【推薦】工作方案模板六篇
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的工作方案6篇，歡迎閱讀與收藏。
工作方案 篇1
一、活動(dòng)名稱：
“世界無煙日”宣傳活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題：
性別與煙草——抵制針對女性的市場營銷
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年5月31日上午9點(diǎn)
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
縣人民醫(yī)院
五、主持人：
縣衛(wèi)生局黨委書記 xx
六、參加人員：
約400人
�。ㄒ唬┫嚓P(guān)單位�？h愛衛(wèi)辦。
�。ǘ┚謾C(jī)關(guān)。約10人。
�。ㄈ┛h直醫(yī)療衛(wèi)生單位�？h人民醫(yī)院200人、縣疾控中心20人、縣中醫(yī)院30人、農(nóng)合辦負(fù)責(zé)人、縣衛(wèi)監(jiān)所10人、縣婦保院20人、縣二醫(yī)院30人、湘化機(jī)醫(yī)院10人。
�。ㄋ模┰诔菑S礦場民營醫(yī)院�？h二化醫(yī)院、康民醫(yī)院、攸州醫(yī)院、新康醫(yī)院、湘亞醫(yī)院、女子醫(yī)院和中山醫(yī)院各10人。
七、活動(dòng)議程：
一、縣衛(wèi)生局局長湯大興致辭。
二、縣人民醫(yī)院院長王自華宣讀《禁煙倡儀書》。
三、縣愛衛(wèi)辦主任唐愛武講話。
四、工作人員發(fā)放控?zé)熜麄髻Y料。
五、各單位參加活動(dòng)人員依次（衛(wèi)生局、疾控中心、縣中醫(yī)院、農(nóng)合辦、縣衛(wèi)監(jiān)所、縣婦保院、縣二醫(yī)院、湘化機(jī)醫(yī)院、縣二化醫(yī)院、康民醫(yī)院、攸州醫(yī)院、新康醫(yī)院、湘亞醫(yī)院、女子醫(yī)院、中山醫(yī)院、人民醫(yī)院）在橫幅上簽字。
工作方案 篇2
一、評比目的
備好課是上好課的前提，備課筆記是教師組織課堂教學(xué)活動(dòng)的重要依據(jù)，是保證教學(xué)質(zhì)量、提高課堂教學(xué)效果的基本保障。為了進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，根據(jù)本學(xué)期工作計(jì)劃，組織任課教師備課筆記的檢查評比活動(dòng)，以達(dá)到“以評比促規(guī)范，以規(guī)范提質(zhì)量”的目的。
二、檢查時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年2月5日（周四）晚6:40—8:00
地點(diǎn)：行政南樓五樓閱覽室
三、檢查人員
校長及年級組負(fù)責(zé)人，并抽調(diào)部分行政人員、年級組成員、教研組長等參與檢查。
四、工作要求
1、請各課任教師把本學(xué)期備課筆記于2月5日（周四）下午5：00前交到教導(dǎo)處主任辦公室，并按組別簽名登記。
2、從個(gè)人業(yè)務(wù)提高角度出發(fā)，要求45周歲以下教師寫詳案，如為簡案，要酌情扣分。另外跨年級任課教師需提供兩本備課筆記。
3、高三年級教師接受本次教學(xué)常規(guī)檢查，需提供一輪復(fù)習(xí)教案設(shè)計(jì)或較完整的備課資料。
4、本次檢查工作將評出優(yōu)秀教案若干篇，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并將本次檢查結(jié)果與年終績效考核掛鉤。
5、本次檢查結(jié)束后，學(xué)校將通報(bào)檢查評比結(jié)果，對未按時(shí)上交備課筆記的或備課不認(rèn)真、書寫不完整、不規(guī)范的教師將給予通報(bào)批評。
6、教導(dǎo)處保存好教學(xué)常規(guī)檢查評比的原始材料及評比成績匯總表，作為今后教師職稱評聘材料審驗(yàn)的依據(jù)。
五、評比標(biāo)準(zhǔn)（另附件）
附：《宣城市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理18條》（修訂）
第13條對教師“教”的基本要求
