就業(yè)工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？以下是小編整理的就業(yè)工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
就業(yè)工作總結(jié)1
20xx年以來，社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的支持幫助和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真開展勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作，全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障系統(tǒng)（十個(gè)村信息員）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障方面的有關(guān)文件精神，各項(xiàng)工作都取得了又好又快發(fā)展，為構(gòu)建“和諧雞場(chǎng)”作出貢獻(xiàn)。
一、勞動(dòng)就業(yè)工作完成情況
20xx年度，我所始終把勞動(dòng)就業(yè)工作擺在社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要位置，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊緊圍繞勞動(dòng)就業(yè)是社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的這一主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門和鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)任務(wù)；全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)3人、完成5人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)4人，完成5人；困難群體再就業(yè)1人，完成1人；有組織轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)350人；通過介紹，無組織勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3100人；技能開發(fā)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)10人；“需就業(yè)家庭”實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零；對(duì)外出農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)村入戶登記調(diào)查4000以上；針對(duì)去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開展春暖行動(dòng)登記就業(yè)22人。
二、社會(huì)保障工作
20xx年即將過去，我所的社會(huì)保障工作也取得了顯著成績，全鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)45人，完成45人；工傷保險(xiǎn)1550人，完成1600人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)700人，完成70人；完不成任務(wù)目標(biāo)有其客觀存在原因。首先，是我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民底數(shù)不準(zhǔn)，只有
109人；其次，是參保對(duì)象繳費(fèi)高，報(bào)銷比例低且程序復(fù)雜，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院又報(bào)銷不了，而且門診不能報(bào)銷，只有住院方能報(bào)銷；再次，是許多參保對(duì)象愿參加新農(nóng)合，因?yàn)槔U費(fèi)低，門診可以報(bào)銷，而且程序簡單，到處都可以報(bào)銷。
三、20xx年工作安排
認(rèn)真完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和鎮(zhèn)黨委、政府交給的一切任務(wù)。把握形勢(shì)，正視矛盾，深刻認(rèn)識(shí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇，它涉及人民群眾生活的`方方面面。就當(dāng)前的形勢(shì)，我鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，克服困難，開拓創(chuàng)新，力爭把20xx年的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作取得更好成績。為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“和諧雞場(chǎng)”作出更大貢獻(xiàn)。
就業(yè)工作總結(jié)2
**就業(yè)局積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，積極落實(shí)上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和當(dāng)?shù)攸h委、政府的決策部署。在鼓勵(lì)開發(fā)就業(yè)崗位、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)等政策落實(shí)方面，做了大量的工作，并積極組織開展了一系列穩(wěn)定就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持幫助下，我縣就業(yè)形勢(shì)一直保持穩(wěn)定。
一、就業(yè)工作目標(biāo)完成情況
20xx年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2458人（任務(wù)目標(biāo)為2400人）完成102%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1105人（任務(wù)目標(biāo)為1000人）完成110%，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)687人（任務(wù)目標(biāo)為400人）完成171%，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力3300人（任務(wù)目標(biāo)為3200人）完成103%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。82%，控制在4。5%以內(nèi)。
二、具體就業(yè)工作情況
�。ㄒ唬� 發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，積極擴(kuò)大就業(yè)渠道。立足縣情，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)為平臺(tái)的家庭服務(wù)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，大力推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展。作為一個(gè)新興第三產(chǎn)業(yè)，家庭服務(wù)業(yè)是隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展、人民生活水平的.不斷提高而產(chǎn)生的一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，講師全部聘請(qǐng)北京“無憂草”家政服務(wù)公司教師。今年培訓(xùn)5期共230人，培訓(xùn)過程中，很好地完成了就業(yè)失業(yè)登記證辦理、開班、中間監(jiān)管、結(jié)業(yè)、技能考試與職業(yè)資格證辦理等工作。多次組織相關(guān)人員赴**就業(yè)局參加北京“無憂草”家政服務(wù)公司舉辦的就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，為我縣家政培訓(xùn)人員拓寬就業(yè)渠道。共簽訂勞動(dòng)合同126份，目前，簽合同人員已全部安置在北京工作。
�。ǘ┘哟笳咝麄髁Χ�，積極落實(shí)就業(yè)政策
積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，本著公平、公正、公開的原則為各公益性崗位申報(bào)單位安置公益性崗位人員。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員進(jìn)行申請(qǐng)安置登記，機(jī)關(guān)企事業(yè)業(yè)單位申報(bào)，根據(jù)用工單位需求數(shù)量與工種類別公開招聘，**年，安排公益性崗位285個(gè)，有效地解決了城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)問題。通過公益性崗位的安置，讓用工單位和求職者實(shí)現(xiàn)了雙贏；貫徹冀財(cái)社154號(hào)（《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》）和滄人社字（《**市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》）的通知，嚴(yán)把社保補(bǔ)貼人員身份認(rèn)定關(guān)，對(duì)符合條件的就業(yè)困難對(duì)象429人按政策給予社保補(bǔ)貼；鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，融合村鎮(zhèn)銀行、泰昌游樂有限公司二個(gè)企業(yè)共吸納15名高校畢業(yè)生。這一工作的開展，使就業(yè)政策得到了落實(shí)，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，解決了高校畢業(yè)生就業(yè)問題，得到了企業(yè)的認(rèn)可和好評(píng)。
（三）按照市局《關(guān)于舉辦20xx年全市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員人員培訓(xùn)班的通知》文件要求，認(rèn)真組織人員及相關(guān)材料，我局共申請(qǐng)家政服務(wù)員、營業(yè)員、收銀員、電工、電焊工5個(gè)專業(yè)，共10名考評(píng)員，八月份在市局已完成10名考評(píng)員的高級(jí)工認(rèn)證，考評(píng)員培訓(xùn)、考試工作，為以后這幾項(xiàng)工種職業(yè)資格證辦理打好基礎(chǔ)。
（四）日常工作。20xx年共辦理就業(yè)失業(yè)登記證1129個(gè)。按時(shí)完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、就業(yè)工作月度進(jìn)展情況、就業(yè)專項(xiàng)資金使用情況及本局基金財(cái)務(wù)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
就業(yè)工作總結(jié)3
今年以來，x鎮(zhèn)以新市民培育為抓手，以保障和改善民生為主線，拓寬為民服務(wù)渠道，完善服務(wù)體系，提升工作效能，勞動(dòng)保障工作在夯實(shí)基礎(chǔ)的同時(shí)不斷開拓創(chuàng)新，在人力資源市場(chǎng)服務(wù)效應(yīng)提升、社保維穩(wěn)等具體工作中抓住重點(diǎn)創(chuàng)出亮點(diǎn)，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作取得實(shí)效，現(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下。
一、強(qiáng)化服務(wù)實(shí)效，全面提升基礎(chǔ)工作。
（一）“以標(biāo)為綱”全面高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)任務(wù)目標(biāo)
年初按照上級(jí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，梳理項(xiàng)目工作，明確工作重點(diǎn)和職責(zé)分工，各項(xiàng)目標(biāo)均按時(shí)間節(jié)點(diǎn)全面完成，部分目標(biāo)已超額完成。開展x期新市民職業(yè)技能公共培訓(xùn)課，技能培訓(xùn)人數(shù)xxx名，完成比例xxx%；離退休人員社會(huì)化管理率達(dá)xx%，社保待遇領(lǐng)取資格核查驗(yàn)證率達(dá)xx%，死亡申報(bào)率達(dá)xx%，無重復(fù)領(lǐng)取和死亡后繼續(xù)領(lǐng)取現(xiàn)象發(fā)生；基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)下移項(xiàng)目經(jīng)辦率達(dá)xxx%；企業(yè)新建勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)備案x戶，完成x戶，完成比例xxx%；勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴結(jié)案率達(dá)xx%，勞動(dòng)監(jiān)察突發(fā)事件處置率達(dá)xxx%，勞動(dòng)監(jiān)察信訪辦結(jié)率達(dá)xxx%。
（二）“以人為本”全面提升公共服務(wù)能力建設(shè)
1.加強(qiáng)培訓(xùn)管理，全面提升平臺(tái)服務(wù)效能。全面梳理下移公共服務(wù)項(xiàng)目目錄，完善我鎮(zhèn)、村兩級(jí)公共服務(wù)項(xiàng)目目錄。定期組織公共服務(wù)平臺(tái)工作人員就勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁、就業(yè)、醫(yī)保、社保進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)理論水平和經(jīng)辦能力。
2.開發(fā)整合資源，全力推進(jìn)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)。圍繞公共服務(wù)“高起點(diǎn)建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、高效能管理”的思路，規(guī)范平臺(tái)運(yùn)行制度，著力抓好平臺(tái)的“三化”建設(shè)：即臺(tái)賬管理規(guī)范化、服務(wù)流程便捷化、服務(wù)職能標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)信息共建共享。
二、創(chuàng)新發(fā)展理念，持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)工作。
（一）以“四化”建設(shè)，推進(jìn)“新市民”培育顯實(shí)效。
1.以市民組織化實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。建立勞動(dòng)力就業(yè)數(shù)據(jù)的新市民信息庫。建立新市民培育“八本臺(tái)賬”，以社區(qū)、企業(yè)和大型居住小區(qū)為單位，將新市民納入網(wǎng)格實(shí)行規(guī)范化管理，建立xx家大中型企業(yè)、x個(gè)集中居住區(qū)、xxxxx名勞動(dòng)力人員錄入管理臺(tái)賬，建立失地農(nóng)民服務(wù)卡xxxx余份，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力服務(wù)卡xxxx余份。
2.以服務(wù)項(xiàng)目化實(shí)現(xiàn)培育效能化。實(shí)施“一核兩極多項(xiàng)目”工作模式，以新市民培育融城計(jì)劃為核心，打造蓉西新城與紅塔塑膠作為“兩極”的新市民培育陣地，實(shí)現(xiàn)政企社對(duì)新市民培育的共建共享。
3.以培訓(xùn)需求化實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)專題化。根據(jù)對(duì)居民培訓(xùn)需求的調(diào)查情況，目前我鎮(zhèn)已針對(duì)性的開展了SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、汽車生產(chǎn)線操作工、中式面點(diǎn)師、茶藝師、居家護(hù)理保健按摩五期專題培訓(xùn)，xxx人參加培訓(xùn)。
（二）以“精細(xì)化”服務(wù)，提升社會(huì)保障強(qiáng)品質(zhì)。
1.以“三微”服務(wù)為切入點(diǎn)，全面推進(jìn)民生保障工作。由于我鎮(zhèn)征地時(shí)間較早，從xxxx年至今涉及項(xiàng)目多，時(shí)間跨度長，社保參保情況復(fù)雜，所以今年我鎮(zhèn)社保矛盾突出，維穩(wěn)壓力非常大，針對(duì)這一情況，我鎮(zhèn)圍繞抓項(xiàng)目，保穩(wěn)定，促發(fā)展的總體工作思路，提出了以“微距、微細(xì)、微笑”為主題的“三微”工作服務(wù)理念，通過為群眾提供零距離、細(xì)致入微的服務(wù)，逐步化解社保矛盾，全面推進(jìn)民生保障工作。
2.以政策為依據(jù)，正面回應(yīng)群眾訴求。一是全面梳理社保參保情況，建立臺(tái)賬。二是成立以書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門應(yīng)對(duì)因失地農(nóng)民社保問題可能引發(fā)的各種突發(fā)情況，三是加大政策宣傳。召開社保政策培訓(xùn)會(huì)，對(duì)社保政策進(jìn)行政策口徑的.統(tǒng)一。xxxx年辦理新征地三類人員養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)待遇調(diào)整：光明社區(qū)x人，溫泉社區(qū)xxx人，金泉社區(qū)xx人。
3.全面推進(jìn)全域人員應(yīng)保盡保。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資工作，每月定期對(duì)各村社區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行摸排，做好醫(yī)療保險(xiǎn)銀行代扣協(xié)議補(bǔ)簽工作。
（三）以多元化平臺(tái)，構(gòu)建全域勞動(dòng)關(guān)系促和諧。
三、迎難而上謀發(fā)展，凝心聚力創(chuàng)新工作
（一）多元互動(dòng)，推進(jìn)新市民職業(yè)技能培訓(xùn)
（二）以“城”助人，推動(dòng)“就業(yè)”融城。
