【推薦】工作方案匯編10篇
為保障事情或工作順利開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家收集的工作方案10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作方案 篇1
一、時間、地點
時間：10月16日14：00～17：30
地點：沙洲壩“二蘇大”禮堂
二、參會領(lǐng)導(dǎo)及規(guī)模
大會參會嘉賓（在瑞金已修復(fù)或正在修復(fù)的舊居舊址的部委領(lǐng)導(dǎo)、媒體記者及中央、省廳陪同領(lǐng)導(dǎo)）100人、市直單位負責(zé)人50人，共計150人
三、會議議程
1、觀看電視專題片；
2、致歡迎辭；
3、瑞金市委領(lǐng)導(dǎo)匯報愛國主義教育基地建設(shè)工作情況；
4、中央黨史專家報告；
5、座談討論；
6、首長講話；
7、合影（沙洲壩“二蘇大”大禮堂）。
四、工作職責(zé)
1、贛州組委會負責(zé)邀請在瑞金已修復(fù)或正在修復(fù)舊址（陳列）的部委領(lǐng)導(dǎo)參加紅博會；負責(zé)協(xié)調(diào)邀請中央黨史專家（石仲泉）到第四次聯(lián)席會作專題報告；負責(zé)媒體記者的邀請；負責(zé)首長講話稿的撰寫；
2、瑞金市負責(zé)做好會議的'會務(wù)工作及材料的打印等及匯報材料的撰寫；負責(zé)協(xié)調(diào)各部委陳列展覽的整治、調(diào)整和修復(fù)工作，并負責(zé)安排參觀路線；負責(zé)好嘉賓及記者在瑞金期間的食宿。
工作方案 篇2
為認真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)重要指示批示精神和公安部要求，深刻吸取事故教訓(xùn)，切實加強夏季火災(zāi)防控工作，把握消防工作主動權(quán)，確保消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，區(qū)消安委決定從即日起至9月20日在全區(qū)開展夏季消防檢查，工作方案如下：
一、工作目標(biāo)
結(jié)合全區(qū)火災(zāi)事故防控綜治治理體系建設(shè)和勞動密集型企業(yè)專項治理工作，集中開展以夏季火災(zāi)隱患整治、公共消防設(shè)施和消防安全宣傳為主要內(nèi)容的夏季消防檢查，進一步落實行業(yè)部門監(jiān)管職責(zé)，提高社會單位自我管理水平，夯實消防基層基礎(chǔ)，增強全社會火災(zāi)防控能力，確保夏季全區(qū)不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災(zāi)事故，重大活動期間不發(fā)生有影響的火災(zāi)事故。
二、檢查內(nèi)容
（一）夏季火災(zāi)隱患整治
1.重點企業(yè)。區(qū)安監(jiān)局要牽頭開展以石油化工、民爆倉庫等易燃易爆企業(yè)為重點的消防安全檢查，主要針對企業(yè)建立落實消防安全責(zé)任制、消防設(shè)施運行和維護保養(yǎng)、日常消防檢查巡查、防火防爆防雷防泄漏、滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練、人員消防安全教育培訓(xùn)等內(nèi)容。
2.重點場所。安監(jiān)、市場監(jiān)管、文廣、民宗等部門要對勞動密集型企業(yè)、商市場特別是大型商業(yè)綜合體、公共娛樂場所等人員密集場所和寺廟等文物古建筑進行重點檢查，督促重點場所建立落實消防安全責(zé)任制情況、人員培訓(xùn)、日常消防檢查巡查、消防設(shè)施運行和維護保養(yǎng)、用火用電管理、違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所、滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練等。
3.重點行業(yè)。安監(jiān)、商務(wù)、住建、民宗、民政、文廣、教育、旅游、衛(wèi)生、電力等行業(yè)部門，要落實部門監(jiān)管職責(zé)，負責(zé)本行業(yè)、本領(lǐng)域、本系統(tǒng)的消防安全專項治理，組織開展行業(yè)系統(tǒng)消防安全檢查，制定行業(yè)消防安全管理標(biāo)準(zhǔn)和工作制度，實行標(biāo)準(zhǔn)化管理等情況。
�。ǘ┗馂�(zāi)事故防控綜合治理體系建設(shè)
要進一步推動火災(zāi)等安全事故防控綜合治理體系建設(shè)，教育、民宗、民政、住建、文廣、衛(wèi)生、旅游、電力等行業(yè)主管部門要落實監(jiān)管指導(dǎo)職責(zé)，有效推動行業(yè)系統(tǒng)消防安全防范措施的運行；國土、住建、城管等部門科學(xué)規(guī)劃、嚴控違章建筑；全面排查重點區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、場所的消防安全狀況，并逐一登記造冊；制定消防安全整治技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展技術(shù)改造。
�。ㄈ┕蚕涝O(shè)施建設(shè)
1.城鄉(xiāng)消防規(guī)劃編制情況。規(guī)劃部門要會同消防部門，檢查城市、縣城和全國重點鎮(zhèn)編制修訂消防規(guī)劃及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制修訂消防規(guī)劃（消防專篇）；城鄉(xiāng)總體規(guī)劃調(diào)整或消防規(guī)劃到期的，及時修訂。
