監(jiān)察工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以促使我們思考，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的監(jiān)察工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
監(jiān)察工作總結(jié)1
20xx年，我縣勞動監(jiān)察工作在州人社和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合上半年各個階段的工作重點，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動市場秩序、查處各類勞動違法案件為突破口，精誠團結(jié)，積極工作，履行職能，奮發(fā)進(jìn)取，和諧的社會環(huán)境為目標(biāo)，積極推進(jìn)各項工作的順利開展
一、加大力度宣傳法律法規(guī)。
針對一些用人單位，我局加大了有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，結(jié)合勞動年審工作，按照市勞動和社會保障局的指示精神，組織人員上門為用人單位進(jìn)行法律、法規(guī)的宣傳，讓用人單位認(rèn)識到勞動年審的重要性及必要性。我局積極開展了勞動保障年審宣傳發(fā)動工作。通過召開用人單位負(fù)責(zé)人和勞資人員會議，以會代訓(xùn)，指導(dǎo)用人單位勞動保障年審工作，使全縣行政、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位了解了開展勞動保障年審工作的目的、意義和內(nèi)容；并《勞動合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動合同法實施條例釋義》 余份，使各類企業(yè), 特別是各建筑施工單位對勞動保障法律法規(guī)有了進(jìn)一步的提高和認(rèn)識。我局一方面加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫。另一方面人人依據(jù)國家法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察權(quán)威性。加大勞動保障監(jiān)察工作力度。廣泛開展以監(jiān)督用人單位勞動合同簽訂工作為重點的勞動用工執(zhí)法大檢查活動。在勞動保障監(jiān)察過程中，采取逐戶檢查、逐戶宣傳、逐戶規(guī)范的工作方式，參加執(zhí)法檢查的工作人員逐戶對用工單位的勞動用工情況進(jìn)行登記備案，針對在用工管理過程中存在的問題，分別提出了有針對性的整改意見。
二、開展日常檢查工作。
上半年共主動檢查用人單位27戶，審查用人單位報送材23戶，簽訂勞動合同930人，合同簽訂率98%；督促用人單位繳費3戶，涉及勞動者98人，督促用人單位登記29戶，涉及勞動者500人。
三、處理舉報投訴。截止10月份共接待群眾咨詢3人次，受理舉報投訴7起，立案處理 4起，涉及勞動者134人，追發(fā)勞動者工資56萬，結(jié)案率100% 。
下年工作計劃；
一、不斷加大日常巡視監(jiān)察力度，實現(xiàn)勞動合同覆蓋全區(qū)；同時加強對用人單位社會保險費繳納情況的監(jiān)督檢查，尤其是對轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位的'社會保險費繳納情況進(jìn)行全面檢查，督促用人單位依法為員工繳納社會保險，在勞動保障監(jiān)*大隊的職責(zé)范圍內(nèi)努力做好養(yǎng)老保險擴面工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)法，公正辦案，對各類案件按照規(guī)定時間、規(guī)定程序完成結(jié)案，做到100%結(jié)案率。
三、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例釋義》等法律法規(guī)對各用工單位進(jìn)行有針對性的專項執(zhí)法檢查。特別是針對每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象，從源頭上做好預(yù)防工作，對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個進(jìn)行走訪排查，建立建筑施工企業(yè)用工備案制度，掌握轄區(qū)重點工地工程進(jìn)度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況，對存在問題的建筑施工企業(yè)及時責(zé)令改正，杜絕欠薪隱患。
四、不斷加強勞動保障監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。
監(jiān)察工作總結(jié)2
20xx年度我在安全監(jiān)察部工作，在工作中能夠模范遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職責(zé)，勇挑重?fù)?dān)；辦事堅持原則，講求實效，敢講真話。對職責(zé)內(nèi)的事不推諉，對問題不回避。未發(fā)生工作不負(fù)責(zé)任，互相扯皮，放棄原則的失誤行為。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各部門的密切配合下，在我本人認(rèn)真努力下，各項工作圓滿完成。下面我就20xx年內(nèi)的工作情況陳述如下：
一：搞好機組大小修及日常安全監(jiān)督工作
20xx年，我公司組織了七次機組小修，機組大修。在機組大小修工作過程中，從開始的設(shè)備檢修“三措”審核，到現(xiàn)場工作票票面和安全措施的落實檢查，以及檢修過程中對文明施工，三不落地、反違章行為的監(jiān)督，無不認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)格把關(guān)。 在平時的安全監(jiān)督工作中，從年度安全治理計劃到每月主要監(jiān)督項目的制定以及每周主要工作的計劃，都很詳盡。年度內(nèi)對于春秋季安全大檢查、公司各部門安措實施、日常各機組的參數(shù)監(jiān)督、發(fā)生不安全情況及時組織分析、以及平時各部門安全教育學(xué)習(xí)的監(jiān)督等，都給予高度重視，確保了安全工作順利開展。 從20xx年度的`整體安全工作看，公司安全局面保持了良好勢頭，不安全情況在控制之中。
二、加強重點工程過程控制及安全監(jiān)督工作
安全監(jiān)督工作，不是一朝一夕的事情，必須長抓不懈，方能有效。按照“環(huán)境零危險、設(shè)備零缺陷、治理零漏洞、人員零違章”，確�！吧a(chǎn)零事故”要求，公司十分注重安全“預(yù)控”和“在控”，20xx年我負(fù)責(zé)公司#1-#4爐緊身鐵皮封閉、一二單元吸風(fēng)機房外墻面粉刷、灰渣泵房全面整治、#4爐大修精品工程打造、#4爐脫硫工程等的安全監(jiān)督，上述工程都是外委工程，并且高空作業(yè)多，治理難度很大。為了確保工作能夠安全順利開展，根據(jù)規(guī)定及時簽訂施工安全協(xié)議，明確安全責(zé)任，進(jìn)行安全技術(shù)交底；施工期間，加強危險點分析預(yù)控，認(rèn)真開展施工現(xiàn)場的日常監(jiān)督檢查，并結(jié)合工程進(jìn)度，開展了現(xiàn)場起重、高空作業(yè)等內(nèi)容的專項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促進(jìn)行了整改落實，確保了各項工作安全順利完成。
三、積極參與安評開展并監(jiān)督搞好安全性評價的整改工作
為了將“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針落到實處，促進(jìn)設(shè)備治理持續(xù)改進(jìn)，夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確保20xx年度公司安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn)，公司在20xx年2月份開展了年度“安全性評價自查評”工作，安全監(jiān)察部根據(jù)安評報告并結(jié)合集團公司專家組安評復(fù)查提出的問題，逐月下發(fā)《月度安評整改計劃》，逐項進(jìn)行落實，并在月度安全分析會上予以匯報、反饋和溝通協(xié)調(diào)，保證了安評項目的有效落實，提高了設(shè)備健康水平。20xx年公司安全性評價整改率是歷年來最高的一年，成績的取得與公司的高度重視、部門的重視、安評整改工作的監(jiān)督者是分不開的。 另外，還牽頭與武漢博晟電力科技有限公司簽訂了《安評軟件系統(tǒng)安裝》，參與調(diào)試、運行等工作。
四、積極開展安全教育培訓(xùn)以及應(yīng)急預(yù)案演練工作
20xx年參與組織了公司級安全知識競賽、心肺復(fù)蘇競賽、消防器材演練、《全廠停電》、《電除塵大面積解列》、《燃煤供給》、《火災(zāi)事故》等應(yīng)急預(yù)案的演練，通過這些培訓(xùn)工作，提高了各級人員對事故的防范能力，應(yīng)急處理能力。
五、修訂安全治理標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全治理制度
20xx年根據(jù)公司有關(guān)要求，修訂了《危險源及重大危險源辨識及風(fēng)險評價、控制治理標(biāo)準(zhǔn)》、《重大危險源安全監(jiān)督治理制度》、《安全性評價治理制度》、《大型腳手架、爐膛組合架安全治理制度》、《特種作業(yè)人員安全治理規(guī)定》、《起重作業(yè)安全治理規(guī)定》、《鐵路運輸安全規(guī)程》、《典型工作票匯編》等工作。
六、積極參與有關(guān)技術(shù)改造并撰寫論文
20xx年，參與了公司對#4爐安全門、空預(yù)器管箱的改造工作。并撰寫了《精細(xì)化治理在安全監(jiān)督中的運用》論文，獲得公司優(yōu)秀獎。
監(jiān)察工作總結(jié)3
根據(jù)克拉瑪依市關(guān)于開展效能建設(shè)和糾風(fēng)工作情況監(jiān)督檢查的通知（克績效辦發(fā)［20xx］1號）文件要求，20xx年，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）不斷完善長效監(jiān)督機制，嚴(yán)肅查處影響機關(guān)效能的行為，全區(qū)機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步改善，行政效能得到進(jìn)一步提升。
一、開展“正風(fēng)肅紀(jì)”行動，狠剎“四風(fēng)”問題
結(jié)合第二批黨的`群眾路線教育實踐活動，大力開展監(jiān)督檢查，強化機關(guān)干部政治紀(jì)律，緊盯“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”四風(fēng)突出問題，先后聯(lián)合區(qū)委組織部、政法委開展了違反政治紀(jì)律、侵害群眾利益、公款送禮、文山會海、檢查評比達(dá)標(biāo)泛濫等49項專項整治工作。處理穿戴里切克服飾2例，通報違反工作紀(jì)律人員15人，通報辦公用房超標(biāo)準(zhǔn)未及時整改13人，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部共主動上交購物卡32張，禮金13.09萬元。通過專項整治，四風(fēng)問題明顯改善。
二、開展機關(guān)效能監(jiān)察，提升服務(wù)水平
圍繞群眾反映強烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，對37家行政機關(guān)服務(wù)效率、服務(wù)態(tài)度開展暗訪專項監(jiān)察12次，對發(fā)現(xiàn)的服務(wù)態(tài)度差、居民意見未處理、著裝不規(guī)范、收費項目公示不及時等問題及時反饋相關(guān)問題單位進(jìn)行整改。例如，針對群眾反映強烈的“十三中學(xué)門前公交車站臺處亂停車”、“身份證辦理老是跑空趟”和“私企工商戶報稅難”等問題，進(jìn)行專項督查督辦，目前問題已全部解決。
三、開展工作紀(jì)律監(jiān)察，整治“庸、懶、散、拖”
5月，在全區(qū)范圍開展工作紀(jì)律明察暗訪，檢查單位28家次，查處遲到、早退、上班時間吃飯等違反工作紀(jì)律行為15人次，在全區(qū)通報批評。9月，開展工作紀(jì)律“回頭看”，對機關(guān)工作人員上網(wǎng)行為進(jìn)行了明察暗訪，發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)看小說、購物、玩游戲人員3人，在全區(qū)通報批評。
四、開展立項監(jiān)察，服務(wù)中心發(fā)展
圍繞區(qū)委、政府重大決策，對“熟食品加工基地食品生產(chǎn)安全”、“體育健身中心綠化建設(shè)”、“藍(lán)天工程”三個項目開展執(zhí)法監(jiān)察。在“熟食品加工基地食品生產(chǎn)安全”項目監(jiān)察中，全年開展現(xiàn)場監(jiān)察10次，發(fā)現(xiàn)的問題7個，提出整改建議8條，督促屬食品加工基地建立《食品出廠檢驗公示制度》等管理制度6項，質(zhì)監(jiān)局完善了《熟食品加工基地上產(chǎn)加工小作坊巡查與分類管理辦法》。
在“體育健身中心綠化建設(shè)”項目監(jiān)察中，先后7次赴體育健身中心綠化項目施工現(xiàn)場查看進(jìn)度，向區(qū)園林局反饋A區(qū)電廠院墻占用體育中心綠化施工區(qū)域、無法按照原施工圖進(jìn)行施工，A區(qū)停車場主場地施工未完成、致使停車場綠化帶的施工滯后等問題11個，區(qū)園林局對查出的問題，逐一落實責(zé)任人進(jìn)行了整改。通過查辦問題、抓好落實，確保了黨委、政府重大決策部署貫徹落實，為城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供紀(jì)律保障。
五、開展行政審批服務(wù)電子監(jiān)察工作
依托白堿灘區(qū)行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，加大了對各部門審批服務(wù)事項辦理情況事前、事中和事后的日常動態(tài)監(jiān)管，對行政審批事項90余件進(jìn)行了回訪監(jiān)察，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)、超期辦件現(xiàn)象。同時，開展機關(guān)服務(wù)效能八項制度督查工作，對各部門政務(wù)公開、崗位公示、AB崗替代、一次性告知制度落實情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步優(yōu)化審批環(huán)境，提升各部門服務(wù)水平。
六、組織開展“萬人百企評機關(guān)”滿意度測評活動
委托第三方完成了10333人次的測評工作，收集到建議、投訴651條，向區(qū)政府各部門、物業(yè)公司、第二人民醫(yī)院等單位反饋651條，已整改報送278條，正在整改中373條。目前我區(qū)各部門20xx年公眾滿意度已經(jīng)完成測評階段工作，結(jié)果已經(jīng)統(tǒng)計完成，近期在做分析，撰寫公眾滿意度測評工作報告。
七、強化問責(zé)力度
一年來，我們積極發(fā)揮紀(jì)檢機關(guān)的懲治職能，對不作為、慢作為、亂未作問題“不手軟”，問責(zé)單位9家次，問責(zé)干部13人次。
監(jiān)察工作總結(jié)4
上半年，我行紀(jì)檢監(jiān)察工作在省行黨委、紀(jì)委的關(guān)心指導(dǎo)下，在市行黨委的高度重視下，充分發(fā)揮全行干部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，按照省行的部署和要求，采取多種措施，全面加強案件防范工作長效機制建設(shè)、加大反腐倡廉宣傳教育工作力度、深化廉潔從業(yè)管理和內(nèi)控制度建設(shè)、細(xì)化案件防范責(zé)任制內(nèi)容等全方位的發(fā)展戰(zhàn)略，以強有力的工作措施，為穩(wěn)健經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。
一、建立健全反腐倡廉各項基本制度，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督和管理
一是進(jìn)一步明確了責(zé)任和任務(wù)�？偸⌒屑o(jì)檢監(jiān)察工作會議后，我行專門召開了全行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議進(jìn)行部署落實。對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了安排部署。逐級簽訂了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防范責(zé)任制責(zé)任書1802份。制定了《xx市分行20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》，進(jìn)一步明確各級主管領(lǐng)導(dǎo)和各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任和分工，做到責(zé)任明確，分工具體，保障我行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的順利進(jìn)行。 二是進(jìn)一步強化了管理人員的廉潔自律管理。利用春節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日對管理人員進(jìn)行廉潔自律教育工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)總行紀(jì)委《關(guān)于20xx年元旦、春節(jié)期間加強廉潔自律工作 認(rèn)真解決人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題的通知》，提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑，嚴(yán)禁借春節(jié)之機違反規(guī)定收送現(xiàn)金、貴重禮品、消費卡、購物券等有價證券，堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽的不良行為，號召黨員干部做廉潔從業(yè)人員的表率，過一個文明、健康、和諧、廉潔的春節(jié)。
三是強化了管理人員權(quán)力的制約和監(jiān)督，防范和治理商業(yè)賄賂案件的發(fā)生。一是制定了《xx分行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法》和《xx分行本部黨風(fēng)廉政建設(shè)量化檢查評價辦法》，分別對各支行和各部室進(jìn)行檢查考核。考核工作由市行黨委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委、監(jiān)察室牽頭實施，相關(guān)職能部門參與，檢查考核采取各支行、各部室自查和市行組織檢查相結(jié)合的方式，每半年組織檢查一次，從而調(diào)動各支行各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工任務(wù)的積極性，充分發(fā)揮在源頭中防治腐敗的作用。二是認(rèn)真貫徹健全科學(xué)的管理人員選拔任用和管理監(jiān)督機制。規(guī)范和落實任前公示、交流輪崗等制度，增加選拔工作的透明度，防止考察失真、“帶病提拔”等問題的發(fā)生。三是建立完善財務(wù)管理制度。進(jìn)一步完善集中采購和基建項目招、投標(biāo)制度，落實供應(yīng)商(承包商)推薦、超預(yù)算審批等環(huán)節(jié)的制度和流程，增強約束力。截至5月末，全行已實行集中采購招投標(biāo)項目5 個，節(jié)約金額1萬元。四是組織各支行各部室填報上半年《xx行20xx年度黨風(fēng)建設(shè)工作情況統(tǒng)計表》提示各級管理人員要按照“四大紀(jì)律八項要求”嚴(yán)格約束自己的行為，認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，進(jìn)一步開展對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行述職述廉、報告?zhèn)�人有關(guān)事項、誡勉談話和函詢、禮品禮金登記處理等制度情況的檢查。對苗頭性和傾向性問題及時進(jìn)行教育、提醒、告誡和糾正，防止小錯釀成大錯,確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，管好自己及配偶、子女、親友與身邊工作人員。認(rèn)真落實好“三項談話”制度，不斷促進(jìn)各級管理人員廉潔從業(yè)的好作風(fēng)，上半年對新提拔的干部進(jìn)行了專題廉政談話22人次，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉98人次。
四是認(rèn)真開展了信訪核查和執(zhí)法監(jiān)察工作。一是加強了信訪核查工作。制定下發(fā)了《關(guān)于開通市行紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報電子郵箱的通知》，強化了信訪工作管理。上半年我行共收到信訪舉報件2件，其中：系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)來2件。從今年收到的信訪件反映的問題及我們平時工作中掌握的情況看，群眾關(guān)心和反映的問題主要在三個方面：一是我行案防工作開展情況，關(guān)心我行案防工作為我行的案防整改工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。二是干部的廉潔自律情況及管理工作中存在的一些問題。三是關(guān)心自我的權(quán)益不受侵犯。我行根據(jù)群眾今年反映的熱點、難點問題，認(rèn)真開展工作，力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年收到的2件信訪件均已辦結(jié)。
二是按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務(wù)指令性項目和指導(dǎo)性項目的要求，結(jié)合我行實際情況，確立了基層機構(gòu)負(fù)責(zé)人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況和客戶經(jīng)理
管理制度執(zhí)行情況兩個執(zhí)法監(jiān)察項目。今年上半年，完成了基層機構(gòu)負(fù)責(zé)人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況的執(zhí)法監(jiān)察任務(wù)，5月x日至6月x日，對xx支行基層機構(gòu)負(fù)責(zé)人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。調(diào)閱查看了20xx年—20xx年一季度以來案防責(zé)任制履職手冊、網(wǎng)點檢查記錄、崗位輪換臺賬、權(quán)限卡臺賬、支行會議記錄等相關(guān)文件，共發(fā)現(xiàn)4個問題，下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察建議書3份，提出執(zhí)法監(jiān)察建議5項，被監(jiān)察單位采納建議5項，執(zhí)法監(jiān)察建議被采納率100%，并落實了整改。
