【精華】工作方案范文匯編9篇
為了確保工作或事情有序地進行，我們需要事先制定方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編幫大家整理的工作方案9篇，歡迎閱讀與收藏。
工作方案 篇1
20xx年是煙草公司規(guī)范建設(shè)提升年，也是“十二五”規(guī)劃及“六五”法制宣傳教育工作的最后一年。為切實推進企業(yè)“依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營”水平，健全完善公司重大決策風險評估機制，加強生產(chǎn)經(jīng)營過程法律監(jiān)督，加強專賣隊伍建設(shè)，提升“三個依法”水平，特制定20xx—20xx年提升“三個依法”水平實施方案如下：
一、指導思想：
按照全面落實依法治國基本方略及《國家煙草專賣局關(guān)于加強煙草法治建設(shè)的實施意見》，圍繞煙草行業(yè)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結(jié)合，與社會主義法治理念教育相結(jié)合，與行業(yè)共同價值觀教育相結(jié)合，與全市系統(tǒng)法治建設(shè)相結(jié)合，進一步提高全市系統(tǒng)廣大干部職工尤其是各級領(lǐng)導干部的法律素質(zhì)；深入開展以提高依法行政、依法管理和依法生產(chǎn)經(jīng)營（以下簡稱“三個依法”）水平為主要內(nèi)容的行業(yè)依法治理活動，為順利實現(xiàn)煙草“十二五”時期各項工作目標提供法律保障，全面提升煙草行業(yè)依法行政、依法管理、依法組織生產(chǎn)經(jīng)營水平，切實維護“兩個至上”奠定堅實基礎(chǔ)，營造良好的法治環(huán)境。
二、主要目標：
適應推進“卷煙上水平”和建設(shè)法治煙草的新形勢，適應全市系統(tǒng)依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營的要求，適應廣大干部職工對法制宣傳的需求，通過深入宣傳憲法、國家基本法律、煙草專賣法律法規(guī)以及與全市系統(tǒng)專賣管理和經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)章，進一步增強廣大干部職工的法律意識和法律素質(zhì)，提高學法守法用法的自覺性和主動性；進一步增強專賣管理人員依法行政的觀念，提高依法行政的能力和水平；進一步增強依法治理的自覺性，提高依法管理、依法經(jīng)營的水平；健全和規(guī)范“三個依法”基礎(chǔ)制度和運作機制，切實提高專賣執(zhí)法和經(jīng)營管理能力。
三、主要任務：
（一）制定法制宣教規(guī)劃，打造法治煙草
1、以落實責任為抓手，全面落實《實施意見》
全系統(tǒng)要把貫徹落實《實施意見》作為加強行業(yè)法治建設(shè)的首要任務，加強領(lǐng)導，明確任務，層層落實責任。嚴格按照行業(yè)推進法治建設(shè)的總體要求，落實好規(guī)范性文件管理，切實提高制度建設(shè)質(zhì)量；落實好嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，確保依法履行職責；落實好依法科學民主決策，努力提高決策水平；落實好辦事公開民主管理，扎實推進依法管理監(jiān)督；落實好完善依法辦事能力保障機制，有效提高“三個依法”能力和水平。
2、以突出規(guī)范為手段，清理行業(yè)規(guī)范性文件
全系統(tǒng)將組織對1995年以前國家局制定的規(guī)范性文件進行集中清理。各縣局分公司要按照統(tǒng)一部署同步清理，該廢止的及時廢止，該修訂的限期修訂，年底前完成全部清理工作。認真貫徹實施《國家煙草專賣局規(guī)范性文件管理辦法》，今后要全面開展行業(yè)規(guī)范性文件備案審查工作。
3、以完善工作為目標，切實履行法律監(jiān)督職責
各級專賣部門要依法依規(guī)切實正確履行法律監(jiān)督職責，認真對工程投資、物資采購、宣傳促銷項目和程序以及具體執(zhí)行的各類合同進行合法合規(guī)審查。凡是違反國家法規(guī)及國家局規(guī)定的，堅決予以糾正。
4、以落實規(guī)劃為載體，深入開展法制宣傳教育
今后三年工作重點是落實重點培訓和宣傳教育活動，按照有效提升“三個依法”素質(zhì)能力要求，分級組織好法律知識培訓，培訓重點內(nèi)容要突出行業(yè)“六五”普法規(guī)劃規(guī)定的法律法規(guī)，包括新修訂的煙草專賣法律法規(guī)規(guī)章。培訓要嚴格考核，確保學習實效。
（二）提升“三個依法”水平，打造和諧煙草
1、切實加強領(lǐng)導干部學法守法用法
認真貫徹落實《國家煙草專賣局關(guān)于加強煙草法治建設(shè)的.實施意見》，不斷提高領(lǐng)導干部依法決策、依法辦事的意識和能力。將法律專題學習納入中心組理論學習內(nèi)容，進一步完善領(lǐng)導干部法制講座、法律培訓、任前法律知識的考試考核等長效機制，黨組中心組理論學習每年至少安排一次法律專題講座，市局每年至少舉辦兩期“三個依法”專題研討班。加強領(lǐng)導干部任職前法律知識考察，將依法辦事情況作為任職、晉升的重要依據(jù)。加強對全市系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部學法用法守法情況的督促檢查和年度考核評價，要把“三個依法”落實和執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部績效考核評價的重要內(nèi)容。全市系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部要帶頭學法用法，模范遵守憲法和法律，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，樹立一切權(quán)力屬于人民的觀念。
