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農村勞動力就業(yè)工作總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，不如我們來制定一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的農村勞動力就業(yè)工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
農村勞動力就業(yè)工作總結1
為了切實做好農村勞動力轉移就業(yè)工作，充分發(fā)揮我縣作為自治區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣的作用，挖掘我縣農村勞動力資源潛力，發(fā)展勞務經(jīng)濟，增加農民收入，形成農村勞動力轉移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán)，把農村勞動力轉移就業(yè)工作打造成我縣的支柱產(chǎn)業(yè)。xx年我們在縣委、縣人民政府的領導和上級業(yè)務部門的指導下，針對農民工返鄉(xiāng)的現(xiàn)狀，制定了xx年農村勞動力轉移就業(yè)工作方案，明確了指導思想和工作目標，積極開展組織農村勞動力向非農產(chǎn)業(yè)轉移的工作。全年農村勞動力轉移就業(yè)新增人數(shù)10280人，組織農村勞動力參加引導性培訓12640人和職業(yè)技能培訓4608人，取得職業(yè)技術等級證書2260人，其中返鄉(xiāng)農民工職業(yè)技能培訓1216人，完成了上級下達的轉移培訓任務，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、強化職業(yè)技能培訓，提高轉移就業(yè)質量
我縣農村勞動力轉移就業(yè)工作領導小組把強化職業(yè)技能培訓列為xx年的首要工作，繼續(xù)發(fā)揮縣就業(yè)服務中心、縣職業(yè)技術學校作為我縣農村勞動力轉移就業(yè)培訓基地的作用，切實做好農村勞動力轉移就業(yè)前的職業(yè)技能培訓工作，以輸出具有一定技能、能盡快適應各類企業(yè)用工需要的勞動者。
縣就業(yè)服務中心積極開展組織農村剩余勞動力轉移就業(yè)培訓，做到因地制宜、以人為本、不斷創(chuàng)新地開展工作，積極開展農民工職業(yè)技能培訓和引導性培訓，提高農村勞動力轉移就業(yè)能力和外出
適應能力，特別是加強返鄉(xiāng)農民工的職業(yè)技能培訓。我們除了及時掌握農民工返鄉(xiāng)動態(tài)，積極做好農民工就業(yè)引導服務，并有針對性的開展免費職業(yè)技能培訓，培訓的專業(yè)有針織機操作工、電動縫紉工、商品營業(yè)員、餐廳服務員、客房服務員、計算機操作員、建筑混凝土工、鋼筋工、砌筑工、摩托車維修工、電工、電焊和SYB創(chuàng)業(yè)培訓。除了組織農民工集中到縣城培訓之外，還考慮到農民的實際困難，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所組織在當?shù)嘏嘤�。為了保證培訓質量，開辦培訓班前，都及時制定教學計劃，設定好學時并選派專業(yè)技術水平過硬、教學經(jīng)驗豐富的教師授課，對學員采取簽到制，嚴格按理論與實際操作的課時要求進行培訓。農民工培訓后經(jīng)過職業(yè)技能鑒定考核合格者，發(fā)給了職業(yè)資格證或特種作業(yè)證，為他們外出轉移就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是增加就業(yè)的重要舉措，xx年，我縣著重抓了創(chuàng)業(yè)培訓工作，全年開展了SYB創(chuàng)業(yè)培訓班4期8班，培訓人數(shù)158人。許多學員經(jīng)培訓后創(chuàng)辦了自己的.企業(yè)，其中同古鎮(zhèn)四合村的岑昌庭從廣東惠州市返鄉(xiāng)后，申請辦理了《返鄉(xiāng)農民工優(yōu)惠證》，通過自身努力，于09年11月開辦了“鐘山縣同古鎮(zhèn)富麗華電子加工廠”，還聘用了返鄉(xiāng)農民工15人。類似岑昌庭的情況還有很多。