教案撰寫要求：平時(shí)授課要有超前1—3課時(shí)的教案；凡采用電子備課的，課件只是教案的組成部分，任課教師不得以課件代替教案，還應(yīng)有施教批注的紙質(zhì)教案；教齡在15年以上、任教未修訂的同一版本教材的'教師，經(jīng)本人申請、學(xué)校審批，可以在上一輪教案的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的教學(xué)體會和學(xué)生實(shí)際修改后再使用一輪；跨課頭或小學(xué)包班的教師，所在課時(shí)最多的一門須寫出詳細(xì)教案，其余學(xué)科可以寫簡要教案；每學(xué)期書寫教案的數(shù)量應(yīng)與教學(xué)計(jì)劃安排相吻合；教案中確定的教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)應(yīng)在教學(xué)過程中得到體現(xiàn)和落實(shí)；復(fù)習(xí)課、習(xí)題課與試卷評講課均應(yīng)有教案，并在教案中體現(xiàn)對學(xué)生學(xué)習(xí)各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與監(jiān)控。
工作方案 篇3
為進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)級計(jì)生辦工作人員業(yè)務(wù)能力，提升工作效率，根據(jù)《縣委辦、縣政府辦關(guān)于印發(fā)<20xx年縣人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考評評分方案>的通知》（南辦字〔20xx〕13號）的有關(guān)要求，制定本考評方案。
一、考評對象
本方案的考評對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)、銀三角計(jì)生辦主任以及從事統(tǒng)計(jì)、科技、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收、流動(dòng)人口管理和利導(dǎo)工作的業(yè)務(wù)人員。
二、考評內(nèi)容
1.業(yè)務(wù)能力水平；
2.平時(shí)對口工作任務(wù)完成情況；
3.愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度；
4.計(jì)生辦主任綜合協(xié)調(diào)能力。
三、考評方式
1.縣人口計(jì)生委相關(guān)業(yè)務(wù)科室平時(shí)對各計(jì)生辦對口業(yè)務(wù)人員工作完成情況記錄備案，定期公開通報(bào)；
2.縣人口計(jì)生委相關(guān)業(yè)務(wù)科室年終根據(jù)各計(jì)生辦對口業(yè)務(wù)人員工作任務(wù)完成情況和完成質(zhì)量以及平時(shí)通報(bào)情況進(jìn)行打分排位（不得有并列現(xiàn)象）；
3.計(jì)生辦主任年終考評得分即為本年度縣人口計(jì)生委各科室業(yè)務(wù)考評得分總和。
四、考評獎(jiǎng)勵(lì)
縣人口計(jì)生委按照獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，根據(jù)考評結(jié)果給予前12名相應(yīng)的工作效能激勵(lì)金獎(jiǎng)勵(lì)。
工作效能激勵(lì)金獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：名次在1—6名的，1200元+人口基數(shù)獎(jiǎng)金；名次在7—12名的，600元+人口基數(shù)獎(jiǎng)金。（注：①各單位人口基數(shù)以當(dāng)年縣統(tǒng)計(jì)局公布的.人口數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。②除蓮塘鎮(zhèn)負(fù)責(zé)流動(dòng)人口管理業(yè)務(wù)人員的人口基數(shù)獎(jiǎng)金按本鎮(zhèn)城鎮(zhèn)人口、各計(jì)生辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和社會撫養(yǎng)費(fèi)征收業(yè)務(wù)人員的人口基數(shù)獎(jiǎng)金按本轄區(qū)總?cè)丝谟?jì)算外，其他人員均按本轄區(qū)農(nóng)業(yè)人口計(jì)算。③人口基數(shù)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每萬人100元。）
五、考評要求
1.縣人口計(jì)生委各科室要根據(jù)各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定針對性、操作性強(qiáng)的考評細(xì)則，細(xì)化和量化考評內(nèi)容；
