就業(yè)工作總結(jié)（通用20篇）
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的就業(yè)工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
就業(yè)工作總結(jié) 1
半年來，在縣委、縣政府的關(guān)心及縣人事勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市勞動就業(yè)服務(wù)管理局下發(fā)的XX年工作要點，以十六大精神指針，結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動和“兩評一創(chuàng)”活動，周密部署、統(tǒng)一安排，積極扎實的開展、落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務(wù)，努力把我縣就業(yè)服務(wù)工作提高到一個新的水平，現(xiàn)將半年工作情況匯報如下：
一、目標任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┩晟凭蜆I(yè)服務(wù)功能，促進就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進
到目前為止，國企下崗失業(yè)人員再就業(yè)721人，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的68.7%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1924人，完成年度任務(wù)的51%；幫助困難人員再就業(yè)75人；富余勞動力勞務(wù)輸出35625人（其中有組織輸出3908人，勞動部門組織了3386人），完成年度任務(wù)的50%；免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員400人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30名，完成全年任務(wù)的54%；免費職介982人，占年度任務(wù)的51%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。積極開展工業(yè)園區(qū)技術(shù)崗位對接實施工作，根據(jù)省就業(yè)服務(wù)管理局的統(tǒng)一安排，我縣于6月16日在文化宮門口召開了“安�？h改善農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會“活動，活動取得很好的成效。
（二）繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面征繳工作，促進就業(yè)工作的發(fā)展
積極開展以事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織參保為重點的擴面繳工作，至6月底，收繳失業(yè)保險金124萬元，占全年收繳任務(wù)的57%，其中事業(yè)單位擴面征繳25個，擴面人數(shù)為1010人，為做好今年失業(yè)保險擴面征繳工作奠定了很好的基礎(chǔ)；全縣失業(yè)保險參保人數(shù)為14500人，享受失業(yè)保險金待遇人員累計6830人次，發(fā)放失業(yè)保險金107.57萬元、醫(yī)療補助金11.07萬元，從而有力地保障了下崗失業(yè)人員的基本生活，促進了社會的穩(wěn)定；重新核對了繳費基數(shù)，根據(jù)《江西省失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》，年初已要求各參保單位重新申報，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理，及時對各參保單位失業(yè)人員變化情況進行核準、登記、造冊，準確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況，更好地完善失業(yè)保險臺賬。
（三）繼續(xù)以小額貸款為重點，進一步推動再就業(yè)政策的落實
結(jié)合去年工作經(jīng)驗及我縣實際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發(fā)放87.5萬元，完成全年任務(wù)的35%，但由于客觀原因，致使此項工作暫時沒有實質(zhì)性的進展；落實社保補貼享受人員xx人，社保補貼金xx萬元。
�。ㄋ模┙Y(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動，加強理論學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項統(tǒng)計工作，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)“完整、準確、統(tǒng)一、及時”；加強新聞媒體的聯(lián)系，做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作；以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動為契機，加強對全體工作人員的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策學(xué)習(xí)，提高了工作人員的開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質(zhì)，辦事效率和為人民服務(wù)的意識得到進一步增強。
二、存在的困難及下一步工作打算
雖然半年來我縣勞動就業(yè)各項工作進展較順利，但也存在一些困難和不足。
�。ㄒ唬┦I(yè)保險費征繳難。中省屬單位自從市局96年移征后，我局曾多次上門做宣傳催繳工作，但一直未果，其欠繳“理由”有：
1、條條上面已交。
2、報賬制單位，無此項開支。
3、效益欠佳，無能力承擔(dān)。主要單位為：電信、郵政、移動、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行、信用社、大光山煤礦。
�。ǘ┬☆~貸款工作受阻，由于財政擔(dān)�；疬t遲不能到位，致使此項工作無法正常開展下去。
（三）由于企業(yè)改組改制破產(chǎn)等原因，失業(yè)保險參保人數(shù)呈下降趨勢。
�。ㄋ模┺r(nóng)村勞動力整體素質(zhì)偏低，制約了富余勞動力的轉(zhuǎn)移。
針對以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在下半年的工作中，將重點加強失業(yè)保險金征繳工作宣傳力度，嚴格落實政策規(guī)定，維護職工的合法權(quán)益；加強與財政部門的聯(lián)系和溝通，爭取財政對再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進行；繼續(xù)做好其它各項工作目標任務(wù)的開展，力排困境，開拓創(chuàng)新，全面推進我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展。
就業(yè)工作總結(jié) 2
20xx年以來，社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的支持幫助和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認真開展勞動就業(yè)和社會保障工作，全鎮(zhèn)勞動保障系統(tǒng)（十個村信息員）認真學(xué)習(xí)貫徹落實勞動就業(yè)和社會保障方面的有關(guān)文件精神，各項工作都取得了又好又快發(fā)展，為構(gòu)建“和諧雞場”作出貢獻。
一、勞動就業(yè)工作完成情況
20xx年度，我所始終把勞動就業(yè)工作擺在社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要位置，進一步加強學(xué)習(xí)，緊緊圍繞勞動就業(yè)是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的這一主線，認真貫徹落實上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項勞動就業(yè)任務(wù)；全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務(wù)3人、完成5人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)4人，完成5人；困難群體再就業(yè)1人，完成1人；有組織轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)350人；通過介紹，無組織勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3100人；技能開發(fā)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)10人；“需就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)清零；對外出農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工進村入戶登記調(diào)查4000以上；針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開展春暖行動登記就業(yè)22人。
二、社會保障工作
20xx年即將過去，我所的社會保障工作也取得了顯著成績，全鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險45人，完成45人；工傷保險1550人，完成1600人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險700人，完成70人；完不成任務(wù)目標有其客觀存在原因。首先，是我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民底數(shù)不準，只有109人；其次，是參保對象繳費高，報銷比例低且程序復(fù)雜，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院又報銷不了，而且門診不能報銷，只有住院方能報銷；再次，是許多參保對象愿參加新農(nóng)合，因為繳費低，門診可以報銷，而且程序簡單，到處都可以報銷。
三、20xx年工作安排
認真完成上級業(yè)務(wù)部門和鎮(zhèn)黨委、政府交給的一切任務(wù)。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業(yè)和社會保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當(dāng)前的形勢，我鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障工作遠遠不能滿足人民群眾的'需求，為此，我們應(yīng)加強學(xué)習(xí)理論知識，克服困難，開拓創(chuàng)新，力爭把20xx年的勞動就業(yè)和社會保障工作取得更好成績。為實現(xiàn)我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“和諧雞場”作出更大貢獻。
就業(yè)工作總結(jié) 3
20xx年以來，我們緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧樂亭總體目標，從切實維護下崗失業(yè)人員和廣大人民群眾的合法權(quán)益出發(fā)，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再就業(yè)資金，大力實施再就業(yè)援助工程，加快推進人才勞動力市場建設(shè)，做強做大勞務(wù)經(jīng)濟，使就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進展。
20xx年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4450人，完成全年任務(wù)指標的101%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)3024人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1227人，其中“4050”大齡困難就業(yè)對象實現(xiàn)再就業(yè)316人，分別完成全年任務(wù)指標的139%、102%和158%；為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)職工辦理小額擔(dān)保貸款72人，發(fā)放貸款金額117萬元，完成全年任務(wù)指標的160%；完成下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人，完成全年任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以下，低于市達4.0%任務(wù)指標；實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移12320人，其中勞務(wù)輸出4803人，分別完成全年任務(wù)指標的110%和137%；完成農(nóng)村勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)9000人，完成全年任務(wù)指標的100%；完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1500人，完成全年任務(wù)指標的100%；完成農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人，完成全年任務(wù)指標的100%；舉辦市場交流會40場次，介紹安置求職人員2200人，成功率24%；為3525名下崗失業(yè)人員代收代繳養(yǎng)老保險費1041萬元；為14200名下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生進行了人事檔案保管或人事代理等。主要工作措施是：
�。ㄒ唬┞鋵崈�(yōu)惠政策，拓寬就業(yè)渠道，下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作實現(xiàn)突破性進展。
1、推出了《進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實施辦法》，為扎實做好再就業(yè)工作打下堅實的基礎(chǔ)。20xx年，我們在建立健全就業(yè)再就業(yè)工作目標責(zé)任制度，進一步落實就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，出臺了《進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實施辦法》（樂字32號），提出了“以逐步落實各類企業(yè)減免稅費優(yōu)惠政策，全面落實社保補貼和崗位補貼，加強再就業(yè)培訓(xùn)提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能為重點，以確保全縣近250名特困家庭下崗失業(yè)人員幫扶上崗、550名困難家庭下崗失業(yè)人員盡早上崗為突破口，全面啟動再就業(yè)援助工程”的整體工作思路，為進一步做好再就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、深入開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，為廣大下崗失業(yè)人員早日走上工作崗位創(chuàng)造有利條件。我們通過加強培訓(xùn)宣傳力度，增加技能培訓(xùn)項目，嚴格把好培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，培訓(xùn)和再就業(yè)相結(jié)合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓(xùn)工作得到實質(zhì)性開展。全年共舉辦再就業(yè)培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)3024人，為全年任務(wù)指標的139%，其中學(xué)習(xí)市場營銷的1032人，微機988人，家政服務(wù)946人，電氣焊和摩托修理222人，汽車駕駛16人。通過培訓(xùn)，實現(xiàn)再就業(yè)1227人，其中“4050”大齡困難就業(yè)對象實現(xiàn)再就業(yè)316人。另外，完成下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人，為全年任務(wù)指標的100%。
3、進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待發(fā)證人員全部發(fā)證完畢；二是加強了同工商、稅務(wù)、市場服務(wù)中心等部門相互配合，進一步提高發(fā)證的準確性；三是通過優(yōu)惠證的發(fā)放與年審，進一步掌握了持證人員再就業(yè)去向，為做好再就業(yè)統(tǒng)計和決策打下了堅實基礎(chǔ)。
4、突出重點，開展了“4050”人員以及“特困家庭、困難家庭”下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶工作。
我們緊緊圍繞上級有關(guān)部門及縣委文件精神，全面啟動特困(困難)家庭下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶工作。經(jīng)過個人申報、原單位原主管部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站和街道辦事處初審、再就業(yè)辦公室審核、對特困職工入戶調(diào)查、公示等程序共確定重點幫扶特困家庭238戶、困難家庭545戶。對重點援助幫扶人員通過開發(fā)以機關(guān)工勤、街道社區(qū)服務(wù)、綠化美化等公益崗位安置的'辦法已經(jīng)基本上全部幫扶上崗就業(yè)；對其余困難家庭人員通過以民營企業(yè)吸納、勞務(wù)輸出和自謀職業(yè)、組織起來就業(yè)為主要內(nèi)容的市場就業(yè)辦法已經(jīng)有近200人實現(xiàn)再就業(yè)。此項工作的深入開展，為解決下崗失業(yè)人員實際困難、維護我縣社會穩(wěn)定起到積極作用。
5、認真落實社保補貼、崗位補貼，積極為各類用人單位招用下崗失業(yè)人員創(chuàng)造良好條件。一是為20xx年底和20xx年初開發(fā)公益性崗位幫扶上崗的189名下崗失業(yè)人員支付社保補貼29.07萬元，支付崗位補貼20.14萬元；二是為招用484名下崗失業(yè)人員的44家服務(wù)型和商貿(mào)企業(yè)支付社保補貼38.41萬元，支付崗位補貼26.78萬元。通過社保和崗位補貼的發(fā)放，進一步增強各類用人單位招用下崗失業(yè)人員的積極性，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。
6、積極召開下崗失業(yè)人員專場洽談會，千方百計擴大就業(yè)渠道，努力實現(xiàn)下崗失業(yè)人員的思想轉(zhuǎn)變及再就業(yè)。今年以來，我們抓住社保、崗位兩項補貼促就業(yè)的有利契機，從加強下崗失業(yè)人員了解政策、思想轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑才e辦三次下崗失業(yè)職工再就業(yè)專場洽談會，兩次民營企業(yè)招聘專場洽談會，有力地促進了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
（二）加強崗前培訓(xùn)，完善服務(wù)措施，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作取得突出成績。
1、以先培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)為原則，積極開展全方位、多渠道的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作。一是開展宣傳發(fā)動、組織培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)“三到位”的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全年完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人。二是采取訂單培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)等方式，認真開展崗前技能培訓(xùn)。為大東方、中海石油、大唐化工、百貨大樓、唐港鐵路等單位定向培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力677人，并全部轉(zhuǎn)移就業(yè)。舉辦了培訓(xùn)微機、財會、市場營銷等專業(yè)的品牌培訓(xùn)，共培訓(xùn)728人。三是結(jié)合技能培訓(xùn)、職校畢業(yè)生就業(yè)前訓(xùn)練、勞務(wù)輸出等工作，認真開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。全年完成引導(dǎo)性培訓(xùn)9000人。
