精選工作方案范文匯總十篇
為了確保工作或事情有序地進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編整理的工作方案10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
20xx年“中秋節(jié)”期間，我大隊全警動員，全力以赴投入道路交通管理工作，大隊共出動警力（含協(xié)管員）195人次，共出動警車35輛次，共查糾各類交通違法行為210余起，其中查處：超速48起、涉牌涉證2起，實現(xiàn)了四個“零發(fā)生”：一是重特大交通事故零發(fā)生；二是道路交通事故死亡人數(shù)零發(fā)生。三是道路暢通零阻塞；四是隊伍管理零違紀(jì)，確保了我縣人民過上一個平安、祥和的中秋節(jié)。
一、高度重視、精心組織、周密部署。
大隊科學(xué)分析節(jié)日期間交通特點和安全形勢，研究制定了《XX縣公安局交警大隊關(guān)于認(rèn)真做好中秋節(jié)期間道路交通安全管理保障方案》，成立了以縣公安局黨委副書記、交警大隊長葉郁青為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。大隊要求全體民警要清醒認(rèn)識當(dāng)前交通安全面臨的嚴(yán)峻形勢，切實增強危機意識、政治意識和大局意識，要求主要領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮、分管領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范。并將責(zé)任層層分解到每個科、所、隊，落實到具體民警，全力確保節(jié)日期間交通安全形勢平穩(wěn)。
二、全面排查、強化源頭管理。
�。ㄒ唬┤媾挪椋皶r消除安全隱患。大隊根據(jù)中秋節(jié)期間探親訪友、聚餐聚會等節(jié)慶習(xí)俗，針對轄區(qū)內(nèi)通行特點，增派執(zhí)勤警力、加大巡邏密度，強化路面秩序管控。要求各中隊要及時掌控農(nóng)村道路交通規(guī)律和信息，做好農(nóng)村地區(qū)道路交通管理，結(jié)合9月19日農(nóng)村面包車整治統(tǒng)一行動的'開展，嚴(yán)查農(nóng)村地區(qū)三輪汽車、低速載貨汽車和拖拉機載人、摩托車超員超載及不戴安全頭盔，嚴(yán)防農(nóng)村道路交通事故的發(fā)生。
�。ǘ┘訌娍瓦\源頭管理。大隊結(jié)合正在開展“再排查、再教育、再整治”活動，加大對客運企業(yè)管理力度，針對存在的突出安全隱患開展專項整治。對轄區(qū)運輸企業(yè)所屬客貨運車輛，特別是長途客車、臥鋪客車和危險物品運輸車輛的安全性能和駕駛?cè)藴?zhǔn)駕資格、交通違法記錄等進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)和消除一批安全隱患。
三、強化路面管控，嚴(yán)查交通違法，積極做好強降雨惡劣天氣交通管控。1是大隊抽調(diào)警力組成應(yīng)急處置隊伍，嚴(yán)格落實警力、車輛及裝備保障，積極應(yīng)對今年第19號熱帶風(fēng)暴“天兔”可能帶來的不利影響，并根據(jù)轄區(qū)降雨情況啟動急響應(yīng)機制，確保一旦出現(xiàn)道路水毀、山體滑坡、公路塌方、交通擁堵等突發(fā)情況，能夠立即實施有效管理措施。2是大隊規(guī)定全體民警中秋節(jié)期間全部放棄休息，24小時開機待命，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)包片、各科室、中隊包線、民警包段及“六定一�！毖策墮C制，抽調(diào)機關(guān)警力下沉到一線執(zhí)勤，明確各自責(zé)任，嚴(yán)格路面管控，嚴(yán)查超員、超速行駛、酒后駕駛、非法載客營運、疲勞駕駛等突出違法行為。
四、加強宣傳，營造輿論氛圍。大隊以旅游熱點、游客比較聚集的場所為重點，擴大宣傳教育范圍和宣傳效果�！爸星锕�(jié)”前期開展了交通安全“進學(xué)�！被顒樱瑸閷W(xué)生講解交通安全出行知識；端午節(jié)期間，宣傳科集中開展了交通安全宣傳"進客運單位"活動，在客運站候車室不間斷播放專題教育片，發(fā)放宣傳資料，公布了超員舉報電話，對舉報者實行獎勵。
五、落實責(zé)任，強化檢查監(jiān)督。中秋節(jié)期間，大隊派出檢查組對各個執(zhí)勤點進行督導(dǎo)檢查，確保交通安全各項措施得到不折不扣地落實。
六、加強值班，確保信息暢通。大隊認(rèn)真落實了由領(lǐng)導(dǎo)帶班的24小時值班制度，主要領(lǐng)導(dǎo)堅守崗位，加強值班備勤，認(rèn)真履行職責(zé)。保持足夠的警力待命，以隨時處置各種緊急突發(fā)事件。同時暢通信息報送渠道，嚴(yán)格執(zhí)行重大情況及時報告制度。
工作方案 篇2
1、依據(jù)該鎮(zhèn)制定的《浦口鎮(zhèn)關(guān)于建立健全全鎮(zhèn)森林防火指揮部成員分片包干責(zé)任制度及年終考核評比的通知》，充分落實分片包干的`責(zé)任，防火責(zé)任范圍落實到每一座山頭地塊，確保各項防范措施和防火責(zé)任制的落實。兩節(jié)期間及高火險天氣，實行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，村兩委干部等時刻保持電訊暢通。
2、租用車輛通過喇叭反復(fù)播放有關(guān)森林防火內(nèi)容，張貼標(biāo)語、設(shè)置警示牌等形式，營造森林防火濃厚氛圍。到中小學(xué)宣傳森林防火法律法規(guī)及相關(guān)知識。舉辦專題培訓(xùn)1次，懸掛標(biāo)語6幅，印發(fā)森林防火知識宣傳資料400余份，《森林防火條例》發(fā)到各村（居）加強宣傳，切實提高全民防火意識。