2、切實加強煙草專賣執(zhí)法人員學法守法用法
引導和組織各級煙草專賣執(zhí)法人員深入學習憲法、與煙草專賣管理密切相關(guān)的法律知識；深入開展社會主義法治教育，使廣大*草專賣管理人員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局等理念，樹立有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念；著力提高依照法定權(quán)限和程序行使公共權(quán)力的意識，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，確保煙草專賣法律法規(guī)的正確實施。市局人事科、法規(guī)科、專賣科要統(tǒng)籌培訓資源，合理規(guī)劃專賣人員法制教育培訓工作。其中專賣科側(cè)重專賣上崗資格證和申領(lǐng)檢查證的培訓活動，法規(guī)科側(cè)重申領(lǐng)執(zhí)法證和執(zhí)法監(jiān)督證的培訓活動，人事科安計劃組織相關(guān)人員素質(zhì)提升等培訓活動，要努力實現(xiàn)這三類培訓與日常法制教育、業(yè)務基礎(chǔ)培訓和行為規(guī)范教育的有機結(jié)合，形成以專賣科為主，專賣科、法規(guī)科、人事科齊抓共管、互為補充的全市系統(tǒng)專賣法制教育培訓新格局。要注重培訓內(nèi)容的針對性，圍繞不同崗位專賣人員的工作職責確定培訓內(nèi)容，突出培訓與日常業(yè)務指導的相互銜接，突出對新頒布法律法規(guī)和規(guī)章的培訓。要注重培訓的實效性，務必將考試結(jié)果納入對專賣人員的日�？荚u之中。特別是在各類執(zhí)法資格考試中，要堅決杜絕走過場，凡考試不合格并經(jīng)補考仍不合格的，嚴禁從事專賣執(zhí)法工作，調(diào)離專賣管理崗位。通過扎實有效的培訓工作，切實提高專賣執(zhí)法人員運用法律解決實際問題的能力，為規(guī)范全市系統(tǒng)公正文明執(zhí)法提供有力保障。
3、切實加強全市系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員學法守法用法
要結(jié)合全市系統(tǒng)構(gòu)建現(xiàn)代化流通企業(yè)的要求，采取多種形式，有針對性地開展生產(chǎn)經(jīng)營管理人員法治教育和培訓，要同加強領(lǐng)導干部學法用法工作結(jié)合起來，同“六五”普法期間開展“全市系統(tǒng)依法生產(chǎn)經(jīng)營先進單位”和“全市系統(tǒng)依法管理先進單位”創(chuàng)建活動結(jié)合起來。培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信守法、依法經(jīng)營和依法辦事的觀念，促進企業(yè)誠信守法、依法經(jīng)營、依法管理、依法解決糾紛。把對生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的法律培訓納入到全市系統(tǒng)培訓規(guī)劃之中，進一步完善全市系統(tǒng)經(jīng)營管理人員統(tǒng)一培訓制度和考核制度，把依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容。
4、進一步深化面向社會開展的煙草法律法規(guī)宣傳教育
堅持執(zhí)法與法制宣傳教育相結(jié)合，按照“誰執(zhí)法誰普法”的原則，積極面向青少年、卷煙零售戶開展宣傳教育活動，重點宣傳國家煙草法律法規(guī)規(guī)章以及相關(guān)制度規(guī)定，國家對煙草依法實行專賣專營管理，全市系統(tǒng)依法保障國家利益和消費者利益。建立健全面向社會開展法制宣傳教育相關(guān)制度，開通有效渠道，創(chuàng)新載體，豐富形式，切實提高宣傳對象對于國家煙草專賣制度的認識和理解。我們要把維護廣大人民群眾的切身利益作為出發(fā)點和落腳點，把法制宣傳教育融入到管理和服務的各個環(huán)節(jié)；轉(zhuǎn)變法制宣傳教育的方式，從“灌輸式”教育向“服務式”教育轉(zhuǎn)變，利用更加豐富、有效的方式進行普法。
（三）建立重大決策風險評估機制，打造規(guī)范煙草
煙草系統(tǒng)重大決策事項風險評估，是指在制定或?qū)嵤┥婕盁煵輪T工及較大范圍人民群眾切身利益的重大決策事項時，對可能引發(fā)影響煙草及社會穩(wěn)定的群眾集體上訪、群*性事件或危及公共安全的情況進行先期評估、先期預防、先期化解，包括：發(fā)展規(guī)劃編制、重點工程、重大投資項目的設(shè)立、調(diào)整；煙草管理體制改革及網(wǎng)點布局調(diào)整；用工體制改革、人員管理制度改革調(diào)整，崗位調(diào)整；人事分配制度改革、職稱評定政策改革調(diào)整；單位改革中涉及的人員安置、社保關(guān)系、職工待遇及重大資產(chǎn)處置調(diào)整等；大額資金使用、管理制度調(diào)整。
1、完善決策程序，確保規(guī)范有序
要嚴格執(zhí)行行業(yè)各級單位黨組議事規(guī)則、工作規(guī)則和國家局、總公司投資、預算、薪酬管理委員會工作規(guī)則以及行業(yè)和本單位工程項目、物資采購、宣傳促銷管理規(guī)定等一系列重大事項民主決策規(guī)則。進一步完善煙草行業(yè)依法科學民主決策制度體系，按照科學化、合法化、法制化要求，把職工參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為決策的必經(jīng)程序。行業(yè)各單位都要制訂和完善重大決策程序規(guī)范，凡未經(jīng)上述程序的重大決策不得付諸實施。
