【熱門】工作方案（精選15篇）
為了確定工作或事情順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家整理的【熱門】工作方案，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
根據《關于印發(fā)〈常山縣應急聯(lián)動分組模式和工作要求〉的通知》文件要求，為加強園區(qū)社會應急聯(lián)動工作，及時高效處置園區(qū)內發(fā)生的各類突發(fā)性事件，特制定本方案，請認真貫徹落實。
一、組織領導
成立開發(fā)區(qū)社會應急聯(lián)動工作領導小組。應急聯(lián)動領導小組辦公室設在社會綜治科，同志兼任辦公室主任。
二、責任分工
社會綜治科負責應急聯(lián)動領導小組辦公室日常工作，做好應急事項的聯(lián)絡、協(xié)調、分解處置工作，各職能科室負責承擔職責范圍內的應急事項處置工作，辦公室負責應急聯(lián)動的保障工作。
三、工作措施
1、暢通聯(lián)絡渠道。在社會綜治科設立應急聯(lián)動辦公室，配備接受指令的聯(lián)系電話和聯(lián)動工作電腦，接收并分解落實上級應急指令，應急事項完成后及時反饋到上級應急事項交辦部門。
2、完善值班制度。完善值班制度，特別要加強節(jié)假日期間及重要節(jié)點的'應急值班工作，遇有突發(fā)事件做好必要的應急處置并及時報告。
3、加強矛盾隱患的排查收集。發(fā)揮網格化管理機制優(yōu)勢，促使矛盾隱患早發(fā)現、早處置，力爭將矛盾隱患排查化解在苗頭。
4、建立應急隊伍。明確由防汛搶險應急救援隊伍同時承擔應急聯(lián)動工作應急隊伍職能。
四、工作要求
1、加強矛盾隱患的排查化解。要結合開發(fā)區(qū)內部管理網格的劃分情況，充分發(fā)揮網格化管理的優(yōu)勢，做好網格內各類不穩(wěn)定信息的收集分析工作，對轄區(qū)內的各種矛盾糾紛努力做到“排查得早、發(fā)現得了、控制得住、解決得好”。
2、確保應急聯(lián)動及時高效。接到指令后，在規(guī)定時間（城區(qū)上班時間15分鐘內，非正常上班時間20分鐘內，園區(qū)盡快）內趕到現場或指定地點，處置或協(xié)助處置與本部門職能相關的重大或緊急警情、求助。處置力量應足以處置相應警情；現場處置結束后應反饋處置情況和結果；對重大警情或需要由其他部門參與處置的警情，到達現場后應立即撥打110報告現場情況。
接到應急聯(lián)動指令后，認為該警情非本部門管轄的，在向聯(lián)動指揮中心報告的同時，應先行出勤處置，不得拒絕、推諉或拖延出勤。
3、加強協(xié)作配合。各科室、工業(yè)發(fā)展公司要在應急聯(lián)動領導小組的統(tǒng)一協(xié)調指揮下，充分發(fā)揮團結協(xié)作的精神，確保應急聯(lián)動機制的高效運行，及時高效地處置各類突發(fā)應急事項，促進“平安園區(qū)”建設工作的有序推進。
4、強化工作考核。將應急聯(lián)動工作落實情況列入開發(fā)區(qū)管委會對各科室的年度考核，年終由考核組根據應急聯(lián)動領導小組辦公室提供的資料對各科室落實應急聯(lián)動工作情況進行考評。
工作方案 篇2
為落實全市教育系統(tǒng)深化改革推進會的會議精神，進一步深化教育改革，加快六大提升，不斷實現教育事業(yè)的向善、向好、向上，培養(yǎng)造就更多有品質、有氣質、有素質的好老師、好學生，根據章丘市教體局和刁鎮(zhèn)教育辦的工作要求，結合我校實際，特制定《實施"幸福教育",促進內涵提升》實施方案。
一、指導思想：
認真落實全市教育系統(tǒng)深化改革推進會的要求，按照鎮(zhèn)教育辦教育改革工作部署，堅持章丘教育"1123"工作思路，狠抓學校管理內涵提升，以創(chuàng)建民主、文明、健康、安全、和諧的幸福校園為目標，以"幸福校園、幸福班級、幸福課堂、幸福師生"建設為重點，建立健全幸福校園建設的長效機制，推進教育事業(yè)科學快速發(fā)展。
二、工作思路：
1、堅持校園精細化管理，向常規(guī)要質量。進一步規(guī)范辦學行為，落實全程、全員、全方位管理，精心育人、精心管理、打造精致品牌的管理策略；建立公平公正科學的評價體系，堅持綜合評價，突出質量管理和質量評價；堅持"嚴、細、實、恒、"的教學管理運轉機制。
2、打造特質的校園文化，建設幸福校園。加大育人文化建設和精神文化建設，在多方面探索實踐，提高辦學品位，提升師生幸福品質。
3、關注教師成長，成就幸福教師。從教師的專業(yè)成長和身心健康方面，增強教師成就感，提升教師幸福指數。
4、全面發(fā)展學生，培養(yǎng)幸福學生。從習慣養(yǎng)成、德育品質、減負增效和陽光活動，促進學生全面、健康發(fā)展。
5、改革評價方式，創(chuàng)建幸福班級。進行班級文化建設，通過豐富多彩的教育活動，確立幸福的生活理念，營造幸福的生活氛圍，創(chuàng)設幸福的生活關系，組織幸福的生活實踐，讓班級成為學生幸福生活的樂園。
6、深入推進新課程改革，打造"幸福課堂".加快轉變課堂教學方式和學習方式。推進分層教學，加強教學設計，創(chuàng)新作業(yè)設置；強化先進課堂教學研究成果，減負增效，提升課堂教學質量。
三、具體內容
�。ㄒ唬┘訌娦@環(huán)境與文化建設，打造"幸福校園"
1、開展校園衛(wèi)生凈化活動，共建美麗校園。
以養(yǎng)成教育為契機，加大學校校園衛(wèi)生的清理整頓力度，積極開展爭做校園小衛(wèi)士活動，扎實開展"垃圾不落地"和"處處無雜草"的活動，做好學校凈化工作，做到各室擺放整齊、地面無任何灰塵紙屑，校園無任何衛(wèi)生死角。
2、開展校園文化建設，共建文化校園
�。�1）開展校園育人文化建設。
�、偈彝猸h(huán)境布置。利用宣傳欄、活動宣傳牌等將學校的辦學理念、校風、校訓、學校及教師的師德承諾、學生主題教育活動、師生表彰等內容呈現出來，展示學校師生的風采。
②班級環(huán)境布置。將班級名片張貼在各班教室門口，室內布置教室黑板正上方統(tǒng)一設置各具特色的班訓。教室兩側和其他各個角落，在各班師生的共同努力下進行個性化、人文化設計，要求班級文化建設有切合實際，凸顯主題，個性鮮明。
�、鄹鬓k公室、功能室文化建設。根據各室工作職能，確立相應的文雅特色名稱和室內標語，張貼相關的規(guī)章制度，將學校的管理制度、師德承諾、 名人名言等張貼在相應位置，()既提示師生工作學習，又體現溫馨理念。
�、芪幕L廊展現特色。結合打造書海校園的文化理念，進行校園文化定位與全面建設。 "我的家園我做主、我讀書我快樂、我是明星我能行"、師生書畫作品展，詩詞歌賦等傳統(tǒng)文化藝術欣賞，國學經典、文言警句，寓詩文、講解、繪畫于一體，在歷史文化的潛移默化中，使學生受到熏陶和感染，從而完善學生的人格，提升學生的思想境界，讓中華美德深入人心……體現"在陽光下幸福成長"的主導思想，精心打造屬于自己的"溫馨"的家"園".