3、加強野外火源的管理工作特別是強制管制清明期間上墳燒紙、點香燭、吸煙等非生產(chǎn)用火行為。加強對群眾生產(chǎn)生活用火的監(jiān)控，防止出現(xiàn)家火引發(fā)山火。加強對重點人群，特別是強化老人、小孩、精神病人等重點人群的教育和監(jiān)護，從源頭上杜絕火災(zāi)隱患。
4、兩節(jié)期間，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織林業(yè)站、村建站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等部門，每天租用巡邏車在浦口鎮(zhèn)主要山頭路口進行巡邏，防范于未然，若發(fā)現(xiàn)火情，隨時做好滅火準(zhǔn)備。全鎮(zhèn)干部職工實行節(jié)假日值班制度，杜絕脫崗，漏崗，確保信息通暢，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早撲救，努力把火災(zāi)消滅在初發(fā)狀態(tài)。
工作方案 篇3
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大、十八屆四中全會重要思想為指導(dǎo)．全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。
二、工作目標(biāo)
通過學(xué)法用法，使企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法及國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識；進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力；進一步加強企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建設(shè)，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進一步推進依法治企工作的開展．為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。
三、任務(wù)內(nèi)容
企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點要加強以下法律知識的.學(xué)習(xí)：與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、保險、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則和物權(quán)等法律制度；與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，各相關(guān)部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學(xué)習(xí)參考資料《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》作為統(tǒng)一讀本。
四、方法措施
(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。
(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進企業(yè)工作目標(biāo)落實到最基層。
(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標(biāo)語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，
(四)堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。
五、實施步驟
全場“法律進企業(yè)”工作共分三個階段：
第一階段：開展調(diào)查研究。摸清“法律進企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓(xùn)等工作。
第二階段：結(jié)合實際，制定“法律進企業(yè)”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認(rèn)真抓好各項工作的落實。
第三階段：按照細(xì)則確定的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真開展自檢自查工作，對“法律進企業(yè)”工作進行全面考核，并將其作為“六五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。
八五二農(nóng)場普法依法治理辦公室
工作方案 篇4
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的教育方針，以課程改革為中心，以實施素質(zhì)教育為目的，以市教研室的工作計劃為依據(jù)，結(jié)合我區(qū)的實際，突出兩個重點——教師隊伍建設(shè)、校本教研的工作思路，加大教學(xué)改革的力度，加強區(qū)語文中心小組建設(shè)，使我區(qū)的小語教學(xué)水平進一步提高。
二、工作要點
�。ㄒ唬� 聯(lián)系教學(xué)實際，加強理論學(xué)習(xí)。
1、 繼續(xù)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》，充分認(rèn)識語文課程的性質(zhì)和地位，以正確的思想指導(dǎo)語文教學(xué)。每位語文教師要對課標(biāo)“前言”中四項基本理念一定要熟讀牢記，并真正內(nèi)化為自己的教學(xué)理念和行為。
