【實用】工作方案模板集合七篇
為了確保事情或工作有序有力開展，我們需要事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編整理的工作方案7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作方案 篇1
根據省勞動和社會保障廳《關于把握工作重點推進“五個充分”全面提升勞動保障事業(yè)整體水平的指導意見》（*勞社[20xx]23號）精神，結合我縣工作實際，制定以下工作方案。
一、基本情況
(一)養(yǎng)老保險
截止10月末，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數23262人，其中私營企業(yè)參保人員906人，占參�？倲档�3.8％；下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系6310人，占總數的27.1％；農民工參保422人，占總數的1.8％。企業(yè)離退休人員8446人，養(yǎng)老金通過銀行和郵局全部實現了按時足額發(fā)放。
(二)農村養(yǎng)老保險
我縣農村養(yǎng)老保險工作從1992年開始起步,目前全縣參保人數為13.75萬人,積累農�；�20xx萬元。到20xx年底,全縣開始領取養(yǎng)老金人數為600多人,全部實現社會化發(fā)放。隨著我縣經濟的不斷發(fā)展，征用土地增多失地農民的生活保障成為縣政府和社會關注的熱點。我縣勞動年齡內失地農民有1367人，目前就業(yè)的821人，無業(yè)的546人，無勞動能力的9人，有就業(yè)愿望的有523人，其中男50歲、女40歲以上的181人；養(yǎng)老年齡失地農民359人，已全部納入基本生活保障。還有1000多人無力參加農村基本養(yǎng)老保險。
目前我縣的企業(yè)改制步伐進一步加快，今年縣政府針對國有、集體企業(yè)改制下發(fā)了文件，對沒有破產、改制的企業(yè)統(tǒng)一了改制時間，理順了企業(yè)和職工之間的勞動關系，加快了企業(yè)資產變現的速度。今年到10月份，共清理補繳企業(yè)欠費568萬元，同時由于企業(yè)改制，在職職工繳費人數大幅度減少，我們通過加大擴面宣傳力度和采取多種方式，促進下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系，通過征繳清欠和省、市補助及政府配套資金，保證了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。
二、存在問題
1、企業(yè)養(yǎng)老保險參保覆蓋面小，擴面工作難度較大。目前參加養(yǎng)老保險的單位絕大多數仍為原來的國有、集體企業(yè)，許多新涌現的個體、民營經濟不參�；騾⒈２焕U費現象十分普遍。此外，機關事業(yè)單位使用的臨時工數千人多數沒有參�！，F在，僅靠勞動保障部門一家在抓參保問題，在行政手段上缺乏部門之間的溝通和配合，管理力度顯得相對軟弱。造成大批新成立企業(yè)不參保。
2、企業(yè)改制導致繳費人數下降，養(yǎng)老保險關系接續(xù)困難。由于企業(yè)改制、破產，與企業(yè)解除勞動關系的職工大幅上升。我縣目前參保正常繳費企業(yè)職工只有4000多人，目前還有近14000人中斷或暫停繳費，通過擴面宣傳和接續(xù)等方式，今年已有6000多人接續(xù)了養(yǎng)老保險關系；但這部分人就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定，改制時的經濟補償金額較少，個人續(xù)繳力不從心，加上隨著繳費基數逐年大幅提高，部分人群繳費存在一定困難。
3、農民進城務工人員參保率不高。隨著城市經濟的發(fā)展和農村城市化進程的加快，農民進城打工隊伍迅速擴大，一部分加入個體勞動隊伍，一部分進入企業(yè)打工，但大多數沒有參保。主要原因，一是企業(yè)從自身經濟利益考慮，不愿為農民工參保繳費；二是農民工因其本身工作流動性較大的特點，造成他們不關心養(yǎng)老保險，甚至擔心減少眼前收入而不愿意參保；三是一部分農民工的確存在收入較低現象，無力繳納養(yǎng)老保險費。
