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公司工作職工上半年工作總結(jié)

時(shí)間:2023-10-31 09:19:41 工作總結(jié) 我要投稿
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公司工作職工上半年工作總結(jié)

  總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價(jià)的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢?下面是小編收集整理的公司工作職工上半年工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

公司工作職工上半年工作總結(jié)

公司工作職工上半年工作總結(jié)1

  工作已近半年,從校園到社會(huì)、從國內(nèi)到國際。任由時(shí)間的流逝、歲月的打磨、場景的切換與環(huán)境的轉(zhuǎn)變,我從校園內(nèi)的枯藤老樹成為了公司里的青草嫩芽。歷經(jīng)半年的成長與感悟,積累了我一生的財(cái)富。至此我將以下面四個(gè)方面總結(jié)我這近半年的工作、學(xué)習(xí)與生活。

  一、秉承學(xué)習(xí)態(tài)度,帶著謙遜去學(xué)習(xí)

  學(xué)校里的理論教學(xué)與施工現(xiàn)場的實(shí)際操作差別并不是一星半點(diǎn)。所以畢業(yè)之前,老師常教導(dǎo)我們說,到了施工現(xiàn)場要一切從頭開始,最開始的三年你可能發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)的東西80%在實(shí)際施工過程中都接觸不到,但是不要遺憾,也不要懊惱,因?yàn)榭傆幸惶炷銜?huì)發(fā)現(xiàn),知識(shí)是不會(huì)白學(xué)的,知識(shí)在當(dāng)今社會(huì)依舊是第一生產(chǎn)力。帶著這樣的觀念走出校園的我們,首先需要做到的就是歸零與專注。正像裝滿的水杯,只有先把杯中水倒掉,才能再重新裝滿。

  1、歸零意識(shí),重新開始

  踏入社會(huì)那一刻的我們,就像剛剛駛出造船廠奔向廣袤海洋的駁船,學(xué)校內(nèi)的學(xué)習(xí)更類似于航海理論,而現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的我們首先需要積累的則是航海經(jīng)驗(yàn),所以老師傅總是告誡我們,來到單位要做的第一件事就是調(diào)整好心態(tài),先要把自己掏空,接著才能再慢慢裝滿。參加工作至今,我一直對施工現(xiàn)場保持著高度的興趣與好奇心,對待接觸到的各種新鮮事物都做到了不懂就問,一問到底。過后再獨(dú)自思考,查找資料,努力做到接觸一項(xiàng)就熟悉一項(xiàng)。沒見過沉箱的我,爬上沉箱觀察具體結(jié)構(gòu);沒見過扭王字塊的我,拿著卷尺走上前仔細(xì)丈量;沒見過鉆孔的我,蹲在鉆機(jī)旁默默觀看。半年來,感慨與欣慰并存,機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在,我會(huì)繼續(xù)保持這樣的學(xué)習(xí)欲望,用飽滿的熱情來加快成長。

  2、精益求精,追求完美

  精細(xì)化管理是一航文化落地的重點(diǎn)和方向,同時(shí)也確立了“精益求精,追求完美”該是我們這些新鮮血液踏入工作時(shí)應(yīng)保持的基本準(zhǔn)則。在公司經(jīng)營管理部為期兩個(gè)半月的實(shí)習(xí),對我走入項(xiàng)目部之前確立工作態(tài)度的作用是相當(dāng)明顯的。超高強(qiáng)度的工作模式,極致精細(xì)的工作要求,無論從個(gè)人工作能力的.提高,還是工作方法的養(yǎng)成都對我的工作起著舉足輕重的作用,使我從一位地地道道的門外漢迅速走入工作實(shí)質(zhì)的大門。從最初的概念不清,到現(xiàn)在的小有了解;從最初的主動(dòng)性不強(qiáng),到現(xiàn)在的自主學(xué)習(xí);從最初的節(jié)奏緩慢,到現(xiàn)在的快速高效;從最初的指東打西,到現(xiàn)在的指哪打哪。這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷不僅助推了我角色的轉(zhuǎn)變,更為我的職業(yè)生涯確立了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作準(zhǔn)則。

  二、提高融入速度,帶著激情去工作

  從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變雖然不可急于求成,但當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展速度并沒有給我們留下打盹的時(shí)間。現(xiàn)實(shí)要求我們必須快速融入到工作的氛圍當(dāng)中,摒棄所有學(xué)生時(shí)期的懶惰、工作主動(dòng)性不強(qiáng)等一系列壞毛病。要做到招進(jìn)來就下的去,下的去就用的上。

