迎新工作總結13篇
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編精心整理的迎新工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
迎新工作總結 篇1
“迎新杯”籃球賽是歷年學院的傳統(tǒng)活動，一向有著深厚的群眾基礎。比賽在各位老師和全體隊員的共同努力下，經過緊張有序激烈的角逐，圓滿完成了各項比賽日程。
本次活動為同學們塑造了一個活躍的生活氛圍，豐富了大家的課余生活，最更重要的是以比賽為載體來增強各班同學間的聯(lián)系，使得我們國際經濟與貿易系這個大家庭更加融洽、溫馨。比賽中，全體運動員自覺遵守比賽規(guī)程，聽從指揮，服從裁判，發(fā)揚友誼第一，比賽第二的體育精神，奮力爭先，賽出了風格，賽出了友誼，賽出了水平。各位計分員、裁判員、后勤人員盡職盡責，犧牲中午休息的時間，付出了艱辛的勞動。各班都組織了“啦啦隊”，為場上的運動員加油鼓勁，充分體現了我系學生良好的精神風貌，達到了增強體質、陶冶情操、促進團結的效果。本次比賽活動，充分發(fā)揮了體育活動的功效，體現學生的`凝聚力和向心力，達到了增強體質，增進健康的目的。對于這次活動，我們總結出以下經驗，以供今后開展活動借鑒。
一、工作亮點
(一)安全措施做足。在對上場運動員的的平時訓練中，我們突出強調了運動員的的人身安全，因此在整個籃球賽下來，都沒有出現運動員受傷情況。
(二)積極做好準備工作。本次比賽，體育部干事以及生活部干事都能及時到場布置好比賽場地。及時為休息的運動員送上熱水。
(三)活動結束的清場工作非常到位。每場比賽結束后，我系學生會各部門都很積極配合做好收場工作，場地都是干干凈凈，充分表現出國際經濟與貿易系同學的文明素質，給各系的同學、老師留以良好的印象。
總之，所有的比賽組織者和和協(xié)助工作者的工作積極性都很高漲，保障了此次籃球賽的圓滿成功。
二、不足之處
(一)組織人員經驗不足。如：部分組織人員找不到事做，不知如何組織，無從下手。
(二)服裝不能夠完全統(tǒng)一，給裁判工作帶來一定的不便。
(三)沒有組織好啦啦隊�？赡苡捎诒荣愂窃谥形邕M行，比賽場上的觀賽人員不多，比賽氛圍不夠濃郁，沒有很好的調動所有人的積極性。
(四)未對比賽付出的廣大服務人員表示感謝。比賽結束后未及時將慰問品發(fā)給裁判員，這是一個重大疏忽�；顒又性S多部門付出了很多，也沒來得及及時表示感謝。
三、改進措施
(一)開拓思路，大膽創(chuàng)新。特別是在搞活動中，不拘泥于以往的形式和內容，多思考，多交流，拓寬自己的思路和眼界。
(二)學會安排工作、落實工作，把任務合理分配，人員安排到位。一個人的精力、時間和能力是有限的，需要集合眾人的力量才行。把所要完成的工作安排好，并督促落實完成。這樣既圓滿的完成了任務，又能夠使所有的學生干部的得到鍛煉。
(三)充分做好準備工作，提前制定工作計劃，嚴格報名制度。
(四)做好通知，按排好場次，禁止遲到。
(五)對一切可能發(fā)生的意外或突發(fā)事件做好事先預防準備，發(fā)生意外事情以最快的速度、最好的方式處理好。
通過這次比賽，我們不僅挖掘了一批有潛力的隊員，壯大了學院籃球隊的力量，同時看到了國際經濟與貿易系同學們的積極向上、努力進取、頑強拼搏的精神，更加感受到同學們高度的集體榮譽感和追求全面發(fā)展的上進心，并且在此次活動中得到了許多寶貴的活動經驗，相信在今后的工作中，我們將會做的更好，把國際經濟與貿易系的體育工作推上新的高度。
迎新工作總結 篇2
我們學生會在9月六號和七號兩天里，一共協(xié)助接待了20xx多名大一新生，圓滿地完成了學院給我們的任務。
在這巨大的工作量的過程中，我們整個團隊既閃耀著我們的光芒，又留下了我們的瑕疵。首先我們來談優(yōu)點。
第一點:分工明確。在接新工作前，我們的主席團就開始討論迎新工作的準備工作，在準備大會上，主席分工明確，這次迎新活動的成功完成，分工明確在其中起了鋪墊的作用。
第二點:力爭完美。力爭完美的精神也在本次活動中發(fā)揮了淋漓盡致，如志愿者在送新生區(qū)宿舍的時候，沿途介紹學院的'分布，課室在哪里，食堂在哪里，圖書館在哪里，有些志愿者還介紹起我們學生會，邀請他們加入。這都是不在我們的工作范圍之內，然而我們都不遺余力地完成了這些附加服務。
第三點:無私奉獻。大家暗自思考一下:我們?yōu)槭裁匆ソ哟笠恍律�？我們�(yōu)槭裁匆獱奚约旱纳险n時間？因為大一新生需要我們的幫助。這是一種無私奉獻的精神，這才是支持我們努力工作，拼命服務的核心力量。
第四點:吃苦耐勞。新生報到所需要的桌子凳子都是大家從倉庫提前搬來并整理干凈的，報到結束后
在本次活動中，我們的領導者展現出來的分工明確，志愿者展現出來的力爭完美，大家一起的苦中作樂，和最為核心的無私奉獻的精神，直接導致我們接新工作的直接成功，也希望學生會在未來的所有活動中，都能從我們的行為中，閃現出這些精神。
活動中，我們同時存在著不足。
第一點:少數同學不能準時到達工作地點。規(guī)定的七點半集合，還是有少數人不能到達。
第二點:少數同學工作缺少主動性，不懂得主動調劑自己的工作。有些人忙的要命，而有些人卻閑的無聊。
希望在新的學期，我們能夠更加嚴格的要求自己，把學生會的奉獻精神更好的體現出來。
迎新工作總結 篇3
20xx年8月22日早上7點開始，北京郵電大學世紀學院經濟管理系開始了新一學年的迎新志愿活動。細雨微風輕搖楊柳撩撥著有些躁動的心意，洋溢著青春活力的18級新生們略帶青稚的眉眼打量著四周找尋著報到的場地，一路上身著粉色上衣的志愿者們細心地指引著新生報到。