一是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持。積極鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，在全鎮(zhèn)大力開展“解放思想強(qiáng)動(dòng)力，科學(xué)發(fā)展建新鎮(zhèn)”創(chuàng)業(yè)x宣傳扶助活動(dòng)，在世和公司和陽光家庭農(nóng)場(chǎng)建立“微項(xiàng)目”創(chuàng)業(yè)基地，將騎士風(fēng)情小鎮(zhèn)和蓉西新城步行街設(shè)定為創(chuàng)業(yè)扶持街，在預(yù)算中安排創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，對(duì)被征地群眾、高校畢業(yè)生、殘疾人創(chuàng)業(yè)給予定額創(chuàng)業(yè)商鋪補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。二是強(qiáng)化就業(yè)援助。建立以鎮(zhèn)勞保所和社區(qū)就業(yè)服務(wù)站以及鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)三位一體的就業(yè)服務(wù)體系，積極整理收集群眾的就業(yè)需求和轄區(qū)企業(yè)用工需求，形成成熟可靠的x+x+x就業(yè)服務(wù)體系（為群眾提供x次職業(yè)規(guī)劃，兩次免費(fèi)的技能培訓(xùn)、x次就業(yè)崗位推薦）。今年以來，先后組織“春風(fēng)行動(dòng)”等大型就業(yè)援助活動(dòng)xx場(chǎng)次，達(dá)成意向性用工協(xié)議xxx份，成功就業(yè)xxx人。
（三）以“三有”做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作
一是就業(yè)服務(wù)有依托。依托我鎮(zhèn)特有的x人力資源市場(chǎng)，定期召開專場(chǎng)招聘會(huì)，為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位，就業(yè)渠道。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格掌握一技之長的學(xué)員，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃，跟蹤做好就業(yè)服務(wù)工作，定期進(jìn)行回訪，力促居民成功就業(yè)。截止目前，我鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)，x-x月，人力資源市場(chǎng)各項(xiàng)工作取得了大幅度的提升，具體體現(xiàn)在搜集用工信息xxxx條，求職登記建檔xxxx多人次，職業(yè)指導(dǎo)xxxx人次，開具就業(yè)推薦函xxxx多封，職業(yè)介紹成功xxx人，召開“人才、勞動(dòng)力招聘洽談會(huì)xx期”。二是創(chuàng)業(yè)扶持有政策。在省、市、區(qū)一系列優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)出臺(tái)了《x鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)扶持實(shí)施意見》，對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功的人員給予xxxx元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。通過以上措施，我鎮(zhèn)兩年來共舉辦培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)學(xué)員xxx人，與鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所簽訂創(chuàng)業(yè)扶持意向x人，其中成功創(chuàng)業(yè)x人。三是靈活就業(yè)有保障。打造蓉西新城新市民居家就業(yè)援助中心，開展包裝盒加工、手工制作等居家靈活就業(yè)服務(wù)，幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)，在家就業(yè)。目前中心已有xx人固定操作人員，xx余流動(dòng)作業(yè)人員。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┬率忻衽嘤�。積極拓展新市民培育范圍，圍繞“一體兩翼”開展新市民職業(yè)技能在崗培訓(xùn)、新入職員工崗前培訓(xùn)，結(jié)合新市民職業(yè)技能培訓(xùn)做好技能培訓(xùn)成果展。
�。ǘ┖椭C勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)推進(jìn)“三級(jí)管理、四級(jí)調(diào)解”體系建設(shè)，完善軟硬件設(shè)施，構(gòu)建全域和諧勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄈ┥鐣�(huì)保障。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資政策工作。
�。ㄋ模╆�(duì)伍建設(shè)。全面提升勞動(dòng)保障工作人員自身素能，做好專業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
就業(yè)工作總結(jié)4
一年來，我校招生就業(yè)工作堅(jiān)持從學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，抓住職業(yè)教育良好就業(yè)前景，以就業(yè)拉動(dòng)招生。做到領(lǐng)導(dǎo)重視、全體動(dòng)員、認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位、落實(shí)到位，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求順利地完成招生工作。現(xiàn)總結(jié)如下。
一、招生工作
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，統(tǒng)一組織，科學(xué)調(diào)度，各處室教研組通力協(xié)作，全校教職工積極發(fā)揮主人翁意識(shí)，不斷探索新的招生工作方式方法，措施得力，超額完成今年招生計(jì)劃。今年招生工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)成學(xué)生處早做計(jì)劃安排，諸事走在前，取得了顯著的成績。因?yàn)樘崆皠?dòng)手，掌握了主動(dòng)權(quán)，我們充分摸清了各生源校畢業(yè)生的人數(shù)及升學(xué)意愿，有針對(duì)性的制定招生任務(wù)，有目的、上門動(dòng)員，使招生人數(shù)一路攀升。
每次招生都是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，包片包校；全體教職工發(fā)楊主人翁的精神，積極參與其中，抽調(diào)出責(zé)任心強(qiáng)、能說會(huì)道的教師組成強(qiáng)悍招生隊(duì)，學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)必須參與其中。領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入生源校，體現(xiàn)了我校對(duì)招生工作的重視，也能引起生源校的重視。招生隊(duì)的教師們充分利用在各校熟人、親朋好友、同學(xué)等關(guān)系進(jìn)行廣泛地聯(lián)系，他們?cè)诮虒W(xué)任務(wù)繁重情況下克服困難，不計(jì)較個(gè)人報(bào)酬，犧牲節(jié)假日休息時(shí)間，為學(xué)校招生工作盡力。
就業(yè)和招生是職業(yè)學(xué)校工作中很重要的兩個(gè)部分，他們相互制約也相互促進(jìn)。在招生中，我們唱響就業(yè)這根主旋律，以就業(yè)促招生。在今年招生中，我們邀請(qǐng)了已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)到各生源校去現(xiàn)身說法，從他們初中畢業(yè)時(shí)的想法說起，怎么到職學(xué)，怎樣學(xué)到技術(shù)后被學(xué)校安置出去，有了好的工作，實(shí)現(xiàn)了自己的理想等等。取得了明顯的宣傳效果。
二、就業(yè)工作
畢業(yè)生就業(yè)工作，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、時(shí)間緊、任務(wù)重的工作。既涉及到國家長遠(yuǎn)利益，又涉及到社會(huì)千家萬戶。切實(shí)有效地做好畢業(yè)生工作，關(guān)系到校企聯(lián)合辦學(xué)的持續(xù)發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)校發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓。
成立了以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)掛帥的學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)畢業(yè)生工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體，一級(jí)級(jí)抓。學(xué)校設(shè)置校辦公室和招生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（校就業(yè)辦），共同為畢業(yè)生提供服務(wù)加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念
教育學(xué)生樹立“騎馬找馬”的思想，先就業(yè)后擇業(yè)，降低心理預(yù)期，先在自己現(xiàn)在實(shí)習(xí)的企業(yè)就業(yè)，或找一份自己臨近自己專業(yè)的工作，積累經(jīng)驗(yàn)并提升自己的社會(huì)閱歷，再尋求發(fā)展。調(diào)整好畢業(yè)生的擇業(yè)定位，積極開展個(gè)性化的`就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，縮小畢業(yè)生的就業(yè)期望與社會(huì)需求之間的距離。
三、存在的問題
有的畢業(yè)生就業(yè)觀念沒有完全解決，相互攀化，等待觀望，由于不能很好地把握自身的就業(yè)定位，錯(cuò)過了很好的就業(yè)機(jī)會(huì)。部分學(xué)生不愿滿足于隨便找個(gè)工作，出現(xiàn)了就業(yè)不穩(wěn)定，頻繁換崗的情況。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生的專業(yè)思想教育。從導(dǎo)向上引導(dǎo)畢業(yè)生通過行業(yè)就業(yè)，樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的就業(yè)觀，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。
就業(yè)工作總結(jié)5
，在全社會(huì)就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的情況下，學(xué)院認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省、校有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會(huì)議精神，在上級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全院教職員工的共同努力下，我院畢業(yè)生就業(yè)繼續(xù)保持良好態(tài)勢(shì)�，F(xiàn)將20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)如下：
一、學(xué)院20xx屆畢業(yè)生基本情況及構(gòu)成
，學(xué)院共有畢業(yè)生506人。其中水利工程173人，土木工程171人，農(nóng)業(yè)水利工程44人，水土保持與荒漠化防治19人，農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程43人，資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理32人，農(nóng)業(yè)水土工程碩士16人，農(nóng)業(yè)工程碩士8人。
截止8月25日，學(xué)院共組織本專業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)多達(dá)40余場(chǎng)，前后共提供就業(yè)崗位1685個(gè)（其中事業(yè)編制免除考試崗位71個(gè)），學(xué)院初次就業(yè)率平均為89.72%�，F(xiàn)已就業(yè)的同學(xué)中，到國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位就業(yè)109人，占就業(yè)人數(shù)21.54%；考取研究生14人，占就業(yè)人數(shù)2.77%；到國有企業(yè)、施工單位、設(shè)計(jì)院和其他企業(yè)就業(yè)317人，占就業(yè)人數(shù)62.65%；西部志愿者2人；應(yīng)征入伍1人；出國留學(xué)2人；自主創(chuàng)業(yè)2人；省外企業(yè)就業(yè)6人。以上數(shù)據(jù)顯示，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)去向形式多樣，但主要集中在省內(nèi)各企事業(yè)單位。
二、就業(yè)形勢(shì)影響分析
在國內(nèi)就業(yè)形式異常嚴(yán)峻的大環(huán)境下，水利土建類的就業(yè)需求受到前所未有的挑戰(zhàn)，具體體現(xiàn)下如下幾個(gè)方面。
�。�1）用人單位招聘工作發(fā)生明顯變化
1.行業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化
過去，省內(nèi)各水利土建類企業(yè)招聘對(duì)象基本為省內(nèi)二本或?qū)？圃盒５漠厴I(yè)生，學(xué)院各屆畢業(yè)生都可以找到合適崗位。但，省內(nèi)中大型對(duì)口企業(yè)，更看中一本院校的畢業(yè)生。像云南建工集團(tuán)有限公司直接在招聘要求上，將70%的用人計(jì)劃放在了一本院校，30%的用人計(jì)劃放在了省外的二本院校。大中型用人企業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)的變化，讓我們就業(yè)形勢(shì)面臨新的挑戰(zhàn)。
2.用人單位招聘工作發(fā)生變化
隨著就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻，省外高校畢業(yè)生的就業(yè)去向發(fā)生了變化，使用人單位第一時(shí)間在省外院校就完成了招聘任務(wù)。以往，省外的畢業(yè)生都首選一、二線城市較光鮮的行業(yè)就業(yè)，極少會(huì)選擇到工作環(huán)境及工作條件艱苦的施工企業(yè)或省外就業(yè)，各水利類施工企業(yè)的招聘人員基本靠我們學(xué)院輸送。但今年，水利部下設(shè)各大工程局的招聘任務(wù)在省外各院校就基本能完成。像中水八局、九局、十四局乃至三峽工程局。這一變化又為我們的就業(yè)工作增加了新的難題。
3.事業(yè)單位“用工制度”發(fā)生改變
，xx市水利土建類部分事業(yè)單位的用工制度由事業(yè)招聘變?yōu)榱恕皠趧?wù)派遣”。，共有四家用人單位帶來了31個(gè)勞務(wù)派遣崗位，但畢業(yè)生對(duì)這種用工形式還處于觀望和認(rèn)識(shí)的過程，亦或?qū)τ萌藛挝贿@種可以“規(guī)避責(zé)任、隨時(shí)終止、解除勞動(dòng)合同”的行為不能接受，沒有人愿意簽訂協(xié)議。
4.用人單位對(duì)違約行為的規(guī)避發(fā)生變化
以往，用人單位對(duì)違約行為的處理基本處于一種軟處理狀態(tài)，形同虛設(shè)，畢業(yè)生有意向就可以簽，基本不用承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。今年，幾乎所有事業(yè)單位免試錄用的崗位都寫上了違約條件和違約金，并按情節(jié)輕重將違約金定在20xx—20000元。甚至有的用人單位為規(guī)避違約行為，直接把違約金調(diào)整為保證金，只要一簽訂協(xié)議就需要交納20xx—5000元不等的保證金。畢業(yè)生在初期就業(yè)本來選擇就多，在這種情況下，更是處于猶豫狀態(tài)，把著若干個(gè)就業(yè)意向，就是遲遲不簽訂協(xié)議，最終導(dǎo)致就業(yè)崗位的流失。
5.用人單位對(duì)人員資格要求發(fā)生變化
之前，免試推薦進(jìn)入事業(yè)單位的崗位只要有畢業(yè)證就可以推薦免試錄用。但今年，用人單位明確要求必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證才具備推薦資格。招聘條件的嚴(yán)格化，給畢業(yè)生就業(yè)增加了新的難度。
�。�2）畢業(yè)生擇業(yè)存在不利因素
1.畢業(yè)生首先公務(wù)員和事業(yè)單位水利土建類專業(yè)的畢業(yè)生，更多的是到就業(yè)條件比較艱苦的設(shè)計(jì)單位、施工單位就業(yè)，導(dǎo)致很多畢業(yè)生都把工作環(huán)境好、工作輕松的公務(wù)員和事業(yè)單位作為首先。每逢有事業(yè)單位來招聘，都會(huì)出現(xiàn)扎堆現(xiàn)象，而企業(yè)單位卻很少有人關(guān)注，甚至有些畢業(yè)生在畢業(yè)后都還在待業(yè)朝著公務(wù)員和事業(yè)單位努力。
2.基層單位就業(yè)形勢(shì)不樂觀
畢業(yè)生很少愿意去基層單位就業(yè)，甚至是事業(yè)編制的崗位都極少有人愿意去。一方面：基層單位地理位臵偏僻，交通不利；另一方面：現(xiàn)在的畢業(yè)生獨(dú)生子女占了很到的比重，他們的擇業(yè)去向受家人的影響比較大，家長都不希望他們走遠(yuǎn)。
3.對(duì)新的用工制度持觀望態(tài)度
今年出現(xiàn)了“勞務(wù)派遣”的用人形式，在昆單位就有31個(gè)崗位以這種形式招聘，但學(xué)生對(duì)這種用人形式還不夠了解或者不贊同，導(dǎo)致31個(gè)崗位無人問津。
4.扎堆在大型企業(yè)和施工單位
水利部下屬的各大工程局、省內(nèi)各大設(shè)計(jì)院一直是我院畢業(yè)生重點(diǎn)選擇的就業(yè)去向，由于今年各大工程局的人才需求結(jié)構(gòu)及招聘計(jì)劃的調(diào)整，導(dǎo)致我院畢業(yè)生的擇業(yè)受到很大影響。但對(duì)用人需求量大的私營企業(yè)，像招投標(biāo)公司、監(jiān)理公司、造價(jià)公司等在昆私企，雖然在檔案、戶口的管理及保障措施上基本跟大型企業(yè)一樣，但還是關(guān)注的畢業(yè)生多，真正簽協(xié)議的卻很少。