4、企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收不低支現象嚴重，直接影響企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。近年來，一方面由于離退休人數增長較快，養(yǎng)老金調整幅度加大；另一方面繳費人數在逐年下降，缺少新的增長點，養(yǎng)老基金的收支缺口越來越大。今年下半年調整養(yǎng)老金人均月增加87元，下半年增加支出430萬元，雖然省、市對我縣養(yǎng)老基金實施了一定的補助，同時我縣財政積極籌措資金，到目前確保了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，但是由于我縣的經濟基礎薄弱，可用財力有限，長此下去直接影響到企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
5、農村社會養(yǎng)老保險沒有政府資金投入、政策不配套、加上地方經濟基礎薄弱，農民投保積極性不高。缺乏行政推力，農保擴面，基金征繳非常困難，現行的運營形式統(tǒng)得過死，增值率和養(yǎng)老金兌付標準明顯太低，對投保對象而言，吸引力明顯不足；其次是保費征收規(guī)模長期上不去，作為自收自支事業(yè)單位，經辦機構的生存問題面臨嚴峻挑戰(zhàn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)*業(yè)單位改革，造成上下業(yè)務關系不順，職責不明確。
6、被征地農民基本生活保障工作，雖然建立了制度，但由于標準過低，土地被征用的形式不統(tǒng)一，推行十分困難，灌云縣勞動保障部門盡管運行了多次調查研究，都因各方面意見不統(tǒng)一，被征地農民基本生活保障資金長期不到位，所以這項工作至今沒有進入正常的'工作程序。
三、工作目標與措施
按照《社會保險費征繳條例》的相關規(guī)定，擴大企業(yè)職工養(yǎng)老保險的參保范圍，加大外資企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶的參保力度，實現應保盡保。20xx年擴面參保20xx人；20xx年3000人；20xx年4000人；20xx年2500人；20xx年3000人，到“十一五”期末全縣的企業(yè)參保人數做到基本覆蓋。
根據國家、省、市相關政策，結合我縣實際，制訂和完善社會保險補貼辦法，幫助中斷繳費的下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系。重點關注無力接續(xù)養(yǎng)老保險關系的下崗失業(yè)人員，對我縣8000余名中斷繳費的下崗失業(yè)中的特困人員，20xx年續(xù)保10％，20xx年續(xù)保20％，20xx年續(xù)保30％，20xx年續(xù)保40％，20xx年基本解決中斷繳費中特困人員續(xù)保問題，使其達到法定退休年齡時間，能按月領取基本養(yǎng)老金，有效解決其老有所養(yǎng)問題。
提高農民工參保率。對進城打工的農民工（含單位使用的農民工和個體勞動者），20xx年參保率達到5%，20xx年達到15%，20xx年達到25%，20xx年達到35%，20xx年達到50%。
進一步加大工作力度，提高養(yǎng)老保險覆蓋面�？h政府成立由縣長任組長，相關副縣長任副組長，宣傳、廣電、勞動保障、地稅、財政、監(jiān)察、審計、統(tǒng)計、工商、工會、工商聯等部門參加的養(yǎng)老保險擴面征繳領導小組，指導、協調全縣擴面征繳工作�？h政府下達養(yǎng)老保險擴面征繳目標任務，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門簽定工作目標責任書。建立月度報告、季度檢查和年度考核評價制度。利用行政手段，督促各類用人單位參保，使新增企業(yè)參保登記率達到100%。
加強平臺建設，建立社會保險擴面立體體系。加強社區(qū)勞動保障平臺建設，強化基礎管理和制度建設，規(guī)范管理服務標準，建好信息網絡。學習商業(yè)保險模式，向社會公開招聘社會保險擴面宣傳員，統(tǒng)一組織培訓，建立獎勵制度，同時加大政策宣傳力度，在全社會營造全民動員參加社會保險的新局面。