2、 在深入領(lǐng)會語文課程有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，各年級要用好新教材，研討新教材，共同切磋，互相學(xué)習(xí)提高。在教學(xué)中著重處理好幾個關(guān)系：即語文教學(xué)必須處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系、工具性與人文性的關(guān)系，文本與超文本的關(guān)系、尊重獨特體驗和價值導(dǎo)向之間的關(guān)系、主體與主導(dǎo)的關(guān)系、讀與思的關(guān)系、傳統(tǒng)教學(xué)手段和現(xiàn)代教學(xué)媒體之間的關(guān)系、預(yù)設(shè)和生成的關(guān)系等等。
�。ǘ� 加強教師隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)成長
促進教師專業(yè)成長是提高教學(xué)質(zhì)量的根本。為進一步加強骨干教師隊伍的建設(shè)，根據(jù)《東莞市普通中小學(xué)學(xué)科帶頭人評選方案》，繼續(xù)做好學(xué)科帶頭人的選拔、培養(yǎng)和考核制度，形成一支穩(wěn)定的學(xué)科帶頭人隊伍，造就具有專業(yè)水平的學(xué)科帶頭人，并發(fā)揮其作用，帶動一批教學(xué)業(yè)務(wù)骨干成長，請各學(xué)校按要求做好學(xué)科帶頭人的推薦及培養(yǎng)工作。各學(xué)校也應(yīng)創(chuàng)造條件大力培養(yǎng)各級教學(xué)骨干，壯大骨干教師隊伍，做好骨干教師的梯隊建設(shè)，努力建設(shè)成一支具有獨立研究能力、獨特教學(xué)風(fēng)格的'骨干教師隊伍，并充分發(fā)揮各級骨干教師在本單位課改中的帶動示范作用，有計劃，有組織地開展有效的教研活動，創(chuàng)造條件和鼓勵教師多讀書、讀好書，讓書香伴隨教師專業(yè)成長，為實施“名師工程”打下堅實的基礎(chǔ)。請各校在三月十五日前，向區(qū)推薦骨干教師一名，并填寫好骨干教師推薦表。
�。ㄈ� 開展校本教研，提高教學(xué)實效。
1、 常規(guī)管理促實效。
為提高教學(xué)實效，各學(xué)校應(yīng)重視教師各個教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，認(rèn)真落實各項教學(xué)常規(guī)，重點抓好四個環(huán)節(jié)：第一是重視備課：課前要求教師積極實踐新理念下備課的基本要求，精心備好課時教案，教研組在平時要做好備課質(zhì)量的檢查，在期末要進行備課的綜合評估；第二是聚焦課堂：在教學(xué)中應(yīng)立足工具，弘揚人文，認(rèn)真落實教學(xué)目標(biāo)，發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，強化學(xué)生的主體地位，積極構(gòu)建開放的、充滿輕松、和諧、民主的教學(xué)環(huán)境，做到內(nèi)容要精，過程要簡，方法要活。建議用借班上課的形式，積極倡導(dǎo)情感真實、方法樸實，教學(xué)扎實的常態(tài)課，要把知識教學(xué)、能力培養(yǎng)、潛能開發(fā)落實到實處；第三是嚴(yán)格按照規(guī)定布置課外作業(yè)，做到精選內(nèi)容，形式多樣，講求實效，盡可能在聽、說、讀、寫，綜合性學(xué)習(xí)等方面均有所反映，而且要求題量適中，切實減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)；第四是加強課外指導(dǎo)，重視課內(nèi)外的聯(lián)系、溝通與融合，重視培養(yǎng)學(xué)生收集與處理信息的能力，努力創(chuàng)造課外閱讀的條件，積極開展語文實踐活動。
2、 校本教研促發(fā)展
在課改背景下，建立以校為本的教學(xué)研究制度是實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的必由之路，也是促進學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本學(xué)期各校要大力加強語文科組的建設(shè)，根據(jù)《東莞市普通中小學(xué)先進學(xué)科教研組評選方案》中的要求做好做細(xì)。大力推進以“自我反思，同伴互助，專業(yè)引領(lǐng)，實踐跟進”為特征的校本教研，建立和完善以理論學(xué)習(xí)、案例分析、教學(xué)反思、結(jié)對幫扶、經(jīng)驗交流、教學(xué)指導(dǎo)、骨干教師與同事對話為基本形式的校本教研制度，真正使廣大教師成為新課程的實踐者和研究者，讓他們在新課程建設(shè)中成長自我。
（四） 加強對新教材的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高教師實施教材的能力。
1、各學(xué)校要嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)再上崗，不培訓(xùn)不上崗”的原則，加強實驗教師對新教材的培訓(xùn)。一是組織好五年級的骨干教師參加市2月27日在松山湖學(xué)校舉行的五年級教材分析；二是區(qū)里組織語文科組長和全區(qū)的五年級語文教師進行新教材的培訓(xùn)，在 3月10日前完成。
2、開展教材專題教研活動。為加強對實驗教材識字教學(xué)和新教材后續(xù)培訓(xùn)的案例研究，本學(xué)期將在第8周舉行識字教學(xué)觀摩研討課及在13周開展五年級下冊第六單元大綜合專題研討活動（具體方案另訂）。
三、其他工作