2、以服務(wù)項目建設(shè)為切入點，扎實做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和勞務(wù)輸出工作。一是充分利用京唐港和我縣新上建設(shè)項目的有利時機，服務(wù)于項目建設(shè)，為項目建設(shè)提供人才勞動力保障，爭取港口和我縣新建企業(yè)從我縣用工，充分解決我縣農(nóng)村勞動力就業(yè)難問題。二是通過加大勞務(wù)信息采集等措施，進一步增加勞務(wù)輸出人員數(shù)量。三是要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站的輻射作用，利用服務(wù)站廣泛在農(nóng)村宣傳勞務(wù)用工信息，積極組織農(nóng)村力轉(zhuǎn)移輸出工作。全年累計實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移12320人，其中勞務(wù)輸出4803人，實現(xiàn)勞務(wù)派遣1525人。
3、做好勞務(wù)工的跟蹤服務(wù)，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。一是在外出勞務(wù)工的手續(xù)上，實行集中辦理，實行“一條龍”服務(wù)。二是加快駐外辦事處建設(shè)。我們在塘沽建立了辦事處，現(xiàn)正在策劃在京唐港、曹妃店建立辦事處。三是在勞務(wù)輸出上，實施勞務(wù)派遣，形成了用人單位-勞務(wù)派遣公司-農(nóng)民工“三位一體”的穩(wěn)定的勞務(wù)輸出新模式。四是在解決矛盾糾紛上，建立和完善了務(wù)工人員的法律服務(wù)體系。每輸出一個人員都與勞務(wù)派遣公司及用工單位簽定勞動合同，出現(xiàn)糾紛，三方依法解決。五是實現(xiàn)了養(yǎng)老保險和意外傷害險的有機結(jié)合，確保了農(nóng)民工的切身利益。
�。ㄈ┏浞职l(fā)揮人才勞動力市場這一交流平臺，人才勞動力市場促進就業(yè)作用明顯加強。
一是堅持剛性引進與柔性引進相結(jié)合，先后與各技術(shù)部門和民營企業(yè)等單位合作，采取舉辦專場招聘會、參加市人才技術(shù)交流大會、赴外地招聘、深入高校洽談和網(wǎng)上招聘等多種形式引進人才智力。全年累計共引進各類人才139人，其中高級人才2人；柔性引進高級人才8人；培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才32人。
二是建立了《河北省勞動力資源信息管理系統(tǒng)》，對《就業(yè)失業(yè)登記證》進行統(tǒng)一管理。20xx年累計對11260人進行了微機化管理，建立配套臺帳11260冊。
三是實施對求職者免費求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)，促進和擴大就業(yè)。四是通過“逢八”市場日、日常招聘和專場招聘活動，為非公有制單位輸送人才和勞動力。全年組織“逢八”市場交流日33場，參會單位520個，485個單位招聘成功；參加招聘洽人員談達9000人次，2950人次達成初步意向，1450人洽談成功；日常求職登記860人，求職成功750人。
就業(yè)工作總結(jié) 4
20xx年，外國語學(xué)院高度重視學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，牢固樹立以學(xué)生為本的工作理念，強化指導(dǎo)和服務(wù)工作，做到就業(yè)工作全員化、就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化、就業(yè)服務(wù)精細化、就業(yè)管理信息化，促進畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)。
外國語學(xué)院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生考研、就業(yè)率、畢業(yè)生文明教育、畢業(yè)生服務(wù)等各個方面都取得了較好的成績，圓滿完成學(xué)校就業(yè)目標責(zé)任制考核的各項內(nèi)容，現(xiàn)將20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)如下：
一、基本情況
外國語學(xué)院xx屆畢業(yè)生共計xx人，含英語、商務(wù)英語、泰語三個專業(yè)，其中英語專業(yè)xx人，商務(wù)英語專業(yè)xx人，泰語專業(yè)xx人。英語專業(yè)就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%。商務(wù)英語就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%;泰語專業(yè)就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%。學(xué)院初次平均就業(yè)率xx、xx%。
二、xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作主要舉措及特點
(一)落實就業(yè)政策，拓展就業(yè)渠道，提升服務(wù)水平
在xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作中，學(xué)院繼續(xù)實行分管領(lǐng)導(dǎo)主管、各畢業(yè)班班主任、各班班級負責(zé)人層層落實”的畢業(yè)生就業(yè)工作體制，創(chuàng)新就業(yè)思路，落實就業(yè)政策，夯實就業(yè)平臺，確保資金、人員、場地“三到位”，完善就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)規(guī)范化水平，將人才培養(yǎng)與社會需求全面融合，全程助力學(xué)生就業(yè)。多渠道拓展就業(yè)市場。學(xué)院積極加強與用人單位、人才交流中心的合作，逐步構(gòu)建“校園宣講會、專場招聘會、綜合招聘會”相結(jié)合的多層次就業(yè)市場體系，為畢業(yè)生提供便捷、高效的服務(wù)。xxxx年xx月中旬，組織畢業(yè)生參加在云南師范大學(xué)舉辦的專場招聘會。xxxx年4月、6月參加學(xué)校春季人才大型招聘會2場，自主承辦小型招聘會4場。根據(jù)學(xué)生需求，積極與用人單位聯(lián)系，吸引5家用人單位到學(xué)院進行招聘。
進一步拓展信息化辦公渠道，廣覆蓋構(gòu)建網(wǎng)上就業(yè)市場，加強網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場的開發(fā)。進一步完善學(xué)院就業(yè)信息，及時更新就業(yè)信息資訊，努力形成學(xué)院、用人單位和學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)對接。構(gòu)建學(xué)院微信平臺、就業(yè)工作QQ群組成的信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)體系為畢業(yè)生推送大量求職指導(dǎo)、就業(yè)信息、招聘公告等，為畢業(yè)生提供較好的幫助，受到畢業(yè)生的歡迎。
(二)優(yōu)化就業(yè)管理，規(guī)范就業(yè)流程，加強體系建設(shè)
優(yōu)化對就業(yè)工作的日常管理，做好畢業(yè)生登記表、畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和報到證等就業(yè)材料的管理，對畢業(yè)生遞交的信息內(nèi)容認真把關(guān)審核，按要求上報畢業(yè)生就業(yè)方案，使就業(yè)工作日常管理規(guī)范化。及時了解、隨時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展狀況，定時將就業(yè)率、簽約率統(tǒng)計結(jié)果報告學(xué)院相關(guān)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，并及時上報招生就業(yè)處。
(三)完善就業(yè)指導(dǎo)，提升就業(yè)能力，培養(yǎng)就業(yè)競爭力
學(xué)院重視大學(xué)生社會活動實踐能力的提高，注重領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)日常咨詢體系，進一步發(fā)揮“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的作用，開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢和學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)解惑，端正畢業(yè)生就業(yè)動機，幫助畢業(yè)生更好地進行自我認知，合理定位就業(yè)期望值，調(diào)整就業(yè)心態(tài)和情緒，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)，提高學(xué)生心理素質(zhì)能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作意識。
舉辦各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和講座，積極在QQ群、微信群、曲師外語公眾平臺，學(xué)院網(wǎng)頁及時發(fā)布就業(yè)政策和就業(yè)信息，使畢業(yè)生盡快了解就業(yè)形勢熟悉就業(yè)政策，進一步掌握相關(guān)就業(yè)技能、技巧，扎實做好求職前準備工作，注重學(xué)生畢業(yè)前就業(yè)實戰(zhàn)體驗，通過簡歷制作、面試技巧、儀表儀態(tài)、表達溝通等方面的指導(dǎo)和舉辦模擬招聘，提前讓學(xué)生體驗求職過程中的相關(guān)環(huán)節(jié)，提高畢業(yè)生就業(yè)過程中應(yīng)對能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗。
(四)培養(yǎng)創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)業(yè)熱情，加強創(chuàng)業(yè)扶持
學(xué)院開展多種形式的創(chuàng)業(yè)教育，注重理論結(jié)合實踐，增強學(xué)生的.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，提高大學(xué)生綜合能力。合理利用大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資助基金，加大對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，充分利用大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿和需求的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)咨詢和幫帶服務(wù)。鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、阿里巴巴跨境電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，學(xué)院“優(yōu)米創(chuàng)客”空間培育項目落地三項，指導(dǎo)學(xué)生參加云南省第四屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽作品xx件，獲校級金獎1件，銀獎4件、銅獎4件。
(五)開展就業(yè)幫扶，促進困難學(xué)生充分就業(yè)
針對經(jīng)濟困難學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生、就業(yè)困難學(xué)生等特殊就業(yè)群體，按照“重點關(guān)注、重點推薦、重點服務(wù)”的原則，深入開展就業(yè)關(guān)懷計劃，完善幫扶制度，積極開展就業(yè)服務(wù)的分類引導(dǎo)，聯(lián)合招生就業(yè)處于20xx年6月xx日在教學(xué)樓xx召開就業(yè)困難學(xué)生座談會。針對經(jīng)濟困難學(xué)生開展就業(yè)資助，對特別困難、符合申請條件的學(xué)生發(fā)放就業(yè)補貼，共補貼xx人，共計xx元。針對就業(yè)困難學(xué)生，安排幫扶教師，開展“一對一”就業(yè)指導(dǎo)。針對因就業(yè)存在心理壓力的學(xué)生，提供心理輔導(dǎo)，幫助他們樹立信心，減輕壓力，實現(xiàn)就業(yè)。組織貧困生、師范生參加招聘會。切實關(guān)心每一個就業(yè)困難畢業(yè)生的求職，切實幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生、身體殘疾學(xué)生順利就業(yè)。學(xué)院建檔立卡戶的七名同學(xué)王昌錦、李瑩、訾成豪、趙江美、龔成嬌、朱天春、盧定巧、李金玉均已就業(yè)。
(六)開拓就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道
為應(yīng)對嚴峻復(fù)雜的就業(yè)形勢，為了促進畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)院認真貫徹落實國家、省、學(xué)校相關(guān)就業(yè)工作會議精神，提前謀劃，采取多項措施努力開拓就業(yè)領(lǐng)域，擴大就業(yè)市場，建立健全學(xué)院、教師、學(xué)生三級就業(yè)市場開拓工作體系。
一是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子、就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、全體教師多方聯(lián)系用人單位到學(xué)院招聘。
二是鼓勵教師參與就業(yè)市場開拓，參與國培計劃，參與就業(yè)指導(dǎo)講座，參與就業(yè)指導(dǎo)。
三是通過往屆畢業(yè)校友聯(lián)系需要學(xué)生的單位和學(xué)校，搭建往屆畢業(yè)生信息網(wǎng)絡(luò)，拓展用人單位對學(xué)校、對學(xué)院的了解和聯(lián)系，拓展就業(yè)信息渠道。
四是利用學(xué)生到各地教學(xué)實習(xí)和國培頂崗實習(xí)的機會，及時了解各地人才需求狀況，積極聯(lián)系就業(yè)單位。
五是積極鼓勵學(xué)生考研、出國就業(yè)、外地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，多種渠道拓展學(xué)生的就業(yè)面。
六是通過對往屆畢業(yè)生工作單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T實地調(diào)研，了解各地州、縣區(qū)對畢業(yè)生的需求情況，有針對性地開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。
三、努力方向
一是要進一步加強對國家相關(guān)就業(yè)政策的學(xué)習(xí)和宣傳，讓畢業(yè)生充分了解熟悉國家針對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的激勵政策和優(yōu)惠政策，結(jié)合自身實際，充分就業(yè)。
二是要進一步拓展信息化辦公渠道，充分利用學(xué)院就業(yè)網(wǎng)站、全國大學(xué)生一站式服務(wù)平臺、“曲師外語”微信公眾平臺、xx群等多種渠道宣傳就業(yè)政策，發(fā)布就業(yè)信息，打造廣覆蓋的網(wǎng)上就業(yè)市場，全面提升學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)能力。
三是要進一步做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，將就業(yè)工作分解到院系，責(zé)任到人，通過多種方式征集用人單位需求信息，利用網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等有效方式向就業(yè)困難的畢業(yè)生推送用人信息。
四是要做好家庭困難學(xué)生重點幫扶工作，組織未就業(yè)畢業(yè)生有針對性的參加網(wǎng)上網(wǎng)下招聘活動，努力幫助未就業(yè)學(xué)生盡快落實就業(yè)崗位，積極提供合適的崗位和求職指導(dǎo)，切實提高學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。
就業(yè)工作總結(jié) 5
認真按照市、區(qū)關(guān)于開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署和要求，組織開展各項工作。現(xiàn)將20xx年工作進行小結(jié)：
�。ㄒ唬┘訌娙瞬欧⻊�(wù)工作，助推我區(qū)企業(yè)發(fā)展
1.舉辦各類型招聘會，解決轄區(qū)企業(yè)招工和失業(yè)人員就業(yè)問題。舉辦“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會共30場，參加企業(yè)3881家，提供85135個崗位，求職人數(shù)52681人，與企業(yè)達成意向22976人。舉辦1場“送崗進社區(qū)”暨應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會，參加企業(yè)42家，提供326個崗位, 求職人數(shù)250人。
2.舉辦“政校行企”高校畢業(yè)生招聘會，助轄區(qū)企業(yè)招賢引才。組織轄區(qū)14家重點企業(yè)赴四川成都的電子科技大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、成都理工大學(xué)、西南交通大學(xué)四所高校舉辦招聘會， 提供249個崗位，收到簡歷746份， 與企業(yè)達成意向520人。
3.創(chuàng)新服務(wù)轄區(qū)重點企業(yè)招聘模式。與轄區(qū)重點企業(yè)深圳同益新中控公司人員赴武漢大學(xué)洽談校企合作事宜，取得圓滿成功。
4.按時完成精準扶貧穩(wěn)定就業(yè)工作。承接廣西省百色市、河池市扶貧人員名單三批共計522人，目前篩選出179人在我區(qū)工作。為我區(qū)對口扶貧兩縣提供25家企業(yè)招聘信息共195個崗位。
5.邀請我區(qū)重點領(lǐng)域企業(yè)參展，圓滿完成第十五屆國際人才交流大會的組織工作。國際人才交流大會羅湖展廳內(nèi)容豐富，形式生動，展會期間，羅湖展廳咨詢?nèi)藛T絡(luò)繹不絕，觀展人員對羅湖的未來發(fā)展規(guī)劃和羅湖的人才政策興趣濃厚，紛紛咨詢政策，并閱覽羅湖參展企業(yè)的品牌信息和招聘信息。
6.創(chuàng)新崗位信息提供渠道。為解決轄區(qū)居民就業(yè)問題，通過購買服務(wù)，每天為轄區(qū)居民提供60條各類型崗位信息，目前已累計提供4080條。
7.繼續(xù)做好人才引進代理業(yè)務(wù)。接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生1363人，報到500人，個人辦理人才引進278人。現(xiàn)管理檔案數(shù)15528份，新增檔案350份，提取檔案180份。
（二）多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力
1.認真落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大宣傳力度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師促進創(chuàng)業(yè)的積極作用，依托求職者眾多的`招聘會現(xiàn)場，開展了13場創(chuàng)業(yè)專家現(xiàn)場咨詢活動。
2.開展“訂單式”崗前素質(zhì)培訓(xùn)。以提升求職人員崗前素質(zhì)、提高求職成功率，截至6月，共舉辦20場求職人員訂單式崗前素質(zhì)培訓(xùn)，服務(wù)求職人員2100人次。培訓(xùn)邀請知名人力資源講師現(xiàn)場授業(yè)解惑，培訓(xùn)內(nèi)容以“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”+“職場向上溝通”為主題，講授了包括勞動法律法規(guī)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、名企HR分享面試經(jīng)驗、培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)及深圳道路交通安全等相關(guān)熱點知識，為求職者指點迷津，提升人才求職技能。
3.開展企業(yè)“訂單式”崗前培訓(xùn)。按轄區(qū)企業(yè)的培訓(xùn)需求，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用，提高轄區(qū)勞動者和“精準扶貧”人員崗前職業(yè)技能，幫助員工盡早融入企業(yè)，降低企業(yè)用工成本。截至6月，委托了3家培訓(xùn)機構(gòu)開展9場企業(yè)“訂單式”崗前培訓(xùn)，促進勞動者技能與企業(yè)崗位需求有效對接，實現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)一體化，達到員工、企業(yè)、政府三方共贏目的。
4.截至6月，全區(qū)辦理失業(yè)登記累計1782人次，其中深戶失業(yè)登記1309人，非深戶失業(yè)登記473人；累計轄區(qū)創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)11人，帶動就業(yè)人數(shù)60人；舉辦了13場創(chuàng)業(yè)政策專家咨詢活動，累計4000余人參加；推薦1名轄區(qū)人員參加技能培訓(xùn)；舉辦了20期求職人員訂單式崗前素質(zhì)培訓(xùn)共培訓(xùn)2100人。
就業(yè)工作總結(jié) 6
