樓長工作總結（通用11篇）
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，我想我們需要寫一份總結了吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的樓長工作總結，歡迎大家分享。
樓長工作總結 1
在做五棟樓長兩年之中，雖然說任務量不是很重，但是卻身負重任表示壓力很大，5棟作為最大寢室公寓樓棟之一，在平時的工作會比普通樓棟更要小心、謹慎，在容納將近兩千的人的5棟，而且也是交通要道，所以所有的工作都要做到典范作用，所以壓力真的很大，在這兩年中，阿姨也給了我很大的鼓勵和信心，使我更有信心做好這份工作。
我做的主要的工作有：在每個學期開學之際都會有新學期各個樓棟的板報制作，這是新學期給大家?guī)硇碌臍庀�，所以做板報要做的漂亮，給別人耳目一新的感覺，因為我是學工業(yè)設計專業(yè)的，所以對繪畫方面算是特長，所以每次板報的設計都會讓大家很滿意，每次板報評比我們5棟也都拿到了很好的成績，我算了下我總共做了7次板報設計和制作，在這個過程中，我和阿姨的關系也越來越好，現(xiàn)在想想也都會感到很欣慰，想到阿姨對我這么好，有的時候工作做的不好的`時候我也會覺得對不住阿姨，很慚愧；再一個就是5棟要是有些重要的工作，阿姨自己忙不過來的時候我也會過去幫忙，作為樓長我會盡自己最大的努力做到我應盡的職責，不辜負阿姨和校領導給我的這個機會，現(xiàn)在已經(jīng)大三的我，雖然說已經(jīng)不再擔任樓長這個職位，但是只要是阿姨有什么需要幫忙的，我還是會義不容辭的去做，像前不久要做板報，阿姨實在是找不到同學做板報，找到我那我就很快答應了，最后也取得了很好的成績，我無論對任何事情都會很有這份熱情，因為我相信，只要有一份熱情，那工作一定會做的很好，相反能力則放到熱情之后，而我就是一直保持著這份熱情，當然我也會一直保持下去。
樓長工作總結 2
為期兩周的學生樓長工作已經(jīng)接近尾聲。回想，第一天上崗會后，工作就遇到一小挫折竟然連樓都進不去，幸而遇到37號樓樓長耿姐她很耐心地為我開門，替我找鑰匙，并細致地講解了工作內(nèi)容。
工作很簡單，但確實又不免枯：除了開門禁，一天1-2次的巡樓，便是6.5個小時的辦公室“打坐”
樓里的保潔阿姨很和藹可親，大家互相配合，這段相處的時光倒也其樂融融。雖然，保潔阿姨們工作繁瑣，七層的衛(wèi)生打掃，一天數(shù)次，工作量誠然不小，但是，他們卻是那樣的樸實，忠厚而誠懇認真。她們很認真的檢查樓里需要報修的細節(jié)，并一一記錄，告知我們這些細節(jié)讓我體會到保潔這樣一個普通的崗位上她們并不平凡的成績與奉獻，我潛移默化中學習著做一份工作需要的那些共同的品質(zhì)。
15號，樓長回來了。這是一個很隨和的阿姨，和她在一起工作的`這幾天，很開心，最重要的，她讓我很意外。第一天到崗，開始了她的忙碌細致的將所有看得見的地方擦拭一遍隨后，她的工作漸入正軌。我不知道以她這樣的年紀，是怎樣做到，記得住所有的同學，每逢學生生日，便在樓下小展板送上生日祝福，直到我看得到她的電腦上各式各樣的表格。
從這些地方，我學到她身上第一點工作認真負責，然而這背后，又體現(xiàn)了第二點，那便是體貼入微，對所有同學，以母親的態(tài)度細心的照看著。從她對每一個人說話的態(tài)度與語氣，從她提醒大家注意受涼到她在每一個細節(jié)上的默默付出，無不在努力給這些出門在外的“游子”營造一個家的氛圍，家的溫馨。提前為了給每人換柜子而統(tǒng)計各個舊柜子編號，她又告訴工作要未雨綢繆。太多太多，我只覺得工作在一個崗位上或許需要很多優(yōu)秀的品質(zhì)與高尚的素質(zhì)，盡管這樣的人數(shù)不勝數(shù)，但我知道，在我面前，每天身體力行的教導我的她將這些東西做到極致。
很慶幸，很開心，很充實，兩周的時間，很短暫，但是，我確實學到了很多。
樓長工作總結 3
今年,根據(jù)全市綜治工作(平安建設)重點工作任務部署,按照市綜管辦關于全面推進樓棟長管理的工作要求，我辦認真落實推進我區(qū)樓棟長工作，鞏固樓棟長自治組織建設，強化樓棟長工作職責，并結合我區(qū)物業(yè)管理創(chuàng)新工作，推動樓棟長在城區(qū)依法治理中履行主體責任，促進樓棟長制建設在新形勢下發(fā)揮更大的作用。現(xiàn)將具體情況總結如下:
一、 樓棟長隊伍建設情況
目前，我區(qū)共配備樓棟長 7912 人，其中，城中村樓長 3556人。我辦重點推進城中村樓棟長制管理工作，全區(qū)成立了 10 個樓長聯(lián)合會，有 28 個城中村樓長服務站。根據(jù)各街道樓長聯(lián)合會章程，各街道辦事處和區(qū)民政局是樓長聯(lián)合會業(yè)務主管單位，對該團體進行業(yè)務指導和監(jiān)督管理。
二、樓棟長工作開展情況