�。ㄒ唬┘訌娊虒W(xué)質(zhì)量監(jiān)控。根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，我辦將加強教學(xué)過程的指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)測，我辦將組織有關(guān)人員到學(xué)校聽課，了解教師的課堂教學(xué)情況。并做好期末教學(xué)質(zhì)量的檢查。
（二）開展寫字教學(xué)專題研討活動。（具體要求另行通知）
�。ㄈ┳龊酶骷墐�(yōu)秀論文的參評工作。
1、根據(jù)小語會的通知精神，我區(qū)擬于五月上旬做好“第八屆學(xué)術(shù)年會論文評比活動”和“漢語拼音教學(xué)設(shè)計評比活動”。 （具體要求另行通知）
2、參加20xx年市小學(xué)語文優(yōu)秀論文評選。各小學(xué)的優(yōu)秀論文于6月10日前上送到科教辦，中心、一小各上送五篇，其余學(xué)校各上送二---三篇。
�。ㄋ模┓e極參加省舉辦的優(yōu)秀青年教師現(xiàn)場課觀摩。
（五）協(xié)助教研室做好《廣東教學(xué)報》和《小學(xué)語文》的發(fā)行、投稿工作。
南城區(qū)科教辦
二〇xx年三月八日
各月份工作安排表
工作方案 篇5
一、指導(dǎo)思想
公司提質(zhì)增效活動主題為：“提升精細(xì)化管理，開源節(jié)流，穩(wěn)步增效”。努力提升管理，進行“全員、全方位、全流程”管理創(chuàng)新，不斷優(yōu)化經(jīng)營管理體系和流程，開展關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)工作審批流程的精簡及優(yōu)化；以完善公司各項管理制度為切入點，制定管理成本目標(biāo)；以各部門、各專業(yè)技術(shù)小組工作為載體，細(xì)化分解提質(zhì)增效指標(biāo)、任務(wù)；以突出成本效益為原則，處理好成本和安全、成本與效益、成本與效率、成本與發(fā)展的關(guān)系，以成本費用節(jié)約為重點，做好開源節(jié)流，提質(zhì)增效工作；加強提質(zhì)增效的宣傳，增強全員提質(zhì)增效的意識，切實促進經(jīng)營效益的實現(xiàn)和提高。
二、目標(biāo)
以集團公司提質(zhì)增效活動總體方案的工作部署為指導(dǎo)，牢固樹立精細(xì)化管理意識，查明在工程管理、成本費用管理、內(nèi)控管理等方面存在的問題，苦練內(nèi)功，著力解決影響公司效益的問題。同時結(jié)合公司自身發(fā)展?fàn)顩r，建立長效管理機制，提高公司生產(chǎn)運營規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理水平，提高運營效率、降低生產(chǎn)成本、增加經(jīng)濟效益，實現(xiàn)“提升管理、開源節(jié)流、穩(wěn)步增效”的目標(biāo)。
三、組織機構(gòu)
1、成立工作小組
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx、xxx
2、工作職責(zé)
1） 小組組長負(fù)責(zé)確定指導(dǎo)思想和實施方案；全面組織“提質(zhì)增效”專項活動的'有序開展；審定工作小組各項重大決策；組織對活動效果進行綜合評估。
2） 小組副組長負(fù)責(zé)實施方案的整體協(xié)調(diào)落實；負(fù)責(zé)實施方案執(zhí)行過程中的督導(dǎo)；負(fù)責(zé)向下傳達工作指令，向上反饋實時工作動態(tài)；負(fù)責(zé)協(xié)助組長做好其他有關(guān)工作。
3） 小組各成員為本次專項活動各個部門的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門、本小組的全體成員，積極參與到活動中來，制定和分解具體任務(wù)指標(biāo)，落實措施，并向上反饋各類工作建議和意見。
3、工作內(nèi)容
公司“提質(zhì)增效”具體實施部門為各對應(yīng)職能部門和生產(chǎn)單位，由行政事務(wù)部作為牽頭部門，審核其他各部門的提質(zhì)增效方案，組織加強各部門對此項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，狠抓落實，大力協(xié)同，把提質(zhì)增效的各項具體措施落實在各項工作中。
2、加大宣傳教育
通過電腦互聯(lián)網(wǎng)、手機微信平臺宣傳、談?wù)摃刃问�，加大宣傳力度，增強人人參與的全員意識。
3、督促檢查
及時了解活動的開展情況，對活動中暴露的問題、難點，采取有效的措施予以改正，使該項活動達到預(yù)期的目標(biāo)。
六、目標(biāo)的分解落實
依據(jù)提質(zhì)增效的總體目標(biāo)，按歸口管理的原則，將責(zé)任劃分到各職能部門，進行分解落實。 各部門目標(biāo)分解如下：
1、行政事務(wù)部：
1） 進一步修訂、完善、優(yōu)化公司服務(wù)車輛使用管理制度、辦公設(shè)備采購管理制度、辦公用品購買及發(fā)放管理制度；
2） 加強辦公用品管理。進行定額管理，各部門根據(jù)實際工作需要，在預(yù)算總額范圍內(nèi)分月報領(lǐng)辦公用品，對超出限額的部門，要進行詳細(xì)說明，經(jīng)核實批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用；
3） 倡導(dǎo)節(jié)能辦公。用完一面的紙張統(tǒng)一回收再次使用，下班或長時間離開座位及時關(guān)閉電腦及顯示器，下班或辦公室無人時及時關(guān)閉燈、風(fēng)扇、空調(diào)等，晚上加班時只開工作部分的燈和空調(diào)，開空調(diào)一定要關(guān)閉門窗；
