位的筆試中取得好成績，以取得求職成功的第一步。
3.5運(yùn)用適當(dāng)?shù)那舐毤记?/p>
3.6增強(qiáng)畢業(yè)生自我保護(hù)意識(shí)
從容選擇，慎重簽約。在與用人單位的交談中，要認(rèn)真聽取招聘單位的介紹，全面了解單位的有關(guān)情況。包括單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、生產(chǎn)規(guī)模、發(fā)展前景等基本情況，盡量通過各種渠道掌握用人單位比較全面的信息。如果面試成功，簽訂就業(yè)協(xié)議前更要慎重，要仔細(xì)閱讀協(xié)議的條款，明確所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。對(duì)其中模棱兩可、含糊不清的內(nèi)容要仔細(xì)推敲，直至清楚明了為止，切不可饑不擇食，草率簽約，造成不必要的麻煩和糾紛。"
4引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)專業(yè)技能和綜合能力的重要性
現(xiàn)代企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、人際溝
通能力、思考能力十分關(guān)注。僅憑個(gè)人能力單打獨(dú)斗的時(shí)代已不存在，一個(gè)優(yōu)秀員工的概念不再僅僅從其專業(yè)水平上衡量。那些善于思考、樂于合作的員工在企業(yè)將獲得良好的發(fā)展空間。高工專的畢業(yè)生特別應(yīng)講求所學(xué)專業(yè)技能、技術(shù)、技巧的綜合運(yùn)用，需熟練掌握所學(xué)專業(yè)相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件的操作。學(xué)生在校學(xué)習(xí)三年中雖然不能進(jìn)行實(shí)際的工作實(shí)踐，但可利用假期進(jìn)行嘗試性、見習(xí)性的實(shí)踐活動(dòng)，特別是在我校有特色的工程素質(zhì)訓(xùn)練專周中參加模擬性工廠經(jīng)營實(shí)踐，利用在校有意識(shí)觀察和體驗(yàn)設(shè)計(jì)、經(jīng)營、管理方法和技能技巧。培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考，組織決策能力，自我控制能力，以及在市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭能力�，F(xiàn)代化的生產(chǎn)體系不僅要求學(xué)生掌握基本知識(shí)技能，還需具備良好人際交往能力。在畢業(yè)前實(shí)習(xí)期間，要求學(xué)生不斷熟悉社會(huì)，同時(shí)讓社會(huì)熟悉自己，接納自己，把社會(huì)看成是自己獲得支持，獲得信息、能力的源泉，把自己所在單位的事業(yè)溝通起來，培養(yǎng)自己的社交能力，擴(kuò)大交往，與人合作，取信于人，使自己有一個(gè)開放的工作環(huán)境。
總之，針對(duì)學(xué)生在職業(yè)選擇，職業(yè)適應(yīng)和職業(yè)發(fā)展等方面遇到的問題，班輔老師應(yīng)啟發(fā)、教育、引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)自我，不斷提高和完善自身的職業(yè)技能和綜合職業(yè)素質(zhì)，應(yīng)避免在工作中簡單、粗暴的對(duì)待學(xué)生遇到的問題。通過老師的指導(dǎo)和畢業(yè)生自身的努力，使畢業(yè)生盡快成為適應(yīng)未來社會(huì)需要的具有創(chuàng)新精神的創(chuàng)業(yè)型人才。
就業(yè)工作總結(jié)13
XX年東方巴黎就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴(kuò)大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進(jìn)口旺”，就業(yè)辦在加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)方面，進(jìn)行了專題研究，特別對(duì)今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、XX年工作成績與不足
(一)基本情況匯報(bào)XX年全年共計(jì)安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的XXX%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型;外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)XXX人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的XXX%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)XXX人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的XXX%，自主品牌企業(yè)人數(shù)XXX人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的XXX%，其他企業(yè)人數(shù)XXX人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的XXX%;從事就業(yè)崗位來看;推薦制版崗位XXX人，服裝平面設(shè)計(jì)崗位XXX人，服裝樣衣崗位XXX人，qc跟單崗位XXX人，ie管理崗位XXX人，一線車工崗位XXX人，銷售崗位XXX人。
