組織工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的組織工作總結，希望能夠幫助到大家。

組織工作總結1

　　一個學期即將結束，組織部在團委和主席團的領導和帶領下，在包括所有部長和干事的共同努力下，基本上完成了本部門工作及任務，發(fā)揮了組織協(xié)調的作用，得到了團委老師以及各職能部門的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。

　　下面就是組織部在本年度開展的工作，進行總結：

　　第一：招新工作。一個部門的發(fā)展總是需要新鮮血液的注入，我部通過招新工作，發(fā)展壯大本部門力量，更好的為同學服務。

　　為了使新生更多的了解，能夠積極參與團委招新工作，我們部門開展了如下活動：

　　1、在正式招新前，利用課余時間給同學們講解團委招新流程，本部門設置及日�；顒樱�

　　2、準備了充分問題，進行幾輪面試。

　　工作反思：本次招新前期準備充分，但還不到位。主要表現(xiàn)在懂電腦特長的干事招的不夠，導致工作很難開展。

　　第二：培養(yǎng)干部工作

　　進入學生會很重要的一個地方就是鍛煉并提高自身的.能力，所以我們部把干部的培養(yǎng)看的很重。針對干部的培養(yǎng)我們做了如下工作：

　　1、完善考核制度。在工作之初我部制作了考核表，內容包括活動出勤，例會，出勤，作出的特殊貢獻等等。我們嚴格按照制度選拔干事，并做到了公開公正，大大提高了干事們的積極性。

　　2、例會制度。本部每周舉行一次會議，例會更多的意義在于提供部長和干事們交流的一個平臺。為了使例會開的更有意義，我們精心準備，把自己的工作心得、經(jīng)驗分享給干部并邀請主席團前來。

　　反思：考核制度還不完善。

　　第三：在實踐中反思

　　我部自開展工作以來，一直堅定不移地完成領導給予的任務，為同學們服務，努力將我們部工作做得最好。在工作過程中，我們部不僅自身在不斷學習、發(fā)展，還將理論知識轉化為行動，在實踐中檢驗，將工作中所犯的錯誤找出來，不再犯，將正確的行為加深和強化。工作中暴露的問題及時解決掉，正確的行為要鼓勵支持。

　　在工作的同時，也看到了我部自身認識的不足。在學習工作中不斷吸收，消化學長們的經(jīng)驗、知識，充實證明自身，我們不僅肩負有領導的信任，同學們的期望，在工作和學習中不斷充實，不斷長大。

　　回顧和總結一學期來的工作歷程，我們深深感到，我們部還有很多不足，我們準備在新學期的工作中做到如下幾點：

　　1、把發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。

　　2、準備舉行一次征文大賽。《我在大學里的收獲》。

　　團學會組織舉辦的每一次活動，每一次成功都離不開給我們悉心指導的團委老師，離不開團學會每一位成員的智慧和汗水；離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學。我們堅信：在團委老師的指導，全體成員的努力下，在未來的日子里，組織部一定能做的更好。

組織工作總結2

　　20xx年是我區(qū)繼續(xù)貫徹十六大和十六屆四中全會精神、全面建設小康社會、推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整的關鍵之年。為了進一步提升全區(qū)農村基層組織工作水平，創(chuàng)新農村基層組織工作機制，進一步促進全區(qū)物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調發(fā)展。今年上半年'按照省、市組織工作會議精神，組織科在集中精力配合區(qū)委組織開展全區(qū)'八榮八恥'教育活動的同時，圍繞農村基層黨組織建設這個中心工作'以市委“兩個文件”精神為指導，以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，認真抓好村級規(guī)范化管理。與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作邁上了一個新臺階，為全區(qū)農村“脫貧致富奔小康”提供了堅強有力的組織保證。

　　1、以“三個代表”重要思想為中心，大力開展了保持'八榮八恥'教育活動。

　　全區(qū)保持八榮八恥'教育活動開展以來，組織科積極配合區(qū)委，精心組織，周密安排，圓滿順利地完成了全區(qū)第一、二批和第三批試點村的先進性教育活動。在第一批先進性教育活動的三個階段中，分別制定實施了“九個五”、“九個三”和“九個一”工程，這些工程的實施，為第一批先進性教育活動的扎實開展提供了強有力的制度保證，并為第三批先進性教育活動的順利開展打下了良好的基礎。

　　2、以理論學習培訓為手段，提高村級領導班子和村干部的整體素質。

　　結合今年全區(qū)以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持八榮八恥'教育活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為依托，組織農村“兩委”班子成員進行了集中培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及適用科學技術。培訓工作做到了有計劃、有安排、有要求、有經(jīng)費、有記載。截止目前，全區(qū)農村共舉辦各類培訓班33期，培訓率達94%。通過培訓，提高了農村干部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發(fā)展經(jīng)濟的本領。在此基礎上，采取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本著“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子'從而促進村級班子由“經(jīng)驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”轉變。

　　3、以經(jīng)濟建設為中心，正確處理黨的建設與經(jīng)濟建設的關系。

　　對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在處理黨的建設與經(jīng)濟建設的關系的問題上，我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”工作原則，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排布署工作時，要將黨建工作與經(jīng)濟工作有機結合起來，全盤考慮、同步運行、統(tǒng)一考評、嚴格獎懲。繼續(xù)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持黨建工作例會制度，每半年全盤安排布署一次基層黨建工作，每季召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據(jù)實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經(jīng)濟建設，忽視黨的建設或以經(jīng)濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。

　　4、以責任狀為載體，進一步完善和強化農村基層組織建設責任制。

　　按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農村簽訂的責任狀的要求對農村進行考核，做到層層有責任，層層有考核，層層有落實；在工作中堅持了“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記親自抓、總負責，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況；繼續(xù)按要求實行黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)系點制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員、副科以上干部都要聯(lián)系一個農村支部，指導黨建工作，并記好《民情日記》；繼續(xù)堅持駐村指導員工作制度，并印制了《xxx區(qū)駐村指導員登記證》，每名指導員人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作，做到一級抓一級、一級向一級負責，真正把黨建工作抓在手上，落到實處

　　5、以“兩個文件”為龍頭，進一步提升基層組織建設整體水平。

　　按照市委出臺的《關于在全市基層黨組織和黨員中實施“三個代表”實踐工程的意見》和《xxx市村級管理工作暫行規(guī)定》的兩個文件要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各自的情況，有針對性地重點實施，并由此拓展延伸，創(chuàng)造特色，實現(xiàn)了“兩個文件”的“軟著陸”，全面提升基層組織建設整體水平，增強了基層黨組織的.創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照運行程序化、操作制度化、建設標準化、議事民主化、村務公開化、檔案規(guī)范化“六化”要求，認真抓好村級管理工作。繼續(xù)推行“四卡”（村務知情卡、意見征求卡、跟蹤監(jiān)督卡、民主評議卡）制度，真正讓村民在自治中維護了自己的權利，提高了農民參與農村工作的積極性，使村級管理工作落到實處，取得實效。今年，我們還把農村基層組織硬件建設作為一項基礎性工作來抓，采取“組織部出一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥一點，農村擠一點”的三級投資方式，目前區(qū)鄉(xiāng)兩級累計投資9萬元，進行陣地建設；全區(qū)有三分之一的村建立了高標準的黨建活動陣地，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也至少有五個村建好高標準的陣地，并實施了“百村工程”，即100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路沿線村、千人以上大村，按要求完成活動室的建設任務，百村陣地建設要達到了“六有”，即有場所、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負責。目前此項工作正在進行中。在此基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切準角度，選好載體，抓住龍頭，開展了有特色的活動，真正使典型成為有看頭、有說頭、有聽頭、在全區(qū)乃至全市有推廣價值的、過硬的先進典型，確保市委“兩個文件”落到實處，見到實效。