五是狠抓了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。一是6月x日黨委書記、行長xxx開了機關(guān)部室經(jīng)理(主任)會議，強調(diào)了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。提出了六項要
求：一是要增強責(zé)任意識;二是要認(rèn)真落實好《市行機關(guān)工作目標(biāo)考核管理辦法》;三是機關(guān)黨委要發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)作用;四是各部門既要積極支持和密切配合機關(guān)黨委的工作，又要加強本部門的管理;五是要增強機關(guān)凝聚力;六是要樹立機關(guān)良好形象。
二是加強了計算機管理，嚴(yán)禁在一臺計算機上內(nèi)、外網(wǎng)交換混用，嚴(yán)禁計算機安裝游戲軟件，違反規(guī)定者罰款。5月x日至6月x日，在市行黨委安排部署下，對全轄9個支行、市行本部12個部室及5個附屬機構(gòu)進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查。共檢查涉密計算機1臺、非涉密計算機660臺、移動存儲介質(zhì)106個、辦公設(shè)備148臺，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)即提出整改意見，消除隱患、收到了積極效果，達(dá)到了預(yù)期目的。
三是按照省、市紀(jì)委關(guān)于強化對民心網(wǎng)的管理和使用的要求，及時處理了省民心網(wǎng)“直辦平臺”轉(zhuǎn)辦的反饋件內(nèi)容，得到省民心網(wǎng)反饋件四個星的滿意率。同時，紀(jì)檢監(jiān)察部門積極向省、市民心網(wǎng)發(fā)送行風(fēng)糾風(fēng)方面稿件，被省民心網(wǎng)采用25篇，已提前并超額完成了省、市民心網(wǎng)和市糾風(fēng)辦下達(dá)的行風(fēng)稿件任務(wù)，提升了我行在社會上的良好形象。
二、深化認(rèn)識，認(rèn)真開展案防工作
年初以來，為進(jìn)一步全面提升案件風(fēng)險防范工作整體水平，全面落實總省行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神和市行黨委工作部署，根據(jù)《xx省分行案件防范工作長效機制實施辦法》要求，緊密結(jié)合全行經(jīng)營工作實際和案防工作新形勢，認(rèn)真分析研究20xx年案件防范工作重點，在全行深入開展了 “案防成果鞏固年”活動，全面加強案件防范工作長效機制建設(shè)，強化案件防范責(zé)任制，健全完善了案防組織網(wǎng)絡(luò)，以基層機構(gòu)網(wǎng)點為重點，認(rèn)真加強風(fēng)險點防控工作，不斷深化人員動態(tài)行為管理工作，扎扎實實落實案件防范各項工作，以強有力的工作措施，確保實現(xiàn)全年不發(fā)生案件和重大違規(guī)違章事故的工作目標(biāo)，全面促進(jìn)內(nèi)控案防管理再上一個新臺階。
(一)認(rèn)真開展案防整改“回頭看”工作。市行黨委把今年確定為“案防成果鞏固年”，認(rèn)真協(xié)調(diào)組織開展了全行案防整改“回頭看”活動，先后通過召開案件防范形勢分析會和全行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，認(rèn)真落實省行崔書記講話精神和具體工作部署，組織全行各級機構(gòu)和專業(yè)部門認(rèn)真對照案防工作長效機制規(guī)定和總省行要求，從六方面深入查找案防工作上存在的問題和漏洞，一是看是否因全行摘掉重點監(jiān)控行帽子，存在警惕性不足、思想上松懈的認(rèn)識問題;二是看案防工作責(zé)任是否真正落實到位，是否存在流于形式和工作盲區(qū);三是看案防工作長效機制要求的工作內(nèi)容是否落實，是否存在薄弱環(huán)節(jié);四是看總省行提出“15個風(fēng)險點”以及重點部位、環(huán)節(jié)的防控措施和檢查責(zé)任是否落實，是否還存在管理上的隱患和漏洞;五是看市行黨委“十八字”經(jīng)營方針，尤其 “嚴(yán)管理”是否得到很好落實，檢查考核和處罰是否及時到位;六是看人員動態(tài)行為管理工作是否全面落實，存在盲點，員工思想教育是否扎實有效�；顒娱_展以來，各單位和專業(yè)部門緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作實際，在深入查找存在問題和不足的基礎(chǔ)上，有針對性地認(rèn)真制定本單位、本部門的案件防范工作計劃和具體措施，查找存在問題36個，制定整改措施68個。
為了進(jìn)一步加強全行案件防范工作，鞏固案防整改成效，全面落實總省行對內(nèi)控案防工作部署，進(jìn)一步提高案件風(fēng)險防范水平，我行于5月x日至5月x日組織開展了全行案防整改“回頭看”大檢查，對全行61個機構(gòu)網(wǎng)點的重要交接事項制度執(zhí)行、營業(yè)經(jīng)理管理和履職等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查，并對檢查結(jié)果以文件形式予以通報，對檢查出的問題提出整改時限和整改要求。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任機制建設(shè)。一是加強案防組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)精細(xì)化管理，組織全行各級機構(gòu)建立了案防組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建了縱向由各級管理人員到員工的責(zé)任制約體系，橫向由各級機構(gòu)、專業(yè)部門到網(wǎng)點到崗位的管理網(wǎng)絡(luò)。二是認(rèn)真落實省行案防責(zé)任劃分和網(wǎng)絡(luò)圖表建設(shè)工作。以《案防責(zé)任分解表》為基礎(chǔ)，以簽訂案防責(zé)任書為載體，層層劃分案防工作責(zé)任區(qū)，實行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人包員工;支行行長包網(wǎng)點、包部門;市行行長包支行、包部門的層層負(fù)責(zé)的案防組織體系，將全行員工全部納入責(zé)任分解表和案防網(wǎng)絡(luò)圖表中，形成案防責(zé)任全覆蓋，全員參與，上下聯(lián)動，齊抓共管的案件查防工作體系和責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，確保了案防工作無死角、無盲區(qū)。三是強化各級管理人員履職監(jiān)督，定期檢查與抽查各級管理人員《案防責(zé)任制履職手冊》使用記載情況，促進(jìn)基層管理人員案防工作責(zé)任的有效落實。
(三)做好長效機制工作落實，全面加強案防工作管理。一是深入抓好省行《案件防范工作長效機制實施辦法》的貫徹落實。要求各級機構(gòu)和部門的管理人員要進(jìn)一步加強對《實施辦法》的學(xué)習(xí)，全面掌握責(zé)任、教育、預(yù)警、防控、監(jiān)督和獎懲六項工作機制的具體內(nèi)容，逐項把具體工作責(zé)任分解落實到人頭，扎扎實實地把案件風(fēng)險防范工作落到實處。
二是緊密結(jié)合省行兩次紀(jì)檢監(jiān)察會議工作部署，認(rèn)真制定《xx分行20xx年案件防范工作實施意見》強化工作規(guī)范，將工作重點、內(nèi)容和措施具體量化，確保每項工作的真正落實。 三是重點對業(yè)務(wù)部門案防責(zé)任劃分、責(zé)任狀簽訂、警示教育活動、案防分析會、風(fēng)險點防范治理、員工動態(tài)管理、支行行長坐堂制、開展督導(dǎo)檢查、晨訓(xùn)晨會制度、履職記錄、獎懲制度等工作提出明確具體的要求，從根本上夯實案件防范工作長效機制建設(shè)的基礎(chǔ)。
(四)強化“第一責(zé)任”落實，著力抓好風(fēng)險點管理。一是認(rèn)真落實風(fēng)險點的防控責(zé)任。根據(jù)各專業(yè)部門在案防長效機制中的任務(wù)，通過《風(fēng)險點責(zé)任劃分表》，層層落實到具體業(yè)務(wù)部門和崗位。尤其對多個部門負(fù)責(zé)的風(fēng)險點，明確重申相關(guān)部門要共同承擔(dān)防范責(zé)任，絕不許推諉，發(fā)生問題的一律按省行明確的主要責(zé)任予以追究。
二是積極發(fā)揮專業(yè)部門案件防范工作中的重要作用，認(rèn)真加強對市行各專業(yè)部門要做到每季度檢查一次以案防為主要內(nèi)容的內(nèi)控管理工作檢查落實情況的督促，確保檢查制度的有效落實。
三是認(rèn)真抓好案件防范分析會管理。市行紀(jì)委書記、監(jiān)察室和相關(guān)人員堅持參加每個支行和附屬機構(gòu)案件防范分析會，切實加強對基層案件防范分析會的監(jiān)督，加強現(xiàn)場指導(dǎo)及時糾正不規(guī)范問題。全面實行本部專業(yè)案防分析會制度，堅持分管行長主持，分析存在的共性和個性問題，強化整改措施的制定和落實，確保各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。
(五)深化干部員工行為動態(tài)管理，強化人員管理防控。根據(jù)朱行長提出的案防工作重點，要從事后處理向事前防范轉(zhuǎn)移，從對業(yè)務(wù)的防范向?qū)θ说姆婪掇D(zhuǎn)移的指導(dǎo)思想，認(rèn)真加強人員動態(tài)管理。一是突出對管理人員道德風(fēng)險防控監(jiān)督。層層建立了管理人員和基層機構(gòu)負(fù)責(zé)人履職檔案。通過述職述廉、組織考察考核和民主測評等方式，及時完成市行本級各部門負(fù)責(zé)人和所轄支行干部的綜合考評。
二是深入開展“三個一”活動，推動員工行為動態(tài)考核管理的深入。積極規(guī)范員工行為考核管理工作，先后制定完善了《xx分行重點人員排查登記表》、《xx分行重點人員登記表》、《xx分行員工行為考核情況統(tǒng)計表》、《xx分行()支行重點(關(guān)注)人員幫扶情況表》、《xx分行員工“二十種行為”排查表》和《xx分行“三個一”活動情況及員工評價表》，要求各級
機構(gòu)和部門健全相關(guān)檔案管理材料，確保全行員工動態(tài)管理工作的統(tǒng)一和規(guī)范，把員工在思想作風(fēng)和工作表現(xiàn)、社會交往以及家庭生活、經(jīng)濟收支等情況作為排查內(nèi)容，切實增強了員工行為排查的實效性。年初以來，全行各級管理人員累計開展談心、走訪863人次。
三是認(rèn)真落實全面排查工作。根據(jù)省行工作要求，以“二十種不良行為”為重點，認(rèn)真組織了上半年員工動態(tài)考核工作。對全行xxx名員工(本部xxx人、支行xxx人)，以及xx名副處級以上管理人員，進(jìn)行了嚴(yán)格排查考核。 共排查出重點人員x人，關(guān)注人員x人。均采取了下崗待聘、調(diào)整或調(diào)離重要崗位和跟蹤幫扶等措施。
(六)以基層網(wǎng)點防控為重點，深入落實階梯式考評辦法。根據(jù)去年以來，案件發(fā)生大多在基層的案防特點，以強化基層網(wǎng)點防控工作為重點，以省行《網(wǎng)點階梯式考評辦法》為主要查防手段，認(rèn)真建立了“網(wǎng)點自我考評、市行全面考評、省行抽查考評”自下而上、三級聯(lián)動考評體系，明確了個人金融業(yè)務(wù)部為主要管理責(zé)任部門，成立了市行網(wǎng)點階梯式考評督察組，對各網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、支行和市行檢查抽查錄像次數(shù)、質(zhì)量、記錄等作出明確具體規(guī)范性要求。
三、加大獎懲力度，確保各項防范措施落實
一是進(jìn)一步重申嚴(yán)格案件報告制度。要求各支行行長和紀(jì)委書記必須對市行黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)。對違反案件報告和大案查處制度的'，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對負(fù)有管理不力、失察等領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行長、紀(jì)委書記要在一定范圍內(nèi)通報批評。
二是認(rèn)真規(guī)范各項獎懲制度。將案件指標(biāo)與單位經(jīng)營績效等級和行長、主管副行長、紀(jì)委書記個人年終績效掛鉤制度。加大案件考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行案件考核“一票否決”制，堅持把案件考核與績效考核掛鉤。
三是內(nèi)控合規(guī)部牽頭，對省行《違規(guī)積分管理細(xì)則(試行)》及實施辦法進(jìn)行了認(rèn)真落實，組織相關(guān)專業(yè)員工進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，督促各支行建立健全了管理臺賬。以此為依據(jù)，由內(nèi)控、運行部門按各行員工違章的性質(zhì)、數(shù)量、頻率等進(jìn)行分類分級，納入單位和個人績效考核中。
四、深入開展案防警示教育，全面提升員工制度執(zhí)行意識
今年以來，以三名涉案犯罪嫌疑人被司法機關(guān)收監(jiān)拘押為切入點，強化案例警示作用，繼續(xù)深化以警示教育為重點的員工思想教育活動。一是根據(jù)年初案件風(fēng)險防范形勢，2月x日組織召開召開了全行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人及營業(yè)經(jīng)理大會，專題開展案例警示教育。市行黨委副書記xxx向與會人員通報和回顧發(fā)生的兩個案件，以及總行案情通報中6個案例，對案件發(fā)生原因和特點進(jìn)行了深入分析。xxx行長從事業(yè)、家庭等員工個人切身利益出發(fā)，推心置腹地將違章操作發(fā)生案件的危害，為全行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人和營業(yè)經(jīng)理進(jìn)一步敲響了案件風(fēng)險防范的警鐘。二是以省行編寫的《珍惜職業(yè)生命 嚴(yán)防案件發(fā)生——對各級管理人員警示教育典型案例》為主要內(nèi)容，在全行組織開展專題案例警示教育。根據(jù)省行統(tǒng)一安排，及時組織開展了警示教育片《誘惑的黑洞》的學(xué)習(xí)活動。三是針對作案人員年輕化特點，3月x日組織了基層網(wǎng)點青年員工法制教育會，請在押服刑的原農(nóng)行中層干部現(xiàn)身說法，達(dá)到震撼心靈的教育效果。四是及時轉(zhuǎn)發(fā)省行系統(tǒng)內(nèi)兩起挪用客戶資金案、總行《20xx年全行案件查防工作情況通報》和《包頭分行高長興盜竊自動柜員機庫款案》，組織各級機構(gòu)網(wǎng)點員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺吸取引發(fā)案件的教訓(xùn)，強化案例警示。五是4月x日舉辦了“團員青年法制講座大會”，市行風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)法律工作的副經(jīng)理xxx給全行團員青年代表上了一堂生動的法制教育課。六是充分利用網(wǎng)訊案防平臺，將本行發(fā)生的案件警示教育圖片等資料，用違規(guī)操作發(fā)生案件的危害以及個人和單位所付出的成本，教育干部員工珍惜自己的職業(yè)生涯，增強執(zhí)行制度的自覺性。七是我行組建了由xxx人參加的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)信息員隊伍，通過發(fā)揮網(wǎng)訊、報刊等宣傳工具的作用，加強黨風(fēng)廉政教育工作的引導(dǎo)，為全面反映所在機構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作及規(guī)章制度的執(zhí)行情況提供好的做法，對黨風(fēng)廉政教育工作要全方位宣傳，為全行進(jìn)一步深入開展黨風(fēng)廉政教育營造良好氛圍。
根據(jù)總省行“學(xué)規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動工作要求，為全面貫徹落實總省行“學(xué)規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，6月x日，召開了動員大會，市行黨委書記、行長xxx做了動員講話，市行行級領(lǐng)導(dǎo)、副處級以上干部和各基層機構(gòu)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人150余人參加了動員大會，會后各支行、各部門按照市行活動要求，根據(jù)本單位實際情況對本單位開展“學(xué)規(guī)定、促合規(guī)”活動做了具體部署，分別制定了本單位活動方案。市行還開辟了“學(xué)規(guī)定、促合規(guī)”活動專欄，刊登培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作動態(tài)，及時推廣好經(jīng)驗、好做法，推動了教育活動深入開展。6月x日下午，市行監(jiān)察室主任xxx帶領(lǐng)相關(guān)人員，積極深入基層對部分機構(gòu)網(wǎng)點“學(xué)規(guī)定、促合規(guī)”活動開展情況進(jìn)行抽查。
五、加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，努力提高干部素質(zhì)
一是切實加強新形勢下，紀(jì)檢監(jiān)察員隊伍案件防范工作制度規(guī)定、政治理論和金融業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，年初以來先后組織兩期全行紀(jì)檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)班，深入組織學(xué)習(xí)省行《紀(jì)檢監(jiān)察員考核辦法》和《紀(jì)檢監(jiān)察實用工作手冊》，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。二是嚴(yán)格按照省行《紀(jì)檢監(jiān)察員考核辦法》，加強管理考核。建立完善工作日志、每月匯報、與員工談話等相關(guān)配套制度，每半年對所轄基層紀(jì)檢監(jiān)察員的工作能力和工作效果進(jìn)行評價考核，強化考核結(jié)果的運用，實行全行排名，建立 “能上能下”干部任用機制，不定期對支行紀(jì)檢監(jiān)察干部履職情況進(jìn)行抽查。三是充分發(fā)揮支行紀(jì)檢監(jiān)察員貼近基層，靠近實際的優(yōu)勢，加大深入基層開展工作的頻度和力度，抓住人員管理這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點加強對基層一線員工思想動態(tài)的了解和掌握工作，有針對性地采取教育、幫扶措施，把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，從根本上消滅案件發(fā)生的溫床。
下半年工作安排：
一、進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化評價辦法，不斷改進(jìn)檢查評價方式，于7月初和10月初分兩次對全行進(jìn)行兩個責(zé)任制的檢查，并將檢查結(jié)果以文件形式下發(fā)。于10月份對本部部室正副處長落實責(zé)任制情況進(jìn)行量化檢查評價，重點檢查其在廉潔自律、勤勉敬業(yè)、工作作風(fēng)和組織完成反腐倡廉任務(wù)等方面的情況，并將檢查結(jié)果納入其個人年終績效考核。以此帶動和促進(jìn)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
二、繼續(xù)按照年初制定的工作計劃，開展黨風(fēng)廉政教育工作，重點以網(wǎng)訊形式宣傳黨廉工作的基礎(chǔ)知識，提高全行人員對黨廉工作認(rèn)識，發(fā)揮基層黨風(fēng)廉政建設(shè)信息員隊伍的優(yōu)勢，及時宣傳我行各網(wǎng)點在黨廉工作中好的做法，進(jìn)一步營造開展黨風(fēng)廉政教育的良好氛圍，抓好對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的先進(jìn)典型事跡適時在全行的宣傳和推廣。
三、切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。要認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行))》和《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話辦法》，抓好對下級負(fù)責(zé)人、干部任職、各類苗頭性問題談話制度的落實。堅持落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。
四、繼續(xù)抓好員工動態(tài)行為管理，深入開展經(jīng)常性的員工行為動態(tài)排查，對重要崗位人員的工作、生活、消費、社交進(jìn)行全面監(jiān)管，8月份還將對全行員工動態(tài)行為進(jìn)行一次排查。
五、繼續(xù)牽頭做好“學(xué)規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，組織全行員工盡快熟悉學(xué)習(xí)內(nèi)容，迎接省行7月底組織的全員性統(tǒng)一考試，并在7月初對各支行開展活動動員及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，10月初對全行教育活動開展情況進(jìn)行全面檢查。
六、按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務(wù)指令性項目和指導(dǎo)性項目的要求，7月份我行將組織相關(guān)人員對xxxx經(jīng)理管理制度執(zhí)行情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。
七、組織全行紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，下半年將繼續(xù)組織全行紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是《紀(jì)檢監(jiān)察工作實用手冊》和《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》，通過組織學(xué)習(xí)提高全行紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力，為我行又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。