(二)利用多種渠道，開拓就業(yè)市場今年全國高校有XXX萬大學(xué)畢業(yè)生，相對(duì)我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報(bào)紙、期刊、參與各類招聘會(huì)廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實(shí)地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場;先后與XXX余家招聘企業(yè)(公司)建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺(tái)，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達(dá)XXX%;切實(shí)提高了就業(yè)工作效率。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，XX年畢業(yè)生首先將實(shí)施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
(三)集中優(yōu)勢全面報(bào)道就業(yè)情況就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全�，F(xiàn)有對(duì)外宣傳欄XXX個(gè)，就業(yè)辦長期使用其中的.XXX個(gè)專欄，全年更換就業(yè)新聞XXX次，調(diào)研報(bào)告XXX次、專場招聘會(huì)報(bào)道XXX次、同時(shí)對(duì)就業(yè)回訪、招聘信息等做了及時(shí)的報(bào)道，利用教育集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容;營造良好校園氛圍，增加學(xué)生對(duì)學(xué)校的歸屬感，提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學(xué)子素材，制做《東方巴黎故事》宣傳冊(cè)。
(四)及時(shí)反饋促進(jìn)教學(xué)管理的就業(yè)辦每個(gè)月對(duì)合作單位，通過上門訪問、電話回訪、邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對(duì)我院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)，就業(yè)單位對(duì)我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見和建議，另外，也了解到畢業(yè)生對(duì)所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等情況;并將回訪信息月末以就業(yè)工作報(bào)表(電子稿)的形式，及時(shí)反饋到相關(guān)部門，今年共計(jì)發(fā)送就業(yè)工作報(bào)表XXX次，促進(jìn)了部門工作質(zhì)量的提高。
(五)實(shí)施就業(yè)教育加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)XX年，我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系，自編《當(dāng)前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》、《就業(yè)指導(dǎo)》、《高效人士的7搞好習(xí)慣》等XXX余篇課件，結(jié)合教務(wù)部門安排的職素課，對(duì)在校生實(shí)行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教育，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)學(xué)校、認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)工作崗位;通過XXX個(gè)階段XXX個(gè)課時(shí)的就業(yè)引導(dǎo)，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，幫助學(xué)生正確定位;克服好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的思想，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想，鼓勵(lì)畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對(duì)就業(yè)，幫助學(xué)生清晰定位、明確目標(biāo)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)能力以及就業(yè)綜合能力，全面提升了我院畢業(yè)生的競爭力，提高院校整體就業(yè)水平。