制定社保補貼實施辦法，促進困難群體續(xù)保。對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員；夫妻雙登陸均下崗失業(yè)的人員；單親家庭下崗失業(yè)的人員；特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；“零就業(yè)家庭”的人員等七類就業(yè)困難群體已于今年7月份出臺社保補貼政策，通過政策宣傳，20xx年8月份當月個人接續(xù)2171人，既增加了繳費人數，又解決了下崗失業(yè)人員中部分無力繳費人員的續(xù)保問題。
搞好調查統(tǒng)計，做好困難群體的服務工作。以社區(qū)勞動保障平臺為基礎，對困難群體做到人員底數清、就業(yè)狀況明、扶持對象情況心中有數。允許下崗失業(yè)人員采取靈活多樣、切實可行的繳費方式，對困難人員補繳免收滯納金；完善下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員的繳費基數確定方式和標準；完善無繳費能力的下崗失業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的接續(xù)封存辦法；為促進低收入群體參保創(chuàng)造條件。
鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機制，做好退休人員的社會化管理工作。政府進一步加大對社會保障的投入，同時勞動保障部門鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機制，確保養(yǎng)老金按時發(fā)放到位，做好領取養(yǎng)老金資格認證工作，堵塞基金漏洞，嚴防基金流失。按規(guī)定增加企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，建立健全管理服務網絡，提升管理水平，對退休人員中的孤寡老人、高齡人群和其他困難群體制定相關的管理辦法，提供更優(yōu)質的服務，提升離退休人員的晚年生活質量。
立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力推進新型農保制度建設，在已建立的農保制度基礎上，要重點解決無力參保農民的實際問題，力爭讓盡可能多的農民在各種新型社會保障制度落實過程中直接受益。建立和完善“農民個人繳費，集體補助，政府補貼”三方籌資的新型農保制度�！笆晃濉逼陂g力爭全縣參保人數突破50萬人，占全縣農業(yè)人口總數的80%，政策規(guī)定年齡段的投保人數力爭達到95%以上。
完善被征地農民的基本生活保障制度，加大宣傳和組織力度，引導被征地農民自愿參保，努力使這項制度在“十一五”期間的覆蓋率達到95%以上，參保人數達到25000人。
探索建立新形農保制度和被征地農民基本生活保障制度，是當前勞動保障部門的重要任務，為了保證實現“十一五”期間的預定目標，重點采取以下幾項措施：
1、深入貫徹中共十三屆六中全會精神，把搞好農村社會養(yǎng)老保險和被征地農民基本生活保障工作與構建和諧社會建設社會主義新農村緊密地結合起來。按照灌云縣九屆七次（全體）擴大會議關于“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色、提速升位快發(fā)展”的要求。立足灌云的實際情況積極探索在欠發(fā)達地區(qū)建立新型農保制度和被征地農民基本生活保障的新路子。
2、爭取領導重視，建立健全網絡，保證各項目標任務的落實，首先利用各種形式在不同的領導層展開強大的宣傳攻勢，采取送材料、勤匯報的辦法，向縣委縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，宣傳農保政策和上報關于開展農村養(yǎng)老保險和被征地農民基本生活保障方面的文件精神。首先在各級領導層形成共識。另外，利用新聞媒體向廣大群眾進行宣傳，和廣大農民面對面地講政策算帳，激發(fā)他們自覺參保的積極性。
3、建立嚴格的目標考核責任制。實行部門一把手負總責，分管領導和經辦機構領導負具體責，層層下任務，人人肩上有擔子，確保十一五期間各項任務的圓滿完成。
工作方案 篇2
一、指導思想：