�。ㄒ唬� 大力加強崗位培訓，提高樓長業(yè)務素質(zhì)，更好地承擔起樓長職責。
1、 組織參加全市樓棟長代表培訓班。20xx 年 8 月 24 日，市人口和房屋綜合管理辦公室舉辦了第一期“樓棟長代表培訓班”，我區(qū)積極組織轄區(qū)十個街道共 49 名樓棟長代表參加培訓。
2、開展兩期全區(qū)樓長代表業(yè)務培訓。我辦于11月底12月初分別舉辦了兩期羅湖區(qū)樓棟長代表業(yè)務培訓，共培訓樓長代表360 人，并分別邀請了市綜管辦、區(qū)公安分局以及羅湖消防大隊的老師為學員授課。培訓有利于學員深入理解樓棟長工作職責，明確樓棟長為消防義務兵的義務，強調(diào)了加強學習自救知識和火災防范的意識，有利于提高樓棟長的工作水平和解決問題的能力，鼓勵樓長積極參與網(wǎng)格化管理。
3、各街道陸續(xù)召開樓長會議及培訓。筍崗街道、翠竹街道、清水河街道分別依托社區(qū)工作站的平臺，聯(lián)合社區(qū)警務室舉辦樓長培訓交流會，共有 230 多名樓長參加，主要解讀《深圳經(jīng)濟特區(qū)居住證條例》， 做好依法自主申報，協(xié)助網(wǎng)格員開展居住人員信息登記，增強出租屋消防安全隱患責任意識，鼓勵樓長積極參與網(wǎng)格化管理，共同創(chuàng)建和諧平安社區(qū)。
（二）規(guī)范樓長組織管理，按時按季報送數(shù)據(jù)，認真開展百優(yōu)樓長評選。
1、溝通協(xié)調(diào)確保樓長聯(lián)合會運轉(zhuǎn)。
�。�1）20xx年8月，東湖街道的樓長工作人員發(fā)現(xiàn)東湖樓長聯(lián)合會被羅湖區(qū)民政局擬列入《羅湖區(qū)社會組織活動異常名錄》。 區(qū)綜管辦隨即與區(qū)民政局進行溝通核實。經(jīng)了解，我區(qū)共有東湖、東門、桂園、翠竹、黃貝五個樓長聯(lián)合會被羅湖區(qū)民政局擬列入活動異常名錄，我辦立即通知有關街道，嚴格按照羅湖區(qū)民政局的工作要求開展相關工作，通過反復溝通協(xié)調(diào)，避免了有關街道樓長聯(lián)合會被列入異常名錄。目前，我區(qū)十個樓長聯(lián)合會運行正常。
（2）20xx年8月29日，蓮塘街道的樓長工作人員反映接到不明人士來電自稱羅湖區(qū)某部門，要求網(wǎng)上填報樓長聯(lián)合會賬號等內(nèi)部信息。為安全起見，區(qū)綜管辦立即通知羅湖區(qū)十個樓長聯(lián)合會，要求樓長工作人員收到類似電話時務必核實對方身份，不得隨意透露樓長聯(lián)合會帳號等內(nèi)部信息，避免轄區(qū)樓長代表隱私泄漏。
2、認真開展百優(yōu)樓長評選工作。
根據(jù)《深圳市關于開展全市第二屆百優(yōu)網(wǎng)格員百優(yōu)樓長推選宣傳活動的通知》（ 深網(wǎng)格辦【20xx】13 號）文件精神，我辦嚴格按照有關規(guī)定和評選條件審核各街道報送的評審材料，共推選出羅湖區(qū) 10 名優(yōu)秀樓長。
3、按時完成季度樓長數(shù)據(jù)報送。
按照市綜管辦工作要求，每季度按時填報《深圳市網(wǎng)格管理系統(tǒng)出租屋綜管機制建設情況統(tǒng)計表》中樓長制建設統(tǒng)計報表，確保與市綜管辦數(shù)據(jù)共享、信息互通。
�。ㄈ┮劳袆�(chuàng)新物業(yè)管理，張貼信息公示欄，實現(xiàn)樓棟長與物業(yè)緊密捆綁。
今年，為瞄準物業(yè)管理工作全國一流水準，羅湖區(qū)全面實施創(chuàng)新物業(yè)管理提升社區(qū)治理能力改革，通過督導、通報、排名、獎懲等措施促使物業(yè)公司主動履行主體責任，積極參與治安防范，切實提高物業(yè)管理水平。目前，我區(qū)有1127物業(yè)小區(qū)正在積極推廣物業(yè)管理創(chuàng)新工作，小區(qū)配物管信息員，將物管信息員吸納進樓棟長隊伍。按照市綜治工作要求，聯(lián)合公安部門指導各街道督促物業(yè)小區(qū)張貼社區(qū)服務人員信息公示欄，向居民公開樓棟長、社區(qū)民警、網(wǎng)格員、社區(qū)工作站人員、管理處聯(lián)絡員的照片和聯(lián)系電話（手機）。
三、樓棟長工作具體措施
�。ㄒ唬┙涣髌脚_網(wǎng)絡化。東湖街道通過組建“東湖樓長”QQ與微信工作，把社區(qū)網(wǎng)格員和樓棟長納入同一工作平臺，樓棟長們通過交流分享工作心得，遇到實際問題時，社區(qū)網(wǎng)格員可以立即幫助和指導，不僅提高了工作效率，也營造了良好的工作氛圍。