(六)完善制度保障就業(yè)工作順利開展就業(yè)辦自XX年著手整理部門相關(guān)材料，通過XX年的補(bǔ)充和完善，已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導(dǎo)中心日常工作各項(xiàng)材料，制定了部門規(guī)章制度、部門員工崗位職責(zé)、績效考核制度，促使就業(yè)指導(dǎo)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化;搜集整理了已就業(yè)學(xué)生信息、在校學(xué)生信息、成功學(xué)子信息等并登記造冊(cè)，全面把控就業(yè)工作;建立了學(xué)生推薦材料、就業(yè)宣傳材料、專場招聘會(huì)材料、就業(yè)回訪材料等一系列材料、工具，進(jìn)一步健全部門檔案、材料，全面促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化。日常的部門工作管理嚴(yán)格按照院校工作計(jì)劃執(zhí)行，建立工作日清制度，制定合理工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照月度工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃，實(shí)行就業(yè)工作月清、周清、日清制度，實(shí)現(xiàn)當(dāng)日事當(dāng)日畢;部門定期召開總結(jié)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在總結(jié)中提高;積極參與集團(tuán)公司和學(xué)院提供的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班，利用外部優(yōu)質(zhì)資源，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過各種方式全面提高部門員工的工作能力;加強(qiáng)了部門聯(lián)動(dòng)，積極協(xié)調(diào)、溝通工作事宜，保障了就業(yè)工作順利開展。
(七)做好服務(wù)配合其他部門工作就業(yè)指導(dǎo)中心全體員工以主人翁的責(zé)任感，以校為家，積極參與院校各項(xiàng)工作，響應(yīng)各部門號(hào)召。在春秋招生高峰期，在保證部門工作的同時(shí)，不遺余力的加入到招生大軍中，為學(xué)院的招生工作付出自己的全部力量;XX月份院校迎來搬遷之喜，就業(yè)指導(dǎo)中心再次發(fā)揚(yáng)主人翁精神，奮斗在工作第一線，頂烈日、戰(zhàn)酷暑，為院校搬遷工作圓滿成功盡一份力;XX月XX日成功舉辦了第XXX屆徽派服飾論壇，與會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、其他院校的同行、服裝界精英們都對(duì)這次會(huì)議的XXX、召開及會(huì)議的精神給與了高度的評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提升了東方巴黎服裝學(xué)院在安徽服裝界的影響力。
二、工作中的不足XX年受國際金融危機(jī)影響，就業(yè)崗位有所萎縮，我院全體員工在院長的帶領(lǐng)下，各部門的積極配合下，群策、群力，就業(yè)辦交了一份合格的答卷，但是工作中還存在一些不足;三、XX年工作計(jì)劃加強(qiáng)部門之間的協(xié)作，提高服務(wù)質(zhì)量與滿意度。新的一年即將到來，讓我們振奮精神,扎實(shí)工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)開拓奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的服務(wù)理念，在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下，在東方巴黎院務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn),取得更輝煌的成績。
就業(yè)工作總結(jié)14
20xx年度青云譜區(qū)勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心在區(qū)人勞局的領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實(shí)施了對(duì)外來務(wù)工人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)有：餐廳服務(wù)員133名，砌筑工180名，木工46名，培訓(xùn)合格率為100%。
為認(rèn)真實(shí)施外來務(wù)工人員教育培訓(xùn)計(jì)劃，我們采取了以下做法：
1、建立外來務(wù)工人員登記管理制度。
2、建立用工信息交流制度。
3、建立臺(tái)帳制度。
4、通過青云譜鎮(zhèn)、昌南工業(yè)園管委會(huì)通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)制造業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)企業(yè)及有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確定對(duì)象和范圍。
5、擬建立2-3個(gè)外來務(wù)工人員教育培訓(xùn)基地。
截止20xx年底，本中心為“水榭花都”建筑工地246名外來務(wù)工人員開辦了砌筑工和木工兩大專業(yè)培訓(xùn)班；為“醉美羅家菜”和“沸騰魚鄉(xiāng)”共培訓(xùn)了133名外來務(wù)工人員。
我們堅(jiān)信通過實(shí)施外來務(wù)工人員教育培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目，按照政府推動(dòng)、社會(huì)參與、多渠道、多層次、多形式地開展外來務(wù)工人員培訓(xùn)工作，提高外來務(wù)工人員綜合素質(zhì)，使“無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)”，增加外來務(wù)工人員收入，外來務(wù)工人員已真正享受到黨和政府的普惠政策；將促進(jìn)外來務(wù)工人員向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移就業(yè)和我區(qū)經(jīng)濟(jì)的.快速持續(xù)發(fā)展。
就業(yè)工作總結(jié)15