2.公共消防設(shè)施建設(shè)情況。水務(wù)集團要聯(lián)合消防等部門摸清消防站、市政消火栓、消防通信、消防裝備的“欠賬”，逐項制定補建計劃，按照年度任務(wù)加快建設(shè)進度；以 “五水共治”為依托，加強天然水源的消防取水口建設(shè)，加強公共消防設(shè)施建設(shè)、維護和管理責(zé)任的落實。
�。ㄋ模┫腊踩麄�
各部門要開展有針對性的消防安全宣傳，鐵路、軌道、公共交通等行業(yè)主管部門要落實交通工具內(nèi)宣傳提示消防常識；娛樂場所、賓館飯店、景區(qū)、文物古建筑、勞動密集型企業(yè)等典型場所主管部門要督促相關(guān)單位落實消防安全“三提示”工作，開展消防宣講，確保所有員工掌握“一懂三會”；轄區(qū)影院、網(wǎng)吧、ktv等場所在放映或開機前播放消防安全提示情況。文化部門要督促區(qū)級主流媒體開設(shè)專欄，刊播夏季消防檢查動態(tài)和消防安全常識情況；每月在當(dāng)?shù)赜杏绊懙碾娨�、報刊推出一期專題報道，組織一次由媒體參與的隱患曝光活動情況。
三、時間步驟
夏季消防檢查分三個階段進行：
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（5月底前）。各部門要結(jié)合實際，制定工作方案，明確職責(zé)任務(wù)，分行業(yè)專題部署，組織對所有檢查人員進行培訓(xùn)，開展排查摸底，利用新聞媒體和社會宣傳資源廣泛發(fā)動，營造社會輿論聲勢。
�。ǘ┤鏅z查階段（9月20日前）。安監(jiān)、商務(wù)、民政、文化、旅游、衛(wèi)生、住建等部門，對人員密集場所、易燃易爆企業(yè)、文物古建筑，公共消防設(shè)施規(guī)劃建設(shè)管理等開展檢查；推動相關(guān)行業(yè)部門制定本行業(yè)、本系統(tǒng)消防安全管理標(biāo)準(zhǔn)及工作制度，實行標(biāo)準(zhǔn)化管理。對檢查發(fā)現(xiàn)的`問題，逐一列出清單，落實整改責(zé)任、整改計劃和整改任務(wù)，依法跟蹤督促整改。
（三）總結(jié)考核階段（9月25日前）。對檢查工作情況進行匯總分析，統(tǒng)一組織考核。各部門要開展自查自評，認真總結(jié)經(jīng)驗做法，查找工作中存在的不足，建立提升火災(zāi)防范的長效機制，鞏固、深化檢查活動成果。
四、措施與要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強統(tǒng)籌。各部門要充分認識開展夏季消防檢查的重要意義，將其作為加強消防現(xiàn)實斗爭、建立長效機制的重要舉措，制定實施方案，逐級召開會議動員部署，認真抓好落實。要將夏季消防檢查與火災(zāi)事故防控治理體系建設(shè)、勞動密集型企業(yè)專項治理有機結(jié)合、統(tǒng)籌推進，通過檢查推動各地建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制、主體責(zé)任體系、監(jiān)管體系、責(zé)任追究體系、宣傳教育培訓(xùn)體系、隱患排查治理體系，全力提升社會火災(zāi)防控水平。
�。ǘ┎块T聯(lián)動，形成合力。各部門要認真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的重要指示，把夏季消防檢查納入工作計劃內(nèi)，多部門聯(lián)動開展消防安全檢查，加強指導(dǎo)培訓(xùn)，促進行業(yè)消防安全管理規(guī)范化。
�。ㄈ⿵V泛宣傳，營造聲勢。各部門要針對夏季火災(zāi)多發(fā)、易發(fā)的特點，廣泛開展針對性強的提示宣傳，進一步提升群眾消防安全感和滿意度。要注重從正反兩方面進行宣傳報道，推廣典型經(jīng)驗，曝光重大隱患，營造濃厚氛圍。
�。ㄋ模﹪栏穸綄�(dǎo)，落實責(zé)任。各部門要根據(jù)工作進展情況，采取“四不兩直”的方式適時開展督導(dǎo)檢查，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。對組織有力、成效明顯的，要予以表彰獎勵；對工作不落實、進展緩慢的，要嚴肅通報批評，并約談相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；對發(fā)生較大以上亡人火災(zāi)的，要嚴格實行責(zé)任倒查，對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人嚴肅追責(zé)。
各有關(guān)部門制定的夏季消防檢查實施方案請于5月29日前報區(qū)消安委辦公室，每月23日前上報當(dāng)月工作開展情況，9月10日前上報自查自評情況及總體工作總結(jié)。區(qū)消安委將結(jié)合每季度召開的工作例會，通報檢查工作情況，推動各地落實各項工作措施。
工作方案 篇3
為進一步規(guī)范中層干部管理工作，建立健全學(xué)校中層干部選拔任用制度，加強學(xué)校中層干部隊伍建設(shè)，根據(jù)x教〔20xx〕6號《關(guān)于印發(fā)
一、中層干部任用原則
1德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重實績
2公開、公平、擇優(yōu)
務(wù)實、精簡、高效
二、中層職位和職數(shù)（根據(jù)市教育局審批的職數(shù)設(shè)置）
黨政辦公室：主任1名、副主任1名；
教學(xué)管理處：主任1名、副主任2名(含教科研)；
學(xué)生工作處：主任1名、副主任2名（含安全保衛(wèi)）；
實習(xí)訓(xùn)練處：主任1名、副主任1名；
質(zhì)管督導(dǎo)處：主任1名、副主任1名（含信息化建設(shè)）；
招生就業(yè)處：主任1名；
后勤服務(wù)處：主任1名；
科研合作處：主任1名(含校企合作、中外合作等)；
機電工程部：主任1名、副主任2名；
機械工程部：主任1名、副主任2名；
信息工程部：主任1名、副主任2名；
經(jīng)貿(mào)管理部：主任1名、副主任2名；