監(jiān)察工作總結(jié)5
20xx年，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東龐礦紀(jì)委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議提出的目標(biāo)和任務(wù)，從加強和改進(jìn)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)，較好地完成了20xx年的紀(jì)檢監(jiān)察工作。現(xiàn)將紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：
一、完善制度，推進(jìn)懲防體系建設(shè)
20xx年，東龐礦紀(jì)委從完善制度入手，細(xì)化責(zé)任，強化措施，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。年初，結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《20xx年東龐礦黨風(fēng)廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》等文件，成立了懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將懲防體系建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。
二、廉潔教育扎實有序開展。
20xx年以來，礦紀(jì)委始終堅持以黨性黨風(fēng)教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。
簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。20xx年，東龐礦紀(jì)委與234名中層干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。責(zé)任書一式二份，責(zé)任人、礦紀(jì)委各執(zhí)一份。《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的簽訂，進(jìn)一步完善了《東龐礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，加強了干部作風(fēng)建設(shè)，使礦中層干部一崗雙責(zé)工作落到了實處。
搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀(jì)委從抓預(yù)防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風(fēng)氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。
聘請專家來礦授課。礦紀(jì)委聘請了河北省檢察院預(yù)防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預(yù)防企業(yè)職務(wù)犯罪，促進(jìn)國企廉政建設(shè)”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員200余人參加了培訓(xùn)。
抓好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作。黨風(fēng)廉政監(jiān)督員在黨風(fēng)廉政教育中起著橋梁、紐帶、助手作用。20xx年以來，礦紀(jì)委對廉政監(jiān)督員進(jìn)行了考評、重新續(xù)聘，堅持每季度召開監(jiān)督員工作會，對季度工作進(jìn)行講評，讓優(yōu)秀典型作經(jīng)驗介紹，并
進(jìn)行互相觀摩學(xué)習(xí)。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務(wù)公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進(jìn)了區(qū)隊的廉政文化建設(shè)，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎(chǔ)，也讓黨風(fēng)廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。
認(rèn)真貫徹落實“三項談話”制度。20xx年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任職談話，對基層領(lǐng)導(dǎo)干部23人進(jìn)行了廉政談話，對13人進(jìn)行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀(jì)法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進(jìn)一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的遵章守紀(jì)、廉潔自律意識。
廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著。“學(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠(yuǎn)，礦紀(jì)委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進(jìn)落實，取得實效。
活動中，礦紀(jì)委印發(fā)了《開展“學(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動方案的通知》，制定了《東龐礦開展“學(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動百分制考核標(biāo)準(zhǔn)》，購買《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》共600余本發(fā)放到黨員干
部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第中央紀(jì)律檢查委員會第五次全體會議公報》等學(xué)習(xí)資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓(xùn)”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內(nèi)開展“學(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產(chǎn)組織、技術(shù)管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀(jì)委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并進(jìn)行了綜合考評。
主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標(biāo)語70余條，建立活動園地32個，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學(xué)習(xí)心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀(jì)委下半年反腐倡廉建設(shè)工作的部署，礦紀(jì)委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，確保了活動的扎實推進(jìn)。
根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀(jì)委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室人員和財務(wù)科、供應(yīng)科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進(jìn)了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保證。
認(rèn)真落實兩項法規(guī)制度�！蛾P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有重要的意義，對此，礦紀(jì)委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開專門學(xué)習(xí)會，并按照規(guī)定進(jìn)行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。
三、廉潔文化建設(shè)
繼往開來扎實推進(jìn)來，東龐礦紀(jì)委深入貫徹落實黨的十七大、四中、和公司有關(guān)會議精神，扎實推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加強協(xié)作配合，抓好具體工作措施的落實，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，促進(jìn)了和諧礦區(qū)的快速發(fā)展。
著力培育具有東龐特色的廉潔文化理念。在培育具有東龐特色的廉潔文化理念過程中，東龐礦紀(jì)委始終堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，成立了以礦長、黨委書記為組長的廉潔文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于開展加強廉潔文化建設(shè)活動的安排意見》，群策群力，集思廣益，經(jīng)過近一年的醞釀，以“清廉守潔、勤業(yè)務(wù)實”為核心，涵蓋有廉潔宗旨、廉潔目標(biāo)、廉潔文化系列理念、廉潔文化的推廣方等內(nèi)容的廉潔理念系統(tǒng)已初步形成。開展豐富多彩的廉潔文化創(chuàng)建活動
在廉潔文化核心理念的指引下，20xx年東龐礦紀(jì)委開展了豐富多彩的廉潔文化創(chuàng)建活動。深入家庭，發(fā)放《助廉倡議書》，倡導(dǎo)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部家屬吹好廉政“枕邊風(fēng)”，當(dāng)好“廉內(nèi)助”、“賢內(nèi)助”，倡導(dǎo)干部家屬學(xué)習(xí)廉政文化、建設(shè)廉潔家庭、弘揚廉政新風(fēng);舉辦家庭助廉座談會，倡導(dǎo)廣大干部家屬要引導(dǎo)配偶常思貪欲之害，常懷律己之心;舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔從業(yè)知識測試活動，提高干部家屬的法律法規(guī)理論素養(yǎng);舉辦“揚正氣、促和諧”大型文藝晚會，整場晚會14個節(jié)目全部由各支部編創(chuàng)完成，整場晚會主題鮮明、文藝
形式多樣，可看性強，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息，真正地做到了寓教于樂;在機電樓四層、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊，組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)30次，受教育人數(shù)達(dá)千余人;編發(fā)《廉政教育警示錄》4期，200余本;網(wǎng)上廉政視頻點播系統(tǒng)常年開放，全年共上傳廉政警示教育片10余部;在礦區(qū)主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次;開展廉潔主題書法、漫畫征集活動3次，收集到作品百余幅，并進(jìn)行了展出;在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標(biāo)語百余條;在營養(yǎng)餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫畫200余次;制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區(qū)的各個角落，全礦上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛圍。
四、加大監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)決策部署的貫徹落實。
20xx年以來，礦紀(jì)委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實，深入開展監(jiān)督檢查工作，有力地保證了決策部署的順利實施，維護(hù)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
深入基層加強干部作風(fēng)督導(dǎo)。為切實扭轉(zhuǎn)干部不良作風(fēng)，同心聚力，使全礦黨員干部職工融入到“產(chǎn)煤五百一十萬噸、爭當(dāng)五百功勛”活動中來，礦紀(jì)委牽頭組成的干部作風(fēng)督導(dǎo)組深入到到井下生產(chǎn)單位、輔助單位、地面單位及職能科室共58個單位，從各項管理制度落實情況，對師徒合同執(zhí)行情況、碰頭會制度執(zhí)行情況、區(qū)隊跟班、巡崗制度執(zhí)
行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查20余次。進(jìn)入10月份后，對中層干部的在崗情況進(jìn)行了每周2次的`檢查，通過加強干部作風(fēng)督導(dǎo)，有力地扭轉(zhuǎn)了干部不良作風(fēng)。
開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。按照公司的統(tǒng)一部署，東龐礦紀(jì)委成立了治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題領(lǐng)導(dǎo)小組，著力解決工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，對20xx年1月1日至20xx年12月31日開工建設(shè)的基建工程項目進(jìn)行清理自查。清理自查基建工程項目143項，初步摸清存在問題的底數(shù)。在此基礎(chǔ)上，東龐礦紀(jì)委建立了《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理表》，對產(chǎn)生問題的根源制定了改進(jìn)措施和辦法。制定改進(jìn)措施和辦法12項，完善制度7項。通過開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理活動，工程建設(shè)項目管理得到了進(jìn)一步的規(guī)范。
深入開展“小金庫”專項治理工作。東龐礦紀(jì)委深入貫徹落實《中共冀中能源股份有限公司紀(jì)委關(guān)于開展“小金庫”專項治理共作的通知》精神，按照冀中能源集團“小金庫”專項治理工作的部署，結(jié)合本礦實際，認(rèn)真研究，精心組織，狠抓落實。下發(fā)了東礦黨字?20xx?22號文—《中共東龐礦委員會關(guān)于開展“小金庫”專項治理工作的通知》，成立了東龐礦“小金庫”專項治理工作機構(gòu)，由礦紀(jì)委牽頭，在各單位自查自糾的基礎(chǔ)上，對各單位進(jìn)行突擊檢查，沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”
參與招投標(biāo)監(jiān)督，規(guī)范招投標(biāo)程序，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。20xx年，礦紀(jì)委進(jìn)一步完善招投標(biāo)評委隨機抽調(diào)制度和專家?guī)斓倪M(jìn)入和退出制度，進(jìn)一步規(guī)范了招投標(biāo)流程，全年共參與招投標(biāo)73次，84個標(biāo)段，涉及金額2580萬元，中標(biāo)價與價相比，節(jié)約資金660萬元，通過對招投標(biāo)工作實施監(jiān)督，有效地防止了企業(yè)資產(chǎn)的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、深入開展效能監(jiān)察工作
20xx年，礦紀(jì)委效能監(jiān)察立項4項，完成效能監(jiān)察3項，通過對物資供應(yīng)、綠化工程、基建工程等項目進(jìn)行效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，下發(fā)監(jiān)察建議書3份，提出管理建議12條，完善規(guī)章制度8項，避免和挽回經(jīng)濟損失106萬，通過深入開展效能監(jiān)察，進(jìn)一步完善和規(guī)范了管理，提升了企業(yè)效能。
六、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件
20xx年，共收到舉報信件(包括局轉(zhuǎn)信件)7件，其中上級轉(zhuǎn)辦3件，初查6起，立案1起，查結(jié)6起，其中經(jīng)濟類7起，收繳違紀(jì)資金0.8369萬元。進(jìn)一步拓寬信訪舉報渠道，加強案件剖析，查辦案件的治本功能進(jìn)一步發(fā)揮。
一年來，礦紀(jì)委堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終把紀(jì)檢監(jiān)察共作放在東龐礦發(fā)展大局中謀劃和部署，對公司決策部署及時跟進(jìn)，反腐倡廉建設(shè)突出重點、整體推進(jìn)，取得新進(jìn)展。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我礦黨風(fēng)
廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中仍存在不少問題，比如，有的反腐倡廉法規(guī)制度和政策措施落實不夠，自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)等，在今后的工作中，我們一定要增強憂患意識，堅定信心和決心，加大工作力度，提高工作水平，努力開創(chuàng)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面。
明年重點工作安排
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委六次精神，及時跟進(jìn)公司紀(jì)委決策部署，圍繞礦井實際，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。安排如下：
一、突出“三項建設(shè)”打造開放式學(xué)習(xí)型廉政教育新模式。邀請外來專家來礦授課;建成廉政教育展廳。
二、構(gòu)建“五上四進(jìn)”的廉潔文化建設(shè)新體系，完善廉潔理念系統(tǒng)，在廉潔理念系統(tǒng)的指引下開展活動，舉辦一次廉潔文化晚會。
三、完成“建立招投標(biāo)評委隨機抽調(diào)機制”創(chuàng)新項目;構(gòu)建“四三二”物資采購監(jiān)督體系。
四、延伸效能監(jiān)察范圍，提高效能監(jiān)察工作成效，確保完成效能監(jiān)察項目4個。
五、拓寬信訪渠道，建立群眾來信來訪、舉報電話等級制度。
對集團公司明年紀(jì)檢監(jiān)察工作部署的意見和建議
對各項活動中做得好的單位，提高獎勵力度;加大對基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的培訓(xùn)力度。
監(jiān)察工作總結(jié)6
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，夯實了效能監(jiān)察的基礎(chǔ)工作一季度，我x紀(jì)委、監(jiān)察部堅持把統(tǒng)一全x上下對效能監(jiān)察工作的思想認(rèn)識作為穩(wěn)步推進(jìn)效能監(jiān)察工作的首要任務(wù)來抓，充分發(fā)揮宣傳媒體的優(yōu)勢，利用召開專題會議、組織專題學(xué)習(xí)、開辟宣傳專欄等加大了效能監(jiān)察的宣傳力度。通過月度考核和日常的信息溝通，及時指導(dǎo)各立項單位深入領(lǐng)會并掌握效能監(jiān)察的基本理論和操作方法，通過在《xx紀(jì)檢監(jiān)察簡報》上編發(fā)效能監(jiān)察工作開展情況介紹，及時宣傳有關(guān)單位開展效能監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗，有效統(tǒng)一了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部對效能監(jiān)察工作重要性的認(rèn)識，為效能監(jiān)察工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。
二、強化教育、提升素質(zhì)，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動。
機關(guān)效能建設(shè)，效是目標(biāo)，能是根本，人是關(guān)鍵�？梢�，深入推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)，關(guān)鍵在人。一季度，我們把提高人的能力作為效能建設(shè)的.主要任務(wù)，下大力全面提升廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。把思想教育擺在首要位置，結(jié)合“為民、務(wù)實、清廉”主題教育活動，深入開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、社會原理知識和法律知識，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷增強干部職工的憂患意識、公仆意識和節(jié)約意識，切實提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。元月份，在全區(qū)開展了一把手“談效能、講效益、促發(fā)展、保廉潔”活動。按照年初全x效能建設(shè)工作方案的要求和x領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，要求全xx各部門要以一把手名義，結(jié)合本單位、本部門的行業(yè)特點和職能，對今年以來在加強機關(guān)效能建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、不斷優(yōu)化我區(qū)發(fā)展軟環(huán)境，特別是在去年服務(wù)xxxxxx項目建設(shè)方面的成功做法，取得的效果經(jīng)驗，進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)，撰寫較高質(zhì)量的總結(jié)文章。將在全x范圍內(nèi)進(jìn)行交流推廣，推動我x的效能建設(shè)和服務(wù)水平在上一個新臺階。
三、嚴(yán)把選題質(zhì)量觀，增強效能監(jiān)察工作的針對性.