2、建立評估機制，確保風險可控
煙草決策風險評估制度建設(shè)，重點是解決好評估什么，誰去評估，怎樣評估和哪個環(huán)節(jié)評估四個問題。要緊緊圍繞有關(guān)落實“三個依法”的重要決策評估法律和政策風險，評估所做的決策是否符合煙草專賣法律和其他相關(guān)的法律規(guī)定，是否符合國家有關(guān)政策，是否符合科學發(fā)展的體制機制要求，是否同煙草行業(yè)其他政策協(xié)調(diào)一致，有無抵觸，是否符合行業(yè)科學發(fā)展和戰(zhàn)略方針任務，是否符合預期設(shè)計的目標和效果。具體評估工作由決策機關(guān)的政策法規(guī)體改部門牽頭，有關(guān)業(yè)務部門協(xié)調(diào)共同實施。要深入實際，調(diào)查研究，重視聽取有關(guān)業(yè)務部門和基層廣大職工的意見和建議，對關(guān)鍵和疑難問題，組織專家論證，提出具體評估意見，提交決策機關(guān)審議。對于哪個環(huán)節(jié)評估，突出落實好決策前和決策實施過程中的風險評估。
3、健全審查制度，確保陽光透明
煙草行業(yè)的重大決策必須設(shè)置合法性審查程序。各級法規(guī)體改部門是合法性審查的責任主體。合法性審查工作要貫穿于調(diào)查研究、專家論證、風險評估、集體決策等重要程序和環(huán)節(jié)。決策機關(guān)在集體討論前要將審議草案交法規(guī)部門進行合法性審查。在集體討論中，法規(guī)部門要提出是否合法的審查意見并記錄在案。未經(jīng)合法性審查或者審查不合法的，不能作出決策，有關(guān)規(guī)范性文件領(lǐng)導不得簽發(fā)。
4、嚴格行政問責，確保決策流程
建立決策失誤行政問責制度。在重大決策執(zhí)行過程中，決策機關(guān)要跟蹤決策的實施情況，全面了解利益相關(guān)方的意見和建議，正確評估決策執(zhí)行效果并根據(jù)評估結(jié)果決定是否對決策予以調(diào)整或停止執(zhí)行。對于未按制度規(guī)定和程序執(zhí)行而造成決策失誤、造成重大損失的，按照誰決策、誰負責的原則，由上一級單位嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導責任。
工作方案 篇2
根據(jù)集團公司《公交車輛安全隱患排查與治理工作方案》結(jié)合公司實際情況，特制定本方案。
一、工作目標
通過對公司車輛技術(shù)性能、安全性能的隱患排查，徹底整改存在的安全生產(chǎn)隱患，減少發(fā)生事故的必然因素，真正做到向管理、向安全要效益，同時提升公司排查和治理隱患能力，覆蓋面100%，排查整改率100%，防止各類事故發(fā)生。
二、領(lǐng)導機構(gòu)
為保證此次隱患排查與整改工作有序進行，不流于形式，特成立公司安全生產(chǎn)隱患排查與治理工作領(lǐng)導小組。
組長：賀衛(wèi)國
副組長：桂文斤
成員：鄧亮、姜小華、劉海燕、林鴻彬、楊亞香、鄭劍鋒。
三、排查與治理工作分工
�。ㄒ唬�20路營運車輛的高低壓電表、剎車系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、輪胎、燈光、滅火器、逃生錘等隱患排查，治理由陳飛、蒙忠文負責。
�。ǘ�11路營運車輛的高低壓電表、剎車系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、輪胎、燈光、滅火器、逃生錘等隱患排查，治理由王志、溫龍聰負責。
�。ㄈ┚S保車間設(shè)備、工具、充電場設(shè)備（變壓器、整流柜、配電柜、環(huán)網(wǎng)柜、充電柜、電池平衡儀）60輛車（電機、電容、電池）充電設(shè)備連接高低壓電纜，配件倉庫等隱患排查治理由姜小華、鄭劍鋒負責。
�。ㄋ模┩＼噲鰬睖缁鹌�、消防水栓、應急沙堆、避雷設(shè)備、排水通道、監(jiān)控視頻、停車安全通道、安全警示標語、辦公區(qū)域、保安工作情況等隱患排查治理由桂文斤、林鴻彬負責。
�。ㄎ澹c鈔室門窗、保險柜、電線線路、下箱工具等隱患排查治理由楊亞香負責。
�。�11路、20調(diào)度室門窗、電線、用電設(shè)備線路管理的三檢日記、報修登記、60臺車隱患復查與治理由鄧亮、劉海燕負責。
四、時間安排
�。ㄒ唬└鞑块T的隱患排查（8月13日-8月18日）
各部門的.隱患治理（8月18日-8月23日
�。ǘ└鞑块T的應急處置能力培訓（8月23日-8月26日）
�。ㄈ└鞑块T的驗收總結(jié)（8月26日-8月28日）
（四）公司的檢查總結(jié)匯報（8月28日-8月30日）
五、工作要求
�。ㄒ唬└鞑块T領(lǐng)導要切實組織好此次的隱患排查、治理工作，結(jié)合百日安全大檢查活動及集團公司要求，按公司具體實施方案抓好落實，檢查不留死角，隱患治理要徹底，要認真負責，使此項工作達到效果。
�。ǘ┕緦Ω鞑块T的檢查要較真，要真正發(fā)現(xiàn)管理問題，要真正治理問題，要真正追究責任問題。
工作方案 篇3
為貫徹落實省食藥監(jiān)局《省白酒質(zhì)量安全專項監(jiān)督檢查工作方案》要求，結(jié)合我縣白酒生產(chǎn)加工企業(yè)實際情況和各部門職能職責，制定如下工作方案：
一、工作目標
通過專項監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實食品質(zhì)量安全主體責任，嚴格按照食品安全標準和生產(chǎn)許可條件組織生產(chǎn)，切實保障白酒質(zhì)量安全。加強白酒質(zhì)量安全監(jiān)督管理，不斷完善長效監(jiān)管機制，嚴格打擊違法違規(guī)行為，促進白酒行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、主要任務