綜合基礎(chǔ)部：主任1名、副主任2名(含+4)。
三、選拔任用條
1．具有一定的.政治理論水平和較強的事業(yè)心、責(zé)任感，具有勝任職位要求的教學(xué)業(yè)務(wù)能力、教科研能力和組織協(xié)調(diào)能力；能認真履行崗位職責(zé)，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，實績突出，群眾公認。
2擬競聘提拔擔(dān)任中層干部的，應(yīng)具備下列條：
(1)本科及以上學(xué)歷；
(2)市級骨干教師；
()中層副職應(yīng)有2年及以上教研組長或部門（處室）助理、干事或班主任經(jīng)歷；中層正職應(yīng)有2年副職及以上工作經(jīng)歷。
原為中層干部的，擬參加學(xué)校中層干部選拔任用，需符合年齡要求（中層正職男周歲以下、女2周歲以下，中層副職男周歲以下、女0周歲以下）。
四、中層換屆選舉程序
1學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由以下人員組成：
葛敏亞、朱勁松、江寧、孫華、周雪峰、姚麗霞。
2根據(jù)《xx市中小學(xué)、幼兒園中層干部管理辦法》，制訂換屆選舉方案。
公布選舉方案。
4推薦候選人。中層干部侯選人由下列途徑推薦產(chǎn)生：
�。�1）學(xué)校黨委、校長辦公會議推薦；
（2）教職工民主推薦；
�。ǎ┈F(xiàn)任的中層干部（不超過任職最高年齡）自薦；
�。�4）教師自我推薦。
在民主推薦的基礎(chǔ)上，由學(xué)校黨委、校長辦公會議聯(lián)合確定侯選人名單。
中層干部選任程序和辦法。
（1）侯選人名單公示一周；
（2）召開學(xué)校教職工代表大會，聽取侯選人的競選演講；
�。ǎ┙檀鷷頍o記名投票選舉中層干部（當(dāng)選者有效得票必須超過半數(shù)）；
（4）根據(jù)教代會選舉結(jié)果，學(xué)校發(fā)任命；
�。ǎ┻x舉結(jié)果和任命情況報市教育局人事科登記備案。
五、日程安排
8月9日前，制定換屆選舉方案。
8月10日，公布換屆選舉方案。
8月11日至8月1日，推薦、自薦（教職工民主推薦、現(xiàn)任的中層干部自薦、教師自我推薦需填寫相應(yīng)表格，8月1日下午:00前交黨政辦公室）。
8月1日前，資格審查、確定侯選人。
8月16日-22日侯選人名單公示。
8月2日（初定）下午1：00召開教職工代表大會，進行公開競聘。
8月27日前根據(jù)教代會選舉結(jié)果，學(xué)校發(fā)任命。
9月2日前選舉結(jié)果和任命情況報市教育局人事科備案。
六、關(guān)于競聘中層干部有關(guān)問題的規(guī)定
1中層干部競聘，正職實行等額或差額（根據(jù)報名和資格審查實際情況確定選舉方式）選舉，副職實行差額選舉。
2在教職工代表大會選舉過程中，出現(xiàn)有效得票不超過實到人數(shù)半數(shù)的情況，進行二次選舉，候選人和應(yīng)選名額作相應(yīng)調(diào)整，若二次選舉得票還是不超過半數(shù)，相應(yīng)職位由學(xué)校黨政聯(lián)席會議確定代理職務(wù)人，待下次教代會時再按規(guī)定程序予以增選。
本屆中層干部的聘期為年，在同崗位連續(xù)聘任一般不得超過三屆。
七、本方案解釋權(quán)歸校黨委。
xx中等專業(yè)學(xué)校黨委
xx中等專業(yè)學(xué)校校長室
二〇XX年八月八日
工作方案 篇4
1.目的
1.1招聘和選拔優(yōu)秀、合適的人才，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障;
1.2明確公司招聘原則與流程，完善人力資源管理體系。2.適用范圍本制度適用于沈陽分公司全體員工。
3.招聘原則
3.1內(nèi)部優(yōu)先原則：為最大限度地發(fā)揮公司現(xiàn)有人力資源的潛力，公司執(zhí)行先內(nèi)部后外部的原則，即在公司內(nèi)部出現(xiàn)職位空缺時，優(yōu)先開放給內(nèi)部員工。同等條件下，優(yōu)先錄用內(nèi)部員工。
3.2內(nèi)部推薦原則：公司歡迎員工積極舉薦優(yōu)秀的人才加盟，每成功推薦一名員工予以獎勵。
3.3通用聘用條件：
3.3.1符合公司文化及核心價值觀;
3.3.2符合崗位對人員的能力素質(zhì)的要求，人崗匹配;
3.3.3完成相應(yīng)的面試流程，通過教育及工作背景調(diào)查;
3.3.4與其他單位沒有任何勞動關(guān)系，且不在競業(yè)限制期內(nèi);
3.3.5通過錄用審批。
4.招聘管理工作流程
4.1各部門負責(zé)人根據(jù)項目需求填寫用人需求表(附件一：用人需求申請表)，或以郵件的形式直接提交沈陽地區(qū)負責(zé)人審批;部門副總經(jīng)理以下崗位須提前1個月，部門副總經(jīng)理及以上崗位須提前2個月提交行政人力資源部。
4.2人力資源部發(fā)布招聘信息，根據(jù)季節(jié)及用工特點制定招聘計劃，搜集符合條件人員簡歷，初步篩選并將合格人員信息填寫入面試名單匯總表留作年末數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4.3HR電話通知初試，確定初試時間;
4.4職位申請人填寫職位申請表(附件二);
4.5HR組織應(yīng)聘人員筆試(心理測評、技術(shù)試卷)并將筆試結(jié)果附在員工建立活職位申請表后;
4.6針對其工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿�、�?zé)任心、溝通能力等進行初試，填寫面試記錄表(附件三)，合格人員推薦部門復(fù)試;淘汰人員簡歷存入公司人才庫;
4.7部門通過對應(yīng)聘人員專業(yè)技能方面的考核給出面試結(jié)果(錄用、儲備、淘汰)，錄用人員給出職位及建議薪資;淘汰人員簡歷交至人力資源部留存人才庫，儲備人員簡歷需重點留存;