（二）隊伍管理規(guī)范化。東門街道對樓棟長隊伍的管理。樓棟長均由公安機關和街道社區(qū)網(wǎng)格管理中心核準備案，統(tǒng)一頒發(fā)《上崗證》和工作標牌，對選定的樓（棟）長，以社區(qū)為單位，統(tǒng)一建立樓（棟）長名冊臺帳，包括姓名、籍貫、年齡、性別、住址、身份證號碼、聯(lián)系電話及從事職業(yè)等內(nèi)容。同時借助互聯(lián)網(wǎng)和移動通信等手段，建立樓（棟）長短信平臺和 QQ 工作以群，保持通訊暢通，信息交換及時準確。另外，東門街道完善樓棟長工作機制、定期考評。按網(wǎng)格劃分管理，由轄區(qū)干警和網(wǎng)格員分片包干，指導樓（棟）長履行職責。網(wǎng)格員每周至少到管轄樓棟巡查走訪一次，檢查樓（棟）長履行職責情況，以片區(qū)為單位，建立樓（棟）長工作例會制度，定期通報有關情況，分析存在問題，提出工作要求。
�。ㄈ┲贫ㄐ畔笏酮剟钫�。翠竹街道制定了樓棟長獎勵政策，對于主動報送人口信息的'樓棟長給予每條 3 元的獎勵，發(fā)現(xiàn)并反饋出租屋隱患問題的樓棟長給予 50 到 100 元的獎勵等。
四、樓棟長工作存在問題
1、市民普遍接受勞動應當有報酬的觀念，樓棟長的工作有責任有義務，激勵獎勵少，造成樓棟長工作沒有動力，而個人獎勵發(fā)放又受到政府體制、審計制度的制約。
2、樓長聯(lián)合會是社會自治組織，嚴格遵守法人財務審計制度，按要求應有專業(yè)財務人員，而樓長聯(lián)合會工作人員都屬義務工作者并非專業(yè)專職人員，政府向樓長聯(lián)合會購買服務本是很好的民生項目，但資金缺乏監(jiān)管，較難推動。
樓長工作總結 4
學生樓長工作辦公室以學生為本，以公寓基礎文明建設為出發(fā)點，充分調(diào)動學生樓長工作積極性，努力把學生公寓建設成文明、安全、整潔、舒適的大學生之家�？偨Y一年來的工作，肯定成績，找出存在的差距和不足，以便于更好地指導明年工作，進一步為同學服好務。
一、正確認識和處理好管理和服務的關系。
我們樓長工作辦公室是20xx年4月成立的，一年來逐步認識到要做好樓長辦公室工作，首先要正確處理好管理和服務的關系。做為樓長辦公室的組長，既要在日常工作中加強管理充分調(diào)動學生樓長的積極性，又要反映同學心生更好的為同學服務。要在服務中加強管理，又要在管理中加強服務，服務是第一位的。在管理中要做到以理服人，以情感人，循循善誘。
1.一年來認真貫徹執(zhí)行了宿舍管理中心制定的各項規(guī)章制度，各種會議精神和各項交辦臨時的任務。
2.完善學生樓長辦公室的職能，對學生樓長進行的選拔和考核，以確保學生工作的順利開展。
3.對學生樓長的培訓和指導，定期召開學生樓長會以保障學生樓長的工作狀態(tài)和工作質(zhì)量。
4.晚上值班時加強檢查巡視，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，如：電燈、線路故障、門窗破損、門鎖損壞、監(jiān)控、紅外報警器等等，都能及時報修，各種突發(fā)事件的處理，包括樓周圍的安全，晚間值班情況樓內(nèi)安全隱患。對學生樓長反映的存在安全隱患的.事件進行調(diào)查和處理。其中包括梅三周邊的低洼處的環(huán)境，夜間各樓的鎖門情況等。不僅查明情況并走訪宿舍讓同學注意，加強安全意識。
5.對同學違章用電，私接電源等能及時批評制止，責令拆除，以保證人身財產(chǎn)的安全。對存在安全隱患的宿舍，我們定期對宿舍進行走訪，讓同學加強安全意識，并制作安全海報和安全指南進行宣傳。
6.讓學生樓長加強和各個學院衛(wèi)生部的學生組織的聯(lián)系，保證宿舍樓上的管理更加協(xié)調(diào)，現(xiàn)在所有學生樓長都已和各個學院取得聯(lián)系。
7.保障樓周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于樓圍得環(huán)境衛(wèi)生將使我們面對的一大難題，不僅加強清掃的力度還對對從樓外亂扔垃圾的同學我們采取了拉閘和溝通的方式將同學學會愛護我們的環(huán)境，其中表現(xiàn)最為顯著的是梅園二號和竹園1號。
8.我們也組織一些志愿者對樓圍衛(wèi)生進行清理，包括在11年4月對梅園1號和梅園2號的清理最為顯著。
9.樓周圍的小廣告和自行車的擺放問題對各樓進行走訪并提出相關的解決措施暴扣梅園4號和松園3號。
二、突發(fā)事件應急處理
1.今年6月份，有一身份不明男子強行闖進梅三女生宿舍樓，并對女同學們進行騷擾，被我們強行制止，并送學校保衛(wèi)科處理。11月梅二也出現(xiàn)防火門被踢一事。
2.今年9月份，梅三，竹一，松一多個宿舍樓出現(xiàn)筆記本、現(xiàn)金等貴重物品的丟失，我們辦公室及時把情況匯報給老師和公寓的領導，并做好及時詳細的記錄。
3.今年11月在雙休日榴園一號和竹園二號各樓出現(xiàn)暖氣漏水問題時我們馬上聯(lián)系動力中心，并以最快速度解決。
4.對如梅三，竹二在雙休日和晚上發(fā)生一些突發(fā)事件時對監(jiān)控的管理和同學的安撫。
三、積極參加建大公寓中心的所有活動