2.業(yè)務(wù)考評要堅(jiān)持公平、公正、公開、實(shí)事求是原則，鼓勵(lì)從業(yè)人員鉆研業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)和精通業(yè)務(wù)；
3.各計(jì)生辦要高度重視，逐步形成競爭上崗、擇優(yōu)上崗的良好局面，要根據(jù)工作能力、工作態(tài)度以及工作任務(wù)完成情況建立效能激勵(lì)機(jī)制，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法；
4.本方案有關(guān)規(guī)定如與上級業(yè)務(wù)部門或縣委、縣政府有關(guān)要求發(fā)生沖突時(shí)，以上級業(yè)務(wù)部門或縣委、縣政府的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
工作方案 篇4
為落實(shí)國務(wù)院《政府信息公開條例》、《福建省政務(wù)公開工作意見》、《福建省辦事公開暫行辦法》和《福州市政務(wù)公開工作實(shí)施辦法》等相關(guān)工作，推動(dòng)我街道政務(wù)公開建設(shè)，提高政務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化水平，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的政府形象，促進(jìn)宏路街道經(jīng)濟(jì)和社會全面快速發(fā)展，根據(jù)福州市、福清市政務(wù)公開工作有關(guān)會議精神，制定工作實(shí)施方案：
1、加強(qiáng)對政務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)。政務(wù)公開工作要堅(jiān)持黨工委領(lǐng)導(dǎo)、辦事處主抓、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督協(xié)調(diào)工作格局，并實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一把手負(fù)總責(zé)”的責(zé)任制度。要根據(jù)工作變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對政務(wù)公開工作的組織和協(xié)調(diào)，要把推行政務(wù)公開工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，明確目標(biāo)，嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
2、繼續(xù)鞏固政務(wù)公開成果。在總結(jié)以前推行政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，把群眾關(guān)心、社會關(guān)注“熱點(diǎn)”和工作的“難點(diǎn)”作為政務(wù)公開的重點(diǎn)，使政務(wù)公開工作成為一項(xiàng)基本工作的制度。
3、深化政務(wù)公開內(nèi)容。根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，進(jìn)一步充實(shí)公開的內(nèi)容，擴(kuò)大公開的范圍、改進(jìn)完善政務(wù)公開的做法、政務(wù)公開要從群眾普遍關(guān)心和涉及群眾切身利益的實(shí)際問題入手，對群眾反映強(qiáng)烈的問題，容易產(chǎn)生腐敗的`環(huán)節(jié)以及街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題要及時(shí)公開。向社會公開的內(nèi)容職責(zé)分工、辦事指南、辦事條件、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事期限、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾等事項(xiàng)。