�。�2）開展校園精神文化建設。
�、俪浞掷酶鞣N有利契機，對學生進行愛國主義教育。堅持每周的國旗下講話制度，認真做好節(jié)慶活動。
�、诶冒嚓爼�，經常對學生進行日常行為習慣的養(yǎng)成教育。開好"兩會"（晨會和班會），精心組織主題班隊會。
�、蹌�(chuàng)建校園之聲廣播站，及時播放校園新聞和優(yōu)秀稿件，不斷優(yōu)化校園音響系統(tǒng)，上下課電鈴設為動聽的音樂鈴聲， 課余時間播放輕松歡快的音樂或歌曲，讓師生在其中得到美的享受。
�、芊e極開辟第二課堂，舉辦"五節(jié)"活動，不斷豐富校園文化生活，陶冶師生道德情操。
�、莘e極開展讀書活動，努力營造"書香校園"氛圍。班班成立"圖書角",學校設有閱覽室，走廊陳列開放式書架，試行"書中尋‘蜜’、‘甜’在心里"的借閱管理辦法，讓每個學生都能"好讀書、讀好書、書讀好".
⑥認真做好學生校園明星評選宣傳工作。評選內容有：學習明星、管理明星、道德明星、進步明星、禮儀明星、才藝明星、勞動明星等，用"我是明星，我能行！"板塊進行專項宣傳，精心打造田福小學的"星光大道".
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1、關注教師專業(yè)成長，增強教師成就感。
第一，學習提升增內涵。學校制定教師讀書計劃，為每一位教師提供優(yōu)秀教育書籍、給每一位老師訂一本教育雜志；老師積極撰寫讀書筆記和心得體會，互相學習交流。學校設立"教師書吧",提供一個溫馨的家園，營造一個人文的校園環(huán)境。
第二，名師引領享經驗。學校采取走出去，請進來的方式，為教師提供更多與名師"零距離"接觸的機會。通過與名師的互動，教師們快捷地找到解決教學問題的方法，使學校教師有更開闊的眼界和更高遠的追求。
第三，搭建平臺促提升。鼓勵教師積極參加遠程培訓及各級各類的骨干教師培訓，組織開展各類業(yè)務技能的競賽活動，通過這些活動，提升教師專業(yè)素質，提高教師教育教學水平，助推教師成長，讓教師享受成長和收獲教育成果帶來的喜悅和幸福。讓教師在看待工作時有了新的角度，幫助教師找到職業(yè)幸福感，在奉獻的同時推動自身的成長，獲取成功的愉悅。
2、關注教師身心健康，提升教師幸福指數
（1）關心教師工作環(huán)境，為教師提供舒心舒適工作條件。
學校為辦公室安裝空調，為教師設立讀書吧，給教師訂閱報刊雜志以及各類教學資料，為教師提供休息宿舍等，以良好的綠色、低碳、環(huán)保的工作環(huán)境和條件，進一步調動教職工的積極性，形成愛崗敬業(yè)、忘我工作的良好風氣，營造團結和諧、積極進取的良好氛圍。
�。�2）關心教職工的精神需求，關注教師的心理健康。給予教師充分的信任，賦予教師更多的責任，尊重教師的自主權，開誠布公，學校利用教代會、教師會，讓教師表達對學校工作的.意見與建議，讓教師行使當家作主的權力。情感上倍加關懷，老師們過生日時，送去蛋糕和祝福，老師生病住院，學校去看望；老師家中有困難，盡力去幫助……關注每一位教師，體貼他們的疾苦，關心他們的生活，使每位教師獲得十分愉悅的心理體驗，引發(fā)情感共鳴，凝聚出奮發(fā)向上的情感力
（3）關注教師身體健康。結合學校工作實際，每年開展教師健康體檢活動；開展"我運動、我健康、我快樂"活動；設立體育活動室等教室，為教師配備羽毛球、籃球、跳繩、呼啦圈等健身器材，組織教師舉行踢毽子、乒乓球賽等豐富多彩的文體活動，鼓勵教師在工作之余積極參加體育運動，打造健康體魄。使每名教師都能以健康的體魄，高效開展教育教學工作。
（三）讓學生幸�？鞓烦砷L
1、嚴抓養(yǎng)成教育。從細節(jié)入手，著力關注學生的學習習慣、言行舉止、文明禮儀、衣著打扮、安全教育、勞動習慣和生活能力養(yǎng)成，扎實上好禮儀課，抓實學生行為規(guī)范。結合學生綜合素質評價體系，每學期開展星級少年評比，金牌班級評比，樹立班級、學生優(yōu)秀典型；通過"文明禮儀在心中"知識競賽，"安全教育講座"等活動進行養(yǎng)成教育規(guī)范。
2、減輕學業(yè)負擔�？茖W設計教學方式，提高課堂教學效益。把減輕學生課業(yè)負擔落實到學校教育教學的各個環(huán)節(jié)，嚴格控制作業(yè)量和禁止有償補課，減輕學生過重的課業(yè)負擔，增加學生休息和休閑時間。
3、提高學生社會實踐能力。開展五節(jié)實踐活動，繼續(xù)開展學生興趣小組、特色社團活動。大力開展"陽光體育運動",充分利用教育基地資源，建立學生實踐活動制度，定期組織開展社會實踐活動。
4、關注學生心理健康。加強學生心理健康的保護，進行學生心理行為問題矯正，注重學生心理潛能和創(chuàng)造力開發(fā)。有針對性地開展單親家庭、離異家庭、貧困家庭、殘障家庭和異地務工家庭等特殊家庭子女教育，促進心理健康發(fā)展。
�。ㄋ模└母镌u價方式，創(chuàng)建幸福班級。
班級文化建設是校園文化建設的基礎，搞好班級文化建設，對于營造良好的學習成才環(huán)境，促進學生的身心健康發(fā)展具有極其重要的作用。本學期我們繼續(xù)進行班級文化建設，通過豐富多彩的教育活動，確立快樂的生活理念，營造快樂的生活氛圍，創(chuàng)設快樂的生活關系，組織快樂的生活實踐，讓班級成為學生幸福生活的樂園。
�。ㄎ澹┥钊胪七M新課程改革，打造"幸福課堂".
