【精品】工作方案模板錦集五篇
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編收集整理的工作方案5篇，希望對(duì)大家有所幫助。
工作方案 篇1
為了調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，推動(dòng)教育教學(xué)工作的深入開展，進(jìn)一步加快教改步伐，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，使教育教學(xué)的管理逐步走向規(guī)范化、制度化，以達(dá)到全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的，經(jīng)校委會(huì)討論研究，交教代會(huì)通過，特制定如下獎(jiǎng)懲方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)方案
（一）設(shè)項(xiàng)項(xiàng)目
學(xué)校設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、年級(jí)組獎(jiǎng)、教研組獎(jiǎng)、備課組獎(jiǎng)、班級(jí)獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)
�。�1）在學(xué)期期末全市質(zhì)量檢測(cè)中，考試科目“兩率一分”綜合得分，居全市前三名，語數(shù)外三科獎(jiǎng)勵(lì)到學(xué)科組人平500元，其他各科人平350元；居全市前5名的，語數(shù)外三科獎(jiǎng)勵(lì)到學(xué)科組人平400元，其他各科250元；居全市前8名的，語數(shù)外三科獎(jiǎng)勵(lì)到學(xué)科組人平300元，其他各科200元；居全市前10名的，語數(shù)外三科獎(jiǎng)勵(lì)到學(xué)科組人平200元，其他各科150元。非考試科目，組織參賽或輔導(dǎo)特長(zhǎng)生獲團(tuán)體市級(jí)前6名或個(gè)人前三名以上，獎(jiǎng)勵(lì)100至300元。
�。�2）中考質(zhì)量獎(jiǎng)
�。�1）每年中考按上線人數(shù)達(dá)標(biāo)后，按學(xué)校學(xué)年初確定獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放到初三年級(jí)組，由年級(jí)組長(zhǎng)根據(jù)一定方案進(jìn)行分配。
�。�2）獎(jiǎng)勵(lì)到班級(jí)的獎(jiǎng)金，由該班任課教師按一定比例進(jìn)行分配，其分配比例可參照任課教師工作量、中考成績(jī)等各方面。
（3）非考試科目及非任課教師按本次獎(jiǎng)金的相應(yīng)比例比照發(fā)放。
�。�4）若上級(jí)行政及教育主管部門另有相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，比照其獎(jiǎng)勵(lì)方式發(fā)放。
2、年級(jí)組獎(jiǎng)（含后勤組）：
學(xué)校每學(xué)期按評(píng)定方案對(duì)教育教學(xué)各方面工作突出的年級(jí)組（含后勤組）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額由校委會(huì)討論決定�？蔀榻M長(zhǎng)另行給獎(jiǎng)。
3、教研組獎(jiǎng)：
學(xué)校每學(xué)期對(duì)教學(xué)科研工作突出，有一定特色的教研組根據(jù)評(píng)定方案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由校委會(huì)討論決定，可為教研組長(zhǎng)另行給獎(jiǎng)。
4、備課組獎(jiǎng)：
學(xué)校每學(xué)期對(duì)教學(xué)科研工作突出，有一定特色的備課組根據(jù)評(píng)定方案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由校委會(huì)討論決定，可為備課組長(zhǎng)另行給獎(jiǎng)。
5、班級(jí)獎(jiǎng)：
學(xué)校每學(xué)期對(duì)學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、文明創(chuàng)建等各方面工作突出，有一定的特色的班級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由校委會(huì)討論決定，可為班主任另行給獎(jiǎng)。
6、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
