【精選】工作方案范文集錦6篇
為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編整理的工作方案6篇，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
為維護我市"五一"及端午節(jié)期間食品，公共場所和生活飲用水等衛(wèi)生安全，保障城鄉(xiāng)居民和外地游客度過一個祥和，健康的假日，特制定本工作方案。
一、工作目標
加大食品衛(wèi)生，職業(yè)衛(wèi)生，公共場所衛(wèi)生，傳染病防治，醫(yī)療等衛(wèi)生監(jiān)督力度，減少食物中毒，職業(yè)中毒，傳染病等公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生隱患，打擊無證經(jīng)營，努力為城市營造安全的衛(wèi)生環(huán)境。
二、組織領導
成立"五一"及端午節(jié)日期間衛(wèi)生保障工作領導小組。
組長:唐本雄
副組長:陳耀平
成員:李湘君，黃蕓，凌武，姜長友，符國衡，鐘蘋，周火根，杰紅玉，任志國，黃彪，譚愛軍，陳斌
職責:負責"五一"及端午節(jié)期間衛(wèi)生監(jiān)督及突發(fā)事件處理工作的部署及指揮。
三、主要工作
(一)開展所轄區(qū)域內(nèi)的食品，公共場所，二次供水及衛(wèi)生防病工作的監(jiān)督檢查。
檢查內(nèi)容:
1.檢查各餐飲單位和集體食堂衛(wèi)生管理制度落實情況，包括是否取得有效衛(wèi)生許可證和營業(yè)執(zhí)照營業(yè)，從業(yè)人員是否取得有效健康證明上崗，衛(wèi)生管理組織和制度是否健全等。
2.結(jié)合鞏固打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治成果，檢查各餐飲單位和工廠企業(yè)集體食堂的衛(wèi)生條件，餐具消毒等食品原料采購索證制度和臺帳建立落實情況，查處取締無證餐飲點，檢查中小餐飲單位，農(nóng)家樂餐廳和建筑工地食堂食品原料的采購索證制度落實情況，對確認使用不合格食品原料的單位，要追蹤溯源，并按監(jiān)管職責分工及時通報相關執(zhí)法部門，積極配合相關職能部門開展查處工作。
3.檢查餐飲單位和工廠企業(yè)集體食堂加工場所衛(wèi)生，嚴禁不符合衛(wèi)生條件和超范圍，超負荷供餐等，落實食物中毒預防措施，嚴禁生產(chǎn)經(jīng)營河豚魚，果子貍等禁止經(jīng)營的食品;制作水產(chǎn)品時要嚴格規(guī)范操作，落實預防食物中毒措施，嚴防食物中毒事故的發(fā)生。
4.檢查二次供水情況，要求二次供水單位做好水箱或蓄水池加蓋，加鎖，密封，溢水管口加網(wǎng)等工作，并做好清洗，檢測，消毒等工作。
5.加強對應節(jié)食品，嬰幼兒食品，食品添加劑，糧，油，調(diào)味品，肉類等與廣大群眾關系密切的食品的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊非法行醫(yī)，查處無衛(wèi)生許可證的經(jīng)營行為，以及危害人民群眾身體健康和生命安全的假冒偽劣產(chǎn)品。
6.加強對賓館，酒店，學校，托幼機構(gòu)及其他公共場所衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，要求各單位積極開展愛國衛(wèi)生活動，落實各項防病措施，積極做好防蚊滅蚊工作，預防腸道和蟲媒傳染病的發(fā)生。開展游泳場館的衛(wèi)生監(jiān)督和監(jiān)測工作，及時消除安全隱患，確保人體健康和生命安全。