4.8HR經(jīng)電話與職位申請者溝通薪資相關(guān)事宜，并確定正式入職時間，溝通結(jié)構(gòu)需及時反饋;若職位申請者不能接受薪資，HR需與部門協(xié)調(diào)溝通確認建議薪資時候變更;
4.9HR發(fā)送正式offer(附件四：入職通知單)，郵件主送擬入職人員，抄送沈陽地區(qū)負責(zé)人，各部門負責(zé)人，行政;
4.10提前一天提醒行政及部門做好入職接待。后附招聘流程圖(社招)
5.招聘渠道和費用
5.1招聘渠道：招聘渠道由人力資源部招聘團隊統(tǒng)一管理，包括招聘渠道的.挖掘、拓展、優(yōu)化以及供應(yīng)商管理等工作。*內(nèi)部渠道：內(nèi)部員工自薦和舉薦外部人才。*外部渠道：分為招聘網(wǎng)站、平面媒體、招聘會和獵頭。注：無工作經(jīng)驗的初級技術(shù)人才，通過校園招聘、院校及培訓(xùn)機構(gòu)合作的方式，借助初級人才孵化器模式進行培養(yǎng)和聘用。
5.2招聘費用：因招聘工作而發(fā)生的費用，包括但不限于招聘廣告及職位發(fā)布、租用招聘場所及設(shè)備、招聘系統(tǒng)/工具開發(fā)、員工測評、高級人員招聘/獵頭費以及因招聘活動所發(fā)生的餐飲住宿、交通等費用。費用發(fā)生之前需提前向提交沈陽地區(qū)負責(zé)人申請，審批后方可實施。
6.入職流程
6.1入職資料準(zhǔn)備：
6.1.1身份證原件及復(fù)印件3份;畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證、職稱證、戶口本原件和復(fù)印件1份(首頁、戶主頁及本人頁)，外地戶口僅復(fù)印件即可;
6.1.2與原單位解除勞動合同的證明/離職證明，或相關(guān)勞動部門出具的失業(yè)證書，或戶口所在地的社區(qū)及街道辦事處出具的無工作證明;注：失業(yè)證可到戶口所在地的勞動局進行辦理;無工作證明可到戶口所在地的社區(qū)開具;并需加蓋社區(qū)及街道辦事處印章;以上各類證明有效期限為2個月。
6.1.3近期一寸彩色免冠照片4張;
6.2人力資源對候選人做統(tǒng)一報到入職安排，用人部門不得擅自通知員工提前上崗;
6.3新員工入職當(dāng)日，需與公司簽訂《勞動合同》、《知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》等相關(guān)文件，不能簽訂相關(guān)文件的，不計為入職。
7.解釋權(quán)限：本制度由人力資源部負責(zé)解釋
工作方案 篇5
一、演練目的：
安全工作重于泰山，為了進一步強化幼兒的消防安全教育，進步防范自救能力，針對幼兒活動室突發(fā)火災(zāi)的'情況下，讓全班幼兒熟習(xí)消防逃生線路，以到達在發(fā)生火災(zāi)時，能有序、迅速地安全疏散，確保師生的生命安全為目的實施此次演練活動。
二、演練時間、地點和參加職員：
1、時間：20xx年xx月xx日。
2、地點：中心幼兒園。
3、參加職員：全體幼兒和教師、保育員。
三、活動預(yù)備：
1、濕毛巾每人一條。
2、傳達室預(yù)備哨子。
3、保健職員：預(yù)備好急救藥品。
四、現(xiàn)場職員分工：
1、總指揮：xx，副總指揮：xx。
2、疏散引導(dǎo)小組：配班教師和保育員，在現(xiàn)場密切關(guān)注演習(xí)情況，幫助現(xiàn)場職員進行疏散。
3、報警員：保健員。
4、保安：鎖好大門，密切關(guān)注演練動態(tài)，發(fā)現(xiàn)題目及時報告總指揮演練程序：
�。�1）由報警員吹響哨音為準(zhǔn)，各位教師和保育員分頭組織幼兒進行逃生。
�。�2）帶班教師首先打開班級前后大門，一邊安慰幼兒不要慌張，一邊吩咐幼兒用毛巾捂住口鼻，由教師帶隊，保育員斷后，彎腰、快速地離開活動室，依照疏散線路有秩序地疏散，來到操場上。
�。�3）來到操場上，盤點幼兒人數(shù)。在整個疏散活動中，總指揮指揮整個疏散，觀察疏散情況，發(fā)現(xiàn)情況立即調(diào)和。配班教師指揮幼兒進行有序疏散及疏散到園中的職員有序站好；演練結(jié)束后盤點人數(shù)上報。
�。�4）活動結(jié)束后，針對此次消防安全演練進行總結(jié)和反思。
工作方案 篇6
一、工作目標(biāo)
為了確保20xx年迎新工作順利進行，全院各單位和全體教職工務(wù)必高度重視，緊密協(xié)調(diào)配合，為新生提供方便、快捷的服務(wù)。迎新過程要做到安全、有序、熱情、周到、高效，讓學(xué)生充分感受到學(xué)校的溫暖和關(guān)愛，營造溫馨、和諧、隆重、熱烈的迎新氛圍。
二、迎新工作時間
新生報到時間為20xx年9月5日（周二）上午9：00—下午17：00
1、各迎新接待點（9月4日10：00前各項工作準(zhǔn)備就緒）
各校內(nèi)迎新點、咨詢點及火車站、汽車站工作人員10：00開始接待工作。
2、聯(lián)合辦公點（9月4日12：00前各項工作準(zhǔn)備就緒）
9月4日（周一）14：00—17：00；
9月5日（周二）9：00—12：30、13：30—17：00。
校內(nèi)新生接待點、聯(lián)合辦公點9月4日（周一）上午10：00前場地布置完畢。
三、新生報到地點
xx電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院花江校區(qū)（xx市花江高校科技園區(qū)東陽路3號）
迎新聯(lián)合辦公點：第二食堂二樓
各系迎新接待點：第二食堂門口廣場
四、各部門職責(zé)
學(xué)院辦公室：負責(zé)迎新工作總體協(xié)調(diào)。聯(lián)合辦公地點統(tǒng)籌安排，制作迎新工作人員、志愿者工作牌，迎新經(jīng)費開支管理，開學(xué)典禮協(xié)調(diào)安排等。