統(tǒng)一的著裝，一致的和風細語，整齊劃一的場地布置是提前早已準備妥當的結果，志愿者和老師們搭建了場地，同時所有的志愿者也經過培訓，對自己的穿著和言語有著嚴格的要求，設想發(fā)生的各種情況并設置相應的解決方案，一切為了今天新生入學的.順利進行。
經濟管理系迎新區(qū)主要分為聯(lián)合辦公區(qū)及宿舍服務站兩部分。聯(lián)合辦公區(qū)的志愿者主要負責新生的錄取通知書驗收、發(fā)放宿舍鑰匙及新生體檢等流程的引導和辦理工作。
大大小小的道路上連著一排排的遮陽帳篷，方便新生及其家長們歇腳休息，更有經管系的服務站和引導人員協(xié)助新生入住學生公寓，幫助搬運新生行李包裹以及解決回答新生的各種問題。其中由宣傳部制作了展示經管風貌的展板和條幅，體現著經管的精神和情懷。
淅瀝的雨滴驅趕了炎熱，新生們額頭上的汗珠得到了緩解，整個校園變的熱烈起來，報到、體檢、整理宿舍，來來往往的身影漸成風景。
隨之，召開了家長座談會，介紹了學校的發(fā)展情況以及學生們未來的就業(yè)方向和形勢等問題。
芳華啟航，春之三月，夏引秋冬，世紀風采于現實中綻放開來。志愿者們和老師的辛苦努力以及新生和家長們的配合，促成了此次迎新活動的順利開展，同時新生們注入的新的活力和志愿活動精神交相融合，織繪出一副彩色的畫卷，這種精神和活力也將不斷伴隨著時光前進。
迎新工作總結 篇4
一個嶄新的。學年開始了。伴隨著武漢仍未退去的炎熱天氣，我們華夏學院迎來了一批全新的力量。針對新生報到，我們院學生會組織了迎新活動，為新生提供各項必要的服務。我們宣傳部也動員又有力量參與到了此次迎新的工作中。在全院各組織的協(xié)同合作下，本學年的迎新工作圓滿的完成了。
在此次迎新工作中院學生會宣傳部主要進行了以下工作：
1，撰寫“迎新場地布置策劃書”；
2，制作“迎新”主題生活期刊兩張；
3，制作“教師節(jié)”祝福墻海報兩張；
4，參與院團委迎新場地布置工作；
5，參與各大客運站校車迎新工作；
6，參與校門口院團委迎新服務點的迎新工作；
7，參與院團委迎新場地收拾工作。
在本次迎新工作中，院會宣傳部部長龍鈺，副部長周程及聶云琳主要負責各項工作的部門內人員調配工作，以及各大客運站的迎新工作。部門內干事按照分組安排，按時參與迎新點的各項迎新工作。大家在本次的迎新工作中都得到了很好的鍛煉。
本學年的迎新工作雖已結束，但其中還是有些問題及不足需要總結。
1，策劃不夠完善，在場地布置時有部分內容未提前落實，導致部分工作被迫趕工完成；
2，部分細節(jié)沒有和其他部門協(xié)調好，導致臨時任務較多；
3，在分組調配通知上有少數漏洞，出現個別工作時段未通知到位的現象；
以上幾點做的不好，在今后的'工作中會加以改進。
對于部門干事來說本次的迎新工作是一次全新的體驗，這次的經歷讓大家在兩個月的暑期長假之后找回了工作的熱情。對于宣傳部而言，在接到臨時任務的時候，能夠沉著應變，按時按量圓滿的完成任務也是對大家能力的一次考驗。同時，我們宣傳部也通過這次經驗更深刻的認識到了“工作主動性”的重要性，在今后的工作中必會加強主動性。宣傳工作并不是依附于其他工作的，宣傳工作主動起來后一定會達到“提前亮”的好效果。
以上是院學生會宣傳部對本次迎新工作的總結，有成果也有不足。今后的工作我們會一起努力做得更好。
迎新工作總結 篇5
隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們在學校里能學到更多，更為了團委學生會工作更好的開展，同時保證我校團委學生會不斷有新鮮血液流入，為我校團委學生會培養(yǎng)新一屆服務廣大師生的學生會干部。我校進行了團委學生會的招新工作，在我校黨政領導的關心和校團委副書記袁書記的指導下，招新工作圓滿成功的落下帷幕。 為保證招新工作順利進行，切實能將我校能力好，學習好，有服務精神的同學吸納進來，團委學生會結合本校實際，將招新工作分為三個階段進行。
第一階段——宣傳階段：我校團委學生會本著“服務廣大同學”的原則，加強了宣傳力度，要求每個學生會干部深入學生宿舍，各部長不辭勞苦的向同學們宣傳部門職能和招新流程，并發(fā)放招新報名表。干部們的熱情獲得了廣大學生的認可，這也給高一的學弟學妹們樹立了積極服務的榜樣。
第二階段——統(tǒng)計：宣傳到位之后，我們接受了同學們踴躍的報名，然后就開始了分類統(tǒng)計工作，報名人數比去年大量增加，充分的表現出學生們對團委學生會表現出的熱情，以及鍛煉自我服務同學的激情，同時也顯示出我們前期工作的到位。我們部門在這個環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻，部長與我們相互協(xié)調，有效率有質量的完成來了這項任務，得到大家以及學生會主席王文龍的認可。
第三階段——面試階段：面試本著公平公正公開的原則評委分別
是團委楊書記、團委袁書記、團委夏老師、團委程老師、學生會主席王文龍、學生會副主席孫家昌、學生會副主席王雷成；陪審人員為各部部長，首先是團委袁書記發(fā)表了精彩的講話，向新生簡單介紹了團委學生會的概況以及宣讀指導語及面試規(guī)則。接著由程老師簡單的講話。接著緊張的面試開始了，最開始大家還是有點緊張的，畢竟剛升入高中的，對高中的一切還都有點陌生，后來的面試過程也是很有秩序的.，整個過程有文明有紀律，有水平，各位同學也是大顯其才，充分展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。經過各部門井井有條，精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，默契配合，我們初步選出了入選人員。最后由團委袁書記做總結講話。并于第二天公布。進入試用階段，在試用的兩周里，各部部長做好記錄并再次確定入會名單。
面試結果：