縣職業(yè)技術學校為了開展好農村勞動力的轉移培訓工作，根據(jù)用工需要增設了數(shù)控機床專業(yè)的培訓，利用學校的師資和教學實習資源的優(yōu)勢，以及教育部門管理的有利條件，開展針對自然增長農村勞動力的短期技能培訓，培訓后送入廠就業(yè)。經(jīng)培訓后的農村勞動力文化素質和職業(yè)技能比較高，深受用工企業(yè)的青睞。我縣還利用到鐘山投資辦廠的外資企業(yè)進行農民工培訓，針對要求就地轉移就業(yè)的農民工。我縣安排用工企業(yè)開展定向培訓，這
樣具有很強的針對性和實用性，一方面滿足了企業(yè)在縣內投資的用工需求，還可以經(jīng)培訓后向他們在廣東經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的總廠輸送熟練工人。
二、健全縣鄉(xiāng)就業(yè)服務體系，完善基層勞動保障機構縣就業(yè)服務中心繼續(xù)搞好縣人力資源市場建設工作，在現(xiàn)有場地基礎上，不斷完善設施建設，增加硬軟件的投入，配備高素質、經(jīng)驗豐富的工作人員充實職業(yè)介紹工作隊伍。
完善城鄉(xiāng)人力資源市場信息網(wǎng)絡，進一步加大對人力資源市場信息網(wǎng)絡建設的投入，實現(xiàn)縣人力資源市場與市人力資源市場的信息聯(lián)網(wǎng)、實時共享，方便農村勞動力查詢就業(yè)信息、登記求職、參加社會保險、參加勞動保障事務代理。使廣大農村勞動者隨時了解和查詢用工信息，及時掌握適合自己的工作與崗位，保證農民工經(jīng)培訓后能按時轉移就業(yè)。完善和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所服務功能，進一步落實機構、人員、場地、設備、經(jīng)費、工作“六到位”。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的工作人員加強政策業(yè)務的培訓，增強他們的素質和執(zhí)行政策的水平，組織所有工作人員參加了勞動保障協(xié)理員的培訓。縣就業(yè)服務中心組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所所長或工作人員到廣東的外資企業(yè)考察了企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境，了解到了企業(yè)的真實具體情況，為有組織地輸出勞動力了解到了第一手資料。
三、發(fā)揮社會力量作用，改善勞務輸出服務
為了有效促進農村勞動力的轉移就業(yè)，特別是返鄉(xiāng)農民工的再轉移就業(yè)，我們精心組織，充分調動和發(fā)揮部門各自優(yōu)勢，認真履行工作職責，明確分工，密切配合，廣泛宣傳，按照“政府扶持、整合資源、按需培訓、注重實效”的原則，克服困難，想方設法，為農民工就近就地轉移務工提供崗位，多舉措、多渠道促進返鄉(xiāng)農
民工再就業(yè)。通過利用廣播、電視臺、網(wǎng)絡、報紙等新聞媒體，對返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關優(yōu)惠政策進行廣泛宣傳引導，增強返鄉(xiāng)農民工再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的信心。組織邀請20多家當?shù)赝赓Y企業(yè)、民營企業(yè)下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市開返鄉(xiāng)農民工專場招聘會，進村入戶宣傳政府有關創(chuàng)業(yè)、就業(yè)優(yōu)惠政策，積極發(fā)布企業(yè)用工信息，現(xiàn)場招聘員工，實現(xiàn)返鄉(xiāng)農民工的就業(yè)和滿足當?shù)仄髽I(yè)用工需求的良性互動，有效解決了農民找工和企業(yè)招工“兩難”問題。至xx年12月，已在鐘山縣城、清塘鎮(zhèn)、鳳翔鎮(zhèn)、珊瑚鎮(zhèn)、公安鎮(zhèn)等舉辦14場次返鄉(xiāng)農民工專場招聘會。據(jù)統(tǒng)計，專場招聘會進場應聘人數(shù)達17750人，發(fā)放宣傳資料23720份，共發(fā)布空崗信息5610條，達成就業(yè)意向3360人，其中1840人已經(jīng)在當?shù)仄髽I(yè)實現(xiàn)就業(yè)。