4） 控制辦公費、招待費，杜絕浪費。所涉業(yè)務(wù)部門，要根據(jù)實際情況，做好詳細(xì)計劃，詳細(xì)填寫出差申請單、業(yè)務(wù)招待申請單，獲批部門或個人要嚴(yán)格按照申請單所填報的內(nèi)容和權(quán)限執(zhí)行；
5） 加強信息化，無紙化辦公推廣。在全公司廣泛開展無紙辦公，提高審批效率和壓縮審批周期；
6） 加強服務(wù)車輛的運行成本管理，維護成本管理，用車部門要如實詳盡的填寫車輛使用申請單，駕駛?cè)藛T要做好車輛的里程及油耗登記，年度保養(yǎng)及維護計劃，確保車輛長期處于良好的使用狀態(tài)，延長車輛使用壽命。
2、市場開發(fā)部：
1） 修訂、完善、優(yōu)化投標(biāo)工作相關(guān)管理辦法。如：投標(biāo)文件的制作標(biāo)準(zhǔn)和編制流程、投標(biāo)文件的審核和檢查；
2） 通過輪崗、招聘擴充市場開發(fā)團隊，輪崗員工從集團公司市場開發(fā)中心內(nèi)部選派，要求具備兩年以上市場開發(fā)工作經(jīng)驗，通過傳、幫、帶及組織開展的各類一系列內(nèi)、外培訓(xùn)活動，提高全員市場開發(fā)意識、公關(guān)能力及業(yè)務(wù)水平；
3） 與優(yōu)強企業(yè)開展交流、學(xué)習(xí)等有關(guān)活動，借鑒先進的管理模式和市場經(jīng)營思路，與行業(yè)管理有關(guān)部門保持聯(lián)系、溝通，增加項目信息獲取渠道；
4） 學(xué)習(xí)項目管理的相關(guān)知識，深入施工一線，積累經(jīng)驗，豐富專業(yè)知識儲備；
工作方案 篇6
隨著春天的臨近，我們滿心歡喜的迎接來了一群“小天使”們的到來。我們將懷著我們的夢想，貫徹著《綱要》的精神，在幼兒教育這個大“舞臺”上，努力做好自己的本職工作。
一、現(xiàn)狀分析：
二、班內(nèi)教師情況我班由兩位老師共同教授。
我是主教老師，教授的課程有語言看圖講述、故事、兒歌、常識、繪畫、社會；程老師是一個活潑、溫柔的老師，她教授的課程有音樂、健康、體育、計算。我們都是對工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的老師，所以我們有足夠的信心相信，我們一定能帶好這個班。三、幼兒發(fā)展目標(biāo)一、生活活動
1、能高高興興上幼兒園，向老師問早、問好。
2、能主動向老師表示要入廁，學(xué)習(xí)自己穿、脫褲子。
3、能正確洗手，不玩水。洗好后能用自己的毛巾擦手。
4、能學(xué)會自己拿勺子正確吃飯，不挑食。
5、能學(xué)會自己擺放小椅子，輕拿輕放坐在老師指定的位置。
二、教育活動本學(xué)期本班主要開展語言和藝術(shù)兩方面的特色教育，通過給幼兒提供展示自己的平臺，讓幼兒在這兩方面得到充分的提高。方法有：
1、引導(dǎo)幼兒善于觀察生活及周圍的環(huán)境，培養(yǎng)幼兒多看、多說、多動手。
2、讓幼兒在玩中學(xué)，創(chuàng)設(shè)一個輕松、愉快的'學(xué)習(xí)環(huán)境。通過多種教育手段，讓幼兒樂于去嘗試、探索。
3、通過一些幼兒喜歡的方式，讓他們多展示自己的長處和優(yōu)點。如春季運動會、“六、一”兒童節(jié)，組織幼兒積極參與。
三、家長工作我們的工作離不開家長的理解和配合，對小班來說，家長工作顯得尤為重要。
我們要通過不斷的溝通、交流，努力達到教育思想上的一致，讓家長盡快參與到我們的教育工作中來，正確認(rèn)識到家園共育的重要性，改變一些錯誤的教育觀念。具體形式是：
1、通過各種方法例如：家長會、家訪、書信、電話、面談、留言信箱等與家長溝通，用實際的工作取得家長的信任。
2、進行家訪工作，用較多的時間與家長進行一對一的交流，全面溝通、了解幼兒的有關(guān)情況。本期我們兩位老師準(zhǔn)備有針對性的家訪10人次。
3、采用家園聯(lián)系冊的形式及時將幼兒在班上的情況反映給家長，同時也方便家長與老師交流孩子進期在家情況。
4、在上學(xué)及放學(xué)時利用家長接送小孩的機會與部分家長溝通，聽取家長的有關(guān)意見。
5、設(shè)置家園聯(lián)系欄，讓家長及時了解我們的活動情況，進行配合。
6、盡量擠出時間不定期召開小型的家長會，就有關(guān)問題及時與家長溝通，交流教育思想和經(jīng)驗。幫助觀念陳舊的家長改變思想，在教育觀念和方法上達成共識。
7、每天把家長的建議和要求記錄下來，及時地加以解決。
8、通過園內(nèi)組織的一些活動如：春季運動會、“六、一”兒童節(jié)、家長開放日等，讓家長參與、配合，了解幼兒在園的生活、學(xué)習(xí)情況。
四、每月活動安排一二、三月份
1、家長工作。①、在入園時與家長交換意見，共同進行入園的常規(guī)教育。②、與家長取得聯(lián)系，了解幼兒在家的生活習(xí)慣、個性特征和身體狀況。③、開家長會一次。鼓勵家長按時送幼兒入園，盡量不缺席。④、請家長為幼兒準(zhǔn)備毛巾、水杯，愛尿濕褲子的幼兒準(zhǔn)備褲子。
2、本月教育目標(biāo)①、愿意上幼兒園，順利和父母分離，不哭鬧。②、知道自己的姓名、年齡、性別，不遠離成人，不和陌生人走。③、對音樂感興趣，喜歡參加音樂活動。④、并能運用多種感官，感知周圍事物的明顯特征。⑤、喜歡做簡單的模仿操，能按節(jié)拍做操。二四月份
1、家長工作①、和老師一起培養(yǎng)幼兒的良好行為習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。②、有針對性的和個別家長交談，提出共同配合培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的要求，如給幼兒勤剪指甲等。③、告訴家長不給幼兒帶零食或小玩具入園。④、開家長會一次。請家長積極配合搞好春季運動會。