4、健全完善政務(wù)公開監(jiān)督體系。建立舉報(bào)投訴監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。紀(jì)檢負(fù)責(zé)關(guān)于政務(wù)公開的舉報(bào)、投訴和監(jiān)督、檢查工作，要設(shè)立政務(wù)公開舉報(bào)電話和監(jiān)督信箱，并指定專門機(jī)構(gòu)、專門人員負(fù)責(zé)處理有關(guān)舉報(bào)和投訴。要加大民主監(jiān)督力度，按照全面、客觀、公正的原則，采取民主評議行風(fēng)、企業(yè)評議部門、村民評議政府及群眾訪談、問卷調(diào)查等行之有效的方法，充分聽取社會各界對政務(wù)公開和政府工作的評價(jià)意見，不斷完善政務(wù)公開工作。同時(shí)聘請民主黨派、群眾團(tuán)休、人大代表作為義務(wù)監(jiān)督員，督促政務(wù)公開落到實(shí)處。
5、政務(wù)公開工作要服務(wù)于黨和政府的中心工作。并圍繞本街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，圍繞監(jiān)督制約權(quán)力、改革行政審批制度，圍繞依法行政和黨的建設(shè)、政權(quán)建設(shè)等方面開展政務(wù)公開工作。同時(shí)要注意研究和解決政務(wù)公開工作中遇到的新情況、新問題，不斷總結(jié)推出好的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步推動(dòng)全街道政務(wù)公開工作深入開展。
為保證政務(wù)公開實(shí)施方案落到實(shí)處，街道直屬各單位、各部門必須做到：
1、全在提高工作人員素質(zhì)。要通過多種形式，加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，使機(jī)關(guān)工作人員強(qiáng)化群眾觀念和服務(wù)意識，增強(qiáng)依法行政的自覺性，適應(yīng)政務(wù)公開的需要。
2、制定嚴(yán)格的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。各部門都要建立健全與政務(wù)公開相配套的規(guī)章制度，尤其要結(jié)合實(shí)際，制定詳細(xì)的投訴處理、違規(guī)處罰和考核獎(jiǎng)懲等方法，建立科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格的內(nèi)部約束機(jī)制，保證政務(wù)公開扎實(shí)有效地開展。
3、建立高效便捷的服務(wù)形式。凡對外服務(wù)窗口單位，要?jiǎng)?chuàng)造條件實(shí)施“一條龍”服務(wù)，所有工作人員都要掛牌上崗，持證執(zhí)法、熱愛群眾和社會監(jiān)督。
4、加大督導(dǎo)和查處力度。街道政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對政務(wù)公開的督導(dǎo)、檢查、確保政務(wù)公開的全面落實(shí)。要加大對舉報(bào)、投訴的查處力度，凡有舉報(bào)、投訴，都要認(rèn)真調(diào)查處理，并及時(shí)向群眾反饋情況，確保政務(wù)公開順利開展。
工作方案 篇5
為了改善縣城鄉(xiāng)人居環(huán)境，建設(shè)生態(tài)宜居新縣，實(shí)現(xiàn)縣城鄉(xiāng)園林化，為建設(shè)次區(qū)域中心城市奠定基礎(chǔ)，根據(jù)《縣城鄉(xiāng)園林化建設(shè)總體實(shí)施方案》，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以創(chuàng)建國家園林城市、國家森林城市，實(shí)現(xiàn)縣大地園林化為目標(biāo)，緊緊抓住建設(shè)關(guān)中-天水經(jīng)濟(jì)區(qū)和西咸國際化大都市的有利時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮縣自然條件優(yōu)越、人文歷史深厚、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的區(qū)位優(yōu)勢，堅(jiān)持縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊、道路、河流、荒山荒坡“六位一體”，統(tǒng)籌實(shí)施六大創(chuàng)建工程，全面提升縣大地森林生態(tài)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)城市森林化、城鎮(zhèn)園林化、村莊林蔭化、庭院花園化、道路林帶化、河流濕地生態(tài)化、荒山荒坡全綠化，使縣大地山更綠、水更清、天更藍(lán)、地更美。
二、基本原則