三、主要做法
在就業(yè)大環(huán)境不樂觀的情況下，用人單位一系列的變化，給我們的就業(yè)工作增加了難度，而畢業(yè)生的擇業(yè)理念還沒有及時(shí)的轉(zhuǎn)變過來，對(duì)學(xué)院服務(wù)學(xué)生就業(yè)、實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)積極出謀劃策，尋找突破口，從人才培養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生的動(dòng)手能力、創(chuàng)新意識(shí)、專業(yè)技能、誠信教育、就業(yè)服務(wù)等方面著手，做到人才培養(yǎng)適應(yīng)就業(yè)、“五養(yǎng)成”推動(dòng)就業(yè)、誠信教育保障就業(yè)，想法設(shè)法拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)就業(yè)最大化。截止8月25日，學(xué)院就業(yè)率達(dá)到89.72%。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，學(xué)院能保持較好的就業(yè)態(tài)勢(shì)，主要?dú)w功于我們?cè)谝韵聨讉�(gè)方面長期不懈的努力：
1.院領(lǐng)導(dǎo)重視就業(yè)工作
我院黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視就業(yè)工作，一直將其作為學(xué)院的重點(diǎn)工作來抓，并作為重要內(nèi)容列入年度工作計(jì)劃。在定期研究我省有關(guān)學(xué)生就業(yè)工作文件、分析就業(yè)形勢(shì)、確定工作方針、部署就業(yè)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院具體情況，制定詳細(xì)的就業(yè)工作計(jì)劃。明確要求從提高就業(yè)質(zhì)量構(gòu)建和諧社會(huì)的角度來充分認(rèn)識(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。
學(xué)院一直堅(jiān)持實(shí)行“畢業(yè)生就業(yè)工作一把手負(fù)責(zé)制”，由院領(lǐng)導(dǎo)、黨群辦、院就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室、院團(tuán)委相關(guān)人員和畢業(yè)班班主任組成了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)研究解決就業(yè)工作中出現(xiàn)的新問題。學(xué)院4次召開黨政聯(lián)席會(huì)專題研究布臵就業(yè)工作，院分管領(lǐng)導(dǎo)每周召開一次就業(yè)指導(dǎo)老師及畢業(yè)班班主任專題會(huì)議部署就業(yè)工作，及時(shí)掌握就業(yè)形勢(shì)的變化，著重從用人單位人才需求、用人制度的變化、畢業(yè)生就業(yè)理念變化著手，對(duì)就業(yè)方案做出調(diào)整，努力促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。
2．據(jù)市場(chǎng)需求，探索人才培養(yǎng)模式改革，適時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)方案學(xué)院從20xx級(jí)本科在全校率先實(shí)行“專業(yè)招生、大類培養(yǎng)、中期分流、分層培養(yǎng)”的教學(xué)改革試點(diǎn)。按照“1.5＋1.5＋x”模式培養(yǎng)，入學(xué)后先進(jìn)行一年半（1.5）的大類培養(yǎng)，后續(xù)一年半（1.5）進(jìn)行中期分流后的分專業(yè)培養(yǎng)，即按照6個(gè)專業(yè)方向開設(shè)不同的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課，“x”指第五至第八學(xué)期的分層次培養(yǎng)，分“水利水電工程”和“土木工程”實(shí)驗(yàn)班或?qū)嵺`技能培養(yǎng)兩種層次。大類培養(yǎng)給了同學(xué)再一次選擇專業(yè)的機(jī)會(huì)，有效地調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；而且構(gòu)建了統(tǒng)一的大類平臺(tái)課程模塊，有利于培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的專業(yè)技術(shù)人才；分層次培養(yǎng)給了少數(shù)尖子學(xué)生再次提高或繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)或有利途徑，對(duì)多樣化人才培養(yǎng)具有一定的積極作用。同時(shí)，針對(duì)社會(huì)發(fā)展需要，深化人才培養(yǎng)模式和教學(xué)內(nèi)容的改革，突出特色，根據(jù)社會(huì)需求主動(dòng)調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)臵，進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的辦學(xué)特色，以云南建工“興水育才”獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)金的設(shè)立為契機(jī)，加強(qiáng)校企合作，探索校企聯(lián)系、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、互利共贏的合作新機(jī)制，疏通學(xué)生就業(yè)和企業(yè)引入人才這個(gè)重要的'人力資源大通道。
3.結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，開展全程式就業(yè)指導(dǎo)工作
把就業(yè)指導(dǎo)工作前移并貫穿在大學(xué)四年教育的始終，根據(jù)每個(gè)年級(jí)的特點(diǎn)，有針對(duì)性、分層次的進(jìn)行指導(dǎo)，幫助學(xué)生規(guī)劃其職業(yè)生涯。對(duì)大一學(xué)生，著重引導(dǎo)其根據(jù)自身特點(diǎn)初步設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展方向，明確大學(xué)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)選擇，重點(diǎn)開展“專業(yè)思想教育”，了解就業(yè)形勢(shì)；對(duì)大二學(xué)生，著重結(jié)合能力培養(yǎng)，進(jìn)一步確認(rèn)職業(yè)目標(biāo)；對(duì)大三學(xué)生，著重實(shí)習(xí)和鍛煉，培養(yǎng)與職業(yè)目標(biāo)相適應(yīng)的素質(zhì)，并進(jìn)行必要的調(diào)整；對(duì)大四學(xué)生，針對(duì)擇業(yè)期間的問題，在就業(yè)形勢(shì)、信息服務(wù)、政策咨詢、面試技巧、心理調(diào)適等方面進(jìn)行具體指導(dǎo)。學(xué)院黨委書記彭爾瑞老師針對(duì)我院畢業(yè)生多年來在“自薦書”、“協(xié)議書”填寫中存在的問題，分別從“學(xué)生”和“用人單位”的不同角度向同學(xué)們?cè)敿?xì)闡述了《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》的作用、特點(diǎn)、要求及注意事項(xiàng)，并分別從專業(yè)、理想、興趣、收入、潛力、地點(diǎn)等方面為同學(xué)們講述了如何選擇就業(yè)取向的問題，為我院20xx屆畢業(yè)生選擇就業(yè)去向提供了建議與指導(dǎo)。同時(shí)緩解在找工作中的焦慮，同學(xué)們能夠感到學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師時(shí)刻的關(guān)懷和重視。
4.重視學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)
學(xué)院特別注重學(xué)生創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力的提高，連續(xù)多年舉辦結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽、建筑方案設(shè)計(jì)大賽、建模模型設(shè)計(jì)大賽、手工制圖大賽、計(jì)算機(jī)制圖大賽等，組織學(xué)生參加全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、全國大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽、挑戰(zhàn)杯課外科技活動(dòng)作品競賽，取得了包括全國三等獎(jiǎng)在內(nèi)的等多項(xiàng)優(yōu)異成績。一系列活動(dòng)的開展，使學(xué)生的創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力普遍得到加強(qiáng)，為較好的適應(yīng)社會(huì)需求和充分就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
5.注重學(xué)生創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)
當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)日新月異，自主創(chuàng)新能力已成為國家競爭力的核心，培養(yǎng)學(xué)生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)亦是學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要內(nèi)容。為培養(yǎng)更多適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分注重學(xué)生的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。
就業(yè)工作總結(jié)6
xx社區(qū)下設(shè)x個(gè)居民小組，有住戶xx戶，xx人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位xx個(gè)，住宅小區(qū)x個(gè)，個(gè)體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)xx家。現(xiàn)有勞動(dòng)力xx人，登記失業(yè)人員xxx人，其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)xx人，未就業(yè)xx人。按照市、縣、勞動(dòng)保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見，以社區(qū)平臺(tái)為依托，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境�，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證
健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由居委會(huì)主任任組長，居委會(huì)副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺(tái)帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ)
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對(duì)象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來源、個(gè)人特長、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的'生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對(duì)性的開展工作，建立健全了各類臺(tái)帳、表冊(cè)，并將二卡六冊(cè)資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)
針對(duì)社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對(duì)不同年齡、不同職業(yè)技能想對(duì)策。一是積極動(dòng)員、提供用工信息，鼓勵(lì)社區(qū)能人帶動(dòng)輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息xx期xx條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出xx名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“xx”人員困難群體的就業(yè)崗位x個(gè)（如：護(hù)綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位xx個(gè)。四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位xx個(gè)，為xx名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請(qǐng)參加了失業(yè)保險(xiǎn)。為xx名自謀職業(yè)的下崗職工個(gè)體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)減免稅費(fèi)和xx名下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有xx人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助xxx名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們?cè)倬蜆I(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實(shí)”及空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了下崗職工、弱勢(shì)群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)x場(chǎng)次，受教育人數(shù)達(dá)xxx人（次）。印發(fā)宣傳材料xxx份，辦黑板報(bào)xx期。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動(dòng)，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，使xxx名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型。通過組織先進(jìn)典
就業(yè)工作總結(jié)7
20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，經(jīng)過學(xué)院招生就業(yè)處、辦公室、畢業(yè)班班主任和全院教職工的共同努力，在省水利廳和云南農(nóng)業(yè)大學(xué)及用人單位的大力支持配合下，我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作已圓滿完成，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、基本情況
我院20xx屆畢業(yè)生只有20xx級(jí)水利水電工程監(jiān)理專業(yè)45人（其中獲國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生有4人），男生30人，女生15人。截止20xx年8月25日初次統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)生通過與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，領(lǐng)取報(bào)到證，到用人單位就業(yè)的有5人，畢業(yè)生簽約率11.1%，畢業(yè)生與用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，不需要就業(yè)報(bào)到證，到用人單位工作的有33人，就業(yè)意向率73.3%，本人暫不工作，要求回生源地報(bào)考公務(wù)員的畢業(yè)生有7人，總之，我院畢業(yè)生初次就業(yè)率為84.4%。
二、工作總結(jié)
一領(lǐng)導(dǎo)重視，全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)
畢業(yè)生就業(yè)工作，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、時(shí)間緊、任務(wù)重的工作。既涉及到國家長遠(yuǎn)利益，又涉及到社會(huì)千家萬戶。切實(shí)有效地做好畢業(yè)生工作，關(guān)系到廳、校聯(lián)合辦學(xué)的持續(xù)發(fā)展。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓：
�、儇瀼芈鋵�(shí)《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作意見》、《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考評(píng)辦法》等文件精神，成立了以學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)掛帥的學(xué)院招生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)畢業(yè)生工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。為畢業(yè)生就業(yè)工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
②簽訂了以院長為第一負(fù)責(zé)人的畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書。
③學(xué)院設(shè)置院辦公室和招生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（水校招生就業(yè)處），共同為畢業(yè)生提供服務(wù)。
�、芙W(xué)院招生分配激勵(lì)機(jī)制。學(xué)院教職工招收一名學(xué)生或推薦一名學(xué)生就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)100元。