20xx年就業(yè)指導(dǎo)中心做到了“四個堅持”，即堅持就業(yè)指導(dǎo)有實效、堅持就業(yè)市場三結(jié)合、堅持就業(yè)服務(wù)全方位、堅持就業(yè)管理上水平；全面開展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)工作，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和西部大開發(fā)提供了人才支持、智力支持、技術(shù)支持。在此基礎(chǔ)上，20xx年中心重點抓了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)資格培訓(xùn)與鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)工作。
下面就20xx年的就業(yè)工作做回顧和總結(jié)：
一、就業(yè)指導(dǎo)工作力求以人為本、全面到位
我們始終堅持“以服務(wù)為宗旨，以市場為導(dǎo)向，以就業(yè)為目標”，在全力做好本職工作的前提下，不斷創(chuàng)新工作思路，能夠更好的推進畢業(yè)生就業(yè)工作，緊緊圍繞以下幾方面開展工作。
1、統(tǒng)計匯總20xx年畢業(yè)生生源情況，廣泛聯(lián)系用人單位，獲取就業(yè)需求信息，編印河套大學(xué)20xx年畢業(yè)生信息宣傳彩頁。收集用人單位需求信息，籌備用人單位招聘會，完成畢業(yè)生資格審核工作。
2、下發(fā)《河套學(xué)院畢業(yè)生推薦表》，要求學(xué)生認真、如實填好，做好應(yīng)聘準備。組織用人單位到校園宣傳、招聘活動，做好接待、宣傳、會場組織等工作。上報我院20xx年畢業(yè)生數(shù)據(jù)，編印20xx年畢業(yè)生信息宣傳彩頁。到上級主管部門（內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心）進行資格審核。
3、宣傳、推薦河套學(xué)院畢業(yè)生，以求建立良好、穩(wěn)定的供求關(guān)系，并進行畢業(yè)生跟蹤調(diào)研。繼續(xù)收集用人單位需求信息，宣傳、組織小型招聘會。
4、根據(jù)實際情況召開各類專場招聘會。針對畢業(yè)生意向調(diào)研結(jié)果，展開針對性就業(yè)指導(dǎo)。動員學(xué)生利用寒假實習(xí)期間積極尋找工作。對學(xué)院各教學(xué)部、系就業(yè)工作人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)。
5、畢業(yè)生繼續(xù)落實就業(yè)單位。組織好各類專業(yè)校內(nèi)招聘活動。分析各院、系畢業(yè)生就業(yè)情況，對就業(yè)率較低的加大工作力度。
6、收集畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》、《勞動合同》、接收函（要求必須于4月30日前交回就業(yè)指導(dǎo)中心），分三批集中辦理畢業(yè)生的報到證。做好畢業(yè)生派遣前的準備工作。
7、發(fā)放20xx年畢業(yè)生報到證，畢業(yè)生離校。分多次辦理畢業(yè)生就業(yè)的調(diào)整和改派，辦理畢業(yè)生的檔案郵寄。
8、部分20xx年畢業(yè)生，零散交回的協(xié)議書，單獨到教育廳辦理報到證10次左右。
9、根據(jù)《關(guān)于做好高校畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》要求，就業(yè)科用了近兩個月的時間進行收集材料、審核證件、整理數(shù)據(jù)、上報巴彥淖爾市財政局、人社局，爭取做到不遺落一名貧困畢業(yè)生的求職補貼（每人1000元）。
20xx年我院畢業(yè)生2609人，簽約人數(shù)2189人，簽約率83.90%，靈活就業(yè)363人，靈活就業(yè)率13.91%。以上數(shù)據(jù)是學(xué)院自己統(tǒng)計，教育廳的`統(tǒng)計結(jié)果還沒有公布。
二、強化基本技能培訓(xùn)鑒定，不斷加強實訓(xùn)基地建設(shè)
1、農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)方面
我們培訓(xùn)科能積極開展招生宣傳，充分發(fā)揮就業(yè)和培訓(xùn)的職能和資源，結(jié)合農(nóng)村富余勞動力和勞務(wù)市場需求實際，運用一切積極因素開展各種形式的農(nóng)民工引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。本年度向勞動就業(yè)部門申請舉辦了10期培訓(xùn)班，培訓(xùn)工種有美容美發(fā)、營業(yè)員、餐廳服務(wù)員、鍋爐操作工、電梯操作工等，共計培訓(xùn)1056人。
2、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面
根據(jù)巴彥淖爾市政府《關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（巴政發(fā)[20xx]51號）文件精神。為了提高河套學(xué)院畢業(yè)生綜合素質(zhì)，提升河套學(xué)院畢業(yè)生職業(yè)技能。我中心連續(xù)舉辦了1期畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)畢業(yè)生18人，有15人取得SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書；
3、職業(yè)資格鑒定工作
在就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，以方便學(xué)生、服務(wù)學(xué)生為宗旨，逐步完善程序，積極拓展覆蓋面，大膽探索新途徑，使我中心職業(yè)技能報名鑒定工作得到了長效發(fā)展。全校學(xué)生的持證率也有了大幅提高。今年我院共有443名學(xué)生參加了職業(yè)技能鑒定，鑒定涉及有秘書、企業(yè)人力資源管理、營銷師、公共營養(yǎng)師、心理咨詢師等10余種職業(yè)，其中有319個取得了職業(yè)資格證書，考生過關(guān)率達到72%。
4、教師資格證方面
10月初，我科室在全院畢業(yè)生中加大政策宣傳力度，及時發(fā)布辦理教師資格證的相關(guān)信息，耐心解答畢業(yè)生的咨詢，形成按期及時認定、符合申報條件的畢業(yè)生積極參與的良好氛圍。在10月20日—11月5日，我院符合條件的55名學(xué)生完成了網(wǎng)上報名，11月6日—11月8日，職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定科的老師完成現(xiàn)場確認，確認52名學(xué)生符合申請教師資格證并于11月12日遞交臨河區(qū)教育局核實并通過認定。
此外，加強校內(nèi)實訓(xùn)基地的建設(shè)，建成了32個校內(nèi)實訓(xùn)基地和實訓(xùn)中心，能夠滿足各專業(yè)的校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)需求。校內(nèi)實訓(xùn)基地重在強化學(xué)生基本技能的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生基本職業(yè)素養(yǎng)。
建立了一批穩(wěn)定的校外實習(xí)基地，各專業(yè)共建立了實習(xí)實訓(xùn)基地194家，目前已初步形成了覆蓋周邊省市，涉及各個領(lǐng)域的就業(yè)實習(xí)基地網(wǎng)絡(luò)。僅在巴彥淖爾市就有內(nèi)蒙古中糧番茄制品有限公司、河套酒業(yè)集團、秋林公司、紫金礦業(yè)集團等實習(xí)實訓(xùn)基地120個。為了更好地開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，近年來學(xué)校與區(qū)內(nèi)外315家大中型企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，為學(xué)生的頂崗實習(xí)和就業(yè)提供了保障。如我校醫(yī)學(xué)系與北京、天津、東北等地的50多家部隊醫(yī)院和地方醫(yī)院簽訂了實習(xí)就業(yè)協(xié)議，我校的高護專業(yè)學(xué)生因基本功扎實、工作主動積極、能吃苦耐勞而被這些醫(yī)院愛稱為“河套牌”護士，護理專業(yè)學(xué)生在京津地區(qū)創(chuàng)立了“河套牌護士”品牌受到很高贊譽。
三、在提高學(xué)生就業(yè)能力方面，堅持就業(yè)指導(dǎo)課有實效、就業(yè)服務(wù)全方位、堅持就業(yè)管理上水平。
就業(yè)工作總結(jié) 7
在20xx學(xué)年度，我系在院黨委、院就業(yè)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和支持下，我系就業(yè)指導(dǎo)工作與時俱進，求實創(chuàng)新，通過多形式、多層次、多渠道、全方位地開展各項工作，取得了相當(dāng)大的成績，增大了同學(xué)們就業(yè)的機會及就業(yè)范圍，提高了我系就業(yè)率，提高了我系、我院的聲譽。
現(xiàn)就本年度就業(yè)指導(dǎo)工作的開展情況和就業(yè)指導(dǎo)工作評估考核要求，總結(jié)如下：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實�！耙跃蜆I(yè)為導(dǎo)向”觀念已是大多數(shù)人的共識，特別在領(lǐng)導(dǎo)中更是經(jīng)常倡導(dǎo)的觀點，今年以來，我系領(lǐng)導(dǎo)對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組曾多次召開專題會議，研究畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了政策保障；同時，在各班級也明確了責(zé)任人，為就業(yè)工作深度開展提供了人員支持，使就業(yè)工作的開展在系班兩級之間有了暢通的渠道。
2、及時收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業(yè)生致關(guān)重要的環(huán)節(jié)，我系就業(yè)指導(dǎo)辦公室通過各種途徑和方法，收集就業(yè)需求信息。主要方式有：
一是定期向有供需合作關(guān)系的用人單位聯(lián)系，及時掌握人才需求情況。
二是組織畢業(yè)生參加各類招聘會，讓學(xué)生了解人才需求信息。讓學(xué)生直接面對企業(yè)，了解企業(yè)對人才的需求量和需求標準，親身感受嚴峻的就業(yè)形勢，有助于他們對自己進行正確定位，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
三是加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，廣泛收集畢業(yè)生需求信息。一年中，我們先后與六家單位成功合作，簽定了校外實訓(xùn)基地，拓寬了就業(yè)渠道，也提升了就業(yè)檔次。
3、加強就業(yè)指導(dǎo)，切實幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
一是適時聘請用人單位老總、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報告，引導(dǎo)畢業(yè)生改變就業(yè)觀念。
二是進行上崗前培訓(xùn)，每次送學(xué)生出去上崗前，就業(yè)指導(dǎo)辦公室專職人員都要給學(xué)生上最后一次就業(yè)指導(dǎo)課，幫助學(xué)生正確定位，牢固樹立先就業(yè)再擇業(yè)、發(fā)展比高薪更重要的觀念，安心第一線工作，刻苦磨煉自已。
三是充分利用用人單位到學(xué)校招聘時的面試現(xiàn)場，對學(xué)生進行就業(yè)形勢、企業(yè)用人標準、應(yīng)聘技巧等方面的輔導(dǎo)。四是加強對畢業(yè)生的誠信教育，進一步規(guī)范了應(yīng)聘程序和擇業(yè)行為。五是積極開展就業(yè)指導(dǎo)課，宣傳有關(guān)政策、提防就業(yè)陷井，交待注意事項等。通過這些工作，收到了良好的效果，我們感覺到：xx屆畢業(yè)生比xx屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念有了明顯的改變，這樣一來，我們雖然辛苦多了，然而內(nèi)心卻是很欣慰的，畢竟畢業(yè)生就業(yè)工作必須要畢業(yè)生的參與和配合，這也是我們在以后的工作在堅持并進一步加強的`。
4、廣辟就業(yè)渠道。系就業(yè)指導(dǎo)辦公室一直把就業(yè)市場建設(shè)作為工作重點，千方百計開拓就業(yè)市場。
一是直接與用人單位聯(lián)系，邀請他們來院考察，進而達到建立人才供需關(guān)系的目的。并且充分利用每次送畢業(yè)生上崗的機會，采取送一家鞏固一家，走多家，不斷擴大就業(yè)市場。
二是鼓勵全系教職員工都關(guān)注就業(yè)工作。利用各種社會關(guān)系，為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。
三是繼續(xù)加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，采取“網(wǎng)點式”，“滾動式”推介畢業(yè)生。
四是考察就業(yè)市場，進行市場調(diào)研，根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整就業(yè)市場建設(shè)方案，確定我系就業(yè)市場的主要區(qū)域。
五是校企合作，采取“訂單式”就業(yè)模式。
六是鼓勵學(xué)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
5、加強跟蹤調(diào)查、做好服務(wù)工作。對已就業(yè)的畢業(yè)生和企業(yè)進行跟蹤調(diào)查，也是我系就業(yè)指導(dǎo)的一項重要工作。
6、在這方面，我們以前沒有引起足夠的重視，雖然有過跟蹤調(diào)查，但在形成文字資料并加以歸類整理上比較欠缺。今年以來，我們加大了這方面的工作力度，加強了與企業(yè)和畢業(yè)生的溝通，及時掌握情況，收集挖掘典型，處理不良行為。
7、收集整理資料、為下一步評估工作做準備。根據(jù)評估要求，搜集近三屆畢業(yè)生的就業(yè)去向證明、跟蹤調(diào)查材料、社會（企業(yè)）對畢業(yè)生稱職狀況的評價等，都需要原始資料，且要求調(diào)查面達到90%以上，工作量相當(dāng)大，難度高。按系里的統(tǒng)一部署，我們又將任務(wù)細分到個人，大家分工合作。利用送學(xué)生上崗的機會和專題出差，走訪企業(yè)和畢業(yè)生，結(jié)合郵寄、電話傳真等方式，取得了良好的效果。所有表格按時間、分專業(yè)和類別進行整理裝訂，寫出了近四年的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告、社會需求調(diào)查報告、總結(jié)等文字材料。
8、畢業(yè)生就業(yè)率的上報、核實及畢業(yè)生資格審查。這兩項工作非常復(fù)雜和繁瑣，工作量相當(dāng)大。但我們總是克服困難，嚴格按要求按時向院就業(yè)指導(dǎo)中心上報。
9、經(jīng)過長時間的努力和各部門工作的配合，我系就業(yè)工作20xx年再創(chuàng)新高，取得了一次性簽約率達76.57%，總就業(yè)率達到95.49%的可喜成績。并且其中有六人考取研究生。
三、存在的問題
畢業(yè)生就業(yè)工作雖取得一定成績，但還存在一些問題。首先，我系少數(shù)學(xué)生對自己定位不準，就業(yè)觀念與社會需求有差距，期望值過高。有的學(xué)生到用人單位后不穩(wěn)定，跳槽頻繁，影響了學(xué)院的信譽；其次是有許多學(xué)生有崗不就，其中有參加自考的原因，有家庭原因，也有自身原因。
要解決上述問題，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們認為：
一是加強就業(yè)指導(dǎo)和誠信教育，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。重點解決“有崗不就、朝三暮四”的問題。對于在實習(xí)期內(nèi)擅自離崗的畢業(yè)生，我系針對這個問題制定了相關(guān)條例，畢業(yè)實習(xí)成績按不及格處理，不能按時畢業(yè)。
二是加大就業(yè)市場開拓力度，在鞏固原有就業(yè)基地的基礎(chǔ)上，爭取每年都有新的就業(yè)單位增加，并不斷提升就業(yè)檔次。
隨著我系畢業(yè)生人數(shù)的大幅度增加，就業(yè)工作的壓力和難度也越來越大。希望院系各部門和全體教職員工，在以后的日了里，能一如既往地支持我們，我們也將更加努力，開拓創(chuàng)新，共同開創(chuàng)我院就業(yè)工作的美好局面。
就業(yè)工作總結(jié) 8
20xx年，我縣就業(yè)再就業(yè)工作在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，在勞動保障局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六屆五中、六中全會精神為指針，按照省、市、縣勞動保障工作會議的統(tǒng)一部署，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞構(gòu)建“生態(tài)、誠信、和諧”谷城這一主題，貫穿“一條主線”(落實國發(fā)［20xx］36號)，堅持“兩手抓”(既抓城鎮(zhèn)就業(yè)，又抓農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè))，突出“三個重點”(創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、幫扶“兩零”家庭、失業(yè)保險擴面征繳)，注重“四個結(jié)合”(促進就業(yè)與保生活相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、增加就業(yè)總量與提高就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合、政策扶持與市場機制引導(dǎo)相結(jié)合)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)隊伍素質(zhì)，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策，不斷推進就業(yè)服務(wù)“新三化”，全面開展就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作，超額完成了各項工作目標任務(wù)。
——就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)全面完成。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4636人，占全年計劃4090人的113，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2586人，占全年計劃2310人的112，其中：“4050”人員再就業(yè)1524人，完成全年計劃1366人的116，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2997人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9。
——再就業(yè)扶持政策得到有效落實。20xx年，共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本，發(fā)放范圍擴大到集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。兌現(xiàn)各類政策性補貼870.69萬元（其中：社保補貼578.55萬元、培訓(xùn)補貼132.8萬元、崗位補貼92.93萬元、職業(yè)介紹補貼48.54萬元、職業(yè)技能鑒定補貼17.87萬元）。共為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和符合享受再就業(yè)扶持政策的企業(yè)減免各類行政事業(yè)性收費102萬元，減免稅收82萬元。為6名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款12萬元。
——失業(yè)保險擴面征繳迎難而進。全縣失業(yè)保險擴面新增參保1825人，占全年擴面任務(wù)1000人的182，核定單位192個，金額252萬元，參保職工18350人，核定準確率達98。協(xié)助地稅部門收繳失業(yè)保險費215.8萬元，發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬元，發(fā)放率達100。
——基層勞動保障平臺建設(shè)深入推進。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作人員和經(jīng)費已落實到位，電腦、寬帶、電話等現(xiàn)代辦公設(shè)施齊備，實現(xiàn)了縣域信息網(wǎng)絡(luò)共享，各項就業(yè)服務(wù)工作已步入正軌。
——勞動保障代理和勞務(wù)派遣有了長足的發(fā)展。勞動保障代理勞動關(guān)系1808人，其中新增勞動關(guān)系代理326人，辦理勞動關(guān)系及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接273人，流動就業(yè)人員勞動關(guān)系代理86人，808人通過勞務(wù)派遣實現(xiàn)了靈活就業(yè)。