以鄧小平同志“三個面向”為指針，以培養(yǎng)全面發(fā)展的具有高素質的人才為核心，以使學生由被動管理轉向自我調控，真正成為學校的主人為目標，山吳中學擬組建學生會。
二、競聘時間：
5月5-9日
三、組建方式：
競聘演說（每人不超過5分鐘）
四、競聘職務：
學生會主席：1名、
副主席：2名
學習部部長：1名、委員：3名（初中1名）
文體部部長：1名、委員：3名（初中1名）
衛(wèi)生部部長：1名、委員：3名
五、報名方式：
4月21-28日把由班主任簽名的個人申請遞交至校團委報名，逾時不予補報。
六、競聘要求：
凡參加學生會競聘的同學必須符合以下要求：
1、學習成績優(yōu)秀，在各次考試中名列前茅者（班級前三十名）。學習部要求年級前十名，體育部和文藝部要求可以放寬一些。
2、思想積極要求進步，遵守《中學生日常行為規(guī)范》的各項要求，并且能嚴格要求自己，起到表率作用。
3、有組織協調能力，熱愛本職工作對工作認真負責，并起到檢查監(jiān)督作用。
4、能夠積極參加學校組織的各項活動，無故不參加２次或２次以上者，將取消其資格。每班學生會成員，在日常工作中表現突出，在期末給予班級加分（每人次加5分）。
5、競聘演說的`項目要求：姓名、競聘職務、競聘優(yōu)勢及自己以后工作的設想。
6、由評委根據學生的自身情況，在校表現及競聘演說等各方面的綜合評定確定評選人員。
七、學生會職責：
周五衛(wèi)生大檢查、早操和課間操巡查、協助學校開展大型活動及自行開展一些小型活動等，具體分工等人員確定后再作決定。
工作方案 篇3
一、指導思想：
應急處理預案是應對突發(fā)事件，控制事故發(fā)展，降低事故損失的有效措施。因學校周邊的水域有多條溪并存在安全隱患，為預防學生溺水事故發(fā)生，特制定本應急預案。
二、工作要求：
一旦出現溺水事件立即啟動應急處理預案，按照統(tǒng)一指揮，分工負責，各司其職的原則，迅速進行搶救，努力保證溺水學生的生命安全，將事故危害降到最低程度。成立預防學生溺水安全領導小組：組長王新建，副組長劉長林，成員各班主任。
三、預防及應急前準備：
�。�、加強對水域安全的檢查，設置水域安全防護警示牌。
�。�、加強安全教育宣傳，利用校園小廣播、班刊、手抄報、致家長一封公開信等形式進行安全教育。
�。�、明確安全保衛(wèi)人員的職責，加強水域安全巡邏，隨時隨地對學生進行安全教育和安全提醒，密切注視水域安全動向。
�。�、配備救生設備工具。
５、由二醫(yī)負責，派出急救醫(yī)生及準備醫(yī)療急救藥品。溺水事故易發(fā)點的管理措施。
6、保證日常的安全巡視，禁止學生游泳戲水。
7、教師須學習掌握，急救法和其他安全救護措施，避免因延誤而產生不利因素。
8、做好對學生溺水事故易發(fā)區(qū)的安全管理、健全記錄資料。
四、溺水事故應急預案：
�。�、溺水情況由預防學生溺水安全領導小組采取救生措施，出救生設備工具、跳水救人。
２、報警及緊急通知醫(yī)療人員，救護車到現場緊急救治。
�。�、組織有關人員迅速維護現場的秩序，穩(wěn)定局勢，做好安定工作，并及時疏散事故現場的圍觀人員。
五、 溺水人身傷亡事故類型
1、游泳
2、失足落水
3、水庫壩上行車
以上三種事故發(fā)生后，造成群體傷亡應立即啟動此預案。
六、 應急救援措施
1、最早發(fā)現溺水事故的教師應立即向校長室報案；
2、校長室接到報警電話后，立即報上級有關部門，應迅速按本預案的職責范圍做好通知有關部門，發(fā)出救援指令，佩戴搶救器具，趕往事故現場；
3、到達事故現場，應根據事故狀態(tài)和程度做出相應的應急決定，同時展開積極的救援方法，保證救援工作的`及時性；
4、做好對危急事件現場的安全管理，避免由于混亂造成系列不安全事故發(fā)生，應對事故現場采取必要的組織措施，保障救援工作的有效性；
5、通知所在部門，迅速向上級主管部門教育局報告情況；
6、發(fā)生學生溺水事故的要迅速查明溺水事故發(fā)生的原因及過程；
7、經過現場采取急救措施，有關人員配合醫(yī)務人員將傷者送往醫(yī)院，做進一步的救護和觀察直至結束；
8、當事故控制后，要協同有關部門調查工作。做好事故原因的調查上報和防范措施的制訂。
工作方案 篇4