以上措施為畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)造了良好的工作氛圍，形成全院上下齊心協(xié)力抓就業(yè)的新局面。
二積極開展就業(yè)服務(wù)工作。
學(xué)院從畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作入手，將社會(huì)需求和就業(yè)形勢(shì)與畢業(yè)生擇業(yè)觀念結(jié)合起來，引導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)清當(dāng)前就形勢(shì)，樹立就業(yè)信心，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，擺正位置，正確定位就業(yè)目標(biāo)。本著背靠行業(yè)，依托系統(tǒng)，面向社會(huì)的就業(yè)原則，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織有序，確保畢業(yè)生就業(yè)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。主要有以下幾點(diǎn)：
�、賹W(xué)院水利系請(qǐng)省水利廳專家、學(xué)者到校，先后為畢業(yè)生舉行“監(jiān)理工程實(shí)例”和“投標(biāo)文件編制”專題講座。通過講座，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立行業(yè)工作的苦樂觀、愛崗敬業(yè)，樂與奉獻(xiàn)的'就業(yè)觀。
�、诶^續(xù)采取生產(chǎn)實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)推薦相結(jié)合的方法。根據(jù)用人單位的規(guī)模層次，有目的的選送符合用人單位錄用標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生去實(shí)習(xí)，既鍛煉了學(xué)生，又使用人單位考核了學(xué)生，學(xué)生通過實(shí)習(xí)留在用人單位就業(yè)。今年我院畢業(yè)生人數(shù)少出現(xiàn)了用人單位供不應(yīng)求的可喜局面。
�、凼占萌诵枨笮畔⒑屯袑捑蜆I(yè)渠道和市場(chǎng)。學(xué)院建立了“需求信息公告”制度，在信息宣傳欄上及時(shí)公布招聘信息和通知，真正做到快速、公開、公平、公正的招聘信息發(fā)布。學(xué)院組織有關(guān)人員到用人單位介紹畢業(yè)生情況，幫助畢業(yè)生與用人單位直接見面，實(shí)行雙向選擇，簽訂協(xié)議。另外在推薦工作中，盡可能地幫助和推銷畢業(yè)生中就業(yè)壓力較大的部分女生和家庭困難的學(xué)生。
�、艹浞职l(fā)揮黨團(tuán)組織、班主任、專業(yè)教師等方面的作用，實(shí)行全體教職工“全員參與就業(yè)的做法”。在工作中，院長、書記還是普通教職工，都在利用自己的各種社會(huì)關(guān)系聯(lián)系用人單位，通過多種渠道廣泛收集用人單位的需求信息匯總到招生就業(yè)處統(tǒng)一安排；班主任和一些專業(yè)教師關(guān)心了解畢業(yè)學(xué)生就業(yè)情況，耐心做好學(xué)生思想工作；初步形成全體教職工關(guān)心學(xué)生就業(yè)，參與學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的良好局面。
�、萦蓪W(xué)院辦組織畢業(yè)生積極參加農(nóng)大招生就業(yè)處舉辦的各種就業(yè)指導(dǎo)講座。如《大學(xué)生擇業(yè)心理調(diào)適》、《大學(xué)生就業(yè)相關(guān)政策與問題解答》。20xx年4月8日組織畢業(yè)生參加了在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)球場(chǎng)舉辦的“云南農(nóng)業(yè)大學(xué)20xx屆畢業(yè)生供需見面洽談會(huì)”，學(xué)生與用人單位進(jìn)行雙向選擇，感受就業(yè)氛圍，了解用人單位需求，定位好自己的就業(yè)目標(biāo)。同時(shí)學(xué)院還制做了展版宣傳學(xué)院。
�、迣W(xué)院黨總支把做好畢業(yè)學(xué)生黨員組織發(fā)展工作擺到突出位置。統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、積極工作，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用，推動(dòng)就業(yè)工作全面開展。本屆畢業(yè)生中發(fā)展正式黨員3人，預(yù)備黨員3人。他們?cè)诰蜆I(yè)過程中積極主動(dòng)，帶動(dòng)全體同學(xué)，起到先鋒模范作用。
⑦積極開展誠信教育工作，針對(duì)助學(xué)貸款的學(xué)生，宣傳有關(guān)政策，回答學(xué)生的疑問，加強(qiáng)誠信教育，按貸款銀行要求，指導(dǎo)他們辦理還款相關(guān)手續(xù)。
�、嗉皶r(shí)傳達(dá)落實(shí)各級(jí)各部門有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的政策、文件和會(huì)議
精神，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶頭下，認(rèn)真做好就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)崗位與就業(yè)機(jī)會(huì)的咨詢和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力開拓就業(yè)新渠道。
三實(shí)行“開放式”推行“多證制”，創(chuàng)造新型教學(xué)培養(yǎng)模式
學(xué)院突出職業(yè)教育特色，加強(qiáng)職業(yè)教育與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，提高畢業(yè)生實(shí)作能力和就業(yè)競爭力，實(shí)行“開放式”推行“多證制”的創(chuàng)新型教育教學(xué)培養(yǎng)模式。在畢業(yè)班最后一學(xué)期，學(xué)院根據(jù)畢業(yè)生需求為畢業(yè)生分別設(shè)置了“質(zhì)量檢測(cè)員”、“工程監(jiān)理員”、“工程施工員”、“工程造價(jià)員”等水利水電工程建設(shè)從業(yè)資格證書考前輔導(dǎo)班。通過考試畢業(yè)生中獲得省水利廳頒發(fā)行業(yè)資格證書的有：
質(zhì)量檢測(cè)員工程監(jiān)理員工程施工員工程造價(jià)員工程測(cè)量工39人40人29人22人1人
持有多證的畢業(yè)生很受用人單位的歡迎，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了有利條件，提高了畢業(yè)生的就業(yè)竟?fàn)幜Α?/p>
三、存在的問題
1、畢業(yè)生就業(yè)還存在著“有業(yè)不就”現(xiàn)象。
一是有的畢業(yè)生就業(yè)觀念沒有完全解決，相互攀化，等待觀望，由于不能很好地把握自身的就業(yè)定位，錯(cuò)過了很好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
二是部分學(xué)生不愿滿足于隨便找個(gè)工作，出現(xiàn)了就業(yè)不穩(wěn)定，頻繁換崗的情況。
三是部分學(xué)生放棄就業(yè)機(jī)會(huì)，自愿回生源地報(bào)考公務(wù)員，他們的工作處于待定狀態(tài)，對(duì)就業(yè)率也有一定的影響。
四是部分學(xué)生個(gè)人綜合素質(zhì)、應(yīng)試能力、使用人單位不盡滿意。
2、畢業(yè)生就業(yè)觀念還有待提高。學(xué)院要繼續(xù)結(jié)合水利水電的行業(yè)情況，進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生的專業(yè)思想教育。從導(dǎo)向上引導(dǎo)畢業(yè)生通過行業(yè)就業(yè)，樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的就業(yè)觀，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。
3、由于水利水電行業(yè)的特殊性，用人單位不愿錄用女生是造成女生就業(yè)率低的直接原因。
四、20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃
結(jié)合我院畢業(yè)生的實(shí)際情況，特制定我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃。
1、基本情況：學(xué)院20xx年畢業(yè)生有三個(gè)畢業(yè)班級(jí)共計(jì)130人。期中水利水電工程監(jiān)理專業(yè)42人；水利水電建筑工程專業(yè)52人；電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)36人。
2、在20xx年工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善集管理、教育、指導(dǎo)、服務(wù)為一體的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治工作和就業(yè)指導(dǎo)工作，以提高就業(yè)率為中心，為畢業(yè)生提供全方位的服務(wù)，建立與學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定相適應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)運(yùn)行機(jī)制。
3、認(rèn)真對(duì)20xx屆畢業(yè)生基本信息材料收集、修改和校對(duì)，對(duì)其基本情況進(jìn)行分析、匯總；做好畢業(yè)生就業(yè)日常服務(wù)工作。
4、全方位多渠道的收集就業(yè)信息，充分發(fā)揮教職工資源優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性，利用一切機(jī)會(huì)，盡量的為廣大畢業(yè)生尋找更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
5、進(jìn)一步探索畢業(yè)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)與畢業(yè)生就業(yè)推薦工作的有效結(jié)合途徑，為畢業(yè)生擇業(yè)創(chuàng)造時(shí)間和空間。
6、加強(qiáng)畢業(yè)生誠信教育，提高獲國家助學(xué)貸款畢業(yè)生的還款率。
7、做好“專升本”學(xué)生的報(bào)名及服務(wù)工作。
8、繼續(xù)配合有關(guān)部門做好上傳下達(dá)工作。按要求及時(shí)上報(bào)各種工作材料，做好優(yōu)秀畢業(yè)生的評(píng)選推薦，認(rèn)真組織填寫20xx屆畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生基本情況登記表、核對(duì)20xx屆畢業(yè)生生源信息、離校信息登記表、助學(xué)貸款還款相關(guān)手續(xù)、黨員發(fā)展、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的審核、登記辦理畢業(yè)生離校前的各項(xiàng)手續(xù)，整理和移交畢業(yè)生的檔案材料等工作。
9、繼續(xù)做好畢業(yè)生離校后的就業(yè)跟蹤統(tǒng)計(jì)工作。
總之，今年我院畢業(yè)生就業(yè)工作做到了用人單位、學(xué)生、家長“三滿意”，學(xué)生走向社會(huì)及時(shí)、愉快，基本達(dá)到了預(yù)期目的和效果。
就業(yè)工作總結(jié)8
為了切實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，充分發(fā)揮我縣作為自治區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣的作用，挖掘我縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源潛力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，形成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán)，把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打造成我縣的支柱產(chǎn)業(yè)。xx年我們?cè)诳h委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，針對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的現(xiàn)狀，制定了xx年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方案，明確了指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，積極開展組織農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的工作。全年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)10280人，組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加引導(dǎo)性培訓(xùn)12640人和職業(yè)技能培訓(xùn)4608人，取得職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書2260人，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1216人，完成了上級(jí)下達(dá)的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量
我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組把強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)列為xx年的首要工作，繼續(xù)發(fā)揮縣就業(yè)服務(wù)中心、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校作為我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地的作用，切實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，以輸出具有一定技能、能盡快適應(yīng)各類企業(yè)用工需要的勞動(dòng)者。
縣就業(yè)服務(wù)中心積極開展組織農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，做到因地制宜、以人為本、不斷創(chuàng)新地開展工作，積極開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和外出
適應(yīng)能力，特別是加強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)。我們除了及時(shí)掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)，積極做好農(nóng)民工就業(yè)引導(dǎo)服務(wù)，并有針對(duì)性的開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的專業(yè)有針織機(jī)操作工、電動(dòng)縫紉工、商品營業(yè)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、計(jì)算機(jī)操作員、建筑混凝土工、鋼筋工、砌筑工、摩托車維修工、電工、電焊和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。除了組織農(nóng)民工集中到縣城培訓(xùn)之外，還考慮到農(nóng)民的實(shí)際困難，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所組織在當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，開辦培訓(xùn)班前，都及時(shí)制定教學(xué)計(jì)劃，設(shè)定好學(xué)時(shí)并選派專業(yè)技術(shù)水平過硬、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師授課，對(duì)學(xué)員采取簽到制，嚴(yán)格按理論與實(shí)際操作的課時(shí)要求進(jìn)行培訓(xùn)。農(nóng)民工培訓(xùn)后經(jīng)過職業(yè)技能鑒定考核合格者，發(fā)給了職業(yè)資格證或特種作業(yè)證，為他們外出轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是增加就業(yè)的重要舉措，xx年，我縣著重抓了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，全年開展了SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期8班，培訓(xùn)人數(shù)158人。許多學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)后創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，其中同古鎮(zhèn)四合村的岑昌庭從廣東惠州市返鄉(xiāng)后，申請(qǐng)辦理了《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》，通過自身努力，于09年11月開辦了“鐘山縣同古鎮(zhèn)富麗華電子加工廠”，還聘用了返鄉(xiāng)農(nóng)民工15人。類似岑昌庭的情況還有很多。
縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校為了開展好農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，根據(jù)用工需要增設(shè)了數(shù)控機(jī)床專業(yè)的培訓(xùn)，利用學(xué)校的師資和教學(xué)實(shí)習(xí)資源的優(yōu)勢(shì)，以及教育部門管理的有利條件，開展針對(duì)自然增長農(nóng)村勞動(dòng)力的短期技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后送入廠就業(yè)。經(jīng)培訓(xùn)后的農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)和職業(yè)技能比較高，深受用工企業(yè)的青睞。我縣還利用到鐘山投資辦廠的外資企業(yè)進(jìn)行農(nóng)民工培訓(xùn)，針對(duì)要求就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民工。我縣安排用工企業(yè)開展定向培訓(xùn)，這