——技能培訓(xùn)有效提高勞動者的就業(yè)競爭力。全年就業(yè)前培訓(xùn)784人，完成計劃760人的103，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)196人，完成計劃180人的108，再就業(yè)培訓(xùn)2145人，完成計劃20xx人的110，勞動保障部門參與組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5930人，完成計劃4450人的133，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16636人，占年計劃13145人的130，勞動保障部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7485人，占年計劃5800人的130。
綜合工作成果顯著受好評。先后被評為“湖北省建筑鄂軍”勞務(wù)輸出品牌、“湖北省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口先進單位”、全市“勞動就業(yè)統(tǒng)計工作先進單位”、全縣“援助農(nóng)村文化中心先進單位”。今年在全省開展的就業(yè)再就業(yè)資金管理使用和就業(yè)訓(xùn)練中心專項檢查中，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。勞動就業(yè)宣傳工作提高到一個新水平，在國家、省、市、縣各級媒體發(fā)表就業(yè)宣傳稿件、圖片36篇（幅）。
一、認真貫徹落實中央、省文件精神，全面落實再就業(yè)扶持政策
國發(fā)［20xx］36號、鄂政發(fā)［20xx］1號文件下發(fā)后，我們將36號和1號文件翻印發(fā)到全局干部職工手中，人手一冊，認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神，4月26日，縣政府以谷政發(fā)［20xx］23號文件轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。及時印發(fā)了谷宣通[20xx]11號、谷勞社發(fā)[20xx]11號等八個配套文件，并按照新規(guī)定搞好政策對接，全面落實優(yōu)惠扶持政策。
一是按照規(guī)定，將集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)分流人員納入優(yōu)惠證發(fā)放范圍，進一步簡化程序，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的認定和發(fā)放工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員一周內(nèi)領(lǐng)到證件。今年共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本。
二是全面開展“六類”人員調(diào)查登記，摸清底數(shù)，有的放矢開展工作。上半年，我們集中一個半月時間，全局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作人員齊上陣，在全縣范圍內(nèi)開展了以“兩零”家庭為重點的城鎮(zhèn)和農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，并逐人登記建檔，分類造冊，實行微機管理。全縣“六類人員”4654人、“零就業(yè)家庭”246戶547人、“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”9566戶。
三是開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年以來，我們把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為促進再就業(yè)工作的一項重要措施納入工作計劃，認真落實。對照文件規(guī)定，結(jié)合谷城實際，我們從全縣27個社區(qū)中選擇了城關(guān)鎮(zhèn)西關(guān)街、城內(nèi)街、石花鎮(zhèn)東門街三個條件相對成熟的社區(qū)確定為充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建試點，三個社區(qū)積極響應(yīng)，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，制定創(chuàng)建計劃，通過開發(fā)社區(qū)公益性崗位、靈活就業(yè)、自謀職業(yè)等多種渠道，首先保證社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)或再就業(yè)，其次完善社區(qū)軟硬件設(shè)施，確保達標并組織申報審核驗收。目前三個社區(qū)各項指標全部達到省規(guī)定要求，真正實現(xiàn)了“充分就業(yè)社區(qū)”。
四是兌現(xiàn)承諾，消滅“零就業(yè)家庭”。今年來，為了兌現(xiàn)消滅“零就業(yè)家庭”的諾言，我們通過組織免費培訓(xùn)提高其就業(yè)的適應(yīng)能力；對素質(zhì)條件較好的，通過企業(yè)招聘安置一批；對有較強就業(yè)愿望，能獨立經(jīng)營的，通過落實扶持政策，鼓勵和支持走自謀職業(yè)之路消化一批；對有較強就業(yè)愿望，素質(zhì)能力一般的，通過落實優(yōu)惠政策，實現(xiàn)靈活就業(yè)分流一批；對有就業(yè)愿望，條件較差的人員，通過社區(qū)開發(fā)公益崗位吸納一批。截止11月底，全縣246戶“零就業(yè)家庭”516人實現(xiàn)了就業(yè)或再就業(yè)，提前完成了“消零”目標任務(wù)。
五是用好用活資金，促進就業(yè)或再就業(yè)。今年共籌集就業(yè)再就業(yè)資金1135.5萬元，其中爭取中央轉(zhuǎn)移支付資金987萬元，縣財政配套資金143.5萬元。累計使用1090.7萬元，其中:為困難企業(yè)特困群體（“4050”、“4555”人員）和靈活就業(yè)人員發(fā)放社會保險補貼578.55萬元，為參加就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的2620名城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放培訓(xùn)補貼131.8萬元，為10名參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼1萬元，為284名在公益崗位就業(yè)的下崗失業(yè)人員落實崗位補貼92.93萬元，為3236名下崗失業(yè)免費職業(yè)介紹落實補貼48.54萬元。積極支持城鄉(xiāng)勞動者參與技能培訓(xùn)并開展職業(yè)技能鑒定，支付鑒定補貼17.87萬元。建立小額貸款擔(dān)�；�50萬元。落實了駐外勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)資金，確保了勞動力市場建設(shè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)正常運營所需費用支出等。
二、嚴格執(zhí)行國家新政策，認真履行失業(yè)費核定和失業(yè)保險金發(fā)放職責(zé)
一是摸清底數(shù)，夯實核定基礎(chǔ)。根據(jù)年初制定的《20xx年谷城縣失業(yè)保險擴面清欠工作方案》，對參保單位做到“五清”，對繳費單位實行一月一申報，并按時將申報核定表送達稅務(wù)部門。工作中我們通過查勞動關(guān)系定人數(shù)，查財務(wù)報表或工資花名冊定繳費工資，參照養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費基數(shù)等多種方式，確定失業(yè)保險費征繳基數(shù)。
二是靈活開展擴覆清欠，為失業(yè)保險費“應(yīng)收盡收”打下基礎(chǔ)。本著“堅持原則，區(qū)別對待、講求實效”的原則進行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過編辦、工商等有關(guān)部門核實有關(guān)情況，將縣金耐特有限公司、新聞實業(yè)公司等16家企業(yè)1825人納入了擴覆范圍內(nèi)。同時及時排查有能力繳費的欠費單位28個，欠費時間長、欠費數(shù)額大的單位2家，核定失業(yè)保險費252萬元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠，我們先將其納入，從納入之時起計算繳費，之前未繳費的失業(yè)保險費作欠費處理，并制定分期補繳計劃，補繳欠費后再記入個人繳費記錄，全年擴面新增繳費人員1825人。
三是重點監(jiān)控，確�！叭省眱粼觥＝衲暾J真學(xué)習(xí)了失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，從我縣192多家企事業(yè)單位中，按要求選出4類監(jiān)控，對所有重點監(jiān)控單位進行了一次全面稽核檢查，通過重點監(jiān)控，查出一個單位少報參保人數(shù)45人，漏繳失業(yè)保險費8910元，后經(jīng)與企業(yè)多次溝通，現(xiàn)以全額補繳。全年核定單位192個，金額252萬元，核定準確率達98。實現(xiàn)了參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”。
四是提高標準，確保發(fā)放。今年4月，省勞動和社會保障廳、省財政廳聯(lián)臺下發(fā)了《關(guān)于提高失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》，規(guī)定從20xx年6月1日起,提高失業(yè)保險金發(fā)放標準及相關(guān)待遇。20xx年5月，領(lǐng)取失業(yè)保險金實有失業(yè)人員2123人，失業(yè)人員每人每月領(lǐng)取失業(yè)保險168元，月均支出失業(yè)保險基金36萬元，1—5月實際支出180萬元。提標后每人每月應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險240元，比過去人均增加了72元，月均增加失業(yè)保險基金支出15萬元，6—12月份將增加基金支出105萬元，全年累計應(yīng)支出失業(yè)保險基金537萬元，到20xx年12月底，全縣可使用失業(yè)保險基金386萬元，其中20xx年滾存結(jié)余186萬元，20xx年預(yù)計收繳入庫200萬元，收支相抵缺口151萬元。我縣的失業(yè)保險基金首次出現(xiàn)了赤字，我們及時向縣人民政府請示，并于財政部門多次協(xié)商，達成共識，通過預(yù)借周轉(zhuǎn)的方式解決待遇提標問題。今年我們按照新政策及時足額的發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬元，發(fā)放率達100，充分發(fā)揮了“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”的作用。
三、以信息化建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷完善市場就業(yè)機制和“新三化”勞動保障服務(wù)體系建設(shè)
�。ㄒ唬┤媛鋵崉趧泳蜆I(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)。以搞好職能定位，強化公共服務(wù)為重點，按照“職責(zé)明確、管理規(guī)范、運行良好”的建設(shè)要求，對照“六個到位”標準，進一步加強基層勞動保障平臺建設(shè)。投資15萬元為全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和26個社區(qū)建立了完整、高效、安全的勞動就業(yè)信息網(wǎng)，完善了服務(wù)體系，大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”、“城鎮(zhèn)六類人員”調(diào)查中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)及信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮了重大的作用。
（二）加強人本服務(wù)建設(shè)，進一步完善“新三化”建設(shè)。一是利用三個結(jié)合，發(fā)揮市場優(yōu)化配置勞動力資源功能。即堅持定期集市與專項集市相結(jié)合、大型集市與小型活動相結(jié)合、進場求職與送崗上門相結(jié)合。充分發(fā)揮勞動力市場功能，發(fā)揮市場為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為就業(yè)需求服務(wù)的作用。本著努力打造“品牌職介”、“特色職介”的指導(dǎo)思想，我們還與縣電信局、縣郵政局等單位聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)行動”、“再就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等5場專場招聘會，提供就業(yè)崗位430個，安置就業(yè)326人。二是積極拓展業(yè)務(wù)，開辟就業(yè)服務(wù)新領(lǐng)域。今年8月，成立了谷城縣佳信勞務(wù)派遣有限公司，擴大了勞動保障代理業(yè)務(wù)量，全縣勞動保障關(guān)系代理總數(shù)已達1808人。辦理勞動關(guān)系及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接273人，成功地為谷城縣電信局、信用社、銀行等單位派遣用工808人。實現(xiàn)了職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險的整體聯(lián)動。三是提高基層勞動保障工作人員素質(zhì)。20xx年2月，我們以會代訓(xùn)的形式，組織舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)的內(nèi)容包括勞動保障政策、服務(wù)規(guī)范和項目、服務(wù)宗旨、辦事原則、工作崗位職責(zé)等。10月份，集中組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作人員參加全省組織的勞動保障政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并取得《資格證》。通過培訓(xùn)大大提高了基層勞動保障工作人員的`素質(zhì)。
四、以促進城鄉(xiāng)就業(yè)為宗旨，全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)
今年以來，累計開展各類培訓(xùn)41期，培訓(xùn)學(xué)員12040人，結(jié)業(yè)學(xué)員12040人。其中，就業(yè)前培訓(xùn)784人，企業(yè)職工在崗培訓(xùn)2245人，再就業(yè)培訓(xùn)2145人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)196人，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5930人，特種作業(yè)人員培訓(xùn)414人，其他培訓(xùn)362人。
(一)大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴大培訓(xùn)規(guī)模。一是投資30萬元，將原勞動宮大樓改造成就業(yè)培訓(xùn)綜合樓。二是多次爭取縣政府的支持，將與就業(yè)局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場地房屋全部購買，包括三棟車間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職工食堂，總面積達16006平方米，擴建成同時容納1000人培訓(xùn)、教學(xué)、實習(xí)、食宿、活動為一體的綜合培訓(xùn)基地。
（二）整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)體系。以就近劃片、方便培訓(xùn)者、減少費用支出為出發(fā)點，認定了三個定點技能培訓(xùn)機構(gòu)：縣勞動就業(yè)訓(xùn)練中心、縣技工學(xué)校、石花中山職業(yè)技術(shù)學(xué)校。整體聯(lián)動、上下貫通、左右聯(lián)接的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)已形成。
（三）以提高培訓(xùn)質(zhì)量為中心，創(chuàng)新培訓(xùn)新模式。培訓(xùn)工作中實行了“三個結(jié)合”（長訓(xùn)與短訓(xùn)相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合）和“兩個依托”（以三個定點培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)為依托）。根據(jù)培訓(xùn)對象和培訓(xùn)者的愿望，開展形式多樣的培訓(xùn)工作，對年齡偏大、家庭條件差的學(xué)員采取“短、平、快”的培訓(xùn)方式，在教學(xué)中突出技能培訓(xùn)，強化動手能力的訓(xùn)練。而對年齡小的參訓(xùn)學(xué)員采取理論與實踐相結(jié)合的方式，注重知識的綜合性、全面性、連續(xù)性，為他們成才提供知識與技能保障。今年以三個定點培訓(xùn)機構(gòu)為依托開展了“送技能下鄉(xiāng)”的農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)活動。勞動就業(yè)訓(xùn)練中心組織培訓(xùn)宣傳車、自配教學(xué)設(shè)備和公共課教師深入全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回開展實用型技能培訓(xùn)，地處偏遠地區(qū)的趙灣鄉(xiāng)開展了“勞動者權(quán)益保護與縫紉”培訓(xùn)，茶葉之鄉(xiāng)五山鎮(zhèn)開展了“茶葉管理制作與電工”的培訓(xùn)，冷集鎮(zhèn)開展“花椒生產(chǎn)管理與車工”的培訓(xùn)，南河鎮(zhèn)開展了谷城勞務(wù)品牌“建筑知識”技能培訓(xùn)等。同時以廠礦企業(yè)為依托，開展技術(shù)實踐培訓(xùn)，聯(lián)系駱駝蓄電池、車轎公司、縣服裝廠、縣銀紡廠作為農(nóng)村勞動力實習(xí)基地，聘請了有經(jīng)驗的技術(shù)員進行實踐操作指導(dǎo)，使學(xué)員真正學(xué)到一技之長。今年免費開展技能培訓(xùn)5930人，免費發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證5930本，培訓(xùn)資料5930份、職業(yè)資格證書2136本，培訓(xùn)后就業(yè)4744人。參加技能培訓(xùn)學(xué)員中200多人到浙江溫州一市區(qū)搞建筑，不僅承包了該區(qū)的全部公廁工程，而且完工后，還包攬了全部的入廁收費業(yè)務(wù)。達到了“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，致富一家，帶動一片”的目的。
五、綜合開發(fā)和利用農(nóng)村勞動力資源，促進勞經(jīng)濟長足發(fā)展
我縣印發(fā)了《谷城縣農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃實施方案》，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入“十一五”規(guī)劃，采取切實可行措施，保證開發(fā)就業(yè)工作順利進行。
一是進一步完善農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)工作機制，形成了以就業(yè)培訓(xùn)中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所為依托，建立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，培訓(xùn)中心具體指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村勞動力開發(fā)培訓(xùn)工作的開展，具體審定培訓(xùn)計劃，核發(fā)《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》和《技術(shù)等級證》。
二是加大宣傳力度，開展調(diào)查統(tǒng)計，20xx年第一季度以農(nóng)戶為登記基礎(chǔ)，以村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為統(tǒng)計單位，對全縣“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”進行了調(diào)查，“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”有9566戶，22756人，我們及時采取了內(nèi)轉(zhuǎn)外轉(zhuǎn)并舉，多渠道、多層次轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，積極開展“四送”活動，大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，切實搞好轉(zhuǎn)移工作，今年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力16636人，其中勞動部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7454人。