　　6、以解決有錢辦事為重心，發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。

　　按照農村黨支部“五個好”的目標要求，把發(fā)展壯大村級經(jīng)濟作為黨支部的重要任務，繼續(xù)提倡創(chuàng)辦企業(yè)，帶辦項目，要選準項目、規(guī)模發(fā)展、狠抓技改、優(yōu)質高效，瞄準發(fā)展村級經(jīng)濟的突破口，加速發(fā)展壯大村級經(jīng)濟，以奠定黨支部發(fā)揮領導核心作用的物質基礎，做到有錢辦事，不斷增強農村黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。

　　7、以培養(yǎng)農村后備干部、發(fā)展農村黨員為基石，解決農村干部后繼乏人的問題。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視農村后備干部隊伍建設，把培養(yǎng)后備干部工作列入重要議事日程常抓不懈，黨支部書記、村委會主任做到一職一備，建好檔案。注重培養(yǎng)和使用相結合，采取理論培訓、業(yè)務培訓、實踐鍛煉、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質，使其盡快進入了角色，勝任農村基層工作。農村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，得到了進一步的解決。

　　8、以創(chuàng)新黨建工作為動力，積極探索農村基層組織建設常抓不懈的工作機制。

　　深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以創(chuàng)新活動為載體'在“聯(lián)”這個基礎上下功夫，在“創(chuàng)”這個關鍵環(huán)節(jié)上求突破。注重制度建設，在繼續(xù)完善和落實“公推直選”、村級管理工作暫行規(guī)定等制度的基礎上，試行“村級班子任期責任制”、“村干部目標責任制”，加強鄉(xiāng)、村基層黨組織自身建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強農村干部隊伍建設，按照農村黨支部“五個好”的目標要求，以建設“三強”（政治素質強、個人致富能力強、帶領群眾共同致富能力強）型村黨支部書記隊伍為龍頭，認真抓了培養(yǎng)農村黨員干部工作，將農村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富的帶頭人，然后將既能致富且是黨員干部的先進分子培養(yǎng)成為村黨支部書記，從根本上解決了村黨組織后繼乏人問題。

組織工作總結3

　　時間匆匆流逝，轉眼間我們已經(jīng)來到四月月末�；仡櫵脑拢�我院團總支組織部的工作如下：

　　1、我院團總支圍繞校團委相關精神指示

　　，積極抓好我院團員青年的思想工作，組織、動員團員的積極性，使廣大團員青年樹立社會主義核心價值觀，教育我院廣大青年跟黨走的理念。由各班團支部針對對我院各班思想要求進步的青年積極開展入黨積極分子的發(fā)展工作。2、積極領會校團委文件精神，配合校團委開展各項活動，提高廣大青年團員的思想認識，對我院團員進行了民主評議，通過總結日常參加活動的情況，我院團總支共評選出優(yōu)秀團員13名。其他還評選出4名優(yōu)秀團干部和6個優(yōu)秀團支部。

　　3、按照校團委關于湖北師范學院五四紅旗團總支的評選要求，積極準備相應的材料，對我院團總支一年以來的'工作進行總結整理，申請五四紅旗團總支。

　　四月份，歷史文化學院團總支組織部的工作相對比較順利，但一些細節(jié)問題還是沒有特別注意，所以細節(jié)問題需要強調認真對待。在這個月的后期，我們主要是加強五四評優(yōu)，總結本月各部門相關經(jīng)驗，做好下個月的部門計劃！

組織工作總結4

　　期末將至,回顧工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念。

　　一.基本工作的開展：

　　(1)不斷加強團員，積極開展團費收繳工作；

　　本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。主動開展新團員發(fā)展工作，搞好組織建設；是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發(fā)動非團員向團組織靠攏是的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發(fā)展新團員的工作中表現(xiàn)突出，得到了系部領導和其他部門部長的認可。

　　(2)配合的開展工作，協(xié)助體育部開展迎新籃球賽活動；

　　十月底我校開展了第一屆，作為系的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運動會，并獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼。

　　，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。

　　(3)參與了團學會內部成員農家樂活動；

　　為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，十一月初，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以后各部門之間開展工作奠定基礎。

　　(4)協(xié)辦學生黨員小組開展禁煙活動；

　　十一中旬協(xié)辦學生黨員小組開展“創(chuàng)無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的'名字，以身作則表現(xiàn)積極，并向周圍同學宣傳吸煙的危害，在系團學會和我部門的協(xié)辦下活動得到了圓滿成功。

　　(5)期末“評優(yōu)評先”工作；

　　為了使我系團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們?yōu)閳F學會所做的貢獻，組織部在每個學期期末做好“評優(yōu)評先”工作。我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革，在主席團和書記處的監(jiān)督下，在每個部門部長的提名下，認證審核每一位成員，將團內推優(yōu)工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。

　　總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和，爭取做得更好。

　　二.在的不足和主要問題

　　(1)新成員由于工作經(jīng)驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了；

　　(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；

　　(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流；

　　我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員

　　的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的

　　同時能夠給予我們支持。

　　三.全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動；

　　這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的，迎新籃球賽，農家樂活動，禁煙活動中提供了扎實的穩(wěn)固。在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到最好。

　　四.展望明天；

　　本學期已經(jīng)結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!

組織工作總結5

　　XX年12月16日晚上，在激昂嘹亮的團歌聲中，xx班與x班合作舉辦的“敬廉崇潔，誠信守紀”主題團組織活動正式開始了。

　　本次活動共有8項內容。在第一項活動：齊唱團歌。那煥發(fā)青春的歌聲響入心扉，滲入了每一位同學的血液，在教室的上空久久不能散去。這時同學們的激情開始一點點的被調動起來。

　　第二項是：主題演講“敬廉崇潔，誠信守紀”。上臺演講的同學聲音洪亮，感情濃厚。在這位同學投入的言語、感人真實的事例中，在座的同學就把“敬廉崇潔，誠信守紀”這8個字深深印入了腦海之中。這時主題班會初見成效。

　　接著下面一項就是主持人向大家朗誦了一些“敬廉崇潔，誠信守紀”的格言。聽著這些過來人的精粹的語言、深刻的見解，同學們都陷入了沉思。

　　現(xiàn)在不都提倡松緊勞逸相結合嘛，這不為了緩解剛剛有些沉悶的氣氛，我們開始了第四項活動：同學們自編自導的小品“誠信”。看到這個小品真的不得不說我們7、8班真的是能人輩出。這不在演員們詼諧幽默又不失教育意義的表演中，同學們時而開懷大笑時而皺眉思考，完全融入了小品之中。最后小品在大家最熱烈的`掌聲中完美結束了。

　　輕松之后主持人又帶來了不少，經(jīng)典的發(fā)人深省的名言名句。還叫起了幾位同學分享了他們的人生格言，真是做到了全民互動。

　　進行了這么長時間的活動，有些同學不免有點腰酸背痛�？梢哉f我們的策劃人真是考慮周到，這時正好迎來了我們本次活動的唯一的一個游戲——水果游戲�，F(xiàn)在想起這個游戲都不免要發(fā)笑，真的其中的樂趣要體會過就會永遠的記住。