通過新課程改革，積極創(chuàng)造理想的幸福課堂。轉變課堂教學方式和學習方式。推進分層教學，加強教學設計，創(chuàng)新作業(yè)設置；強化先進課堂教學研究成果，減負增效，提升課堂教學質量。引領孩子自覺地學習，獨立自主地生活，充滿自信，懂得愛己愛人，讓每個孩子的身心都得到充分自由的發(fā)展。教學過程也是師生共同成長的過程，因此其本身應該是師生雙方體驗幸福，享受幸福的過程。教學的終極目標，課堂的動態(tài)建構是建立在師生之間能以更幸福的生活的人生追求上。總之，師生之間應該幸福地存在課堂之中，追求幸福的課堂生活。
四、實施步驟
第一階段：制定方案、動員部署（20xx年12月-20xx年1月）
制定本校"幸福教育工程"實施方案。
召開會議進行部署。
結合本校實際，制定實施細則。
找準問題和解決問題的突破點；開展輿論宣傳，利用多種形式、多種渠道宣傳營造良好環(huán)境和氛圍。
第二階段：不斷完善，逐步展開（20xx年1月-20xx年5月）
根據方案全面展開工作。要切實做到有目標、有舉措、有考核、有獎懲，確保各項工作落實到位。要堅持突出重點、狠抓落實，將工作細化、量化，邊建設邊總結，邊總結邊整改，不斷完善，不斷創(chuàng)新。加強過程監(jiān)控和督促，定期組織過程性檢查和指導，確保創(chuàng)建工作深入推進。
第三階段：階段總結、年度督查（20xx年6月-7月）
在充分總結的基礎上，對取得的成績、存在的問題進行客觀分析，總結經驗和做法，為下一階段做好準備。
第四階段：形成機制、廣泛推進（20xx年8月）
創(chuàng)造性地開展"幸福校園、幸福班級、幸福課堂"建設活動，逐步建立和完善工作機制和運行機制，鞏固創(chuàng)建成果，保持良好運行態(tài)勢。
五、工作要求
1、加強領導。成立"幸福教育"建設領導小組和工作小組，負責統(tǒng)籌規(guī)劃、督促指導，推動該項工作的有效開展，做好"幸福學校"建設工作的安排、部署和落實。采取"項目化"運作方式，分解任務，分頭并進，保障實效。
2、明確責任。各處室、班主任、各教師明確為什么建設"幸福學校"、如何建設"幸福學校"、怎樣建設"幸福學校"等關鍵性問題，創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建工作。
3、加強宣傳。加大對"幸福學校"建設意義的宣傳，統(tǒng)一思想認識，濃厚輿論氛圍，及時總結經驗，爭取學生家長和社會各界的有力支持，贏得廣大學生和全體老師的廣泛認可，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
4、強化考評。認真研究"幸福教育"評價指標體系，將創(chuàng)建工作納入教師和班級評價。不斷探索完善考評細則，抓好過程性管理和終結性評價，促進創(chuàng)建工作規(guī)范化、常態(tài)化、品牌化。
工作方案 篇3
為認真貫徹區(qū)政府印發(fā)的《關于促進全區(qū)基本公共衛(wèi)生服務均等化的實施方案》文件精神，切實落實好我區(qū)省定9類22項基本公共衛(wèi)生服務項目中婦女保健工作，根據區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)財政局印發(fā)的《市區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目資金績效考核辦法》的通知要求，制定婦女保健工作實施方案。
一、目標任務
以科學發(fā)展觀為指導，堅持政府主導，發(fā)揮衛(wèi)生服務機構公益性作用，提升全區(qū)公共衛(wèi)生服務水平，通過開展婦女保健工作，提高孕產婦保健水平，進一步降低孕產婦死亡率，提高出生人口素質，為推進共建共享幸福作出衛(wèi)生人應有的貢獻。
二、工作內容
婦女保健工作在區(qū)衛(wèi)生局的領導下，各單位應密切協(xié)作，各盡其職，要按照四統(tǒng)一的原則，即統(tǒng)一管理分工，統(tǒng)一服務內容和資料管理，統(tǒng)一經費標準和支付方式，統(tǒng)一驗收考核做好工作。
統(tǒng)一管理分工
區(qū)婦保所牽頭組織，負責各項業(yè)務工作的規(guī)劃、布置、培訓、指導、檢查和督導；各衛(wèi)生院按要求設立婦女保健科，為就診的孕產婦免費建立孕產婦保健手冊，自孕12周開始，免費為就診的孕產婦開展至少5次孕期保健，主動對高危孕產婦實施管理，積極開展孕期心理和營養(yǎng)指導工作，積極為產婦提供產后避孕節(jié)育知識咨詢、指導以及產后42天健康檢查；各社區(qū)衛(wèi)生服務中心和轄區(qū)衛(wèi)生院加強溝通和聯(lián)系，積極落實好3次產婦產后訪視工作，配合區(qū)婦保所考核督導衛(wèi)生院開展的婦幼保健工作。
統(tǒng)一服務內容和資料管理
區(qū)婦保所應根據國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求統(tǒng)一全區(qū)婦女保健工作內容，根據內容設計統(tǒng)一的孕產婦保健手冊、孕產婦產前隨訪服務記錄表，產后訪視記錄表，產后42天健康檢查記錄表，高危產婦管理記錄表，將樣表分別提供給各衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，并就怎樣開展工作和填寫表格內容組織培訓；各社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院要按照區(qū)婦保所培訓的要求規(guī)范服務行為并填寫好服務記錄，統(tǒng)一保管好資料。
統(tǒng)一經費標準和支付方式
婦女保健工作費用在基本公共衛(wèi)生服務經費中列支，衛(wèi)生院為每位孕產婦提供上述全程保健服務，補助80元（包括首次隨訪服務時免費提供的血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、2～5次隨訪的血紅蛋白、尿蛋白、第3次隨訪的B超和第4次隨訪的血糖篩查），社區(qū)衛(wèi)生服務中心為產婦每提供一次上門產后訪視服務，補助7元。服務經費根據各單位的服務質量和數量考核后年終結算給各單位。
統(tǒng)一驗收考核
區(qū)婦保所制定出統(tǒng)一的100制考核驗收表，每季度對轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔的重大婦幼衛(wèi)生工作和婦、兒保相關工作進行考核指導，重點對規(guī)范服務的次數、免費服務項目的落實、服務內容的'填寫、破宮產率、服務對象的知曉率和滿意度等工作開展情況進行檢查考核，量化評分，并將考核結果以書面通報的形式反饋給各單位。每季度考核相加后平均值為年終綜合考評分，綜合考評分≥90分，足額撥付服務經費。年終綜合考評分在90分以下的，每降低5分，服務經費扣除10%，扣完為止。
三、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌婎I導。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視婦女保健工作，成立專門工作班子，切實加強組織領導，明確工作要求和相關責任，確保以提高服務質量為核心的各項任務落到實處。