每學(xué)期對(duì)學(xué)校確有特別貢獻(xiàn)、產(chǎn)生一定效應(yīng)，并按評(píng)定方案對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定，得分居年級(jí)組前列的教師個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由校委會(huì)討論決定。年度考核可直接評(píng)定為“優(yōu)秀”等次，評(píng)優(yōu)表模優(yōu)先。
二、處罰方案
（一）處罰范圍：
學(xué)校每學(xué)期對(duì)教育教學(xué)常規(guī)及其它與教師及學(xué)校有關(guān)的工作進(jìn)行處罰。
（二）處罰辦法
1、常規(guī)處罰
�。�1）不按要求擬定學(xué)期科教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交的，責(zé)令其重新擬定，每項(xiàng)捐款10元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�2）不按要求備課、不備課上課，發(fā)現(xiàn)一次扣款5元，并相應(yīng)扣除綜合量化分；第二次扣款10元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�3）非特殊原因，教師上課一次遲到、早退，按每分鐘扣款1元計(jì)算，并扣除綜合量化分。教師無故曠課，查處一節(jié)扣款45元，并相應(yīng)扣除綜合量化分；曠工一天按當(dāng)日課時(shí)計(jì)算扣款（不足兩節(jié)的'按兩節(jié)計(jì)算）。全學(xué)期內(nèi)有曠課、曠工現(xiàn)象，本年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次；曠課、曠工每學(xué)期達(dá)到5次以上，年度考核定為“基本合格”等次。
�。�4）事假按比例每天扣除相應(yīng)綜合量化分。上班、集會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)遲到、早退一次，扣款3元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。第二次及以上每次扣款5元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。曠坐班、曠會(huì)等一次扣款10元，第二次扣款20元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。
（5）值周一次未到扣款5元，二次及以上未到每次扣款10元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�6）凡未經(jīng)教務(wù)處同意，教師私自調(diào)課者，按曠課論處。
（7）全學(xué)期一般病假累計(jì)達(dá)半個(gè)月，事假累計(jì)達(dá)7天以上的（不含節(jié)假日），年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。
（8）作業(yè)布置及批改不要求完成，查處一次扣款10元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�9）未按要求完成組內(nèi)教研工作任務(wù)的，扣款10元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�10）期中、期未檢測(cè)不按要求完成，不按時(shí)上交質(zhì)量分析的，扣款10元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。在此過程中有違監(jiān)考閱卷紀(jì)律的，按要求進(jìn)行扣款，情節(jié)嚴(yán)重的，除扣款外相應(yīng)扣除綜合量化分。
�。�11）在學(xué)期期末全市質(zhì)量檢測(cè)中，考試科目“兩率一分”綜合得分，居全市倒數(shù)一至三名，該學(xué)科組教師各處罰100至300元。
2、其他處罰：
�。�12）工作期間玩游戲，或帶小孩玩電腦的，每人次扣除綜合量化總分5分。
�。�13）體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定影響的，扣款30元，并相應(yīng)扣除綜合量化分。年度考核不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次，評(píng)優(yōu)表模一票否決。
�。�14）因工作疏忽或不負(fù)責(zé)任，給學(xué)校造成重大影響或損失的，必須承擔(dān)損失及相應(yīng)責(zé)任，并相應(yīng)扣除綜合量化分，年度考核不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次，評(píng)優(yōu)表模一票否決。
�。�15）教學(xué)輔助人員和后勤工作人員按照上述條款和本工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度實(shí)施處罰。
�。�16）凡參與和進(jìn)行其它違法行為的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工作方案 篇2