黨群事務(wù)部：迎新氛圍營造，迎新的宣傳報道，印制學(xué)院示意圖（標(biāo)明各迎新點位置）。
財務(wù)部：負責(zé)收費及收費相關(guān)咨詢，回收《新生報到簽章表》。
招生就業(yè)部：負責(zé)現(xiàn)場咨詢，統(tǒng)計新生報到情況。
學(xué)生工作部（團委）：負責(zé)組織、指導(dǎo)各系開展迎新工作及新生報到后的管理工作；負責(zé)各系迎新點安排、協(xié)調(diào)工作；負責(zé)學(xué)生志愿者組織、安排工作；負責(zé)綠色通道；組織入學(xué)教育，協(xié)助開學(xué)典禮組織安排；聯(lián)系、租用迎新車輛；在火車站、長途汽車站設(shè)立新生接待站，組織志愿者及車輛接送新生和家長。
資產(chǎn)管理部：提供聯(lián)合辦公點電腦、各迎新點所需桌椅等迎新物資。
后勤保障部、信科物業(yè)公司：學(xué)生住宿安排，一卡通制作。保障學(xué)生宿舍供水、供電和熱水供應(yīng)；迎新聯(lián)合辦公點電腦、各迎新點桌椅等物資的搬運，聯(lián)合辦公點的場地布置。負責(zé)新生體檢。負責(zé)制定校園車輛行駛路線，維持迎新秩序；校內(nèi)車輛引導(dǎo)牌制作、擺放，停車地點安排，車輛引導(dǎo)。校園的安全保衛(wèi)，夜間的值班守衛(wèi)。負責(zé)校園內(nèi)臨時設(shè)立的攤點審核、管理，為與學(xué)院合作的單位提供場地；設(shè)置學(xué)生家長休息區(qū)；負責(zé)聯(lián)系旅行社安排新生家長住宿和旅游。協(xié)調(diào)公交公司增加10路、13路公交車車次。
信息中心：保障迎新網(wǎng)絡(luò)正常工作。
各系：負責(zé)設(shè)立本系新生接待點，組織人員迎接、引導(dǎo)新生；回收《錄取通知書》、核實新生身份；安排學(xué)生宿舍，發(fā)放校園一卡通（宿舍鑰匙）；發(fā)放《20xx級新生報到指南》，指導(dǎo)未在網(wǎng)上報到的新生填寫《新生報到簽章表》中的'學(xué)生信息；發(fā)放《體檢表》；聯(lián)合辦公點的專業(yè)咨詢；新生的分班及報到后的教育、管理工作。辦理生源地貸款相關(guān)事項。
五、其它事項
1、學(xué)院在xx火車站、xx火車北站、xx火車西站、xx汽車站設(shè)立新生接待站，在金雞嶺校區(qū)正門口及花江校區(qū)大門、東門口分別設(shè)立引導(dǎo)站；統(tǒng)一安排各報到點和各工作組的位置，一旦確定不得隨意變動。
2、工作人員統(tǒng)一佩戴由學(xué)院辦公室發(fā)放的工作牌；迎新工作結(jié)束，各單位負責(zé)回收工作牌，統(tǒng)一交至學(xué)院辦公室趙鳳燕處。
3、招生就業(yè)部及時統(tǒng)計報到數(shù)據(jù)。
4、迎新期間，工作人員必須提前20分鐘到崗。
5、聯(lián)合辦公點工作人員用餐、飲水等，由學(xué)院辦公室統(tǒng)一安排。其它迎新接待點用餐、飲水等由各接待點負責(zé)。
6、請各單位（各迎新點）將具體工作方案、迎新工作費用預(yù)算（其中紙質(zhì)文檔須部門負責(zé)人簽字并加蓋部門公章，電子檔發(fā)至）、所需帳篷、桶裝水?dāng)?shù)量報學(xué)院辦公室尹楊麗處；將所需桌、椅等物資報后勤保障部王翀?zhí)�；將所需志愿者�?shù)量報學(xué)生工作部（團委）文超處。將需要統(tǒng)一制作的噴繪（2張/系）等內(nèi)容報黨群事務(wù)部張文源處。
7、其它未盡事宜及突發(fā)事件及時與迎新工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系。聯(lián)系人：李xx，聯(lián)系電話：xx
工作方案 篇7
為認真貫徹落實省、市農(nóng)村精神文明建設(shè)工作會議精神，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮文明單位的示范帶頭作用，履行文明單位的社會責(zé)任，根據(jù)《關(guān)于深入開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建結(jié)對幫扶工作的'通知》的文件要求，現(xiàn)制定縣司法局文明單位結(jié)對幫扶活動方案。
一、幫扶時間
20xx年8月至20xx年6月。
二、幫扶對象
縣鄉(xiāng)村。
三、幫扶內(nèi)容
幫扶工作以適度、實用、有效為原則，開展以環(huán)境綜合整治、幫配文化設(shè)施、開展志愿服務(wù)、推進鄉(xiāng)風(fēng)文明為主要內(nèi)容的結(jié)對幫扶活動，為把幫扶村建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的文明新村而努力。
1.環(huán)境綜合整治。結(jié)合創(chuàng)建文明縣城工作，開展清潔家園行動，幫助村進行環(huán)境衛(wèi)生整治，使村容村貌整潔美觀。
2.幫配文化設(shè)施。幫助村建設(shè)圖書室，贈送普法圖書，豐富村民的文化生活。
3.開展志愿服務(wù)。開展以“三關(guān)愛”（關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然）為主題的各種形式多樣的志愿服務(wù)活動，積極為貧困居民和弱勢群體提供切實的幫助，發(fā)動民力，匯聚民智，引導(dǎo)居民積極投身新農(nóng)村建設(shè)，倡導(dǎo)社會新風(fēng)，促進社會和諧。
4.推進鄉(xiāng)風(fēng)文明。幫助村制定、健全村規(guī)民約，廣泛開展破除紅白事大操大辦陋習(xí)、反對封建迷信等移風(fēng)易俗活動，使鄉(xiāng)風(fēng)文明不斷得以提升，推進民主法治進程。
四、活動要求