7.加強對有職業(yè)病危害單位的監(jiān)督檢查，開展職業(yè)病危害因素檢測及評價，督促用人單位落實操作規(guī)程，健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護，在工作場所設置警示標識，為勞動者提供有效的職業(yè)病危害防護用品，健全職業(yè)病危害事故應急救援方案，嚴防職業(yè)衛(wèi)生中毒事件。
8.加強傳染病防治監(jiān)督。加強醫(yī)療機構(gòu)傳染病疫情報告檢查，落實醫(yī)療機構(gòu)的'消毒隔離，個人防護和醫(yī)療廢棄物管理等工作，提高各級醫(yī)療機構(gòu)傳染病防治意識和能力。加強學校，托幼機構(gòu)手足口病等重點傳染病防治的監(jiān)督檢查，確保防控措施落實到位。
(二) 節(jié)日期間工作安排
節(jié)日期間要安排值班巡查人員加強對市場，超市，車站，港口，旅游景區(qū)，口岸，工地，接待酒店，餐廳等重點場所進行巡查監(jiān)督，確保市民，游客的身體健康和衛(wèi)生安全。
檢查內(nèi)容:
1.大型超市，市場重點檢查通風，消毒，除"四害"落實情況。
2.車站，港口，建筑工地，旅游景區(qū)周邊食品生產(chǎn)經(jīng)營單位重點檢查加工場所內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，原料及銷售產(chǎn)品是否符合衛(wèi)生要求。
3.旅游接待酒店和餐廳重點檢查食品制作是否符合衛(wèi)生要求，有無超范圍及超負荷生產(chǎn)經(jīng)營等;各項衛(wèi)生制度和措施是否落實。
四、工作要求
1.嚴格按照法律法規(guī)做好衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作， 對違法違規(guī)行為依法處罰。
2.加強衛(wèi)生知識宣傳和健康教育。加強對餐飲業(yè)，大型企業(yè)和學校食堂負責人的宣傳教育和業(yè)務指導，教育引導市民建立健康的生活方式，不吃魚生，慎食珊瑚魚等海產(chǎn)品，不要進食珊瑚魚內(nèi)臟，不吃來歷不明及不衛(wèi)生食品，不吃無證經(jīng)營食品，不吃果子貍等禁止經(jīng)營的野生動物，提高消費者自我保護意識，及時舉報違法行為。加強游泳衛(wèi)生知識宣傳，增強市民自我保護意識，防止游泳水質(zhì)傳播傳染性疾病的發(fā)生。
3.及時做好工作總結(jié)。
工作方案 篇2
各村委、鄉(xiāng)屬各單位：
為了在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)有序地開展“除四害”工作，把“除四害”密度控制在國家規(guī)定的密度范圍內(nèi)，特制定本方案。
一、“除四害”范圍
全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面鋪開。
二、工作目標
我鄉(xiāng)“除四害”工作目標是：全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面消除和控制四害孳生地，落實綜合防止措施，實施科學除害，全鄉(xiāng)各單位內(nèi)四害密度控制在國家規(guī)定標準以內(nèi)。
1、改造沿路所有公廁，全部使用無害化衛(wèi)生廁所，群眾無害化衛(wèi)生廁所普及率達80%以上。
2、全面實行環(huán)衛(wèi)保潔無縫隙覆蓋，垃圾袋裝率達100%，固定垃圾收集設施定期消殺率達100%。
3、全面開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，無暴露垃圾，無衛(wèi)生死角，無垃圾雜草。