在全縣范圍內(nèi)開展白酒企業(yè)大檢查，各食品相關(guān)科、所、隊要根據(jù)食品安全“三位一體”工作模式對轄區(qū)內(nèi)白酒企業(yè)開展專項檢查。
（一）督促企業(yè)嚴格落實質(zhì)量安全主體責任
白酒生產(chǎn)企業(yè)應主要圍繞原料、添加劑、出廠檢驗、白酒標簽、質(zhì)量控制等方面組織開展自查，針對存在的問題進行整改。專項監(jiān)督檢查的重點是：白酒中塑化劑的污染控制工作；不得使用非食品原料生產(chǎn)加工白酒；嚴禁使用甲醇、工業(yè)酒精等非食用原料生產(chǎn)加工白酒；嚴禁超范圍超限量使用添加劑；特別是不得違法違規(guī)使用甜蜜素、安賽蜜、糖精鈉等食品添加劑；嚴格白酒出廠檢驗，確保甲醇、氰化物等安全指標檢驗合格后方可出廠；規(guī)范白酒標簽，不準將液態(tài)法白酒、固液法白酒標注為固態(tài)法白酒；不準虛假標注產(chǎn)品執(zhí)行標準和配料表等強制標注內(nèi)容，不準生產(chǎn)無標識、標識不全或標識信息不真實的白酒，不準生產(chǎn)標注“特供”、“專供”、“專用”、“特制”、“特需”等字樣的白酒。督促企業(yè)建立并實行食品質(zhì)量安全授權(quán)人制度，企業(yè)法定代表人負責或授權(quán)企業(yè)質(zhì)量管理人員全權(quán)負責白酒質(zhì)量安全，并以書面形式授權(quán)其對白酒質(zhì)量安全負責，承擔白酒原輔材料使用、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品檢驗和產(chǎn)品出廠簽字放行責任，確保白酒質(zhì)量安全。
（二）加大監(jiān)管力度，嚴厲查處違法違規(guī)行為
嚴格審核白酒生產(chǎn)企業(yè)的資質(zhì)，規(guī)范企業(yè)的許可和變更行為，進一步完善白酒生產(chǎn)許可退出機制。結(jié)合日常監(jiān)管情況，建立和完善白酒生產(chǎn)企業(yè)食品安全信用檔案。專項檢查中，應對企業(yè)的原輔料采儲、生產(chǎn)環(huán)境條件、生產(chǎn)記錄、出廠檢驗、銷售記錄等各環(huán)節(jié)進行全面檢查，監(jiān)督企業(yè)持續(xù)滿足生產(chǎn)許可條件，確保產(chǎn)品符合標準要求。加大對重點地區(qū)、重點企業(yè)日常巡查和監(jiān)督檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，應按照相關(guān)法規(guī)進行嚴肅查處，涉嫌犯罪的，要及時移送公安機關(guān)處理。將專項檢查與監(jiān)督抽檢相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)白酒中重要安全指標不合格的，要立即責令企業(yè)停產(chǎn)整頓，召回產(chǎn)品，徹查原因，依法處理。同時，要充分運用監(jiān)督抽檢結(jié)果，有重點地開展專項監(jiān)督檢查工作。
（三）加大白酒小作坊的查處力度
在地方政府的領(lǐng)導下，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助對白酒小作坊進行排查摸底，在此調(diào)查摸底的`基礎(chǔ)上開展專項整治，配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對無證白酒小作坊予以取締。
三、工作步驟
1、制定方案，排查摸底（20xx年1月）
要認真做好專項監(jiān)督檢查工作的動員部署工作，依據(jù)“三位一體”的綜合監(jiān)管模式，制定方案，明確責任，成立專門領(lǐng)導小組，確保各項專項檢查工作措施落實到位。
2、實施檢查，嚴肅查處（20xx年2月-4月）
嚴格開展專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時依法處置。
3、鞏固成果，總結(jié)提高（20xx年5月-6月）
認真總結(jié)專項監(jiān)督檢查工作，查找薄弱環(huán)節(jié)，把好的經(jīng)驗和做法上升為管理制度，形成長效機制。
迎接市省市局對專項開展情況的督查，對專項檢查的情況形成書面材料，報送市局食品處。
四、組織保障
為切實做好白酒質(zhì)量安全專項監(jiān)督檢查工作，經(jīng)研究決定，成立質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局白酒質(zhì)量安全專項監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，副局長、副局長任副組長，食品科、食監(jiān)隊、質(zhì)檢所相關(guān)人員為組員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在食品生產(chǎn)監(jiān)管科，負責專項監(jiān)督檢查材料的匯總上報等工作。
工作方案 篇4
1.師訓工作：
�、傥倚�92位教師參加的浙江省中小學心理健康教育教師上崗資格證書·申請工作。
②請導師為四位老師參加市教壇新秀評比磨課。分別是化學張蔣軍、通用技術(shù)莊兢、英語胡智星、生物虞馳。
�、勐�(lián)合效實中學、松陽一中、松陽二中等學校進行四校同課異構(gòu)教研活動。
④書香校園活動。舉辦第三屆書香校園征文活動，第二屆獲獎征文今年教師節(jié)前后頒布獲獎名單。此項活動列入校本培訓，計12學分。
⑤學科組的校本研修。本學期的教研組校本研修主題暫定為新課改環(huán)境下的先修課程開發(fā)與實踐。此項活動列入校本培訓，計12學分。
⑥安排教研組長和教科室的老師走進課堂活動。
�、咧M織教師參加各級各類征文、論文比賽；選送一些文章、案例、隨筆、教學設(shè)計等教科研成果，向各級各類雜志、刊物投稿，爭取推廣價值的論文發(fā)表。
2.課程建設(shè)管理工作：