1.參加公寓文明服務隊每年的雙選會
2.幫助推銷山東建筑大學公寓中心直飲水的水卡，并參加其開幕式。
3.參加公寓中心宿舍文化節(jié)閉幕式晚會，負責組織學生和老師們進行了精彩的大合唱。
4.參加公寓中心舉辦的教工技能大比武活動，鼓舞了老師和同學們對本次活動的積極性。
5.參加公寓中心舉辦的山東建筑大學消防演習，并保證了現(xiàn)場秩序，使各個環(huán)節(jié)安全有序進行。
6.參加公寓中心元旦晚會，寫策劃，組織演員排練，安排現(xiàn)場節(jié)目等，保證其圓滿完成。
7.多次組織各個學院和樓內(nèi)的勤工助學生對梅一等幾個樓圍垃圾較多的樓進行及時清掃，保持11個樓樓圍的良好衛(wèi)生。
8.邀請14個學院的衛(wèi)生部部長，商討并解決樓內(nèi)樓外的宿舍衛(wèi)生問題，并獲得很多寶貴的經(jīng)驗。
9.參加10月份的安全文明月活動，11棟宿舍樓都展開了各自有特色的活動宣傳公寓中心的安全知識。
四、日常工作
召開每周一次學生樓長的例會；領導每個學生樓長配合好本樓老師的工作；月末對11個學生樓長進行考核，并按考核給他們申請本月補助；定期查樓對每個宿舍樓上存在的安全衛(wèi)生問題進行及時處理。
五、團結協(xié)作
學生樓長辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)配合工作，所有成員團結較好。同各個樓的樓長老師關系也是融洽的。
六、不足之處
1．對同學亂停亂放自行車以及推車進樓的問題，能及時制止，但有時說話態(tài)度生硬，嚴肅有余。
2．一些同學的宿舍衛(wèi)生很差，雖然多次催促進行打掃，但一些同學我行我素，不以為然，督促效果不好。
總之，一年來工作中有一些成績，但存在的差距和不足不容忽視。明年要繼續(xù)盡職盡責地工作，為同學更好的服務。針對宿舍衛(wèi)生問題同十一位學生樓長齊心協(xié)力想一些辦法把衛(wèi)生工作搞上去。
樓長工作總結 5
在20xx這一年中，梅園二號全體勤工儉學生以服務同學為本職，以創(chuàng)造安全文明公寓為己任，以人為本，積極解決同學們在公寓遇到的各種問題，努力為大家創(chuàng)造出一個干凈衛(wèi)生，安全文明的學習生活環(huán)境，總結這一年來的工作，成績是有的，但不足任然需要我們?nèi)ス餐鉀Q。下面，我主要從以下幾點進行總結。
一、日常性工作
安排人員檢查宿舍，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報：帶領勤工儉學生維護公寓樓內(nèi)外衛(wèi)生，督促其完成工作：每周四進行公寓衛(wèi)生大檢查：監(jiān)督勤工儉學生，按考核成績填寫工資報表：檢查每個宿舍的暖氣使用情況，為同學查詢用電量：按時完成老師樓長、公寓服務中心安排的各種事務等。
二、取長補短，積極進取
我是20xx年x月份接手梅園二號公寓學生樓長一職的，到現(xiàn)在有兩個月的時間。
想要做好學生樓長一職，就得盡快熟悉樓內(nèi)的各種情況，各種事務，通過走訪宿舍，聽取宿舍學生對本公寓的.意見，以及虛心向各學生樓長、隊長請教，及時的將樓內(nèi)信息反饋到老師手里，認真聽取他們的建議，取長補短，活學活用，積極進取�，F(xiàn)本公寓的`各項工作正合理有序的進行。
三、 突發(fā)事件的緊急處理
公寓是一個主要以學生住宿休息和生活學習的場所，梅園二號公樓現(xiàn)有住宿學生2700人左右，所屬的主要學院有機電/信電/材料/藝術/外國語。打架事件偶有發(fā)生。針對這種情況，為了防患于未然，公寓通過和各學院學生會/自律會主席建立有效聯(lián)系，事先制定了有效的防范措施，及時發(fā)現(xiàn)，有效制止。
四、 宿舍經(jīng)營，販賣盒飯，張貼廣告
以上三種情況在樓里屬于高發(fā)情況，為了對學生的財產(chǎn)和生命負責，我樓堅決對宿舍經(jīng)營，販賣盒飯，張貼廣告等嚴重違規(guī)違紀行為進行嚴厲打擊，發(fā)現(xiàn)后及時制止，勸其出樓，對于無視管理的違規(guī)違紀人員，我樓將上報老師，交由老師處理。
五、管理和服務
在這兩個月以來，本人逐步認識到要做好樓長一職的工作，就必須要正確理解管理和服務的關系。作為新上任的梅園二號學生樓長，既要在日常的工作中
樓長工作總結 6
一年來，學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，積極致力于營造良好的育人環(huán)境，宿舍管理工作總結。
一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調(diào)整及管理服務
1、基本完成宿舍調(diào)整工作有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。