我縣由人事勞動、農業(yè)、財政、教育、科技、建設等部門組成了聯(lián)席會議，定期研究落實組織勞務輸出的有關工作，由過去勞動部門的單一組織輸出，轉變?yōu)槎嗖块T的配合，組成社會各種力量共同開展的格局。縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了工作責任狀，把農民工培訓和轉移就業(yè)的任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，納入雙文明建設崗位責任目標。為了充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的基層工作作用，在各個村委均落實1—2名村干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員，上傳下達及時將用工信息向農戶宣傳，形成一個政府統(tǒng)籌、部門協(xié)作、上下銜接、高效運行的勞務輸出組織網(wǎng)絡。同時以縣人事勞動和社會保障局、工商局、公安局、共青團、婦聯(lián)、總工會為成員單位，成立我縣農村勞動力轉移就業(yè)維權領導小組，切實維護好我縣農民工的各項合法權益，保證他們的合法權益不受侵犯。我縣還做好了跟蹤服務工作，積極加強與用工企業(yè)以及外出務工人員的聯(lián)系，確保組織輸送后務工人員穩(wěn)定就業(yè)。
四、扶持民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建立良性互動機制
我縣在開展農村勞動力轉移就業(yè)工作中，注重和外商接觸，介紹我縣的勞動力資源情況和招商引資的優(yōu)惠政策，吸引外商到我縣投資辦廠，僅縣勞動部門就成功引進了兩家港資企業(yè)到我縣投資辦廠，提供就業(yè)崗位800多個。以勞務輸出為契機開展招商引資，是促進農民工就地轉移就業(yè)的新途徑，無疑更能發(fā)展當?shù)氐慕?jīng)濟，減少外出成本，增加勞務收入。因此，我縣出臺優(yōu)惠政策，以外商同樣的待遇扶持民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激勵外出務工人員以就業(yè)為手段，以創(chuàng)業(yè)為目的，把他們長期在外務工學到的技術和先進的理念帶回家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦自己的企業(yè)。通過認真貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關于印發(fā)＜廣西壯族自治區(qū)返鄉(xiāng)農民工優(yōu)惠證發(fā)放管理辦法＞的通知》（桂勞社發(fā)［xx］78號）文件精神，做好發(fā)放《返鄉(xiāng)農民工優(yōu)惠證》的工作，引導和促進返鄉(xiāng)農民工就地就近創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)場地、稅收優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)服務等方面鼓勵和扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展規(guī)模種植、養(yǎng)殖業(yè)，興辦農產(chǎn)品生產(chǎn)及加工企業(yè)，推動農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)�；�(jīng)營。全年已辦理發(fā)放《返鄉(xiāng)農民工優(yōu)惠證》5072本，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)（含規(guī)模種養(yǎng)殖）的農民工人數(shù)達1316人，接受培訓、創(chuàng)業(yè)、稅收、信貸、就業(yè)扶持政策等方面服務咨詢8960人次。
我縣xx鎮(zhèn)以針織業(yè)為龍頭興辦了35家針織廠，清塘鎮(zhèn)外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了玩具廠，為農村勞動力的就地轉移提供了20xx多個工作崗位，使部分農村勞動力離土不離鄉(xiāng)實現(xiàn)了轉移就業(yè)，特別是大齡農村勞動力和有家庭拖累農民工就近就地解決轉移就業(yè)問題，從而形成一條鏈條式的良性互動的勞務輸出模式和有組織有規(guī)模多元化的勞務輸出格局，擴大我縣農村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模。