樣具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，一方面滿足了企業(yè)在縣內(nèi)投資的用工需求，還可以經(jīng)培訓(xùn)后向他們?cè)趶V東經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的總廠輸送熟練工人。
二、健全縣鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，完善基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)縣就業(yè)服務(wù)中心繼續(xù)搞好縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作，在現(xiàn)有場(chǎng)地基礎(chǔ)上，不斷完善設(shè)施建設(shè)，增加硬軟件的投入，配備高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的'工作人員充實(shí)職業(yè)介紹工作隊(duì)伍。
完善城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加大對(duì)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，實(shí)現(xiàn)縣人力資源市場(chǎng)與市人力資源市場(chǎng)的信息聯(lián)網(wǎng)、實(shí)時(shí)共享，方便農(nóng)村勞動(dòng)力查詢就業(yè)信息、登記求職、參加社會(huì)保險(xiǎn)、參加勞動(dòng)保障事務(wù)代理。使廣大農(nóng)村勞動(dòng)者隨時(shí)了解和查詢用工信息，及時(shí)掌握適合自己的工作與崗位，保證農(nóng)民工經(jīng)培訓(xùn)后能按時(shí)轉(zhuǎn)移就業(yè)。完善和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所服務(wù)功能，進(jìn)一步落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、工作“六到位”。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作人員加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的素質(zhì)和執(zhí)行政策的水平，組織所有工作人員參加了勞動(dòng)保障協(xié)理員的培訓(xùn)。縣就業(yè)服務(wù)中心組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所所長或工作人員到廣東的外資企業(yè)考察了企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境，了解到了企業(yè)的真實(shí)具體情況，為有組織地輸出勞動(dòng)力了解到了第一手資料。
三、發(fā)揮社會(huì)力量作用，改善勞務(wù)輸出服務(wù)
為了有效促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工的再轉(zhuǎn)移就業(yè)，我們精心組織，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮部門各自優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，明確分工，密切配合，廣泛宣傳，按照“政府扶持、整合資源、按需培訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則，克服困難，想方設(shè)法，為農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移務(wù)工提供崗位，多舉措、多渠道促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)
民工再就業(yè)。通過利用廣播、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體，對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的信心。組織邀請(qǐng)20多家當(dāng)?shù)赝赓Y企業(yè)、民營企業(yè)下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市開返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)村入戶宣傳政府有關(guān)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)優(yōu)惠政策，積極發(fā)布企業(yè)用工信息，現(xiàn)場(chǎng)招聘員工，實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)和滿足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求的良性互動(dòng)，有效解決了農(nóng)民找工和企業(yè)招工“兩難”問題。至xx年12月，已在鐘山縣城、清塘鎮(zhèn)、鳳翔鎮(zhèn)、珊瑚鎮(zhèn)、公安鎮(zhèn)等舉辦14場(chǎng)次返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，專場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)17750人，發(fā)放宣傳資料23720份，共發(fā)布空崗信息5610條，達(dá)成就業(yè)意向3360人，其中1840人已經(jīng)在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
我縣由人事勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、教育、科技、建設(shè)等部門組成了聯(lián)席會(huì)議，定期研究落實(shí)組織勞務(wù)輸出的有關(guān)工作，由過去勞動(dòng)部門的單一組織輸出，轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗖块T的配合，組成社會(huì)各種力量共同開展的格局。縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了工作責(zé)任狀，把農(nóng)民工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)的任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，納入雙文明建設(shè)崗位責(zé)任目標(biāo)。為了充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所的基層工作作用，在各個(gè)村委均落實(shí)1—2名村干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員，上傳下達(dá)及時(shí)將用工信息向農(nóng)戶宣傳，形成一個(gè)政府統(tǒng)籌、部門協(xié)作、上下銜接、高效運(yùn)行的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)以縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商局、公安局、共青團(tuán)、婦聯(lián)、總工會(huì)為成員單位，成立我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)維護(hù)好我縣農(nóng)民工的各項(xiàng)合法權(quán)益，保證他們的合法權(quán)益不受侵犯。我縣還做好了跟蹤服務(wù)工作，積極加強(qiáng)與用工企業(yè)以及外出務(wù)工人員的聯(lián)系，確保組織輸送后務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)。
四、扶持民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建立良性互動(dòng)機(jī)制
我縣在開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，注重和外商接觸，介紹我縣的勞動(dòng)力資源情況和招商引資的優(yōu)惠政策，吸引外商到我縣投資辦廠，僅縣勞動(dòng)部門就成功引進(jìn)了兩家港資企業(yè)到我縣投資辦廠，提供就業(yè)崗位800多個(gè)。以勞務(wù)輸出為契機(jī)開展招商引資，是促進(jìn)農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的新途徑，無疑更能發(fā)展當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)，減少外出成本，增加勞務(wù)收入。因此，我縣出臺(tái)優(yōu)惠政策，以外商同樣的待遇扶持民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)外出務(wù)工人員以就業(yè)為手段，以創(chuàng)業(yè)為目的，把他們長期在外務(wù)工學(xué)到的技術(shù)和先進(jìn)的理念帶回家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦自己的企業(yè)。通過認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜廣西壯族自治區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證發(fā)放管理辦法＞的通知》（桂勞社發(fā)［xx］78號(hào)）文件精神，做好發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》的工作，引導(dǎo)和促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、稅收優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面鼓勵(lì)和扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展規(guī)模種植、養(yǎng)殖業(yè)，興辦農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及加工企業(yè)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)�；�(jīng)營。全年已辦理發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》5072本，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)（含規(guī)模種養(yǎng)殖）的農(nóng)民工人數(shù)達(dá)1316人，接受培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、稅收、信貸、就業(yè)扶持政策等方面服務(wù)咨詢8960人次。
我縣xx鎮(zhèn)以針織業(yè)為龍頭興辦了35家針織廠，清塘鎮(zhèn)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了玩具廠，為農(nóng)村勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移提供了20xx多個(gè)工作崗位，使部分農(nóng)村勞動(dòng)力離土不離鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是大齡農(nóng)村勞動(dòng)力和有家庭拖累農(nóng)民工就近就地解決轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，從而形成一條鏈條式的良性互動(dòng)的勞務(wù)輸出模式和有組織有規(guī)模多元化的勞務(wù)輸出格局，擴(kuò)大我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。
五、存在問題和明年工作打算
隨著農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的不斷深入，我縣就業(yè)服務(wù)中心的培訓(xùn)場(chǎng)地（特別是實(shí)習(xí)場(chǎng)地）已經(jīng)不適應(yīng)開展培訓(xùn)的要求，迫切需要建設(shè)新的場(chǎng)所來滿足就業(yè)工作的進(jìn)行。為此，我縣正積極籌措資金，繼續(xù)加強(qiáng)建設(shè)縣就業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)場(chǎng)所的工作，為今后轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打基礎(chǔ)。同時(shí)做好開通和運(yùn)行人力資源市場(chǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所的信息網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供準(zhǔn)確及時(shí)的用工信息。xx年初要結(jié)合春風(fēng)行動(dòng)的開展打好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)的良好開端，繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，注重開展農(nóng)民工的職業(yè)技能鑒定，提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的質(zhì)量和品位。努力做好勞務(wù)輸出，結(jié)合開展招商引資，為組織農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工和就地轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造有利條件。特別要注重做好扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，完善鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策，落實(shí)優(yōu)惠待遇，切實(shí)做好服務(wù)，扶持企業(yè)做強(qiáng)做大，以吸納更多的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。
就業(yè)工作總結(jié)9
為了更好的貫徹落實(shí)《唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動(dòng)局、市婦聯(lián)等11個(gè)單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“中心”建設(shè)，積極組織婦女技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務(wù)陣地建設(shè)，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓(xùn)中心建設(shè)，并以搞好培訓(xùn)和落實(shí)就業(yè)單位為兩個(gè)突破點(diǎn)，為她們廣開就業(yè)門路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過技能培訓(xùn)找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報(bào)。
一、以中心建設(shè)為主線，強(qiáng)化內(nèi)部管理
樂亭縣巾幗家政培訓(xùn)中心自XX年4月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初具規(guī)模，各種教學(xué)設(shè)備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程，針對(duì)社會(huì)需求及學(xué)員要求，開設(shè)了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護(hù)理》、《養(yǎng)花知識(shí)問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結(jié)合理論課程組織學(xué)員實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長，為他們立足社會(huì)、找到適合自己的崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，受到了廣大學(xué)員及全社會(huì)的一致好評(píng)。去年一年，培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動(dòng)力等學(xué)員近1000人次。
對(duì)于中心的建設(shè)情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。以實(shí)現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標(biāo)，按照《民促法》， 中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格制度，使教師隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考
察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會(huì)用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組建成立了家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評(píng)價(jià)小組、教師考核工作組、學(xué)員評(píng)價(jià)及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實(shí)驗(yàn)工作的順利實(shí)施。并根據(jù)實(shí)際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學(xué)計(jì)劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀念。