　　第七項是：唱歌。歌是我唱的，唱的好不好我不知道，反正一曲結束后，除了我以外所有同學都了趴在了桌子上捧腹大笑起來，事后大家都說原來團支書也有這么“可愛”的一面。

　　時間過的真快，在同學們依依不舍的嘆息聲中我們兩個班的團支書一起上臺，作為活動最后一項內容：總結。

　　主持人出色的表現(xiàn)、演員們真實的表演和同學們積極的配合共同帶來了一場比較完美的團組織生活。不僅放松了同學們緊張的精神，還使大家得到教育。

　　我們相信這次活動過后，“敬廉崇潔，誠信守紀”這8個字會伴所有7、8班的同學走過一生的歲月。

組織工作總結6

　　每一位干事都本著“為同學服務，為老師分憂”的工作宗旨，在領導老師，學姐學長們的指導下努力工作，為學院各方面活動的發(fā)展都做出自己的貢獻，每一位干事都為成為團總支的一員倍感榮幸與驕傲。

　　雖然組織部這學期做的工作并不多，但所做的每一件事都是盡心盡力，這學期來，我們工作大致分為以下幾點：

　　一、常規(guī)工作

　　1.組織部組織系統(tǒng)承擔內工作任務較為常規(guī)，周期性較強，且一般任務較大，每雙周二中午都會準時在系分會集合，然后檢查團課，并認真記錄團課開展情況；

　　2.每雙周二晚上則要給我部干事和各班級組織委員開例會，記下會議的的重點，再向班級同學傳達；

　　3.組織好每月開展的公開團課和主題團日，并做好檢查、監(jiān)督、指導工作，保證團課的質量；

　　4.在九月份開學初始，部門干事成員利用周末時間，完成了11屆學生的團員證轉入工作和團員的信息采集工作。

　　5.在十月份至十一月之間，針對于第三十三期入黨積極分子的'培訓及考核，也順利協(xié)助老師完成此項艱巨的任務。

　　6.對于十一月份的評比公開團課，同樣順利完成，此次團課的開展更深入的貫徹了對廣大新生的團教育意義，更好的提升了團課在同學們心目中的位置。

　　二、積極參與團總支活動

　　組織部參加了團總支舉辦的“我為歌狂”的幕后工作，組織部人員積極主動熱情，盡最大的力量完成上級傳達的指令，任務雖不是最主要的，但我們的努力幫助了各部門之間的協(xié)調，充分體現(xiàn)了團委學生會大家庭的溫暖。維持會場紀律，候場，傳場，組織部盡情的揮灑我們的熱情。積極參學院團總支的活動，是我部干事最大的快樂。

　　三、協(xié)助合作

　　身為團總支大家庭中的一員，團結合作、互幫互助、共同進步是我們應盡的職責，組織部一向本著團結協(xié)作的精神，積極參與、配合其他部門的活動。

　　今天我們所取得的成績離不開各部同仁的團結協(xié)作和辛勤勞動，也離不開其他各部的配合和幫助，在此，我感謝他們，沒有他們的汗水和付出，就沒有我們今天的收獲。希望大家繼續(xù)努力，在今后的工作中以飽滿的熱情，更大的干勁爭取更優(yōu)異的成績！

　　四、經(jīng)驗教訓

　　在過去的半年中，我們有收獲但也有不足之處。

　　1.組織部本學期工作并不多，做的也算穩(wěn)定成功，但我們的工作也并不完善。例如我部成員都還沒有正式統(tǒng)一全面的了解自己的工作伙伴，有的成員也很模糊的在工作，這是我們工作上的失誤

　　2.學生會部門間的溝通很重要。我部與其它部合作，合作都很愉快，希望以后繼續(xù)合作，共同進步

　　3.我部在服務同學方面的工作細致認真，活動較多，但在豐富校園生活方面的活動較少，沒有自己的特色活動，希望以后能爭取機會開展此方面的活動。

　　組織部的全體成員將會努力奮斗，團結一致，發(fā)揚我們的優(yōu)點，改正我們的缺點，努力完成各項工作任務，勤奮工作，以高度的責任感，科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以扎實認真的工作作風做好本職工作，并盡我們所能與其他部門團結協(xié)作繼續(xù)將組織部發(fā)揚光大。一學期已經(jīng)結尾，組織部會一起期待下一個新起點。我們也特別感謝團總支和老師的支持和幫助，感謝對我部的關心，你們一直關注部里的發(fā)展和運作，提出建議，在此謹表衷心感謝。

組織工作總結7

　　一、基本情況

　　**鎮(zhèn)轄17個行政村，13679個人口，20xx年村級組織換屆選舉產(chǎn)生村黨支部書記17名，村委會主任16名，“兩委”委員（不含書記、主任）72名，村“兩委”年齡結構進一步合理，村級班子戰(zhàn)斗力進一步得到提升，干實事，謀發(fā)展的信心和決心得到進一步體現(xiàn)，通過一年的運轉，農村各項社會事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展取得了一定的成績。

　　為全面了解掌握去年換屆以來村級組織和村干部履職情況，進一步總結經(jīng)驗，查找問題，研究對策措施，構建中心突出，分工明確，運轉高效的村“兩委”班子，鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎，推進新農村建設進程。自3月初起，**鎮(zhèn)黨委組織4個“回訪”問效工作組對17個村級班子，105名村干部工作運行情況進行全面回訪考察，共召開座談會17場，發(fā)放評議表558份，走訪普通農戶113戶，聽取群眾意見建議52條。通過評議，村級班子中，群眾滿意的14個，占總數(shù)的82.4%，基本滿意3個，占總數(shù)的17.6%；村干部中，評議稱職的87人，占總數(shù)的82.9%，基本稱職17人，占總數(shù)的16.2%，不稱職1人。“干實事的多了，說空話的少了；溝通多了，矛盾少了；村干部往鎮(zhèn)里跑的多了，老百姓直接找鎮(zhèn)里的少了�！�**鎮(zhèn)村級組織“回訪”問效活動開展以來形成了“三多三少”的和諧氛圍。

　　二、主要做法及特點

　�。ㄒ唬�、突出重點。一是建立組織，加強領導。為確�！盎卦L”問效工作扎實有效地開展，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長，班子成員為組員的村級組織回訪領導小組，下設**、儒洪、上坊、西園四個回訪工作組，同時制訂下發(fā)了《關于開展村級組織回訪的通知》（大委【20xx】10號，明確了工作方案和各項回訪問效工作紀律、考察范圍和目標任務。二是宣傳發(fā)動，廣泛動員。在“回訪”問效前，鎮(zhèn)黨委專門召開鎮(zhèn)村干部動員大會，進一步加強認識，統(tǒng)一思想，在全鎮(zhèn)范圍內形成“回訪”問效的良好氛圍，并對工作進行了認真部署。三是明確回訪重點。突出圍繞“六訪六看”來開展“回訪”問效工作。即訪村級組織運轉情況，特別是村黨支部書記與村委會主任工作配合情況，看是否團結；訪工作開展情況，特別是村級組織20xx年度的工作目標任務完成情況和村主要干部競職承諾兌現(xiàn)情況，看是否務實干事；訪財務民主情況，特別是村級財務管理規(guī)定貫徹落實情況，看是否清正廉潔；訪基層民主情況，特別是貫徹村規(guī)民約情況，看是否陽光民主；訪政策落實情況，特別是涉農惠農政策執(zhí)行情況和困難群眾幫扶情況，看是否親民為民；訪群眾反映情況，特別是普通黨員群眾對村級組織和村干部的'看法意見，看群眾是否滿意。四是設置“綠色通道”。為方便群眾反映意見建議，鎮(zhèn)黨委專門設立“回訪”問效工作，同時在鎮(zhèn)村設置了意見箱，收集民情民意。

