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市場(chǎng)部總結(jié)

時(shí)間:2024-03-24 07:52:59 工作總結(jié) 我要投稿

市場(chǎng)部總結(jié)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編收集整理的市場(chǎng)部總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

市場(chǎng)部總結(jié)

  我們項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì):

  1.教育部授權(quán)、證書網(wǎng)上可查

  2.考證無(wú)門檻限制,潛在客戶面廣

  3.考試可采用筆答和在線考試模式(遠(yuǎn)程考試)

  4.出證時(shí)間短:30個(gè)工作日拿證5.證書種類多

  我們項(xiàng)目的弱勢(shì):1、起步晚,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多:各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校大多數(shù)自己的渠道(職業(yè)資格證書)

  2、目標(biāo)群體不明確:好像什么證書都能辦,但又辦不成。3、嚴(yán)格的人數(shù)限制:每項(xiàng)證書必須達(dá)到35--50人才可以向上級(jí)部門申報(bào)、審批這個(gè)證書的頒發(fā)權(quán),零散單子接不了,如1個(gè)、3--5個(gè)等

  4、不能大張旗鼓的做宣傳、做推廣,很多單位、企業(yè)、個(gè)人沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)國(guó)家教育部中央電教館初中高級(jí)職業(yè)認(rèn)證,知名度、美譽(yù)度、社會(huì)認(rèn)可度低;5、只具備報(bào)名、考試、發(fā)證資格,培訓(xùn)能力待發(fā)掘6、價(jià)格高:初級(jí):400;中級(jí):600;高級(jí):800.其他證書分五、四、三、二、一五個(gè)等級(jí),三級(jí)450(含20課時(shí)講師培訓(xùn))

  7、企事業(yè)用人單位缺乏對(duì)持證上崗的要求,以及對(duì)我們證書的認(rèn)可和推廣8.合作單位如果長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不送單,怎么辦?

  市場(chǎng)部跑市場(chǎng)人員的困局:1、跑市場(chǎng)人數(shù)少:2名老員工、1名新員工

  2、所有員工分開(kāi)跑,每天跑4-5家,但沒(méi)效果;建議2名員工合作跑未被采納

  3、內(nèi)訓(xùn)過(guò)程中,與企業(yè)、公司、學(xué)校的對(duì)話文案由戰(zhàn)略部和客戶部撰寫,但經(jīng)不起市場(chǎng)檢驗(yàn);

  4、沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、不了解市場(chǎng)一線的戰(zhàn)略部和客戶部為市場(chǎng)人員下達(dá)任務(wù)、提供信息、變換目標(biāo),東一榔頭西一棒子,市場(chǎng)部人員自主性、能動(dòng)性喪失,被動(dòng)的應(yīng)付考核任務(wù);

  5、涉及到如何準(zhǔn)備銷售工具、如何具體實(shí)施策略達(dá)成目標(biāo)時(shí),沒(méi)有系統(tǒng)的、有效的可行方案;

  6、花在討論問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上的會(huì)議過(guò)多,會(huì)而不議、議而不決、(決而不斷、斷而不行。)

  7、市場(chǎng)部任務(wù)指標(biāo)定量20xx的標(biāo)準(zhǔn)是什么?為什么定20xx?如何分步驟、有計(jì)劃、限時(shí)段地達(dá)到20xx?沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn),僅有目標(biāo)而缺乏實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必要手段。

  8、市場(chǎng)人員跑市場(chǎng)過(guò)程中存在問(wèn)題沒(méi)有匯總、匯總的沒(méi)有解決方案、給出解決方案的沒(méi)有文字記錄,不能形成《業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)》

  9、新進(jìn)員工缺乏入職培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容?何時(shí)段達(dá)到何種效果?由哪個(gè)部門哪位員工培訓(xùn)?何時(shí)考核?怎么考核?怎樣快速的讓新員工融入團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)歸屬感和團(tuán)隊(duì)感、自豪感?怎樣讓他最快的拓展業(yè)務(wù)?

  10、市場(chǎng)人員遭受拒絕、冷語(yǔ)、懷疑后如何加強(qiáng)心理素質(zhì)能力訓(xùn)練?方案?執(zhí)行人?

  11、市場(chǎng)部考核標(biāo)準(zhǔn)的公開(kāi)化、透明化、具體指標(biāo)?

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