三、責任劃分
1、各鄉(xiāng)屬行政村企事業(yè)單位及公共場所由鄉(xiāng)政府協(xié)調(diào)實施。
2、各村轄區(qū)范圍由各村委會負責實施。
四、實施辦法
1、各單位必須大力宣傳“除四害”的意義和方法，動員群眾積極參與，大力清除四害孳生地和孳生物，不斷開展形式多樣的.除四害活動。
2、全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的“除四害”工作由鄉(xiāng)“除四害”專業(yè)消殺隊統(tǒng)一實施。
3、鄉(xiāng)屬行政企事業(yè)單位“除四害”工作由鄉(xiāng)政府組織鄉(xiāng)“除四害”專業(yè)消殺隊實施。
五、實施要求
1、全鄉(xiāng)各村委會、鄉(xiāng)屬行政企事業(yè)單位要積極支持配合鄉(xiāng)“除四害”專業(yè)消殺隊開展“除四害”工作，任何單位和個人不得以任何借口妨礙“除四害”工作的開展。
2、專業(yè)消殺隊在噴藥期間要保證人畜安全。
4、專業(yè)消殺隊要做好創(chuàng)衛(wèi)驗收所需資料的收集工作，保證驗收過關達標。
5、專業(yè)消殺隊每月將消殺情況整理成書面資料報鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)辦。
工作方案 篇3
這是一個招聘經(jīng)理們爭論不休的話題，在進行對外招聘填補空位之前優(yōu)先考慮選用內(nèi)部員工是不是一個較好的方法？成立較早、資深久遠的公司傳統(tǒng)上優(yōu)先考慮本公司內(nèi)部的員工; 而快速發(fā)展起來的、更加富于革新精神的公司則傾向于外部招聘為主。雖然大多數(shù)的公司最終采用了混合性的招聘策略，但是公司內(nèi)、外部的選用的預定比例始終是人們討論的熱點話題。
下面我們談談優(yōu)先選擇現(xiàn)有員工的方案。
內(nèi)部優(yōu)先選用的理由
1. 對于成功穩(wěn)定的公司而言，從公司內(nèi)部選用員工的工作表現(xiàn)往往優(yōu)于從外部雇用的員工。
2. 和來自公司外部的求職者相比，對于內(nèi)部員工通常需要較少的技能評估、較少的時間來做決定，且他們拒絕所提供待遇的可能性也小的多，所以能更快地開始工作。
3. 由于內(nèi)部求職者已經(jīng)熟悉本公司和公司業(yè)務，磨合期會較短。
4. 由于減少了投入昂貴的廣告費用以及使外部雇用者熟悉本公司的需要，費用也較低。
5. 內(nèi)部候選人通常不會得到其它外部公司的待遇誘惑，因此（1）發(fā)生竟價之戰(zhàn)的可能性較小；（2）他們對市價薪金的了解較少，也較少可能提出得到超出所提供給他們的待遇的要求。
6. 對于內(nèi)部候選人會有更加準確的評價，因為有來自本公司的有關資料和工作表現(xiàn)記錄，他們?"經(jīng)過了解的" 。
7. 因為內(nèi)部的晉升者們了解公司已有的企業(yè)文化，他們較少可能由于"公司適應性"差而不能適應工作。
8. 一個內(nèi)部人員的晉升會引起多個內(nèi)部人員的晉升。由于很多人得到晉升以填補每個空位，因此每次晉升產(chǎn)生的空位都會成為晉升者們的動力。
9. 公司內(nèi)部晉升使我們將對外招聘集中在"初級層次"上。填補初級層次的職位比較容易，求職人才庫更大，也給我們更多的時間去培訓和評估那些渴望做到更高層職位的人。即便雇用到"劣質(zhì)"的員工，對于初級層次的職位來說，金錢上的損失會較低。
10. 制訂內(nèi)部優(yōu)先選用方案增強了公司提供長期工作保障的形象。這一形象同時也有助于公司人員的穩(wěn)定，有 利于吸引那些尋求工作保障的員工。