三是狠抓維權(quán)服務(wù)，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。隨著我縣外出務(wù)工人員的增多，我們加大了農(nóng)民工的維權(quán)力度。成立了縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室。今年３月，分別在深圳、上海、山東、北京、陜西、山西等六個地區(qū)設(shè)立了勞務(wù)工作站，制定了駐外勞務(wù)管理機構(gòu)職責(zé)和管理（暫行）辦法，實現(xiàn)了“人員、場地、經(jīng)費、工作”到位，目前工作站的各項工作已全面開展。積極推行了培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式。今年協(xié)助谷城務(wù)工人員討回公道33次，挽回經(jīng)濟損失116萬元。
四是搞好后方保障工作，縣勞動就業(yè)管理局在全縣組建了由11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所牽頭負責(zé)的農(nóng)民幫工隊，在農(nóng)忙、建房、婚喪嫁娶時提供勞務(wù)服務(wù)。今年三個定點技能培訓(xùn)機構(gòu)免費為當(dāng)?shù)亓羰貎和蛥⒓蛹寄芘嘤?xùn)子女免費開展了電腦知識培訓(xùn)，培訓(xùn)留守兒童72名。“幫工隊”、“保育居”、“紅白理事會”等服務(wù)模式已在全縣逐步推廣開來。截止目前，全縣已建“幫工隊”56個、601人；“保育居”42家，保育孩子860人；“紅白理事會”81個、883人。
六、與時俱進，加強干部職工思想政治教育
今年在繁忙工作的同時，我們堅持“兩手抓，兩手硬”方針，以內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，努力創(chuàng)建文明、高效、務(wù)實的機關(guān)為基本目標，扎實開展創(chuàng)建文明單位活動，從硬件建設(shè)入手，對機關(guān)辦公室門窗、衛(wèi)生間、檔案室、職工文體活動室進行了全面的整修，并添置了相關(guān)設(shè)施。為干部職工創(chuàng)造了良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，從而提升了就業(yè)局機關(guān)的公眾形象。
七、下一步工作打算
20xx年，我縣就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作取得了一定成績，但也還存在一些問題：有人無事干，有事無人干的結(jié)構(gòu)性矛盾和問題嚴重存在；失業(yè)人員增加過快，失業(yè)保險基金出現(xiàn)較大缺口；再就業(yè)資金不足，落實再就業(yè)扶持政策難度較大；農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)基地不能滿足工作需要等。20xx年勞動就業(yè)工作重點：一是全面落實國發(fā)[20xx]36號、鄂政發(fā)[20xx]1號、襄樊政發(fā)[20xx]18號文件精神，落實各項補貼政策。拓展就業(yè)服務(wù)功能，推廣勞務(wù)派遣、再就業(yè)基地、社區(qū)組織就業(yè)模式，加快完善促進靈活多樣的勞動就業(yè)政策，確保全年目標計劃的完成；二是組織實施就業(yè)培訓(xùn)中心擴建計劃，繼續(xù)加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)的力度，健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；三是完善失業(yè)調(diào)控制度，加強擴覆力度，提高失業(yè)保險的參保率，緩解失業(yè)保險基金的支付壓力。
就業(yè)工作總結(jié) 9
時光飛逝，現(xiàn)在工作也逐漸進入狀態(tài)，事情變得得心應(yīng)手。很慶幸自己能夠在入職活動中得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，順利進入保障房公司工作。這段試用期是我應(yīng)該珍惜和懷念的經(jīng)歷。經(jīng)過X個月的試用期，我很努力，也有了很大的進步，學(xué)到了很多以前沒接觸過的東西。我覺得xx公司不僅僅是一個展示我工作水平的平臺，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的.機會。在此，向公司領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝。
在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)劉經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我很好的完成了自己的工作，把工作放在第一位，先做好。我的工作能力和思想素質(zhì)得到了進一步的提高，圓滿完成了公司交給的各項任務(wù)。為了加強對施工、監(jiān)理單位的管理，我總結(jié)了以往的各種管理經(jīng)驗并結(jié)合公司的管理模式，突出制度管理，嚴格按章辦事，進一步明確工作職責(zé)，完善質(zhì)量、安全、進度、成本控制等各項常規(guī)管理。充分體現(xiàn)了以事代人的管理思想，使各項工作井然有序。
我認真，仔細，有很強的責(zé)任感和主動性。我勤奮熱情。心胸開闊，樂于與人溝通，團隊合作能力強；責(zé)任心強，切實完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，與公司同事通力合作，關(guān)系融洽和諧，協(xié)助項目總監(jiān)順利完成各項任務(wù)。
在xx公司工作的日子里，我逐漸喜歡上了這個地方和這份工作，我想在這里成長，成為一名合格的正式員工。x個月的學(xué)習(xí)和工作讓我成長了很多。今后，我將繼續(xù)努力，一如既往，保持優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高自己，做出一定的成績，確保X市保障房的建設(shè)，讓居民有自己舒適滿意的家。我在大學(xué)里學(xué)了幾年土木工程，加上四年多的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，我想我會勝任這個職位，不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望的。在工作中能始終保持積極的心態(tài)，嚴格把握實事求是的精神，勇于接受自己的不足，敢于挑戰(zhàn)自己，斗志昂揚地努力工作。不怕資歷淺，就怕沒有努力學(xué)習(xí)的毅力。
最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，感謝同事們的指導(dǎo)和幫助。在以后的工作中，我會盡我所能為公司做貢獻，為公司創(chuàng)造更多的財富，為自己取得更大的進步。“居者有其屋”不僅是我們xx公司的公司精神，也是我追求自我價值的一個目標。
就業(yè)工作總結(jié) 10
榆樹底村位于隆化縣韓七公路旁，距隆化縣城30公里，距鄉(xiāng)政府7.5公里，南與本鄉(xiāng)那碾溝門村相連，北與荒地鄉(xiāng)接壤。全村面積24平方公里，耕地3651畝，山場面積27286畝。本村共有7個自然村，23個村民組，有農(nóng)戶730戶，總?cè)丝?910人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來，我村按照創(chuàng)建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。
一、健全組織機構(gòu)
成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記擔(dān)任組長，村主任擔(dān)任副組長，各居民組組長為小組成員。分工負責(zé)，促進了充分就業(yè)工作的落實。
二、抓“基礎(chǔ)性”工作，為再就業(yè)工作打下堅實基礎(chǔ)。
1、做好本村失業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作。全面掌握本村就業(yè)狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的'需求與想法。
2、實施再就業(yè)援助。重點幫助村內(nèi)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對未就業(yè)人員找原因，想對策，積極動員、鼓勵村中能人帶動輸出，介紹失業(yè)人員到企業(yè)工作。
3、落實就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助鄉(xiāng)勞動保障站開展就業(yè)再就業(yè)政策的貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。
三、強化技術(shù)培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力。
積極宣傳、組織動員失業(yè)人員參加各種種植、養(yǎng)殖技術(shù)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過一段時間的培訓(xùn)，使失業(yè)人員掌握了技術(shù)，然后進行自主創(chuàng)業(yè)。我村村民謝友，通過技術(shù)培訓(xùn)和上級的資金支持，自己辦起了養(yǎng)場，牛存欄量達到50頭，年可實現(xiàn)收入20余元；我村村民霍應(yīng)龍，在年少時犯錯進了監(jiān)獄，經(jīng)過幾年改造之后，回到家鄉(xiāng)重新做人，自己開起了箱包加工廠，不僅自己富了，還為本村村民提供了十幾個就業(yè)崗位，為他們解決了就業(yè)難的問題。
就業(yè)工作總結(jié) 11
一、大力開發(fā)就業(yè)崗位，加強對外聯(lián)系，廣泛收集信息。
（1）加強與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數(shù)登記造冊。
�。�2）充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。
�。�3）加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。
（2）通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，收集信息。
�。�3）制定不同規(guī)模招聘洽談制度。
二、摸清底數(shù)，建好各種臺帳。
三、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源。
針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應(yīng)聘。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳，熱情服務(wù)，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村。
廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。
五、下一步工作打算：
1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的`登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓(xùn)要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員推薦給勞動保障所；凡愿意參加電腦培訓(xùn)、會計培訓(xùn)和其他技能培訓(xùn)的人員推薦給區(qū)定點的培訓(xùn)學(xué)校。
3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當(dāng)、程序規(guī)范。
通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊實踐、邊學(xué)習(xí)、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務(wù)平臺的功能和作用而努力工作。
就業(yè)工作總結(jié) 12
回顧這一年的工作，我股在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足當(dāng)前，著眼未來，在各相關(guān)股室的大力支持與配合下，加強了職業(yè)培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)服務(wù)、調(diào)動等各項工作的管理和實施。并通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20xx年的工作簡要總結(jié)如下：
一、基本情況
（一）職業(yè)技能培訓(xùn)工作有新的突破。
按照年初制定的培訓(xùn)計劃，我們進一步抓好職業(yè)技能開發(fā)，積極推行職業(yè)資格證書制度，推動我縣的職業(yè)技能工作全面發(fā)展。首先不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，擴大培訓(xùn)規(guī)模，延長培訓(xùn)時間，從政治思想、文化修養(yǎng)、擇業(yè)觀念、法制教育入手，采取內(nèi)容豐富，寓教于樂的教學(xué)方式，為社會、為企業(yè)提供全方位、多功能的合格人才。其次，充分調(diào)動社會各方面的力量，多層次、多形式，多渠道開展職業(yè)技能培訓(xùn)，特別是加強了對機關(guān)企事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。本年初上報了全縣職工培訓(xùn)計劃人數(shù)30人，共組織30人參加州級舉辦的以秘書、收銀、保管、駕駛、烹飪五個工種為主的三期培訓(xùn)班。其中：技師4人，高級工12人，中級工11人，初級工3人。并以相關(guān)文件精神進行考核、查檔評聘后對4名技師、12名高級工、11名中級工落實了待遇。截止今年全縣共舉辦12期農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)有3533人參加。
�。ǘ┤藛T調(diào)動
根據(jù)分管權(quán)限，20xx全年共辦理人員調(diào)動17人。
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按時、按質(zhì)、按量上報各類統(tǒng)計報表的基礎(chǔ)上同時開展好工人流動審批手續(xù)。再此基礎(chǔ)上，協(xié)助其他股（室）開展工作。
二、存在的問題
由于各類企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營的.產(chǎn)品涉及不到過多或者較高的技術(shù)性，都是些操作簡單、安全系數(shù)比較低的生產(chǎn)或經(jīng)營。所以，我們勞動部門難以在企業(yè)中實行技術(shù)等級與工資相掛鉤的技能制工資。加之，在縣城范圍內(nèi)又無培訓(xùn)場所，都需靠送出外地培訓(xùn)機構(gòu)才能達到培訓(xùn)任務(wù)，因此大大局限了我縣職業(yè)技能開發(fā)工作的順利和健康發(fā)展，在一定程度上出現(xiàn)了勞動力資源短缺現(xiàn)象。
三、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┙M織開展企業(yè)用工培訓(xùn)需求調(diào)查。要根據(jù)我縣招商引資形勢尋展的需要，經(jīng)研究，下一年首先進行摸底調(diào)查。要摸清底數(shù)，了解和掌握動態(tài)。還要從轉(zhuǎn)變勞動者的就業(yè)觀念入手，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，進一步開發(fā)就業(yè)崗位，同時鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧。
�。ǘ┘訌娕嘤�(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我縣基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下一年培訓(xùn)工作新的突破口，認真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗，結(jié)合我縣實際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。
總之，20xx年職業(yè)技能開發(fā)工作在兩級局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確指導(dǎo)下，基本完成了年初工作計劃。但離州培訓(xùn)就業(yè)科的成績相比相差甚遠，需要在今后努力開展好我縣職業(yè)技能開發(fā)工作而奮斗。
就業(yè)工作總結(jié) 13
時間過得真快，2年的就業(yè)援助工作即將尾聲，通過縣勞動保障局及鎮(zhèn)社會保障所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)查工作的部署和去年的工作基礎(chǔ)上，我對就業(yè)援助工作，思路明確，有了更深一步的了解和掌握，做起相關(guān)工作來也比較得心應(yīng)手。
在這一年中，我始終堅持一個為人民服務(wù)的理念，耐心細致的為求職人員做好登記、就業(yè)指導(dǎo)以及自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策宣傳解答和幫助辦理相關(guān)手續(xù)。認真記錄好分類臺賬信息，全面掌握就業(yè)人員的信息和狀態(tài)，并對勞動保障部門下發(fā)的文件和相關(guān)政策做到了及時有效的宣傳和解釋，讓村民了解和知曉就業(yè)優(yōu)惠政策，為他們在就業(yè)和求職過程中提供相關(guān)的信息和援助。為一部分求職人員推薦了工作崗位，還為一位村民提供了自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)信息和幫助，使他成功創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將20xx年的就業(yè)援助工作總結(jié)如下：
一、村內(nèi)勞動年齡段人員信息總體情況：
我村總?cè)丝?679人。在勞動年齡段內(nèi)有1001人，已就業(yè)人員共771人，其中隱性有201人。未就業(yè)人員共230人，其中積極求職有151人，無意向有16人，在校生63人。
二、未就業(yè)村民總體就業(yè)意向：
我村未就業(yè)人員90%希望在本島、附件就業(yè)。尤其是“4050”的再就業(yè)人員，他們除年齡偏大外，大都歷經(jīng)挫折，往往缺乏良好的學(xué)歷和與市場競爭對口的專業(yè)技能，而且他們都是一個個家庭的“頂梁柱”，又恰恰最需要工作。
三、就業(yè)援助情況：
一年來，我進行走訪、調(diào)查、登記、職業(yè)介紹。未就業(yè)人員來登記的有136人，其中已有72人上崗就業(yè)。已上崗的`26人由我給予援助，還有46人自己找到了理想的崗位。有14人給予網(wǎng)外推薦，其中成功錄用有3個。
四、收集信息、就業(yè)崗位推薦、扶持自主創(chuàng)業(yè)
全年共收集招聘信息61條，其中縣網(wǎng)下發(fā)26次，通過各種渠道自行收集35個招聘信息。累計為85人次提供就業(yè)崗位推薦，按時完成就業(yè)服務(wù)社下達的援助指標，全年援助26人次成功就業(yè)。扶持創(chuàng)業(yè)人員成功了一位，協(xié)助社保中心創(chuàng)業(yè)扶持辦理窗口幫助他辦理人員錄用和繳納社會保險金等手續(xù)。
以上的四點總結(jié)，我按照上級會議精神，建立了信息維護、援助記錄、勞動力資源調(diào)查、扶持自主創(chuàng)業(yè)、維權(quán)記錄等分類臺賬。力爭做到信息維護及時有效、援助記錄清晰正確、資源調(diào)查詳細記錄、扶持創(chuàng)業(yè)資料齊全、文件和維權(quán)記錄一目了然。
20xx年還有兩個月即將過去，新的一年就在眼前，回顧這一年的工作，實實在在的為村民做了一些事情，但看到通過自己努力推薦上崗就業(yè)的人們，自己感到很欣慰。我相信通過不斷學(xué)習(xí)、不斷努力，在今后的工作中將更好地做好就業(yè)援助員工作，讓更多的求職人員走上適合他們的工作崗位。
就業(yè)工作總結(jié) 14
為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照市局《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》的要求，呼蘭區(qū)人力資源和社會保障局積極組織開展以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動。