2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。配合校風學風建設，加強對學生的管理。
二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式
1、堅決落實“依法治�！痹瓌t，注重加強制度建設
2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)探索管理新模式。
3、完善服務體系，實現(xiàn)向?qū)W生“自我教育、自我管理、自我服務”的`延伸。充分調(diào)動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動，現(xiàn)已經(jīng)完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛(wèi)生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將陸續(xù)開展。
三、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作
(1)加大宣傳力度。對于安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導。
(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查。
(3)重視安全管理工作。
四、存在的問題及不足
在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善;宿舍內(nèi)部衛(wèi)生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距;對學生宿舍衛(wèi)生、紀律獎懲力度有待進一步加強;學生管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范。
回顧即將過去一年，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的'同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大!展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
樓長工作總結 7
20xx年即將過去，回顧本年度自己從事宿管工作的經(jīng)歷，有如下體會和總結。
一、明確了宿管老師工作職責
通過學習和培訓，自己對宿舍工作的職責、范圍、目標和要求有了更加明確的認識，對相關工作條例和規(guī)定有了更深的了解。進一步體會到宿管工作是整個教學管理工作的一個重要部分，為學生服好務是宿管老師的應盡之責，讓學生滿意、為教學服務是宿管工作的根本要求。
二、增強了服務學生的工作責任感
宿管老師要求工作認真細致，熱情周到。自己堅持工作原則，遵守學校管理要求，嚴格按各種教育制度辦事。堅持了每天有工作記錄，每天有巡視檢查，每天有交接小結，每一周有工作匯報，凡重大事情及時向領導匯報，保障了工作有條不絮，良性互動。尤其注意了學生宿舍的安全管理，注意力防火防盜、節(jié)水節(jié)電。宿舍工作要求以學生為本，讓學生體會到學校就是他們的家。圍繞這一目標，作為宿舍老師就要有愛心、有耐心、有熱情，在日常工作中就要曉之以理，動之以情，正確處理好管理與被管理之間的.關系。
三、進一步提高了宿管工作水平
過去自己對宿管工作認識膚淺，在實踐中通過向其她老師學習，通過不斷摸索，有了全新的理解。現(xiàn)在自己更能服務于、服從于這項工作，并不斷改善工作方式和方法。自己注意與其她老師搞好團結，工作上相互協(xié)調(diào)、相互支持。與學生相處中，既保證了嚴格按制度辦事，又不使師生之間形成矛盾對立。對于學生存在的`一些不理解，自己都面對做好理解和宣傳，從根本上推動好學校、學生的利益，使廣大學生能服從管理，安心學習，認真掌握好應有的知識文化，成為對社會有用的人。
四、更加明確了今后的努力方向
宿管工作是一個繁雜、系統(tǒng)的工程，有許多方面還值得研究和思考。自己表示要在學校領導的安排下，在各位同事的幫助下，進一步做好宿管老師的本職工作，進一步做到認識到位、職責到位、服務到位，努力使宿管工作更好地適應新時期、新形勢、學校教學管理的總體要求。
樓長工作總結 8
我們在金秋十月，大地一片金黃之際。來到了湖北國土資源職業(yè)學院。并加入了資源勘察系團學會宿管部。而如今秋去冬來，我已在宿管部工作了兩個月了。在這兩個月里我已對宿管部這個大家庭產(chǎn)生了濃厚的感情。新年即將到來，我們的工作也即將接近尾聲，但我依舊會盡職盡責的做好最后的收尾工作�，F(xiàn)將工作總結如下：
一、與團學會各部門聯(lián)誼；