11. 內(nèi)部選用加強了企業(yè)文化，并且傳達了一個信息：忠誠和出色的工作會得到晉升的獎勵。
12. 在經(jīng)濟景氣高就業(yè)率時期，很少有外部求職者可供考慮，所以內(nèi)部選用是唯一可行的'選擇。
內(nèi)部選用存在的問題
1. 繁文縟節(jié)的內(nèi)部晉升程序，往往會使內(nèi)部的候選人們感到沮喪。
2. 如果找不到合適的內(nèi)部候選人，傳統(tǒng)的"給予內(nèi)部候選人獨有的，首先補充缺位的機會"的方針會延誤整個 的招聘進程。
3. 為使補充內(nèi)部職位空缺，可能需要將職位委任"推"給最佳的候選人。招聘人員會積極尋找內(nèi)部人才的"內(nèi)部選用"計劃，也會造成敦促把最合適的候選人安排到最合適的位置。大多數(shù)的內(nèi)部職務委任系統(tǒng)都非常"僵化"，以致公司內(nèi)部最好的人才得不到發(fā)現(xiàn)。公司內(nèi)職位變動被動和消極的雇員（那些不自愿謀取空位的員工）通常不會去積極申請需要毛遂自薦的內(nèi)部空位。
4. 職位"內(nèi)定"(老板實際上已經(jīng)有了一個候選人）會使內(nèi)部的應征者們不滿，因為并不是所有職位都是"真正的空位"。亡羊補牢式的職務委任會產(chǎn)生同樣的不良影響。
5. 張貼在公司布告牌上的內(nèi)部職位招聘啟事可能已經(jīng)是個擺設，由于害怕被加上不忠誠的名聲，有興趣的候選人也許甚至連看仔細看一眼也不愿意。員工的頂頭上司，部門經(jīng)理們也許會認為實際謀求職位的員工?"不忠誠"本部門的，因而懲罰那些申請職位的員工或阻撓他們的晉升。
6. 經(jīng)理們也許需要"留住""即將被晉升"的人不放，以完成他們正在做的工作。這會使新職位補充延遲幾個星期或幾個月。
7. 內(nèi)部人員通常沒有新寫的簡歷，或經(jīng)過精心準備的面試技巧，這使他們與經(jīng)過"精心準備"的外來求職者相比，看起來難擔重任。
8. 允許經(jīng)理否定一項職位調(diào)動，會使公司內(nèi)部的候選人們感到失望和缺乏信心。
9. 許多公司規(guī)定，候選人在被任命新的職位之前，在本崗位的工作時間應達到一定的工作年限。這些人為的期限有可能使那些有抱負、有才能的人，會為此感到沮喪。
10. 對于有多個營業(yè)地或開設新營業(yè)地的公司，重置成本可能會使跨地區(qū)的工作調(diào)動比外部的"當?shù)?雇用花費 更多。
11. 許多內(nèi)部選拔系統(tǒng)是以資歷為基礎的，在快速變化的行業(yè)里不會帶來最高質(zhì)量的選拔。
12. 內(nèi)部晉升會引起的"連鎖"的晉升同時出現(xiàn)（因為在一個人被晉升時，他的下屬會得到晉升，下屬的下屬也會得到晉升，因此出現(xiàn)了多個空位）。事實上由于如此多的人不得不在相對較短的時間里學?"新工作"，這就擾亂了公司的運作。
13. 因為員工剛剛調(diào)動工作，不會勇敢地面對不稱職的經(jīng)理，所以允許過多的內(nèi)部工作調(diào)動會"掩藏"不完善的管理。
14. 晉升人員之前，可能會出現(xiàn)謀求職位的欺騙手段和派別間的勾心斗角，這會給了公司/部門造成混亂。
15. "未獲晉升者"會沮喪，出于早以存在的妒忌心，可能會暗中破壞被晉升者的工作（若雇用外部人員也會發(fā)生這種現(xiàn)象，但不這么普遍）。
16. 得到晉升的人會感到需要"清除"異己，以便鞏固他們的位置，這給公司帶來了凈損失（雇用外部人員也會發(fā)生這種現(xiàn)象，但不這么普遍）。