根據××年度學院工作重點的相關要求，細化任務，明確目標，制訂措施，確�！�20××年工作要點》各項任務圓滿完成，推動學院20××年工作再上新臺階。20××年圍繞“規(guī)范、提高”的學院工作主題，財務工作以進一步健全財務管理制度，嚴肅財經紀律，加大審計和監(jiān)督力度；完善全面預算管理制度；規(guī)范各項收費的管理，繼續(xù)實行收支兩條線，確保財務資金安全為本年度財務工作的重點。結合學院及財務××年度的工作重點，××年度財務工作的計劃安排如下：
1、健全財務管理制度，嚴肅財經紀律，加大審計和監(jiān)督力度。對現有《差旅費報銷暫行規(guī)定》、《招待費報銷暫行規(guī)定》、《中國地質大學江城學院會務、勞務費管理規(guī)定》等學院財務制度，根據××預算實施細則的相關要求，結合學院的管理層分工進行進一步修訂和完善，達到簡化流程、提高效率、規(guī)范管理的目的。此工作根據學院制度匯編工作的要求，在其規(guī)定時間完成。
2、20××年度財務審計工作，是應對集團、工商稅務及銀行等各方需要而進行，主要有三部分：
一、學院、德龍及后勤工商稅務（集團）審計；
二、華夏、浦發(fā)銀行所需的學院及德龍××年度審計報告；
三、信合所需的學院××-××年度三年的審計報告。此項工作在××年3月中旬前完成。
3、根據集團對繼續(xù)教育學院的定位，財務處對其××年底預算方案進行審核，并對其相關項目的盈利能力進行測算，為領導對繼續(xù)教育學院下一步工作的運行機制提供相關參考依據，同時做好繼續(xù)教育學院各項目收款及獨立核算工作。
4、20××年4-6月學院收費許可證年審工作及學費收費標準的核定工作，由于是兩項工作且收費標準的核定直接影響到學院利益，所以需要投入大量的時間和人力進行統(tǒng)籌安排。
5、20××年6-7月根據省教育廳的相關精神要求，向省財政局申報購買收費票據及相關收費憑證，為××年收費工作做好準備。
6、根據本科專業(yè)合格評估的條件和學院預算的原則，核定本期固定資產預算額度。
7、根據××年預算實施細則的要求，本期預算的結算工作分為三期：××年3月、6月兩次中期結算；××年8月31日終期結算。預算中期（終期）結算必須核對各部門的預算使用情況，結合上一期預算結算報告工作中的不足，對本報告期間內的費用進行全面清理，更加詳細的對預算執(zhí)行情況進行說明，并對客觀存在的問題及管理制度的不完善進行分析和修訂。預算的終期結算對××預算進行全面清理，在預算期截止日前對各部門提前預警，8月初通告各部門預算使用情況，并提醒其將本預算期間已發(fā)生尚未支出的費用及時報銷列支，避免預算跨期問題的`出現。
8、20××年8-9月××-××學年各項費用的收繳工作。預算收入的實現是學校各項工作正常運轉的前提和保障。對于獨立學院來說，學費和住宿費收入是預算收入極為重要的來源，各項費用收繳工作將直接影響收入的實現，為了保證收費工作高效、有序地進行，必須對收費工作進行周密的計劃、安排和部署。因此應首先制訂20××年學生收費方案，然后按照收費方案的計劃安排進行收費工作。保收入、保增長是××年收費工作的目標，財務處與相關學院和部門一道努力實現這一目標。
9、20××年10-12月各項費用的欠費清理及報告工作。根據本年學費及各項費用收繳情況，配合各相關職能部門制定具體的欠費催收方案，完成××年度的收費工作。
10、20××年8-9月根據董事會對制定××-10年度預算的總體精神，結合××預算執(zhí)行情況，擬訂相關預算制定的規(guī)則及統(tǒng)一表格，配合相關領導圓滿完成××年1-8月預算制訂工作。
11、財務日常核算工作。嚴格執(zhí)行相關財經制度及國家法律法規(guī)，嚴格按照學院相關財務制度審批各項收支憑證，按照集團領導、學院領導的要求按時按量完成各項日常財務核算工作。
12、根據學院現有資金狀況和計劃的基本建設情況來看，融資工作仍是20××年財務工作的重中之重。充分利用國家金融政策，努力做好20××年融資工作。
工作方案 篇5
一、工作目標
對轄煙花爆竹6家銷售店，1家加油站，1家液化氣零售店，2家家私廠，5個村山林進行摸底排查，如對火災隱患和消防有隱患的企業(yè)進行定和不定的方法進行明察暗訪，并進行長效機制，提高管理能力。
二、組織機構
成立以鄉(xiāng)長，分管領導，村、企業(yè)所屬單位一把手，消防責任人為領導機構，安辦派出所為相關人員的'領導辦公室，指揮中心下設辦公室，安監(jiān)所，電話：.