統(tǒng)籌規(guī)劃，城鄉(xiāng)一體；突出重點(diǎn)，逐步推進(jìn)；生態(tài)優(yōu)先，產(chǎn)業(yè)促進(jìn)；政府主導(dǎo)，全民參與；項(xiàng)目整合，共建共享。
三、工作任務(wù)
20xx年全縣綠化總面積32350畝。其中：道路綠化長度110公里，面積1270畝；城市綠化1500畝；鎮(zhèn)綠化750畝；村莊綠化2600畝，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，完成“三化一片林”綠色家園示范村10個(gè)；河流濕地綠化長度11.3公里，面積1230畝；荒山荒坡綠化25000畝。
四、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
（一）道路綠化高速公路兩側(cè)營造5—10米的綠化帶，國道、省道兩側(cè)營造不少于5米的綠化林帶，縣、鎮(zhèn)公路兩側(cè)營造不少于3米的綠化帶，鎮(zhèn)村公路兩側(cè)各至少栽植一行喬木。主要以鄉(xiāng)土樹種為主，搭配常綠喬木、灌木等，做到喬、灌、草結(jié)合，綠化與美化相結(jié)合；主要栽植垂柳、中槐、塔柏、紅葉李等，其中垂柳、中槐、紅葉李要求胸徑統(tǒng)一在3厘米以上，塔柏苗高1.5米以上。
�。ǘ┏鞘芯G化采取多種方式增加城市綠地面積，宜綠化土地全部綠化，無裸露地面。突出植物造景與周圍的環(huán)境、建筑、綠地有機(jī)結(jié)合，常綠、落葉樹種的配置合理，觀葉、觀花、觀果樹種齊全，植物造景具有良好的審美效果。一是全面提升城市道路、城市門戶、城市水系綠化，重點(diǎn)抓好團(tuán)狀、帶狀森林景觀和特色街道；二是加強(qiáng)城市街頭綠地、廣場、單位庭院和居住小區(qū)的綠化，通過拆墻透綠、拆違還綠、見縫插綠，以鄉(xiāng)土樹種為主，栽大樹，栽古樹，廣植樹木花草，使單位庭院綠化與城市公共綠化相互輝映連接成片；三是大力實(shí)施“身邊增綠”工程，抓好城市公園改造和新建；四是在縣城郊區(qū)周邊建設(shè)50-200米集防護(hù)、景觀、休閑為主的團(tuán)狀、帶狀森林；五是大力建設(shè)“勞模林”、“黨員林”、“三八林”、“共青林”、“紀(jì)念林”、“企業(yè)林”等形式多樣和內(nèi)容豐富的文化傳承林，開展多種形式的綠地林木“認(rèn)養(yǎng)”、“認(rèn)建”、全民義務(wù)植樹和“園林式單位”創(chuàng)建活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)為胸徑5厘米以上中槐、刺槐、香椿、法桐等，苗高3米以上塔柏、側(cè)柏等，苗高30厘米以上金葉女貞、小葉女貞、紅葉小檗、豆瓣黃楊、冬青、龍柏等，苗高50厘米以上月季、木槿等花卉。商業(yè)門店按店面大小在店內(nèi)外擺放鮮花每間不少于3盆（不含假花）。
�。ㄈ╂�(zhèn)綠化按照鎮(zhèn)所在地城鎮(zhèn)綠化現(xiàn)狀，高標(biāo)準(zhǔn)建立符合鎮(zhèn)人口分布、環(huán)境保護(hù)的綠色生態(tài)系統(tǒng)，既要有與市政設(shè)施相配套的園林休閑綠地，又要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)周邊的生態(tài)防護(hù)綠地。以鄉(xiāng)土樹種為主，配套生態(tài)景觀樹種，落葉喬木胸徑3厘米以上，常綠喬木苗高1.5米以上。
�。ㄋ模┐迩f綠化結(jié)合新農(nóng)村示范村建設(shè)，開展以庭院綠化、街道綠化、道路綠化為主的綠色家園建設(shè)，實(shí)現(xiàn)路渠、街道、庭院全面綠化，圍村片林50畝以上，實(shí)現(xiàn)“一片庭院一個(gè)特色，一個(gè)村莊一片森林”。街道綠化：街道兩側(cè)以栽植吸塵效果好的干雜果樹和有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的常綠高大喬木樹種為主，合理搭配灌木、花卉和草皮。村莊四旁綠化：村內(nèi)空地和村旁空地進(jìn)行植樹種花，以栽速生林、常綠混交林和干雜果經(jīng)濟(jì)林等為主，形成環(huán)村生態(tài)防護(hù)林。廣場綠化：每個(gè)廣場保證6棵以上鄉(xiāng)土大樹，做到常綠和落葉、喬木和灌木、棚架和花卉草皮合理搭配，為村民提供優(yōu)美舒適的休閑活動(dòng)場所。綠化樹種及規(guī)格要求：大樹要求胸徑20厘米以上，選擇中槐、柳樹、楸樹、核桃、柿子、棗樹、杏樹、雪松等；喬木要求落葉樹胸徑5厘米以上，常綠樹苗高3米以上，選擇雪松、側(cè)柏、龍柏、女貞、紅葉李、欒樹、合歡、銀杏、垂柳、龍爪槐、山楂等樹種，做到常綠與落葉按3：1搭配；灌木要求苗高30厘米以上，選擇冬青、豆瓣黃楊、小葉女貞、紫葉小檗、金葉女貞、小葉女貞、紅葉李、龍柏等；花卉要求喬木類1.2米以上，灌木類50厘米以上，選擇月季、玫瑰、木槿、紫薇、牡丹、榆葉梅、丁香、碧桃、櫻花、海棠等；草皮選擇麥冬、白三葉、黑麥草、二月蘭、波斯菊、萱草等；藤本要求苗高50厘米以上，選擇葡萄、爬山虎、紫藤等。