縣農(nóng)合辦會(huì)同衛(wèi)生局、財(cái)政局、物價(jià)局、和醫(yī)保中心近期對(duì)我院進(jìn)行了醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)行為執(zhí)行情況等方面的檢查，找出了存在的問題，針對(duì)這些問題醫(yī)院進(jìn)行了研究，制定了整改措施，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、 醫(yī)療服務(wù)行為及收費(fèi)方面
醫(yī)院要求全體醫(yī)務(wù)人員本著“以病人為中心守信利民服務(wù)”的原則做到“合理診治、合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)”讓病人在我院診療的過程中真正感受到“公開透明、取信于民”。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家藥品價(jià)格政策和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁在國(guó)家規(guī)定之外擅自設(shè)立新的收費(fèi)項(xiàng)目、超標(biāo)收費(fèi)、分解項(xiàng)目、比照項(xiàng)目收費(fèi)和重復(fù)收費(fèi)等不規(guī)范收費(fèi)現(xiàn)象。
2、進(jìn)一步完善我院向社會(huì)公開的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步完善醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示制、查詢制、費(fèi)用清單制提高醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)透明度。我院已分別在門診大廳的LED大屏幕和醫(yī)�？崎T口對(duì)每一位醫(yī)保病人的總費(fèi)用及報(bào)賬情況進(jìn)行了公示，另外還設(shè)置醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)和藥品價(jià)格的公示牌，對(duì)各科室住院病人醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)實(shí)行“一日一清單”、門急診病人醫(yī)療收費(fèi)實(shí)行“一人一清單”制。
3、醫(yī)院將成立檢查督導(dǎo)小組對(duì)全院醫(yī)療收費(fèi)行為（包括：門診處方、在架病歷檢查情況及歸檔病歷）進(jìn)行全面的定期或不定期檢查和督導(dǎo)，嚴(yán)格把握用藥及檢查指征，對(duì)于貴重藥品、超過100元的特殊檢查和自費(fèi)項(xiàng)目必須對(duì)病人或者家屬進(jìn)行告知并簽字。同時(shí)要主動(dòng)
接受社會(huì)和病人對(duì)我院醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的監(jiān)督減少醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)投訴要積極處理人民群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的'投訴對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)要進(jìn)行原因分析、及時(shí)整改、堅(jiān)決糾正相關(guān)責(zé)任堅(jiān)決落實(shí)到科室和個(gè)人。
4、取消原定的套餐收費(fèi)、組合檢查，真正做到收費(fèi)透明化。
5、應(yīng)物價(jià)局要求對(duì)X線等檢查項(xiàng)目進(jìn)行合理的降價(jià)。
6、按照政府要求定期報(bào)送并公開發(fā)布有關(guān)醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用信息如每門診人次費(fèi)用、每住院床日費(fèi)用、單病種平均住院費(fèi)用、藥品比例、平均住院日、術(shù)前平均住院日等。
二、執(zhí)行醫(yī)改政策方面
1、各科室及門診醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)改政策學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步宣傳三保合一“600元報(bào)賬模式”，嚴(yán)格把握?qǐng)?bào)賬指征。
2、為了減少患者的負(fù)擔(dān)同時(shí)降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、避免醫(yī)療事故的發(fā)生，要求各病種進(jìn)行專科專治。對(duì)于有必要或者要求轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步治療的住院患者，必須由科室主任會(huì)同醫(yī)務(wù)科主任和相關(guān)的業(yè)務(wù)院長(zhǎng)進(jìn)行會(huì)診確定后方可辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，同時(shí)到醫(yī)務(wù)科進(jìn)行登記。