2、本月教育目標(biāo)①、喜歡戶外運動，喜歡做模仿操②、喜歡唱歌聽音樂，并隨音樂自由表現(xiàn)。③、安靜聽老師講話，喜歡聽故事，能向老師和同伴說出自己的意愿和需要。④、知道不應(yīng)亂丟廢物，不亂吐痰。⑤、對于不愛參加集體活動的幼兒，如楊璐娜小朋友，我們就要多鼓勵讓她大膽參與集體活動。
五、五月份
1、家長工作①、與家長分別交談幼兒在園各方面的情況，肯定幼兒的進步，提出需要家長配合教育的方法，如回到家可以問一問孩子，老師今天教了些什么，請幼兒說一說。②、由于天氣逐漸轉(zhuǎn)熱，請家長注意幼兒每天定時午休，避免影響幼兒身體健康和學(xué)習(xí)。③、開家長會一次。請家長向老師提出多方面的意見和建議。
2、本月教學(xué)目標(biāo)①、練習(xí)雙腳跳，學(xué)習(xí)聽信號走跑。②、在上下樓梯及大型玩具時，注意安全，不擁擠、打鬧。學(xué)會輪流和等待，與好朋友友好的玩。③、學(xué)唱簡單歌曲，按鮮明的節(jié)奏做簡單的動作。④、理解語言要求，學(xué)說完整句。有說話的興趣和愿望。能語意清楚的交談。⑤、有參與游戲的興趣和愿望。⑥、不打人，會說禮貌用語。四
六、七月份
1、家長工作①、堅持繼續(xù)培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。②、做好家園聯(lián)系欄的內(nèi)容，共同交流探討幼兒教育方面的問題及教育理論的轉(zhuǎn)變，落實好綱要目標(biāo)。③、天氣較熱，教育幼兒不隨便玩水，不吃生、冷、硬食物。④、教幼兒學(xué)習(xí)一些基本生活常識。培養(yǎng)幼兒自我保護能力。⑤、開家長會一次。配合老師做好本期匯報工作和結(jié)束工作。
2、本期教育目標(biāo)①、運用多種感官發(fā)現(xiàn)夏季特征。②、知道“六一”是兒童節(jié)，參與活動。敢于當(dāng)眾表演，體驗快樂。③、愿意自己的事情自己做。
工作方案 篇7
一、指導(dǎo)思想與工作方針
為豐富我校學(xué)生的課余生活，提高學(xué)生的審美情趣和音樂素養(yǎng)，促進學(xué)生生動活潑地發(fā)展，增加辦學(xué)特色，培養(yǎng)多元化人才。
工作方針是：“以檢促建，以檢促改，以檢促管，檢建結(jié)合，重在建設(shè)”。
二、工作目標(biāo)
我校迎評的目標(biāo)是：專家組評定等級為優(yōu)秀。
三、主要工作
1.會議學(xué)習(xí)
3月初，召開和參加相關(guān)特色項目會議，了解今年檢查動態(tài)和我校準(zhǔn)備工作，分析總結(jié)我校情況，學(xué)習(xí)其他學(xué)校長處。
2.資料準(zhǔn)備
�、俅_定資料整理責(zé)任人，按檢查要求析資料框架整理資料。包括特色項目的總規(guī)劃，指導(dǎo)性文件或資料，相關(guān)通知、會議資料，成果資料（證書、節(jié)目照片影像）等；
②專任教師、外聘教師，根據(jù)要求整理"授課計劃記錄和考試記錄"校本課程和提高班相關(guān)教學(xué)資料。包括一二年級校本課程教學(xué)計劃、教案和總結(jié)，提高1班、提高2班、提高3班的教學(xué)計劃、教案和總結(jié)，學(xué)生名冊考勤、考核，相關(guān)活動方案與總結(jié)等；
�、坌麄鞑牧系臏�(zhǔn)備
A.宣傳片和宣傳畫冊的制作，介紹學(xué)校取得的成就，加強資料的收集整理。
B.介紹學(xué)校概況及自評報告多媒體的制作。
C.校園文化氛圍的'營造，運用黑板報、廣播電視和其他載體，引導(dǎo)學(xué)生積極開展手風(fēng)琴第二課堂活動。形成了課堂內(nèi)外結(jié)合，教育、教學(xué)、管理、文化活動互相融合的文化氛圍。在迎評活動中，學(xué)生的精神風(fēng)貌和文化素養(yǎng)得到充分展現(xiàn)。
3.成果展示
學(xué)生綜合文藝會演的排練，充分反映素質(zhì)教育成果的匯報演出。
�、�3月上旬起，我校全體音樂老師及外聘老師進行迎檢節(jié)目準(zhǔn)備，4月下旬成型并彩排；
�、诠�(jié)目類型確定如下：
《愛我中華》手風(fēng)琴齊奏二年級為主
《小白船》集體舞（手風(fēng)琴伴奏）二年級為主
《雪絨花》童聲合唱（手風(fēng)琴伴奏）二年級為主
《鈴兒響叮當(dāng)》《小小世界》手風(fēng)琴兒歌串燒一年級為主
《紅翼鳥》手風(fēng)琴律動齊奏三四年級
《歡樂》手風(fēng)琴三重奏五年級
4.自評報告的撰寫
自評報告撰寫，包括項目分析（獨特性、普及性、穩(wěn)定性、示范性）、管理規(guī)劃（整體發(fā)展規(guī)劃、項目制度建設(shè)、教師培訓(xùn)交流教研活動）、特色項目活動（教育活動、教學(xué)活動計劃教案和總結(jié)、大型活動和比賽）、項目成果（學(xué)生實踐、教師獲獎、宣傳等）。4月份中旬前完成初稿，4月下旬定稿。
5.專家現(xiàn)場檢查工作的準(zhǔn)備
�、傥幕ㄔO(shè)：根據(jù)專家組實地考查的常規(guī)，進一步形成良好的校園文化、秩序、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教師教研和學(xué)生課內(nèi)外學(xué)習(xí)的氛圍。
�、趯ｎ}座談會：針對學(xué)校特色項目或有關(guān)問題，相關(guān)老師將召開專題座談會。加強老師教育理念、師德師風(fēng)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；
③特色項目匯演：學(xué)生綜合文藝匯演的排練，充分反映特色項目成果的匯報演出。
工作方案 篇8
為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面做好xxx第一中學(xué)崗位競聘工作，根據(jù)國家、省、市要求和《xxx事業(yè)單位崗位聘用指導(dǎo)意見》文件精神，制定xxx第一中學(xué)崗位競聘方案如下:
一、組織機構(gòu)
領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長
副組長
成員
工作小組：
組長
成員
二、崗位設(shè)置
我單位現(xiàn)有編制：220人，其中管理人員4人，專業(yè)技術(shù)人員216人。按編制220人設(shè)崗，主系列為專業(yè)技術(shù)人員，設(shè)崗220人，設(shè)崗比例為100％，
高級崗21個，其中，正高級崗位內(nèi)部按0比例，3—4級分別設(shè)0個；副高級崗位內(nèi)部按15％比例，5-7級分別設(shè)4個、8個、9個。列舉各崗位名稱中學(xué)高級教師。
中級崗95個，崗位內(nèi)部中學(xué)按45％比例，8-10級分別設(shè)17個、25個、17個。列舉各崗位名稱中學(xué)一級教師、小學(xué)高級教師；崗位內(nèi)部小學(xué)按40％比例，8-10級分別設(shè)11個、14個、11個，列舉各崗位名稱中學(xué)一級教師、小學(xué)高級教師。
初級崗104個，其中，崗位內(nèi)部中學(xué)按40%比例，11-12級分別設(shè)32個、19個；13級崗位0個。列舉各崗位名稱中學(xué)二級教師、小學(xué)一級教師；崗位內(nèi)部小學(xué)按60%比例，11-12級分別設(shè)29個、24個；13級崗位0個。列舉各崗位名稱中學(xué)二級教師，小學(xué)一級教師，小學(xué)二級教師。
三、崗位競聘辦法
1、高、中、初級職稱已聘人員。依次按照現(xiàn)有職稱首聘時間、參加工作時間和近三年考核平均成績進行設(shè)崗。首先按照現(xiàn)有職稱首聘時間確定聘任人員，若首聘時間相同，按照按參加工作時間先后確定聘任人員，若參加工作時間相同，參照近三年考核平均成績高低確定聘任人員。
2、晉升高一級職稱未聘任人員。按照高一級職稱晉升時間先后設(shè)崗，并設(shè)為該職稱級別的最低檔次。晉升時間相同的，按照按參加工作時間先后確定聘任人員，若參加工作時間相同，參照近三年考核平均成績高低確定聘任人員。
四、幾項工作
1、成立xxx第一中學(xué)崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，制定競聘方案，將競聘方案傳達到每一位教職員工。
2、競聘完成后，競聘結(jié)果在學(xué)校公示三天，公示結(jié)果無異議后，上報xxx教育局政工股。
工作方案 篇9
根據(jù)市《關(guān)于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》及《市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序》規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，制定我校20xx年5月參加市教育局統(tǒng)一招考面試工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立高級中學(xué)公開招聘工作小組。
組 長：***
副 組 長：*** *** ***
工作人員：*** *** *** **
相關(guān)學(xué)科教研組長
紀(jì)律監(jiān)督：
二、基本原則
高級中學(xué)公開招聘教職工工作，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，注重科學(xué)與規(guī)范，切實維護公開招聘工作的權(quán)威性和結(jié)果的公正性。
三、招聘計劃
此次我校計劃參加市教育局統(tǒng)一招考公開招聘教職工6名，實際開考崗位6個，具體崗位條件詳見招聘公告。
四、考試
1.此次招考20xx年5月31日已由市教育局統(tǒng)一組織筆試。
2.筆試成績根據(jù)崗位招聘計劃從高到低排序，1：3的比例確定面試對象。面試時間為6月11日下午。高中歷史教師崗位面試人員13:00報到，高中語文教師、高中數(shù)學(xué)教師、高中化學(xué)教師及物理實驗員崗位面試人員14:00報到，面試實施時間至少3天前電話或短信通知考生。
3.面試包括說課和面談，物理實驗員崗位說課環(huán)節(jié)改為實驗操作。
說課環(huán)節(jié)具體流程如下：應(yīng)聘人員抽簽確定說課順序——按抽簽順序發(fā)放與應(yīng)聘崗位學(xué)科相關(guān)的說課題目——按抽簽順序說課準(zhǔn)備（45分鐘/人）——按抽簽順序進行說課（10分鐘/人）。
面談即評委與面試人員面對面交談，內(nèi)容包括面試人員的.學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、文化素養(yǎng)、人際交往，對本職業(yè)和崗位的認(rèn)識度以及專業(yè)能力傾向等方面。
物理實驗員實驗操作內(nèi)容為：力學(xué)實驗和電學(xué)實驗各一個，具體流程如下：應(yīng)聘人員抽簽確定實驗操作順序——按抽簽順序告知實驗操作內(nèi)容并發(fā)放所需實驗器具——按抽簽順序進行實驗操作準(zhǔn)備（20分鐘）——按抽簽順序進行現(xiàn)場實驗操作演示（10分鐘）。
4.面試評委包括校級領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、教務(wù)主任、紀(jì)檢干部、相關(guān)學(xué)科教研組長、骨干教師等3-5人。
5.面試成績共計100分，面談與說課（實驗操作）各占面試總分的50%，低于60分不予錄用。面試成績在考試結(jié)束之后3個工作日內(nèi)電話或短信通知本人。
面試成績高于60分，根據(jù)筆試及面試總成績由高到低排序，按1:1的比例確定考察與體檢對象。