五、存在問題和明年工作打算
隨著農村勞動力轉移就業(yè)工作的不斷深入，我縣就業(yè)服務中心的培訓場地（特別是實習場地）已經(jīng)不適應開展培訓的要求，迫切需要建設新的場所來滿足就業(yè)工作的進行。為此，我縣正積極籌措資金，繼續(xù)加強建設縣就業(yè)服務中心培訓場所的工作，為今后轉移就業(yè)工作打基礎。同時做好開通和運行人力資源市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所的信息網(wǎng)絡，為農村勞動力提供準確及時的用工信息。xx年初要結合春風行動的開展打好農村勞動力轉移培訓和就業(yè)的良好開端，繼續(xù)加強職業(yè)技能培訓工作，注重開展農民工的職業(yè)技能鑒定，提升農村勞動力轉移就業(yè)的質量和品位。努力做好勞務輸出，結合開展招商引資，為組織農村勞動力外出務工和就地轉移就業(yè)創(chuàng)造有利條件。特別要注重做好扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，完善鼓勵外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策，落實優(yōu)惠待遇，切實做好服務，扶持企業(yè)做強做大，以吸納更多的農村勞動力轉移就業(yè)，促進縣域經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
農村勞動力就業(yè)工作總結2
�。ㄒ唬┘哟笳猩桃Y力度，創(chuàng)造農村勞動力就業(yè)崗位。近年來，我縣把招商引資作為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的主要工作常抓不懈，努力營造寬松的發(fā)展環(huán)境，在土地、稅收和轉變政府服務職能等方面制定了一系列優(yōu)惠政策，吸引了一批企業(yè)來投資建設。等企業(yè)相繼落戶。截止目前，全縣共引進農業(yè)開發(fā)、石材、工業(yè)加工、旅游開發(fā)等企業(yè)85家，這些企業(yè)的引進為我縣農村勞力提供了眾多的就業(yè)機會，吸納農村勞動力760余人。
�。ǘ┐罅Πl(fā)展特色種植，圍繞龍頭企業(yè)加快農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，拓寬農民勞務空間。我們把堅持特色種植作為農業(yè)結構調整的重點，狠抓龍頭企業(yè)基地建設，按照抓大扶強的原則，對等特色農業(yè)綜合開發(fā)企業(yè)進行了重點扶持，已成為級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。通過幾年的發(fā)展，這些龍頭企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，在農民增收中的作用日益顯現(xiàn)，企業(yè)與農戶之間逐步建立了穩(wěn)定的利益聯(lián)結機制。今年，全縣以葡萄、番茄、辣椒、紅皮甘草為主的特色作物種植面積擴大到3.8萬畝，占總播面積的21.7%。帶動農戶986戶，吸納農村勞動力235人。
（三）大力發(fā)展畜牧業(yè)，提高農村勞動力輸出比重。近年來，我縣堅持把畜牧業(yè)做為調整農業(yè)結構、實現(xiàn)農民增收的重大戰(zhàn)略舉措，制定優(yōu)惠政策，通過加強引導和加大資金扶持力度，突出發(fā)展農區(qū)畜牧業(yè)，促進了畜牧業(yè)健康快速發(fā)展。預計到今年末，全縣各類牲畜飼養(yǎng)總量將達到20.2萬頭(只)，同比增長6.82%，年內出欄牲畜10萬頭（只）。肉類總產(chǎn)3390噸，增長17.43%，奶類產(chǎn)量600噸，增長40.85%，禽類產(chǎn)量898噸，增長10%，各種禽類出欄30萬羽。農區(qū)牲畜達11.66萬頭（只），比上年提高1個百分點。畜牧業(yè)產(chǎn)值在大農業(yè)產(chǎn)值中的比重達到24%，畜牧業(yè)收入占農牧民人均增收的30%以上。通過畜牧業(yè)發(fā)展，為全縣1546名農民提供了就業(yè)崗位，占全縣農村勞動力的13.7%。