去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動(dòng)力，雖然有豐富的.社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況，中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識(shí)領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃。在教學(xué)過程中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會(huì)實(shí)踐，積極為參加培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。
二、豐富授課內(nèi)容，做大做強(qiáng)"婦"字號(hào)家政品牌。
按照上級(jí)婦聯(lián)要求，針對(duì)就業(yè)需求和學(xué)員要求，開設(shè)必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動(dòng)法常識(shí)》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務(wù)的多項(xiàng)技能培訓(xùn)，主要有：中老年人家庭護(hù)理、科學(xué)看護(hù)嬰幼兒、如何當(dāng)好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容，準(zhǔn)備聘請(qǐng)北京教授、唐山、縣農(nóng)口部門專家授課，采取集中培訓(xùn)為主，自學(xué)、參觀相結(jié)合的方式，培養(yǎng)出一批懂家政知識(shí)、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長家政技能的月嫂、宴嫂、護(hù)嫂、潔嫂、廚嫂。
三、靈活培訓(xùn)形式，搞好崗前培訓(xùn)的新突破
為使參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技之長，為他們立足社會(huì)、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個(gè)結(jié)合：一是授課與參觀相結(jié)合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式，在理論授課的同時(shí)，加大外出參觀學(xué)習(xí)的課時(shí)；二是學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，把培訓(xùn)時(shí)課。
就業(yè)工作總結(jié)10
在社區(qū)黨工委、管委會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，按照全市就業(yè)服務(wù)工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》這個(gè)中心，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為主線，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點(diǎn)；統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作，使就業(yè)服務(wù)工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)如下：
一、大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。
一是組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動(dòng)力市場(chǎng)設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對(duì)象介紹《就業(yè)促進(jìn)法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對(duì)求職者和援助對(duì)象的.疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，免費(fèi)發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報(bào)刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會(huì)議、廣播、電視新聞媒體及街頭進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項(xiàng)再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
二、扎實(shí)開展“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè)。
年初，社區(qū)扎實(shí)開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動(dòng)。對(duì)尚未就業(yè)的困難人員，提供及時(shí)的公益型崗位援助，并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時(shí)，對(duì)已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動(dòng)中，確定援助對(duì)象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費(fèi)技能培訓(xùn)。
三、搭建就業(yè)平臺(tái)，幫扶青壯年快速就業(yè)。
長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢(shì)，與園區(qū)企業(yè)加強(qiáng)合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺(tái)，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢(shì)。如鴻基水泥和中建集團(tuán)等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機(jī)和活力，同時(shí)也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時(shí)，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊(duì)積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
四、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
為進(jìn)一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級(jí)中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識(shí)和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士面對(duì)面與學(xué)員進(jìn)行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，對(duì)學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場(chǎng)、篩選項(xiàng)目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)常化，在今后的工作中，我們要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。
市城市社區(qū)長安居民委員會(huì)
二ｏxx年十一月二十九日
就業(yè)工作總結(jié)11
一、20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況
博12人，占碩士畢業(yè)生人數(shù)的10%。表一：就業(yè)去向
就業(yè)去向一次性就業(yè)總數(shù)出國科研單位大中專院校醫(yī)療單位公司、企業(yè)事業(yè)單位人數(shù)134（包括讀博人數(shù)12人）4636+1223476占畢業(yè)總?cè)藬?shù)比例（%）94.37（截止20xx.11.20.）2.824.2333.8016.20xx.104.23
20xx屆藥學(xué)院畢業(yè)研究生142人，其中博士22人，碩士120人。碩士攻
從表一總體上看，20xx年華西藥學(xué)院研究生就業(yè)狀況和20xx年相當(dāng)。畢業(yè)生人數(shù)和20xx年人數(shù)也相當(dāng)，到目前為止，142名畢業(yè)生中明確的有134名就業(yè)，目前情況判斷，研究生就業(yè)率應(yīng)該和去年相當(dāng)。分析就業(yè)去向，今年和去年有很多相似的地方，但又有新的特征。和去年一樣企業(yè)單位仍是畢業(yè)生就業(yè)的主要去向，占到就業(yè)比例的33.10%。科研單位和大中專院校和去年基本持平，但是今年有一個(gè)明顯的變化就是醫(yī)療單位的就業(yè)人數(shù)明顯增加，在總?cè)藬?shù)相當(dāng)?shù)那闆r下，由去年的14名增加到今年的23名。可見，隨著醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展和規(guī)范，臨床藥師及藥劑師需求人數(shù)在增加，也為藥學(xué)專業(yè)創(chuàng)造了新的就業(yè)途徑。但同時(shí)看到20xx年研究生就業(yè)面臨了一些問題，在今年11月中旬有7名學(xué)生雖已就業(yè)但還沒有確定其就業(yè)去向，確定有一名學(xué)生還沒有就業(yè)。同時(shí)，前往學(xué)校、醫(yī)藥等事業(yè)性單位的人數(shù)比前幾年有所增多。表二：地域流向分析
地域四川（主要為成都）上海天津重慶人數(shù)64586比例（%）45.073.525.634.北京其他國外合計(jì)34531342.1131.702.1194.37分析表二地域流向看出：四川地區(qū)主要是成都地區(qū)，是成都地區(qū)生源和非成都地區(qū)生源的畢業(yè)生就業(yè)的首選地區(qū)之一。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，比如上海、天津、重慶等城市也是畢業(yè)生流向較為集中的地區(qū)。其原因首先是因?yàn)檫@些城市在制藥企業(yè)的規(guī)模和條件方面都比較好，所需求的職位大多是研發(fā)和生產(chǎn)和管理等，發(fā)展的空間比較大，所給薪酬較高，能夠吸引畢業(yè)生去。其次，畢業(yè)生在就業(yè)流向上還存在一個(gè)比較明顯的特點(diǎn)，就業(yè)地與生源地有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，因?yàn)槊磕暾猩鷣碓粗饕撬拇ǖ貐^(qū)所占比例最大，畢業(yè)后都想方設(shè)法回到當(dāng)?shù)鼗蚋浇鞘�，這也是四川地區(qū)就業(yè)人數(shù)居多的原因。再次，許多農(nóng)村來的畢業(yè)生都會(huì)選擇到大城市就業(yè)。而北方城市和西部等省會(huì)城市一方面來的單位少，另一方面這些地方的發(fā)展空間和宣傳力度及影響力都不如南方城市，所以畢業(yè)生去的很少。
表三：與相關(guān)學(xué)院及專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率比較分析（以就業(yè)處20xx年8月27日就業(yè)率統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）
化學(xué)學(xué)院無機(jī)化學(xué)分析化學(xué)有機(jī)化學(xué)物理化學(xué)高分子化學(xué)與物理平均
化學(xué)工程學(xué)院就業(yè)率（％）總計(jì)（％）環(huán)境科學(xué)10091.8210090.7410091.28就業(yè)率（％）碩士生10094.4410092.86100博士生10010010090.00100總計(jì)（％）10097.2210091.421平均化學(xué)工程化學(xué)工藝應(yīng)用化學(xué)生物化工工業(yè)催化碩士生10010095.6510010099.11博士生10010010010050.0092.3110010098.261007585.09總計(jì)（％）87.8880.7786.8478.79
生命科學(xué)學(xué)院生物化學(xué)與分子生物學(xué)就業(yè)率（％）碩士生博士生90.325075.0010084.8578.8910078.43總計(jì)（％）92.6891.849672.7372.73平均細(xì)胞生物學(xué)微生物學(xué)藥物化學(xué)藥劑學(xué)藥物分析學(xué)藥理學(xué)生藥學(xué)碩士生86.1184.8410075100100博士生91.6790.00100華西藥學(xué)院就業(yè)率（％）平均
微生物與生化藥學(xué)藥事管理學(xué)86.4491.6787.32從表四中看出：我們學(xué)院與相關(guān)學(xué)院如化學(xué)學(xué)院、化學(xué)工程學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院的相關(guān)專業(yè)的平均就業(yè)率來看僅次于化學(xué)學(xué)院，排在第二位。博士和碩士的平均就業(yè)率分別為91.67%和86.44%，總評(píng)為87.32%。盡管20xx年遭遇金融危機(jī)對(duì)全球的就業(yè)都受到影響，但對(duì)制藥行業(yè)來說藥學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生仍然是今年就業(yè)市場(chǎng)的十大熱門專業(yè)之一。
二、20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作的開展情況：
�。ㄒ唬�、09年9月初學(xué)校召開了20xx年就業(yè)指導(dǎo)工作會(huì)議后，我院09屆
全體畢業(yè)研究生的就業(yè)工作就正式展開了。綜合各種信息，我們充分的認(rèn)識(shí)到20xx年的就業(yè)工作壓力將會(huì)更大，就業(yè)形勢(shì)也不容樂觀。其主要原因是由于08年全球金融危機(jī)影響加大，特別是對(duì)于國內(nèi)的很多生產(chǎn)出口企業(yè)，對(duì)于藥學(xué)相關(guān)的企業(yè)公司雖影響并不是很直接，但是招聘單位會(huì)出于對(duì)當(dāng)前情況的評(píng)估減少招聘數(shù)量也是在所難免，09屆研究生就業(yè)工作較08年將更有挑戰(zhàn)，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。
�。ǘ�、十月份開始學(xué)院把主要工作放在對(duì)學(xué)生如何樹立正確的就業(yè)心態(tài)
的教育和宣傳上，首先傳達(dá)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)思想。要求同學(xué)在擇業(yè)時(shí)能盡量充分分析自己的實(shí)際情況，把握用人單位的選擇標(biāo)準(zhǔn)。不能一味按自己要求去選擇工作崗位和職位。教育畢業(yè)生要量體裁衣，實(shí)事求是，不要好高騖遠(yuǎn)，主動(dòng)出擊，推薦自己。學(xué)院研會(huì)還請(qǐng)來知名就業(yè)方面的專家給學(xué)院畢業(yè)生就就業(yè)方面的問題做具體的講解和解答，使很多同學(xué)有了正確的定位。
�。ㄈ�、學(xué)院首先成立了以黨委副書記為領(lǐng)導(dǎo)的由畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加的
20xx年就業(yè)工作指導(dǎo)小組。在10月份完成統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生信息、組織同學(xué)完成《畢業(yè)生推薦表》，同時(shí)還組織學(xué)生完成畢業(yè)生圖像采集等工作。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況、優(yōu)缺點(diǎn)、興趣愛好和志向選擇自己理想的單位，再針對(duì)單位的特點(diǎn)等來指導(dǎo)畢業(yè)生自薦信的書寫。
�。ㄋ模�、從20xx年10月中旬開始，學(xué)院本著“學(xué)生就業(yè)，單位先行”的
原則，就業(yè)工作指導(dǎo)小組就主動(dòng)出擊，廣泛聯(lián)絡(luò)用人單位，聯(lián)系“老客戶”，開拓“新客戶”，積極主動(dòng)為用人單位安排宣講會(huì)，為單位提供其推銷單位的.空間場(chǎng)所，做好用人單位的宣傳報(bào)道及信息傳遞等工作。同時(shí)保持就業(yè)信息宣傳之路的暢通。通過我們的不懈努力之后，到20xx年4月底，先后有近百家用人單位到我們學(xué)院聯(lián)系和舉辦招聘會(huì)。這其中代表性的制藥企業(yè)有如深圳康哲、上海藥明康德、北京諾華（中國）制藥、成都科倫藥業(yè)、太極集團(tuán)、重慶藥友、珠海麗珠、上海開拓者化學(xué)、天津凱萊英化學(xué)等公司等，“新老客戶”都有。
三、就業(yè)指導(dǎo)工作過程及分析
（一）、從10月-12月份，是各個(gè)企業(yè)和公司進(jìn)行校園招聘的高峰期。幾乎每周都有1-2家單位來學(xué)院聯(lián)系招聘，盡管這樣，大多數(shù)畢業(yè)生還是在觀望中，立即簽約的人不多。分析其原因，主要是畢業(yè)生事先對(duì)來招聘的單位情況不夠了解，加上來招聘的單位對(duì)感興趣的畢業(yè)生面試后，一般都希望當(dāng)場(chǎng)簽協(xié)議書，這對(duì)于20來歲且沒有多少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)們來說是有一定困難的。我們針對(duì)這種情況，及時(shí)給這些畢業(yè)生做工作，指導(dǎo)他們打消顧慮，放心簽約。（二）、從來的單位性質(zhì)上看，這段時(shí)間的單位主要是外資和國企單位偏多一些，也有一些醫(yī)院和高校，如天津市第三中心醫(yī)院、南開大學(xué)藥學(xué)院、廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院等單位，他們都集中要藥劑學(xué)、藥物分析和藥物化學(xué)三個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生。而工作方向主要是新藥開發(fā)，藥物分析和生物制藥方面的職位。特別是藥物合成方面的畢業(yè)生更為搶手。從這點(diǎn)可以看出外資或合資企業(yè)及國企等用人單位更加注重人才和專業(yè)的選擇，這些單位市場(chǎng)反應(yīng)速度快，需求量大，但要求相對(duì)也高。
�。ㄈ�、很多同學(xué)在面試時(shí)由于準(zhǔn)備不夠充分，在面試時(shí)被淘汰。另一方面表現(xiàn)了我們學(xué)校的學(xué)生在求職技巧方面的不足，主動(dòng)應(yīng)對(duì)的信心不足，這是大多數(shù)畢業(yè)生，包括一些學(xué)生干部“落榜”的主要原因。