共錄取64人，其中體衛(wèi)部26人；生活部10人；紀檢部12人；宣傳部16人。
在招新過程中我部還是發(fā)現了一些問題：
�。�1） 招新過程中個別人思想上沒有對工作引起足夠重視，
導致給整體工作帶來了不便。
�。�2） 面試過程偶爾有些混亂。存在問題說明我們還需要進
一步的去提高和總結，吸取經驗，得到啟發(fā)。面對問
題，我們要很好的去分析和總結，在以后的工作中少
犯類似的問題或爭取不犯。細節(jié)決定成敗，思想決定
新的人才，提高團委學生會的工作能力。使學校更上一層樓。
高度，態(tài)度決定事情的結果，在此，我希望所有團委學生會的干部和干事都以此為鑒，希望在我們以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神�？偟膩碚f這次招新還是很出色的，工作整體上進展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動和學習的。充分體現了各部門之間的協(xié)調能力和整個團委學生會的團結合作精神，向高一的學生們展示了很好的精神面貌。 希望通過這次招新，能夠為了團委學生會輸送
阜陽四中學生會主席王文龍
20xx年9月23日
迎新工作總結 篇6
迎新九月，盡顯英雄本色。接下來就是x屆新生的迎新工作。這是烏海學院團總支學生會新學期的第一件大事。院領導高度重視迎新工作，提前布置好了團總支學生會的各項工作。我們建工系在系相關領導及教師的帶領下，在學院其他所有領導教師的關心支持下，學生會上下齊心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、教師、新生和家長的一致好評。總結回顧這次迎新工作，取得了很大的成果。
一、準備工作
1、本次迎新工作的順利開展得益于良好的前期準備工作。學生會于迎新活動正式開始前召開了迎新工作會議，在系領導的指導下，分配了各部門的迎新工作任務。
2、迎新接待場地安排和布置方面，團總支學生會成員于迎新第一天早上提前做好了布置，為新生和家長尋找報名點及方便快捷的完成所有報名程序供給了便利。
3、迎新人員提前準備了給新生供給了方便。
二、迎新現場
1、帶領新生辦理入學各項手續(xù)。主要包括領取報道單、呈交個人檔案、繳納學費和住宿費等、辦理飯卡、繳費領取宿舍行李、校服、辦理戶口遷移、辦理新生入住手續(xù)。團總支學生會各成員在迎新點都能主動帶領新生及家長前往各程序辦理點，為不熟悉學校環(huán)境的新生及家長節(jié)儉了很多的時間，這一點很是值得肯定。
2、新生報道登記和檔案錄入。主要包括：填寫新生入學登記表、收取新生檔案（學生材料、檔案、團關系）及團證、收取新生報道單。負責登記的學生干部都能堅守自我的.崗位，寸步不離，笑臉相迎每一位新生呈遞過來的檔案和其它相關材料并且謹慎、細心地將它們分類裝入檔案袋。
3、系領導教師在迎新過程中不辭辛勞多次來到迎新現場，關注迎新工作的完成情景，這是這次迎新工作順利完成的重要保障。
三、存在的不足之處
1、大部分的干部都是初次上手，不太熟悉其中的辦事流程，以致在辦理各項手續(xù)時，走了一些不必要的彎路，給新生及家長們帶來了必須的麻煩。
2、總之，這次迎新工作得以較高質量的完成，離不開所有領導教師和學生干部的群策群力，不畏艱難。學院的迎新點，也成了學校中一道靚麗的風景線。
3、以上是對本次迎新工作的一次總結，好的工作作風我們應當堅持下去，存在的不足我們力爭在今后的工作中加以改善。
迎新工作總結 篇7
20xx年月，中組部、中宣部和教育部黨組聯(lián)合發(fā)出《關于加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》，明確提出了要高度重視青年教師的思想政治教育工作，根據文件精神，物理學院學生工作結合學院工作傳統(tǒng)和實際情況，進一步完善和改進了青年教師參與思想政治教育工作的具體做法，特別是在青年教師擔任兼職輔導員、班主任的工作中，拓寬參與廣度、為青年教師搭建平臺，完善班主任把選拔和考核制度，將學院兼職輔導員、班主任等工作提上一個新的高度和水平。
一直以來，物理科學與技術學院十分重視新生教育相關工作，從迎新工作、軍訓工作到之后一段時間的新生入學教育都要求成立專門領導工作小組負責，全面統(tǒng)籌各類工作，悉心安排各個環(huán)節(jié)，特別是在班主任、副班主任的配備工作中，更是高標準、嚴要求，在選拔過程中擇優(yōu)錄取，在培訓過程中面面俱到。并階段性召開工作總結會議和座談工作，加強班主任和副班主任與主管學生工作的專職教師溝通交流，做到信息互通，資源共享，群策群力。
20xx年5月起，學院全面部署20xx級新生入學工作，具體情況如下:
一、20xx級班主任的選拔工作
根據學校和學院對于學生工作相關文件精神的要求，圍繞《物理科學與技術學院班主任管理辦法》的細則，20xx年5月，我院啟動20xx級班主任選拔工作，向學院各個研究所的131名老師發(fā)出《關于選聘20xx年本科生班主任的通知》，通知中對于班主任工作職責和工作要求進行了詳細說明，5月底，我院共有8名不同專業(yè)的青年教師提出了報名申請，對這8名教師，學生工作組通過向其所在研究所所長征求意見、向學生了解情況等方式，對他們的專業(yè)素質和精神面貌進行深入了解，并依據此確定了初選名單，隨后，將名單報送學院相關領導審議，最終確定了五位教師擔任20xx級班主任工作。
張物理學基地一班班主任
副教授，理學博士，教學和科研經歷豐富，有長期國外研究工作經驗，對基地班學生來說，具有經歷優(yōu)勢。
閆物理學基地二班班主任
凝聚態(tài)物理專業(yè)博士，等離子體所，曾擔任過四年班主任，有經驗，責任心強。年輕，容易跟學生溝通和交流，協(xié)調能力強。