1.加強領(lǐng)導(dǎo)。成立縣司法局文明單位結(jié)對幫扶活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，司法所所長為聯(lián)絡(luò)員，局辦公室負責(zé)具體工作，相關(guān)科室配合。
2.強化措施。結(jié)合黨的群眾路線主題教育實踐活動，加強調(diào)查研究，深入了解幫扶村的現(xiàn)實情況及迫切需求，因地制宜、有針對性地開展幫扶活動。強化工作措施，把結(jié)對幫扶活動與新農(nóng)村建設(shè)、民主法治示范村創(chuàng)建等工作有機聯(lián)系起來，認真制定幫扶規(guī)劃和年度幫扶措施，突出思想引導(dǎo)和智力扶助，確保幫扶活動取得實效。
工作方案 篇8
各學(xué)院：
“圣誕節(jié)”、“元旦”假期將至，為了確保我校學(xué)生度過一個歡樂、平安的假期，提高學(xué)生人身財產(chǎn)安全的防范意識，防止意外事故的發(fā)生，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：
一、提高認識，落實安全責(zé)任
要從維護學(xué)校穩(wěn)定的高度，提高安全穩(wěn)定意識，充分認識“圣誕節(jié)”、“元旦”期間學(xué)生安全教育工作的重要性，做到思想上不放松、力度上不減小、標(biāo)準(zhǔn)上不降低。各學(xué)院要認真研究，周密部署，認真落實好學(xué)生安全教育工作，針對安全穩(wěn)定工作的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，制訂嚴密的防范措施，狠抓落實。
二、突出重點，強化安全防控
要嚴格落實各項安全措施，講求工作方法，確保收到實效�！笆フQ節(jié)”、“元旦”期間要排查重點學(xué)生，做好重點學(xué)生的安全防范工作；“元旦”放假前要開展學(xué)生宿舍綜合檢查，徹底排查可能存在的不穩(wěn)定因素和安全隱患。
三、加強教育，營造安全氛圍
1、學(xué)生安全教育和引導(dǎo)工作。圣誕節(jié)和元旦期間要加強學(xué)生的防火、防盜和交通安全的意識，引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，將精力放在功的復(fù)習(xí)和考試的`準(zhǔn)備之中，杜絕學(xué)生安全事故的發(fā)生；
2、禁止學(xué)生以任何形式組織集體外出旅游，禁止燃放煙花爆竹、放孔明燈等，教育學(xué)生不到人員密度大的場所去，不參與社會上任何形式的“平安夜”活動。對“圣誕節(jié)”、“元旦”期間外出的學(xué)生要開展安全教育，強化安全防范意識。學(xué)生外出期間要注意人身安全，不參與存在安全隱患的活動，并在規(guī)定時間內(nèi)返回學(xué)校。同時教育學(xué)生探親、外出時提高交通安全意識，自覺遵守交通法規(guī)。
、對于本周需要跨校區(qū)參加研究生入學(xué)考試的學(xué)生，要加強安全教育及誠信考試教育。對考試期間考研學(xué)生在校外住宿的情況要做到及時掌握，做好人身安全和誠信考試的提醒教育工作。
4、嚴格學(xué)生請銷假制度，做好學(xué)生去向統(tǒng)計。按照學(xué)校的放假時間，不得提前離校，確有事情，需向?qū)W院提出書面申請，征得家長同意，輔導(dǎo)員批復(fù)后方可辦理請假手續(xù)。學(xué)院在元旦放假期間要認真落實學(xué)生探親、外出等情況，包括出行的目的地和時間。各學(xué)院于12月29日（周四）上午11：00前將學(xué)生去向統(tǒng)計情況報學(xué)生教育管理科。
、學(xué)生宿舍安全衛(wèi)生綜合檢查。12月29日下午學(xué)生工作部（處）、校團委、各學(xué)院分別在金花校區(qū)（下午16:00）、臨潼校區(qū)（下午1:40）進行放假前學(xué)生宿舍安全衛(wèi)生綜合檢查，徹底排查可能存在的不穩(wěn)定因素和安全隱患。各學(xué)院組織兩校區(qū)輔導(dǎo)員（可帶學(xué)生助理）自查，學(xué)生工作部（處）、團委抽查。
6、認真落實“圣誕節(jié)”、“元旦”學(xué)生返校工作。12月24日、2日晚上各學(xué)院對在校學(xué)生進行統(tǒng)計。元月日上午10：0前各學(xué)院將學(xué)生“元旦”返校情況報學(xué)生教育管理科。
四、加強值班，保持信息暢通
請各學(xué)院節(jié)前明確責(zé)任，落實措施，通過召開班會，將安全教育內(nèi)容傳達到每位學(xué)生，確保學(xué)生生命財產(chǎn)安全。同時，要嚴格節(jié)日期間值班制度，值班人員要堅守崗位，全體輔導(dǎo)員要保持通訊暢通。隨時掌握學(xué)生動態(tài)，確保能應(yīng)對各種突發(fā)事，發(fā)現(xiàn)問題，及時有效處置，并及時、如實上報。
工作方案 篇9
我校于20xx年十二月八號接到市教育局下發(fā)的《xx學(xué)校教育督導(dǎo)評估結(jié)果》后，學(xué)校立即召開全校教職工會議，對督導(dǎo)評估小組就“教育管理”、“課堂教學(xué)”、“各項目標(biāo)管理責(zé)任書落實情況”、“安全、綜治”四大塊，提出的七點整改意見進行逐項逐條商榷，分析查找不足，商定落實方案，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、當(dāng)即成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：
組長：
成 員：對領(lǐng)導(dǎo)小組成員要求各自明確責(zé)任，理清整改思路，夯實每項工作任務(wù)。
二、整改思路及整改情況
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1、轉(zhuǎn)變思想認識。