�。ㄋ模┮劳邪l(fā)展旅游、石材等新興產(chǎn)業(yè)，暢通農民外出務工渠道。隨著我縣旅游業(yè)、石材業(yè)的迅速興起，圍繞旅游業(yè)、石材業(yè)參與二三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的農民越來越多，對吸納轉化農村勞動力起到了積極作用。通過積極鼓勵引導農民從事加工銷售、儲藏保鮮、運輸、餐飲娛樂、社區(qū)服務等渠道，加快了農村剩余勞動力轉移，農村第三產(chǎn)業(yè)也得到了快速發(fā)展。20xx年全縣從事二三產(chǎn)業(yè)的戶數(shù)達到2511戶，從業(yè)人員3127人，其中54%來自農村；私營企業(yè)31戶，其中26%來自農村�？偸杖脒_到4056.6萬元，農民人均純收入達到711元，占全縣農牧民人均純收入的21.1%。
�。ㄎ澹⿲嵤┛平膛d農戰(zhàn)略，努力提高農民科技文化素質。認真貫徹實施科教興農戰(zhàn)略，加大科技文化普及的投入和培訓力度，不斷提高農村人口的綜合素質、勞動技能和適應能力。組織農業(yè)科技人員、示范戶、農村青年經(jīng)紀人，把先進的技術、實用的技能以及新觀念、新意識送到農民家中。通過科技之冬、科技下鄉(xiāng)、舉辦各類實用技術培訓班等形式，使全縣農村青年受教育面達80%以上，為農民掌握新技能，增強市場競爭力和適應能力創(chuàng)造了有利條件，提高了農民的綜合素質。
我們雖然在農村勞動力轉移工作方面取得了一些進展，但與農村經(jīng)濟發(fā)展和農民增收內在要求相比仍存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是農民就業(yè)觀念尚未轉變。部分農村富余勞動力寧愿在農村閑著也不愿外出尋找就業(yè)出路，造成勞動力資源浪費。二是農村勞動力轉移仍以短期外出為主，具有明顯的季節(jié)性。這些短期外出的勞動力絕大多數(shù)保留著對農村土地的承包經(jīng)營權，每年除外出務工外，農忙季節(jié)都要回鄉(xiāng)從事農業(yè)生產(chǎn)，屬亦工亦農性轉移，季節(jié)性還體現(xiàn)在勞動力轉移存在一定間隔性和隨意性，今年外出而明年可能不外出。三是農村富余勞動力轉移就業(yè)組織化程度不高，勞動力市場發(fā)展遲緩。大部分農民外出都是自發(fā)的，處于無序狀態(tài)。缺乏對農村勞動力的總需求、總供給的調節(jié)和對農村勞動力就業(yè)的組織與指導。四是一些農民與外界接觸少，缺乏溝通，信息不靈，找不到掙錢門路。農民外出打工，也常常出現(xiàn)拿不到工資，不簽用工合同，任意延長勞動時間，缺乏基本的勞動保護，沒有勞動保障等問題。五是勞動者素質較低，缺少外出就業(yè)的手藝。我縣農村富余勞動力中大部分是初中畢業(yè)生，有些只具備小學文化，甚至是文盲，無專業(yè)技術特長，難以向非農領域和第三產(chǎn)業(yè)轉移。六是是培訓服務工作滯后，跟不上形勢發(fā)展的需要。
農村勞動力轉移作為成本低、風險小、見效快的農民增收渠道，為我縣農業(yè)和農村經(jīng)濟的全面發(fā)展增添了新的動力和后勁。20xx年，我縣農村富余勞動力轉移的目標是：實現(xiàn)20xx年農牧民人均純收入增收400元，其中外出勞務增收85元，富余勞動力轉移40%以上的目標。為實現(xiàn)上述目標，我們主要采取以下措施：
�。ㄒ唬┨岣邔r村勞動力轉移工作重要性的認識，強化齊抓共管的工作機制。要從全面建設小康社會的戰(zhàn)略高度重視農村青年外出務工工作，推動農村富余勞動力轉移進程。把農村富余勞動力轉移作為一項重要新興產(chǎn)業(yè)納入經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃之中。進一步加強對農村勞務開發(fā)工作的領導，成立縣鄉(xiāng)農村勞動力轉移工作領導小組，明確具體責任和工作人員，研究制定農村勞動力轉移的措施、辦法、工作目標及優(yōu)惠政策，統(tǒng)籌安排，加大投入，促進農村勞動力轉移工作的.健康快速發(fā)展，逐步做大做強勞務輸出產(chǎn)業(yè)。同時，進一步加大對農村勞動力轉移先進典型經(jīng)驗的宣傳力度，幫助農民拓寬思路，消除顧慮，使外出務工，增收致富成為廣大農民的自覺行動。