�。ǘ⿵V泛宣傳，營造氛圍。各單位按要求在服務大廳醒目的位置公示免費提供基本公共衛(wèi)生服務的項目、內容、受益人群，要充分依托村（居）委會和各衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站），利用橫幅、標語、板報、入戶宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳婦女保健的相關政策信息、工作安排，擴大群眾知曉度，切實提高孕產婦參與率，確保這項工作取得預期效果。
�。ㄈ⿵娀己�，用好經費。根據區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)財政局印發(fā)的《市區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目資金績效考核辦法》的通知要求，我局將協(xié)同區(qū)婦保所每季度對基層開展婦女保健工作進行考核評估，將考核結果以通報的形式反饋給各單位，考核結果作為年終撥付專項服務經費的依據，確保基本公共衛(wèi)生服務經費規(guī)范、合理、高效使用。
工作方案 篇4
一.行政管理
1.構建安全工作保障體系，全面落實安全工作責任制，保障安全工作規(guī)范、有序進行。
2.制定突發(fā)事件應急預案，及時排除安全隱患，完善事故預防措施, 不斷提高安全工作管理水平。
3.建立校園周邊整治協(xié)調工作機制，維護校園及周邊環(huán)境安全。與當地整治辦密切聯(lián)系，做好相關工作。
4.加強對幼兒的安全教育與對家長的安全工作宣傳教育，向新生家長發(fā)放“家長做好安全防范工作方面的`要求”宣傳材料，提高家長安全意識和防護能力。
5.建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況。把安全工作作為實施安全工作目標考核、責任追究和事故處理的重要依據。
6.制定合理的作息制度,維護幼兒園正常的教育教學秩序。
7.配備保安,嚴把人員出入關,確保幼兒安全和不走失。
二.設施保障
1.配齊防疫和保健所必備的設備設施，真正使疾病預防控制工作到落實處。
2.加強對幼兒園建筑、大型玩具、電器設施設備安全狀況的檢查，發(fā)現安全事故隱患，立即排除。
3.經常檢查園舍、樓梯護欄及其他教學、生活設施的安全情況，發(fā)現安全事故隱患，立即排除。
4.樓梯等易發(fā)生碰撞和危險的地方設置規(guī)范行走標志,并在陰暗天氣確保廊燈的正常照明。
5.在落實消防安全制度和消防工作責任制的同時，對于配備的消防設施和器材加強日常維護，保證其能夠有效使用，并設置消防安全標志，保證疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。
6.在過道、衛(wèi)生間鋪設放滑地毯，確保幼兒行走安全。
工作方案 篇5
1、按照國家相關標準、政府部門及公司的相關要求，完成水廠、污水廠、管網末梢水、二次供水、管網接水等水質監(jiān)測任務。
2、根據上半年生活飲用水監(jiān)測中發(fā)現的問題，認真分析，找準切入點，加強與水利、住建、環(huán)保等部門的'協(xié)作聯(lián)系，積極配合相關部門加大對生活飲用水的監(jiān)測力度。提高生活飲用水水質凈化處理效果，建立飲水工程管理和消毒處理的長效機制。
3、通過各種途徑盡快解決資質認定過程中出現的問題，力爭在最短的時間內完成檢驗檢測機構資質認定。
4、加強對現有人員的培訓、學習。通過培訓和內、外部學習拓寬知識面、提高檢測人員的業(yè)務能力。
5、嚴格規(guī)范化驗室技術人員的操作過程，嚴格按照國家標準規(guī)定的方法及儀器設備的操作規(guī)程進行水樣的檢測。
6、繼續(xù)加大對實驗室安全檢查及安全隱患排查的力度，從源頭上對安全隱患進行預控，進一步實現中心安全生產的目標。
工作方案 篇6
為切實減輕學生過重課業(yè)負擔，全面推進素質教育，落實我�！翱鞓非笾�，收獲在今天”的辦學理念，進一步創(chuàng)建和優(yōu)化有利于學生健康成長、全面發(fā)展的教育環(huán)境，促進學校科學辦學、和諧育人，根據市縣文件和我校實際，制定實施方案如下：
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，落實教育局《關于率先實現減輕小學生過重課業(yè)負擔的通知》精神，通過強化“減負”責任、加強師德師風建設、完善考核評價機制、加大督導檢查力度等有效措施，切實轉變教育觀念，深入推進素質教育，全面提高教育質量。
二、工作目標：
通過減輕學生的過重課業(yè)負擔，給學生留下更多的自主學習、了解社會、動手實踐、強身健體的時間和空間，培養(yǎng)學生的自主能力、學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，促進學生個性發(fā)展、全面發(fā)展。
三、具體措施：
�。ㄒ唬┙∪珯C制，確保減輕學生過重課業(yè)負擔收到實效。
1、學校要成立“減負”工作領導小組。
校長許永順任組長，教導處、教科室領導任副組長。要明確責任部門，加強檢查監(jiān)督，確保各項減負措施落實到實處。
2、建立家校聯(lián)動制度。
學校要注重發(fā)揮家庭教育在“減負”中的基礎作用，積極通過家訪、家長會等形式大力宣傳先進的教育理念、教育方法，引導家長樹立正確的`育人觀、成才觀，努力使學校、家庭、社會形成“減負”的共識和合力。學校要定期向家長進行問卷調查，了解教師在教學過程中對作業(yè)的處理問題等，聽取家長的意見和建議。
3、完善作業(yè)檢查制度。
學校要定期向學生進行問卷調查，了解教師是否執(zhí)行有關減負政策法規(guī)，了解作業(yè)量，并檢查教師對作業(yè)的批改情況。
4、建立學生課業(yè)負擔公告制度。
開學一周內要將作息時間表，作業(yè)量控制辦法，監(jiān)督電話，在公示欄向社會、家長公布，請社會和家長的監(jiān)督，隨時改進不良做法。
�。ǘ└倪M課堂教學。
1、加強教育教學新理念的學習，促使教師轉變教育教學觀念，把學生從無盡的題海中解放出來，把大部分時間還給學生，讓他們參加各種有意義的活動。
2、優(yōu)化課堂教學結構，實施有效學習、高效教學。教師要研究新的課堂教學模式，適應學生的學習方式。在課堂教學中，交給學生學習的方法，保證學生學習的有效性，力爭達到當堂學當堂會。
3、教師要研究作業(yè)的形式，做到形式新穎，符合學生的心理和年齡特點，可以采用讀一讀、記一記、畫一畫等多種形式，提高學生的學習興趣；嚴禁節(jié)假日和雙休日加大作業(yè)量的做法，杜絕機械性、重復性作業(yè)和懲罰性作業(yè)。
�。ㄈ┮�(guī)范辦學行為。
1、嚴格控制學生在校時間，不安排早晚自習，保證學生午休時間；嚴格按照國家關于小學生作業(yè)量的規(guī)定（一二年級不留家庭作業(yè)，三四年級作業(yè)量不超過40分鐘，五六年級作業(yè)量不超過1小時）。