�、傺埼倚Ｊ【氛n程或省網(wǎng)絡(luò)課程，市優(yōu)秀課程獲得者與全校老師分享選修課程建設(shè)經(jīng)驗交流會。
舉辦此次活動的初衷，是針對部分教師不知道該怎么開發(fā)、開設(shè)有質(zhì)量的選修課程的實際，結(jié)合學校本學期加強選修課程質(zhì)量建設(shè)的工作重點，邀請我校具有典型代表的省市精品課程（網(wǎng)絡(luò)課程）的代表以案說法，在理念、方法、經(jīng)驗上給予全體教師生動直觀的指導和借鑒。
計劃邀請老師為：省優(yōu)課程干志剛《木刻版畫》、戴振明《歌曲創(chuàng)作》、許志先《中國古代文化漫談》、章俐俐《心語心晴》。
市優(yōu)課程：包劍鳳《工藝剪紙》、陳偉萍《高中生職業(yè)生涯規(guī)劃導航》、李贊玉《中國流行音樂發(fā)展與賞析》
�、谂e行：我校20××學年各類選修課網(wǎng)上學生優(yōu)秀作業(yè)評比：
計劃：一等獎：2名（500元的讀書卡）二等獎：3名（300元讀書卡）三等獎：5名（200元讀書卡）。
能夠宣傳我校的新課程情況。
�、郯才艑W校招聘的專職人員來負責學校學生選課指導工作。
�、芨鶕�(jù)學校制定的課程改革綱要開發(fā)選修課程和必修課程校本化的進一步精品化。對于20××年上學期開發(fā)的課程進行評比。
�、葸M一步按照省一級特色示范學校的要求，完善資料。
�、奘崂砦倚５奶厣�，和團委一起準備學校的'宣傳展板的制作。
3.課題工作：
本學期課題工作主要是幾個課題的結(jié)題工作，以及老課題的開題和深入開展實踐活動。
體育組部級課題、語文組生活作文課題、安全教育課題的結(jié)題報告工作，以及體育語文兩大課題的相關(guān)書籍出版事宜；選送課題成果參加波寧市基礎(chǔ)教育成果獎評選活動。
按照計劃開展市級課題《安全教育體驗館的設(shè)計研究》與《高中化學實驗“綠色化”設(shè)計研究》的研究工作，以及錢洲軍書記和德育處領(lǐng)銜的省教研室課題《培養(yǎng)學生公民意識的特色社會實踐活動的研究》的開題工作。我校的行動研究課題進入第三年，做好《普高文科實驗班創(chuàng)新文科人才培養(yǎng)模式的實踐與探索》課題的中期成果匯總工作，以及相關(guān)的深入實踐活動。
4.爭創(chuàng)一級示范校工作：
完成學校的發(fā)展性評估和特色示范學校創(chuàng)建的文檔整理工作。
5.新學期教科研其他工作：
�。�1）新學期新教師師徒結(jié)對工作
�。�2）新學期推門聽課制度的建立和試推廣
（3）新學期教科研雜志的編撰工作
�。�4）20××學年教科研成果的統(tǒng)計和頒發(fā)工作
�。�5）教研組長教科研外出參觀放學活動（建議）
（6）浙東論壇的開設(shè)（1-2期）
�。�7）書香校園讀書報告會以及書籍推薦閱讀活動。（每人1-2本圖書）
波寧四中教科室
20××年9月
具體安排
20××年9月份
1.教研組長會議，交流本學期教科研工作。
2.安全教育課題結(jié)題報告的修改工作。
3.推薦課題參加波寧市基教成果評選。
4.省市課題結(jié)題工作。
5.第二屆書香校園征文活動頒獎。
6.20××學年教科研成果統(tǒng)計。
7.我校92位教師參加的浙江省中小學心理健康教育教師上崗資格證書·申請工作。
8.梳理我校的特色，和團委一起準備學校的宣傳展板的制作。
9.省一級特色示范學校評比的資料整理和校對工作。
10.教師繼續(xù)教育培訓的報名工作。
11.與波寧大學聯(lián)合開設(shè)的暑期培訓班的資料整理匯總。
20××年10月份
1.浙東論壇第一期。
2.書香校園圖書推薦閱讀活動。
3.體育組部級課題書籍出版事宜。
4.文創(chuàng)班課題會議。
5.安全實驗館和德育處課題開題事宜。
6.請導師為四位老師參加市教壇新秀評比磨課。分別是化學張蔣軍、通用技術(shù)莊兢、英語胡智星、生物虞馳。
7.邀請我校省精品課程或省網(wǎng)絡(luò)課程，市優(yōu)秀課程獲得者與全校老師分享選修課程建設(shè)經(jīng)驗交流會。
20××年11月份
1.書香校園讀書報告會籌備活動和第三屆書香校園征文活動。
2.語文組生活作文課題書籍出版事宜。
3.波寧四中教科研信息雜志籌備。
4.聯(lián)合效實中學、松陽一中、松陽二中等學校進行四校同課異構(gòu)教研活動。
5.舉行：我校20××學年各類選修課網(wǎng)上學生優(yōu)秀作業(yè)有獎評比。
6.按照新高考的要求，各教研組對各組的課程建設(shè)綱要進行修訂。
20××年12月份
1.教研組組長教科研活動籌備。
2.浙東論壇第二期。
3.文創(chuàng)班課題中期成果匯總（20××級、20××級）。
4.安排教研組長和教科室的老師走進課堂活動。
5.著力組織教師參加各級各類征文、論文比賽；選送一些文章、案例、隨筆、教學設(shè)計等教科研成果，向各級各類雜志、刊物投稿，爭取推廣價值的論文發(fā)表。
20××年1月份
1.教科研工作自我小結(jié)。
2.教科研信息雜志刊印。
3.20××學年教科研成果統(tǒng)計。
4.課題工作自檢梳理。
5.新學期教師師訓的報名。
工作方案 篇5
一、指導思想
為適應新世紀教育改革和發(fā)展的需要，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，盡快培養(yǎng)一批具有較新的教育理念，較高的教學水平、較強的科研能力和創(chuàng)新精神的青年骨干教師，滿足學�？沙掷m(xù)發(fā)展需要，使我校教師教育培訓工作進一步規(guī)范，特制定本方案。
二、培養(yǎng)目標
1、通過加強青年教師的理想信念教育和職業(yè)道德規(guī)范教育，使青年教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準有較大提高，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，做到愛崗敬業(yè)，教書育人，樂于奉獻。