我們針對(duì)這些情況，在今后的就業(yè)指導(dǎo)工作中，從低年級(jí)就要開始對(duì)學(xué)
生進(jìn)行職業(yè)生涯和就業(yè)指導(dǎo)的教育，并邀請(qǐng)一些企業(yè)的專業(yè)人士系統(tǒng)地進(jìn)行培訓(xùn)，從而盡早幫助學(xué)生做好“應(yīng)對(duì)就業(yè)”的準(zhǔn)備。
四、20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作存在的一些問題
（一）、由于大多數(shù)研究生在用人單位來的這段時(shí)間也是準(zhǔn)備論文答辯和課題后期的收尾工作，所以他們的時(shí)間很緊，有些還在外地出差，對(duì)來的用人單位背景情況了解不夠多，推薦材料等準(zhǔn)備也不夠充分，有些單位就沒有去參加宣講會(huì)和投遞簡歷。這是前期造成研究生簽約率不高的主要原因之一。
�。ǘ⒂捎谒帉W(xué)院研究生同學(xué)大多是四川籍學(xué)生，出于環(huán)境及人際等因素的考慮他們一般都不愿意離開四川，而四川的用人單位相對(duì)有限，只有屈指可數(shù)的幾家醫(yī)藥單位，所以，很多同學(xué)非四川不找的思想也嚴(yán)重的影響了就業(yè)簽約率。
�。ㄈ�、藥學(xué)研究生在找工作時(shí)仍然將大城市和外企及事業(yè)單位放在首位，而對(duì)小型企業(yè)或是相對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)則不在研究生就業(yè)考慮之列，這也是制約研究生簽約率不高的原因之一
�。ㄋ模�、藥學(xué)研究生對(duì)就業(yè)單位的薪酬待遇仍然期望較高。大多數(shù)研究生認(rèn)為，盡管年年的就業(yè)形勢(shì)都很嚴(yán)峻，但對(duì)制藥行業(yè)的未來他們始終看好，認(rèn)為要發(fā)展只有到大城市去才有可能。這是他們對(duì)形勢(shì)的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠，造成期望值居高不下而影響就業(yè)。
�。ㄎ澹┰�10月-12月份單位集中的過程中，不少研究生同學(xué)還是觀望態(tài)度，認(rèn)為后面還有很多機(jī)會(huì)，等都接觸一遍之后最后再做選擇，這種觀望態(tài)度也一定程度上影響了就業(yè)初期的就業(yè)率。
五、對(duì)20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作的一些建議
（一）、學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)研究生和輔導(dǎo)員在就業(yè)技能和技巧以及就業(yè)心態(tài)等方面的教育和培訓(xùn)，特別是對(duì)畢業(yè)研究生在職業(yè)操守、誠信道德、團(tuán)隊(duì)合作等方面的教育和培養(yǎng)更為重要。要鼓勵(lì)大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)應(yīng)該持有多種技能證書。比如外語、計(jì)算機(jī)、駕駛、文秘等各種上崗等級(jí)證書。學(xué)校和學(xué)院在這些方面可以給他們提供一些幫助。
�。ǘW(xué)院還應(yīng)該組織一些專場(chǎng)的就業(yè)指導(dǎo)會(huì)，聘請(qǐng)一些就業(yè)方面的專家對(duì)大家的就業(yè)觀念有一個(gè)正確的引導(dǎo)，要讓研究生同學(xué)認(rèn)識(shí)到目前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性。特別是對(duì)于四川籍學(xué)生要讓他們具有到外面的世界闖一闖的念頭，不要只拘泥于四川而失去就業(yè)的很多機(jī)會(huì)。對(duì)于大多數(shù)希望到大城市的同學(xué)，應(yīng)該加大國家對(duì)于到偏遠(yuǎn)地區(qū)工作優(yōu)待政策的宣傳，也要加大學(xué)院和同學(xué)們的溝通，使同學(xué)認(rèn)識(shí)到就業(yè)多元化的重要性，解放思想，廣泛就業(yè)。
�。ㄈ�、學(xué)校和學(xué)院仍然應(yīng)該從當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的角度，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)研究生進(jìn)行就業(yè)政策、就業(yè)動(dòng)向及就業(yè)信息等方面的分析和指導(dǎo)，及時(shí)對(duì)畢業(yè)研究生進(jìn)行廣泛宣傳，為同學(xué)們的目標(biāo)定位打好基礎(chǔ)，讓同學(xué)放棄觀望態(tài)度，以免錯(cuò)過就業(yè)良機(jī)。可以發(fā)放一些資料和宣傳小冊(cè)子等幫助他們隨時(shí)查詢。
�。ㄋ模�、學(xué)校和學(xué)院應(yīng)進(jìn)一步指導(dǎo)畢業(yè)研究生如何針對(duì)不同用人單位的招聘條件、特點(diǎn)等，采取不同的應(yīng)對(duì)措施，幫助盡快就業(yè)。如可以舉辦一些模擬招聘會(huì)，幫助他們熟悉這方面的場(chǎng)景，增加他們的自信心和勇氣。
（五）、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校和學(xué)院及學(xué)系的就業(yè)信息通道暢通無阻，確保信息到各專業(yè)和個(gè)人手中。
�。�(yīng)該積極爭取到研究生導(dǎo)師的廣泛參與和指導(dǎo)，利用導(dǎo)師的人脈關(guān)系幫助研究生就業(yè)。
就業(yè)工作總結(jié)12
殘疾人勞動(dòng)就業(yè)是解決殘疾人問題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求。近幾年來，國家和各級(jí)政府十分重視殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作，相繼出臺(tái)了許多有關(guān)法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，從而使許多殘疾人通過自身的努力生活有了保障，安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)也逐步走向法制化軌道。
但隨著國家經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的新發(fā)展階段，企事業(yè)單位用人制度發(fā)生了重大的變化。特別是我們這些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)遇到了一些新問題和新情況。我縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作，在上級(jí)殘聯(lián)和縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)重視下，通過努力取得了一些成效，現(xiàn)將如何做好殘疾人就業(yè)工作談幾點(diǎn)看法。
一、xx縣安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)概況
全縣共有殘疾人12332人，約占全縣總?cè)丝诘?，殘疾人中有勞動(dòng)能力且在就業(yè)年齡范圍內(nèi)的殘疾人4316人，占?xì)埣踩丝倲?shù)的35。由于受殘疾的影響和外界的障礙，殘疾人在社會(huì)生活中處于不利地位，正常作用的發(fā)揮也受到限制。由于縣委縣政府的高度重視，通過縣殘聯(lián)的努力和有關(guān)部門的大力支持，目前有勞動(dòng)能力的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)率已達(dá)到80，提前完成了“九五”制訂的目標(biāo)。共有3000多人脫貧走向致富道路，其中近千人在機(jī)關(guān)企事業(yè)和個(gè)體私營或福利企業(yè)有了固定工作，一部分人在農(nóng)村通過種養(yǎng)業(yè)，農(nóng)業(yè)開發(fā)走向致富路。
采取的主要措施：
一是制訂《優(yōu)惠政策》鼓勵(lì)個(gè)體就業(yè)，為他創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)；
二是扶持農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)家庭副業(yè)；
三是推薦異地安置和本縣福利企業(yè)及私營企業(yè)勞動(dòng)就業(yè)；
四是依法推行按1.5比例安置勞動(dòng)就業(yè)；五是開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
二、做好宣傳，提高認(rèn)識(shí)，依法推進(jìn)
關(guān)于殘疾人勞動(dòng)就業(yè)問題，《中華人民共和國殘疾人保障法》和國務(wù)院辦公廳（1999）84號(hào)文件均有明確規(guī)定，省人民政府和縣人民政府都有文件通知規(guī)定。為確保殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作能夠順利開展，必須加強(qiáng)宣傳力度，通過新聞媒介，文件印發(fā)，橫幅標(biāo)語，宣傳窗等多樣形式開展宣傳教育，做到家喻戶曉，人人明白。如今年在第十次全國助殘日活動(dòng)期間，我們抓住機(jī)遇，一是進(jìn)行貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》宣傳，邀請(qǐng)了縣司法機(jī)局10名律師上街座臺(tái)；二是由20名殘工委成員單位每單位制一幅橫幅，我們又專題制作了7塊宣傳圖版，形成一條街宣傳；三是散發(fā)了500多份《保障法》和有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的法規(guī)；四是連續(xù)進(jìn)行電視新聞、廣播采訪報(bào)道。通過宣傳教育讓全社會(huì)都了解殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的重要意義和依法推進(jìn)的必要性。爭取各級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的重視，部門單位的支持，社會(huì)各界人士和用人單位的理解，使大家既嚴(yán)肅執(zhí)法，又獻(xiàn)一份愛心。更進(jìn)一步理清“四個(gè)關(guān)系”：即殘疾人安置就業(yè)與用人用工自主權(quán)的關(guān)系；法定義務(wù)與亂攤派的關(guān)系；特殊保護(hù)與就業(yè)市場(chǎng)化的關(guān)系；開展殘疾人勞動(dòng)潛能與實(shí)現(xiàn)平等參與的關(guān)系。
三、依法收取殘疾人就業(yè)保障金
收取殘疾人就業(yè)保障金目的是為了對(duì)一些不愿按比例安排殘疾人就業(yè)的單位起到制約作用，同時(shí)也為培訓(xùn)殘疾人，提高他們的勞動(dòng)技能，改善勞動(dòng)條件等提供資金保障。
我縣從96年開始在全縣推行按比例分散安置殘疾人就為。目前止，共安置殘疾人135人，其中機(jī)關(guān)企事業(yè)單位安置102人；私營企業(yè)33人。四年共收取殘疾人就業(yè)保障金50.39萬元。其中96年度6.5萬元，97年度5.4萬元，98年度14.38萬元；99年度24.11萬元。
按比例安置殘疾人就業(yè)牽涉面廣，政策性強(qiáng)，難度大。領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)協(xié)調(diào)是關(guān)鍵。我縣每年在收取保障金之前，首先是經(jīng)過全面的調(diào)查研究，拿出方案。比如有關(guān)私營企業(yè)按比例安置問題，今年3月份我們就著手在全縣238個(gè)個(gè)私企業(yè)開展了全面的調(diào)查，共發(fā)放各種調(diào)查表500多份，通過調(diào)查掌握了私營企業(yè)的基本情況，拿到了第一手資料，其次是向縣委縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開協(xié)調(diào)會(huì)議，引起有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)和部門的高度重視。比如在1998年召開的`縣殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)成員會(huì)議上縣委副書記徐永武親自講話并強(qiáng)調(diào)說“殘疾人就業(yè)保障金的收取是硬拍硬要收的，任何單位都不能討價(jià)還價(jià)”；再如我們每年在收取保障金時(shí)總有極個(gè)別單位，難度十分大，分管副縣長林偉明就親自打電話給有關(guān)單位，要求及時(shí)繳納。在加強(qiáng)協(xié)調(diào)方面我們一般是主動(dòng)上門與單位一把手溝通思想，講清政策、道理，爭取單位領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解；第三，下發(fā)有關(guān)文件。如1999年度我縣以縣委辦、縣政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)按比例安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作的通知》，縣財(cái)政局、縣殘聯(lián)聯(lián)合發(fā)文件《關(guān)于1999年度收取保障金的通知》。由于縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我們又加強(qiáng)了各方面的協(xié)調(diào)，在收取保障金時(shí)措施得力，分工明確，使我縣殘疾人按比例安置工作進(jìn)展順利，收取殘疾人就業(yè)保障金連年翻番。
四、今年上半年殘疾人勞動(dòng)就業(yè)方面所做工作
上半年，殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作在縣委、縣政府及各有關(guān)部門的重視支持下，通過多種形式，使這項(xiàng)工作又推進(jìn)了一步：一是年初，勞服所對(duì)九九年度保障金的收繳進(jìn)行了掃尾；二是為了加強(qiáng)我縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)信息管理工作，設(shè)立了一個(gè)“殘疾人勞動(dòng)就業(yè)信息服務(wù)站”，公開為殘疾人提供勞動(dòng)就業(yè)的需求信息，無償服務(wù)；三是推薦25名殘疾人到本地企業(yè)就業(yè)，同時(shí)按比例安置了15名殘疾人就業(yè)；四是積極開展異地安置殘疾人就業(yè)。到目前為止，已輸送安置兩批30名殘疾人到樂清兩家福利企業(yè)工作；五是縣殘工委發(fā)出[20xx]2號(hào)《關(guān)于開展全縣私營企業(yè)按比例分散安置殘疾人就業(yè)情況調(diào)查的通知》文件，通過調(diào)查，全縣152家私營企業(yè)中有11家私營企業(yè)原在職殘疾人18名，同時(shí)促使15家私營企業(yè)積極主動(dòng)新安置了15名殘疾人，共計(jì)33名，這26家私營企業(yè)占現(xiàn)有私營企業(yè)數(shù)的17。這一調(diào)查工作的開展，為今后進(jìn)一步全面推行私營企業(yè)分散安置殘疾人就業(yè)奠定了基礎(chǔ)；六是地區(qū)殘聯(lián)和縣審計(jì)局對(duì)我縣殘疾人就業(yè)保障金的管理使用進(jìn)行了審計(jì)檢查，反饋結(jié)果表明該專項(xiàng)基金的收支符合規(guī)定；七是經(jīng)地區(qū)殘聯(lián)和縣教委批準(zhǔn)同意創(chuàng)辦了殘疾人文化教育培訓(xùn)班，并已開設(shè)了由殘疾青年任教的英語輔導(dǎo)培訓(xùn)班，首期開學(xué)有學(xué)員45名，其中殘疾人5名，并對(duì)殘疾人學(xué)費(fèi)實(shí)行減免優(yōu)惠。通過創(chuàng)辦培訓(xùn)班，一方面為任教的肢殘青年創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會(huì)和生活出路，另一方面為社會(huì)殘疾人文化素質(zhì)的提高和社會(huì)有志于學(xué)習(xí)英語的青年提供了社區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作雖然取得了一點(diǎn)成績，但離上級(jí)的要求和殘疾人自身的需求還有很大差距，特別是同兄弟縣市相比還做得很不夠，今后要繼續(xù)努力，爭取更大進(jìn)步。
就業(yè)工作總結(jié)13
*****年，在主管部門的關(guān)心支持幫助下，*****勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心，以“誠信、守法、創(chuàng)新”為開展培訓(xùn)工作的原則，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為目的，以為勞動(dòng)者求職服務(wù)、為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)服務(wù)、為下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，在培訓(xùn)開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)組織內(nèi)部管理等方面取得了長足發(fā)展
一、工作成果
*****年度，就業(yè)培訓(xùn)中心共組織各類培訓(xùn)班42期，其中下崗失業(yè)職工二轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)5期，參加受訓(xùn)人員180多人次;農(nóng)村剩余勞動(dòng)力異地轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)25期，參加受訓(xùn)人員2300人，農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)(電動(dòng)縫紉)12期，參加受訓(xùn)人員480人。培訓(xùn)中心還配合勞動(dòng)力市場(chǎng)和職業(yè)介紹所組織各種類形的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)12期，幫助1200多名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和226名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，安置了124名下崗失業(yè)職工在公益性崗位上就業(yè)。
二、工作方法