2、保證學生課外活動時間。全面落實課程計劃，保證開啟課程，開足課時，不隨意增減課程門類和課時。認真組織學生參加社會實踐活動，探索學生參加社會大課堂的方式、方法和組織規(guī)律等。
3、嚴格有償家教和教輔資料的管理。學校任何教師不得利用學生法定休息時間組織集體補課和各類學科類校外補習班；嚴禁教師有償家教；除規(guī)定的課堂作業(yè)外，嚴禁各學科任課教師以任何理由，為學生定制其他輔導資料。
�。ㄋ模┴熑巫肪恐�。
對教師做有償家教，參加社會辦班的，以及違反有關作業(yè)量規(guī)定的教師，輕者通報批評，寫出書面檢查；情節(jié)嚴重的，在評先評優(yōu)、晉職晉級等方面一票否決，年度考核為不合格。
工作方案 篇7
根據《關于開展生態(tài)示范創(chuàng)建復查工作的通知》（生態(tài)辦函【】30號），省環(huán)保廳將于7-8月份開展全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復查工作。為切實做好我鄉(xiāng)全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)復查工作，特根據我鄉(xiāng)實際情況，制定本工作方案。
一、復查對象
全鄉(xiāng)17個行政村及鄉(xiāng)屬各部門
二、明確工作要求
�。ㄒ唬┺r村環(huán)境整治
1、村莊、河道、縣鄉(xiāng)道路衛(wèi)生要求。根據屬地負責原則確定各村衛(wèi)生實施范圍，農村公共場所、縣道鄉(xiāng)道和村內主要場地要保持整潔，地面無垃圾、污水、污物，特別是本村內的河道及縣鄉(xiāng)道路要保持清潔，要有專人負責清掃工作及垃圾清理轉運。村莊內柴火、石塊、磚頭等雜物需堆放整齊。
2、水庫的`衛(wèi)生整治。對于全鄉(xiāng)環(huán)境整治重點區(qū)域王浪水庫區(qū)塊，我鄉(xiāng)集中力量對其進行清掃整治，實行專人落實清理制度，由鄉(xiāng)水利站站長龐坤龍和祥何辦事處主任余啟平負責實施。
3、垃圾生態(tài)處理。按照“門前三包、統(tǒng)一收集、集中分撿、生態(tài)處理”運行機制，以實現垃圾減量化、資源化、無害化處理為目標，因地制宜，落實專職衛(wèi)生保潔人員。保潔員每把垃圾箱中的垃圾統(tǒng)一清運到村口的垃圾分揀場，各村垃圾分揀場要正常投入使用，并進行分類處理，將垃圾分成可回收垃圾、不可回收垃圾。對金屬類、紙、玻璃、塑料泡沫制品等可回收垃圾由村保潔員變賣給廢品回收人員；對秸稈、剩飯剩菜、水果類、家禽糞便等可降解垃圾進行堆肥處理，漚成有機肥料還田，實現循環(huán)利用；對渣土、建筑材料等無機垃圾進行就地填埋；對破舊衣服、泡沫等不可回收且難分解垃圾以及廢電池、廢日光燈等有害垃圾，以村為單位，集中堆放，由鄉(xiāng)統(tǒng)一運到縣環(huán)衛(wèi)部門處理。垃圾的生態(tài)化處理模式不但能使村莊經常保持衛(wèi)生整潔，而且把堆漚發(fā)酵的垃圾進一步開發(fā)為有機肥進行還田利用，變廢為寶。
4、鄉(xiāng)屬各部門各自做好衛(wèi)生清潔工作，垃圾清理轉運至就近的垃圾分揀場內。
�。ǘ┪鬯幚碓O施
1、村級污水處理設施。各村由村鞏固成果領導小組負責，對本村的污水處理設施進行全面排查，消除故障，確保能夠正常運行。同時，規(guī)范植被種植，在設施周圍進行雜草清除，使整個設備能夠清晰可見。
2、鄉(xiāng)級污水處理設施。我鄉(xiāng)于投資35萬元建成日處理量達100噸的鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理站，由鄉(xiāng)生態(tài)辦工作人員負責日常工作，制定鄉(xiāng)污水處理設施規(guī)范操作手冊以及相應的管理制度，配備專門人員對污水處理設施進行設備維護，建立規(guī)范的運行記錄，進行歸檔。為了使污水處理設施能更好地運行，鄉(xiāng)黨委政府決定對其進行維修防護。
三、時間要求
6月中旬前各村開展自查；6月中旬至7月中旬各村針對本村存在問題開展整治；7月中旬至8月上旬準備迎檢。
四、成立復查迎檢工作領導小組
1、為了切實做好迎接國家級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)復查工作，我鄉(xiāng)特成立了復查迎檢工作領導小組，組長由鄉(xiāng)黨委書記擔任，副組長由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)黨委副書記以及分管副鄉(xiāng)長擔任。
2、領導小組下設辦公室進行常態(tài)管理，負責日常工作，包括文件材料和運行記錄的準備及建檔歸檔工作，主任由分管副鄉(xiāng)長擔任，副主任由農辦主任擔任。
3、各村亦成立相應的迎檢領導小組，負責本轄區(qū)各項指標的整改落實以及配合鄉(xiāng)復查迎檢工作領導小組開展工作，組長由村主任擔任，成員由兩委干部或村民代表3至4人組成。
工作方案 篇8
20xx年即將成為過去，我們將迎來嶄新的一年，在過去的一年里，在公司各級領導的指導、在各部門的大力協(xié)助配合、在全體保潔員工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了商場內外的保潔各項工作任務�，F將保潔部的一年整體工作情況匯報如下：
一、 完善保潔部各項規(guī)章制度。本年度為規(guī)范保潔員工言行、提高工作效率，
對《保潔崗位職責》《保潔行為規(guī)范》《保潔日�？己思殑t標準》《保潔流程標準》《績效考核條例》等相關管理制度進行了重新修定，并新制定了《保潔安全操作管理條例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應急預案》《離崗簽到規(guī)范》等管理制度，使員工的日常工作都有章可循、有制可約，各項制度的實施對提高員工工作積極性、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，讓員工自動自發(fā)地履行各自的崗位職責，使商場內外的保潔工作在原來的基礎上有了大的改善和提高，使各區(qū)域的衛(wèi)生質量都達到公司規(guī)定的標準。
二、 控制保潔材料成本，節(jié)能降耗。
貫徹公司節(jié)能降耗的精神，本著節(jié)約就是為公司省錢的思想，加強了保潔節(jié)約意識的引導，號召員工本著從自我做起，從細節(jié)做起，杜絕一切浪費現象。其一，衛(wèi)生間的水不用時及時關閉，減少洗塵推、拖拍的次數。清理垃圾時，在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下，把幾個袋子的垃圾折合在一個袋子里。其二，對甩干機的使用進行了實際操作培訓，制定相關管理制度，減少使用頻率，延長了 甩干機的使用壽命。其三，對保潔日常工具及設施設備的使用進行嚴格的掌控，深入了解工具及設施設備的使用情況，工具按照計劃用量合理領用；設施設備定期進行維護，并協(xié)同行政部門進行物料、設施配件更換的質量及價格把關，把保潔費用支出合理地控制在預算范圍內，真正做到了開源節(jié)流。