17. 如果公司在當?shù)匦枰⑿碌纳鐣P系，取得新經(jīng)驗，內(nèi)部選用者則不能勝任。
18. 由于外部"血液"和不同思想的人不會達到公司內(nèi)較高層次的位置，因此所謂的"內(nèi)部培養(yǎng)"中出現(xiàn)了缺乏多樣性的觀念和見解，造成近親繁殖的弊端。
19. 除非有很好的發(fā)展／培訓計劃，內(nèi)部晉升者不會很快達到對他們預期的創(chuàng)收水平。內(nèi)部發(fā)展計劃的成本比雇用"已經(jīng)過培訓"的外部人才要高。
20. 對于小公司和快速成長起來的公司，在內(nèi)部不會有適宜晉升的充足人才。
21. 晉升那些最有經(jīng)驗和技能最好的人并不總是意味這個被晉升者會成功。對于一個優(yōu)秀的選手與一個優(yōu)秀的教練，技能要求是不一樣的。和外部雇用人員相比，許多公司更加不愿意解雇（或降職使用）一個內(nèi)部的晉升者。
22. 對于成長性行業(yè)（比如電子商務），現(xiàn)有的員工不大可能具備你所需要的知識或經(jīng)驗。
23. 經(jīng)理傾向于選用"他們了解的人"，會使那些孤立無援的、或聯(lián)系較少關系的員工喪失信心。
24. 很少的內(nèi)部晉升制度具有評價其有效性的標準或措施。大多數(shù)這樣的制度在設計中沒有包括衡量客戶滿意的措施。
25. 大多數(shù)的內(nèi)部晉升計劃非常陳舊，充斥著不適用的規(guī)則。
工作方案 篇4
一個學期過去了，各項工作基本完成，但總會有些許遺憾，有些許需要進一步加強的工作。下面在總結(jié)之后，將下學期的一些想法附上，以備忘。
一、科研工作
落實更為具體的工作目標，如力爭協(xié)助每位教師打造一篇高水平論文
課題結(jié)題中繼續(xù)發(fā)揮科研引領的作用，打造高水平成果
繼續(xù)組織教師的科研培訓
繼續(xù)組織科研骨干的沙龍活動，活躍學校文化氛圍
繼續(xù)組織骨干教師大講堂，
考慮科研骨干考察
二、學科組工作
參與學科組工作，策劃學科組工作，引領學科組工作，豐富學科組活動
組織學科組長參與科研培訓，
以學科組、備課組為單位開發(fā)校本課程
深化學科組的學科性質(zhì)研究，加強學科本位。
三、研究性學習
存在的問題：
與校本課程整合過程中，更多的指導教師由于時間關系，專注于校本課程，對于研究性學習的指導力度不夠，或者指導很不到位，導致有研究無成果，有過程沒結(jié)果。沒有高水平的研究成果，這是我們的瓶頸。
繼續(xù)沉入年級，加強對教師的指導。
力爭能夠上課，在課上對學生進行研究性學習的引領
成立研究性學習教研室，加強研究性學習的.師資。
希望每個年級每周用一個課時進行研究性學習
四、關于校本課程
目前校本課程與研究性學習整合，活躍了校本課程的內(nèi)容和形式，但也存在一些問題。
校本課程要納入學校規(guī)劃，以課程的視角審視學校的所有課程，規(guī)劃學校課程，開發(fā)特色校本課程。
五、關于新課程
一些規(guī)定要重新進行審視，尤其在新課程改革三年來，有些東西需要進行整合，有些需要重視審視。
工作方案 篇5
一、報名
全縣年凡報考一中、二中、漁洋中學、職業(yè)中專的初中畢業(yè)生均須參加本次體育考試。
學生需要繳納的體育考試費，普教科組織中考報名時一并收取。體育考試費的收取和使用按照物價部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、考試項目及評分標準
（一）考試項目
男生：1000米跑（必考），立定跳遠、引體向上考生任選一項。
女生：800米跑（必考），立定跳遠、仰臥起坐考生任選一項。
（二）評分標準
本次體育考試評分標準執(zhí)行國家教育部、體育總局頒布的《國家學生體質(zhì)健康標準》。
三、幾點要求