五、考察與體檢。
考察內(nèi)容包含被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察或體檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
考察、體檢合格后，確定擬聘人員并報市教育局、市人力社保局審核、備案和公示。公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂聘用合同。
六、工作監(jiān)督
本次招聘考試工作由市教育局監(jiān)察室、人事處監(jiān)督指導(dǎo)。市教育局監(jiān)督電話：0571-87XXXX544。
七、其他
1.不允許使用自備的電腦、網(wǎng)絡(luò)、計算器及除高級中學(xué)發(fā)放的資料以外的與考試相關(guān)的任何電子或紙質(zhì)資料。
2.請考生隨時保持手機聯(lián)絡(luò)暢通。
3.高級中學(xué)聯(lián)系電話：0571-85XXX36。
工作方案 篇10
為加強學(xué)校民主監(jiān)督和民主管理工作提高管理水平和辦學(xué)效益,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,特制定我校20xx年推行校務(wù)公開工作方案。
一、校務(wù)公開的主要內(nèi)容
(一)向社會和學(xué)生公開的事項和時間
1.收費公開:包括收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、批準(zhǔn)文號、代收代辦的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)等。公開時間為每學(xué)期開學(xué)后,即3月份和9月份。
2.招生事務(wù)公開:包括招生計劃和政策,錄取名單和分?jǐn)?shù)線,招收特長生的規(guī)定和錄取學(xué)生名單。公開時間為5月份到8月份招生期間。
3.學(xué)生管理制度、辦法公開:包括學(xué)生獎懲辦法,評優(yōu)評先規(guī)定,班級量化評比結(jié)果,貧困學(xué)生資助辦法等。公開時間為每學(xué)期開學(xué)后。
(二)向教職工公開的事項和時間
1.財務(wù)管理公開:包括財務(wù)決算、財政撥款、正常收費、計劃外收費、勤工儉學(xué)收入、重大財務(wù)開支、資金使用和管理等情況。公開時間為教代會期間。
2.工程建設(shè)項目公開:對工程項目的審批,資金來源,招投標(biāo)情況,工程總造價等實行公開。公開時間為新校門、運動場塑膠完工后。
3.大宗物資采購公開:大宗辦公用品、實驗儀器、電教設(shè)備等實行投標(biāo)或議標(biāo),并把中標(biāo)結(jié)果公開。公開時間為采購前。
4.教職工獎懲公開:包括各種獎勵的評選對象、條件、名額、程序和評選結(jié)果;教職工年度考核辦法和結(jié)果;對違紀(jì)教職工的處理等。公開時間為各種獎勵評選期間和年終考核時。
5.干部人事工作公開:包括學(xué)校管理和教學(xué)改革方案;教職工聘任和使用;職稱評審辦法和結(jié)果等。公開時間為每學(xué)期開學(xué)后和職稱評審期間。
6.教職工切身利益的事項公開:包括教職工調(diào)資,獎金、福利分配方案;教職工午休房分房方案;計劃生育管理情況等。公開時間適時安排。
7.領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項公開:每年述職報告和民主評議情況;年度和法人經(jīng)濟責(zé)任財務(wù)審計情況;黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾情況等。公開時間為每學(xué)期一次,一般安排在領(lǐng)導(dǎo)班子考核期間。
二、校務(wù)公開的形式
1.建立永久性校務(wù)公開專用櫥窗,設(shè)永久性公開欄。公開欄主要向校內(nèi)外公布收費情況、招生工作、學(xué)生管理制度等內(nèi)容。
2.召開教職工代表大會,把學(xué)校改革方案、財務(wù)決算、獎勵方案等列為會議的重要內(nèi)容。
3.利用每兩周一次的教職工大會,及時通報有關(guān)需要公開的情況。
4.利用學(xué)生干部或?qū)W生代表會、學(xué)生家長或家長代表會及社會各界人士座談會,通報校務(wù)公開情況。
5.實行收費明白卡和收費通知單制度,接受學(xué)生及其家長的監(jiān)督。
6.借助學(xué)校廣播等多途徑宣傳校務(wù)公開的內(nèi)容。
三、校務(wù)公開的要求
1.校務(wù)公開采取定期與隨機相結(jié)合的辦法進行。
2.每次公開前要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,將公開的'內(nèi)容交校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過,由校務(wù)公開監(jiān)督小組審核,經(jīng)校長簽字后公布。
3.每次公開后,要及時征求收集各方面的意見和建議,發(fā)現(xiàn)問題及時整改糾正。要公布學(xué)校和主管部門的監(jiān)督投訴電話。
4.學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真開展校務(wù)公開工作。成立由工會成員和教代會代表組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組,以加強民主監(jiān)督和管理。
5.學(xué)校校務(wù)公開的有關(guān)資料要報主管部門備案,并存檔管理。
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