三、 員工綜合素質提升。
員工的素質是公司形象的重要組成部分，為了提高保潔員工的整體素質，對保潔員工進行了管理規(guī)范流程、保潔禮儀禮貌、服務安全意識的多次培訓及考核，取得一定的成效，使員工在安全意識、服務意識、整體形象上有了很大的提高；明白自身的素質及保潔服務質量好壞和公司的形象息息相關，全年度有六名員工拾到顧客的手機、錢包、物品上交后歸還顧客，受到顧客好評。沒有發(fā)現一例顧客及商戶投拆員工服務不到位的現象，為商戶、顧客營造一個舒適整潔的經營、購物環(huán)境打下一個堅實的基礎。
四、 本年度所做的主要工作：
其一，商場日常保潔工作
1，對外包單位藍天保潔進行了有效的監(jiān)督，使外圍襄棉路段、人民路段、長虹路段的地面保潔工作基本達到我司的要求。
2，完成商場節(jié)日期間客流量高峰期的保潔工作；對商場重點區(qū)域進行人員的合理調整安排、引導員工提高區(qū)域整體兼管意識，完成商場節(jié)日期間的全面保潔工作；
3，完成雨雪天氣的商場保潔工作；雨雪天氣的保潔工作采取防護措施：四個大門的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的鋪設、主要通道的人員增補、五樓樓頂地面的地漏雜物清理、調動員工對門外主通道進行鏟雪清理、對地下停車場的污漬滲水的清理；
4，完成商場綠植及五樓綠植的日常管理工作；
其二、年度保潔工作
1，完成地下停車場高空管網設施設備的除塵及a座b座多處污水管網的全面清掏，確保管網設施的清潔達標及污水管網的'正常運作；
2，完成外圍的玻璃雨蓬、步行街的景觀燈、二號門上方龍骨的全面清洗工作；并根據春、夏、秋、冬不同季節(jié)的保潔工作、商場內外的保潔服務內容及要求做了充分的安排和計劃，并全面地落實到位。
其三、計劃外的保潔工作
1，完成集團辦公室遷移到酒店后新辦公區(qū)域的開荒保潔工作；
2，完成了商場改建玻璃門的多次清洗工作；
3，完成五樓辦公室改建期間垃圾雜物的清理、外墻玻璃的高空清洗及改建完畢后地面及細節(jié)的全面開荒保潔；
4，完成步行街展臺周邊的墻面清洗及展臺內外的全面保潔工作；
5，完成長虹路、人民路施工改建期間對我司外圍玻璃雨蓬、商場主要通道、 地下停車場造成的灰塵污染的相關保潔工作；
其四、班長及員工的培訓工作
1，為提高基層管理人員的管理水平，在4月份對班長進行了崗位職責、團隊建設、執(zhí)行力提升的培訓工作，讓班長了解部門的各項規(guī)章制度、了解崗位職責、了解各崗位操作流程、用行動和自身的形象來影響員工，教育員工，要求員工做到的自己先要做到，更好地發(fā)揮承上啟下的管理作用；
2，6月份，10月份對員工進行了團隊意識、服務意識、節(jié)能降耗意識、績效考核細則標準、安全管理操作條例、突發(fā)事件應急處理流程等綜合培訓，為提高保潔員工的服務安全意識、應變能力、工作效率起了很好地推進作用；
五、 保潔工作中存在的問題
其一，保潔安全意識不足。客流量高峰期及雨雪天氣的商場的日常保潔，各種液狀的污染物質稍處理不及時就會帶來不可預知的安全隱患；閉店后地面的清洗操作、安全通道的清洗、外圍項目的高空清洗操作等都涉及到安全，個別員工在操作過程中防范意識不夠，沒有按照規(guī)定時間而提前操作、還有些員工在操作過程中不采取任何提示措施而進行清洗操作；安全操作保潔工作才能保證商場的正常經營環(huán)境，為此，每天例會對員工進行安全意識的強化學習，讓員工從思想上重視安全的重要性，讓員工意識到保潔安全操作不能有一絲一毫的大意、懈怠，任何的疏忽都會給自身、他人及公司帶來嚴重的后果； 其二，保潔員工年齡偏大，文化程度較低，保潔工作時間長、工作單調枯燥，思想容易產生波動。個別員工工作紀律稍差，在客流量少時有扎堆聊天現象；還有些員工對月度評比、日常考核有排斥情緒；針對這些問題，在加強對員工進行思想教育的同時，關心員工的生活，多和員工溝通，使員工的思想意識水平提高，工作從被動變主動。對違紀員工進行正確地引導，把績效考核條例和人性化管理相結合，減少員工的違紀現象；對員工進行日常行為規(guī)范和考核細則的學習，讓員工清楚明了考核是對員工多方面的綜合能力評比（工作態(tài)度、工作責任心、團隊協(xié)調配合度、工作質量、工作紀律）。只有通過評比才知道自身還有哪些不足，還要哪些方面需要改進；要求管理人員在對員工的日常考核工作中要公平公正。檢查工作中不走過場，對于表現好的要鼓勵，不合標準、違反工作紀律的要進行處罰，使員工能夠從心里認可考核制度，從而能夠有效地落實。
其三，專業(yè)技能知識不足：公司在不斷發(fā)展壯大，高科技材料也層出不窮，我們現有的保潔知識已無法保證對高科技材料的清潔保養(yǎng)，在今后的工作中，要加強學習，豐富部門的專業(yè)技能知識，為做好保潔工作打下良好的基礎；
六、xx年工作計劃：
其一，調整人力年齡結構，提高保潔員工整體素質；根據公司要求，結合保潔部人員現狀，在保證保潔正常工作的情況下逐步完成對不符合公司要求的人員調整；并配合人力行政做好新招聘員工的入職試用審批工作；
其二，按照部門的預算目標，加強對日常保潔物料的使用控制及設施設備的監(jiān)管維護，把費用控制在合理有效地范圍內，在保證日常工作質量標準的前提下，更好地完成公司制定的目標任務；
其三，團隊工作建設加強：任何工作都需要和諧的工作氛圍、全身心地投入才能有效地完成，無論是不同時間段員工的工作強度還是員工在工作中的異常表現，都需要管理人員能夠從多方面了解員工，了解她們的思想動態(tài)，及時找出問題所在，引導和疏通員工的不滿情緒，避免影響保潔整體工作；在工作之余加強員工活動的組織工作，給員工提供一個溝通平臺，同時要求管理人員在員工中不但要發(fā)揮標桿作用還要起到很好的協(xié)調作用，在搞好班組員工關系的同時，也要搞好和其他部門之間的關系，更好地帶動員工做好團隊建設工作；
其四，員工培訓工作：
保潔培訓工作是一項長期的工作，每年都要對保潔員工進行保潔相關知識的培訓，不斷地提高員工的綜合素質、改進工作態(tài)度，增強員工對公司的歸屬感、責任感、促進公司與員工及管理人員與員工的溝通，本年度的培訓工作主要有以下幾點：
1，消防安全意識的培訓，配合消防部門對員工進行消防知識的培訓，分階段對員工進行安全意識的強化培訓，提高員工對突發(fā)事件的應變處理能力、節(jié)日高峰期對區(qū)域保潔的掌控力、安全操作能力、盡可能減少污漬滯留地面的時間，減少潛在的安全隱患，并嚴格按照安全操作規(guī)范流程保潔，杜絕隱患事故發(fā)生；
2，儀表儀容、服務意識培訓，保潔工作的區(qū)域遍布商場各個地方，員工的儀容儀表及服務意識的好壞直接影響公司的對外形象。所以日常員工的著裝規(guī)范統(tǒng)一，員工服務意識的提高也是保*培訓工作中的重點；
3，技能知識培訓，隨著公司不斷發(fā)展，保潔工作的標準和要求也會越來越高。員工除了具備基本的保潔知識外還需要掌握更多的保潔技能知識才能更好地做好保潔工作。比如：設施設備的維修保養(yǎng)、地磚的清潔保養(yǎng)、石材的清潔保養(yǎng)等都需要具有專業(yè)知識的人員來操作。本年度會對重點加強員工技能知識的培訓學習，以適應公司的發(fā)展需要； 新的一年里我們全體保潔員工會以更加飽滿的熱情和積極地工作態(tài)度投入到保潔工作中，為公司的全面發(fā)展盡一份力。