（一）加強組織領導，精心組織考試
為圓滿完成我縣初中畢業(yè)生升學體育考試工作任務，縣教體局成立以局長為組長，有關副局長、紀檢書記為副組長，有關科室負責人為成員的體育考試工作領導小組。領導小組下設場地器材組、現(xiàn)場測試組、成績錄入組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療衛(wèi)生組、督查組等6個工作機構(gòu)，具體負責體育考試的相關工作。體育考試期間，將邀請縣紀委全程監(jiān)督。希望各有關鎮(zhèn)、校要高度重視體育中考工作，成立專門機構(gòu)，加強對本鎮(zhèn)、校體育考試工作的組織領導，主動組織學生進行備考。考試期間，要根據(jù)縣體育考試工作領導小組的統(tǒng)一安排，積極支持和配合各工作機構(gòu)做好相應工作，確保考試工作順利進行。
（二）嚴格執(zhí)行程序，嚴守考試紀律
本次體育考試繼續(xù)實行考場封閉管理，嚴格驗證制度，考務人員持工作證、考生持準考證進入考場。每名考生每項測試完畢，考點記錄員要當場宣告考生成績，考生當場確認，如有異議，當場處理解決。記錄員記錄考生成績一律用圓珠筆填寫。因記錄有誤，考生成績需要改正時，必須由考點負責人和記錄員同時簽字�，F(xiàn)場測試組設體育考試檢錄處和總記錄處，檢錄處負責考生組織及考生準考證的`校驗工作，總記錄處負責考生成績的查對工作，并計算出每個考生的總成績。每個考點考試結(jié)束后，由總記錄處匯總考生成績，有關人員在原始記錄上簽字�？荚嚦煽冊加涗浺皇絻煞荩环莓攬雒芊饨怀煽冧浫虢M工作人員保管，一份在考點張貼公布。
為最大限度地避免外來因素的干擾，切實做到公正、公平、公開，本次體育中考過程中，所有監(jiān)考人員實行全封閉式管理。開考前，現(xiàn)場測試組要對監(jiān)考人員進行崗前培訓，明確工作職責，落實崗位責任。為確�？荚嚬ぷ鞯膰烂C性，縣教體局研究制定嚴密的《考務人員守則》、《考生守則》等相關規(guī)則。所有考務人員以及與本次考試有關的鎮(zhèn)、校和考生，要嚴格按照相關規(guī)則辦事，嚴格執(zhí)行工作程序，嚴格遵守工作紀律，自覺維護考場秩序。對違犯考試紀律的考務人員，視情節(jié)予以嚴肅處理。對違犯考試紀律的考生，當場取消考試資格，考試成績判為零分。
工作方案 篇6
第一條 清產(chǎn)核資的目標
(一)全面摸清XX單位“家底"，真實、完整地反映XX單位資產(chǎn)狀況、財務狀況。
(二)全面清查核實XX單位各項資產(chǎn)損失情況，并根據(jù)國家清產(chǎn)核資政策規(guī)定進行處理，解決歷史遺留問題。
(三)鑒于清產(chǎn)核資目的，XX單位清產(chǎn)核資工作應全面徹底、不重不漏、不虛報、瞞報、賬實相符，切實摸清“家底"，為下一步資產(chǎn)處置提供真實、可靠的依據(jù)。
第二條 清產(chǎn)核資范圍
根據(jù)界首市衛(wèi)生部門的要求，此次清產(chǎn)核資XX單位為界首中XX單位。
第三條 清產(chǎn)核資的基準日
此次清產(chǎn)核資的基準日確定為20xx年11月21日。
第四條 清產(chǎn)核資工作的法規(guī)依據(jù)
清產(chǎn)核資工作中XX單位及中介機構(gòu)應依據(jù)下列法規(guī)進行（不限于）：
1、行業(yè)會計制度、財務制度；
2、《XX單位會計制度》；
3、《單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》；
4、國務院國有資產(chǎn)管理委員會頒布的《國有XX單位清產(chǎn)核資辦法》及相關配套規(guī)定；
5、《中國注冊會計師獨立審計準則》；