3、醫(yī)院將組織開展向衛(wèi)生行業(yè)先進(jìn)典型人物的學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。全體醫(yī)務(wù)人員要做到儀表端莊、衣著整潔、語言和藹、主動(dòng)溝通、關(guān)愛病人，仔細(xì)周到為廣大病友提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
4、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品、高值耗材集中招標(biāo)采購(gòu)政策規(guī)定，對(duì)中標(biāo)藥品、高值耗材按照合同采購(gòu)合理
使用。
5、全體員工要做到不私自收取病人或家屬的現(xiàn)金，不收受病人或家屬紅包、物品等；不收受任何方式的回扣，不得以任何方式的開單提成，不非法執(zhí)業(yè)，不出具假證明，不能亂收費(fèi)，不推諉任何病人，不使用假劣藥品，不設(shè)立小金庫(kù)，由紀(jì)檢小組進(jìn)行督查。
6、開展全院性行風(fēng)建設(shè)自查自糾和行風(fēng)建設(shè)滿意度民意測(cè)定調(diào)查工作，行風(fēng)辦公室每季度開展一次門急診病人、住院病人對(duì)醫(yī)療服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)確保服務(wù)滿意度≥90�？己宿k公室每季度開展病人、臨床科室對(duì)職能科室、管理科室、醫(yī)技、后勤部門服務(wù)滿意度的調(diào)查確保服務(wù)滿意度≥90。
今后我們積極主動(dòng)做好各項(xiàng)服務(wù)工作，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好院內(nèi)自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題。嚴(yán)格遵守服務(wù)規(guī)范，從各個(gè)方面促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)工作的發(fā)展，以上內(nèi)容，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴指導(dǎo)意見。
工作方案 篇3
波寧四中“無燈工作日”校園行動(dòng)方案
愛迪生發(fā)明的電燈以巨大的動(dòng)力推動(dòng)了人類文明的進(jìn)程，照亮著社會(huì)前進(jìn)的步伐，今天人類似乎一刻也離不開它。然而，今天的地球仿佛難以承受太多的光明，無數(shù)個(gè)千瓦時(shí)是我們可愛的地球難以承受之重……
一．無燈工作日實(shí)施主體
波寧四中歷來重視環(huán)保教育。專門成立了學(xué)生業(yè)余環(huán)保社團(tuán)——三葉草環(huán)保工作室，下設(shè)“三葉花”和“三葉蟲”兩個(gè)環(huán)保小隊(duì)，該社團(tuán)以“傳播綠色知識(shí)，倡導(dǎo)綠色生活；保護(hù)綠色環(huán)境，建設(shè)綠色校園�！睘樽谥迹�(jiān)持在校內(nèi)外進(jìn)行環(huán)保宣傳與實(shí)踐活動(dòng)。社員們?cè)诶蠋煹闹笇?dǎo)下，深入學(xué)習(xí)了解人類面臨的環(huán)境問題，同學(xué)們認(rèn)真踐行，開展了豐富多樣的實(shí)踐活動(dòng)。既聽取關(guān)于全球環(huán)境問題的'專題講座，了解人類對(duì)于全球氣候所作的努力，又從細(xì)微之處，親身體驗(yàn)，在校園內(nèi)進(jìn)行了實(shí)際的節(jié)能減排等環(huán)保行動(dòng)。旨在通過各種形式宣傳環(huán)保意識(shí)，踐行環(huán)保，讓大家意識(shí)到人類只有一個(gè)地球，要珍愛地球，善待地球。而環(huán)保教育也是學(xué)校德育工作的重要組成部分。此項(xiàng)目由三葉蟲環(huán)保小隊(duì)實(shí)施。
二．無燈工作日實(shí)施時(shí)間
從20xx年起，每年的6月份第三個(gè)星期一為“波寧四中無燈工作日”，屆時(shí)全校辦公區(qū)、教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)、文體區(qū)、實(shí)驗(yàn)區(qū)、后勤服務(wù)區(qū)停止使用日光燈，完全使用自然光線照明。六月份北半球白晝是一年中白晝較長(zhǎng)的月份，如果天氣晴朗，自然光線能滿足大多數(shù)場(chǎng)合下的照明問題。
三．無燈工作日實(shí)施細(xì)則