張材料物理班班主任
材料物理與化學博士，黨員，功能與環(huán)境材料研究所責任感強，熱愛學生工作，有教學、科研經歷，可以很好地與學生溝通交流并在他們的學習和生活方向上給予一定積極的影響。
李材料化學班主任
微電子學博士，黨員，20xx年7月至今在物理學院微電子研究所工作，性格開朗，熟悉學生工作。
李微電子班主任
副教授，物質科學工學博士，熱愛學生工作，責任感強，具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。
二、迎新和軍訓相關工作
(一)迎新安排
20xx年學校迎新工作于9月2日全面開始，學院根據學校要求和安排，成立了包括所有學院領導和學工組、班主任為主要成員的迎新小組，就迎新期間的工作分配了各自的任務。在班主任的工作安排中，圍繞值班、熟悉、看望等關鍵詞展開。
值班:迎新期間，迎新領導小組要求班主任在兩天迎新工作中都必須在迎新點值班，全日守候。
熟悉:要求班主任對20xx級學生資料有基本熟悉，特別是對在迎新點報到的學生有一定溝通了解，對新生提出的問題予以解答。
看望:迎新工作第一天晚上，學院就組織看望新生工作，進入宿舍解答新生生活、學習上的疑惑。
迎新工作第二日晚，學院領導和班主任、學工組人員分組再一次看望了報到學生，并從專業(yè)、學習等問題上，進行了解答、溝通和鼓勵，使新生和部分家長感到學院的關懷。
(二)迎新典禮
20xx年9月4日上午，學院舉行了20xx級迎新典禮暨新生家長會，出席會議的`有學院黨委書記石、學院院長薛，副院長謝、龐，黨委副書記李以及各研究所負責人，20xx級新生班主任和副班主任。
典禮在高昂雄壯的國歌聲中拉開帷幕。薛XX院長代表全院師生向20xx級新生表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎。在講話中，薛院長介紹了我院的基本狀況，發(fā)展歷史，學科學位建設以及師資隊伍建設情況以及對于未來的規(guī)劃，提出了對新生的具體要求和殷切期望，希望他們能夠自主學習、獨立生活，成為有實力，有理想的棟梁之才。
黃亮教授作為教師代表為新生和家長補充說明了一些學院的其他信息和日常學習中需要注意的細節(jié)。物理科學與技術學院學生會主席胡陽同學作為過來人則為大家分享了師兄師姐們的經驗和教訓。新生代表孫XX同學表達了新生們的心聲。
張XX老師向同學們講解了學術方面的基本信息，學校和學院的各種科研項目和人才培養(yǎng)計劃。
院團委副書記強XX老師重點說明了學生工作，老師分工，社團活動，新生在校的注意事項等。
五位班主任分別做了發(fā)言，提出了自己對于新生的要求和看法，對于未來的相處提出希望并表達美好祝愿。
(三)軍訓工作
20xx年軍訓工作自9月5日開始，為期17天，軍訓期間各位班主任分別值班一天，親自到軍訓場地，關心學生，陪伴學生，鼓勵學生。9月16日，學院組織了學院領導和班主任慰問新生的工作。
四、目前擬開展的工作
(一)新生適應性教育座談會
新生剛剛步入大學校園，舒緩了高考的巨大壓力，也離開了家鄉(xiāng)和父母，在學習和生活中都面臨著一個全新的環(huán)境和狀態(tài)，如何盡快了解學校環(huán)境和相關制度、掌握大學學習方法、適應大學生活環(huán)境，不僅要靠學生自己去努力，更是需要每一個老師全力去做好的工作，新生的適應性教育工作，關系著日后一系列的管理和服務，是學生教育的基礎環(huán)節(jié)工作，因而，我們需要更加重視和關注。經討論，學工組擬于xx月中下旬召開新生教育工作座談會，圍繞如何更好地幫助大一學生融入大學生活進行座談，最終形成20xx級新生適應性教育工作方案。將組織安排以下人員參加:院黨委書記石、副書記李，學工組副組長張，專職輔導員強，級輔導員高尚，兼職輔導員、軍訓帶隊教師耿柏松，20xx級各班班主任張，20xx級各班副班主任胡，20xx級新生代表。
(二)新生導師制工作安排
學院于20xx年啟動本科新生導師制度工作，意在在本科生中指定專門的專任教師，在學業(yè)上和職業(yè)規(guī)劃中有更加專業(yè)，更加細致的指導和管理。學院現在開啟20xx年導師制度，按照學院專職教師的專業(yè)，以4-5名學生對應一個導師的原則，對新生進行了導師分配，分配將依據人數適當、生源地分開和專業(yè)匹配等原則進行。
目前這項工作已經到修改和協(xié)調階段，預計在節(jié)前將分配結果告知各位老師。
(三)新生教育工作
國慶節(jié)后，學工組將圍繞新生學習適應、生活適應、交往適應、環(huán)境適應等多個主題進行20xx年新生適應性教育工作。
迎新工作總結 篇8
在這秋高氣爽乍暖還寒的時節(jié)，為了豐富同學們的業(yè)余文化生活，增強同學之間的凝聚力，陶冶學生的體育道德情操，增進新老學生之間的交流與溝通，生命科學學院體育部于20xx年11月13日組織迎新籃球比賽。在此次活動的準備中，各班同學們積極報名；比賽中，運動員們團結一致，配合默契，合力爭分，不怕累不怕苦，熱情的揮灑著每一滴汗水，在籃球場上炫出屬于自己班級的風采。場下每個班的啦啦隊也是準備充分，通過各種形式來為運動員吶喊加油，為這次比賽添上了豐富多彩的內容。
這次活動之所以能夠圓滿完成，首先得感謝我們院里各級領導和老師的支持，謝謝領導和老師為我們提供這樣一個展示的舞臺，讓我們盡情的發(fā)揮；其次謝謝學生會全體成員的配合，以及同學們的支持，尤其是組織部、宣傳部和外聯(lián)部的全體成員，組織部全力配合我們做好了后勤工作，使這次比賽有秩序的進行，宣傳部滿懷熱情的為這次比賽大力做宣傳，吸引了更多人的眼光，外聯(lián)部不辭辛苦的拉贊助，為這次活動的進行提供了保障、提供了有力的支持；這里還要特別感謝各位裁判，謝謝他們對籃球賽的協(xié)助、支持和配合。當然這一切也少不了活動主辦部門體育部，在這里我也要感謝一下我們體育部的所有成員為此次活動所付出的辛勤勞動。正是由于我們所有人的努力和配合，才使得此次籃球賽有序地進行并取得了圓滿的成功。