(二)大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，加快小城鎮(zhèn)建設，實施農村勞動力“就地轉移”戰(zhàn)略。一是要大力發(fā)展各類企業(yè)，通過招商引資、資源開發(fā)，來創(chuàng)辦企業(yè)，特別是龍頭企業(yè)的發(fā)展，要在資金和政策上給予扶持；通過盤活現(xiàn)有企業(yè)存量資產(chǎn)，提高產(chǎn)品的科技含量，增強產(chǎn)品的市場競爭力，不斷擴大企業(yè)規(guī)模，吸納更多的農村富余勞動力就業(yè)。二是要大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟。借助于私營經(jīng)濟的積聚效應，進一步提高私營經(jīng)濟在農村經(jīng)濟中的比重。有序引導懂經(jīng)營、會管理的農民工從第一產(chǎn)業(yè)進入商貿、餐飲、旅游、娛樂等服務行業(yè)。三是要以小城鎮(zhèn)建設為依托、促進城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素的合理流動。加快我縣經(jīng)濟基礎好、地處交通樞紐和商貿集散地的烏什塔拉鄉(xiāng)、特吾里克鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設。把小城鎮(zhèn)建設與發(fā)展旅游業(yè)結合起來，拉動相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動農村小城鎮(zhèn)的繁榮，增加農民的就業(yè)門路。四是要加大農業(yè)結構調整力度，通過等農產(chǎn)品龍頭企業(yè)生產(chǎn)基地建設，帶動千家萬戶從事專業(yè)化生產(chǎn)，吸收農村勞動力。同時，加快農村經(jīng)紀人隊伍建設，拓展農副產(chǎn)品銷售，轉移剩余勞動力。小陳老師工作室原創(chuàng)
�。ㄈ┙⑼晟频膭趧展┣笮畔⒕W(wǎng)絡。逐步建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級勞務信息服務網(wǎng)絡。及時準確地勞務信息，引導農民有目的、有效益地輸出勞務，避免農村勞動力轉移的盲目性。要加強與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的聯(lián)系，及時了解勞動力需求情況，建立密切穩(wěn)固的勞務協(xié)作關系。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要定期調查了解可輸出的農村勞動力狀況，準確掌握可輸出資源的年齡結構、文化程度、技術特長、求職意向等信息，建立本地勞動力資源的有效信息庫。及時了解和通報勞動力需求和務工情況，勞動力供求信息，暢通勞動力資源信息共享渠道。進一步提高勞動力轉移的組織化程度。各級政府和有關部門要為勞務輸出轉移搭橋鋪路，加強對外出勞務人員的引導、服務和管理，提高農村勞動力轉移的組織性，為擴大農村勞動力轉移搞好各項優(yōu)質服務。
(四)鼓勵興辦農村勞務中介服務組織。在完善現(xiàn)有勞務服務機構基礎上，支持涉農服務部門、各類經(jīng)濟實體、群眾團體和社區(qū)組織興辦農村勞動力輸出和輸入中介服務機構，結合機構改革，鼓勵有條件的機關干部、科技人員、農村能人和大中專畢業(yè)生領辦創(chuàng)辦農村勞務中介機構，形成開放有序，管理規(guī)范的勞動力轉移社會化服務體系。
(五)加強培訓，努力提高農村勞動力轉移人員綜合素質。目前，勞動力市場已由單純的體力型向專業(yè)型、技能型轉變，企業(yè)對勞動力的專業(yè)技能要求逐步提高。加大農村外出務工青年技能培訓力度，成為勞務輸出工作的一項重要內容。要進一步加強對外出務工農民就業(yè)技能的培訓工作，提高農村青年的文化、技術水平。要大力發(fā)展定向培訓、訂單培訓，根據(jù)勞動力市場對民工的技能要求，投入必要的資金，依托縣農廣校、示范戶、致富能手、經(jīng)紀人等，積極創(chuàng)辦農村青年外出務工基地，突出加強農村青年的職業(yè)技能培訓，在農民外出前有針對性地進行培訓，使其在短期內獲得實用技術，提高他們在勞動力市場上的競爭力。
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就業(yè)再就業(yè)工作總結15篇04-06
就業(yè)工作總結11-05
就業(yè)工作總結05-15
社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作總結13篇11-30
全年就業(yè)工作總結09-10