2、通過對青年教師進行業(yè)務培訓，使青年教師做到“六個提高”，一是教育教學理念提高，二是專業(yè)知識水平提高，三是課堂教學技能提高，四是運用現(xiàn)代教育技術(shù)水平提高，五是教育創(chuàng)新能力提高，六是教育管理水平提高。
3、通過培訓，力爭使青年教師一年適應教學、三年成為合格教師、六年成為骨干教師、八年成為教育教學能手；使青年教師專業(yè)知識整合化、專業(yè)能力整體化、個性品質(zhì)優(yōu)化，做到教學專業(yè)的“學術(shù)”、課堂教學的“藝術(shù)”、現(xiàn)代教育的“技術(shù)”的整合優(yōu)化。在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)一批具有較高理論水平、較強教學科研能力，能獨立承擔研究課題，在開展教學能手、教壇新星活動中有成果，并在六安市具有一定的知名度。
三、參與對象
1、導師
聘請校內(nèi)特級教師、市縣學科帶頭人、省教壇新星、教研組長為導師，部分優(yōu)秀骨干教師、有影響的教師或公認度比較高的教師，在自愿的原則基礎(chǔ)上也可聘請為導師。
2、青年教師
教齡在5年以內(nèi)的青年教師、沒有帶滿高一至高三兩個循環(huán)的青年教師，新調(diào)入我校中級職稱以下的老師，學生測評滿意率60%以下（或不滿意率10%以上）的老師均為青年教師的來源，其他35周歲以下的青年教師自愿申請成為青年教師。
四、領(lǐng)導機構(gòu)
1、領(lǐng)導機構(gòu)
領(lǐng)導組組長
領(lǐng)導組副組長
領(lǐng)導組組員
2、實施機構(gòu)
“藍青”計劃由教科室負責具體實施，教務處協(xié)助，辦公室及相關(guān)科室協(xié)調(diào)完成。
五、實施方案
1、拜師結(jié)對：安排好導師與青年教師結(jié)對，簽定《南平中學結(jié)對互動協(xié)議書》，并做好考核工作，對優(yōu)秀的導師和成長快的青年教師給予獎勵。
2、制定發(fā)展規(guī)劃：結(jié)對的導師和青年教師共同制定切實可行的具體的“發(fā)展規(guī)劃”，規(guī)劃中要有長期的發(fā)展目標，也要有每輪的具體目標。
3、理論學習：青年教師在導師的指導下每學年閱讀教育專著或?qū)W科專著不少于一部，并做好讀書筆記，撰寫讀書心得；
4、相互聽課：導師與青年教師相互聽課，導師每學期聽青年教師的課不少于5節(jié)，青年教師聽導師的課不少于10節(jié)。
5、教學展示：青年教師每學年開設(shè)公開課不少于2節(jié)，學校每學年組織一次青年教師的優(yōu)質(zhì)課評比。鼓勵青年教師參加各級、各類教學比賽，對獲得榮譽的青年教師，學校給予獎勵。
6、教學反思：青年教師每學年撰寫教育故事或教學反思不少于10篇；反思內(nèi)容字數(shù)不限，重在記錄感悟，總結(jié)得失。學校每學年對教育故事或教學反思進行一次評選，對好的教育故事或教學反思給予獎勵，適當時候編印成集。
7、教學論文：青年教師每學年撰寫教學論文或心得不少于1篇。
8、專業(yè)考試：一學年組織一次青年教師專業(yè)水平考試（類似于高考，每學年下學期進行），凡要上高三的教師要達到一定的分數(shù)。以考帶訓，提高青年教師的基本素質(zhì)。
9、基本功比賽：一學年舉行一次青年教師的教學基本功比賽，督促青年教師苦練基本功，奠定扎實基礎(chǔ)。推舉其中優(yōu)秀者，主講示范課。每年舉行一次主題講演或說課比賽以提高青年教師的語言表達能力。
10、召開座談：①學生座談會，聽取他們對任課的'青年教師的意見，并及時將意見反饋給青年教師；②召開青年教師座談會，聽取有關(guān)學習、工作、生活方面的意見，總結(jié)交流教學實踐中的得失、體會、業(yè)績；③導師、青年教師、行政領(lǐng)導研討會，就培養(yǎng)工作專題進行意見交流，總結(jié)經(jīng)驗，完善培養(yǎng)措施。
11、建立檔案：專項教學檔案包括：（1）青年教師的聽課筆記、評課記錄；（2）匯報課、考核課的評課內(nèi)容；（3）各項比賽的成績和記錄；（4）各項檢查考核評估結(jié)論及其記錄；（5）每學期教學成績及競賽輔導成績；（6）青年教師本人的發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)；（7）學生調(diào)查結(jié)果；（8）青年教師參加培訓的有關(guān)情況和成績等。
六、獎懲措施
學校給“藍青”計劃中的導師頒發(fā)聘書，結(jié)對的導師和青年教師，在學校年終的教師考評中享受加分。學校每年對刻苦鉆業(yè)務，積極進取，成績顯著的結(jié)對小組進行表彰，可被評選為校優(yōu)秀教師，并給予相應的物質(zhì)獎勵。
七、南平中學“藍青”計劃首輪導師與青年教師結(jié)對表
工作方案 篇6
為深入貫徹省委“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”方針，大力推進我鎮(zhèn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展及和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè)工作，按照省、市、縣新農(nóng)村建設(shè)工作總體要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本考評方案。
一、工作目標及任務