此次迎新籃球賽共分為：賽前工作規(guī)劃、賽期工作進行、賽末頒獎儀式和賽后工作總結四個階段。準備工作前期，三位部長認真的編寫了籃球賽的策劃書，對即將進行的迎新賽有了完美的安排準備；在院學生會順利納新之后，部長召開了部門專題會議，并對即將進行的籃球賽做了詳細的介紹，且合理地安排了每個人的工作。我們在部長的帶領下積極配合，得到了學院領導和同學們的普遍認可，此次活動的開展也收到了很好的效果，它不僅充分的活躍了校園文化生活，而且還營造了一種濃郁的籃球競技氛圍。
此次比賽的定位旨在健身、娛樂，達到增進同學之間的友誼，增加同學之間的交流，提高同學之間的凝聚力。通過這次迎新籃球比賽，充分體現了我院同學對體育競技的興趣和愛好！也使籃球運動更好的涉及到了學生生活，從學校教學區(qū)到住宿區(qū)、從體育活動區(qū)到院里每個班級，廣大學生的熱情被高度的調動了起來，很多學生主動要求參加此次比賽。此次籃球比賽在各位老師和全體隊員的共同努力下，經過兩周緊張有序激烈的角逐，圓滿完成了各項比賽。在比賽中，全體運動員自覺遵守比賽規(guī)程，聽從指揮，服從裁判，發(fā)揚友誼第一，比賽第二，和更高、更快、更強的體育精神，頑強拼搏，奮力爭先，賽出了風格，賽出了友誼，賽出了水平；各位教練員、裁判員盡職盡責，不辭勞苦，付出了艱辛的勞動。大家不怕流血，不怕流汗，打出了真實的技術，打出了真正的友誼，打出了真正的風格。同時，各隊長認真負責、積極參與、沉著指揮；各班“啦啦隊”也不甘示弱為場上的運動員加油鼓勁，充分體現了我系學生良好的精神風貌，從而也達到了增強體質、陶冶情操、促進團結的效果。本次比賽活動充分發(fā)揮了體育活動的功效，體現學生的凝聚力和向心力。
籃球比賽現場氣氛熱烈。場上運動員們積極進攻，嚴密防守，精彩的配合，巧妙的搶斷，不時的將比賽氣氛推向高潮；場外觀戰(zhàn)同學雖不能親身參加比賽，但作為觀眾，也十分投入，為自己的班級吶喊助威，也為對方球員的精彩表現拍手叫好。場下啦啦隊充分的鼓舞了場上隊員的`士氣，激發(fā)了廣大學生的熱情，使更多的學生參與到了籃球賽當中，擴大了比賽的影響力和學生的參與面。啦啦隊高昂的氣勢，也將比賽一次次推向了高潮。
場上場下的所有人都被籃球的魅力所吸引。各隊發(fā)揚友誼第一，比賽第二的精神，上下一心，通力合作，給同學們帶來的是一場豐富的視覺盛宴，同時賽出水平，賽出成績，賽出風格。
籃球一直是男生所喜愛的運動，并不被多數女生所喜歡，但通過本次活動，不僅加強了班與班之間的交流，提供了一個切磋技藝，學習互補的平臺，展現了班級風采，而且通過這次活動讓更多的女生喜歡上了籃球，更重要的是增強了班級凝聚力，提升了團隊合作精神，形成良性循環(huán)，有利于各班向更好的方向發(fā)展。同時，也對發(fā)現新人才，挖掘新力量，為球隊增添新血液起到了積極作用。
此次籃球比賽中我深刻的認識到，要想占據主動，壓制對方，最主要的是團結、協(xié)作、還有互助。賽場不是一個人的舞臺，更不是某個人的表演秀，只有積極傳球，默契配合，以集體榮譽為最高目標，才能使一加一發(fā)揮出大于二的效果，打出好成績。
團隊力量的強大是我在這一次籃球賽中明顯能體會得到的，在平日的學習中，同學之間只有真心合作，為共同目標一起努力，以大局為重，以集體利益為先，才能讓我們心往一塊兒想，勁兒往一處使，彼此間靠得更緊密。加強部與部之間的聯(lián)系與配合，充分利用一切可利用資源，發(fā)揮學生會最大作用，在學生心目中樹立更高威信，為今后工作鋪平道路，讓我們做得更好！通過這次活動，使同學與同學之間的關系更近了，使班與班之間的交流也更密切了，因此我覺得我們應該經常地舉行一下類似這樣的活動，這對于我們同學之間加強交流，加強認識是很有好處的,我們應該使新生更多得感受到生命科學學院這個大家庭的溫暖，增進各個年級之間的友誼、交流與了解，增強同學間的凝聚力，同時也增強一下我院籃球的整體實力，我覺得這不但體現了我們生命科學學院整體的精神風貌，而且展示了我們生命科學學院學生積極進取，頑強拼搏的意志。
寶貴的活動經驗和經歷為我們以后的學習和工作提供了很好的借鑒和指導，活動中的不足和缺陷也讓我們看到了彼此的不足之處，在以后的工作中我們一定要加強改進和不斷完善，爭取更好的成效。
讓這次活動為生命科學學院注入更加年輕的血液，增添更多的光環(huán)，讓生命科學學院綜合實力更加強大，更加輝煌。
迎新工作總結 篇9
迎新，作為我院學生會新學期開始的第一份學生工作，且關系到之后招新工作的有效開展，其重要性可見一斑�？傮w來說，從最初的策劃開始至各項相關工作的展開都較為順利，沒有出現大的失誤。
在前期準備上，學生會分工明確，相關的工作證件、宣傳條幅、海報、指示牌、宣傳單和發(fā)放新生的材料、借來的桌椅和行李推車等都能及時到位，保證了迎新當天的引導和登記等工作的順利、有序和高效。但在細節(jié)上仍然存在一些失誤，或多或少地延誤了些時間。比如前期制作工作證時軟件無法打開而不得不在店家重新制作，新生接待車的寫真貼少印一張而需另選店家重做等。雖然這些小失誤對本次活動沒有產生致命影響，但都暴露了實行者在對待被分配到的任務時細心的.缺乏，希望在今后的工作中引起重視。
此外，宣傳上的另一個失策處是掛條幅的時機沒有及時把握。因沒有能占據優(yōu)勢的地理位置，而不得不將原本應掛在三號樓的對聯(lián)條幅改掛在二號樓。雖然在客觀上，這和條幅內容遲遲未定而制作成型較晚有關。