本次活動時間自20xx年1月12日至2月12日，援助對象為經(jīng)認定的10類就業(yè)困難人員，其中重點是零就業(yè)家庭人員失業(yè)人員和失業(yè)登記1年以上的失業(yè)人員、貧困家庭的未就業(yè)的高校畢業(yè)生和殘疾登記失業(yè)人員，其中重點是殘疾人高校畢業(yè)生、貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。區(qū)人力資源和社會保障局將組織工作人員集中開展入戶的普查認定，對符合登記條件的就業(yè)援助對象，及時為其登記認定，辦理《就失業(yè)登記證》，納入援助范圍。并提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和適合他們的崗位信息，使每一位未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少一次職業(yè)指導(dǎo)、三次職介服務(wù)，其中零就業(yè)家庭至少有一名家庭成員在活動期間或后續(xù)服務(wù)中實現(xiàn)就業(yè)。對零就業(yè)家庭等重點援助對象，通過清理整頓公益性崗位產(chǎn)生的.崗位空缺，將這類重點援助對象推薦到公益性崗位就業(yè)；為殘疾人等就業(yè)援助對象制定一份就業(yè)援助計劃，與其簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，包括落實就業(yè)崗位和社會保險補貼政策的服務(wù)承諾；對援助月中實現(xiàn)就業(yè)的，要跟蹤其穩(wěn)定就業(yè)情況和政策落實情況，對活動中為實現(xiàn)的，納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其實現(xiàn)就業(yè)和享受就業(yè)扶持政策得到落實。
此次活動，哈爾濱豐盛電纜、哈爾濱華潤雪花啤酒、哈爾濱海通氣體公司、哈爾濱金晟實業(yè)公司等單位提供了100多個就業(yè)崗位。
就業(yè)工作總結(jié) 15
一、20xx年畢業(yè)生就業(yè)基本狀況分析
xxxx美術(shù)學(xué)院20xx屆共有畢業(yè)生961人，其中本科畢業(yè)生851人，研究生110人截至20xx年8月25日，851名本科生中，有441人簽約，59人考研，11人出國，266人靈活就業(yè)，64人返回原籍，7人待分，本科生就業(yè)率91.3%，簽約率達到51.82%。
110名碩士研究生中，有56人簽約，4人升學(xué)，1人出國，40人靈活就業(yè)，4人返回原籍，研究生就業(yè)率達到91.82%，簽約率達到50.91%。
我院就業(yè)率位居前列的專業(yè)是染織設(shè)計、工業(yè)設(shè)計和視覺傳達設(shè)計，而職業(yè)裝潢、書法專業(yè)和攝影專業(yè)就業(yè)不容樂觀，多媒體藝術(shù)設(shè)計專業(yè)培養(yǎng)為目前市場缺口最大的動畫設(shè)計人才依然供不應(yīng)求，自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生較去年有所增加。
二、今年就業(yè)工作的主要措施：
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，狠抓落實，調(diào)動全面
學(xué)院黨委將畢業(yè)生就業(yè)工作放在十分重要的位置，學(xué)院黨委定期研究、部署就業(yè)工作，制定促進學(xué)生就業(yè)的相關(guān)政策，并認真貫徹實施。學(xué)院對二級學(xué)院、直屬系實施就業(yè)工作目標責(zé)任制，建立就業(yè)工作考評機制。各教學(xué)單位院長(主任)、黨支部書記為本單位學(xué)生就業(yè)工作的第一責(zé)任人。輔導(dǎo)員、班主任要經(jīng)常深入班級，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)，將就業(yè)指導(dǎo)明確責(zé)任、落實到每一名畢業(yè)生。
學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心及時組織基層就業(yè)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，定期組織就業(yè)工作會和就業(yè)工作經(jīng)驗交流會，提高全員對就業(yè)工作重要性的認識，各基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視本單位畢業(yè)生就業(yè)情況，在就業(yè)工作上要有思路，有舉措，有監(jiān)督，有落實，有反饋。及時反饋全院各院系目前就業(yè)情況，分享就業(yè)工作經(jīng)驗。
(二)創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮優(yōu)勢，健全體系
在去年良好的推動我院畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的前提下，在學(xué)院黨委的高度重視和積極鼓勵下，20xx年我院根據(jù)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向、結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)積極推進畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
為了扎實推進學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的開展，典型宣傳、經(jīng)驗推廣，4月15日，我院20xx年創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)表彰大會在美術(shù)館報告廳舉行，市教委、市人力資源和社會保障局、團市委等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人、師生代表共400余人參加了大會。大會首先以視頻的形式回顧了幾年來我院在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面所取得的成績，表彰在第六屆挑戰(zhàn)杯xxxx市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃競賽和第三屆xxxx市大學(xué)生文化創(chuàng)意作品競賽中的獲獎作品和優(yōu)秀指導(dǎo)教師，隨后公布了一系列決定和辦法，多措并舉促進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為了緊密結(jié)合天美創(chuàng)新型藝術(shù)人才的培養(yǎng)目標，大力推進學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作，提升學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力，切實服務(wù)學(xué)生的成長成才，學(xué)院專門制定了關(guān)于課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動的獎勵辦法。設(shè)立學(xué)生科技創(chuàng)新獎學(xué)金，用于獎勵在學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動中取得優(yōu)異成績的學(xué)生，并結(jié)合學(xué)校相關(guān)的管理細則，予以其他方面的鼓勵。學(xué)院在積極創(chuàng)造條件，服務(wù)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的同時，還聘請本校和其他院校相關(guān)學(xué)科教授以及一些藝術(shù)行業(yè)的企業(yè)家，組成了首批大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)顧問委員會和導(dǎo)師團隊。通過定期開設(shè)講座、指導(dǎo)學(xué)生作品、參與校級評審等方式指導(dǎo)學(xué)生更好的進行科技創(chuàng)新活動。
繼續(xù)做好由xxxx市大中專就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)校園行活動，提高畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，受訓(xùn)人數(shù)達到300余人;繼續(xù)將創(chuàng)業(yè)教育列入選修課程，近百名學(xué)生進行了本課程的學(xué)習(xí)。
學(xué)院加大力度對創(chuàng)業(yè)團隊的支持，積極與各區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)保持密切聯(lián)系，為創(chuàng)業(yè)團隊提供場地、資金及注冊等相關(guān)支持，學(xué)院也在積極籌劃建立學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，對創(chuàng)業(yè)團隊進行孵化，以加強學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率。
(三)拓寬思路，強化服務(wù)，努力搭建就業(yè)平臺
1、院領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪著名企業(yè)，了解企業(yè)用人需求
走訪用人單位，拓寬新的就業(yè)渠道，與濱海新區(qū)相關(guān)企業(yè)建立聯(lián)系，走訪開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心，與更多開發(fā)區(qū)用人單位取得聯(lián)系，并建立長期合作關(guān)系，為畢業(yè)生提供到濱海新區(qū)建功立業(yè)的機會。走訪各區(qū)創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生爭取政策支持，走訪關(guān)系單位，xxxx光榮軟件有限公司、xxxx索浪數(shù)字軟件技術(shù)有限公司、xxxx皿鎏軟件公司等，了解畢業(yè)生工作情況，爭取更多就業(yè)崗位。
2、見習(xí)基地與就業(yè)基地共同搭建
為了實現(xiàn)學(xué)生從校園到社會的無縫接軌，學(xué)院不僅與網(wǎng)易在線游戲、搜狐暢游、騰訊科技、北京光宇華夏、xxxx索浪數(shù)字、北京金鼎方文物修復(fù)等42家國內(nèi)及xxxx市知名企業(yè)建立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，同時還與xxxx市大學(xué)生創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園簽署了合作意向書，共同為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的指導(dǎo)、優(yōu)秀項目孵化、項目培訓(xùn)和資金平臺、社會服務(wù)平臺的對接等多項服務(wù)，切實推進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的深入開展。
3、積極舉辦多種類型多場次招聘會
從去年11月份開始，我院就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)學(xué)院特點，以平均每周兩場專場招聘會的數(shù)量召開校園專場招聘會18場。崗位200余個，參加招聘人數(shù)近1500人。充分利用就業(yè)網(wǎng)，學(xué)院就業(yè)工作群等宣傳平臺，共發(fā)布招聘信息100條，3月31日，我院20xx屆畢業(yè)生大型校園招聘會在體育館舉行，來自市內(nèi)外的60余家用人單位到會招聘，招聘崗位涉及廣告、動漫、設(shè)計、美術(shù)教育等領(lǐng)域，是我市美術(shù)專業(yè)范圍內(nèi)規(guī)模最大的畢業(yè)生就業(yè)洽談會。整場招聘會歷時五個小時，800余名畢業(yè)生到場應(yīng)聘，此次招聘會提供了500余個就業(yè)崗位，收到千余份簡歷，與300多名畢業(yè)生達成了就業(yè)意向。
極大拓寬了我院畢業(yè)生的就業(yè)渠道。在畢業(yè)生作品展期間就業(yè)指導(dǎo)中心積極邀請之前保持聯(lián)系的企業(yè)來到學(xué)校參觀學(xué)生的畢業(yè)作品，用人單位可以通過畢業(yè)作品了解學(xué)生的專業(yè)水平，學(xué)生也可以通過畢業(yè)作品用事實說話展示自己的才能。希望在離校前幫助學(xué)生做好與企業(yè)的溝通聯(lián)系，搭建就業(yè)橋梁。
4、積極搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，為學(xué)生就業(yè)提供更多機會
自開通xxxx美術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站以來，經(jīng)過多次重新改建，現(xiàn)在實現(xiàn)了動態(tài)管理，我們做到了信息的及時更新，讓學(xué)生在第一時間了解國家有關(guān)就業(yè)的相關(guān)政策。經(jīng)學(xué)院審核后，用人單位可通過委托招聘欄目在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布需求信息，畢業(yè)生可進入天美人才庫在網(wǎng)上注冊簡歷，進行網(wǎng)上求職。就業(yè)網(wǎng)站受到了就業(yè)指導(dǎo)教師和學(xué)生的普遍歡迎。
5、整合畢業(yè)生群體，進一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)
從3月22日至4月12日，我院就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員，到各院系開展就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)程序講座5場，通過講座強化危機意識，敦促有就業(yè)意向的畢業(yè)生抓緊時間簽訂就業(yè)協(xié)議，并對國家、xxxx市以及我院關(guān)于就業(yè)的相關(guān)政策進行宣講，積極引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，鼓勵學(xué)生到基層就業(yè)，到祖國最需要的地方建功立業(yè)。印發(fā)《xxxx美術(shù)學(xué)院20xx年就業(yè)指南》，分發(fā)到每名畢業(yè)生手中，為畢業(yè)生就業(yè)提供有效指導(dǎo)。
6、鼓勵基層就業(yè)，扶持困難生就業(yè)
學(xué)院積極組織畢業(yè)生參加西部計劃、三支一扶、到村任職、應(yīng)征入伍、見習(xí)崗等工作，我院有1名同學(xué)參加了西部計劃支教項目，到甘肅進行為期一年的美術(shù)支教工作，有1名同學(xué)報名預(yù)征入伍。
三、存在的主要問題及解決方法：
通過今年就業(yè)工作的總結(jié)我們發(fā)現(xiàn)我院在畢業(yè)生就業(yè)工作方面存在的主要問題包括：
1、學(xué)生就業(yè)觀念有待提高。少數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)過程中表現(xiàn)出不正確的心態(tài)，少數(shù)畢業(yè)生仍過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業(yè)機會，部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)工作中的一個難點，因此轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念是今后就業(yè)工作的重點。
2、開拓就業(yè)渠道的力度還應(yīng)加強，尤其外地生就業(yè)市場的的開拓。部分學(xué)生畢業(yè)后希望回到家鄉(xiāng)或者到其他的城市就業(yè)，但是目前學(xué)校聯(lián)系的.就業(yè)渠道仍以本市及周邊城市為主，因此今后應(yīng)擴展就業(yè)市場，使學(xué)生們可以根據(jù)自己的需要進行選擇。
3、創(chuàng)業(yè)能力還需提高，部分學(xué)生具備創(chuàng)業(yè)熱情和專業(yè)技能知識，但就具體創(chuàng)業(yè)中的公司運作、財務(wù)管理等知識欠缺，今后應(yīng)提高創(chuàng)業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力教育。
4、進一步加強就業(yè)指導(dǎo)工作，提升就業(yè)工作隊伍專業(yè)化水平，進一步提高就業(yè)指導(dǎo)水平，使畢業(yè)生充分就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)。
四、下階段我院就業(yè)工作的目標、思路及舉措
1、繼續(xù)落實一把手工程。黨委書記和院長對本院(系)畢業(yè)生就業(yè)工作負總責(zé)，做到全員參與就業(yè)，服務(wù)就業(yè)。
2、進一步加大力度鼓勵畢業(yè)生到西部、到基層就業(yè)。貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》等有關(guān)文件精神，積極引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到基層單位、到中西部地區(qū)就業(yè)。
3、關(guān)注就業(yè)困難學(xué)生，尤其困難生中就業(yè)困難的學(xué)生，建立困難畢業(yè)生檔案和臺帳，建立就業(yè)導(dǎo)師制度，采取一對一的方式進行重點指導(dǎo)、重點服務(wù)、重點培訓(xùn)和重點推薦，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職技巧上的實際困難;
4、進一步加強就業(yè)師資隊伍建設(shè)。打造一支高素質(zhì)、高水平并可持續(xù)的就業(yè)工作教師隊伍，努力通過培訓(xùn)、實踐等各種途徑使這支隊伍不斷成長。
5、積極開拓用人市場。借助濱海新區(qū)的發(fā)展契機，加強和濱海新區(qū)的聯(lián)系，通過各種途徑積極向用人單位推薦生源，爭取為學(xué)生提供更多的就業(yè)信息。
6、爭取建立校內(nèi)學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，成立學(xué)院創(chuàng)業(yè)基金，扶持重點創(chuàng)業(yè)團隊。
7、成立學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會，積極扶持在校創(chuàng)業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)。
幾年來，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和重視下，我院畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著地成效，藝術(shù)類院校的部分畢業(yè)生更愿意采取靈活就業(yè)的方式進行工作，下一階段我們將進一步下大力量鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生主動到基層工作，并鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮學(xué)生專業(yè)優(yōu)勢，努力提高我院畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，以服務(wù)學(xué)生為工作宗旨，努力提高我院就業(yè)工作的整體水平。
就業(yè)工作總結(jié) 16
一、我校就業(yè)工作的基本情況
�。ㄒ唬�、畢業(yè)生基本情況
20XX年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，�？飘厴I(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
�。ǘ┊厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。
�。ㄈ┬枨笮畔⑹占ぷ�，舉辦畢業(yè)生供需見面會
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
xx月xx日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的XX年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：
1、形式創(chuàng)新
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本�？飘厴I(yè)生1.2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高
本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設(shè)集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實際效應(yīng)加大
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
（四）、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
�。ㄎ澹W(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進行個性化職業(yè)涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
二、明年我校就業(yè)工作思路安排
�。ㄒ唬�、加強我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的'密切配合
我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導(dǎo)，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進一步突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實現(xiàn)充分就業(yè)目標為方向，全面推進我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破！