思想是行動的種子，落實督導(dǎo)評估各項工作要求的第一關(guān)鍵就是要轉(zhuǎn)變認識問題。有了全面深刻的認識，才會有正確的行動。我們分別組織校委會成員和全體教師學(xué)習(xí)督導(dǎo)評估的相關(guān)文件，領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神，使全體教師從內(nèi)心深處認識督導(dǎo)評估是關(guān)系到提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進學(xué)校管理的大事，督導(dǎo)評估的最終目的是為了學(xué)校的發(fā)展負責(zé)。
2、加強教師對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強化教師素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
我們處在一個知識爆炸的時代，我們面臨的教育對象是國家與民族的未來，教師惟有不斷的自我發(fā)展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神圣的職責(zé)�！白鲆粋�現(xiàn)代人必須取得現(xiàn)代的知識，學(xué)會現(xiàn)代的技能，感覺現(xiàn)代的問題，并以現(xiàn)代的方法發(fā)揮我們的力量。時代是繼續(xù)不斷的前進，我們必得參加在現(xiàn)代生活里面，與時代俱進，才能做一個長久的現(xiàn)代人”，“我們做教師的人，必須天天學(xué)習(xí)，天天進行再教育，才能有教學(xué)之樂而無教學(xué)之苦”。教師要不斷的更新教育理念，用先進的教育思想武裝頭腦；不斷的掌握廣泛的文化科學(xué)知識，更新知識結(jié)構(gòu)；不斷的學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，運用現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段提高工作效率；不斷的反思總結(jié)，在理論的指導(dǎo)下大膽實踐、勇于探索，“我們確不能懈怠，不能放松，一定要鞭策自己，努力跑在學(xué)生前頭引導(dǎo)學(xué)生，這是我們應(yīng)有的責(zé)任”。
自學(xué)校開辦以來，我校一直把招聘和儲備優(yōu)秀教師當(dāng)作一件大事來抓，我們深信，只有打造一支高素質(zhì)的教師隊才是提高教學(xué)質(zhì)量的保證�，F(xiàn)有教師以年輕為主流，雖然務(wù)實，但在教學(xué)經(jīng)驗和班級管理上存在不少欠缺之處。加強教師隊伍建設(shè)、強化教師素質(zhì)是我校當(dāng)前乃至今后一個較長時期的重要任務(wù)。為此，我校制定了《xx學(xué)校教師成長計劃》。
（1）、樹立“學(xué)習(xí)與生命同行”的意識。不學(xué)習(xí)就會落后，落后就會下崗。要求教師把學(xué)習(xí)擺在和教學(xué)常規(guī)一樣重要的位置上來。
（2）、要求每人每年至少征訂一種教學(xué)方面的刊物，每學(xué)期要閱讀一本教育專著，每學(xué)期要有一本高質(zhì)量的學(xué)習(xí)筆記。
�。�3）、把錘煉教學(xué)基本功作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容。以錘煉課堂教學(xué)能力為主導(dǎo)，采用走出去、請進來、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等方式，通過兩年時間使每位教師平時的每一節(jié)課都是精品課，讓課堂教學(xué)真正成為實施素質(zhì)教育的主渠道。
3、強化教育教學(xué)管理，向管理要效益，向管理要質(zhì)量。
�。�1）、修訂完善學(xué)校各項管理制度。
（2）擬訂修改《教師考核方案》，在教師考核中要充分體現(xiàn)素質(zhì)教育實施情況，把教師對學(xué)生全面發(fā)展的培養(yǎng)作為考核的重要依據(jù)。這套方案修改后決定從下學(xué)期開始執(zhí)行。
�。ǘ�、課堂教學(xué)方面
1、加強教學(xué)工作的規(guī)范管理。
教學(xué)常規(guī)使教學(xué)質(zhì)量的前提保證，要長久做好這件細致的工作是件很不容易的事，這種瑣碎繁雜的工作全靠教師自覺完成是很難的，這就需要有一種制度和規(guī)范要求來約束。據(jù)此，我校組織教師再次學(xué)習(xí)《xx學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度》，使教師進一步明確常規(guī)的具體要求，認識做好常規(guī)工作的重要性。同時結(jié)合我校實際制定了《教學(xué)常規(guī)規(guī)范化要求》并附有案例，使教師有規(guī)可循，有例可仿。這些制度和規(guī)范的修訂充分征求教師意見，使全體教師共同參與管理。民主的管理方式增強了教師的責(zé)任感和事業(yè)心，教學(xué)常規(guī)的`落實逐步轉(zhuǎn)化為一種自覺的意識。
對教學(xué)工作的管理實行過程監(jiān)管制度。教務(wù)處每兩周對教師的教案檢查一次，作業(yè)實行每月檢查一次，期中期末對常規(guī)進行全面檢查考核，對優(yōu)秀的常規(guī)材料進行展覽學(xué)習(xí)。要求學(xué)校行政人員每周至少聽3節(jié)課以上，把教學(xué)工作作為工作的中心，把常規(guī)工作做規(guī)范，做細致。
2、、制定激勵政策，充分調(diào)動教工的積極性。