九月八號和九號是我院學生會負責新生登記最重要的兩天。學生會對現場的工作進行了較為細致的安排，工作人員實行換班制，保證了相關崗位上服務新生的工作的持續(xù)開展。本次迎新工作，我院學生會有幾個創(chuàng)新的閃光點。其一，為了方便新生家長在西門文體館入學手續(xù)的辦理和北門七號樓前的軍訓前準備的登記，學生會安排了一處“行李寄存處”，暫時保管新生的行李以減輕其負擔。且在保管過程中基本沒有出現失誤。其二，我們租用了恐龍園的游覽觀光車作為我們學院的新生接送車，用以接送新生和家長往返于西門和北門兩處需要辦理手續(xù)與登記的地方。此外，在引領新生進行校園半日游中，接送車也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和熱心的服務態(tài)度受到新生及家長的一致好評。其三，穿梭在宿舍樓間的黨員愛心服務車和頭戴小紅帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活動中一道亮麗的風景線。我們從超市租用的十輛手推車免去了新生及家長來回搬運行李的負重和麻煩。
其余的，如安排引導人員為新生和其家長提供咨詢服務，指引他們于相關地點辦理手續(xù)的服務、發(fā)放關于防盜和安全的宣傳單等溫馨提示則更不在話下。
另外，學生會在工作過程中隨機應變的能力得到了加強，這在本次迎新活動中充分體現。如原本沒能想到的候車點的安排及黨員愛心車的標識都在忙碌中得到了有效的安排和制作。
當然，活動中也出現了一些不必要的失誤和麻煩。如最初早該準備的新生登記表直到活動當天準備登記時才去打印，險些手忙腳亂。愛心服務車的管理也比較松懈，對車的安全問題始終提心吊膽。對活動流程的主要把握之外還需細節(jié)的全方位考慮。
至于收尾工作，各物歸其位，尚無損失，工作人員認真負責，做的較好。
整體上，本次迎新工作基本順利完成初定的計劃。形式上有出新，工作和服務態(tài)度值得認可，細節(jié)上尤待改進。望明年的迎新工作能夠做的更為出色！
迎新工作總結 篇10
文化傳播系以主題為“明天會更好”的迎新晚會在大家熱情的期盼中拉開了帷幕。晚會進行了約兩個小時，現場座無虛席，院領導和指導員們也蒞臨了本次晚會，晚會以說、唱、舞的形式向新生展現了一場別開生面的晚會。為了使本次晚會順利進行，我們社會實踐部前，中，后期都做了積極有效地努力。
在迎新晚會開始的前一個月，我們忙碌而緊張的工作便開始了。首先由部長制作了完善、詳細、可行性很高的“迎新晚會策劃書”。在策劃書中部長詳細的介紹了活動的流程、目的以及運行活動所需的物資，晚會中主持人和表演者的發(fā)型設計以及化妝等贊助。我們部十個人被分為三組，部長和兩個副部一組，主要負責康師傅的贊助；我、韓旭、焦美佳、王翔宇一組，主要負責活動的中所需要的物品以及主持人和表演者的發(fā)型和化妝等贊助；王琮、趙越、針勇龍一組，主要負責晚會活動中所需要的資金贊助。我們分工明確，配合默契，是獨立而又統(tǒng)一的團體。由于我們真誠的態(tài)度以及不懈的努力，很快與女媧化妝店確定了合作關系，他們答應為我們做免費的化妝；但是在發(fā)型設計的贊助上遇到點小問題，我們先去的“嘉年華”，經過多番交流，可是老板不同意合作，于是我們又去了校外的“時尚美”美發(fā)店，由于我們的表演者比較多，比較費時間，他們人力有限，所以還是沒有辦法達成協(xié)議，我們又只好去找“奧娜”的老板，終于在我們的努力之下，答應為他們在晚會活動中做宣傳，老板才同意為我們免費做發(fā)型。胖哥水果店是我院最大的集零食水果為一體的零食商店，我們答應為其拉條幅和發(fā)放傳單來宣傳，所以也達成了合作。他們?yōu)槲覀兲峁┝嘶顒又兴璧?00根熒光棒和100個小手掌，若干氣球和水果。在平常的交往中，我們與“極地ktv”是長年的合作伙伴，我們答應為其拉條幅，在晚會活動現場中宣傳，以及有個“極地猜歌名”冠名的互動環(huán)節(jié)，還為其派發(fā)了三大箱的傳單及卡片，得到了極地五百元的贊助。我們還同正宗云南過橋米線店以及川渝莊園，東辰數碼等達成了合作關系。整臺晚會我們提供了將近四千元的贊助支持，活動中還擔任了晚會的后勤工作，保證了晚會的順利進行。
但是在與商家的交涉中我們做的還不到位，商家明確告訴過我們有關事項，可是我們還是出了問題。在這次的活動中，“女媧”化妝店明確告訴我們不要過多的.評論他們的化妝問題，由于化妝的人多，并且舞臺妝不用過于細致，可是我們的表演者還是抱怨他們的化妝技術，使我們與商家發(fā)生了摩擦，產生了不愉快，雖然我們給商家道了歉，但是不利于以后的長期合作。
這次的迎新贊助使我們更加明白了不論是社會實踐部還是其他的部門，都要履行我們對商家的承諾，以樹立我們“心意誠，言必行、行必果”的團學聯(lián)合會的形象，更加更好的服務于文化傳播系，同時也相信我們的文化傳播系明天會更好。
迎新工作總結 篇11
隨著新學期的到來，我們迎來了新學期的學生們，在系領導、老師和學生會帶領和全部同學的努力下，迎接新生的工作順利完成�，F將此次迎接新生工作總結如下：
一．迎新前準備
為了做好迎新接待工作，讓新同學感覺到學校這個大家庭的溫暖，迎新前期我們做了充足的準備，擬定出《迎新生策劃案》，做了細致的分工安排，成立了迎新工作領導組，下設宣傳組、接待組和后勤保衛(wèi)組。10屆同學都積極參與其中，由學生會各部部長領頭，各部門分工合作、各施其職，工作開展的有條不紊。宣傳部精心準備了迎新欄。各部后勤組主要負責迎新接待站的物品準備及看置，接待組主要協(xié)助新生入學手續(xù)的辦理。
二．值得借鑒的方面