  1、沉淀特點(diǎn),融入氛圍

  如何能夠快速融入到工作氛圍當(dāng)中,這個(gè)問題不僅公司著急,對于個(gè)人更是著急。如果不能融入氛圍,不僅會(huì)使自身存在感低下,甚至可能導(dǎo)致工作情緒和工作效率直線下降。剛剛參加工作之初,經(jīng)過細(xì)心觀察與結(jié)合實(shí)際,最終我選擇了用自信來武裝自己的方法,盡量將個(gè)人特長、興趣愛好與公司的文化基調(diào)和業(yè)余活動(dòng)緊密結(jié)合。緊接著,我主動(dòng)報(bào)名擔(dān)任公司“第六屆青春先鋒杯”籃球賽裁判員,不僅能將個(gè)人特長貢獻(xiàn)到公司的文化活動(dòng)開展當(dāng)中,也在享受比賽的同時(shí)達(dá)到了快速融入氛圍的目的;叵肫饋,趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),公司足球賽等一系列活動(dòng),不僅為我們青年員工提供了展示自我、釋放自我的平臺(tái),也為我們沉淀特點(diǎn),快速融入氛圍起到了促進(jìn)作用。

  2、核心價(jià)值,銘記于心

  一航文化是本大書,值得我們用整個(gè)工作生涯來研讀。從xx年起,我公司就正式啟動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè),對文化進(jìn)行了全面整合和提升。從文化意識(shí)上來講,這在當(dāng)時(shí)是走在中港集團(tuán)和同行業(yè)前頭的。十年來,先后通過理念宣貫、視覺識(shí)別系規(guī)范、“五優(yōu)”形象建設(shè)、文明工地建設(shè)、“用心澆注您的滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)、一航品牌打造、項(xiàng)目文化建設(shè)等載體和途徑,到如今已基本形成了以“干一流的,做的”為核心,體現(xiàn)競優(yōu)、誠信、堅(jiān)韌、和諧等鮮明個(gè)性的一航競優(yōu)文化體系。凝聚力量,融入制度,引領(lǐng)管理,落地生根,為十年來企業(yè)的跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想引領(lǐng)和文化動(dòng)力。正是這些豐碩的成果,不僅成為我們剛踏入工作的財(cái)富,也為我們快速融入工作氛圍提供了捷徑。

  三、加快成才速度,帶著準(zhǔn)備去基層

  老師傅們說過,三年即可見分曉,高下立判。聽到這句話的時(shí)候雖讓我些許不安,但也正是這樣才加快了我的成才速度,強(qiáng)化了我脫穎而出的態(tài)度與決心,如何加快、怎么加快?正所謂不打無準(zhǔn)備之仗,機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,故而帶著準(zhǔn)備去基層是我們的不二選擇。

公司工作職工上半年工作總結(jié)2

  由于工作的需要,在今年2月份,我被調(diào)入xx從事站務(wù)工作。轉(zhuǎn)眼間,又來到了工作總結(jié)之際,回顧這幾個(gè)月來的工作,不禁感嘆,時(shí)間過的好快啊,似乎從嚴(yán)寒的冬天一下子來到了炎烈的夏天,不知不覺我們又工作了半年;仡欉@半年的時(shí)間讓我感到自己進(jìn)步了很多,也學(xué)到了很多。

  首先,讓我很驕傲的是,我已經(jīng)完全適應(yīng)了室外環(huán)境的高速分站。不管是寒冷的冬天,還是烈日炎炎的夏天,我都能夠堅(jiān)持下來,條件雖差,但是我們團(tuán)結(jié)快樂的工作,這一天我們是快樂的。

  在工作上,經(jīng)過這半年,不管分站還是高速,在同事的幫助下,也能夠獨(dú)擋一面,擔(dān)任一份角色。不管是檢票還是賣票都能應(yīng)付自如?此坪唵蔚母咚俟ぷ鳎鋵(shí)要我們看、學(xué)、記的東西很多都需要技巧與耐心。如,在高速上有的.旅客自以為是的以為躲過我們就能賺到便宜,所以跑到我們所看不到的地方偷偷上車。我現(xiàn)在都能練到“眼疾腿快”,以百米沖刺的速度追上去,收過錢,這時(shí)候的心里高興極了,有的時(shí)候,真的以為自己干的很好,心里有一種滿足感。但是與別人一比,才知道自己的相差甚遠(yuǎn)。比如王宏勛,他們都是這樣評價(jià)他:和王宏勛一起干活太省心了,他知道這個(gè)車是哪的,一看車顏色就知道是幾點(diǎn)路過哪的。然后直接收錢過來。他才上來幾個(gè)月啊。這一句“太省心”,把我的自我滿足徹底擊毀,還是虛謙一點(diǎn),好好向他學(xué)習(xí)吧。

  在與同事相處中,我們都能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作,互幫互助,遇到事情總是一起商量解決,能夠大事化小,小事化了。工作中有成長有進(jìn)步,也暴露了缺點(diǎn)與不足,偶爾也有犯錯(cuò)的時(shí)候。這時(shí)候同事的幫助與領(lǐng)導(dǎo)的信任,讓我更有動(dòng)力,在這大家庭中,更讓我感到?jīng)]有理由不好好干。

  在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與同事的幫助下,我在xx茁壯成長。希望自己在今后的工作中,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)努力學(xué)習(xí)提高工作能力,揚(yáng)長避短,分發(fā)工作,發(fā)揮年輕的優(yōu)勢,把工作做得更好!

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