20xx年全鎮(zhèn)啟動建設(shè)7個一般自然村新農(nóng)村建設(shè)村點（詳細名單見附件2）。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，大力開展村莊整治建設(shè)，積極推進人居環(huán)境綜合治理，配套公共服務，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，著力創(chuàng)新農(nóng)村社會管理，全面推動新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展升級。
1、編制建設(shè)規(guī)劃。以村為單位編制新農(nóng)村建設(shè)點規(guī)劃，重點做好村莊整治建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力實現(xiàn)村民“走平坦路、喝干凈水、上衛(wèi)生側(cè)、住整潔房、居優(yōu)美村”目標。規(guī)劃要預留發(fā)展空間，使村莊能夠建成農(nóng)民永久居住點。
2、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。重點搞好改路、改水、改廁、改房、改欄。積極開展籌資籌勞工作，建設(shè)點通組路、通戶路硬化率達100%以上，自來水入戶率達100%以上，水沖廁普及率100%以上，無破爛舊房和人畜混居。
3、公共環(huán)境建設(shè)。重點開展清垃圾、清淤泥、清路障及拆除破舊欄廁等“三清一拆”工作，搞好垃圾處理和村莊綠化等。生活垃圾實現(xiàn)專人收集、轉(zhuǎn)運或集中處理，保潔制度完備，村內(nèi)干凈整潔。
4、活動場所建設(shè)。根據(jù)村莊規(guī)劃和現(xiàn)有條件，充分利用空地和空閑房屋，建設(shè)理事會辦公及村民文化體育活動場所，如圖書室、老年活動室、健身廣場等，豐富村民文化體育生活。
5、“一村一品”培育。有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)特別是有特色產(chǎn)業(yè)的村莊，要大力發(fā)展一村一品，積極培育專業(yè)大戶，推進合作經(jīng)營，促進農(nóng)民增收致富。
二、考評辦法
設(shè)新農(nóng)村建設(shè)工作考評分值100分，按照新農(nóng)村建設(shè)工作目標和任務，根據(jù)工作目標和時間節(jié)點，由鎮(zhèn)新村辦按照“一支隊伍、一把尺子”要求組織人員，到點逐項逐戶核實工作進度，并定期通報結(jié)果，詳細考評標準及內(nèi)容見附件1。
三、考核措施
1、召開流動現(xiàn)場會。以不同階段工作重點在5月30日和9月xx日兩個時間節(jié)點的工作進度為依據(jù)，召開兩次流動現(xiàn)場會。組織黨政班子成員和相關(guān)站所分別到工作進度最好和最差的兩個村召開現(xiàn)場調(diào)度會，工作好的介紹經(jīng)驗，工作差的作出檢討說明原因。5月30日前的工作重點是理事會組建、管理規(guī)劃和環(huán)境、廁所整改；9月xx日前全面完成新農(nóng)村建設(shè)工作。
2、注重平時考核。從4月份開始，對各村點實行一月一考評制度，由鎮(zhèn)新村辦工作人員按實際情況進行核實并排位。對連續(xù)兩次倒數(shù)第一或連續(xù)兩個月無工作進展的村，由鎮(zhèn)黨委或政府主要領(lǐng)導對村書記進行誡勉談話。第三個月仍然倒數(shù)第一或無工作進展的，對村書記給予組織措施處理。同時，視全鎮(zhèn)工作進度，不定期對工作落后的.村進行書面通報批評。每通報一次在村級目標考評總分中扣5分。對在年終考評“三改”未達100%的村點給予一票否決，取消年終各項評先評優(yōu)。
3、實行重點扶持。對在4月30日前達到準入條件的村，即完成三清一拆、成立理事會及有理事會辦公場所，鎮(zhèn)政府將預先撥付2萬元啟動資金。5月30日前未達到準入條件的不予撥付啟動資金。對工作積極、進度較快且工作有特色有亮點的建設(shè)點，鎮(zhèn)黨委政府將給予資金傾斜，重點打造。
四、工作要求
1、高度重視，迅速啟動。新農(nóng)村建設(shè)工作是一項民生實事，是我鎮(zhèn)實施基礎(chǔ)設(shè)施扶貧工作的重要平臺和渠道。各點務必高度重視，強化宣傳，營造氛圍，迅速啟動三清一拆三改等工作。
2、明確責任，抓好落實。為了抓好建設(shè)點各項工作任務落實，按照駐村包片的原則，每個村點明確了抓點領(lǐng)導和干部（詳見附件2）。各抓點領(lǐng)導和干部要深入建設(shè)點，真正沉下去，督促指導好建設(shè)點各項工作任務落實。
3、創(chuàng)新創(chuàng)特，打造亮點。各建設(shè)點要結(jié)合各點實際和特色，圍繞新型社區(qū)、精準扶貧、公共服務等方面工作，科學布局，創(chuàng)新創(chuàng)特，打造全縣新農(nóng)村建設(shè)工作的特色和亮點。
工作方案 篇7
一、組織領(lǐng)導
組長：z
副組長：z
成員：武z
辦公室：z
二、時間安排
八月十五日開始，十一月十五日結(jié)束。
三、檢查內(nèi)容
安全管理體系與責任，制度建設(shè)、校舍及設(shè)施設(shè)備、門衛(wèi)管理、消防安全管理、交通安全管理、食品衛(wèi)生安全管理、學校安全、周邊環(huán)境安全管理、日常安全管理、集體活動與節(jié)假日安全管理、安全教育、安全事故應急處置等。
四、檢查辦法
學校（幼兒園）自查，中心校組織檢查，中心校協(xié)同相關(guān)部門聯(lián)合檢查，教育局督查。
五、階段時間安排
�。ㄒ唬┳圆殡A段（8月15日----8月31日）
學校組織學習太教【20xx】31號文件，深入查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
（二）中心校排查階段（9月1日----9月31日）
中心校進行全面排查，校校（園園）必到。
�。ㄈ┱奶岣唠A段（10月1日—10月31日）
各學校針對發(fā)現(xiàn)的.問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，列出整改工作時間表，徹底整改。