紀(jì)委將效能監(jiān)察工作納入懲防體系建設(shè)整體規(guī)劃，年初部署效能監(jiān)察工作時，要求各單位必須以提高經(jīng)濟效益為中心，把職工群眾關(guān)注的熱點和行政工作推進(jìn)的難點和生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等問題，作為效能監(jiān)察的切入點，做到效能監(jiān)察任務(wù)與企業(yè)中心工作相一致。
各單位注意嚴(yán)把選題質(zhì)量關(guān)，在課題確定之后，及時填寫立項報告，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)審批后報xx紀(jì)委監(jiān)察部備案。為突出實效，不走形式，紀(jì)委監(jiān)察部及時組織相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行項目審核。由于工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，使立項的課題更具有嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強了效能監(jiān)察工作的針對性。目前，雖然大部分項目還未終結(jié)，但已經(jīng)初步顯示出良好的效果。
四、加強制度建設(shè)、建立效能監(jiān)察的長效機制。
制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證，為建立辦事效能、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系，從工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，結(jié)合各系統(tǒng)行業(yè)特點，我們建立健全了《項目公示制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《錯案追究制》等，同時還根據(jù)實際工作需要修訂、制定了有關(guān)規(guī)章制度。今年以來，全x各x單位共完善各項制度xxx項，新定制度xx項。這樣，使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更加具有可操作性，不斷實現(xiàn)以制度管事管人。
五、開拓創(chuàng)新，繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察工作.
一季度，在開展效能監(jiān)察方面，雖然我們做了一些工作,但還有很多不足。今后我們要在x黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，持續(xù)推動效能監(jiān)察工作深入發(fā)展，不斷創(chuàng)新和規(guī)范效能監(jiān)察工作的方式方法，完善效能監(jiān)察成效評價工作，探索構(gòu)建效能監(jiān)察工作的激勵機制，分析效能監(jiān)察圍繞企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程選題立項的新問題，不斷研究效能監(jiān)察在融入管理、進(jìn)入流程方面的新途徑，改善操作方法，提高效能監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，搞好效能監(jiān)察的理論研究和經(jīng)驗總結(jié)，加強信息溝通和交流，大力宣傳和推廣效能監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗和有效做法，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。
監(jiān)察工作總結(jié)7
今年，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及宣教活動為契機，認(rèn)真貫徹落實上級紀(jì)委的有關(guān)精神，嚴(yán)格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，積極推進(jìn)我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報如下：
一、理清思路，確定目標(biāo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
年初，局黨委召開會議，認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實行一級抓一級，年終進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進(jìn)行掛鉤，增強了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責(zé)任機制，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機制，為促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。
二、提高認(rèn)識，增強責(zé)任，促進(jìn)黨員干部自覺做到廉潔自律
局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五不準(zhǔn)”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的'重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結(jié)務(wù)實干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻(xiàn);二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部住房標(biāo)準(zhǔn)，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè);三是認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進(jìn)行督察;四是嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認(rèn)真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴(yán)格財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認(rèn)真實行“一支筆”簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。
三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動
按照區(qū)紀(jì)委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結(jié)合起來，深入轄區(qū)調(diào)查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強機關(guān)、窗口部門工作人員的責(zé)任意識，在抓好學(xué)習(xí)教育的同時，堅持用制度規(guī)范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務(wù)承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。
四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政
1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡化的要盡量簡化，以方便服務(wù)對象，提高辦事效率。
2、進(jìn)一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務(wù)。
(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。
(2)其他人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見，并將結(jié)果告知服務(wù)對象。
3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究;杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題;嚴(yán)禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。
4、認(rèn)真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進(jìn)行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調(diào)查，宣傳發(fā)動，掌握了解情況，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機制。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，進(jìn)一步理清思路，改進(jìn)工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷開創(chuàng)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。
監(jiān)察工作總結(jié)8
XX年上半年，在局黨組的堅強和正確領(lǐng)導(dǎo)下，支隊嚴(yán)格按照市環(huán)保局中心工作和年初確立的目標(biāo)和任務(wù)，細(xì)化工作實施方案，突出工作重點，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
一、上半年工作完成情況
（一）春季環(huán)保執(zhí)法專項檢查取得實效。自4月上旬以來，市、縣（區(qū)）環(huán)保部門嚴(yán)格按照工作方案要求，采取現(xiàn)場檢查和取樣監(jiān)測相結(jié)合，企業(yè)匯報和調(diào)閱資料相結(jié)合方式，不走過場，查清問題，督促整改到位。檢查期間，共對134家企業(yè)（含醫(yī)院）進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境問題的有40余家，并依法實施了行政處理。其中：對學(xué)習(xí)顏料有限公司、學(xué)習(xí)閥門股份有限公司、學(xué)習(xí)立醫(yī)院等18家企業(yè)實施了限期整改；責(zé)令學(xué)習(xí)化工有限公司、學(xué)習(xí)山黃金礦業(yè)有限公司等15家企業(yè)立即糾正環(huán)境問題，并對其環(huán)境違法行為實施行政處罰；對學(xué)習(xí)特種線材有限公司等3家企業(yè)可能存在環(huán)境違法行為進(jìn)行立案，進(jìn)一步調(diào)查處理；函告學(xué)習(xí)區(qū)和學(xué)習(xí)區(qū)政府，要求對轄區(qū)內(nèi)這些石料廠等5家石料礦山企業(yè)實施徹底關(guān)閉（實施斷電、拆除設(shè)備等措施）；函告市經(jīng)信委對學(xué)習(xí)爐料有限公司、學(xué)習(xí)選礦廠燒結(jié)項目是否屬落后產(chǎn)能進(jìn)行認(rèn)定。
�。ǘ┪廴緶p排項目環(huán)境監(jiān)察圓滿完成。
1、完善我市國控、省控污染源在線監(jiān)控設(shè)施管理檔案，配合市環(huán)境中心站開展一、二季度國控企業(yè)污染源在線設(shè)施現(xiàn)場比對工作，完成第一季度國控企業(yè)污染源在線數(shù)據(jù)有效性審核報告工作。
2、指導(dǎo)企業(yè)開展排污口整治工作，安裝污染源雨水電動閥門1套，對在線設(shè)施存在問題的10多家企業(yè)下達(dá)限期整改函，督促國控?zé)煔庠诰�存在問題企業(yè)對在線設(shè)備的更換，對污染源在線運營商（學(xué)習(xí)公司）進(jìn)行現(xiàn)場污染源在線運營商資質(zhì)的考核，制定我市污染源自動監(jiān)控設(shè)施運行管理辦法并召開污染源自動監(jiān)控設(shè)施運營研討會。
3、加強國控、污染減排項目的環(huán)境監(jiān)管，按要求開展每月1-2次的現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察，開展國控企業(yè)污染源駐點監(jiān)察工作并編寫駐點監(jiān)察報告，開展笑嘻嘻電力的旁路擋板的鉛封工作，上報學(xué)習(xí)污水處理廠運行情況統(tǒng)計和電力行業(yè)鉛封月報。
4、陪同省環(huán)境監(jiān)察局來銅對排放重金屬企業(yè)進(jìn)行檢查，迎接省廳一二季度國控、省控重金屬及電力行業(yè)的季度巡查，對存在問題企業(yè)下達(dá)限期整改函，開展重金屬排放企業(yè)的污染防治的現(xiàn)場檢查和建檔工作，開展涉重金屬采癬電鍍企業(yè)檢查工作。
�。ㄈ┡盼凵陥笈c排污收費工作進(jìn)展順利。
1、督促企業(yè)按時完成了XX年排污申報，全面完成XX年排污費核定工作。
2、按省廳要求上報XX年排污申報年報、XX年度排污申報有關(guān)數(shù)據(jù)分析，對XX年4季度及XX年1季度國控企業(yè)排污費進(jìn)行網(wǎng)上公示。
3、根據(jù)擴展排污費征收方式要求，利用物料衡算法測算并征收了學(xué)習(xí)發(fā)電公司、學(xué)習(xí)發(fā)電公司XX年1季度排污費，利用在線監(jiān)測數(shù)據(jù)征收了上峰水泥公司、海螺水泥公司1季度排污費。
4、根據(jù)環(huán)保部國控校驗工作要求，對XX年國控申報數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了完善，同時督促縣區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。
5、根據(jù)《學(xué)習(xí)省環(huán)境保護(hù)廳轉(zhuǎn)發(fā)環(huán)保部辦公廳關(guān)于推行排污費征收全程信息化管理的通知》要求，開展排污費征收全程信息化管理準(zhǔn)備工作和軟件部署調(diào)試工作。
6、赴紹興、嘉興市考察排污權(quán)交易工作，整理排污權(quán)交易資料，擬定排污權(quán)交易考察報告，準(zhǔn)備排污權(quán)交易的試行工作。市本級6月底前將完成XX萬元以上排污費征收目標(biāo)。
（四）環(huán)境信訪案件處理積極有效。
1、加強元旦、春節(jié)，國家、盛市“兩會”以及我市重大活動敏感期間的值班、巡查和矛盾糾紛排查，即時啟動環(huán)境信訪應(yīng)急機制，快速處理信訪投訴，經(jīng)常梳理我市較大、較敏感的環(huán)境信訪，全面掌握我市環(huán)境污染糾紛和不穩(wěn)定因素。
2、切實加大對信訪直接和會同辦理件的查處力度，逐一制定化解和穩(wěn)控措施，落實責(zé)任部門和人員，進(jìn)行跟蹤辦理，及時召開學(xué)習(xí)市鐵路噪聲協(xié)調(diào)會、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)社區(qū)居民座談會學(xué)習(xí)社區(qū)、學(xué)習(xí)社區(qū)法制宣傳會等多種形式，解決了多起疑難、敏感性信訪案件，有力的維護(hù)了社會穩(wěn)定和群眾權(quán)益。
3、加強了對轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣和相關(guān)部門處理的.油煙、噪聲、氣味、煙塵等污染投訴件的各類轉(zhuǎn)辦工作，努力落實投訴件處理的責(zé)任主體，防止推諉扯皮，并取得初步成效。
4、順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)媒體投訴增多的時代及民眾要求，簡化了工作流程，加快加大了對各級各類網(wǎng)絡(luò)、媒體環(huán)境信訪的轉(zhuǎn)辦、辦理及跟蹤辦理工作。
（五）揚塵污染綜合整治初見成效。
1、先后制定《學(xué)習(xí)市XX年揚塵污染綜合整治深化工程實施方案》、《學(xué)習(xí)市揚塵污染綜合整治考核辦法（試行）》，進(jìn)一步明確任務(wù)、落實責(zé)任、強化措施，加強對目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核。
2、加強對水泥、電力、鋼鐵等重點企業(yè)的環(huán)境監(jiān)管，督促富鑫鋼鐵公司實施粉塵深度治理工程，督促上峰、海螺公司實施污染治理提標(biāo)升級改造并簽訂責(zé)任書。
3、聯(lián)合交通運輸局、公安局開展了道路運輸揚塵污染整治聯(lián)合執(zhí)法檢查專項行動，對存在問題進(jìn)行通報并報告市政府。
4、自3月份開始對我市南部城區(qū)、東部城區(qū)、石料礦山企業(yè)等重點區(qū)域揚塵綜合整治情況進(jìn)行不定期巡查、監(jiān)測，有效遏制了礦山揚塵污染反彈的勢頭。
5、為落實市政府飲用水水源地保護(hù)和粉塵治理專題會精神，及時制定了《學(xué)習(xí)市石料礦山企業(yè)粉塵防治技術(shù)規(guī)范》，使得保留的石料礦山停產(chǎn)整治有章可循，同時會同市經(jīng)信委對石料礦山企業(yè)安裝視頻在線監(jiān)控系統(tǒng)。揚塵污染深化治理工程（參保服務(wù)類項目）工作已全面展開，上半年平均可吸入顆粒物濃度為0.085 mg/m3，較去年同期(0.086mg/m3)有所下降。
上半年共受理各類環(huán)境信訪有效舉報403件，已辦結(jié)390件（其它信訪件正在辦理），結(jié)案達(dá)到96%，其中省環(huán)保廳交辦11件，市委、市政府、紀(jì)委交辦8件，信訪局轉(zhuǎn)辦7件，人大代表和政協(xié)提案5件、網(wǎng)絡(luò)投訴133件，行風(fēng)熱線投訴10件，群眾來信5件、來訪4件，12369電話有效投訴220件。
�。┚G色護(hù)考專項執(zhí)法成效明顯。
1、根據(jù)今年以來受理的各類噪聲投訴和處理情況，全面開展噪聲源專項調(diào)查摸底工作，掌握噪聲敏感區(qū)域和敏感點情況，及時與市招生辦等部門對接，研究制定加強中高考期間加強噪聲污染監(jiān)管工作方案，會同公安、教育、行政執(zhí)法等四部門聯(lián)合印發(fā)《學(xué)習(xí)市XX年中、高期間噪聲污染監(jiān)督管理工作的通知》，并公布相關(guān)部門投訴監(jiān)督電話。
2、加大“禁噪通告”宣傳，給各工地等噪聲源發(fā)放近百份“禁噪通告”，并將“禁噪通告”在銅陵日報上進(jìn)行刊登。
3、會同縣區(qū)環(huán)保局、媒體記者開展夜查，對建筑工地、娛樂場所進(jìn)行突擊檢查，及時制止噪聲源，并由市報社、電視臺進(jìn)行監(jiān)督和曝光。
4、成立高考噪聲污染防治應(yīng)急小分隊，在高考日組織市、縣兩級環(huán)境監(jiān)察人員在各個考點周邊進(jìn)行巡查，對突發(fā)性噪聲污染問題及時進(jìn)行糾正和處理。
�。ㄆ撸┉h(huán)境突發(fā)事件處置有力。
1、2月份在滬渝高速小學(xué)習(xí)段先后發(fā)生的苯泄漏、不飽和聚酯樹脂泄漏兩起環(huán)境突發(fā)事件啟動應(yīng)急預(yù)案，采取穩(wěn)妥方式對泄漏液進(jìn)行了緊急清理，確保未出現(xiàn)殘留，有力維護(hù)了事故周邊的環(huán)境安全。
2、積極開展環(huán)境安全隱患排查，出動執(zhí)法人員100余人次，對轄區(qū)內(nèi)24家化工企業(yè)進(jìn)行了排查，發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境安全隱患的企業(yè)5家，其中涉及環(huán)評手續(xù)不全的1家，危險廢物管理不規(guī)范2家，未履行環(huán)保“三同時”驗收2家，針對發(fā)現(xiàn)的問題，要求企業(yè)立即進(jìn)行整改。
3、規(guī)范突發(fā)事件信息報送工作，按時上報突發(fā)環(huán)境事件月報、季報，緊急重大信息第一時間上報、第一時間處理，沒有發(fā)生一起漏報、瞞報、遲報、輕報的情況。
4、開展部分重點企業(yè)的環(huán)境應(yīng)急預(yù)案更新完善和評估，嚴(yán)格按照《突發(fā)環(huán)境事件預(yù)案管理暫行辦法》要求，針對涉重金屬、危險化學(xué)品、危險廢物的國控、省控企業(yè)進(jìn)行環(huán)境應(yīng)急預(yù)案更新完善，要求企業(yè)加強環(huán)境應(yīng)急隊伍和裝備建設(shè)，落實應(yīng)急物資儲備，強化人員培訓(xùn)和演練，不斷提升突發(fā)環(huán)境事件處置能力。
（八）能力和隊伍建設(shè)深入推進(jìn)。
1、根據(jù)市局學(xué)習(xí)活動月要求，支隊制定了春訓(xùn)活動方案，切實把春訓(xùn)活動與加強環(huán)境執(zhí)法隊伍建設(shè)的各項工作緊密結(jié)合起來。
2、組織環(huán)境監(jiān)察人員匯編《學(xué)習(xí)市重點排污污染源監(jiān)察手冊》，對25家企業(yè)環(huán)保信息、生產(chǎn)工藝、污染治理設(shè)施工藝等進(jìn)行整理匯編，提高環(huán)境監(jiān)察工作水平。
3、加強重點區(qū)域環(huán)境監(jiān)管，執(zhí)法四科、五科辦公前移，提高環(huán)境監(jiān)察效率，及時發(fā)現(xiàn)問題，第一時間處理。
4、按照市委落實“十八大”精神的指示，自2月下旬集中開展了治理“庸懶散奢”問題的整風(fēng)行動，切實有效地改善了辦事效能。
5、根據(jù)省廳要求，針對實際情況，組織相關(guān)人員參加環(huán)境執(zhí)法培訓(xùn)，通過在線學(xué)習(xí)不斷加強人員執(zhí)法素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法模式、提高執(zhí)法效能，為全面提升我市環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)的整體能力和工作水平打下堅實的基矗