在我們進部門之初，學長學姐們帶領我們與團學會其他各部門成員進行了簡單的聯(lián)誼，在這聯(lián)誼中我們盡快的認識了團學會這個大家庭中的各部門成員。以此使我們在以后的工作中能夠更好的相互配合，為同學們服務。更加強了團學會這個大家庭的凝聚力。
二、進行了查寢工作；
這是我們宿管部門的日常基本工作，同時這也關系著同學們的人身安全。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的嚴重性，并對經(jīng)常不歸寢的同學予以警告。
三、配合體育部開展拔河比賽；
體育競技是一項力與美的展示。而拔河更能體現(xiàn)出一個集體的團結性與凝聚力。我們系是學校的第一大系。在我們以后的工作中也需要團結一致才能克服各種困難，體育部的`拔河比賽非常激烈，大家都懷著一顆為班級爭光的心情拼盡了全力。而我們的主要任務便是維持好現(xiàn)場的秩序，秩序是一切活動成功舉辦的'必要條件，也是最基本的要求。
四、配合學習部進行百科競賽；
百科知識競賽使同學們的知識得以延伸，讓我們的了解并不只停留在課本上，給我們充分的平臺展示了我們當代大學生德、智、體、美、全面發(fā)展的成果。而我們也在同他們的配合組織中學到了很多書上沒有的知識。
五、對大功率電器的檢查；
我們在日常查寢的同時也擔任著對大功率電器的檢查工作，在宿舍使用大功率電器是一件非常危險的行為，極易造成火災及其他突出狀況，而在前幾天我們也在輔導員的帶領下對全系宿舍大功率進行了大檢查。
以上就是本學期我參加過的全部工作，在春節(jié)來臨之際。我將與宿管部全體兄弟姐妹們共同做好最后的工作，為大家都能平安回家做最后的保障，來年我也將盡心盡力，本著團學會架好橋梁，服務同學的宗旨為同學服務。
樓長工作總結 9
20xx年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協(xié)力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就20xx年度工作作如下總結：
一、改革創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞
1、改革創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創(chuàng)新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經(jīng)過改革，我們學�，F(xiàn)在有3300多名學生，現(xiàn)在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了。總的來說改革創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展，只有創(chuàng)新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節(jié)約成本，經(jīng)過改革每年為學校節(jié)約成本近8萬余元。當然了節(jié)約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎。現(xiàn)在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素質(zhì)都有一個質(zhì)的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續(xù)三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業(yè)的教育，而且多次對他們進行業(yè)務培訓，以激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。
2、改革創(chuàng)新，嚴格住宿管理。
今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時，并作好交費發(fā)票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：學生住宿費交了沒有?發(fā)票讓我看看。并且做起來難度很大，有的學生不配合，還說：問一次，問一次，煩不煩啊!你們?nèi)?lián)管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查啊!別再來煩我了。今年暑期開學改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。
二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦
宿舍安全工作是我們一直強調(diào)的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發(fā)生的`3.28事件。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思，再次強調(diào)安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。
1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，共同監(jiān)督。
2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制刀具等，力爭在源頭上消除安全事故發(fā)生。
3、工作制度化、規(guī)范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現(xiàn)象。
4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96 %左右、晚歸率 2 % ，不歸率 1 %。
5、我們要求宿管員時刻摸清學生的`思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名，并及時通報給了各分院。
三、宿舍管理，堅持以服務為主
宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W生服務的工作。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有2000余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創(chuàng)傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。
夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。
四、服從大局，做好寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整工作
每學期放假后寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室需要逐一打掃，在調(diào)整之前，為了合理安排住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調(diào)整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調(diào)整工作不出現(xiàn)差錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業(yè)業(yè)的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調(diào)整寢室搬運行李打掃衛(wèi)生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數(shù)據(jù)如下：
1.寒假我們共搬運行李750余只包裹，調(diào)整寢室120余間，打掃衛(wèi)生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內(nèi)設施設備。
2.暑假我們共搬運行李800余只包裹，調(diào)整寢室200余間，打掃衛(wèi)生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。
3.檢查寢室設施需報修項目，及時報維修科修理。
五、做好文明寢室評比工作
寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出月文明寢室通過校廣播站給予宣傳表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經(jīng)綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵，通過長抓不懈寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。
樓長工作總結 10
回顧過去的一個月，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質(zhì)下，以創(chuàng)建健康，衛(wèi)生，舒適，文明的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質(zhì)相對單一，但管理難度不小。在廣大干事的努力下，我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。為此，在本月我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規(guī)工作：