工作方案 篇9
根據《法學兩院領導班子檢查分析報告》中提出的主要問題和解決問題的基本思路，經過兩院領導班子的專題討論，決定在重點解決檢查分析報告中所提出的兩個突出問題，即“探索和完善法學兩院合作機制”和“完善與法律實務部門合作機制”的基礎上，進一步完善和制定三項與教職工利益和規(guī)范管理密切相關的制度，以此切實推動貫徹落實科學發(fā)展觀長效機制的建設。
一、整改的`具體事項
在原有制度的基礎上，第三階段將著力修改、完善和制定好以下五項規(guī)章制度：
《法學院與刑科院協(xié)調發(fā)展實施綱要》。
《落實法學兩院與法律實務部門合作協(xié)議的規(guī)定》
《法學院本科教學質量監(jiān)控和管理實施要點》
《法學院與刑科院教工激勵機制的規(guī)定》。
《法學院院聘教授和副教授暫行規(guī)定》。
上述整改事項均在7月30號前完成。
二、整改的具體思路
完善《法學院與刑科院協(xié)調發(fā)展實施綱要》，進一步明確作為全國優(yōu)勢學科的刑法學和訴訟法學帶動其他法學二級學科發(fā)展的途徑和舉措；進一步完善兩院在教學、科研、對外交流、分配等方面的協(xié)同規(guī)定，使法學兩院創(chuàng)新體制的潛在優(yōu)勢得以更加充分地發(fā)揮。
制定《落實法學兩院與法律實務部門合作協(xié)議的規(guī)定》，鞏固與法律實務部門的聯(lián)系，并以此為平臺提高法學兩院的司法服務能力、擴大北師大法學學利的影響和推進學生的素質教育。
完善和修改《法學院本科教學質量監(jiān)控和規(guī)范管理實施要點》，鞏固本科教學評估的成績，規(guī)范教學管理活動，推動教學與科研和教學與實踐兩個方面的結合，切實提高本科教學質量。
完善和修改《法學院與刑科院教職工激勵機制的規(guī)定》，進一步調動全體教職工敬崗愛業(yè)的熱情和積極性，形成院內的良性競爭局面，尤其是為青年教工的脫穎而出創(chuàng)造必要的制度環(huán)境。
基于法學院青年教師的比重較大而高級職稱的教師比例偏低的實際情況，制定《法學院院聘教授和副教授暫行規(guī)定》，促進教師結構的優(yōu)化，并適當緩解青年教師在職稱評定和生活待遇方面的壓力，努力營造以人為本、共享學院發(fā)展成果的和諧氛圍。
三、整改任務的分工及進度
前述整改事項的具體分工和進度如下：
整改事項 牽頭人 直接負責人 完成時間
法學院與刑科院調發(fā)展實施綱要 趙秉志
張遠煌 陰建峰
黃振中 20xx年7月20日
法學院本科教學質量監(jiān)控和管理實施要點 夏利民 熊躍敏 20xx年7月15日
落實法學院兩院與法律實務部門合作協(xié)議的規(guī)定 趙秉志
張遠煌 夏利民
劉志偉 20xx年7月20日
法學院與刑科院教職工激勵機制的規(guī)定 張遠煌
趙秉志 魏天經
盧建平 20xx年7月20日
法學院院聘教授和副教授暫行規(guī)定 趙秉志
張遠煌 張遠煌 20xx年7月20日
工作方案 篇10
一、免費培訓開設課程：
人力資源管理師（三、四級）
營銷師（三、四級）
物流師（三、四級）
物業(yè)管理師（三、四級）
心理咨詢師（三、四級）
社會工作者（三、四級）
以上課程均為200個課時。
二、報名對象：
1、擁有河北省戶籍的'人員；
2、16至48周歲，有工作意愿，暫無工作的社會待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。
三、報名時攜帶材料：
1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件二份。
�。ㄗⅲ壕蜆I(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費辦理。）
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復印件8張。
四、開課及報名截止時間：
開課及報名截止時間：7月。（具體時間另行通知）
五、獲取證書
（一）經培訓合格后頒發(fā)人力資源和社會保障局的《結業(yè)證書》；
�。ǘ┙浡殬I(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書》，獲得任職資格證明。
報名地址：石家莊市xx街75號xx大廈南樓311室
聯(lián)系人：張老師
工作方案 篇11
一、指導思想:
深入貫徹落實《指南》，以教育局下發(fā)關于20xx年學前教育宣傳月活動的文件要求，現結合我園實際，制定本方案。
二、活動主題：
幼小協(xié)同科學銜接
三、活動時間：
20xx年5月20日至6月20日
四、領導小組：
組長：禚寶玉
副組長：孫琰
成員：胡佳歡耿雪楊俊各班班主任
五、活動安排：
1、成立宣傳月領導小組，并制定了宣傳月活動實施方案，布署落實學前教育宣傳月的.活動安排。
2、以園為單位，發(fā)放《致家長一封信》。向家長全面介紹幼小協(xié)同科學銜接的重要性，說明幼兒園小學化的危害。
3、在宣傳月活動期間，在幼兒園醒目位置懸掛宣傳標語，營造宣傳月氛圍。以圖片、照片、文字等多種形式布置制作宣傳欄。
4、通過利用幼兒園微信公眾號，寫明幼兒園小學化危害，避免小學化教育，促進幼兒健康成長等先進的學期教育理念和科學育兒知識。
5、大班開展活動《我會整理小書包》，了解小學生書包里所放物品的名稱及功用，初步學會按課程表整理書包，嘗試分類整理，萌發(fā)幼兒上小學的美好愿望。
工作方案 篇12
近期氣溫逐漸降低，天氣干燥，是各種疾病和傳染病的多發(fā)時期，為保證全體官兵的身體健康，合作中隊根據工作實際制定出“五項措施”，積極做好冬季衛(wèi)生防病工作，避免非戰(zhàn)斗減員，保證部隊戰(zhàn)斗力。
一是加強衛(wèi)生防疫宣傳力度。在官兵的工作和生活中，積極宣傳疾病預防的`重要性，普及疾病防控常識，增強官兵自我防范意識，培養(yǎng)官兵養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，預防病從口入。
二是發(fā)現病情及時診治，避免“斜病變“大”。在平時工作、訓練和生活中注意觀察，對有感冒等癥狀的戰(zhàn)士做到早發(fā)現，早對癥下藥，將疾病消除在萌芽狀態(tài)。
三是嚴把食品采購關。中隊要求給養(yǎng)員必須從正規(guī)渠道采購食品，并按照規(guī)定嚴格落實廚房值班制度，加強監(jiān)督檢查，對食品的采購、放置和加工過程進行監(jiān)督。嚴禁購入過期、變質、腐爛的蔬菜和肉制品，確保食品質量。
四是加強營區(qū)衛(wèi)生管理。做到室內衛(wèi)生干凈整潔,保持通風，消除衛(wèi)生死角，減少疾病傳播途徑，落實衛(wèi)生檢查制度，并定期對營區(qū)死角進行消毒殺菌，養(yǎng)成良好的生活習慣。
五是備足常用藥品。為做好預防疾病工作，中隊及時購置了一批感冒藥、消炎藥等藥品，對患病的官兵進行及早、有效的治療，防止時間過長病情加重。
工作方案 篇13