（五）河流濕地綠化涇河和主要水庫、渠系的綠化，凡城市段河流以園林綠化為主，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的河濱公園或濕地公園，建設(shè)寬度不少于100米的生態(tài)景觀林帶，合理搭配園林景觀樹種，落葉喬木胸徑3厘米以上，常綠喬木苗高1.5米以上；非城區(qū)段河流，有設(shè)防河堤的區(qū)段，兩側(cè)建設(shè)寬度不少于20—50米的護(hù)堤護(hù)岸林帶，樹種以速生楊為主，胸徑3厘米以上。
�。┗纳交钠戮G化在各級公路及旅游景點(diǎn)沿線，按照集中連片、規(guī)模治理、適地適樹的原則，選擇鄉(xiāng)土樹種側(cè)柏、油松、刺槐、五角楓、楊樹等進(jìn)行綠化。側(cè)柏、油松容器苗，苗高35厘米以上；刺槐、五角楓、楊樹裸根苗，苗高1米以上。
五、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。縣上成立縣城鄉(xiāng)園林化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記任第一組長，縣長任組長，縣委、縣政府其它領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣林業(yè)局。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)6個(gè)組，宣傳組由縣委常委、宣傳部部長任組長，工作由宣傳部牽頭實(shí)施，縣電視臺等新聞媒體配合；村鎮(zhèn)綠化美化組由縣委常委、政法委書記任組長，工作由縣新農(nóng)辦牽頭，各鎮(zhèn)實(shí)施；河流濕地和荒山荒坡綠化組由縣委常委、主管副縣長任組長，工作由縣林業(yè)局、水利局負(fù)責(zé)實(shí)施，各鎮(zhèn)配合；道路綠化美化組由縣委常委、常務(wù)副縣長任組長，工作由縣交運(yùn)局、旅游辦牽頭實(shí)施；城市綠化美化組由縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長任組長，工作由縣住建局牽頭實(shí)施，縣城管大隊(duì)、工商局、商務(wù)辦等部門（單位）配合；督查考核組由縣委副書記任組長，工作由縣委督查室牽頭，縣政府督查室、考核辦配合。各成員單位要各司其職，密切配合，形成工作合力。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大綠化美化項(xiàng)目支持力度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極開展技術(shù)咨詢服務(wù)。各鎮(zhèn)、各部門（單位）要明確各自任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格推行目標(biāo)責(zé)任制管理，夯實(shí)工作職責(zé)，扎實(shí)做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
(二)搞好四個(gè)結(jié)合，確保質(zhì)量。要以縣城鄉(xiāng)園林化建設(shè)為主線，堅(jiān)持與我縣實(shí)際相結(jié)合，與各部門（單位）的綠化方案相結(jié)合，與旅游景點(diǎn)建設(shè)觀瞻相結(jié)合，與經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。同時(shí)，各有關(guān)部門（單位）要把好苗木選購、調(diào)運(yùn)、挖坑、澆水、栽植關(guān)，并抽調(diào)４－６名專業(yè)技術(shù)人員組成技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)理小組，跟蹤指導(dǎo)，確保建設(shè)質(zhì)量。要求先挖好栽植坑，經(jīng)驗(yàn)收合格后再調(diào)運(yùn)苗木栽植，嚴(yán)禁苗木運(yùn)到后再組織挖坑栽植。苗木要嚴(yán)格按照規(guī)定的種類和規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)選購，并做到當(dāng)日掘苗、當(dāng)日運(yùn)輸、當(dāng)日栽植。栽后要澆足坐根水，確保成活率。