�。ㄋ模╈柟虖筒轵炇眨�11月1日---11月15日）
對整改情況進行回訪復查。
六、工作要求：
（一）明確責任，嚴肅紀律。各學校按“有崗位就有安全責任”的理念和“一崗雙責”要求，細化教職工安全責任，“誰上課，誰負責”，“誰組織，誰負責”，“誰的分工，誰負責”。完善管理，做到追責有據(jù)。
�。ǘ┱J真履責，嚴格問責。
因人為因素未能發(fā)現(xiàn)隱患或發(fā)現(xiàn)隱患未整改的。整改不到位的對有關(guān)責任人要進行問責。
工作方案 篇8
按照市環(huán)保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)加強儲油庫、加油站和油罐車油氣污染治理工作的通知》有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際，制訂本工作方案：
一、工作依據(jù)
《中華人民共和國大氣污染防治法》和儲油庫、加油站、汽油運輸?shù)热棌娭菩耘欧艠藴�，《關(guān)于加強儲油庫、加油站和油罐車油氣污染治理工作的通知》、《省環(huán)保廳轉(zhuǎn)發(fā)環(huán)保部辦公廳關(guān)于加強儲油庫、加油站和油罐車油氣污染治理工作的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)加強儲油庫、加油站和油罐車油氣污染治理的`通知》。
二、工作內(nèi)容
完成轄區(qū)內(nèi)民營儲油庫、加油站和油罐車油氣污染的治理工作,建立油氣治理管理臺帳。嚴格儲油庫和加油站建設(shè)項目環(huán)境準入管理，強化現(xiàn)場監(jiān)督管理,實行信息公開。
三、工作職責和要求
污染防治科：負責轄區(qū)內(nèi)民營儲油庫、加油站和油罐車油氣污染的治理、驗收工作,建立油氣治理管理臺帳，做好油氣回收治理環(huán)保驗收合格通知書的年度續(xù)延工作，按文件工作要求，做好我區(qū)民營儲油庫、加油站和油罐車油氣污染治理情況的調(diào)查工作并按要求上報。
環(huán)境影響評價科：把好新、改、擴建儲油庫和加油站項目的環(huán)境準入關(guān)和竣工驗收關(guān)，嚴格執(zhí)行《儲油庫大氣污染物排放標準》、《加油站大氣污染物排放標準》（和《汽車運輸大氣污染物排放標準》等三項強制性排放標準的規(guī)定。
宣教法規(guī)科：公開環(huán)境保護政策措施相關(guān)要求，公布油氣污染治理工作信息。
環(huán)境監(jiān)察隊：負責轄區(qū)內(nèi)油氣污染治理設(shè)施的日常監(jiān)管，并納入污染治理設(shè)施運行年度監(jiān)督檢查計劃，開展定期檢查和抽查，查處各類違法違規(guī)排放行為，督促企業(yè)油氣回收裝置正常運行，并將監(jiān)督檢查情況報市局備案，同時抄送污染防治科。
四、保障措施
1、各部門必須指派專人負責該項工作。
2、本項工作納入局對各相關(guān)部門年度考核內(nèi)容。
3、督查科對各相關(guān)部門工作情況進行督查。
工作方案 篇9
一、評審依據(jù)：
緊緊圍繞教育事業(yè)改革發(fā)展對人才工作的要求，以優(yōu)化教師隊伍崗位結(jié)構(gòu)、建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍為目標，堅持“師德為先導、實績?yōu)橹鲗�、教研為向�(qū)А钡脑瓌t，依據(jù)省職稱工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)江蘇省中小學教師專業(yè)技術(shù)資格條件的通知》，揚州市教育局《關(guān)于做好20xx年中小學、幼兒園教師專業(yè)技術(shù)資格評審申報工作的通知》，省人社廳、省教育廳《關(guān)于印發(fā)全省鄉(xiāng)村教師職稱評審政策若干意見的`通知》等文件精神，做好職稱評審工作。
二、評審組織機構(gòu)
（一）領(lǐng)導小組：
組長：楊國斌
成員：張建、吳新華、楊建華、劉小平、王修明、嚴秋明
（二）評審小組：
組長：楊國斌
成員：張建、吳新華、楊建華、劉小平、王修明、嚴秋明、姚愛萍、金中、唐寶泉、吳莉莉、趙治清、姚凱、王曉慶、徐悅
（三）材料驗核評分小組：
組長：楊建華
成員：唐寶泉、趙治清、吳莉莉、王曉慶
材料員：馬恩泉
三、推薦程序及時序進度安排：
1、7月5日：召開全體教職工大會，申報人員公開述職，并進行民主測評。
2、9月1日：召開今年符合申報中、高級職稱條件的全體老師會議。學習文件，公布指標，了解材料評分細則。
3、9月5日：申報人員上交實績展示材料，材料驗核評分小組對照評分細則打分。
4、9月7日：召開全體評審工作領(lǐng)導小組成員會議。
�。�1）公開程序，明確紀律；（楊國斌）
�。�2）發(fā)放材料，介紹申報人員基本情況；（楊建華）
�。�3）評委根據(jù)申報人員的教育教學業(yè)績和平時工作表現(xiàn)進行打分；
�。�4）小組休會，統(tǒng)分合成；（王修明、姚愛萍、趙治清）
（5）根據(jù)指標數(shù)按1:1.5的比例，由高分到低分確定推薦人選；
�。�6）評審小組進行無記名投票，統(tǒng)計選票，確定今年正式申報人員名單。如果最后一個名額得票數(shù)相同，則按打分情況高分優(yōu)先；如得分仍然相同，則對最后一個名額再次投票，直至投出得票多者；
�。�7）領(lǐng)導小組對投票結(jié)果再次評議，確定無異議后，全體評委簽名通過。
�。�8）校內(nèi)公示今年正式申報人員名單；通知正式申報人員準備職評材料。
5、9月12日：公示期滿，學校正式上報申報人員名單。
6、9月15日：申報材料上報教育局人事科。
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