6、《中國注冊會計師法》；
7、《中華人民共和國會計法》；
第五條 審計工作程序
1、了解XX單位的資產(chǎn)狀況、經(jīng)營狀況、內(nèi)部控制制度的設計、執(zhí)行等基本情況；
2、提供清產(chǎn)核資所需的各種明細表及清產(chǎn)核資報告格式，與XX單位共同商討，根據(jù)雙方商論的結(jié)果修改上述版本；
3、參與XX單位資產(chǎn)清查工作。協(xié)助XX單位按照國家清產(chǎn)核資的`有關程序要求對其各類資產(chǎn)及債權債務進行全面清理和帳務核對，對XX單位各項資產(chǎn)的盤點清查工作進行監(jiān)盤，并督促XX單位按規(guī)定填寫資產(chǎn)、負債盤點清查表及損失明細表；
4、核對、詢證、查實XX單位債權、債務，協(xié)助和督促XX單位取得各類資產(chǎn)損失和資金掛帳所必須的具有法律效力的證明材料，并對其合規(guī)性進行審計；
5、會計師事務所在XX單位清產(chǎn)核資工作中，應根據(jù)《國有XX單位清產(chǎn)核資辦法》和國家有關財務會計制度規(guī)定的工作要求、工作程序和工作方法，按照獨立、客觀、公正的原則，采用查閱、盤點、
函證、核對和詢問等方法，在充分調(diào)查研究、論證和分析基礎上，對XX單位提供的清產(chǎn)核資資料和清查出的損失及掛賬進行職業(yè)推斷和客觀評判，出具清產(chǎn)核資專項財務審計報告。
6、嚴格按照清產(chǎn)核資有關政策規(guī)定，審核XX單位提供的損失掛帳證明材料，確認資產(chǎn)損失和資金掛帳；
7、對于數(shù)額較大的專項專用資產(chǎn)損毀報廢處理，會計師事務所必須在取得XX單位聘請的社會專業(yè)機構(gòu)或XX單位專門技術機構(gòu)對損毀報廢資產(chǎn)出具的鑒定意見的前提下，進行損失數(shù)額的核實；
8、指導和協(xié)調(diào)XX單位填寫各種清產(chǎn)核資報表；
9、草擬專項審計報告，并就審計報告的具體內(nèi)容和可能存在的問題或不足，與XX單位和衛(wèi)生局充分交換意見；
10、出具正式審計報告。
第六條 項目的時間安排
一、XX單位清產(chǎn)核資工作的時間安排：
1、20xx年11月XX日前提供20xx年1-9月份會計資料、20xx年-20xx年往來明細賬、XX單位自行盤點的固定資產(chǎn)清單以及所有與清產(chǎn)核資工作有關的其他資料；
2、20xx年11月20日前提供和XX年10月份會計資料和其他相關資料；
3、20xx年11月25日前提供XX單位在清產(chǎn)核資基準日的存貨盤點清單；
4、20xx年12月1日前提供XX單位20xx年11月份基準日之前所有的會計資料和其他相關資料。
二、會計師事務所工作的時間安排：
1、 20xx年11月XX日-20xx年11月25日完成對XX單位固定資產(chǎn)的現(xiàn)場抽盤；
2、20xx年11月22日完成對XX單位停止營業(yè)后貨幣資金和存貨的監(jiān)盤。
3、20xx年11月30日前完成對XX單位20xx年11月份之前所有賬務的核實；
4、20xx年12月10日前完成對XX單位在清產(chǎn)核資基準日前所有債權債務往來賬、經(jīng)營成果、財務狀況的核實；
5、20xx年12月XX日前草擬審計報告并與委托方進項溝通、協(xié)調(diào)；
6、20xx年12月20日前出具正式清產(chǎn)核資專項審計報告。
以上時間安排是清產(chǎn)核資工作的大概時間表，清查的XX單位若不能按時完成，會計師事務所的時間也須順延。
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