　�。ǘ�）、嚴格考評。采取“聽、談、評、饋”四步工作法逐步深入對村級班子和村干部工作運行情況進行嚴格考評。一是召開聯(lián)村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會議，聽取村黨支部書記和村委會主任對村工作開展情況匯報；二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談，聽取村民對班子及成員的整體反映，深入了解換屆以來村干部工作開展情況、思想狀況等；三是對村級班子和村干部進行綜合評議，實事求是地做出客觀公正的評價，突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實事以及群眾是否滿意等內容；四是就村級班子及其成員工作情況，存在的問題與不足，群眾反映較為集中的意見建議向村兩委班子進行反饋，提出工作要求，同時將評定結果向群眾公示，接收監(jiān)督。

　�。ㄈ�）、結果運用。“回訪”問效工作結束以后，鎮(zhèn)黨委對“回訪”問效情況進行了集中分析整理，對群眾提出的意見建議,逐一認識、逐一整改、逐一落實。一是責任再落實。將此次“回訪”問效結果作為村兩委班子年終考核的一項重要依據(jù)。對回訪中發(fā)現(xiàn)問題較多，群眾意見較大的村干部，按照干部管理權限進行教育誡勉；對工作進度一般，班子作用發(fā)揮不明顯，積極發(fā)揮聯(lián)片領導、聯(lián)村干部作用，幫助指導開展工作。二是制度再完善。針對群眾反映較為集中的村非生產(chǎn)經(jīng)營性支出較多、村招投標不規(guī)范等問題，鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級財務管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等，對村干部的行為起到了約束作用，鞏固和擴大問效成果。三是工作再推進。在回訪過程中，各村按要求，注意對照競職承諾，查看兌現(xiàn)情況，將群眾提出需要迫切解決的實事調整列入XX年工作計劃，進一步明確了XX年村兩委工作思路和重點目標，同時推廣村干部“實事承諾制”，把重點工作分解落實到村“兩委”干部，實行獎懲制度。

　　三、存在的問題與下步對策

　　一是個別村村級班子主動發(fā)展意識不強，發(fā)展定位不明確，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯，等項目等扶持現(xiàn)象較為突出。

　　二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少。

　　三是個別村“兩委”主要干部不和諧，班子凝聚力不夠。

　　四是少數(shù)村未能推行“一事一議”制度或推行力度不夠，村民代表參與村級事務管理較少。

組織工作總結8

　　XX市第三中學校為了提升自己的檔次,擴大社會影響,大面積搞高教育教學質量,在教育教學中努力搞高教師的工作積極性和創(chuàng)造性,多年來為創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型教職工活動做了不少工作。

　　一、學校領導重視，班子團結。

　　學校在支部書記、校長張領導班子團結，求真務實。學校每年開始先要布置年度工作的指導方針，工作思路以及總的工作目標，學校圍繞“爭創(chuàng)X市示范性高級中學”和“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教職工活動”為中心開展工作。學校支部成員和行政班子成員都有自己的具體負責內容，不空不泛，件件需要落實，件件需要兌現(xiàn)。大家都有自己的工作計劃，有自己的工作過程記載和真實有水平的工作總結。學校每期都要由教職工對領導成員進行民主評議。重大事項交由教代會通過。我們不斷在提高自己的管理水平，讓學校成為教育管理科學，學生健康和諧成長的社會細胞。

　　二、工會牽頭，職能部門落實。

　　學校還充分發(fā)揮職能部門的作用。教學工作由教導處牽頭，全面布置落實和檢查。教導處每期都有自己的行事歷，每項工作都有責任人。每期工作都有工作記載總結。學校每年有春季師生田徑運動會，冬季師生球類運動會。學校第十八屆運動會，全體師生到街上游行，造成了很大正面影響。學校有“5.4”和“10.1”、“12.9”師生文娛活動、師生書畫展以及師生拔河賽、游園活動、詩歌朗誦、歌曲連唱賽、班級對歌賽等。20xx年10月學校還舉行了教師課件作品賽，20xx年5月進行了學校信息技術操作競賽。20xx年4月開展了科技活動周，全校2300余人中，有1500余人次參與了這次科技活動，共有800余件作品參展，得到了XX市科委，XX市科協(xié)，X市教育局的高度肯定。學校在X省第十八屆，十九屆科技活動中取得了輝煌的`成績，在全XX市都名列前茅。為帶動X市的科技活動做出了可喜的貢獻，也起到了很好的表率和輻射作用。

　　教導處還開展了具有創(chuàng)新意識的活動。20xx年11月，學校進行了全校學生自愿參加的學生現(xiàn)場作文賽，每個學生都可以在給出的20個題目中自由選題作文，不定字數(shù)，不限體裁，限制時間，獨立完成。應該說這是學校實施素質教育的結果，是展示學生風采的表現(xiàn)。從結果來看，學生有寫的，文章篇篇感人。

　　學校還十分重視骨干教師的培養(yǎng)。學校先后派徐X、王X、陳X等到成都、赴遂寧、去X參加省級學術會議。回校后，他們都寫出了詳實的匯材料，并對學校的相關學科教師進行培訓。學校還派羅X分別到X州、X漢、成都等地開展學術交流，派　　我校教育教學管理得到了X市委、政府和教育局的肯定，也得到了X州市教育局的認可。為此，XX市20xx年的中青年物理教師賽課活動也安排在我校進行，并取得圓滿成功。

　　學校還大力抓教學研究工作。配齊了教科室成員，由李X負責，教研員有X和X，并配備了專門的電腦。學校的教研工作開展較好。在全市都有一定的地位。X老師的課題，被制成了專門的節(jié)目《我們心中的XX保衛(wèi)戰(zhàn)》，在XX市電視臺，以今日視點的專題播出，收到了積極的社會效果。這個課題和魏宗孝X的《城鄉(xiāng)結合部學生養(yǎng)成教育的研究》獲得了X市首屆科技進步二等獎。我校的一些課題得到了有關專家和學者的肯定�，F(xiàn)在我校教研風氣正，研究風氣濃，參研人員多（基本達到90%），成果突出。學校的教研管理科學，注重過程，強調參與，資料齊全、基本設備基本夠用。

　　三、加在設備投入，為教職工提供良好的學習和發(fā)展平臺。

　　學校從20xx年開始，遂年加大投入力度，先后修建學生寢室、學校綜合樓、教職工住宅、教學大樓一期工程、整治修建河堤、擴建運動場，改擴建了有現(xiàn)代氣勢的校門，現(xiàn)在正在修建高標準學生公寓和高標準學生食堂。學校裝備了學生網(wǎng)絡教室、多媒演播室和校內廣播系統(tǒng)，還完善并添置了規(guī)范完備的理、化、生實驗室、圖書室、遠程教育室、規(guī)范的檔案室、科技室、音體美專門活動室及相關器材、設備。學校還在綠化和亮化上也加大了投入，為全校師生提供了舒適和諧的學習生活環(huán)境。近四年來學校累計投入近2千萬元。

　　四、學校發(fā)揮教代會職能，決策民主。

　　學校根據(jù)有關法律法規(guī)，將學校重大如評職晉級、招投標方案等都交由教代會討論。到目前為止，教代會通過了學校的規(guī)章制度共十八項，否決三項,在我校和我市引起了強烈的反響，從網(wǎng)上的點擊率看，全國都有很多學校和教育工作者關注我們教代會的情況。我們也深感自己肩上擔子的份量，如履薄冰地繼續(xù)做好學校教代會的工作。