�。ǘ⒓訌妼W(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會
當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時期，更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻。
�。ㄈ�、加強對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設(shè)的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實、細致的工作，幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學(xué)生邁好走向社會的第一步。
�。ㄋ模嵤﹦�(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道
大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的建議
1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件；
2、多組織宣講團到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境，從社會角度對大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)、禮儀培訓(xùn)等；
3、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策。
就業(yè)工作總結(jié) 17
今年以來，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，以及全區(qū)目標單位的共同努力下，認真貫徹落實中央、省、市就業(yè)工作會議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標和三項要點開展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅決落實就業(yè)工作實名制；二是主動作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放；三是落實政策，完成就業(yè)精準扶貧任務(wù)。各項主要目標任務(wù)均實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”目標，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。
一、全年目標實現(xiàn)“過半”。
截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標的80.55%；幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標的69.93%；扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3825人次，占年度目標的85%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開展創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)527人，占年度目標的52.7%。構(gòu)成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報市人社局審核后實施。
二、主要工作和措施。
�。ㄒ唬┮浴按猴L(fēng)行動”為主題，開展系列服務(wù)活動促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源局審時度勢，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會。本次招聘會線上線下邀請到了聯(lián)邦快遞（中國）、卓爾、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，帶給管理、技術(shù)、銷售、文員等各類工種的就業(yè)崗位達7000余個。本次招聘會突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點，分為線上線下兩個渠道。此次招聘會目的是為供需雙方搭建有利平臺，構(gòu)成品牌效應(yīng)。做好企業(yè)與社區(qū)的對接，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)配置，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
�。ǘ┮浴暗谖鍖梦錆h大學(xué)生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽”活動為契機，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國武漢人才市場、相關(guān)高校、企業(yè)和社會機構(gòu)協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵大學(xué)生參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的服務(wù)平臺。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務(wù)重”的實際狀況，審時度勢開展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎(chǔ)，也是響應(yīng)國家“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的有力舉措。
（三）主動作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放落實。與區(qū)財政局、民政局用心溝通協(xié)調(diào)，傳達市局通知精神，大力爭取相關(guān)部門支持，擴大貸款范圍和數(shù)額。結(jié)合我區(qū)財政相對困難的實際，我們做了超多工作，爭取兄弟部門的理解。針對去年小額貸款審批時限長、放款慢等問題，今年更換了擔(dān)保公司和金融機構(gòu)，并獲得了區(qū)政府的批準和財政部門的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款任務(wù)順利完成奠定了基礎(chǔ)。
�。ㄋ模┞鋵嵳撸攸c援助，完成就業(yè)精準扶貧任務(wù)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并執(zhí)行《關(guān)于武漢市社會保險補貼相關(guān)問題的處理意見》（武人社函〔20xx〕28號）文件精神，落實好促進就業(yè)的各項政策。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會保險補貼，對于之前不能辦理的女性超過50歲，男性超過60歲，但還未辦理退休，貼合享受政策的人員，均可理解辦理。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過1.3萬余人次領(lǐng)取到社會保險補貼，支付社保補貼資金1800余萬元；二是全面推進充分就業(yè)社區(qū)建立。去年我區(qū)有15個社區(qū)到達零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目標要求，今年將在去年的基礎(chǔ)上進一步完善和提高。
�。ㄎ澹┙y(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實名制落到實處。依據(jù)市局《關(guān)于實行就業(yè)工作實名制管理的通知》要求，我區(qū)及時召開會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會通知精神，并制定措施抓落實。一是將通知要求及時傳到達社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動服務(wù)工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級實名制落實的具體職責(zé)人，劃分職責(zé)、明確分工。三是用心學(xué)習(xí)市局文件精神，統(tǒng)一各類實名制報表填報標準與報送日期。四是區(qū)級部門定期檢查評比，構(gòu)成長效機制。
三、存在的問題。
�。ㄒ唬┙Y(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我區(qū)勞動力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，大多數(shù)有實力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有超多的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，構(gòu)成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)達1.3萬余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無合同無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。
�。ǘ┙值谰幹企w制改革暫無定論，必須程度上影響隊伍干勁。各社區(qū)勞動保障平臺工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動保障工作，還承擔(dān)著其他超多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動服務(wù)保障管理所工作人員經(jīng)常變動，一名工作人員好不容易剛剛對勞動保障工作有所熟悉，就又離開了勞動保障工作崗位，更迭頻繁，導(dǎo)致工作隊伍不穩(wěn)定，難以保證勞動保障業(yè)務(wù)的有效的開展，致使勞動保障工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺一名工作人員服務(wù)的對象就是兩三千人，工作量大，工作標準高，不允許出現(xiàn)差錯，任務(wù)較重。而且目前街道機構(gòu)改革正在開展，人員安置暫無定論，必須程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動保障服務(wù)站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒有編制，工資從就業(yè)專項資金中解決，收入較低，而且沒有規(guī)范的工資晉升機制，過低的收入嚴重影響了勞動保障工作人員的工作積極性，致使工作人員工作不安心。
�。ㄈ﹦�(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款更換金融機構(gòu)后，抓手仍然不足。今年我們私下做了超多工作，雖然更換擔(dān)保公司和金融機構(gòu)的推薦獲得了批準，但由于長期以來受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔(dān)保公司、合作銀行的具體合作細節(jié)方式較多，無統(tǒng)一標準和工作流程，因此，我區(qū)的'創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作還有很對具體困難需要解決。
（四）就業(yè)工作實名制的標準有待進一步提高。就業(yè)工作實名制是一項服務(wù)大眾、惠及萬民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權(quán)益，促進民生。但在實際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少、服務(wù)對象較多、工作任務(wù)重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項數(shù)據(jù)的取得與實際狀況或多或少有點出入。我們將在實際操作中不斷糾正和完善。
四、下一步工作思路。
�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)工作信息化建設(shè)。加快“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)。受領(lǐng)任務(wù)后，今年我們用心向區(qū)人資局黨委匯報，爭取支持，透過5次協(xié)調(diào)會，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺的硬件配置要求與軟件項目構(gòu)成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專人全程跟蹤工程進度，確保信息化建設(shè)保質(zhì)保量按時完成。
�。ǘ﹨f(xié)調(diào)銀行，加快放款速度，力爭創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目標的完成。在前期超多工作的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)主動作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的大力支持下，用心協(xié)調(diào)擔(dān)保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗，結(jié)合自身實際狀況，逐步摸索出一套適合硚口特點的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭改變現(xiàn)狀，完成目標。
�。ㄈ┱J真落實就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項扶持政策。切實將《關(guān)于武漢市社會保險補貼相關(guān)問題的處理意見》（武人社函〔20xx〕28號）文件精神落到實處，加大對社區(qū)專干的培訓(xùn)力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強社區(qū)宣傳，做好上門服務(wù)，確保復(fù)核享受條件的居民一人不漏。
�。ㄋ模┮浴盎ヂ�(lián)網(wǎng)+助推春風(fēng)行動”為主題，搞好用工對接服務(wù)。扎實開展就業(yè)服務(wù)活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場的銜接作用，主動走出去，靠上前，根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)帶給招聘用工服務(wù)。社區(qū)專干加大宣傳力度，構(gòu)成品牌效應(yīng)，做好企業(yè)與社區(qū)的對接。
（五）切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力，要增強對本職工作的事業(yè)心和職責(zé)感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進就業(yè)工作的開展打下基礎(chǔ)。
就業(yè)工作總結(jié) 18
在黨總支和校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門各科室的團結(jié)協(xié)作下，以及招生就業(yè)科全體工作人員的辛勤努力下，我校20xx年招生與就業(yè)工作取得了可喜成績。
20xx年市教育局下達我校的招生計劃1500人，我校實際完成1579人，再超歷史新高，是我校歷年來招生規(guī)模較大的一年。
20xx年我校需安置實習(xí)或就業(yè)的學(xué)生434人(含畢節(jié)幼師班)，全部實現(xiàn)就業(yè)。其中，學(xué)校推薦就業(yè)的241人，占55.53%;學(xué)生自主就業(yè)的193人，占44.47%，高標準完成了我校20xx年度的學(xué)生實習(xí)或就業(yè)安置工作，實習(xí)就業(yè)工作也圓滿結(jié)束。同時，20xx屆的實習(xí)就業(yè)工作已經(jīng)順利啟動，穩(wěn)步推進，將在20xx年3月前全部落實到位。
現(xiàn)將一年來招生就業(yè)科工作總結(jié)如下：
一、招生工作
(一)招生宣傳工作扎實有效
根據(jù)校長室的《20xx年學(xué)校工作要點》和20xx年度招生工作的總體部署和招生方案，招生就業(yè)科以省教育廳和市教育局有關(guān)招生政策精神為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實際狀況，在黨總支和校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的通力協(xié)作下，以大力宣傳學(xué)校的辦學(xué)實力和辦學(xué)特色為突破口，創(chuàng)新性的開展工作。
1、制定了科學(xué)合理的招生宣傳方案。全面開展招生宣傳工作，在宣傳理念、宣傳手段、宣傳媒體上較之以往都有新的突破，搶抓時機，優(yōu)選媒體，做到了電視有形象，報刊有文章，網(wǎng)絡(luò)有展示，手機有信息。
2、實施了全方位多層次的招生宣傳工作。
(1)認真編印相關(guān)的招生宣傳資料，今年我校共印制招生簡章2萬6千份，制作專題宣傳片1個、宣傳欄或展板20多塊、巨幅墻面招生廣告或便攜式廣告10幅，學(xué)校各系各類獲獎學(xué)生喜報多期，宣傳材料的質(zhì)量受到了生源學(xué)校、考生和家長的好評;
(2)在安順市各大主流媒體上做全方位的招生宣傳，除了常規(guī)的有償宣傳外，更注重日常各種活動的新聞媒體宣傳，引導(dǎo)媒體找亮點、做專訪。在節(jié)省宣傳經(jīng)費的同時，更擴大了對學(xué)校的宣傳。
(3)召開招生宣傳培訓(xùn)會，力求招生任務(wù)能落實，招生政策及宣傳重點人人皆知。
(4)廣泛調(diào)查，進行全方位生源摸底;根據(jù)實際狀況，適時調(diào)整宣傳方式。這樣不僅僅節(jié)約了招生經(jīng)費，還提高了工作效率。
(二)周到熱情、規(guī)范服務(wù)
在招生宣傳和報名注冊過程中，克服時間緊、任務(wù)重、人員少等困難，透過電話、手機信息、工作QQ群與學(xué)生或家長進行了廣泛溝通，每一次電話溝通均規(guī)范講解，提高溝通質(zhì)量與溝通速度，用我們的熱情與耐心換來了學(xué)生的滿意，吸引學(xué)生報讀起了很大作用;在新生報名注冊時進行人性化的服務(wù)，耐心解答，熱情服務(wù);個性是對因經(jīng)濟困難而不能全部繳費的學(xué)生，格外注意解答的語言及方式，親自引導(dǎo)至相關(guān)部門辦理暫緩繳費的手續(xù)。
二、就業(yè)工作
自20xx年3月到12月，根據(jù)學(xué)校整體安排，在實習(xí)就業(yè)服務(wù)方面具體做了以下幾項工作
(一)及時回訪用人單位摸底落實20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況為了加強對就業(yè)實習(xí)生的管理工作，及時處理畢業(yè)生在就業(yè)實習(xí)中遇到的問題，招生就業(yè)科在各實習(xí)班級班主任的全力協(xié)助下，對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進行摸底調(diào)查，掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況。
(二)加強就業(yè)指導(dǎo)工作
(1)加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)和畢業(yè)生實習(xí)檢查指導(dǎo)工作。用心組織實習(xí)動員會，向?qū)W生宣傳國家有關(guān)就業(yè)政策、強調(diào)實習(xí)安全和就業(yè)準備工作。透過電話聯(lián)系和到用人單位走訪等方式對部分畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)研，了解和掌握畢業(yè)生目前的實習(xí)就業(yè)狀況，收集和整理畢業(yè)生在實習(xí)就業(yè)過程中存在的問題，并根據(jù)實際狀況給予解決。
(2)邀請校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀畢業(yè)生及省內(nèi)外知名就業(yè)指導(dǎo)專家，對20xx年入學(xué)新生及20xx屆畢業(yè)生做專題勵志成才和職業(yè)生涯規(guī)劃等專題輔導(dǎo)講座。從新生入學(xué)到實習(xí)就業(yè)、從職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、職前教育到實習(xí)就業(yè)跟蹤回訪，將就業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)貫穿整個育人過程。
(三)舉辦“雙選會”，扎實做好頂崗實習(xí)工作
學(xué)生頂崗實習(xí)開始前，招生就業(yè)科都要舉辦規(guī)模大小不等的就業(yè)實習(xí)校園“雙選會”多場。成功推薦學(xué)生到本地用人單位或異地實習(xí)就業(yè)，得到社會、家長及學(xué)生的肯定，這也對招生工作起到有力的推動作用。
(四)協(xié)助校長室做好校校聯(lián)合辦學(xué)工作積極配合，大力協(xié)助校長室開展“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的校校聯(lián)合辦學(xué)工作。與重慶市渝北職教中心、重慶市旅游學(xué)校、六枝特區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、安順市各縣區(qū)職校等簽署了合作辦學(xué)協(xié)議并成功開班。透過開展與發(fā)達地區(qū)的合作辦學(xué)，將進一步拓寬我校中等職業(yè)教育發(fā)展空間，提升我校的辦學(xué)實力，實現(xiàn)互利共贏，促進學(xué)校的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