三、專項治理范圍
易燃，易爆和有火災發(fā)生的所屬單位，即加油站，液化氣，木材廠，山林。
四、整治步驟
時間從20xx年1月——12月底分2個階段
第一家階段：20xx年12月——20xx年1月
第二個階段：20xx年1月——20xx年12月
五、措施
執(zhí)法整治，掛牌，整改體系，監(jiān)督完善。
六、要求
各村、各企業(yè)、各業(yè)主統(tǒng)一思想，認清形勢，齊抓共管，責任追究。
工作方案 篇6
一、工作目標
通過集中開展“壓事故、保安全”百日攻堅行動，全面落實校園安全責任，細化各類安全管理制度，強化安全防范措施，全面排查整治校園安全隱患，進一步提高校園安全保障水平，切實防止安全事故發(fā)生。
二、組織機構
為加強學校壓事故、保安全工作的全面領導和協調工作，扎實開展學校安全教育工作，學校成立“壓事故、保安全”百日攻堅行動工作領導小組，其組成人員如下：
組長
副組長
成員各班班主任全體保安和生活管理老師
三、工作實施
�。ㄒ唬╅_展交通安全宣傳教育系列活動。
結合實際情況積極開展系列交通安全教育活動，加大交通安全的宣傳力度，增強全體師生的交通安全觀念，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。利用講話，對學生們進行交通安全教育，強調交通安全的重要性，宣傳和教育每位學生安全走路，安全乘車，安全騎車，堅決不乘坐拼裝車、報廢車、貨運車等非法運營車輛上下學；利用黑板報、組織學生觀看交通安全教育影片、錄像、等宣傳方式加強宣傳教育，開展“交通安全”的主題班會；同時充分發(fā)揮“校園廣播站”宣傳導向作用，對交通安全知識進行講解宣傳；在上學、放學、節(jié)假日放假的交通高峰期，嚴格維護好學校門口的交通秩序，經過長時間的督促、規(guī)范，加強學生的交通安全保護；加強校園交通管理，規(guī)范校園內行車、停車秩序，確保師生安全出行。
�。ǘ┱J真落實消防安全工作。
1.全力排查整治火災隱患
開展火災隱患的自查自改，明確重點崗位、重點部位的消防安全責任人，落實火災隱患整改期限和措施，全面開展新一輪消防安全大排查、大整治活動。重點檢查學校教學樓、實驗室、電腦室、多媒體教室、圖書室、辦公室、教室等人員聚集的重點區(qū)域、重點部位的火災隱患，消除消防栓損壞、滅火器過期、安全疏散不符合消防技術規(guī)范、違章用火用電用氣、安全出口堵塞等火災隱患。對檢查發(fā)現的重大火災隱患相關部門要全力督辦，確保校園消防安全。
2.強化消防安全宣傳教育培訓
強化消防安全宣傳，認真落實消防教育培訓制度，學校通過校園宣傳欄、廣播、圖片展、主題班會課、舉辦安全知識競賽、宣傳橫幅、黑板報、手抄報、網絡等形式，對廣大師生進行消防安全宣傳教育，組織開展消防疏散逃生演練。組織廣大師生通過參觀、體驗和學習等方式，掌握防火知識，增強防火意識，提高消防能力，發(fā)動師生查找身邊的火災隱患，建立獎勵工作機制。
�。ㄈ╅_展公寓安全專項整治。
對學生公寓和附屬設施拉網式排查，特別是對存在安全隱患的附屬設施和處于地質災害易發(fā)區(qū)域的校舍進行重點排查，發(fā)現隱患要登記備案，并落實整改措施。
�。ㄋ模┘訌妼嶒炇野踩芾怼�
加強完善實驗室安全管理制度，落實實驗用品的購買、存儲、使用、登記管理制度情況，檢查實驗設施設備安全運行、實驗室監(jiān)控、通風、防火、防爆等情況。
�。ㄎ澹┘訌娝辖煌�、防溺水教育。
加強防溺水安全教育，要反復告誡學生不到任何危險水域戲水、游泳，以及學習基本的自救逃生知識，牢固樹立安全意識；教育學生不乘坐超載船舶或人貨混裝的船舶，不乘坐超冒險航行的船舶。通過廣播講話、播放視頻、黑板報、主題班會等方式強調溺水事故的危害，教育學生珍愛生命，預防溺水。