　　學校也十分注重校務公開的工作，讓全校師生、社會參與和監(jiān)督我校的各項工作。我們從20xx年起，每期都有兩次全方位公開，所有學校決策和收費，所有評選先進、晉職晉級，包括入黨和對優(yōu)秀學生的表彰、減免費用等都要進行及時的公開公示。20xx年到20xx年3月學校共有公示內容達30余起。

　　總之，時代在前進，靠閉門造車，想當然決策已是昨日黃昏，我們新的學校領導班子一直在為做學習型組織努力，全體教職工也在為做知識型教職工而奮斗。雖然我們取得了一些成績，但我們明白，以前我們的努力還不夠，我們還要做的工作還很多，還有我們想象不到的困難需要我們去面對，但歷史選擇了我們，我們沒有逃避的必要。我們深信，我們不會放慢前進的步伐，也不會只顯匹夫之勇。

組織工作總結9

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，一個月的推優(yōu)工作已經(jīng)接近尾聲了。莫名的感覺失落，因為時間過的太快，而自己卻又總覺的學到的東西還太少。

　　推優(yōu)工作是學生組織工作中的一項重要的日常性工作，而深入做好“推優(yōu)”工作，則是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發(fā)揮黨的.助手和后備軍的作用。所以作為組織部的一員，這就意味著我們的肩上擔負著重大使命——要給黨輸送新鮮血液。

　　所以我們必須要認真按“推優(yōu)”的步驟進行，嚴肅認真地對待“推優(yōu)”工作。對“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的弄虛作假、營私舞弊等不正常現(xiàn)象，給予嚴肅處理。務求將推優(yōu)工作切實開展成為嚴格把關，為黨輸送新鮮血液。

　　一個月的推優(yōu)活動我們學到了：凡事都要認真對待，無論做什么都要細心、耐心、要有一顆持之以恒的心。沒有什么必要，只需要認真的對待每件事，對每一個人負責，對自己負責。在組織部的工作必然是累的，會有辛酸的淚水，也會有成功的喜悅。但不管怎樣，無論當時的工作是多么的繁雜，勞重，我們有多少怨言，我相信在回憶時，當時一切可笑的抱怨都會變成了一種動力，一股鼓勵、促進自己進步的力量。通過一個月的一系列的工作，包括推優(yōu)，寫檢查報告等活動。我收獲了也學會了很多，知道了其實每一件事的背后都是要付出許多的辛勞。其所謂，有付出才會有回報。一個月的推優(yōu)工作，我們成長了，學會了在考慮問題時應該更加的全面、更加的周到，盡量把活動的每一個細節(jié)都考慮到，并且做好相應的安排。點滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。但同樣，團隊合作也是必不可少的，團隊合作意識也是至關重要的。

　　雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細心，不夠認真，不能把事情考慮周全，不能保證說以后一定會改正好，但可以說：我們一定會努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態(tài)。

　　在接下來的工作中我們一定會倍加的努力。

組織工作總結10

　　為了進一步提高公司員工的團隊合作力、凝聚力、執(zhí)行力等，培養(yǎng)適合公司發(fā)展需要的綜合型管理人才。根據(jù)公司安排，于20xx年6月18日至19日聘請深圳專業(yè)的培訓機構，組織公司各部門管理人員、生產(chǎn)一線員工合計88人參加了此次團隊領導力培訓。培訓內容包括九大領導力、感恩、團隊凝聚力等。現(xiàn)將培訓工作總結如下：

　　好的方面：

　　一、助教以身作則，認真負責，積極主動的引導公司員工進行培訓。他們用閃亮的表現(xiàn)讓培訓人員看到了他們激情四射的光芒，為培訓人員做了一個很好的榜樣，帶動了員工的積極性和主動性。

　　二、參加培訓的員工在教練和助教的帶動下都充滿熱情，身心投入，積極的完成每一個游戲，每一次團隊展示，達到了理想的培訓效果。

　　三、為組織好此次培訓工作，為確保此次培訓工作順利開展，取得實效，特成立了培訓領導小組。領導小組成員分工明確、各司其職，采購組在培訓之前對培訓時需要的物質準備的'十分充足。為培訓工作圓滿完成奠定了物質基礎。

　　四、培訓活動結束后，員工能夠將培訓過程中學到的東西及時應用到生活和工作中，產(chǎn)生了積極的影響力。一個簡單的問好方式，管理人員便在培訓結束的第二天早會期間，傳授給了未參加過培訓的員工，讓他們也共享了培訓成果。

　　五、參加過培訓的員工深刻的進行培訓總結，每一篇總結都融入他們的切身體會，他們將親身經(jīng)歷和感受展示給其他人，感染著身邊的同事。

　　不足之處：

　　一、在確定參加培訓的人員時，部分員工不積極參加，以各種理由進行推辭。培訓領導小組宣傳不力，沒有讓員工了解到培訓的重要性。而之前參

　　加過類似培訓的員工又大肆宣傳培訓辛苦，勞累，讓即將要參加的員工望而生畏。以后應該宣傳培訓工作的積極作用，避免員工產(chǎn)生消極的心理。

　　二、培訓領導小組負責人與培訓機構、培訓場所負責人溝通不暢，培訓場所臨時更換，導致會場于培訓前一天晚上11點才布置好。以后需加強溝通，達成共識，避免不必要的錯誤。

　　三、培訓活動時間安排不科學，第一天晚上結束時已經(jīng)深夜12點30分左右，很多離培訓地點較遠的員工回家極不方便，存在嚴重的安全隱患。如一旦發(fā)生安全事故，得不償失。

　　四、培訓期間，個別參加培訓員工不遵守培訓紀律，在沒有任何說明的情況下，私自中途退出培訓。對于此類毫無團隊意識，不服從公司安排，嚴重違反公司的相關規(guī)章制度的員工。公司已作出嚴厲的處罰，希望其他員工引以為戒，積極主動的參加公司組織的各種活動。

　　五、培訓期間，個別參加培訓的員工不遵守培訓場所的相關規(guī)定，不愛護培訓場所內的他人物品，損壞培訓場所的花草樹木，對我公司的企業(yè)形象造成了極壞的影響。第一、在餐廳的口水布上亂涂亂花，四處亂扔。造成后期酒店統(tǒng)計時缺少很多。第二、折斷培訓地點的樹枝。

　　需加強員工素質教育，避免類似的事情再次發(fā)生，一旦再次發(fā)生，必須重罰。

　　整個培訓活動組織過程中，做得好的一面我們要繼續(xù)保持，做得不足的一面我們必須積極改進，避免在以后的培訓活動組織過程中再次發(fā)生。吃一塹，長一智。希望在未來的培訓的活動中，我們能組織得更好，更完美！

組織工作總結11

　　筍崗街道田貝工作站洪湖社區(qū)社會志愿者（義工）服務站，組建、成立、運行在羅湖區(qū)區(qū)團工委的正確領導和筍崗街道團工委的直接關心指導下，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，結合本社區(qū)社會志愿者（義工）組成的實際情況，抓骨干、抓隊伍、抓載體、抓創(chuàng)新，以迎大運建社區(qū)、促和諧、保安全；以服務大運辦U站、搞拓展、抓活動；以辦大運抓組織、搞宣傳、納俊杰為服務站工作方向和目標。努力打造品牌社區(qū)U站服務前臺。在全體社區(qū)社會志愿者（義工）的共同努力下，洪湖社區(qū)U站服務前臺，被羅湖區(qū)大運會志愿者（義工）工作領導小組，評為“羅湖區(qū)大運會五星級社區(qū)U站”。

　　一、營造氛圍，提升榮譽，大張旗鼓啟動社區(qū)U站服務大運

　　以迎辦大運、服務社區(qū)為主線，努力營造志愿服務氛圍，倡導新羅湖人關注、支持、投身大運志愿服務，著力挖掘、招募、培育、一批素質過硬、服務到位的大運志愿者隊伍。