1.在無燈工作日之前，相關(guān)部門進(jìn)行廣泛的宣傳教育，通過發(fā)放倡議書，大會(huì)倡議，輿論宣傳，教師課堂滲透等形式，使得無燈工作日深入人心，師生有較強(qiáng)的認(rèn)知意識(shí)。在校園里張貼海報(bào)，形成強(qiáng)烈的節(jié)能減排氛圍。
2.在涉及無燈工作日的場(chǎng)所中，所有電燈開關(guān)附近將會(huì)事先張貼長(zhǎng)期性的標(biāo)語，提醒無燈工作日不要打開電燈，讓公眾有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，確保無燈工作日徹底無燈。
3.在無燈工作日當(dāng)天，相關(guān)部門將會(huì)做好無燈狀態(tài)下的安全與穩(wěn)定應(yīng)急預(yù)案。
4..在“無燈工作日”實(shí)施前后，組織“氣候變化與節(jié)能減排”黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)和學(xué)生小論文比賽活動(dòng)，強(qiáng)化師生節(jié)能減排意識(shí)。學(xué)校各媒介廣泛宣傳成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
四．無燈工作日實(shí)施意義
1．無燈工作日不是某一次行動(dòng)，而是長(zhǎng)久的行動(dòng)，既是節(jié)能減排的直接行動(dòng)，也是一次力求使環(huán)保意識(shí)深入人心的一次宣傳。校園節(jié)能減排的途徑很多，我們希望利用這樣的行動(dòng)來促進(jìn)群體改變某些不利于節(jié)能減排的行為。如空調(diào)溫度設(shè)置過高，自來水設(shè)計(jì)不合理、浪費(fèi)嚴(yán)重，燈光使用量和使用比例過大，電氣設(shè)備過多處于待機(jī)狀態(tài)等。
2．我們希望通過校園行動(dòng)逐漸上升到社會(huì)行動(dòng)。師生員工要廣泛向家庭、社區(qū)和社會(huì)其他單位大力宣傳，使其影響更多的人，讓更多的單位和群體參加這樣的行動(dòng)，進(jìn)而轉(zhuǎn)化成更多的節(jié)能減排行動(dòng)。
波寧四中z環(huán)保工作室zz環(huán)保小隊(duì)
工作方案 篇4
為全面排查餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全隱患，防范發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障公眾飲食安全，特制定本方案。
一、工作目標(biāo)
通過全面排查，深挖餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)各類食品安全隱患，防范發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化餐飲服務(wù)提供者主體責(zé)任，嚴(yán)厲打擊帶有行業(yè)潛規(guī)則性質(zhì)的違法行為，嚴(yán)厲查處非法添加等嚴(yán)重危害人民群眾身體健康的違法行為，切實(shí)保障人民群眾飲食消費(fèi)安全。
二、工作措施
�。ㄒ唬┤婕訌�(qiáng)監(jiān)督檢查，排查清理餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深挖各類餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全風(fēng)險(xiǎn)，加大對(duì)餐飲服務(wù)單位超范圍、超劑量使用食品添加劑問題的治理力度，特別是“四自食品”(自制飲料、自制調(diào)味品、自制火鍋底料、自制糕點(diǎn))問題的治理，嚴(yán)厲打擊和嚴(yán)格查處違法添加非食用物質(zhì)行為；積極配合質(zhì)監(jiān)部門開展對(duì)非法使用工業(yè)明膠加工食品徹查嚴(yán)打的行動(dòng)，以易使用明膠的品種為重點(diǎn)，認(rèn)真組織排查，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)防工業(yè)明膠進(jìn)入餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)；對(duì)餐飲服務(wù)食品加工環(huán)節(jié)中容易造成微生物污染的.冷菜、沙拉、生食水產(chǎn)品、餐用具清洗消毒等重點(diǎn)環(huán)節(jié)要重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)管，督促餐飲服務(wù)單位嚴(yán)格按照《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》規(guī)定操作，防止微生物污染；把學(xué)校食堂食品安全作為監(jiān)管工作重中之重，有效遏制學(xué)校食堂食物中毒事故發(fā)生。