�。ㄈ┒喾交I集資金，加大投入。今年縣上安排20xx萬元資金，通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的`方式推動(dòng)全縣城鄉(xiāng)園林化建設(shè)。各鎮(zhèn)、各部門（單位）都要積極向上“跑項(xiàng)目、爭投資”，做好現(xiàn)有項(xiàng)目溝通和銜接，多渠道籌集和整合建設(shè)資金�？h發(fā)改局、交運(yùn)局、林業(yè)局、新農(nóng)辦、住建局、水利局在綠化美化方面，爭回資金不得少于1000萬元。并認(rèn)真落實(shí)“誰造誰有”和允許繼承、轉(zhuǎn)讓的政策，吸引企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、農(nóng)民個(gè)人參與關(guān)中大地園林化建設(shè)，努力形成多元化的投入機(jī)制。
（四）堅(jiān)持造管并重，鞏固成果。樹立“造管并重”的生態(tài)建設(shè)理念，堅(jiān)持“一栽就管”的原則，鞏固建設(shè)成果。各鎮(zhèn)、各責(zé)任單位和相關(guān)單位要采取制定鄉(xiāng)規(guī)民約，發(fā)布護(hù)樹護(hù)花公告，建立項(xiàng)目標(biāo)志碑、宣傳牌，新聞媒體廣泛報(bào)道，在中小學(xué)開展愛樹愛花、護(hù)樹護(hù)花宣傳活動(dòng)等方式，在全社會形成愛護(hù)樹木花草、保護(hù)環(huán)境的良好輿論氛圍。各鎮(zhèn)、各責(zé)任單位都要成立管護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，固定專職管護(hù)員，簽訂管護(hù)合同，明確管護(hù)面積、株數(shù)、區(qū)域、報(bào)酬和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行月檢查、季評比，并及時(shí)兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)罰，鞏固建設(shè)成果。要強(qiáng)化督促巡查，特別是縣森林公安派出所、林政稽查隊(duì)要切實(shí)發(fā)揮職能作用，從快從重查處一批破壞城鄉(xiāng)園林化建設(shè)的人和事，以震懾違法犯罪分子，教育廣大群眾。對分配給各單位的建設(shè)任務(wù)，由縣上統(tǒng)一插標(biāo)立界，明確四至范圍、樹種和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織供應(yīng)苗木，責(zé)任單位包栽植、包管理、包成活，并一包3年。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格檢查考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。今年全縣城鄉(xiāng)園林化建設(shè)期間，縣上將從縣委督查室、縣政府督查室、考核辦、組織、紀(jì)檢、林業(yè)等有關(guān)部門（單位）抽調(diào)人員組成督查組，定期不定期進(jìn)行督促檢查。對工作進(jìn)展緩慢、質(zhì)量較差的鎮(zhèn)、部門（單位）進(jìn)行通報(bào)批評；對措施得力、成效顯著的進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。建設(shè)活動(dòng)結(jié)束后，縣上將進(jìn)行全面檢查考核，綜合評比，并將結(jié)果納入全年目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，對完成任務(wù)的鎮(zhèn)和部門（單位）進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對未完成任務(wù)的進(jìn)行責(zé)任追究。
工作方案 篇6
數(shù)字人事管理是追求的目標(biāo)，
將我們的自信擴(kuò)至無極。
數(shù)字人事，是優(yōu)良管理的`載體,
使我們每一天的工作都納入精細(xì)管理，從此不再信馬由韁，漫無目的。
數(shù)字人事,檢點(diǎn)工作成長的得失，
為每一次辛苦的付出而滿意。
數(shù)字人事教育，給稅收工作雕滿精美刻度。
數(shù)字人事精細(xì)化管理目標(biāo)開花結(jié)果，芬芳四溢。