�。┘訌娛称沸l(wèi)生防疫。
加強食堂衛(wèi)生設施設備的安全檢查；重視食堂從業(yè)人員資質、原料采購渠道、食品存儲、加工和防鼠防蠅等工作環(huán)節(jié)；加強校園傳染病的預防，建立健全的防食物中毒和疫情傳播等管理制度和突發(fā)事件的應急預案；對學生進行食品衛(wèi)生安全教育，不隨意亂吃攤點食品，加強學生的自我防范意識。
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抓好學生法制教育，使他們學法、知法、守法和用法，樹立起社會主義法制觀念和意識；進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好法制教育工作的責任感和緊迫感，合理安排教育內容，做到法制教育始終不斷線；在相關學科教學過程中滲透法制教育內容；加強青少年法制教育基地建設；高度重視整個教師隊伍的普法教育，要求廣大教職員工認真學習法律知識及教育專業(yè)法，增強自身的'法制觀念，自覺遵紀守法，成為學生的榜樣。
�。ò耍┘訌娦@治安防范。
認真落實校園保安執(zhí)勤管理、門衛(wèi)值班制度，強化校園值班巡查和校外人員及車輛進出校門登記管理，并配合相關部門，做好對校園周邊環(huán)境的整治；定期排查師生間、學生間的矛盾糾紛，及時了解化解矛盾糾紛。
安全教育工作是一項關系到社會穩(wěn)定和家庭幸福的重要工作，更是一項長期任務，我校將堅持做好“壓事故、保安全”百日攻堅行動的各項安全工作，真正落實各項措施，杜絕任何安全事故。我們將繼續(xù)加大安全宣傳力度，高度重視學生的安全教育工作，增強安全工作的責任感、使命感和緊迫感，明確肩負重任，確保把安全工作落到實處，做到時時抓、處處抓、人人抓，防患于未然，把我校安全工作做得更加有效，更加扎實。
工作方案 篇7
為貫徹落實中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，喜迎區(qū)少先隊“建隊節(jié)”xx周年活動，大力推動我校文化藝術繁榮健康發(fā)展，積極培養(yǎng)少兒文藝才能，充分展示我校少年兒童素質教育的成果，我校少先隊總部定于9月中旬舉行“少兒才藝之星”選拔賽。現就活動有關事宜通知如下：
一、參賽對象及報名方式
2－6年級隊員，各班各推薦1名參加。
二、時間安排
報名時間：第三周 星期二
比賽時間：第三周 星期五下午第三節(jié)
三、比賽地點
學校階梯室
四、比賽內容
1、自我介紹：30秒/人，此環(huán)節(jié)主要考驗個人語音、儀態(tài)等；
2、專業(yè)測試：通過多種形式，在2分鐘內參賽選手根據題目作出回答，題目主要涉及小學生日常行為規(guī)范及日常學習生活（包括社會公德、禮儀、環(huán)保、安全、心理等內容）；
3、才藝展示：3分鐘/人，表演內容選手自定，可講故事、唱歌、舞蹈、演講等；
4、總結演講：40秒/人，對個人在賽場上的`表現作總結，并進行拉票。
五、評分標準
評分按100分制計算，自我介紹占15%，專業(yè)測試占20%，才藝展示占35%，總結演講占20%，總體印象占10%。
六、評委：朱彩群、陳襯開、劉襯章、何錦堆、朱瑞歡、周麗珍
計分：程亮
七、獎項設置
評選“少兒才藝之星”一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名；優(yōu)秀獎若干名
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