�。ǘ﹪�(yán)格落實(shí)進(jìn)貨查驗(yàn)和索證索票制度。督促餐飲服務(wù)單位嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家食品藥品監(jiān)管局《餐飲服務(wù)食品采購(gòu)索證索票管理規(guī)定》的要求，結(jié)合20xx年餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作重點(diǎn)，以鮮肉和肉制品、食用油、食品添加劑等為重點(diǎn)品種，督促餐飲服務(wù)單位建立并嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)貨查驗(yàn)和索證索票制度，明確專人負(fù)責(zé)，均能進(jìn)行溯源。嚴(yán)禁采購(gòu)和使用病死、來源不明或不合格的鮮肉及肉制品，嚴(yán)禁從私屠濫宰等非定點(diǎn)屠宰企業(yè)采購(gòu)鮮肉。嚴(yán)防不合格鮮肉及肉制品、食用油和上游環(huán)節(jié)其他問題食品流入餐飲環(huán)節(jié)。
�。ㄈ┘哟蟊O(jiān)督抽檢力度，嚴(yán)懲違法違規(guī)行為。積極爭(zhēng)取地方財(cái)政的支持，加大抽檢力度，特別要加大以易使用明膠的品種、“四制食品”、食用油、鮮肉及其制品為重點(diǎn)的抽檢力度，對(duì)抽檢不合格及其他違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)懲。始終保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲打擊非法添加非食用物質(zhì)、濫用和超效期使用食品添加劑等違法違規(guī)行為，依法從嚴(yán)、從重、從快處理。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)對(duì)無證餐飲單位的監(jiān)管。通過為期一月的摸排，掌握轄區(qū)無證無照餐飲單位的數(shù)量，按照“疏堵結(jié)合、有序發(fā)展”的原則，采取有效措施，對(duì)無證無照餐飲經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行專項(xiàng)清理整治。有計(jì)劃地開展分類整治，降低無證小餐飲單位的比例。
三、時(shí)間安排
本次餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全隱患風(fēng)險(xiǎn)排查清理到5月底結(jié)束，為期一個(gè)月。
工作方案 篇5
為全面做好領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參觀的安全保障工作，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，結(jié)合大廈實(shí)際，制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
大廈安保人員在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，加強(qiáng)防范措施，履行職責(zé)，著力構(gòu)建和營(yíng)造和諧、平安的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，通過共同努力，實(shí)現(xiàn)確保不發(fā)生安全保衛(wèi)責(zé)任事件，保障參觀領(lǐng)導(dǎo)一行的人身安全。
二、適用范圍
總公司高級(jí)上層領(lǐng)導(dǎo)、政治高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他特殊貴賓到公司參加活動(dòng)。
三、組織機(jī)構(gòu)
1、組長(zhǎng)：
2、副組長(zhǎng)：
3、成員：
四、物業(yè)安全參加執(zhí)勤人員
總?cè)藬?shù)：安保xx人，各小組負(fù)責(zé)人配對(duì)講機(jī)一部，使用統(tǒng)一頻道。
五、活動(dòng)區(qū)域及硬件準(zhǔn)備：
1、活動(dòng)之前對(duì)大廈用電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全方位檢查、燈具全面維護(hù)，確�；顒�(dòng)當(dāng)天供電正常。
2、封場(chǎng)后，所有進(jìn)出人員統(tǒng)一從大廈側(cè)門出入。
六、活動(dòng)當(dāng)天車輛進(jìn)出路線及停放區(qū)域
1、領(lǐng)導(dǎo)用車從西往東方向行駛，從西外圍由外圍安保車輛指引崗指引進(jìn)入。
2、大廈正大門廣場(chǎng)停放領(lǐng)導(dǎo)車輛，現(xiàn)場(chǎng)派出便衣安保人員和安全負(fù)責(zé)人看護(hù)。
3、其它停車場(chǎng)安排安全員進(jìn)行車輛安排和監(jiān)護(hù)。
七、活動(dòng)當(dāng)天具體崗位分配：
崗位一：外圍車輛疏導(dǎo)崗
負(fù)責(zé)人：
崗位二：外圍車輛指揮崗
負(fù)責(zé)人：
崗位三：外圍值勤崗
負(fù)責(zé)人：
崗位四：外圍值勤崗
負(fù)責(zé)人：
崗位五：正門禮賓崗
負(fù)責(zé)人：
崗位六：廣場(chǎng)便衣崗