　　（二）探索社區(qū)U站服務“特色”，只有拓展活動才能使社區(qū)U站服務增值。洪湖社區(qū)U站七一開始投入服務，站長黃范海了解到社區(qū)U站服務，必須要有自身的特色。只有拓展活動才能更好地服務大運、宣傳大運，在社區(qū)U站開展了“學禮儀服務大運”周末拓展活動；周三、五開展“民間布貼畫、絲網(wǎng)花手工坊”拓展活動；開展周末“迎大運英語角”互動學習拓展活動；開展周日“綠色大運從我做起從身邊做起”公益宣傳拓展活動；開展周日“學手語服務大運服務社群”拓展活動；開展周日“急救是人道，健康迎大運”急救知識和義診拓展活動；開展周末“親子樂，游戲大比拼及大運常識知多少”拓展活動，洪湖社區(qū)U站大型拓展活動舉辦了32場；拓展活動合作伙伴有羅湖家園網(wǎng)義工隊、工源社工、康希門診、宜麗環(huán)�？萍�、羅湖區(qū)聾人協(xié)會、社區(qū)殘協(xié)、社區(qū)老年人協(xié)會、洪湖退管會等；深圳商報、深圳晚報、晶報、南方都市報、經(jīng)濟生活頻道都到洪湖社區(qū)U站進行采訪報道，參與各類拓展活動近5000人/次。

　　社區(qū)U站服務期間涌現(xiàn)了不少好人好事，七月三日下午有位內地來深探親的婦女，在洪湖公園與家人走散了。來到社區(qū)U站求助，值班義工黃遠照問明源由，用手機與她家人聯(lián)系，并告知對方求助者手機沒有電，只能在社區(qū)U站等待；八月十三日下午，一游客在洪湖公園門口暈坐，值班義工劉泓跑過去，問情況了解對方的需要，打電話聯(lián)系他的家人。他們非常感謝社區(qū)U站的服務，并在義工值班簽到表上留下了感謝的簽名。

　�。ㄈ�）通過抓社區(qū)U站的特色服務，吸引青年人加入大運志愿者隊伍。洪湖社區(qū)U站通過活動與年青人互動，使年青人看到了提升自我的方向和結善交友的展現(xiàn)舞臺。洪湖社區(qū)U站吸收了近百名青年才俊加入大運志愿者隊伍。志愿者們強烈希望洪湖社區(qū)U站能夠長期保留下來，作為后大運時代社區(qū)義工活動的聯(lián)系點和集中點，社區(qū)和諧建設、居民文體活動服務站。

　�。ㄋ模┩ㄟ^抓網(wǎng)絡宣傳社區(qū)U站，擴大服務影響。洪湖社區(qū)社會志愿者（義工）服務站站長黃范海（網(wǎng)名：黃千百渡），對打造社區(qū)U站品牌和提升社區(qū)志愿者榮譽，非常注重網(wǎng)絡方面的宣傳和報道。充分利用羅湖家園網(wǎng)論壇、羅湖義工聯(lián)網(wǎng)等平臺（文章及活動花絮兩千多篇），讓社區(qū)志愿者第一時間與家人、朋友在網(wǎng)絡上分享活動中的快樂，通過在網(wǎng)絡發(fā)布活動消息和社區(qū)義工活動新聞，吸引更多新羅湖人加入社會志愿者（義工）隊伍。

　�。ㄎ澹﹩�動社會志愿者（義工）文明安全巡查隊，服務大運服務社區(qū)。巡查隊深入社區(qū)家庭宣傳安全發(fā)展理念、普及安全知識、開展安全調查，發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患10處；在轄區(qū)干道汽車站臺禮貌義工、文化義工、交通義工、勸導義工；開展“百名義工提升宜居環(huán)境衛(wèi)生”活動、開展“百名義工科普行”參觀科普園活動。通過各類活動增強了義工的凝聚力和榮譽感。

　　二、夯實基礎，探索“穩(wěn)步、長效”的自身建設模式

　�。ㄒ唬╈柟袒鶎雨犖榻ㄔO，保留社工U站服務平臺。后大運時代社會志愿者更需要有一個長期的活動招集站點，長期的招集站點會增強凝聚力、親和力和歸屬感。要有固定進行社區(qū)志愿者（義工）學習活動的'場所，進行系統(tǒng)性服務技能培訓，鞏固基層隊伍的建設。

　　（二）增強基層組織活力。區(qū)團工委、街道團工委，要開展社區(qū)青年調查，根據(jù)青年情況相應建立興趣協(xié)會或小組，抓好社區(qū)青年自發(fā)組織規(guī)范建設；舉辦社區(qū)社會志愿者（義工）學習沙龍，開展社會志愿者（義工）服務技能培訓活動。

　　洪湖社區(qū)社會志愿者（義工）服務站成立以來，在辦U站服務中取得了一定的成績，也存在一些困難和問題：一是工作的創(chuàng)新力度仍需進一步加強，工作制度、活動模式、創(chuàng)新技巧仍有進一步拓展的空間，經(jīng)驗總結、推廣、完善工作仍需進一步加強；二是洪湖社區(qū)社會志愿者（義工）事業(yè)發(fā)展仍有一些制約瓶頸，在陣地打造、項目提升、渠道豐富、平臺搭建等方面還有較大的提升。

組織工作總結12

　　今年以來，我鎮(zhèn)組織工作在市委組織部與安福寺鎮(zhèn)黨委的正確領導下，堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和全國、全省組織部長會議精神，圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，推進安福寺鎮(zhèn)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展�，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

　　一、強化自身建設，努力提高領導班子和干部隊伍素質

　　1、完善工作機制，加強干部管理。建立健全統(tǒng)籌協(xié)作機制，進一步明確班子成員工作職責，認真貫徹民主集中制，推行工作事前溝通交流、事中民主討論和事后情況通報制度，形成分工合作、相互配合的集體領導機制。不斷完善工作運行機制，強化鎮(zhèn)黨委目標管理，認真落實承諾公示、過程管理、督查整改、述職評議等制度，保證市委決策部署全面落實。完善了機關干部考勤、考核、制度，設置了崗位能力席位標準及崗位能力席位書，努力實現(xiàn)機關工作人員“執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、服務發(fā)展見成效”的目標。

　　2、扎實開展“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)委下發(fā)了在全鎮(zhèn)開展“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動的通知，成立了“學創(chuàng)”活動領導小組和辦公室，以深入學習貫徹黨的`十八大精神為主線，扎實開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，動員組織全鎮(zhèn)各基層黨組織和廣大黨員干部提升精神區(qū)位，創(chuàng)造優(yōu)異成績，加快爭創(chuàng)全省五十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)步伐。通過上黨課、舉辦報告會等多種形式組織黨員干部學習十八大報告、新《xx》300多人次。進一步完善了黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。

　　3、開展多層次專題教育培訓，抓好年輕干部、黨外干部、村級后備干部的培養(yǎng)。今年，共選派了5名年輕機關干部參加了市委黨校舉辦的“年輕干部成長工程”及《學習貫徹十八大，促青年干部成長》專題講座培訓；選派了2黨外干部參加黨外干部培訓班；選派了7名村、社區(qū)書記到彭墩、龍泉、百步亭等示范基地參觀學習；選拔了9名村級后備干部進行培訓學習，為全鎮(zhèn)科學跨越發(fā)展培養(yǎng)高素質的年輕干部。