三、20xx年主要工作思路
(一)招生工作
1、不斷探索招生宣傳方式
在繼續(xù)保留以往好的宣傳方式的同時，針對明年生源分布、各專業(yè)就業(yè)形式等，制定出更好、更經(jīng)濟的宣傳方式。
簡章是招生宣傳資料十分重要的一部分，具有發(fā)放針對性強、留存時間長、信息量大等特點，為了反映學(xué)校日新月異的發(fā)展變化，每年需保證更新80%-90%的圖片資料，體現(xiàn)我校當(dāng)年在各方面的收獲與進步，這就需要個性加強平時的資料積累。消除目前有個別專業(yè)一向使用幾年前陳舊圖片的落后現(xiàn)象。
2、加強與各部門之間的溝通，做好新生報到注冊工作
3、采取切實措施，進一步開辟“畢水興”地區(qū)生源，構(gòu)成招生區(qū)域輻射貴州中西部安順及“畢水興”地區(qū)的良好局面。
(二)就業(yè)工作
1、畢業(yè)生的就業(yè)觀念亟需轉(zhuǎn)變。大部分畢業(yè)生仍受傳統(tǒng)思想觀念的影響，對就業(yè)市場缺乏認識，就業(yè)目標缺乏科學(xué)性、存有盲目性，對自身評價不夠準確，定位不合理，部分學(xué)生對“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點認識不深，對就業(yè)環(huán)節(jié)重視不夠。應(yīng)進一步加強對學(xué)生的`思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，改變學(xué)生的就業(yè)觀念，使學(xué)生了解就業(yè)行情，熟悉政策，便于就業(yè)。
2、加強就業(yè)指導(dǎo)的力度，制定詳細的就業(yè)指導(dǎo)計劃，與各部門加強合作，不斷提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育工作水平，提高學(xué)生職業(yè)技能及職業(yè)道德素質(zhì)，提高學(xué)生求職潛力。從新生入校抓起，將就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于整個育人過程，幫忙學(xué)生樹立正確的科學(xué)的就業(yè)觀念，幫忙學(xué)生做好自我定位，引導(dǎo)學(xué)生正確認識企業(yè)帶給價值低于畢業(yè)生就業(yè)期望值的矛盾問題，逐步樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念，從思想根源上轉(zhuǎn)變學(xué)生的就業(yè)觀念，同時，做好實習(xí)學(xué)生的登記和跟蹤摸底工作，確保離校實習(xí)學(xué)生順利就業(yè)。
3、加強就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，以學(xué)校網(wǎng)站為主陣地，加大網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布，廣泛、正面地反映學(xué)校的基本狀況，介紹就業(yè)政策、發(fā)布企業(yè)招聘信息，開辟就業(yè)市場，為畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)牽線搭橋。
4、加強校企深度合作，擴大“訂單式”培養(yǎng)的專業(yè)范圍與訂單數(shù)量，以就業(yè)促招生。
5、為提高實習(xí)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，調(diào)研我校在珠三角地區(qū)設(shè)立辦事處的可行性，供校長室決策參考。
6、建立暢通的就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、實習(xí)就業(yè)跟蹤調(diào)查等服務(wù)通道，搭建好“就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)交流、就業(yè)服務(wù)”四個平臺，為畢業(yè)生帶給更多有發(fā)展空間的就業(yè)崗位，打造我校就業(yè)服務(wù)工作一流品牌。
就業(yè)工作總結(jié) 19
xxxx年，在xxxx市教委和xxxx市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，xxxx美術(shù)學(xué)院努力推進畢業(yè)生就業(yè)工作，取得了一定成果�？偨Y(jié)如下：
一、畢業(yè)生就業(yè)基本狀況
xxxx美術(shù)學(xué)院xxxx屆畢業(yè)生共941人，其中本科畢業(yè)生837人，研究生104人。本屆畢業(yè)生就業(yè)率為89.48%，簽約率為58.87%，其中本科生就業(yè)率為89.61%，簽約率為59.38%，研究生就業(yè)率為88.46%。簽約率為54.81%。
我院就業(yè)率排在前三位的專業(yè)分別是書法（100%）、油畫（97.6%）、多媒體（96.7%），就業(yè)率后三位的是服裝（81.6%）、公共藝術(shù)（80%）、裝潢（75%）。
二、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作
我院黨委將就業(yè)工作列入學(xué)院工作要點。針對就業(yè)工作，學(xué)院實施“一把手工程”，成立了校級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記和院長擔(dān)任，副組長由分管學(xué)生工作的院黨委副書記和分管教學(xué)工作以及行政工作的副院長擔(dān)任。二級學(xué)院、直屬系的院長、黨支書記為本單位學(xué)生就業(yè)工作的第一責(zé)任人，實施就業(yè)工作目標責(zé)任制。把就業(yè)工作當(dāng)成學(xué)院安全穩(wěn)定工作的重中之重來抓。
20xx年11月28日召開的學(xué)院教學(xué)工作會議上，專門對xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行討論和研究；20xx年12月9日，學(xué)院黨委聽取學(xué)工辦關(guān)于就業(yè)工作的情況匯報，明確責(zé)任，提出要求，并做好調(diào)查與分析。20xx年2月24日，全院第一次中層干部會議上，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要求全力以赴做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作；3月，學(xué)院召開就業(yè)工作會議，傳達上級有關(guān)就業(yè)會議精神，就我院的就業(yè)狀況進行分析，對下一步的工作提出明確要求和具體措施。
三、學(xué)院采取六項措施推動就業(yè)工作
結(jié)合專業(yè)特色和優(yōu)勢，學(xué)院在著力提高學(xué)生適應(yīng)能力和認知能力、拓寬學(xué)生擇業(yè)面的基礎(chǔ)上，推出六項舉措，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，取得了一些成效。
1、深入調(diào)研，了解情況。學(xué)院黨委副書記連潔同志直接與30余畢業(yè)生代表面對面，了解學(xué)生就業(yè)情況，聽取就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意見，并制定措施著力解決學(xué)生在就業(yè)過程中的重點、難點問題。學(xué)院成立了院領(lǐng)導(dǎo)帶隊的走訪調(diào)研團隊，先后走訪調(diào)研永正制衣有限公司和xxxx索浪數(shù)字軟件技術(shù)有限公司等行業(yè)內(nèi)著名企業(yè)，通過對畢業(yè)生回訪、與重點用人單位負責(zé)人座談的形式，進一步了解金融危機形式下企業(yè)的用人需求、推介學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生、探討深化合作的新途徑，并吸引部分企業(yè)返校成功舉辦“二次招聘”。
2、積極籌辦畢業(yè)生就業(yè)招聘會。今年，學(xué)院平均每周舉辦兩場專項招聘會，共計6500人次參加。畢業(yè)生回母校招聘畢業(yè)生是今年招聘工作的一個亮點。
3、為使學(xué)生實現(xiàn)從學(xué)校到職場的“無縫對接”，在調(diào)研走訪基礎(chǔ)上，學(xué)院與多家重點用人單位在開展職前培訓(xùn)、課程互換等方面達成深化合作意向，并與重點企業(yè)建立就業(yè)實習(xí)基地42個，重點實習(xí)基地19，每年推薦近300人到崗實習(xí)；成立“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)顧問團隊”，邀請優(yōu)秀企業(yè)家和廣大學(xué)生分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，聘用光榮軟件、北島廣告等9家著名企業(yè)的負責(zé)人擔(dān)任專業(yè)職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師，為學(xué)生求職提供全程輔導(dǎo)。
4、積極搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，為學(xué)生就業(yè)提供更多機會。20xx年，我們開通了“xxxx美術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心”網(wǎng)站，經(jīng)過三次重新改建，現(xiàn)在實現(xiàn)了動態(tài)管理，我們做到了信息的時時更新，讓學(xué)生在第一時間了解國家有關(guān)就業(yè)的相關(guān)政策。經(jīng)學(xué)院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布需求信息，畢業(yè)生可進入“天美人才庫”在網(wǎng)上注冊簡歷，進行網(wǎng)上求職。就業(yè)網(wǎng)站受到了就業(yè)指導(dǎo)教師和學(xué)生的普遍歡迎。
5、與xxxx龍城投資發(fā)展有限公司合作，通過“學(xué)校租賃柜臺，學(xué)生展賣創(chuàng)意”方式集中推薦學(xué)生創(chuàng)意項目。通過校內(nèi)宣傳平臺和媒體廣泛報道優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊，樹立創(chuàng)業(yè)典型。在學(xué)院的多重推動下，在學(xué)生中已掀起自主創(chuàng)業(yè)的熱潮，xxxx屆共成立創(chuàng)業(yè)團隊17個，參與自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)占到畢業(yè)生總數(shù)的10%。
6、加強指導(dǎo)，多方推進，全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心對各院系畢業(yè)生每學(xué)期至少開辦一次就業(yè)指導(dǎo)講座。對于重點學(xué)生進行重點幫扶，包括，保證最優(yōu)秀學(xué)生、特別困難學(xué)生以及就業(yè)困難學(xué)生進行重點推薦，優(yōu)先扶助。設(shè)計學(xué)院從新生入學(xué)開始就對學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃、開展創(chuàng)業(yè)教育；現(xiàn)代學(xué)院發(fā)動教師積極幫助學(xué)生聯(lián)系單位就業(yè)；造型學(xué)院鼓勵學(xué)生展銷自己的原創(chuàng)作品，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識；中國畫系對經(jīng)濟困難、就業(yè)困難的雙困畢業(yè)生加大幫扶力度，美術(shù)史論系和高職學(xué)院對畢業(yè)生進行“一對一”的服務(wù)。這些舉措，都有力地促進了我院畢業(yè)生的就業(yè)工作，為學(xué)生順利就業(yè)創(chuàng)造了條件。
四、招商引資，搭建學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)平臺
近年來，學(xué)院黨委非常重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，根據(jù)學(xué)生專業(yè)優(yōu)勢和特點，積極推進畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。xxxx年4月16日，學(xué)院舉辦了xxxx年畢業(yè)生大型招聘招商引資會暨大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺啟動儀式，邀請了20家招聘單位參加。據(jù)統(tǒng)計在本次招聘會上我院畢業(yè)生與招聘單位達成初步意向的有72人。xxxx美術(shù)學(xué)院大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，是在市教委、團市委的指導(dǎo)下，是在我院與市工商局、市勞動局、河北區(qū)政府、科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及多家企業(yè)合作的基礎(chǔ)上，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)而搭建的網(wǎng)絡(luò)平臺，平臺分創(chuàng)業(yè)團隊展示、創(chuàng)業(yè)政策導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)故事分享和創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站鏈接等四個部分，學(xué)生可以通過平臺了解公司注冊、貸款、公司管理、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)事宜。
五、就業(yè)工作中存在的主要問題
1、畢業(yè)生的就業(yè)觀、擇業(yè)觀教育有待進一步加強。少數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)過程中表現(xiàn)出不正確的心態(tài)，少數(shù)畢業(yè)生過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業(yè)機會。
2、部分學(xué)生的專業(yè)很好，但基本技能缺乏競爭實力，學(xué)生在面試過程中應(yīng)具備的自身素質(zhì)和專業(yè)能力達不到企業(yè)要求，從而失去許多就業(yè)機會。
3、學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的實踐難度較大。自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生往往創(chuàng)業(yè)愿望很高，但在實際創(chuàng)業(yè)過程中遇到的.問題比想象的要大很多，個別地方存在國家政策落實不到位的問題。
六、建議
1、針對就業(yè)工作人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)；
2、繼續(xù)堅持教委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，及時得到上級的支持；
3、通過創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)名人巡講等載體促進就業(yè)；
4、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀念，真正實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，促進學(xué)生就業(yè)在落實上還需要社會的整體保證，包括創(chuàng)業(yè)政策的落實、創(chuàng)業(yè)基金的保證、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的到位等。
七、下一步工作的目標思路
1、加強就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)教育，努力轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)工作中的一個難點，對此，我們將進一步加強對畢業(yè)生進行國情教育和就業(yè)政策教育，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。
2、積極拓展就業(yè)渠道，努力建立實習(xí)合作基地，多給學(xué)生創(chuàng)造實習(xí)和兼職的機會，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，促進畢業(yè)生就業(yè)。
3、強化教學(xué)改革，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，以適應(yīng)社會發(fā)展需要；
4、加強理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，提高就業(yè)工作的理論水平和科研能力，大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強就業(yè)工作的針對性和預(yù)見性。
就業(yè)工作總結(jié) 20
20xx年我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級勞動部門的大力支持下，按照省、州就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局20xx年度目標任務(wù)這一總體要求，緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動技能培訓(xùn)、提高勞動者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場建設(shè)、基層勞動保障所2113116建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結(jié)如下：
一、就業(yè)再就業(yè)主要工作
在努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目標任務(wù)的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標任務(wù)的166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：4050人員4人），完成目標任務(wù)的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2616人，（其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓(xùn)2086人，衛(wèi)生系統(tǒng)農(nóng)家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓(xùn)農(nóng)家廣電員168人）預(yù)計20xx年度勞動力技能培訓(xùn)經(jīng)費支出718800.00元。占目標任務(wù)的227.49%。勞務(wù)輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4人，完成目標任務(wù)的57.14%。為全面提升就業(yè)服務(wù)水平積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動力市場建設(shè)費支出78400.00員元，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦公電腦設(shè)備，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計劃下半年零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
二、小額擔(dān)保貸款
小額擔(dān)保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺的.一項重要政策，縣委、政府對小額擔(dān)保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔(dān)保貸款工作取得了可喜的成績。
三、在工作中存在的問題和困難
一是就業(yè)形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動者的就業(yè)思想觀念意識轉(zhuǎn)變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。
二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。
三是加大對農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、下一步工作打算
認真貫徹落實國務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動者的素質(zhì)，促進農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
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