6、按照省環(huán)監(jiān)局統(tǒng)一部署，積極組織實施環(huán)境移動執(zhí)法項目，做好前期各項準(zhǔn)備工作。
二、下半年工作計劃
�。ㄒ唬┥钊腴_展環(huán)保專項行動。
按照國家、省環(huán)保專項行動統(tǒng)一部署，結(jié)合我市環(huán)保實際，認(rèn)真組織實施XX年環(huán)保專項行動，嚴(yán)厲打擊各類環(huán)境違法行為，進(jìn)一步改善我市環(huán)境質(zhì)量。
�。ǘ├^續(xù)加大重點企業(yè)和減排項目環(huán)境監(jiān)管。
一是深入開展執(zhí)法前移相關(guān)工作，對轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)實施駐點監(jiān)察；
二是加大對轄區(qū)企業(yè)巡查、督查力度，組織夜間、節(jié)假日的環(huán)保專項行動；
三是繼續(xù)開展國控、省控企業(yè)環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察工作，對轄區(qū)內(nèi)新建項目、技改項目驗收監(jiān)測進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)察；四是繼續(xù)開展對國控、市控、2電、2水和污染減排項目的環(huán)境監(jiān)察，加大對環(huán)境違法行為的處罰力度，做好污染源監(jiān)督性監(jiān)測結(jié)果超標(biāo)企業(yè)的處罰工作。
�。ㄈ├^續(xù)加大排污征收稽查工作力度。
一是開展對雙閃、合成氨、安納達(dá)等新項目的排污申報核定工作，開征新民和西湖污水處理廠超標(biāo)排污費，力爭完成省廳下達(dá)的4900萬元排污費征收工作目標(biāo)；
二是按時完成排污費月、季、年報及排污申報軟件錄入、季報及年報的匯總上報工作，督促縣區(qū)開展排污費全程信息化系統(tǒng)錄入工作；
三是完成XX年度對縣區(qū)的排污費稽查工作及環(huán)境監(jiān)察稽查試點工作；
四是全面開展20xx年排污申報工作，加強對新擴改建項目試生產(chǎn)期間的排污申報登記工作，同時開展排污許可證的年審與換證工作。
（四）大力推動揚塵污染綜合整治。
一是嚴(yán)格落實一周一巡查、一月一通報、一季一考核、一年一獎懲的考核機制，將檢查結(jié)果作為揚塵整治績效考核結(jié)果的重要依據(jù)，并加大督查問責(zé)力度，確保揚塵污染綜合整治各項工作落到實處；
二是加強對重點施工現(xiàn)場的揚塵污染巡查力度，組織一次建筑施工揚塵污染聯(lián)合執(zhí)法行動，并將結(jié)果進(jìn)行通報；
三是會同縣、區(qū)環(huán)保局，加快落實揚塵監(jiān)控點的設(shè)置安裝工作，盡快發(fā)揮其作用；四是督促經(jīng)信委、公安做好石料礦山企業(yè)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝工作，同時做好保留石料礦山的整治督促、指導(dǎo)、驗收工作。
�。ㄎ澹├^續(xù)深化環(huán)境信訪解決機制。
一是根據(jù)省環(huán)保廳和市委市政府工作部署，繼續(xù)對熱點難點重點信訪深入排查，梳理矛盾糾紛，落實局領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下訪制度；
二是強化信訪個案特別是熱點、難點信訪投訴件的責(zé)任落實和責(zé)任追究，完善跨界污染糾紛聯(lián)合辦理制度，將個案落實到局各科室、縣區(qū)環(huán)保局的責(zé)任人，加強工作協(xié)調(diào)與配合，防止合理的信訪訴求未落實而導(dǎo)致矛盾激化；
三是千方百計抓好初信初訪的受理、查處及催辦跟蹤落實工作，完善信訪辦理跟蹤督辦制度，對潛在重大、敏感或反復(fù)投訴的信訪下發(fā)督辦通知書，繼續(xù)實行現(xiàn)場一線督辦制度。
�。├^續(xù)加強污染源在線設(shè)施管理。
一是繼續(xù)開展和完善我市國控、省控及重金屬排放企業(yè)的在線設(shè)施排查、整治和建檔工作；
二是配合監(jiān)測站開展國控企業(yè)污染源三、四季度現(xiàn)場比對試驗工作，完成二、三、四季度在線設(shè)施數(shù)據(jù)有效性審核報告；
三是繼續(xù)開展我市在線設(shè)施的檢查，完成新增國控污染源在線設(shè)施的安裝、聯(lián)網(wǎng)和驗收，逐步更新在線設(shè)施，與省廳聯(lián)系，確保我市在線率不低于95％；
四是繼續(xù)開展國控重金屬排放企業(yè)排污口標(biāo)志牌的檢查和整治工作。
�。ㄆ撸├^續(xù)加強環(huán)境監(jiān)察能力建設(shè)。在加強支隊內(nèi)部管理的同時，積極探索管理的新模式和新方法，整合和優(yōu)化內(nèi)部管理，進(jìn)一步提升環(huán)境監(jiān)察水平和效率。加大環(huán)境應(yīng)急能力建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促冶煉、化工等企業(yè)環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案評審（評估），提高環(huán)境應(yīng)急預(yù)案的可操作性和實用性，加大環(huán)境應(yīng)急演練，不斷提高我市環(huán)境應(yīng)急處置能力和水平。
監(jiān)察工作總結(jié)9
20xx年,按照寧波市紀(jì)委的安排和部署，結(jié)合大榭實際，以貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭,認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、以貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭，推動黨風(fēng)廉政和反腐敗工作
按照年初工作會議和《20xx年重點工作任務(wù)書》中對黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的具體要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為推進(jìn)反腐倡廉工作的重點，認(rèn)真貫徹落實。
(一)加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是20xx年初認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了在中紀(jì)委第五次全會上的重要講話、中紀(jì)委五次全會公報等一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件，結(jié)合大榭開發(fā)建設(shè)的實際，提出了20xx年我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體指導(dǎo)思想，確定了工作要點，出臺了《寧波大榭開發(fā)區(qū)20xx年黨風(fēng)廉政和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，把全區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分解成為六大類20項任務(wù)，每項工作任務(wù)確定了負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、牽頭和參與單位，明確了工作要求。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。制定了《寧波大榭開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍》，明確提出黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是責(zé)任主體，黨政“一把手”是第一責(zé)任人。黨工委書記、管委會主任宣二牛十分重視貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管的部門領(lǐng)導(dǎo)開展廉政戒勉談話，及時提醒教育，開展監(jiān)督自查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和傾向性問題提出整改要求。三是安排部署，抓好廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。20xx年初，我們召開了全區(qū)黨建、紀(jì)檢工作會議，對全年工作進(jìn)行了安排部署。5月份召開了全區(qū)國有企業(yè)、金融機構(gòu)預(yù)防職務(wù)犯罪工作會議，督促全區(qū)國有企業(yè)、金融機構(gòu)規(guī)范制度、規(guī)范操作。6月份召開了全區(qū)中層以上干部保廉工作會議，黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)對全區(qū)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)反腐倡廉工作作出了再安排和再檢查。此外，我們每季度開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)自查，在市政府涉外流通口黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會上作匯報。
(二)強化監(jiān)督，確保各項權(quán)力的規(guī)范運行。我們把學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等納入中心組學(xué)習(xí)計劃，通過收看廉政教育專題片、召開座談會、上輔導(dǎo)課等多種形式，使領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行民主集中制、重要情況通報、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度上起到了示范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實《寧波大榭開發(fā)區(qū)重大事項議事規(guī)則》，對重大事項和決策集體討論，避免“一把手”個人說了算。通過監(jiān)督和制約權(quán)力的規(guī)范運行，加強了對全區(qū)重大事項的.審核把關(guān)。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真做好違紀(jì)違法案件的查處和整改。一是配合有關(guān)部門，開展建設(shè)工程招投標(biāo)管理工作的整改，進(jìn)一步完善了工程招投標(biāo)管理體制和監(jiān)督機制。二是嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法案件。加大了對“五條禁令”的貫徹執(zhí)行的督促檢查，針對個別執(zhí)法部門黨員干部承攬區(qū)內(nèi)工程問題開展調(diào)查，對三位當(dāng)事黨員干部進(jìn)行了誡勉談話和教育，使他們認(rèn)識到錯誤，并要求他們及親屬馬上撤出投資股份。對個別部門內(nèi)部財務(wù)管理不規(guī)范的問題進(jìn)行了調(diào)查，紀(jì)工委和黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)召集該部門班子成員進(jìn)行集體談話，對不規(guī)范行為進(jìn)行了糾正，對違規(guī)資金進(jìn)行了清繳。對中小學(xué)電腦網(wǎng)絡(luò)項目招標(biāo)中個別投標(biāo)單位弄虛作假問題，進(jìn)行了調(diào)查和處理，撤銷了該中標(biāo)單位的中標(biāo)資格。三是紀(jì)工委按照市教育亂收費檢查工作統(tǒng)一部署，對全區(qū)教育收費情況進(jìn)行了自查。四是開展了干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作。五是參與工程項目、政府采購項目的招投標(biāo)活動監(jiān)督工作36項次，其中政府采購計劃采購金額1737.6萬元,實際采購金額1564.79萬元，節(jié)約采購資金172.87萬元。六是認(rèn)真受理群眾來信來訪15件次，同時配合完成市紀(jì)委及檢察機關(guān)相關(guān)調(diào)查工作。
二、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性
(一)以先進(jìn)性教育活動為契機，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、開通征求意見熱線電話和電子郵箱等方式，累計征求到意見和建議581條，有針對性地進(jìn)行了自查。按照關(guān)于做好第一批先進(jìn)性教育活動黨性分析、民主評議階段工作的要求，20xx年4月份，在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上，班子成員結(jié)合各自思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、廉潔自律等情況，認(rèn)真開展了批評與自我批評，實事求是地指出了存在的問題，從思想根源上進(jìn)行了深刻的剖析，提出了整改措施和今后努力的方向，加強了廉潔自律意識。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。在節(jié)假日進(jìn)行提醒教育，重申各項紀(jì)律，要求黨員干部帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定;財稅、國稅、公安、拆遷辦等一些重點部門都層層簽訂了廉政責(zé)任制;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定。20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部共上交各種禮金、禮券總計18400元，紀(jì)工委對收到的禮券進(jìn)行了妥善處理。
三、積極構(gòu)建符合大榭實際的懲治和預(yù)防腐敗體系
我們認(rèn)真吸取原管委會兩位領(lǐng)導(dǎo)干部受賄案的教訓(xùn)，認(rèn)真整改，努力完善開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的長效機制，構(gòu)建符合大榭實際的懲治和預(yù)防腐敗體系。主要做了以下幾方面工作：
(一)積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)集中教育活動，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部筑牢思想道德防線。把7-8月作為“黨風(fēng)廉政教育活動月”，開展集中教育活動。
一是以黨工委理論中心組的學(xué)習(xí)為重點，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。區(qū)黨工委中心學(xué)習(xí)組先后召開了三次學(xué)習(xí)會，就“加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，提高執(zhí)政能力”、“貫徹中央《實施綱要》，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度建設(shè)”等進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，研討進(jìn)一步加強我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范的示范作用和影響力。
二是以管委會機關(guān)全體黨員干部和機關(guān)工作人員為重點，組織全區(qū)廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了反腐倡廉理論和相關(guān)制度教育，組織管委會新進(jìn)人員進(jìn)行廉政學(xué)習(xí)、到望春監(jiān)獄接受警示教育，提高機關(guān)工作人員廉潔自律意識。
三是以企業(yè)、村(居)基層廣大黨員為重點，引導(dǎo)廣大基層黨員自覺加強世界觀改造，提高思想修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。在堅持正面教育的同時，結(jié)合個別領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌受賄案件，采取通報、以案說法、觀看電視專題片等形式進(jìn)行警示教育。抓住村級組織換屆選舉的有利時機，對村級黨員干部進(jìn)行專題廉政教育。
四是在全區(qū)普遍開展了“五個一”活動。即：黨風(fēng)廉政責(zé)任人與責(zé)任對象之間進(jìn)行一次廉政談話;黨支部開展一次組織生活會活動;觀看一部廉政警示教育片活動;開展一次《實施綱要》和《學(xué)習(xí)綱要》知識競答活動;在大榭有線臺集中統(tǒng)一播放《實施綱要》輔導(dǎo)報告，使廣大黨員干部接受了一次理想信念教育。
(二)針對土地、資金等審批環(huán)節(jié)中存在的漏洞，認(rèn)真抓好制度建設(shè)。按照市政府《關(guān)于開展“三重一大”保廉工作的意見》，制定了我區(qū)具體落實的措施和辦法，推進(jìn)了重大項目、重大決策、重點部門和大額資金的保廉工作;加強了對干部推薦、考察和討論任用的監(jiān)督，建立健全了誡勉談話等制度;開展了領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計工作;建立了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和個人收入申報制度，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，切實加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督;建立健全了村級財務(wù)管理制度和財務(wù)監(jiān)督制度，推進(jìn)了村務(wù)公開。
監(jiān)察工作總結(jié)10
一、xx年環(huán)境監(jiān)察工作的回顧
xx年的環(huán)境監(jiān)察工作，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在支隊全體職工的共同努力下，以“整頓違法排污企業(yè)，保障群眾健康”行動為重點，環(huán)境執(zhí)法取得重要進(jìn)展；以完成“二0xx年度省環(huán)境監(jiān)察工作責(zé)任狀”為突破口，隊伍建設(shè)又有新的提高,排污收費、環(huán)保設(shè)施運行監(jiān)管、重點污染源的監(jiān)管、“12369”環(huán)保熱線的日常管理等穩(wěn)步推進(jìn)，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強，為完成我市環(huán)境保護(hù)重點工作做出了新的貢獻(xiàn)。
(一)忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)法
1、“整頓違法排污企業(yè)，保障群眾健康”行動取得實效
支隊室主任以上干部參加了全國“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”專項行動電視電話會，并及時召開了全體職工大會進(jìn)行了傳達(dá)部署，支隊成立了黨政一把手為組長的專項整治工作小組，統(tǒng)一安排支隊專項整治行動，并就《XX市環(huán)保專項行動實施方案》所安排的工作重點、任務(wù)目標(biāo)、具體措施進(jìn)行了落實。
在專項整治行動中，支隊突出了三大特點：
一是抓住重點，支隊就“鋼鐵電解鋁水泥行業(yè)環(huán)保調(diào)查”、“嚴(yán)查非法加工廢礦物油企業(yè)”、“中高考期間噪聲嚴(yán)查”、“規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場環(huán)境調(diào)查”、“污水處理廠、垃圾處理場環(huán)境調(diào)查”、“鐵金港、青山湖周邊工業(yè)污染源調(diào)查”、“飲用水源保護(hù)地排污企業(yè)調(diào)查”、“電力企業(yè)排污申報”等多個主題，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)展開普查，對重點行業(yè)、重點企業(yè)進(jìn)行了專項調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計，支隊共出動476人次，對124家單位進(jìn)行了檢查。
二是發(fā)揚了不畏艱難、勇于戰(zhàn)斗的精神，如許多同志冒著惡臭氣味，進(jìn)入到垃圾場內(nèi)，并親手采取垃圾場滲濾液的水樣。在8月12日夜間六部門聯(lián)合整治中心城區(qū)的XX路、XX路一帶的燒烤攤點行動中，支隊的監(jiān)察人員沖在了最前面，關(guān)鍵時刻體現(xiàn)了“拉得出，打得響”的隊伍風(fēng)貌。
三是結(jié)合支隊職責(zé)范圍，嚴(yán)厲打擊了開發(fā)區(qū)境內(nèi)的小選金、小洗礦等環(huán)境違法行為。xx年下半年，受利益驅(qū)使，開發(fā)區(qū)境內(nèi)重新出現(xiàn)部分村民非法從事土法選金和小洗礦活動的情況。十月份以來，支隊監(jiān)察人員多次在境內(nèi)進(jìn)行摸底、調(diào)查，發(fā)現(xiàn)選金池有十余處，并有一非法洗礦點。支隊將情況及時向開發(fā)區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報并取得了大力支持,并于十月二十九日以管委會名義下發(fā)了“關(guān)于取締境內(nèi)土法選金等違法活動維護(hù)公共安全的通告”，責(zé)令自行拆除選金、洗礦設(shè)施。并于十一月二十五日上午，支隊和開發(fā)區(qū)管委會建設(shè)局會同公安分局、城管大隊、礦管所、街辦等相關(guān)人員參加的進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，并調(diào)動一臺挖掘機對未按期拆除的土法選金、洗礦點進(jìn)行了強制取締，共搗毀選金池九個，洗礦點一個，選礦機一臺，拆除選金房屋五間。