學(xué)校教育工作是千頭萬緒，這就需要在健全制度的基礎(chǔ)上充分調(diào)動教職工的工作積極性，使每一位教工都能全身心地投入工作，主動地、創(chuàng)造性地去完成各項任務(wù)。我們行政人員閱讀反饋信息后，深刻剖析，認真反思，在充分征求廣大教師意見的基礎(chǔ)上，制定了《xx學(xué)校教學(xué)質(zhì)量單項獎勵辦法》，具體實施從下學(xué)期開始。對班主任實行月考核和年終考核相結(jié)合的辦法。這兩種激勵機制的建立，極大地調(diào)動了教師的工作積極性，教師的敬業(yè)精神大大加強，教師們工作態(tài)度端正了，干勁更大了，工作效率更高了。
3、抓教研促教改，提質(zhì)量促發(fā)展。
信息時代的今天，新課程改革的步伐越來越大，如果老是固步自封，穿新鞋走老路，傳統(tǒng)教育教學(xué)的方式繼續(xù)占據(jù)主體地位，這樣實施素質(zhì)教育 ，提高教育質(zhì)量全然是一句空話。
要真正全面實施素質(zhì)教育就必須抓好校本教研，因此今后一個時期我們要把教研作為一個突破口，讓教研促
進教學(xué)改革，從而穩(wěn)步快速提高教育質(zhì)量。
�。ㄈ└黜椖繕�(biāo)管理責(zé)任書落實情況
由于學(xué)校新辦不久，各項目標(biāo)管理還沒完全徹底落實到位，加上缺乏人手，各方面工作雖然做了，但資料的整理、裝訂、保存不及時，不少地方有待于進一步完善，下一步，我們將指定專人進行相關(guān)資料的整理，欠缺的資料立即補充，及時存入檔案盒中。建立健全各項目標(biāo)管理工作組織機構(gòu)，明確到人。進一步開展豐富多彩的師生活動，充實業(yè)余文化生活；加強師生環(huán)保意識，開展形式多樣的環(huán)保宣傳教育活動，進一步做好校園美化、綠化工作，不斷改進育人環(huán)境，為師生創(chuàng)造良好的工作、育人環(huán)境。
（四）安全、綜合治理方面
近年來，從中央到地方，都把安全生產(chǎn)、綜合治理當(dāng)成工作的重點來抓。我校積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，始終把安全放在第一位，做到全校動員，人人負責(zé)；安全無小事、時時講、天天講、月月講。
下一步，我們將進一步把安全工作和綜合治理工作落到實處，及時把相關(guān)資料收集整理好存入檔案中。為今后的工作鋪好路，開好頭。
最后，衷心感謝市督導(dǎo)評估小組給我們提了這么多寶貴的意見和建議，有力地促進了我校教育管理工作的健康發(fā)展，我們將思過改過，查找不足，為以后的工作再上一個新臺階而努力。
xx學(xué)校
20xx年12月20號
工作方案 篇10
各科室分局中心：
為了進一步貫徹國家價格調(diào)控政策，落實臨時價格干預(yù)措施，及時掌握市場價格動態(tài)，迅速查處打擊價格違法行為，保持市場價格基本穩(wěn)定，保證人民群眾正常生產(chǎn)生活，經(jīng)研究，制定如下貫徹臨時價格干預(yù)措施、加強市場價格監(jiān)管的實施方案。
一、強化領(lǐng)導(dǎo)。
成立由局長為組長，局班子其他同志為副組長，局辦公室、價格收費科、綜合調(diào)控科、檢查分局負責(zé)同志為成員的市場價格監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)指揮協(xié)調(diào)穩(wěn)定市場價格工作和處置突發(fā)性的價格異常波動。各責(zé)能部門按照分工，各盡其責(zé)，及時反應(yīng)。局辦公室負責(zé)日常工作；價格收費科負責(zé)針對商品和服務(wù)價格波動及時研究管理對策；綜合調(diào)控科負責(zé)監(jiān)測市場價格動態(tài)，上報價格異常情況；檢查分局負責(zé)對價格違法行為進行查處。領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期召開應(yīng)對會議，通報價格異動情況，分析市場形勢，預(yù)測價格走勢，研究部署具體的應(yīng)對措施，檢查應(yīng)對措施實施情況，及時協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。
二、加強價格監(jiān)測。
由綜合科牽頭負責(zé)，充分發(fā)揮全市價格監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)作用，加強對市場價格監(jiān)測。建立價格日報制度，隨時掌握價格動態(tài)。加強監(jiān)測分析，把握市場價格的'運行態(tài)勢，為決策提供參考依據(jù)，一旦發(fā)現(xiàn)市場價格異動，及時采取措施，防止蔓延。
三、切實加強市場巡查。
組織價格監(jiān)督檢查人員開展不間斷市場價格巡查，對違反價格法律法規(guī)、違反臨時價格干預(yù)措施，趁機哄抬價格、擾亂市場價格秩序的行為從重處罰，嚴厲打擊，提高法律的威懾力。
四、嚴格價格舉報工作制度。
充分發(fā)揮“12358”舉報電話作用，工作時間和節(jié)假日期間白天必須人工值守。認真受理群眾投訴，并及時查處，努力消除各種價格隱患。
五、加強對市場價格的引導(dǎo)和規(guī)范。
加強價格政策宣傳，運用調(diào)查、提醒、告誡、勸阻等方式，引導(dǎo)和規(guī)范市場價格行為，引導(dǎo)經(jīng)營者守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，引導(dǎo)消費者理性消費、成熟消費。及時與有關(guān)職能部門聯(lián)系溝通，加強相關(guān)商品的生產(chǎn)、調(diào)運，保證市場供應(yīng)充足，維護市場價格穩(wěn)定。
六、建立工作聯(lián)系制度。
指定專人負責(zé)，保持與上級價格部門和市委市政府的聯(lián)系，確保工作聯(lián)絡(luò)暢通。及時傳達執(zhí)行上級價格指令，回報穩(wěn)定市場價格政策措施落實情況。
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