　　二、加強黨性鍛煉，提高黨員隊伍建設

　　1、采取多種形式強化理論學習。采取領導帶頭講學、小組討論、黨校教師及專家講課、觀看電教片等方式，加強對廣大黨員的理論學習培訓，組織廣大黨員集中學習十八大精神，在農村黨員中以“三會一課”形式學習上級會議精神、農業(yè)科技、法律法規(guī)等知識。對外出流動黨員利用春節(jié)返鄉(xiāng)的時機，采取上門走訪、電話聯(lián)系等方式進行學教活動。通過分類指導，全鎮(zhèn)黨員參訓率達到98%以上。

　　2、狠抓入黨積極分子的教育管理。在發(fā)展黨員上，認真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”。 一是注重優(yōu)化結構，有重點地培養(yǎng)入黨積極分子。把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發(fā)揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發(fā)展對象的跟蹤培養(yǎng)。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯(lián)系互動，注重黨組織與申請人的聯(lián)系互動。對考試不及格，理論學習不認真的入黨積極分子，推遲發(fā)展時間。今年，我鎮(zhèn)上半年發(fā)展黨員19名，下半年預備發(fā)展黨員5名。

　　3、抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，深化“遠教惠民”主題實踐活動。目前，我鎮(zhèn)各遠程教育站點運行情況良好，每月播放4次，每次播放不少于1小時，對沒有按要求播放的黨支部，每月底進行通報，督促其按時播放，并將遠程教育播放計入年底基層組織黨建考核指標，對播放情況好、影響力大的站點申報示范點，樹立典型，營造學習先進、正當先進的良好氛圍。

　　三、加強人才隊伍建設，充分發(fā)揮人才作用

　　認真貫徹落實《安福寺鎮(zhèn)人才發(fā)展十二五規(guī)劃》，全面實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。一是強化領導責任。年初我鎮(zhèn)調整了人才工作領導小組，成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、副書記任副組長，其他班子成員任成員的領導小組，并落實了領導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。二是強化人才發(fā)展投入機制。創(chuàng)新開展了農村實用人才技術職稱評審工作，積極在民辦非企業(yè)、非公有制企業(yè)中開展職稱評審工作，激發(fā)人才隊伍活力。以廖家林村、野鴨灣村為基地，加強農村實用人才培養(yǎng)示范基地建設，建立了農村實用人才臺賬，并分批分期進行農業(yè)技術培訓。以安福寺工業(yè)園為基地，加強企業(yè)家協(xié)會、青年人才促進會等平臺建設，五一勞動節(jié)聯(lián)合工會舉辦了勞動競賽活動、五四青年節(jié)聯(lián)合團委積極開展了志愿者服務活動。三是實施新生代企業(yè)家培育工程，組織新生代企業(yè)家開展企業(yè)管理和實務培訓。開展“志、能”激發(fā)關愛活動，激發(fā)志氣，培訓技能，為企業(yè)提供適用人才。今年，共組織20xx余人參加各類人才招聘活動，有效滿足用人單位對各類人才的需求。

　　四、開展基層服務型黨組織建設活動，提升基層黨組織的服務功能

　　1、深化“第一書記”選派管理工作。20xx年我鎮(zhèn)選派了4名“第一書記”到村工作，取得很好的效果。今年，按照市委組織部的要求，我鎮(zhèn)又選派了24名機關、事業(yè)單位干部擔任“第一書記”到村、社區(qū)任職，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)村、社區(qū)“第一書記”全覆蓋，鎮(zhèn)委領導班子成員均擔任了第一書記，領導村級發(fā)展，提高村級黨組織戰(zhàn)斗力。

　　2、實施農村“產(chǎn)業(yè)書記”培育計劃。為順應農業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需要，發(fā)揮農村黨組織帶頭人的示范帶動作用，服務農村經(jīng)濟發(fā)展，今年以來，我們實施了農村“產(chǎn)業(yè)書記”培育工程。重點選擇5名現(xiàn)有產(chǎn)值100萬元、輻射帶動農戶100戶以上的農村黨組織書記，集中整合部門政策、項目和涉農資金向農村“產(chǎn)業(yè)書記”領辦或創(chuàng)辦的產(chǎn)業(yè)傾斜。先后組織產(chǎn)業(yè)書記參加全市農村“產(chǎn)業(yè)書記”培訓班，接受回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生“村官”、通城縣雋水鎮(zhèn)寶塔村黨委書記黎錦林專題輔導；組織農村“產(chǎn)業(yè)書記”赴荊門彭墩、襄陽尹集和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目、基地學習考察。

　　3、建立農村“兩會”服務模式。圍繞推進新農村建設，以秦家榜村和橫溪河村為試點，探索建立村“兩委”領導下的發(fā)展理事會和關愛理事會服務模式。其中，發(fā)展理事會以村籍在外經(jīng)濟能人為主體，主要負責制定1個村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、扶持1個以上村級集體經(jīng)濟和1個農村支柱產(chǎn)業(yè)，幫助發(fā)展10個以上農村產(chǎn)業(yè)致富示范戶；關愛理事會以村級后備干部為骨干，負責結對關愛本村留守兒童、空巢老人、殘疾人等特殊群體，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

　　4、扎實開展非公企業(yè)黨建工作“推進月”活動。根據(jù)市委《關于非公企業(yè)黨建工作“推進月”活動》有關安排部署，我鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速召開專題會議，精心謀劃活動方案，扎實開展 “推進月”活動，成立了安福寺工業(yè)園黨委，深入企業(yè)調查摸底，對符合建立黨組織的企業(yè)做到應建盡建，努力實現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，推進非公企業(yè)黨建工作區(qū)域化、規(guī)范化。目前，全鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)69家，黨員68名，共有非公有制企業(yè)黨組織9個（含一個聯(lián)合黨支部），覆蓋非公有制企業(yè)17家，其中在非公企業(yè)黨建工作推進月”活動中新成立3個獨立黨支部。下一階段，將進一步加強組織領導，選派第一書記和黨建聯(lián)系員，注重發(fā)揮黨員服務中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動，發(fā)揮典型作用，帶動非公黨建工作上水平、上臺階，確�！巴七M月”活動取得實效。

組織工作總結13

　　回首五月，雖然炎熱，但卻是一個值得紀念的月份，五月校園一片綠意盎然，這既是繁忙的一月，又是感動的一月。五月，在院領導與各位老師的熱心幫助下，在團總支學生會其它各部的大力支持下，我們院的園丁工程素質系列活動開展的如火如荼，經(jīng)過我們的努力，取得了巨大的進步。組織部的工作也蒸蒸日上。五月我們過得如此充實，在這個月開展的工作具體如下幾個方面：

　　一、例會制度

　　1、部門例會

　　方便了部門工作的順利進行，增強了個干部之間相互協(xié)作的能力，我們部門一直堅持在每周一晚9點在學校二食堂召開部門例會。在會議中我們一是不斷總結一周的經(jīng)驗教訓，為以后的工作做準備，二是及時把上級發(fā)下來的通知傳達到各班去，加強與各班的交流，積極做學院和同學之間的橋梁。另外部門例會通過內部協(xié)商，明確了各成員之間的分工與協(xié)作，更好地開展部門工作。在以后的工作中，我們將會繼續(xù)發(fā)揚組織部的基層戰(zhàn)斗堡壘作用，增強凝聚力，更好的服務于廣大的同學，提高全院同學的思想覺悟！