充分調動村干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到任務明確、考核有據、獎罰分明，確保鎮(zhèn)黨委、政府各項工作任務的落實，促進全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制訂如下考核方案。
一、組織領導。
考評活動在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一領導下進行，考評領導小組成員名單如下：
1、組長：xx。
2、副組長：xx、xx、xx。
3、成員：xx、xx、xx、xx、xx。
二、考評對象。
鎮(zhèn)各村（居）委會。
三、考評方式。
年采用考評平時表現、年終考評與現場考評相結合的方式進行。即由辦公室、分管領導對其平時表現、上報的.材料等情況進行分類整理；再由考評小組實地對各村實際工作情況進行考評打分，排出年度村級工作綜合考評名次。
四、考評時間。
暫定為20xx年xx月中旬。（具體時間另行通知）
五、結果運用。
考評結果將作為各村、各駐村干部年工作的獎懲、下?lián)芄媒涃M的主要依據。
六、其他事項。
各村要認真組織、學習本方案，對照考評細則，盡早入手，從年初抓起，確保各項任務的圓滿完成。
工作方案 篇14
為強化社會治安綜合整治，推進平安社區(qū)建設，進一步深化社會治安綜合整治專項行動，加強群眾性義務巡防“紅袖標工程”建設，確保我社區(qū)治安秩序良好，結合本社區(qū)實際，特制定如下工作方案。
一、指導思想
深入貫徹落實中央和省市有關部署要求，緊緊圍繞“平安社區(qū)”、打造“平安青奧”的'目標，全面深化“紅袖標”群防群治活動，進一步提升社會面防控整體水平和人民群眾滿意度。
二、巡邏安排
整個治安巡邏活動由社區(qū)領導小組具體安排部署，社區(qū)居委會負責指揮協(xié)調。以轄區(qū)單位治安巡邏隊為主，以社區(qū)黨員義務巡邏隊為輔。同時，聘請社區(qū)巡防員付德芳同志每天早中晚巡邏，與社區(qū)工作者互聯(lián)互動，做到與社區(qū)無逢鏈接，并加強信息溝通交流，共同維護周邊的治安秩序。
三、工作措施
1、社區(qū)治安義務巡邏隊，每周末參與社區(qū)巡邏。
2、由社區(qū)工作者、社區(qū)網格長、志愿者組成的治安巡邏隊全天候參與社區(qū)巡邏，治安協(xié)防，防范宣傳等活動。
3、特聘巡防員付德芳與社區(qū)工作人員每天早中晚各一次在社區(qū)巡防，實行簽到登記，及時報告治安信息。
工作方案 篇15
為有效遏制冬季道路運輸安全事故的發(fā)生，及時消除冬季低溫季節(jié)的各種安全隱患。根據惠州市人民政府辦公室《關于切實抓好防寒工作的緊急通知》文件精神，結合公司實際，堅持以人為本，安全發(fā)展，以保證公司員工生命和公司財產安全為根本出發(fā)點，做好我司防寒防凍工作，確保我司道路運輸工作順利的進行，特制定本工作方案。
一、主要目標：
防御低溫凍害，杜絕重，特大事故，遏制較大事故，全面防止一般事故發(fā)生。
二、組織機構：
為確保安全工作落到實處，我公司成立了以總經理為組長，分管安全負責人為副組長，各部門負責人為成員的領導小組。
組長：副組長：組員：
三、實施辦法：
1、公司所需防寒防凍物質由各部門根據實際的需要層層上報，并統(tǒng)一發(fā)放。
2、加強惡劣氣候情況下的組織領導。各級管理人員特別是安全管理人員必須及時到崗，值班人員應及時與GPS路監(jiān)控室、各運行車輛等取得聯(lián)系。及時了解和掌握惡劣天氣的程度，探明道路狀況，并摸清各區(qū)域情況，聯(lián)系各相關部門，做好配合工作后，再視情決定運行車輛是否停運或推遲出車。
3、將車輛防凍工作作為重點。冬季寒冷天氣對車輛的運用可能造成影響，確保設備在冬季寒冷環(huán)境下，保持性能安全穩(wěn)定的運行，加強設備包機人的責任心，強化落實各項車輛的檢修作業(yè)標準，教育職工作業(yè)中加強對車輪、軸承、等大部件的探傷和檢查，加強卡控。同時，對一些車輛易裂、易損配件加大檢查力度。要求各檢修工對設備加強防寒檢查和整修，對容易凍壞的風、氣、水、油管路以及各類閥門儀表做好防寒包扎工作，確保配件使用狀態(tài)良好。
4、車輛外地過夜及途中行駛的車輛遇嚴重的惡劣氣候時，必須服從當地交通管理部門和公安民警的管理。并要及時與單位取得聯(lián)系，保持通訊暢通，嚴禁盲目行駛。
5、司機在使用車輛前，要對車輛進行預熱和“三檢”，按時加防凍液，并且使用冬季機油；車輛使用的燃油，要根據環(huán)境氣溫選擇相應的型號，冷車起步時，要先低速運行一段路程后再逐漸提高車速；冬季車輛啟動發(fā)動機前，嚴禁用明火對燃油系統(tǒng)進行預熱，以防止發(fā)生火災；每次行車前，司機應提前檢查確認車輛的.制動裝置是否達到良好狀態(tài)，不滿足要求時不得行車。駕駛員要根據各種氣候變化的特點，嚴格遵守各類惡劣氣候下的行車安全操作規(guī)程。由于雨、雪、霧天路滑，行駛中要做好防滑工作，適當控制車速，不得任意打方向或緊急制動，以免引起車輛橫滑側翻等事故。通過彎道時，除按規(guī)定減速、鳴號、靠邊行駛外，還必須慢打方向。遇有情況先慢、先讓、先停，不得輕易使用緊急制動，并加強對道路情況的觀察，保持足夠的安全距離，嚴格控制車速，提前預防措施，禮讓三先，嚴禁急剎，防止測滑，謹慎駕駛，確保行車安全。
6、押運員要監(jiān)督駕駛員安全行為，制止超速、強行超車等行為發(fā)生，聽取管理人員的冬季防寒安全告知，及時關注路況不良信息，告知駕駛員，確保安全。
7、GPS監(jiān)控人員認真落實本職崗位的操作規(guī)程，實時記錄監(jiān)控數據。
8、公司安管人員要扎實的做好安全教育管理工作，排查隱患，落實安全防范措施。要做到仔細深入、不留死角。讓每位從業(yè)人員真正樹立起安全第一的意識和法制觀念。
8、辦公室的防寒防凍工作由辦公室負責，應對嚴寒惡劣氣候的準備要常抓不懈。配備足夠的防冬設施，以防急需。
9、場地管理人員要認真做好場地內車輛的按位、按序停放。按公司調度協(xié)調在不超載的前提下科學的實施車輛安全行駛。嚴禁通道內停放車輛，確保通道暢通，防止造成混亂或堵塞安全通道。
10、公司雨、雪、霧等惡劣氣候要加強值班現場管理制度，認真做好對駕駛員的傳達、教育、落實工作，并對每個駕駛員通過教育后要簽名，做到一個不漏。
四、工作要求：
各部們負責人，提前做好入冬防凍工作。加強冬季防寒有關作業(yè)安全的教育。通過下發(fā)通知的形式，組織全隊職工認真學習防寒過冬安全知識等內容。利用早會、班前會及班組安全活動，廣泛宣傳冬季防凍工作的重要性，充分發(fā)動廣大員工，以“防火、防盜、防凍、防滑”為重點，對發(fā)現的問題要求當班立即解決、整改，絕不過夜，確保了冬季作業(yè)安全、穩(wěn)定。為冬季車輛系好“安全帶”。群策群力做好冬季防寒防凍工作，確保生產順利進行。
五、實施日期：
據上級領導部門的通知和市氣象臺預報，受近年最強寒潮影響，我市將出現明顯大風并大幅度降溫降雨天氣，現公司采取防寒防凍各項有效應急措施即日起實施。
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