2、重點污染源監(jiān)管有創(chuàng)新
支隊對39家單位的111臺（套）重點污染防治設(shè)施實行月報制度，并每月現(xiàn)場監(jiān)察至少兩次，考核其運行狀況，重點環(huán)保設(shè)施運行率達(dá)到98.6%以上，達(dá)標(biāo)率達(dá)到94.5%。另對影響XX市城區(qū)環(huán)境質(zhì)量的10家企業(yè)25臺（套）污染防治設(shè)施實行嚴(yán)管，現(xiàn)場監(jiān)察頻次增加到每周至少一次，并于春節(jié)、五一、國慶等節(jié)假日實行每日巡查。xx年全年嚴(yán)管設(shè)施的運行率和達(dá)標(biāo)率都達(dá)到100%。為強化檢查的力度，20xx年先后對34家企業(yè)安排了71次監(jiān)督性監(jiān)測，對一些群眾經(jīng)常投訴和需要重點關(guān)注的單位甚至是全年多次監(jiān)測，如XX化工有限公司的監(jiān)測達(dá)到12次，XX污水廠和XX污水廠的監(jiān)督性監(jiān)測分別有7次和9次。充足的監(jiān)測數(shù)據(jù)不僅為我們的執(zhí)法提供了充分的根據(jù)，而且使我們的執(zhí)法更加目的明確，針對性更強。
對主要排污大戶、市民反映的熱點實行了日查夜檢、交叉互檢等多種形式的檢查，加大監(jiān)督檢查的力度和頻次，嚴(yán)厲打擊偷排、漏排等各種環(huán)境違法行為。今年先后安排21次由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊的夏季夜間檢查，不定時間、不定地點的.抽查污染源，極大地推動環(huán)境監(jiān)察工作的開展。
3、排污收費創(chuàng)新高
支隊嚴(yán)格按照《排污費征收管理使用條例》規(guī)定的程序，對189家企事業(yè)的排污量進(jìn)行了核定，所有排污單位的繳費額有較大提高。支隊加大相應(yīng)宣傳，通過組織座談、上門釋法、發(fā)放資料、計算演示等方式，使廣大排污單位了解《排污費征收管理使用條例》，遵守法定義務(wù)，自覺繳納排污費。同時，對一些長期欠費戶和惡意欠費的“釘子戶”，依法申請法院強制執(zhí)行。今年內(nèi)共對11家單位實行了排污費征收的強制執(zhí)行，打擊了欠費戶的囂張氣焰，取得良好效果。
支隊堅持實行了收費與核實分開的制度，即由現(xiàn)場監(jiān)察室負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場情況，辦公室負(fù)責(zé)排鄯訓(xùn)暮聳擔(dān)闖絳蚺己螅上殖〖嗖焓抑蔥校啪聳輾延篩鋈慫盜慫愕那榭齜⑸黽恿聳輾壓ぷ韉耐該鞫齲齙攪斯⒐�、馆氝x?/P>
支隊嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，所有征收的排污費和罰沒收入均直接解繳到財政專戶。今年支隊共征收排污費1050萬元，歷收次突破千萬大關(guān),不僅實現(xiàn)了超額完成任務(wù)，而且排污費征繳工作無失誤，通過了審計、財政等多部門的專項檢查，得到了各方一致好評。
4、完善了“12369”日常管理，提高投訴處理的工作力度
支隊從xx年起堅持投訴受理24小時值班，從xx年10月起，支隊全面承擔(dān)起“12369”環(huán)保熱線的值班任務(wù)和日常管理工作。
局領(lǐng)導(dǎo)十分重視“12369”環(huán)保熱線的建設(shè)個管理工作，不僅撥款一萬余元，用于12369環(huán)保熱線值班室的建設(shè)，而且局黨組書記、局長XXX親自提出了“有訴必接，有接必查，有查必果，有果必復(fù)”的工作要求，并要求每月將投訴處理情況進(jìn)行通報，推動全市環(huán)境污染投訴的處理工作開展。市環(huán)保局制訂了《XX市環(huán)境保護(hù)局12369環(huán)保熱線管理辦法》，建立了所有投訴由支隊、縣（市）、區(qū)環(huán)保部門受理、處理的工作機制，加強了日�？己�。xx年共受理“12369”環(huán)保熱線電話1834起，涉及噪聲投訴1403起，廢氣投訴443起，污水投訴51起，固廢投訴3起，其它方面投訴109起和騷擾電話224起。通過“12369”熱線平臺，查處了一批群眾關(guān)心的環(huán)境熱點、難點問題，工作得到了各方面的肯定，支隊也正在努力將“12369”建成我市叫得響的環(huán)保品牌。
支隊制訂了《12369投訴受理值班制度》，對工作程序、行為規(guī)范、處置措施、處理要求分別作了規(guī)定，同時對一些群眾反映的熱點下大力氣重點解決。位于XX區(qū)老市委江堤處的文昌閣碼頭是暑期群眾投訴的熱點。雖經(jīng)我支隊多次現(xiàn)場查處，但碼頭作業(yè)人員為滿足貨主要求，經(jīng)常不按規(guī)定和要求作業(yè)，其噪聲和粉塵污染問題十分突出，引起周邊居民的強烈不滿，使碼頭的環(huán)境管理工作一時陷入困境。
為此，支隊一方面按照有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)，分別承租業(yè)主下達(dá)了《環(huán)境保護(hù)限期整改通知書》；
另一方面，采取約見法人召開協(xié)調(diào)會方式，宣傳政策，統(tǒng)一要求，和業(yè)主一起討論如何實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和環(huán)境保護(hù)“雙贏”的辦法。
最終，碼頭法人及三位業(yè)主：將克服各種困難，按照環(huán)保有關(guān)法律法規(guī)和市政府、環(huán)保部門的有關(guān)規(guī)定，整改到位。支隊還多次夜間檢查，發(fā)現(xiàn)碼頭業(yè)主確實履行了，碼頭的噪聲和粉塵污染問題得到了有效解決。XXX副市長對此投訴處理工作給予了“整治抓得好，希從緊從嚴(yán)，常抓不懈，抓有成效”的親筆批示。
上窯天橋附近碼頭也有類似情況，并引發(fā)人大提案和政協(xié)議案，支隊借鑒以往作法使該地區(qū)環(huán)境問題的解決取得階段性成果，還特地前往社區(qū)組織召開了座談會，聽取群眾意見，并介紹了整改情況和環(huán)保部門職責(zé)，加深了群眾對環(huán)境保護(hù)工作的認(rèn)識，消除了對環(huán)保部門的誤會和偏見。
5、制訂支隊的應(yīng)急預(yù)案，快速反應(yīng)能力有提高
xx年，支隊制訂了《XX市環(huán)境監(jiān)察支隊環(huán)境污染與破壞事故應(yīng)急預(yù)案》，并相應(yīng)成立了污染事故應(yīng)急處理小分隊，還制訂了制度，要求所有職工的通訊工具必須24小時保持暢通，一有任務(wù)，所有職工都能做到隨叫隨到，提高了快速反應(yīng)能力。11月1日上午10時許，支隊值班人員從12369環(huán)保熱線接到市磁湖風(fēng)景管理局電話，反映磁湖南岸湖面出現(xiàn)大面積油污染。接到投訴后15分鐘內(nèi)監(jiān)察人員就趕到現(xiàn)常關(guān)鍵時刻，支隊職工發(fā)揚了連續(xù)奮戰(zhàn)精神，沿著排水港逆流而上，逐個檢查排污口，到下午1：30初步鎖定污染源，發(fā)現(xiàn)XXX公司的二分廠有廢油外排。當(dāng)天下午，支隊就完成調(diào)查取證，下達(dá)了《行政處罰事先告知書》。第二天早晨，接到舉報，聽說另有污染源，支隊職工推遲了正在進(jìn)行的體檢，馬不停蹄，趕到現(xiàn)場，最后撥開雜草，發(fā)現(xiàn)了XXX有限公司的隱蔽排污口。當(dāng)時，支隊就趕到XXX公司內(nèi)，對該單位的污水管網(wǎng)進(jìn)行清查，要求該單位規(guī)范排污口，并下達(dá)了《行政處罰事先告知書》，要求清除污染，恢復(fù)原狀。在支隊的督促下，兩單位安排人員打撈廢油，基本清除干凈。
（二）隊伍建設(shè)有提高
1、堅持民主化管理
年初，支隊將局下達(dá)的量質(zhì)化目標(biāo)任務(wù)分解到室，并與各室簽訂了《量質(zhì)化目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制崗位職責(zé)書》、《社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》、《計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》和《行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)管理責(zé)任書》，將共性目標(biāo)和責(zé)任目標(biāo)落實到室、到每個人，促使全體職工都有任務(wù)、有責(zé)任、有壓力，自覺地向同一個目標(biāo)努力。支隊修訂了《監(jiān)察支隊內(nèi)部管理考核辦法》，將日常內(nèi)部管理要求制度化，使考核有依據(jù)，獎懲有兌現(xiàn)，極大地調(diào)動了職工遵守工作制度的自覺性和積極性。
支隊認(rèn)真貫徹民主集中制原則。支隊堅持每周開一次隊務(wù)會，每月開一次職工大會，重大的或者專項的事情及時召開黨政聯(lián)席會討論，做到重大問題集體討論決定。班子成員之間分工明確，相互協(xié)調(diào)、配合，全局意識、整體意識強。支隊形成了講團結(jié)、講正氣、講集體榮譽的濃厚氛圍。
在支隊黨支部的組織下，支隊于xx年先后召了兩次民主生活會，黨員干部進(jìn)行了深刻的批評與自我批評，相互取長補短,共同提高。
2、加強了執(zhí)法能力建設(shè)
在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，支隊更換了執(zhí)法用車一臺，先后添置了電腦、打印機等辦公自動化設(shè)備，購買了數(shù)碼相機，極大地方便了日常的執(zhí)法取證。xx年支隊還對了望監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行數(shù)字化改造，實現(xiàn)了計算機監(jiān)控，將攝像內(nèi)容轉(zhuǎn)為數(shù)字信號，可隨時自動記錄在硬盤，并可隨時回放。
3、加強學(xué)習(xí)，強化人員培訓(xùn)
今年安排了三人參加了國家環(huán)保總局組織的全國監(jiān)察處（隊）長培訓(xùn)班，目前支隊參加過的培訓(xùn)的同志達(dá)到了13名，占整個支隊人數(shù)的81%，在全省都是名列前茅的，反映了支隊對加強職工學(xué)習(xí)的重視。此外，支隊還組織了全體職工參加了全市“公務(wù)員四五普法培訓(xùn)考試”，并于七一前組織了“見證黨的歷史，發(fā)揚革命傳統(tǒng)”的參觀學(xué)習(xí)活動，全體職工赴延安參觀了楊家?guī)X、棗子山、七大會址等革命舊址，事后每人寫了學(xué)習(xí)心得。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家環(huán)保總局的《六條禁令》、《環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”》，開展廉政警示教育
今年國家環(huán)�？偩植樘幜私魇∫舜菏幸黄疬`反《環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”》的案例并向全國通報，支隊特地安排了專門的時間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。通過反面案例的剖析，支隊職工深受啟發(fā)，思想深處有了很大觸動，紛紛表示，身為監(jiān)察人員應(yīng)該時刻繃緊腦中廉潔自律的弦，絕不能為了一時的放縱付出終身的悔恨。20xx年支隊職工無一人有“吃、拿、卡、要”的行為，無一起違法違紀(jì)行為，在嚴(yán)格執(zhí)法同時，樹立了良好的執(zhí)法形象。
5、實行“執(zhí)法責(zé)任制”
xx年支隊特地在內(nèi)部管理責(zé)任狀中增加了《行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)管理責(zé)任書》，將“行政執(zhí)法無過錯”作為年度考核的重要內(nèi)容。通過“執(zhí)法責(zé)任制”的實施，支隊不僅統(tǒng)一了執(zhí)法文書格式，執(zhí)法程序更規(guī)范，而且更重要的是職工的責(zé)任心調(diào)動起來，不少同志為執(zhí)法文書上的一句話反復(fù)推敲、琢磨，極大地推動支隊的法制建設(shè)。xx年支隊下達(dá)處罰決定書10件，對11家單位拖欠排污費行為申請法院強制執(zhí)行，無一起處罰被申請復(fù)議或提起訴訟，無一件強制執(zhí)行申請被退回。
6、轉(zhuǎn)變職能，調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置。
根據(jù)我市環(huán)境監(jiān)察工作的實際情況發(fā)展，市環(huán)保局于20xx年10月對支隊的工作范圍進(jìn)行了調(diào)整，將94家企事業(yè)單位委托各分局管理，支隊把主要精力集中在重點污染源單位的監(jiān)督管理、污染投訴和信訪的處理工作、環(huán)境稽查工作上。為了適應(yīng)工作重點的轉(zhuǎn)變，支隊重新調(diào)整了內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，成立了現(xiàn)場監(jiān)察一、二室、稽查及投訴受理室和辦公室。
7、建成了市級文明單位
支隊把“創(chuàng)建文明單位”作為精神文明建設(shè)的突破口，做到文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有目標(biāo)、有措施。支隊已經(jīng)于二○xx年獲得“區(qū)級文明單位”，xx年支隊創(chuàng)建市級“文明單位”，已經(jīng)通過區(qū)文明委檢查和市文明辦審核，市文明委已在《xx日報》上公示，待市文明委最后核準(zhǔn)。
8、及時完成上級交辦的工作
按照省總隊《關(guān)于開展環(huán)境監(jiān)察政務(wù)月報制度的通知》的要求，支隊在全市開展了監(jiān)察政務(wù)月報制度，每月定期上報本轄區(qū)內(nèi)政務(wù)信息。今年還承辦了省環(huán)境監(jiān)察總隊批辦的13起污染投訴的查（督）辦工作，都在規(guī)定時間將查辦結(jié)果上報省總隊。
支隊牢固樹立“全局一盤棋”思想，積極參加市局組織的植樹、六·五環(huán)境日和其他公益活動，按時上報各任務(wù)報表，完成了“水環(huán)境容量核定”、“執(zhí)法能力建設(shè)”、“加強我市環(huán)境保護(hù)工作的決定”、“05年經(jīng)費預(yù)算”等大量調(diào)研任務(wù)。
（三）、把握機遇，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)環(huán)境監(jiān)察工作
xx年，支隊組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，特別是7月29日參加全局干部大會，聆聽了王增倍局長所作的報告，深化了科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和樹立“以人為本”的觀念。
1、牢固樹立以人為本的觀念，是環(huán)境監(jiān)察工作落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求
環(huán)境保護(hù)是涉及人民群眾切身利益的工作，要把最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點和落腳點。隨著人民群眾生活質(zhì)量的改善和生活水平的提高，環(huán)境質(zhì)量已經(jīng)成為群眾和社會普遍關(guān)心的熱點和焦點。群眾利益無小事，支隊牢固樹立群眾觀念，把聽取民聲、維護(hù)民權(quán)、謀求民利作為環(huán)境監(jiān)察工作的座右銘，時刻銘記在心，見諸于行，在工作中認(rèn)真辦理人大提案、政協(xié)議案，認(rèn)真辦理群眾的每一件來訪，認(rèn)真辦理新聞媒體曝光的每一起環(huán)境污染事件，切實維護(hù)群眾的知情權(quán)、議政權(quán)、監(jiān)督權(quán)、索賠權(quán)，認(rèn)真解決每一件群眾關(guān)心的環(huán)境問題。
2、促進(jìn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，是環(huán)境監(jiān)察工作落實科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)容
樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，首先必須轉(zhuǎn)變粗放型經(jīng)濟增長方式，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。中央提出遏制鋼鐵、水泥、電解鋁行業(yè)的過熱投資，這為環(huán)境監(jiān)察提供了落實科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略機遇。支隊在市環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)下，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，充分運用法律、行政、經(jīng)濟等多種手段，幫助政府下決心取締關(guān)閉違反國家產(chǎn)業(yè)政策的高能耗、高污染企業(yè)，停產(chǎn)整頓嚴(yán)重污染企業(yè)，清理整頓違法建設(shè)項目，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級。20xx年，支隊將XXXX有限公司黃石分公司關(guān)停制漿工藝作為監(jiān)管重點，無論該企業(yè)的排污情況有任何變化，支隊都是第一時間上報局領(lǐng)導(dǎo)，為最終徹底關(guān)閉制漿工藝作出自己的貢獻(xiàn)。
3、提高執(zhí)法能力，是環(huán)境監(jiān)察落實科學(xué)發(fā)展觀的重要手段
環(huán)境保護(hù)和環(huán)境執(zhí)法工作不僅是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵，也是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要手段。因此，加強環(huán)境監(jiān)察基礎(chǔ)能力建設(shè)也是提高環(huán)境保護(hù)行政能力和水平、落實科學(xué)發(fā)展觀的重要措施。支隊在以下三方面加強執(zhí)法能力建設(shè)：一是要密切與群眾的聯(lián)系，暢通12369環(huán)保熱線，及時傾聽群眾的呼聲，協(xié)助政府解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題；二是通過執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)突出的環(huán)境污染和生態(tài)破壞問題，提出意見供領(lǐng)導(dǎo)決策；三是加強污染源監(jiān)控，做到底數(shù)清楚，一旦發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染問題，可以隨時啟動應(yīng)急預(yù)案，鎖定污染源，采取有效措施，控制污染蔓延。
二、二00五年環(huán)境監(jiān)察工作存在的主要問題
1、如何做好新形勢下的環(huán)境監(jiān)察工作的辦法不多，思想上對發(fā)展是硬道理的認(rèn)識還不深刻，在“發(fā)展是大局”的形勢下，還不能始終如一地正確處理好經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的辨證關(guān)系，尤其是在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境與嚴(yán)格執(zhí)法之間還未找到較好的切合點，有時甚至很茫然，有時還有怨氣。
2、環(huán)境監(jiān)察的深度和廣度還存在不足，還需要進(jìn)一步深化環(huán)境監(jiān)察的職能，全面履行職責(zé)。對于危險廢物的監(jiān)督管理、建設(shè)項目的監(jiān)察、放射性輻射等突出污染問題所帶來的監(jiān)察工作新任務(wù)、新課題，支隊要認(rèn)真調(diào)研，勇于創(chuàng)新，做到工作有新思路，辦法有新舉措，執(zhí)法有新突破，力爭有所作為。
3、職工的集體榮譽感和工作責(zé)任心還有待進(jìn)一步提高。一是支隊要形成關(guān)心集體，愛護(hù)公共財物，維護(hù)公共衛(wèi)生的濃厚氛圍。二是部門之間配合尚需加強，盡快實現(xiàn)整體一盤棋局面。三是要在提高投訴處理的及時性、保持通訊工具24小時暢通、規(guī)范12369值班的文明用語等方面始終如一地高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，增強職工的責(zé)任心。
4、隊伍建設(shè)還留有深層次的問題尚未解決，至今尚未建立正常的公務(wù)員晉級考核機制，不能徹底解決職工的思想上的憂慮，不利于隊伍的長期建設(shè)和充分調(diào)動職工積極性。
三、xx年監(jiān)察支隊工作目標(biāo)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行局黨組、上級環(huán)境監(jiān)察部門的各項決定、決議，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會綜合治理、計劃生育等各項工作達(dá)標(biāo)，保持“文明單位”稱號。
2、以創(chuàng)造和諧環(huán)保為主題，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的觀念，全面履行職責(zé)，提高執(zhí)法效能。
3、嚴(yán)格執(zhí)行國家環(huán)�？偩值摹傲鶙l禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”，力爭隊伍建設(shè)再上一個新臺階，繼續(xù)保持環(huán)境監(jiān)察工作在全省較好的地位，縮小與全國一流支隊的差距，塑造良好的執(zhí)法隊伍形象。