　　2、組織委員例會

　　每兩周召開一次的組織委員例會，本月由于有一次期中考試，所以組織生活會推遲了一周，但還是如期召開了組織委員例會，及時發(fā)現(xiàn)不足和總結經(jīng)驗。例會也確保了我部門工作的順利進行，及時傳達校級，院內的各項信息及工作，加強了與各班的溝通與交流。在例會上，我們會相互討論，及時反饋班上的情況，做到了與班級近距離交流。

　　二、校級舌戰(zhàn)瀏陽河辯論賽

　　在經(jīng)過4月份的兩場比賽后，5月13日的八進四比賽中，我們院與工學院的對陣中落敗了，但對待此次辯論賽我們很用心，雙方的實力相當，在辯題“現(xiàn)代社會中，競爭與合作哪個更加重要”，評委對此持不同觀點，最后判了競爭更重要。對于比賽，辯論隊的隊員都非常認真，在辯論賽準備階段，院辯論隊的同學依然是每天晚上9點在學工組會議室參加討論，比賽前天晚上在會議室打兩場模擬辯論，雖然我們沒能實現(xiàn)我們的四連冠，但我們不會放棄，而是繼續(xù)努力學習，爭取下一屆取得更好的成績，再創(chuàng)舌戰(zhàn)瀏陽河三連冠佳績！

　　三、組織生活會

　　組織生活會一直是我們部門的常規(guī)工作之一。五月是我們學校和院里的文化活動月，我們院的園丁素質拓展系列活動也全面開展起來了，故活動比較多，又因為十二周要其中考試，考慮到各班同學的時間問題，因此在這個月中，原本定于兩周一次的組織生活會就暫時改為三周一次。這次的主題是由各班自定的。在第九次組織生活會中，會議開得好的班級有：09英語、09教一、09園藝和10教一，會議記錄寫得好的班級有09動醫(yī)，09會計、10教二和10心二，另外有09機制班沒有交會議記錄本、10機制遲交會議記錄本。在第十次組織生活會中，會議開得好的有：09教一、10英語和10心一，會議記錄寫的好的班級：09會計、10心二和10藝術，另外有09機制未召開會議，10機制由于實習申請不召開，09園藝和09英語聽一個講座故未召開。

　　在這個月末，我們召開的`組織委員例會布置了本學年最后一次組織生活會，主題是以總結為主題，要求在最后兩周內開完，開會之前要提前兩天嬌策劃并及時通知我們部門的成員參加會議。

　　四、青年之聲

　　在這個月，我們部門策劃了本學年第三次青年之聲，主題是“我們約會吧”，活動還在進一步策劃當中。參加本次青年之聲的班級有09動醫(yī)班，10藝術班，10動科和10英語班。

　　五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動

　　認真監(jiān)督各班開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，去各班查看會議的開展情況，部門各成員負責收交、并認真查看自己所負責班級上交的材料。要引起各班對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高度重視。本月我們將會有兩次活動，單周兩次為學校定的主題，另外兩次可以班級自定，主題和形式不限。本月我們還將重點抓各班的學習情況、材料（紙質和電子檔）和博客，把上個月沒落實到位的地方嚴抓起來，盡量把我們的學習落實到每個實處！并寫好了五月份的總結。

　　六、校團支部風采大賽

　　我院推選的班級是10級農學教育班，在本月15號舉行復賽，復賽包括支部展板秀、黨團知識競賽、支部刊物制作大賽和才藝秀四部份；30號舉行決賽，決賽包括DV秀、思想秀和才藝秀。在其中我部門盡全力協(xié)助參賽班級，監(jiān)督好風采大賽節(jié)目的排練情況、以及賽前的各項準備工作，最后在總決賽中，10農學班以第二等獎的成績?yōu)檫@次團風比賽落下了帷幕。

　　七、其他的組織工作

　　本月是我院的文化活動月，學校的活動也很多，我們部門負責了大部分組織工作，在組織過程中雖然遇到許多困難，但在學院老師、團總支學生會的領導和各班同學的配合下都一一克服了。

　　八、總結

　　在這個月中，我們部門的工作依然很多，在工作中也出現(xiàn)了一些失誤。但總的來說，本月的工作都按照工作計劃開展的很成功。本部門成員對工作都很積極。除了做好自己本部門工作外，還積極配合學生會其它部門的工作。這一個月來，雖仍存在很多問題需要改進與提高，有許多經(jīng)驗需要總結，更有許多教訓要吸取。但我部門各成員都在不斷的改進工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項工作。

組織工作總結14

　　春天剩下的時光已然不多，五月的陽光明媚中又帶著幾分疏離的慵懶。打開窗簾，陽光明媚的略微刺眼。五月的帷幕即將拉上，但五月辛勤的我們，迎來我們豐收的喜悅，可同時也出現(xiàn)了一些差錯和紕漏，影響我們的活動的質量。下面，就五月份的.各項工作做一個系組織部的總結：

　　1、本月我系組織部積極響應、積極配合，由院團委關于五四青年表彰工作的正確指導精神，并對我系優(yōu)秀團員進行培訓。在我院20xx—20xx年度“五四”表彰大會上，我系表現(xiàn)突出，涌現(xiàn)了大批“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”，并榮獲了株洲市“五四優(yōu)秀團支部”等多項大獎。

　　2、五月四日我系積極參與由汽車商務系舉辦的首屆慶“五四”“巔峰之悅”主題社團晚會，在此次晚會我系獲得了第三名的好成績，我們團總支表演的“招聘”小品榮獲最佳“創(chuàng)意”獎。

　　3、五月十四日，二一二年湖南省職業(yè)院校電子產(chǎn)品檢測與維修（芯片級項目）技能大賽在我院隆重舉行，我系團總支高度重視，大力配合學校相關領導的安排，對競賽場地環(huán)境、秩序等做出了細致的安排，并時刻提醒參賽隊伍注意人身、財產(chǎn)的發(fā)面的安全事宜。

　　4、由經(jīng)濟管理系舉辦的第五屆“人文之星”主題晚會于五月十六日在藝體館舉行，我們組織部組織人員去參觀表演節(jié)目。

　　經(jīng)過了將近一年的在團總支工作我們都成熟了，工作上出現(xiàn)的錯誤也少了很多，我系團代會即將來臨我們要更加的努力走好事，認真做，細心做，不讓學姐學長們?yōu)槲覀冞^多的操心。

組織工作總結15

　　一轉眼又過了一個月，總之這個月就是過得很充實。對工作總結如下幾點：

　　1、病人較多，工作很繁忙，增加工作量和難度，總感覺有點亂，容易看眼花。需要細心，責任心較強，要忙而不亂，才不會出差錯。

　　2、由于病人多，護士忙不可開交，護士對病人的態(tài)度不是很好，我聽到有病人反應我們的態(tài)度不好。我們的心態(tài)要改一下，需然工作量大，我們盡自己最大的能力去幫助病人，如果做不到就耐心跟病人解釋，這是我們的職責所在，避免護患糾紛。

　　3、對病人的生活護理部到位，就如晨間護理，這幾天很少做了。那床單，被套都比較臟，協(xié)助病人生活上更少了，半個月前，我們經(jīng)常去幫助病人檫身等，現(xiàn)在都做不到了，想想我們還是要繼續(xù)發(fā)揚以前的精神。

　　4、團結就是力量，同事之間的團結是很重要的。在工作中互相關心，互相幫助；可能是大家都勞累所以，都想快點下班，都不想多做點，各顧各的'，大家是個團體，多點愛心，大家的關系會更和諧。

　　既然我們選擇了護理事業(yè)，就要風雨兼程；只要是付出，我們就要堅持，人們總唱著“陽光總在風雨后”，那應該有一定的人生道理，姐妹們，讓我們同舟共進，繼續(xù)努力吧。

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