負(fù)責(zé)人：
崗位七：
負(fù)責(zé)人：
崗位八：
負(fù)責(zé)人：
崗位九：
負(fù)責(zé)人：
崗位十：
負(fù)責(zé)人：
崗位十一：
負(fù)責(zé)人：
崗位十二：
負(fù)責(zé)人：
崗位十三：應(yīng)急分隊(duì)
負(fù)責(zé)人：
八、大廈內(nèi)安全保衛(wèi)工作
安全總負(fù)責(zé)人：
分布崗位：
設(shè)備總負(fù)責(zé)：
九、安全措施細(xì)則：
�。ㄒ唬┩鈬�(fù)責(zé)范圍：
1、主要負(fù)責(zé)車輛停放秩序和外圍環(huán)境的安全。
2、做好外廣場(chǎng)出入、出口車輛的疏導(dǎo)工作，防止廣場(chǎng)上的車輛堵塞。
3、做好封場(chǎng)時(shí)的生產(chǎn)用車清場(chǎng)工作，保證車輛的'有序停放。
4、負(fù)責(zé)外圍警戒工作，制止或勸離制造噪音人員。
5、禁止在現(xiàn)場(chǎng)管轄內(nèi)修車，若出現(xiàn)車輛故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)交警部門將車拖離現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修。
6、密切關(guān)注可疑人員，并及時(shí)與其他崗位聯(lián)動(dòng)。
（二）大堂內(nèi)負(fù)責(zé)范圍：
1、主要負(fù)責(zé)大廈內(nèi)人員流動(dòng)秩序，封場(chǎng)后禁止任何人員進(jìn)入大堂內(nèi)或逗留，確保大堂內(nèi)部安全。
2、做好現(xiàn)場(chǎng)勸說工作，維持公共秩序。
3、密切關(guān)注可疑人員，防止沖擊事件發(fā)生。
�。ㄈ┱T禮賓崗負(fù)責(zé)范圍：
1、主要負(fù)責(zé)指引進(jìn)入大廈人員，維持人員流動(dòng)秩序。
2、做好領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)后的禮賓和警戒工作。
�。ㄋ模┍O(jiān)控崗負(fù)責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)觀察大廈各主要進(jìn)出口情況，發(fā)現(xiàn)可疑及時(shí)通報(bào)各崗進(jìn)行處置。
2、領(lǐng)導(dǎo)車輛進(jìn)入監(jiān)控范圍時(shí)，在特別注意監(jiān)控廣場(chǎng)范圍的行人情況，時(shí)刻與便衣崗保持信息暢通。
3、視頻監(jiān)控要時(shí)刻提前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行走路線進(jìn)行巡視，確保路線安全，無閑雜人員。
�。ㄎ澹┍阋�、應(yīng)急分隊(duì)：
1、負(fù)責(zé)及時(shí)處置非法圍攻或惡意干擾現(xiàn)場(chǎng)正常運(yùn)作的違法行為。
2、負(fù)責(zé)快速處置一些過激人員蓄意干擾現(xiàn)場(chǎng)正常工作的違法行為。
3、負(fù)責(zé)加大突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)的管控力度，形成一種高壓氛圍，震懾違法分子。
4、配合公安保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)厲打擊過激行為，
十、突發(fā)事件的應(yīng)急措施：
(一)突發(fā)事件的處理：
1、發(fā)生緊急突發(fā)事件時(shí)要立即向上級(jí)匯報(bào)，并根據(jù)制定好的處理規(guī)程進(jìn)行處理。
2、人員發(fā)生擁擠時(shí)要及時(shí)通知外圍對(duì)人員入場(chǎng)進(jìn)行控制，并及時(shí)疏散人員(按人員緊急疏散方案進(jìn)行)。
3、在任何情況下禁止出現(xiàn)與觀眾打罵吵鬧的現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)不文明群眾，要快速帶其離開人員聚集區(qū)，不能在現(xiàn)場(chǎng)處理事情，避免不明原因的群眾起哄。
4、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)要及時(shí)匯報(bào)，應(yīng)急分隊(duì)?wèi)?yīng)迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)處理，其他崗位上的人員要堅(jiān)守崗位，不得擅自離開。
5、疏散人群時(shí)要按計(jì)劃制定的方向單向進(jìn)行疏散，禁止人員返回。
6、現(xiàn)場(chǎng)人員出現(xiàn)緊急病癥時(shí)要通知醫(yī)療救護(hù)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)，并幫助其撤離現(xiàn)場(chǎng)。
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