1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數(shù)評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各不搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、課余活動：
1、 宿管部于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。
2、 宿舍文化節(jié)，宿管部積極準備宿舍文化節(jié)，每個干事都出謀劃策，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節(jié)，使同學們的日常生活豐富多彩。
三、相對優(yōu)點
1、宿管部剛經(jīng)歷招新，每個干事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正�？焖俚倪\行。
2、在日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
四、相對缺點
1、由于新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查??也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的`有一定出入，導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。
五、以后工作
在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系大系的風采。
樓長工作總結 11
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現(xiàn)有干部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養(yǎng)成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。
一、工作回顧
1、日常工作
a、每周晚就寢檢查一次，衛(wèi)生檢查一次。
b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。
c、組織各系男女生干部進行系與系交換檢查。
d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。
把每一次日常檢查的結果進行匯總后通報全院，把各系優(yōu)秀率與不合格率匯總上報后勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀文明寢室。
2、宿管部于十月份組織了干部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現(xiàn)任何嚴重事故。
3、于十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部干部配合我部的工作，大家表現(xiàn)都很積極，以致兩大評估順利結束。
4、在第四節(jié)青年學習節(jié)時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們干部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。
5、積極配合了其他部門的工作，如：“第四節(jié)青年學習節(jié)的`演講比賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。
二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經(jīng)驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。
1、充分調(diào)動各寢室積極性的作用還未完全發(fā)揮。
2、在日常工作中偶有工作不徹底的現(xiàn)象。
3、防偷、防盜方面有所疏漏。
三、今后的設想
1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互了解，相互吸收經(jīng)驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。
2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。
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