在組織開展的各類培訓(xùn)活動(dòng)中，就業(yè)培訓(xùn)中心特別注重培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性：就準(zhǔn)備參加勞務(wù)輸出的農(nóng)民工而言，就業(yè)培訓(xùn)中心組織培訓(xùn)的內(nèi)容，主要是針對(duì)農(nóng)民處出務(wù)工的思想顧慮多，缺乏處出打工基本常識(shí)的特點(diǎn)，把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在思想發(fā)動(dòng)、政策宣傳、務(wù)工指南和依法維護(hù)自身合法權(quán)益等方面;就外出務(wù)工有一定經(jīng)驗(yàn)的外出務(wù)工人員，就業(yè)培訓(xùn)中心主要針對(duì)其外出務(wù)工愿望強(qiáng)烈，但職能技術(shù)素質(zhì)相對(duì)較低的特點(diǎn)，把組織培訓(xùn)的重點(diǎn)放在提高技能素質(zhì)方面，并加強(qiáng)與勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，隨時(shí)掌握用人單位的實(shí)際需求，根椐用人單位要求，有爭對(duì)性的組織學(xué)員受訓(xùn)，做到學(xué)有所用，培訓(xùn)一人可以就業(yè)一人;就下崗失業(yè)人員而言，就業(yè)培訓(xùn)中心主要針對(duì)下崗失業(yè)人員年齡偏大、文化偏低、就業(yè)再就業(yè)困難的特點(diǎn)，把培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)放在就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳、自主創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、衡接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等方面，并積極配合再就業(yè)服務(wù)中心和職業(yè)介紹所通過開發(fā)公益性崗位，安置下崗失業(yè)人員中的“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)。同時(shí)，主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員提供包括檔案保管、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額信貸、職業(yè)介紹等在內(nèi)的一站式勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)。培訓(xùn)中心的工作不僅得到了上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的高度重視，以得到了廣大參訓(xùn)人員的高度評(píng)價(jià)。每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)收集的意見反饋，大多數(shù)參訓(xùn)學(xué)員都覺得這些培訓(xùn)辦得很及時(shí)、必要，不僅有針對(duì)性，還有適用性，希望就業(yè)培訓(xùn)中心的工作越辦越好。
在注重開展培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性的同時(shí)，就業(yè)培訓(xùn)中心還重點(diǎn)抓好了培訓(xùn)資料的更新和改進(jìn)。一是不斷加強(qiáng)培訓(xùn)資料突的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化，做到從內(nèi)容到形式的充實(shí)、詳盡和高質(zhì)量;地是在以往培訓(xùn)課程理論體系的基礎(chǔ)上，突出了實(shí)際操作過程中的實(shí)務(wù)與適用;三是增加案例、案情解析比重，緊密聯(lián)系培訓(xùn)對(duì)象需要解決的問題，請(qǐng)專業(yè)部門的專業(yè)人員集中答疑。收到了良好的效果。培訓(xùn)中心還做好這些工作的同時(shí)，自主編制了《農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)教材》、《外出務(wù)工指南》、《勞務(wù)輸出知識(shí)問答》等小冊(cè)子，把農(nóng)民工處出務(wù)工經(jīng)常涉及到的.近100個(gè)問題列舉出來，一一解答。除印制講義外，每期培訓(xùn)班還設(shè)置了專門的自測(cè)題，調(diào)動(dòng)學(xué)員參訓(xùn)的積極性，受到學(xué)員的普遍歡迎。
三、財(cái)務(wù)管理
縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心十分重視中心的財(cái)務(wù)管理工作，配備專職財(cái)務(wù)管理人員，設(shè)立專門的資金管理戶，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)管理規(guī)定，做到了收入清楚、支出合理、收支合法、手續(xù)齊全、帳實(shí)相符。在資金使用過程中未發(fā)生過財(cái)務(wù)收支違規(guī)違法現(xiàn)象。主要的做法是：
(1)領(lǐng)導(dǎo)重視。中心負(fù)責(zé)人親自抓財(cái)務(wù)收支管理工作，實(shí)行“一支筆”審批支付方式，杜絕亂收亂支現(xiàn)象;
(2)堅(jiān)持原則。由于就業(yè)培訓(xùn)中心工作性質(zhì)的特殊性，就業(yè)培訓(xùn)中心的資金收支往來，一直堅(jiān)持了只用轉(zhuǎn)帳支付方式，確保資金安全;
(3)職責(zé)清楚。在財(cái)務(wù)資金管理方面，培訓(xùn)中心財(cái)務(wù)管理人員堅(jiān)持各負(fù)其責(zé)，“管收的不管支”“管支的不管收”，既有效的防止了工作業(yè)務(wù)上的交差，又有效的防止了資金管理上的混亂;
(4)嚴(yán)格要求。培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求自已，做到清政廉潔，不貪不沾不違紀(jì)違法;財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格要求自已，做到規(guī)范做帳、規(guī)范收支、規(guī)范運(yùn)作，確保財(cái)務(wù)帳務(wù)管理的合法性和嚴(yán)肅性。
四、存在的問題
培訓(xùn)中心的工作之所以有一些成績，我們認(rèn)為這是與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持分不開的。在培訓(xùn)工作中，我們深切的感受到，培訓(xùn)工作是培訓(xùn)他人，更是培訓(xùn)自己，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，每一期培訓(xùn)班，我們都要與方方面面的人士打交道，不光對(duì)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)、社交能力和課程安排設(shè)計(jì)等方面需要有較高的要求，更關(guān)鍵的是，如何處理好各種復(fù)雜問題和社會(huì)問題，對(duì)培訓(xùn)中心的全體教職員工也是個(gè)考驗(yàn)。另一方面，培訓(xùn)中心開辦時(shí)間不長，基礎(chǔ)設(shè)施、教學(xué)設(shè)備、辦學(xué)資金、師資力量等方面也需要加強(qiáng)和充實(shí)。
五、下一年度工作思路
下一年度，縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心的工作，將緊緊圍繞下崗失業(yè)職工基本生活保障和《再就業(yè)工程》，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)《陽光工程》,貧困地區(qū)移地扶貧勞務(wù)輸出《雨露工程》和農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工《春風(fēng)行動(dòng)》等，認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)研，不斷開發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目和課程，而且更加突出專業(yè)化，在鞏固上年工作成果的基礎(chǔ)上，精心準(zhǔn)備，分層次、分類別，有針對(duì)性地開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。重點(diǎn)抓好以下幾件事：
(1)舉辦農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)12期，平均每月一期;
(2)舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)8期，培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員全部推薦到廣東、福建一帶用人單位工作;
(3)舉辦下崗失業(yè)職工SYB(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)6期，使所有在當(dāng)年改制下崗或失業(yè)的職工全部受到培訓(xùn)，為他們通過自謀職業(yè)就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
(4)試辦城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員SYB(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)2期，為城市化發(fā)展作出新貢獻(xiàn);
(5)舉辦以下崗失業(yè)職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員為主體的技算機(jī)操作員培訓(xùn)班5期，確保150名參訓(xùn)人員取得《計(jì)算機(jī)文字錄入職業(yè)資格證書》，為此，就業(yè)培訓(xùn)中心增新增計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教室一個(gè)，新增培訓(xùn)用電子計(jì)算機(jī)24臺(tái);
(6)適當(dāng)時(shí)期創(chuàng)建勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心工作網(wǎng)站，為廣大學(xué)員提供一個(gè)內(nèi)容豐富、形式多樣、方便快捷的網(wǎng)上教育平臺(tái)，為他們提供一個(gè)相互交流及快速獲取各種相關(guān)資訊的窗口，使學(xué)員可以在網(wǎng)站上查找最新培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、創(chuàng)業(yè)新聞，也可以在網(wǎng)站上下載最新的培訓(xùn)教材。
(7)為確保上述這些工作目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)，我們將從加大培訓(xùn)中心資金投入、充實(shí)師資力量和不斷提高都職工業(yè)務(wù)教學(xué)水平入手，在縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局和縣民政局的直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)幫助下，繼續(xù)強(qiáng)化與各部門的分工協(xié)調(diào)，花大力氣，把就業(yè)培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的水平。
就業(yè)工作總結(jié)14
為貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于開展就業(yè)援助月活動(dòng)的通知精神，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民解決實(shí)際困難，推進(jìn)就業(yè)援助制度化，結(jié)合實(shí)際，我鄉(xiāng)在春節(jié)前開展了一次以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”為主題，以“宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼，提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“送政策、送服務(wù)、送崗位、送補(bǔ)貼”為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月活動(dòng)”，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：
一、xx月xx日至xx月xx日，主要開展了調(diào)查摸底、崗位開發(fā)和其他準(zhǔn)備工作。依托社區(qū)，對(duì)援助對(duì)象開展了一次摸底調(diào)查，掌握了他們的基本情況，積極收集崗位信息，并與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，為開展好這次援助活動(dòng)作好準(zhǔn)備。
二、xx月xx日至xx月xx日，針對(duì)需要援助對(duì)象的'具體情況，制定了服務(wù)方案，確定了服務(wù)內(nèi)容，并利用場(chǎng)鎮(zhèn)趕集日開展了一次深入廣泛的宣傳活動(dòng)，發(fā)放政策宣傳資料，開展職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。
三、xx月xx日至xx月xx日，主要是開展“四送”上門服務(wù)活動(dòng)，由鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所會(huì)同有關(guān)部門，并依托社區(qū)，深入走訪服務(wù)對(duì)象家庭，開展了一次送政策、送服務(wù)、送崗位、送補(bǔ)貼的上門服務(wù)活動(dòng)。此次活動(dòng)共走訪援助對(duì)象4人，發(fā)放宣傳手冊(cè)100份，針對(duì)援助對(duì)象制定服務(wù)計(jì)劃3人，提供職業(yè)指導(dǎo)15人次，組織技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)名20人次，免費(fèi)提供職介10人次，幫助援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2人。
xx勞動(dòng)保障所
xx月xx日
就業(yè)工作總結(jié)15
20xx年上半年招生就業(yè)辦在學(xué)校正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持與校內(nèi)各職能科室緊密聯(lián)系，通力合作，為我校今年上半年招生與就業(yè)工作開創(chuàng)了一個(gè)良好的局面，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：一、招生工作
20xx年是我校招生工作面臨挑戰(zhàn)、遭遇艱難的一年，面對(duì)省內(nèi)外中職生源普遍下降的嚴(yán)峻形勢(shì)，本著堅(jiān)持從可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)出發(fā)，我科室根據(jù)學(xué)�，F(xiàn)有條件，廣開思路，搶抓機(jī)遇、迎難而上，積極發(fā)動(dòng)全體教職工參與，認(rèn)真分析省內(nèi)招生形勢(shì)，適時(shí)制定工作目標(biāo)，20xx年計(jì)劃招生5個(gè)專業(yè)，計(jì)劃招生數(shù)465人，招生工作遵循以下方法展開：
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一工作思想
本學(xué)期開始，根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，我科室會(huì)同全體教職工召開了招生工作會(huì)議及招生研討會(huì)，部署招生工作。從招生思路、招生機(jī)制、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、專業(yè)設(shè)置、目標(biāo)確定、宣傳工作的`落實(shí)等多個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真的分析。針對(duì)現(xiàn)今招生工作所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，進(jìn)行了廣泛招生工作動(dòng)員和布署。在招生工作中高度重視“全員招生”理念，積極調(diào)動(dòng)全體工作人員、教師參與招生的積極性，形成了全校上下人人關(guān)心，人人參與招生的良好氛圍，樹立圓滿完成今年招生任務(wù)的信心和決心。
�。ǘ┨崆白龊貌渴�
今年，我科室總結(jié)20xx年招生工作經(jīng)驗(yàn)及認(rèn)真分析20xx年生源發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，及早地做了工作安排。在20xx年初就制定了招生工作方案；召開招生工作會(huì)議、編制招生計(jì)劃；在4月份就印刷了招生簡章近5千份，工作節(jié)奏及部署比往年提前1個(gè)月，進(jìn)行全省范圍內(nèi)原有招生資源的聯(lián)絡(luò)，不斷制定完善20xx年招生工作方案，為今年招生工作開創(chuàng)良好局面奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新宣傳，增強(qiáng)社會(huì)影響
為充分展示學(xué)校辦學(xué)實(shí)力，樹立學(xué)校形象，凸顯我校品牌，擴(kuò)大社會(huì)影響，招生就業(yè)辦在著力改進(jìn)招生宣傳工作上不斷創(chuàng)新。及時(shí)通過各種渠道包括微信平臺(tái)、中考指南、中考報(bào)刊、宣傳欄、等進(jìn)行招生宣傳，全面展示我校風(fēng)貌；邀請(qǐng)生源地中學(xué)老師及學(xué)生家長來學(xué)校參觀，展示學(xué)校實(shí)力，使宣傳更具說服力；隨時(shí)更新學(xué)校網(wǎng)站，把招生宣傳作為工作重點(diǎn)。
�。ㄋ模┤翰呷毫�，擴(kuò)大宣傳力度
我科室多次召開學(xué)生座談會(huì)，廣泛征求意見，鼓勵(lì)大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，今年招生就業(yè)辦發(fā)動(dòng)了學(xué)生130余人次、利用節(jié)假日讓學(xué)生回學(xué)生自己所在生源地進(jìn)行宣傳，宣傳學(xué)校達(dá)70余所，輻射到了我省十一個(gè)地市。
招生宣傳期間共發(fā)放招生簡章5000份，由招生就業(yè)辦牽頭通過各種渠道走進(jìn)周邊各學(xué)校班級(jí)對(duì)學(xué)生面對(duì)面的進(jìn)行宣傳，并對(duì)有意向的學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)登記，派遣學(xué)校教職工在學(xué)生中考期間發(fā)放招生簡章，并細(xì)致向家長講解招生政策、校園環(huán)境、學(xué)生管理、學(xué)生活動(dòng)，校企合作辦學(xué)的專業(yè)進(jìn)行積極宣傳，招生力度之大。
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