由于領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心栽培和高度信任，我做了很多重要的宣布傳達(dá)工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、關(guān)懷下，我以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅(jiān)決的思想信念和飽滿的工作熱忱，較好地完成了自己本年度的招生任務(wù)。共現(xiàn)就將本年度招生工作總結(jié)如下：
一、在思想上
我堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，急家長之所急，想家長之所想，熱忱、急躁地接受家長的詢問，向同學(xué)及其家長介紹學(xué)校的概況和專業(yè)。
二、在工作作風(fēng)上
認(rèn)真仔細(xì)的研讀學(xué)校下發(fā)的有關(guān)招生的相關(guān)政策，以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)，將領(lǐng)的的思想領(lǐng)會(huì)了并有所體會(huì)，吃透，主動(dòng)主動(dòng)的做好招生工作。
三、在工作力氣上
我感覺招生工作是最熬煉人的，在這一年的招生工作中，我吸取往年的閱歷教訓(xùn)，把好的閱歷帶到工作當(dāng)中，以更好的完成本次的招生任務(wù)。在實(shí)際工作中，主要完成以下幾項(xiàng)工作。
1、宣布傳達(dá)工作時(shí)是招生工作的.重要環(huán)節(jié)
全方位宣布傳達(dá)，營造招生的良好氛圍。面對(duì)各個(gè)學(xué)校的無序競爭，我清楚所面臨的嚴(yán)峻形勢，我人審時(shí)度勢，認(rèn)真調(diào)定以宣布傳達(dá)為招生的突破口即細(xì)心選擇宣布傳達(dá)材料，不僅利用編印招生簡章，依據(jù)招生彩頁有用性不強(qiáng)、易流失的特點(diǎn)，利用學(xué)校制作的我校宣布傳達(dá)片，讓同學(xué)、家長及社會(huì)其他人士全面了解我校的辦學(xué)特色、成果、專業(yè)設(shè)置以及國家的職業(yè)訓(xùn)練方針政策等。
2、組織好招生“隊(duì)伍”
一個(gè)人的力氣是有限的，我要利用四周的人脈為自己打造好一個(gè)招生隊(duì)伍。首先確定好自己招生隊(duì)伍的人員組成，家人、親戚、伴侶、同學(xué)。其次，要進(jìn)行人員的篩選，選出比較有希望的招生代理人，再次，為其進(jìn)行講解我們招生的的突破點(diǎn)，最終，給以確定的物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。
3、深入到到千家萬戶，做好鼓動(dòng)宣布傳達(dá)
進(jìn)入招生旺季以來，我發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，不怕臉難看、門難進(jìn)，深入到到一線，廣泛宣布傳達(dá)。特別是利用家長及同學(xué)都在家的這一有利時(shí)機(jī)，我顧不得吃飯，走村串戶，力求把我的招生政策宣布傳達(dá)到位，使盡可能多的同學(xué)及同學(xué)家長對(duì)我校有所了解和基本了解，以真情和溫情感動(dòng)同學(xué)及同學(xué)家長。在宣布傳達(dá)招生途中，遇見集會(huì)，還不失時(shí)機(jī)地宣布傳達(dá)，散發(fā)彩頁，回答同學(xué)及家長所提出的有關(guān)職業(yè)訓(xùn)練的問題，逐步樹立我校社會(huì)形象，以求達(dá)到良好的社會(huì)效果。利用收取到的各校供應(yīng)的分流生名單，篩選出意向生，進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)，和同學(xué)及同學(xué)家長認(rèn)真交換看法，推心置腹，屈膝長談，不放過任何一個(gè)同學(xué)入學(xué)的機(jī)會(huì)。四、招生存在問題及建議
1、對(duì)大力進(jìn)展職業(yè)技術(shù)訓(xùn)練的熟識(shí)不高。受傳統(tǒng)觀念影響，社會(huì)上重普高，輕職專，重學(xué)歷，輕技能的現(xiàn)象仍較為普遍，讀普高，考名校仍是許多家長和同學(xué)的執(zhí)著追求，而念職專，學(xué)技術(shù)則成了“行為習(xí)慣差、文化基礎(chǔ)差、家庭條件差”的“三差”同學(xué)的無奈選擇，甚至一些職專同學(xué)連自己都看不起自己，自暴自棄，破罐子破摔，給學(xué)校的教學(xué)和管理帶來了很大的難度，轉(zhuǎn)變觀念有待我們的艱苦努力。
2、分流生比較集中。招生前期要進(jìn)行一個(gè)現(xiàn)狀調(diào)查的問題：了解各院校的分流生及畢業(yè)生狀況及其她們周邊人口狀況、經(jīng)濟(jì)狀況、訓(xùn)練狀況、目標(biāo)學(xué)校數(shù)量。
3、通過前期市場調(diào)研確定招生內(nèi)線。要支配內(nèi)線人員及骨干力氣深入到到進(jìn)行宣布傳達(dá)。
在今年的工作中，我提高了自己的思想熟識(shí)，吸取了往
年的工作教訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的工作成果。我感覺招生是個(gè)良心活，咱們不能把同學(xué)帶過來就什么都不管了，招生就像一個(gè)銷售系統(tǒng)，我們可以把它分成是售前、售中、售后三個(gè)階段，也以因此我堅(jiān)持這一原則，今年我所招來的同學(xué)都安心學(xué)習(xí)，都為了自己的理想、目標(biāo)而奮斗�？傊窈笪視�(huì)更加努力的完成招生工作，使我的工作更上一層樓。
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