4、強化污染源的現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，確保全市環(huán)保設(shè)施運行率達(dá)90%以上，達(dá)標(biāo)率達(dá)95%以上；重點環(huán)保設(shè)施運行率達(dá)92%以上，達(dá)標(biāo)率達(dá)98%以上；直接影響城市環(huán)境質(zhì)量的嚴(yán)管設(shè)施運行率、達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%。
5、按照“有訴必接，有接必查，有查必果，有果必復(fù)”的要求，認(rèn)真處理好市民反映的環(huán)境問題，切實解決好人民群眾關(guān)注的環(huán)境熱點、難點問題。
監(jiān)察工作總結(jié)11
20xx年上半年，勞動保障xxxx在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“無欠薪”城市這一工作主線，不斷創(chuàng)新工作方法，按照“源頭預(yù)防、依法監(jiān)管、綜合治理、強化自身”的工作思路，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好完成了各項工作，為我市勞動關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定提供了強有力的保障。
一、上半年主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
上半年，我大隊共受理各類勞資案件180件（網(wǎng)上投訴案件30件、信訪案件5件、浙江在線和省長信箱轉(zhuǎn)辦案件各1件），涉及勞動者1448人，涉案工資金額1378余萬元。其中10人以下案件166件，10人以上集體案件24件（惡意欠薪逃逸案件4件），涉及勞動者1277人，涉案工資金額1293萬元。勞資案件總數(shù)與去年基本持平，但涉及勞動者人數(shù)同比增加250%，涉案工資金額同比增加760%，10人以上集體案件同比增加380%；受理群眾各類舉報41件，開展打擊非法用工專項活動12次，出動執(zhí)法檢查412人，檢查生產(chǎn)、經(jīng)營單位573家，涉及勞動者15739人，立行政處罰案件49起，辦結(jié)32起，立案數(shù)同比去年增加123%。其中違法使用童工案件33起，招用無合法證件人員案件13起，騙取社�；鸢讣�2起，其他案件1起。向市人民法院申請強制執(zhí)行案件27起。
二、主要工作舉措
�。ㄒ唬┳リ爟�(nèi)部管理，提升勞動保障監(jiān)察工作能力。一是調(diào)整大隊工作機制。根據(jù)當(dāng)前我市勞動保障工作面臨的新特點、新情況，調(diào)整了大隊內(nèi)部工作運行機制。把原來的分塊管理調(diào)整為分業(yè)務(wù)線管理，大隊下設(shè)三個中隊：一中隊主抓各類舉報案件的查處和執(zhí)法辦案工作；二中隊主抓各類勞資糾紛案件的調(diào)處和對基層中隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；三中隊主抓社�；鸬幕榛撕瓦`法違規(guī)騙取、冒領(lǐng)社�；鸢讣牟樘幑ぷ鳌Ｍㄟ^機制調(diào)整，大隊內(nèi)部職責(zé)更加明確。二是完善工作制度。今年以來，大隊新出臺了月工作例會制度、工作月報制度、案件主辦人制度，進(jìn)一步完善規(guī)范了行政案件操作流程，新制度的出臺和完善有力地促進(jìn)了大隊規(guī)范化建設(shè)。三是強化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。平時，大隊利用月例會機會對一個月來大隊所辦的案件進(jìn)行梳理，對一些疑難復(fù)雜案件進(jìn)行專門討論和交流，在5月份大隊還邀請市法制辦、人民法院行政庭的同志到大隊進(jìn)行專門法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更是收到了很好的效果。通過多形式的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，監(jiān)察員的執(zhí)法理念和執(zhí)法水得到了一定的提高。
（二）抓專項活動，提升勞動保障監(jiān)察工作水平。今年以來，大隊先后開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椈顒印趧?wù)派遣企業(yè)派遣用工情況調(diào)查專項活動、申請法院強制執(zhí)行案件執(zhí)行月活動和非法用工專項整治等活動。每個活動做到事先有計劃，工作有重點，活動有成效。各個專項活動開展以來，大隊共檢查用人單位262家，涉及勞動者8050人，下發(fā)限期改正指令書48份，立案查處各類行政處罰案件34件，會同人民法院集中執(zhí)法案件件，執(zhí)行罰款萬元，司法拘留人。通過抓專項活動，一些違反勞動保障法律法規(guī)行為及時得到糾正，有效保護(hù)了勞動者合法權(quán)益，同時，勞動保障監(jiān)察工作在社會的公信力得到進(jìn)一步提升。
（三）抓基層平臺建設(shè)，提升網(wǎng)格管理水平。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。今年以來，大隊把抓基層勞動保障監(jiān)察中隊建設(shè)，特別是業(yè)務(wù)建設(shè)放在重要的位置。一是抓實網(wǎng)格管理工作，按照市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動用工網(wǎng)格式管理工作意見》的精神，大隊在年初就明確了各中隊工作任務(wù)，編發(fā)了市勞動保障監(jiān)察簡訊，通報各中隊開展勞動保障監(jiān)察工作好的做法和存在不足。實施勞動保障監(jiān)察建議書制度，半年來向用人單位和責(zé)任鎮(zhèn)街（部門）下發(fā)建議書3份，收到了很好的效果。進(jìn)一步落實效能責(zé)任追究制度，上半年向市監(jiān)察局移送效能責(zé)任追究建議書4份。二是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過集中交流培訓(xùn)和單獨有針對性的指導(dǎo)，今年以來各基層中隊的業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步提高，部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）以往出現(xiàn)糾紛和違法用工問題走過場的現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)，特別是在處理今年群體性勞資糾紛案件中，重點鎮(zhèn)街能按照大隊要求事先做好基礎(chǔ)性證據(jù)材料的收集和勞動者情緒的安撫工作，切實維護(hù)社會穩(wěn)定，保護(hù)勞動者合法權(quán)益。半年來，盡管勞資糾紛發(fā)生數(shù)有增無減，但各基層中隊上報的案件數(shù)同比有所下降。有9個鎮(zhèn)街主動上報各類違法用工信息46條次，有5個鎮(zhèn)街主動要求大隊協(xié)助開展非法用工專項整治活動，基層勞動勞動保障監(jiān)察中隊發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力得到了提高。
（四）完善清薪應(yīng)急預(yù)案，提升清薪維穩(wěn)能力。去年以來，做好清薪維穩(wěn)工作是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重。針對群體性勞資案件頻發(fā)，業(yè)主欠薪逃逸等情況，大隊根據(jù)我市實際情況有針對性地完善清薪應(yīng)急預(yù)案，確保社會穩(wěn)定。一是完善排查預(yù)警機制。制訂出臺清薪維穩(wěn)排查預(yù)警機制，按照屬地管理和行業(yè)管理原則，開展定期或不定期排查摸底工作，大隊根據(jù)排查出來的信息做好事先分析和進(jìn)一步掌控，并及時和所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、相關(guān)行業(yè)管理部門進(jìn)行聯(lián)系，力爭把工資清欠把握在可控的范圍內(nèi)。二是完善處置突發(fā)性群體勞資糾紛案件工作預(yù)案。重新編制印發(fā)了《諸暨市處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件應(yīng)急預(yù)案》，成員單位從原來的10個增加到現(xiàn)在的17個，重新明確了各成員單位的工作職責(zé)，該預(yù)案使我市在處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件中的四項工作機制得到進(jìn)一步落實。三是完善欠薪應(yīng)急專項資金制度。重新制訂了《關(guān)于進(jìn)一步完善欠薪應(yīng)急專項資金制度的意見》，市政府決定適當(dāng)提高欠薪應(yīng)急專項資金額度，當(dāng)前我市各級各相關(guān)部門欠薪應(yīng)急專項資金達(dá)1.1億元。文件對欠薪應(yīng)急專項資金的出資使用、啟用審批、清償核銷都作了進(jìn)一步明確。此外，對于欠薪應(yīng)急專項資金堅持“追償最大化”和“損失最小化”的.原則，運用一切可以利用的合法手段向欠薪企業(yè)積極追償，最大限度地將損失降到最低。半年來，盡管清薪維穩(wěn)的形勢嚴(yán)峻，由于措施有力，方法得當(dāng)，沒有發(fā)生嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的群體性勞資糾紛事件。
三、存在問題及下半年打算
半年來，勞動保障xxxx各項工作取得了一定成績，這些成績的取得是局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大隊所有同志共同努力的結(jié)果。但我們應(yīng)清晰地看到，當(dāng)前我市經(jīng)濟發(fā)展形勢仍不明朗，一些企業(yè)涉及民間借貸和銀行互保導(dǎo)致資金鏈斷裂生產(chǎn)難以為繼的不確定因素依然存在；一些用人單位因生產(chǎn)不景氣處在半停產(chǎn)狀態(tài)，難以兌現(xiàn)招工時承諾的工資報酬，由此引發(fā)的勞資糾紛，特別是群體性勞資糾紛肯定會有所增多，業(yè)主欠薪逃逸案件也將不可避免。同時，從大隊半年來查處的案件看，我市的非法用工現(xiàn)象仍不能忽視，依然是我們監(jiān)察的重點工作。下半年，我們將認(rèn)真分析工作中存在的問題，進(jìn)一步落實責(zé)任，強化措施，及時調(diào)處各類勞資糾紛，依法查處各類違法用工問題，快速處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件，確保我市和諧勞動關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。
監(jiān)察工作總結(jié)12
花謝了，可以再開。楊柳枯了，有再綠的時候。時間是勤勞的，當(dāng)它從你身邊悄悄然的流星般的閃過時，你卻毫無知覺。當(dāng)你覺得時間過得太快時，想伸手挽留它時，它早已無影無蹤。時間就在我們指尖悄悄溜走，離開學(xué)已經(jīng)一個月過去了，可是我們部門的工作卻在有條不紊的進(jìn)行著，每個干事都在為這新的一學(xué)期努力奮斗著。這學(xué)期，我部繼續(xù)本著“服務(wù)同學(xué)，貢獻(xiàn)校園”的宗旨，不斷創(chuàng)新和追求，努力將工作做到最好。現(xiàn)將本部門本月工作總結(jié)如下：
1、漫長的國慶長假，與家人一起共度了中秋佳節(jié)，而被稱為老人節(jié)的重陽節(jié)卻沒有機會與自己的長輩共度。但同學(xué)們也制作了壽星卡表達(dá)了自己對長輩的尊重，將自己對長輩的心情用自己的雙手描繪在了紙上。為此，我們也對這些壽星卡評出了一二三等獎以及鼓勵獎，活動雖小，但表現(xiàn)出了我們對長輩們的尊重也發(fā)揚了中華民族的優(yōu)良美德！
2、作為監(jiān)察部，我們將積極做好運動會期間觀眾的安排以及秩序的維持工作。要求各班組織1520人作為觀眾觀看比賽，配合其他部門一起為啦啦隊吶喊助威，同時保持好看臺的衛(wèi)生。為校運動會的順利開展做好準(zhǔn)備工作。
3、本月，我部都堅持執(zhí)行以往的常規(guī)工作，特別是帶早餐進(jìn)教室的現(xiàn)象。我們部門每天早上派四名干事在2號教學(xué)樓檢查同學(xué)們帶早餐進(jìn)教室的情況。隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)暖，帶早飯進(jìn)教室的現(xiàn)象明顯減少，但我們還是不能放松警惕，認(rèn)真把關(guān)。經(jīng)過我部干事的努力，同學(xué)們自己覺性有所提高，盡量做到不帶早飯進(jìn)教室，或在外面吃好早飯再進(jìn)教室。
4、本月，我部照常召開兩次紀(jì)檢委員例會，從中了解各班的情況，針對性的解決各班的問題。并且把各班需要注意的事項在會議上講明，對每班的晚歸未歸，要求各班紀(jì)檢委員將具體的規(guī)定落實到位，嚴(yán)格把關(guān)，將這些人數(shù)降到最低，以確保同學(xué)們的安全。各班的積極配合將有利于我部更好地開展工作。
5、大學(xué)校園是一個實踐夢想，自我歷練的舞臺。環(huán)境造就人才，一個良好的`學(xué)習(xí)氛圍有利于同學(xué)們更好地生活、學(xué)習(xí)、參加活動。我部嚴(yán)厲打擊各種不良行為（如：打架、吸煙等），營造和諧、清新的校園氛圍。
6、寢室安全也是非常重要的一個部分，本月，我部組織一批下寢室小組到我分院所在的寢室巡邏、檢查�？傮w上，檢查情況良好，望同學(xué)們能一直保持，偶爾發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，我們都會及時指出并要求其改正。同時，我部也積極配合老師下寢室。我們希望通過我們的努力，能切實使大家對寢室安全問題引起重視，杜絕一切不安全因素，讓我們大家都有一個安定的生活環(huán)境。
7、組織流動小組抽查我系各班的到課率情況，查出個別班級有數(shù)未齊也是我部的一項重要工作。在我部干事的積極督促下，此項工作取得了良好的成效。每天指定兩名干事制定考勤登記表，并及時上交分院學(xué)生指導(dǎo)處和教務(wù)處，使老師能及時了解到各班學(xué)生的到課情況。此項工作有利于保證同學(xué)們的到課率，提高大家的上課積極性，使校園一直都能書香飄逸。
8、我部還每月去統(tǒng)計有關(guān)晚歸同學(xué)的到校情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有同學(xué)晚歸或不歸的情況及時與各班負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并及時了解同學(xué)晚歸的原因以確保同學(xué)的安全。如發(fā)現(xiàn)有意隱瞞晚歸原因的，將上報學(xué)生指導(dǎo)處，給予相應(yīng)的處分。教育為主，懲罰為輔，此項工作的開展將有利于保證同學(xué)們的人身安全。
以上就是我部這個月的工作總結(jié)。面對著大一新生，我們更有理由去做好這些工作，為他們樹立良好的榜樣。我們也將總結(jié)上學(xué)期工作中的缺點，與時俱進(jìn)，積極吸取同學(xué)們對我部門提供的寶貴意見，實事求是，把部門工作做到做好，請廣大學(xué)生來監(jiān)督我們，讓我們部門在同學(xué)們的監(jiān)督中成長！
監(jiān)察工作總結(jié)13
市xx辦紀(jì)檢監(jiān)察工作在市紀(jì)委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學(xué)發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、開展政風(fēng)行風(fēng)評議、加強機關(guān)效能建設(shè)、推行黨務(wù)政務(wù)公開等活動，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了隊伍素質(zhì)。現(xiàn)將20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：
一、抓學(xué)習(xí)，教育的基礎(chǔ)性作用得到鞏固
加強學(xué)習(xí)是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂學(xué)習(xí)計劃，合理安排時間。通過學(xué)習(xí)，全體黨員干部進(jìn)一步及時了解了當(dāng)前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)，促進(jìn)大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認(rèn)識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。
（一）加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合，組織開展讀書思廉、觀紅色經(jīng)典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進(jìn)一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）加強警示教育。組織機關(guān)黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學(xué)習(xí)教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓創(chuàng)建，懲防體系建設(shè)得到完善
辦黨組在推進(jìn)懲防體系建設(shè)方面積極主動。按照市紀(jì)委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風(fēng)險防空點，建立了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系，進(jìn)一步抓好任務(wù)分解、明確責(zé)任分工、細(xì)化工作任務(wù)，增強工作合力，全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)工作。具體做法是：
�。ㄒ唬┞鋵嶞h務(wù)公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內(nèi)信息，做到能公開的均公開，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
�。ǘ⿲嵭姓⻊�(wù)公開，行政權(quán)力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結(jié)時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進(jìn)駐政務(wù)大廳，實現(xiàn)了“首問負(fù)責(zé)，一站式審批”目標(biāo)。
（三）加強制度建設(shè)。結(jié)合單位實際制定、完善有關(guān)人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務(wù)接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。
�。ㄋ模┘訌姳O(jiān)督制約。
1、落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度。辦黨組始終實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡是大額經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及審批事項和涉及全局性的'工作，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據(jù)集體的決定和分工認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質(zhì)量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣（區(qū)）xx辦、辦機關(guān)各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進(jìn)行梳理并發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
3、辦領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的年終考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時，辦領(lǐng)導(dǎo)班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作情況。班子成員就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進(jìn)一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認(rèn)真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調(diào)查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。
三、抓管理，機關(guān)效能建設(shè)得到加強
（一）制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關(guān)“效率、作風(fēng)、執(zhí)行力”等關(guān)鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要突破口，認(rèn)真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風(fēng)不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，不斷深化和推進(jìn)辦效能建設(shè)。