首先，人員的安排。本次接新生的每個負責人都是經過精心挑選，注重實干型，責任心都比較強的各部部長，并且挑選出積極肯干的下屬人員；另外，各項工作都明確了職責，信息傳遞較快，責任明確，有利于隨時隨地處理突發(fā)事件，同時也可以應付報告高峰期的局面。其次，時間安排上。由于實干型人員的挑選，適應了“早出晚歸”的工作時間安排，通過這樣的安排，最大限度地保證了在新生報告的各個時間段，工作現場都有人員負責各項工作，也為新生的報告提供了盡可能的便利。
再次，采用“一條龍”全面工作方式。每一個新生從一進入踏入塔大的那一時刻起，就由我們的學生會干事或班干部負責接待，直到辦完一切手續(xù)安頓新生在宿舍，幫其進行宿舍物品安置，全部過程由同一個學生干部負責，這種接待方式得到學生和家長的一致好評以及系領導的肯定。
另外，做好報告高峰期的應急方案。三套應急方案分別是：一為由原來的一個學生干部帶一個新生去辦理手續(xù)改為一個人帶兩個到三個；另一為先帶新生辦好登記和住宿手續(xù)，就直接帶他們回宿舍，其它的手續(xù)留到第二天再繼續(xù)辦理。還有一種是在接到大量新生將到的緊急通知后，組織并安排大量學生會干部井然有序的等待在現場，來迎接大量新生的到來。這樣避免現場發(fā)生混亂，也有利于工作的正常開展。
另一方面，每個學生干部在開展工作之前，都對其進行接待新生工作的培訓，以便先對接新生工作流程的了解和熟悉，做到對每個工作環(huán)節(jié)都應變有方，隨時可以補充到人手不足的任何一個工作環(huán)節(jié)之中，以致不造成現場的混亂。
最后，便是迎接新生的每天晚上便組織學生干部去走訪宿舍。在走訪中調查新生辦理入學手續(xù)齊全情況，并在發(fā)現一些新生不能解決的問題同時，及時地去幫助新生解決。在接下來的工作中，我們都還會堅持下去，有時間允許的情況下就盡量多和新生們接觸，及時了解他們的'心理動向和困難，讓他們盡快適應大學生活。
三．對下一屆迎接新生工作的幾點建議
（一）、工作開展之前盡量留有足夠的時間去做好充分的準備，合理分工并落實好各主要負責人的職責。
�。ǘ�、同樣采取計劃書的工作準備形式。盡可能地完善計劃落實時要有靈活性，工作后認真做好經驗總結。
（三）、人員安排的靈活性。由于新生大部分是在第三天到校報告，所以第三天的接待人員要安排較為充分，應付高峰期的緊張局勢；而又由于報告工作大部分是在當天完成任務，所心第二天的報告人數明顯地減少，相應地，在確保工作順利開展的情況下，第二天的接待人員可以適當地減少。
�。ㄋ模�、在全校報告的高峰期時間，讓新生先辦理登記和宿舍安排的手續(xù)，盡快安排新生到宿舍區(qū)安定下來，以此來疏散人群，并于第二天再補辦其它的手續(xù)，此時，由于報告學生明顯減少，可以節(jié)省排隊辦理手續(xù)的時間，學生也不會由于長時間的排隊而感到過于勞累。
�。ㄎ澹�、在宣傳和引導工作方面下功夫�？梢栽谛ｉT口、圖書館樓前、圖書館大廳和宿舍接待點擺放或張貼明顯的接待標志，并安排專門人員負責引路和接待工作。
�。�、理順工作要點，加強對工作流程的熟悉與了解，并在資料整理這個環(huán)節(jié)提起高度的重視。
�。ㄆ撸�、加強對新生的引導和關心，特別是在報告后的這段時間，多組織學生干部前往走訪，及時為他們解決一些問題；也可適當地開展一些活動，讓他們過得充實、過得開心，盡快適應大學生活。
展望未來，我們學會任重道遠，我們決心繼往開來，努力成為一個團結、向上、永葆青春的團體。
迎新工作總結 篇12
一、總結主要工作內容
1、 思想政治教育管理工作： 學院定期開展研究生思想政治理論學習，主題教育，掌握研究生思想狀況，尤其加強對特殊群體研究生的重視（主要是家庭貧困、單親、思想偏激、或有異常舉動的學生），并且定期的深入學生群體中了解學生思想狀況。
2、 研究生學生干部隊伍建設工作： 做好研究生班級學生干部的選拔和配備工作，院系研究生會的學生干部管理與培養(yǎng)，做好班級學生干部與研究生會之間的聯(lián)系、協(xié)調，及時了解學生干部的工作能力及工作作風建設情況。
3、研究生的安全穩(wěn)定工作：
定期做好研究生安全教育工作，學生學期注冊工作，學生的請、銷假管理，及時了解本學院研究生日常生活中是否存在安全隱患，校外實習學生的安全教育，完善本學院的安全應急對策及方案。
4、迎新工作及就業(yè)工作：
�。�1）入學報到：包括入學手續(xù)辦理、入學教育管理、新生體檢、助學貸款辦理等。
�。�2）研究生就業(yè)：實時了解本學院研究生就業(yè)情況，就業(yè)率和就業(yè)質量，相關就業(yè)幫扶情況，存在的問題及建議。
5、學術科技、文體活動的開展：
組織本學院研究生積極參與學�？萍蓟顒�、“創(chuàng)新、前沿”學術論壇、學術交流年會等，及時了解、公布并獎勵本學院研究生的科研成果及科技活動獲獎情況；組織研究生參加各類文體活動。
6、研究生評先評優(yōu)及違紀處分工作
二、我院系研究生日常管理工作中的幾點特色
1、學院日常管理和服務工作努力切合研究生群體需要，充分發(fā)揮網絡教育作用，注重研究生信息素養(yǎng)教育。在微信平臺建立了研究生公共主頁“xx風向標”，及時更新主頁信息，通過網絡平臺加強和本院系研究生的交流。
2、完成了20xx級研究生迎新和入學教育工作。邀請了我院學術領域權威的教授、導師，為新生舉辦了3場入學報告會，使新生了解我院系學術科研特色及成果，幫助新生盡快適應環(huán)境，完成角色轉換。
3、建立健全安全預警機制，做好研究生安全穩(wěn)定工作。實現了我院研究生垂直管理的模式，做到班長、輔導員、學院領導之間直通的交流反饋機制，加大安全教育與管理力度，健全了安全事件應急機制，并在xx事件中得到較好體現，主要學生干部、輔導員、以及學院領導在整個事件中處置冷靜得當，快速妥善突發(fā)性事件，對當事同學安全負責，將傷害及影響降到最低。