（二）切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，標(biāo)本兼治、糾建并舉，結(jié)合工作實際，認(rèn)真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強干部隊伍政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，及時調(diào)整充實了辦行評領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認(rèn)真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請人大代表、政協(xié)委員、其它人士20多人對我辦政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復(fù)和解決。
四、抓責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到落實
�。ㄒ唬┘皶r部署。年初以來，辦機關(guān)和辦屬各單位自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要任務(wù)，通過黨組學(xué)習(xí)（擴大）會、黨員干部職工大會等，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級指示精神，并結(jié)合實際，對本單位落實20xx年任務(wù)進(jìn)行及時安排。
（二）細(xì)化任務(wù)。辦黨組《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及任務(wù)分工》，明確了7個方面19項任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、參與單位，完成時限。
（三）認(rèn)真落實。機關(guān)各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務(wù)進(jìn)行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
x年，機關(guān)反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作總體成效顯著，干部在正確行使權(quán)力、自覺遵守廉政紀(jì)律等方面有明顯增強，涌現(xiàn)了大量嚴(yán)格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵守廉政紀(jì)律的好人好事，機關(guān)紀(jì)律嚴(yán)明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務(wù)的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關(guān)廉政文化建設(shè)特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。
監(jiān)察工作總結(jié)14
時間一晃而過，彈指之間，20××年已經(jīng)過去，回顧過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，再加上我自己的努力和認(rèn)真學(xué)習(xí)，在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足之處�，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況
1、公司內(nèi)部審核情況
為了確保質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系的符合性和有效性，根據(jù)20××年度體系審核計劃，在管理者代表的支持下，組織各部門內(nèi)審員在分別在20××年3月和8月對公司內(nèi)部及分廠管理體系運行情況進(jìn)行了內(nèi)部審核。內(nèi)部審核通過抽樣的方法，對5個顧客導(dǎo)向過程、5個管理導(dǎo)向過程、12個支持導(dǎo)向過程進(jìn)行了審核，8月份公司內(nèi)部審核，共發(fā)現(xiàn)了43項一般不符合，45項建議改進(jìn)項；9月份分廠內(nèi)部審核，共發(fā)現(xiàn)了34個一般不符合項，8個建議改進(jìn)項。其中不符合項較多的過程為設(shè)備/工裝管理、人力資源、采購過程、分析改善，主要體現(xiàn)在：設(shè)備維修處理的及時性和有效性體現(xiàn)的不夠完整；人員的培訓(xùn)教育，崗位說明書不完善；采購材料符合性驗證管理過程中沒有體現(xiàn)出對供方進(jìn)行有效的管理；原材料、制程、成品檢驗、客戶反饋等對原因分析不夠徹底，改善不夠及時和到位。通過公司內(nèi)部審核確定質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系已按照各體系的標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實施，同時可滿足客戶的要求。
11月份對汽車產(chǎn)品進(jìn)行了過程審核和產(chǎn)品審核，達(dá)到目標(biāo)要求；
內(nèi)審總結(jié)：三大體系的運行是適宜的、充分的和有效的。但是必須加強設(shè)備/工裝管理、人力資源管理及分析改善的完整，整體來講還是有很多不足，必須繼續(xù)努力改善。
附件1：公司內(nèi)部審核問題點分布及改善情況
附件2：分廠內(nèi)部審核問題點分布及改善情況
2、公司第二方客戶審核情況
對客戶要求積極響應(yīng)，在規(guī)定時間內(nèi)完成客戶資料的提交，客戶現(xiàn)場審核做好陪同和問題點記錄以及后續(xù)整改情況的跟進(jìn)，本年度接收客戶質(zhì)量、環(huán)境或者其他要求的自主/現(xiàn)場審核如附件，對應(yīng)的要求及問題點均在客戶要求范圍內(nèi)完成。畢竟二方審核工作時間相對緊張，且抽樣具有一定的局限性，所以所發(fā)現(xiàn)的還只是局部的問題，各部門在以后的體系運行過程中應(yīng)加強監(jiān)督和自我檢查，更好的滿足公司及相關(guān)方的要求。
附件：20××年二方客戶審核管理臺賬
3、公司第三方客戶審核情況
20××.5.30—5.31，XX認(rèn)證機構(gòu)對公司ISO9001/ISO14001體系運行情況進(jìn)行為期2天的正式審核，在各部門的配合下，審核工作順利完成，最終審核機構(gòu)開出4個一般不符合項及5個建議改進(jìn)項，問題點在審核后一個月內(nèi)得到改善，20××。06月順利獲取ISO9001/ISO14001第一次監(jiān)督審核認(rèn)證證書。
附件：ISO9001&ISO14001外審問題點改善情況
20××.9.9XX認(rèn)證機構(gòu)對公司TS16949體系運行情況進(jìn)行了正式審核前的初審工作，提出6項需改善的問題，問題點在正式審核前得到有效改善，20××.9.27—9.29，認(rèn)證機構(gòu)進(jìn)行為期3天的`正式審核，在各部門的配合下，審核工作順利完成，最終審核機構(gòu)開出4個一般不符合項報告（分別分布在控制計劃管理過程、設(shè)備管理過程、原材料檢驗過程、工藝控制如充磁過程等）和22個一般建議改進(jìn)項，相關(guān)不符合項報告于1個月內(nèi)改善并收集證據(jù)回復(fù)認(rèn)證機構(gòu)，于20××。10月順利獲取ISO/TS16949：20××認(rèn)證證書。但是認(rèn)證審核由于時間相對集中，采取抽樣的方法，故所發(fā)現(xiàn)的問題點也并非全部的問題，且有部分問題（如供方品質(zhì)管控能力提升；公司檢驗和試驗人員對產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)、五大工具的應(yīng)用了解不夠，需加強培訓(xùn)管理；汽車產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)評估認(rèn)定）的改善對策未有落地實施，所以大家仍需自我檢查并不斷的改進(jìn)。
附件：TS16949外審問題點改善情況
4、供方環(huán)境報告更新情況
因各供方提供的環(huán)境報告有效時間節(jié)拍不一致，所以需定期檢索供方環(huán)境報告，并對即將過期的報告通知供方提交，20××年要求供方提交更新報告68份，并能符合客戶要求。
5、公司日常體系維護(hù)及6S檢查情況
為了更好的推進(jìn)公司體系的運行，不定期的對各部門關(guān)鍵職能過程進(jìn)行抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)問題較多的還是改善方案的落地執(zhí)行情況，比如變更管理、客訴的改善管理、材料不良8D、（制程/成品）品質(zhì)異常改善報告單等改善情況；另外設(shè)備/工裝管理、汽車產(chǎn)品相關(guān)工藝文件的制定和工藝記錄的執(zhí)行情況。以上是體系運行相對薄弱的環(huán)節(jié)，問題點相對集中。根據(jù)公司文件規(guī)定，定期對生產(chǎn)現(xiàn)場的6S維護(hù)情況進(jìn)行檢查，效果雖不是很明顯，但是持續(xù)的貫徹和檢查，自然而然對員工產(chǎn)生一種制度的約束，目前的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境（硬性環(huán)境改善的情況下）較以往還是有很大的提升，人員素質(zhì)也相對提升了。但是些許問題點在生產(chǎn)節(jié)拍和工作疲勞等因素下，會周而復(fù)始的發(fā)生，需巡回檢查。
6、其他事項及體系項目開發(fā)情況
知識產(chǎn)權(quán)管理體系開發(fā)：已建立《知識產(chǎn)權(quán)管理手冊》、《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》及知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)所必須要求建立的程序文件13份及相關(guān)表單37份，目前已郵件發(fā)送各部門領(lǐng)導(dǎo)評審，待審批。
職業(yè)健康安全管理體系開發(fā)：與質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系融合，初步建立職業(yè)健康安全管理體系要求的程序文件及表單，待審批。
ISO9001：20xx及IATF/TS16949：20××標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)版工作：目前已培訓(xùn)學(xué)習(xí)了
ISO9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)，IATF/TS16949：20××標(biāo)準(zhǔn)還在籌備中，已整體質(zhì)量/環(huán)境/HSF/職業(yè)健康安全管理文件6份，待審批；
品質(zhì)部文件簽收685份；品質(zhì)周報完成19份；品質(zhì)部周工作總結(jié)匯總19份，品質(zhì)部考勤登記及工資計算； 新供方開發(fā)體系評審：1家。
供方《技術(shù)質(zhì)量協(xié)議》臺賬整理，并補充簽訂9份，后續(xù)工作已轉(zhuǎn)交品質(zhì)小易處理。
二、對目前工作的理解和認(rèn)識
1、要認(rèn)清自己，處事有原則
作為公司的內(nèi)審專員，找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不到感覺。公司體系的貫標(biāo)，上要符合各項管理體系要求，下與各部門之間做好溝通，要切實把握好所扮演的角色，把握好工作分寸，管理不分巨細(xì)，工作到位。
2、要善于溝通，做好協(xié)調(diào)工作
對于公司內(nèi)部、二方及三方審核異常，不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，提供解決問題的對策，可以提供多項備選方案，一旦方案確定后，責(zé)任部門要采取得力措施抓緊落實，做好督促檢查并結(jié)果反饋，充分做好協(xié)調(diào)的工作。把握分寸，堅持原則，按章辦事，對事不對人。待同事：以禮、以誠，以情。
3、要高效快捷，提高工作效率
體系工作必須要有強烈的時效觀念，求真務(wù)實，在有限的整改時間里要求責(zé)任部門對不符合項進(jìn)行改善。明確該干什么，先干什么。
4、要注意自身形象，起好表率作用
體系工作作為公司整體的核心要素之一，務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，生活中，注重自我形象塑造，同時在日常體系維護(hù)推進(jìn)中，要引導(dǎo)員工提高產(chǎn)品質(zhì)量意識，進(jìn)而降低產(chǎn)品不良率。
三、個人工作不足及改進(jìn)
1、提高專業(yè)能力
針對各大體系標(biāo)準(zhǔn)的換版，首先要學(xué)會專業(yè)知識，并靈活運用于公司的體系貫標(biāo)工作中。
2、促進(jìn)溝通和交流
改進(jìn)獨來獨往的個人作風(fēng)，促進(jìn)和同事的溝通與交流。
3、加強團隊協(xié)作
公司內(nèi)部審核過程中，要改進(jìn)以往單兵作戰(zhàn)的工作方式，加強內(nèi)審組團隊協(xié)作與互助，發(fā)揮1+1+1=111的效果。
4、總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路
創(chuàng)新在公司的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個公司不斷進(jìn)步的靈魂。只有我們公司的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們的揚聲器&音響事業(yè)生生不息，未來的工作任重而道遠(yuǎn)，必須不斷加強個人素質(zhì)，團結(jié)同事，為公司的發(fā)展做出自己的一份力量！
監(jiān)察工作總結(jié)15
在*縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大監(jiān)督下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力支持和指導(dǎo)下，半年來，我縣的國土資源工作循序漸進(jìn)地開展，現(xiàn)將半年以來的工作情況總結(jié)如下：
一、國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作得到進(jìn)一步加強
為鞏固國土資源市場治理整頓成果，我們積極探索，一是集中精力、集中時間對麥園居違規(guī)建筑用地進(jìn)行重點清理整頓。二是對農(nóng)村農(nóng)民未批先建、城鎮(zhèn)居民擅自從農(nóng)民手中購地建房的，本著“一律拆除”的原則進(jìn)行重點整治。三是認(rèn)真對各類國土資源違法案件、群眾來信來訪進(jìn)行及時查處。半年來，共接訪113件，其中部批轉(zhuǎn)3件，省批轉(zhuǎn)17件，市批轉(zhuǎn)14件，縣批轉(zhuǎn)12件，我們做到件件有落實，一事一反饋。同時，加大了違法用地的查處力度，到目前為止，共立案164宗，結(jié)案123宗，結(jié)案率達(dá)77%，其中拆除12宗，拆除面積1249平方米，累計上繳罰沒款105.8萬元。配合市支隊對我縣工業(yè)園區(qū)違法用地的查處，并由市支隊對工業(yè)園區(qū)作出15萬元的罰款，移送法院申請強制執(zhí)行的1宗，移送監(jiān)察部門作行政處理的1宗。
二、進(jìn)一步加強了建設(shè)用地管理，為縣域經(jīng)濟建設(shè)搭建發(fā)展平臺
為做到依法合理用地，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。一是嚴(yán)格控制農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，認(rèn)真落實耕地占一補一措施，嚴(yán)格按計劃和法定程序報批土地。半年來，共征收集體土地5宗，面積533.85畝，其中耕地216.75畝，共發(fā)放補償費653.97萬元全部到位。審批個人建房用地196戶，面積30.4畝，其中耕地93戶，面積14.7畝。上報建設(shè)項目用地4宗，面積45.35公頃。二是積極做好土地利用總體規(guī)劃的調(diào)整的前期工作，進(jìn)一步對全縣國土資源進(jìn)行優(yōu)化配置，科學(xué)合理調(diào)整用地指標(biāo)，對縣里的重點項目用地提供優(yōu)先保障。
三、全縣第二次土地調(diào)查工作取得了階段性的成效，地籍管理工作有新的起色
根據(jù)省、市第二次土地調(diào)查工作的統(tǒng)一部署，20*年7月至20xx年6月各地組織開展土地調(diào)查和數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。并要求20*年6月底完成農(nóng)村外業(yè)調(diào)查，11月底完成城鎮(zhèn)土地調(diào)查。我縣從去年7月份開始著手啟動第二次土地調(diào)查工作，今年2月份招標(biāo)確定土地調(diào)查專業(yè)技術(shù)隊伍，3月份在全縣開展農(nóng)村土地調(diào)查。到目前為止，已經(jīng)完成了18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的農(nóng)村土地外業(yè)調(diào)查工作，調(diào)查面積達(dá)1200余平方公里，現(xiàn)已轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)土地調(diào)查工作，計劃11月底完成。二是以城鎮(zhèn)土地調(diào)查為契機，積極開展全縣國有土地?fù)Q發(fā)證工作。對權(quán)屬來源合法、界址清楚、面積準(zhǔn)確的，給予登記發(fā)證。半年來，共登記發(fā)證601宗，其中國有土地382宗，集體土地219宗。辦理土地使用權(quán)抵押登記43宗，面積885.6畝，抵押貸款額4.25億元。
四、精心孕育國土資源市場，建立規(guī)范和完善的國土資源市場體系
為深化土地制度改革，全縣新增建設(shè)用地一律納入土地收購儲備中心，通過現(xiàn)金收儲、合同收儲等多種形式，半年來，共收儲土地2宗，38.7畝，收儲資金219.2萬元。一方面，為推進(jìn)土地有償使用制度改革，認(rèn)真執(zhí)行城市建設(shè)用地集中供應(yīng)制度，土地使用權(quán)公開交易，全面放開、放活土地二級市場，真正發(fā)揮市場對土地資源配置的基礎(chǔ)性作用，半年來，進(jìn)入中心交易28宗，面積715.35畝，實現(xiàn)國土總收益1.23億元。其中工業(yè)用地14宗，555.21畝，創(chuàng)國土收益0.356億元。
五、認(rèn)真履行礦政管理職責(zé)，促進(jìn)礦業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
一是積極開展礦產(chǎn)資源整合工作，促進(jìn)全縣礦業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是加強了地質(zhì)災(zāi)害的防治工作。我縣地質(zhì)災(zāi)害點多面廣，發(fā)生條件比較復(fù)雜，由于上半年雨水較多，汛期前，我局組織人員，對全縣21個山體滑坡點逐一進(jìn)行了調(diào)查，在全面掌握基本情況的基礎(chǔ)上，對每處地質(zhì)災(zāi)害隱患點提出了防治措施，并編制了地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)預(yù)案。
六、積極推進(jìn)國土資源辦公信息化管理
為優(yōu)化國土資源辦公環(huán)境，局耗資30余萬元用于局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，為各股室添置了打印機，提高了工作效率，全面實現(xiàn)國土資源信息化管理所有資料都能在局域網(wǎng)絡(luò)內(nèi)實現(xiàn)共享。二是投入18余萬元，委托江西匯金公司將我局所有檔案資料全面掃描整理，建立了電子檔案查閱系統(tǒng)，方便了查閱。
總結(jié)上半年的工作，我縣的'國土資源工作是循序漸進(jìn)的，但也存在一些不足之處。主要是系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)還有待提高，違法違規(guī)用地還程度不同地存在，耕地保護(hù)與建設(shè)用地的矛盾仍然比較突出等。下半年，我們計劃抓好以下幾方面的工作：
1、繼續(xù)抓好國土資源法律法規(guī)的宣傳工作，提高全民依法合理利用資源的法律意識，為進(jìn)一步推進(jìn)依法行政打下堅實的基礎(chǔ)。
2、進(jìn)一步鞏固國土資源市場秩序治理整頓成果，以麥園居違規(guī)用地清理整頓為重點，嚴(yán)肅查處各類國土資源違法案件。
3、繼續(xù)深化國土資源有償使用制度改革，培育和規(guī)范市場，充分顯化資源資產(chǎn)效益，積極推進(jìn)國土資源市場建設(shè)。
4、進(jìn)一步加強系統(tǒng)隊伍的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)的提高。
5、認(rèn)真按要求完成城鎮(zhèn)土地調(diào)查工作，力爭9月底完成全縣每宗國有土地使用權(quán)的換發(fā)證工作。
6、加強城鎮(zhèn)土地經(jīng)營管理，進(jìn)一步完善和規(guī)范國土資源有形市場。
7、積極做好農(nóng)村建設(shè)用地減少與城鎮(zhèn)建設(shè)用地增加的相掛鉤工作，為城市建設(shè)提供用地保障。
8、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立國土資源行業(yè)新風(fēng)。
【監(jiān)察工作總結(jié)】相關(guān)文章：
環(huán)境監(jiān)察工作總結(jié)優(yōu)秀11-02
村監(jiān)察站工作總結(jié)11-19
監(jiān)察部工作總結(jié)11-21
監(jiān)察審計工作總結(jié)10-27
企業(yè)監(jiān)察制度02-07