4、認真組織開展研究生學術科研活動。重視研究生學術創(chuàng)新，營造濃厚學術氣氛，組織研究生申報學校學生科研項目，積極參加學術交流年會。同時創(chuàng)造性的開展“學術沙龍”活動，拓寬了研究生之間學術交流的途徑，獲得了同學積極響應與廣泛認可，效果顯著。
5、組織開展研究生文體活動。在“愛xx、愛運動”研究生系列活動中，包括女子排球、趣味運動會、以及奧林匹克森林公園迷你馬拉松等諸多活動，獲得院系研究生一致好評，參與度高，實現了使研究生走出實驗室，投入自然、投入運動的初衷。
三、針對日常管理工作中的幾點建議
1、關注研究生面臨的壓力，采取相關改善型舉措
在適應研究生生活、融入研究生角色的過程中，研究生們難免產生各種各樣的想法，產生各種壓力，包括學習壓力、生活壓力、就業(yè)壓力等等。
�。�1）學習壓力
進入研究生階段，最主要是學習。大多數研究生都想把專業(yè)學好。為以后的就業(yè)增加籌碼。而學校為研究生的.學習與畢業(yè)設定了許多條條框框，研究生必須面對各種規(guī)章制度與要求，就形成了兩個方面的壓力：專業(yè)學習壓力和發(fā)表論文壓力。
目前一個博士生導師一般要帶3-5個博士，6-10個碩士，加上老師本身也有教學與科研工作，工作量大，心有余力不足。對研究生而言，客觀上形成了“一切靠自己”的整體狀況，而自身的學術水平在短時間內很難提高，十分有限，這個矛盾會帶來壓力。同時，發(fā)表論文也非易事，為了達到畢業(yè)條件，發(fā)表論文的壓力也愈發(fā)加大。
�。�2）生活壓力
生活壓力包括經濟壓力和情感、社交壓力。一般研究生年齡都不小，一些同學既不想給家庭增加壓力和負擔，不遠向父母索取生活費，也會想著兼職維持生活，時間會被分攤，與科研生活會產生矛盾。互聯(lián)網的普及，以及研究生宅在實驗室的情況十分普遍，致使研究生走進社會，拓展朋友圈顯得更加困難，交流與學習失去平衡點，也會產生無形的壓力。
（3）就業(yè)壓力
高學歷的畢業(yè)生越來越多，學歷的光環(huán)越來越弱，加之很多研究生自身定位不準，找工作高標準，看著師兄師姐找工作時困難，一小部分甚至遲遲不能找到工作，自己也會產生焦慮。忘記了積累資本與閱歷本身會給自己帶來的改變。
希望能夠關注到研究生群體中存在的壓力問題，設置心理輔導員，拓寬焦慮排解途徑與渠道，加強教育培訓，樹立信心，回歸初心，真正幫助研究生自身綜合素質的提高。
2、 管理層次及職責劃分不清
特殊院系、特殊專業(yè)中存在行政管理和學術設置配置不符。比如我院系xxx、xxx兩個專業(yè)，行政管理上，這兩個專業(yè)的學生分配到我院系自然班中，在評先評優(yōu)、學生證注冊、獎學金管理等方面又有其特殊性，很難統(tǒng)籌管理，望研究生院找到合適途徑重新考量設置。
迎新工作總結 篇13
迎新工作是在一個夏雨連綿的日子艱巨的進行著，但這絲毫沒有影響我們迎接新生的熱情。我們安排了學生會成員和自愿者在一教樓下接應新生，為新生指路到信息錄入報道、繳費注冊、領取軍訓衣服和帶去安排宿舍等等。在一教樓下報到處則有學生會成員則負責幫新生看行李，在新生注冊的時候給家長休息的地方，在新生迷茫不知的時候為學生帶路到宿舍。男生們都不辭勞苦的為新生搬偌大的行李，女生頭頂火辣太陽為學弟學妹帶路到宿舍，大家都沒有一句怨言，只為求給新生最好的幫助。
學生會迎新工作決定于8月25日正式開展，28日則分配好了迎新工作小組，變天黑夜交替；同時也設立好了迎新報到地點。一切在都在井井有序的進行著。而在那時，我正因廣東工作而未能及時回來，雖和老師請了假，但依然進行了深深的自我檢討，作為一名學生會干部，就應該及時規(guī)劃好自己的工作，不應該讓彼此發(fā)生影響，而耽誤了一方。
于8月31日回到了海南，用了一天的時間整理行囊，見了一趟父母。在9月1日趕回了迎新工作的現場。早上8：00時已經有陸陸續(xù)續(xù)的學生過來報到了，快速的熟悉工作后，帶著我第一個接到的學弟完成了一整套的流程。經過一上午的工作中，我發(fā)現在和新生的交流中，不管是好的壞的，我都看到了很多，有要學習的，也有要警戒的。
第一，12屆的新生們也有不懂事的時候，來報到時，總會有較多新生后都尾隨著幾個人和行李箱。而自己卻好像事不關己的樣子，
這情景像是后面的人要上學前面的負責開路！而事實上，卻是自己過于依賴父母和的表現。而我們在報到處安排了家長休息的地方，讓新生們自己完成自己的`任務。但依然有的父母不放心，事事都跟在孩子的身邊，我認為上大學就是要讓自己學會獨立，從踏入大門開始的那一刻就已經開始了，父母的“不放心”，會是孩子獨立的障礙，讓父母勇敢的放開，讓新一屆的莘莘學子展開屏蔽已久的翅膀！真正的走進社會。
第二，就是現在的家長真的過于偏護自己的孩子，遇事就會不講道理，大聲喧嘩，甚至罵人的也有。我認為不該事事相逼，人與人之間多一份尊重，多一份信任，才能彼此共存的更好。希望的是家長能提出您的寶貴意見，讓我們的迎新工作更加的完善。
第三，是勇氣，雖然是新生，雖然剛到一個陌生的環(huán)境，第一次見到同班同學，第一次在班會上的自我介紹時，都很少看到我們去年時候的拘謹、害羞、沉默等等現象，反而表現得相當從容，落落大方，勇于表現，讓我在佩服他們的同時暗自鄙視自己。
在工作中我也遭遇了一些意料的狀況，但因為有這強大的學生會全體和親愛的老師的共同解決下，一切問題迎刃而解。
最后是這兩天的迎新工作下來，讓我們懂得了原來上屆的師姐師兄為了我們的到來原來是那么辛苦和疲憊。迎新雖然辛苦，但這種優(yōu)良傳統(tǒng)我們需要傳承下去，在接受了別人的幫助后，一定要懂得回報，將愛心傳遞給別人也是對曾經提供幫助的人的一種回報。
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